生月
」 保發中心 月薪
被台灣科技業年薪190萬驚呆！日本經濟學家嘆：日本薪資太低了
今年7月10日，日經平均指數漲至4萬1800點左右，刷新歷史新高。然而在8月時，日經指數卻又創下了歷史最大跌幅，股市進入劇烈波動的時代。日本經濟學家永濱利廣談到日本經濟復甦和薪資問題，永濱利廣原以為，台積電熊本廠開出的薪資已經相當高，沒想到台灣科技業薪資還要高出許多，讓他忍不住感嘆日本薪資實在太低。根據日本媒體《現代商業》摘錄了第一生命經濟研究所首席經濟學家永濱利廣，與土耳其經濟學家Emin Yurumazu合著書籍《「Everything Bubble」深層風險 日本經濟復甦前景》。永濱利廣在書中提到，他2024年首次造訪台灣，在日本台積電熊本工廠的起薪相當高，大學畢業生月薪為28萬日元（約新台幣5.8萬元），但當他問台灣人時，才知道在台灣，優秀的碩士畢業生，第一年的年薪就可以達到900萬日圓（約新台幣192萬元）左右。當比較主要國家工廠員工的薪資時，日本的工資約為韓國的三分之二，永濱利廣對此感到驚訝，也就是說，同一個人前往南韓工作的話，薪資瞬間高出1.5倍，他認為日圓貶值雖然有影響，但日本的薪水還是太低了。相對來說，日本勞動成本低，順勢成為設廠的有利條件，這也讓永濱利廣看到了日本成為世界工廠的可能性。在台積電於熊本設廠後，連帶效應也讓日本開始重視人才培育，包括熊本大學與九州各地技術學院，都在開設半導體相關課程。永濱利廣認為，這能讓日本在未來半導體產業，能有更大的替代空間，美國也會出於「分散風險」的考量，希望日本取代中國成為高科技產品的生產基地，這也將成為日本經濟復甦的催化劑。
年僅20歲…女大生經血異常「竟罹子宮頸癌」 醫診斷揭主因：衛生紙害的
子宮頸癌是女性不可忽視的頭號殺手，中國有一名女大生，身體一直很健康，但某次月經來突然出現嚴重胃痛，經血量也異常地多，檢查發現罹患早期子宮頸癌，原因竟是使用衛生紙導致。根據《docnhanh》報導，女大生月經來時出血異常，室友看到這一幕，急忙帶她去醫院檢查，被醫生宣布HPV陽性，這個結果讓她相當崩潰，哽咽表示：「我還年輕，身體沒有什麼異常，我又沒做什麼，怎麼會得癌症？」為了找出原因，醫生詢問女大生的病史，發現她每天都會固定使用衛生紙，是一款帶有香水味的黃色衛生紙，自從和爸媽住一起就有這個習慣，到城裡讀書也是選擇同類型的香味衛生紙，每當去上洗手間，總是會拿衛生紙清潔。女大生月經異常出血，檢查發現罹患子宮頸癌。（示意圖／翻攝自pixabay）醫生解釋，使用含有漂白劑、染料和人造香料等化學物質的衛生紙，會對健康產生負面影響，由於這類紙張經常被回收，因此內部含有大量細菌，使用時細菌就會趁機入侵，造成感染，好在女大生早期發現，可以及時治療，存活率也比較高。報導指出，使用衛生紙有3大風險：1.對私密處造成刺激儘管衛生紙是一種為生產品，但有些會使用叫做「甲醛」的危險化學物質，使其變得更堅韌和柔軟，但是不僅會刺激私密處，也會導致眼睛、皮膚等更加敏感。2.可能引起過敏有香味的衛生紙很吸引人，但為了讓衛生紙聞起來很香，生產公司經常使用人造香水，會破壞陰道的健康PH值，導致念珠菌感染。3.可能影響生殖系統購買用舊書、報紙、收據製成的再生衛生紙，似乎是很有環保意識的行動，但通常含有一種強效內分泌干擾物質「雙酚A 」（BPA），與雌激素相似，會影響生育和子宮功能。
教育部提產學合作型博士月領60K未落實 113學年起領4萬
台灣高教面臨人才危機，教育部31日表示，從113學年開始，博一至博三學生每月由教育部補助2萬元、學校及企業共同補助2萬元，合計4萬元，以吸引年輕人就讀博士班，預計5年投入41.04億元。而今年6月教育部提出產學合作型博士（譬如STEM領域）月領6至7萬元的想法，最終未獲落實。今年6月，教育部提出「博士生獎學金計畫」的初步想法，規畫未來產學合作型的博士（譬如STEM領域），一、二、三年級每人每月可分別可領到6萬元、6.5萬元以及7萬元，其中教育部分別負擔2萬元、2.5萬元、3萬元，其他4萬元則由學校及企業負擔。至於學術發展型博士一、二、三年級學生，每月分別可得3萬元、3.5萬元、4萬元，其中教育部分別負擔1.5萬元、2萬元、2.5萬元，其他1.5萬原則由學校和企業負擔。不過，教育部近日提出「因應高教人才斷層—提升教研人員待遇計畫」規畫博士生獎學金，已不將博士區分為產學合作型及學術發展型兩類，而是一律改為定額補助，博一至博三的學生，教育部每月補助2萬元、學校及企業共同補助2萬元，合計每月4萬元。2024年起每年補助1200人，至2026年起補助人數達3600人。教育部原先要將博士獎學金分成產學合作型及學術發展型兩類、並讓產學合作型博士生月領6至7萬元的想法，最後並未落得落實。陽明交大教務長陳永昇表示，學校不容易去界定產學合作型或是學術發展型博士，因此建議不要分類。未來博士每月領4萬元，但由於教育部會再對一些優秀學生加碼補助，他們每月領到獎學金雖還遠不如到高科技業工作的薪水，但已可支撐基本生活，會有較高意願留下來從事學術工作。
好薪酸！ 2022年半數大學畢業生首份薪水領嘸30K
據勞動部統計，2022年大學畢業生第一份工作均薪僅有3萬1000元，甚至有24.9％的大學畢業生首月薪水為基本工資，相當於每4名就有1名是領基本工資，大學畢業生初任人員薪資中位數為3萬元，意謂有一半的大學畢業生首份薪水未達3萬。勞動部昨日公布「2022年初任人員薪資」統計，在2022年勞動市場新進人力，包括1千名國中畢業生、1萬2千名高中職畢業生、5千名專科畢業生、12萬4千名大學畢業生、2萬8千名研究所畢業生投入職場。就行業來看，初任人員中以住宿及餐飲業平均薪資最低、僅有2萬8000元，若查看薪資中位數，以其他服務業及營建工程業最低，僅有2萬6000元。政大勞研所教授成之約表示，踏入職場的大學畢業生月薪多集中在3萬元至3萬5千元之間，但令人訝異的是有近4分之1大學畢業生的月薪等於是基本工資，「很難想像大學畢業生薪水只有基本工資」。在2022年，每月基本工資是2萬5250元。成之約說，細看薪資偏低行業後發現，內需型的住宿及餐飲業、支援服務業等，可能習慣以基本工資聘用勞工，而不動產業服務業可能是以基本工資為底薪再加獎金的型態，至於營建工程業則可能是按日計酬，若遇天氣不佳、無法出勤，導致全月薪資偏低。但成之約也說，勞動部的統計來自勞保局資料，雇主也有可能高薪低報，導致數據失準。勞動市場薪資偏低，青年就業誘因不足，也有可能是缺工因素。勞動部昨日在行政院會報告「改善缺工擴大就業方案」，預計透過「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」2大面向，祭出專案擴大就業獎勵、雇主補助、產業輔導、先僱後訓產訓合作、參訓獎勵等5大措施，預定試辦1年、投入10億元，估計可促進2萬名勞工就業。勞動部發展署就服組長吳淑瑛說，發展署與各校都有合作，導引學生在未畢業前就運用青年職涯發展中心資源，如果想獲得較好的工作機會，卻苦無技能，可以尋求職業訓練，勞動部「投資青年就業方案」將繼續執行。
文汶生了！吳皓昇抱女兒淚流不止秒成女兒傻
藝人文汶和吳皓昇結婚4年，終於在昨（18日）早上8點，剖腹產誕下千金「模模」，女兒出生51公分、3300公克，模樣相當可愛，吳皓昇說：「超像媽媽的，女兒超美！」也說從女兒出生的那一刻起，自己就成為「女兒傻」，吳皓昇表示，前天就帶文汶先到醫院待產，夫妻倆都相當興奮，都很期待迎接兩人的新生兒。文汶18日剖腹產誕下女兒「模模」，吳皓昇陪同老婆生產。（圖／民視提供）昨天早上一聽到女兒哭的聲音，兩人還沒抱到小孩，就感動到眼淚直流，吳皓昇表示，以前拍戲都是抱別人的小孩，現在抱自己女兒感覺好神奇，無法言語的神奇，形容整個人就是內心很激動及澎湃，後來聽到女兒哭不停，吳皓昇就對她說「不要哭喔，乖！爸爸媽媽都在這裡。」結果女兒就停止哭泣，而拚命想要張開眼睛看他們。文汶18日剖腹產誕下女兒「模模」，吳皓昇陪同老婆生產。（圖／民視提供）吳皓昇笑說自己「中年得女」，相當幸福，也安排到「愛麗生月子中心」住30天，要讓老婆文汶專心坐月子，好好休養懷胎十月的辛苦。他表示很感恩剛好文汶要生產的這段期間，主演的八點檔《市井豪門》剛好角色休息中，可以專心陪伴老婆生產，學習幫寶寶洗澡，大讚這一切都是最好的安排。
實習生月領39K「不會用Word」被炒賴著不走 員工曝誇張行徑：還常曠職
大陸浙江杭州一間公司近日報警稱公司辭退了一名還在實習期的員工，但該名員工卻賴著不走，而辭退原因是該員工經常曠職，且還謊稱學歷，但該員工認為辭退應該要提前半個月通知他，雙方僵持不下，最後在民警的協調下，該男子決定去勞動部門申請勞動仲裁。根據浙江電視臺「浙樣紅TV」報導，杭州一間公司報警稱，公司辭退了一名在實習期的員工，但員工賴著不走，公司工作人員表示，該名男子的崗位是無人機飛手，實習期工資人民幣9千元（約新台幣39636元），不過後來公司發現，男子謊稱學歷，還經常曠職，且連基本的辦公軟體Word、WPS都不會用，「只要老闆不在，任何一個時間段，他都有可能跑出去，也不說幹什麼，就曠工嘛。」該男子得知自己遭辭退後，賴在公司不走，質疑公司為何不提前半個月通知他，他表示已經租房子且簽下1年的合約，且下個月房租也交了。工作人員表示，「他可以去走流程，我們攔不了他做這件事，現在的問題是他來了辦公室就不走。」最後在民警的協調下，該男子決定去勞動部門申請勞動仲裁。消息曝光後，網友紛紛留言「我本科，啥都會，不會的我可以學，招我吧」、「這樣的人居然能找到9k的工作」、「這種最基礎的都不會用！怎麼招聘進去的」、「肯定是走後門的」、「哪個公司？我啥都會，工資只要8000」。
畢業即將面臨低薪？ 過半大專畢業生月薪不足28K
大學畢業生半數領不到28K！據勞動部昨天公布2021年初任人員薪資指出，半數的大專畢業生初任工作薪資月領不到28K，還有約25％的大專生初任人員薪資僅為基本工資，勞團批評，許多產業頻頻喊出缺工，但薪資卻如此低，讓外界難以接受。根據統計指出，2021年的初任人員共有13.2萬人，其中以大學畢業生占69.9％最多、研究所以16.9％次之，任職的公司則以未滿200人的中小企業占比57.9％較多，初任人員以從事製造業達22.2％最多，批發及零售業以19.7％次之，醫療保健及社會工作服務業則以10.5％再次之。「28K數字明顯偏低」，台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示，尤其許多產業不斷喊缺工，但提出的薪資卻讓人難以接受，呼籲廠商不要只想引進廉價勞動力，勞動部也應與企業加強溝通，藉此提高薪資。全國產業總工會祕書長戴國榮說，25％的初任人員領基本工資的比率偏高，觀察整體行業又以內需服務業的薪水較低，相對較高則為技術成分較高的製造業等，建議應訓練青年往高技術行業工作，而重覆性高、低技術成分則可以改用AI解決。行政院曾祭出4年95億元的「投資青年就業方案」，希望協助青年就業，勞動部勞動力發展署官員表示，青年初出社會遇到的問題多為經驗較少、不知找什麼工作、職業能力不足及面試履歷準備不充份等，目前也與許多大專院校合作推出就業學程，設置青年職涯發展中心，讓青年找到自己的優勢。
2021事業運「1月、5月生」超旺！ 9月人當心劈腿會壞事
又到了歲末年終，迎接新的一年到來的時候，常在螢光幕前分享運勢分析的命理大師詹惟中，日前就釋出一段12分半的影片，從國曆的月份，來談論「2021的事業運勢分析」，提醒對於國曆1月、5月生的人來說，2021年會是個賺錢、事業有突破的好年；而他也提醒，國曆9月生的人，異性會幫助事業扶搖直上，但切勿腳踏兩條船，以免與事業衝突。1月生：是個傳承長輩事業的年度，應多與長輩聯絡，將是你賺錢的好年。2月生：是個大好大壞的年度，保持著堅定執著的付出，是走腳踏實地的事業運。3月生：將有職業病痛的問題，是個事業壓力大的年度，應努力守本份保持。4月生：會有加薪的好機會，將身兼二職或有外快，但動筆小心否則易折舊。5月生：是個事業突破的年度，多接觸群眾將有商機，是走借力使力的事業運。6月生：是個職場校園戀情的年度，異性支持讓你勇往直前，愛情跟事業兩相宜。7月生：是個苦盡甘來的年度，付出煎熬跟努力將有收穫，切記永遠不放棄。8月生：有外快機會的年度，朋友將幫你開拓財源，會有業績提升的好運氣。9月生：愛情將讓事業提升，異性會使事業扶搖直上，勿腳踏兩條船以免事業衝突。10月生：勞心勞神有阻礙的年度，應以健康為重，是走按部就班的事業運。11月生：是個名利雙收的年度，跟朋友並肩作戰是加分的，是走積沙成塔的事業運。12月生：是個心想事成的年度，事業志向需要鎖定，與異性合作將相輔相成。
人生廚房／潘秉新：陳惠萍 穿越百年
只有在「和生御品」，一個糕點會有如此精美照片和精采介紹；一本折疊4頁、媲美畫冊的文宣，讓我愛不釋手，置身剛開幕的文山旗艦店，讓我非常陶醉。這不是普通糕餅店，而是走了半世紀，以非凡手藝、雋永味道記錄著歲歲年年的和生。第一代老闆陳昌和師傅，自幼傳承清宮御廚手藝，開創和生，因經國先生愛吃和生月餅而聲名大噪。在這店裡，除了有精緻糕點，還有夫妻恩愛、父女情深以及許許多多的回憶。和生御品位在木柵的旗艦店，夜晚是一個燈光明亮的美麗店景。（圖／張文玠攝）大女兒陳惠萍，30幾歲婚變回到家裡，20幾年來，是稱職的單親媽媽，是父親去世後努力接棒、讓和生御品全新轉型的總經理：「一定不能式微，和生御品要成為百年老店。」再一個多月就是中秋了，今年會是一個什麼樣的中秋呢？站在和生御品（和生）新開幕的旗艦店裡，我想起了從前。民國八○年代，年節氣氛非常濃厚。我當美食記者，每年端午寫和生的綠豆黃，中秋寫和生的翻毛棗泥、芝麻椒鹽月餅。和生創辦人陳昌和師傅精選去殼金黃原色綠豆仁，做出濃郁豆香奶香、綿密細緻的綠豆黃，是招牌中的招牌。當年有好多人到和生工作，為的就是想學這門手藝。「爸爸常開玩笑說，他是桃李滿天下！」和生總經理陳惠萍，一說起她那敬業樂群、幽默風趣，愛騎重機和打網球，很會生活又愛家的父親，眼裡盡是愛。和生第一代陳昌和師傅和妻子陳簡寶星，夫唱婦隨、伉儷情深。（圖／張文玠攝）綠豆黃有好多故事。我的一位好友，當年就是被男友買的和生綠豆黃給吸引結成連理。前幾天，我們說起這美好往事，及後來的奇妙緣分。精選台灣好食品出口美國的她，不久前把和生的綠豆黃等產品，在美國華人超市上架，海外華人被這來自台灣的宮廷點心給打動，大受歡迎。我也因這位朋友引薦，認識了陳惠萍，想起自己好久沒到和生走動了。總統老顧客 大陣仗取貨中秋是大節日，早在兩個月前就要開始準備，「那時前店後廠，只要一炒棗泥、蓮蓉，整條街飄香，街坊鄰居都知道我們今天做什麼餡。」又大又飽滿的優質紅棗，去籽後炒出的棗泥餡，搭配炒香核桃仁的口感和香氣，無與倫比。帶有椒麻香氣，黑芝麻和核桃仁融合的鹹甜口味椒鹽月餅，獨特非凡。還有限量的鮮肉月餅，總讓人早早排隊守候。充滿豆香奶香、細緻滑順的綠豆黃，走紅半世紀，打動海內外華人的精緻糕點。（圖／張文玠攝）尤其經媒體報導，經國先生愛吃和生的月餅，使原本就生意很好的和生，更是供不應求，民眾好奇搶購，致使排隊隊伍更長。「保安人員來拿月餅時，把店外團團圍住的陣仗，我到現在都還記得。」陳惠萍說，因經國先生有糖尿病，為了製作少糖、少油健康原則的餅食，父親很早就將產品中的動物油脂改以純鮮乳所提煉之奶油取代，再加上獨門配方，使口感更細滑爽口不甜膩。名聲傳進總統府，經國先生時期，陳昌和師傅還曾進官邸教做點心，陳水扁總統、馬英九總統時期，陳惠萍送貨到總統府好幾次！而除了政商名流是長期顧客，無以數計的老顧客，一家三代的味蕾深刻著和生的好味道，其中，包括前總統夫人周美青。陳惠萍記得，周美青還沒當總統夫人時，經常為愛吃翻毛棗泥的父親來買，有一次鳳梨酥剛出爐，聞著香也就多買兩盒，說是要寄到美國給女兒。翻毛棗泥月餅內餡棗泥和核桃仁的香氣、餅皮的層次考驗師傅功力。（圖／張文玠攝）每到節日，往往自家忙到無法過節。有一年原物料高漲，陳惠萍的母親決定每個糕點調漲兩三塊，沒想到卻被丈夫狂唸。老闆對老闆娘不滿，這在和生是極少出現的畫面，因為父母夫唱婦隨、鶼鰈情深，一直是親朋鄰里間的佳話。以「麥窩窩」為例，就是父親特別為到國外參加網球比賽的母親，研發出來的，以饅頭的概念、融入雜糧，好攜帶、冷了也很軟Ｑ好吃，「麥窩窩是愛的故事喔！」年輕顧客也都愛上和生的傳統好味道。和生第三代邱茗〈右〉已負責顧店，笑容可掬。（圖／張文玠攝）嶄新旗艦店 第三代設計陳惠萍從小在家幫忙，傳承父親手藝及教誨：「爸爸常說，我們很幸運做到食品這一行，對客人的支持很感恩。」所以堅持選最好的原物料、手工製造、無防腐劑。但，光靠雙手始終趕不上出貨，那時剛從澳洲念書回來的陳惠萍，興起以機器代勞的想法，她了解父親不信任機器又擔心投資金額太大，所以是等到一切測試成功，完全達到手作口感，且看到生產快速、衛生安全的成效，父母才支持她的作法。一是怕女兒吃苦的父親，一是怕父親的手藝消失，陳昌和陳惠萍父女情深。四年前開始都更，嶄新的旗艦店終於在上個月開幕。落地玻璃窗通透明亮，室內擺設綠意美麗，讓許多路過街口的人會看上一眼，還屢屢被誤以為是花店。「我想，這個店要讓人耳目一新，走進來有種到宮廷御花園的感覺。」陳惠萍興奮地說：「糕餅店也可以有美感啊！」和生御品旗艦店挑高、潔淨透亮，擺脫傳統糕餅店的厚重感，要讓人有進御花園的趣味感。裝潢陳設大大改了，不變的是，座落在木柵忠順街舊址近五十年的人情；這天，我去探訪，陳惠萍一面和我聊天，一面不時和路過、看進窗裡的鄰居打招呼。進到店裡的顧客，大都熟門熟路，注意到店裡的改變，和陳惠萍聊上幾句。新增的下午茶區有小巧圓型的桌、弧狀線條的椅，我坐在這裡品嚐美味的茶點，覺得好幸福滿足。五年前打造中央工廠，通過ISO22000與HACCP認證，為百年老店的目標打下紮實基礎。（圖／張文玠攝）提供下午茶的創新做法，陳惠萍也頗為得意。「她們有好多點子，我現在都聽她們的。」陳惠萍口中的「她們」，就是已進公司工作，各看管旗艦店、伊通店，並負責行銷的一對漂亮寶貝女兒邱珺和邱茗。從新的LOGO設計、網路行銷、員工訓練、包裝設計等等，陳總開始訓練第三代了。「我們這兩個，比她媽媽還能幹！」陳惠萍的母親陳簡寶星，對兩個外孫女讚譽有加。傳統的綠豆糕變化出新意，有日式抹茶、蔓越莓融合的花漾綠豆黃，小巧可愛。（圖／張文玠攝）單親媽自強 逐步打基礎這晚，是旗艦店開幕第一次的員工訓練，從一張張的投影片，說明和生五十年的歷史、每個糕點的特色。有趣的是，和生留有許多名人的簽名，年輕的第三代，竟然不識凌波、王羽。有一次看到男星寇世勳走進店裡，陳惠萍怦然心動，但年輕店員對她的「男神」完全無感，「這當然要加強訓練啊！」陳惠萍大笑地說。陳昌和和陳簡寶星愛打網球。為了讓國手級的陳簡寶星出國比賽，能有好攜帶、好吃的糕點，用全玉米搭配燕麥、高粱、玉米、薏仁、小麥胚芽等數十種天然穀物結合傳統窩窩頭。特別研發了香Q紮實的麥窩窩。（圖／張文玠攝）店內有很多名人簽名，其中前總統夫人周美青常去和生購買。凌波、寇世勳也都曾去過。輝煌歲月歷歷在目，遺憾的是，陳昌和九年前經過一次脊椎手術後，被迫坐輪椅、健康每下愈況，病了兩年撒手人寰。「其實不忍我辛苦，父親叫我不要做。」最後是陳惠萍捨不得父親一輩子所做的就此消失。她的複雜心境、幾經掙扎，父親的逝去反強化接棒決心。看她敘述時的泫然欲泣，我也感受到這條路的艱辛。母女三代同心協力要把和生御品發揚光大。（左起邱珺、陳簡寶星、陳惠萍、邱茗）（圖／張文玠攝）尤其要大轉型，「我完全沒有人可以問。」自己摸索，終於五年前如願以償，在深坑找到合適的廠房。當畫了上百次的廠房設計圖定案，她高興地留下眼淚：「我砸下父母給我的私奇（私房錢）耶。」耗資四千萬元建立中央廚房、通過ISO22000與HACCP認證，逐步打下紮實基礎，努力推廣。在機場昇恆昌都買得到和生的金磚綠豆黃。陳昌和和陳簡寶星愛打網球。為了讓國手級的陳簡寶星出國比賽，能有好攜帶、好吃的糕點，用全玉米搭配燕麥、高粱、玉米、薏仁、小麥胚芽等數十種天然穀物結合傳統窩窩頭。特別研發了香Q紮實的麥窩窩。人生歷程的曲折，今年五十三歲的陳惠萍，三十幾歲婚變，又經過漫長爭取監護權的煎熬。離婚後回家，投入和生工作轉移傷痛，但她如何當個稱職的單親媽媽？「媽媽每天一定做早餐，送我們上學。」「晚上和我們玩誰閉眼睛閉最久的遊戲，想哄我們睡覺，她都自己先睡著。」聽女兒們說陳惠萍，從她們的教養，可深感陳惠萍在母親這角色的用心。而每個角色鑿出她一顆堅毅的心。和生第三代邱珺〈左〉、邱茗〈右〉這對漂亮姐妹花，設計、行銷一把抓，是母親陳惠萍的得力助手。（圖／張文玠攝）這位堅守傳統又開創潮流的天秤座美女，所付出和奉獻的一切，我覺得好像和生文宣序文中所寫：「綴亮精緻歲月 穿越百年韶華」這句話。
女嬰被「高舉重摔」雙耳出血頭碎慘死 保母：她哭到我煩躁
許多父母因為工作忙碌，不得不花錢聘請保母照顧孩子。大陸一名洪姓女子從合格管道請來保母，沒想到自己9個月大的女嬰卻被保母狠砸，導致頭部粉碎性骨折、雙耳出血，送醫時體內血液只剩1／3，不幸慘死。至於保母下狠手的原因，竟是因為女嬰哭鬧讓她覺得煩躁。綜合陸媒報導，這起不幸的命案發生在廈門市，洪女藉「好邦伲家政服務」公司媒合一名31歲吳姓高級育嬰師，以每月人民幣6000元薪資（約台幣26000元），聘請來照顧9個月大的女兒，兼做簡單家務。廈門大學畢業生月薪約在人民幣3至4千元（約台幣13000至17000元），只有初中畢業的保母卻能領到6000元，可算得上是高薪。女嬰生前活潑可愛。（圖／百度）保母剛開始工作時表現積極，洪女的婆婆、父母也都被保母哄得服服貼貼，但她很快就原形畢露，做事懶惰、每天午睡2小時，也不主動做家務。洪女後來發現9個月大女兒身上有瘀傷、食量銳減，甚至入睡後還會哭泣，且相當抗拒保母、不肯讓她抱，卻沒料到保母最後會成為奪去女兒性命的兇手。去年6月19日，保母表示長輩過世，需臨時離開，但洪女返家發現女嬰躺在床上雙耳出血、四肢僵硬，急忙將她送醫急救，可惜最終還是宣告不治。法醫事後發現，女嬰的頭部粉碎性骨折，導致重度顱腦損傷死亡，連體內的血液都只剩1／3；保母終於承認，因為女嬰一直哭，自己心生煩躁，所以才把她抱到廁所，高高舉起後用力摔在地面，而且連續摔了好幾次。法醫報告。（合成圖／百度）洪女年紀很大才生下寶貝女兒，失去愛女後相當自責，也搬離原本的家，不敢再靠近那一區，「大街小巷都有帶著孩子遊玩的回憶。」甚至睡覺都夢到女兒滿身是血、邊哭邊討抱。至於保母被查出使用假證照謀職，直到本月才被提起公訴。