男同事
」 同事 主管 性騷擾 出軌 人妻
壽司郎性騷擾連環爆 受害者遭同事強吻、男主管貼身繫圍裙…嚇到不敢工作
台北市一名17歲少女在麥當勞打工卻遭男主管性侵，離職後飽受憂鬱症所苦選擇輕生，近日遭到死者母親公開此事，引發熱議。而連鎖壽司品牌「壽司郎」也驚傳性騷擾事件，有受害者控訴打工時遭男同摸手跟強吻，害她不敢找新工作；還有另一人指控一名李姓男主管多次騷擾，還貼身幫忙繫圍裙。根據《TVBS新聞網》報導，有一名19歲李姓女子指控今年4月遭張姓男同事誘騙到沒有監視器的休息室裡，強行抓住她的雙手並強吻，導致她的憂鬱症病情加重，她雖然獲得公司派員慰問，心寒後她申請離職並對張男提告。張男在談和解當天才拿出道歉信，更表明只願意賠償3萬元。最後簡易判決書結果出爐，張男被判拘役50天，易科罰金5萬元交保，但李女1毛錢都拿不到。甚至在談和解過程中，張男母親還嗆說，「把我殺了我也沒這麼多錢賠妳」對方態度根本毫無悔意，李女才決定上訴討公道。李女也因為性騷擾事件，離職後不敢找新的工作，害怕再遭遇雷同事件。然而壽司郎性騷擾事件並非只有李女受害，在另一間壽司郎分店也有一名女性受害者控訴，剛入職就受到李姓男主管照顧，對方還主動要替她繫圍裙，之後又有一些不必要動作如碰到腰、身體，各種超貼身舉動令她感到不適；之後受害者聽聞李姓男主管早就多次騷擾女店員，連其他店支援的女員工也反應過，後來就會遭李姓男主管有意無意針對。針對這些性騷擾事件，壽司郎回應，公司有完善的申訴管道，女員工受到性騷擾可以提出申訴，了解情形後會與女員工商量後續處理方式。被李姓男主管騷擾的女員工申訴後，店長已與她討論後續處理方式，最後決定以調班避免兩人碰面，並對李姓男主管進行性平教育，之後並未再發生騷擾情形，強調若有再犯，會展開調查。而張姓男同事強吻女同事一事，在申訴後已開始進行了解，張男坦承犯行，最終遭公司裁定解雇。除此之外，壽司郎強調，有其他員工申訴性騷擾事件一定會展開內部調查，若接獲警方或檢方通知也會全力配合提供相關資料，且公司一直有宣導，遇到性騷擾一定要回報，公司絕對會秉公處理。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
兒福聯盟傳「包庇資深員工性騷擾女專員」稱貼心 勞動局調查成立
兒童福利聯盟（兒福聯盟）一名女專員遭資深男同事言語性騷擾，然而向上司反映後，兒福聯盟內部認為男同事的行為屬「貼心舉動」。女專員只好轉而向台北市勞動局求助，而勞動局近日也認定，男同事的行為構成性騷擾。據了解，此案源於今年4月女專員的申訴，根據女專員描述，男同事長期以言語及行為方式騷擾她，包括使用「正妹」、「你好上鏡」等語言，並在未經同意的情況下現身她住家附近，甚至堅持接送她上下班，讓她感到極度不適。然而兒福聯盟內部調查認為男同事的行為屬「貼心舉動」，高層甚至表示男同事可能對女專員有好感，進一步認定性騷擾事實不成立，女專員因而轉向勞動局尋求救濟。對此，勞動局表示，今年4月11日收到女專員申訴後展開外部調查，最終確認男同事的行為構成性騷擾。案件成立後，兒福聯盟僅對男同事處以記一支小過，並將女專員調離原職。針對處理結果，勞動局指出，事業單位依內部規範進行懲處，若當事人對結果不滿，本局無權干涉企業的具體管理決策，只能建議雇主強化性騷擾防治機制，以避免類似事件再度發生。兒福聯盟也於今（25日）針對此案作出回應，表示自今年2月1日接獲申訴人的求助開始，兒盟便立即依法於2月7日成立調查委員會進行查證。為確保調查的公正性與專業性，並特別邀請兩位外部律師擔任調查委員。經過完整的調查流程，並經勞動局調查回覆，行為人確有不當行為，兒盟已依勞動局之處置建議及兒盟獎懲辦法規定進行懲處。兒福聯盟同時說明所實施的作為，包括懲處行為人，行為人依據勞動局之建議及兒盟獎懲辦法進行懲處一小過並命行為人由七月起進行人際行為輔導，連續進行12次，於今年11月底前完成；依據申訴人意願，進行工作環境轉換，保障工作權益，於接獲申訴後，即刻採取適當的工作處所隔離措施。後續徵詢申訴人並依其意願與專長協調設置新職位，並協助轉調，保障申訴人之工作權益及身心安全。 兒福聯盟表示，有提供申訴人法律協助，包括外部法律專業諮詢資源，申訴人與律師完成諮詢；以及為申訴人提供心理諮商服務資源，至今年12月仍持續進行中；於本會全體員工所參與的會議中，向同仁宣導並確保申訴專線及信箱的暢通，任何投訴都能得到即時、公正的處理；已完成全體管理人員之性騷擾防治教育課程，並加強管理階層的相關處遇意識等。兒福聯盟指出，感謝申訴人勇於發聲，一直以來兒盟也都十分重視性平議題，致力打造友善職場環境。對於部分處置結果不如申訴人所期待，「對此我們深感遺憾。針對這些問題，我們將持續溝通。未來我們將定期舉辦性別平等教育訓練，提高全體員工的性平意識、加強對性別平等工作等相關法規的了解。這起事件讓我們正視了機構內存在的性別平等問題，也更深刻地意識到性騷擾防治的重要性，我們將持續為打造一個更多元、平等、友善的職場環境努力」。
海歸單身男同事超夯！實習妹「這招」屌打女主管贏了 他看傻：年輕女生超拼？
好對象每個人都想遇到，但不夠有企圖心，恐怕先成為別人的另一半。一名男網友分享，組上新來的黃金單身漢吸引了不少女同事注意，最後跟大四實習生在一起，「我聽到不知道是不是現在年輕女生都這麼拼嗎？還是上年紀的女生真的就顧慮比較多。」原PO在Dcard表示，目前在美商大公司工作，最近組上來了一個黃金單身漢同事A，30歲左右、年薪超過250萬、長相算帥、海歸MBA，一來就吸引許多單身女生的好奇心，而B女是大四實習生，長相漂亮且是個活力十足的小妹妹，第一天就請他去幫忙要同事A的IG，至於C女則是人資的小主管，年紀大約33歲，長相不差，聽說都會跟別人說自己有追求者，但不願意接受。原PO透露，C女也來打探消息，但就是拐彎抹角詢問房子是否為自有、有無女友，2周後又以工作為由找他聊聊，去了會議室後，大意就是她調查了，也猶豫了很久，覺得同事A雖然跟她的理想還差一點點，但自己年紀大了希望有個伴侶，希望他幫忙介紹、撮合。原PO提到，不過中午吃飯後得知，A男已經跟B女在一起了，2個人過年還要一起去日本玩，細問之下才知，B女知道A男喜歡吃拉麵，便刻意去打卡拉麵店，或去A男的愛店排隊，有次還真遇到就聊了起來，之後2人常一起排隊，女方還主動告白，整個就是情緒價值滿滿，「我聽到不知道是不是現在年輕女生都這麼拼嗎？還是上年紀的女生真的就顧慮比較多。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「只能請她繼續挑、慢慢挑了，光看這樣的敘述就知道A男的外在條件也很棒」、「覺得跟年齡沒什麼絕對關係，都是漂亮女生的前提下，個性好、夠不夠主動才是關鍵」、「C是主管難免要比較愛惜羽毛，實習生沒什麼包袱，先不管有沒有B存在，C如果跟B一樣衝，發生了什麼又沒有進入穩定關係，傳出去麻煩」。
林業署已婚女分署長性騷男同事 農業部：調查屬實遭拔官
農業部上周才爆發林業署分署長對下屬霸凌案件，如今又爆出北部某分署的女性分署長，去年被檢舉疑似性騷男性員工，此案為林業署近期第二起主管不當對待下屬事件，農業部今證實調查屬實，案件發生於去年8月，已把分署長降調非主管職務，並避免雙方有業務接觸機會。農業部今（12日）證實，北部某分署一名已婚的簡任11職等分署長，對已婚男性下屬性騷擾，該男員工提出檢舉，最後提報申訴評議委員會審議，該分署在去年接獲員工具名申訴，立即依據性別平等工作法及相關規定，召開申訴評議委員會並籌組調查小組進行調查，並在規定的2個月內完成調查報告後，提報申訴評議委員會審議，並決議該性騷擾事件成立，處理過程完全符合相關法令。農業部表示，為維護當事人權益及程序正義，調查小組除內聘委員外，也外聘律師及性別領域等學者專家。農業部強調，調查過程中對當事人、關係人共進行5次訪談，都給予充分陳述意見機會。農業部指出，最終根據調查結果，在去年10月將被申訴人，由簡任11職等分署長降調為簡任10職等非主管職務，且為了避免雙方有業務上接觸機會，業務督導也指派其他非主管人員處理。除此之外，為了避免相關人員在調查過程中有任何身心不適之情形，案件處理過程中，也同時啟動員工協助方案，農業部最後強調，將持續關注職場性騷擾防治，落實性別平等工作環境。為保護相關人員身心健康，農業部表示已啟動員工協助方案。同時，也加強性騷擾防治法令宣導，透過數位課程及專題講座，強化同仁性別意識。CTWANT提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
賴雅妍、王傳一堪稱「最強CP」 竟被張軒睿一句話打破
TVBS原創劇集《祕書俱樂部》即將於12月8日首播，是一部運用祕書視角貫穿整體故事的職場愛情劇，女主角賴雅妍以她的堅韌個性和智慧應對職場逆境，是一位充滿魄力的祕書角色。賴雅妍與王傳一擁有20年深交，五度合作的兩人堪稱最完美CP，這回在《祕書俱樂部》竟被張軒睿一句「妳要不要跟我約會」，讓所有感情線大洗牌。與年下男同事張軒睿的意外邂逅，讓賴雅妍在情感世界中掀起了波瀾，另一方面，沉穩的王傳一對她展現了截然不同的魅力，穩重與成功的事業吸引著她，讓她在這段關係中強烈感受到理想與現實的拉扯。賴雅妍分享：「戲外我一定選孟恆（張軒睿飾）！」她表示：「面對一個像孟恆一樣給我夢想、支持我所有事情、且用盡自己全部力量在幫助我的男生，我覺得跟他談戀愛非常快樂，但同時也是Cindy王的感情考驗，她必須在衝突與抉擇中找出真實的自我答案。」賴雅妍在劇中與年下男張軒睿有感情戲。（圖／TVBS提供）賴雅妍劇中以一句「女人就是活得越獨立越高級」道出了角色的核心精神，這個角色不僅是一位面對職場困境的戰士，也是一位在情感世界中探索自我價值的現代女性。面對年下男給予的久違悸動，以及多金男提供的現實依靠，她不斷權衡感性與理智，最終明白，唯有「成為自己的豪門」才能真正掌控自己的幸福。
台中男告白遭拒砍死男同事！二審仍判無期 受害家屬喊：一輩子贖罪
台中市先前發生一起兇殺案，一名23歲黃姓男子因告白遭拒，憤而持刀刺死施姓男同學。此案為台灣首件國民法官參審案件，歷經一年審理，台中地院去年判黃男無期徒刑。施男父母提起附帶民事訴訟，法院判黃男應賠償737萬餘元。刑事部分，台中高分院於今（27日）駁回黃男上訴，維持無期徒刑判決，仍可上訴最高法院。判決書指出，黃男與施男為東海大學同學，因打籃球認識，後來成為直銷公司上下線。黃男因愛慕施男多次告白遭拒，並頻繁造訪施男租屋處，讓施男深感困擾。2022年10月20日黃男購買兩把長38公分的牛排刀，找鎖匠開鎖闖入施男住所。當晚施男返家，與黃男發生爭執，黃男持刀朝施男猛刺13刀，導致其失血過多身亡，隨後黃男打電話自首。施男父母在法庭上淚訴喪子之痛，施父表示案發後整理遺物時，命案現場滿地血跡與腳印的景象，至今難以忘懷，他悲痛地說，「兇手應該用一輩子贖罪。」此案因涉及重大刑事罪行，且為台灣首例國民法官審理案件，審理期間進行精神鑑定等程序，歷時近一年。一審法院依殺人罪判處黃男無期徒刑，黃男上訴至台中高分院。台中高分院於27日宣判，認定黃男罪行重大，維持無期徒刑。對於民事賠償部分，施男父母提起精神撫慰金、撫養費及殯葬費等損害賠償，求償802萬餘元，黃男曾聲稱經濟困難，要求酌減精神撫慰金，但未獲法院支持。法院認定黃男故意殺人，造成施男父母極大精神痛苦，判處黃男賠償737萬餘元。
得知「破公司紀錄」超正女同事單身…好奇問原因 網吐槽：大概都遇到你們這種男的
有名男網友分享，最近公司來了位女同事，長相精緻、身材高挑、皮膚白，每個男同事看到都嚇一跳，紛紛都説破了公司的創史紀錄，從來沒有這麼漂亮的女生進來過，那位女同事剛好分到他的部門，在和對方聊天後發現是個內向的人，都要主動問她私人的事才會說，而從聊天得知她目前單身。對此，他不禁好奇問「好想知道正妹會單身的想法，有沒有正妹能告訴我為什麼會單身嗎？」該名網友於日前在Dcard發文指，最近公司來了1位女同事，長相十分有氣質，五官好看，眼睛大、鼻子挺、嘴巴小、臉型鵝蛋臉，且身高算高，皮膚又白皙，每個男同事看到都嚇一跳，紛紛都説破了公司的創史紀錄，從來沒有這麼漂亮的女生進來公司過，公司裡的大叔還說看到那女同事後，瞬間後悔自己已經結婚了。而那女同事剛好分到他的部門，原PO和她聊天後發現對方是個內向的人，除了公事外很少聊其他的事，都要主動問私人的事對方才會說，從聊天得知對方的感情狀況目前是單身，公司裡的大叔都告訴他要好好把握。原PO在看到其他很多部門的男生跑來刻意搭訕她時，都被女同事婉拒，自己也很怕搞砸這個好機會，問「不知道該不該衝了」，他也好奇「明明正妹女同事條件那麼好，為什麼依然單身，好想知道正妹會單身的想法，有沒有正妹能告訴我為什麼會單身嗎？」此文一出，便引起討論，網友看到後則紛紛吐槽「人家只是來上班的，不是來相親的」、「單身不見得是歡迎人追欸，什麼豬哥職場？好好工作不好嗎」、「說自己後悔結婚的人，都不覺得這樣行為很不妥嗎？心裡想想就算了，還跟同事分享，可怕」、「哇好煩歐，她會單身大概率是因為都遇到你們這種男的吧，上班硬要問人家私事」。
勞動部公務員疑遭霸凌輕生「今辦告別式」 勞動部次長：10天內完成調查
位於新北市新莊區中平路的行政院新莊聯合辦公大樓的勞動力發展署北基宜花金馬分署，於11月4日上午有一名39歲的吳姓公務員在秘書辦公室內輕生。後續吳姓公務員家屬於12日在板橋進行告別式。由於該公務員輕生後引發一連串疑似遭受霸凌的指控，勞動部次長許傳盛到場致意，並向家屬表示已成立調查小組，7至10日內會完成調查。根據《三立新聞網》報導指出，在告別式過程中有數十名吳男同事到場致意，吳男的母親在現場難掩悲痛，向親友表示「這個兒子很乖，從小就不捨得罵他」。由於目前外界傳聞吳姓公務員之所以遭遇霸凌、選擇輕生，與分署長謝宜容有直接關係，告別式現場有多名同事提到吳男的遭遇，認為在今年2月時，霸凌事件就已經傳開，有同仁受不了後向勞動部陳情，反而被威脅要將告密者法辦。認為勞動部如果當時就妥善處理，也不會讓這起不幸事件發生了。據了解，輕生的吳男今年40歲，生前父母同住在板橋，單身未婚。在吳姓公務員的告別式中，勞動部政務次長許傳盛也代表部門到場致意，並向家屬表示目前已組成調查小組，該小組將由邀請外聘專家與員工代表共同組成，將一一訪談相關人員，預計在7至10個工作天內完成調查報告，並且會對外公開。而目前該分署的分署長已請假，等候調查結果出爐，職務將由勞動力發展署主任秘書暫代。由於事涉勞動部，掌管並執行勞基法業務的主管機關，疑似帶頭違反勞基法，引發社會關注，整起事件持續延燒。之前新北市議員李宇翔接獲此案陳情，內容指出吳男平時清晨6點就打卡到班，下午4點打卡「先下班」，接著繼續加班，即使休假，長官仍會透過通訊軟體交辦工作，長時間下來累積超長工時的身心壓力。而且4日發生命案，直到4天後的8日，因為更多爆料出現，勞動部才下令由次長重啟調查。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
保一警網約14歲少年援交！私下炫耀「○未成年」 基檢要求：從重量刑
警政署保一總隊葉姓警員涉嫌在2024年3月透過網路同志交友軟體與14歲少年相約，並以2000元代價要求少年為他口交。事後少年到學校炫耀「與警察援交賺了2000元」，學校驚覺事態嚴重通報社會局，事件才因此曝光。基隆地檢署（6）日偵結，依違反兒童及少年性剝削防制條例起訴葉男。起訴書指出，葉男在今年3月借調至基隆市警三分局服務期間，透過同志交友軟體「HORNET」結識14歲少年。葉男5月與少年相約見面後，葉男開車到少年學校接他放學，並將他載到基隆住處，要求少年為他口交，完事後給予少年2000元報酬。葉男自以為所作所為無人知曉，沒想到少年事後卻在與同學聊天時，提到「與警察援交，賺了2000元」一事，同學得知後立刻通報校方，校方立即通報新北市社會局，再轉報基隆市警局婦幼隊調查，並將葉男函送法辦。檢警調查後，少年證稱，當天葉男載他到住處後就要求進行口交，完事後還給了2000元援交費；葉男同事也作證表示，葉男曾多次透過LINE跟他說「找未成年」、「○未成年」等語，另經還原鑑定葉男手機，獲知葉男手機裝置位置及戳記皆與少年對話紀錄相符。檢方認定，葉男身為員警，本應知法守法、律己自制。明知少年為14歲以上未滿16歲之人，身心發展未臻健全，對性及金錢觀念有所偏差，竟為滿足一己私慾，提供金錢與少年發生性行為，妨害少年身心健全發展，惡性非輕，依違反兒童及少年性剝削防制條例起訴葉男，並請法官從重量刑。
已婚女劈腿公司多男！小王2號慘被拋棄 怒找人夫告狀還提供證據
新北市一名人夫阿明（以下皆為化名）與妻子小花結婚多年，不料女方竟與公司多名男同事發生婚外情，腳踏多條船；其中一名趙姓小王不滿被拋棄，憤而找上阿明揭露女方出軌情節，氣得人夫一狀告上法院，要求小花賠償200萬元。新北地院審理後，認定小花侵權行為屬實，應賠償30萬元為適當；可上訴。根據判決書，阿明主張，兩造於民國104年6月25日結婚，於113年3月8日調解離婚。被告於婚姻存期間，因細故離家，詎料其在外賃屋而居期間，竟分別於公司之張姓兼職員工、趙姓兼職員工有染，且目前尚與其他男子過從甚密，嚴重侵害原告基於配偶關係之身分法益，情節重大，要求賠償200萬元。小花辯稱，原告先於112年破壞兩造婚姻，侵害被告配偶權，兩造於113年3月簽署離婚協議。嗣後原告因不滿離婚條件，故與趙姓男子合謀，刻意接觸被告並拍下被告不雅照，故被告不具備侵權責任。矧查，原告未就被告與多人有染等情舉證以實其說，且原告主張被告侵權之時間點，兩造已無婚姻關係。阿明進一步指控，被告聲稱遭設局陷害，然而他會取得相關證據，係因趙男不甘遭被告腳踏雙船拋棄，憤而向原告揭露，況自被告與趙男之照片中，被告主動噘嘴索吻，並無任何遭強迫及騷擾之情，相關影片也顯示2人心情愉悅，被告持手機自拍並使用美圖效果，非如其所稱遭原告與趙姓男子設局陷害。新北地院審酌，原告主張被告與趙男於112年5月至10月間，有親吻、擁抱等親密行為，此部分有照片為證，並審酌照片所附註時間點為112年5月30日、7月28日、9月2日及10月5日，均於兩造離婚前，堪認被告之行為已達不法侵害原告基於配偶關係之身分法益而情節重大之程度，應賠償30萬元為適當；可上訴。
打給暗戀對象「對方先掛斷再回撥」 網揭5種可能
許多人會在意喜歡的人的一舉一動，日前就有一名女網友好奇詢問，表示自己每次打給好感的男同事，對方都會先掛斷再回撥，讓她感到相當困惑，引起網友熱議。該名女網友在Dcard以「為什麼要把電話掛掉自己再撥一次」為題發文表示，每次她打電話給自己有好感的男同事，對方都會先掛斷再回撥，讓她感到困惑，「幾乎每次我打電話給他都會先掛斷，之後馬上回撥，請問是有什麼意義嗎？還是單純他很無聊？」原PO也特地說明，對方是個理工直男，因此自己有時候很不能理解他的行為，就會把這些行為的原因全部都歸於「他是理工男」，但掛斷再回撥一事讓她有點在意，因此想要詢問其他網友的看法。文章曝光後，不少網友紛紛熱議，留言表示「不想浪費你的電話費，可能是老習慣了」、「有的耳機跟手機相容性沒那麼好，要自己打出去的電話才連得到」、「旁邊有女人、先接起來讓妳知道他在。掛掉後跟女人說公司有事，然後走出房間到沒人的地方，再回撥電話給你」。也有網友以自身情況回應原PO，「我不確定是不是這個原因，但我是這樣，我有設定12-13時勿擾，但因為電腦有登入，這期間有人打電話給我，我電腦會響而手機根本不會跳出來，我只能掛掉電腦上的電話，再用手機回撥」、「欸我個人的狀況是不知道為啥，我的手機只要接別人打來的電話，雙方都會聽不清楚，但我打出去的就沒問題，供參」。
在同事面前放屁被檢舉 男同事慘遭人資訓話半小時
放屁是人體正常的生理反應，不料馬來西亞有一名男員工，上班時在同事面前放屁，沒想到被檢舉，結果被人資訓話了半小時，讓他哭笑不得，也學到了教訓：「不要在工作場合放屁！」女子在《Threads》分享男同事的倒楣經歷，前幾天午餐時間出去吃飯，男同事走在她面前，接著回頭表示：「我在妳身上放了一個屁」，但她覺得無所謂，因為也沒有聞到味道，2人便繼續前往咖啡廳用餐。然而，午餐結束後，女子發現男同事沒有回去上班，半小時過後才看到路上有個人走了過來，對方的臉色很差，似乎心情不好，她關心詢問原因，結果男同事主動向她道歉，「因為我之前對妳放屁」，但即使如此她仍覺得奇怪，「為什麼要道歉？我沒事啊」。追問之下才知，男同事午餐後被人資叫過去，因為其他人看到放屁那一幕，認為沒有禮貌，因此他被訓話訓了半小時，其實人資也懶得討論這種小事，但有人檢舉，就必須採取行動。然而，女子並不知道是誰去打小報告，當時只有她和男同事一起散步去吃午餐，不自覺感到毛骨悚然，「這個工作場所有一雙眼睛在盯著」，但後來他們把這件事看成了笑話，笑著與其他同事分享。經過這次事件後，男同事也改變了行為，假如想放屁，就會出去外面，離其他同事遠一點，感嘆：「我不能再隨心所欲的放屁了，真可惜！」
OL出差慘遭渣男同事暴力性侵 對方事後還噴風涼話：「人生就像巧克力」
女子小寧（化名）因工作前往外地出差時，在酒店慘遭男同事阿豪（化名）性侵，事後阿豪甚至傳訊說風涼話：「人生就像一盒巧克力，有時也會給你一些你可能不喜歡或不習慣的味道」，讓小寧更加痛苦。法院審理後，將阿豪依強制性交罪，判處4年6個月有期徒刑，可上訴。據《中時新聞網》報導，判決書指出，阿豪與小寧是公司同事，2021年6月2人與上司一同出差。3人當晚入住酒店後，在房間一起飲酒到隔日凌晨，小寧因不勝酒力，由阿豪攙扶回房休息。不料，阿豪竟將小寧酒醉無力抵抗，將她壓制在床。小寧雖一度反抗並趁隙逃至門外走廊，但因重心不穩跌倒在地，被阿豪強拉回房，還遭到他毆打及恐嚇：「我用枕頭30秒就可以將妳悶死！」、「這裡是15樓！」小寧感到生命遭受威脅，不敢再反抗，最終被阿豪強制性交得逞。小寧酒醒後，隨即將被阿豪性侵的遭遇告知上司，但上司因行程無法離開，小寧因此獨自返回戶籍地所在醫院驗傷並提告。阿豪辯稱：「攙扶她進房間後，因為她頭暈想吐，我就拿垃圾桶給她，後來她拿起垃圾桶揮動，我為了制止與她發生拉扯，雙方都有受傷」、「我搶下垃圾桶後，她就往外衝，我為了安全考量從門外把她往內拉，她重心不穩跌倒，我再把她拉回房間，她撞到頭、旋轉玻璃鏡，她說很痛開始哭泣，之後她抱住我、親吻我，於是我們就發生性行為」。法官檢視阿豪案發後傳送給小寧的訊息，包含：「對不起了」、「真的不是故意的」、「我答應妳不喝酒，情緒管理會改」；小寧則回，「我被你性侵了……你為什麼要這樣對我？」、「你毆打我後，不顧我反抗強行進入我身體，當下我只求能保命順著你，你知道我感受多痛苦嗎？」。阿豪隔天又再傳送：「人生就像一盒巧克力，但是生命不是只會給你糖吃而已，他有時也會給你一些你可能不喜歡或不習慣的味道，如果你拿到的是檸檬、是沒辦法直接吃下去的，那你就要想辦法把它變成檸檬水可以直接喝的然後是對身體很健康的」。法官依上述訊息內容，判定阿豪性侵犯行屬實，日前判決他依犯強制性交罪，判處4年6月有期徒刑。可上訴。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
跟男同事曖昧！ 她意外撞見一幕崩潰「辦公室戀情不要碰」
出社會後，大家待在辦公室的時間越來越長，跟同事長時間相處，偶而會產生曖昧與好感的情況。而一名女網友就在網路上發文，表示她日前跟一名男同事越走越近，相當曖昧，結果她卻在會議室碰見男同事跟前女友相談甚歡，讓她不禁感嘆「辦公室戀情還是不要碰比較好」。一名女網友近日在Dcard上以「辦公室戀情還是不要碰比較好」為題發文，表示她在實習期間對一名男同事產生好感。剛開始，2人只會偶爾一起吃午餐、加班聊天，但男同事幽默和貼心的行為，讓她對對方漸漸產生了好感。原PO表示，後來有一次加班，男同事主動提議要送她回家，在車上氣氛相當曖昧「我們聊到感情觀，竟然有很多共鳴。那一晚感覺特別不一樣，像是我們之間有了火花。」但後來事情開始變得複雜，公司裡面開始流傳他們兩個人的事情「我很想低調，畢竟辦公室戀情很尷尬，但他卻毫不在意，還會在茶水間曖昧地笑，搞得我每次看到他都心跳加速。」原PO指出，有天她走進會議室時，意外撞見男同事和另一名女同事靠得很近「臉上還掛著我熟悉的微笑。」當下她本來想直接離開，但卻被男同事看到，就裝作若無其事的問「你們在聊什麼？」沒想到男同事竟回應「專案進展，還有我們未來的規劃。」讓原PO當場傻眼。原PO透露，後來她才知道，原來那個女生是男同事的前女友，最近才舊情復燃，讓原PO感嘆「我一直以為自己是唯一的，結果根本就是辦公室裡的一場多線戀愛。」並表示，自己後來因為調到別的team，就跟男同事沒交集了，直呼「真相往往比八卦還刺激，尤其當你以為自己是主角的時候。慶幸的是自己發現的早，還沒有愈陷愈深」貼文一出也引起網友熱議，紛紛留言表示「還好自己發現的早，事實上是他願意讓妳發現妳才發現的」、「不要找同事，也不要下班單獨出門，名聲重要」、「所以我一直排斥辦公室戀情就是這樣，上班還是好好工作就好」、「真的，過來人，還好妳發現的早，加油」。
超市員工上班驚見同事陳屍冰箱 警：不存在謀殺嫌疑
美國北卡羅來納州羅里一名超市員工於10日在冰箱中發現男同事的屍體，經過調查後，該名男子疑似在前一天晚上出現了緊急醫療狀況，不存在謀殺嫌疑，目前超市正在與當局合作進行調查。綜合外媒報導，據警方稱10日他們接到了連鎖超市Food Lion員工的報警電話，稱在冰箱中發現了同事的屍體，警方後於上午7時5分抵達現場。據當地媒體報導，警官表示9日晚上，這名男子在死亡前遇到了緊急醫療情況。Food Lion發言人告訴《今日美國》，Food Lion對意外失去同事深感到悲痛，「我們向這位同事的家人和朋友表示最深切的哀悼，一如既往，客戶和同事的安全和福祉是Food Lion的最關心的事項，我們致力於確保有一個安全的工作場所和購物空間，在這個困難時期，我們正在提供資源來支援我們的同事。」，強調正在與地方當局合作進行調查。Food Lion 是一家區域連鎖超市，總部位於北卡羅來納州索爾茲伯里，據該公司網站稱，經營著1100多家商店，員工超過82000人。它於1957年在索爾茲伯里成立，一直獨立運營，直到1974年被總部位於比利時的德爾海茲集團收購 。
血型揭姦情！AB型老公愣抱「O型女兒」 妻認：是同事的種
屏東已婚男子阿國與妻子小萱（均化名）的女兒出生時，經醫院告知「血型有異」。阿國是AB型，小萱是O型，但女兒卻為O型，經阿國質問後，小萱坦承與公司男同事阿華（化名）多次出軌後懷孕，並且親子鑑定確認阿國與女兒並無血緣關係，阿國因此氣憤對小萱提告求償精神賠償50萬、聘金36萬，以及結婚給的金飾，屏東地院判賠30萬元為適當。據《中時新聞網》報導，阿國2022年10月與妻子小萱結婚，2個月後小萱懷孕。小萱產下女兒後，醫院卻告知阿國孩子「血型不正常」，指出阿國是AB型、小萱是O型，女兒的血型不可能會是O型。阿國質問小美後才得知她與公司同事外遇，多次發生性行為，而自己與女兒進行親子鑑定後亦確認無血緣關係，令阿國崩潰不已。阿國向法院指控，小萱的行為侵害他的配偶權，結婚後他為家庭的付出，以及在社會上與親友間的名譽地位受損，面對小萱外遇的事實，以及到小孩出生後才知非親生的打擊，讓他必須持續服用精神藥物控制嚴重失眠及工作情緒。阿國指出，小萱所為讓他無臉面對親友的詢問，且小萱完全不承認自己的錯誤，在雙方交談時還用詞尖酸，因此他請求小萱給付精神賠償金50萬元，並且須歸還婚禮聘金及小孩養育費用共36萬元，還有歸還他所贈與的結婚金飾（項鍊一條、戒指一只、手環一對）。小萱辯稱，她確實與同事有做出共同侵權行為，但阿國與同事阿華已達成和解，並定賠償阿國30萬元，因此她與阿華應分擔之損害賠償義務應屬各半。另外，阿國曾於舉行婚禮後2天以通訊軟體向特殊行業業者索取相關特殊服務的資訊，她更發現阿國多次前往酒店，由此足證阿國在婚姻存續間也有不忠情形。法官認為，小萱應賠償30萬元給阿國。另外，阿國主張小萱應返還聘金及養育費用共36萬元，以及婚禮贈與的金飾，小萱指稱「這些均是阿國道德上的贈與」，阿國並無返還之請求依據，且並未給付養育女兒的費用。法管審酌，依一般情況而言，婚禮之聘金及金飾是以預為結婚為前提，雙方原本已登記結婚，之後雖經調解離婚，也無返還聘金及金飾之依據。因此阿國之請求，為無理由，應予駁回。可上訴。
答謝公事上幫忙…婆婆特別準備「老公女同事」專屬早餐 人妻暴怒快抓狂
公婆若無緣無故對外人獻殷勤，肯定會覺得有鬼。一名人妻發現，婆婆近來對老公的公司中一名女同事照顧有佳，都會專門準備對方早餐，讓她懷疑事情不單純，掀起一番議論。原PO在臉書社團《毒姑九賤婆媳討論區》抱怨，婆婆最近很反常，都會特別幫老公的一名女同事準備早餐，理由聽了更是詭異，說是為了答謝對方在公事上幫忙老公，但其他人都沒有，讓她感覺事有蹊蹺，更坦言快抓狂。貼文一出，引發熱烈討論，網友紛紛好奇：「想知道到底是幫了什麼忙」、「問妳自己的老公」、「幫了那些忙？」、「有什麼事情，要這麼感謝，公司妳老公自己開的？」還有不少人認為，可能是小三準備上位，「她想換媳婦了」、「可能準備要換媳婦」、「欽點小三取代正宮」、「大概就是公婆幫忙兒子娶小妾吧」、「新媳婦人選」、「以後就房事了」、「幫忙照顧小三」。此外，也有網友建議以牙還牙反擊，「妳也可以幫鄰居大媽準備一份，說是公公要報答她的禮物」、「叫妳婆婆或老公也幫妳準備男同事早餐，說妳也要學習他們家有禮貌的習俗」、「看公公跟哪些阿姨比較友好，趕快去送禮」、「妳也幫她老公介紹女性友人」。
AI浪潮帶動產線壓力大 新竹封測廠女員工遭男同事「一拳KO」倒地
網路傳出位於竹東的1家封測廠，31日下午有男員工在廠區內出貨區揮拳打女員工，造成對方倒地昏厥，過程都被監視器拍下來。但有內部員工爆料，女員工長期言語霸凌男員工，才導致男員工突然情緒失控暴走。發文網友還向科技業大老喊話，表示最近因為AI和扇形面板封裝技術帶動下，使得相關的公司產能需求大增，再加上天氣炎熱，員工情緒不穩定，希望各科技業高層能注重基層產線員工的心理壓力問題。有網友在網路論壇Dcard科技版上傳監視器影片，表示在新竹某二線封測廠發生了揮拳暴力事件。從影片中可見，一名女員工因不明原因對身邊經過的男員工不斷講話，男員工疑似被女員工言語激怒，舉起手臂作勢要揮拳，然而女員工並不害怕，嘴上不停，同時下巴一抬。男員工疑似被激怒失去理智，於是重重一拳打在女員工臉上。女員工當場倒地昏厥，而揮拳男員工似乎自己也嚇傻了，好半天一動不動。事發後，有員工將監視器畫面上傳網，並呼籲公司重視，該名爆料員工指出，近期因AI及扇形面板封裝技術帶動需求、產能大增，加上夏天天氣炎熱，使得封測廠員工容易情緒不穩，呼籲公司高層應重視、敦促職場暴力問題，重視員工身心平衡。據《自由時報》報導，有業界人士推測，該封測廠應是矽字輩的公司，但封測廠總經理未接手機，發言人也未接電話，總機回應「要採訪發言人要先寫郵件」，公司似乎不願對外說明此事。事實上，這起事件並非近期唯一的科技廠區失控暴力事件，在今年7月，苗栗竹南鎮一家上市科技公司的2名無塵室作業員，也曾因發生口角，一人竟直接抄起鋼椅往同事頭上狠砸7下，導致受害人的頭部縫了5針，而手部也因為傷勢問題縫了2針。事後施暴員工已遭公司解職，並坦承是自己情緒失控，才對同事暴力相向。
主管亂湊合…噁男同事頻騷擾 竟送豆花到她家：有夠恐怖
近日一位女子說，她3月多入職，而因為主管亂湊合，外勤的男同事開始騷擾她，還送豆花到她家樓下，「主管搞事來個神助攻，結果躲在背後吃瓜看戲，下屬被噁心到了還不自知！」原PO在論壇《Dcard》發文，「我是三月多入職的新鮮人，入職不到一個月遇到清明連假，連假老闆請客唱歌，我是有去啦，那次老闆和主管都在，還有兩名男同事，一個是會計，另一個是外勤公務。」原PO說，「主管和那名男會計做了一件很奇怪的事情，因為我是單身，剛好坐在外勤公務的旁邊，這兩個人就刻意把我擠到他旁邊貼貼，我覺得不適馬上站起來表達我的不滿。」隔天晚上，原PO表示，主管等人去打羽球，問她要不要一起，而她拒絕後就被搞。男會計表示，她有東西忘在外勤公務那，把她的line給對方，要她自己去聯絡。原PO說，「他就開始傳一些意義不明的訊息給我，簡單來說就是尬聊，讓我深感不適，事後我知道是男會計拿他的手機亂傳，但是這名男公務知道別人拿你手機對我亂傳撩信訊息就是不對的行為，卻沒有去阻止，是不可原諒的行為！」原PO指出，男公務一直約她跟同事吃豆花，說要單獨載她，還故意開黃腔，「事後跟我講他手機沒電，然後過一個小時，馬上殺到我家樓下說要送豆花給我，我嚇死了，馬上叫我弟陪我下去拿，事後知道那是主管要給我的豆花，結果叫這位男公務單獨送過來，真的有夠恐怖。」原PO說，「我罵了這名豆花哥，他之後在職場也不敢找我說話了，看到我都會怕，到目前為止我已經離職了，這裡想告誡各位上職場不要表明自己單身，就是有這種雞婆主管搞事來個神助攻，結果躲在背後吃瓜看戲，下屬被噁心到了還不自知！」此文曝光後，網友紛紛留言「超噁，跑到家樓下真的太誇張」、「之前也被同事硬湊，請我吃生日餐後說樓下有人在等妳」、「對於這種急於脫單的人，所有單身女性都是他的目標」。
單獨看片好友突撲上！她嚇呆「別亂帶異性回家」 網搖頭：多是熟人
無論關係再好，異性朋友最好還是不要帶回家單獨相處。一名女網友以自身例子勸世，就算是超級好的異性朋友，也不要亂帶回家，「我很難過我少了一個朋友。」貼文一出，引發討論。原PO在Dcard表示，最近帶了一個覺得已經很熟、很熟的男同事回家玩，因為彼此好到連身邊的朋友都說不會出現問題的那種，而且對方其實暈船她的好朋友；豈料那天晚上，2個人一起看影片，結果男同事突然對她有興趣。原PO說，「我不知道是怎麼回事，為什麼他突然這樣，總之就是那一整晚他都對我很有興趣，不過我都拒絕，那晚沒有發生什麼，就只是他一直在跟我確認可不可以，然後一直撲上來，我就掙扎。」原PO嘆，也許很多人會說幹嘛帶異性回家，但自己真的沒有想太多，因為是熟到很放心、不會有什麼事發生的那種，「我很抱歉，看起來很蠢，對不起，但我很難過我少了一個朋友。」貼文曝光後，不少人紛紛留言「都沒在看新聞？犯案的大部分是熟人」、「不是妳的問題，每個人都該有對方願意去妳家，不代表願意發生關係的認知」、「不要太相信人，切記」、「世上沒有純友誼存在」、「以統計來說，性侵案的熟人犯案率是最高的，因為沒有警戒心」。