畢業即失業
」 畢業 尋職津貼 畢業即失業 失業 安穩僱用計畫
科技男「被資遣5次」快崩潰 他不懂哪出問題？內行曝關鍵
找工作不能純靠運氣，適度把眼光放遠，看看行業前景，可能在職場的路上會走得比較順遂。一名網友分享，他從2008年起從事科技業與傳產工程師相關領域工作，前前後後卻連續被資遣5次，之後前公司也隨之倒閉。現在雖然找到新工作，但身為老鳥的他，月薪卻比同校應屆生還低很多，讓他忍不住詢問眾人，「我究竟是哪裡出問題啊？」然而網友看完他的工作經歷，指出他被資遣的原因幾乎都一樣，導致他在同一個坑裡跌了又跌。一名網友在Dcard發文，表示自己最初在科技業當了6年的26K技術員後，在2008年被裁員，從此就開始了反覆領失業補助之路。他表示當年因為景氣不好，他決定重回校園夜間部進修，並在2009年重新找到一份28K的傳產工作，「原本認為學歷好一點，能避開資遣的窘境」，沒想到4年後，雖然成功拿到國立機械系學士文憑畢業，公司卻在畢業同年倒閉了，畢業即失業的他領了半年補助，並接受了4個月的CNC職訓。2013年，原PO再次找到一份薪資36K的傳產工程師工作，做了3年後，因為老闆決定關廠，他又再度被資遣，領半年補助跟職訓電腦製圖半年。2018年，他又到一間竹科小公司當工程師，薪資45K。結果做了3年，再度因公司營運不佳而被裁員，領了2個月補助，而該公司也隨後倒閉。歷經4次資遣後，原PO在2021年找到一份外派中國大陸的工作，也是傳產工程師，薪資比起過去大幅拉高到70K，但在隔年因為疫情爆發，老闆撐不下去而把大陸廠收掉，於是他再次領了半年失業補助，又接受職訓PLC半年。原PO透露，自己如今已經45歲，在傳產當設備，月薪僅30K，找了半年幾乎都是這種薪資，只好先繼續做下去，「看板上一堆跟我同學校的應屆生都比我高很多，我只想問，我究竟是哪裡出問題啊？」原PO曲折的職場經歷引起網友熱烈討論，不少網友感嘆，「雖然我不信邪，但我覺得您工作運好像蠻慘的」、「你帶賽到不信手相的我都好想看看你的掌紋」、「我如果開公司，就雇用你去競爭對手的公司了」。但也有人指出，原PO對職涯的缺乏規劃才是他反覆被資遣又薪水不高的主因，「會用這樣薪資水準找技術人員的公司，其實不太意外」、「公司倒不是你的問題，但你前面幾年有累積工作經驗時，應該要找比較大的公司，或者說比較穩的公司去跳槽」、「看你的工作都是一直在傳產轉，學得都不相干專業沒累積，我朋友Cnc跟plc資深都有五萬以上，工作不難找薪水無法跟科技業比但有技術也比文書職缺高很多了。」
公職考試報考人數10年來砍半 專家分析主因在這！
進入公家單位任職過去是許多人的夢想，使得「公務員」在職場有「鐵飯碗」稱號，但隨著社會變遷、薪資福利改變，「鐵飯碗」也生鏽了！統計近幾年公職考試報考人數，10年來大減約一半，補習班業者為此開闢新戰場、轉投入證照考試，即便政府陸續推出新退撫制度及調漲薪資，仍難力挽狂瀾。依據考選部的統計資料，民國98年高考報考人數為5萬9632人，到101年報考人數到達顛峰7萬2330人，此後人數逐年下降，112年僅剩3萬4264人；普考同樣呈現下滑趨勢，101年報考人數高達8萬8777人，之後年年下降，去年僅剩3萬2156人。更慘的情況出現在初等考試，民國98年有9萬3239人報考、去年僅剩1萬9717人，14年減少79％。志光公職總經理洪良輝指出，報考公職人數大幅下滑，主要原因在於公家機關的福利制度調整跟不上民間企業，近幾年公務員薪資、退休制度不斷調整，從銓敘部的資料就可看出，報考人數驟降幅度最大就在年金改革那幾年。已進入公家機關人事單位任職的張家瑄說，自己讀企管，深感私人企業起薪較低，大三時就開始準備考公職，當時周邊許多同學聽到他要考公職都很驚訝，因為投考公職的氛圍在校園內較過去已降低很多，但基於穩定考量，仍認真準備，於110年錄取高考。就讀暨南大學歷史系一年級的翁同學已開始準備公職考試，他說，因外曾祖父、外祖父、二叔公、三叔公、三嬸婆都是公務員，感覺生活很穩定，雖然年改導致公務員福利薪資縮水，但擔心念文科的學生以後可能「畢業即失業」，為了未來求職順利，還是決定朝繼承「公務員家族」的方向努力。洪良輝強調，現在公務員福利不差，但民間企業更好，即便當外送員，每月薪資也能上看5、6萬元，當然衝擊年輕人報考意願，甚至有些人進入公職體系數年後決定離職，他就認識有當公務員10幾年還離職的，此情況也讓公務體系人才出現大斷層，即便近來政府高喊加薪4％，因幅度不夠大，仍不具吸引力。洪良輝強調，目前公務體系人力招考已出現不足額情況，且理工類方面最嚴重，畢竟台積電、鴻海等產業年薪動輒數百萬，公職領域確實辛苦。大學讀土木、任職私人企業的吳先生曾擔任5年公務員，他說，大學時覺得公務員起薪較高，決定報考，但進入公務體系後發現其實不好待，且許多業務須與民眾溝通、跟工程有脫鉤情況，加上民間業界薪資高、福利好，光證照加給1個月就差了4、5萬元，4年前決定轉入民間企業。吳先生說，決定辭職時，周邊許多親友都為他惋惜，畢竟進入公務體系不容易，但家人都贊成，且認為在業界可學更多，考量養家活口等經濟因素，仍決定轉換，至今不曾後悔。
女軍官一動作擊落上將軍帽！她當場嚇爛 網友笑：畢業即失業
三軍六校聯合畢業典禮21日舉行，總統蔡英文也出席主持，不過在大合照時卻發生一場插曲，一名空官女畢業生在大合照時，疑似舉起手臂幅度太大，當場打落坐在第一排的海軍上將、國防大學校長劉志斌的軍帽，女軍官見狀當場嚇得目瞪口呆，事後也忍不住在IG上表示，「當下直接人生跑馬燈，嚇到差點腿軟下跪」。三軍六校聯合畢業典禮21日上午正式舉行，但過程中卻發生一起有趣插曲，一名空軍官校女畢業生，在大合照環節時，喊出「戰力強」等拍照標語時，疑手勢幅度太大，當場擊落前方第一排國防大學校長劉志斌的軍帽，讓她嚇到當場呆住，而劉志斌儘管被嚇到，但仍淡定將軍帽撿起戴好，繼續大合照環節。事後該段影片被PO上網後，被網友做成謎因流傳，「志斌：當時就挺突然的…」，吸引無數網友轉發，紛紛留言笑說，「畢業即失業」、「戰力太強，直接擊落三顆星」、「直接少尉退伍」、「一拳掉三顆星」。而意外將劉志斌軍帽擊落的當事女官也在IG上轉發表示，後續有和上將鞠躬道歉，直言「當下差點腿軟下跪」，並表示，「當下直接人生跑馬燈」、「畢業即失業我史上第一位」、「拍完照我差點給他跪了」等語。
超衰！竊賊偷藥材泡酒喝被毒死 中藥店老闆被法官判有罪
竊賊偷中藥泡酒喝中毒身亡，竟害店老闆被判「有罪」。中國大陸福建一名孫姓中藥鋪老闆，7年前遭張姓竊賊偷走放在店外曬太陽的烏頭（草烏），不懂藥性的張男返家後把有毒的烏頭製成藥酒飲用，隨即毒發身亡，家屬認為是孫老闆的中藥材害死張男，便對他提告求償。據《搜狐新聞》報導，一直被中醫師父親期望繼承家業的孫老闆，年輕時雖考上中醫大學，卻因誤交酒肉朋友而技藝不精，畢業即失業，所幸他的父親砸老本替他開了間中藥店，而孫老闆見父親的苦心也浪子回頭刻苦學習，把藥鋪經營得有聲有色，在當地的中藥城也算小有名氣。未料，職業為工人的張男某天下班時想要「補一下」，竟盯上孫老闆在店外馬路旁曬的藥材。小偷被泡了烏頭的藥酒毒死。（圖／翻攝畫面）不懂藥材、藥性與製藥的張男，趁機拿了一把材料回家，而他手中的其中1顆烏頭，最終要了他的小命。張男3天後的晚上打開泡了3天的藥酒並連喝3杯，結果身體還沒補到，就先入土當肥料。而本來就知道張男偷了孫老闆藥材的家屬，事後得知藥材中有烏頭後，不僅登門要孫老闆「給交代」，還提告求償。一審法官認為孫老闆間接導致張男死亡，不但要他賠償人民幣30多萬元（約新台幣134萬元），還判處有期徒刑2年9個月。對此不服的孫老闆，事後兩度上訴，但案件自2016年纏訟到現在，法官仍在近日認定他「在公共場所放置有毒物品又未加警語」，須賠償人民幣4萬元（約新台幣17萬元）定讞。據悉，烏頭因其根部有烏頭鹼、中烏頭鹼、次烏頭鹼等劇毒，只需「服用3到5毫克就能致人於死」。中醫認為烏頭具祛風除濕、溫經止痛效果，但須先經炮製處理或與其他藥材搭配，降低毒性，才能服用。此外，烏頭又有附子、斷腸、苦烏喙、奚毒、雞毒、莨、毒公、獨白草、草烏等別名。
女大生畢業投800家履歷「面試30次全失敗」 淚訴：都是長輩害的
畢業即失業是許多學生擔心的事情，即使是名校出身，也會害怕找不到工作。中國湖南有一名妹子，大學畢業後投履歷，總共有825家企業回應，但得到面試機會的，只有30多家回應，然而最後都以失敗告終，讓她忍不住淚崩，哭訴：「上大學到底有什麼意義？」女子拍影片透露，她大學就讀文案策劃專業，什麼都學一點，但什麼都不專精，發現自己只比其他人會寫一點而已，畢業後她已經面試30多家公司，有些公司甚至實習期沒有薪水，而且不能轉正職，讓她傻眼痛批：「是腦子有毛病？」女子認為上大學沒意義。（圖／翻攝自微博）女子提到，大學閨蜜在北京一家影視公司上班，月薪7500元人民幣（約3.3萬新台幣），但工時很常，幾乎每天凌晨1點多下班，有時凌晨3、4點才到家，忙完就寢已經5點多，早上7點就又要工作，甚至放假的時候，只要公司有事，一通電話就要使命必達，另外再加租房就要2000多人民幣，生活過得相當辛苦，身體開始不舒服。女子坦言，去年工作就發現，身邊很多事業有成的人，年紀都比她小，甚至是自己的上司，早早就出社會打拚，累積很多人脈，也懂得人情事故，反觀自己，「可我呢？」接著她痛批老一輩從小到大灌輸的思想，讓她產生盲目的自信，現實卻狠狠打了她的臉，感覺快要得憂鬱症。她也很擔心自己的工作，每次一回家，家人就會不停催促，叫她去考教師或公務員，壓得她喘不過氣，使得她今年不敢過年回家。
憂畢業即失業 北京清大考研升學率近8成
中國去年應屆大學畢業生達創紀錄的1076萬人。多間大學近日公布畢業生就業去向，顯示在疫情衝擊下，畢業生選擇「考研」(研究所)避免失業。北京清華大學應屆大學畢業生升學深造占比高達79.6％。中國政法大學、南京大學應屆大學畢業升學率亦分別高達82.6％、64.6％。大陸自2021年起，將就業統計由「就業率」改為「畢業去向落實率」，包括協議和合同就業率、靈活就業率及升學率等。數據顯示，東部地區多所大專院校的落實率較高，如上海多所高校都在90％以上。綜觀北京清華大學、上海交通大學、吉林大學等知名高校發布的2022屆畢業生就業質量報告，顯示出三大趨勢，畢業生選擇「考研」避免失業、出國深造率大降，選擇就業者出現遠離城市而往中西部發展的趨勢。近年來，越來越多畢業生選擇紮根西部、紮根基層，數據也印證這一趨勢。地處西部的知名大學西安交通大學2022屆畢業生總體就業率為98.66％，其中大學生深造率連續3年保持65％以上。經濟區域分布上，當屆畢業生到中西部就業的人數比例為59.52％，其中博士為75.15％，大學和碩士分別為66.33％和53.94％。如今選擇讀研究所深造的大學生越來越多。例如西北農林科技大學去年「不就業擬升學」是大學生未就業的最主要原因，占未就業學生比例為65.37％。在上海交通大學，截至去年11月30日，校本部當屆畢業生赴國防科技單位及部隊就業人數為373人，赴中西部及東北地區就業人數為482人，各項指標均創歷史新高。為應對嚴峻複雜就業形勢，大陸教育部等部門全力開發落實政策性就業職缺，以政策性職缺的吸納作用，力求穩住大專院校畢業生就業「基本盤」。大陸國家統計局局長康義昨表示，今年大專院校畢業生規模預計超過1150多萬人，下階段將繼續加大對重點群體，包括大學畢業生就業的幫扶，隨著經濟好轉，職缺會相應增加，今年大陸就業形勢有望總體改善。
不當求職小白1／95%新鮮人求職陷恐慌 履歷怎麼寫看這邊
2022年已經有超過27萬名畢業生在6月上旬陸續離開校園，面對新冠肺炎衝擊以及企業因應高通膨開始的人事凍結，讓新鮮人「畢業即失業」的比例逐漸攀升，想要迅速進入職場，如何寫出讓人資一眼相中的履歷至關重要。根據Yes123求職網「千禧世代職涯規劃與畢業恐慌症調查」顯示，今年有95.3%新鮮人對於求職感到恐慌，恐慌程度達近4年新高，新鮮人自我預估的待業時間平均長達3.3個月，來到近9年新高；在待業期間除了背負家人的期望，也會對自己產生懷疑，尤有甚者選擇在家當躺平族。教育部統計處曾對畢業生人數進行預估，甫畢業的110學年博碩士、大學、副學士畢業人數約為27.6萬人，其中約有三分之一可能選擇繼續深造，因此至少有18.4萬名新鮮人投入職場，要在這些對手中脫穎而出，履歷的撰寫方式就相當重要。作為新鮮人門面的履歷，1111人力銀行發言人黃若薇特別給出建議，她說「首先要注意的是『黃道吉日』，不是看農民曆的大吉大凶，而是避免在不適當的時間寄出履歷」。目前有超過95%的工作都是透過人力銀行的電子履歷，為了讓人資能看到履歷，要避開週末時間，否則都會被壓到上班日才會看見，同時也建議避開每個月的1、5、10日發薪日，這時間人資部門都比較忙，也不會去檢視求職者的資料。部分企業在徵才時除了會檢視履歷外，也會要求求職者現場實作。（示意圖／報系資料照）履歷部分，把可以凸顯個人特質的部份寫在履歷較顯眼的位置，並將打工經驗、社團管理、幹部經驗寫清楚，其餘瑣碎、較不重要的內容擺在後面，字數約在500至700字。「想讓面試官印象深刻，也可以用PPT簡報的方式，把自己的特質透過百分比、圓餅圖展現；如果覺得自己的口條夠好，可以準備影音履歷，可以在眾多求職者中更亮眼」黃若薇說。再來就是居住地與求職公司的路程若太遠，可能會有減分的效果，黃若薇解釋「部份公司會擔心求職者的居住地太遠，像是通勤時間超過1小時，或許前幾個月還撐得住，但沒多久就會選擇離職」，建議可以向面試官解釋，如果順利錄取，就會到公司附近租屋，增加錄取的機率。」她提到，曾遇過印象很深刻的案例是，有個從大學剛畢業的新鮮人Jack，沒有工作經驗，曾經在周圍辦公大樓林立的飲料店打工，當時外送還不盛行，上班時發現下午時段來買飲料的人很少，一直到下班才陸續出現人潮。受高通膨影響，部份企業展開人事凍結，讓甫畢業的新鮮人可能面臨「畢業即失業」。（示意圖／報系資料照）Jack在做飲料時就跟客人問原因，發現多數人其實想喝飲料，但沒辦法離開公司，因此就自告奮勇地跟老闆談外送補貼油資的想法，結果外送第1天，飲料店的營業額成長30%；「Jack後來把這段經歷寫進履歷，第一份工作就順利通過面試，應徵進壽險業工作」黃若薇說。PTT上自稱在科技業打滾5年的Frank對於新鮮人也有些建議，他說自己最高學歷只有中國科大，但是第一份工作是在鴻海集團當業務，也順利達成百萬年薪的目標，而目前在大陸龍頭代工廠擔任業務經理，月薪也有6位數，他提醒「第一份工作真的很重要」。
又到鳳凰花開 職能治療師3建議避免「畢業即失業」
畢業季又來到，為了避免所謂的「畢業即失業」，衛生福利部八里療養院職能治療師劉雪玲建議，大學生可以在前三年多修必修，在第四年開始做一些職業生涯的探索。同時，也建議充實自己的能力，如語文、證照與人際互動等。職能治療師劉雪玲表示，英文是國際化的必備條件，若畢業生希望進入跨國公司，可趁初入社會時多加練習，要是平時有追劇的習慣，也可以增加日語、韓語的溝通能力。在證照部分，除了原學科的專業證照，也可多涉獵自己興趣相關的證照，有助於開創更多不同的人生面向，甚至也可能成為未來職場的主力；而人際互動能力常常是職場成功的關鍵，近年因疫情影響，人群接觸也減少，因此若能維持人際互動的能力，在職場上依然很具優勢。衛生福利部八里療養院張介信院長表示，找工作不必過度緊張，可多詢問學長姐經驗或請師長協助推薦、評估；若暫時找不到合適的工作，就找個能訓練自己人際應對的工作，藉此學習適應社會人情冷暖，提升對「社會」的現實感。倘若仍茫然無法確立方向，建議先了解自己的職業性向或找職能治療師諮詢。
如何協助畢業生迅速脫貧 中國高官誇張回應：出租閒置房屋賺錢
由於新冠肺炎疫情的肆虐，中國當地的經濟情況受到嚴重打擊，不少政府官員都挖空心思在想著要如何協助民眾，但中國國家統計局前副局長許憲春日前在被問及相關題目時，竟然說民眾可以選擇將多餘的房產出租、開著車子出去跑計程車，如此不體恤民情的誇張言論，在中國當地網路引起許多網友的憤怒。根據中國媒體報導指出，在面對如何解除年輕人失業率升高、畢業即失業等問題時，中國國家統計局前副局長許憲春表示「你有私家車，可以拉活，那麼這對於你解決就業問題、解決低收入群體的收入問題，我認為也是一個很有效的方式，還比如說，你把自己閒置的房子租出去，這也是獲得收入的一種方式。」他堅定認為，這樣子的靈活就業方式，可以有效的改善民眾的經濟收入。不少網友在看到許憲春這段訪談後，紛紛留言表示「重點是家裡有閑置房在他眼裡算低收入群體，那隻有一套沒有房的算什麼」、「趕緊退位讓賢」、「這種人是怎麼上位的」、「按照他這個標準來，我連難民都不如了」、「他想再窮也只能這樣了吧」、「簡直何不食肉糜」、「對於低收入人群的想象是：有輛私家車，有幾套閑置的房子」。
畢業即失業1／失業率13年新高28萬畢業生前途茫 立委籲發「尋職津貼」
受到疫情衝擊，今年6月的失業率高達4.8％，創下2008年金融海嘯以來新高，其中20歲至24歲的職場新鮮人失業率，更攀升至13.41％；本刊採訪數名應屆畢業生，人人都經歷「疫」再碰壁的謀職血淚史。立委警告，「畢業即失業」這句老生常談，今年恐會大爆發，政府應儘速研議發放「尋職津貼」，協助畢業生捱過待業期。根據行政院主計處統計，今年五月的失業人數高達48.9萬人，足足比三級警戒前的四月增加約6萬人，失業率更來到4.11%；六月失業率則攀升至4.8%，創下2008年金融海嘯以來的新高。立委邱臣遠警告，今年28萬名大學畢業生踏入社會，恐面臨空前的求職困境。（圖／翻攝自邱臣遠臉書）民眾黨立委邱臣遠認為，眼下疫情警戒降級，雖處於百業復甦、職缺回彈的重要階段，也是年輕人求職的轉機，但七月有28萬名大學畢業生投入職場，下半年失業率恐再飆新高。經濟獨立慣了的何同學，面對疫情職缺大縮水，頗有「春江水暖鴨先知」的深切感受。家住台北市的他，一進私立世新大學公共行政學系就半工半讀，賺取學費和生活費，課餘時間和假日都在電影院或餐廳打工。去年升上大四後，何同學決定參加系上推行的「五年一貫學程計畫」，開始修習研究所課程，希望一舉在五年內拿到學士及碩士文憑（一般要六年），這樣服完兵役後可以馬上無縫接軌投入職場，及早卡位。役男入伍時程受疫情影響，應屆畢業生不知何時才輪得到服兵役。（圖／報系資料庫）沒想到今年七月底，何同學從研究所畢業後，遇上疫情攪局，國防部暫停辦理役男入伍，「現在就算疫情解封，也必須『消化』先前的梯次，才輪得到我。」何同學感嘆，計畫永遠趕不上變化，原本估計畢業後就能接到入伍通知，如今可能得拖到十月，甚至是明年一月才能當到兵，「在疫情影響下，之前打工的地點不是暫停營業，就是無法正常營運，現在只能吃老本，萬一錢真的花光了，只能向家裡求援。」何同學今年大學畢業後，遇上國防部「抗疫」暫停役男入伍，卻也找不到工作機會，對原本的人生規畫遭打亂感到徬徨。（圖／黃耀徵攝）
畢業即失業2／上網求職10多次全碰壁 男大生「街邊開口」變店長
受到疫情衝擊，今年6月的失業率高達4.8％，創下2008年金融海嘯以來新高，其中20歲至24歲的職場新鮮人失業率，更攀升至13.41％；民眾黨立委邱臣遠認為，七月有28萬名大學畢業生投入職場，政府應一定要用政策照顧栽培這些生於921、畢業於新冠疫情中的「新冠世代新鮮人」。甫從私立環球科技大學行銷管理系畢業的吳同學，念高中起就自己打工賺學費，拿到學士文憑後，更不想靠家人資助過日子。五月起，他決定投入最感興趣的餐飲業，四處投履歷卻全部「摃龜」。「餐飲業受到三級警戒禁止內用的影響，大多已經砍班，也不想再花錢請人，我找了十幾個地方都碰壁。」他搖頭說，疫情陰霾籠罩下，求職網上的職缺少得可憐。為了「搶到」工作，吳同學後來改變求職模式，不再「坐以待斃」地等候人力銀行通知，而是走上街頭主動向店家爭取工作機會。「皇天不負苦心人，我真是太幸運了！」家住新北市的吳同學回憶，一個多月前，他從台北市要搭公車回家，在新北市三重區轉車時，瞥見正在裝潢的「伊莉莎白紅茶書房」，門口貼著招募廣告，便直接進店詢問，恰巧遇到巡視工程的老闆，當下接受老闆面試成為正式員工。吳同學十分珍視這份工作，兢兢業業地力求表現，日前已升任為店長。伊莉莎白紅茶書房集團董事長林致兵說，景氣受到疫情影響，民眾更會把錢花在民生必需品，所以他看好餐飲業，並趁著景氣不好、許多店面釋出之際，今年伊莉莎白已經逆勢展店十一家，還另外開了一家泰式餐廳。林致兵稱讚說，「吳同學非常努力，上班時間之前就提前到店面、下班後也不會馬上走，會利用私人的時間學東西，這種年輕人我當然要特別栽培。」yes123求職網發言人楊宗斌說，有超過94％的畢業生，對畢業或退伍後求職感到恐慌。（圖／報系資料庫）勞動部表示，因應6月失業率增加，已協調中央及各地方政府提供短期計時工作20,000個名額，並放寬勞工申請條件及延長上工時數，只要是年滿15歲的國民、獲准居留外（陸）籍配偶或永久居留並獲工作許可的外國人，都可以報名參加。每人每小時核給160元工作津貼、每月最高80小時，每人最長上工960小時。另外，隨著疫情逐漸趨緩，勞動部推出「安穩僱用計畫」，只要雇主在9月30日前僱用公立就業服務機構所推介的勞工，即發給僱用獎助，每2個月發7,500元至1萬5,000元，最高發3萬元；受僱用勞工同時獲得就業獎勵津貼，每2個月發放一次，按月計酬勞工1萬元，非按月計酬則為5,000元，最高發2萬元。
畢業即失業3／9成畢業生「求職恐慌」 人力銀行料今年考公職將爆增
根據行政院主計處統計，今年五月的失業人數高達48.9萬人，足足比三級警戒前的四月增加約6萬人，失業率更來到4.11%；六月失業率則攀升至4.8%，創下2008年金融海嘯以來的新高。立委警告，七月有28萬名大學畢業生投入職場，「畢業即失業」這句老生常談，今年恐會大爆發。「今年許多企業改為線上面試，如果第一印象不好，連到企業實地面試的機會都沒有。」技術學院電子系畢業的高同學說，「我是女生，擁有免服兵役的優勢，而且學長學姐都說『理工科系比文法商的畢業生容易找到工作』，但我從年初就開始投遞履歷，卻一直還沒找到工作，可能是線上面試表現得不夠理想。」為了避免造成接觸感染，許多企業改採線上面試。下圖為彰化聯合徵才活動視訊面試，右圖為台新金控線上徵才。（圖／彰化就業中心、台新金控提供）高同學如今一邊在超商打工，一邊等待其他工作機會，並已報考公職，「雖然準備時間不多，起碼賭賭運氣，畢竟沒有正式工作讓人很心慌。」陳同學就讀國立清華大學外文系時，有一次參加中華奧會舉辦的國際體育營隊，深刻感受台灣民眾愈來愈熱衷運動賽事，認為運動產業會愈來愈蓬勃，「我當時心想，若能將外語專長結合運動管理知識，未來應該大有可為，因此報考『台大運動設施與健康管理碩士學程』，畢業後就投入運動產業。」由於碩士班的學長姐求職都很順利，陳同學原本對於未來信心滿滿，無奈碰到疫情，現在連必修課程的實習職缺都找不到。「實在很擔心影響到畢業的時間。」陳同學嗟嘆連連。根據「yes123求職網」調查，今年畢業的大學生恰好遇到三級警戒，自估的「可能待業期」平均長達96天，創下近8年新高，更有超過9成4的畢業生，對於求職感到恐慌。該求職網發言人楊宗斌指出，八年級世代大學畢業後，不少人會選擇先就業而非繼續進修，反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的職場趨勢，但今年遇上疫情，職場觀望氣氛濃厚，職缺也不多，因此想要延畢或轉考公職的畢業生應該會增加。
畢業即失業4／傳產有職缺服務業急凍 教授：文科畢業生求職更嚴峻
據統計，六月失業率則攀升至4.8%，創下2008年金融海嘯以來的新高。根據「yes123求職網」調查，今年畢業的大學生恰好遇到三級警戒，自估的「可能待業期」平均長達96天，創下近8年新高，更有超過9成4的畢業生，對於求職感到恐慌。民進黨「正國會」立委陳亭妃、蔡適應、陳瑩與陳歐珀等人發表聯合聲明指出，應屆畢業生多是初次求職，在缺乏工作經驗的前提下，競爭條件相對薄弱，待業時間也會拖長，但每天還是得承受三餐和租屋等生活壓力，現行紓困方案又規定必須持續受同一雇主雇用達180天才能領取，無法為社會新鮮人解燃眉之急；建議行政院針對待業中的社會新鮮人，以參與就業諮詢、職涯諮商、就業研習與推薦就業等條件，放寬紓困資格，每個月發放1萬元「尋職津貼」，最多發3個月。立委蔣萬安指出，紓困4.0只補貼成功找到工作的青年，卻未援助找不到工作的畢業生。（圖／鄭清元攝）國民黨立委蔣萬安也認同發放尋職津貼給應屆畢業生，先前行政院推出的紓困四．○計畫中，雖然「成功就業」的青年每人獎勵3萬元，但目前受疫情影響，很多公司行號根本無法釋出職缺，畢業生可能面臨數月至半年以上的待業時間，「今年疫情對就業市場的衝擊非常大！」蔣萬安指出，新北市就業服務處就針對初次求職的青年，每月給予5000元，最多可領3個月，中央可以考慮加碼，減輕這些人的負擔。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆指出，在疫情期間，製造業景氣雖未受到明顯影響，甚至比疫情前更好，但畢業生對從事製造業興趣缺缺，反而更心儀內需型服務業，偏偏服務業景氣急凍，無法提供新職缺，連繼續營運都成問題，工作機會急遽減少下，尤以文科畢業生所面對的求職困境最嚴峻。
28萬畢業生找頭路碰壁 立委籲發尋職津貼
受到疫情衝擊，今年6月的失業率高達4.8％，創下2008年金融海嘯以來新高，其中20歲至24歲的職場新鮮人失業率，更攀升至13.41％；本刊採訪數名應屆畢業生，人人都經歷「疫」再碰壁的謀職血淚史。立委警告，「畢業即失業」這句老生常談，今年恐會大爆發，政府應儘速研議發放「尋職津貼」，協助畢業生捱過待業期。
不揪F4入鏡 朱孝天怕人情債
朱孝天當年與言承旭、吳建豪、周渝民（仔仔）組男團F4，因《流星花園》一炮而紅，F4人氣襲捲亞洲。近日接受專訪，問及是否邀F4團員上他的新節目？朱孝天先是搞笑說「沒那個預算啦，不想跟他們去，會（吸引）太多人，我沒辦法好好玩」，隨後補充「我知道我開口的話，他們一定會來，但最難還的就是人情」。回憶當年結婚時邀3位團員，吳建豪事前確定出席，仔仔當時因女兒剛出生不克前往，言承旭沒說要不要參加，「後來Jerry（言承旭）來了，還自己出機票錢，不讓我付」。昔日團員現身送驚喜，「像這樣的事，他挺你會很舒服」，但至今仍感到不好意思，「他這樣一次，我都不知道下次怎麼還」。可以等他婚禮時還？朱孝天大笑：「這個問題得分！我也很想知道他什麼時候會結婚？」當年F4在世界各地累積高人氣，至今仍是許多粉絲心中最經典偶像男團，4人後來各自往不同領域發展，有機會再合體？朱孝天說：「我是有這樣的想法，但不能因為我有這樣想法，就覺得別人應該跟我一樣。」坦言4人曾討論過，但沒結論，「主要是市場需求吧，如果需求夠大就會有動力，我也樂見其成，再次回饋粉絲應該是不錯」。私心期盼F4合體朱孝天4年前和大陸女星韓雯雯結婚後，大多時間待在北京，今年受疫情影響先返台，和愛妻隔185天才見面，隻身在台的日子，他每天烤麵包、射箭、遛狗，自嘲像「退休獨居老人」。他這幾年鮮少在螢光幕前露面，除了飽受纖維肌痛症所苦減少拍戲，也重返校園取得碩士學位。近期則推出全新美食旅遊網路節目《孝天食旅》，帶著愛妻暢遊台灣各縣市景點，並介紹在地美食及特色。他說，小時候沒機會念書，在台灣讀到小四被送到新加坡，20多歲回台即簽約出道，27歲才把高中學歷完成，如今格外珍惜能念書時光，先前研究所畢業，有種「畢業即失業」的失落感。熱愛烹飪的他，笑說若沒出道，最想當熱炒店師傅，今年他剛取得烘焙丙級執照，在新節目親土親海，到各地勘查在地食材，也夢想到北海道念畜牧業科系，學養牛、養馬或種番茄等，讓老婆直說「我以為我嫁給F4，怎麼好像嫁給農夫」。
求職冰河期1／19萬新鮮人找工作 面臨12年來最高失業率環境
明明去年畢業，但因為排隊等當兵、現在才剛退伍的餐旅管理系學生小凱非常困擾，因為剛好又碰上畢業季，投上百個履歷，面試機會不到十分之一就算了，開的薪水也不如預期，外在疫情重創觀光相關產業，「學以致用」的機會更少。其實，今年畢業的人數約有28萬人，主計處也公布畢業青年流向，升學、服兵役佔28.57%、公務人員、務農佔3.57%，而初次尋職青年則有67.86%，再加上剛退伍的年輕人，將有超過19萬人，投入就業市場。雖然6月才是畢業季，但今年受到疫情影響，根據yes123求職網在5月的調查發現，有60%畢業生提早開始找工作，卻只有18%順利找工作。而且主計處公布針對失業率的調查，今年1月國內失業率為3.64%，而4、5月的失業率已超過4%，失業人口數更從43萬6000人攀升至48萬6000人，較去年同期增加近5萬人，今年的求職者，將面對更明顯「僧多粥少」的困境。而且，年輕人的失業率一向偏高，主計處5月時曾公布調查，以教育別來說，以大學生5.63%的失業率最高，其次為高中職；若以年齡別失業率來看，20至24歲則以11.66%最高，其次則是15至19歲、25-29歲。至於找工作的時間，根據行政院主計處人力資源調查統計，2018年，15到29歲年輕人找工作，平均花費時間高達24.77周，而今年5月公布的資料更顯示，初尋者找平均失業長達27.1周，均長達6個月以上的時間，所以新鮮人若沒有做好銜接，往往畢業即失業。不過104人力銀行總經理黃于純先前受訪時指出，隨著疫情趨緩，目前工作數量已回補約三分之二，6月份已回升到61萬個左右的工作機會。只是5月份行政總務新鮮人工作機會比2019年同期減少26%，平均月薪僅2.8萬元，他建議無理工背景的新鮮人，可以嘗試產品企劃、行銷類的職缺，平均月薪達3.4萬元，或挑戰平均月薪有3.2萬以上的業務職。
28萬人搶一畢業即就業！勞動部推24億僱用青年獎助案 估3萬人受惠
畢業季將屆，市場高度矚目協助今年應屆畢業生就業，所推出的「僱用青年獎助計畫」。此一以提供雇主補助為誘因的擴大就業計畫，勞動部正參考過去五年畢業生就業情況，進行執行階段的評估，實施無薪假與大量解僱的企業將予以排除，預估最快9月正式上路。根據僱用青年獎助計畫，雇主僱用青年薪資達2.8萬元以上，每僱用滿三個月，一次發給2萬元，最長以12個月為限，等於每僱用一人、最高可補助8萬元，而勞動部預計投入24億元、協助3萬青年就業。新冠疫情衝擊勞動市場，為了不讓今年求職青年「畢業即失業」，勞動部提出「應屆畢業青年就業措施」，其中補助雇主的「青年就業旗艦計畫」及「僱用青年獎助計畫」，目前各事業單位詢問度相當高，尤其關心僱用計畫上路的日期。勞動部官員表示，將視整體就業市場而定，如果另外四項計畫，都無法協助應屆畢業青年在正常尋職時間內找到工作，才會啟動這項計畫，且此一計畫會有排除條款，如是實施無薪假、近期規畫大量解僱的企業，都無法申請。勞動部統計，過去五年大專以上學歷畢業生，平均只需2.5個月就可找到工作，這段期間合計共有121萬畢業生，46.9％的人畢業後立即就業，23％的人花一至四個月找到工作。以此時間推算，勞動部的僱用獎助計畫，最快9月上路。今年約有28萬名應屆畢業生，至於非應屆畢業生則從1月開始陸續離校。勞動部統計，1月底、108年大專以上畢業生有11.6萬人，一畢業就馬上就業，其中14.2萬人在一個月內找到工作，平均尋職時間為0.92個月。台大國發所副教授辛炳隆指出，協助畢業生尋職的計畫，應讓市場機制先運作，因為還是有應屆畢業生可找到工作，若太早推出，只是錦上添花。雖然反對政府將僱用獎助從特定對象擴大到應屆畢業青年，但他認為，計畫推出時機，應是景氣從谷底向上的復甦階段。辛炳隆解釋，畢業生求職須要二至三個月的磨合期，之後景氣如慢慢復甦，企業就會想僱用人，由於部分企業仍對經營風險感到擔心，這時候再給誘因，就可增加職缺。依現況推估，大約9～10月間，視就業市場情況推出相關計畫，會是較好的時間點。
勞動部紓困畢業生 立委提醒別歪成「裁老換新」
新冠肺炎疫情雖然稍緩，但經濟元氣仍未復原，為預防畢業即失業，勞動部提出「安穩青年就業」紓困方案，藉由補助企業，減緩失業潮。對此，民進黨立委江永昌提醒，政府美意不能歪樓成「裁老換新」；民進黨立委劉建國則說，恐有企業故意等到可領補助時再開缺，這期間遇缺不補，反而加重工作負擔，勞動部要有配套。江永昌表示，疫情衝擊下，畢業潮要來了，經濟部針對既有員工提出產業紓困方案，勞動部則是針對畢業生提出「安穩青年就業」方案，這兩者不應該互斥。他也提醒，領有政府補助的企業絕對不能裁員，不然只因為想領勞動部的補助，反而一邊開除舊員工、招聘新員工，將扭曲政策本意。勞動部長許銘春回應，基本原則就是「不能裁老換新」，企業要開新職缺給年輕人，才會給予補助。江永昌說，勞動部方案雖然目前設定是針對畢業生，但以過往統計來看，20多萬大學畢業生，17萬人平均在一年內會找到工作，但還有5、6萬人在一年後仍無法找到工作，希望勞動部可以分散補助名額是針對20到24歲，那些畢業一年以上仍無法找工作的待業青年。他表示，很多待業青年很優秀，只是求職起步難，透過政府的力量給企業誘因，讓公司給他們一次機會，更能為政策美意加分！江永昌也建議，勞動部的補助方案也要設定薪資門檻，不能只是給畢業生23800元的最低基本工資；且企業拿到勞動部每月補助的1.2萬元時，要不要併入企業所得，以及併入個人薪資所得，勞動部應釐清。他認為，政府紓困應該排除所得與稅率的計算，必須寬鬆、明確，否則推行政策這麼辛苦，卻無法讓人民有感。劉建國則提醒，勞動部4月宣布的「安穩青年就業計畫」，什麼時候要啟動？補助6萬名青年，勞動部打算怎麼來篩選？他表示，這是一個很好的計畫，但現在傳出很多疑慮，例如有企業故意等到可領補助時再開缺，這期間遇缺不補，其他員工反而工作量大增；是否有有雇主為了領取補助而裁掉老員工，轉而聘用新鮮人？最後恐造成「資深被裁員、資淺低薪」危機！劉建國也說，這個計畫只補助12個月，那12個月後過去，新鮮人會不會被當人力免洗筷、用完就丟？他希望勞動部一定要研商這些配套措施，確認都能上路後，才能宣布這個計畫要開始施行。
畢業即失業？ 勞動部推雇主用應屆畢業生補貼1.2萬
面對蔡政府續任後面臨的青年高失業問題，勞動部官員表示，本月起會陸續推出「青年就業準備工作」提供就業協助，並正研擬「安穩青年就業計畫」，只要雇主雇用應屆畢業生，勞動部就給予一人每月1萬2000元的「雇用補貼」。台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示，以往5月很多學生在畢業前已經找到工作，但往年就業優勢成為弱勢，社會許多轉職人士也會和學生競爭有限職缺。孫友聯指出，現階段無論是薪資補貼或是其他方式都能起到一定作用，但縣市政府應該要先統整職缺。在目前景氣還不明朗的情況下，勞動部會同教育部以青年就業準備工作來協助新鮮人的確有很大的幫助，也希望政府儘早規畫更有效的方式來協助。勞動部勞動力職業發展署就業服務組組長陳世昌表示，現階段將以「青年就業準備工作」來協助應屆畢業生就職，其中包含4個面向，一、下周於北中南地區辦理線上就業博覽會。二、勞動部將提供應屆畢業生以往學長姐的就業流向供參考。三、5至6月將邀集專家開設講座引導觀光休閒及餐飲業學生，讓就職有更寬廣的方向。四、針對大專應屆畢業生做調查，統整不服役或不繼續升學名單，協助尋職。