畢業潮
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少子化海嘯1／私校科大恐掀「畢業潮」？ 大學教授淪招生人員「1人扣打拉5名學生」
少子化趨勢不可擋，90年代廣設大學的惡果開始反噬，過去10年有11間大專院校關門，今年七月一口氣共4所私立大學退場，創教育史上首見，教育界人士更預估，「2028年將有40所私校在溺水邊緣，恐掀私校科大畢業潮。」為求生存，私校卯足勁招攬學生，一名私大教授感嘆地向CTWANT記者說，「我一個人的『扣打』是拉5名學生入校，否則就會被扣考績，沒年終！」台灣已連續3年人口負成長，出生率更是逐年下降，國發會2022年曾預測2028年台灣新生兒將未達14萬人，但現實情況比預估更嚴峻，2022年就已提早跌至13萬8986人；而2023年再創新低，僅有13萬5571人。受到少子化風暴影響，根據教育部統計，從2014至2023年間，共計11所大專校院停辦，今年更一口氣增加4所私立大學，分別是大同技術學院、東方設計大學、環球科大及明道大學，將於7月底停辦。教育部次長葉丙成6月13日在立法院詢時坦承，大專校院新生人數111學年起已減至20萬人以下，預估117學年將降至最低點（虎年效應），預估新生數僅15.7萬多人。私校工會理事長吳忠春受訪表示，大專校院目前共有103所私校，若以未來每年17萬7000名新生來估計，約有12萬人可就讀公立學校，剩下5、6萬人只夠大約50所私校正常經營，也就是說，到了2028年至少有40所私校要退場或轉型。私立大專校院的困境迫在眉睫，因此教育部今年2月起補助私立大學學生每人每年學雜費3.5萬元，盼有助私校招生，但從113年大學分發結果觀察，這項政策似乎效果有限。大學甄選入學委員會組長連昭雯表示，今年分發後的招生缺額計1萬1671個，雖然比去年1萬6121個，減少4450個，但就算是頂大仍有不少缺額，例如台大缺178個、台師大缺119個。至於缺額最多的前3名學校分別是銘傳667個、文化591個、淡江513個。連昭雯認為，私校缺額仍然相當多，難以看出補助政策有助招生。招生成為私校求生的關鍵，除了在大學博覽會祭出高額獎學金，教授們也必須一個個致電給學生說明，只盼能提升就讀率。（圖／報系資料照）「招生壓力真的好大！」任職於中部私立科大的張教授向CTWANT透露，最近適逢招生季，幾乎每天都在「搶學生」。「我已經經營很久了，從高二開始就會入班宣傳，最近就要一個個打電話說服學生就讀我們學校，學校給每個教授的『扣打』是一人找5個學生，有時候教授彼此之間還會互搶學生，相當競爭！」張教授嘆道，以前不曾想過當教授竟然也會淪為招生人員，但幾年前少子化愈來愈明顯之後，為了飯碗也只能乖乖幫忙招生。「當然也有教授不願意幫忙招生，或是沒完成『扣打』，那就會被扣考績，可能沒有年終獎金，甚至直接砍薪水，而且金額可能多達數萬元。」為了招生業績，許多私大教授會刻意討好高中老師，尤其是私立高中職這些目標族群。「這些教授會幫私立高中職的學生指導科展或其他作品，讓學生的學習歷程更豐富，為了回報，私立高中職的老師就會幫私大教授招生，承諾給多少位學生名額。」張教授說。私立大專校院的惡劣環境，讓許多教授都想出走，努力數年，張教授目前已經成功轉到公立大專校院。「雖然這間公立學校的地理位置非常偏僻，但我必須把握機會，所以家人會繼續待在中部，我就一個人先去外地教書。」資深教授拼命尋求轉任公立學校，而年輕教授則選擇到業界發展，不願踏入搖搖欲墜的教場，但這樣每況愈下的師資只會讓私立大專校院陷入惡性循環的狀況，再加上少子化海嘯，私校科大的畢業潮恐怕愈演愈烈。
說好的備戰呢？親戚小孩退伍曝「同梯1/3都在做詐騙」 他們嘆：正當職業不能買房
備戰才能避戰理念，迫使台灣把兵役恢復1年役期。然而近日卻有網友爆料，親戚家小孩24、25歲剛退伍，結果對方卻透露，同梯有1/3的人都在做詐騙等偏門工作，因為找正當職業也不可能買房，還僥倖表示「說不定能快速致富」，也讓原PO傻眼直呼：「這到底是什麼想法，一堆年輕8+9都不努力了嗎？」隨即引發網友熱議。但也有網友認為「什麼都聽誰說，做詐騙的真的會跟你坦承？」1名網友近日在PTT以「當個兵，同梯1/3在做詐騙」為題發文指出，前陣子家裡親戚的小孩剛退伍，年紀大概24、25歲，跟他閒聊一下現在軍旅生活，親戚小孩說現在真的龍蛇雜處很多，而且同梯差不多1/3在做詐騙或是偏門工作，更直言「反正乖乖唸書，找正當職業也不可能買房，乾脆冒險說不定能快速致富…」對此，原PO也傻眼感嘆：「這到底是什麼想法，一堆年輕89都不努力了嗎，好一點的至少還會做個工程還是水電的，不然也有外送呀。」貼文曝光後也引發友熱議，「當兵龍蛇混雜，我99年入伍新訓時，有台清交碩博士，也有組頭、夜店老闆」、「看你當兵的時間吧，如果不是畢業潮，89就比較多」、「不聽說也用猜的，現在實在太多」、「詐騙成本超低，投報率超高，但就是無恥」、「大專兵跟一般兵的差異吧」、「大學梯是最好的，不然一堆怪人。」但也有網友認為原PO在唬爛，「都什麼聽誰說，做詐騙的真的會跟你坦承？怎麼我當兵都沒遇到，朋友當兵也沒遇到，就都給你親戚小孩遇到了，然後底下一堆在罵某黨，感覺有夠怪」、「只能騙騙沒當過兵的，噁心。」不過又有人反駁「軍隊裡面都直接跟你說他就黑道，會以為不敢說的才是騙騙沒當過兵的吧？」「我有遇過，他還請假去開庭」、「我同梯也沒在掩飾，當兵就那個環境，藥頭還會自豪自己都沒在吃，當你閒到在刷車輪，啥鬼屁都可以聊。」
大學畢業潮來襲！職場新鮮人身心理壓力大 專家列4大建議抗壓
【健康醫療網／記者王冠廷報導】24歲的小誠本身性格害羞內向，大學期間曾經擔任研究助理，畢業後即考上公職成為一般上班族，但在正式踏入職場後，小誠感受到全職工作與大學打工的差異，工作的責任負擔變得龐大，人際互動也不甚順遂，因此每每下班後都以熬夜打電動的方式紓壓，導致隔日精神不濟，上班情緒焦慮低落，形成一種惡性循環。身分轉換有壓力 職場新手須調整身心覺察到自己有些身心狀況後，小誠來到台北慈濟醫院身心醫學科門診，經安排與潘奕瑄臨床心理師進行心理治療。小誠逐漸找到因應壓力的方法後，慢慢適應了職場生活，也能把既有的良好工作能力發揮出來。潘奕瑄臨床心理師指出，學生在這段期間容易因面臨身分轉換而產生心理壓力。主要的挑戰包括上班族規律的生活不若大學時期自由自在、職場階級嚴明不像校園環境包容、要從習慣的學生身分重新摸索成為職場新手、工作負擔重及人際互動中利害牽扯的擔憂等。職場情境挑戰不同 4技巧增加信心助抗壓潘奕瑄臨床心理師也提供四個技巧協助職場新鮮人增加信心，盡快適應職場：1.尋求支持：若遇到無法排解的困擾，可以適時尋求身邊同儕好友的支持，大家一起吐吐苦水、互相幫忙想辦法，不要悶在心底。2.觀察學習：多多觀察身邊的同事們是如何因應工作挑戰的。親友們或許能提供建議，但唯有在該工作情境中的人，才能真正了解壓力所在並有效因應，因此觀察前輩們的處世方法與狀態，有可能可以轉換為個人工作與人際技巧。3.休閒活動：休息時間選擇多樣化的休閒活動，讓自己感受到愉快、放鬆，為自己的心靈充電。4.自我實現：除了得到薪資收入外，試著找到工作中的自我意義，幫助自己化被動為主動。例如：目前工作環境雖然有人際互動的困擾，但可以提供自己接觸多樣化挑戰性客戶的機會，提升自我技能，為未來職涯加分。情緒明顯改變兩週以上 應盡快就醫診治畢業後，工作將佔據生活的一大部分，焦慮、低落與挫折是生活步調改變時的正常情緒反應。潘奕瑄臨床心理師提醒，若情緒明顯發生改變且持續兩週以上，甚至干擾食欲、睡眠等生活作息，影響人際關係與休閒活動進行時，建議尋求專業協助，調整身心狀態。
台南怪警疑假借租屋亂搭訕 鬼扯「前世今生還債」
台南一名馬來西亞女大生日前去郵局辦事時，遇到1名自稱任職警察的周姓男子搭訕，周男自稱是「周天師傅」，表示自己租屋給軍公教職人員，由於馬籍女大生也有租屋需求，便由周男陪同前往看房，豈料，周男不只對女大生傳教，還向女大生表示「前世對他有所虧欠，所以才會遇到他，今生要向他租房還債」，甚至多次故意觸碰女大生的身體。有網友在Dcard發文分享此事，並表示告訴男友後，男友只聽到「周姓員警」、「佛教」等關鍵字，就直接描述周姓員警的長相，網友事後上網搜尋才知道，原來這位周姓員警之前就因騷擾女學生上過新聞，騷擾對象還是華裔加拿大籍留學生。Dcard網友發文控訴一名自稱男警的人，騷擾她馬籍朋友，還利用租屋瞎掰傳教理由，不斷碰觸朋友的肩膀。（圖／翻攝Dcard）似曾相似的情節再度上演，不免讓原PO表示，「感覺他都會找外籍女學生下手，大家請小心」，並強調「反正回想這整個過程還是覺得很可怕，很毛骨悚然」，將自身的看房經驗全部分享到網路上，提醒大家「最近是畢業潮，租屋前真的要特別注意許多資訊」。
助攻青年就業 蘇揆承諾最高發10萬獎勵金
新冠肺炎疫情趨緩，為了因應接下來的畢業潮，行政院長蘇貞昌上週宣布勞動部將投入66億元獎勵企業徵才及青年就業，今（4）日進一步公布實施細節，包括將於6月中啟動的「青年就業獎勵計畫」，應屆畢業青年能儘速持續就業6個月，最高可獲得3萬元獎勵；針對願意嘗試到特定製造業、照顧服務業及營造業等行業工作的青年，提供獎勵最高18個月，最高 10.8萬元獎勵。蘇貞昌今天在行政院會再次聽取「應屆畢業青年就業措施」報告。勞動部勞動力發展署長施貞仰表示，為因應疫情及畢業季，將推動「應屆畢業青年就業措施」，透過「衝就業」、「練專長」、「興僱用」三大策略5項措施，共投入66億元，協助應屆畢業青年朋友順利就業。為協助青年「衝就業」，勞動部提供最高13.8萬獎勵，將於6月中啟動的「青年就業獎勵計畫」，應屆畢業青年能儘速持續就業6個月，最高可獲得3萬元獎勵；另針對願意嘗試到特定製造業、照顧服務業及營造業等行業工作的青年，提供獎勵最高18個月，最高 10.8萬元。針對「練專長」計畫，勞動部將透過「產業新尖兵計畫」提供職業訓練及補助訓練費用最高10萬元，並提供參訓青年學習獎勵金最高 9.6萬元，鼓勵儲備新技能及引領投入重點產業，躍升職場競爭力。
【蘇貞昌黨4】菊姐牌緩衝劑沒了 蔡蘇只靠幕僚溝通
五二０正副總統就職典禮上，行政院院長蘇貞昌、總統府秘書長蘇嘉全和國安會秘書長顧立雄三人緊接著同台宣誓，蘇嘉全不知有意或無心，率先起頭念誓詞，一旁的蘇貞昌發現苗頭不對，突然側身猛瞪蘇嘉全，接著高聲朗誦誓詞，發出像在宣示「我才是領頭羊」懾人氣勢，讓蘇嘉全和顧立雄只得乖乖地跟著念詞，這一幕令國人印象深刻，總統府內幕僚不禁感嘆「這就是蘇式(蘇貞昌)風格」。領頭念誓詞只是蘇貞昌展現霸氣手法之一，他在新內閣人事改組作風更是強勢，全盤掌握政院人事佈局，上從部長、次長，下至發言人都要選任自家網路幕僚丁怡銘，寸土不讓，「總統府歸總統府，行政院歸行政院」，一名政院人士透露，前政院發言人Kolas是在最後一刻才被告知撤換，原因很簡單，蘇貞昌認為「她是小英的人」。其實蘇貞昌與蔡英文的恩怨已久，從二0一0時任民進黨主席蔡英文有意問鼎台北市長，卻硬是被蘇貞昌「攔胡」，雙方就此結下樑子。「台灣民意基金會」董事長游盈隆指出，蘇貞昌繼續領軍的新內閣僅小幅改組，主要部會原封不動，談不上新氣象，但該團隊至少還能運作九個月，接下來就很難說。「民進黨內的派系矛盾早已浮上檯面，前總統府秘書長陳菊與蔡英文、蘇貞昌有深厚情誼，她可以在英蘇之間關係做折衝，現在緩衝劑沒了，府院未來的衝突可能會直接浮上檯面。｣游盈隆分析未來的府院情勢發展作了上述表示。從總統府近期外洩的「駭客檔案」來看，蔡英文和蘇貞昌兩人透過幕僚溝通的頻率之高，顯示蔡蘇心結未解，蘇貞昌仍要戰戰兢兢打他的「閣揆保衛戰」。後疫情時代，如何解決破十年新高的無薪假人數，不讓接下來的畢業潮成為失業潮，經濟振興的強度，將決定蘇貞昌政治壽命。
勞動部紓困畢業生 立委提醒別歪成「裁老換新」
新冠肺炎疫情雖然稍緩，但經濟元氣仍未復原，為預防畢業即失業，勞動部提出「安穩青年就業」紓困方案，藉由補助企業，減緩失業潮。對此，民進黨立委江永昌提醒，政府美意不能歪樓成「裁老換新」；民進黨立委劉建國則說，恐有企業故意等到可領補助時再開缺，這期間遇缺不補，反而加重工作負擔，勞動部要有配套。江永昌表示，疫情衝擊下，畢業潮要來了，經濟部針對既有員工提出產業紓困方案，勞動部則是針對畢業生提出「安穩青年就業」方案，這兩者不應該互斥。他也提醒，領有政府補助的企業絕對不能裁員，不然只因為想領勞動部的補助，反而一邊開除舊員工、招聘新員工，將扭曲政策本意。勞動部長許銘春回應，基本原則就是「不能裁老換新」，企業要開新職缺給年輕人，才會給予補助。江永昌說，勞動部方案雖然目前設定是針對畢業生，但以過往統計來看，20多萬大學畢業生，17萬人平均在一年內會找到工作，但還有5、6萬人在一年後仍無法找到工作，希望勞動部可以分散補助名額是針對20到24歲，那些畢業一年以上仍無法找工作的待業青年。他表示，很多待業青年很優秀，只是求職起步難，透過政府的力量給企業誘因，讓公司給他們一次機會，更能為政策美意加分！江永昌也建議，勞動部的補助方案也要設定薪資門檻，不能只是給畢業生23800元的最低基本工資；且企業拿到勞動部每月補助的1.2萬元時，要不要併入企業所得，以及併入個人薪資所得，勞動部應釐清。他認為，政府紓困應該排除所得與稅率的計算，必須寬鬆、明確，否則推行政策這麼辛苦，卻無法讓人民有感。劉建國則提醒，勞動部4月宣布的「安穩青年就業計畫」，什麼時候要啟動？補助6萬名青年，勞動部打算怎麼來篩選？他表示，這是一個很好的計畫，但現在傳出很多疑慮，例如有企業故意等到可領補助時再開缺，這期間遇缺不補，其他員工反而工作量大增；是否有有雇主為了領取補助而裁掉老員工，轉而聘用新鮮人？最後恐造成「資深被裁員、資淺低薪」危機！劉建國也說，這個計畫只補助12個月，那12個月後過去，新鮮人會不會被當人力免洗筷、用完就丟？他希望勞動部一定要研商這些配套措施，確認都能上路後，才能宣布這個計畫要開始施行。