病假單
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懷孕11週…主管竟駁回病假單「吞止痛藥就好」 她加班到半夜孩子沒了
有名已懷孕11週的女網友淚訴，從事餐飲業的她因碰上520活動，就算肚子很不舒服，也跟主管提出病假並且表明自己懷孕，還是被駁回病假單，對方甚至還放話「吞止痛藥就好」，她只好強忍著不適去上班，當天還加班到半夜，她回家後發現肚子超級痛流血、眼前一片黑，最後不幸流產。對此，大批網友紛紛支持她提告。該名女網友稍早在Dcard發文指出，她已懷孕11週肚子很不舒服，跟主管提出病假，並且表明自己懷孕，但卻因為520檔期人手不夠，主管不讓她請假，還放話吞止痛藥就好，說年輕人只會裝病，不要懷孕了就說不舒服，「現在調不出人力不管怎樣你就是要出來上班」，表示餐飲業本來就缺人，她來上班就要做到好。迫於無奈，她當天忍著不適去上班，還加班到半夜，上班途中還差點在客人面前昏倒，豈料主管還嗆她「非常矯情」，回家後她發現「肚子超級痛，甚至還流血，眼前一片黑後，被老公送到醫院」，結果辛苦懷了11週的孩子就這樣沒了。豈料，「今天主管還私訊問我說怎麼沒來上班，客人誰來負責，大家都很忙欸，還說不來扣錢。我說要休養調整，她竟回她媽媽生完小孩就下田了，我怎麼那麼公主病，孩子再生就好」，她痛心的說，自己快氣死、超級想哭，並求問「請問各位同仁我可以申請職災吧！我可以告主管嗎？」此文一出，大批網友紛紛支持她提告，怒喊「這必須告，懷孕肚子痛還叫人家吃止痛藥」、「記得把所有證據（對話）都存下來」、「知道流產後的反應是再生就有？？你主管是畜生吧建議告死他」、「請務必告她，還要揭發她，這種主管也太沒水準，最好鬧到社會大眾都知道，讓她明白這什麼噁心觀念，需要社會來教育一下」、「這當然可以告啊，而且他怎麼樣都賠不了，失去的是一條生命！！！不要輕易放過人渣」。
準媽咪因孕吐請4天假 竟被直接開除？公司理由扯爆
大陸一名29歲的許姓女子在一家培訓機構工作，此前懷孕２個月時被單位解除了勞動合同，理由是她有４天沒上班，於是許女把單位告上了法庭，最近案件有了新進展。時間回到2022年初，處在孕早期的許女開始孕吐，當年1月請了8次假，前4次都好好的，可最後4次，單位卻說許女的行為屬於曠工。《新民晚報》報導，根據聊天記錄，這8次請假，許女都在微信上向領導提出了申請，然後再上公司系統補個手續。單位表示，孕吐是身體不適，那就應該是病假，可是許女沒提供病假單；如果是事假，按照要求要提前3天請，許女每次都是當天請假當天休息，單位不能一直容忍，必須按曠工算。許女很委屈，因為孕吐就去醫院顯然不合適，而且自己也沒辦法提前預測什麽時候孕吐，無奈只能當天請假，再說員工手冊寫了，沒有病假條的病假按事假算，自己沒有曠工。法院審理後認為，公司應當承擔舉證不利的後果，最終支持了許女的訴請，判決公司繼續履行勞動合同。判決生效後，許女再次將公司告上法院，要求公司補發工資。許女丈夫表示，妻子一度因為失去工作而變得低落、焦慮。按照法律規定，公司需要補發2022年2月之後的工資，而公司方也表示認可，但雙方對金額始終無法達成一致。在法官不斷調解和釋法後，原被告雙方達成一致，公司賠償許女12萬餘元。
請陪產假遭拒「闖辦公室大鬧」！主管氣炸：他曠職50天了
大陸一名卜姓男子向公司補請陪產假，不過主管卻以「未提前請假」為由登記曠職，他憤而闖入辦公室大鬧，全程都被辦公室內的監視錄影器拍下，影片曝光後，網友紛紛指責該名主管「濫用權利為難職員」。對此，該名主管表示，卜姓員工劣跡班班，曠職工時長達40、50天，考勤表上的剩餘休假天數為負35天。據陸媒報導，卜姓男子近日闖入主管辦公室，斥責對方拒絕批准他的陪產假申請，「我在陪產怎麼請假，你找事是不是？」主管隨即回覆，拒絕核准是因為他未按公司規定請假，「照顧孩子會批假，但你沒有提前履行請假手續」，2人爆發激烈口角。影片曝光後，有網友認為，妻子生產是突發狀況，根本來不及事先辦理請假手續，砲轟主管存心刁難職員。對此，該名主管出面澄清，卜姓男子是在去年7月入職，自今年春節後卜男一直無故不到班，對他的狀況毫無掌握，「我根本不知道他家生孩子了，他也沒有請假」，且當時是請對方補齊醫院相關證明，再來補請陪產假，不過話才說一半就被打斷，並指卜男根本就是辦公室米蟲，「他曠職工時長達40、50天，早就可以開除了！」內部人士透露，卜男入職後屢次以感冒發燒、確診、腰椎間盤突出等原因請病假，入職才10個月已繳交近30張病假單，最長請假25天，更誇張的是，截至3月止卜男的剩餘休假天數為「負35天」。
手術請病假仍「堅持上9天班」 她見薪資單「反欠公司1748元」傻了
大陸上海一名女子因做手術請病假，她擔心公司忙不過來，病假期間仍堅持上了9天班，沒想到月底結算薪水時，竟然反欠公司人民幣396元（約新台幣1748元），讓她相當傻眼，目前已申請勞動仲裁。綜合陸媒報導，上海一名馮女士10月底開始住院手術，因此向公司請病假，醫生給出一個月的病假單，而馮女士則是在11月中旬出院，因公司較忙，便讓她堅持帶病上班。但馮女士上了9天後，發現身體不適，想繼續休完病假，公司卻以上班後假條視為過期，需要重新補假條為由拒絕批假，並視為曠工，且要扣除雙倍薪水，馮女士對此不能理解，目前已申請勞動仲裁。消息曝光後，網友紛紛留言痛批「這公司真是無語」、「傳說中的付費上班？」、「我不理解，這樣的公司別待了吧」、「竟然還有反欠公司的，我也是第一次聽說有這樣的政策」、「這合理嗎？我還真沒見過倒欠公司錢的，大開眼界了」。