病假單
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懷孕11週…主管竟駁回病假單「吞止痛藥就好」 她加班到半夜孩子沒了
有名已懷孕11週的女網友淚訴,從事餐飲業的她因碰上520活動,就算肚子很不舒服,也跟主管提出病假並且表明自己懷孕,還是被駁回病假單,對方甚至還放話「吞止痛藥就好」,她只好強忍著不適去上班,當天還加班到半夜,她回家後發現肚子超級痛流血、眼前一片黑,最後不幸流產。對此,大批網友紛紛支持她提告。該名女網友稍早在Dcard發文指出,她已懷孕11週肚子很不舒服,跟主管提出病假,並且表明自己懷孕,但卻因為520檔期人手不夠,主管不讓她請假,還放話吞止痛藥就好,說年輕人只會裝病,不要懷孕了就說不舒服,「現在調不出人力不管怎樣你就是要出來上班」,表示餐飲業本來就缺人,她來上班就要做到好。迫於無奈,她當天忍著不適去上班,還加班到半夜,上班途中還差點在客人面前昏倒,豈料主管還嗆她「非常矯情」,回家後她發現「肚子超級痛,甚至還流血,眼前一片黑後,被老公送到醫院」,結果辛苦懷了11週的孩子就這樣沒了。豈料,「今天主管還私訊問我說怎麼沒來上班,客人誰來負責,大家都很忙欸,還說不來扣錢。我說要休養調整,她竟回她媽媽生完小孩就下田了,我怎麼那麼公主病,孩子再生就好」,她痛心的說,自己快氣死、超級想哭,並求問「請問各位同仁我可以申請職災吧!我可以告主管嗎?」此文一出,大批網友紛紛支持她提告,怒喊「這必須告,懷孕肚子痛還叫人家吃止痛藥」、「記得把所有證據(對話)都存下來」、「知道流產後的反應是再生就有??你主管是畜生吧建議告死他」、「請務必告她,還要揭發她,這種主管也太沒水準,最好鬧到社會大眾都知道,讓她明白這什麼噁心觀念,需要社會來教育一下」、「這當然可以告啊,而且他怎麼樣都賠不了,失去的是一條生命!!!不要輕易放過人渣」。
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準媽咪因孕吐請4天假 竟被直接開除?公司理由扯爆
大陸一名29歲的許姓女子在一家培訓機構工作,此前懷孕2個月時被單位解除了勞動合同,理由是她有4天沒上班,於是許女把單位告上了法庭,最近案件有了新進展。時間回到2022年初,處在孕早期的許女開始孕吐,當年1月請了8次假,前4次都好好的,可最後4次,單位卻說許女的行為屬於曠工。《新民晚報》報導,根據聊天記錄,這8次請假,許女都在微信上向領導提出了申請,然後再上公司系統補個手續。單位表示,孕吐是身體不適,那就應該是病假,可是許女沒提供病假單;如果是事假,按照要求要提前3天請,許女每次都是當天請假當天休息,單位不能一直容忍,必須按曠工算。許女很委屈,因為孕吐就去醫院顯然不合適,而且自己也沒辦法提前預測什麽時候孕吐,無奈只能當天請假,再說員工手冊寫了,沒有病假條的病假按事假算,自己沒有曠工。法院審理後認為,公司應當承擔舉證不利的後果,最終支持了許女的訴請,判決公司繼續履行勞動合同。判決生效後,許女再次將公司告上法院,要求公司補發工資。許女丈夫表示,妻子一度因為失去工作而變得低落、焦慮。按照法律規定,公司需要補發2022年2月之後的工資,而公司方也表示認可,但雙方對金額始終無法達成一致。在法官不斷調解和釋法後,原被告雙方達成一致,公司賠償許女12萬餘元。
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請陪產假遭拒「闖辦公室大鬧」!主管氣炸:他曠職50天了
大陸一名卜姓男子向公司補請陪產假,不過主管卻以「未提前請假」為由登記曠職,他憤而闖入辦公室大鬧,全程都被辦公室內的監視錄影器拍下,影片曝光後,網友紛紛指責該名主管「濫用權利為難職員」。對此,該名主管表示,卜姓員工劣跡班班,曠職工時長達40、50天,考勤表上的剩餘休假天數為負35天。據陸媒報導,卜姓男子近日闖入主管辦公室,斥責對方拒絕批准他的陪產假申請,「我在陪產怎麼請假,你找事是不是?」主管隨即回覆,拒絕核准是因為他未按公司規定請假,「照顧孩子會批假,但你沒有提前履行請假手續」,2人爆發激烈口角。影片曝光後,有網友認為,妻子生產是突發狀況,根本來不及事先辦理請假手續,砲轟主管存心刁難職員。對此,該名主管出面澄清,卜姓男子是在去年7月入職,自今年春節後卜男一直無故不到班,對他的狀況毫無掌握,「我根本不知道他家生孩子了,他也沒有請假」,且當時是請對方補齊醫院相關證明,再來補請陪產假,不過話才說一半就被打斷,並指卜男根本就是辦公室米蟲,「他曠職工時長達40、50天,早就可以開除了!」內部人士透露,卜男入職後屢次以感冒發燒、確診、腰椎間盤突出等原因請病假,入職才10個月已繳交近30張病假單,最長請假25天,更誇張的是,截至3月止卜男的剩餘休假天數為「負35天」。
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手術請病假仍「堅持上9天班」 她見薪資單「反欠公司1748元」傻了
大陸上海一名女子因做手術請病假,她擔心公司忙不過來,病假期間仍堅持上了9天班,沒想到月底結算薪水時,竟然反欠公司人民幣396元(約新台幣1748元),讓她相當傻眼,目前已申請勞動仲裁。綜合陸媒報導,上海一名馮女士10月底開始住院手術,因此向公司請病假,醫生給出一個月的病假單,而馮女士則是在11月中旬出院,因公司較忙,便讓她堅持帶病上班。但馮女士上了9天後,發現身體不適,想繼續休完病假,公司卻以上班後假條視為過期,需要重新補假條為由拒絕批假,並視為曠工,且要扣除雙倍薪水,馮女士對此不能理解,目前已申請勞動仲裁。消息曝光後,網友紛紛留言痛批「這公司真是無語」、「傳說中的付費上班?」、「我不理解,這樣的公司別待了吧」、「竟然還有反欠公司的,我也是第一次聽說有這樣的政策」、「這合理嗎?我還真沒見過倒欠公司錢的,大開眼界了」。