白金獎
」 永續 楊乃文
台電獲2025台灣企業永續獎4大獎 永續報告七度奪最高榮譽白金獎
台電再奪「企業永續奧斯卡」！2025台灣企業永續獎於(26)日頒獎，台電自逾700家企業中脫穎而出，七度奪得永續報告最高榮譽白金獎，還抱回台灣永續企業績優獎、人才發展領袖獎及創意溝通領袖獎等共4項大獎。台電表示，作為我國民生經濟與產業發展推手，將秉持ESG經營理念，兼顧穩定供電與環境永續發展。本屆台電也榮獲「人才發展領袖獎」單項績效獎。台電除透過多元管道招募新人，人才培訓上尤其重視專業、安全與現場應變能力，每年舉辦技能競賽超過半個世紀，透過跨世代電力專業同仁的技術傳承，打造肩負穩定供電使命的電力菁英。（圖片提供／台電）2025第十八屆台灣企業永續獎(26)日在台北圓山大飯店舉行頒獎典禮，台電由副總經理兼永續長蔡志孟代表，自勞動部次長黃玲娜手中接下大獎，其中永續報告獎迄今已連續17年獲肯定。台電表示，今年榮獲「台灣永續企業績優獎」，且七度奪得「台灣企業永續報告白金獎」，彰顯台電在環境永續、社會共融及公司治理三個面向表現亮眼。報告書中揭露的「5大永續發展圖像」永續發展計畫，並向下展開10大路徑訂定各項行動方案，切實呼應聯合國與我國永續發展目標。單項績效獎部分，台電也獲「創意溝通領袖獎」肯定。台電自2016年便投入電業文資保存，結合文物清查、典藏、研究出版與展示交流等面向，將近2,000件重要文物集中保存於「台灣電力文物典藏中心」，持續推廣電業文化。（圖片提供／台電）台電指出，本屆單項績效獎部分，台電也抱回「人才發展領袖獎」、「創意溝通領袖獎」2大獎項殊榮。「人才發展領袖獎」的肯定歸功於跨世代電力專業同仁的技術傳承，台電除透過多元管道招募新人，並積極投入人才培訓，尤其重視專業、安全與現場應變能力，更每年舉辦技能競賽超過半個世紀，持續精進同仁核心技能及延續世代經驗，打造肩負穩定供電使命的電力菁英。台電進一步指出，「創意溝通領袖獎」則是對於台電持續推廣電業文化的肯定，台電自2016年便投入電業文資保存，結合文物清查、典藏、研究出版與展示交流等面向，將近2,000件重要文物集中保存於「台灣電力文物典藏中心」，並結合典藏數位開放成立「電業文物典藏網」與社會共享，彰顯台電推動企業人文關懷與文化永續的理念。（台電廣告）
砸百萬獎金廣發英雄帖 鄭朝方：2026竹北光節馬到奔騰
新竹縣竹北市長鄭朝方今（25）日表示， 2026年「竹北光節」會結合馬年意象盛大舉辦，屆時會以「盛世之境」為主軸，搭配「翅膀」、「風」、「星際」、「點線面」等多重概念為基底，邀請各路好手創作，一同描繪屬於竹北的光影故事。「竹北光節」近年轉型有成，儼然成為了竹北市的重要城市品牌代表，鄭朝方就回顧，2024年龍年時，竹北市首次以六都乃至台灣燈節的規格，首度推出廣邀徵件模式，吸引許多優秀藝術家加入創作，共創燈節全新面貌，當時的畫面仍歷歷在目。如今公所延續這股能量廣發英雄帖，並以超越「鄉鎮」規模的氣勢與企圖心，希望讓更多優秀藝術家被看見，進一步擦亮竹北光節的城市品牌。2026年竹北光節盛世之境徵件活動已經起跑。（圖／翻攝自竹北市公所媒體群組）公所官員介紹，2026年馬年徵件，依照創作所需經費規模分為兩組：首先是「潛力新銳組」將選出一件作品，並可獲得新台幣50萬元創作費；第二是「實驗新秀組」，將選出2組優勝作品，分別可獲得30萬元創作費。另外特別增設10組「創意發想獎」，就是為了鼓勵創作與新人參與，每組可獲5,000元補助。鄭朝方直指，「竹北光節」從2024年主燈就榮獲英國倫敦設計（London Design Awards）白金獎與瑞士照明設計大獎；2025年蛇年整體燈區更進一步拿下美國繆斯設計獎（MUSE Design Awards）照明類鉑金獎，可見竹北光節已具備國際接軌的能量與水準。他預告，2026「盛世之境」將延續這份榮耀，也要讓全民共享城市榮光，歡迎大家躬逢其盛。
中油加油站連續25年、國光牌潤滑油4度 獲讀者文摘信譽品牌白金獎最高殊榮
讀者文摘昨(26)日舉行2025年信譽品牌頒獎典禮，台灣中油加油站再度榮獲加油站類別「信譽品牌白金獎」，締造連續25年獲獎紀錄；國光牌潤滑油則是連續4年榮獲潤滑油類別「信譽品牌白金獎」，白金獎為該獎項之最高殊榮，顯示台灣中油長期致力於產品品質與顧客服務，品牌受到消費者的信賴及肯定。中油加油站連續25年獲讀者文摘頒發信譽品牌白金獎，由油銷事業部零售室主任曹金萍（左）代表受獎。（圖／讀者文摘提供）國光牌潤滑油第四度獲讀者文摘頒發信譽品牌白金獎，由台灣中油潤滑油事業部事業部副執行長林有明（左）代表受獎。（圖／讀者文摘提供） 讀者文摘每年透過問卷調查，由消費者票選心目中認定的最佳品牌，並根據六大面向評分，包括「信賴程度」、「品質」、「價值」、「了解需求」、「創新」與「社會責任」，以發掘最值得信賴的品牌。 台灣中油加油站以服務社會大眾為核心，首重產品品質及使用安全。因應市場變化，加油站採複合式經營，至2024年底有213座直營站銷售CUP&GO來速咖啡，並推出洗可麗洗沐系列新產品。同時擴展電動車充換電設施，並搭配自有行動支付工具-中油Pay，提供顧客多元化服務。此外，台灣中油持續將加油站體結合環境友善設計，規劃成綠建築，且注重公廁清潔維護及設備提升，將永續發展落實於行動。 台灣中油創立國光牌潤滑油以來深耕市場數十年，近年積極投入低碳潤滑油品的研發與應用，並推動使用再生塑料包材；已於2023年完成全系列產品的碳足跡盤查，目前已有10項產品取得環境部碳標籤認證，成為國內潤滑油業界的環保領航者。 台灣中油將持續以「品質第一、服務至上、貢獻最大」的經營理念，提供安心且多元的服務體驗，透過深耕服務、永續創新，鞏固消費者心中最值得信賴的品牌地位，守護每一位消費者的行車與機械運轉安全，為台灣加好油，讓一切都好轉。
虎航高雄基地首度招募客艙組員 吸2000人踴躍報名
台灣虎航自上月底宣布以高雄為基地首次進行客艙組員招募並開放履歷投遞後，短短2週吸引近2000位求職者，報名踴躍，盼吸引地方優秀人才加入。經初步書面資料篩選後，1000人符合資格可參與初試甄選，今日到考率近9成，複試預計5月3日進行，錄取的客艙組員將於今年下半年報到。台灣虎航營運長賴俊廸今視察表示，台灣虎航現已營運多條高雄出發的國際航線，且南部旅運需求暢旺，未來也將持續評估有潛力的航點，另台灣虎航有多個航點為桃園、高雄雙城執飛，相信可吸引外籍旅客來台規劃行程時，不需走回頭路，一次體驗寶島的多重旅遊魅力。為選出性格和台灣虎航品牌服務特質相呼應的客艙組員，考生們於初試徵選中，皆需經過脫鞋摸高後，以團體面試的方式檢視求職者的特質並要求朗讀一段英語短文及英翻中測驗，以初步了解考生們的中、英文語言能力、沉穩度及口條清晰度，並藉由團體面試了解考生的抗壓性、臨場反應及展現自我的方式。於初試表現優異者，將有機會進入複試階段，屆時將著重於個人特質、團隊合作精神等評分指標。獲得錄取的客艙組員，將成為台灣虎航的客艙組員，並於今年下半年進行報到及受訓，待完成8週的地面及空中訓練課程後，即有機會穿上台灣虎航的制服，成為虎寶虎妞翱翔天際。約有1000人符合資格可參與初試甄選，今日到考率近9成。（圖／台灣虎航提供）台灣虎航表示，2025年邁入開航11週年，藉由熱情、溫暖、真誠企業精神，塑造年輕活潑、朝氣十足的企業形象，並於去年底成功轉為一般板上市，迎向全新里程碑。目前航點遍布日本、韓國、澳門、泰國、越南等多個國家地區，更是飛航日本、韓國最多航點的國籍航空，並連續10年獲得《讀者文摘》信譽品牌最高榮譽白金獎項認證，藉由招攬更多優秀的生力軍加入，逐步朝亞洲最佳低成本航空的目標邁進。台灣虎航提到，除招募客艙組員外，另有其它多個內勤職缺，歡迎對航空產業有興趣的應試者，可至104人力銀行查看相關職務。
新鮮人注意！台灣虎航首招高雄客艙組員 搶當小港機場霸主
因應高雄機場運量急速擴張，台灣虎航今（31）日宣布，將首度移師到高雄進行客艙組員招募，本次招募的客艙組員將以高雄為基地，有望吸引職場新鮮人，甚至轉職或換跑道的求職者前來參與招募，邀請有志青年把握機會，同時也將開放內部客艙組員轉調，鼓勵地方就業。2025年邁入開航11週年的台灣虎航，藉由「熱情、溫暖、真誠」的企業精神，塑造出年輕活潑、朝氣十足的企業形象，並於去(2024)年底成功轉為一般板上市，迎向全新里程碑。目前，航點遍布日本、韓國、澳門、泰國、越南等多個國家地區，更是飛航日本、韓國最多航點的國籍航空，並連續9年獲得《讀者文摘》信譽品牌最高榮譽白金獎項認證。配合新航點拓展及機隊汰舊換新，台灣虎航也不定期舉辦公開徵才，全面提升飛航服務內容。本次客艙組員的招募時間為2025年4月1日凌晨00：01起至2025年4月13日晚間23：59止，報名資格為大專院校以上畢業或具應屆畢業資格、多益550分以上者，或其他檢定同等資格證明，具日韓語會話能力尤佳。報名截止後，將針對所有履歷投遞者進行初步書面資料審核，通過資料審核者，將安排於2025年4月26日進行初試；2025年5月3日進行複試，錄取之客艙組員，將於2025年下半年進行報到。
台灣之美再度驚艷國際！極光CC霜獲法國設計金獎肯定
台灣知名保養品牌BELDORA蓓朵娜再次在國際舞台上大放異彩，其明星產品極光CC霜榮獲法國設計獎金獎，為台灣美妝產業再添殊榮！從英國全球彩妝大賞到此次法國設計獎的肯定，極光CC霜不僅展現了卓越的產品力，更讓台灣美妝設計的實力被全球看見。巴黎是品牌踏入國際的第一步，蓓朵娜為巴黎時裝周指定使用品牌（左），後續更成為紐約時裝周指定使用品牌（右）（圖／蓓朵娜提供）。蓓朵娜選擇參與法國設計獎，因為品牌為巴黎時裝周設計師指定使用，也是踏入國際的第一步，這次更想要透過這個全球指標性的獎項，讓台灣品牌再次被世界看見。法國設計獎不僅是對外觀的肯定，更是對產品功效設計的專業評選，極光CC霜在兩千多份參賽作品中脫穎而出，榮獲全球最高榮譽金獎。 與蓓朵娜在巴黎與紐約時裝周合作的知名服裝設計師施堉霖（YULIN）也在本屆法國設計獎中勇奪PLATINUM WINNER白金獎（圖／蓓朵娜提供）。值得一提的是，與蓓朵娜在巴黎與紐約時裝周合作的知名服裝設計師施堉霖（YULIN）也在本屆法國設計獎中勇奪PLATINUM WINNER白金獎，以其在紐約時裝周發表的作品《藝裳雕塑》再度讓台灣設計之美登上國際舞台。此次雙雙獲獎，展現台灣設計的國際競爭力。
「台東最美星空」再獲肯定！ 勇奪2024年美國「星火獎」白金獎
由台東縣政府打造的品牌活動「台東最美星空」，繼「2022英國倫敦設計大獎」銀獎、「2023年亞洲設計大獎」銀獎、「GOV設計大獎銀獎」及「WILD全球設計獎」後，又榮獲2024美國星火獎（SPARK DESIGN AWARDS）最高榮譽白金獎，也是全台唯一白金獎得主。美國星火設計大獎來頭不小，由Peter Kuchnicki於2001年創立，是具有代表性的國際設計⼤獎之一。台東縣政府表示，從官方公佈數據顯示，全球進入複審的案件超過200件作品，最終僅有5件獲得白金獎項，而台東最美星空活動就是其中之一，也是體驗類唯一白金獎得主。近年來，「台東最美星空」拿獎拿到手軟。交通及觀光發展處指出，該活動累積獲得2022年美國創意大獎Muse Creative Award金獎、倫敦設計大獎London Design Awards、第9屆台灣活動卓越獎公共服務類金質獎、2023年交通部觀光署觀光亮點獎「十大活動體驗獎」及「最佳國際推薦獎」等國內、外獎項肯定。此外，近期更獲得BETTER FUTURE賽事單位提名角逐，並榮獲2023年亞洲設計大獎Asian Design Awards銀獎、GOV設計大獎GOV Design Awards銀獎、WILD全球設計獎WILD Design Awards優選獎。交觀處強調，台東最美星空系列活動自2021年起導入並獲得ISO 20121永續性活動管理系統驗證後，每年持續落實「永續星空」的品牌，在活動中加入永續環保理念，今年更與屋頂上的天文學家李昫岱博士合作，推出全國唯一的《台東最美星空‧永續賞聆指引》。2025年活動內容正籌備中。
中租控股居道瓊永續世界指數第2、台灣25大國際品牌 展現全球競爭力
2024年，台灣25大國際品牌榜單揭曉，中租控股（中租-KY，5871）再度以耀眼成績連續第11年榮登榜單，排名第11位，品牌價值達5.65億美元，較去年成長13%。這一成就不僅展現了其在全球市場的競爭力，更反映出品牌多年來持續深化經營與創新的成果。自2014年首次入榜以來，中租控股的品牌價值已翻升三倍，成為台灣企業中穩健發展與國際化的代表典範。2024年台灣25大國際品牌，中租控股位列第11名、品牌價值5.65億美元。由中租迪和副董事長侯明欽（左）代表受獎（圖／中租控股提供）。這項由經濟部產業發展署主辦、台灣經濟研究院執行的國際品牌價值調查，委由全球權威品牌鑑價機構Interbrand進行評估。評價機構指出，品牌價值的核心在於長期的穩定經營、創新的市場佈局，以及財務數據的真實反映。中租控股在這三方面的表現可圈可點。2023年，中租控股全年營收達975.3億元新台幣，年增13%，稅後純益突破250.3億元，每股盈餘（EPS）達15.15元，穩健的營運基礎使其品牌價值持續攀升。持續深化ESG 成為企業永續的領航者在品牌成長之外，中租控股在環境、社會與公司治理（ESG）方面的實踐也成為其脫穎而出的關鍵之一。2024年，中租控股榮獲包括經濟部能源署「優良太陽光電系統光鐸獎」、教育部體育署「體育推手獎」與「運動企業認證」、英國標準協會「ESG永續發展領航獎」、以及台灣永續能源研究基金會的「企業永續報告書金融業白金獎」等多項榮譽，全面彰顯其在永續發展的承諾與成果。特別是在國際舞臺上，中租控股再次入選道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices, DJSI），並在多元金融服務與資本市場（FBN Diversified Financial Services and Capital Markets）類別中，世界排名第二。根據評估機構S&P Global的數據，全球僅有得分前10%的企業能入選DJSI，而中租控股在經濟、環境與社會三大面向中的表現均高於同業，其中21個評估項目中有10項居全組最高，包括透明度報導、企業倫理、政策影響力、去碳化策略、人力資本發展等，突顯其在多領域的綜合領導力。普惠金融與中小企業的永續成長自1977年創立以來，中租控股始終致力於推動普惠金融，將資金帶入中小企業與微型企業這些傳統金融體系下常被忽略的領域。多年來，公司透過靈活的融資租賃方案，幫助企業解決資金困難，支持其購置生財設備，促進業務發展。除了財務支援，中租控股更提供非財務性的資源，包括營運顧問服務與ESG實踐指導，協助中小企業提升競爭力與永續能力。中租控股還以行動帶動整體產業對永續議題的重視。例如，自2013年起連續舉辦中小企業策略論壇，後續更結合ESG議題，舉辦了兩屆中小企業ESG論壇，為企業提供從政策解讀到實務操作的全方位支持。此外，公司與台灣經濟研究院合作推出「ESG自評工具TEST」，幫助中小企業主更清晰地認識自己的永續現況，並為其提供改善路徑的建議。中租控股結合媒體與學術機構，舉辦中租中小企業策略論壇、ESG共學圈等活動，讓中小企業主瞭解綠色轉型實務，一同推動台灣產業向永續發展邁進 （圖／中租控股提供）。與產業合作推動ESG共好 讓實踐與倡議並進中租控股不僅在內部落實ESG，更積極推動外部倡議行動。透過與《商業週刊》、《天下雜誌》等媒體合作，公司推出了一系列ESG共學圈課程及研究報導，讓更多中小企業在學習過程中汲取實踐經驗，共同邁向綠色轉型。這些努力不僅提升了整體產業的ESG意識，也為政府及相關單位提供了具體參考，促進政策與產業實務的雙向對接。中租控股的「MAGIC」計畫，涵蓋亞太儲備幹部、東協實習等方案，培育具國際競爭力的關鍵人才，為全球佈局注入新活力 （圖／中租控股提供）。開創人才永續力 推行以人為本的MAGIC計畫除了在業務與永續方面的亮眼表現，中租控股也非常注重人才的培養與發展。自2013年以來，公司推出了以「MAGIC」為核心的系列人才計畫，包括「亞太儲備幹部計畫」（ManagementAssociate Program）、「大東協實習就業計畫」（Greater ASEAN Internshipand Employment Program）、「矩陣人才計畫」（International TalentProgram），以及「關鍵人才計畫」（Chailease Talent DevelopmentProgram）。這些計畫為企業內部培育出具有國際競爭力的團隊。展望未來，中租控股持續以穩健的經營策略與創新的市場佈局，迎接新的挑戰與機遇。
領航氣候行動 國泰金勇冠金融業獲TCSA十大永續典範企業獎
國泰金控淨零轉型成績斐然，「2024 第十七屆TCSA台灣企業永續獎」今（11）日舉行頒獎典禮，國泰金控勇冠台灣金融業，榮獲「十大永續典範企業獎（服務業組）」、「永續報告獎白金級」最高等級榮耀，旗下國泰人壽、國泰產險、國泰投信皆獲「永續報告獎白金級」、國泰證券獲「永續報告獎金級」、國泰建設亦獲「永續報告獎白金級」。國泰發揮永續金融先行者職能，將永續策略與治理融入營運、投融資與各項服務，更前瞻永續國際脈動，邁向2050淨零願景。國泰金控接軌國際前瞻氣候變遷脈動，連四年前進COP（聯合國氣候變遷大會）、二度受邀倫敦證交所於國際舞台倡議台灣、亞洲到世界的永續金融觀點，成就亞太地區金融業氣候典範。做為台灣第一家RE100金融業會員，承諾2050年金融資產淨零排放，積極議合與利害關係人協力共好，密切關注投融資企業的氣候轉型路徑與發展，傾集團之力推動再生能源投融資，響應國家重要能源政策，鼓勵壽險資金投入國內公共建設，今（2024）年10月由國泰人壽投資沃旭大彰化西北離岸風電，與國泰電業共同取得50%股權，實踐永續承諾。國泰金控更首度榮登「2024富比世全球最佳雇主排行榜」台灣唯一百大企業，透過「多元包容」、「彈性配速」措施，打造公平與共融友善職場環境。國泰人壽連4年獲得「永續報告白金獎」，為亞洲第一家自行遵循聯合國發布之「PSI永續保險原則 (Principles for Sustainable Insurance)」的壽險公司，將環境、社會和公司治理議題納入日常營運，透過永續報告書揭露永續專案與作為，訂定短中長期目標及行動方案，資訊揭露完善透明。今（2024）年國泰人壽以800萬保戶資料為基礎，成為首家發布「保戶健康年報」的保險公司，點出擁有保險保障者擁有3大優勢，包含：國壽保戶之平均壽命較國人延長3歲、可避免死因死亡率低於全國、及罹癌後5年存活率高於全國，盼望引領與陪伴國人邁向更健康的生活。「2024 第十七屆TCSA台灣企業永續獎」由國泰金控榮獲「十大永續典範企業獎（服務業組）」、「永續報告獎白金級」最高等級榮耀，旗下國泰人壽、國泰產險、國泰投信皆獲「永續報告獎白金級」、國泰證券獲「永續報告獎金級」、國泰建設亦獲「永續報告獎白金級」。領獎主管從左至右分別為:國泰建設總經理李虹明、國泰人壽資深副總王麗秋、國泰金控總經理李長庚、國泰產險資深副總許嘉元、國泰證券副總林聖達、國泰投信協理李旼易（圖／國泰金提供）。國泰產險持續導入最新準則（GRI、SASB、IFRS S1）、永續金融評鑑題目、先行者聯盟承諾等，完成高達16項會計師有限確信，提供值得信賴與完整的永續資訊。國泰產險於官網打造全新中英文企業永續專區，針對利害關係人關心議題，定期檢視公司發展結合集團永續願景與策略藍圖目標進程，透明揭露於企業永續專區，宣示永續決心。國泰證券以「支持、賦能、創新」為核心，攜手利害關係人共創更大永續價值。在客戶服務上，推出具永續效益的創新金融商品，承銷輔導七家11案具環境效益或社會效益公司、累積承銷14檔綠色債券及社會責任債券；面對員工發展，著重多元職場與學習資源，營造健康工作環境。國泰證券也積極回應重大環境議題，近三年（2021-2023年）累積減碳相比2020年超過五成，去（2023）年低碳投資金額達5.01億元，再生能源使用率超過58%。國泰投信今（2024）年度首次發布《2023年永續報告書》，全面整合了全球重要的永續框架，為台灣首家獲得會計師有限確信報告且唯一榮獲永續報告獎之投信業者，報告書中充分透明揭露永續作為，內容超越現行投信法規要求，將國際視野與本土實踐相結合。國泰投信自主研發「永續資訊整合系統」，結合AI科技，整合巨量ESG資訊以利投資決策，包括氣候風險評估和生物多樣性監測。創新推出取得專利的Cathay QE議合量化指標，可具體衡量金融業的永續影響力，更加與時俱進。2024第十七屆TCSA台灣企業永續獎_國泰金控暨子公司獲獎一覽表（圖表／國泰金控提供。）
楊乃文北流二度開唱 搖滾樂團JADE擔任嘉賓嗨翻全場
「搖滾繆斯」楊乃文重返台北流行音樂中心，帶來音樂及視覺都達到頂配的升級版「繆斯MUSE」演唱會。兩年前首場「繆斯MUSE」演唱會廣受讚賞，昨（26）晚楊乃文再將被各界譽為「神專」的《Flow》專輯歌曲融入演唱會架構，一連26首精選歌曲讓歌迷聽到欲罷不能，大合唱不斷，恨不得演唱會再延長兩小時。楊乃文更邀來一同合作〈A Dream of Bonnie and Clyde〉，而入圍金音獎最佳搖滾歌曲的搖滾樂團「JADE」擔任嘉賓，一連合唱兩首搖滾感十足的歌曲，掀起演唱會的高潮。二度在北流開唱，楊乃文在〈We Across〉歌聲中，現身在舞台中央，自信從容走到台前，迎接全場歌迷的熱烈歡呼。〈女爵〉音樂響起，舞台上矗立著氣勢萬鈞的女爵頭像燈柱，烘托出楊乃文的非凡氣場，隨後她維持一貫在台上少話多唱的酷勁，簡單向歌迷打了招呼後，就繼續引領歌迷徜徉在她的音樂國度。這次演出的造型以解構與重組的手法來分離、增加衣服的結構，製造混亂感，黑色西裝外套的四個袖子可以任意穿著，搭配具層次感七分褲及紅色蕾絲襯衫，整體展現出暗黑且不被世俗所定義的搖滾繆斯精神。楊乃文身著解構風格的黑色西裝外套，搭配紅色蕾絲襯衫，展現出暗黑且不被世俗所定義的精神。（圖／林士傑攝）演唱會上，楊乃文以〈悔過書〉、〈路癡〉、〈可惜愛〉等抒情金曲連發，扣緊歌迷心弦，而這次楊乃文更將《Flow》專輯中的〈墮落〉、〈思緒的盡頭〉、〈Flow〉等共7首歌加入歌單，讓演唱會的內容更豐富，音樂表現更全面。就在即將演唱〈A Dream of Bonnie and Clyde〉前，嘉賓JADE帥氣出場，觀眾的尖叫聲幾乎震翻北流的屋頂。這首歌由JADE的吉他手兼主唱嘟嘟作曲、楊乃文作詞，入圍了即將在下周公布的金音獎最佳搖滾歌曲。楊乃文還透露，是她在金曲獎慶功宴上直接邀約JADE擔任演唱會嘉賓，而JADE也義氣相挺，二話不說立刻答應。接著楊乃文與JADE又合唱了〈小丑的姿態〉，搖滾的曲風讓三人在舞台上帥到炸裂，這首歌與〈Don’t Mind Me〉都是楊乃文為台北最終場準備的專屬曲目，令歌迷聽到時非常驚喜。楊乃文（右）透露自己在金曲獎慶功宴上直接邀約JADE擔任嘉賓，左為主唱兼吉他手嘟嘟。（圖／林士傑攝）除了聽覺讓歌迷沉醉其中，「繆斯MUSE」演唱會的視覺也令人激賞，演唱會以「光」為概念，透過光影、色彩的設計，創造千變萬化的舞台效果，首場演出後在燈光設計方面就已得到「2023 MUSE Design Awards」最高等級白金獎以及「LIT Lighting Design Awards」的國際獎項肯定。重返北流的最終場上，也為此次新加入的曲目量身打造炫目的光效，結合令人嘆為觀止的雷射及視訊畫面，令全場歌迷目不暇給，回味無窮。
繆斯最終場兩分鐘秒殺 楊乃文瀟灑謝歌迷呼籲勿買黃牛
首場就口碑爆棚的楊乃文「繆斯MUSE演唱會」將於10月26日在北流舉辦台北最終場，門票今（20日）上午十一點正式開賣即完售，楊乃文得知好消息後，維持一貫瀟灑風格表示：「謝謝大家，十月見！」門票今（20日）正式開賣即完售，楊乃文得知好消息後，維持一貫瀟灑風格表示：「謝謝大家，十月見！」（圖／亞神音樂）「繆斯MUSE演唱會」自2022年十月在台北首唱後，因其氣勢非凡的視覺效果及澎湃搖滾的音樂爆發力，在各地巡迴場場爆滿，網路好評不斷，更連連獲獎，受到「2023 MUSE Design Awards」最高等級白金獎與「LIT Lighting Design Awards」的國際獎項肯定。日前楊乃文宣布「繆斯MUSE演唱會」將重返北流，並結合《Flow》專輯的精華將內容加碼升級，歌迷皆緊張不已，苦苦哀求不要多做宣傳，以免搶不到票。今日一開賣，不到兩分鐘就全部顯示完售，幸運搶到票券的歌迷對演唱會期待不已，沒搶到票的則懇求加場、唱到高雄。亞神音樂表示「繆斯MUSE演唱會」已歷經一年多的巡迴，10月26日的台北最終場將是感受這次搖滾繆斯楊乃文舞台魅力的最後機會，也呼籲第一時間沒搶到票的歌迷不要在網路上購買來路不明的票券，售票系統整理票券後，下午兩點也釋出了未結帳票券供向隅歌迷購買。至於最終場演唱會內容，楊乃文表示目前雖然還不能提前透露，但她與演唱會導演團隊合作愉快所培養出來的默契，相信將會帶來一場超越以往的最精采演出。
「省話一姐」楊乃文10月重返北流開唱 惜字如金認怕詞窮曝有趣回憶
搖滾繆斯楊乃文2日傍晚在社群網站重磅公告10月26日不僅將帶著融入被無數樂評及樂迷讚不絕口的《Flow》專輯曲目，還將以升級版「繆斯MUSE」的姿態唱回北流，為歷時近兩年的「繆斯MUSE演唱會」巡迴畫下完美終點。在舞台上的楊乃文是出了名的「省話一姐」，網友們熱烈的分享著以往欣賞演出時，她在台上寡言、惜字如金的有趣回憶。「繆斯MUSE演唱會」台北最終場的內容確定加料升級，歌迷也不禁好奇楊乃文屆時在舞台上對觀眾說話的字數是否也會加碼翻倍？楊乃文坦言，自己與其他歌手相比，的確是比較內斂，也比較不會刻意與觀眾對話互動，因為覺得講話有時會打斷情緒上的連貫，她苦笑說：「但我知道大家希望我多講些話，只是我一講就會詞窮啦！」但也因為話少，楊乃文無奈表示同樣的表演時間，她反而要唱更多的歌，「有次參加一個音樂節，同樣是演唱一小時，其他歌手只要唱八首歌，但我因為沒有要講什麼東西，結果唱了十四首歌！」看來歌迷雖然無法期待在演唱會上聽到楊乃文打開話匣子，但或許反而能多聽到幾首歌，得到更多的激情與感動。楊乃文自認與其他歌手相比較內斂，她苦笑說：「我一講就會詞窮啦！」（圖／亞神音樂）「繆斯MUSE演唱會」自2022年十月在北流登場，經典的歌單、驚豔的燈光效果，以及楊乃文率性搖滾的歌聲，成就了一場「聲」與「光」的極致藝術之作，演出廣受好評，被許多觀眾譽為該年度最好看的演唱會。這場演唱會不僅受到歌迷喜愛，在藝術層面也接連獲得專業讚賞，得到「2023 MUSE Design Awards」最高等級白金獎及「LIT Lighting Design Awards」的國際獎項肯定，楊乃文非常認同導演對MUSE演唱會的概念與設計，「第一次開會，聽完導演的提案，我就覺得幾乎已經完美的接近一百分了！我喜歡導演的想法，很純粹的將焦點集中在音樂上面，沒有很花俏的投影，但用燈光設計去輔助歌曲，同時也加強了我跟樂手們之間的互動。」去年楊乃文發行全新專輯《Flow》，與十組樂團（音樂人）聯手合作，激盪出火花四射的音樂作品，既保有她的特色，又融合各樂團的精隨，成為眾多聽眾心中的神級專輯。《Flow》風光入圍八項金曲獎，最後拿下最佳專輯製作人及最佳裝幀設計獎，因為與最佳專輯、年度專輯和最佳華語女演唱人獎擦身而過，被公認為今年金曲獎最大遺珠。「繆斯MUSE演唱會」北流最終場門票將於20日上午十一點在ibon售票系統正式開賣。
楊乃文拒唱與伍佰合作曲 吐無奈心聲「他就拿麥克風指著觀眾」
自2022年底起跑的楊乃文「繆斯MUSE巡迴演唱會」日前至北京舉辦最終場次，座無虛席的觀眾享受了一場視覺光影目不暇給，音樂也撼動人心的完美演出。當唱到伍佰在《Flow》專輯中為楊乃文寫的〈說不出口〉後，歌迷希望楊乃文繼續演唱多年前兩人合唱的〈一個人〉，讓楊乃文很無奈，「〈一個人〉沒有伍佰，我不唱，而且上次跟他唱〈一個人〉的時候，也都是我在唱，他就拿著麥克風指著觀眾……。」自2022年底起跑的楊乃文「繆斯MUSE巡迴演唱會」日前至北京舉辦最終場次。（圖／亞神音樂）雖然無法滿足歌迷的這項要求，但楊乃文還是在觀眾們現場點播的多首歌曲中選唱了〈明天〉，當作送給最終場北京觀眾的加碼驚喜曲目，歌迷們也高聲預祝她以《Flow》專輯入圍今年金曲獎，並順勢敲碗下一張新專輯，更不斷對她吶喊「金曲獎」、「歌后」，預祝她在今年金曲獎入圍名單公佈時有好成績。聽到歌迷的呼喚，楊乃文謙虛地表示：「我上次就已經講過了，其實唱歌是為了你們，不是為了金曲獎。」此話一出，歌迷立刻報以熱烈掌聲，而歌迷不僅期待楊乃文二度金曲封后，也盼望她趕緊發行下一張專輯，不要再讓歌迷等四年，連聲詢問「新專輯呢？」楊乃文只好當場把球拋給音樂總監陳君豪：「新專輯什麼時候開案？」陳君豪立刻承諾：「明天！」讓歌迷興奮不已。捨棄機關繁複的舞臺，「繆斯MUSE演唱會」以「光」為概念主題，採用千變萬化的燈光設計來營造舞臺上豐富多變的氣勢與氛圍，舞台氣質格外高級，演唱會的燈光設計更得到「2023 MUSE設計大獎」最高等級白金獎及「LIT Lighting Design Awards」的國際獎項肯定。演唱會以磅礡大氣的〈We, Across〉拉開序幕，緊接著是一連幾首重節奏歌曲，迅速將現場氣氛點燃。在表演完〈女爵〉後，楊乃文正式跟全場觀眾打招呼，熱愛美食的她還與歌迷分享了與同事一行六個人吃了兩隻烤鴨，但唯獨歌迷推薦的老北京傳統小吃「豆汁」讓她面有難色，「我沒有想要挑戰那個東西。」引起全場哈哈大笑。歷時一年半的「繆斯MUSE巡迴演唱會」，在多首膾炙人口的經典歌曲〈證據〉、〈星星堆滿天〉、〈推開世界的門〉歌迷大合唱中畫下完美句點，楊乃文不僅感謝工作人員，更感謝陪伴她多年的歌迷，她感性地說：「演唱會上看到身邊的人，我心中只有充滿感謝，無論是合作愉快的導演組、我愛的樂手、同事，這趟旅程不是我一個人走過來的，還好有你們在，所以這樣更有意義！」《Flow》發行至今，已在樂壇榮獲音樂人的眾多好評及獎項鼓勵，像是第9屆LAVENDER MUSIC AWARDS榮獲十大年度專輯、十大年度歌曲〈說不出口〉、入圍最佳女歌手、最佳作曲、最佳編曲、最佳演唱組合等多個獎項，同時也是Freshmusic所評選出來的年度50佳專輯及50佳單曲〈We, Across〉，更於將在五月底登場的HITO流行音樂獎頒獎典禮成為焦點，除了已榮獲2023 HitFm DJ最愛十大專輯，與「傻子與白癡」合作的〈思緒的盡頭〉也得到HITO年度十大華語歌曲。此外，楊乃文也將出席頒獎典禮角逐最受歡迎女歌手獎，並攜手雙人搖滾樂團JADE首度公開合體演出。楊乃文將在五月底登場的HITO流行音樂獎頒獎典禮角逐最受歡迎女歌手獎，並攜手雙人搖滾樂團JADE首度公開合體演出。（圖／亞神音樂）
開發金控榮獲台灣企業永續獎 永續成果再獲肯定
開發金控致力深耕ESG，永續成果再獲佳績，榮獲2023第十六屆TCSA台灣企業永續獎「台灣100大永續典範企業獎」、「永續報告白金獎」，以及「人才發展領袖獎」三大獎，顯示開發金控持續推動永續工程，備受各界肯定。「台灣企業永續獎(TCSA)」由台灣永續能源研究基金會主辦，邀請產官學界具代表性之評審，對企業進行評選，該獎項為國內最具影響力之永續獎項。開發金控長期投入永續發展，持續發揮金融影響力，推動綠色金融，一舉榮獲三大獎項。在永續綜合績效亮眼的表現下，開發金控連續兩年蟬聯台灣100大永續典範企業獎，彰顯開發金控在環境永續(E)、社會公益(S)及公司治理(G)三大面向，構築永續發展願景以及策略，逐步實踐2045全資產組合淨零碳排承諾。開發金控長期關注人才發展，致力提升員工福祉，本次亦榮獲「人才發展領袖獎」單向績效獎。為邁向「首選雇主」的企業願景，開發金控建立學習訓練藍圖，導入多項國際學習平台、職涯座談，讓員工精進專業技能，發展職涯關鍵知識和能力，協助員工得以發揮潛力，與公司共同成長、創造自我和企業的價值。在員工福祉方面，開發金控以身體健康、心理健康及財務健康三大主軸出發，規劃完善的員工福祉措施，並透過企業與校園人才接軌以及異業合作，積極邀請年輕人才加入，帶動集團創新思維，進一步培育人才。 此外，開發金控強化ESG資訊揭露品質，永續報告書除依循最新版GRI準則，以及國際永續會計準則(SASB)針對「保險業準則投資銀行與經紀產業準則」揭露永續作為；同時，遵循氣候相關財務揭露(TCFD)框架，揭露氣候行動成果。因資訊揭露完整、可信度高、溝通成效佳，同時榮獲「永續報告白金獎」最高殊榮肯定。開發金控將持續發揮金融影響力，結合創新思維，為客戶創造更具韌性的永續未來。
金融影響力支持永續倡議 長期協助臺灣弱勢脫貧有成！中信金控勇奪「2023 台灣企業永續獎」十大殊榮
中國信託金融控股公司（簡稱「中信金控」）積極落實 ESG（Environmental,Social, Governance）永續作為，一舉奪得「2023台灣企業永續獎」十大殊榮，包括「台灣100大永續典範企業獎」、「企業永續報告獎」金融及保險業—白金獎、「氣候領袖獎」、「人才發展領袖獎」，旗下子公司中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）囊括「社會共融領袖獎」、「職場福祉領袖獎」、「資訊安全領袖獎」、「創新成長領袖獎」；台灣人壽保險公司（簡稱「台灣人壽」）連續三年榮獲「企業永續報告獎」金融及保險業—銀獎，更首度贏得「資訊安全領袖獎」殊榮，顯示中國信託致力永續發展備受肯定。財團法人台灣永續能源研究基金會今（15）日主辦「2023 台灣企業永續獎」頒獎典禮，由中國信託金控副總經理林永勝及台灣人壽資安長詹中傑副總經理代表領獎。今年中信金控首次提報即獲得「氣候領袖獎」，身為「永續金融先行者聯盟」第一屆輪值主席暨資料與風控工作群召集人，以及碳核算金融聯盟（Partnershipfor Carbon Accounting Financials, PCAF）亞太區主席，中信金控響應國內外永續倡議、投入自身營運永續行動與議合，持續發揮強健的風險管理能力。因應國際供應鏈提升對範疇三的關注，中國信託銀行攜手工業技術研究院等專業機構合作，提供永續供應鏈服務，實際輔導及議合企業永續轉型，亦提供「ESG資金組合式貸款」創新金融商品，鼓勵核心企業存入綠色存款，支持ESG利害關係人獲得綠色貸款利率減碼，攜手核心企業以大攜小共創企業永續價值鏈，獲頒「創新成長領袖獎」。中信金控勇奪「2023台灣企業永續獎」十大殊榮，由台灣永續能源研究基金會董事長簡又新（左）頒發予台灣人壽資安長詹中傑副總經理（右）。(圖／中信金控提供）另一方面，中國信託結合核心銀行本業與公益策略，首創結合微型貸款和脫貧輔導，透過低利貸款及顧問團隊輔導弱勢家長創業的「信扶專案」，2011年推動至今，已協助715個家庭成功開業，自立脫貧的比例逾4成。中國信託更將普惠金融的精神延伸至菲律賓、印度、越南等地，攜手國際微型金融機構，投入國際性微型貸款服務，呼應聯合國永續發展目標（SustainableDevelopment Goals, SDGs），中信銀行長期扶助弱勢的努力八度獲頒「社會共融領袖獎」。「2023台灣企業永續獎」頒獎典禮今日舉行，中信金控副總經理林永勝（右）與台灣人壽資安長詹中傑副總經理（左）出席受獎。(圖／中信金控提供）中信金控推動「TopGun」徵才計畫和以職能為導向的培育策略，首創「典範團隊」選拔並建立完善薪酬制度；為實現員工同仁職家平衡，中信銀行舉辦幸福講座、健康知能講座、職場潛在危害的教育訓練課程、員工協助方案及醫師健康諮詢服務等活動，傳達職場安全與職場衛生的資訊，更設有優良認證的哺集乳室、健身與按摩專區、藝文展示、舒活中心及多元交誼廳等多處友善空間；安排專業心理師進駐照護同仁身心靈健康。中信金控視人才為公司永續發展之關鍵資本，獲得「人才發展領袖獎」與「職場福祉領袖獎」。面對日益嚴峻的資安威脅，中國信託持續深化資安治理、強化情資聯防、厚植資安能量，近年導入多項創新資安防護技術，建立主動防禦能力，中信銀行落實銀行內部控制三道防線架構，配置資安專業人力逾60人，持有國際資安證照超過80張，每年偕同國際知名白帽駭客進行各式網路實戰演練，確保防護無缺口。台灣人壽則是於2017年成為全臺首家通過新版BS 10012個人資訊管理制度的壽險公司，2019年持續領先同業擴大驗證範圍至各分支機構，2022年亦成為第一家取得ISO 27701隱私資訊管理標準認證的壽險公司，建構因應資安攻防技術與威脅環境的防禦機制，持續提升資安治理成熟度，皆榮獲「資訊安全領袖獎」。中信金控永續績效獲國內外認可，歐洲專業永續評比機構《Sustainalytics》發布之ESG風險評分為低風險（LowRisk）、ESG之重大性議題風險管理強健（Strong），摩根士丹利（MorganStanley Capital International, MSCI）ESG領導者指數（ESG Leaders Indexes）成分股ESG評比維持AA等級，並連續8年入選FTSE4Good臺灣永續指數前十大成分股，三度入選「大中華企業可持續發展指數」，在受邀參加的富時台灣50指數、香港恆生指數50、深圳100指數及上海上證50指數共160家兩岸三地的上市企業中名列第四，且為臺灣入選企業中第一名。
永豐餘前三季獲利13.27億元 每股稅後盈餘0.8元
永豐餘（1907）董事會通過砸10億元參與旗下工紙紙器事業現增案，總經理駱秉正表示，主要是因中長期國際經濟情勢，仍看好越南發展，就南北越的「台商」、「出口科技產業」不同導向做市場差異區隔。永豐餘為全球首家加入RE100倡議紙業，15日獲頒「第16屆TCSA台灣企業永續獎」，右為永豐餘投控總經理駱秉正。（圖／永豐餘提供）永豐餘董事會在13日通過前三季財報，稅後純益13.27億元，每股稅後純益0.8元；並決議參與100％持股子公司永豐餘工紙現增案，交易數量5,711萬股、 發行價格每股17.51元，交易總額逾9.99億元，認股基準日12月10日。14日召開法說會，永豐餘投控2023年前三季合併營收541.42億，因受到總體經濟復甦平緩，消費者支出意願仍偏保守，故整體營收較去年同期減少10.2％；前三季合併稅後淨利歸屬於母公司約13.27億元，每股稅後盈餘0.80元。前三季合併營業利益為-4.63億元，營業外主要投資收入貢獻約22.93億元，主因權益法認列投資收益受惠於元太科技，加上認列永豐金等轉投資事業股利收入。在各事業群營運發展方面，林漿紙事業群第三季獲利狀況已較上季改善，第四季為傳統旺季，預計營運能回歸到較健康的狀況。工紙紙器事業群第三季營收及獲利均較上一季成長，但整體市場需求暫還未見明顯拉抬，加上外在系統性風險仍未解除，廠家備貨仍趨審慎保守，市場消費力復甦還有待醞釀，將持續優化產品組合、提升資源效益，隨時因應市場需求變化。永豐餘工紙目前在台灣有1座造紙廠、6座紙器廠，居台灣前三大造紙廠；在越南有6座紙器廠，居越南最大紙箱供應商，大陸則有一座造紙廠、12家紙器廠。消費品事業群第三季營收較上一季成長，高品質產品受到消費者的喜愛，持續強化產銷結構，優化營運模式。永豐餘並表示，再生能源與低碳製造是實踐ESG的重要主軸，永豐餘為全球第一家紙業加入RE100倡議，發展出再生能源循環，將製程中的餘料轉化成替代燃料用於發電，利用厭氧系統產生沼氣發電，是製造業中少數能自發自用的循環經濟產業，並延伸此項技術優勢與經驗，協助桃園龜山水資源回收中心轉型為綠能中心，實現轉廢為能的減碳減廢效益，預計每年減少2,500噸二氧化碳排放量。第16屆TCSA台灣企業永續獎於15日頒獎，永豐餘在循環經濟等ESG相關各面向上的實踐與創新，獲頒六座獎項肯定，包含永豐餘投控（1907）榮獲永續報告書「白金獎」，並蟬聯永續綜合績效類「台灣100大永續典範企業」；旗下子公司中華紙漿（1905）、永豐餘消費品實業（6790）雙雙獲得「永續報告書-銀獎」，並分別獲頒永續綜合績效類「台灣100大永續典範企業」、「台灣永續企業績優獎」。
開發金控承諾2040年全面退出燃料煤相關產業
中華開發金控（以下稱「開發金控」）致力於實踐永續淨零願景，持續從自身營運減碳與投融資組合管理兩面向著手，強化減碳強度。今年已簽署SBTi科學基礎減碳目標倡議，完成第一階段綠電採購及轉供，發布首本「氣候相關財務揭露TCFD報告書」，更鼓勵集團子公司推展多元綠色金融商品與服務。開發金控今（6）日表示，已擬定具體去碳化策略，目標於2040年全面退出（phase-out）燃料煤、非常規原油／天然氣相關產業。開發金控為台灣首家承諾於2045年達成全資產組合淨零碳排的金控，集團各子公司亦積極將淨零轉型融入業務發展。截至2022年第三季，中國人壽國外綠色債券投資餘額達新台幣（以下同）263億，凱基證券在ESG及環保綠能相關承銷及股權籌資金額達700 億，凱基銀行綠能科技產業授信累計餘額約151億，2022年推出「綠色存款」募集金額亦逾60億；中華開發資本更已率先自有資金投資部位全面排除燃煤與煤礦產業的目標。開發金控期待在2023年將增加15%綠色產業投資組合，擴大金融影響力。為進一步落實減碳作為，開發金控訂定永續金融承諾，並建立相關去碳化時程，逐步限縮煤礦、非常規原油／天然氣相關產業，以及其他高碳排產業之投融資部位；同時並展開產業與客戶議和，鼓勵高碳排產業客戶著手減碳轉型計畫，預計於2040年達成全面退出（phase-out）全球燃料煤、非常規原油／天然氣相關產業。開發金控積極邁向ESG永續願景的實績，榮獲國內外獎項與機構肯定，日前揭曉的2022年TCSA台灣企業永續獎，開發金控勇奪四項大獎，除入選台灣百大永續典範企業獎，更憑藉永續報告的揭露完整性、可信度及溝通成效上獲得肯定，取得白金獎殊榮；同時透過推動綠色投資、購買綠電及參與國際倡議等積極作為，四度蟬聯氣候領袖獎的得主；亦在資安領域有傑出表現，首度獲得資訊安全領袖獎。 開發金控表示，開發金控致力於為客戶、員工、股東和社會提供永續的金融解決方案，並透過資金與金融服務創造正向的永續影響力，成為亞洲領先的金融企業。推動淨零轉型不僅是開發金控的核心策略，更是為全人類共好的使命及承諾。
《2022MAMA》BTS現場連線嗨翻粉絲 KARA合體扭臀掀全場回憶殺
韓國樂壇年度盛事之一《2022MAMA大獎》，11月29、30日在日本大阪京瓷巨蛋舉辦，動員超過七萬名粉絲，BTS防彈少年團囊括六項獎座再度稱王，j-hope領獎致詞時當場打電話與隊內大哥Jin連線，嗨翻全球ARMY。「怪物新人女團」IVE拿下四項獎座，安兪真、張員瑛激動不已當場哭成淚人兒。11月29日由「人間芭比」SOMI全昭彌擔任主持人，並邀來姜丹尼爾、姜漢娜等人頒發由全球粉絲票選出的獎項，當天的特別舞台亮點除了由五組新人女團IVE、NewJeans、LE SSERAFIM、Kep1er、NMIXX共同呈現的豪華共演之外，最大「嬌」點莫過於睽違7年終於合體回歸的二代女團KARA，在全球粉絲面前帶來新歌和一連串滿滿「回憶殺」的經典舞曲。睽違7年終於合體回歸的二代女團KARA，在全球粉絲面前帶來新歌和一連串滿滿「回憶殺」的經典舞曲。（圖／摘自官方IG）11月30日則由曾連續三年擔綱主持的朴寶劍再度執掌，這天的頒獎人陣容更是星光熠熠，從鄭雨盛、黃晸珉、金妍兒等人手中頒發各歌手及各領域的主要獎項，特別舞台方面不僅有女團(G)I-DLE與韓流傳奇樂隊紫雨林的合作共演，還有ITZY特別準備的歌舞表演以及首度公開的新曲，最受矚目的則絕對是BTS防彈少年團成員 j-hope 的solo初舞台，舞技、魅力收穫滿滿好評。「怪物新人女團」IVE拿下四項獎座，安兪真、張員瑛激動不已當場哭成淚人兒。（圖／摘自官方IG）一連兩天的盛典之中，BTS防彈少年團總計囊括了「年度最佳藝人」、「年度最佳專輯」、「年度全球ICON」、「最佳男團獎」、「Worldwide Fans' Choice Top 10」，以及今年新增的「MAMA白金獎」等六個獎項，再加上成員 j-hope 以solo身份得到「最受歡迎男藝人」以及「Culture & Style」兩個獎座，堪稱本屆最大贏家。BTS不僅成為本屆的六冠王，其中的「年度最佳藝人」大獎更是從2016年起便持續蟬聯寶座長達七年之久，持續寫下新歷史中。雖然BTS未能全體親臨現場，但代表領獎的 j-hope在領取「MAMA白金獎」時天外飛來一筆，突然當場打電話與隊內大哥Jin連線讓其發表感言，令全球ARMY們嗨翻天驚喜萬分。2021年12月1日出道，2022年在《MAMA大獎》開跑前已得到四座新人獎的「怪物新人女團」IVE，在本屆MAMA中又再接再厲斬獲了「最受歡迎新人」、「最佳女新人」、「最佳舞蹈表演女團」以及「年度最佳歌曲」等四個獎項，成員們從一開始的雀躍興奮表情，到最後確定獲得「年度最佳歌曲」上台領獎時已轉變為激動不已，隊長安兪真致詞時身旁的張員瑛和其他四位成員已是梨花帶淚，安兪真在說完感言後交由其他成員發言時終於忍不住哭成淚人兒，場面感人。遠傳friDay影音、遠傳心生活今年提供獨家即時中字的MAMA直播共吸引近兩百萬人次進站觀看，紅毯、頒獎典禮的兩日觀看總時數為12小時，最高收視段落分別為BTS j-hope solo舞台、男團TOMORROW X TOGETHER「Good Boy Gone Bad」以及「Lonely Boy」舞台，MAMA直播活動相較上周同一時段帶動了61%人流成長，並登上谷歌搜尋進站排行，關鍵字「MAMA」空降第1名。想重溫精彩表演的觀眾，可於12月7日起進入遠傳friDay影音官網或APP，即可免費觀賞完整全場中字頒獎典禮回放。
中壽榮獲「台灣企業永續獎」及「全球企業永續獎」雙重肯定
2022年「TCSA台灣企業永續獎」及「GCSA全球企業永續獎」頒獎典禮，中國人壽表現亮眼，於TCSA獎項再度蟬聯「永續報告獎-金融及保險業組白金獎」、「永續綜合績效獎-台灣百大永續典範企業獎」，並一舉奪得三項「永續單項績效獎」分別為『社會共融領袖獎』、『人才發展領袖獎』及『資訊安全領袖獎』，共獲得五項大獎。另在GCSA獎項獲得「企業永續報告書獎－銅獎」，是唯一榮獲此殊榮之台灣保險業者。中壽持續精進永續報告書內容完整性及揭露透明度，已連續8年獲得「企業永續報告獎」，今年度以「低碳轉型」作為永續報告書之揭露主軸，以專刊方式說明中壽淨零排放願景及策略，期於2045年達到全資產組合淨零碳排目標。此外，中壽榮獲「永續綜合績效獎」，以「數位躍升、首選雇主、顧客導向、驅動成長和高效執行」為核心策略，於各個營運環節整合永續發展目標，同時強化掌握永續機會及風險，落實於商品設計、銷售核保、投資管理及售後服務等壽險價值鏈環節。中壽透過提早佈局逐漸累積淨零轉型推動經驗，包含訂定各階段減碳目標，導入ISO 14097管理框架，推動三大氣候行動方案等，深入規劃淨零轉型精進作為，並於2022年獲得英國金融時報與日本經濟新聞聯合評選為首屆亞太區氣候領導者。在後疫情時代中，中壽充分發揮保險業「以人為根基」的企業核心價值與影響力，落實公平待客服務精神，發展數位金融創新，結合異業機構，推動遠距投保，數位健康生態圈。藉由廣大的人脈網絡持續解決社會各種問題，並提供兼顧多元族群需求的金融服務及商品，落實「普惠金融」精神，也因此獲頒「社會共融領袖獎」。中壽持續推動人才培育及數位轉型，以「數位創新、客戶體驗、數位轉型、多元職能」四大人才發展主軸，形塑學習型組織及數位創新文化。此外，傾聽員工意見與心聲，透過第三方專業機構實施員工問卷調查，作為擬定至2025年經營策略之重要參考。疫情衝擊下，中壽增加多項福利，如防疫包、法定傳染病住院醫療健康保險、出院療養保險金等提升員工幸福感，本次獲頒「人才發展領袖獎」便是中壽成為「首選雇主」的最佳肯定。隨著數位應用蓬勃發展，民眾對於網頁應用或手機APP的使用度也大幅提升，資安風險也相對提高。中壽為確保資訊資產之機密性、完整性及可用性，服務能持續完整，設置有「資訊安全委員會」，由管理階層擔任委員直接督導資訊安全管理制度之運作，並設置副總層級之資安長掌管資訊安全專責單位。此外，導入國際資安管理框架ISO 27001、參與金融機構資訊安全聯防、逐年提高資安預算、招募具經驗之內外部人員等強化資訊安全的努力深受評審肯定，獲得「資訊安全領袖獎」。中壽推動永續表現優異，深獲主管機關及媒體肯定，四度榮獲主管機關評選成為「公平待客原則評核」績優業者、經全球銀行及金融評論評選為「2022年台灣最佳數位轉型壽險公司」。展望未來，中壽以成為「最值得推薦與信賴的壽險公司」為目標，為所有利害關係人創造長遠的價值，實現壽險公司對於社會的責任。
台電奪「企業永續奧斯卡」3大獎 5度蟬聯永續報告白金獎
台灣最具影響力的永續獎項「2022台灣企業永續獎」今(16)日頒奬，共有424家企業參與角逐這場企業永續奧斯卡，台電今年第五度蟬聯台灣企業永續報告白金獎，同時也獲得台灣百大永續典範企業獎、創新成長領袖獎等3大獎殊榮。台電表示，作為台灣產業發展幕後推手，努力兼顧穩定供電與環境保護，將持續落實能源轉型、邁向淨零排放目標。2022台灣企業永續獎頒獎典禮今於台北圓山飯店舉行，台電與上百家國內知名企業共同接受，由副總經理徐造華自立法院院長游錫堃手中接獲大獎肯定。為鼓勵企業強化永續發展、環境友善及公益社會的重視與投入，台灣永續能源基金會自2008年起舉辦企業永續獎，至今累計近600家企業、大學、醫院與政府機關參與，獎項分為永續報告、永續綜合績效與單項績效等3大類不同獎項，台電此次也在3大類別皆上榜奪獎。台電肩負「永續電力提供者、智慧電網領航者、智能生活服務者、友善環境行動者、企業社會責任實踐者」責任，2021年永續報告書以此五大角色完整說明永續發展策略與短中長期目標，榮獲能源產業永續報告獎最高白金獎肯定，與長榮、友達光電、中華電信等企業同享白金榮耀。同時，台電也透過環境永續、社會共融及公司治理等綜合績效表現獲評審青睞，拿下台灣百大永續典範企業獎。台電指出，台電致力落實能源轉型及永續發展，積極發展再生能源與儲能系統，如離岸風電二期工程11月開工，完工後每年可供應10億度綠電，另亦持續推動火力電廠機組更新，今年更結合新能源推動燃氣機組混氫、燃煤機組混氨等試驗計畫，逐步從低碳走向零碳，努力兼顧穩定供電與環境永續。台電奪下台灣企業永續報告白金獎、台灣百大永續典範企業獎與創新成長領袖獎等3大獎，台電副總經理徐造華(圖中)率調度處副處長鄭有財(右3)、企劃處研究員陳永祥(左3)及同仁一同接受肯定。（圖/台電提供）台電今年除勇奪企業永續報告白金獎、百大永續典範企業獎外，更以「電力交易平台」拿下創新成長領袖獎，與台積電、鴻海等企業同享榮耀。台電說明，因應穩定用電需求與再生能源發展，台電參考歐美國家電力市場打造電力交易平台，2021年11月啟用，廣招民間「電力神隊友」，結合競價模式提供輔助服務，共同協助全國電力系統穩定，成為可隨時調度的虛擬電廠。台電也說明，電力交易平台上路甫滿一年，預計至今年底將有超過40家業者加入市場，參與量可達30萬瓩，未來「電力共享經濟」商機上看百億規模，正翻轉台灣電力市場。（台電廣告）