直接解雇
」
涉性騷嚴重停職停薪 勞動部：會擬訂指引
民進黨爆發性騷擾吃案後，民進黨政府就急著通過「性別平等工作法」，三讀通過的法案中賦予雇主權利，只要認定性騷擾被申訴人具權勢地位、情節重大，就可先暫時停止或調整被申訴人職務、且不發給其停職期間薪資，有勞團憂心，薪資是勞工用來維持家庭生活所需，恐有雇主濫用此法、挾怨報復；且相較公務員停職時仍有薪水、勞工卻是連帶停薪，呼籲勞動部訂具體指引，以免衍生更多爭議。性別平等工作法首創勞動法令中雇主可命勞工停職機制，只要雇主認定具有權勢關係、情節重大，無論有無申訴，就可要求嫌疑人停職、且不給薪水，事後調查，若有性騷擾情事，雇主除可不給薪水，情節重大甚至可以直接解雇，還不用發給資遣費。「大家都支持性別平等」，不過，有工會幹部認為事件仍應「無罪推論」，性工法卻給予雇主在調查期間的「停職權利」、還不用經過地方政府核備，要如何認定情節重大，「難道要由雇主自由心證嗎？」該工會幹部強調，薪資收入對勞工及其家庭十分重要，擔心雇主會針對性地對「不合作的勞工」使用，藉此威逼勞工乖乖聽老闆的話。呼籲勞動部應訂定相關指引供雇主參考，以免雇主濫用。此外，台北大學法律系教授郭玲惠指出，此法條原盼比照性別平等教育法中的停職規範，但相較於公務員遭停職後，機關仍可發放其薪水，勞工遭停職時卻是連帶停薪。銘傳大學法律系教授劉士豪表示，雇主要判斷情節重大、權勢型才能讓涉案勞工停職，否則恐違反勞動法令，但性騷擾個案差別性大，要如何判斷標準？呼籲應透過更多宣導及教育讓雇主知道如何使用。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說，此法條是給予雇主在情節重大性騷擾案件於調查期間「停職權利」，但雇主也可採取如調離非主管職等調整職務方法，且事後如果認定性騷擾非屬實的話，雇主仍要歸還勞工薪資。至於是否會有指引供雇主認定何為情節重大？黃維琛表示，會研擬於性騷擾防治指引中訂定，供雇主參考。
國小狼師1／六塊肌狼師「遊戲點數換裸照」 家長急奔電影院救女怒提告
北部某國小爆出性騷案，24歲年輕男老師大強（化名）疑似看準女學生小晴（化名）對他有好感，趁著小晴今年畢業離校，兩人在臉書互加為好友，更砸錢買遊戲點數討好小晴，慫恿她自拍裸照，接著2人相約出遊，幸好，小晴家長意外發現他們聊天內容，趕到電影院將愛女帶回，將這場「體驗約會」發展到不可挽回前及時攔阻，大強則被依《兒童及少年性剝削防制條例》送辦。據了解，小晴今年剛從國小畢業，是國一新生，8月初她與國小老師大強在臉書上加為好友，本來就對帥哥老師有好感，加上少女對戀愛的幻想跟期待，2人在臉書上互動熱絡，從生活瑣事一路聊到色色的「初體驗」。期間，大強為了討好小晴花了千元買遊戲點數給對方，接著露出真面目要求「相對回饋」，要求小晴自拍裸照和私密處，大強更親自教授「如何擺POSE」。血氣方剛的男老師和小自己10歲的女學生「友達以上、戀人未滿」，2人計畫見面「約會」，大強曾提議找小晴的閨蜜娃娃（化名）3人一起出遊，但遭小晴拒絕，其實大強真正的目標是娃娃，娃娃雖僅14歲但發育良好、前凸後翹，是大強一開始即鎖定的頭號獵物。後來，大強和小晴相約到商圈，互動宛如一對小情侶，2人甜蜜共進午餐，接著又去看電影，不過此時小晴家長打開電腦，發現女兒竟和之前的國小老師聊天，但內容早超越師生分際，「裸照」、「初體驗」等字眼讓家長驚覺不妙，幸好根據聊天紀錄，循線趕到電影院，將愛女帶回，斷了狼師的不軌意圖。事後，家長到派出所報警，而校方不到10天即搶在召開性平會前對大強開鍘解聘，疑似也未將此事向上呈報到主管單位教育局，而校方這個做法卻讓警方無法進入校園進行調查蒐證。大強到案後，針對購買遊戲點數給女學生以及慫恿拍裸照等，坦承不諱，他提及自己看了很多telegram上的各種色情影片，以致對於小女生有性幻想，「想試試看」才一時精蟲衝腦鬼迷心竅，同時他也坦承，有5名女性被慫恿或自願拍攝不雅照或裸照給他。本刊調查，大強身高181公分，擅長運動、擁有六塊肌的精壯體格，加上臉蛋俊俏，大學時期就是學校風雲人物，曾擁有自己的後援會，相當受歡迎。為了一圓教師夢才考取約聘僱教師，任教時間約一年，擄獲校內所有從老到小女性的青睞，更在學生間風評不錯，未料疑似看準學生畢業離校而下手性騷，原本立志的圓夢故事全歪樓，不但被免去教職還吃上官司。 年輕男師擁有精壯身材加上俊俏臉蛋，深受女學生歡迎，爆出醜聞後，校方未召開性平會即迅速解聘。（圖／民眾提供）對於狼師案以及為何還未召開性平會便火速開鍘該名男老師，學校表示「不便回應」，也解釋由於此事牽涉《兒童及少年福利與權益保障法》，屬於保密案件，學校一切依照相關程序辦理，已向上呈報給教育局，全案細節還在偵查釐清中。主管單位教育局回應表示，經查該師不是編制內正式人員，而是1年1聘之約聘僱人員，根據約聘雇協議內容，如性騷等情節明確，校方確實可以直接解雇開鍘。另外如發生校園性騷案有未滿18歲學生受害，第一時間學校會進行校安及兒少通報，按照性平法召開性平委員會，如果情節較複雜，教育局可成立調查小組派員調查，一旦發現情節重大，老師可能遭解聘或停聘，且將該師納入不適任教師系統，未來不能擔任教職工作。
國小狼師2／帥哥男師哄拍裸照丟工作 「台中房思琪案」重懲惡狼
北部某國小傳出24歲狼師鎖定剛從國小畢業的女學生，利用對方愛慕心理慫恿女學生「遊戲點數換裸照、初體驗」，幸好家長及時帶回女兒且報警，男老師被捕後坦承不諱，全案依《兒童及少年性剝削防制條例》送辦。近來校園狼師引起熱議的還有台中房思琪案，女學生控訴25年前遭導師性侵，受害人陸續站出來指控，最後教育局性平會決議將狼師解聘、永不錄用，更讓今年8月退休的他退休金全泡湯。台中房思琪案社會矚目，一名黃姓國中校長今年4月遭控25年前擔任國中資優班導師時，利用權勢性侵女學生A女（化名），還有多人受害，如同房思琪案翻版，人本教育基金會已接獲3名受害者陳情。該案爆發後，A女當時國中資優班同學連署向教育部長潘文忠發公開信，聲援相信A女遭性侵，請求教育部正視此案，督導台中市府做出公平公正處遇。期間一名同學投書，回憶起3年的國中生活，「一直以為A女是全班最受關愛、最被老師偏心的人，她是被保護的公主」，跟她講話的男生都會被黃師約談，告誡「接近女生就會耽誤學習、考不上台中一中。」多年後A女挺身而出控訴遭「恩師」性侵，「這麼不可思議的事情，我卻沒半點懷疑。」最後，台中市教育局性平會決議予以黃師嚴懲，解聘、永不錄用、沒有退休金。黃師今年8月退休，退休金竟全沒了，對此他忿忿不平，打破沉默發出2千多字聲明提出「三大遺憾」，指「沉默」換來的永遠沒有是非正義，而是無止境的抹黑屈辱、獵巫虛構與政治追殺。台中房思琪案中，A女出面指控25年前遭國中導師性侵，最後性平會決議嚴懲該師，解聘、永不錄用且沒有退休金。（圖／報系資料照）他要求出面指控他的民代能提出明確證據，一起受司法調查檢驗，若經不起檢驗，他將會追究誹謗的刑事責任，他也以好萊塢男星強尼戴普和前妻安柏赫德官司為例自我鼓勵，強調自己始終無愧「強尼戴普終於在 6 年後洗刷冤屈！」不只台中房思琪案掀25年前陰影，人本基金會再爆料，台南國小一名S姓狼師，涉嫌在1981年到2004年間性侵、性騷多名女學生，地點遍及教室、樓梯、補習班、旅館及自家。狼師以「健康教育」為由，對女學生捏胸、要求替他打手槍，甚至要求另名女學生在旁「觀戰」，為了不想慘遭狼師毒手，有人轉學，更有女學生為求自保用異物戳下體直到流血。目前人本已經掌握多名被害人，將幫助她們討回遲來的正義。對於狼師案以及為何還未召開性平會便火速開鍘該名男老師，北部該小學校方表示「不便回應」，也解釋由於此事牽涉《兒童及少年福利與權益保障法》，屬於保密案件，學校一切依照相關程序辦理，已向上呈報給教育局，全案細節還在偵查釐清中。主管單位教育局回應表示，經查該師不是編制內正式人員，而是1年1聘之約聘僱人員，根據約聘雇協議內容，如性騷等情節明確，校方確實可以直接解雇開鍘。另外如發生校園性騷案有未滿18歲學生受害，第一時間學校會進行校安及兒少通報，按照性平法召開性平委員會，如果情節較複雜，教育局可成立調查小組派員調查，一旦發現情節重大，老師可能遭解聘或停聘，且將該師納入不適任教師系統，未來不能擔任教職工作。
史提芬周、唐牛曾在此決戰！ 《食神》取景地「黯然歇業」
因喜劇電影獲封「星爺」的周星馳，主演過多部票房大賣的電影都堪稱經典，其中1996年上映的《食神》更是為人所津津樂道，不過有消息指出，曾經作為《食神》電影取景地的「珍寶海鮮舫」昨（1日）晚臨時宣告歇業，消息曝光後令不少人感到扼腕。綜合媒體報導，「珍寶海鮮舫」原本有130名員工，今年年初時直接解雇過半員工，如今又有一名在餐廳工作44年的員工在臉書發文，表示餐廳做完最後一晚（1日）後正式歇業，旗下員工也收到解雇信，要求他們在3日前須回餐廳收拾個人物品；珍寶王國凌晨也表示，鑑於新型冠狀病毒對業務構成重大影響，珍寶王國將於3月2日（周二）暫停營業，直至另行通知。食神取景地「珍寶海鮮舫」宣告歇業。（圖／翻攝自微博）據《香港蘋果》報導，飲食業職工總會主席郭宏興得知「珍寶海鮮舫」結業消息時相當錯愕，近期不但縮減員工數，還裁去一半的員工，今又傳出結業消息，相信與遊客數減少、營業額跌至谷底有關；郭宏興相信，餐廳會按造服務年資發放資遣費，不過他仍擔心在事到如此低迷的情況下，這些工友會找不到工作，因此承諾會主動聯繫這些人，按需要提供失業救助金，渡過難關。郭宏興提到，相信有不少餐廳與「珍寶海鮮舫」一樣，被新冠肺炎疫情拖累，生意額一落千丈，隨時有倒閉危機，屆時將會有更多員工可能會失業，但他認為，現在很多員工被迫放無薪假，其實也是損害勞工權益，希望僱主有權宜之計。