砍年終
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羅時豐遭爆「慣老闆」寵兒開支大砍員工年終 老婆全說了
金曲歌王羅時豐近年因斜槓當YouTuber，打入年輕族群，但日前無預警宣布與侄子張敏慎拆夥，並下架所有YT影片引起熱議。豈料，羅時豐又遭週刊爆料，承諾給員工1個月年終今年卻砍半，被批是慣老闆；對此，羅時豐老婆兼經紀人張若盈發聲，闢謠稱「流言臆測」。據《三立新聞網》報導，羅時豐針對被爆料是慣老闆，透過老婆兼經紀人張若盈回應，他們很感謝這些年團隊中所有人的付出，也希望以智慧與事實取代流言臆測。簡單幾句話否認週刊爆料，但也沒正面回應是否有砍員工年終一事。據《鏡週刊》報導，羅時豐小兒子先前頻鬧事上社會版面，夫妻倆砸錢送他出國避風頭，開支變大就砍員工年終補貼，造成多名員工不滿離職；不過張若盈則表示，年終獎金由主管決議，員工離職只是另有職涯規劃，強調小兒子的事情和公司經營沒有任何關係。近年羅時豐與侄子張敏慎合作，斜槓YouTube的他再度翻紅，頻道有超過78萬粉絲訂閱，還被網友封為「國民姑丈」。不過羅時豐與張敏慎日前無預警拆夥，各界都在猜測真實原因，還指出兩人鬧翻；但羅時豐與張敏慎事後皆發聲，「各自安好，彼此祝福。」隨後也傳出羅時豐轉而合作外甥謝毅宏、吳秉辰，經營另一個頻道《大牛比較懶》。
美企裁員潮不斷 繼亞馬遜大砍1.8萬員工、高盛傳將裁3200人
過去的一年中，全球科技股表現都相當的差，Meta、特斯拉（Tesla）跌幅都創歷史新高，科技業的裁員潮也是一波接著一波來，繼去年底數家科技大廠宣布裁減人力後，在今年新年初始，雲端軟體巨頭Salesforce和電商巨擘亞馬遜就接連宣布大裁員。彭博社上周日（8日）報導，高盛集團也將展開其有史以來規模最大的一波裁員，該華爾街大行確定本周將裁員約3200人。報導指出，該金融服務巨頭料將在本周三前後展開裁員行動，受到影響的人數總計將多達3200人。去年底彭博社即報導過，根據執行長David Solomon發給員工的年終信息，高盛計畫裁員數千人，Solomon在信中表示，高盛計畫在2023年1月上旬進行裁員。去年底有消息指出，高盛將在全球裁員約4000人。先前的亞馬遜裁員是其公司歷史上規模最大的裁員，同時也是矽谷近年來最大的一次裁員。亞馬遜執行長 Andy Jassy表示，此次裁員涉及的部門包括亞馬遜商店與人員、體驗和技術部門。實際上，早在2020年全球疫情影響，導致快遞以及電商板塊進入了短暫的繁榮階段，因線上需求激增，亞馬遜員工人數出現了大幅的增長。亞馬遜的裁員只是全球科技企業的一個縮影，美聯儲加息以及投資行業的變化使得全球創新開始進入了一個滯漲週期。從投資的角度而言，資本對於企業的盈利有了比較高的要求，且創新型企業估值「擠泡沫」現象也比較普遍，因爲這並不利於創新型企業的發展。可以預見的是，亞馬遜此次裁員並非是一個結束，很有可能僅僅只是一個開始，並且隨著經濟復甦的水平，裁員的規模很有可能越來越多。在此之前，包括高盛、摩根大通、花旗等多家投資銀行與投顧公司已相繼宣布大砍年終獎金。除了科技業之外，裁員浪潮也撲向金融業。去年12月初有消息指出，摩根士丹利將在全球裁減2%，相當於約1600人。但與科技業的裁員潮不同，這是華爾街的傳統，只不過先前受疫情影響而暫時擱置。以往華爾街每一年都裁掉績效不佳的員工，約占人力的1%～5%，且通常會在發放年終獎金前就裁員，讓留下來的員工可以拿到更多獎金。雲端軟體巨頭Salesforce執行長Marc Benioff上周三宣布裁員10%、約8000人，在所有大型科技公司中排名第三，僅次於亞馬遜的裁員至少18000人和Meta的裁員11000人。
要離職公司爆砍年終剩「這比例」 員工哭訴：好欺負人
努力工作了一整年，最期待的莫過於年終獎金發多少。近日一位網友表示，年初前公司可能知道他要離職，故意扣他的年終獎金，他只拿同事的1/4，讓他感覺很委屈。原PO近日在論壇《Dcard》發文說，「年初前公司感覺我可能要走，故意扣我年終獎金，，相比各部門同事，我只拿1/4，好委屈辛苦了一年了，第一次感覺，家族企業就這樣欺負員工。」他覺得很難受又很想哭，不知道怎樣才能出一口氣，「畢竟年終不是非給的，可是公司這樣做，好欺負人。」此文一出，網友紛紛留言「沒辦法，年終沒有在保障薪水裡，屬於可給可不給的範圍，只能說想走也要演到拿到年終才可以下戲，這次是繳學費，真的沒辦法申訴的，給原PO拍拍」、「這就是年終獎金的功能啊」、「誰叫你要在年終前放風聲，或表現的太over舉動，站在公司的利益角度想當然是省一筆囉，下次要離職時，年終入帳後，再提離職/放風聲啦」、「看看公司平常有什麼違反勞基法的，檢舉」、「假如你知道要和女朋友分手了，你還會送她精品嗎」？也有網友建議，原PO應該拚一把，「跟老闆當面爭取。有些公司高層不喜歡與員工當面衝突，會吵的人有糖吃。老闆，你知道嗎？我今年年終獎金少的誇張，我完全沒辦法接受，請問是我做錯什麼事？還是公司不小心算錯了？一定是算錯了，對不對？反正獎金已經被砍，沒什麼好怕。」
員工確診年終掰掰！新北公司老闆祭「染疫懲處」 勞工局回應了
新冠肺炎疫情嚴重，特別是在雙北地區，已經連續好幾天的確診人數都在雙位數，不少企業紛紛祭出居家上班的政策，為的就是要保護員工；不過近日一名新北市科技公司員工卻出面爆料，他表示自己的老闆竟然祭出「染疫懲處」，如果公司有人確診，年終獎金就會被取消，令他有些不滿；對此，勞工局也做出回應。據《東森新聞》報導，這名投訴員工指出，公司曾在5月10日要求大家居家上班，結果隔天又取消這項政策，並強調「有需求才能申請」，事後員工們只好乖乖前往位於新北市中和區的公司上班，不料雙北地區之後爆發疫情，公司於23日卻再度公告，全面停止遠端上班，而若有員工確診，將間接影響公司營運，會依相關損失做出懲處。投訴員工表示，雖然公司並沒有時說染疫會有甚麼懲處，但是有明確指出，表明如果感染的話將會取消年終獎金，也讓他直呼，公司員工多數家中有老小要照顧。針對這起事件，勞工局表示，無論是懲處或是砍年終獎金，都不是法律的保障範圍，「目前勞基法的範圍，針對懲處跟發年終是不是一定要給這部分，其實並沒有明文規範。」因此勞工局呼籲，可能要請員工跟老闆多加溝通。