社工人員
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被爸媽拋棄…外婆坐牢無人顧 14歲國中生餓到上街乞討「身世超悲慘」
鼻酸!台中廟會陣頭繞境時,出現一名14歲國中生阿信(化名),民眾上前關心才得知,少年身世坎坷,自己休學、身上沒錢吃飯,爸媽自出生後就沒見過,外婆又因吸毒入獄,他只能到處向人乞討。警方18日晚上接獲通報,得知東區進德路與自由路三段有少年需要幫忙,抵達現場後,報案民眾解釋,少年阿信一路跟隨繞境隊伍,原來是因為三餐不繼,只能到處討要麵包果腹,回家也無人照顧,希望警方才幫忙。員警進一步詢問,驚覺阿信的爸媽都在彰化流浪,從出生就沒看過爸爸,就連媽媽也很少見,一直以來都是和外婆相依為命,但外婆近日因案入獄服刑,頓時失去經濟支柱。至於社工偶爾才會前來,加上沒有電話可以求救,已經餓了好幾天,實在受不了才會出去乞討。警方聽完立刻帶阿信到附近超商買東西,並帶回派出所聯絡社工,聊天後才發現2人就讀同一所國中,是學長學弟關係,阿信因為家庭因素休學,但仍謹記老師叮嚀「一定要參加國中會考」,5月18日當天徒步到會場參加考試。社工人員替阿信找到暫時安置場所,協助起居和後續就學,他仍掛念隔天的會考,請求員警帶他回家拿准考證。警方聽到要求,義不容辭帶他回家再前往安置地點,之後也鼓勵:「雖然不能決定自己的出身,但可以自己選擇人生,希望他在逆境中更加的堅強及成長」。
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連續12年!愛心粽高度達5座玉山 弱勢媽感動:可以撐下去了!
端午佳節與家人品嘗粽子,感受溫馨過節氣息,也凝聚起全家人的心。道家人文協會於今(22)日舉辦新北市端午愛心粽捐贈活動,捐贈2萬7250顆愛心粽予新北市弱勢家庭、獨居老人及寄養家庭兒童,由社會局局長李美珍代表受贈。協會12年來累計捐出20萬150顆愛心粽,堆疊高度已超過5座玉山,歷年共計2萬2825戶家庭、5萬9885人次受惠。協會今年捐贈2萬7250顆愛心粽,12年來累計捐出20萬150顆愛心粽,堆疊高度超過5座玉山。(圖/道家人文協會提供)本次與會的受贈家戶代表小敏(化名),育有現年1歲、患有先天性心臟病及斜視的兒子,孩子自出生後便手術住院約半年才返家,現在每季都要回診追蹤病況,後續還需大筆醫療費用進行心臟手術,小敏目前只能專心陪伴孩子接受治療,家裡經濟僅仰賴丈夫的微薄收入支撐,面對沉重的生活壓力,夫妻倆身心備受煎熬,根本沒有多餘力氣想著端午節該如何度過。收到協會致贈的粽子,小敏感激地說:「謝謝協會讓我們全家能過端午節,在困難的時候得知有一群善心人士在背後默默關懷,給了很大的支持力量,讓我們可以繼續走下去。」捐贈儀式現場,由協會理事長張旖與社會局李美珍局長一同將象徵本次捐贈項目的大型粽子蒸籠打開,代表著協會把剛出爐的端午愛心粽,即時溫暖地傳遞到弱勢家庭手中,而協會公益大使發心娃娃也特別現身獻上祝福。協會理事長張旖表示:「當我們無私地分享愛,每個人都可能因此變得更美好。協會連續舉辦端午愛心粽及母親節蛋糕捐贈活動,年年擴大公益規模,期盼讓更多弱勢族群感受到大眾溫暖的陪伴力量。今年協會同樣與廠商共同簽署食安保障合約,讓民眾能安心享用。本次活動捐贈的粽子,當天已由協會志工依人數比例需求,親送至新北市轄區14個社會福利服務中心,後續將由社工人員交送至弱勢家戶手中。新北市社會局李美珍局長,也對協會活動表達感謝:「謝謝道家人文協會愛心不間斷,12年來陪伴弱勢家庭,讓民眾在溫馨佳節能感受暖心的幸福滋味。」
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全台大缺工!社會新鮮人期望起薪34K 增幅創11年來新高
社會新鮮人對人生首份正職工作月薪期望值主計總處統計年終獎金排行榜Top 3全台大缺工,104人力銀行最新統計,4月全站工作機會數達110.6萬個,再攀歷史新高;缺工找人,最快的方法就是調高薪資,畢業季將至,人資專家楊宗斌根據調查指出,缺工讓即將出社會的新鮮人對人生首份正職工作的「月薪期望值」提高了,平均落在3萬4321元,比起去年的3萬3415元,增加906元,換算下來,增幅為2.7%,不僅對比先前增加0.3%、0.4%成長顯著,也創11年新高。楊宗斌分析,自從疫情趨緩後,服務業復甦,積極尋才,以補充先前流失的人力,近來出口改善、外銷訂單增加,製造業也多處於缺工狀態,對服務業、科技業或製造業來說,畢業季正是最好補充人力的機會,社會新鮮人在薪資談判空間大的預期心理,也提高了月薪期望值,期待起薪一舉跳升至34K。談到大學畢業真實薪資行情,104人力銀行分析2020年至2022年大學畢業生首份正職起薪,其中,工程與資通訊領域受惠對應產業產值高,工程相關領域薪資中位數3.5元萬最高、資通訊3.4萬元緊追在後,商管與社會人文則為3.2萬元;細分職務,各領域的起薪中位數較高的高薪職缺分別為:工程領域的半導體設備工程師4.5萬元,商管領域的查帳、審計人員3.8萬元,社會人文領域的社工人員3.5萬元,商管與社會人文領域的國內業務人員3.3萬元。另根據主計總處發布今年農曆年節工業及服務業年終獎金平均1.69個月,創近9年新高;其中由金融保險業平均3.64個月奪冠,每人平均領25萬1402元,其次製造業2.11個月、不動產業2.04個月分居第2、第3名,官員表示,去年年終獎金的排名與今年完全一樣,預估未來幾年「鐵三角」的排名很難打破。官員指出,年終獎金也反映景氣、產業興衰,如排名第2名的製造業,受到111年下半年後景氣趨緩、庫存去化等影響,113年年終獎金比112年少,從前年的2.14個月降為2.11個月,不過,經常性薪資有增加,仍能穩住第2名的名次,不動產於去年相同,排名第3名。
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孩子消失中1/台灣兒童1人只值2元? 專家批「政府預算過低,出事就推給民間」
台北市1歲男童剴剴透過台北市社會局、兒童福利聯盟安置,卻遭劉姓保母姊妹虐死,引發社會譁然,讓台灣民眾想起14年前,13歲的曹小妹向外求助,卻因南投縣、台中縣社工單位互踢皮球,最後還是被媽媽逼著一起燒炭身亡的悲劇事件。這樣令人心碎的兒虐事件一再發生,專家怒批,政府總把責任推給民間,卻不願面對「預算過低」的關鍵問題,「台灣每賺100元的GDP,花在每一位孩子身上僅有2元,是日、韓等OECD國家的1/3,對兒少照護支出嚴重不足,連帶引發一連串的社福問題。」根據《兒童權利公約》,兒少預算區分為發展、福利、健康、教育、保護與其他等6項。經濟合作暨發展組織(OECD)36個會員國在福利與教育2大項目的平均總支出約占總政府支出12%,而根據審計部2019年研究,台灣僅占7.48%。台北市社工職業工會上街頭抗爭,認為政府漠視社工權益,在低薪、案量龐大的狀態下,社工保護孩童,但誰來保護社工?(圖/報系資料照)中華兒童暨家庭守護者協會執行長周明湧說,若以兒少支出項目占GDP百分比來比較,OECD國家平均近6%,台灣2019年僅為1.18%,直到2023年才提升近2%。「換句話說,台灣政府每賺100元的GDP,只肯花在您孩子身上2元不到!」周明湧說,政府投資不足,低薪讓公私立社福單位都面臨人手不足的問題,「台灣第一線社工的案量非常龐大,每位社工平均服務25個家庭,包含家人在內,等於1人要面對將近50個人,但一個月的上班日只有22天的人(扣除假日),如何服務25個家庭?」「無論是現在的剴剴兒虐案、或是14年前的曹小妹人球案,檢討到最後,根本問題還是一樣!都是社工人員不足引發的結果。」有20多年社工經驗的周明湧指出,「但14年了,問題卻依舊一樣,政府還是把責任推給民間,卻沒有從根本預算上去改革。」周明湧以社工必看實務書的《積極性家庭維繫服務》一書為例,書中指出美國1位社工在6個月內只服務2個家庭。「社工可以有充裕的時間陪伴這些高風險家庭,可能陪著父母接孩子放學,或到父親公司了解工作狀況,這樣有溫度的方式,讓這個家庭的危險因子慢慢下降,再評估家庭各項危機因素是否解除,是否長出能力面對生活,如果皆是則結案,社工再去服務下一個脆弱家庭。」再以兒少安置為例,實踐大學曾在2018年進行相關研討會,東京大學野口啟示教授分享日本政府對於安置機構的重視,每一位孩子可獲得台幣1萬2000元左右安置費(生活食宿教育等),再加上專業服務費6萬9000元台幣(機構提供專業服務所需人事薪資、輔導與方案費用),簡言之,日本一個孩子的整體安置費是一個月7萬1000元。周明湧說,台灣政府給民間育幼院只有安置費,依據各地方政府財政從1萬6800~2萬3000元不等,沒有專業服務費,所以被兒童權利公約國家報告的國際審查委員直接指出我國給予的經費遠遠不足。近年安置費才稍微增加到2萬~2萬6000元,其實仍是杯水車薪,依據兒少權法規定,這些孩子的服務都是法定服務,應該由政府全額買單。台灣全國兒少安置機構聯盟理事長徐瑜認為,以剴剴案為例,可以發現照顧系統本身存在風險。「若是社工人力充足,可以增加訪視次數,或許可以及早發現,但社會也需要增加互動,以提高風險被發現的機會。」徐瑜說,「家」本來就是一個封閉環境,很多兒虐都發生在家中,以剴剴案為例,其實鄰居曾發現異樣,可惜卻未及時通報,未來若能有更多鄰里、民眾協助「打開家門」,就能幫助更多受苦的孩童。
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剴剴之死/家屬收知情者報密:內容讓人睡不著 苦求「這些家長」站出來
1歲男童剴剴遭劉姓保母姊妹虐死案餘波盪漾。家屬友人透露收到知情人士報密,且內容讓他徹夜不眠,呼籲給劉姓姊妹照顧過小孩的家長們,如有發現異狀務必站出來。一名網友在媽媽社團轉發男童親友文章,指出最近又收到知情人士訊息,但礙於偵查不公開「只能忍耐」,無法把這個讓他整夜無法入睡的消息公開。親友也呼籲曾給劉姓保母姊妹帶過小孩的家長們,如果發現異狀或問題要勇敢站出來,「無論你手上證據有多少,孩子心理的傷是永遠的」,強調大人不願意站出來,往後還會有更多孩子受傷,「我需要更多的人證、物證,在此拜託大家了」。回顧這件駭人虐童案,劉姓保母每月從兒福聯盟領取3萬元薪水,卻與姊妹將剴剴虐至體無完膚,還拒絕承認拔光孩子雙手指甲、凌虐孩子到牙齒剩8顆、髖部及雙腿變形、燒黑生殖器。另劉女的羈押期將在5月屆滿。處理剴剴收出養的兒福聯盟也成為眾矢之的,遭衛福部、教育部邀請的外部專家及業管單位列出7項重大缺失:出養必要性評估嚴謹度不足、出養前安置無品質檢核機制、出養媒合過程未納外部意見、出養家庭的服務與支持消極、社工人員缺乏足夠教育訓練、督導機制不一難以發揮功能、財團法人管理內部監督缺失。《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
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剴剴之死/北市男童遭保母虐死 衛福部稽查列兒福聯盟「7重大缺失」
北市男童遭劉姓保母姊妹虐死震驚社會,衛福部與教育部22日邀請專家及兒福聯盟,針對110年至112年之會務、財務及收出養業務進行檢查,經全日檢核書面資料及詢問兒福聯盟人員後,列出7項重大缺失,並要求兒福聯盟2個禮拜內提出檢討改善報告,將積極監督落實情況。一、出養必要性評估嚴謹度不足雖有評估指標卻無具體表單工具,評估結果之審定與確認欠缺外部人員參與共同決策之機制,僅由社工及督導之主觀判斷,客觀性及妥適性顯不足,難謂符合兒少最佳利益。二、出養前安置無品質檢核機制運用居家托育人員(保母)安置照顧,對於保母的招募、合作、簽約、訓練、管理與退場機制等,缺乏完整且周延的規劃與設計,未從負責管理保母之主管機關或運用工作技巧及檢核工具等方式,進一步瞭解兒童受照顧品質。三、出養媒合過程未納外部意見媒合收養家庭過程的篩選、評估討論至最後結果,由社工與督導判斷及內部會議決定,未有外部專家共同討論,缺乏客觀且周延的團體決策機制。四、出養家庭的服務與支持消極轉介出養人福利服務案量偏低,未符兒童權利公約「讓兒少留在原生家庭生活成長」之精神,積極提供各式支持之福利與資源及服務;另無明定安排原生家庭會面之頻率與方式等措施,親情維繫仍應重視。五、社工人員缺乏足夠教育訓練訓練欠缺充足的出養必要性評估課程,及對於案童安置照顧期間的風險辨識、兒少保護議題、特殊需求兒少議題、特殊事件的處理等相關課程與訓練,亦無相關評核機制檢視訓練有否達到提升專業知能之效益。六、督導機制不一難以發揮功能督導機制個別差異性大,未規範明確督導機制、頻率及方式,無法即時且適時提供社工支持與指導,督導系統負有維護服務品質穩定之責,實應檢討並重新建置完善機制。七、財團法人管理內部監督缺失未有專任或兼任稽核人員執行內部稽核書面紀錄,且控制作業未涵蓋所有作業面向;董事為無給職,未支領車馬費,惟查有應迴避而未迴避情事;另原設監察人110年辭職迄未遴選,未能發揮內部監督之機制及功能;組織架構實際設置執行長及策略長,惟其權責與職能分工,並未見於兒福聯盟之任何書面規章。衛福部表示,與教育部將於下周發文要求兒福聯盟積極改善,儘速完成相關法令規定事項,以及完整規劃收出養服務相關程序、流程與內外部服務品質控管機制,以維護受服務對象之權益並善盡社會責任;至於兒福聯盟的會務及財務檢查結果,將由教育部另行說明。
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剴剴之死/盼愛心不能停 民團籲速補社會安全網
北市男童剴剴(化名)於2023年12月疑遭保母虐待致死案震驚全台,輿論聲浪指責北市府督導失能、兒福聯盟媒合恐怖保姆,主責社工訪視不周也淪箭靶,引發爭議。對此,家扶基金會社資處長林秀鳳15日接受CTWANT採訪表示,家扶和兒盟有不少業務類似,確實接獲部分民眾質疑電話。林秀鳳強調,家扶長期關注兒權與兒童保護多項處遇性及預防性服務,近日新聞確實讓社工人員工作氛圍受到影響,不過家扶也陸續收到來自各地民眾給予肯定與支持,呼籲各界不要因為此案,抹煞社工們的努力。林秀鳳介紹,保母專業訓練是家扶最早從國外引進台灣的福利服務,因為幼兒照顧非常重要「不只三餐溫飽,常規更得建立」,家扶也是最早推動兒少寄養安置服務的團體,至今仍持續投入中。針對剴剴案,林秀鳳分析,此案發生當時剴剴正媒合收養者中,而媒合收養曠日廢時,除了需參與機構辦理相關課程外,另需主管機關與社福單位社工專業評估,最後還得聲請法院認可。疑虐保姆只是出養前兒童的短暫「寄戶」的地方,對於本次保母嚴重對待事件,「真的很難過」。而以「媽媽」為組成生力軍的新興政團小民歐巴桑聯盟也同表不捨,執行長何語蓉15日接受CTWANT採訪呼籲,小歐盟持續關注事件進度,但仍有未明朗處,大眾切莫在只有掌握片面訊息時,譴責了默默承擔責任、修補社會安全網的一線社工。何語蓉分析,衛福部推動0-3歲幼兒專責醫師的制度,剴剴的資訊本應該要由社政單位提供名單給地方衛生局,再由衛生局指定專責醫師照顧,但是「很明顯這個部分是漏接了」。此外,近期因聲討「割頸案」成立的「孩想陪你長大」聯盟總召徐妮妮也向CTWANT 表示則「社工量能已經崩潰」,呼籲主管機關正視,具體做法有三:首先,社工是否有實際探視?社工量能不足已成常態,權責機關應正視社工量能問題;第二, 訪視樣態需重新評估,包括修法明定「不預告訪視」和新增不定期「視訊雲端訪視」。第三,社工工作環境及制度結構需要檢討,「你敢單獨直面家暴犯嗎?」呼籲由退警或義警陪社工家訪,衛福部及社會局繼續推託與政治攻防在民間團體眼中「只是心寒切割」。徐妮妮預告,16日下午將在北市中正紀念堂(自由廣場)有追思活動,為近期因案而來不及長大的嬰幼兒及少年祈禱,更希望透過社會大眾站出來的能量,引起政府重視與改革少年與兒童生命安全政策。林秀蘭、何語蓉、徐妮妮同聲訴求,台灣對於兒童是非常關心的。希望這股關心,能夠延續到對於社會安全網制度的完善,而不只是抒發當下的憤慨。
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剴剴之死/1歲童遭保母虐死 衛福部要求兒福聯盟「暫停新收出養兒童」
台北1歲男童剴剴由社會局與兒福聯盟轉介給劉姓保母照顧,沒想到劉姓保母竟與妹妹聯手施虐,引發外界高度關注。衛生福利部今(13日)表示,將函文兒童福利聯盟暫停新收出養兒童,至於媒合服務程序中的兒童,將責請地方政府與兒童福利聯盟通力合作,加強訪視掌握每一位待出養兒童受照顧情形。衛福部指出,針對出養童遭虐致死案件,今(13日)上午召開記者會說明後續策進作為。第一,有出養必要性應由地方政府評估,不應將評估、媒合、暫時安置及收養後訪視工作全部交給民間團體執行;第二,兒童不能僅因家庭經濟因素出養,依兒童權利公約精神及兒權法,地方政府對於有經濟困難之兒童與家庭應提供家庭支持與經濟協助,不能僅因經濟貧窮而作為剝奪父母對兒童的照顧,倘有出養需求亦應由地方主管機關進行出養必要性評估,再媒合收出養機構進行出養服務。第三,縣市政府應與收出養媒合機構密切合作,對於出養兒童,縣市政府應指派專責社工人員和收出養媒合機構充分合作,並應積極訪視了解出養童受照顧情形,對於保母安置資源亦應納入地方政府委託安置照顧範疇管理,以確實掌握兒童受照顧情形。第四,強化保母的督導及管理機制,針對等待收養期暫時安置或收養者無法親自照顧子女並全日送托者,尤其3歲以下兒童為出養者,政府應較嚴格規範保母的資格條件、訪視頻率、加強家外安置訓練課程、研擬較優薪資待遇。第五,加強訪視重點及訪員的敏感度,中央將與地方密切合作,督導縣市政府落實年幼兒童受照顧品質的訪視,並強化訪視輔導人員及社工人員的敏感度及訓練。第六,結合幼兒專責醫師共同關懷未滿3歲兒童發展,本部已推動幼兒專責醫師制度,將強化對脆弱家庭子女、接受政府委託安置及出養兒童,由地方社政主管機關彙整名冊至衛生主管機關,並指定幼兒專責醫師於提供各項幼兒疾病預防與健康服務過程,了解兒童發展及受照顧情形,一旦發生疑似兒虐或不當對待情事,政府即可立即介入處理。衛福部表示,今(13日)將函文兒童福利聯盟暫停新收出養兒童,至於媒合服務程序中的兒童,將責請地方政府與兒童福利聯盟通力合作,加強訪視掌握每一位待出養兒童受照顧情形。衛福部強調,已安排15日邀集專家學者、新北市政府、台北市政府,召開重大社會事件檢討會議,會中將請兒童福利聯盟文教基金會就案件進行說明並深入討論,中央地方密切合作完善制度,避免憾事再發生。《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
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剴剴之死/女社工上銬畫面震撼曝光 前主播嘆:所有社工「集體創傷」被引爆!
1歲男童剴剴疑遭劉姓保母虐死案,引發外界高度關注,負責此案的兒福聯盟陳姓社工被質疑包庇,昨(12日)依過失致死等罪嫌上銬移送,畫面曝光後,引起輿論論戰。有前社工網友深夜在Dcard發文吐露工作中種種困難與誤解,引起廣泛轉載。前主播蕭彤雯看到此文後,也透露她和從事社工多年的高中同學長談,感受到所有社工在這次事件中,彷彿受到了一次「集體創傷」,心疼他們在多年工作中累積的委屈、無力。前主播蕭彤雯轉載社工網友深夜熱文,呼籲關心全體社工人員在事件輿論中遭受的心理創傷。(圖/翻攝蕭彤雯臉書專頁)蕭彤雯表示,自己這位高中同學從大學畢業開始當社工,至今仍堅守在這領域,帶領後進從事這份艱難的工作。她轉述同學感嘆:「踏進社工這行的人要想清楚,就跟警察、醫生、法官等行業一樣,要為別人的生命、生死而兢兢業業,也會被檢視必須為別人的生死負責。」蕭彤雯還提到,社工是非常特殊的工作,尤其在社福資源不比歐美的台灣,需要極高度同理心及對人的真切關懷與愛,才能堅持下去。而這次事件中社會大眾的輿論,一定對堅守崗位的社工造成非常大的衝擊,平時滿滿的無力跟委屈、在看到當責社工被上銬的瞬間,全被引爆。因此她希望大家能就事論事,討論有問題的環節,而不是只讓第一線的社工去扛起所有的責任。3.前主播蕭彤雯表示與社工同學長談後,感受到所有社工在這次事件中,彷彿受到了一次「集體創傷」。(圖/翻攝蕭彤雯臉書專頁)蕭彤雯認為,涉事社工失職是顯而易見,但也有許多引起輿論非議的環節並非社工能決定,只能按照規定制度走,真正需要檢討完善的是這些規章制度。而本次事件牽涉單位眾多。除了檢討虐童的保母本人,兒盟、社會局、及當責社工之外,是否更應該督促主管相關權責的衛福部、內政部、縣市社會局等相關單位真正檢討,「還有太多隱藏的問題,能因為這起不幸、有機會做什麼改變嗎?」《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
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剴剴之死/男童遭「合格保母」虐死 衛福部提6點檢討要地方清查名單
台北市一名1歲大男童透過兒福聯盟轉介,交給一對劉姓保母姊妹照料,卻遭到保母聯手施虐過世,事件引發社會大眾議論,今(12)日衛福部召開專案會議,檢討收出養制度、居家托育及幼兒安置,包含出養須要由地方政府評估,不應交由民間團體執行,並要強化保母監督,清查3歲以下的出養兒童有多少人在保母系統中。衛生福利部社會及家庭署副署長張美美下午接受媒體電訪,指出將在15日召開檢討會議,除了邀集專家學者、雙北政府來之外,也會請兒福聯盟就案見說明進行討論,而今日會議則針對收出養制度、居家托育、幼兒安置資源等三面向進行檢討。張美美指出出養部分,依兒童權利公約精神及兒權法,會再與地方政府討論,兒童不能僅因家庭經濟因素出養,若家庭因經濟困難而出養,應先想辦法資助家庭,並與當事家庭討論,檢視是否符合低收入戶等福利身分,協助申請以獲得補助等。張美美認為即便是合格保母,在照顧這類型孩子的情況與收養的動機會再深入了解,並保母照顧孩子的課程,以應對各種行為及狀況。現行收出養制度管理辦法僅規範程序,張美美表示,其中並沒有特定處罰條款或罰則,相關懲罰機制會一併在週五檢討會議中提出討論。衛福部專案會議初步做出以下6點策進方向:一、 有出養必要性應由地方政府評估:不應將評估、媒合、暫時安置及收養後訪視工作全部交給民間團體執行。二、 兒童不能僅因家庭經濟因素出養:依兒童權利公約精神及兒權法,地方政府對於有經濟困難之兒童與家庭應提供家庭支持與經濟協助,不能僅因經濟貧窮而作為剝奪父母對兒童的照顧;倘有出養需求亦應由地方主管機關進行出養必要性評估,再媒合收出養機構進行出養服務。三、 縣市政府應與收出養媒合機構密切合作:對於出養兒童,縣市政府應指派專責社工人員和收出養媒合機構充分合作,並應積極訪視了解出養童受照顧情形,對於保母安置資源亦應納入地方政府委託安置照顧範疇管理,以確實掌握兒童受照顧情形。四、 強化保母的督導及管理機制:針對等待收養期暫時安置或收養者無法親自照顧子女並全日送托者,尤其3歲以下兒童為出養者,政府應較嚴格規範保母的資格條件、訪視頻率、加強家外安置訓練課程、研擬較優薪資待遇。五、 加強訪視重點及訪員的敏感度:中央將與地方密切合作,督導縣市政府落實年幼兒童受照顧品質的訪視,並強化訪視輔導人員及社工人員的敏感度及訓練。六、 結合幼兒專責醫師共同關懷未滿3歲兒童發展:本部已推動幼兒專責醫師制度,將強化對脆弱家庭子女、接受政府委託安置及出養兒童,由地方社政主管機關彙整名冊至衛生主管機關,並指定幼兒專責醫師於提供各項幼兒疾病預防與健康服務過程,了解兒童發展及受照顧情形,一旦發生疑似兒虐或不當對待情事,政府即可立即介入處理。《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
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剴剴之死/北市男童遭惡保母虐死 兒盟董事長親上火線致歉了…喊話「涉事社工」勇敢面對
台北市一名1歲大男童於2023年9月由兒福聯盟轉介,交給一對劉姓保母姊妹照料,怎料卻遭保母聯手施虐,不僅暴力毆打、餵食酸臭廚餘,甚至指甲還被拔光,導致男童才受託不到3個月就猝逝,虐兒事件曝光後,外界紛紛質疑兒福聯盟造假訪視報告,並未實地探訪男童。對此,兒盟董事長林志嘉今(12日)下午召開記者會,親上火線向死者家屬致歉,並喊話負責該名個案的社工人員出面配合調查。針對北市男童遭虐待致死案,兒盟董事長林志嘉今天下午召開記者會時表示,涉事劉姓保母是兒童福利聯盟合法簽約的保母,對於無辜男童不幸喪命感到相當悲痛,並向受害男童的家屬,以及社會大眾致上最深的歉意。林志嘉指出,社工人員缺乏警覺導致無法及時阻止這起悲劇發生,除了內疚之外,兒盟完全無法接受虐童事件發生,已經要求負責該案的社工人員勇於出面,並配合司法調查,後續兒盟也會防止類似事件再次上演。至於該名遭疑造假訪視報告的社工人員,檢警今天上午9時許已前往兒福聯盟搜索,並約談負責該案的陳姓社工到案說明。回顧該案,事發於2023年12月底,男童因呼吸困難被送醫,到院前已不幸身亡,醫師查看後發現男童全身布滿傷痕,額頭骨凹陷、屁股嚴重變形、斷了4顆牙,懷疑他生前遭到不當對待立即通報,經檢警調查,認定劉姓姊妹倆涉有重嫌,依涉犯《虐童致死罪》聲押獲准,全案仍在台北地檢署偵辦中。《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
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AI正夯! 選「這工作」起薪比傳統文科畢業生多1萬元
盡管身價2兆元的輝達執行長黃仁勳日前表示,「學電腦的時代已過去,生命科學才是未來的影響力。」但目前畢業生最夯的職業還是AI人工智慧。104人力銀行分析近年大學畢業生第一份正職起薪數據,發現仍是理工科畢業生薪水最高,其中工程領域的半導體設備工程師月薪中位數為4.5萬元,商管領域最高薪的查帳與審計人員3.8萬元,社會人文領域的最高薪則為社工人員3.5萬元。每年的3月到5月,是校園徵才的傳統旺季,非應屆畢業生其實也可以參與,3月2日由台大校園徵才博覽會打頭陣,今年共約336家企業報名,包含半導體、金融、製造、服務等各行各業,共有454個攤位,提供至少2.5萬個職缺,其中像是台積電、台達、台泥等產業龍頭因應趨勢,首度開出佈局未來「關鍵職缺」。104人力銀行行銷長張寶玲建議,一般來說,「假日場」參與的企業較多,但「平日場」參與的企業較少,但企業要找到人才目標明確,甚至用人主管也會和人資一起到現場,反而有較多的面試機會。張寶玲表示,目前AI對畢業生仍高度吸睛,各校早鳥畢業生鍾情於科技大廠預聘替代役,一月份主動應徵的前五大職務為:人工智慧資料科學家/AI Data Scientist、AI電腦視覺與機器學習工程師、AI演算法分析工程師、製程整合工程師、以及軟韌體開發工程師;AI火熱,最近三年大學畢業生正職工作起薪中位數3.2萬元,各領域中,也以工程3.5萬元最高,其次是資通訊3.4萬元、商管及社會人文皆為3.2萬元。104人力銀行分析2020到2022年大學畢業生第一份正職起薪,工程與資通訊領域受惠於對應產業產值高,工程相關領域的薪資中位數3.5元萬最高、資通訊3.4萬元緊追在後,商管與社會人文則為3.2萬元。各領域的起薪中位數較高的高薪職缺,工程領域的半導體設備工程師4.5萬元,商管領域的查帳、審計人員3.8萬元,社會人文領域的社工人員3.5萬元,以及商管與社會人文領域的國內業務人員3.3萬元。今年也會在AI團隊大舉徵才的台泥資訊表示,召募的新人要能運用生成式AI進行ESG最適化管理,並協助Molicel加拿大建廠,規劃模擬生產狀況產出精進策略等,所以生成式AI工程師主要是下指令,不會限制是否為理工科系畢業,以過去工作經驗、專案成果為主要考量。
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公視人權桌遊培養青少年尊重差異 最終站攜手兒福聯盟落實兒童人權
PTS MOVE「人權桌遊」到校服務最後一站於 2月23日在兒福聯盟總會舉行,與兒福聯盟共同合作,加深兒童人權探討與提供第一線教育工作者更強大的支持,參與的同仁有來自北、中、南、東區的社工人員及宣導兒童人權、反霸凌的種子講師。除了讓參與者體驗《校園目擊者》桌遊外,更邀請共通開發桌遊的新店青潭國小教師黃介瑩進行桌遊融入教學分享,並讓大家創作體驗「空白事件卡」及「解決事件卡」,不僅可以同理桌遊主角的狀況,透過活動體驗讓孩子們學習要更加友善對待每一位朋友,還有學習換位思考的能力。新店青潭國小教師黃介瑩進行桌遊融入教學分享。(圖/公視)公視兒少教育資源網自 2023年11月起推出PTS MOVE「人權桌遊」到校服務,團隊一共走訪了13個縣市、25個學校跟機構,更帶著桌遊到阿里山、澎湖吉貝等地區跟各地的老師一起分享這份人權教具。跟著台灣各地重視人權教育的學校與老師一起了解如何透過《校園目擊者》桌遊,為校園、班級開啟一個共同討論「尊重差異」的情境與話題。參與的老師們也說透過桌遊融入教學有提高學生對霸凌事件的敏感度,課堂中引導遊戲內的各種情境題,能促進同儕之間的同理心,期望學生能藉由此學習經歷進行思考,培養思辨能力。校園霸凌事件在近幾年層出不窮,根據兒福聯盟調查,全台有近七成的小孩曾目擊校園霸凌,但其中約六成五是不敢發聲的旁觀者。校園霸凌往往非單純的校園事件,時常牽涉家庭、社會等層面,長年關心人權議題的公視表示:「公視兒少教育資源網支持兒少族群探索自我、適性發展,透過教育部19項議題融入的方向來策展各個主題,目前已推出生命教育、自傷因應,以及現正進行中的人權教育。現場參與教師及社工朋友們體驗「空白事件卡」及「解決事件卡」。(圖/公視)也因為公視兒少教育資源網團隊進行實作演練,看到更多的教師及社工朋友們將公視影音資源融入於課堂及師生互動中,不只提供給教師們,也能讓同學理解人權教育的重要性,更重要的是希望孩子們從事件中體悟到沒有人是局外人。
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以色列控聯合國雇員「是哈瑪斯」 巴勒斯坦總理:以「假情報」亂帶風向
以色列情報機構近日公布1份檔案聲稱,「聯合國近東巴勒斯坦難民救濟和工程處」(United Nations Relief and Works Agency for Palestine Refugees in the Near East,UNRWA)有近190名雇員,曾兼任「哈瑪斯」(Hamas)或「巴勒斯坦伊斯蘭聖戰運動」(Palestinian Islamic Jihad,PIJ)的成員,還指控其中部分人士參與了去年10月7日偷襲以色列的事件。對此,聯合國表示已下令徹查。據《路透社》的報導,以色列情報機構在近日公布的1份長達6頁的檔案中聲稱,包含難民庇護所教師在內的190名UNRWA雇員,同時也是哈瑪斯或PIJ的成員,其中部分人士參與了去年10月7日哈瑪斯及相關組織對以色列軍民的綁架和殺戮事件。巴勒斯坦飛地加薩走廊的遜尼派準政府及軍事組織「哈瑪斯」(Hamas)。(圖/達志/美聯社)以色列還在該份檔案中公布了11名UNRWA雇員的名字及照片,其中有1名學校輔導員被控涉嫌參與兒子綁架以色列婦女的行動;1名社工人員被控殺害以色列士兵,並將其屍體運往加薩走廊(Gaza Strip),甚至幫入侵者協調皮卡車和武器供應等行動,但具體情報不詳。另1名巴勒斯坦人則被控參與去年10月7日,發生在以色列-加薩走廊邊境的吉布茲(Kibbutz)「貝里」(Be'eri)的大屠殺;還有1人被指控參與同樣發生在以加邊境的吉布茲「雷姆」(Re'im)的襲擊,據悉雷姆的一座軍事基地當時被哈瑪斯短暫佔領,而當地舉辦的音樂節也遭遇大屠殺,至少有260人遇害。1名以色列官員還告訴《路透社》,雖然檔案中只提到190人是「頑劣的戰士及殺手」,但近3萬名的UNRWA雇員中其實約有10%被認為與哈馬斯和PIJ有更廣泛的聯繫。以敘利亞首都大馬士革為基地的巴勒斯坦伊斯蘭組織「巴勒斯坦伊斯蘭聖戰運動」(Palestinian Islamic Jihad,PIJ),拒絕兩國方案,主張消滅以色列。(圖/達志/美聯社)對此,2019年2月起擔任以色列外交部長的卡茲(Yisrael Katz)則嗆聲,來自瑞士的UNRWA主任專員拉扎里尼 (Philippe Lazzarini)應該下台,「UNRWA的雇員參與了去年10月7日的大屠殺,拉扎里尼應該就此結論宣布辭職。」不過,聯合國發言人杜加里克(Stéphane Dujarric)則在美東時間29日回應,聯合國尚未正式收到以色列公布之檔案的副本。而巴勒斯坦總理什塔耶(Mohammad Shtayyeh)也指責以色列政府試圖透過假情報亂帶風向、抹黑UNRWA,並對該聯合國機構進行「有預謀的政治攻擊」。事實上,自以哈衝突爆發以來,早已有數十名UNRWA的雇員在以色列對加薩走廊的無差別轟炸中身亡。UNRWA坦承,如果美英日等國不恢復資助,該聯合國機構將無法在2月底後,繼續在加薩走廊展開人道主義救援行動。(圖/達志/美聯社)1位不願透露姓名及國籍的消息人士則向《路透社》披露了上述檔案。他聲稱,這份文件是由以色列情報機構私底下編製完成的,而美國也在26日援引該份檔案的內容,暫停了對UNRWA的資助,事後跟進類似措施的還包括加拿大、澳洲、義大利、英國、芬蘭、荷蘭、德國、日本和奧地利等國。對此,UNRWA則表示,他們已解雇了部分工作人員,並正在調查相關指控。不過他們也坦承,如果上述國家不恢復資助,該聯合國機構在加薩走廊的人道主義行動將在在2月底後無以為繼。杜加里克則補充,聯合國秘書長古特雷斯(António Guterres)已在29日與約旦和埃及的領導人舉行了會談,並約見聯合國內部的調查人員,以確保針對以色列指控的相關調查能「盡速且有效率地進行」。
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18歲的媽媽在家生下體重僅1400克女嬰! 早產原因令人心酸
台中一名年紀僅18歲的女子,因擔憂無法負擔生產費用,於懷孕27週時,在家中產下一名女嬰。在社工人員的介入下,這名女嬰在台中澄清醫院新生兒加護病房的精心護理,原先僅1400克的體重逐漸增加至2500克,最終健康出院。據了解,這位年輕母親與男友同居,由於家庭經濟壓力,她未能在懷孕期間向社工人員透露她的懷孕情況。直到她的婆婆無意中透露了這個消息,社工人員才得知情況,並立即提供支援,安排她進行「首次產檢」。女嬰於27週時於家中早產,由婆婆剪斷臍帶後,被緊急送往醫院。台中澄清醫院新生兒加護病房主任黃元韻指出,當女嬰被送至醫院急診室時,她的體重僅為正常新生兒體重的一半,約為1400克。由於她的肺部未完全發育,出現了呼吸急促的情況,因此被迅速轉送到新生兒加護病房,使用鼻式正壓換氣儀器來協助她呼吸,並需要透過管道進食高熱量高蛋白質的早產兒奶水,同時進行部分靜脈營養輸液。此外,她也接受了光照治療以處理黃疸的問題。女嬰在保溫箱中接受長達兩個多月的治療,體重從1400克增加到2500克。由社工人員一同陪伴這位年輕母親,將她的健康女兒帶回家。出院時,年輕母親喜極而泣,不斷向新生兒護理病房的醫護人員表示感謝。黃元韻指出,根據國家衛生署的統計,台灣每年近兩萬名早產兒出生,佔所有新生兒的8%至10%。尤其不滿20歲的年輕孕婦,由於生理未成熟和社會經濟因素,早產的風險相對較高,因此她呼籲孕婦要定期進行產檢。此外,黃元韻也強調,所有孕媽咪無需擔心負擔不起生產費用,政府的健康保險制度會提供最佳的保護機制,確保所有嬰幼兒都能獲得充分的醫療照顧。台中澄清醫院新生兒加護病房主任黃元韻呼籲,所有懷孕媽媽都應該定期產檢。(圖/翻攝自澄清醫院)