社會新鮮人
」 Dcard 社會新鮮人 台積電 新鮮人 薪資
新鮮人得知同學薪水多了2千 決定領年終前提離職結果兩頭空
有名網友分享，2位學弟在去年成為社會新鮮人，兩人都在同公司同部門同職位，學弟B一直和學弟A抱怨薪資太低，私下比一比，學弟B的薪水竟比學弟A多了2千元，學弟A氣得直跳腳，一氣之下決定在今年年初領年終獎金前就丟了離職單，經部門主管安慰後才又決定修改離職日，但後續他仍沒拿到3個月的獎金，公司人資告知他說，老闆已在發放前就收到他的離職申請，導致他「調薪沒調成，年終獎金也飛了」。原PO於日前在Dcard發文以「領年終獎金前提離職的結果」為題發文指，他的2位學弟去年都成為社會新鮮人，學弟A一畢業就入職工作，學弟B則是玩了幾個月才於12月份入職，兩人都在同公司同部門同職位，期間學弟B一直和學弟A抱怨薪資太低，學弟A則勸學弟B沒經驗不要眼高手低，結果兩人私下薪資一比，學弟B的薪水比學弟A多了整整2千元，這下換學弟A氣得直跳腳，在今年年初領年終獎金前就丟了離職單。而後部門主管勸學弟A，等過完年、領完年終獎金再離職比較好，學弟A欣然接受並告知人資修改離職日，但後續他仍沒拿到3個月的獎金，公司人資告知他說，年終獎金是獎勵性質，非勞基法規定必須給予，而且老闆已經在發放前就收到他的離職申請，最後「調薪沒調成，年終獎金也飛了」，學弟A已經離開這行轉作其他行業去了。對此，網友紛紛搖頭表示「一個道理：真正要做的事情 不要告訴任何人」、「年輕人太衝動了，內行都知道等過年後再提」、「剛出社會就學了兩課，不錯呀」、「總結：拿到年終再提離職」。
國會職權修法釋憲結果 四成三民眾不接受
憲法法庭上個月25日對「國會職權修法」做出部分違憲的判決，財團法人台灣民意基金會今（18日）發表「國人對『國會改革立法』釋憲結果的態度」即時民調，二十歲以上台灣人中，三成一可接受憲法法庭對這項釋憲判決，四成三不接受，不接受者比能接受者多。基金會董事長游盈隆指出，此民調結果顯示，司法院憲法法庭的權威正遭遇多數民意的挑戰，尤其對高度爭議的政治性案件的釋憲則較缺乏說服力，後續恐發生更強烈的紛爭。民調詢問：司法院憲法法庭，10月25日，針對「國會改革立法釋憲」做出判決：「部分合憲，部分違憲，但實際上絕大多數國會改革主張都被宣告違憲」。請問您接不接受大法官這樣的判決？結果顯示：12.6%的民眾非常接受，18.5%還算接受，23%不太接受，20%一點也不接受，13.4%沒意見，12.5%不知道、拒答。換句話說，最新民意顯示，二十歲以上台灣人中，三成一可接受憲法法庭「立院職權修法」釋憲判決，四成三不接受，不接受者比能接受者多12個百分點。也就是說，多數民意不接受憲法法庭「國會改革立法」釋憲判決。游盈隆表示，這項發現傳達一個重要訊息，那就是，司法院憲法法庭權威正遭遇多數民意的挑戰，未能立即定分止爭，化解朝野政治衝突。這類似2017年同性婚姻釋憲案出爐後的社會氣氛，但因這次釋憲涉及高度政治爭議性問題，後續紛爭將更強烈，更層出不窮。台灣民意基金會分析民調結果，從這次大法官釋憲判決的整體社會反應看，普遍反應不佳，多數不能接受，只有若干群體，如20-24歲社會新鮮人、民進黨支持者、軍公教人員、學生及農民呈現多數能接受的狀況。除此之外，不分性別、年齡、教育、省籍族群、職業背景、行政區域，都呈現多數不接受這次釋憲判決。游盈隆分析受訪者的政黨傾向指出，社會多數不接受這次釋憲判決理由不一，主要有兩種：一種是不接受「部分合憲，部分不合憲」，主要來自綠營支持者；另一種是不接受「絕大多數國會改革主張都被宣告違憲」，主要來自藍營支持者。前者傾向認為藍白聯手推動立院職權修法，從過程到結果應「全部違憲」；後者傾向認為「絕大多數國會改革主張都合憲」。這份民調報告指出，比較台灣社會對過去七年司法院大法官所做出全國矚目的三大釋憲案判決的反應，包括「2017同性婚姻釋憲案」、「2024死刑釋憲案」、「2024立院職權修法釋憲案」，根據台灣民意基金會歷年相關調查研究，上述三大最具爭議性的釋憲案判決，社會接受度最高的是「死刑釋憲」四成七、其次是「同性婚姻釋憲案」四成三，第三是「立院職權修法釋憲案」三成一。由此可見，司法院大法官釋憲對社會性案件，即便是高度爭議的同性婚姻或廢死，較具有說服力與權威性，但對高度爭議的政治性案件的釋憲則較缺乏權威性與說服力。此民調的訪問期間是2024年11月11-13日，共三天；對象以全國為範圍的二十歲以上成年人；抽樣方法採市話與手機並用的雙底冊抽樣（dual-frame random sampling），市話70%，手機30%。有效樣本1017人，市話712人，手機305人；抽樣誤差在95%信心水準下約正負3.07個百分點。並依內政部最新人口統計資料進行地區、性別、年齡及教育程度加權，以符合母體結構。經費來源是財團法人台灣民意教育基金會，簡稱台灣民意基金會(TPOF)。
年輕同事開會「只拿1物」 OL拿紙筆愣住：世代差異
現今許多大學生做筆記已不再使用紙筆，而是ipad。一名OL分享，公司25歲同事妹妹都將會議資料放進ipad裡，反觀35歲的她，是拿筆記本跟筆進會議室，深深感受到世代差異。原PO在Threads表示，每次公司開會時，25歲的同事妹妹都會拿出他的ipad，然後熟練的打開筆記APP用蘋果筆在上面記下開會的內容，會議資料也都是放在ipad裡。原PO說，「再看看超過35歲的我，都是拿筆記本跟筆進入會議室，看著同事熟練的用平板，我問他『哇，這是你自己練出來的嗎』，結果他回我以前唸書的時候就這樣，同學也是這樣。好喔，世代差異，現在的社會新鮮人都這麼科技了嗎？」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「現在高中大學生都用平板做筆記了，以前我還在買筆記本寫筆記呢」、「之前看影片，大學生到大二時無論如何都會存錢賺錢弄到一台平版寫筆記」、「有次開會新來的弟弟只帶手機被主管罵說怎麼沒有帶紙筆，我心裡想這就是世代差異」。也有人分享，「iPad真的很方便，對我來說比紙本資料容易歸檔及保存，如果需要查特定主題或關鍵字的資料還可以直接搜尋，甚至連手寫字也可以搜尋，畫示意圖、排順序時，也都能很輕鬆的進行調整。」
出社會就知道「沒人希望你好」 全場建議：凡事低調最好
社會新鮮人的殘酷心聲？有網友分享，近日聽到一群人聊天，其中有人講話聲音特別宏亮，還脫口而出「出社會就知道沒有人希望你好」，讓原PO直呼，「真是太殘酷了！」文章曝光後也引發網友熱議，「出社會就了解低調的重要性，好也別讓人知道，忌妒是陷害的源頭之一！」一名網友近日在PTT表示，某天早上運動完在休息的時候，聽到身後有一群人在聊天，主要都是1位男生在講話，而且聲音十分宏亮，所以他都聽的到談話內容。其中，那位男生脫口而出的一句話，講進了原PO的心坎裡，那就是「出社會就知道沒有人希望你好。」這也令原PO直呼，「大家對他說的話也有同感嗎？真是太殘酷了！」文章曝光後引發網友熱議，「連家人都有可能...未必希望你好」、「希望你好，但不能比我好」、「朋友不濟你難過，朋友發達更難過」、「過得不好會得到一些高高在上虛假的安慰，過得好只會被酸」、「有些人不希望你好，希望自己好，所以競爭激烈就是這樣」、「意思就是要你低調，一堆人有了點錢，就自以為厲害囂張」、「沒錯呀！出社會後充滿了利益關係，都想把人往下踩讓自己往上爬」、「人性如此！所以凡事低調最好」、「出社會就了解低調的重要性，好也別讓人知道，忌妒是陷害的源頭之一。」但也有人保持正向思考，「吃飽太閒、誰管你好不好」、「每個人都有事情心煩，沒空管你」、「真正高思維的人會想著怎麼雙贏，而不是拉著對方一起爛」、「那你應該換個同溫層，底層人踩人，中產人比人，上層人捧人」、「你的供應商一定希望你好呀」、「我根本不去想同事，更遑論希望好不好了，下班就下班了，想著過自己生活比較實際」、「我會希望周圍的人變好，因為我還想繼續變厲害，如果已經是周圍最強的人，代表停滯不前。這就像在放牛班當第一名一樣。」
才畢業工作2個月「爸要求他撫養妹妹」 拒絕後遭斷絕關係…網一面倒恭喜他
在一些華人觀念裡，爸媽把小孩養大，子女長大就該賺錢孝順他們或聽他們的話。最近大陸一名網友在社群上訴苦，他畢業後才工作2個月左右，親爸突然要他開始負擔妹妹的生活費，但他的親爸才快5旬，所以果斷拒絕要求，沒想到他的親爸卻揚言要斷絕關係。許多人看完他的煩惱後點出關鍵，一面倒恭喜他「多好的機會啊」。大陸有微博主分享網友投稿的煩惱，網友表示因為拒絕撫養妹妹，而遭到父親斷絕關係。網友自我介紹是一名剛大學畢業才工作2個月的社會新鮮人，每個月薪水不多，扣掉房租、水電和通勤等各種生活開銷，可花費的金額所剩不多；近日卻收到親爸傳來的訊息，自稱省吃儉用把他養大，要求他從今開始每個月承擔妹妹高中讀書的生活費。對此網友感到非常不合理，薪水用於生活開銷本就沒多少可用資金，如今還要撫養妹妹，對他要求太誇張；而網友也透露，他的爸爸今年40幾歲、近5旬，身體健康也還有工作，他認為爸爸尚有能力撫養妹妹，因此果斷拒絕這項要求，並把自己的想法如實告知。怎料，網友爸爸居然批評他，覺得他開始工作有底氣，會對長輩講大道理，進而表示已經認清他，還說出「各自安好」這種斷絕關係的話。網友說自己無法跟媽媽和妹妹說這件事情，不希望給他們壓力，但他其實感到委屈，因為自己一直努力學習，現在才終於能養活自己，想要在新城市扎根，面對親爸的情緒勒索真的很無奈。不過許多人看完網友親爸的情緒勒索，還揚言要斷絕關係，一面倒恭喜他，「多好的機會啊，既不用養妹妹也不用養父母，也不用背上不孝的罵名，反正是他說的要斷的」、「那你就如他的願，跟他斷」、「自己一把年紀生不夠，生完叫大孩子養小孩子的，都屬於非正常人類」。
200餘萬元毒品藏垃圾袋和鞋櫃！ 藥頭竟還高薪誘社會新鮮人運毒
台中市刑事警察大隊偵三隊3月間逮獲1名27歲許姓男毒販，並在其住處查扣718包毒品咖啡包和21包愷他命，初估市價破200萬，事後依《毒品危害防制條例》將他移送偵辦，檢方諭令10萬元交保候，警方便向許男展開跟監蒐證，未料日前接獲情資，指稱他以高額利潤吸引社會新鮮人運送毒品。據了解，刑大偵三隊根據情資3月間在許男梧棲區的住家中查獲毒品，許男將重達4400公克共718包的毒品咖啡包藏在垃圾袋中，總重350公克的21包K他命則藏在鞋櫃掩護，試圖躲避警方查緝，沒想到最終仍被員警識破，事後警方依《毒品危害防制條例》將他移送台中地檢署偵辦，但檢方諭令許男以10萬元交保，尚未起訴。警方說明，刑大偵三隊日前再接獲情報，隨即對許男展開跟蹤蒐證，沒想到他除了販毒及吸食外，竟還話術以500元抽200元的高額利潤，引誘剛步入社會的新鮮人士加入，藉此協助幫忙運送毒品，初步估計藥腳平均月收入可高達10萬到20萬元不等的不法所得，收入相當可觀。警方表示，在許男家中查扣的毒品，市值初估超過200萬，幸虧全數被查獲，才及時防止大量毒品流入市面，危害民眾身心健康，警方同時呼籲民眾，吸食毒品嚴重傷害健康且易做出違法情事，警方對於毒品犯罪採「0容忍」態度，提醒民眾珍惜生命遠離毒品。
新鮮人員旅「要自費一半費用」怕不去不合群 網見1關鍵勸：不用委屈自己
社會新鮮人剛入職場，總是希望能盡快融入公司文化，近日有位女網友發文分享，她剛出社會的第一份工作大概做了一個月，剛好10月要去日本員工旅遊，但因為她未做滿一年，所以需要自費一半的錢，由於她剛出社會身上錢沒有很多，還在想這筆錢該不該花，要去還要先跟家人借，但不去又怕會被覺得掃興，對此她十分苦惱。原PO於日前在Dcard以「新人該去員工旅遊嗎」為題發文指出，這是她剛出社會的第一份工作，大概做了一個月，剛好10月要去日本員工旅遊，但因為她未做滿一年，所以需要自費一半的錢，因為剛出社會身上錢沒有很多，所以還在想這筆錢該不該花，如果真的要去可能要先跟家人借。另一方面，因為行程是老闆找很久的，她擔心不去會被覺得掃興或是不合群，也怕沒辦法跟其他同事關係變好，求問有人可以給她意見嗎？此文一出，便引起熱議，網友紛紛建議「還得借錢就先婉拒了，出來工作肚子得先填飽才行」、「要借錢先不要去，而且去了員工旅遊關係不一定會變好」、「不要讓旅行成為自己的負擔，尤其是借錢去旅遊，雖說是家人但還是不建議，機會多的是。」、「不用擔心掃興，大家不會很注意新人的動態，你不想去就不用去」「不用委屈自己，先照顧好自己，再去管群體的事情，不要勉強花這個會覺得負擔的費用，搞得很累」。
最低工資估漲4％ 物價恐螺旋式上漲 專家：時薪、月薪調幅脫鉤
勞動部將於4日邀集勞資政學召開最低工資審議委員會，決定2025年最低工資。由於賴清德總統上任後，最低工資調漲初試啼聲，政大勞工所教授成之約認為，為顧及上百萬廣大基層勞工權益，加上全年經濟成長率可望達3.9％，調幅不能輸2024年的4.05％，因此新年度調幅至少是4％起跳。若2025年最低工資調漲超過4％，將創連續9年調漲紀錄。成之約表示，最低工資年年漲，影響各行各業，企業不只增加基層薪資，法定福利成本也增加，在連續3年通膨都超過2％警戒線後，恐推升物價呈螺旋式上漲。以上班族感觸最深的便當、飲料等外食費為例，成之約觀察，一次調漲幅度常是5％、10％，因為餐飲、服務業不僅考量工資上漲，還有店租、水電、食材等綜合評估，成本轉嫁給消費者情況下，最低工資調升，不意味勞工的實質購買力跟著增加。人資專家楊宗斌預期，最低工資調漲對製造業外籍移工、美容美髮學徒，或時薪制的速食店、加油站員工受惠最深，當然外溢效果會延伸到該年度社會新鮮人，假設2025年最低工資每月調漲為2萬8570元，企業3、4月校園徵才時，對社會新鮮人的起薪就會從今年的30K調漲至31K或32K。不過，楊宗斌認為，最低工資調漲僅基層勞工受惠，對月領3、4萬元以上的勞工幾乎不受影響。成之約觀察，近年最低工資調整，時薪、月薪調幅已脫鉤，時薪調幅比月薪大，致原本需要大量計時人員的雇主想採月薪制，而很多年輕人現在寧可身兼兩個工作也不想領月薪，除自由彈性，領時薪反比賺月薪還來得有利。楊宗斌提醒，除非有家庭經濟壓力，建議社會新鮮人還是以月薪制工作為主，對未來履歷表、職涯規畫較有幫助。
台北市青年領錢了！每人最高可入帳1.5萬 條件曝光
有不少社會新鮮人踏入職場會很迷惘，台北市政府為了加強職前準備，鼓勵參與實習工作，青年局推出全國首創「青年實習津貼計畫」，只要符合3條件，每個月有補助5000元，最多可領取3個月，自9月1日起開放申請。台北市政府青年局推出全國首創「青年實習津貼計畫」，有別於一般補助用人單位的實習補助政策，改以針對「在學青年」為補助對象，鼓勵青年在學期間及早認識職場，減少學用落差。此計畫自9月1日起開放申請，凡設籍台北市滿6個月以上，年齡介於18歲以上、未滿30歲之間，並參與青年局所屬台北青年職涯發展中心所提供的實習職缺，即符合申請津貼的條件。符合條件且申請的青年，青年局每個月將提供5000元津貼，而符合條件還有低收入戶或中低收入戶資格，則加碼至1萬元，津貼最多可領到3個月。台北市青年局推出「青年實習津貼計畫」，9月1日起開始申請。（圖／翻攝自台北市政府青年局官網）青年局表示，有不少青年初入就業市場，最常遇到的挑戰就是學用落差，調查指出有6成青年認為自身學以致用的程度較低，故青年局決定強化職前準備，鼓勵青年透過實習、職涯進修及就業銜接作為青年職涯發展政策的重要目標。此計畫申請條件的在學青年，為具備國內大學（專）院校（含研究所）之在學證明，或應屆畢業且確定取得國內大學（專）院校碩士就學資格者。更多詳請可參閱台北市政府青年局官網，或電洽台北青年職涯發展中心，或台北市政府青年局職涯支援科。
「租屋旺季」北部大學它最貴！ 套房月付直逼2萬元
9月開學季，各大學周邊的租屋市場已進入蓬勃發展的租屋旺季，根據全向科技房產中心資料，112學年度全台學生數最多的前十名大專院校及其周邊住宅租金中位數開價發現，目前十所大專院校中有6所周邊的「獨立套房」網路待租物件的中位數，租金開價都破萬，台大附近甚至高達1萬8499元，直逼2萬元，學生租屋壓力如山大！資料顯示，目前北部大專院校的學生，租屋壓力明顯高於中南部，以獨立套房租金最貴學校可發現，租金破萬的全部都是北部的學校，包含台灣大學、輔仁大學、陽明交通大學、清華大學、銘傳大學和中國文化大學都是位於北部地區。目前在台北這幾所學校，租間生活品質較差的雅房，最便宜也要每月5650元，在台大附近甚至還要高達8500元。全向科技房產中心總監陳傑鳴受訪表示，全台房價租金漲不停，北部大學周邊分租套房的房租中位數基本都在8000~1萬元，一年下來就要10萬上下的支出，如果想省錢，只能往租屋品質更差的雅房找尋標的。以租房負擔最重的台灣大學為例，目前周邊待租的獨立套房月租金約1.85萬、分租套房也要1.4萬，就算是全職工作月薪3~4萬的社會新鮮人，這樣的租金負擔幾乎就佔了收入快一半，更何況是沒收入或是僅有微薄打工收入的學生。從主計處資料可發現，全國租金指數已經連36個月上漲，近期更月月在創歷史新高，內政部日前首度公布全國278個行政區實際租金統計，以75分位數來看，全台租金最高的地區為台北市松山區的2萬4000元，其次是內湖區的2萬2000元，新北林口區也高達2萬1000元。內政部表示，租屋族可初步掌握該區租金分布情形，判斷合理房租價格。
新鮮人群組打2字…上司秒教育「主管才能說」 妹子納悶：有這規定？
職場新鮮人除了需要適應工作環境，總有許多地方需要學習。1名女網友透露，自己最近被副組長交代打資料傳到部門群組，是部門未來用得到的資料，可以留存，她傳「各位同仁好，這是公司資料，未來可能會用的到，麻煩大家留存！謝謝！」事後卻被提醒「只有主管才能說麻煩」，讓她感到相當困惑。原PO在網路論壇Dcard發文，「我是社會新鮮人，前幾天有一件事被副組長交代說要打一份資料傳到部門群組，這是部門未來用的到的資料，可以留存，我傳：『各位同仁好，這是公司資料，未來可能會用的到，麻煩大家留存！謝謝！』傳完之後，副組長私訊我說：『只有主管才能說麻煩』。想問大家，職場真的有這個的規定嗎？」貼文引發討論，不少網友留言「太敏感了吧，我是覺得沒差啦，不過既然副組長都講了你就改吧」、「是有多閒才會管這種細節」、「真的很不懂職場裡的廢話文學」、「有些人比較敏感吧⋯特別在意用詞，其實不管妳怎麽說總是會有看不順眼的人」、「你主管有夠無聊，與其花時間在意這種小事，不如去做其他更重要的事」。另外，也有過來人建議「每個長官的眉角都不同，或許這副組長也因這點吃過虧或被噹過。往好處想，今天他是私下跟妳說，而不是公開檢討妳，把他當成善意的提醒就好了。視情況可以在開頭打個〔依某某長官指示〕之類的，後面才接資料跟內容。時間允許的話，傳資料前，先給該長官或直屬過目確認」。
6成應屆畢業生仍找嘸工作 平均投101封履歷才上工 3成喊「精神快崩潰」
今年應屆畢業生離開校園約有3個月了，對於「九年級生」的職場新鮮人來說，雖然景氣復甦又碰上缺工潮，但青年失業率仍居高不下。根據人力銀行調查，今年畢業新鮮人至今逾6成沒有正職工作，且需投101封履歷才能搶到1份工作，將近4成透露手頭超吃緊，有3成表示已處於精神快崩潰狀態。根據yes123求職網調查顯示，今年應屆畢業或退伍，且曾經求職過的新鮮人，現階段已有39.4%找到或正在從事正職工作，比例高於去年同期的36.7%，持續觸底反彈，雖創下4年來新高水準，但這也代表其餘的60.6%，仍處於「無正職」狀態，其中又分成了：43.4%屬於「尚未找到任何正職工作」，17.2%屬於「曾經找到正職工作，但目前離職」。對於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人，大概需要花多少心力，才有可能爭取到一份正職工作呢？調查則發現，平均要投過18.7封履歷，才會獲得1家企業的面試機會，相當於去年的18.6封。同時得再面試5.4家公司，才能真正找到1份工作，略低於去年的5.6家。依此數據換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞101封履歷表。不過在求職態度方面，有高達48.6%的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有18.1%表示，自己是「寧缺勿濫」，寧可失業，也不亂應徵工作；而剩下的33.3%則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」，屬於「佛系求職者」！根據yes123求職網的調查，共有7成1的社會新鮮人透露，在找工作期間，會碰到家人給予的「精神壓力」，可能大多來自於父母親或長輩表達對自己求職進度的「關切」「憂心」：其中40.3%屬於「會給，但仍可負荷」；30.4%屬於「會給，且無法負荷」，處於「精神快崩潰」的狀態。另外調查結果更顯示，高達9成6的新鮮人在待業期間是有「經濟壓力」：其中56.6%屬於「有，但仍可負荷」；39.2%屬於「有，且無法負荷」，手頭異常吃緊。
星談心／江尚儒戀綜配對怕「一時上頭」 主動出擊擄獲一枝南南
25歲伊林藝人江尚儒前年參加選秀節目《原子少年》正式出道，今年4月接拍大陸戀愛實境秀《勢均力敵的我們》，與擁有450萬微博粉絲的美妝博主「一枝南南」成功配對。日前小倆口官宣承認戀愛ing，引發外界熱烈討論。沒想到竟有粉絲靠他過去在網劇的表現來分辨戀情真偽，「網友說，小江這個絕對不可能是假的，那個演技不可能演出來的！」讓江尚儒既好氣又好笑。過去不愛高調放閃的江尚儒，抱持交朋友心態上節目，意外配對成功。（圖／林士傑攝）江尚儒過去不喜歡把戀情擺上檯面，但在接到製作單位邀約時，卻乖乖提供了經紀人的聯絡方式，結果一切就這樣水到渠成。他直言當時對戀愛實境秀抱持著交朋友的心態，絲毫不認為能配對成功，「我當時想，怎麼可能在戀愛綜藝節目上談戀愛呢？這不可能的，有劇本！」沒想到江尚儒不僅談起戀愛，交往對象還是比他年長5歲的姐姐。他坦言，起初是被南南的氣質與外型吸引，後來發現她的一舉一動都符合他的理想型，「我喜歡外冷內熱的人，射手座喜歡追求，不喜歡被追求！」篤信星座的江尚儒分享，自己是射手座，南南是雙子座，2人的MBTI特質也完全相反，但截然不同的2人卻十分互補。在相處過程中，江尚儒一直以為南南與他年紀相仿，直到2人開誠布公約會時，才發現女方即將步入而立之年。江尚儒透露，雖然自己偏愛「姐姐」，但對姐弟戀的印象並不好，「可能我遇到的姐姐都比較愛玩，覺得弟弟好騙。」他曾經與一位曖昧的姐姐天天通電話，直到準備告白時，才從女方朋友口中得知姐姐根本名花有主，「我個性是喜歡給一個驚喜，集結她身邊的人告白，沒想到她也給我一個驚喜」。江尚儒過去曾被姐姐欺騙，對姐弟戀印象不好。（圖／林士傑攝）儘管感情受挫，江尚儒認為這些經歷讓他學會更會看人，他也相信這是個案，所以他迅速接受了女大男小的事實。在節目配對成功後，南南主動提到節目中的上海之約，並邀請他到韓國探班，「她給了我機會，也想知道我是否真心。」雖然在節目配對成功，但江尚儒與一枝南南都怕彼此是一時「上頭」。（圖／伊林提供）一枝南南社會歷練豐富，卻容易忘東忘西，與江尚儒很互補。（圖／翻攝自江尚儒IG）雖然2人在節目最後一集認定彼此是交往的第一天，但內心都有些忐忑，擔心這段關係是否只是「一時上頭」，「我們都想（在一起），但也很怕後續帶來的東西，因為這段關係是在島內建立的，不知道島外生活會不會很match。」於是在韓國碰面時，換江尚儒出擊，彼此相互吐露心意後，才放下心中的石頭。江尚儒覺得和姐姐可以感受到很多正能量與獲得經驗分享。（圖／林士傑攝）談到和姐姐交往的好處，身為社會新鮮人的江尚儒表示，許多問題南南都親身經歷過，可以跟他分享經驗談、傳遞正能量，「有時我會對自己很沒自信，她說她會希望，她是給我自信的人」。至於他能給予南南什麼？他笑回：「因為她是個超級工作狂，也常忘東忘西的，我主打一個陪伴、提醒的角色！」場地提供：瀚寓酒店品牌提供：ZEGNA
社會新鮮人爽領70K！剛過試用期「把本燒光光」 網看明細嘆：歡迎來到現實世界
對於剛出社會的新鮮人，理財也是一大課題。有名去年畢業的網友於近日分享，他月薪7萬，扣掉房租、勞健保實領6萬2，目前剛過了3個月試用期，但他因為之前沒有打工過，所以對金錢沒什麼概念，結果信用卡刷下去，現在才快8月中就把本燒光光了，讓他相當後悔。原PO於近日在Dcard發文分享，他是去年畢業的新鮮人，月薪有7萬，扣掉房租、勞健保實領6萬2，目前剛過了3個月試用期，但現在才快8月中就把本燒光光了。原PO解釋，因為之前沒有打工過，除了研究所時有領微薄的薪水外，現在這份工作算是他真的覺得自己有在賺錢的時刻，剛好又有些獨立後想去做的事，像是打淨膚雷射、雷射除毛跟水飛梭，結果信用卡一刷下去就變這樣了。對此，原PO嘆「往好處想是早做早享受，但是現在就是真的沒本錢再亂花了，連吃晚餐都要看不超過200塊，好後悔，不說了，來去調信用卡分期，不然月底繳不出來了」。此文一出，網友一看明細都勸他「才剛獨立就刷這些非必要支出，還不只一項真的太過自信，歡迎來到現實世界」、「你的理財觀念不行，現在就發現有問題是好事，慢慢培養金錢觀吧，你薪水不錯，好好理財沒問題的」、「小心，由儉入奢易，由奢入儉難。」、「不錯啊，年紀輕輕就學到經驗，這樣也不錯」。
娛樂報報／「嫩版藍正龍」裝病談純愛 搭擋26歲女星擦火花
時報周刊CTWANT日前捕捉到金鐘導演許富翔執導的校園純愛電影《有病才會喜歡你》在台北市松山區大樓開鏡，卡司找來詹懷雲、江齊、林思宇、黃冠智、劉修甫等人演出，一字排開都是新生代演員，亮麗外型加上大批人馬聚集，立刻吸引路人目光頻頻回頭，相當引人注目。年輕帥氣的詹懷雲頗受矚目。（圖／本刊攝影組）該片主打校園純愛，描述裝病且對彼此看不順眼的高中生，在相處過程暗生情愫，也是導演許富翔心心念念多年的純愛主題。開鏡當天，男女主角詹懷雲、江齊一身清爽牛仔褲、白T，一身清爽夏日校園打扮，就跟一般學生沒兩樣，校園氣滿滿。導演許富翔和演員詹懷雲、黃冠智在一旁角落抽菸，隨著工作人員呼喊請大家集合就位，祭拜儀式結束後，演員們分組拍攝，整個活動大約半個小時便完成。紅杉娛樂總經理賴宇同、江齊、劉修甫開心參與開鏡儀式。（圖／本刊攝影組）26歲江齊跟25歲詹懷雲年紀相仿，兩人都是導演許富翔第一眼就相中的卡司，直呼憑直覺就選定：「就是他們了！」而女主角江齊可說是星路一路順遂，入行首次拍電影《他馬克老闆》就當上女主角，跟盧廣仲大談社會新鮮人的純純戀愛，如今第二部電影同樣也是女主角，年齡下修改談校園戀，與她的清新氣質相當符合。黃冠智、詹懷雲、江齊、劉修甫都很期待能夠重溫校園生活。（圖／紅杉娛樂提供）25歲詹懷雲同樣也是在15歲出道作《行動代號：孫中山》就當上男主角，先前則在藍正龍首部執導作品《成功補習版》飾演年輕版的藍正龍，帥氣外型累積不少粉絲，俊男美女的校園戀愛，年齡又相仿，光是畫面就讓人賞心悅目，也難怪許富翔第一直覺就選中兩人。至於才剛新婚晉升人夫的黃冠智，在電影裡則是擔任開心果角色，自封是氣氛擔當，笑喊：「戀愛部分就交給其他人。」至於友情演出的「宇宙」林思宇這次也同樣跟戀愛絕緣，直接晉升成為詹懷雲小阿姨，直呼：「是新鮮體驗。」
畢業生「面試」前五大地雷 97%公司怨遭「放鳥」
又到了一年一度「畢業季」，不少畢業生也開始找工作，知名求職網yes123也針對「九年級生」進行調查，列出畢業生在求職過程中，容易出現的NG狀況，導致被列入企業的黑名單的前五名行為。yes123求職網進行「企業評價Z世代畢業生調查」，調查中顯示，今年有高達97.2%的公司表示，曾遇到「約好面試卻未到」的情況，而對於社會新鮮人而言，若在面試過程中出現某些禁忌，就會被企業列入「黑名單」，包括「面試無故不到，且不通知」(75.8%)、「被錄取卻不報到，且無法聯繫」(64.4%)、「主動投遞履歷後，電話無人接」(52.3%)、「發通知信後不回覆」(45.1%)，以及「亂投履歷，不考慮條件」(41.3%)。此外，其他被列為「黑名單」的情況還包括，「錄取後又表示需要再考慮」(35.9%)、「多次更改面試時間」(29.1%)、「面試遲到」(27.7%)，以及「面試準備不足，一問三不知」(26.6%)和「接到面試邀約電話後，卻告知已找到工作」(25.3%)。其他被列為「面試大忌」的情況，第六到第十名依序為：「目光游移、不敢直視」(33.2%)、「對公司背景或工作內容完全不了解」(30.2%)、「坐立難安、身體不停晃動」(28.7%)，「不論提問什麼皆是跳針式回答」(26.3%)，以及「誇大自己的專業技能」(25%)。調查中也顯示，企業方面對於面試中的表現也有不少不滿，例如面試官「最無法接受」的新鮮人面試情況前五名包括：「穿著邋遢」(41.3%)、「答非所問、實問虛答」(40.1%)、「不懂裝懂」(38.6%)、「謊報學經歷」(37%)，以及「抓頭髮、翹腳、摳指甲」(34.4%)。調查中指出，企業主替今年新鮮人的「求職禮貌」，平均打54分，同樣屬於不及格，而且低於去年的55.7分。對今年的畢業生來說，企業認為，平均要面試約19.3位社會新鮮人，才有可能找到一位適合的人才，算下來，「錄取率」平均落在5.2%左右。雖然錄取率看似仍不高，不過這當中仍有51.7%的企業坦言，今年畢業季因為缺工問題，導致「下修、放寬」錄取標準。
全家租房24年！母要求「存一半薪水」未來買房 社會新鮮人嘆：我還是躺平好了
政府打房不見效果，人民苦哈哈。有社會新鮮人也感嘆，從出生至現在，全家租房已24年，她今年畢業開始上班後，母親就開始嘮叨，要她每個月存一半的薪水，作為未來的買房基金，然而，父母完全沒有要出錢付頭期款的意思，再加上現在的房價令她卻步，以未來的漲勢來說更不用肖想買房，也讓她無奈直呼「只能說現在年輕人生活很不易，我還是躺平好了？」女網友近日在Dcard以「家裡沒房，父母希望我存錢買房」為題發文透露，他們家從小租屋到大，自有記憶以來就一直住在同個地方，她目前24歲，是家中獨生女，也就代表租了24年，房子是電梯公寓，格局為3房2廳2衛，還有前後陽台。她表示，大部分親戚也都住在租屋處附近，而他們的房子大多都是由祖先留下來繼承，或自行購買的，原PO也分享，這裡生活機能很好，交通也方便，當初是因為房東跟親戚有認識，所以一直以來也都以較便宜的租金承租給他們家。今年畢業後，原PO也從外縣市搬回家，房子剛好要續約，她媽就表示因為她是年輕人，希望以她的名義去簽約，順便申請租屋補助，「我表示ok，覺得沒什麼。」但這次來的是房東的兒子，因為原房東過世了，繼承給兒子，「往年通常是一次簽2年，這次只簽了1年，也順勢漲了房租（過往也曾漲過不少次房租），到這裡我都覺得蠻合理的，都在可負擔範圍⋯」原PO接著表示，房東走了之後，她媽就一直抱怨：「怎麼只簽1年，又漲房租」，更要求原PO，因為她現在開始有工作，每個月都要存一半薪資進去戶頭，留給「他們全家」未來買房用，「但在我看來，所謂的『我們』只有我而已，父母也沒有要幫忙存頭期的意思，但買了之後房貸也許會稍微分擔嗎？。另外，看到目前的房價真的只有卻步⋯以後更不敢想⋯」她也在文末不禁感慨，「只能說現在年輕人生活很不易，更何況未來如果我買了後，有一天要結婚跟另一半買房之類的，我能夠負擔這麼多嗎？每個月被房貸壓得喘不過氣，這樣真的是人過的生活嗎⋯想來想去⋯我還是躺平好了？」貼文曝光後也引發網友熱議，「惡性循環應該終止在上一代」、「買了之後就不用結婚了，當初房價便宜，他們兩個人都沒辦法買了，你千萬不要被騙了，口頭答應、行動敷衍」、「那我會認真的問，爸媽工作一輩子存款有多少？然後算一算我存一半薪水，要花多久才能買得起房，如果爸媽都沒存款，買房別想了，先考慮妳爸媽的晚年退休費和醫藥費」、「只能說辛苦你了⋯我認為這是父母的責任，自己買不起房，就把這重擔放在子女身上，非常不合理，但感覺你就是他們最後一根救命繩，感覺到後期你如果有了對象，打算結婚，應該會有更多問題」、「用了網路才知道有一堆啃子女的無恥父母，真的很難想像，民國50-70年代那麼容易買房，南部甚至到民國90年代都很好買，沒能力卻硬要生，再來啃子女是怎樣，之後再怪子女為什麼不婚不生。」
老闆面試薪水談35K 菜鳥男領第1個月薪資「看金額」傻眼
工作面試在談月薪、獎金、年終時一定要搞清楚，日前一名職場新鮮人就發文抱怨，自己拿到第一個月工資時，才發現實際金額與面試時談好的數字有所差異，這也讓他相當失望。對此，不少老鳥都認為新鮮人應該要了解此事。這名網友在社群平台「Dcard」上以「原來35K工作，實領不是35K」為題發文表示，自己是職場新鮮人，之前老闆告訴他薪水是35K，他覺得這薪水不錯就進了公司，然而實際領到薪水時才發現，35K並不是實際拿到手的金額，扣除勞健保後，他實際只能領到32、33K。原PO坦言，雖然可能有人會覺得他的反應好笑，但當他看到薪水的當下真的感到失望，他一直以為大家談的薪水，都是實際拿到手的金額，「我知道許多人會覺得笑話，但我真的誤以為能領到35k，有點白期待了，原來社會上的人報薪水都不是講真正實領的，我一直以為實際拿到的才算稱薪水」。貼文曝光後，不少網友也紛紛留言表示，「沒事，可能很多社會新鮮人跟你有一樣的想法，只是沒說出來而已。你慢慢就會習慣了。勞保、健保也是用在自己身上的保險，是「個人所得」的一部分，只是在你還沒領到之前，先繳出去。」、「你是真的領到3萬5千沒錯，勞健保你本來就是要繳錢，公司已經繳了大部分，你就繳1至2k而已」、「沒事，不是只有台灣這樣。我在日本第一年出社會領22萬日幣，扣完稅只剩17萬，那個心態落差能懂」、「你確實領滿35K啊⋯⋯拿走這筆錢的是政府又不是你的老闆」、「最好上勞保局跟健保快易通查有沒有高薪低報，因為會影響投保薪資跟退休提撥6%」。
企業不實徵才占勞工局68％申訴案 新北5年434件申訴
暑假是求職與打工的旺季，不少社會新鮮人因缺乏求職經驗，加上急欲有工作，往往易落入求職陷阱，新北市勞工局自2019年統計迄今，受理不實徵才等共630件相關申訴案件，裁罰金額達247萬元，其中企業不實徵才申訴434件、占比68％居冠，等於每年有近百件。雇主召募或雇用員工，常見違反《就業服務法》第5條第2項規定，包含不實徵才、違反就業隱私規定以及薪資未達4萬元應公開揭示。新北市2019年統計迄今，共受理630件申訴案件，其中不實徵才受理件數434件，共裁罰11件，勞工局指出，徵才廣告揭示內容與現實情況不符即涉及不實徵才，違規常見樣態如以他公司名義刊登職缺、刊登之工作內容與實際不同、實際薪資與徵才廣告不符等。違反就業隱私規定受理104件、裁罰10件，勞工局說明，如要求求職人提供非屬就業所需的隱私資料就涉及違反就業隱私，常見的為面試時向求職人探詢家庭、婚姻狀況、懷孕計畫或要求提供良民證；而薪資未達4萬元應公開揭示共受理80件、裁罰13件。勞工局指出，迄今單件裁罰金額最高為30萬元，為某A公司於人力銀行刊登「包裝出貨員-短期兼職」職缺，有民眾應徵後發現實際用人單位為B公司，因此向勞工局提起申訴。雖A公司表示，與B公司為同一負責人，基於管理營運方便故用A公司刊登職缺，但因兩家公司分屬獨立法人，未詳實刊登用人單位造成求職者誤信，經勞工局認定違反《就業服務法》第5條第2項第1款不實徵才規定，裁罰30萬元。為保障求職者權益，勞工局並自2022年起執行徵才廣告糾察隊計畫，針對《就業服務法》第5條規定徵才廣告查核，查核重點為有無就業歧視，如限年齡、性別、限役畢等、薪資揭示4萬元以下及就業隱私等，透過網路社群、各大人力銀行網站找出有問題的徵才廣告，並以電話、私訊或電子郵件等方式即時要求事業單位修正或撤除，如未改善將依法處理，迄今已輔導改善1640件。
薪水比醫生、律師高！1行業月薪破10萬 背後全靠汗水換來
每年畢業季，一票社會新鮮人就準備找工作，不過究竟什麼樣的職缺最賺錢，專家揭密，除了泥作、漏水或是鐵皮修補還有空調工班，薪水比外界想像還要好外，就連氣密窗師傅的月薪都可能10萬元，還比醫生、律師還要高。氣密窗師傅的月薪都可能10萬元，還比醫生、律師還要高。（圖／三立新聞網）氣密窗師傅對著膠條、窗框比劃，這些小細節可是攸關窗戶的「氣密性」，不希望一遇到大雨、颱風，家裡就淹成小河，在缺工缺料的情況下，除了接案的泥作、木工又或是冷氣工班都很賺錢，據《三立新聞網》指出，就連這些在大熱天施作氣密窗的師傅，他們的薪水有些甚至比上班族、律師還要高。根據氣密窗師傅郭凡瑋表示，「以學徒來說的話，一個月大概三萬多左右，那如果做久了，那你升到師傅，師傅拚一點一個月，可以有六七萬塊，如果之後你自己出來當老闆，那你是接案的話，那你可能可以到八九萬一個月」。根據屋主預算需求，包含玻璃厚度等級、膠條，還有氣密窗結構的排水功能，通通都是防風防滲水的關鍵，而挑氣密窗也有眉角，據郭凡瑋指出，「以前的設計差異蠻大，以前的設計，可能下支料是平的，那它現在這個是完全是，有個洩水的功能，還有在於它的膠條的部分，膠條就是關於它的氣密性，還有它的水密性」。不論是泥作、漏水又或是鐵皮修補，還有空調工班，薪水都比外界想像中還要高。（圖／三立新聞網）不論是泥作、漏水又或是鐵皮修補，還有空調工班，薪水都比想像的還要高，據室內裝修設計總監吳宜哲表示，「接個案的，就是他這邊接一個，那邊接一個，例如水電工班，他上午修繕一個東西，中午前再去修繕一個東西，下午去接個水管弄一下，裝個馬桶，修排水的東西，他一整天下來，他的收入是有可能到八九千，甚至一萬的」，但這些高薪的背後，可全都是用汗水換來的。