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」 社群平台 Threads 霸凌 職場霸凌 12強台南牛肉湯遭爆「添加化學骨粉」!業者怒告網友:未經證實公然毀謗
說到台南代表性美食,一定少不了熱呼呼的牛肉湯,不過近日就有一名網友爆料,指多家牛肉湯業者使用「化學牛骨粉」,還拿進口牛「充當本土牛」,引起被點名的店家不滿,決定提告該名網友妨害名譽。一名網友在社群平台Threads發文表示,自己先前曾經營過牛肉湯店,因此只要吃過就能辨識出哪家業者不是用牛骨熬湯,而是使用「化學牛骨粉」以次充好,「基本上府X、旗X、阿X、X村、鬍X、六X都是用同一間的粉」,並加碼爆料還有業者售賣進口牛,「進口肉充當本土肉賣」。貼文曝光後,引起網友留言熱議,「這幾家很早就不吃了」、「想知道XX有沒有加骨粉,那個湯好喝到不可思議」、「真正會吃一定喝得出來是熬還是粉!」、「真的會加粉,我好幾年前在老店,老板的湯頭就是有加粉,加完香蠻多的」、「看來下次去台南要換一間吃了。」不過,也有網友抱持質疑態度,「有證據加骨粉就把證據拿出來」、「你誰?憑什麼以你為標準」、「發這種文拿不出證據小心被告」、「如果只憑自己的味蕾來斷定,拿不出證據,那毫無參考價值。」對此,阿杰牛肉湯的葉姓老闆也現身駁斥,強調開店5年來都是使用當日現宰的台灣牛,放話若賣進口牛肉會立即關店以示負責,且會捐出1000萬元做公益,「你的發言已經嚴重毀謗本店名譽,為了本店名譽,我將委請律師對你提告毀謗,未經證實就公然毀謗,你將會為此付出法律責任!」
金氏世界紀錄「最高與最矮」女性同框 相差152公分同框喝茶
《金氏世界紀錄》(Guinness World Records)機構日前舉行慶祝活動,邀請全世界最高和最矮的兩位女性前往英國倫敦相聚喝茶,其中,31歲的印度演員阿姆奇(Jyoti Amge)身高僅62.8公分,而來自土耳其的研究員基雅吉(Rumeysa Gelgi)則高達215公分,兩人相差152公分,但這並不影響她們討論共同興趣,同框畫面也令人驚奇。世界最高女「同框」最矮女。(圖/翻攝自X)從社群平台上的畫面可見,身高僅62.8公分的阿姆奇開心揮手向高達215公分的基雅吉打招呼,兩人20日在英國倫敦薩佛伊飯店(Savoy Hotel)共進下午茶,慶祝金氏世界紀錄日(Guinness World Record Day)。世界最高女「同框」最矮女。(圖/翻攝自X)根據金氏世界機構表示,儘管兩人身高懸殊,很難進行眼神交流,但並不影響她們聊天,因為她有許多共通興趣,像是喜歡化妝、珠寶、護理和美甲。據基雅吉在聲明中指出,「我們確實有一些共同點。我們都喜歡化妝、保養、珠寶以及做指甲。由於身高差距,我們有時很難進行眼神交流,但這次見面非常愉快」,而阿姆奇也表示,她對能與另一位紀錄保持人見面感到「非常開心」。基雅吉因先天罹患遺傳疾病「韋弗綜合症」(Weaver Syndrome),造成骨骼過度生長和脊椎側彎,因此她也是全球「手掌最大」(24.93公分)、「背部最長」(59.90公分)、「耳朵最長」(9.58公分)的女性。不過她大部分的時間必須依靠輪椅,就算使用助行器,也只能進行短距離移動。另外,31歲的阿姆奇則是罹患軟骨發育不全的「侏儒症」,剛出生時體型正常,但到了1歲就停止生長,由於她的骨頭相當脆弱,終生都需要照護,她目前是一名印度演員和媒體名人,還曾演出美劇《美國恐怖故事》(American Horror Story)。世界最高女「同框」最矮女。(圖/翻攝自X)
連鎖早餐店紅茶「喝到快見底驚見蠟筆、鐵夾」 衛生局回應了
有網友在社群平台Threads發文爆料,21日上午到某連鎖早餐店消費時,點了杯紅茶,豈料喝到快見底的時候,竟發現杯子裡有明顯是營業用工具的1隻蠟筆及夾子,讓她崩潰「我真的要吐了!」照片一出,便掀起熱議,該間門市的老闆也在下方留言致歉,「經查證是員工製餐流程不當以致疏忽造成,為表示歉意,我們會與您直接聯繫,了解更多細節並提供適當的補償」,稍早台南市衛生局也針對此事做出回應。原PO在文中表示,自己每天都會光顧某連鎖早餐店,且都會點杯紅茶喝,豈料21日上午跟往常一樣點了同品項,喝到快見底時,驚見杯子裡有隻藍色蠟筆及夾子,明顯是營業用工具,讓她崩潰直呼「真的要瘋掉了,每天都喝的紅茶,今天出現蠟筆,還外加一支夾子,我真的要吐了」。此文一出,便掀起熱議,網友紛紛喊太扯,該門市的老闆則在下方致歉,「這次讓您有不愉快的體驗,顧客食安健康一直是我們最重視的事,我們已立即展開內部調查,經查證是員工製餐流程不當以致疏忽造成,為表示歉意,我們會與您直接聯繫,了解更多細節並提供適當的補償」。據三立新聞網報導,該間分店22日並未營業,總公司表示,經查為員工忙著出餐,並未注意到蠟筆掉入紙杯中,目前已順利與對方達成共識,後續將加強門市管理,嚴防再次發生意外。對此,台南市衛生局也針對此事做出回應,表示獲報後已隨即派員前往稽查,若有缺失將要求業者限期改善。南市衛生副局長林碧芬說「倘複查不合格,將依食品安全衛生管理法,處新臺幣6萬元以上2億元以下罰鍰。」
南投傳法警主管「職場霸凌」咆嘯 南投地院回應了
近日有網友在社群平台「爆料公社」匿名發布一段「法警室主管對下屬咆哮」的影片,引發關注。對此,南投地方法院也出面澄清,並無主管對下屬咆哮情事,強調此為誤解。一名網友在「爆料公社」匿名發文,以「南投地院職場霸凌」為題表示,「南投地院法警室主管對下屬咆哮」,並PO出影片。從影片內容可以看到,一名男子原本大聲說話,看到拍攝者手機後隨即停下,接著表示「沒禮沒貌,講你沒禮貌是剛剛好而已啦」,男子也對拍攝者反拍,並用手勢比出「耶」及「讚」。不過影片內容無法清楚顯示「咆哮」、「霸凌」等情形,不少網友對其內容表示不以為然,「說沒禮貌說讚,也不行喔?這公務員真不行」、「你在拍人家,人家說讚,也是霸凌喔?這樣也能爆料」,部分人認為,事件本身未達到「咆哮」或「霸凌」的程度,且行為是否適當仍需理性探討,目前影片也被下架。根據《中時新聞網》的報導,經南投地院調查,事件發生地點為法院法警室。拍攝者為法警同仁,影片中的主管當時正在進行勤教。該法警同仁因將車輛停放在法院停車場後出國五日,返國時發現車輛無法發動,懷疑主管「動了手腳」,並聲稱已報警。拍攝行為引起主管與其他同仁錯愕,才有人出聲批評其舉止「沒禮貌」。南投地院表示,根據影片畫面及內部調查,並無法警室主管對下屬咆哮的情況發生。法院也強調,對職場霸凌防治工作相當重視,去年已制定《南投地方法院職場霸凌防治申訴及處理要點》,並要求各級主管視同仁為工作夥伴,打造友善職場環境。法院進一步指出,影片中的法警同仁去年6月曾依管道提出職場霸凌申訴,經調查後未發現霸凌情事,案件已於去年8月結案。
公家機關「職場髒事」連環爆!醫曝1職業最黑暗:霸凌率達90%
勞動部才剛發生分署長職場霸凌,逼死公務員憾事,怎料衛福部疾管署又遭踢爆,署內有「土皇帝組長」仗勢凌人,不僅經常對同仁破口大罵,甚至出言不遜人身攻擊。對此,胸腔暨重症醫師黃軒透露,公司主管、老闆等高階管理者的共同點就是「情緒管理不穩」,其中「1職業」的職場霸凌發生率竟高達90%。一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔,從內容中可聽見,該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員,「你為什麼要改我的指令?為什麼要改?」、「我講這種話聽不懂嗎?」、「我這樣做我是神經病嗎,什麼意思,改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外,先前也有網友發文揭露,該名組長個性缺乏耐心,時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊,甚至還會卸責讓下屬背黑鍋,導致人員流動率異常頻繁,也因為補不到人,促使單位內部工作量大暴增。對此,邱泰源昨(21日)受訪時表示,已要求疾管署依照職場霸凌規定,必須在一周內完成調查並提出相關報告,強調絕對秉持「不縱、不放、不枉」三不原則處理該案。針對職場霸凌連環爆,醫師黃軒在臉書粉專發文表示,職場霸凌可分為「直接霸凌」(如身體受傷或死亡)與「間接霸凌」(如孤立、阻礙支援),而被霸凌的受害者會出現心理壓力、工作效率下降等負面影響,以下為易遭到職場霸凌的「10大高風險行業」:一、管理層(中高層主管):研究顯示,約有10%至20%的管理層人員,曾遭受職場霸凌,這可能源於「上級對下級的權力」控制或高壓績效要求。二、基層員工:基層員工是職場霸凌的主要受害者,發生率約為25%至30%,由於他們在組織中的權力有限,容易受到來自主管或同事的「不公平對待」。三、業務人員:業務人員面臨的職場霸凌發生率約為20%至25%,主要因績效壓力,導致主管會對其進行「情緒勒索或羞辱」。四、技術人員:技術人員的職場霸凌發生率約為15%至20%,可能來自主管或其他部門的「不當批評」或將「失敗歸咎於技術」團隊。五、客服人員:客服人員的職場霸凌發生率約為30%至35%,他們經常遭遇來自「內部和外部的霸凌」,包括不合理的指責或公開批評。六、創意或設計人員:創意人員的職場霸凌發生率約為20%至25%,可能受到來自主管或同事的「不尊重創意想法」或否定專業能力。七、醫療與護理人員:醫護人員是職場霸凌的「高風險群體」,發生率約為30%至40%,霸凌來源包括醫療團隊內部的層級壓力、病患或家屬的情緒發洩,以及繁重工作的責備,尤其是急重症的醫護人員,幾乎90%都自認有過職場上的霸凌,特別是「新進人員」最容易遭到不當對待,而這些被霸凌的醫護人員,有61.7%的人被發現,其工作效率也下降了。八、教育人員:教育工作者的職場霸凌發生率約為25%至30%,可能面臨來自管理層或家長的不當對待,如績效要求過高或公開批評;值得注意的是,教育職場霸凌常是被「隱晦不報」的,若長期處於職場霸凌的環境,輕者影響工作表現,重者則導致情緒憂鬱,對其身心健康造成重大傷害。九、自由職業者與外包人員:自由職業者的職場霸凌發生率約為15%至20%,由於「工作不穩定」性,容易遭受來自雇主或合作夥伴的霸凌,如「拖延付款或不合理的工作要求」。十、非營利組織與志工人員:這些職位的職場霸凌發生率約為20%至25%,霸凌常以情緒勒索形式出現,因為員工或志工可能基於「使命驅動而難以拒絕」過度要求。
忘記帶鑰匙!大馬妹子「化身蛇女」鑽進家中 高超穿越技術驚呆網
手機、錢包、鑰匙是不少人出門前的必唸口訣,尤其若是忘記帶鑰匙,恐還要花錢請鎖匠來開門,白白浪費時間與金錢,不過馬來西亞竟有一名忘記帶鑰匙的妹子,直接「鑽過門縫」進入屋內,展現高超的穿越技術,驚呆一票網友。馬來西亞一名正妹女網友在社群平台《小紅書》以「鑰匙忘記帶,如何進家門」為題,曬出一段43秒的影片,只見她忘記帶家裡的鑰匙便出門了,身形修長纖細的她立刻化身成一條蛇,從門外縫隙慢慢鑽入家中。從畫面中可見,過程中她還邊爬邊脫掉綁在腰上的長袖襯衫,一度雙腳騰空只用雙手支撐在地,最後終於整個人成功進入家中,順利拿到鑰匙,費了一番功夫後,原PO也在結尾寫道,「幸好搞完了,才有人出來!」慶幸自己的愚蠢糗事沒被左鄰右舍目擊。影片曝光後,網友全都看傻眼,留言直呼「腰到底有多細?」、「到底要多苗條才可以這樣做」、「軟骨功好厲害」、「頭塞進去也是厲害」、「沒人想到她頭是怎麼進去的嗎?」、「我的頭應該就過不去了,就算頭過得去我的胸也過不了」、「動作熟練到不像第一次了」、「出門不用帶鑰匙了」、「瘦子的世界我不懂。」
職場霸凌頻傳!南投地院驚傳「主管對下屬咆哮」 當事影片曝光
勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員疑因不堪長期遭分署長謝宜容職場霸凌,於辦公室輕生,引發社會譁然。無獨有偶,衛福部疾管署也遭踢爆,署內有「土皇帝組長」仗勢凌人,如今還有網友爆料,南投地院法警室主管也對下屬進行職場霸凌。勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員,疑因不堪長期遭分署長謝宜容辱罵與欺凌,於分署內輕生身亡,外界質疑其長期遭受職場霸凌。調查報告顯示,吳男生前面臨工作過重、超時勞動及孤立無援的壓力,卻未認定其輕生與長官霸凌直接相關。報告甚至稱謝宜容的行為「目的良善」,係為推動業務及提升同仁能力,引起譴責。面對爭議,勞動部政務次長何佩珊在立法院備詢時落淚致歉,承認「目的良善」用語不妥,坦言謝宜容確實有霸凌行為。何佩珊表示,若外界要求,她願意為此案負責辭職。同時她強調將徹底檢討報告用詞及調查程序,但對媒體批評如「凌遲公務體系」的說法表達不滿。隨後衛福部疾管署又遭踢爆,署內有「土皇帝組長」仗勢凌人,一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔,從內容中可聽見,該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員,「你為什麼要改我的指令?為什麼要改?」、「我講這種話聽不懂嗎?」、「我這樣做我是神經病嗎,什麼意思,改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外,先前也有人發文揭露,該名組長個性缺乏耐心,時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊,甚至還會卸責讓下屬背黑鍋,導致人員流動率異常頻繁,也因為補不到人,促使單位內部工作量大暴增。如今一名網友在「爆料公社」匿名發文,以「南投地院職場霸凌」為題表示,「南投地院法警室主管對下屬咆哮」,並PO出影片。從影片內容可以看到,一名男子在大聲說話,不過看到鏡頭出現後便不再發言,隨後影片傳出一句「沒禮貌是剛剛好啦」,男子看到拍攝者則也舉起手機朝拍攝者比「耶」。
買區間搭自強!婦人怒吼「沒逃票」嗆聲:活該被共匪統治
乘客逃票鬧事屢見不鮮!一名婦人搭乘台鐵北上自強號列車時,因不滿遭到列車長要求補票,竟暴走飆罵列車長,甚至遷怒現場乘客,嗆聲「活該被共匪統治」。對此,鐵路警察表示,後續已請該名婦人下車,並協助轉乘區間車。一名網友在社群平台Threads曬出影片,從畫面中可見,一名婦人因補票問題與列車長爭執不休,情緒失控不斷對著列車長大聲咆哮,嘴裡不斷跳針重複喊,「你給我下車,你就下車啊,你為什麼不下車」、「我有沒有逃票,你胡說八道。」就連一旁的乘客也掃到颱風尾,連帶一起挨罵,還當場破口大罵「你們這些人活該被共匪統治!」畫面曝光後,網友紛紛留言撻伐,「沒逃票,坐錯就補票就好了,幹嘛大小聲啦!」、「自己票種不符規定被人家糾正然後開始惱羞」、「才不是坐錯車,就是貪小便宜故意上去自強號」、「現在大眾運輸工具上有病的人好像越來越多了」、「幾歲人了又不是第一次搭火車,明明就逃票」、「補票不就好了,這也能扯到中國共產黨上面去」、「要不補票、要不下車,咆哮就以為自己贏了嗎。」對此,鐵路警察局高雄分局表示,涉事旅客為吳姓女子,自台南站刷卡進站乘車後,不小心誤乘116次自強號北上,員警獲報口角糾紛到場後,已協助該名旅客從新營車站下車,後續交由台鐵新營站人員協助旅客,轉乘其他區間車。
大學情侶樓梯爽吃海鮮 活春宮畫面曝!網笑:很多人打卡
大陸甘肅省蘭州交通大學的一處樓梯,近日上演活春宮,一對情侶在親熱,從接吻變成吃海鮮,完全不顧他人眼光,而這一幕也被一名在上課的學生拍下,該地也變成另類打卡景點。網友直呼,「好一個赤壁之戰」。據《中國報》報導,其實這影片早在陸社群平台瘋傳,地點位於蘭州交通大學某樓梯,而情侶似乎覺得沒人會經過,用樓梯扶手當掩護開始親熱,而儘管有人經過,但都沒走上樓梯,不過他們可能沒想到教室裡還是有人能看到。影片曝光後,不少人紛紛留言「好一個赤壁之戰」、「蘭州大學太開放」、「很多人都去打卡了」,還有人把樓梯取名情人坡。此外,大陸山西長治職業技術學院4月一對大學情侶,也在操場上演活春宮,更無視多人圍觀,男女熱情擁吻,還把男生推倒,做出騎乘的不雅動作。對此,校方反駁,這是有人刻意散博謠言抹黑學校。
疾管署爆「土皇帝組長」欺凌下屬 失控咆哮音檔曝!邱泰源下令徹查
勞動部才剛發生分署長職場霸凌,逼死公務員憾事,怎料衛福部疾管署又遭踢爆,署內有「土皇帝組長」仗勢凌人,如今飆罵下屬的錄音檔也被流出。對此,衛福部長邱泰源下令,疾管署須在1周內提交調查報告。一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔,從內容中可聽見,該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員,「你為什麼要改我的指令?為什麼要改?」、「我講這種話聽不懂嗎?」、「我這樣做我是神經病嗎,什麼意思,改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外,先前也有人發文揭露,該名組長個性缺乏耐心,時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊,甚至還會卸責讓下屬背黑鍋,導致人員流動率異常頻繁,也因為補不到人,促使單位內部工作量大暴增。對此,邱泰源今(21日)受訪時表示,已要求疾管署依照職場霸凌規定,必須在一周內完成調查並提出相關報告,強調絕對秉持「不縱、不放、不枉」三不原則處理該案。針對爆出欺壓下屬醜聞,疾管署昨(20日)也回應,關於有網友在社群平台貼文描述本署某主管平日公務領導管理行為,經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件,但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實,已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查,將儘速完成調查。
謝宜容律師發聲喊「公審扭曲事實」 怒批政府便宜行事、草率定論
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員,日前疑因長期承受分署長謝宜容的管理壓力,選擇輕生。勞動部行政調查報告指出,謝宜容「目的良善」,其管理方式「非同仁離開的直接原因」,引發輿論強烈不滿。在事件爆發後神隱多日的謝宜容也於20日晚間透過書面道歉,並做出3點道歉聲明。而她委任的律師則發布12點聲明,否認媒體與網友對謝宜容其管理方式的指控,認為媒體報導與網路留言「悖離事實」,要求媒體更正錯誤資訊。律師在聲明中表示,謝宜容承認自身在分署長任內的管理風格可能造成同仁壓力,「應完全承擔相關行政責任」,但堅稱行政調查報告認定輕生原因為工作負擔過重、資源不足,與其直接管理行為無關。聲明中強調,根據調查報告,吳姓員工的壓力主要來自於工作資源不足及專業支援不力,與謝宜容個人管理方式無關。律師也針對事件相關爭議作出澄清,稱「不蓋白布」及「不允許使用長官電梯」等說法屬虛構誤傳,純屬以訛傳訛;而對於謝宜容提及「通靈確認逝者安詳」的言論,律師表示這是其他同仁轉述家屬的訊息,並非謝宜容自行尋找通靈人士,律師也多次提到謝宜容在安撫同仁的發言過程,自身不斷啜泣;至於關於謝宜容任內北分署人員流動率偏高的指控,律師強調北分署為員工人數最多的分署,流動率並無異常情況。律師表示,將吳姓公務員的輕生歸咎於謝宜容涉嫌職場霸凌的說法是錯誤的,並指出網路輿論公審已對謝宜容造成極大困擾,包括頻繁接到電話、簡訊騷擾與辱罵。此外,律師批評網路公審效應已影響政府相關部門對此事件的調查與處置,導致程序混亂,出現便宜行事、朝令夕改、未經充分調查即草率定論的情況,並無視法治社會應有的正當程序與當事人的程序保障,嚴重偏離應有的法律處理方式。謝宜容委任律師吳俊達發出的12點聲明內容如下:謹代理本所當事人謝宜容女士,針對民國113年11月19日勞動部公佈「113 年勞動力發展署北基宜花金馬分署(下稱北分署)疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料」,暨同日「勞動部就北分署事件之處置說明」,及近期坊間新聞媒體報導內容指涉謝女士言行部分,依謝女士來所一併檢具相關具體事證,經本律師詳加逐一查核確認,並詳閱前述行政調查說明資料等內容後,因事態發展已出現偏頗、悖離事實,且已涉及多名利害關係人之相關法律責任調查,為釐清相關誤傳以正視聽,爰依其個人委託,代理謝女士鄭重聲明。一、 關於謝女士擔任北分署分署長期間,於機關內領導管理風格、行為作法,確有諸多不當,造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事,謝女士身為機關首長,當完全承擔相關行政調查及究責,絕無卸責推託,其理甚明。二、關於北分署內員工不幸身故事件之原因,業經勞動部委請外部專家籌組專案調查小組進行詳細調查,且調查過程謝女士亦完全配合說明,提交相關事件經過之佐證,並無任何迴避、卸責或遮掩,嗣經勞動部完成前揭行政調查報告在案。三、依勞動部行政調查報告認定,北分署員工(即關係人甲)不幸輕生身故原因,乃「關係人個人長期盡忠職守超時工作(但機關內部均未收到任何個人反映)」、「機關人力配置不合理,致關係人未得到工作所需資源或支持」「關係人處理智能就業服務系統需求書草案,因各級主管均非資訊專業,未能獲得專業意見協助,該工作過程產生挫折感及孤立無緣」「關係人長期身兼署內資訊安全工作,並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作,導致關係人身工作壓力大」等原因,而確與「謝女士分署長管理風格失當」乙情並無關聯。亦即,謝女士本人確未針對關係人個人有任何行政直揮監督管理上施壓、失當之舉措。甚且,關係人公務上於北分署內之直接督導為北分署副分署長、秘書室主任,故謝女士本人(本身亦非資訊專業)從未有任何直接下令要求介入關係人公務執行成效之行為。是勞動部行政調查報告認定:「謝女士管理方式並非同仁離開(身故)的直接原因」,確無認定錯誤,應無任何左袒、掩飾、迴護謝女士或其他機關主管責任之考量。四、再查,關係人於不幸身故現場確實留有遺書二件,正本由現場處理員警以證物性質保存,並當日轉交承辦負責相驗檢察官,嗣再提供家屬檢視並交還。而依謝女士來所檢附之當日處理事件過程之時間時序紀錄及相關佐證,經本律師詳加查核確認後,再依「關係人家屬知悉案發當下第一時間反應」、「家屬取得遺書內容後向分署內表達態度」、「檢察官相驗調查後家屬表達意見」、「檢方處理本件不幸身故案件之處置方式」,綜合各項具體事證審酌研判後,足認勞動部行政調查報告認定:「謝女士管理方式並非同仁離開(身故)的直接原因」,並無任何遺漏、不當或錯誤。五、基於以上各點說明,謝女士身為機關首長,確應承擔機關內領導管理風格、行為作法,造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事,其相關之行政責任及媒體輿論評論責難。然則,近日不乏若干新聞媒體報導內容,及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容,已有明顯不符勞動部行政調查報告事實之諸多錯誤,恣意混淆將關係人不幸輕生原因歸咎予謝女士個人職場霸凌行為,此等不實報導、貼文、留言、攻訐內容已完全扭曲、悖離事實真相,嚴重損害關係人家屬對謝女士協助處理善後之信任,並強烈傷害謝女士之「社會名譽」,更已引發外界民眾因片面誤解衍生之網路公審效應,甚有若干不明人士近期不斷以撥打手機、簡訊方式以惡意文字騷擾、辱罵謝女士,要求謝女士個人應為職場霸凌關係人致其輕生一事負責。前述所指相關不實報導、貼文、留言、攻訐內容,顯非妥適,亦根本嚴重悖離、完全無益新聞媒體民眾輿論共同合理監督「公務部門公共利益事務」之初衷目的,故敬請相關新聞媒體社群平台等能秉持平衡、自律要求原則,惠予更正刪除或修正內容。六、關於坊間新聞媒體報導內容指稱,謝女士於案發處理當時曾下令「不蓋白布,不允許使用長官電梯」乙情,經檢視相關事證,應屬虛構誤傳、以訛傳訛之說法。勞動部行政調查報告其中「事件二」說明,亦已詳加調查澄清。七、關於坊間新聞媒體報導內容指稱,謝女士於案發處理當時曾發言要求北分署內同仁勿以訛傳訛、謠轉前述員工不幸身故事件起因職場罷凌等語。經本律師檢視相關事證,勞動部行政調查報告其中「事件二」之認定,確屬合理。惟經本律師詳加聽取其發言內容,並核對相關佐證,可知:謝女士當下確實係因已接收來自立法委員致電,其關切內容直指職場霸凌,乃研判恐有不實訛傳外流,為免事件原因調查釐清前,任何謠言誤傳均屬對於身故員工及家屬之不敬及傷害,且為安撫同仁悲哀情緒暨工作士氣,方於需緊急對內喊話之際,在強忍自身悲慟情緒下(發言過程自身不斷啜泣),而作出相關發言內容。故探究謝女士發言初衷本意,絕無關要求同仁噤聲,以遮掩不幸事件原因調查,或推卸自身管理監督責任之想法。八、關於坊間新聞媒體報導內容指稱,謝女士於案發處理當時對北分署內同仁喊話提及「通靈確認逝者安詳」乙情,經檢視相關事證,謝女士確有相關發言內容。惟經本律師詳加聽取其發言內容,並核對相關佐證,可知謝女士發言提及「通靈」乙情,係來自其他同仁方面轉知之家屬訊息,並非如網路謠傳乃謝女士自行尋找相關通靈人士。而關於「通靈確認逝者安詳」乙情,或起於家屬方面當下體恤安撫分署內同事之良善動機,或其他同仁本於善意始轉知報告謝女士,且謝女士發言更意在安撫眾多同仁們當下萬分震驚悲慟情緒(喊話過程自身不斷啜泣),故不論家屬、其他同仁作法及謝女士發言內容,實無關假藉民俗迷信遮掩不幸事件原因調查,或推卸謝女士自身管理監督責任之想法。九、關於坊問新聞媒體報導內容指稱,謝女士任期北分署長期間,北分署內人員離職(流動)比例極高,更影射係因謝女士有情緒管理不佳、對部屬同仁造成工作壓力等情事所致。經本律師檢視勞動部勞動力發展署轄下各分署近年退離人員統計資料,北分署作為員工人數最多之分署,其人員流動率並無明顯異常,且法律上可否逕認人員退離職,均係因謝女士分署長任內管理方式所致,恐需相關權責機關詳為調查釐清,方符公允。故勞動部行政調查報告於「事件三」中認定「(三)另關係人乙(指謝女士)之前開行事作為,導致112及113年之離退職人員相較109至111年高,且其中有6位公務人員係降調機關」等語,似有調查未盡嚴謹詳實、認定不備理由之速斷謬誤。十、關於新聞媒體報導,有北分署員工向議員陳情指控,北分署發放三節禮品名單重複比例高,部分採購禮品成為首長的個人送禮,甚至還要求禮盒客製化,並委託設計師設計,花費高達上百萬;另分署長與個人私交較好人士合作,辦理各項課程及設計分署的視覺意象及辦公室美化工程,甚疑似將尚未發包案件提前請設計師製作云云。核以上各項陳情指控事項,均有相關政府機關遵循採購流程及事證可參。且北分署為協助庇護工場多元培力等輔導團體之良好營運,乃三節均優採輔導團體產品,並兼顧推廣行銷及公務禮儀,發送對象均屬公務來往團體或個人,凡此均有依循政府機關採購流程,自無不法或不當之處。民眾陳情內容或有誤會。十一、針對媒體報導前王姓政務次長(非督導勞發署業務)曾於今年2月20日聯繫謝女士前往其辦公室,提及攸關謝女士個人之某檢舉案件,嗣後謝女士透過人脈關係運作施壓該檢舉案,且謝女士返回北分署後隔日因氣憤立刻調查告密者,甚至發函要求不可將北分署事務對外張揚。核對相關事證,該相關媒體報導提及之發函內容,應係針對「羅東就業中心約用人員考試評分表,尚未簽陳至北分署即遭外流」之陳情案所為,謝女士要求人事室主任發文重申公文機敏性。是前述媒體報導即有張冠李戴之混淆不實,謝女士亦強烈否認有何施壓檢舉之作法。十二、針對媒體報導批評謝女士管理方式部分,不論謝女士行事作法出於嚴格督導公務效率、落實確保民眾公務權益、保護同仁避免違失責任等「非惡意動機」,但確有任何造成下屬同仁感受不適之處,乃至同仁發出不滿批評,謝女士均願虛心接受,據以深切檢討改進,並願藉本律師聲明重申表達歉意。惟臺灣究為一高度法治國家,近日若干新聞媒體報導內容,及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容,形成之公審效應,業已造成政府相關部門調查、處理謝女士身為公務員文官行政責任之相關程序,已陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象,及無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事,均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。
北市街頭奇景!他攀小貨車掛帆布架上狂晃 警調監視器揪人
北市中山區街頭奇景!社群平台上近日流傳一段影片,顯示出一名男子整個人掛在一輛小貨車的帆布架上,整個人還隨著小貨車的進行一路搖搖晃晃,畫面相當驚險。對此,轄區中山分局也說明表示,目前暫時未受理相關報案或檢舉紀錄,針對影片中行為人整個人掛在小貨車上的行為,後續釐清事實後也將依法開罰。網路上近日流傳一段影片,有一名男子因不明原因整個人直接掛在一輛小貨車的後方帆布架上,隨著小貨車的一路前行,男子也隨著車身的晃動搖搖擺擺,看起來相當驚悚。據了解,由於小貨車在行經前一個路口時,並未發現有人懸掛在小貨車上,初步研判可能為該名男子喝醉酒跳上去,或是因玩大冒險輸了才會做出類似舉動,但詳細原因仍有待警方進一步調查釐清。影片一PO出後也瞬間引起網友熱議,轄區中山分局也回應指出,後續將連繫車主到案說明,以進一步釐清駕駛與行為人是否認識。中山分局指出,目前該時段中,警方未受理相關報案或檢舉紀錄,不過影片中該行為人無故攀附在小貨車行為,已觸犯道路交通管理處罰條例第81條,在車輛行駛中攀登、跳車或攀附隨行者,處500元罰鍰。警方也將聯繫車主說明釐清,若其違規載客屬實,恐觸犯道路交通管理處罰條例第30條,汽車裝載時,有車廂以外載客,得處汽車駕駛人3000元以上1.8萬元以下罰鍰,並責令改正或禁止通行。中山分局呼籲民眾,不應有危險行為,應遵守交通規則,以維護自身及其他用路人行車安全。
疾管署也遭爆有「土皇帝」 疾管署:兩個月內儘速完成調查
近期有網友於網路爆料,稱疾管署整備組組長對同事咆哮、摔公文、人身攻擊,更辱罵「你是豬嗎」?導致組內人員流動明顯異常。疾病管制署今(20)日表示,經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件,但為求慎重,已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查,該小組現已成立,將於上述職場霸凌作業規定之期限(兩個月內)儘速完成調查。勞動部所轄的發展署北分署涉嫌職場霸凌,引發外界關注。不過,網友apo80bk7於11月15日threads貼文爆料,疾管署也有一名「土皇帝」,從111年8月任職至今,兩年內調離人員就有三到四成,還會刻意壓人長達六個月以上不讓調職,而調職後的空缺,多數補不到人。該網友指出,這名土皇帝個性缺乏耐心,每天緊逼進度,要創新、要亮點,如果催促急著上線的亮點政策出包,還會推卸責任要底下的人背鍋,開會前還會要求吃某家便當,看到後又嫌棄吃膩了,讓同仁誠惶誠恐。疾病管制署今日表示,有關11月15日有網友於社群平台貼文描述本署某主管平日公務領導管理行為,經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件,但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實,已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查,該小組現已成立,包含2位具法律或心理諮商專長之外部專家,將於上述職場霸凌作業規定之期限(兩個月內)儘速完成調查。疾管署進一步說明,該組調職及辭職率高達37%高於全署平均12%為全署最高單位一事,是因新冠中央流行疫情指揮中心解編後仍業務繁重,負責物資整備任務之收尾作業,同時亦負責其他重要疫後工作包括:推動傳染病防治醫療網改革計畫、每年秋冬流感疫苗採購及接種作業等。疾管署表示,近一年已陸續進行人力調整以維持該組業務正常運作。同仁調職及辭職是否如網友貼文與主管領導管理方式有關,將透過前述專案小組之訪查一併進行了解。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工
賈永婕老公101捐款點燈「永婕同心」遭批公器私用 101澄清:一切符合行政流程
台北101董事長賈永婕近日在社群平台秀恩愛,貼出老公王兆杰在101大樓點燈「德杰集團 永婕同心」,還喊「太愛我了吧」,遭網友質疑是在公器私用。對此,賈永婕昨(19)日晚間回應,表示此次活動是集結了10個企業捐款點燈,其中包含力挺她的老公,總共會捐出800萬元,也強調「一切都符合所有行政流程」。賈永婕18日晚間在臉書粉專「賈永婕的跑跳人生」曬出夫妻倆甜蜜親吻照,背景為101大樓,並寫下「好喔好害羞喔!今天輪到老公點燈加油,但是也太愛我了吧,謝謝我的忠實粉絲腦公一直以來都這麼支持我!王董名言他是出錢出力出氣筒。台灣尚勇,前進東京。Taiwan No1。德杰集團,永婕同心。#出錢出力出氣筒」。貼文曝光後,吸引不少網友批評,「原來這就是有錢人的特權,還刻意用『慈善』美名來包裝」、「永婕同心這是公益哪一項?」;也有一票鄉民表達支持,「謝謝妳把101行銷的很活潑」、「用熱情和實際行動愛妻愛台丸愛棒球!也做最正向的示範和成功的行銷!真是一切都剛剛好!」後來,賈永婕在19日晚間發文聲明,這次的50/50「夢想高飛」特覽,台北101集結了10個企業,進行「你捐款、我點燈」活動,10個愛台灣、支持棒球的企業,將公益點燈的60萬全數捐出給偏鄉少棒隊。賈永婕表示,「我必須說這10家企業,除了愛台灣之外,當然也是挺賈董的,其中包括我的忠實粉絲苦主德杰企業。這是台北101第1次變成了1個公益平台,加上台北101自己的捐款200萬,我們總共將捐出800萬元」。賈永婕強調,「這一切賈董都經過過了董事會的同意,這一切也都符合所有的行政流程。謝謝大家的關心」。文末,她也在Hashtag寫下「歡迎大家來看我們的50/50棒球展」、「老公苦主請堅持到底賈董愛你喔」、「苦主下次不要這麼愛我」、「紮紮實實的800萬全數捐出」。對此,網友們則紛紛留言道,「還是賈董真心愛台灣」、「人對了,事情就會對!感謝你們的義舉」、「有你在,公益無所不在」、「有心之人做有意義之事,是最美的風景,加油」、「公益點燈專案的動機和目的都很好,但問題是在於點燈的最後一句文字顯然不符合此次公益專案訴求,當然就有圖利自己的疑慮,無關程序」。
抖音爆紅!「三無食品」再度侵台 香辣霉豆腐恐毀肝腎
2023年爆紅的「魔芋爽」、今年初風行的「蠟瓶糖」,或是近日在社群媒體上可看到的「香辣霉豆腐」等,都被稱為「三無食品」,是指沒有生產日期、無生產店家、無生產地址的食品。今年六月一位名稱為「泥南姑娘」的中國影音創作者,上傳了一部販賣霉豆腐的影片,且在中國各大影音社群平台爆紅,這種長滿白毛的「霉豆腐」也隨之爆紅。粉專「農藝女孩看世界」發文指出,有民眾稱在台灣地方臉書社團看到這類產品的貼文廣告,文案上還強調是「抖音美食」或「抖音爆紅小吃」等。「農藝女孩看世界」提醒,倘若隨意吃下不明雜菌製作出來的霉豆腐,恐會導致肝腎等功能受損。衛福部次長林靜儀受訪時表示,仔細看「香辣霉豆腐」製造過程,跟台灣的豆腐乳相似,但如果沒有來向衛福部申請,依合法程序核准輸入台灣,基本上就是「三無食品」,沒有製造廠商、未經過檢驗、無台灣核准標章。林靜儀強調,不要任意透過社群平台購買來路不明的食品,因為從源頭到成品的安全都不清不楚,比方說如何貯存黃豆、是否含有黃麴毒素、有無添加色素或調味劑等,通通沒人知道,也未經檢驗。如果吃出問題,恐求助無門,無人可提供後續協,尤其像這類罐頭食品,若無經過適當消毒,恐暗藏致命肉毒桿菌危機,且違法販售恐已涉及刑責。
棒棒堂隔15年合體 阿緯遭誇變帥:還有腹肌
棒棒堂成員敖犬、小煜、威廉、阿緯、小杰、王子睽違15年重聚主持TVBS原創節目《來吧!哪裡怕》,今(20日)6人紛紛在社群平台上秀出個人宣傳海報,開心宣告:「我們回來了!」粉絲們也激動回應:「我的青春回來了!」拍攝主視覺海報當天,問及成員認為誰的狀態最好?敖犬笑說:「我們是不會誇對方帥的,只會說對方有多醜。」但小煜忍不住讚嘆成為CEO的阿緯:「他坐辦公室的人竟然還有腹肌耶。」威廉打趣地表示:「說句公道話,阿緯是我們當中唯一變帥的,因為他以前的天花板比較高,進步空間較大。」相愛相殺的互動讓拍攝現場充滿笑聲,更加期待節目中六棒的趣味化學反應。《來吧!哪裡怕》今公開宣傳海報。(圖/TVBS提供)眾人也透露首次錄影合宿的感想,威廉感動地說:「沒想到闊別這麼多年,我們還是很好笑耶!」被問及之後想與誰同住?王子秒回:「我覺得一人一間,最後一集再一起睡,不然很怕錄不到最後一集。」相較於當年的宿舍生活,六棒對本次錄影的待遇十分滿意,身為餐飲大亨的阿緯,更將旗下餐廳的美食帶到現場,大家直呼:「吃得好、睡得好,很開心!」對於粉絲期待看到偶像男團的唱跳,小杰提到:「過了15年,新的棒棒堂會呈現什麼樣的表演很值得期待,說不定主唱或領舞會換人喔!」小煜逗趣地說:「單飛這幾年出過幾張專輯、EP, 都沒有掀起什麼波瀾,希望這次一起掀起更大的熱潮!」言談之中透露六個人對再次合體的期盼與熱情,六棒對節目各項「挑戰」充滿好奇,王子許願:「希望去很漂亮的國度做舒服的事情。」《來吧!哪裡怕》12/7起每周六晚間8點於TVBS頻道首播。
9成學校選保久乳!傳家長上網轉賣 北市府將控管
農業部與教育部共同推行的「學校採用國產可溯源乳品專案實施計畫」,旨在為國小學童提供乳品,補充鈣質。但在實施過程中卻引發多項爭議。由於供應與配送方式不盡完善,傳出有家長將學校發放的保久乳轉售。「班班喝鮮乳」政策原訂於9月開學時啟動,但由於乳品供應不足及人力問題,延至10月才陸續實施。北市府學校考量校內無多餘人力協助分裝,及無相關冷藏設備恐導致鮮乳變質等問題,約有9成學校選擇保久乳。為解決問題,台北市政府教育局也訂有配套措施,包括請學校評估校內人力配置,或可請家長、學校志工及中高年級學生幫忙,協助發放及乳品包裝回收事宜。農業部並提供協作人員免費乳品;學校依實際課務作息,安排乳品發放及飲用時間;請廠商依學校班級數提供相應數量之保冷袋,並加強班級宣導,請學生於開封後30分鐘內飲用完畢,避免打開後回溫分次飲用而造成鮮乳變質。台北市政府教育局鼓勵學校評估校內人力設備後改為飲用鮮乳,但仍尊重學校決定,並持續宣導,請學校妥善規劃校內乳品發放及飲用事宜,結合現行學童營養午餐之乳品,每週均衡飲用,並融入校內營養教育課程,豐富學童對鈣質營養之知能。另請學校依據學生應有營養基準,設計菜單將乳品或乳製品納入食材使用,並搭配鈣質多元食材,提供營養均衡、衛生安全之午餐,並關注午餐供應及營養教育推動,並透過各種管道加強宣導營養均衡之重要性。然而實際執行後,不少學校為搶訂保久乳,應對冷藏鮮乳的配送時間及垃圾量增加的困擾疲於奔命。不少學校反應,為配合保久乳廠商的到貨時間,原本計畫每周供應2瓶乳品,如今卻改為一次配送多瓶,有些學校甚至直接一次發放一整箱給學生。根據《ETtoday新聞雲》的報導,近期在社群平台流傳,部分家長將學校發放的保久乳以每瓶10元的價格轉售,甚至有人以物易物,原因是「家中沒人要喝」;也有學校老師表示,不少學生不喜歡喝保久乳,在學校直接將乳品轉送他人;有的家長則選擇將乳品載回家,但因過量而無法消耗,進一步上網轉售或交換物品。針對此現象,台北市教育局副局長陳素慧表示,北市透過統一配送系統控制乳品供應,避免一次發放過多乳品。她強調,政策的初衷是希望為學童補充鈣質,呼籲家長應以孩童飲用為優先。新北市教育局也提醒家長,應善用乳品以達政策目的。事實上,農業部長陳駿季近日指出,學校並非強制參與鮮奶政策,可自由選擇是否加入。然而全國教師工會總聯合會理事長侯俊良直言,政策已出現明顯執行問題,應即刻停止或調整。他批評政府在推動政策時缺乏充分資源規劃,過於頻繁地啟動「班班」系列活動,展現不負責任的態度。
百萬網美爆遭閨密賣到東南亞!消失1年後「現身柬埔寨」 疑成「娛樂場小姐」
近期有位高雄正妹和閨密一同搭機至泰國曼谷後失聯,疑似遭拐去緬甸園區,引起外界關注。而大陸百萬粉網紅、2021年世界小姐澳門區季軍「雅典娜liya」,去年就被爆出失蹤多個月,疑似被閨密母女騙去菲律賓賣掉,如今事隔一年多,網傳有不少人在柬埔寨看見她的身影,可能是受到詐騙集團控制。綜合陸媒報導,「雅典娜liya」本名為孔麗梅,出生在1995年,平時活躍於小紅書、微博等社群平台,而她在去年4月23日上傳到菲律賓遊玩影片後,就徹底與家人失聯,社群也再無更新。後來,網路上流傳著相關微信對話紀錄,上面顯示,李姓閨密的母親曾聯繫雅典娜,稱自己的女兒和男友分手,需要出去散心,希望雅典娜可以陪同,李姓閨密也透過微信向雅典娜訴苦,希望對方能陪伴自己到菲律賓。雅典娜疑遭李姓閨密及其母親賣到東南亞。(圖/翻攝微博)但在出發前,李姓閨密突然稱自己家裡有事,必須晚一點到,雅典娜便單獨搭機前往菲律賓,此後音訊全無,只在6月間於小紅書更新過2則貼文,手機一直處於關機狀態;而李姓閨密則在6月22日突然註銷了所有社群帳號。據傳,網路上還流出有女子被虐打的影片,更有人爆料家屬為此支付了人民幣80萬元(約新台幣355萬元)贖金。如今,事隔1年多,有網友日前聲稱在柬埔寨看到雅典娜,並放上相關照片和影片佐證,認為雅典娜已被賣去柬埔寨,且接受了臉蛋和身體的微整形手術,變成柬埔寨金貝娛樂場的66號小姐。貼文一出,更有不少網友表示曾見過她,也有人認為雖然她還活著,但該娛樂場所在當地是知名的一條龍服務場所,「她這下怕被控制了,成為了老闆的搖錢樹」。有多名網友稱在柬埔寨見過雅典娜。(圖/翻攝微博)
愛莉莎莎印度「做美甲」 見成品傻眼:真的是瘋了!
YouTuber愛莉莎莎近日跑到印度旅遊,常常在自己的社群平台上,分享自己在旅遊時遇到的情況,先前她才崩潰表示,剛到印度的前幾天不斷奔波,日子生不如死。沒想到,她幾天後選擇在當地體驗美甲,做完看到成品瞬間後悔,直呼「邊做邊咒罵自己幹嘛走進來,我瘋了嗎?」愛莉莎莎近日前往印度旅遊,表示自己到印度第4天,才覺得一切都安頓好的感覺,坦言前幾天的奔波讓她感到「生不如死」。而她幾天後到當地體驗美甲,再度遇到令人無言的情況,讓她相當傻眼。從愛莉莎莎的Instagram限時動態中可以看到,腳上的指甲油色塊相當不均勻,跟對方要求說要做白色,對方卻幫她塗金色。讓愛莉莎莎傻眼直呼「我真的是瘋了才會在印度做美甲,邊做邊咒罵自己幹嘛走進來我瘋了嗎?」愛莉莎莎在當地做美甲,成品讓她相當崩潰,直呼「邊做邊咒罵自己幹嘛走進來,我瘋了嗎?」(圖/Instagram/@goodalicia)隨後,愛莉莎莎貼出成品照,大爆粗口崩潰說道「X,我剛做完的指甲真的是醜到炸,我不敢相信,這是什麼鬼東西啊你們看,這是什麼鬼形狀,她完全沒有修指甲的形狀,指甲都畫到外面。她到底在幹嘛,死皮越剪越多,這三小啊,我覺得做比沒做還醜!」最後愛莉莎莎更透露,她做的這個美甲一共被收費3000盧幣(約新台幣1300元),讓她質疑自己是不是被對方敲詐「我這2個小時都在恨2小時前走進那間店的自己。」
12強/守護神吳俊偉「外拐魔球」順利關門! 網全看傻:軌跡噁心到不行
中華隊在本屆世界12強棒球賽表現精彩,預賽拿下4勝1敗,以分組第二的身分晉級,19日飛往日本東京巨蛋備戰複賽,21日台灣時間早上11:00對上委內瑞拉。而在18日對上古巴的比賽中,順利以2比0完封,投手群表現出色,9局上半中華隊更換投手守護神「小黑」吳俊偉,順利關門。賽後,球迷在回味他的精采表現時,看到他丟出1顆「魔球」,讓網友紛紛看傻,驚呼「軌跡噁心到不行」。有球迷在社群平台Threads發文表示,才想到吳俊偉17日在中華隊確定闖進4強後,感性的說「很多人不看好我們,那我們做到了…你們可以回來看我們了嗎?」讓人為之感動,結果對古巴的關門任務,吳俊偉就丟出1顆「軌跡噁心到不行、進本壘板前不只減速還忽然往外拐出去的變速球」。影片一出,許多球迷再次看傻,驚呼「這球真的魔球,賽季沒看過這顆橫移那麼猛的」、「這球真的超噁,貼著本壘板進來,最後一刻才往外竄,不打又覺得會被拉掉。」、「那顆變化球真的是有夠變態。」、「中華隊這次預賽最噁心的球種之一,另外一個是林凱威的滑球」、「這顆真的扯,一直看重播。」還有網友有感的說,「他真的很扯,之前還有一段時間甚至低潮到下去二軍整年了,現在又回來,甚至更進化,從中繼投手變終結者」、「小黑真的是很可愛很單純的選手,希望他知道他早就是我們所有人的驕傲了」。