私立醫院
」 醫院 印度 護理人員 私立醫院 加薪
護理荒恐擴大！陸祭高薪搶台灣護理師 醫團盼保障點值留才
大陸福建上月29日公布最新「惠台利民」政策，漳州5年內將為台灣護理人員每年提供240個工作機會，大舉招手台灣護理師，並指有養老機構經驗者每年最高獎勵4.5萬元台幣。8大醫護團體擔憂此舉恐加劇護理人員出走，促政府保障點值留才。台灣醫務管理學會理事長洪子仁表示，過去香港、新加坡、歐美國家都曾向台灣護理界招手，但因醫療環境以英語為主，成效不如預期。此次大陸有地方政府出面延攬人才，因語言溝通無障礙，恐會加劇護理人員流失。自去年以來，醫界持續呼籲增加健康投資，提高醫療機構韌性，將健保總額從「支出上限制」轉為「支出目標制」，短期目標1點0.95元，長期目標為1點1元，低於目標的部分，由公務預算補足。醫護團體也承諾優先為醫事人員加薪，解決護理人力短缺問題。在健保點值尚未被保障的情況下，醫院已陸續拿出誠意，加薪留才。私立醫院協會抽樣調查顯示，2024年調薪超過1成的醫院有3家、占14％；調薪7～10％有3家、占14％；調薪4～6％有11家、占50％。為改善今年點值偏低現象，醫護團體呼籲衛福部妥善利用政院撥補的200億預算結餘，在不攤扣、目標性核刪及斷頭等前提下，讓今年點值至少補至去年水準。台大公衛學院教授詹長權說，我國醫學中心22家，近半數集中於雙北，要有充足經費，才能結構性解決資源不均、人員短缺問題，而非挖東牆補西牆。台灣社會對醫療資源的投資不夠，導致我國醫療結構以私營醫院為主，變成市場導向的經營模式，醫院集中在都會區，背離最初建立健保制度時「期望全民享有公平治療機會」的理念。針對醫護人員人力不足問題，台大醫院院長吳明賢直言，假如工作辛苦又沒有合理報酬，當然會造成人力缺損，公立醫院經營較難，不少醫師轉向私人醫院或診所，尋求更好的工作條件和保障，呼籲國家增加對醫療領域的經費挹注，以留住人才。
中外儀器助力醫療革新！全力支持台灣私立醫療院所協會專題研討會
中外儀器在此次台灣私立醫療院所協會第十二屆第二次會員大會暨專題研討會參與贊助，設立攤位，向全台灣私立醫療院所的與會代表推薦所代理的優質產品，包括本公司的地板鍍膜維護系統和玻璃隔熱鍍膜以及防滑地板塗層產品的P3/P4/P5系列地板防滑塗料、英國Polyflor全系列Polysafe安全塑膠地毯。在7月10日的展出期間，中外儀器的展位吸引了各大私立醫院的代表前來詳細詢問。展出期間，針對防滑的重要性進行了詳細說明，包括英式擺錘測試（BPN）解釋、各產品耐磨能力展示、以及地板塗料在林口長庚醫院的試點說明。所代理的日本和瑞士塗料均通過國內綠建材測試，並已申請綠建材標章。中外儀器的地板鍍膜維護系統和玻璃隔熱鍍膜、英國Polyflor全系列Polysafe安全塑膠地毯、以及防滑產品的P3/P4/P5系列地板防滑塗料。（圖片提供／中外儀器）中外儀器代理產品其特色深受各大醫院喜愛針對既有醫院的地板，中外儀器Fine Coat產品提供了一個可行的選擇，可以保護既有地板並省去未來5至10年的打蠟費用。在ESG方面，因為不再有除蠟的工序，除蠟所產生的有毒廢棄物和廢水也不再存在，未來的清潔僅需簡單的清水拖地和鹼性清潔劑。隨著社會老齡化趨勢加劇，各大醫院對防滑問題越來越重視。而中外儀器P3防滑地板塗料產品適用於室內浴室、走廊，BPN係數在濕地表現達到50+、P4防滑地板塗料產品適用於有特殊需求的室內走廊、廚房、醫院進出的小坡道，BPN係數在濕地表現達到60+、P5防滑地板塗料產品適用於室內廚房、戶外坡道及標線、停車場坡道，BPN係數在濕地表現達到70+，其特色皆具備完美的防滑措施，深受各大醫院喜愛。除此之外，中外儀器代理英國Polyflor的Polysafe安全塑膠地毯，能在醫院的病房、廁所和浴室提供完美的一體成型的防滑、防水、防黴、抗菌效果，並且容易清潔。大多數來詢問的與會人員對其在新建案中的應用表示非常認同。台灣私立醫療院所協會不僅在國內推動醫療改革，也在國際上展開合作。而中外儀器也大力支持協會的活動。（圖片提供／中外儀器）中外儀器大力支持私立醫療院所協會的貢獻與合作 台灣私立醫療院所提供了全台70%以上的醫療服務。但由於長期以來，缺乏公立醫院的教育、設備和人事預算補助，私立醫療院所常被忽視。自1990年成立以來，台灣私立醫療院所協會一直致力於爭取公平合理的經營環境，並積極參與醫療政策的制定。協會不僅在國內推動醫療改革，也在國際上展開合作。自2006年起，協會與財團法人國際合作發展基金會簽署成立『國際衛生醫療合作策略聯盟』，執行臨床醫療小組和友邦國家醫事人員來台訓練計畫，成效顯著。這些計畫不僅提升了友邦國家的醫療服務品質，還促進了當地公共衛生情況的改善。為大會增添了亮點的中外儀器，展示了先進的醫療設施和技術，助力提升醫療機構的運營效率和安全性。（圖片提供／中外儀器）此次會議的成功舉辦，再次展示了私立醫療院所在推動台灣醫療進步中的重要角色。中外儀器的積極參與，為大會增添了亮點，展示了先進的醫療設施和技術，助力提升醫療機構的運營效率和安全性。大會的圓滿結束，為未來醫療設施的發展奠定了堅實基礎，並彰顯了醫療韌性與健康投資的重要性。
護理師公會要求加薪 薛瑞元強調已拿最大誠意
在近年國內醫療環境惡劣的情形下，不停出現護理師出走潮，為改善薪資過低的狀況，衛福部宣布要替護理師加薪。護理師公會則堅持調薪應「不分公私立醫院」，必須給予每月加薪一萬元且持續2年。對此衛福部長薛瑞元（7）日再度回絕相關訴求，表明「不可行」。薛瑞元指出，公私立醫院都願意提供護理人員加薪措施，但獎勵金相關辦法並非一蹴可及。因此，依照護師公會要求，每月先給一萬元，直接撥入個人帳戶鼓勵留任，持續兩年，之後再調回現在薪資。薛瑞元無奈地說：「這是不可行的啊。」他也表示，所在的醫院能否這樣做，也是個問題。先前護理師公會提出九大訴求，希望改善工作環境，其中「保障年薪不含夜班費至少70萬元」、「不分公私立醫院每人每月加薪一萬元」這兩大訴求衛福部再度回應不買單。薛瑞元也說，衛福部已拿出誠意，承諾衛福部所屬部立醫院明年一月起，不分公職或約聘，全員配合政策調薪4%、最高調幅可達2500元。他也無奈表示，「在談加薪，永遠沒有人會說滿意、說謝謝啦。」
防護理人員出走！部立醫院約1.2萬人可望加薪 衛福部今協商
護理人員流失止不住，私立醫院相繼為護理師加薪，部立醫院護理師望穿秋水，苦等好消息，終於有回音。衛福部6日邀集轄下醫院，研商如何為1.2萬位護理師加薪。衛福部長薛瑞元5日說，如果不加薪，人跑光了，醫院沒法營運，是長痛，短期內加薪留人，可「保本」，只是短痛。據了解，衛福部傾向加薪，幅度尚待討論。長庚、振興、新光、亞東等多家大型私立醫院已宣布調薪1500至1680元不等。地方政府管轄的公立醫院，例如台北市立聯合醫院在6月已帶頭增加月薪3000至3500元，護理師年薪可達72萬5000元至92萬元。全台醫院護理人員約12萬人，衛福部轄下部立醫院占1成，約1.2萬人，遍布在全台26家醫院，地理位置較為偏僻。衛福部與醫福會今日將討論部立醫院加薪方案，薛瑞元昨透露，加薪有望，已經請各醫院評估可行性。薛瑞元指出，好幾家私立醫院已宣布加薪，若公立醫院沒有跟上，護理人員很快就會流失，尤其三班護病比將上路，缺人的醫院可能會挖角，不加薪的醫院，待人力被挖走，「沒了護理師，醫院只能減床，結果影響營收，獎勵金不夠，連醫師也會跑掉，營運將更困難」。不過，短期來說，若部立醫院加薪來留人，即使是短痛，但可先「保本」，未來能因薪資增加，招募到優秀護理人員，還可以開更多病床，提供更多服務，營收也會增加。中華民國護理師公會全聯會監事長高靖秋指出，部立、公立醫院擔負偏鄉醫療、公共衛生等工作，任務與私立醫院以營運為主不同，「私立醫院不想做的，都是部立在做」，疫情期間更是當仁不讓，挑起專責醫院的重擔，衛福部長身為部立醫院的老闆，卻把私立經營績效那套掛在嘴邊，根本是失職。高靖秋指出，公務員退撫制度令公立醫院有很大成本壓力，包括台大、北榮、成大等大型公立醫院50％護理人力是公職，但部立醫院公職比例僅剩20％，政府應重新檢討部立醫院的角色，編列公務預算加薪，增加人力讓醫院的床開出來，醫院收入就可以改善，造成正向循環，而非吃健保預算，為護理師加薪。
解決護理人力荒 薛瑞元指「薪資」為重要因素！公立醫院調薪11月開會討論
為解決護理人力荒，新光、振興、長庚等私立醫院都加入加薪行列。衛福部長薛瑞元昨指出，私立醫院加薪後，公立的部立醫院將面對挑戰，若加薪，獎勵金變少，「有時候護理人力留住了，醫師就跑掉了」，預計11月下旬找公會開會。護理界指出，明年公務人員將加薪4％，但部立醫院中，具公務員身分的護理師僅不到一半，面對其餘非公務員護理師，衛福部不應把加薪問題丟給醫院，也不能「挖東牆補西牆」，衛福部須提配套，否則醫院恐怕也吞不下去。薛瑞元昨日指出，要解決護理人力問題，薪資一定是重要因素，但不一定只限於薪資。私立醫院調薪後，部立醫院也會面臨挑戰，衛福部會讓每個醫院做評估。由於許多部立醫院都位於偏鄉，競爭的對手沒有那麼多，護理人員在偏鄉醫院服務，可能不是只有薪水的考量，或許對方本身就是當地人，也可能是有家人要照顧。如果是在都會區，就要與其他醫院競爭，每家部立醫院都情況都不同。「每家醫院都有各自的作業基金，所以我們必須要好好使用」。薛瑞元說，如果部立醫院跟著加薪，作業基金成本就會增加，能拿出來當獎勵金的也變少。當獎勵金變少，「有時候護理人力留住了，醫師就跑掉了」。每家部立醫院都需要好好斟酌，做好管理。中華民國護理師護士公會全聯會副理事長林綉珠指出，提高護理人員待遇是部長先前提過的配套，問題是錢從哪裡來？明年公務人員將加薪4％，這波私立醫院的加薪，應是為了留住護理人力。然而，部立醫院中，具有公務員身分的護理師僅不到一半，對於剩下的非公務員護理師的加薪，若只是「挖東牆補西牆」，醫界當然會反彈。「沒有醫師、護理師，醫院都開不成」。林綉珠表示，面對部立醫院的調薪，衛福部不應把問題丟給醫院，而應提出解決方法，找出平衡點。衛福部規畫11月22日與公會開會，護理界也希望屆時能一併討論待遇問題。
母、嬰只能救一個！被宣告死亡新生兒「火化前傳哭聲」 家屬怒告醫院
印度阿薩姆邦一名懷孕6個月的婦女，3日被當地某私立醫院醫師告知「只能救活母親或嬰兒」，結果拚命生下的孩子，卻遭宣告死亡。直到寶寶準備火化之前，才遭發現還有生命跡象。事後家屬認為院方怠忽職守，因此提告。綜合《新德里電視台》、《印度斯坦時報》報導，嬰兒的父親拉坦達斯（Ratan Das）當天晚間帶著懷孕6個月的妻子，前往錫爾傑爾（Silchar）一間私立醫院就診，卻被醫師告知，由於母體併發症導致生產困難，只能救活母親或嬰兒其中一人。家屬當下決定生下孩子，後來卻被宣告死亡。到了隔天上午，拉坦達斯收到寶寶的大體和死亡證明，卻在到達火葬場，準備再見孩子最後一面之際，發現孩子居然哭了出來，立刻將他送醫急救，目前仍在住院觀察當中，事後家屬也對院方和其中一名醫師提告，認為他們怠忽職守。此事傳開之後引起不少民眾聚在醫院門前抗議，居民蘇吉特達斯喬杜里（Sujit Das Choudhary）痛批，醫院當時只將嬰兒視作垃圾一般，放在一個盒子長達8個多小時，甚至沒有檢查他還有無呼吸，但遭院方駁斥，醫護早在宣佈嬰兒死亡之前，就已對他做了8個小時的觀察。
中醫大附醫獲選「全球最佳智慧醫院」 長庚跨院研究「B肝治療邁新里程碑」
外媒《Newsweek》（新聞周刊）以及著名數據資料庫Statista盛大舉辦「2024年世界最佳智慧醫院（World’s Best Smart Hospitals 2024）」最新評比成果於台北時間9月13日晚間出爐，中國醫藥大學附設醫院上榜，獲選全球最佳智慧醫院。這也是今年六月榮獲國際智慧醫療頂尖大獎:「2023 HIMSS戴維斯卓越獎( HIMSS Davies Award of Excellence)」之後，中醫大附醫再獲全球醫療專家評選，榮獲世界頂尖智慧醫院前330強，臺灣名列前二，私立醫院龍頭寶座，位居第一。由周德陽院長領導的團隊開發的三大智慧醫療平台「智抗菌平台i.A.M.S」、「遠距AMI平台」以及「智慧肺護守ARDiTeX」，成功提升患者存活率20%，拯救更多重症患者。中醫大附醫獲HIMSS 2022數位健康指標DHI全球前三及2023的HIMSS戴維斯卓越獎等國際智慧醫療頂尖大獎，成為唯一獲得戴維斯卓越獎的台灣醫院，也是今年唯一來自亞洲獲此殊榮的醫院，並受到400多家國際媒體的報導。中醫大附醫致力於將臨床數據訊息分析，推動與改進照護流程，是獲得國際評審肯定的關鍵：「遠距AMI平台」利用救護車AI輔助系統到院前檢測出心肌梗塞病患；「智抗菌平台i.A.M.S」結合人工智慧提升病人存活率23.7%；加護病房創建「智慧肺護守ARDiTeX」，讓急性呼吸窘迫症候群（ARDS）病人提高20%存活率。此外，智海系統 (gHi system) 的推出，使病歷記錄更高效，同時致力結合「虛擬健保卡 X 中國醫點通」，讓民眾就醫流程得以一支手機打通關。另外，台灣B肝治療再現重大突破！林口長庚及基隆長庚的肝病研究中心跨院合作，針對1,087位肝硬化病人進行長達十年的治療追蹤，結果證明固定療程組病人相對於長期服藥組病人，不但肝癌發生率減少50.3%，病毒的清除率更超過12.8倍，肝病死亡風險亦減少67%。這項成果可望繼續引領B肝治療邁入新里程碑。長庚醫院這項全球矚目的固定療程B肝治療的研究成果，是目前樣本數最大、追蹤年代最久、最具說服力的研究，近日已獲肝臟學頂尖期刊「肝臟學(Hepatology)」接受並準備刊登。固定療程B肝治療最早是由在國際B肝研究領域有極崇高地位的中研院院士廖運範教授在2000年「亞太B型肝炎指引」提出，歐美肝病學會2016年起跟進，研究團隊成員包括林口長庚肝病研究中心簡榮南教授、鄭文睿教授、陳益程副教授、基隆長庚肝病研究中心林志郎教授。簡榮南教授表示，目前B肝的口服抗病毒藥物，僅只抑制病毒繁殖，無法有效清除存在肝細胞核內的病毒基因體(cccDNA)。反觀宿主的免疫功能，是目前清除cccDNA的唯一利器。有趣的是，在健保規範之下的藥物固定療程治療後停藥，若是發生肝炎復發，剛好給宿主一個機會產生自發性免疫病毒清除。為進一步證明固定療程的安全性及療效，林口長庚及基隆長庚的肝病研究中心跨院合作，針對1,087位服用口服抗病毒藥物的B肝相關肝硬化病人進行長期追蹤研究，其中494位為固定療程組，593位為長期服藥組。在平均追蹤10年後結果顯示，固定療程組的肝癌發生率比長期服藥組低(15.7%比26.8%)，肝病死亡風險亦減少67%，同時固定療程組的病毒清除率也高過長期服藥組12.8倍。53歲的肖先生是B肝帶原者，在48歲時因反覆肝炎發作而接受肝臟切片檢查發現有肝硬化，開始接受3年口服抗病毒藥物治療，2年半時間都穩定處在病毒完全偵測不出的狀態，在與醫師討論後進行停藥與密集追蹤，在停藥第8年正式消失並隨後出現抗體。超音波也從原本肝硬化的表現在停藥第二年後逐漸有改善，第9年時已看不出有肝硬化的跡象，彈性纖維超音波也顯示輕度纖維化(第一級)。廖運範院士表示，這項研究結果給了固定療程B肝治療重量級的證據，比起長期服用藥物，姑不論金錢的耗用，服藥的不便，光是可大幅減少肝癌，增加病毒清除及增加病人存活，就應相信，B肝固定療程的證據強烈顯示，此治療方式會給病人帶來最大的好處。院士也提醒所有B肝患者，應定期追蹤，生活作息宜正常，需服藥治療者，應遵從醫囑服藥，一旦停藥，更應遵從醫囑定期追蹤，如此雖有B肝，仍可過著彩色人生。
摔一跤就要命！ 18歲服務生倒退走滑倒頭撞地身亡
印度一名18歲男子在餐廳打工，而日前餐廳準備關門時，他正在幫忙進行清理工作。沒想到過程中他竟突然滑倒，當下頭部直接重擊地面，送醫後被宣告身亡。根據《The Free Press Journal》報導，印度中央邦印多爾 Vijaynagar 地區，一名18歲男子拉維（Ravi Delwar）在當地的餐廳打工，而當天打烊時，他拉著桌子倒退走，準備進行打掃。沒想到竟突然滑倒，頭部重擊地面，整個人失去知覺昏倒在地上。其他員工見狀後，立即撥打電話叫救護車，不過拉維被送往附近醫院急救後，仍回天乏術，不幸身亡。對此，他的姐夫納倫德拉（Narendra）表示，當晚得知拉維出事後，他已經被宣告死亡。而他也表示，拉維出事後沒有被送往餐廳附近的孟買醫院，而是被送往另一家私立醫院，因此沒有得到適當的治療才會死亡。
公私立照服員夜班津貼落差大 立委呼籲衛福部「同工同酬」
有第一線照服員反應，私立養護機構照服員輪值夜班時有津貼補助，在衛福部設立的老人之家從事照顧服務工作，卻反而沒有夜班津貼，雙方產生相對剝奪感；對此，立委鍾佳濱與吳玉琴今（7）日召開記者會，呼籲衛生福利部能考量到第一線人員的辛勞，編列相關費用，讓公立社福機構照服員能與私立機構人員有相同待遇。鍾佳濱表示，根據人力銀行網站查詢結果，不論市立或私立醫院、養護機構的照服員，若輪值晚班或夜班時，大部分每次能獲得250-600元不等津貼，反而衛福部部屬的老人之家卻沒有相關津貼。他指出，目前衛福部屬老人之家、養護中心等機構共13家，其中自行進用從事照顧工作的人員約1100人，以每班200元至500元計算，總經費並不多，社會福利基金應該還能支應。鍾佳濱說，讓公立社福機構照服員能與私立機構人員有相同待遇，不僅能避免第一線工作的照服員產生相對剝奪感，更能讓他們投入社服機構的工作意願提高，進而提升機構長期照顧服務品質。同時，他也說，能使長照社福機構在對外徵才時，不會陷入相對弱勢情境，得以與私立養護機構競爭人才，讓現有人員更願意留任。吳玉琴表示，同工要同酬，不論受雇於公立機構或私立機構，也不論是公立機構中採自聘、承攬、約聘人員，或具有公務員身分者，應有一致勞動條件。她認為，特別是社福長照產業受到政府高度重視，為重要國家政策，更應該落實同工同酬這項勞動法的平等權。鍾佳濱與吳玉琴呼籲，衛福部、主計總處與人事總處等單位，應儘速計算夜班津貼整體經費需求，納入社福基金支應範疇及相關公務預算，提供辛苦的照服員夜班津貼，讓台灣社福、長照機構更有力！
「連生2女」她拒再生…豪門婆婆逼3母女「跪祖先牌位」 尪冷眼：誰叫妳不生男
嫁入豪門大概是一些女生的終極目標，但豪門的飯碗並沒有這麼好端。一名人妻痛訴，婆婆是形象非常好的貴婦，沒想到只因她連續生2個女兒，不再繼續生男的，竟要她們母女3人在祖宗牌位前下跪道歉。命理專家書珩在《震震有詞》分享，曾碰過一名豪門媳婦哭訴，公公是某私立醫院的院長，婆婆則是形象非常好的貴婦，經常參與社交活動，當時他們結婚時，婆婆還很霸氣把內湖別墅給他們住，連司機、管家都找好了，讓許多人相當羨慕。然而其實都錯了，事實上是豪門媳婦地獄的開始。書珩指出，第一，因為家裡太有錢，男方根本不用上班，在醫院掛一個顧問就可以領錢，因此無聊就會包小模、網紅出去玩，常常一出門就不接電話，第二就是豪門媳婦前面生了2個女生，但不打算再生了，讓婆婆相當憤怒。婆婆認為，媳婦這樣的行為就是要害他們家倒房、無後，因此只要心情不好就會把媳婦叫回來罵，並要媳婦和2個孫女跪在祖宗牌位前面認錯，對著牌位大吼「就是這3個女人害我們家倒房」；然而，婆婆只要聽到開門聲音，又馬上變臉，裝出和樂融融的樣子。書珩透露，當豪門媳婦去跟老公、公公抱怨時，這2個男人竟還反怪她「誰叫妳不生男生」，讓豪門媳婦相當難堪，再加上婆婆已下最後通牒，稱兒子出去生孫子很正常，只要兒子抱一個孫子回來，不管是誰生的，都會讓這個孫子認祖歸宗，最終讓豪門媳婦決定離婚。不過書珩直言，男方名下並無任何財產，內湖房子是掛在婆婆名下的，且婆婆也表明不要2個孫女，再加上豪門媳婦並無謀生能力，因此豪門媳婦若離婚，其實會很坎坷。
新北私立醫院收回採檢獎金 基層醫護怒轟：實在做不下去
新北市傳出有私立醫院要求收回中央針對醫檢人員在新冠肺炎疫情期間協助採檢所發放的補助獎勵金，基層醫護怒轟「實在做不下去！」民進黨新北市議員黃淑君接獲陳情，呼籲衛生局捍衛醫事人員權利；新北市衛生局則回應，已於第一時間函轉中央，並要求該院盡速妥適處理並回報結果。為體恤第一線執勤的醫檢人員，衛福部在新冠肺炎期間，編訂《執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點》，補助PCR採檢醫檢人員每份1000元獎勵金，不過現在卻傳出新北市部分醫院不僅沒有按時發放，甚至要求回收獎勵金，引發基層醫護不滿。黃淑君表示，接獲醫檢師陳情，當中央及地方衛生單位核發獎勵金至醫院時，新北部分院方並無按時撥補獎勵，有的拖欠時間長達半年以上，分配也不合理，影響醫檢師權益；另有醫護接獲院方通知，要求簽署同意書收回獎勵金，據聞有人一次被收回10萬元，還直接強制從銀行扣款，讓醫護怒轟遭院方單方面剝奪。黃淑君表示，不當剝削的情況竟發生在人命關天的救護現場，呼籲新北市衛生局作為捍衛醫事人員權利的最後一道防線，應積極協助醫檢人員釐清狀況、確保權益。對此，新北市衛生局回應，獎勵金由各醫院逕向衛生福利部申請，中央核定申請後分批撥付給醫院。各醫院再依自訂獎勵金計算原則撥付給各類醫事人員，撥付期程和溢繳追回皆為醫院行政流程作業。而衛生局也接獲相關醫事人員陳情，已於第一時間函轉中央及要求該院盡速妥適處理並回報結果，如尚有醫事人員對發放要點有疑義，亦可提出陳情，衛生局將協調中央與醫院共同處理，維護各類醫事人員防疫期間的付出與辛勞。
救護車司機高速撞死男大生 「完全沒減速肇逃」恐怖影片曝
太扯！近日印度發生一起車禍案，而肇事者是一名救護車司機，他撞死了一名21歲大學生，更扯的是，他完全沒減速就開走，事後他也遭到警方逮捕。據《loktej》報導，來自阿默達巴德的阿尼爾（Anil Rajesh Godhani），近日在古吉拉特邦蘇拉特縣被一輛高速行駛的救護車撞死，事故發生前，阿尼爾參加完侯麗節，要準備返回叔叔家，沒想到發生憾事。據報導，救護車司機在行駛中，不小心撞到了阿尼爾，重傷的他被送往當地一家私立醫院，在救治過程中不治身亡。為此，阿尼爾的叔叔向警局投訴，警方已經例案，而阿尼爾的爸爸也知道了兒子的死訊，家人都對此很震驚。據了解，救護車司機正接受訊問。據《bharat times》報導，該悲慘事故的監視器畫面也曝光，從畫面中可見，阿尼爾正穿越道路，下秒，飛快的救護車直接撞上他，而阿尼爾落地慘死，然而，救護車司機沒有停留，而是加速逃逸，事後他也遭到警方逮捕。看影片請點我。
謝國樑推樂齡政策 5方向照顧長者建構有愛城市
國民黨基隆市長候選人謝國樑今（15）日指出，隨著老年人口增加，台灣邁向高齡化社會，為鼓勵更多長輩走出家門，他將針對長者推出樂齡友善政策，以創新的方式提升長者照護環境，減輕照護長者的家庭負擔，包括打造醫養一條龍的日照中心、基隆市府額外補足中低收入戶日照中心或居服費用、整合長照交通、設立銀髮與幼兒商場，以及建立志工銀行，期盼讓基隆長者都能得到最好的照顧與關懷。謝國樑表示，現今基隆日間照護中心以市立醫院附設護理之家、部立醫院附設日間照顧中，以及私立單位的長期照顧服務機構為主，自己未來將規劃與更多公、私立醫院，甚至是與衛生所結合打造「醫養一條龍的日照中心」，並延長日照中心營業時間，減少上班族急著接送的時間壓力。謝國樑提到，日照中心費用也是大部分家庭的經濟負擔之一，未來規劃提高中低收入戶使用日照中心或居家服務者的補助費用，減輕民眾生活壓力。他表示，目前中央雖然提供低收戶是全額補助，但是對中低戶則是補助95%、一般戶補助84%；未來基隆市府預計再額外補足中低收入戶的5%，達到全額補助，希望能降低照護家庭經濟負擔。謝國樑指出，整合與升級「行」的問題，也是照顧長者的一個重點，未來規劃將公車輛體全面替換為低底盤公車，方便長者上下車。針對行動不便的長者，他表示，擴增民間特約單位與補助跳表費用，提高業者接送長者的意願，並規劃長照交通整合服務平台，導入如無障礙計程車叫車系統功能，建構基隆成為友善長照交通環境。謝國樑說，希望在基隆以大型商場、便利商店等據點出發，設立銀髮與幼兒商場，提供長者及嬰幼兒食衣住行，讓長者能多接觸人群，擴大社交範圍，打造更有活力、樂齡的生活環境。謝國樑表示，如今許多鄰里、機構都有提供長者關懷的服務，包含協助就醫、共餐、到府關懷等，自己將來會利用「志工銀行」的機制，讓青年朋友能夠多多參與，為社會注入青年的力量，整合並擴增志工資源。他期盼，藉由鼓勵志工年輕化，來補足現有志工體系的不足，讓整個城市更有愛、讓基隆變得更好！
印度女嬰一出生就「懷孕」！體內藏8個寄生胎 全球只有200例
印度近日誕生一名罕見女嬰，賈坎德邦（Jharkhand）某間私立醫院替剛出生的女嬰檢查時驚覺其體內竟有「8個寄生胎」，且根據文獻紀錄，該名女嬰是全球僅有200例的同病例中，體內擁有「最多未發育胚胎」的案例。據《每日郵報》報導，該位名字受保護的女嬰在當地時間10月10日出生，女嬰一誕生就被發現腹部異常腫大，經電腦斷層掃描判定腹部有腫瘤，並轉送至賈坎德邦首府蘭契市（Ranchi）的拉尼兒童醫院（Rani Children's Hospital）治療。兒童醫院進一步檢查後發現，腫瘤其實是多達8個的寄生胎，因此女嬰雖然只出生21天，醫療團隊仍對她進行1個半小時的緊急手術，最終順利取出所有寄生胎，女嬰術後恢復情況也相當良好。不過，院方並未透露這些胚胎的發育狀況。又名胎中胎的寄生胎，最早被記錄在1808年的英國醫療期刊，屬於畸胎瘤的一種，寄生胎大多為沒有大腦與其他器官而無法獨立生存的個體，因此通常會在出生前就「死亡」。所以這次病例不只極為罕見，也是印度第10起胎中胎案例。
女子剖腹產身體不適 竟是「手術鉗殘留胃裡5年」
這種醫療疏失真離譜！印度一位30歲女子在剖腹產後身體不適，她以為自己得了腎結石或某種癌症，沒想到手術鉗殘留在她體內5年，經手術取出後，她氣到向當年的私立醫院提告。據《鏡報》報導，女子哈西尼亞（Harshinia）2017年在科澤科德醫院生下第3胎，之前她在當地的私立醫院進行了2次剖腹產，第3次剖腹產後，她開始感到劇烈疼痛。哈西尼亞說，「我找了很多醫師，我以為自己得了腎結石或某種癌症。」她甚至痛到要吃強效抗生素，而最近6個月中她又前往就醫。哈西尼亞表示，醫師幫她做了電腦斷層掃描，發現她的胃裡有個「金屬物體」。醫師說，金屬物體已經戳到哈西尼亞的膀胱，導致尿道感染。經過手術後手術鉗順利取出，哈西尼亞住院幾天後順利康復。科澤科德醫院說，「初步調查結果發現，本院的手術器械沒有弄丟，而這名女子之前在私立醫院做過2次手術。」目前哈西尼亞已對事發私立醫院提告；這案件同樣引起社會譁然，喀拉拉邦衛生部長表示，當局將對該醫院採取最嚴厲的制裁。此外，印度也有一位32歲男子因為肚子痛就醫，醫師發現他的胃裡有63 支湯匙。院方起初認為，男子的疼痛應該是腫瘤引起，可是掃描過後發現一團異物，經過外科醫師的2個小時的努力，才清完男子胃裡的所有湯匙。
謝國樑提「老大人五夠讚」 樂齡政見 盼讓基隆長者照護大升級
國民黨基隆市長參選人謝國樑今（20）日提出「老大人五夠讚」的樂齡友善政見，鼓勵更多長輩走出家門，參與活動肯定自我生命價值，讓基隆長者照護大升級；謝國樑表示，基隆65歲以上長者人口逼近7萬人，占全市比例高達18.9%，隨著老年人口增加，為了讓高齡長者享有更健康的趣味生活，期望未來公私協力合作，以創新方式提升長者照護環境，減輕照護長者的家庭負擔，讓基隆市民都能擁有更輕鬆自在的生活。謝國樑提到，對於照護長者的家庭來說，長者日照中心絕對是必要存在，現今基隆日間照護中心是以市立醫院附設護理之家、部立醫院附設日間照顧中心，以及委託私立單位的長期照顧服務機構為主。他表示，未來日照中心將規劃與更多公、私立醫院，甚至是與衛生所結合，也包含先前提出的閒置校舍，以及未來基隆捷運沿線發展的公設回饋，都可以作為日照中心據點，「打造醫養一條龍的日照中心」。謝國樑強調，對於多數至雙北通勤的基隆人來說，目前大多營業到5、6點的日照中心並不能完全符合需求，未來將規劃延長日照中心營業時間，其中衍生的差額時間將由政府補助，降低通勤族返家的時間壓力，還有減輕照護長者的家庭負擔。謝國樑指出，日照中心費用是大多數長者照護家庭的一筆經濟負擔，因此未來規劃提高中低收入戶使用日照中心，或居家服務者補助費用，藉此減輕照護家庭的生活壓力。他表示，由於目前中央雖然提供低收戶是全額補助100%，但對於中低戶則是補助95%，一般戶補助84%，未來市府預計再額外補足中低收入戶的5%，讓其達到100%全額補助，藉此大幅「降低照護家庭經濟負擔」。謝國樑也認為，「行的資源整合與升級」也是長者照顧一大重點，基隆65歲以上長者，除了本身就可申請敬老卡免費搭乘全市公車外，未來也將規劃公車輛體全面替換為低底盤公車，方便長者上下車。另外，針對行動不變的長者，他也預計加強社會處與民間合作的長期照顧交通接送服務，擴增民間特約單位與補助跳表費用，提升民間業者提高接送長者的意願。除了上述兩點升級外，謝國樑也規劃推出「長照交通」整合服務平台，導入如無障礙計程車的叫車系統，包括可自行上網預約、查詢服務時間、剩餘補助費用及服務評價，讓長者及照護家庭擁有更便利快速的預約系統，建構基隆一個友善的長照交通環境。謝國樑表示，如同先前自己預計打造的天使券友善商家一般，日後期望能在基隆以大型商場、便利商店等據點出發，設立「銀髮與幼兒商場」，提供長者及嬰幼兒食衣住行，不僅可讓照顧家庭購物更加便利，也能讓長者接觸人群，擴大社交範圍，甚至可進一步規劃銀髮俱樂部、銀髮當家商店等，打造更有活力樂齡的生活環境。謝國樑提到，現今許多社區鄰里都有提供長者關懷的服務，包含送餐、協助就醫、到府關懷等，但比較難看見年輕人身影，因此他也將規劃融入新北「佈老志工銀行」機制，注入青年力量，整合並擴增志工資源，讓青年能夠在年輕時，就開始累積志工時數，當邁入年老階段，便能換取志工服務。他指出，志工累積時數也不限制指定單位，能就近在鄰里社區內服務，同樣能累積志工時數，藉由鼓勵志工年輕化，來補足現有志工體系的不足，共同打造樂齡友善城市，一起讓基隆變得更好！
土耳其高速公路連環撞釀32死 第2輛巴士撞死救難人員、記者
土耳其東南部一條高速公路接連發生2起重大交通事故，首起車禍導致16人死亡及21人受傷；第2起事故原因是有輛巴士撞進首起車禍現場，造成16人喪命及29人受傷。最新消息指出，29名送醫救治的傷患有12名已出院，17名則還留醫院繼續治療。據當地媒體報導，事故發生於20日加濟安泰普省（Gaziantep）和尼濟普（Nizip)之間的高速公路（TAG）發生連環車禍事故。首起車禍事故發生後，有大量警消及醫護人員被派往現場，第2起事故的肇事巴士，撞到1輛救護車、1輛消防車及1輛伊斯坦堡通訊社（IHA）SNG車，16名罹難者中包括消防員、救護人員及記者。據《路透社》報導，加濟安泰普省長古爾（Davut Gul）當天於事故現場表示，「今天早上約10點45分，一輛公車在此發生車禍。消防員、醫護人員和其他同事正在現場救援時；另一輛巴士在後方200米處發生意外事故，之後滑行到首起車禍現場，撞到救難人員及傷者。」土耳其衛生部長克扎（Fahrettin Koca）表示，第2起車禍導致16人喪生、29人受傷，其中的8名傷患傷勢嚴重。目前當局正調查事故原因，肇事的巴士司機Abdulkadir Memiş目前已被拘留。據悉，傷患分別送醫至2家公立醫院（Abdulkadir Yuksel、Şehitkamil）及1家私立醫院（Bossan）。古爾今（21）日凌晨3點37分在推特表示，29名被送往醫院治療的傷者中的12位已經安全出院，還有17名患者還需留院醫治，其中有2名傷患傷勢較重正密切觀察中。
烏克蘭美女第一次在台看醫生 結果讓她「無法置信」
台灣的醫療很方便，突然不舒服到處都有診所可以看病，烏克蘭女子Tanya來台灣後可能因為天氣的關係，因此出現頭痛的問題，透過朋友介紹去診所看醫生，因為沒有健保所以很擔心會很貴，結果讓她「無法置信」。烏克蘭女子Tanya近日接受《不要鬧工作室》訪問，她提到，來台灣一陣子之後，不知道是不是因為天氣太熱的關係，她最近三不五時一直頭痛，而且之前都沒有這樣過，所以她有點擔心，而她在台灣還沒有健保，所以真的很不想生病。Tanya表示，在基輔大家生病的時候都會待在家休息，讓身體自己好起來，或是去藥局買藥吃，如果病情惡化才會去當地的醫院，但因為排隊的人很多要等很久，所以非必要絕對不會去。在公立醫院，一般的看診是免費的，但如果要做其他醫療服務或療程就會另外收費，私立醫院和診所就更貴了。她的朋友強尼介紹她去一間診所看病，這也是她第一次在台灣的診所看病，她原本以為要等很久，沒想到看診的速度超級快，醫生也很友善、很有耐心，還可以講英文，另外讓她最訝異的是，她還沒領到健保卡，但醫療費與沒有超級貴，真是謝天謝地。烏克蘭女子Tanya來台灣後一直頭痛，朋友介紹她去診所看醫生，結果讓她「無法置信」。（翻攝自／不要鬧工作室youtube）影片一出引發網友討論「台灣醫療資源體系，真的要感謝所有長輩為後代子孫未雨綢繆」、「台灣的醫療技術真的是世界有名！」、「台灣醫療便宜實在所以請大家要愛惜，不要浪費，不要把醫院當灶腳，沒事一直跑，拿了藥又不吃」。
胎位不正生產卡子宮 嬰兒頭遭醫護扯斷留母體內
巴基斯坦信德省（Sindh）塔帕卡縣（Tharparkar），當地時間19日一位母親在私立醫院（Chachro tehsil）進行生產，醫護人員因缺乏經驗讓嬰兒卡在母親子宮30分鐘，嬰兒在母親子宮內被扯斷頭部，讓其留在母親體內，造成嬰兒死亡也使母親生命陷入危險之中。據外媒《Geo News》報導，信德省衛生局官員表示，這位母親隨後先是被送往米蒂（Mithi）民事醫院救治，後因沒設備可以救治再轉至海得拉巴（Hyderabad）民事醫院，最終把新生兒的其餘部分從母親的子宮取出，並成功挽救了母親的性命。據《VICE》報導，此次生產時嬰兒處於胎位不正的狀態，信德省衛生局官員表示，執行手術的人缺乏經驗，且分娩過程中沒有婦產科醫生在。信德省衛生局局長（DG Health Sindh）朱曼（Juman）博士表示，已經下令對這起嚴重醫療過失進行調查，並且將對涉及醫療過失的人員採取嚴厲行動。
主治醫師「被離職」事件不斷 立委要求納勞基法保障權益
針對近十位彰化基督教醫院醫師遭院方不續聘事件，立委陳椒華今指出，主治醫師納入《勞基法》有修法的必要與急迫性，在完成修法前，應先訂定主治醫師定型化契約，並請勞動部和衛福部儘速檢討相關法令。陳椒華偕同過去因成立「屏東基督教醫院關係企業工會」，遭屏東基督教醫院不續聘的醫師詹智鈞及彰化縣醫療界聯盟顧問楊澤民等人召開記者會，針對彰基不續聘醫師事件，要求政府應啟動調查，重視並著手修法維護醫師勞動權，保障受僱醫師權益。遭屏東基督教醫院解雇的醫師、屏基工會理事長詹智鈞表示，過去全體醫師因《勞基法》的限制無法被納入，導致許多醫師過勞的慘劇不斷發生，也可能間接導致醫療服務品質受到影響；2016年總統蔡英文的醫療政策白皮書的起草人、現任衛福部長陳時中在白皮書中明確指出，醫療是服務業，醫師納入勞基法的方向不會改變。詹智鈞指出，在蔡總統第一任任期結束前，約4000位私立醫院的住院醫師納入勞基法，佔不到全體醫師的一成，大多數的受雇主治醫師仍未能納入勞基法的保障，因此可看到彰基邱足滿醫師和許多類似的事件仍在台灣各地不斷上演。陳椒華表示，從彰基、屏基解雇主治醫師事件可發現，如果連醫師都不能依法捍衛自己權利，怎能好好守護病患的健康呢？主治醫師納入勞基法的修法有其必要與急迫性，主張受僱醫師應納入勞基法，在完成修法前，應先訂定主治醫師定型化契約，並請勞動部和衛福部儘速檢討相關法令，同時希望彰基別違背其創設醫院的宗旨。