移工團體
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移工薪資遭凍漲7年 移工團體批：留才久用毫無意義
今年1月起基本工資月薪調整至2萬5250元，但家務移工的薪資依多數來源國勞動契約範本設定仍是1萬7000元，移工團體指出，家務移工因不適用勞動基準法，因此薪資可以比基本工資更低，呼籲應盡速訂定「家事服務法」提升工資，而不是用毫無意義的「移工留才久用方案」。基本工資從總統蔡英文上任前的2萬8元，今年已經調整至2萬5250元，但家事看護工薪資仍凍漲在1萬7000元多年，但近年受到疫情影響、鄰國接連祭出移工久居方案，勞動部近日提出「移工留才久用方案」，其中家庭看護工只要每月薪資達2萬4000元及語言條件就能以「中階技術人才」身份，不受就業服務法年限限制，如果薪資超過5萬500元或有乙級證照就能取得「永久居留」。據統計，截至去年年底為止，我國共有66.9萬名移工，家庭看護工人數占21萬208人，其中來看印尼16萬7567最多、菲律賓2萬4427人次之，印尼勞工團結組織會長Fajar說，家務移工的薪資多數為1萬7000元，導致許多移工為了爭取更多薪資選擇逃跑，呼籲提高薪資才是正確的留才方式。桃園市家庭看護工職業工會理事長Jasmin表示，移工留才久用方案要由雇主申請，但會有雇主為了達成政策要求讓看護工去上課增進技能嗎？而且被照顧者往生，就算是中階技術人力仍可能要面臨遺返，唯有提高家庭看護工薪資、強制休假、自由轉換雇主才是移工要的，而不是單方面符合政府利益的作法。希望職工中心主任劉曉櫻說，依勞動部最近調查指出，有74.3％的家務移工從未放假，「完全不把移工當成人」，只是為了與鄰近國家競爭才要搶才，為了解決缺工因此祭出看的到吃不到的方案。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組專門委員莊國良則說，「移工留才久用方案」相關法案將在近日預告，並在4月底前上路。
新瓶舊酒？移工憂新冠肺炎擴大自行到案工作權仍難保
新冠肺炎疫情延燒，其中一名確診患者為來自印尼的失聯移工，也讓外界開始關注失聯移工的處境，原本擬加強查緝，後來則修改為「擴大自行到案」，但移工團體今天在勞動部前抗議時表示，擴大自行到案僅僅是「舊瓶裝新酒」，如果移工曾有逾期紀錄要再來台，仍有相當大的機率遭拒發簽證，惶論要再來台工作。除了失聯移工外，天主教新竹教區越南移工移民辦公室神父阮文雄表示，受到疫情影響，許多公司、仲介以「疫情」之名，限制移工出入自由，甚至還傳出有移工因不遵守外出限制遭解僱，「這樣的事情不只一件」。他說，這些移工已經包括外出配戴口罩等相關規定，卻連下班之後都無法外出，根本限制移動自由。阮文雄提及，還有部分移工在3月17日前就返鄉，卻因為遲遲未有集中檢疫處所，至今仍無法返回台灣工作，但這些人仍因來台工作的仲介費等揹負龐大的債務，呼籲衛福部應與勞動部討論以提供更多集中檢疫的床位。天主教嘉祿國移民織織台灣分會主任莊惠玲說，雖然移民署提出「擴大自行到案2.0」，宣稱國之後可以再回來台灣，但台灣沒有跨部會研議，導致這些移工回國後恐怕因為駐外單位不願發給簽證、無法再重回台灣工作，使這些移工仍不願浮出檯面。勞動部勞動力發展署說，目前移工如果發生行蹤不明，依《就業服務法》規定除應廢止聘僱許可外，並應令其出國，且不得再於我國境內工作，如果採取不處分、重新給予合法身分及後續工作管制措施，雖然對鼓勵移工主動投案有部分成效，但發生行蹤不明或非法從事工作因素複雜，恐怕誘發其他合法移工也選擇行蹤不明並非法從事工作，仍需審慎評估。