競業協議
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廚師跳槽 前東家控「違反競業協議」提告求償…法官打臉曝原因
帶著一手廚藝跳槽，竟被提告違反競業條款。中國大陸江蘇一名劉姓「冷菜」廚師，轉職後遭前東家以違反競業協議為由，提告索賠人民幣10萬餘元（約新台幣45萬元）。最終，法院駁回前東家訴訟並揭露裁決原因。據《央廣網》報導，劉男曾與前東家簽署「保密及競業禁止協議」，內容約定劉男任職期間所學到配方、烹調方式、技術訣竅，僅能用於前東家，且離職2年內不得直接或間接參與任何與前東家業務相關工作。劉男2022年5月離職後，先後在同年7月至2月、2023年2月至今，在飯店擔任配菜員、飯店冷菜廚師工作。前東家則於2023年4月提出仲裁、訴訟，要求劉男賠償違約金10,000元、賠償91,753元，合計人民幣101,753元。南京江寧技術開發區人民法院審理後，認為劉男僅是從事拌黃瓜、水煮毛豆等例行工作的普通冷菜廚師，不會接觸與掌握商業秘密，前東家把劉男納入保密義務、限制劉男職業選擇權的合約，應屬無效，因此前東家的違反協議、要求賠償金與違約金主張，自然不予支持。法官在駁回前東家訴訟時也指出，這類競業協議限制勞工生存權與就業權，應嚴格規定協議適用範圍，卻有許多公司濫用競業條款。律師吳士剛表示，資方濫用競業條款情況，近4、5年在大陸有上升趨勢，原本限制高技術性員工的條款，變成「不管什麼人、什麼崗位」都要簽定協議。
極越汽車員工買「小米SU7」遭炒魷魚！ 公司發聲：違反競業協議
大陸一位名為「大姚Tok」的網友近日在網路上發文爆料，指出他自己是大陸車廠極越的員工，但在他購買小米SU7創始版後，竟遭到公司辭退，且公司還沒有支付賠償金。對此極越公司表示，由於該員工違反極越公司「不從事與公司競爭業務」規定，才會將他辭退。根據《九派新聞》等陸媒綜合報導，大陸一位名為「大姚Tok」在網路上發文爆料，透露他是大陸車廠極越的員工。不過公司因為他購買了小米SU7創始版，還與小米科技創辦人雷軍握手，因此在他購買新車5天後將他辭退。不僅如此，大姚Tok更表示，公司將他辭退後，並沒有支付任何賠償金，讓他不滿直呼「我只是想買一台自己喜歡的車，我覺得我掉入了職場陷阱。」對此，極越公司表示，該員工是極越社群媒體崗位的營運人員，卻以自己個人名義在全社交平台開設矩陣帳號，大肆宣傳友商小米SU7的產品，時間長達三個月。因此這已經違反了勞動合約規定的「不從事與公司競爭業務」的條款，所以才會被公司解除勞動關係。極越公司還透露，該員工在職期間無故請假，並透過編造虛假理由不到崗，存在嚴重曠工行為，違反了公司的勞動紀律。而在小米SU7產品首批交貨當天，員工無故曠工前往現場提車。另外，該員工個人社群帳號許多影片訊息的發佈時間都是工作時間，擾亂了公司的工作秩序和紀律。