競業禁止條款
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品冠遭控投資詐騙1740萬 曬律師函反擊「被數名黑衣男施壓」
品冠多年前因摔傷結識一對醫生夫妻，如今品冠遭裘姓醫生娘投訴，透過品冠的媒介在大陸投資，並匯了1740萬新台幣到品冠帳戶，結果自己的名字沒有出現在股東名冊上，讓裘小姐氣得提告詐欺。而品冠也發出律師聲明回擊，表示：「預計今日即針對裘女涉及誹謗、恐嚇取財及洩漏個資等提出刑事告訴。」品冠發出律師函反擊。（圖／種子音樂提供）對於疑似詐欺的指控，品冠透過公司發出聲明，表示當初是裘小姐自行決議參與投資，他與太太並未介入商議過程，因此沒有所謂的「媒介」或「說動」之情，而且經查裘小姐的名字有出現在股東名冊中，認為對方有誤導大眾的嫌疑。品冠反控遭裘女不斷施壓騷擾。（圖／種子音樂提供）此外，品冠更反控裘小姐的醫生老公因違反競業禁止條款，遭人逼迫追討新台幣5千萬元違約金，2021年時惡意設局邀請品冠夫妻到診所，並任由在場自稱是裘女債權人的數名黑衣男子向他施壓，更無視品冠出示相對應之美金57萬元網銀轉帳帳紀錄，強硬要求交付新台幣1740萬元。品冠向地檢署提出刑事告訴。（圖／種子音樂提供）品冠也強調裘女於2023年5月起至今年8月間不斷施壓騷擾，造成他心裡恐懼以及強大壓力，並說「絕無可能屈從於裘女士之各種非法及脅迫手段」，對於近來的新聞報導無法再坐視及容忍，即刻將裘女所涉及之包括誹謗、恐嚇取財、違反個資法等不法行為，向臺灣臺北地方檢察署提出刑事告訴。
ADOR閔熙珍爆簽下「奴隸條款」！誓言提告求償 HYBE下一步恐這樣做
在瞬息萬變的韓國流行音樂世界中，BTS和NewJeans等風靡全球的天團，如今卻被捲入韓國最大的跨國娛樂公司HYBE以及子公司ADOR的爭議風暴中。首先是HYBE在21日指控ADOR的代表理事閔熙珍濫用職權傳遞公司內部情報，並密謀奪取ADOR的經營權以使其獨立。同日，HYBE對閔熙珍展開內部調查，並發信通知閔熙珍辭去ADOR代表理事一職。對此，閔熙珍25日舉行了長達2個小時的記者會，並在會上多次啜泣、爆粗口，「不是我背叛了Hybe，而是Hybe背叛了我！」她坦言自己在不熟悉的情況下簽署了不合理的「奴隸條款」，於去年底多次提出修改要求，卻被因此扣上「篡奪經營權」的帽子。據BBC的報導，HYBE是韓國最大的娛樂公司龍頭，旗下有BTS和Seventeen等大型韓國流行音樂團體，而娛樂經紀公司ADOR則成立於2021年，是Hybe旗下的子公司。ADOR於2022年推出了1個由Minji、Hanni、Danielle、Haerin和Hyein組成的5人女子團體「NewJeans」，是ADOR旗下唯一的藝人團體。而如今該團體也正在成為投資者的新寵，NewJeans成員已被任命為多個全球時尚品牌的大使，他們甚至在4月取代了另一個女子天團Blackpink，成為韓國最大機場仁川機場旅遊局的廣告代言人。據悉，閔熙珍擁有ADOR18%的股份，HYBE則持有80%的股份，剩下2%另由ADOR的其他高階主管持有。沒想到HYBE卻在21日指控閔熙珍和ADOR相關人士密謀讓ADOR獨立運作，並試圖奪取該子公司的控制權，同時還洩露機密資訊以吸引投資者。對此，閔熙珍否認了相關指控，並批評HYBE旗下廠牌「BELIFT LAB」成立了另一個抄襲NewJeans的5人女子團體「ILLIT」，還委屈表示New Jeans本該是HYBE第一個女團，但HYBE背叛了她。閔熙珍25日還在長達2個小時的記者會中控訴，自己在不熟悉財務及合約的情況下，簽署了不合理的「奴隸條款」，包括HYBE要求閔熙珍至少擔任5年的ADOR代表，且5年內不能跳槽；即便離開HYBE，她只要還持有公司任何股份，也不能跳槽。不僅如此，HYBE還將閔熙珍的5%股份附帶了賣權條款，如果閔熙珍想要出售這5%，必須先得到公司同意，這種以股份綁定競業禁止條款的做法，也被諷是業界首創。面對閔熙珍在記者會上的指控，HYBE則回應：「閔熙珍代表理事在記者會上主張的內容，有太多東西並非事實，很難逐一討論列舉……雖然敝公司能提出證據反駁她所有主張，不過我們認為沒有回應的價值。」HYBE甚至還直言，閔熙珍已經證明自已不具備經營者的資格，並要求其盡快辭職，以確保公司能正常營運，而且「為了不要傷害藝人價值，也請不要再一直提到NewJeans與其家人。」報導指出，目前尚不清楚雙方下一步的行動，但許多南韓媒體都猜測，此事最終可能會演變成法律攻防戰。因為在記者會上，閔熙珍已表明她想提告HYBE並要求賠償其損失；而HYBE則要求ADOR召開股東大會以解僱閔熙珍。但外界認為，有鑑於閔熙珍及其他ADOR高階主管兼股東的反對，這不太可能發生。但事件若演變成這樣，HYBE將不得不向法院尋求召開緊急股東大會的許可，而這可能需要長達2個月的時間。
南港輪胎大反攻4／神秘家樂福條款 趙國帥氣馬述健沒說看報導才知
「最令人嘆為觀止的是神祕的『競業禁止條款』，泰豐輪胎聲稱賣地給家樂福時有簽競業禁止條款，未來（中壢廠土地）買方並不能規劃與家樂福同性質的賣場、超商等用途，因此主張中壢廠土地價值減損近六十億元，才選擇估值較低的世邦魏理仕。」南港輪胎副董事長趙國帥指出。趙國帥抗議，「競業禁止條款一事，我是後來看媒體報導才知道，我6月15日參與董事會時一無所知，資訊根本不對等。現場我也提出應該再找兩家來簡報多比較，馬述健都沒回應，不得不質疑，此條款有無提呈董事會或股東會決議核決？決策過程是否合法？是否人謀不臧？有無隱匿重大訊息？」趙國帥表示，他從未被泰豐輪胎告知工商綜合區還涉及家樂福競業條款。（圖／馬景平攝）至於泰誠開發名下約2.7萬坪的住宅區土地，尚在辦理土地重劃中。「土地重劃完成後的價格，當然會遠高於土地重劃前好幾倍。」趙國帥不解，泰豐輪胎為何急於標售，侵害股東權益。面對指控，泰豐輪胎發言人、副總吳凌雲表示，泰豐輪胎遴選專業不動產公司，是根據公平公開公正的原則，董事依八項指標評分，不是依估值高低而選出，且估值也非保證標售底價，並無陰謀論，歡迎市場派來競標。馬述健不僅在董事會提案公開招標中壢廠地，連帶也要處理泰鑫建設、泰誠開發兩家子公司（如圖）股權。（圖／翻攝自GOOGLE MAP）泰豐輪胎並於6月21日發布重訊指出，中壢廠土地非泰鑫公司所持有之土地。董事會遴選辦理公開標售作業之廠商並非決定處分資產之底價，辦理公開標售前，會就處分標的資產委託專業鑑價公司進行鑑價，再由董事會決議訂定公開標售底價，所謂「賤賣土地、踐踏股東權益」，絕非事實。董事會決議通過「處分中壢廠土地（或子公司泰誠開發股份有限公司全部股權）及子公司泰鑫建設股份有限公司全部股權公開標售案」，皆依法令規定由董事會遵循泰豐輪胎「取得或處分資產處理程序」（不動產、有價證券）辦理。另以公司法第185條（營業政策重大變更）規定及相關經濟部函釋、司法實務見解檢視董事會該處分資產案，因不發生「財產之轉讓，足以影響公司所營事業之不能成就」，因此不適用公司法第185條規定，毋庸提請股東會決議。
Gogoro前主管跳槽！挖角多名工程師 求償800萬結果出爐
國內電動機車龍頭Gogoro「睿能創意」負責人陸學森，指控前研發主管林松慶另開設「湛積」，挖角多名工程師跳槽，涉嫌竊取營業祕密，檢調仍在偵辦中，但陸認為林與前人事主管凃志傑2人違反競業禁止、禁止挖角條款，提告求償800萬元。台北地院認為睿能的競業禁止條款未給予補償措施，且2人惡意挖角事證不足，判睿能敗訴，2人免賠。睿能公司回應，已向高院提起上訴。不過，睿能也反將對方一軍，睿能聲請定暫時狀態假處分，最高法院裁定林於今年6月1日前不得直接或間接任職湛積公司或提供服務，也不得唆使或利誘睿能員工離職。凃則在今年10月1日前，不得唆使或利誘睿能員工離職。睿能表示，新北地院已對2人發出執行命令，2人一旦違反，可處3萬元至30萬元怠金，以暫時遏止2人繼續違法行為，保障公司權益。林松慶2013年加入睿能，是打造Gogoro馬達及電池技術的靈魂人物，2019年6月離職與凃創立「湛積」，同樣開發電動車電池，加上多名睿能工程師跳槽湛積，睿能認為2人違反競業禁止、禁止挖角條款，提告求償800萬。法官認為，林的僱傭契約是睿能單方面擬定，規定終止契約後的24個月內，林不得直接、間接從事與睿能或其關係企業競爭的業務，但條款中並未約定任何補償措施，等同要林在離職後2年間拋棄自身專業，在不熟悉的領域創業或任職，並不公平。睿能雖主張事後有與林約定補償金，並已於2019年6月提存285萬多元，但法官根據雙方對話紀錄，睿能告知要支付補償金時，林說要「想一想」，雙方顯然未有共識，補償不成立，認定競業禁止條款無效。另法官認為，跳槽員工的離職原因包括健康因素、職場生涯規畫、希望改變工作內容、家庭因素等，均未提及被挖角。有員工證稱老東家工作環境不如預期，才會萌生離職念頭，未受林唆使或利誘，法官認定林、凃惡意挖角事證不足，判睿能敗訴。