第一份工作
」 工作 Dcard 新鮮人 薪水 職場
才剛出社會！他遭要求「過年做1事」崩潰了：家裡期待太大
倒數一個多月就要迎來農曆新年了，除了圍爐吃團圓飯外，紅包更是不可或缺的過年習俗，不過卻有不少人為此傷透腦筋，一名男網友透露，自己近日突被家人告知，明年是他「最後一次領紅包」，之後就要換他包紅包或送禮給親戚，讓他崩潰直呼「這種家裡期待的壓力真的好大！」一名男網友在Dcard以「想問各位剛出社會，就都會包紅包回家嗎？」為題發文，表示自己才剛正式踏入職場半年，卻被媽媽要求，工作1年後每逢過年，就要包紅包或送禮盒給親戚們，媽媽還特別提起，「誰家的小孩去年剛出社會，就包了多少，還有誰出國出差帶什麼高級禮盒回來」，讓他備感壓力。原PO透露，因為自己才剛出社會1年收入有限，加上身上還背著一筆學貸，認為當前應該先把自己照顧好，而不是急著包紅包給那些不太熟的親戚朋友，等到將來有能力再給也不遲，「畢竟剛畢業薪水頂多才3萬多，但這種家裡期待的壓力真的好大。」貼文曝光後，不少網友建議，可以意思意思包一下，「我覺得可以包個心意，畢竟家裡人也一定知道你還有學貸+剛出社會，但還是覺得要做個表示」、「剛出社會家裡人不會太介意，心意最重要」、「不管送禮物還是包紅包，表達一下心意長輩會很開心的」、「我開始第一份工作後新年就開始包給直系長輩(父母祖母)，一開始薪水不多所以包不多，但他們都很高興，紅包其實只是個象徵吉利，長輩也不是要靠收紅包賺你的錢。」不過也有人回覆，「我媽說嫁人之前都不用包」、「如果是我薪水只有3萬多的話，根本不會浪費錢去做這種打腫臉充胖子的行為」、「父母爺奶可以，親戚就不用了！再多的就是情勒...」、「我不會包，個人想法是這習俗早該廢除了，很多人都是剛出社會就要背學貸可能還要繳房租什麼的，或者是已經結婚生小孩壓力就已經夠重了，一到過年要包爸爸媽媽爺爺奶奶阿公阿嬤甚至還有姪子姪女的紅包，然後長輩一包就要6000或以上是要逼死誰。」
劉家昌病逝／「脾氣大但心腸軟」願提拔新人 許常德曝〈往事只能回味〉由來
知名音樂人劉家昌傳出2日因癌症病逝，享壽83歲，劉家昌的家屬也發表聲明，證實過世消息。近年劉家昌與前妻甄珍及兒子章立衡鬧翻，家醜屢次登上新聞版面，資深音樂人許常德昨（3）日緬懷劉家昌，坦言他脾氣雖然大，但很願意拉拔新人，並透露名曲〈往事只能回味〉的背後故事。劉家昌有「流行音樂教父」之稱，曾提攜劉文正、甄妮、林青霞、鄧麗君、鳳飛飛等人。許常德昨日發文悼念，聽到劉家昌過世很震撼，並表示與劉家昌更熟識的人，其實不是他而是林煌坤老師。林煌坤入社會的第一份工作是電影場記，該電影的導演是劉家昌，沒想到這個工作在一個月內，他就從場記一路直升副導演，「因為很多人被劉老師罵走了。」許常德透露林煌坤（左）與劉家昌共同攜手創作〈往事只能回味〉的由來。（圖／許常德臉書）許常德大讚劉家昌寫歌一流，鄧麗君、劉文正、鳳飛飛、費玉清等人的經典歌曲都是他的作品。許常德分享，有天劉家昌完成一首曲子，叫副導林煌坤老師把這曲拿去找某個詞人寫，林煌坤斗膽地問劉家昌能否自己填詞，「其實劉老師脾氣雖大，但很願意拉拔新人，是心腸很軟的人。」而這首歌就是尤雅演唱的名曲〈往事只能回味〉。許常德憶起和劉家昌首次合作，2000年初為姜育恆製作「劉家昌之歌」相識，那時劉家昌住在上海，許常德特地去跟他討教製作與版權的事，「記得那天劉老師和甄珍老師一起來機場接我，還去了他們家作客。」對比近年來劉家昌與前妻甄珍鬧翻，許常德感嘆「往事如今只能回味，不管後來發生了什麼事，畢竟那都是『曾經』的事了。人生真如電影也如歌，留下的不是恩怨，而是情懷與作品。」
新鮮人才做一個半月遭辭退還被狂塞工作！ 拒絕遭高層威脅：可以弄死你
有名網友分享，今年剛畢業的她好不容易找到第一份工作入職，豈料工作才一個半月，就在18日早上被公司通知22日要走，但話講完公司竟還把一大堆工作內容都丟給她，她拒絕以後公司高層直接威脅她「可以直接弄死你」，但她認為依照勞基法，工作未滿三個月是不必提前預告離職，告知離職當天就可以離開公司，所她還是堅持通知當天離職，後來的時間都沒去了，豈料公司現在不僅沒幫她退保，連離職單也不拿出來給她簽，甚至想扣她薪水也想把整個薪水都省掉不發。該名網友於21日在Dcard發文指出，今年剛畢業的她好不容易找到第一份工作入職，誰知道剛工作才一個半月，在18日早上就被公司通知要她22日走人，但走人之前公司還把一大堆工作內容都丟給她，甚至還包括不是本身職位的工作，她拒絕以後，公司高層就直接威脅她，「說像我這樣剛畢業的年輕人，他們可以直接弄死我」，但她還是堅決公司通知她離職的那天，她就當天下午下班全交接走人。網友表示，依照勞基法而言，工作未滿三個月是不必提前預告離職，告知離職當天就可以離開公司，「何況是公司叫我離職，那我提前離職時間而已」，結果公司現在不僅沒幫她退保，連離職單也不拿出來給她，公司甚至打電話噴她，「沒給我離職，我憑什麼離職」，但因為她當天已口頭與訊息說好當天下班就會離職，後來的時間都沒去了，現在公司拿她在職期間曠職理由，想扣薪水也想把整個薪水都省掉不發。此文一出，網友紛紛為她抱不平，表示「那間公司是想紅嗎？公布一下讓他紅」、「居然敢在這時間搞勞權問題，這公司傻了吧 」，建議她找勞工局，並蒐集資料、錄音或者對話紀錄，公司不得用任何理由扣薪，直接找公司所在地區的勞工局處理最快。
工作責任制「24小時on-call」！全場見薪水秒傻眼：根本慣老闆
有些公司可能會要求員工保持on-call狀態，有剛出社會的女網友因此好奇提問，如果老闆要求24小時手機待命，且沒接到電話會被罵，工作還是業務責任制，所以常常要上班12小時，甚至假日有時候還要去公司，這樣的薪水落在哪裡才合理呢？貼文曝光後也引發網友熱議。有新鮮人近日在Dcard，以「詢問月薪4萬2隨時待命」為題發文稱，自己最近剛應徵上第一份工作，好奇如果公司要求員工手機必須24小時待命，這種工作的月薪應該落在哪裡比較合理呢？原PO表示，像他們老闆就只開42K的薪水，但沒接到電話會被罵，而且還是業務責任制，所以常常上班12小時，甚至放假還要因為客戶問題回公司處理。貼文曝光後也引發網友熱議，「我朝八晚五、見紅休，不需要24小時待命，也幾乎不加班，月薪40K」、「公司不是自己的，不用太拚命」、「沒其他額外獎金跟加給，4萬2跟人家學什麼24小時on call？傻了吧」、「我的工作8小時準時下班，上下班彈性半小時的也4w2起薪，你那個12小時隨時待命太低。」其中還有網友認為，「4萬2不夠讓員工隨時待命，個人認為月薪至少要實領10萬以上，才有資格叫員工隨時待命。這個薪水就是要生活跟工作平衡，不然太少了，隨時待命才開4萬2根本慣老闆」、「我朝八晚四約5萬，想要我24小時，認為要10萬才出賣肉身」、「4.2萬有點少，基本工資時薪183×24小時×30天=131760」、「10萬吧，不然沒興趣」、「我每天12小時輪班待命，月休3天排休，一個月12萬供參考。」
新鮮人連告兩家違法公司！ 「職場整頓超人」勇敢討回欠薪
隨著職場環境的轉變，越來越多勞工意識到自身權益，勇敢捍衛合法利益。近日就有一位網友在社交平台上分享自己兩次成功透過勞資調解討回應有的薪水，引發網友關注。一名網友剛出社會三家公司就告了兩家。（圖／翻攝自Dcard）日前網友「工作面試王」在Dcard以「剛出社會三家公司就被我告了兩家」為題發文，他提到在出社會的第一份工作，因疫情而遭資遣，當他申請失業補助時，意外發現公司並未依約將經常性獎金計入勞保，導致失業補助金減少約每月4千多元。向公司申訴無果後，原PO決定向勞保局提出勞資調解，調解員算出除了要補給原PO失業補助以外還有年終與公司少繳的勞工退休金。儘管公司派出法務、人資及主管出席調解會議，仍無法駁回他的訴求。調解失敗後，公司法務問原PO要多少錢才能調解，原PO開出2萬5千元，最終公司同意支付和解金，原PO成功追回補助。原PO還提到他在第二份工作中則遇到加班文化嚴重的上市櫃公司，在職7個月加班252小時，工作環境苛刻。在原PO離職後，公司要求他簽訂具懲罰性條款的離職手續，否則威脅他會將手續註記未完成。原PO堅持不簽、不接受任何不合理要求，並依法申請自己的出缺勤紀錄。公司一度拒絕，甚至派遣協理打桌機，意圖讓原PO受到同事壓力簽訂合約。協理說合約沒什麼大家都有簽，這個合約就只是手續之一大家都不會看都會直接簽，聽完這番話原PO怒回「所以我等等拿一個合約給你，跟你說這隨便簽就可以了，你敢簽嗎」。之後公司更是不斷拖延他的離職申請，最後才在勞資調解申請後放棄阻撓，補償他的加班費用。原PO在文末憤怒說到「反正台灣就是如此，上市櫃公司帶頭違法，勞基法，勞你妹」。除了這篇文章以外，「工作面試王」也會在自己的板上教網友如何準備面試以及自我介紹。文章一出，引起網友熱議，不少網友留言「好帥，職場整頓超人靠你了」、「台灣真的勞權地獄」、「根本勞工楷模」、「原PO真是好厲害的頭腦，邏輯清楚，讓對方違法公司知道踢到鐵板了」。
這家內湖麥當勞「只營業到10月」 在地人嘆：20年回憶…
台北市內湖區的麥當勞康寧店驚傳即將歇業！有網友今（21日）透露，店家貼出公告表示，自本月31日23：59起結束營業，讓許多在地人深感惋惜「太難過了，內湖區另外2間都沒有得來速」、「在東湖生活超過20年以上的回憶」，但也有用路人歡呼，「路霸終於可以少一點。」有網友今在臉書社團《我是東湖人》貼出照片透露，今早他在麥當勞康寧店門口驚見1張「2024年10月31日23：59起結束營業」的公告，讓他直言「康寧麥當勞真的要拜拜，得來速優惠沒啦，聊天K書轉移陣地。」照片顯示，麥當勞公告說明「謝謝大家過去的喜愛與陪伴，希望未來繼續支持內湖區域的麥當勞」，包括內湖金龍店、台北東湖店，「麥當勞永遠與您在一起。」（圖／翻攝自Facebook／我是東湖人）貼文曝光後也引發網友熱議，許多人都提到得來速，「太難過了，另外2間都沒有得來速」、「沒得來速，剛好可以不用買給小孩了」、「太驚訝了！得來速是開車族的好朋友」。但也有用路人歡呼，「交通可以順暢一點了」、「爽啦。以後應該不會再塞車了」、「路霸終於可以少了一點。」許多在地人也感嘆，「驚！這間竟然會收掉，這間是不是從上世紀就開始了？」「我的童年……」、「誠品收了，麥當勞也收了，希望下一間不要是哈啦拜託」、「太捨不得了…青春回憶，我的第一份工作」、「我…第一次約女神吃飯的地點」、「我為了這間麥當勞才搬來這裡的，過年過節最少都還有麥當勞可吃」、「在東湖生活超過20年以上的回憶」、「20年來只要六日加班，這間麥當勞就是我唯一的午餐選擇，再會了。」據悉，麥當勞去年才以月租29萬、1年348萬在北市東湖路開設新店，距離康寧店僅450公尺。幫時業者解釋，「根據市場需求及商業策略，兼顧餐廳結構與體質，從商圈發展與特性、適法性評估、合理租金、營運績效等面向，研擬整體可行性後進行展店規劃；並以『積極展店，汰弱換新』為策略方向，評選合適的地點。」
第一份正職滿一年…新鮮人想送禮給主管 網提一重點：要考慮到職場倫理
職場上有許多眉角需要注意。近日有名網友分享，出社會後的第一份正職工作入職即將快滿一年，主管從他實習轉正一路以來，教會他非常多的職場觀點、待人處事道理，也不吝嗇的提拔與不拐彎抹角的指教，對此他正在猶豫是否要送禮物給主管，但也同時在想「會不會這些感謝送禮是沒有必要的，會讓人覺得我在巴結討好，還是把事情做好達成績效才是重要的回饋呢？」原PO於近日在Dcard以「入職一年送禮給主管」為題發文指，最近出社會後的第一份正職工作快要滿一年，覺得這滿一年對他意義重大，而自己是從實習轉正，一路以來主管教會他非常多的職場觀點，也從對方身上學習到非常多的待人處事道理，主管也不吝嗇的提拔與不拐彎抹角的指教。以上種種原因都讓他每天覺得可以在第一份工作就遇到這樣的上司簡直是三生有幸，因此想說要不要在滿一年時送禮物給主管，以感謝這一年教導的所有硬實力軟實力，但同時他也在想「會不會這些感謝送禮是沒有必要的，會讓人覺得我在巴結討好，不過我是真的非常非常感謝他，還是把事情做好達成績效才是重要的回饋呢？」此文一出，便引起熱議，網友紛紛給出建議「我是覺得請飲料、出去玩的時候帶伴手禮，或者請吃飯會比較好，送禮有點太正式了，如果送太貴也要考慮到職場倫理問題」、「請飲料或出去玩買的小伴手禮就好，特別送禮可能也不好意思收下吧」、「你工作努力就是對她最好的回報，頂多請吃飯或飲料就好」、「我覺得先努力工作是最好的回報」。
新鮮人員旅「要自費一半費用」怕不去不合群 網見1關鍵勸：不用委屈自己
社會新鮮人剛入職場，總是希望能盡快融入公司文化，近日有位女網友發文分享，她剛出社會的第一份工作大概做了一個月，剛好10月要去日本員工旅遊，但因為她未做滿一年，所以需要自費一半的錢，由於她剛出社會身上錢沒有很多，還在想這筆錢該不該花，要去還要先跟家人借，但不去又怕會被覺得掃興，對此她十分苦惱。原PO於日前在Dcard以「新人該去員工旅遊嗎」為題發文指出，這是她剛出社會的第一份工作，大概做了一個月，剛好10月要去日本員工旅遊，但因為她未做滿一年，所以需要自費一半的錢，因為剛出社會身上錢沒有很多，所以還在想這筆錢該不該花，如果真的要去可能要先跟家人借。另一方面，因為行程是老闆找很久的，她擔心不去會被覺得掃興或是不合群，也怕沒辦法跟其他同事關係變好，求問有人可以給她意見嗎？此文一出，便引起熱議，網友紛紛建議「還得借錢就先婉拒了，出來工作肚子得先填飽才行」、「要借錢先不要去，而且去了員工旅遊關係不一定會變好」、「不要讓旅行成為自己的負擔，尤其是借錢去旅遊，雖說是家人但還是不建議，機會多的是。」、「不用擔心掃興，大家不會很注意新人的動態，你不想去就不用去」「不用委屈自己，先照顧好自己，再去管群體的事情，不要勉強花這個會覺得負擔的費用，搞得很累」。
林志玲面試故宮被拒絕 「回娘家」化身最美導覽員送彩蛋
「台灣第一名模」林志玲今（23日）到富邦美術館看梵谷特展，化身最美導覽員。她透露過去在多倫多大學主修西方美術史和經濟學，大學畢業回台後曾去故宮面試，但沒面試上，最後才在富邦藝術基金會找到美術助理的工作，也是她畢業後的首份工作。如今重回老東家，她開心表示：「今天像是回娘家。」林志玲大學畢業後的首份工作就是在富邦藝術基金會當美術助理。（圖／趙文彬攝）林志玲今跟當年給她第一份工作的館長翁美慧相見歡，也特別為這次特展錄製語音，她也強調：「大家一定要聽到最後，因為有準備給大家的彩蛋！」被問到有沒有喜歡的作品，她笑說非常多，並表示配音時就能感受到梵谷的生命歷程，從初期的迷惘、巔峰時期到後期的孤獨，梵谷的創作經歷，也讓她感受到，就算大家不能理解，也要勇於打破框架去追尋內心想要的。
她考上公職「這類別」忙翻天！ 崩潰嘆：能撐40年嗎？
公務人員向來被視為鐵飯碗，是不少文組畢業生求職的首選職業之一。不過近日一名網友發文感嘆，自己的第一份工作就是公務員，沒想到入職後才發現，工作內容不如想像般輕鬆，而且不僅沒有成就感，還沒有學到實際能應用在社會的技能，讓她不禁開始思考，要為了薪水「做這種工作40年嗎？」貼文一出，引起熱烈討論。原PO日前在Dcard上發文表示，當初備考時以為公務員工作很輕鬆，因此努力考上了行政類的公職，沒想到卻跟自己想的不同，工作內容整體並不輕鬆，有很多繁複的程序及表單需處理，每天還要處理各種繁雜的政府文件，讓她不禁感嘆「內心完全沒興趣，只能不停背流程…感覺沒有學到實際能應用在社會的技能」。原PO透露，自己同部門的同事幾乎都是長輩，因為年紀相差大及價值觀的落差，所以沒有共同話題，最近她也開始思考「如果不是為了錢真的不知道自己在幹嘛，懷疑自己要做這種工作40年嗎？但身為文組去私企薪水只會更少，感覺一輩子被綁在這裡的感覺」。貼文一出，許多過來人坦言「年輕沒去跳過不同產業，畢業直接考公職，會有這樣的心境很正常」、「我是在業界每天上班12小時以上到公職覺得很舒服耶…建議要出去被操過才會知道自己要什麼」、「在公部門，有採購、工程業務可以讓你知識爆棚，如果沒有的話，你這單位很好，好好待著」、「一律建議先去外面工作過啦，沒有比較沒有傷害」。不過也有網友認為「我早就離職了，妳還在猶豫什麼？這只是一份工作，而且是責任制加班沒有加班費的工作」、「我之前在國營也有跟你一樣的心得，所以我離職了，現在生活開心很多」、「我當過公務員之後離職去私企，覺得外面也沒有那麼糟啊，至少我離開後完全沒想回去了」、「撇開公職不講，你怎麼會覺得有工作能又輕鬆又有意義」。
辭竹科工程師赴日本工作！他「少賺百萬」不後悔 列3點：台灣目前比不上
許多人對科技業的第一印象總是高薪，因此有不少人擠破頭都要進到竹科工作。一名曾在竹科上班過的工程師分享，放棄竹科高薪到日本工作，如果再給他選擇一次，肯定毫不猶豫選擇留在日本。原PO在Threads發文指出，自己電機系畢業，在竹科上班過，如果當初繼續留在竹科，領得一定比現在多，同學、朋友基本上年薪300萬以上，而自己現在大約年薪1000萬日幣，約台幣200萬左右，然而生活品質日本屌打竹科，也屌打台北，在竹科3房大概要2500萬以上台幣，但在東京買3房，匯率大概1500萬不到，馬路寬敞、空氣宜人、綠地超多。至於工作型態，原PO表示，記得第一份工作在竹科很常半夜會接到電話，叫他起床處理事情，當初白頭髮超多，加班破100小時都很正常，現在基本上在家上班，根本沒有加班這種事情，還多了很多時間可以發展興趣跟副業。原PO提到，日本有全世界最方便的大眾捷運系統，上班基本上搭電車就可以到，在台灣除了騎機車的風險，還有上下班的塞車時間，過高的交通死亡率，怎麼看都認為上班搭電車滑手機最舒服。原PO也直言，「有人說過千金買鄰，我認為代表的意思包含環境、人文、教育等等，這些都是我認為台灣目前比不上的，你說要不要回台灣領300萬以上台幣，還是留在日本領1000萬日幣，我一定毫不猶豫選擇留在日本。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「2024的好處是只要有能力，大家都能待在自己喜歡的國家」、「日本200萬能輕鬆買房，又能買到好的交通人文環境，真的比台灣300萬強太多了」、「算是同意你的看法」、「你漏說了竹科的300萬年薪，輕鬆賺還是不輕鬆」。
羅大佑當爸後為後代反思 集結音樂人吐心聲「真的要這樣繼續下去嗎？」
羅大佑日前發行一首關於環境永續發展全新單曲〈地球母親〉，他近兩年由家庭、女兒開始，進而反思到下一代的前景，疫情的反噬、環境的污染、氣候的異常，都已不再是一個新聞議題，而是每個人生活的日常，他因此開始思考如何為下一代留下永續發展的生活環境、如何用幾個音樂人之力，喚起更多人對於地球環境破壞議題的關心，是寫下該曲的唯一原因。羅大佑將推出一系列關於地球永續的作品。（圖／大右音樂）「永續生活」已是全人類生存的最重要議題，在這首歌裡，音樂人們用磅礴溫暖的旋律與齊唱，來層層的齊心提醒人們，重新回到這個似已再也無法迴避的問題：「我們真的要這樣繼續下去嗎？」值得一提的是，〈地球母親〉是羅大佑近期少有的共同創作作品，該曲由羅大佑、易家揚共同寫詞，朱敬然擔任製作人，三人花了極長時間不停討論及修正，總共用了兩年才完成這個作品，而光是編曲方面就有四個版本，可見他們對於該曲的堅持及講究。易家揚多年前入行第一份工作就是在滾石唱片擔任企劃，當時就已非常景仰羅大佑的他，直到三十年後才經由朱敬然的引薦，首次跟羅大佑合作，他也不負在業界多年資歷，在三天內交出完整的第一版歌詞，令羅大佑非常驚喜及佩服。該曲也可以說是羅大佑今年開始的全新計畫的開門曲，他在疫情期間的創作能量又重新被激發，從2021《宜花東鹿》、2022《安可曲》、2023《愛‧河‧人間》，他腦中的想法滿到排隊在等，而他將推出一系列關於地球永續的作品，期許透過一點一滴的努力，讓生活在地球上的每一個人都能做出一點點改變，累積起來將是巨大的改變，讓後代子孫也能擁有一個美好的地球。
星談心／潘裕文官宣戀情放飛自我 主動出擊被女友誤會「很會把妹」
即將滿40歲的潘裕文在520官宣與馬來西亞歌手俊倩的戀情，並將遠距離戀愛的心情寫成歌曲〈7AM〉，相隔7年再戀愛的他接受時報周刊CTWANT專訪，認為現在有變年輕的感覺，不僅想跟女友穿情侶裝，還想大方放閃，「以前會覺得這樣有點不MAN，現在放飛自我滿開心的，想幹嘛就幹嘛！」俊倩來自馬來西亞，跟潘裕文一樣是歌手。（圖／闊思音樂提供）其實潘裕文在8年前就認識俊倩，當時他與對方同一間唱片公司，但沒有太多交集，「那時候俊倩比較害羞，我對她也沒什麼印象。」直到兩年前潘裕文剛好又到馬來西亞演出，俊倩也在場，潘裕文發現俊倩與以前相比變得活潑健談，聊天之後他開始對對方有好感，回到台灣也繼續聯絡，一個多月後便主動告白，更透露在大馬重逢的幾天後，他就對俊倩說：「我對妳有好感 ，想更認真認識妳。」讓俊倩誤以為他很會把妹，讓他笑說：「我不是這個意思，我只是想更正式認識她！」潘裕文預告想進一步認識，卻被女友誤以為很會把妹。（圖／侯世駿攝）其實此次的戀愛打破許多潘裕文過去的習慣，例如他原本無法接受遠距離戀愛，但現在只能一個月見一次面，以及他之前的交往對象大多年紀都比較大，俊倩卻比他小了9歲，問及會想與俊倩發展下去的原因，他表示：「之前認識的都是圈外人，不太能接受我們的工作性質，很難在生活上有交集，喜歡的東西也不一樣，沒這麼契合。」俊倩也讓身為超級宅男的他開始走到戶外，會帶女友到處旅遊，笑說要當個觀光大使，把台灣美麗的一面介紹給對方。談戀愛後潘裕文改變很多，從超級宅男變得願意走到戶外，在女友的調教下，也越來越有儀式感。（圖／侯世駿攝）潘裕文也說原本以為自己是個浪漫的人，沒想到卻讓女友相當不滿，「我不是很愛走形式的人，不會特別過節，我喜歡生活中的體貼，每天幫對方切水果、泡保健品。」不過女友希望他能更有儀式感，而他也正在學習這件事情，會在節日時展現自己的心意；潘裕文已經出道近20年，好奇女友是否會因為他是前輩而拘謹？他表示：「俊倩是受英式教育，20歲出道時才學中文，所以她沒看過《星光大道》，這樣也好，畢竟那時候有很多可怕的打扮，我也很開心她能透過自己認識真正的我。」由於俊倩也與朋友一同經營副業，創辦健康食品公司，大學就讀設計科系的潘裕文在女友的邀請下擔任公司企劃，這是他除了歌手身分之外的第一份工作，因此認為一切都很新鮮，問及情侶一起工作會不會產生摩擦？他坦言剛開始時的確會因習慣不同而吵架，「我沒辦法冷戰，而她需要時間冷靜，一開始我會很急，她不回我訊息我就會很生氣，一直打電話到她接為止。」後來他們找出一個方法，就是吵架時一定要有人先說對不起，「我們都是吃軟不吃硬的人，那個對不起能讓情緒降低，才能好好溝通。」因為女友的關係，潘裕文接觸除了歌手以外的第一份工作。（圖／侯世駿攝）兩人目前交往一年半，已經見過彼此的家長，潘媽媽對俊倩疼愛有加，讓潘裕文笑說：「我媽每天傳訊息問俊倩好不好，都不用關心我喔？」不過他也說看到另一半跟家人相處自在是件很開心的事情，至於是否有結婚計畫？他表示有討論到這件事，但現在想先享受談戀愛的時光，工作方面也想再多打拚，因此還沒有這麼急。不過將來若是結婚，潘裕文打算搬到馬來西亞，「俊倩的姊姊遠嫁到英國，如果再把她帶來台灣，覺得對她的爸媽很不孝。」而潘媽媽也很喜歡馬來西亞的環境，可能會一起到大馬生活，但潘裕文保證即使搬到其他國家，台灣的工作一定會繼續下去，他也將在6月16日於NUZONE舉行生日會，預告會把出道至今的歌曲通通唱給大家聽。雖然還沒有確定結婚時間，但潘裕文計劃將來搬到馬來西亞。（圖／侯世駿攝）潘裕文將在6月16日舉辦生日會。（圖／侯世駿攝）
面試主管稱「上班提早10分鐘」原因曝 妹子傻眼拒報到：還以為在學校
打掃時間不應該算在加班時間嗎？一名妹子分享她的面試經驗，主管告知她到時候如果上班要提早10分鐘到公司，原因是所有員工都要打掃辦公室，讓她直呼不能接受，「還以為是學校的打掃時間？」所以原PO最後也沒有答應去報到。貼文曝光後隨即引發網友熱議。一名女網友昨（30日）在Dcard以「面試心得 問 上班要打掃嗎？」為題發文表示，之前去某公司面試，主管表示上班時間是08:50至18:00，但是原PO好奇為什麼不是整點，而是要提早10分鐘，主管則解釋，因為上班要提前來打掃，而且還強調「所有員工都要掃。」對於公司的奇葩規定，原PO也在心中感到困惑，「我又不是應徵清潔人員為什麼要幫公司打掃？以為在學校要做打掃工作嗎？」原PO表示，這已經不是她第一份工作，以前上班從來沒遇過要打掃的公司，「頂多就是把自己座位的垃圾，拿去大垃圾桶丟。」她也坦承，雖然早就聽過有公司真的會要求員工打掃辦公室，但真正遇到後還是無法接受，「後來也沒答應報到」，她也因此好奇提問「大家上班的地方都要做打掃工作嗎？」貼文曝光後也引發網友熱議，「基本上要員工打掃的公司可以走了，連請約聘清潔工都付不起，不用期待能拿到多好的薪水跟分紅獎金」、「打掃環境其實沒甚麼，小事。只是，打掃公司環境也算是『公務』，不應該要求員工於工作時間之外，另外花時間打掃」、「上班時間打掃可以接受，但要提早來我就不能接受了，沒算薪水還要打掃，我寧願不幹。」不少過來人也分享，「待過的中小企業（30+人）：請專門的清潔人員；待過的小公司（<10人）：員工排值日生掃地。垃圾由行政助理負責」、「遇過很多間都要打掃，還有一間每天都要打掃，掃完還要簽名紀錄，做了兩周受不了就離開了」、「感覺都是傳產最愛搞的垃圾打掃，遇過一次，再也不會去了」、「待過8:30上班，卻要求8:10分到，來公司掃廁所跟掃地拖地的，而且是大公司，甚至還要掃男廁」、「我待過一間最早下班的人要收全辦公室垃圾桶垃圾的，準時下班是種罪」、「我待過一間最早下班的人，要收全辦公室垃圾桶垃圾的，準時下班是種罪。」
離職科技業想回鍋！他揭後悔轉職「2原因」 好奇問：還回得去嗎
科技業雖然收入較高，但是工作壓力相對較大。有位男網友好奇，如果從科技業離直到傳產業工作後，是否還有機會再回到科技業上班，同時他也說傳產固然比較輕鬆，但公司發展不好，且不太調薪，因此薪資很難隨年資跳躍。原PO在Dcard發文表示，他的第一份工作在力積電製程單位約8個月提離職，離職原因是不太適應產線生活和常態加班2~3小時，卻無法申請加班費。後來他離職到傳產工作，年薪大約有80萬元，偶爾加班且大多都可以呈報加班，但部門卻不受公司重視，離職率偏高，而且員工數量有點少。原PO透露自己想回去科技業，雖然傳產比較輕鬆，但公司發展不好，且不太調薪，因此薪資很難隨年資跳躍，現在還是覺得錢重要，想要回科技業賺大錢。他也提到，第一份工作沒想清楚自己要什麼，雖然很苦但應該要撐過去。而原PO也提出自己的需求，「目前單身，想買房買車，家裡沒礦，在35歲前沒結婚計畫」，好奇詢問是否有機會去台積電或其他晶圓廠工作。對此，網友紛紛留言「其實還是健康重要」、「我有認識一個正妹進台積當工程師，三個月就辭職，裡面壓力超大超可怕」、「我28歲跳出去過，完全無關的產業，一年後跳回來一線IC廠工作到現在」、「你只看到台積錢多，但你又不耐操」、「投投看阿 就年資被歸零領新人價吧」。
嫌薪水太少…23歲妹子下海「爸爸活」 遇超帥大叔結局神展開
假如薪水不夠，許多人會選擇打工賺外快。日本就有一名大學剛畢業的女子，下海兼差「爸爸活」，遇到一名帥氣的中年男子，怎料事情的發展出乎意料，因為對方竟是她未來的主管。據《日刊スポーツ》報導，畢業於東京某大學的23歲女子，出社會後成為知名住宅製造商，單親家庭的緣故，她必須自己籌措資金，雖然可以靠獎學金支付學費，但她想好好享受一輩子僅有一次的校園生活，於是在夜店打工快速賺錢。女子大學時期，把長髮紮成馬尾，穿著帽衫和牛仔褲，就是個普通的大學生，但是她在夜店裡，憑著高挑的身材，成為最受歡迎的女孩，獲得可觀的收入，也因此在拿到第一份工作的薪水時，讓她無法接受，「我覺得工資低到讓人難以置信」。女子透過APP找到的中年男子，竟是未來的主管。（示意圖／翻攝自pixabay）女子考慮從原本居住的公寓，搬到租金較便宜的地方，但要犧牲生活品質並不容易，礙於某些原因，她每天都得加班，而且在城裡走來走去很消耗體力，她開始在網路尋找副業，就在這時注意到了「爸爸活」，了解之後決定嘗試看看，發現不僅能得到報酬，還能節省當天的餐費。後來，女子透過APP，設定相關條件，與一名50多歲、身材瘦弱的中年男子見面，「我對他的印象非常好，就像在男性時尚雜誌上看到的那樣」，聊天之後才得知，對方被指派為公司的外部董事，雖然沒有透露名字，但聽起來就是她公司。約會一結束，女子趕緊搭上地鐵，同時打開公司網站，結果看到「新任命」消息，對方照片正是剛剛約會的人，「從那天起，每天上班我都怕自己會遇到對方，碰到會很尷尬」，從那時就停止做「爸爸活」，一番思考後決定搬家，並把長髮剪短，生活保持低調，以免被人注意到。
年薪90萬以下好迷茫！27歲頂大電資女「北漂3年」嘆：人生好難
從校園踏入職場的社會新鮮人總是會比較茫然和焦慮，尤其身邊親友若都是人生勝利組，壓力更是倍增。一名頂大碩士畢業的女網友就感嘆，家裡有3個哥哥、1個姊姊，她在家中排行老么，從小不僅成績最差，畢業後薪資跟生活也是最差的，如今自己已經27歲，但年薪仍然不到90萬，因此感到焦慮迷茫。有女網友近日於Dcard發文感嘆「27歲年薪不到90萬，焦慮迷茫」，她表示「3個哥哥都是醫生，台大醫學畢業，1個姊姊台大純血電資碩畢」，而自己跟其他兄長相比，小時候就不太會念書，「渾渾噩噩念個非四大四中的國立大學，大一大二被當得走投無路，畢業後才發現工作不好找，花1年時間勉強考上頂大電資碩，後續碩班壓力也非常大，沒有走得多順遂，直到畢業之後進科技業的心路歷程也是很坎坷，自認為抗壓力也許沒有家人這麼強。」原PO也表示，她大哥年紀40初，已結婚生子，也有自己的診所，更買車、擁有2間房產；二哥、三哥也結婚生子，分別大我七歲跟五歲，也各自結婚買房；姊姊大她3歲，第一份工作在外商，薪資比她現在多很多，天賦很好，工作上的專業得心應手，而且也已經結婚買房。反觀她如今已27歲，到職工作將近3年，北漂租屋、省吃儉用，但1年的存款不超過60萬，每天工作壓力大到很焦慮，好幾次差點撐不住想離職，存不了多少錢，買房也遙遙無期，「最近壓力大到常常失眠睡不好，為什麼家人的人生可以駕馭這麼好，而我好像永遠追不到他們的車尾燈」，直呼「人生好難。」貼文曝光也引發網友留言鼓勵，「承認自己只是個平庸的人需要很大的勇氣」、「選對了科系跟產業，27歲年薪這樣真的贏很多人了」、「每個人追尋的生活不一樣，別把家人的成功當成壓力」、「你唯一的缺點就是一直比較，要比永遠比不完」、「好好做個小老么享福囉，沒飯吃有家裡，姊哥撐著很爽呢，也不用擔心養父母，除了廢之外，好處多多，有很多家庭兄弟姊妹不是智能有殘缺，就是拖油瓶借錢」、「27歲年收近90也贏過很多人了其實，我兩個哥哥年收都破百，我也是領著36k的薪水活得好好的，每個人追尋的生活不一樣，應該是要想辦法鼓勵自己，努力獲得想要的生活品質，而不是把家人的成功當成壓力，加油！」
27歲畢業後月薪只有1.9萬！ 他「後悔念碩士」：我是不是錯了
馬來西亞一名網友日前在網路上發文，指出自己念完碩士畢業後，發現工作相當難找。而當他好不容易找到了第一份工作時，薪資卻只有2800令吉（約新台幣1.9萬元）讓他相當懷疑，當初自己選擇念碩士是不是做錯了。根據《東方日報》報導，一名網友日前在Facebook粉專「Ricebowl鐵飯網-解決您的求職難題」匿名投稿。表示自己在27歲時完成了碩士學業，但實際要踏入職場時，卻發現工作相當難找，就算他讀到了高學歷也沒有什麼幫助。不僅如此，當他終於找到第一份工作時，月薪卻僅有2800令吉，讓原PO相當不滿意，也不太想接受。但由於後來實在沒有收到其他錄取通知，因此他只好先將就接受這份低薪的工作。對此原PO也坦言，自己辛苦讀到碩士畢業，但最後卻只能有這樣的薪水。這也讓他心裡越想越不平衡，感覺自己白讀了，還比其他人慢起步，直呼「我是不是錯了」。貼文一出立刻引起網友熱議，許多人都給出鼓勵與建議「應該是心態問題，如果妳以為碩士就一定優於學士，那妳可能要失望了」、「別灰心，慢慢來、做著先，拿經驗。你有那麼高的文憑，可以過去新加坡工作」、「在還沒工作經驗時不要選工作／硬要高薪工作。邊做邊跳（公司），有了經驗，有了人情世故，你就有選擇工作的能力」。
南山人壽搶才 總座：「下一位總經理就是你」向台大人招手
南山人壽總經理范文偉2日以自己大學主修機械系，卻是報考台大商學所之後，投入保險界在南山人壽從基層做起到迄今滿三十年，他對廣大的台大學弟妹們招手說，「南山人壽下一位總經理就是你們。」對於南山人壽「投資型保單」已在今年一月獲得金管會解禁，可以對外招攬保單，2月24日最新的商品也正式開賣，是否有助於南山人壽新契約保費收入？范文偉說，「對南山來說，是提供更多元化保單給保戶選擇」。至於南山人壽上市規劃進度，范文偉則是語帶保留地說，「會繼續努力朝著目標走。」南山人壽今年以「Dream Big」為主題參加臺大校園徵才博覽會展開，預計招募500名內勤同仁、數千名業務新血加入，其中，求職詢問度最高的「2024南山人壽儲備菁英計畫MA Program」，提供紮實的培訓制度，年薪突破百萬。南山人壽總經理范文偉表示，過去很多台大人求職首選不會以保險業當作第一份工作，找到適合的工作也是要看緣份，大家所學所能畢業之後在各行各業都可以有所表現，甚至未來還會成為一位主管。以南山人壽為例，不只是總經理是台大畢業，很多部門主管、功能主管、重要幹部很多是台大校友，包括商品部主管也是台大商學所畢業，還有多元投資部門主管是台大財經所畢業，「很多台大人會以聯發科、台積電當作求職目標，或者是金控，不會想到保險公司。」范文偉指出，今年是在南山人壽服務第30年，可能是我最後一份工作，「我面試這份工作時，主考官問到我說，你是台大畢業的，你在各行各業應該會成功，但是你有想到過，你成功之後，會幫助到多少人？」「這讓我有很大的啟發，台大人成功之後，到底對社會幫助多少？可以幫助到多少個家庭？或者是不同的團體。」范文偉說，這個問題很打動他，讓他決定從銀行業跳到壽險業，從業務通路、業務發展一路到地區副總經理、代理總經理到去年升任為南山人壽總經理。三十年前保險業和現在的保險業差別很大，「現在你可以很大膽地說，保險業是很好的選擇」「因為，保險在金融三區塊來說，是最必須的。」南山人壽總經理范文偉2日以台大校友現身說法，他是如何選擇從銀行業跳進保險業。（圖／李蕙璇攝）他舉例說，「你敢剪掉健保卡嗎？」「不會，這就是國營的健康保險公司。」開車、騎車要保強制險，出國玩要買旅平險，還有醫療險……，保險業已經是顯學剛性的需求，大家會考慮退休、長照、生活不同階段風險等規劃。「好險有南山，有個好的保險理賠，好的售後服務就是一家好的保險公司，但現在競爭力是往前延伸，像國外保險公司，也就是結合健康促進，提供健檢、外溢保單抵扣保費等，也就是南山做的健康照護圈生態。」南山人壽今年徵才重點包含儲備菁英MA、數位金融科技人才、數據分析人才、資料庫管理人才、通路管理儲備經理人等，「南山人壽儲備菁英MA Program」是南山培育關鍵人才的重要一環，不分科系皆可應徵，錄取者將展開扎實的訓練與三大領域輪調，包含通路經營、客戶服務、數位科技，還有機會參與AI、智能客服、數位與服務流程接觸點研究、業務制度與數據分析等多元創新專案，並近身參與高階策略會議和跨部門大型專案，從中蓄積個人領導能力。
新鮮人月薪多少才合理？他領55K還被嫌 過來人感嘆：賺200萬也一樣
2024年起基本工資調整為27470元，但月薪究竟領多少才算合理呢？一名網友透露，身為社會新鮮人的他，最近順利找到工作，月薪大約有5.5萬，沒想到家人聽到後卻嫌很少，他只好解釋「因為是第一份工作，未來還有很多努力空間」，但他也好奇怎樣的薪水才合理呢？文章曝光掀起網友熱烈討論。原PO近日在Dcard以「薪水要多少才合理？」為題發文表示，最近終於找到科技業相關的工作，月薪大約5.5萬左右，不過家人一聽都嫌太少了，「我現在只能跟他們說這是第一份工作，未來還有很多努力空間，在他們眼裡我還是小毛頭，真希望有一天能讓他們刮目相看」，但同時他也想問怎樣的薪水才算合理呢？文章曝光後也吸引網友熱議，「55K嫌少，你先說家人是不是在等你的孝親費，既得利益者會看得更高」、「第一份還是看學歷跟科系吧」、「55K贏超多人了，你看看還有多少人領3萬、4萬甚至基本薪資，不是說都要跟爛的比啦，但現在社會就是如此」、「我2019年理工碩畢，第一份月薪才50K，科大可以起薪55k很厲害了」、「現在平均起薪60k，主計處的看看就好，供參」、「在底薪傳產製造業來講，你這薪水是主管才有的」、「大學畢業這樣起薪算高了。」也有過來人感嘆，「父母永遠都不會說很多啦，我剛畢業70K被嫌少，破百萬時，他們說誰誰誰的兒子賺得比你多，200多萬時，他們說賺得比他們少（他們開工廠），現在300多萬了，我已經懶得講，說了只會暴怒。」