第1年
」 過年 婆家 健保 中國
妻拒包紅包給公婆嗆「他們又沒養我」 人夫1理由想離婚：吃穿都用我的
有這樣的枕邊人，還不快逃？一名人夫控訴，妻子不願意包紅包給公婆，於是他也如法炮製，不包給岳父岳母，更用同樣的話回嗆「他們又沒養我」，豈料妻子竟抓狂對他又罵又動手，讓他鐵了心決定離婚。原PO在臉書「毒姑九賤婆媳討論區」提到，結婚第1年曾跟妻子表示要包紅包給公婆，卻換來對方的質問：「憑什麼？他們又沒有生我、養育我」，他只好自己掏錢經由妻子包出去，但3年過去，夫妻倆每次都為這個問題吵架，而妻子怎樣就是不肯包紅包。原PO指出，妻子認為公婆只包給她2000元，而他又要求包2000元回去，「這樣乾脆不用互包不就好了？」讓他很是介意。到了初三回娘家，發紅包的環節時，妻子要他包紅包，這時他反問：「妳父母又沒養我，我也不想養成互包的習慣，而且我給妳父母3萬6，妳父母才給我6千，真沒趣！」沒想到原PO這番話惹怒妻子，回程路上不斷爭吵，他耐心解釋，包括房子和車子都是他買的，平時食衣住行也由他買單，每個月也會固定給零用錢，家事更是一手包辦，「但妳怎麼對我父母，我就怎麼對妳爸媽，我雖然很愛妳，但是我也不軟弱」。原PO透露，妻子聽完突然失控破口大罵，還對他動手動腳，回想當初妻子也沒聘金，還眼高手低挑了很貴的房子，讓他動用到父母的錢。現在就連做表面功夫都不肯，夫妻倆從過年冷戰到現在，他內心已經打定主意，要趁還沒有孩子趕快離婚。
台鐵公司化「第1年虧損137.9億」史上新高 明將討論票價調漲
台鐵在去年（113年）1月1日正式公司化，改制掛牌「國營臺灣鐵路股份有限公司」，原本預估首年虧損74億餘元，去年底調升至120億餘元，實際虧損卻高達137.9億元，創下史上新高。對此，台鐵說明，虧損主因是票箱收入受0403花蓮地震影響未達預期、票價凍漲30年，去年底又新增了職工福利金；但台鐵也強調，「台鐵其實有盈餘，但因配合政策因素，損益才呈現虧損」。據悉，台鐵自110年起，每年虧損都破百億元，110年虧損約119億元、111年虧111億元、112年虧114億元，去年則來到137.9億元，打破歷史新高。而台鐵預算書指出，原本公司成立時，預估去年全年度會虧損74億餘元，去年底改為120億餘元，但實際決算出爐後，發現實際虧損達到137.9億元。台鐵分析，虧損擴大的主要原因，是由於0403花蓮大地震影響，加上數次颱風重創，讓預計能有185億元的票箱收入，下跌到174億元，但在台鐵全體同仁的共同努力下，客運量平均每日達64.77萬人次，其實比112年增加了7.8%，累計客運人次達2.37億，客運收入約174億元，較112年增加7.01億元。關於113年附屬事業的部分，營收為46.44億元，比112年增加9.3%；便當及商品收入為8.63億元，比112年增加12.8%；資產開發收入為37.81億元，比112年增加8.5%。台鐵指出，去年首度提撥的職工福利金，從12億元增加到23億元，加上公司成立時相關資產移轉規費約2億元，且票價凍漲30年仍未調整。在種種影響之下，113年帳面虧損雖為137.9億元，是配合執行政策之影響數達199.53億元，「意即台鐵其實有盈餘，但因配合政策因素，損益才呈現虧損」。為此，台鐵公司也規劃了票價調整方案，預計在明天（5日）再報董事會闖關，若是順利通過，台鐵預計週四（6日）召開記者會說明。
回婆家大掃除「1人清5樓」除夕煮20人飯菜 媳婦不忍了1招反制
每到過年前，家家戶戶總會大掃除。1名人妻抱怨，婆家每次過年要大掃除，第一個想到的永遠是她，自己第1年乖乖照做，不料對方全家7個人竟坐在客廳看電視，要她獨自打掃1到5樓，除夕夜時甚至讓她準備20個人的飯菜，完全沒人幫忙，後來她學聰明，除夕夜飯菜亂煮，拜拜隨便準備，今年終於不用做牛做馬。原PO在臉書社團「靠北婆家」發文，婆家過去幾年都叫她回去大掃除，「第一年…我乖乖回去了，我天真地以為是全家一起掃，沒想到是你們全家（包括我老公7個）坐在一樓客廳看電視，我要一個人掃整棟房子（1到5樓）。我邊掃邊擺臭臉，我老公看到了只好默默站起來幫我一起掃」。人妻表示，到了除夕夜，自己獨自準備一大桌子菜給快20個人吃，連續拜拜3天就要連續煮3天，剩菜剩飯全丟給她們帶回家，「第二年…我聰明了，要大掃除可以！老娘從5樓把垃圾全部掃到1樓客廳然後堆在那，要吃飯可以！自己想辦法，老娘不煮了！除夕夜…20個人的菜，我只煮我跟我老公還有巫公巫婆的份」。到了第3年，原PO決定回娘家，不去婆家幫忙大掃除，「除夕夜飯菜亂煮，拜拜隨便準備，看不過去你們自己再去準備一份。今年…往年這時候打到快炸掉的電話，變得好安靜阿～只來了一通記得回家吃年夜飯」。貼文曝光後，網友紛紛留言「我嫁過去的第一年真的傻傻地自己打掃了一整個大客廳，沙發桌椅傢俱全部移開清掃再搬回原位，先掃地後用拖把拖地再用抹布蹲在地上擦乾，而大嫂跟小姑直到我掃完後中午要吃飯時才下樓」、「為什麼要特地去婆家大掃除，關媳婦屁事，誰在住的誰就自己清潔，做一次之後就變妳的責任了」。
6年前曾「揹幼鯨屍體游17天」！虎鯨媽媽又失去孩子 心碎畫面重演
太令人鼻酸！一隻棲息在美國華盛頓州水域的虎鯨媽媽「J35」，2018年曾堅持揹著夭折的幼鯨遺體，連續游了17天、橫跨1000多公里才放下。沒想到的是，這隻虎鯨媽媽最近產下的孩子又不幸身亡，她便再次護著孩子游泳，這也讓科學家相當擔心他的健康安危鯨魚研究中心（Center for Whale Research）發文指出，去（2024）年12月24日，他們在美國皮吉特灣（Puget Sound）發現了編號「J35」的虎鯨媽媽，身邊還帶著一頭剛出生的雌虎鯨，編號定為「J61」而在跨年夜（12月31日），研究人員證實，這隻小虎鯨「J61」已經不幸夭折，「新生幼崽早期的生命是非常危險的，第1年的死亡率相當高」。根據最新消息，1月1日有人目擊到，虎鯨媽媽「J35」再度揹起她女兒「J61」的遺體，努力不讓屍體被沖走，而由於剛出生的虎鯨可能重達300磅（約136公斤），虎鯨媽媽必須持續咬著小虎鯨的鰭，或者將屍體頂在身上，十分消耗體力。鯨魚研究中心紀錄顯示，虎鯨媽媽「J35」迄今為止至少生過4胎，目前卻已失去2個孩子，而且都是女兒。鯨魚研究中心（Center for Whale Research）的虎鯨專家懷斯（Michael Weiss）直言，雖然無法知曉「J35」的內心世界，也無法推測她真正的想法和情感，「但很明顯，她尚未準備好放下這頭夭折的幼鯨」。美國國家海洋暨大氣總署（NOAA）西北地區生物家漢森（Brad Hanson）接受《西雅圖時報》採訪時說到，「J35」現在再次出現護屍的狀況，可能使她無法好好攝取足夠的養分，讓人非常擔心她的健康安危，「這是一種『深刻的悲傷』，不只是因為知道『J35』的過去，也是由於知道失去一頭雌虎鯨，對於南部族群的復甦而言，將意味著什麼」。近年來帝王鮭（Chinook salmon）的數量銳減，加上船隻噪音與干擾，導致虎鯨的生存環境面臨巨大威脅和挑戰，而研究團隊是從1970年代開始這群虎鯨，截至2023年12月，一共有75隻。此外，研究團隊還發現有另一隻幼崽「J62」剛誕生，目前還不確定其性別，以及母親究竟是誰。
少子化影響！綜所稅申報學前扣除額戶數「降至51萬」創新低
近年來台灣生育率連連下滑，而受到少子化影響，綜合所得稅中的幼兒學前特別扣除額自實施約十年以來，近五年的申報戶數持續下降，根據財政部統計，111年（112年申報）申報戶數已降至51萬戶，創下新低。財政部指出，為減輕國人養育幼兒負擔、鼓勵生育，自101年起綜合所得稅增加幼兒學前特別扣除額，納稅義務人扶養5歲以下子女，每年可列報每名子女2.5萬元扣除額。政策施行後該項扣除額受益戶數年年攀升，從101年之57.4萬戶增至106年達61.6萬戶。然而近年受到少子女化與單身不婚族比例增加影響，申報戶數呈遞減趨勢，109年起已低於60萬戶，占總納稅戶數比重亦降至9%以下，依據本（113）年6月最新公布之綜所稅申報核定統計專冊，111年幼兒學前特別扣除額申報戶數降至51.0萬戶新低。財政部說明，納稅義務人性別差距逐年拉近，111年女性占3成6，兩性占比落差已縮小至28.6個百分點。整體幼兒學前特別扣除額方面，實施第1年為187億元，106年升至203億元，為進一步減輕育兒家庭及中低所得者租稅負擔，107年大幅提高幼兒扣除額為每名子女12萬元，致扣除額達935億元，之後隨申報件數而減少，111年降為762億元。財政部表示，觀察近10年納稅義務人之年齡級距占比，育有5歲以下子女者主要集中在30至39歲年齡層，在103年以前該年齡層占比達7成，之後逐年遞減，111年為58.3%，較101年減少12.1個百分點，占比次高之年齡層為40至49歲，隨晚婚趨勢，該級距占比由101年19.0%明顯遞升至111年32.6%，其餘年齡層近5年占比變化不大，20至29歲平均占7.1%，50至59歲1.5%。
印度外送平台徵人…第1年沒薪水「須支付公司200萬」 執行長吐實情
外送平台盛行，就連國外也不例外。不過印度有一個外送平台，日前刊登了一則有爭議的招募訊息，要求幕僚長不僅在第1年不能領薪水，還得支付公司200萬印度盧比（約77萬新台幣），引發軒然大波。根據《CNN》報導，印度外送平台「Zomato」的執行長戈亞爾（Deepinder Goyal）在社群媒體招募幕僚長，他提出了2大條件，首先是第1年沒有薪水，假如成功申請後，必須付給公司200萬印度盧比，才有資格獲得這個職位。戈亞爾把該職位稱為「快速學習計畫」（fast track learningprogram），能提供比管理課程多10倍的學習機會，而200萬印度盧比會捐贈給他的非政府組織「餵飽印度」（Feeding India）。一名網友表示，該執行長基本上是試圖提升那些在社會頂端的人；還有網友認為，工作應該幫助人們支付帳單並養家糊口，「你不能指望人們免費工作」。對此，戈亞爾解釋，支付費用的要求只是一個噱頭，用來過濾以找到有能力珍惜這個機會的人。而該篇貼文也成功奏效，在申請截止前的24小時內，已有超過1.8萬人申請。據了解，試用期不給薪在印度並不違法，但該國的勞動法規定，員工至少要獲得最低工資。然而，勞工研究計畫「Fairwork」一份報告發現，在評估11個印度零工平台中，多數都沒有最低薪資政策，其中也包含Zomato。事後戈亞爾也更新貼文，提到這樣的噱頭不會重演，「我希望『付錢給公司找工作』，不會成為這個世界的常態」，他認為這樣並不酷，也相信支付高於市場價格的費用，薪水就不會妨礙到工作。
12強／先知9年前預言「6隊+大巨蛋」能5年內贏日本 網點頭：真的有差
2024年世界棒球12強賽，台灣昨（24日）晚以4：0完封日本，吸引不少網友開始討論奪金關鍵。就有一位鄉民分享，他9年前曾分析，認為只要中華職棒增加到6隊以上，且台北大巨蛋能啟用，就有機會在5年內打贏日本，如今預言成功，他也感嘆「我是沒想到5年不到，第1年就打敗日本了」。這名網友在PTT以「我就說有六隊+大巨蛋，早晚可以打敗日本」為題發文表示，2015年他曾撰文分析，台灣的棒球選手也有優點，例如很大一部分是原住民，體質條件比其他國好，「只要科學化的正確訓練，即使人口少也不見得輸給日韓，林智勝跟陽家第3代就是例子，輸是輸在別的地方」。原PO接著指出，中華隊若想打敗日本，有3個關鍵因素，一是不能再有假球案，二是職棒要加到至少6隊以上，才能隨時選到夠強力的本土投手，最後則是台北大巨蛋要啟用、有1支以台北為主場的球隊，「3個都做到時，5年之內絕對可以打敗日本」。在台灣於12強摘金後，原PO也說到，「我是沒想到5年不到，第1年就打敗日本了。一個理由很簡單，台灣有了室內球場，就適應了大部分的日本場地。當然最主要的是中職進步蠻多的，啦啦隊也是，而且上一代的主力球員變成了有新觀念的教練，國家隊才有更好的戰力」。貼文一經曝光後，網友們紛紛在底下留言喊，「信你」、「好，先知」、「大巨蛋的熟悉感，讓我們去東蛋變得平常心些了」、「以前進到室內球場好像逛大觀園」、「無法想像有3顆蛋的話，台灣會有多強」、「先知！巨蛋跟一般球場真的有差，這季球員都可以熟悉一波打國際賽」、「我覺得還有因為棒協跟中職整合」、「推大巨蛋、推台鋼，但第3點的巨蛋主場球隊還沒出現」。
徐乃麟除夕節目不同台胡瓜 驚曝「輸不起拌麵」賣3年收攤
徐乃麟今（18日）出席代言活動，透過農曆年要飛往紐約陪小兒子，證實今年華視除夕特別節目將由胡瓜主持，2人無緣同台主持，徐乃麟開玩笑說：「可能請不起2個人吧，他太貴，我再加上去就Over了。」徐乃麟目前手上握有3代言，業配也經常找上門，但他自招先前推出的「輸不起」乾拌麵早已收攤，「因為麵還是要煮，以前疫情大家都不出門，民眾也想嘗試不一樣的東西，但拌麵還是要煮，疫情之後拌麵市場萎縮。」雖然只做3年，但徐乃麟慶在第一年已回本，他感慨：「很多品牌，像Alin、蕭敬騰都沒做了，我們其實第一年就回本了，後面有賣就賣、沒賣就算了，而且真的太多人做了。」他現在也在著手新品牌「米CHI麟」，規劃先丟1、200萬試水溫；而他砸400萬投資老婆開的「可朗烘焙坊」麵包店，年底大概能發一個月年終。徐乃麟拌麵副業第1年回本，只做3年收攤。（圖／林士傑攝）
他1文具「10年用不完」好奇：廠商賺什麼？ 內行曝關鍵：銷量穩定
每個人的學生時期都有各式各樣的文具，為了方便閱讀、複習，有些人會用螢光筆或蠟筆來畫重點。對此，一名網友就發文表示，自己1支旋轉蠟筆用了長達10年，期間都不用更換，讓他不禁好奇詢問「廠商到底能賺什麼啊？」此文一出，引起熱烈討論，一票家長紛紛給出解答，點出1關鍵原因。原PO日前在Threads發文分享，透露自己1支旋轉蠟筆「從15歲用到25歲」，用了整整10年的時間，甚至感覺還可以再用10年，讓他不禁好奇詢問「旋轉蠟筆的廠商到底能賺什麼？」對此，許多網友紛紛表示有同感，留言直呼「我到現在38歲，全部只用完4到5支」、「從出社會第1年到現在20年」、「用過一次以後就回不去了，再也找不到CP值這麼高的」、「它不是一支單純的蠟筆，它是傳家寶」、「整個學生生涯都用這種筆畫重點」、「五專用到現在36歲，跟我一起搬了好多次家」、「這家廠商最好用，用了10幾年才用了4支」。另外也有網友解答原PO的疑惑，表示「曾經的文具店店員路過…小朋友都會摔斷，所以銷量穩定」、「你都沒在唸書吧…我國中＋高中至少用掉20支黃色的」、「賺小朋友的，我給我兒子買了12支，這才2天過去已經斷了整整5支」、「通常這種東西跟橡皮擦一樣會自動消失」、「我都會一直用不見，然後重新買，他們應該是賺我這種人的錢」。
台鐵票價凍漲29年…交通部長喊「明年春節前不漲」 原因超無奈
台鐵票價已經29年沒調漲，原本今年9月將漲價方案提報給董事會，遭到退回要求補充資料，預定10月22日再討論，但資料尚未做好就臨時撤銷討論案，延至11月再討論，沒想到又被延期。由於交通部長陳世凱日前喊出「明年春節前不漲」，因此即使台鐵董事會同意，送到交通部也可能被壓下冷處理。台北原訂推動公司化改革後檢討票價，方案內容包含討論合理報酬率3%、4%、5%等票價調漲3方案，調漲幅度依序為35.62%、40.41%、44.52%，但董事會認為報告中缺乏票價調整評估、與其他運具比較、敏感度分析等資料，退回營運單位修正。台鐵規劃，調整方案應該在10月董事會時再提出，但臨時抽回，因董事行程安排問題，無法在11月召開，因此延後到12月17日再次召開董事會。台鐵董事長杜微證實，討論內容包含票價調漲、行車安全等議題。票價漲幅將不會納入電費增加4.56億元成本計算，後續則是會視董監事意見審查或調整，未來若順利通過後，將儘速提報交通部費率審議委員會審查。杜微指出，今年是台鐵公司化第1年，營收成績比去年好，包括票箱收入、附業和資產開發等，但台鐵面臨龐大折舊費用、資金籌措等問題，帳面上是虧損，但這並非經營問題。
星宇航空今掛牌上市「25.95元開出」！競拍申購創新紀錄 張國煒：秉持初衷、永續經營
星宇航空（2646）在今（25）日正式掛牌上市，每股參考價為20元，首日開盤以25.95元上漲5.95元開出，開盤10分鐘內最高漲到29元，成交量逾8.7萬張，市場反應相當熱烈。根據星宇航空財務長張芝菻日前的說法，公司最快將於2026年發放股利。星宇航空董事長張國煒今出席掛牌典禮，並表示星宇航空飛航至今，始終堅持飛安至上的承諾，並致力於提供精品的服務，也感謝多年來許多旅客的支持與肯定，承諾會將這些回饋視為持續進步的動力，帶領公司逐步成長。張國煒同時再次感謝全體員工的努力與奉獻，強調掛牌上市後，星宇航空將秉持初衷，持續創新及拓展國際市場，為全球旅客提供更加優質的服務，也會更注重公司治理的落實，打造永續經營的航空公司。據悉，星宇航空初次申請IPO上市，包含競拍張數、金額或申購、抽籤張數在內，均創下新紀錄，且此次星宇航空的競拍得標金額則為74.4億元，競拍申購張數達到31萬9600張，合格投標單高達68萬7938張，購比率為2.2倍，是為目前市場上最大規模。本次申購也吸引約172萬人競相搶購，粗估凍結市場資金達643億元，每股參考價為20元，實際抽籤申購張數達7萬9900張，若抽籤幸運中籤者，在撥券後預估可獲利約2萬元。星宇航空成立於2018年5月2日，由長榮航空前董事長張國煒創辦。星宇航空2023年合併營收為224.72億元，年增568%，其中客運營收為197.47億元，年增767%，疫後第1年即由虧轉盈，小幅獲利，稅後淨利1.49億元，每股盈餘0.08元。今（2024）年上半年，星宇航空營收達163.33億元，年增65%，稅後淨利9億元，年增172%，每股盈餘達0.39元；而1至9月客運營收為226.08億元，年增率61%，主要於全球客運需求及票價維持高檔，載客率平均維持9成以上，同時新機持續交付，更有效提升整體運力；1至9月貨運營收為21.17億元，年增率91%，成長主因除公司持續引進廣體客機，增加北美航班機腹載貨容量外，電商及AI相關產品需求持續成長，導致艙位供不應求，載貨量屢創新高。
急重症病床不足涉違約！小港醫院遭罰5萬 急發聲明喊冤
高雄市立大同醫院換手案尚未落幕，高市衛生局11日再指出，委由高醫經營的小港醫院，未重視急重症病床設置已「嚴重違約」，開罰5萬元；對此，小港醫院駁斥，高醫投資36億元去年完成急重症大樓，增添不少裝備，就是為了提供急重症需求；國民黨高市議員陳麗娜也質疑，小港醫院挨罰是否為大同案「禁聲令」，認為近日民生醫院也有諸多問題，衛生局該加強管理。高雄市立小港醫院位處南高雄重工業區，提供在地市民醫療服務，衛生局指出，6年前高醫曾提報計畫，要在小港醫院急重症大樓擴建後，營運第1年內完成急性一般病床446床、加護病床30床、血液透析60床、手術台等相關設施。此計畫高醫承諾在9月24日前完成，但衛生局說，上月25日派員稽查時，發現小港醫院加護病房、燒傷病床及產台，仍不符合要求，加護病床仍有30床施工中，對此處以違約金5萬元，並限期改善；另外，燒傷病床、產台設置是否符合規範，也將在10月14日委請外部專家現勘核實。對此，小港醫院回應，加護病房工程進度延遲是因為施工地點為原開刀房，考量不影響醫療，正積極趕工中，且原本就有20床加護病床也持續運作，不影響病患權益。至於燒燙傷病床設置，小港醫院表示，皆符合衛福部醫院設置基準表規定，若衛生局對於「護理站獨立設置」有疑慮，仍須請外部專家現場勘查。小港醫院還說，為提升產婦就醫體驗，採用LDR樂得兒產房系統，此設置有衛福部分娩台許可證字號，針對衛生局指出「有別於傳統分娩室」，院方需再與衛福部進一步釐清。對於近期高醫爭議風波不斷，陳麗娜則質疑，高醫經營小港醫院違約遭開罰，是否為高市府對大同換手案的禁聲令？陳麗娜強調，市府最大的考量是保障弱勢民眾就醫權利，兼顧公衛防疫責任落實，若小港醫院有違規應當依法處理，但民生醫院近日也有諸多問題，衛生局是否也該加強管理檢討。
餵母乳不一定能減重！ 醫點出「5原因」產後體重難降：恐影響未來15年身材
懷孕對於媽媽來說是人生最辛苦的階段之一，除了要忍受孕期的不適、疼痛外，在分娩過後，還需要面對照顧新生命的極大壓力，以及身形上的變化。對此，嘉義基督教醫院家醫科醫師安欣瑜就指出，產後體重降不下來有5大原因，包括懷孕到產後的飲食不健康、產後憂鬱、睡眠時間過短等等，若產後第1年體重沒有減少，未來15年大致上便會維持這個體重，還可能會使心血管疾病、糖尿病、骨關節炎和某些癌症等慢性疾病的風險增加。安欣瑜日前在臉書粉專「安欣瑜醫師」發文分享，據澳洲2021年的一篇文獻回顧，產後婦女平均留有0.5至3公斤的體重在身上，但每個人的差異性頗大，有20%的婦女1年後還有4公斤減不掉。安欣瑜接著表示，產後第1年的體重與未來15年的體重有關，這也意味著，若是第1年沒減下來，未來大致上會維持這體重，「產後體重是晚年肥胖的有力預測指標，並會使心血管疾病、糖尿病、骨關節炎和某些癌症等慢性疾病的風險增加」。至於產後為何體重降不下來？安欣瑜點出5個原因：1. 懷孕到產後的飲食不健康，高熱量低營養密度的食物居多，且蔬果攝取太少2. 身體活動減少，普遍妊娠晚期開始，儘管在產後3至12個月內逐漸改善，但仍低於妊娠前水平3. 產後憂鬱（但焦慮和壓力沒有影響）4. 睡眠時間過短，≤ 5小時便會影響體重5. 夜間攝取更多的熱量安欣瑜提醒，在沒有補償性吃更多的前提下，餵母乳每天可以多消耗 500大卡的熱量，但餵母乳是否有助於減重的研究不一致，有些研究顯示沒有幫助，有些研究則發現餵母乳不到半年的婦女體重較重，「所以說，千萬別以為有餵母乳，月子餐就可以大吃大喝」。
健保總額協商破局 周五健保會將繼續討論
健保會25日進行總額協商，醫院、西醫基層部門均破局。今年政院核定明年度總額範圍成長範圍介於3.521％～5.5％間，醫院、西醫基層醫界代表所提部門總額成長率都將近上限。其中的醫院部門，醫界盼編列約247億用於改善點值，另暫時性支付、罕藥、C肝、愛滋全改為公務預算支應；西醫基層部門中，醫界代表則希望編列6.5億用於護理師加薪。耗時數小時都未有共識，周五健保會將繼續討論。社區醫院協會理事長、台灣醫院協會副理事長朱益宏指出，醫院總額中，醫界所提版本為5.565％，付費者為5.142％。若加上洗腎，則醫界、付費者版本分別為5.461％、5.055％。醫界、付費者的差距不多，其中最大差別在於付費者不支持編列預算改善點值，醫界則盼落實1點0.95元的主決議，提出約247億預算合理調整護理費、調劑費、診察費等，以此改善點數及點值。朱益宏認為，改善點值是為了顯示政府的決心，醫界一向主張1點1元，但政府有困難，醫界也願意配合退一步。若達不到，逐步推動也可以。照衛福部過去統計，要達到1點0.95元需要700多億，此次醫界提出247億，但付費者、健保署都不支持，這是最大的落差。醫界也主張落實「總額瘦身」，不只是癌症的暫時性支付，其他藥品的暫時性支付都應移出總額，這部分約有5.4億。另《罕病防治法》33條已明定，若健保未給付藥品，應有政府編列公務預算支應，既然已有規定，對罕病患者權益不影響，就不應塞在健保總額中，政府必須扛起責任支應。朱益宏表示，醫界認為151億罕藥預算都應移出總額，付費者、健保署則主張留下，並加碼至179億。至於C肝，政府已宣示要在2025年根除，怎麼可能繼續吃總額？這筆22億的預算也應由公務預算支應。另在愛滋用藥，付費者、健保署都主張增加1.7億預算至57億，醫界則認為者本來就不應再繼續吃健保。歷經2小時半的討論，協商破局。西醫基層方面，醫師公會全聯會理事長周慶明強調，協會過程很和平，有充分討論，但醫界、付費者想法沒有一致。醫界版本成長率為5.5％，付費者則是3.999％，主要差距在護理師加薪的計畫。周慶明表示，去年、今年總額協商中，付費者都不支持編列預算為護理師加薪，但衛福部最終同意，才得以執行。這項計畫為5年計畫，每年編列6.5億，只要診所給護理師加薪，每日前30名病人的診察費都能得到加成，第1年每個病人加6點，第2年則加12點，明年會邁入第3年。「醫院都在加薪，診所也要加薪，護理師才會願意留下來」。周慶明希望能有預算繼續為護理師加薪，避免病患的照護品質受影響。今日西醫基層協商共耗時近3小時，未能取得共識。牙醫、中醫總額部門則取得共識。牙醫師公會全聯會理事長江錫仁指出，今日會議不到2小時就協商完成，總額成長率為4.679％，有1.5億元移出總額，改列公務預算，這部分包含了智慧化資訊系統（頻寬）費用，以及口腔癌照護品質費用；中醫師公會全聯會理事長詹永兆則透露，今日會議約2小時就結束，中醫部門總額成長率為5.27％。
經歷2次中職黑暗低潮期 周思齊用球棒說服球迷「把老朋友找回來」
中華職棒中信兄弟隊22日在台北大巨蛋舉行「The Last Together 周思齊引退賽」，比賽結束後，周思齊向滿場球迷脫帽揮手致意。（圖／中國時報黃世麒攝）職棒生涯才要起飛就碰上球隊轉賣、解散，儘管加入最愛的兄弟象隊，又在轉隊第1年又遇到「黑象事件」，但周思齊始終不願傷害最愛的棒球，20年職棒生涯在今天劃下句點，經歷過黑暗期又到現在的榮光，周思齊用手中球棒說服球迷，把「老朋友」又找回來，「我想到今天為止，應該有說服到你們。」周思齊在今年季初引退記者會上就說很想念各位老朋友們，希望不管是誠泰球迷，還是兄弟象球迷，都能在他引退的這個日子來到球場，「這是我到這支球隊第16個球季，能夠看到你們來現場，這麼多人為我加油，這是我以前沒辦法想像的。」引退儀式上，有歡樂、有淚水、有溫馨，周思齊回憶當初透過特別選秀會披上黃衫後，第1天報到後，要上巴士時有球迷拿球給他，卻是要請他幫忙給彭政閔簽名。這一刻讓周思齊心中有許多感觸，「的確在那個時刻、那個環境、那個年代，像我們出身在那支球隊的球員，是沒辦法讓大家信服的（哽咽掉淚），我只能看著我的球棒，告訴自己要爭氣一點，有一天你用球棒來說服他們。」不過周思齊對棒球的堅持，讓2天台北大巨蛋都是單日4萬人進場的盛況，要向這位2度碰上黑暗期的中職清流說再見，「到今天目前為止，看起來應該是有說服到你們，後來的確都有滿多人來找我簽名，這一路走過來的確不是很好過，也辛苦各位老朋友了。」周思齊把彭政閔當成榜樣，他說：「恰哥跟我們講，把自己的事情做好，把球努力打好，這也是唯一我們可以把你們找回來的方法，看起來大家都回來了，環境也變好了沒有錯，我想跟大家講，如果有一天，跟我們的小兄弟們在牌桌上相遇的話，請你跟他們說，我們一起回家去練球好不好？」今年季中中職又有出現「德州撲克事件」，味全龍郭天信、張政禹及富邦悍將曾峻岳都因此遭到禁賽、罰款，周思齊繼續說：「這件事情其實沒有不對，我想表達的是，有時候是非之地就會有是非之人，就會有是非之事。我們過去受過傷，現在好不容易站起來了，還可以在這個球場上立足，這麼多人看球，如果你碰到他們不要拍照，請把他們帶回去。」
政府發錢又加碼！女性符合資格最高領3.3萬 申請條件辦法公開
桃園市政府婦女友善再升級，為了降低女性凍卵負擔，市長張善政18日宣布，凍卵營養金補助由原本的1萬元加碼到2萬元，加上凍卵後的保存金補助，符合條件的女性最高能領3.3萬元，新制將在10月1日上路。桃園市在去（2023）年4月17日推動凍卵營養金補助計畫，率六都之先，提供設籍桃園的25歲至40歲女性、設籍桃園市25歲以下罹癌女性，且經醫師評估因罹癌或治療影響不孕族群、還有符合補助對象，且已接受凍卵療程，如因身體因素無法取得卵子，都被納入輔助對象。而凍卵補助計畫新制為第1年有2萬元營養金，第2、3年有各補助凍卵保存金6千元，及提供AMH（抗穆勒氏管荷爾蒙）檢驗補助1千元，申請者每人最高補助3.3萬元。桃園市婦幼局表示，希望女性接受AMH篩檢，盡早了解自身卵巢功能，才能透過專業醫師建議，完善規劃生育、掌握生育好時機。婦幼局也說明，符合條件欲申請的民眾，須攜帶切結書暨同意書、申請人之身分證正反面影本、領據、申請人金融機構存摺封面影本等資料進行辦理；詳細資訊可上桃園市政府婦幼發展局網站，和致電市民諮詢熱線1999洽詢。
星巴克「重金挖角」墨西哥捲餅店CEO！ 跳槽送3億現金「還可遠距上班」
星巴克（Starbucks Corporation）於美東時間13日宣布，奇波雷墨西哥燒烤（Chipotle Mexican Grill）執行長尼可（Brian Niccol），即將在9月9日接替納思瀚（Laxman Narasimhan），成為新任董事長兼執行長。據悉，星巴克為了挖角他，已向其提供加薪待遇和1次性的巨額獎勵，而尼可也即將在本月31日辭去奇波雷墨西哥燒烤執行長一職。據CNBC的報導，尼可即將於9月9日正式接掌這家在中國市場陷入銷售困境的美國咖啡店龍頭。由於這是一項艱鉅的任務，因此他也將得到星巴克提供的豐厚報酬。星巴克在14日公布的1份文件中披露了尼可的薪資待遇，他的薪酬方案理論上會隨著時間的推移而增加，但必須基於公司績效目標和其他指標來計算，如果公司達到了全部的績效指標，他在第1年的薪酬可能高達1.168億美元。此外，尼可還將獲得每年160萬美元的基本工資，並有機會額外賺取高達720萬美元的現金，更享有獲得價值高達2300萬美元年度股權獎勵的資格。與此同時，由於尼可決定在本月31日提早離開奇波雷墨西哥燒烤，因此他將額外獲得1000萬美元的現金獎勵和7500萬美元的股權，以彌補他跳槽星巴克後，在墨西哥捲餅店面臨的薪資損失。最誇張的是，與之前待在英國的印度裔執行長納思瀚不同，尼可不需要搬到星巴克位於美國西雅圖（Seattle）的總部。對此，星巴克在1份聲明中表示：「尼可已經證明自己是我們行業中最有效率的領導者之一，而且多年來還創造了可觀的財務回報。他在星巴克的薪酬及公司績效，與我們所有利害關係人的共同成功有直接關係。他將為我們的合作夥伴、客戶和股東創造長期且持久的價值，我們也對他的能力充滿信心。」據悉，在加入星巴克之前，尼可自2018年起擔任奇波雷墨西哥燒烤的執行長，這家墨西哥捲餅店的股價，也在尼可的領導下上漲了近8倍，且尼可更提高了該公司零售員工的薪資，並擴大了員工福利。而在星巴克宣布尼可即將成為新任董事長兼執行長的當天，星巴克股價就上漲了24.5%。
蔣萬安稱國慶晚會將在大巨蛋辦 內政部：並未提出任何建議
台北市長蔣萬安7月31日表示，10月的國慶晚會將於大巨蛋舉辦，市府人士也透露，內政部長劉世芳上任後拜會北市府時，曾提及希望北市承辦今年國慶晚會；但內政部1日發聲明強調，劉世芳並未提出有關國慶晚會的任何建議。蔣萬安表示，他在上任時就對大巨蛋設定了目標，上任第1年盡快讓大巨蛋可以完工啟用，第2年是盡力讓大巨蛋舉辦演唱會，因此今年目標就是讓大巨蛋舉辦演唱會，而10月的國慶晚會國慶大會是由立法院、台北市觀傳局主辦，應該是大巨蛋第一個舉辦非體育賽事。內政部1日表示，劉世芳在今年6月28日拜會台北市政府，市府由蔣萬安與副市長李四川、林奕華及多位局處長出席，討論議題為北市國土功能分區圖草案進度、社會住宅推動，以及蔣萬安關切的社子島開發、大彎北段都市計畫，內政部當時也曾發布新聞稿說明相關內容。內政部表示，對於媒體報導劉世芳部長在拜會時，提及希望在北市舉辦今年國慶晚會一事，內政部強調，劉部長當天並未提出有關國慶晚會的任何建議。
百億千金小孩2歲大了 穆熙妍透過經紀人分享成為人母喜悅
身家百億的台灣太陽能大廠千金穆熙妍，今（24日）傳出升格人母喜訊，穆熙妍透過經紀人證實：「她現在的生活很忙碌，也很充實，謝謝關心。唯一的遺憾就是，小孩沒有讓爸爸（穆熙妍父親）看到。」今年45歲的時尚達人穆熙妍，在2014年與學長史天威舉行婚宴，隔年5月完成結婚登記。據悉，穆熙妍的小孩已經2歲多，但關於性別、實際年齡等細節，因她個性低調，所以選擇暫時不公開。穆熙妍過去曾透露，在結婚第1年就曾懷孕，但不到3個月小孩就沒了心跳，夫妻倆只能忍痛引產。如今終於在2年前成為人母，實在令人替她感到開心。
發錢了！教育部補助學生「每月至少6000元」 申請條件一次看
為引導五專培育人才以就業為導向，使學生畢業具有就業力及學以致用，協助學校建立完善就業輔導與媒合機制，以提升五專生投入職場比率，教育部自106學年度開始補助大專校院辦理「五專畢業生投入職場展翅計畫」，參與計劃的五專四、五年級學生，由企業提供每月至少6000元的生活獎學金或實習津貼。教育部表示，專科學校以教授及養成實用基礎專業人才，培育就業導向為宗旨，為協助五專生適才適性，學以致用，並引導五專畢業生投入就業職場，提供產業發展所需優質務實致用的技術人力，使專科教育成為臺灣經濟活力的重要動力。教育部指出，又為鼓勵學校積極引進社會資源，與企業共同培養產業需求人才，縮短學用落差，畢業即成為認養企業可用人才，以促進經濟弱勢學生翻轉未來，落實社會正義，自106學年度開始補助大專校院辦理「五專畢業生投入職場展翅計畫」，對象為國內公私立五年制專科學校及附設五專部之大專校院四、五年級學生。教育部說明，由學校透過產學合作，企業提供學生第1年（非實習期間，例如專四）每月至少6000元之生活獎學金及第2年實習期間（實習期間，例如專五）給予基本工資以上之實習津貼，教育部則補助2年就業獎學金（學雜費），學生畢業後並應就業2年，申請期間為每年約5至7月。