管理疏失
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全聯倉儲火災釀9死 2工程公司5人改列被告原因出爐
全聯大肚倉儲新建工程於19日驚傳大火，後續造成9死8傷的慘劇。而事發之後，為釐清事故真相，檢警約談超過百人。台中地檢署多名檢察官也通宵偵訊，目前初步認定火災與施工過程中未妥善執行防火措施相關，決定將新菱公司、下包商紋禕工程的5名人員列為被告，並裁定以5萬至60萬元交保。根據媒體報導指出，檢警此次調查動用8組檢察官，檢察官分工偵訊24名核心證人，同時由重案支援中心檢察事務官整理案情。主任檢察官蕭擁溱也兩度親自勘查現場，確認起火點及相關證據。調查發現，倉儲施工現場共有6種不同工程同時進行，包含空調配管、木工、水電等。而包商之間雖然是獨立作業，但多工種彼此間缺乏有效協調，現場管理混亂，安全措施未能全面落實。根據調查顯示，空調承包商新菱公司在切割地板作業時，使用氧乙炔設備時並未在現場進行適當的防火防護，後續火星疑似引燃隔熱材穩熱板（PS板），導致火勢迅速擴大。地檢署認為，新菱公司的藍姓總負責人及其督導人員未盡監督義務，紋禕工程負責人及員工也未妥善執行作業，對火災發生負有責任。而在火災造成的9名死者中，其中包含2名未登記的逃逸移工，後續證實是由紋禕工程違法聘用。職安署在現場檢查後表示，施工場地的隔熱材質選擇不當，加上多項管理疏失，施工方和廠方明顯未善盡職責。也因為上述原因，新菱公司藍姓副理、陳姓工程師，紋禕工程的陳姓負責人與2名員工等人，目前已遭地檢署改列被告，並諭知5萬到60萬元交保。而其餘超過70名證人，目前則由警方進一步詢問，以釐清各單位在現場施工中的角色和責任。
小孩被餵錯奶！ 砸15萬住月子中心護理師竟「抱錯嬰」
高雄一名民眾控訴自己花了近15萬元入住一家老牌月子中心，沒想到月子中心竟「抱錯小孩」，把自己的孩子抱給另一位媽媽親餵。衛生局今（18日）表示，已前往調查並確認為月子中心流程疏失，當事人已向業者提出求償。一名民眾在網路發文表示，老婆入住高雄鼓山區一家月子中心，27天一共花了14萬7000元，但卻發生離譜「抱錯嬰」失誤。當時老婆正在等待護理師將寶寶送來親餵，但是等了許久都沒等到寶寶。其他等待親餵的媽媽也開始覺得不對勁，轉頭一看才發現，護理師竟然將小孩抱給另一位媽媽。那位媽媽也沒察覺異常，直接抱起寶寶開始餵奶。民眾表示，按月子中心的標準流程，護理師應該先呼叫媽媽的名字，等媽媽上前後再檢查媽媽與寶寶手環上的姓名是否一致，才可以將寶寶交給媽媽，但這家月子中心卻發生如此離譜失誤，讓老婆相當傻眼。衛生局表示，經確認後此事為月子中心管理疏失，當事人已向業者提出求償。為保障消費者權益，衛生局將依《消費者保護法》針對月子中心進行不定期稽查，積極輔導其轉型為合法立案機構，也呼籲民眾應選擇合法立案的產後護理之家。根據高雄市政府衛生局資訊指出，「產後護理之家」與「月子中心」並不相同。「產後護理之家」是經衛生主管機關審查許可的合法立案產後護理機構，由專業護理人員提供照護，亦有醫師定期巡診；而一般的「月子中心」並非合法立案的產後護理機構，只能提供產婦與嬰兒基本生活照顧。產後護理之家須由具醫事人員執業登記，會受到衛生福利部規範，但月子中心只需商業登記，並不受衛生福利部管轄。
高雄酸梅湯工廠驚爆使用過期原料造假 負責人20萬交保
高雄市一家專供餐廳、火鍋店酸梅湯與蜜餞產品的食品公司，近日遭檢舉涉嫌使用過期原料生產商品，並塗改有效日期混充市場銷售，高雄地檢署接獲線報後，聯合高雄市政府衛生局展開突擊檢查，於該公司工廠內查扣大量過期原料、塗改標籤的產品及相關文件，負責人李姓男子隨即被帶回偵訊，最終檢方依違反《食品安全衛生管理法》及偽造文書罪，諭知20萬元交保。檢方指出，該食品公司以生產酸梅湯、黑糖、蜂蜜與各類蜜餞聞名，主要供應給高雄多家餐廳與火鍋店，產品銷售範圍廣泛，然而，近期有人檢舉，指控該公司使用過期原料製造食品，嚴重威脅消費者健康，高雄地檢署立即展開調查，並於本月12日聯合衛生局前往鼓山區總公司及前鎮區工廠進行全面稽查。在突擊行動中，檢調人員於工廠內查獲多批過期數月的原料，包括酸梅、黑糖及其他蜜餞相關原物料，部分產品的有效日期明顯被塗改。此外，檢調人員還扣押大量生產紀錄與原料進出文件，作為調查證據。李姓負責人事後被帶回偵訊，雖坦承部分產品確實超過保存期限，但辯稱「管理疏失」，檢方認定犯罪事證明確，依法諭知20萬元交保，同時責令相關產品全面預防性下架，避免繼續流入市面。衛生局強調，已展開全面市場稽查，要求相關餐廳及零售商主動下架可疑產品，並持續追蹤產品流向，確保民眾食安不受影響。
批勞發署員工輕生案報告輕描淡寫 陳冠廷要求勞動部重啟調查
勞動部昨日公布勞發署員工輕生案行政調查結果，內容指無法證實當事人有遭受長官職場霸凌，但主管謝宜容確實有濫權行為，對於勞動部的調查報告，立委陳冠廷今（20日）表達最嚴重的關切。他說，一名年輕公務員的生命逝去，換來一份輕描淡寫的調查結果，這種處理方式無法向社會交代。「最痛心的是，這樣嚴重違反勞動法規的管理方式，竟然出現在勞動部所屬機關。」陳冠廷說，作為全國勞動權益的最高主管機關，不僅未作為模範，反而縱容屬下機關首長實施全天候待命、假日必須立即回應訊息等違《勞基法》精神的行為，完全背離勞動部應有的價值與職責。陳冠廷說，調查報告明確指出，勞發署北基宜花金馬分署前分署長謝宜容對同仁實施嚴重不當管理，她不僅公開咆哮、貶低下屬，還強迫主管隨時待命，未能於下班或假日立即回應訊息，就會遭到嚴厲責問。他說，即使報告顯示多名同仁需接受心理治療，仍稱其「目的良善」，這種迴避核心問題的說法令人無法接受。陳冠廷說，更令人震驚的是，同仁輕生事件後，謝前分署長非但未檢討，反而當天召集會議追查吹哨者，對其他同仁造成二次傷害。調查報告試圖將霸凌行為與此悲劇切割，稱「並非該同仁離開的直接原因」，但在如此職場壓力下，這是完全不負責任的說法。陳冠廷指出，報告記載，謝宜容任內短短兩年間，高達81人離職，其中6位公務人員被迫調職。這驚人的人事異動率，加上多位同仁需就醫治療的事實，早該啟動防範機制。但相關單位卻視若無睹，直到付出一條人命的代價，才使這些問題浮出水面。「我嚴正要求勞動部立即重啟調查，對涉案人員予以最嚴厲的懲處。」陳冠廷表示，他無法接受這種霸凌行為僅被輕描淡寫地歸類為「管理方式不當」。若不對造成如此嚴重後果的主管施以最嚴厲處分，如何向死者家屬交代？如何向受苦的公務員交代？陳冠廷認為，這不僅是管理疏失，更是整個公務體系對職場霸凌的縱容。他提出多項質疑，為何勞動部容許所屬機關公然違反勞動法規？為何明確的霸凌行為被淡化處理？為何近百封陳情信被置之不理？這些問題都必須給社會交代。他強調，對於嚴重傷害公務體系的霸凌行為，絕對要採取最嚴厲懲處，深刻反省，絕不寬貸！
阿里山吊橋木棧道斷裂致1死4傷 家屬痛斥管理疏失求償國賠
嘉義縣阿里山鄉山美村的福美吊橋景觀平台，13日下午發生悲劇，1座木棧道突然斷裂，造成1名老婦人死亡，另有4名民眾受傷，事故發生後，死者家屬痛斥管理單位存在疏失，並表示將會和其他傷者家屬共同求償，並提出國賠訴訟。事故中的死者為76歲的廖姓老婦人，事發時她與朋友一同遊覽景區，意外掉落木棧道後因頭部重創，不幸當場死亡，家屬對此深感痛心，小兒子表示，事後聽其他團員反映，該景觀平台曾經出現過問題並一度封閉，但管理單位並未妥善處理，還將警示標語移除，讓不知情的遊客繼續上去，最終釀成悲劇。死者的小兒子情緒激動，直言「形同把殺人機器擺在那」，質疑為何明知設施存在隱患，卻仍然對外開放，表示等母親後事處理完後，將會與其他受害者家屬討論，可能會提出國賠訴訟，還強烈質疑，嘉義縣其他景點是否也存在類似的安全隱患，認為這不僅是遊玩的問題，而是關乎生命安全的嚴重事件。事故發生後，嘉義縣副縣長劉培東與苗栗縣副縣長邱俐俐等人趕到現場，並親自慰問傷者和家屬，劉培東表示，將會協助家屬處理後續事宜，並承諾會針對事故進行徹底調查，嘉義地檢署和法醫也已經展開調查，並將針對事故責任進行追究。目前，除了死亡的廖姓老婦人外，還有多名傷者正在醫院接受治療，情況穩定，嘉義縣政府表示，會積極配合調查並加強景點安全設施，避免類似事故再次發生。
颱風天驚傳溺斃意外！ 28歲潛水教練自主訓練「命喪水底」
昨(10月31日)台中市北屯區一處游泳訓練中心發生溺水意外，一名28歲的洪姓男教練在自由潛水訓練中溺水不治，事故原因仍待釐清。康芮颱風來襲，台中市因風雨影響全市停班停課，但位於北屯區的一處游泳訓練中心仍開放給一支由8位教練組成的自由潛水團隊進行訓練。訓練進行約一小時後，同行教練發現洪男沉入水底，無法呼吸，便將他緊急拉上岸進行心肺復甦術（CPR），並送往醫院，但洪男經急救後仍宣告不治。洪男與團隊成員約在下午2點進入泳池，隨後在約3點時發現洪男意外溺水。據了解，該泳訓中心位於一所高中內，為公辦民營性質。泳訓中心與訓練團隊簽約長期租借場地，因此雖在颱風天停館，仍允許進入訓練。當天的訓練並未配備救生員，僅有兩位持有救生證照的管理員在場。台中市教育局表示，因潛水訓練團比賽在即，團隊請泳訓中心開放，才進入館內練習，而發生意外溺水死亡事件，目前已要求相關單位處理違約問題，並進一步調查事件是否涉及管理疏失。目前，游泳訓練中心和教育局正協助警方調查事故原因。該中心指出，雖為場地外借訓練，但對於訓練內容不甚了解，並表示對事件發生感到遺憾。
台中公車司機「找嘸路」 還請乘客「幫忙帶路」嚇傻眾人
一名台北的民眾在台中搭乘公車時遭遇罕見的體驗，他所搭乘的公司，其司機對路線完全不熟悉，司機甚至多次向乘客詢問該如何轉彎，甚至請乘客「幫忙報路」，引發車內乘客一片驚訝與不安。根據《三立新聞網》報導指出，這輛公車從台中女中站發車行駛約五站後，司機便開始迷航。司機在等待紅燈時，主動與乘客交談，詢問如何到達中國醫藥大學某處的右轉地點。來自台北的乘客翁先生描述，當時司機感覺有些慌張，不確定是要左轉還是右轉的時候向乘客求助。車內的乘客對這樣的情況感到非常意外，翁先生也坦言「全場頓時鴉雀無聲，讓人非常沒有安全感。」翁先生表示，這位司機是一名年長者，但這是他第一次遇到「阿公級」司機請乘客報路的情形，現場氣氛顯得十分尷尬。事後業者也針對此事向乘客致歉，表示這位司機是首次「單獨上陣」，因此導致了這次意外的情況。同時也強調，未來會拉長教育訓練的時間，讓司機更熟悉各個站點和路線，以避免類似事件再次發生。中台灣客運經理林元凱後續也表示，該名司機過去是小客車司機，後來才升為大客車駕駛，同時他也是二度就業的新進人員。公司方面承認這次是管理疏失，強調並非司機的過錯。林元凱表示，公司將重新擬定一套新的標準作業程序（SOP），加強教育訓練，並在司機累積更多實戰經驗後，才會正式安排上路載客。
台南版毛畯珅？又有「園長之子」遭控猥褻3歲女童 教育局：調查中
台南某幼兒園也爆出「園長之子」涉嫌猥褻女童消息！網友在網路社群爆料，台南有3歲女童在幼兒園內疑遭園長兒子猥褻，提醒大家要小心，立刻引起輿論關注。對此，台南市警局婦幼隊證實已受理報案，台南市教育局則指出，有關某私幼被控疑似性猥褻案件，教育局已保存監視器畫面證據，立即要求該員禁止入園入班並依法啓動調查，如有不法，一律嚴懲不貸。有網友在社群平台Threads上PO出LINE群組對話截圖，「各位，我朋友的女兒3歲未滿，在台南○○幼稚園被猥褻了，大家要小心」，直指某幼兒園園長對園內女童做出猥褻行為。據了解，該女童上日參與幼兒園表演，返家後開始出現怪異舉動，並向父母表示下體癢、紅腫，還頻繁碰觸下體。家長進一步追問下，竟得知女童在表演當日竟遭到幼兒園園長兒子猥褻；家長傻眼之餘立即帶著小花到醫院驗傷提告，但從表演當天到本月17日就醫，已經超過一個月。消息傳出，立刻引起輿論嘩然，更有人指出事件宛若台北幼兒園「毛畯珅」事件翻版。對此，台南市教育局副局長楊智雄指出，教育局8月19日接獲通報，已於知悉當日立即到園行政調查，保存監視器畫面證據，並立即要求疑似行為人暫時停職接受調查，也於當日啟動「教保相關人員違法事件處理」審查會議，目前已決議受理並組成調查小組進行調查，同時了解該園有無管理疏失責任。教育局表示，本案除已依規定要求該園將疑似行為人暫時停職接受調查外，目前正逐日檢視監視器畫面，將併調查小組8月29日訪談结果等資料，儘速送認定委員會審議，如調查屬實且情節重大，將依規定處行為人最高60萬元罰鍰，並通報為終身不得在教保服務機構任職之處罰。幼兒部分，教育局將會和社政單位共案合作，進行相關諮商輔導措施；為清查有無其他幼兒受不當行為，教育局已於8月20日到園全面進行性平教育宣導及回饋，經台南市專業輔導人員（心理師、社工師）分組觀察其他幼兒狀態目前尚未發現有異常反應。另據《ETtoday新聞雲》報導，台南市教育局表示，透過補習班資訊管理系統發現，該疑似行為人為某補習班班主任，目前並未傳出有疑似被行為者，惟為積極保護兒少安全，已於知悉當日立即要求該員禁止入班（隔離）；同時已至該補習班進行班務稽查，初步查有學生人數超過規定容量、未提供定型化服務契約書等缺失，已要求限期改善。後續將依補習學生名冊進行全面清查；如發現該疑似行為人有補習及進修教育法第9條第6項相關情事，也會依同法責令不得擔任補習班教育人員，最重終身不得進用；並依補習及進修教育法第25條規定，最重將處以撤銷立案。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
綑綁竹椅放任嬰兒哭嚎不關心 竹北道禾托嬰中心遭爆虐嬰
新竹竹北市道禾集團旗下的托嬰中心近日遭爆發生嚴重虐嬰事件。這家被稱為當地最「高貴」的托嬰中心，註冊費加學雜費平均每月超過三萬元，卻被揭發存在長期虐待嬰兒的行為。根據《鏡週刊》報導指出，受害家長A先生夫婦表示，他們原本被中心宣稱的「自然成長」教育方式吸引，決定將兒子送到該中心托育，沒想到竟然慘遭虐待。老師們每天將未滿一歲的嬰兒綁在竹椅上，或關在嬰兒床及圍欄裡，時間長達數小時。不僅如此，老師還辱罵孩子「又臭又髒，根本是屎」，甚至不讓他們喝水。即使孩子哭喊、掙扎，也置之不理。A太太回憶，他經常發現兒子身上有瘀青，幾乎2、3天就會有新傷痕。一開始A太太還婉轉地向老師反映此事，但老師總是以孩子學習爬行難免會碰撞，學校都是木質地板為由來解釋傷痕。直到7月12日，A太太發現兒子腿上有手指狀傷痕，才驚覺有異，這才發現校方一連串的虐嬰行為。後許A夫婦報案後，警方調出的30天監視器畫面，A先生這才知道，自己兒子在16天的上學時間裡，有8天一進校就被綁在吃飯用的竹椅上，每天被綁最少2小時，最多將近5小時。綁完後再被關進嬰兒床。扣除吃點心、吃飯及洗澡時間，孩子每天只能在教室自由爬行約1個小時。A先生憤怒地表示，這種待遇連大人都受不了，何況是一個未滿1歲的嬰兒。更令人震驚的是，從監視器畫面中顯示，其他代班老師也都熟練地把小孩用竹椅拖進教室，然後丟在角落任其哭喊掙扎，過程中，該單位的中心主任這段期間進出教室多次，竟都視若無睹。除此之外，老師們不僅用拘禁的行為虐嬰，還不斷用言語羞辱A先生夫妻的兒子，甚至開口要A先生的兒子直接「退托」。整起事件爆發後，道禾集團公開表示承認管理疏失。更強調在家長反映後，已立即調閱監視器畫面卻確認，並致贈慰問禮盒，配合退托要求從優退費。同時召開「教師保育改善研修」訓練，告誡老師教保不當行為應即刻改善。涉事老師已被資遣，管理主任也受到懲處。道禾決定申請停業至少三個月，進行徹底改善訓練。
新北私幼教保員「體罰5童」行徑曝 教育局重罰60萬！勒令園方停招
新北市三重區私立學仕幼兒園傳出教保員不當對待幼生案件，命令幼生以拱橋動作支撐身體、拿簿本等物品打幼生頭或肢體，受害人數共5人。對此，新北教育局回應，已構成體罰之違法行為，處以該師最重60萬元罰鍰，並終身不得聘任。新北教育局表示，今年5月底接獲檢舉通報，當日立即到園稽查並將行為人停職不得接觸幼生，全案經行政調查並經委員會決議認定屬實，依規定嚴懲重罰行為人林姓教保員及幼兒園，並公告姓名且終身不得聘任，同時勒令該園自即日起停招。教育局指出，林姓教保員任職該幼兒園教保服務人員逾6年，任教班級為大班，經調查訪談與勘驗監視器畫面後，查證林姓教保員確有命令幼生以拱橋動作支撐身體、拿簿本等物品打幼生頭或肢體、罰幼生長時間做空手跳繩動作等行為，經調查認定受害幼生共5人，已構成體罰之違法行為，處以該師最重60萬元罰鍰，並終身不得聘任。針對教保服務機構管理疏失部分，查該園有師生比不符、聘用未具教保資格人員從事教保服務及分科教學等違規情事，裁處該園負責人12萬6千元罰鍰；針對不當管教部分，依規定裁處負責人最高6萬元罰鍰，並勒令該園停招，停止招收新生，確保舊生就讀權益，同時督導該園召開全園家長說明會，妥適與家長說明違法情形、園內教保服務人員配置及後續改善措施，並應妥適辦理相關退費事宜；針對該班幼生部分，教育局逐一聯繫並積極協助幼生家長個別需求。教育局嚴正重申，對於不當對待幼生行為絕對零容忍，任何違法行為絕對嚴懲不貸，同時針對教保服務機構師生比不符等違法行為強力落實不定期稽查與訪視，督導全市幼兒園園務管理，並於各管道加強宣導正向管教作為，開設輔導管教、情緒管理與班級經營等相關研習，提升教保服務人員班級經營與正向管教知能，全力守護幼生就學安全。
恐怖幼兒園逼男童露鳥棉被蓋臉打頭 教育局勒令停招公告幼兒園姓名
新北市私立福音幼兒園遭控不當管教，其園內3名教保員多次對孩子們暴力相待，不僅巴頭導致瘀青，還曾逼幼童在同學面前露鳥，該名幼童更因羞憤而爆哭，家長指控園方多次縱容，至少8孩子受害，教育局則回應，已勒令該幼兒園停招，依規定嚴懲3位行為人，並公告幼兒園及行為人姓名。家長指控，涉嫌不當管教的教保員包括幼幼班江姓導師、張姓教保員和高姓教保員，而張、江還曾榮獲「112年度新北市公私立幼兒園教保服務資深人員」，私底下卻極其惡劣。據了解，這3名教保員會因孩子沒吃完飯、笑到趴在地上和不小心尿褲子等行為而暴力相待，曾以手掐、捏、推和打方式施暴其中一名男童，江甚至因男童尿溼褲子，抓起其雙腳導致男童頭部重摔倒地，甚至逼孩子露鳥讓其他同學嘲笑，張更曾在午休期間，將棉被蓋住該男童，隔著棉被毆打其臉部。家長們指控，至少8名孩子遭受不當對待，江的施暴行為更早從2022年5月開始，當時江拍打孩子頭部導致瘀青，並在家長要求下寫道歉信，而家長多次向園方反應，園方起初避重就輕，後來才坦承不當管教，目前已有多位家長提告。新北市教育局表示，4月接獲家長陳情幼生疑似於私立福音幼兒園遭受不當對待當下，立即依相關規定將行為人停職，並立刻啟動調查，該案已完成調查，並經教保服務機構不適任人員認定委員會會議決議。由於本案因涉及體罰與不當管教多名幼生，教育局分別裁處3位行為人，終身不得聘任、列管3年及接受研習；並分別罰鍰60萬、30萬及3萬。並於6月同步公告幼兒園及行為人姓名。此外，針對幼兒園督導管理疏失部分，教育局已依規定裁處負責人最高6萬元。為維護幼生安全，教育局勒令該園停招，該幼兒園於6月即無招收新生，針對該園部分，本局已嚴正要求該園召開家長說明會，妥適與家長說明違法情形、園內教保服務人員配置及後續改善措施，並於113學年度解除該園準公共幼兒園契約。教育局表示，於6到7月間持續與本案幼生家長聯繫，以確認並協助家長個別需協助事項，同時已督導並確認該園妥適辦理本案家長退費事宜；另，家長需相關法律諮詢，教育局立即提供協助。
高雄氣爆第二波宣判市府疏失負8成責 榮化、華運連帶賠償金降為1110萬元
10年前高雄氣爆事件由高市府代位求償，分6案控告中油、榮化、華運索賠，其中2案日前二審宣判，認定市府有管理疏失，應負8成責任，重新計算損害數額，榮化、華運僅需賠償2847萬餘元，可上訴。17日高分院進行第二波宣判，榮化和華運連帶賠償金額從3869萬改為1110萬元。可上訴。高雄氣爆將滿10周年，高雄市政府位受災戶辦理「代位求償」計畫，分6案向榮化、華運及中油公司求償，高雄市府主張，發生爆炸的4吋管線為李長榮化工所有，並由中油負責設置，案發當天榮化與華運倉儲輸送氣體時，出現異常情形，榮化、華運卻未檢出管線破洞。另外，晚上氣體外洩，中油也未提供管線位置等資訊，認為中油、榮化、華運等3家公司，應負連帶賠償。其中2案高雄法院審理時，認定高市府則要負起4成過失，計算求償數額後榮化、華運應連帶共賠償市府7900多萬元，中油則無過失免賠，案件上訴二審10日宣判逆轉，認定高雄市府應負8成過失責任，改獲賠2847萬元。高市府及榮化均喊上訴。高雄高分院17日再進行第二波宣判，同樣認為高市府過失責任由4成改為約8成左右，榮化和華運連帶賠償金額從原審3869萬縮減為1110萬元，中油沒有過失。均可上訴。
大林煉油廠氣爆挨罰500萬 中油不服上訴吞敗
台灣中油大林煉油廠2022年10月深夜氣爆冒大火，嚇壞周邊居民，遭高市府環保局依《空氣汙染防制法》開罰500萬元。中油認為意外只是「故障」引起可免罰，不服提訴遭駁回，又提行政訴訟。高雄高等行政法院認為，中油管理明顯有疏失才導致意外發生，裁罰有理，判中油敗訴，可上訴。2022年10月27日晚間10點多，大林煉油廠傳出巨響，廠區冒出熊熊烈焰和濃煙，嚇壞當地居民，火勢經1個多小時驚險灌救後才撲滅。消防局稽查發現，當時廠區內正進行開爐並以氫氣建壓，但因空氣冷卻器鰭管管束集管箱下端裂開，導致氫氣洩漏引起爆炸，環保局事後對此裁罰500萬元、環境講習8小時。中油對裁罰不服，認為並無故意或過失，只是設備「故障」，依空汙法第89條可免罰，提訴遭駁回後，再提行政訴訟。中油強調，開爐前經勞動部職業安全署檢查合格無虞，既經檢查合格，即應認無維護及管理疏失，只是設備故障，依空汙法第89條可免罰。此外，設備瑕疵也是因為遭廠商隱匿、詐欺所致。當晚現場濃煙都是「水煙」而非黑煙，對空氣品質無影響。法官發現，2023年3月30日中油提出的「事故檢討改善報告」指出，事故現場發現三個破裂處，製程高壓系統置換氫氣時引發洩漏，才導致氣爆火警。第三方調查報告也指出，事故原因與其中一處破裂處瑕疵有關。法官認為，中油遭廠商欺騙就去向廠商求償，與原本該負的責任無關。事發當時小港、林園及大寮空氣品質監測站數值異常升高，明顯與大林廠爆炸有關，高市府處分合理，判中油敗訴。
虎豹潭6死慘案！新北市府「未設警示標誌」有過失 要賠死者家屬264萬
新北市雙溪虎豹潭於2021年10月發生溪水暴漲6人遭沖走溺斃的悲劇，後續死者家屬指控新北市政府未善盡管理責任，因而提起國家賠償訴訟。基隆地方法院審理後，認定市府存在管理疏失，判決需賠償4名家屬共284萬餘元，全案仍可上訴。據了解，這起事件發生在2021年10月16日，當時由蘇姓女子帶隊的「大方自然體驗營」帶領一行31人出遊，沒想到途中遇到午後大雨引發溪水暴漲，參加「自然體驗營」的2名成人與4名學童在橫跨「梳子壩」時被湍急溪水沖走，造成6死的慘案。其中一名鐘姓死者的家屬事後對新北市府提起告訴，判決書指出，鍾男透過網路報名，參加由天大地方公司舉辦的活動，至新北市雙溪區北勢溪上游的虎豹潭步道健行並進行生態導覽。然而當天下午2時30分開始下雨，蘇姓領隊卻選擇繼續行走。下午4時許，雨勢加劇，步道多處積水，蘇姓領隊與參與者才決定折返，但未明確指示路線。由於隊伍有28人且包含多名兒童，隊伍拉長，蘇姓領隊在隊伍後方呼籲「不要通過河床間梳子壩」，但無法有效傳達給所有人。家屬認為，蘇姓領隊因疏忽導致鍾姓被害人及其他5人未見警告標示或救生設備，且新北市政府開放虎豹潭梳子壩供公共使用，卻未設置警告標示、廣播系統及救生設備，未盡管理責任，有過失，因此向市府求償殯葬費用、扶養費及精神慰撫金共882萬餘元。基隆地院開庭時，新北市府稱，虎豹潭梳子壩不在准許行走的登山步道範圍內，本不允許通行，也不可能事前設立警告標語，且被害人死亡是蘇姓領隊的帶隊疏失及自身過失所致，市府無須負國家賠償責任。不過法院認為，新北市府未在梳子壩過溪處設置警示標誌，使被害人無法獲得正確判斷避險的機會，對梳子壩的管理有疏失，與被害人死亡有因果關係，判決市府應賠償4名被害者家屬共284萬餘元，全案仍可上訴。
藥單上出現不雅文字 部基挨罰6萬且要改善
上月有民眾至衛福部基隆醫院就診，拿藥時發現藥單出現不雅文字，基隆市衛生局要求部基盡速調查，經確認「凶手」是院內藥劑師。衛生局認定部基違反《醫療法》及醫療機構電子病歷製作及管理辦法，共計開罰6萬元並要求改善，否則將連續加重處罰，最重停業1年。部基回應強調，虛心接受將加強人員管理。衛生局長張賢政昨指出，醫院管理責任重於個別醫事人員，唯有醫事人員妥善執行醫療業務、維護資訊系統安全，才能確保高品質且安全的醫療，任何類型管理疏失，皆會讓民眾對醫療品質有疑慮。衛生局表示，據調查結果認定，部基除對所屬醫事人員有管理疏失外，對醫院病歷資訊系統安全管理機制也有重大疏漏，以致員工可隨意填入不適當內容，已違反《醫療法》與醫療機構電子病歷製作及管理辦法規定，分別裁罰5萬元與1萬元，共計6萬元。衛生局說，將繼續督導複查部基改善作為，若未改善將連續並加重處罰，違反《醫療法》最重可處25萬元罰鍰，違反醫療機構電子病歷製作及管理辦法，最高可處5萬元罰鍰，若限期改善但屆期仍未改善，將處1個月以上、1年以下停業處分。部基回應，對事件發生責無旁貸、虛心接受，日後除加強人員管理、倫理道德規範，也會請單位主管多加關懷同仁身心狀況，若同仁有需協助都可向主管或人事室等單位求助。上月有1名李姓女子帶6歲兒子到部基看診，沒想到兒子藥單上的過敏史被標註不雅文字，經部基調查是藥劑師壓力大心情不佳所為，強調並非針對李女，事後藥劑師已離職。
明揚大火首開準備程序庭 受害者怒控和解沒誠意
去年9月明揚屏東廠發生大爆炸，釀成10死百餘輕重傷，檢方依過失致死、過失重傷等5罪起訴前董事長劉安晧等6名幹部，屏東地院24日開首次準備程序庭審問林姓倉管組長，林否認有管理疏失；7名受害者則當庭控訴明揚和解沒誠意，當中受爆炸波及開刀7次的林姓員工，至今仍走不出爆炸陰影，身心受創的她怒訴，「我夢到我死掉了」。明揚大火一案共有6名被告，首次準備程序庭是審問林姓倉管組長在架橋劑的儲放與管理上是否有問題，對此，林矢口否認自己有疏失，他說，他是2018年接手組長一職，架橋劑的擺放位置都是遵照前手，且工安課沒有告訴他架橋劑的安全資料表，所以他也不知道儲放的東西到底有沒有超量。對於林的矢口否認，出庭的7名受害者認為都是在推卸責任，且全部當庭控訴明揚和解沒誠意，當中受爆炸波及開刀7次的林姓員工，至今仍走不出爆炸陰影，她怒訴，明揚與她談的和解金低得離譜，他們真的傷得很重，像她的左手至今還抬不起來，但公司只會一直叫他們回去上班，他們怎麼敢回去，現在只要想到這件事都還會感到害怕，甚至還做夢，「夢到我死掉了」。她強調，案發時，主管還跟他們說不要跑，這是假的在演練，太扯了，所以就算明揚與他們達成和解了，她仍希望法官可以判重一點。陳女也稱自己身心受創嚴重，至今都還要吃安眠藥才能入眠，明揚一直都沒找她談和解，是她自己找律師與對方談，實在太離譜。丁男則說，明揚至今只找他談過一次，所以他後來決定補提告。朱女則委託律師表示，明揚與她遲遲未能達成和解共識，還否認犯行，她希望法官要依檢方起訴求處重刑來判決。因爆炸案而患有恐慌症的黃女也委託律師表示，她吸入性嗆傷併發肺炎，現在喪失嗅覺，屬於重傷，希望法官改依過失致重傷罪判刑。楊姓消防員也稱，他也喪失嗅覺，一樣希望法官改法條審理。對於受害人的指控，到庭的前董事長劉安晧面對媒體詢問，他僅回應，「我現在已經不是董事長了」。
風暴再擴大！雄鷹洪一中「被關地下室」 高市府：撤換球場主管
台鋼雄鷹總教練洪一中今（21）日爆氣表示，昨晚賽後他被關在澄清湖棒球場地下室停車場出不去，痛批球場工作人員不太友善。對此，高市府今（21）日深夜再發聲明，認了管理疏失，並火速撤換球場主任，至於其他人員調查懲處。洪一中今天賽前接受媒體訪問時自爆，昨天賽後被關在地下室停車場出不去，質疑「他們就故意把鐵門關起來」，還稱自己抓狂後搥門，才把門打開，右手大姆指都搥到瘀青。台鋼雄鷹總教練洪一中今（21）日向媒體抱怨，表示昨天他人被關在地下室停車場出不去，痛批球場工作人員不太友善。（圖／資料照／中國時報記者毛琬婷攝）對此，高市運發局繼下午發出3點聲明後，深夜又對此回應。高雄運發局長侯尊堯表示，經調查在整個澄清湖球場管理及與球團溝通顯有疏失，即日起撤換球場主任，其他人員調查懲處。高市府運發局強調，未來必將持續精進球場管理，提供球團與球員更好服務，為高雄棒球賽事環境齊心努力。雄鷹球團下午聲明提到，台鋼雄鷹球團未來將會持續加強與高雄市政府溝通協調，提供教練、球員良好的比賽訓練環境，以及球迷們舒適的觀戰品質。同時，台鋼雄鷹自開季以來，在主場澄清湖球場賽事獲得廣大高雄球迷的支持，平均每場觀眾人數達8千人以上。台鋼雄鷹提到，球團除了感謝高雄市府這段期間的協助，以及廣大高雄鄉親的力挺之外，未來將會更加強化在地經營，努力獲得高雄市民及球迷的認同。
父母心碎！國中生在校園竟遭同學家長呼巴掌 劉美芳籲：別讓學校成幫兇
新北市永和區3月發生嚴重校園安全案件，一名女學生家長被老師邀請，到學校了解學生間的糾紛，竟對涉事的男同學辱罵揮巴掌，男同學家長看到監視器後無比心碎，指控老師未盡到保護學生義務，而事後更未將雙方同學分開，更沒有把該名老師轉班或做其他處理，新北市議員劉美芳和王威元則於16日召開記者會，呼籲補足校園安全網漏洞，別讓學校成為幫兇。據了解，涉案的有2男1女共3名學生，他們在下課時打鬧，女學生認為自己遭到「欺負」而通報老師，老師因而通知三方家長前來關心，最終則只有女同學的家長到場。「老師只有跟我們說是小孩子的事，根本沒說清楚。」男同學家長指出，接獲老師通知時已是晚上，且在電話中語焉不詳，並沒有說清楚事情的嚴重性，他們有工作在身，加上對於老師的信任，決定交由學校處理，沒想到最終害得自己的兒子遭受粗暴對待。男同學家長難過表示，女同學家長到場後，老師放任他在走廊「教訓」2個男學生，對自己兒子則是先輕拍手臂，詢問「為什麼踢我女兒的腳」，自家兒子回應「怎麼不問問你女兒打了我多少次、捏了我多少下」，對方家長則立刻暴力相待。「那個家長說我兒子眼睛沒看他、不禮貌，巴掌就呼過來了。」男同學家長心碎的說，在家長動粗期間，老師正在教室拿東西，並沒有陪在學生們身邊，而對方家長指控小孩「頂嘴」、「是男生還跟女生計較等」，陸續打了孩子數巴掌，行徑極為羞辱。家長提到，自家兒子在走廊遭到辱罵和毆打，老師卻未發現和制止，直到兒子到補習班後，出現哭泣、情緒崩潰情形，甚至出現輕生傾向才被補習班老師發現，補習班連忙通報校方，全案這才曝光。「如果沒有其他同學陪他，我們可能就要收屍了。」男同學母親表示，他們事後才知道，兒子當下想從校園5樓跳下去，所幸有其他同學幫助才避免憾事，而孩子如今身心依然備受折磨，她每天都要安撫孩子，該名女同學和該位老師卻仍始終還在班上，他們現已向該家長提出傷害告訴，更質疑校方未盡到保護孩子責任。劉美芳則表示，教育局其實對該案一直都有掌握溝通，卻無實質作為，對於校方或導師之失能毫無咎責，在調查期間該名導師仍未暫停職務等待調查，對受害者造成二度傷害，若校方既有機制失能，心態上也只盼大事化小、小事化無，調查在久又有何用？讓「社安網、反霸凌」成為笑話。王威元認為，該生家長已決定對該名家長提告，而老師部份也尚在釐清責任中，但學校在調查期間，明知家長對導師持有怨懟，前述行為已造成學生心理上恐慌，卻放任在原班任教，未將導師先予暫停職務等待調查，這段期間導師對該生言語上及教學上的施壓，嚴重造成在學生心理及生理上重大的創傷，不再信任老師更害怕上學，主管機關教育局應該介入調查，學校是否有管理疏失及袒護情事。教育局回應，在第一時間責成學校盡速處理，釐清該導師在處理學生霸凌案的過程是否有嚴謹度與細膩度不足之虞及違反法規情形，若調查屬實，絕不寬貸，也督請學校運用各集會時機並辦理教師增能研習，以加強教師班級經營與學生偏差行為處理機制相關知能，以建立親師友善、信任關係，保障學生權益。
半年內發生三起狀況！強調屬於個案 肯定基層幹部努力
步兵203旅南部新訓中心劉姓二兵才入伍2天就逃兵，已是該中心繼2023年12月及2024年3月接連發生新兵輕生、自殘之後，半年內第三度出狀況，究竟是否軍中壓力太大，陸軍第八軍團指揮部強調，這3件案例均為特殊個案，很難防範，軍方會檢討管理疏失，不希望因此抹殺基層幹部努力付出的辛苦。步兵203旅南部新訓中心營區圍籬緊鄰聯外道路。（圖／民眾提供／中國時報寶智華台南傳真）八軍團指揮部少將王俊傑表示，新兵從小到大在社會各階層生活10多年，個性早已養成，有些人的確缺少法治觀念，有叛逆性，要叫他在入伍短短2天、1星期就脫胎換骨，遵守紀律，著實不可能，部隊基層幹部不是神，以一對多，要把來自四面八方的新兵帶好，實屬不易，他對203旅的幹部有信心，也認為基層幹部相當認真，不會因為特殊個案，就否定幹部們的付出。王俊傑指出，去年底發生士兵在外租屋處輕生案例，該員因面臨家庭關係及經濟壓力，心結難解，而在營外租屋處輕生，但此為社會複雜背景因素造成，並非軍中管教不當，軍方感到相當遺憾。今年3月，入伍受訓一星期的王姓役男休假時在家自殘，所幸家屬及時發現送醫，未發生憾事，事後調查，基層幹部均依規定帶兵操課，嚴守份紀。王俊傑表示，4月11日劉姓義務役新兵入伍僅2天就不假離營，劉男雖已自動回營，但軍方已依規定將劉男移送憲兵調查，一切依法辦理。劉男在入伍時有填寫心理評量表，部隊幹部還來不及消化，僅初步評估劉男需留意督導，不料劉男就擅自離營。王俊傑指出，新訓中心目前正進行營社新建工程，旁邊恰好又有國產署的太陽能光電設施工程，為了施工，暫時把原有的九重葛天然屏障拆除，改圍鋼板，現正規劃新建圍牆，劉男利用圍牆還沒動工的空隙逃離營區，此部分已進入調查，軍方不便多作回應。 營區圍籬的鋼板有明顯破洞。（圖／民眾提供／中國時報寶智華台南傳真）
民生醫院醫界風評差！黑歷史不斷屢出包 降調地區醫院
高雄市立民生醫院發生重大醫療疏失，各界譁然，但這並非民生醫院第一次發生爭議，回顧民生醫院「黑歷史」，包括醫院林姓骨科醫師涉向藥廠收賄5年；另醫院也曾捲入轟動一時的溫氏家族詐領保險金案，甚至健檢業務經衛福部評鑑沒通過，影響市庫上千萬元收入，種種問題導致醫院從區域醫院降調為地區醫院，至今沒有醫學中心願接手。民生醫院爭議不斷，曾捲入1995年溫姓家族詐領保險金3000萬元案，當年高市府衛生局便將民生醫院以經營不善為由，從區域醫院降至地區醫院；2011年又爆發林姓骨科醫師每月向藥廠收賄7至30餘萬元，時間長達5年，影響院方聲譽。有民眾發現，人力銀行網站上總看到民生醫院有不少徵才貼文，從門診、急診到加護病房都在徵護理師，甚至新人沒有工作經驗也可以，似乎護理師一直補不滿，因頻繁缺員、人員流動快速，若不熟悉院內流程就急著上線，確實很容易出問題。因民生醫院屢屢出包，導致醫院風評欠佳，對比呈現虧損的鳳山醫院，高雄長庚醫院仍願意接手，高雄市立大同醫院也被高醫體系承接，民生醫院迄今沒有醫學中心有意願接手。開錯刀事件發生後，高市藍綠議員紛紛砲轟民生醫院，國民黨籍議員李雅靜痛批，無法相信如此荒唐行徑發生在高雄的市立醫院。醫院訂有病人手術識別標準，結果連續5個關卡都沒有做病人識別，顯然醫院螺絲完全鬆掉。民進黨籍議員林智鴻要求衛生局依《醫療法》開罰醫院，並針對醫院相關人員依《醫師法》移付懲戒，同時對行政管理疏失連坐處分。未來應引入AI等科技來輔助身分辨識，避免類似錯誤發生。