管理者
」 偷拍
黃仁勳管理祕訣曝光 每天親回員工電郵、愛用台灣白板
輝達的創辦人兼執行長黃仁勳成功將公司打造成市值逾1兆美元的科技巨頭，其管理方法在企業界別具一格。從創立初期至今，黃仁勳採用了一套簡單卻高效的溝通機制，名為「五件事」（Top-5 Things, T5Ts），讓所有員工無論職位高低都能為公司戰略貢獻新鮮想法。根據《巴倫周刊》資深作家Tae Kim的新書《Nvidia Way》，T5T機制讓輝達的3萬名員工定期向黃仁勳提供簡短電郵，分享他們的觀察、洞察與建議。這些訊息的內容可能涵蓋技術創新、工作中發現的挑戰，甚至是一些不經意的觀察。黃仁勳每天會閱讀大部分，甚至全部的T5T，並直接回覆或採取行動，確保各種新思維能迅速獲得關注。黃仁勳視T5T為一種獲取「邊緣資訊」的方式，這些資訊往往來自基層員工，涵蓋了高層管理者可能忽略的領域。正如黃仁勳在2023年人工智慧高峰會上所說，「戰略不是我說的，而是他們所做的。」透過T5T，黃仁勳能夠捕捉尚未明顯的趨勢和信號，幫助公司搶占技術創新的先機。多年來T5T機制曾協助輝達迅速識別生成式人工智慧等技術的早期潛力，並針對需求量身開發晶片，滿足未來的運算要求。根據《華爾街日報》指出，這種由下而上的反饋機制，讓輝達在技術創新中始終處於領先地位。黃仁勳以反對傳統公司等級制度而聞名，他不喜歡僻靜的辦公室，常在會議室與團隊即興討論，直接參與白板上的頭腦風暴。黃仁勳主張迅速行動，而非讓建議在多層管理架構中拖延。他曾批評傳統的狀態報告，認為這些資訊「幾乎沒有價值」，並提倡透過T5T即時獲取動態訊息。T5T的成功不僅在於創新的靈感，更在於其對輝達企業文化的深遠影響。這種扁平化的溝通模式縮短了高層與基層的距離，使黃仁勳能直接接觸到員工的想法與建議，進一步強化了公司的組織原則。員工對T5T的熱情也來自於黃仁勳的積極回應。據悉，黃仁勳通常會在週日晚上仔細閱讀大量T5T，並將最具潛力的想法帶到週一的工作中進行跟進。這種快速反應不僅推動了輝達的技術發展，也建立了一種獨特的信任文化。T5T不僅是一種溝通工具，更成為輝達持續創新的基石。隨著生成式人工智慧應用程式的快速發展，輝達晶片在全球市場上占據重要地位，而T5T的貢獻功不可沒。黃仁勳藉由這種方法，讓輝達始終處於技術創新的最前沿，為未來的突破鋪平道路。
罵著罵著就變長官了 川普提名心腹助理掌管FBI
即將就任美國總統的川普，日前宣布任命帕特爾（Kash Patel）為聯邦調查局（FBI）局長，帕特爾是川普的忠實支持者，過去曾擔任國防部幕僚長，並且在川普第一屆政府中扮演重要角色。而值得一提的是，帕特爾對FBI一直抱持著批評，他甚至在回憶錄《政府黑幫》（Government Gangsters）中呼籲解雇「高層管理者」，以根除他認為的「政府暴政」。他也曾多次提議「大幅」限制FBI的權力，並且強調需要更高的問責性和透明度。根據《BBC》報導指出，現任FBI局長瑞伊（Christopher Wray）是由川普於2017年任命，任期10年。但由於瑞伊協助聯邦調查川普處理機密文件的案件而與川普失和，這次人事變動或許是川普對此不滿的表現。而雖然川普並未在聲明中要求瑞伊辭職或直接解雇，但帕特爾的任命暗示川普對FBI現有領導的不滿。FBI在川普宣布後發表聲明，強調局長瑞伊的重心仍在FBI的同仁及保護美國人民的工作上。報導中也提到，帕特爾是印度移民後裔，過去曾擔任辯護律師和聯邦檢察官，並於2017年成為眾議院情報委員會的高級顧問，這讓他引起了川普的注意。2019年，他被川普聘為國家安全助理，並在一年後被任命為五角大廈負責人的幕僚長。而他本人除了在2023年推出回憶錄外，還出版了兩本支持川普的兒童書籍，其中一本名為《對國王的陰謀》（The Plot Against the King）。帕特爾對於所謂的「深層政府」一直持批評態度，他認為這是一個未經選舉的官僚機器，秘密掌控著國家，並且對美國不利。他還強烈譴責媒體，稱其為「美國有史以來最強大的敵人」。帕特爾目前是川普媒體與科技集團（Trump Media and Technology Group）的董事會成員，該集團擁有川普的社交媒體平台Truth Social。他與該公司簽有顧問合約，每年至少獲得12萬美元的報酬。與此同時，川普還宣布其他重要的人事任命，包括提名佛羅里達州希爾斯伯勒縣（Hillsborough County）警長克羅尼斯特（Chad Chronister）為藥物執法局（DEA）局長。克羅尼斯特在佛羅里達州有32年的執法經歷，自2017年以來擔任希爾斯伯勒縣的最高執法官。川普在社群平台上對克羅尼斯特的經驗給予高度評價，並重申其對打擊毒品和加強美國邊境安全的重視。克羅尼斯特則表示，能被川普提名是「一生的榮耀」，並且對這次為國服務的機會深感謙卑。此外，川普還提名庫什納（Charles Kushner）為美國駐法國大使。庫什納是一位房地產開發商，也是川普女兒伊萬卡（Ivanka Trump）丈夫賈里德（Jared Kushner）的父親，這也是川普連任以來，首次正式向親屬提供政府職位。
台北市某教保中心爆有「狼師」 受害家長痛批德育高層
台北市民生社區某教保中心於今年8月爆發不當對待、猥褻案案，受害家長家屬30日發出聲明，近日教育局對多位老師的的行政懲處已經確定，陳姓教保員涉及猥褻案件也已進入司法調查，然而事件背後的高層，也就是德育護理健康學院幼保系的疏失卻未被提及。家長聲明表示，德育在基隆與台北受託經營數間幼兒園，包含在民生社區口碑良好的幼兒園，此次因不當對待而被懲處的3位年輕老師，過往都是德育所栽培的，並陸續到教保中心服務。家長說，根據當時園長沈姓主任所述，她很快就發現陳男有不當體罰孩子的行為，甚至在5月有家長反應孩子抱怨陳男以塗抹乳液為由觸摸下體，有告知德育管理階層，不過德育並不當一回事，但這不代表她沒錯，因為其沒有選擇向教育局通報，也未告知家長這些不適當對待行為，後來也被教育局罰15萬元。家長指出，在今年8月孩子陸續向家長反映不當對待後，德育曾召開一次家長會談，當時是由德育幼保系教授督導出席，並信誓旦旦稱，不當對待只是單一事件，後來家長調閱監視器畫面時，過程中受到德育各種阻饒，包含威脅簽訂種種不合理的保密協定、限制觀看畫面的時間、各種硬體疏失等。家長說，觀看監視器發現，教保中心問題不只在陳男，還有多位老師的荒腔走板，孩子動輒被拖以長時間的體罰，像是上下椅子30分鐘、被關廁所、午睡被壓制等，孩子甚至被威脅不能說，不然會不能回家。家長表示，非常痛心自責，並批評教保中心荒唐這麼久，德育管理階層究竟有沒有掌握、在意在班上孩子過得如何？只要有任何1位管理者，跟他們一樣抽看1天的監視畫面，相信結果會有所不同。家長稱，這些犯錯的年輕教師固然可惡，也必須面對相對應的懲罰，然而背督沒有善盡督導管理之責，且阻撓家長調查真相的德育高層卻平安下椿，甚至安撫另一間幼兒園的家長，只是某老師的問題，完全不願面對真相並負起責任。家長說，德育表面上績效良好、教授們申請許多計畫經費、也承攬多間幼兒園的經營，在幼兒園内時常辦活動，甚至擔任他校外部督導，事實證明從培育出來的幼保老師到管理階層均失格，未真心關懷孩子。家長表示，政府近年來廣設教保中心，雖然分攤不少幼教的需求，卻也可能失了品質，它們不用像私立幼兒園那樣，顧及家長的感受，在乎的對象另有其人，如同本次事件中，沈主任報告的對象是德育的頂頭上司，而家長從頭到尾都被瞞在鼓裡。
公家機關「職場髒事」連環爆！醫曝1職業最黑暗：霸凌率達90%
勞動部才剛發生分署長職場霸凌，逼死公務員憾事，怎料衛福部疾管署又遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，不僅經常對同仁破口大罵，甚至出言不遜人身攻擊。對此，胸腔暨重症醫師黃軒透露，公司主管、老闆等高階管理者的共同點就是「情緒管理不穩」，其中「1職業」的職場霸凌發生率竟高達90％。一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔，從內容中可聽見，該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員，「你為什麼要改我的指令？為什麼要改？」、「我講這種話聽不懂嗎？」、「我這樣做我是神經病嗎，什麼意思，改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外，先前也有網友發文揭露，該名組長個性缺乏耐心，時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊，甚至還會卸責讓下屬背黑鍋，導致人員流動率異常頻繁，也因為補不到人，促使單位內部工作量大暴增。對此，邱泰源昨（21日）受訪時表示，已要求疾管署依照職場霸凌規定，必須在一周內完成調查並提出相關報告，強調絕對秉持「不縱、不放、不枉」三不原則處理該案。針對職場霸凌連環爆，醫師黃軒在臉書粉專發文表示，職場霸凌可分為「直接霸凌」（如身體受傷或死亡）與「間接霸凌」（如孤立、阻礙支援），而被霸凌的受害者會出現心理壓力、工作效率下降等負面影響，以下為易遭到職場霸凌的「10大高風險行業」：一、管理層（中高層主管）：研究顯示，約有10％至20％的管理層人員，曾遭受職場霸凌，這可能源於「上級對下級的權力」控制或高壓績效要求。二、基層員工：基層員工是職場霸凌的主要受害者，發生率約為25％至30％，由於他們在組織中的權力有限，容易受到來自主管或同事的「不公平對待」。三、業務人員：業務人員面臨的職場霸凌發生率約為20％至25％，主要因績效壓力，導致主管會對其進行「情緒勒索或羞辱」。四、技術人員：技術人員的職場霸凌發生率約為15％至20％，可能來自主管或其他部門的「不當批評」或將「失敗歸咎於技術」團隊。五、客服人員：客服人員的職場霸凌發生率約為30％至35％，他們經常遭遇來自「內部和外部的霸凌」，包括不合理的指責或公開批評。六、創意或設計人員：創意人員的職場霸凌發生率約為20％至25％，可能受到來自主管或同事的「不尊重創意想法」或否定專業能力。七、醫療與護理人員：醫護人員是職場霸凌的「高風險群體」，發生率約為30％至40％，霸凌來源包括醫療團隊內部的層級壓力、病患或家屬的情緒發洩，以及繁重工作的責備，尤其是急重症的醫護人員，幾乎90％都自認有過職場上的霸凌，特別是「新進人員」最容易遭到不當對待，而這些被霸凌的醫護人員，有61.7％的人被發現，其工作效率也下降了。八、教育人員：教育工作者的職場霸凌發生率約為25％至30％，可能面臨來自管理層或家長的不當對待，如績效要求過高或公開批評；值得注意的是，教育職場霸凌常是被「隱晦不報」的，若長期處於職場霸凌的環境，輕者影響工作表現，重者則導致情緒憂鬱，對其身心健康造成重大傷害。九、自由職業者與外包人員：自由職業者的職場霸凌發生率約為15％至20％，由於「工作不穩定」性，容易遭受來自雇主或合作夥伴的霸凌，如「拖延付款或不合理的工作要求」。十、非營利組織與志工人員：這些職位的職場霸凌發生率約為20％至25％，霸凌常以情緒勒索形式出現，因為員工或志工可能基於「使命驅動而難以拒絕」過度要求。
新埔鎮古蹟建築多修繕經費少 呂宛庭籲竹縣府先找修繕財源再列文資
新竹縣議員呂宛庭21日表示，新埔鎮內高達22個縣定古蹟與歷史建築，可惜維護經費編列不足，文化資產又很難做其他運用，部分只能以鐵皮來維護建物，恐怕阻礙地方發展。呂宛庭指出，新埔鎮頗富文化底蘊，鎮上「3街6巷9宗祠」更常常吸引一些外地遊客造訪，在街道巷弄間找古蹟、美食，也從古玩、古厝中尋找兒時回憶，鎮內更一口氣有22個縣定古蹟與歷史建築，文化重要性可見一斑。她說，自己接獲鄉親反應，不少遊客想要進去宗祠等古蹟參觀，但要不就是未開放得提早預約，部分甚至連電話都打不通令民眾乘興而來卻撲空，文化局根本沒有妥善人力與財力配套，呼籲未來要畫設古蹟時，先找好維修經費和後續管理費用。呂宛庭進一步指出，建物一旦被指定為歷史建築，其後很難另作他用，連維修也常常動輒得咎，深怕破壞古蹟挨罰，有的縣定歷史建築更只能以鐵皮來維護，安全與觀瞻都令人存疑，更別說造成地方發展阻礙。文化局代理局長朱淑敏對此回應，新埔鎮上小計9間古蹟與13個歷史建物都已經修復，日常維護管理確實很重要，文化局會輔導所有權人或使用管理者合法使用與維護，並從中協助向中央爭取修繕經費補貼。新竹縣長楊文科強調，新埔鎮是人文薈萃的文化小鎮，縣定古蹟和歷史建築其實多是私人建物，縣府仍會加強維護與活化使用，目前幾座效果不錯，將透過地主和業主家族成立管理委員會有序管理，這將是新埔鎮觀光中重中之重。
3生肖12月財運爆棚 屬豬找到節奏！有望調薪、升職
時序即將進入12月，《搜狐網》點名，兔、蛇、豬這3大生肖不僅在財富上將迎來爆發，事業上也將開啟嶄新的局面。兔：迎來財富與機會的春天對屬兔的人來說，12月無疑是個充滿機會的月份。隨著年底的到來，各類年終獎金、業績分紅等財務狀況頻頻亮相，這將為屬兔的人帶來可觀的財富。同時，兔年出生的人在事業上也會迎來新的開端，尤其是在與團隊合作方面，他們的溝通能力和協調能力將會充分發揮。建議屬兔的人大膽創新，爭取在工作中提出自己的獨特見解，塑造個人品牌，做到以實力說話。同時，由於本月整體運勢較強，屬兔的人也可以適當進行投資，尋找潛在的財富增值機會。蛇：智慧與靈活的結合屬蛇的人在12月的運勢同樣可圈可點，智慧與靈活將成為他們進步的關鍵。這個月份，屬蛇的人會發現自己在工作上有了更多的靈感與創意，迎接事業的轉折。面對複雜的工作任務，他們會以獨特的視角來看待問題，尋找最優解決方案。在財富方面，屬蛇的人也會因老闆的認可而獲得豐厚的獎金或提昇機會。建議屬蛇的人在這個月保持敏銳的洞察力，抓住時機，與同事建立良好的關係，為自己的職業發展鋪路。此外，蛇年出生的人在個人生活上也會迎來一些小驚喜，或許是舊友的重聚，或許是愛情的升溫，都是人生的美好時刻。豬：穩健前行的財富管理者豬年出生的人在經濟和事業上也是令人矚目的一方。在12月，屬豬的人會在工作中逐漸找到自己的節奏，重心開始轉向財富的管理與累積。這個月，屬豬的人將能夠理性生活，將收入合理分配，避免不必要的開支。同時，他們在職場上的表現也會獲得認可，有望調薪或升職，這無疑為他們的財富基礎打下了堅實的基礎。建議屬豬的人在理財上尋求專業建議，善用投資工具，穩健增值，以確保財富的可持續成長。此外，健康方面也不容忽視，保持良好的作息和飲食習慣，將使他們在事業和生活中游刃有餘。
酒醉去腳底按摩…江蘇男「一睡不醒」 家屬求償194萬結果曝
飲酒過量容易出事，不僅傷身還可能喪命。中國江蘇淮安一名男子喝醉後，自行前往腳底按摩店消費，因為嘔吐不止，店員對其做了簡單處理後，便讓他休息，沒想到過了5個小時，發現不醒人事，經搶救仍無效。家屬怒提告求償194萬（人民幣，下同）損失，判決結果也出爐了。根據《江蘇法院網》指出，事情發生在2023年3月某天下午1點半左右，餘男飲酒後前往腳底店按摩，因醉酒嘔吐不止，店員做簡單處理後，便讓他自主休息。到了晚上6點，卻發現叫也不醒、推也沒反應，隨即打電話報案，救護人員到場後發現餘男已無生命跡象，送醫搶救仍不治。餘男家屬指控，按摩店沒盡到安全保障義務，遂訴至法院，要求賠償損失194萬多元。經過法院審理認為，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場管、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害，應承擔侵權責任。被侵權人對損害發生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權人的責任。這起案件中，餘男作為完全民事行為能力人，應該知道自己身體情況、飲酒對身體的危害以及可能產生的危險後果，卻輕率放任，由此產生的後果，應該要承擔主要責任，而按摩店在5個小時內沒有對客人的狀態進行關心，也未能及時發現導致死亡，必須承擔一定的責任。然而，店員並非專業醫護人員，在發現餘男異常後立刻報警、採取急救等措施，對公共場所和經營場所的經營者、管理者的安全保障義務應限定在合理範圍內，綜合事情發生經過，最後判定按摩店賠償餘男家屬共10萬元。CTWANT提醒您：喝酒不開車，開車不喝酒。
「拾汣茶屋」虧錢原因找到了 蹦闆揚言告到底
YouTuber「蹦闆」經營精品代購，而他也有許多副業，其中一項是跟直播主Toyz（劉偉健）合夥飲料店「拾汣茶屋」，日前蹦闆才說拾汣茶屋虧錢，近日終於發現原因，因為3名員工A走200萬，讓他氣到揚言告到底。蹦闆發現員工偷了200多萬。（圖／翻攝蹦闆YouTube）蹦闆在短影片表示，原來他的飲料店不是沒賺錢，是錢被員工搬走了，10月初他拍片說飲料店沒賺錢，他覺得不能再這樣下去，大概2/3營收要付人事費，他把工讀生拉掉，店長等人覺得這樣的環境無法上班，因此集體離職。蹦闆說，他覺得沒有虧待員工，之後他請了另一名在飲料店待多年的人來經營。新店長指出，不用再請人，一人就能搞定。蹦闆表示，新店長上班3天，他發現店營業額多一倍。新店長表示，店內的帳怪怪的。蹦闆說，原來店內3名員工都在偷公司的錢，1年下來有200萬。蹦闆直言，大部分的員工都願意跟他和解，有一名員工的父母覺得是小事，他也會告到底，新店長調監視器，也發現員工基本上都在休息，外送平台一律拒單。影片曝光後，不少人紛紛留言「你要感謝，新來的管理者。這人品很好，會為老闆想。其他的告到底」、「新店長不只能力強，而且人品正直，通常這種存夠資金就自己經營了，一定想辦法留住這樣的人才」、「難怪集體離職，集體吃香喝辣！老闆是你，營收歸自己」、「想知道那個父母說是小事的後續」。
面對無法救治的病人 ICU名醫：我們還可以救家屬
雖然醫師是一個救死扶傷的職業，但醫生終究是人，還是有很多時候無力為天。ICU醫師陳志金就表示，在面對道無法救治的病人時，醫師能做的還有救家屬「不要讓活著的人有遺憾，是我們一直努力在做的事」。ICU醫師陳志金在FB粉絲專頁發文分享一個故事，一位病危病人的家屬正在努力趕回醫院，雖然之前陳志金醫師已經與家屬談好不再急救，但團隊仍希望能讓病人撐到家屬抵達。陳志金醫師為了避免造成家屬一輩子的遺憾，還是決定幫病人「撐一下」。但在下午三點左右，病人的情況急轉直下，出現了PEA（無脈搏電活動）的狀態，就在醫護人員考慮是否要進行心肺復甦時家屬恰巧趕到。醫護人員立即引導家屬進行「四道」（道謝、道愛、道歉、道別），但病人的孩子一時難以開口。而在這時候，病人奇蹟般地恢復心跳和血壓，醫生明白這只是暫時的，但這額外的時間讓家屬有了寶貴的陪伴時間。資深護理師也把握這個機會，鼓勵孩子們握著父親的手，對他說話。陳志金醫師也對家屬表示「爸爸現在暫時有心跳血壓了，但是不會維持太久，來！你握著爸爸的手，跟他說說話，他在等你。」最終，病人在家人的陪伴下安詳離世。陳志金醫師也安慰病人的兒子，表示「爸爸知道你的心意了，好好照顧妹妹」。最終，病人的兒子終於開口說話「也只能這樣了！」同時，陳志金醫師也看到休假的社工師抵達現場來陪伴病人家屬，這些都讓陳志金醫師不禁紅了眼眶。面對這最後的時間，陳志金醫師認為，雖然從管理者角度來，最後的一個半小時會被視為「無效」醫療，但對於從部隊趕回來的哥哥和高中生妹妹來說，這段時間可能決定了他們一生是否會有遺憾。陳志金醫師解釋，在面對無法救治的病人時，「我們還可以就家屬」，幫助活著的人避免遺憾，是他們醫療團隊一直在努力做的事。陳志金醫師還幽默的表示，自己常這樣幫病人延長時間，萬一閻羅王要「討回」的話，希望閻羅王可以打個折「因為我是常客」。
NewJeans突開直播控訴遭排擠 喊話HYBE：讓閔熙珍回來
NewJeans五名成員Minji、Hanni、Danielle、Haerin、Hyein今日下午在YouTube頻道，進行以「NewJeans 想說的話」為題的直播，她們表示之前已與管理層進行過討論，但溝通並不順暢，因而有了這次的直播，公司ADOR事先並不知情。她們也透露這段期間遭到排擠，喊話讓閔熙珍恢復ADOR代表職位。NewJeans表示她們很年輕就出道，和閔熙珍建立了建立了堅固的信任關係，希望能繼續合作。她們也提到出道前的私人紀錄遭到公開，這讓她們非常震驚，也產生了不信任感，因此和家長一同向HYBE提出了保護請求，卻遭到無視，這讓她們感到茫然，不知未來該相信誰，因此鼓起勇氣讓大家聽到她們的聲音。Hanni提到最近在化妝的地方遇到另一個偶像成員和經紀人，該名經紀人在她可以聽見的範圍內說「忽視她」，讓她大為震驚，Minji得知後也非常訝異，於是她們向公司反映了這件事，但公司沒有採取任何措施，對方沒有道歉更沒有承認錯誤，沒有人保護她們，這讓她們感到很無助。在聽到「沒有證據，沒有辦法解決」的話之後，Minji感覺瞬間變成了自己在說謊，也體認到閔熙珍代表為她們奮鬥過，但現今的公司並非如此，她們曾相信並且追隨新的管理者，但問題越來越嚴重。ADOR管理層變動後，要求替NewJeans拍攝〈Ditto〉、〈OMG〉〈ETA〉MV的導演申宇錫，把為了粉絲製作的「Ban Heesoo」YouTube頻道所有影片清空，NewJeans強調這件事不應該發生，她們尊重曾為她們努力工作的人，做這種事絕對不是為了她們好。閔熙珍被免職的消息，NewJeans透過新聞才得知，成員都感到震驚，也覺得不受尊重。她們請求恢復閔熙珍代表的職位，讓她們回到原本的 ADOR，而不是現在這個陌生的環境和陌生的人，她們撂重話：「HYBE在我們眼中只是一家不人性的公司，我們能在這樣的公司中學到什麼呢？」盼房時爀會長和HYBE能在25日之前做出明智的決定，讓ADOR恢復正常。此次直播吸引6萬多人觀看，該頻道在直播結束後立即被關閉。
煙火被淋濕「燃燒不完全」…直射向2000人觀眾席 17名傷者急送醫
第20屆堤川國際音樂電影節（JIMFF）「One Summer Night」，首日演出於6日晚間舉行時，發生煙火誤發事故，煙火原應射向天空，卻意外飛往觀眾席，造成2名觀眾燒傷，另有15名輕傷者在接受治療後返家，警方已開始著手調查這此事件。綜合《Star News》、《紐西斯》（Newsis）等韓媒報導，活動邀請多位藝人進行表演，現場聚集約2000名觀眾，而晚間9時29分左右，樂團QWER表演期間，煙火本應配合音樂節奏釋放，卻突然朝著觀眾席發射，導致17人受傷，其中1名40多歲的男子臉部燒傷，另1名10多歲的女子頸部也嚴重燙傷。事故發生過後，JIMFF執行委員會於7日發表道歉聲明，表示對此特效事故造成的不便深表歉意，也向受傷的觀眾及其家屬致以誠摯的歉意，承諾將全力支持他們康復和療養，「我們將創建一個為觀眾提供安全的環境，也為未來的電影節提供良好的演出環境」。經警方協同特效負責人進行調查，結果發現，因煙火被雨淋濕，導致受潮、燃燒不完全，才讓煙火未能正常往上飛，而向觀眾席發射。此外，警方將對事件負責人進行詳細調查，確認場地管理者是否有依照演出規定正確進行安全檢查。「One Summer Night」是堤川國際音樂電影節的代表性節目，今年分別在6日與7日辦有兩場演出，繼6日的VIVIZ、QWER、李茂珍等藝人表演之後，事故發生後，7日的演出仍會如期進行，演出團隊包括tripleS、AIMERS等人，且會將煙火特效暫時刪除。
禮堂天花板突然坍塌釀7人受傷 幕後元凶竟是「牠」
泰國瑤索通府甘繼恩橋縣（อ.คำเขื่อนแก้ว จ.ยโสธร）的百年大會堂在8月29日發生了一起天花板倒塌事故，造成7名師生受傷。意外發生當下，大會堂內正在舉行甘繼恩橋縣教育促進中心主辦的「經濟足夠教育評估」活動，參與者包括甘繼恩橋縣縣長布亞虹（พันจ่าเอกอนุสิทธิ์ บัวหุ่ง）、中央評估委員會成員、學校管理者及大量師生。當時，現場正進行著展覽展示活動，天花板突然在毫無預警的情況下倒塌，塵土瞬間瀰漫整個大會堂，現場一片混亂。根據外媒報導指出，這起事故造成7名瑤索通府皇家公益學校28（โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 28）的7名師生受傷，其中有2名教師、5名學生。傷者主要為頭部及身體擦傷，同時有塵埃進入眼睛的情況。隨後傷者均被緊急送往醫院急救，所幸在當天稍晚時候全數出院。事故發生後，調查人員迅速進駐進行現場勘查，發現天花板坍塌的主要原因，是因為天花板上方堆積了大量的鴿子糞便所致。這些糞便長期積累，最終超過天花板的承載能力，導致崩塌。此外，大會堂的屋頂結構也被發現並未安裝防鳥網，這使得鴿子得以自由進出，在天花板上方築巢並排泄糞便，進一步加劇天花板的負擔，這才導致此次的倒塌。事後，甘繼恩橋縣教育促進中心立即派遣人員清理大會堂內部，並檢查建築物的其他部分。甘繼恩橋縣縣長布亞虹表示，這座大會堂已使用多年，部分結構出現了老化問題，之前已經向相關部門申請了修繕預算，目前正在等待預算撥款，以便進行必要的修繕和加固工作，確保未來不再發生類似事故。
盛達集團BILLION JP正式進軍日本市場，拓展通訊及光充儲業務
盛達集團 (3027) 於2024年在日本東京正式成立ビリオン電機株式会社(Billion Electric Japan CO.,LTD.)，擁有超過50年通訊技術及電源供應器製造領域的核心優勢，近年推出一系列MIT(Made in Taiwan)自有品牌之太陽能變流器、儲能系統、DC/AC充電樁產品，與日本當地夥伴合作，延伸台灣表前儲能案場開發與系統整合經驗與實績，鎖定高壓等級饋線，計畫於2025年完成五座併網電廠，參與日本電力交易市場。為日本市場帶來發電穩定、高能源效率的成功經驗日本自2009年開始發展太陽能，至2023年累計安裝量達69.35GW，占其總發電量的10.8%，也是全球較早發展儲能技術的國家，為達成2030年再生能源占比達50%以上目標，從過去補助防災型分散家用儲能系統，開始推動併網型儲能電廠(日本稱為系統用蓄電所)相關政策，作為亞太區最早實現電力自由化國家，併網型儲能電廠可多元參與由輸配電網協議會(TDGC)管理的供需調整市場、廣域機關(OCCTO)管理的容量市場，以及JEPX的批發電力市場。此外工商用戶建置表後儲能系統，除了可運用尖離峰電價差套利進而優化電力成本，亦可參與供需調整市場，提升儲能設備投資價值。BILLION自有品牌，提供光充儲及網路通訊最佳解決方案集團於2月28日至3月1日首次參與由RX Japan株式會社舉辦的Smart Energy Week 2024，展出盛達MIT一系列創能與儲能方案，從單相3kW-6kW、三相40kW-60kW併網型太陽能變流器，到單相、三相混和型儲能系統，產業用All-In-One儲能系統，電網級儲能能源管理系統，與OEM/ODM電池系統客製化服務，在關鍵能源設備上，為日本市場提供完整解決方案。集團日本分公司進一步於6月28日至6月30日參加東京國際展示場（Tokyo BigSight）舉辦的COMNEXT 2024，展示一系列網通解決方案，展現其客製化服務能力，針對日本的Local 5G提出了三大解決方案，包括列車、企業辦公以及智慧交通的應用，此次展出的M300、8235以及8355P都是特別為日本設計的產品，尤其是CPE產品，具備5G無線TSN和切片功能，是電信營運商和網路管理者的最佳解決方案。能源整合全球化，結合供應鏈優勢強化競爭力盛達電業董事長陳忠廷表示，集團從電池製造到系統整合，具備高度技術和長期場域淬鍊，今年更於川崎市布建辦公室及營運據點，用於設置產品展示區、辦公區，以及提供工程師組裝與測試儲能系統空間，除了展示深耕日本市場業務的決心，進而發展出為日本客戶量身打造的通訊及光充儲成熟產品，提供更在地化的技術支援服務。
衛福部推「住院整合照護計畫」 8月起新增25家醫院873床
高齡化、少子化、老老照顧社會下，病患住院不一定有照顧者相伴，自行聘僱看護又得花上一大筆錢。為減輕民眾負擔，衛福部試辦「住院整合照護計畫」，照服員可同時照顧數名病患，民眾每日負擔至多1050元，今年8月起新增25家醫院、873床，全台規模擴大到109家醫院、5287床。專家指出，台灣平均家戶人口數下滑，進入「零家庭照顧者時代」，無人照顧的病患越來越多，全責照護有助解決此棘手問題。住院整合照護又稱「全責照護」，病患住院期間不必由家屬全天候留院或自聘看護，由醫院依病房特性、疾病嚴重程度，安排適當照護輔佐人力。相較一對一的照護，全責照護支出較少，照服員可同時照顧數名病患，民眾只需負擔約3分之1的費用。家庭照顧者關懷總會祕書長陳景寧認為，2023年台灣平均家戶人口數持續下滑至2.52人，進入「零家庭照顧者時代」，未來住院病患將出現更多沒有家屬、老老照顧狀況，成為醫院棘手問題，尤其對護理人員留任造成障礙。住院整合照護計畫不只幫家人減輕負擔，也能協助醫院解決問題。健保署醫務管理組組長劉林義說，住院整合照護計畫今年邁入第3年，根據衛福部照護司調查，民眾、護理師、照服員和醫院管理者滿意度皆超過8成。劉林義表示，今年健保署從總額支出5.6億元，核定109家醫院，提供5287床的服務。相較於去年，共增加25家醫院、873個床位。目前包含台大、榮總、新光、長庚、彰基、秀傳、慈濟等醫院都有提供住院整合照護服務。健保將支付院所每日750點照護輔佐人力費用，病患則是每日負擔0到1050元服務費。健保署長石崇良表示，今年1到5月期間，住院整合照護的服務量達25萬人日，共申報1.9億點。不過陳景寧直言，一年5.6億元預算僅執行了1.9億，非常可惜，希望未來健保署成立類似民間創新業務「加速器計畫」，透過研討會、工作坊促進醫院間經驗交流，例如招募照服員或留任措施，減少個別醫院摸索，加速政策推動。
咖啡廳、廁所變偷拍溫床！「SCP」集團7主嫌落網 偷拍地點曝光
台中地檢署和刑事局偵查第九大隊第一隊，成功瓦解了一個在Telegram通訊軟體上活躍的猥褻影片散布集團——「SCP」，該集團成員在咖啡廳、餐館廁所以及公共浴廁等場所裝設針孔攝影機，偷拍未成年少女和女性，並將這些影片上網販售牟利。警方在行動中查扣多種針孔攝影設備，包括打火機、芳香劑、寶特瓶與插座等，這些設備安裝隱蔽，若不仔細檢查，幾乎難以察覺。尤其是這些設備被大量裝設在小吃店、咖啡廳、餐廳和燒烤店的廁所內，如馬桶蓋、水箱和垃圾桶等處，使得偷拍行為更具隱蔽性，偷拍後，這些影片被標榜為「台灣原創」上網販售，吸引了大量不法買家。在首次行動中，警方鎖定了「SCP」群組及其會員創建的偷拍群組「OAT」，並於7月8日至9日間，對13名嫌疑人進行搜索，拘提其中7人，這些嫌疑人包括以黃姓男子為首的群組管理者、偷拍者、賣家以及處理金流的幣商。隨後，警方針對「SCP」兒少影像的購買者展開第二波行動，共搜索178名買家，並依其同意刪除或退出群組，所有被扣得的性影像也被一律刪除。警方表示，這些嫌疑人和買家將依《兒童及少年性剝削防制條例》移送法辦，警方強調，將持續打擊此類犯罪行為，保護兒童和青少年的身心健康，警方呼籲民眾提高警覺，若發現疑似偷拍設備或行為，應立即報警，共同維護公共場所的安全與清潔。
命理師揭江振誠引退真正原因 與妻子現況曝光
台灣連續三年摘下米其林二星、號稱「全台最難訂位」的RAW餐廳知名主廚江振誠，昨（29日）無預警宣布「引退」，由於江振誠今年2月曾遭《CTWANT》報導與長髮妹過夜共處12小時，讓外界揣測此舉是否有因果關係。對此，命理師沈嶸經過通靈後，指出「已無心廚藝」可能才是江振誠選擇退休的真正原因，且江振誠徹頭徹尾就是個工作狂，完全無心情愛，所以才會選擇不回應之前的報導，與妻子的關係也絲毫未受影響。去年12月28日深夜10點59分，江振誠遭《CTWANT》直擊搭乘計程車去接長髮妹，長髮妹帶著兩個行李箱，與江振誠一起抵達公司登記的地址，從燈光變化，可以清楚看到兩人先到2樓區域，11點半左右關燈後，兩人疑似到了頂部的4樓，直到次日凌晨1點26分才熄燈。隔天上午11點32分，穿著和前一晚相同服裝的長髮女手拿一袋垃圾，揹著隨身包包走出大門，戴著口罩的江振誠接著出來，兩人先是領取乾洗衣物、丟垃圾後，共乘一輛車離開，算一算，兩人從前一晚共處一室到隔天離開，足足有12個鐘頭。 報導於今年2月曝光後，江振誠與妻子在社群平台上正常活動，兩人也完全沒有對此事發表任何言論。事隔半年，江振誠29日在RAW成立10周年的國際記者會上突然宣布新菜單是自己的「The Last Dance」，RAW將營業到2024年12月31日，之後將會轉形成廚藝學院，而他也同時自前線引退。退休消息一出震撼各界，也有人猜測江振誠選擇在此時退休是否是受到2月報導的影響，對此，命理師沈嶸通靈後指出，江振誠就是個徹頭徹尾的工作狂，完全無心感情，至於為何會傳出緋聞，也讓沈嶸感到很奇怪。雖然江振誠與妻子Pam長期分居，但根據沈嶸通靈，江振誠雖然與Pam的緣份僅有「善緣」，未達正緣程度，兩人契合度只有75分，但這也是江振誠的重心完全不在太太身上，一心只想成為法式料理界第一。不過，在江振誠的腦波中，他認為太太Pam是「一起生活的好夥伴」，不論在事業或家庭都是堅實的後援，內心還是非常願意照顧、支持太太的；反觀太太Pam則視江振誠為唯一真愛，愛情能量有100分，兩人未達正緣的原因正是因為「不對等的愛」。沈嶸指出，江振誠帶有「世界名廚」的天命，等於上天替他開了一條成功的高速公路，而江振誠也確實達到了非常頂尖的成就、將天命發揮的淋漓盡致，成為唯一把「世界50最佳餐廳」、《米其林指南》、「世界百大名廚」頭銜均拿下的華人主廚，不論是新加坡、港澳或台灣創辦的餐廳，接連榮獲最佳餐廳與米其林二星的成就。不僅如此，江振誠的靈魂自帶「有錢人基因」，具備成功的富人特質，「連旺15年」的命格更是讓他從2006年連旺到2021年，也是在這15年間他的事業快速翻騰起飛，接連獲得全球各大獎項與獲選最佳廚師。但直到2022年連旺格局結束後，江振誠的運勢就開始走下坡，靠的是本身「優異的廚藝天命」延續事業氣運，但也不會像過去一樣這麼旺，所以從2022年後，江振誠便不再獲獎摘下米其林星星。沈嶸進一步調閱江振誠的前世，發現江振誠前世就是有錢的大老闆，平時就非常愛吃、懂吃，經常遊歷各地吃遍各大美食，是熱衷研究吃的老饕，願意花時間研究料理的做法、食材的使用。這樣的前世印記帶到此生，讓他此生對料理有熱情，熱衷鑽研廚藝，成為講究細節、嘗試創新的法式名廚。至於引退的決定，沈嶸分析後認為更像是江振誠早就另有打算，對他而言「名廚」的成就已經取得了，但他並不想止步於此，因此重心已不在廚藝上，而是轉向「成為成功的企業管理者或企業領導人」，這是他下一個努力的目標，設立廚藝學院只是第一步。最後，沈嶸表示樂見其成，期盼江振誠未來有更令人驚艷的表現。
變調避風港2／虐童疑雲推稱「體驗教育」 專家斥：荒謬推託
花蓮一家素負盛名的兒少安置機構傳出疑似虐童事件，院方現任負責人在案發時還宣稱，綁院童是一種「體驗教育」，並且獲得其簽字同意。特教學者不解地說，鄰近的日本為保護兒童，不僅刪除了「懲戒權」，肢體懲罰更是多數國家禁用，安置機構的管教相當落後；律師紀岳良更直斥，安置機構的管理者需要高度的耐心與專業度，若說9歲小孩自願簽下同意書，院方就可以免責為所欲為，分明就是荒謬推託之詞。 花蓮一名9歲男童遭綑綁坐在輪椅上，專家直言這就是虐童，於法絕對不容。（圖／讀者提供）不願具名的台師大特教系兼任教授表示，日本《民法》本來允許親權人為了落實監護教育，對孩子施加懲戒權利，但懲戒權的範圍必須限定在由監護人執行、也要符合社會通念，後來為避免爭議和保護兒童，日本現在已經刪除「懲戒權」；更別說肢體懲罰，那可是大多數國家禁忌，各教養機構的觀念務必與時俱進，不該再用落後的老式打罵教育管教院生。台師大公民教育與領導活動副教授林佳範也說，一般團體的紀律與管教，無論育幼院或學校，必須先訂定明確規範，管教上務「講理」，絕對不能用「講力」，避免傷害學生，其實也是保護師長自己。花蓮這家安置機構的現任院長巧巧表示，前任院長琪琪經常「溜班」，每次都在院內「扮白臉」，其實是因為琪琪沒有跟院生相處太久，根本很難想像幾名常規差的院生真的不好帶。她還抱怨說，當初就是在花蓮縣政府媒合下，找來這名「專業社工」來整頓岌岌可危的院務，但是琪琪真的很難溝通，甚至常常未經監護社工允許，就帶著幾名運動過度而喊肌肉痠痛的院生去抽「血小板」與注射「高濃度葡萄胺」，爭議行徑迭生，因此於董事會決議解職。爆發虐童疑雲的安置機構創立近半世紀，現況收容了20多名未成年院生，竟連續被縣府評鑑丙等。（圖／讀者提供）她說，沒想到其後琪琪突然以5月時的管教案，四處張揚，自己管教不當，任何調查與進一步懲處，只要基於事實，都會坦然接受。琪琪針對上述指控表示，幾名院生因為運動過度而肌肉酸痛，她是諮詢完醫師才帶院生就醫，而且有社工簽認，相關醫療行為都經過正規掛號程序，並由合格醫師全程處置，並沒有違法處置，至於個人出勤問題，她強調自己沒有愧對職守。針對治療本案院生的慈濟醫院麻醉科醫師楊曜臨澄清說，就醫的院生有幾名是運動員，過度運動就會肌肉痠痛，他安排施打「高濃度葡萄糖水」和「抽取血小板進行PRP自體增生」療法。這是運動傷害常見的補救醫療措施。花蓮縣政府社會處副處長黃舒儀表示，此案涉及未成年人個資，不便對外界發表意見，但已經處理中，對於該安置機構連年評鑑丙等，縣府也已經派員輔導與巡查，新任院長暫未符合停職要件。
站務站長涉「創意私房」偷拍案 PTT站方說話了
新北市中和區某私立補習班蘇姓負責人，因被查出疑為「創意私房」會員，同時又涉在補習班廁所裝設針孔鏡頭，後續於17日遭拘提，結果在19日傳出因不明原因墜樓亡。由於蘇姓負責人後續被查出疑為PTT的站務站長，目前PTT官方也為此發表聲明。PTT站方於21日在FB粉絲專頁發出聲明，內容中表示，依近日新聞報導內容中之相關資訊，墜樓者確有可能即為本站板務站長FrostMaiden。然就人別身分部分仍待檢警偵辦，PTT站方將依法配合調查。聲明中也強調，依PTT組織架構，板務站長僅負責看板行政管理事務，無法干涉職權以外事務，其非本站發言人，更無帳號管理與系統設定或變更權限。是以若依現今媒體披露之案情，墜樓者即使為FrostMaiden站長，其疑似涉及之犯罪尚應與所任之站長職務無關。但PTT站方也強調，即使如此，未來PTT站方仍會依法配合檢警機關就本案之調查，以釐清是否有使用者因此受害。PTT站方在聲明中強調，保障兒少權利係世界共識，如何更努力、也更適切地採取與配合各項兒少保護措施，向為PTT站方所極力關注之面向，此目標並不因本站任何管理者個人涉及不法行徑而會有任何改變。聲明中也提到，在本次事件，無論整體案件中對兒少之傷害，或是疑似涉案者發生墜樓之情況，PTT站方均感到萬分遺憾。未來，站方亦將對各級管理者加強宣導兒少保護與尊重生命等觀念，祈更能避免憾事發生。（圖／翻攝自PTT）◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。
中和補習班負責人針孔偷拍！涉「創意私房」墜樓亡 驚傳竟是PTT現任站長
新北市中和區某私立補習班蘇姓負責人，涉在補習班廁所裝設針孔偷拍女學生如廁，同時也被查出涉加入「創意私房」會員，17日遭拘提，豈料19日不明原因墜樓亡。之後蘇姓負責人被起底，竟是PTT現任版務站長。粉專《絞肉機女神》表示，身為挖出創意私房中國工商銀行帳號、微信帳號等資訊的她，從沒想到會發這麼一篇文章，自己曾為PTT2的帳號站長，發出這篇文章，非常不忍心，因為就算已經離職20幾年了，對這兩個站還是有感情。絞肉機女神說，「我們這些老使用者，對這個站還是有著不捨，就算現在八卦版已經爛了，我們老了，也還是捨不得這個陪伴我們快30年的站。再痛，也要寫出來，畢竟，站長只是管理者，不代表整個站，更不用說這麼多年後，站長的角色真的越來越淡了。」她指出，查了一下補習班蘇姓負責人姓名，發現其信箱與PTT板務管理者一模一樣，而新聞中提到17日遭拘提，該帳號自17日之後就沒再上站。絞肉機女神透露，從過往紀錄可以看到，該帳號曾發多則有關補習班立案的文章，諷刺的是，該帳號今年1月31日才發有關「兒童及少年性剝削防制條例」的公告。她嘆，網路人格與實際人格的不一致，可見一斑，不勝唏噓。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
避險基金連2月狂賣股票！ 外媒：對科技股持倉已降至歷史最低
外媒報導，5月以來避險基金一直在賣出股票，為秋季的激進買入騰出資金，並迎接政治角逐的升溫，即使市場繼續創下新高。高盛經紀業務部門數據顯示，避險基金的淨槓桿率在7月初降至54%，是1月份以來的最低水平。在連續兩個月拋售市場表現最好的股票後，避險基金現在對科技、媒體和電信行業的持倉比例降至歷史最低水平。然而，這並非看跌。相反，他們希望在股市波動加劇、股價開始波動時，能夠立即動用資金進行押注。避險基金研究公司PivotalPath首席執行長Jonathan Caplis表示，管理者需要留足現金，以應對美國大選帶來的潛在市場波動。淨賣出只是戰略性的獲利了結，這是踩剎車而不是衝出逃生。目前民主黨人仍在尋找合適的總統候選人，呼籲拜登總統因其年齡和身體狀況退位的呼聲越來越高。與此同時，共和黨提名人、前總統川普提議的經濟議程包括減稅、提高關稅和限制移民，這引發了人們對通膨加劇和美國財政狀況惡化的擔憂。在美國總統大選之前，避險基金對股票的曝險通常會下降，管理者會在投票前不久迅速重新降低槓桿，並在投票後繼續增加倉位。高盛的數據顯示，目前的淨曝險仍高於選舉週期的長期平均水平，這表明還有進一步賣出的空間。目前，對於那些希望積極拋售過去一年推動市場走高的科技巨頭股票，如輝達、Meta、亞馬遜和谷歌母公司Alphabet的避險基金來說，存在一個重大風險。最終，11月份的交易將決定拋售科技股是否是一個正確的決定。避險基金可以使用這些回報，因它們在過去四年一直落後於標普500指數。根據PivotalPath的數據，美國多空基本面避險基金在今年上半年的收益僅7.4%，而標普500指數上漲了14%。此外，避險基金已經贏得了的一個領域，是對其服務的旺盛需求。隨著選舉臨近，股價接近歷史高點，投資者越來越謹慎，以了解如何進行投資組合配置。