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」 中國 醫療疏失 Dcard
町田啓太中文問「新髮型好看嗎？」 看《誰先愛上他的》落淚盼能拍台片
町田啓太今午抵台並且接受採訪，為明日的見面會暖身，看到粉絲在機場拉布條「群馬王子 町田啓太様」，他表示很開心，以前學生時代很羨慕成續好的學生會有紅布條，被稱作「群馬王子」，町田啓太笑說粉絲對他很熟悉，連出生地都知，以後不能做壞事。町田啓太把長髮剪掉，換了短髮新造型。（圖／侯世駿攝）來後台他已吃過水餃、滷肉飯和蛤蜊雞湯，讚嘆滷肉飯的美味，且本來有些擔心溫差，吃了台灣美食後身體很舒服。上次來台，他身體有些不適，多待在飯店，希望此次有機會逛夜市，喜歡泡溫泉的他，也期待台灣溫泉，好奇詢問該去哪些地方。看到粉絲在機場拉布條「群馬王子 町田啓太様」，他表示很開心。（圖／侯世駿攝）明天就是金馬獎，他表示最近很多台日合作電影，不久前看了《誰先愛上他的》，覺得有趣，最後舞台劇的部分還看到流淚，對他來說是新的衝擊。是否想來台拍片？町田啓太給予肯定的答案：「隨時馬上想要演，希望能是貼近自己現況的角色。」他表示從當演員到現在經歷很多不同階段，現在多了責任感，身旁不是演藝圈的朋友多已從事管理職，他正處於摸索成為大人的階段，努力探索這個世代應該有的樣子。粉絲大喊我愛你，町田啓太回應「我也愛你們」。（圖／侯世駿攝）町田啓太把長髮剪掉，換了短髮新造型，他說明髮型不是自己想換就換，也沒這麼注重三千煩惱絲，全是為了配合角色，之後暫時沒有留長的需求。他以中文詢問「新髮型好看嗎？喜歡嗎？」並且現場學了「我會常常來」以及《影后》台詞「是我先看到的」，他表示知道《影后》這部作品，已列入待看清單。町田啓太本來有些擔心溫差，吃了台灣美食後感到身體很舒服。（圖／侯世駿攝）他最近買了吉他，但並非為了工作練習，請粉絲明天不用期待他彈吉他，可以期待其他的事，或許之後可能會以彈吉他的身份來台。他親自設計周邊商品，表是如果大家不嫌棄會再繼續嘗試，曾有台灣媒體把他畫的馬當成狗，他高EQ說大家怎麼想都沒關係。他表示這次辦見面會，是因為上次來台宣傳電影時，有粉絲提問怎麼樣才能見到他，因此他這次是來赴約的，希望明天可以見到大家。
媽媽失智「中風爸爸放任毒姑刁難」！ 女兒悲嘆：母來生要好好愛自己
家家都有本難念的經！有女網友在臉書社團發文稱，母親跟父親家族一直都有嚴重的婆媳姑嫂問題，原因是她爸在從中作梗，而且就算母親承擔家計，為爸爸和家庭無怨無悔的付出，爸爸卻還是對媽媽極為苛刻，甚至還把家裡2人的養老金託給姑姑保管，目的就是不讓媽媽吃營養品和看病。如今2人都相繼離世，原PO也向天上的母親喊話，「請妳記得來生一定要好好愛自己，妳絕對值得更好的人。」有女網友昨（8日）在臉書社團《毒姑九賤婆媳討論區》發文指出，她是一名女兒，母親跟父親家族一直都有嚴重的婆媳姑嫂問題，父母相繼在前幾個月去世，這陣子在辦理繼承，父親在10年前中風，母親在8年前失智，家裡的主要經濟支柱是媽媽，父親中風後前兩年是媽媽照顧他。原PO透露，當時，媽媽想要請外籍看護。父親執意不肯請，「身為子女的我們願意照顧，他仍然只要母親照顧，直到媽媽失智狀況嚴重，我也翻臉說日子不能這樣過，他才妥協」，請了外籍看護之後，考量到安全所以裝了監視器，「我發現那個口中深愛媽媽的爸爸，常常趁我踏出家門不到十分鐘就帶著看護出門逛街，然後把我媽一個人丟在家裡，怎麼溝通都沒有用。」但家裡需要錢，原PO不能不出門工作，各種苦硬要她跟媽媽吃，「印象很深刻的是，失智中期不願意吃飯過瘦的媽媽，每天都會喝一罐安素補充營養，某次媽媽朋友送了活靈芝飲給她額外補充營養，結果隔天要給我媽喝時，我爸對我咆哮說2種只能挑1個喝，不然很浪費。」但原PO沒理睬爸爸，直接2種都開給媽媽喝，「我印象中，爸爸生病，媽媽就是各種最好的營養品跟自費藥花下去，後來媽媽住院，我在醫院顧媽媽，某天下午毒菇菇到家探望我爸，爸爸拿出了他的存摺給毒菇看，聲淚俱下哭窮說他全部身家只剩30萬。」「毒菇恨極了我媽，自然就開始各種找麻煩」，她爸甚至把兩老的養老金都交給姑姑管，但兩老是原PO在照顧，於是情況就演變成，「爸爸這邊需要開銷都盡量花，媽媽需要開銷都要去給毒菇審核，然後各種營養品的額度被各種刁難嫌浪費，所以媽媽這邊很多錢我都自掏腰包，因為我知道去好好談也沒用。」雖然原PO不理解爸爸在明知姑姑與母親有極大嫌隙，還有侵占奶奶遺產的前科之下，仍然把錢給姑姑管理的決定，「但我尊重他，養母親天經地義，直到前陣子爸爸先過世，媽媽一個月後也走了，辦理遺產繼承才發現原來爸爸有好多個帳戶，光是現金就近千萬，主要經濟來源的媽媽，存款不到百萬。」原PO此時瞬間懂了什麼，原來這麼多年以來的婆媳姑嫂問題是這樣來的，「看著那天監視器裡的你，自然的在毒菇面前裝委屈，私下對我們卻是各種咆哮，如果身為丈夫的你沒有一天到晚跟老家裝慘挑撥，媽媽不至於被老家這麼討厭。」「她把全部都給你，她的人是你的，賺的錢都花在你身上，她任勞任怨，把全部愛都給你。」原PO怒轟，爸爸卻這樣對她，連一罐別人送的靈芝飲都不願意讓她多喝，她也直呼，爸爸才是害媽媽過的那麼辛苦的兇手，「母親的喪禮，我直接放話拒絕老家任何人來惺惺作態，我媽被你們欺負虐待了一輩子，這一次，我要把自由還給她。」原PO悲嘆「她再也不用因為怕搶了你的前途而放棄管理職，她再也不用因為你任性，你想要這個、你想要那個，然後每天工作之餘還拖著我，做法拍做生意。她再也不是你某某人的附屬品，她再也不用陪笑忍耐你的家人不待見她的白眼，她不用隱藏自己的優秀只為怕搶你風采，她自由了，是你配不上她，高攀不起她，媽，下輩子不要再這樣任人欺負綁手綁腳了，請妳記得來生一定要好好愛自己，妳絕對值得更好的人。」貼文曝光也引發網友感嘆，「有感同身受的經歷，媽媽也是受害者，也已經離開了，也是好幾個年頭後才發現媽媽的委屈」、「媽媽自由了」、「軟土真的會被深掘，對白眼狼好，也是把你當塵埃」、「還好有你這個女兒心疼她，也值的了」、「還好你媽有你照顧，丈夫真是靠不住」、「媽媽生前辛苦了，不過她現在成仙了，去了極樂淨土享福了，再無病痛，我們做子女的就祝福媽媽。」
台南極樂長照中心！女看護「幫阿公發洩」開直播 賺1萬倒賠33萬
台南某長照中心一名女看護為了賺外快，竟在辦公室和病房內直播自慰、使用按摩棒等猥褻畫面，甚至替住民阿公「打手槍」，氣得家屬報警提告，一審遭依乘機猥褻罪判刑9月。案經上訴，二審考量女看護已和被害人家屬達成和解，承諾分期賠償15萬，二審改判6月徒刑，得易科罰金18萬；仍可上訴。檢警調查發現，該名女護理師於2022年6月中至8月間，在網路平台上暱稱「護濕辣嬌」開直播，作風十分開放，不僅聊天挑逗網友，還會應會員要求直播情色表演，像是在長照中心的病房、辦公室裸露私密部位，又或是在鏡頭前自慰、大玩按摩棒，甚至將手伸入住民阿公的棉被內，為對方「打手槍」。台南市第二警分局獲報展開調查，將女看護依法送辦。另一方面，社會局認定該長照中心未盡督導管理職責，依《老人福利法》裁罰6萬元。台南地院審酌，被告將其裸露下體、使用按摩棒自慰之猥褻行為影像上傳直播網站供人觀覽，藉此賺取金錢，敗壞社會善良風俗，判處拘役50天，直播收入25萬所得一併沒收。乘機猥褻部分，一審判處女看護有期徒刑9月，並將該次直播所得1萬元沒入。案經上訴，台南高分院考量女看護7月間已和被害人家屬達成和解，承諾分10期賠償15萬元，並已支付第一期1.5萬元款項，改判有期徒刑6月，得易科罰金18萬元。全案仍可上訴。
「這件事比當總教練辛苦」 周思齊退休後想建立屬於兄弟訓練SOP
中信兄弟周思齊放下手中球棒、告別20年的職棒生涯，下一步先要擔任亞洲棒球總會會長辜仲諒特助，未來他也想要幫助球隊建構起一套有系統化的訓練方式，提升訓練效能、減低成本，「這比大家要我當打擊教練、總教練難多了，希望大家會支持我做這件事。」周思齊在季初宣布今年要卸下球員身分時就提到，自己對於當教練不感興趣，比較有興趣是在管理職，「剛剛大家也有聽到我的新職務，未來要進到球場的機會可能不多，但我會盡量回來跟大家見面。」從開始打球起，周思齊自認不是厲害的選手，而是透過比別人更多的努力，不要落後大家太多，「高苑人才濟濟，我直到高二下學期才到A隊，高三入選國家隊，翻開我的棒球生涯都是這樣，要很努力才能跟上大家。」從過去土法煉鋼的訓練方式，到現在台灣棒球環境越來越好，也引入更多科學化的訓練，周思齊未來更希望能夠打造出一套有系統的訓練菜單，把現有中信相關棒球體系做結合，「把教材一條鞭整理出來，整合出一套屬於兄弟的訓練體系，把效能提高、成本降低。」如果能夠建構起這套體系，未來也可以把好的人才留下來，讓優秀球員不會因為退役就離開棒球，「這件事我覺得會比總教練更辛苦，大家很關心我退休後要做什麼事，會私訊我、擔心我被發配邊疆，建議我當打擊教練、總教練，我要跟大家報告，我要做這件事比你們說得更困難，也希望大家可以支持我做這件事。」周思齊說：「這不是海外顧問，不要誤會，這件事也是因為台灣面臨少子化困境，面臨死亡交叉點，培訓棒球人才未來會碰上很多困難，西進或南下媒合很多人才，是我覺得可以做的事。」
張國煒昔自爆英文考20分 師狠嗆14字後「他考上南加大唸到碩士」
星宇航空創辦人「K董」張國煒，本人除了身兼管理職外更是一名優秀的機師，甚至有許多網友提出疑問時，也會釣出「野生K董」親自回應，日前有一名網友表示，搭乘星宇航空時碰到張國煒親駕飛機，但嫌K董英文唸得不是很順，果然釣出張國煒親回並自嘲是「台灣死孩仔」，還說英文不是強項，而他6年前在台師大體育館演講時，甚至自曝大學英文只考了20分，還曾被高中老師嗆「想去留學？門都沒有」，但後來他考上美國南加州大學，還一路唸到碩士。張國煒。（圖／星宇提供）2017年9月14日，張國煒接受台灣大學和《中國時報》邀請，在台師大體育館演講，吸引3千名學子到場，其中一位就讀台師大體育系碩一的男學生表示，對航空業有興趣，但因為英文能力沒有特別好，「英文能力還在加強中，這部分是我最需要準備的」。當時，張國煒反問這位同學，「英文這麼難嗎？我告訴你，我大學考試的時候，英文考20分，我真的考20分啊！」他還透露高中時老師對他說，「張國煒，你還想去留學？你門都沒有。」張國煒後來考上了美國南加州大學，還攻讀碩士，藉此鼓勵提問的同學「其實英文沒這麼難」。張國煒認為最重要的是「信念」，真的很想做某件事的時候，就為它犧牲、為它付出，他更指出，當飛行員的英文沒這麼難，「我又不是叫你去教書，叫你左轉，不要右轉就好了」。這一席話果然獲得滿堂彩，台下掌聲不斷，張國煒接著說，要對自己有信心，當確定自己要什麼，就努力去實現，「別抱著我什麼項目很弱，我應該就不行」的想法。張國煒表示，成立星宇航空也有壓力，「你行，就能成功嗎？不見得。」若都不努力也不小心，也是會失敗的，一定要步步為營，不要自滿於自己的成就或能力。另據《今周刊》稍早指出，張國煒表示，航空業充滿挑戰，沒有固定休假，還必須付出大量時間和努力，應徵者需要對業界有深入了解，並且持續學習，若應徵者面試時說出像航空迷「想環遊世界」的答案，就會立刻被刷掉。
K董面試禁忌！應徵空服員若說出「這5字」 張國煒：直接刷掉
星宇航空事業蒸蒸日上，創辦人「K董」張國煒不僅身兼管理職，也是一名優秀機師，不少民眾都曾搭過張國煒親自駕駛的班機；甚至許多網友在網上提出關於星宇航空的疑問，都會不小心釣出「野生K董」親自回應，可說是十分親民。不過日前張國煒曾透露，他希望來應徵空服員的人，要用嚴謹的態度來面對這份工作，若是說出「5個字」，就會被他「立刻刷掉」。優雅的舉止談吐、具設計感的穿著、遊遍世界各地的經歷……種種原因讓空服員可說是廣受女性青睞的職業。不過空服員也要面對極大的工作壓力，不僅常要面對航班間的突發狀況、客戶的刁難，還有人力短缺、國際航線工時極長等問題。況且空服員通常對外語能力有相當的要求，根據一般航空規定，空服員多益必須要有550分以上，星宇航空則更為嚴格，須達到600分才能通過拿到面試的門票。根據《今周刊》報導，張國煒曾於2022年7月出席星宇航空夏令營時，分享許多關於航空業的點滴，他表示很多人都覺得從事航空業「很帥」，卻沒想過帥是要付出代價的，「夢想實現的前提是，你背後必須先付出非常多的努力」！張國煒指出，航空業沒有休假，每天要各式各樣的挑戰，面對不同的客人、每台飛機也有不同脾氣，飛機執行任務時，得隨時待命應付任何突發狀況。如果應徵者有志從事航空業，就要努力學習英文、隨時把自己準備好等待機會來臨，「千萬不能像是一般的航空迷，只是坐在機場旁看飛機。」張國煒還透露，正因為航空業「充滿挑戰」，所以他希望應徵者應該要用更嚴謹的態度來面對這份工作，他告誡嚮往航空業的人，「面試時千萬不要說『想環遊世界』，否則會被我刷掉」。他也鼓勵表示，一定要對自己有自信，資質好的人不用怕自己不會被錄取。
新竹縣知名托嬰中心不當虐童 縣府出手了！徹銷優等評鑑、重罰
新竹縣竹北市一間知名托嬰中心竟發生不當對待幼兒事件，新竹縣社會處表示，本案托嬰中心確實違反兒童及少年福利與權益保障法第83條第1項規定，有虐待或妨害兒童及少年身心健康之情事屬實，本府將撤銷優等。社會處表示，為維護兒童受照顧權益，先前已依托嬰中心監視錄影設備設置及資訊管理利用辦法，函請該托嬰中心將事發前30日之監視器畫面，提供社會處保存及查調，並陪同家長於每周一至周五下午及假日查看30日之完整監視器內容，確有違反兒童及少年權益福利保障法規定之事實。社會處指出，已主動請新竹縣托嬰協會盤點尚有名額之托嬰中心，並請新竹縣北區居家托育服務中心盤點尚可收托幼兒之保母，協助後續幼兒照顧轉銜，並請該托嬰中心後續將幼兒名單跟初步轉銜的方式，每日更新提供社會處確認；除針對本次案件之托嬰中心，已加強不定期稽查，該托嬰中心之相關機構也一併加強稽查及要求調閱監視錄影資料。社會處已邀專家，儘速召開專家會議討論，根據查調事實及違法情節輕重，依規予以裁處。依兒童及少年權益福利保障法規定，違反第49條各款情形，托育人員將處以新臺幣6萬元以上60萬元以下罰鍰，並公布姓名且不得再任托育人員；托嬰中心督導不周，且未能提供安全環境，將裁處6萬元以上60萬元以下罰鍰，情節嚴重者，將命停辦並公布名稱及負責人姓名。112年社會處辦理托嬰中心評鑑，已進行更多資訊揭露予以社會大眾，包含提前公告評鑑各項指標，並於公布結果上呈現等第，分別詳列行政管理、教保管理及衛生保健3類之前、均、後標，以供民眾能進行比較與選擇更符合期待之托嬰中心。另，本府評鑑計畫，訂有績優排除原則，本案托嬰中心確實違反兒童及少年福利與權益保障法第83條第1項規定，有虐待或妨害兒童及少年身心健康之情事屬實，本府將撤銷優等。社會處強調，為維護幼兒托育安全，營造健康正向之托育環境，請各托嬰中心務必落實督導管理職責，社會處於113年4月11日發函本縣各托嬰中心，提醒按「教保服務人員輔導與管教幼兒注意事項」第10條規定，幼兒於傷害自己或他人或有傷害之虞等情形，方應施以適當之輔導或管教，請各托嬰中心務必督導托育人員於照顧幼兒時，應以正向適切之方式予以耐心溝通，主管人員亦應適時給予協助及指導，避免出現恐造成幼兒不利影響之爭議行為，例如:罰站、大力拖拉幼兒、布巾蓋頭、大聲辱罵或長時間拘束於某一設施等行為。未來，社會處會更加強對托嬰中心的輔導與不定期稽查，也呼籲各托育人員及托嬰中心主管務必落實托育服務責任，提供家長安心的托育環境，讓幼兒身心健康的成長。
龜記店員「安全帽冰冰箱」全網看傻 總部最新5聲明：停業一周並罰款
知名手搖飲「龜記茗品」爆出有員工將「安全帽放冰箱」，食材衛生令人堪憂。對此，涉事飲料店負責人也發聲致歉了，而龜記茗品總部今（20日）下午發最新5點聲明、公布懲處結果，該店從即日起停業一周安排消毒與環境清潔，停業期間予以罰款處分，針對兩名員工作降級處置，以示警戒，且還必須接受再教育培訓。還原事件始末，有網友在社群平台「Threads」PO出一張照片，發文透露位於桃園市八德區的龜記飲料店，有男員工把安全帽冰進冰箱，傻眼直呼「你這樣的行為會嚇到人唉！還有你的安全帽？在冰什麼意思…」，只見冰箱内還擺放了不少果汁原料飲品，食材衛生安全掀疑慮。龜記茗品「八德廣福店」負責人事後在留言區回應，並做出道歉聲明，表示因員工的個人行為脫序，讓顧客對於此件事情有不好的觀感，在此致上歉意，深感抱歉，並為本店的「教育」及「管理部分」特別加強了以下處理方式。如今總公司也出面做出聲明，對社會大眾以示負責。龜記茗品重要公告全文：本次因龜記八德廣福店員工將私人物品存放於營業冰箱內，此行為嚴重影響食品衛生安全規範，這位員工脫序行為以及該店監督主管未盡到監督管理之職而造成的風波說明：據總部對八德廣福店自開幕以來的了解該店負責人是親自在第一線服務顧客，對食品安全也有嚴格要求以及規範。此次面對員工違反食安規範之行為也非常不能理解跟無法輕饒，第一時間除了與總部致歉，也直接表示願意擔起一切後果，並且接受所有罰則對大眾交代。經討論，本次罰則與處理如下:1.該店於2024年7月19號當天開始暫停營業一週安排消毒進行全面的環境清潔與食材管理工作。2.該店停業改整期間，予以罰款處分（此罰金將全額捐贈於桃園社團法人台灣樂作創益協會)，針對兩名員工作降級處置，以示警戒。3.暫停營業期間，人員協同管理職人員須至指定優良示範門市接受再教育培訓，確保每一位員工都能理解並遵守公司的標準和規範。4.龜記總部要求八德店負責人以及店主需偕同兩位員工參與食品安全講習課程。5.八德廣福店需要提交完整的員工教育內容和編訂工作規範書，呈報給總部審核。龜記總部已於第一時間處理，並改進內部流程與管理，積極宣導食品衛生講習課程，確保類似事件不再發生。我們真心重視顧客的健康和安全，視食安規範為最高準則，也誠心的向所有因這次事件受到影響的顧客和支持者們道歉，也深深明白顧客對我們的信任來之不易，並承諾大家，龜記會不斷改進和提升服務品質與食品安全，最後，總部與八德廣福店全體員工一同對所有受到影響的顧客和支持者們再次至上最深的歉意，大家的支持和信任對我們真的非常重要，我們由衷感謝大家的理解與包容。謝謝！龜記茗品 敬上
7月轉運了！4星座成職場大黑馬 不只「升職加薪」還有額外收入
每個人都渴望擁有更多好運，無奈運勢並非個人能左右，人們只能提前了解自身運勢變化情況，並提前做好應對準備。命理專欄「星座巫巫」透露，牡羊座、天秤座、獅子座和雙子座的朋友，7月份有機會在職場上大展身手，除了能獲得上司和同事的認可與讚嘆，還可以透過絕佳表現贏得升職加薪的機會。牡羊座牡羊座總是充滿激情和動力，勇於接受挑戰，不畏艱難，行動力強，想到就會去做，不拖泥帶水。職場上，這種積極進取的態度往往會得到上級和同事的認可。7月份，牡羊座有望通過積極表現和敢於挑戰的態度，贏得升職加薪的機會。雖然急於取得成果，有時耐心等待也是必要的，特別是在等待升職加薪的好消息時，更應保持耐心。天秤座天秤座以卓越的社交能力和追求和諧平衡的特質而著稱，擅長建立和維護人際關係，使他們在團隊中充當調解者和協調者的角色，這些能力將在本月得到上級重視，可能會被賦予更多的管理職責和相應的薪酬提升。財運方面，天秤座的人際關係將帶來額外收入，可能會通過朋友或合作夥伴獲得一些有利可圖的投資信息，或是通過自己的社交活動吸引到一些兼職或咨詢工作的機會。獅子座獅子座天生具有領導魅力，7月運勢將達到頂峰，無論是項目管理還是團隊協調，都能夠遊刃有餘。隨著運勢提升，獅子座的朋友們在事業上將迎來新的高峰，升職加薪只是時間問題。雙子座雙子座7月將大展身手，出色的協調能力將成為項目成功關鍵，在職場上八面玲瓏，在不同角色間靈活切換，讓同事和上司都讚嘆不已。7月的雙子座就像是公司的萬能膠，夢寐以求的晉升機會正在招手。不過，在新的崗位上也需要學會更好地統籌規劃，把才能用在刀口上，將創造出更大的價值。
7月份「職場大黑馬」！4星座表現絕佳 有望大顯身手迎來升職加薪
7月到來，夏日商機正要啟動！命理專欄「星座巫巫」分享，牡羊座、天秤座、獅子座和雙子座的人，這個月能夠在職場上大顯身手，獲得上司和同事的認可與讚嘆，有望透過絕佳表現贏得升職加薪的機會。●牡羊座牡羊座個性直率、坦誠，且行動力很強，想到就會去做，絕不拖泥帶水，是職場上不可多得的行動派，勇於嘗試新挑戰，不怕失敗，能夠以積極進取的態度獲得上司和同事的認可；牡羊座在這個月有望藉由積極表現和勇於挑戰的態度，贏得升職加薪的機會，在年底前還可能獲得意料之外的回報，只是要記得保持耐心，才能收獲好的成果。●天秤座天秤座擁有出色的社交能力，且追求平衡和諧，善於建立和維護人際關係，在這個月有望透過平時積累的人脈，獲得升職加薪的機會，且能力受到上司重視，可能被賦予更多管理職責，薪水也隨之提升；此外，天秤座還可能藉由人際關係獲得額外的收入機會，比如透過朋友或合作夥伴得知投資訊息，或透過社交活動獲得諮詢工作的機會。●獅子座獅子座總是充滿自信，加上強大的領導能力和果斷的決策力，能夠帶領團隊走向成功；獅子座在這個月的運勢將達到頂峰，展現出耀眼的光芒，事業方面也隨之攀升，努力都將獲得回報，成為職場上的明日之星，升職加薪也只是時間早晚的事情。●雙子座雙子座在職場中八面玲瓏，能在不同的角色中靈活切換，讓上司和同事都讚嘆不已，而這個月是大顯身手的好時機，出色的才能和溝通能力可以得到充分發揮，協調能力則能成為項目成功的關鍵，雙子座就像是公司的萬能膠，哪裡需要就到哪裡幫忙，夢寐以求的升職加薪機會，也在逐漸靠近。
中國藥企高管赴菲考察遭綁！付1300萬仍遭撕票 下手嫌犯也是中國人
近日，一起海外綁架撕票案件震驚中國網路。2名醫藥企業的高管在菲律賓進行商務考察時失聯，事後家屬接到索要贖金的電話，向指定帳戶匯入高達300萬人民幣（約新台幣1300萬元）的高額贖金，但是最後仍遭撕票。消息傳出，中國網路上群情激憤，不過消息人士指出，從引誘藥企人員赴菲考察，到在當地下手綁票勒贖乃至撕票的，恐怕全都是流竄在東南亞各國的中國犯罪集團所為。綜合陸媒報導，夏某與孫某是分別任職於2家不同醫藥企業的高階管理人員。夏某是中國某上市藥企的國際銷售總監，孫某則是美籍華人，任職於國際手術器材公司並擔任管理職。2人2024年5月在海外一場商務展會上相識，由於有著相近的職涯經歷，並且兩人的工作內容都是負責拓展海外市場，於是相談甚歡、結為朋友。之後，兩人共同出席了一場在法國舉行的行業展會，並在展會中結識了一名自稱來自菲律賓的華人經銷商李娜。李娜向2人表示，自己的老闆姓洪，是菲律賓著名的福建商人，在當地主要經營房地產生意。由於2022年菲國選出新任總統時，自己的老闆為新任總統出力甚多，所以為了酬謝他的貢獻，當局給予了他替政府採購醫療器械的許可。夏某與孫某被李娜的言詞打動，2024年6月20日同行前往菲律賓，想結識這位據說神通廣大的洪姓老闆，完成開拓海外市場的事業目標。2人當日抵達菲律賓首都馬尼拉後，夏某還向家人打電話報了平安，但在21日中午，夏某與孫某的家人就各自接到陌生來電，表示夏某、孫某的生命受到威脅，向家屬索要贖金。2家人在電話中一邊與歹徒周旋，答應支付贖金，另一邊立刻報警。而中國警方立刻通知中國駐菲大使館，並且向菲律賓警方報案。當時，當地警方就有了不好的預感，他們委婉告訴2人的家屬，如果歹徒索要2、30萬人民幣（約新台幣90至135萬元），可能還有機會保命。但是開出如此鉅額的贖金，從犯罪性質推測，最終撕票的可能性極大。夏某與孫某的家人不敢冒險，多次與歹徒交涉，對方承諾支付贖金，不會傷害兩人性命。待2家支付贖金後，綁匪立刻失聯。菲國警方24日在馬尼拉灣發現了被丟棄的夏某、孫某遺體，2人身上傷痕累累，明顯在死前受到歹徒的折磨，但經法醫鑑定，2人的死因是窒息而死。而菲律賓警方介入徹查此案，發現綁架案的頭號嫌疑人李娜早已失聯，而她口中的福建老闆和所謂的地產公司，也全都是捏造的。事件曝光後，在中國引起輿論譁然，許多中國網民將怒火燒向菲律賓，義憤填膺的表示：「美國人鼓動的菲律賓義和團」、「要菲律賓付出代價」、「菲警無能，也不願盡力為中國人查案」，甚至有人指責，「菲狗對我們恨得是咬牙切齒，發生了意外警方要嘛是合謀，要嘛就拖延不辦」、「要讓他們付出慘痛代價，感到害怕，不敢輕易動中國人。」然而當地華人指出，雖然在中國國內可能不算很常見，但是這起事件其實是極其常見的華人「殺豬盤」手法，這些惡性犯罪事件背後，本身就是流亡東南亞的中國犯罪集團，專門利用受害者對中國同鄉的信任，以及對於海外市場的渴望設下圈套，將受害者誘騙到人生地不熟的異國後下手「殺豬」，勒索取財。幸運的或許可以撿回性命，但是大多數的情況，都是綁架撕票，甚至於器官都會取下送到黑市賣掉。這些犯罪集團，多數遊走在東南亞各國，尤其盛行電信詐騙、網路賭博的國家，如菲律賓、柬埔寨、緬甸都是他們藏身的地方。每次引發事件，激起官方猛烈掃蕩，他們就會立刻流竄到周邊國家潛伏，待風聲退去後再伺機作案。這些犯罪集團由於往往有詐騙行業背景，因此深諳製作各種資料如網站、名人合照、影片、租用辦公室開設空殼公司等各式各樣的取信手法，對於不熟悉海外灰色、黑色產業的一般商務人士來說，十分容易受騙上當。中國駐菲律賓使館於2日發出聲明，證實1名中國公民在菲律賓遭綁架遇害。中國駐菲律賓使館已經向菲律賓政府高層和有關部門提出交涉，敦促菲方加大辦案力度，盡快緝拿並嚴懲兇手使館表示，館方向遇害的2人表示哀悼，對兇手予以最嚴厲的譴責，再次提醒到菲律賓的中國公民切實提高安全防範意識。
霸氣總監群組喊「不增加大家的無意義工作量」竟遭解雇 結局大逆轉
大陸上海市某廣告公司的李姓創意總監，因一次團隊微信群裡公開表態「不增加大家的無意義工作量」，以及1份對下屬的處理建議，在1個月內被公司給予2次嚴重書面警告處分後被解除勞動合同。法院認為，公司對李男的2次違紀處理均有不當，應承擔違法解除後果，支付員工違法解除勞動合同賠償金。《南方都市報》報導，李男2022年5月入職某廣告公司任創意總監，負責創意團隊的產出和日常管理工作，同年11月9日，他在團隊微信群標註所有人並發送信息，「我在這裡重申一次我們團隊的規矩，每個人都對自己的出品負責，上司的想法和建議只是建議，覺得不合理的可以不改，不增加大家的無意義工作量。每個人必須對團隊和項目有自己的貢獻，只動嘴對項目沒有貢獻的人不受歡迎，沒有上下級關係，只有合作關係，請各位自勉！加油！」次日，李男的上司王男在群內回覆，「希望大家能夠理智看審核產出的問題，老闆讓我過來就是為了提高團隊的效率和作品的質量，一些別有用心的人會倚老賣老，大家都是為了工作，沒有誰故意為難誰，我也很贊同扁平化管理，所以有任何建議都可以當面跟我溝通，沒有必要小圈子討論，大家都是成年人，這點判斷還是有的。我初來乍到，也希望跟大家好好配合工作，提高團隊凝聚力。」同年12月9日，公司認為李男和上級在工作群內公開爭吵，不恰當的時間發布煽動性內容影響在職同事，給予嚴重書面警告處分。此外，公司人事向李男發送電子郵件，稱其下屬工作效率低下，影響團隊項目執行節奏，交付物質量不符合要求，希望對該下屬盡快做出處理。公司稱，因李男未對該下屬進行處理，人事於同年11月27日、28日、29日直接與該下屬進行了溝通。同年12月26日，公司認為李男作為創意總監，在下屬犯錯、被投訴及工作表現不達標時，沒有主動及時履行管理職責，甚至在公司人事提醒後也沒有作出任何管理動作，給予其嚴重書面警告處分。因累計2次嚴重書面警告處分，公司作出解除勞動合同的決定。事後，李男向公司提出上訴。一審法官認為，公司對李男作的2次違紀處理均有所不當，應承擔違法解除的後果，支付違法解除勞動合同賠償金。公司不服，向上海二中院提起上訴。最終，上海二中院判決駁回上訴，維持原判。
台北寶可夢中心徵「會日文主管」 網見起薪傻了：只比一般員工多2千
台北寶可夢中心「Pokémon CenterTAIPEI」去年12月開幕，至今已經過了大約半年時間，近期被發現要徵「門市主管」，條件相當嚴格，不但要具備日文能力，還要和CEO面試，但起薪只有34400元，引發一番討論。寶可夢中心在104人力銀行徵「門市主管（組長）」，需求人數1至2人，管理13人以上，工作經歷要求3年以上、大學畢業，要有零售業、服務業、門市賣場等經驗，也要具管理職位經驗，語言能力以日文為主，英語良好者有加分，另外擅長使用illustrator者加分。寶可夢中心徵門市主管。（圖／翻攝自104人力銀行）值得注意的是，該職務將會有日文面試，應徵者需提供日文履歷，預計共2次面試，1次面試是寶可夢台灣主管面試，1次則是CEO面試，然而月薪僅34400元起跳，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。消息曝光後，掀起熱烈討論，網友紛紛傻眼：「基層員工就算了，主管才34K是哪招？」、「在台北34K要輪班，還要求會日文，點點點」、「3年工作經驗才34K，笑死，徵鬼啊」、「這薪水跟工作內容…太苦了吧」、「34K還要主管，怎麼不去搶」、「管理職開34K，看來是找猴子管猴子」。據了解，寶可夢中心剛開幕時，曾應徵正職人員，月薪32400元，工作內容包括介紹商品、顧客洽詢對應、收銀及商品包裝、現場排隊引導、進貨、補貨、貨架整理、店鋪環境整潔、活動企劃執行等，沒想到主管的薪水只比一般員工多2000元，令人大開眼界。
陸大學「禁止學生連假出遊」 要求回報位置「請假才能跨省」
五一勞動節是中國大陸法定假日，當局也會進行調休，讓勞工們可以連休，許多大學生也會趁這個機會回家或是出去遊玩，然而有些學校卻嚴禁大學生和同學「外出自助旅遊」。根據當地媒體《潮新聞》的報導，五一假期有部分大學為了學生安全發布通知，嚴禁以班級、學院名義組織外出旅遊，也反對學生自行組織租車、跟團旅遊，甚至還要求學生外出和回家向班主任報告，完成休假申請和取消手續。像是蘭州交通大學禁止學生自行組織租車外出、團體旅遊或騎自行車遠遊，嚴禁私自或組團包車外出；江蘇師範大學外國語學院也嚴禁任何班級在勞動假期期間以集體名義組織學生外出旅遊，對以社團或個人名義招攬、組織學生外出旅遊的行為要堅決制止，同時嚴禁學生與個體、私人車輛聯系包車回鄉或旅遊；成都理工大學機電工程學院則要求，任何人不得以任何理由以集體名義組織學生外出觀光旅遊（包括各種形式的自助遊）。學生外出及返校需向班主任履行請假、銷假手續。此舉也引起不少大學生的反彈，認為不允許以班級、學院名義組織的郊遊活動或許可以理解，但大學生是成年人，應該有權利組織自己的旅行，學校無權以安全為名進行干預。報導中也指出，雖然五一連假學校禁止大學生組織自助團體旅遊不符合情理法，但有些大學會發布如此莫名其妙的禁令其實背後有原因，在很多家長的心目中，除了寒暑假，其他時間學校都要對學生的安全負責，如果孩子在學校出現安全問題，校方當然要承擔責任；即使他們單獨出遊發生了意外，在家長看來學校也難辭其咎，不少家長會指責校方沒有管理好學生，然後索要賠償。因此在學校要承擔「無限責任」的情況下，往往不容易明確應承擔哪些責任，即使履行了管理職責，也往往需要在道德上「表現」。因此為了消除安全隱患，學校禁止大學生五一組織自助團體遊，是最省心的方法，但這種一刀切的嚴格管控措施並不能真的阻止大學生結團出遊，且這種規定更容易激發學生的逆反心理，讓學校管理變得更加困難。一些學校為了方便，就鼓勵學生假期期間在校園進行活動，甚至要求報告自己五一所在位置，如果出省還必須向學校請假才能走。報導也指出，作為負有安全教育責任的學校，應該在力所能及的範圍內對學生進行安全教育，提醒學生不要去野外探險、乘坐違章車輛，包括提醒學生購買意外保險等。大學生作為自身安全的第一責任人，也應該增強風險意識，在確保自身安全的同時多走、多看、多學，無論如何安全問題不能通過簡單粗暴的禁止或控制來解決。
台積電2023年收降17.5％ 年薪破億經理人較前年少5人
台積電在19日更新2023年報，受到去年總經環境不佳影響，稅後淨利回到兆元以下，為8384.98億元，年減17.5％，在2022年經營團隊中有15人年收破億元，2023年僅10名經理人年薪超過1億元，董事長劉德音、總裁魏哲家年薪同步縮水。台積電在2023年營收為2兆1,617億元，年減4.5％，毛利率54.4％，年減5.2％，稅後淨利8,384.98億元，年減17.5％，每股稅後盈餘為32.34元，雖然營收、獲利都是負成長，但仍是次高表現。台積電的年報顯示，給付給總裁及經理的酬金政策，主要參考經歷、專業能力、管理職能以及所擔任的職位等綜合面向，同時也與財務性、非財務性等績效項目目標連結，以反映職責以及工作績效。酬金部分包括薪資、按季發放的業績獎金、特支費以及公司根據年度獲利狀況所發放的員工分紅。2023年年薪級距在3千萬至5千萬的為去年升任副總經理的莊瑞萍；5千萬至1億元的經理人包括，方淑華、王英郎、張宗生、吳顯揚、曹敏、廖永豪、章勳明、游秋山、何軍、葉主輝、林宏達、李俊賢、莊子壽、魯立忠、徐國晉。至於年薪1億元以上的有總裁魏哲家、資深副總暨財務長兼發言人黃仁昭、資深副總何麗梅、資深副總羅唯仁、資深副總秦永沛、資深副總米玉傑、資深副總暨資安長林錦坤、資深副總侯永清、資深副總張曉強、副總經理余振華；若加上轉投資公司年薪億元以上則是資深副總經理兼任亞利桑那州子公司董事長瑞克‧凱希迪。其中董事長劉德音去年年薪為5.2億元、總裁魏哲家為5.47億元，今年分別縮水為4.1億元、4.52億元；證交所日前公告台積電董事酬金平均1.18億元，但因未扣除董座劉德音薪資的極端值，因此拉高水平；其餘董事酬金則在1,320萬至1,644萬元，董事曾繁城酬金則為1,056萬元。
高雄民生醫院「開錯刀」！ ICU名醫坦言：不是只有責備與懲罰
高雄市立民生醫院4日驚傳醫療疏失，2名護理師、麻醉醫師和執刀外科醫師竟然都沒有核對身分，就對1名中風無法表達的黃姓男病患開刀，結果手術完後才發現「開錯刀」。最終高雄市政府衛生局除對院方開罰50萬元、懲處涉案5名醫護外，還免除院長的管理職務，並針對偽造病歷登載、企圖掩蓋疏失的執刀醫師陸希平採取2大過免職處分。對此，同為醫療人員的ICU名醫陳志金今（13日）發文直言，雖然結果令人難過，但也是一個很好的學習與改善的機會，「謙卑的把這次的教訓當成一個很好的學習機會，而不是只有責備與懲罰！」陳志金今在臉書粉專《Icu醫生陳志金》發文表示，「每一次發生重大病人安全事件，雖然令人難過，但是，也是一個很好的學習與改善的機會，和大家分享這篇2011年事件發生當下我寫的文章，也找出後來衛福部的調查結果來比對。 」陳志金2011年曾寫道「5個歡喜變成5個恐懼、5輸的局面」，當時台大誤用1名愛滋感染者所捐贈器官，導致5名接受器官移植的患者遭受愛滋病毒威脅。該次的重大病人安全事件，是團隊溝通與團隊合作失效的結果。國內積極的推動醫療團隊資源管理（Team Resource Management，TRM），強調跨領域甚至是跨院際的團隊合作的教學，正是為了預防這類重大事件而設計的。以下就團隊溝通與合作、愛滋病感染者的隱私與病人安全、捐贈者器官維護三個面向來探討此次的事件。1.資訊的回覆確認，與雙重查核電話上接受到的訊息，需要覆誦再確認（check back），確認訊息是無誤的被傳遞。「Reactive」或「Non-reactive」透過電話的傳達，的確容易會產生誤解。協調師應該回覆確認：「Non-reactive，陰性／negative嗎？」檢驗師若能再雞婆一點，加上「是陽性／positive，請小心喔！」或是，「請加做Western blot確認」、「是要器捐嗎？好可惜喔！這器官不能用了。」訊息的確認，必須與源頭做確認：此次事件，檢驗結果的源頭是檢驗科（或是檢驗師所輸入的資料）。手術劃刀前的Time out（在關鍵的時刻暫停做重要的確認）是要依查檢表（checklist），兩人以上，再次確認重要的訊息，查檢表的HIV陰性是應該以看到正式報告為準。沒看到正式報告，就登錄器捐中心，以致後來的成大是與器捐中心來核對的，當然也一定會錯。2.重要資訊的即時傳遞HIV結果陽性，按照目前的做法，是需要立即傳呼醫療團隊成員的。現在的醫學中心，不太可能沒有這種通知機制的。可能是因為病人還在外院，沒有依常規送檢（可能連病歷號碼都沒有），所以無法得知要傳呼給誰？（一般是傳呼給開檢驗單的醫師，或是病人的主治醫師。）3.跨院作業、偏離常規作業的風險很多的管控措施都是針對常規作業訂定，而且每家醫院不盡相同，因此，若有緊急需要，必須要跨院作業或是偏離常規作業，常常出錯的風險是增加的。4.Sir Liam Donaldson曾經說過的「病安名言」：“To err is human, to cover up is unforgivable, and to fail to learn is inexcusable.”意指「人非聖賢，孰能無過」，但隱匿是不能被饒恕的事情，同時也要從錯誤中學習。否則就會是捐贈者家屬、受贈病人與家屬、手術醫療團隊、醫院（百年台大的名譽）、國家（衛生署及台灣移植的國際風評），五輸的局面。陳志金也在文末總結，謙卑的把這次的教訓當成一個很好的學習機會，而不是只有責備與懲罰！共同努力的推動TRM，塑造一個良好的團隊合作風氣與更安全的文化。應該記取教訓，把握這個改革的契機，好好的檢視系統與流程，落實推動TRM，深耕病人安全文化；希望不會又是懲處一兩個人就了事。
高雄民生醫院「開錯刀」犯低階錯誤 名醫曝禍首就是「催」：犯了兵家大忌
高雄市立民生醫院4日驚傳醫療疏失，2名護理師、麻醉醫師和執刀外科醫師竟然都沒有核對身分，就對1名中風無法表達的黃姓男病患開刀，結果手術完後才發現「開錯刀」。最終高雄市政府衛生局除對院方開罰50萬元、懲處涉案5名醫護外，還免除院長的管理職務，並針對偽造病歷登載、企圖掩蓋疏失的執刀醫師陸希平採取2大過免職處分。對此，整合醫學專科醫師姜冠宇認為，其實開錯刀事件的禍首在於「一個字」：催，直言治療錯人這種低階錯誤真的是兵家大忌。姜冠宇醫師昨（12日）在臉書發文指出，他認為開錯刀事件最重要出錯原因就是一個字：「催」，雖然醫療場域是複雜場域，容易出錯無可避免，但那是指病人滿意度的部分，今天「治療錯人」這種低階錯誤真的是兵家大忌，「沒有做好足夠的確認，就要上路這其實是醫療產業的大忌」， 當然也可能是其他領域產業的大忌，他也直言，「這是很多台灣人的通病，不顧大家的困難，要快又要好，其實是相當危險的。」姜冠宇醫師還分享親身經歷稱，他很久以前當住院醫師的時候有一位主治醫師很嚴格也很兇，表定八點整甚至更早就要查房，也不給下面任何喘息時間，只要讓他查得不順，就破口大罵，「結果下面就不報加班之下，都提早一小時上班，我這種通勤需要耗費較長時間，是很倒霉的，常常準備不夠就被罵得委屈往肚子裡吞。」至於有沒有照顧病人的品質提升？姜冠宇醫師坦言：「其實我覺得還好，但是除了累，就只是練就了肚子很能吞下委屈，李登輝那一套戒急用忍，我練得爐火純青，就這樣而已。」姜冠宇醫師也回憶，其實病人不僅並未從這樣的習慣中得到好處，他們也只會感受到主治醫師的急躁和不耐煩而已，甚至還會跟主治醫師產生更多誤會，事後也會有更多怨言。因此如今當上主治醫師的他，除非特殊狀況、否則絕對不會七早八早要求查房，「你就好好吃個早餐，喝一杯咖啡，處理一下信件和文件，讓下面的人都準備好，再一起查房，大家笑著上班，病人情況也掌握得清清楚楚，不是很好嗎？」姜冠宇醫師也在文末呼籲：「事可以做順，但是不要急，正確是急不來、催不來的」，他也分享一本商管當紅學者Amy Edmondson的新書《正確犯錯》，雖然是商管書，但內容提及了大量醫療案例，而作者後來也應用檢討錯誤的模型在醫療，評價很高，讓大家思考在多元職場上該如何改進和預防下一次低階錯誤，「很適合醫療界和非醫療界的朋友大家一起來研讀喔！」
民生醫院開錯刀「中風患者任人宰割」 徵人無需經驗！醫嘆：能不出錯嗎？
高雄民生醫院爆發重大醫療疏失，病房內一名黃姓男患者被開錯刀，原本是因低血壓住院，並與另一名張姓男患者住同一間病房，4日張姓男病患因胸腔膿包要做胸腔引流手術，但協助推送患者的工友卻搞烏龍，錯把黃男推進開刀房，而黃男也因中風無法表達，直接被送進手術室。據了解，黃男平日住在安養中心，由社會局支付補助。院方今日還原當日經過，依照標準流程，開刀房護理師應先打電話給護理站護理師，進行病患傳送；4日當天早上8點，主治醫師卻跳過流程，直接打到護理站，要求傳送病人，導致後續一連串失誤。院內人士透露，主刀醫師堅持要在交班之際，早上8點送患者進刀房，當時護理站忙著交接，主刀醫師還一直催。衛生局今日依法懲戒主刀醫師大過乙次、並依醫師法第25條規定移付懲戒；麻醉醫師、開刀房護理師、病房護理師及運送工友「未依規定落實病人辨識」均記過乙次。原任院長顏家祺則免除管理職務，免兼院長。胸腔科醫師蘇一峰也在臉書PO文表示，民生醫院在人力銀行上大徵才，從開刀房，加護病房，門診，急診，長照都徵護理師，最可怕的是「工作經驗不拘」，蘇一峰感嘆「這樣能不出包嗎？」，他認為台灣的醫療困境在於健保點值太低，導致醫護人力流動太快，老鳥做了幾年就離開，因為太累了，所以醫療現場愈來愈多新人，因此出錯的機率自然會提高。蘇一峰並透露「好多醫院都是這樣，令人毛骨悚然」！
高雄民生醫院開錯刀原因曝光！名醫「這堅持」鬧出大烏龍 陳致中曝出包非首次：毛骨悚然
高雄民生醫院發生重大醫療疏失竟然「送錯人、開錯刀」，整個過程中，從病房護理師、手術室護理師，到麻醉跟執刀外科主治醫師都沒察覺，對此，民生醫院院長顏家祺道歉，並隨即召開人事審議會議對於疏失5人追究責任並記過懲處，而這名主刀醫師身分也被起底，在胸腔外科界頗具盛名，當日堅持要在護理師交班時間開刀，並略過手術室，直接通知護理站傳送病人，而患者因中風也無法表達，胸腔白白挨了一刀。民生醫院院長顏家祺道歉，強調將妥為留意2病患健康。（圖／翻攝畫面）這名黃姓病患被工友推進開刀房，進行胸腔引流手術，最後竟是烏龍一場，需要手術的病患為同病房的張姓病患；「送錯人、開錯刀」且從病房護理師、手術室護理師，到麻醉跟執刀外科主治醫師都沒察覺，導致黃姓病患白白挨刀。據了解，黃姓病患和張姓病患住在同一間病房，當天安排張姓病患進行胸腔引流手術，豈料，護理師準備給藥時，才發現因為低血壓住院的黃姓病患不在，這才發現送錯人進開刀房，想要緊急阻止醫師進行手術，但已經來不及，胸腔引流手術早已完成，黃姓病患也被送往加護病房觀察，目前引流管已經拔除，身體沒有不適。據了解，黃男平日住在安養中心，由社會局支付補助。民生醫院發生「送錯人、開錯刀」離譜事件，且從傳送人員、病房護理師、手術室護理師、麻醉科醫師，甚至外科主治醫師都沒人發現；對此，民生醫院院長顏家祺表達對此事件表達深切檢討及歉意，目前兩位病患身體狀況穩定，生命跡象穩定，沒有明顯的後遺症，醫護團隊並將妥為留意及照護受影響兩位患者的健康。前高雄市議員陳致中表示，民生醫院已非第一次出包。（圖／翻攝陳致中臉書）經醫療品質暨病人安全委員會調查後，確認以上5人均未確實依照標準作業流程進行病人辨識，並隨即召開人事審議會議對於疏失5人追究責任並記過懲處，民生醫院並全力配合衛生局調查與處分。民生醫院表示，本院訂有病人識別標準作業及手術病人辨識及手術部位、手術程序確認作業標準，未來將持續加強嚴控內部病人安全教育訓練，嚴防類似事件發生，以維病患權益。院方同時還原當日經過，依照標準流程，開刀房護理師應先打電話給護理站護理師，進行病患傳送；4日當天早上8點，在白班、晚班交接過程時，卻是主治醫師跳過流程，直接打到護理站，要求傳送病人，導致後續一連串失誤。另據《ETtoday新聞雲》引述院內人士透露，主刀醫師堅持要在交班之際，早上8點送患者進刀房，當時護理站忙著交接，主刀醫師還一直催，「堅持要8點第一刀」。這名主刀醫師是主任級胸腔名醫，在外科服務逾30年，在胸腔外科頗負盛名，曾於台大醫院、中山附醫等醫院服務，為教育部部定教授，專長為乳癌、乳房外科手術、肺積水、氣胸，不過多年前曾登上社會新聞版面，因社區主委粗暴剷除庭園內種植的樹木，他出面護樹卻被控告竊盜；在醫療專業部分，也數度上過新聞，患者甚至送上鮮花致謝。這起離譜烏龍事件曝光後引發各界譁然，包括前高雄市議員陳致中也表示其實這次已經不是民生醫院第一次出包，「看到高雄市立民生醫院發生搞錯病患開錯刀，實在不敢置信，令人毛骨悚然」。他認為，該院螺絲不只沒拴緊，且已掉滿一地，呼籲市府應徹底整頓讓市民放心。陳致中之前在議會曾關切過因爲評鑑沒通過，導致外勞體檢業務大停擺，進而影響市庫收入上千萬元的紕漏。這次又再次發生病人因低血壓入院遭開胸引流事件，讓陳致中直呼「太離譜」而衛生局也依法懲戒主刀醫師大過乙次、並依醫師法第25條規定移付懲戒；麻醉醫師、開刀房護理師、病房護理師及運送工友「未依規定落實病人辨識」均記過乙次。原任院長顏家祺則免除管理職務，免兼院長。