精神科名醫
」 沈政男 李光輝謝宜容捲霸凌案!精神科名醫列「高衝突人格」特徵:差不多全命中
勞動部勞發署北分署遭爆出公務員因職場霸凌輕生事件,引起各界熱烈關注。知名精神科醫師潘建志昨(21)日就指出,因職場霸凌而身心受創,幾乎是他在每次精神科門診中,一定會聽到的故事,而「高衝突人士」的特徵包括愛指責與抱怨他人、思考模式非黑即白、有毒情緒隨意發洩、行為極端讓人抓狂等,「看新聞媒體中形容的北分署長謝宜容……差不多全部命中」。潘建志在臉書粉專「BillyPan 潘建志醫師」發文分享,勞動部公務員職場霸凌案越演越烈,許多北分署長謝宜容在辦公室對同仁的欺壓言行也被曝光,「廣大網友深有共鳴,因為職場霸凌而身心受創,幾乎是我在每次精神科門診中,一定會聽到的故事」。潘建志表示,「高衝突人士」有幾個特徵,包括愛指責與抱怨他人、思考模式非黑即白、有毒情緒隨意發洩、行為極端讓人抓狂等等,「如果你的主管是『高衝突人士』,該怎麼辦?很慌,對不對?這很正常,因為這個主管上面的大主管,可能也不知道怎麼去管他」。潘建志接著說到,嚴重的「高衝突人士」,甚至在臨床上符合精神醫學中人格障礙的診斷,而透過《別等到被欺負了才懂這些事:第一時間就做好衝突管理》這本書,便可以對這種心理狀態有基本了解,「遇到職場霸凌時,不管是選擇抗爭(戰)還是退場(逃),心理有底才能有方向」。潘建志也曬出一張「正常人VS.高衝突人士」的圖表,從圖片上可以看到,高衝突人士的行為模式包含死板不知變通、無法自我反省、沒有同理心、指責他人、推卸責任等等,其中最常見的人格障礙類型,有自戀型人格、偏執型人格、邊緣型人格、反社會型人格、戲劇型人格等,「看新聞媒體中形容的北分署長謝宜容,在上面這張表中,差不多全部命中」。文末,潘建志感嘆,與其試圖將這起惡性職場霸凌案導向政黨鬥爭,甚至發動人肉搜索謝宜容,不如引入心理學知識,才能系統性地有效改善台灣惡劣的職場環境,「以暴制暴解決不了問題。歷史告訴我們,許多嚴重的個案往往是台灣社會進步的契機」。
精神科名醫曝「6類職場不法侵害」:台灣職場霸凌完全模仿日本
勞動部勞動力發展署北分署39歲公務員疑遭分署長謝宜容霸凌,而在辦公室內輕生,但勞動部調查後竟在19日公布報告稱「管理方式非輕生直接原因」、「無法證實有遭受霸凌」。對此,精神科醫師沈政男直呼,這是因為球員兼裁判、自我調查,當然查不出所以然,「勞動部是勞工職業安全主管機關,職場霸凌是勞安重點項目之一,竟然處理得荒腔走板,可見台灣職場霸凌問題有多嚴重。」沈政男昨(20日)在臉書發文指出,職場霸凌的正式名稱為「職場不法侵害」,發生這類事件,必須依據標準流程向專責部門通報,並視需要通報外部單位。以此事件來說,勞動部若無法中立客觀處理,應由行政院介入與接管,才能有公信力。職場霸凌牽涉勞動、管理、法律、身心衛生等專業,處理小組應由專門人員組成,而非只有原本機關人員參與。此外,他補充職場不法侵害有6類,包括肢體暴力、言語威脅謾罵、孤立排斥、不合理或不必要的業務、業務太低階與侵犯私人生活等。以此事件來說,北分署長官有謾罵下屬、下屬超時工作、人力配置不合理、讓下屬孤立無援等行為,至少涉及3種職場不法侵害,勞動部卻說無霸凌情事,根本牛頭不對馬嘴。更離譜的是,受害員工已逝,竟說查無遭霸凌證據,殊不知霸凌往往發生在陰暗角落,沒有其他人知情。沈政男也表示,「事實上,台灣的職場霸凌定義,完全是模仿日本!這一點知道的人不多,但我查過日本的相關法規,因此了解。」他舉例,日本最近有一位地方政治人物因為職場霸凌,導致員工死亡,而被迫去職,只是,那人重新參加選舉,竟然又選上了,「日本與韓國的職場霸凌,大家看日劇與韓劇就知道,他們是會打人踢人的!在台灣,這類職場霸凌比較少。這是第一類職場霸凌。」「第二類沒有打人,卻同樣可怕!」沈政男解釋,因為,等於是毆打一個人的靈魂,也就是謾罵、羞辱、威脅,「這在公務機關有沒有?幾年前我就在臉書幫忙打抱不平,結果第二天馬上接到那個機關的人寫私訊跟我解釋。」第三類是類似小孩子的霸凌,「用離間、分化、刻意安排,讓你在職場被孤立起來,讓大家排斥你、歧視你。」第四、第五類跟工作安排有關,沈政男指出,這一點,好多公務機關尚不知道!「主管有權力安排工作沒錯,問題是,沒有根據業務需要與工作能力來安排,而是發洩個人的控制與打壓慾望,把下屬安排到無法勝任的職位或工作,或者刻意安排太簡單、太低階的工作,或者胡亂調動職務,都算是職場霸凌。」第六類則是公私不分,下了班也在當主管,要你聽命行事,或者刺探你的個人生活與行為。沈政男續稱,台灣社會處理性騷擾與學校霸凌已有成效,但職場霸凌仍未獲重視,事實上相關受害者數目遠遠多過前2者。俗話說,「為五斗米折腰」,極多職場霸凌受害者為了混口飯吃,被欺負也不敢吭聲,長此以往難免悶出失眠、焦慮與憂鬱等不適,嚴重者更可能出現自殺傾向。要了解職場霸凌的嚴重程度,沈政男建議應大規模調查盛行率,但台灣至今尚無類似官方報告,防治策略當然只能流於形式。以此事件來說,據聞涉及霸凌的單位,短期內已有數十名員工因此離職,上級卻無動於衷,顯見官僚窠臼多麼嚴重。沈政男也感嘆,他還沒看到有誰把職場霸凌的定義講清楚。勞動部這幾年有在推行職場不法侵害預防,但顯然做得遠遠不夠,還需要多加努力。這,其實也是一種廣義的覺醒運動!就跟性騷擾與學校霸凌一樣,唯有當事人知道「上司正在霸凌我」,而且「我有反制管道」,職場霸凌才可能減少。沈政男指出,閣揆今天有提到友善職場,這當然是職場霸凌防治的基本工作,問題是非常困難!因為,在台灣的職場,尤其在公務體系,大家還是有濃厚的階級觀念,以及相關的官場文化,而這些都是職場霸凌的溫床,「你的上級,有可能跟你當朋友嗎?你自己,看到上級,就忍不住要鞠躬哈腰了,不是嗎?」他也感嘆,真的要珍惜當同事的緣份,這是兩百年修來的福氣,同時警告那些霸凌者,「不要以為別人好欺負,到時候人家反擊,你就會吃不完兜著走!」他解釋,機關屬性與職場文化是職場霸凌的危險因子,在講求服從、管制言論的地方,員工有不滿也不敢說,尤其容易出現霸凌事件。台灣公務體系雖經多年改革,至今比起民間單位,風氣仍舊保守,主管常有威權態度,難怪發生嚴重霸凌也沒人敢吭聲。預防職場霸凌的關鍵之一,就是破除迂腐的職場文化,提倡彼此尊重、相互溝通的工作倫理,而不是凡事長官說了算,講不聽就謾罵與打壓。機關組織應跟專精職場霸凌與身心衛生的專家保持聯繫,讓他們協助舉辦教育宣導,制訂職場霸凌處理流程,並參與相關事件調查與處理。俗話說,「人在公門好修行」,台灣的公務部門卻釀成嚴重職場霸凌事件,連公務員的權利都無法保障,也讓沈政男質疑,如何為人民謀求福祉?「此事不能以單一個案看待,該是全面檢視台灣公務體系職場文化與職場霸凌問題的時候了。」
取消掛號費上限引發民怨 精神科名醫:制度扭曲所致
衛福部日前宣布取消掛號費建議範圍與備查機制,讓各地醫療院所無須經過主管機關同意,就可以依據市場機制調整自行調整掛號費,但如此消息則引發民眾抱怨。為此,精神科名醫沈政男解釋,這一切都是源自於醫界人士難以承受健保給付太低,所以改用提高掛號費的方式彌補收入,算是制度扭曲下的產物。精神科名醫沈政男於9日在FB上發文,內容中表示,放寬掛號費上限這事情,本質是醫界不少人士受不了健保給付太低,掛號費正好是一個彌補收入的方法,於是此番拿掉上限,他們當然一片叫好。這樣一來,掛號費就跟藥價差一樣,成了醫界彌補健保給付不足的額外收入了。但沈政男認為,其實是一種制度的扭曲啊!衛福部想方設法要減少藥價差,如今卻又開了一個掛號費無上限的巧門,顯然,就因前者增加健保負擔,而後者乃民眾自費,於是官方竟然就同意了。而對於坊間認為「回歸市場機制,掛號費太貴就看別家」的想法,沈政男則認為「醫療,就不是一般商品嘛!從供給到消費,每一個環節,特別是在台灣健保這類社會保險體制下,就是一個管制經濟,不是其他。」沈政男解釋,隨著經濟發展,民眾的財富與價值觀改變,所以管制經濟跟自由市場的落差越來越大,健保給付越來越讓醫療人員失望,於是水往低處流,就產生了五大科招不到人、偏鄉沒人去、血汗職務流失人力等等供需失衡的問題了。沈政男最後也提到,台灣醫療與健保,已經走到了必須變革的地步,也就是健保大傘已經蓋不住活力四射的富裕社會了,醫療除了保障貧病,越來越多人期待它變成商品,就像一般製造與服務業一樣。拿掉掛號費上限,讓自認虧錢的醫療院所多一些收入,少掉對健保的抱怨,也不會增加健保負擔,官方何樂而不為?但沈政男認為,民眾不見得會接受這樣冒然拿掉上限的做法。接下來就看實際上掛號費漲了多少,如果民眾受不了「民意就會灌爆你的網頁,然後就會跟行人地獄一樣,隨風向改變政策了。」沈政男也提到,這事情的合理作法,是微幅提高掛號費上限,而不是全部拿掉,而若要全部拿掉,也要有但書,也就是如果掛號費太高,就應使用全自費看診,而不是讓民眾為了看健保,必須付出不合理的掛號費。其道理就跟自費醫材必須訂定上限一樣。
娛樂報報/九合一選舉落選回歸本業 名醫李光輝會正妹有說有笑
精神科名醫、光輝生命醫學公司負責人李光輝曾因「細胞治療技術專屬權」纏上官司,也曾因與辣模翁子涵交往過兩年而屢登媒體版面,去年他投入2022年九合一選舉,參選台北市士林、北投區市議員,身分多重,不過最後鎩羽而歸,他也回歸本業努力經營事業。5月25日,時報周刊CTWANT直擊李光輝在飯局上談生意,和客戶相談甚歡,甚至還擊掌擁抱,看來關係相當不錯。李光輝拿出DM秀給女子看。(圖/本刊攝影組)5月25日晚間8點多,李光輝在台北市松山區一家江浙料理餐廳用餐,同桌還有一名年輕女子。席間,李光輝話匣子大開,和對方有說有笑,邊講還邊與女方有比大拇指蓋印章等不少的手部接觸,氣氛十分熱絡。李光輝與年輕女子擊掌,看起來心情十分愉快。(圖/本刊攝影組)8點半,餐畢後2人輪流離席去上廁所,又回到原位聊天,李光輝趁勢拿出一些資料給女生看,其中還有一張像是男方公司產品的DM,說完2人還伸手擊掌,李光輝還托腮露出微笑,疑似談妥一門生意,心情相當好。吃完飯李光輝與年輕女子準備離開時還拉了手。(圖/本刊攝影組)8點46分,2人走出餐廳,女子拿著打包食物的袋子,等車期間,2人又是握手、又是擁抱,隨後李光輝搭乘計程車離開,而女子則稍後有一輛白色保時捷豪車接走。兩人離情依依擁抱說再見。(圖/本刊攝影組)
名醫官司路1/烏龍密醫案一拖10年 醫院老董與霧峰林家纏訟16年
台灣精神科名醫、現任維新醫療集團董事長許景琦,曾被誣告密醫罪,經過10年的漫長歲月終於獲判無罪定讞,此外也遭霧峰林家後代林振廷、陳碧真夫婦以追討債權為由纏訟16年,期間甚至導致已開業的醫院被查封3次,許景琦笑說「還好自己是精神科專長,不然早被搞瘋!」維新醫療社團法人設立於2011年,位於台中市北區育德路,資本額1億2000萬元,其下另設有台中維新醫院、台中建國精神護理之家、台中建國社區復建中心及台中建國康復之家。追溯維新醫療集團的歷史,許景琦與其父許恂華、家族成員、股東先成立了御康股份有限公司,2003年時準備興建醫療大樓,相中位於台中市北區育德路現址土地,並找上霧峰林家後代的地主林振廷、陳碧真夫婦談定以4千萬元購得。這塊土地原有3千萬元的債務轉由許景琦承接,另外1千萬元則換成醫院25%的股權交付林、陳兩人,他們還要求許醫師簽下3千萬元本票做為擔保,沒想到,這一切卻是噩夢的開始,甚至衍生出200多件官司。精神科名醫許景琦,曾被誣告密醫罪,經過十年才獲判無罪,而早在2006年間即與霧峰林家後代纏訟至今,期間更衍生超過200案。(製表/張進安、繪圖/CTWANT繪圖組)動土施工後3個月,林、陳兩人卻又要求「加碼」5百萬元,否則就要立刻停工,由於工程有完工期限,許景琦只好忍下心中怒火,以個人名義支付5百萬元給對方,經過幾番波折,維新醫院總算在2005年底前順利完工開業。為了長遠發展,御康股份有限公司於2006年7月間召開股東常會,決議配合將維新醫院改設醫療社團法人的程序,基本條件就是1病床需有30萬元資本額,院方有200床就等於需要6千萬元資本額。不過林振廷、陳碧真除取得其應得股份外,因過戶興建醫院的土地已漲價,他們又要求御康公司額外支付250萬元「人道撫慰金」,以彌補漲價後的落差,甚至變造會議紀錄,將「1病床30萬元資本額,依本院200病床需新台幣6仟萬元資本額」,變造為「每床資本額需為60萬,以此推估本院須1億2千萬元,屆時各股東之投資價值將同比例放大。」此外,林振廷、陳碧真還主張執行3千萬元本票債權,許景琦則提告本票債權不存在,雙方自2006年起一路纏訟至今,過程中,維新醫院甚至曾遭查封,影響到員工與病人、家屬權益,許景琦只好一邊借助家族力量,提供現金作為擔保免除假執行,一邊主張超額查封,才能勉強維持醫院的營運。2011年5月間,台中市維新醫院因「烏龍密醫案」遭檢警搜索,造成內部工作人員、病患及家屬人心惶惶。(圖/報系資料照)打官司期間醫院總共被封了3次,許景琦也準備了近1億元的現金作為擔保,直到最高法院發回更審,台中高分院裁判證明本票債權不存在定讞,才告落幕。許景琦(56歲)於高雄醫學大學醫學系畢業、台大國際企管碩士、美國約翰霍普金斯大學公共衛生博士,是精神專科醫師,30餘年來致力於老人精神醫學,曾發表「臺灣精神病患人球現象之研究」獲彭博公共衛生學院評為2016年全美最佳論文,去年並獲選為台灣觀光醫療發展協會理事長。林振廷(67歲)則是霧峰林家第9代,他在1994年創設「景薰樓國際藝術拍賣公司」由其妻陳碧真出任董事長,他則掛名總裁,並負責處理林家複雜的土地資產,因此與維新醫療集團而有交集及買賣糾紛。
名醫官司路2/股票債權衍生200件訴訟 精神醫無奈找同行諮詢解壓
台灣精神科名醫、現任維新醫療集團董事長許景琦,曾被誣告密醫罪,歷經10年才獲判無罪,此外,還被自稱是台中霧峰林家第9代子孫林振廷(後有霧峰林家土地管理人出面反駁)、陳碧真夫婦因股票債權問題提告,更因此衍生超過200件訴訟案,許景琦因此壓力過大,一度需向精神科「同儕」諮詢才能排解壓力。許景琦(56歲)現任維新醫療社團法人董事長,高雄醫學大學醫學系畢、台大國際企管碩士、美國約翰霍普金斯大學公共衛生博士,是精神專科醫師,從業30餘年致力於老人精神醫學,曾發表「臺灣精神病患人球現象之研究」獲彭博公共衛生學院評為2016 年全美最佳論文。據了解,林振廷(67歲)自稱是霧峰林家第9代,他在1994年創設「景薰樓國際藝術拍賣公司」由其妻陳碧真出任董事長,他則掛名總裁,並負責處理林家複雜的土地資產,因此與維新醫療集團而有交集及買賣糾紛。對於林振廷的說法,祭祀公業法人景山公代表(霧峯林家頂厝)來函指出,霧峰林家土地管理人為頂厝祭祀公業代表人「林獻堂曾孫林承俊董事長」,主責祭祠、管理公業,及對外代表頂厝族人。且林振廷先生非霧峰林家第九代子孫,有「110年度台上字第3287號最高法院民事判決」可佐證。2010年維新醫院離職員工檢舉醫院雇用密醫致死案,台中地檢署檢調大規模出動上百人搜索維新醫院,經兩年多偵查後起訴,直到2020年高等法院台中分院判決無罪,檢方未再提上訴,全案終告定讞,事後許景琦舉行記者會,痛訴「烏龍密醫」案對他長期精神折磨,籲司法速改革、設陪審團制度,維持社會公平正義,避免憾事再發生。許景琦的官司路並未因烏龍密醫案定讞而結束,因為台中霧峰林家後代的林振廷、陳碧真也對他提告,指許景琦父親許恂華在生前擔任御康股份有限公司董事長時期,曾答應將維新醫療社團法人社員出資額新台幣2250萬元的所有權,移轉登記給林、陳二人,目前此件官司還在一審進行中。2020年8月間,精神科名醫許景琦(右2)與前靜宜大學社工系教授許博一(左3),2人因「烏龍密醫案」進出法院10年,獲判無罪後聯袂舉行記者會呼籲司法速改革、設陪審團制度。(圖/報系資料照)回想當時從簡單的股票債權訴訟案件,竟衍生成200多案,最後又回歸這一件移轉股權的訴訟,讓他深受「不可預期的敗訴結果」的心理壓力,只能苦笑自嘲「幸好自己本身就是精神科醫師,才沒有被搞得發瘋。」許景琦說,人生上半場除了衝刺事業、協助病患與家屬,也浪費太多時間在無謂的官司纏訟中,消磨他太多精力,「密醫案」官司纏訟10年最後雖無罪定讞,但期間新聞經網路轉載,讓他飽受網路霸凌,期間的煎熬非外人可以體會。「最難過的時候真的是萬念俱灰,甚至一度想乾脆放棄投降!」但在父親、親友的鼓勵下,最終還是選擇挺身勇敢面對。許景琦紓壓的方式與一般人不太一樣,他是依靠研究高深學問、撰寫精神公共衛生方面的論文來排空自己的煩惱,偶爾也會利用假日時間爬山、親近大自然,暫時忘卻俗世間的塵囂,或寄情於收藏、欣賞藝術作品。他鼓勵一般民眾,若是遇到心理壓力與創傷時,可以從事自己有興趣的事物,適當地轉移焦點與目光,從不好的經驗中暫時抽離,才更有勇氣與力氣面對挑戰。有20年法官經歷的前台中地院庭長林世民,今年轉任律師,針對此案他表示,多數法官、檢察官均重視人民的自由與權利,也樂於傾聽民眾心聲,但礙於案件量繁多的審判壓力,加上法律人慣用邏輯思考的大腦,與民眾直覺式感性思維不同,所以審判過程常發生認知衝突及情緒性發言,不但模糊審理重點,也連帶使人民無法信任司法,因此才會由一件單純民事訴訟案件衍生出200多案,曠日廢時且消耗司法資源。今年56歲的許景琦說,人生上半場浪費太多時間在無謂的官司纏訟中,他未來計畫在台南、彰化等地開設精神療養收容中心,為病患付出更多心力。(圖/張進安攝)
第三劑疫苗怎麼選? 英國報告曝對抗Omicron「最佳疫苗組合」
變種病毒Omicron蔓延全球,眼看春節即將來臨,預計會有更多人入境台灣,若有確診者進入社區,大家可能就無法過個好年,因此除了做好防疫措施,也應儘快接種疫苗,提升自身保護力。精神科名醫沈政男分享了英國官方最新關於Omicron的工作報告,內容提到,「BNT+BNT+莫德納」的組合在9周後仍可維持75%保護力。沈政男昨(25日)在臉書發文,分享有關英國衛生安全局(UK Health Security Agency)最新關於Omicron的工作報告,內容指出,Omicron住院率沒有南非估計那麼低,而是delta的40%至60%左右。至於疫苗效力,「AZ+AZ+BNT」剛打完是60%,9周以後降到了35%;「AZ+AZ+莫德納半劑」剛打完是60%,9周以後降到了45%;「BNT+BNT+BNT」剛打完是70%,9周以後降到了45%;「BNT+BNT+莫德納」剛打完是75%左右,9周以後仍可維持75%左右。沈政男直言,至今已打兩劑AZ超過5個月的人,你的保護力剩下多少,自己查看看,第三劑該怎麼打、何時打,請自己想看看,「你現在打第三劑,春節期間保護力可以維持60%左右,但到了明年3月以後,就會降到35%-45%了。」
名模前夫涉吸金超過7億! 陳威陶和合夥人等19人遭檢調約談
名模王靜瑩前夫、前南港輪胎董事陳威陶,涉嫌以投資緬甸金礦為號召,透過說明會和招待旅遊等方式,對外募資吸金,資金超過7億元,檢調單位15日兵分21路,同步搜索約談涉嫌吸金、詐騙共19名嫌犯。王靜瑩和陳威陶結婚6年鬧得滿城風雨。(圖/報系資料照)據《ETtoday新聞雲》報導,檢調獲報,陳威陶和林尚毅等人,涉嫌2018年間成立境外Super Pit Group(超級金礦控股集團,SPG)公司,以緬甸金礦投資為號召,下轄各團隊召開說明會、旅遊招待等方式向不特定投資人吸金,約定或給付與本金不對等的紅利,除了吸金超過7億元外,陳威陶個人也涉嫌明知無法產製大量黃金,仍向投資人騙取數百萬元至數千萬元不等。王靜瑩有「漂亮寶貝」封號。(圖/報系資料照)台北地檢署檢察官羅韋淵15日指揮調查局北機站,兵分21路進行搜索並約談陳威陶和林尚毅等19人,全案依違反《銀行法》、《刑法》詐欺等罪嫌方向偵辦。陳威陶2004年時打著南港輪胎小開名號,迎娶名模王靜瑩,沒想到1年後,王靜瑩帶傷淚訴被家暴等不法對待,王靜瑩訴請離婚並在2010年判准,過去陳威陶也曾被控與前女友的胞兄陳啟弘,聯手侵占光輝醫學董事長、精神科名醫李光輝借名登記的1000萬元股票,高院當時依背信罪將陳威陶、陳啟弘各判刑6月,可得易科罰金確定。
反萊豬名醫遭「查水表」 經歷曝光!網傻眼:竟會被綠告發
精神科名醫蘇偉碩因為反對政府的萊豬政策,遭到衛福部檢舉,高雄市警局通知他必須在聖誕節當天深夜到案說明,被網友認為是「查水表」。衛福部表示檢舉原因是因為蘇偉碩「講得太過了」,不過蘇偉碩過去因反對瘦肉精,還曾受邀替民進黨人士講課,現在被查水表,讓網友不敢置信。據《中國時報》報導,蘇偉碩認為所有發表的言論都有所憑據,但沒想到竟然會被檢舉,他根本想不到自己到底哪裡違法,往後也不會因為被「查水表」,就對反對萊豬一事沉默不言。食藥署長吳秀梅則對此表示,「他講得太過了」所以才會告發他。(圖/臉書)報導指出,蘇偉碩其實一直以來都相當關心食安問題,過去也一直反對瘦肉精。2012年民進黨曾為了反對前總統馬英九進口美牛,特地邀請蘇偉碩開課指導黨內立委,沒想到如今卻為了進口萊豬而查他水表。PTT網友得知後紛紛留言「罵朝廷,要殺頭的」、「他大概從來都想不到他不是被國民黨告,反而是被民進黨」、「好唏噓,立場唯一不變是這醫生,結果被清算」、「典型過河拆橋啊」、「沒有價值。砍」、「雙標黨不意外」、「就共產黨那套,不是黨的盟友就是黨的敵人」、「民進黨意外嗎?需要你時就利用不需要時就直接處理掉」、「綠共有夠噁心」、「紅綠共一家親」、「綠共超越紅共,由政府帶頭鬥爭」。
被爆名醫父女戀、美胸攏係假 子涵「生氣」文訴心情
辣模翁子涵因連千毅「直播主之亂」爆紅,不但扯出賣淫、吸毒、假千金等黑歷史;連名醫前男友李光輝,都跳出來自爆曾與子涵交往過2年,還加碼證實子涵的胸部是「後天加工」。一連串的負面傳聞大爆發,子涵稍早也透過IG,分享一篇以討論「生氣」為主題的文章,為自己加油打氣。子涵今天透過IG限時動態,分享一篇以討論「生氣」為主題的文章。(圖/翻攝IG)面對前幾天「前男友」精神科名醫李光輝,跳出來自爆與子涵交往過2年,提到子涵是他的「地下戀人」;甚至還加碼證實,有幫忙打電話給整形醫師李進良,要求幫忙為子涵的胸部隆乳。子涵今天(8日)早晨,在IG的限時動態,貼出「Allen的正能量」粉專文章截圖」,看起來心情有受到影響,透過看正面文章,跟自己喊話。在子涵分享的文章中提到,「生氣,是世界上最無意義的事。如果你是對的,你沒必要生氣;如果你是錯的,你沒資格生氣;如果你不夠強大,你沒時間生氣;如果你境界夠高,你根本不願生氣。收起脾氣,做個開心的人」。
子涵「差32歲父女戀」!名醫前男友揭:當過飯局妹 2年地下情曝
辣模翁子涵因連千毅「直播主之亂」進而爆紅,不料卻被爆出賣淫、吸毒以及被富商包養等黑歷史。對此翁子涵前男友、精神科名醫李光輝表示,曾與子涵交往過2年,子涵因家境不好,當過飯局妹,但她的本性單純、善良,工作能力也很好。根據《鏡週刊》報導,精神科名醫李光輝証實與翁子涵交往過2年,當時她是公司的員工,2人愛得相當低調,後來因故分手,但至今仍是無話不談的好朋友;之後也曾幫忙引薦名製作人王偉忠、綜藝天王吳宗憲等人,順利打開她的演藝之路。李光輝說,「子涵是一個為自己生活負責的女孩,不可能被包養或賣淫、吸毒。」子涵因連千毅直播主之亂爆紅。翁子涵爆紅後被起底,甚至捲入4年前pretty tight太陽花女王劉喬安的跨國仲介賣淫案;從判決書可以發現,翁子涵18歲時,曾被仲介到澳門和台中賣淫,價碼一次從12萬至20萬不等。對此,經紀人強調,子涵當時是以證人身分出庭,沒有拿過任何一毛錢,更沒有賣淫。她的父親也極力護女表示,「她不可能(賣淫)啦,她還算潔身自愛。」不過是否清白,仍要翁子涵親自說清楚,但這些負面新聞仍不影響寫真集的買氣,反而全賣光。