終身解聘
」 師生戀
專挑弱勢…南投棒球教練性侵22名男童遭終身解聘 30萬交保限制住居
南投縣一所國小棒球隊的男教練以關懷弱勢學生之名，10年來對22名男童伸狼爪，涉嫌強制猥褻、強制性交、強制性交未遂、甚至拍攝逞慾影片等共犯68罪，他羈押期間遭終身解聘，全案日前於法院言詞辯論終結，他認罪請求具保停押，法院裁定30萬元交保並限制住居。棒球隊男教練涉嫌妨害性自主案，南投地方檢察署檢察官吳慧文今年6月4日偵查終結，指教練曾獲杏壇芬芳獎，將單親或家庭經濟弱勢的學生帶回家課輔，以金錢誘惑、權勢威逼等方式，10多年來對高達22名男童共犯強制猥褻、性侵害、性侵未遂共68罪，多名被害學童長期遭侵害，有嚴重的身心狀況仍在就醫，建請法院從重量刑。案件偵結起訴移審南投地方法院審理，全案近日言詞辯論終結，教練聲請具保停止羈押。法官認為，教練坦承犯行，尚知悔悟，已與半數被害人達成調解，裁定30萬元交保，限制住居在台南市老家，限制出境、出海8月，每周一、三、五向轄區派出所報到。法官要求，全案判決確定前，禁止教練危害22名被害人身體，禁止對被害人或其家屬恐嚇、騷擾、接觸、跟蹤行蹤，也禁止無正當理由接近被害人的住居所、學校、工作場所100公尺。南投縣教育處指出，棒球隊男教練涉嫌妨害性自主案，南投地檢署檢察官2月6日前往教練租屋處、辦公室搜索，拘提教練到案並收押，立即依校園性別事件處理流程組性平調查小組，經性平小組調查结果事實成立，於教練羈押期間，性別平等教育委員會決議將該教練終身解聘、永不任用。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
台南國小校長強制猥褻實習生 遭判刑6月且終生解聘
前台南市許姓國小校長被大學女研究生指控，於她到校實習時環抱強吻，遭制止後還強行撫摸胸部及下體。許男起初拒不認罪，直到被起訴移審後才認罪並賠償20萬元和解，最後遭終身解聘，淪落工地打工。法官同情許男遭遇，一審判刑6月，緩刑2年，檢方不服上訴二審被駁回，全案定讞。此案經市府教育局調查後，去年10月已對許男做出終身解聘的行政處分，並通報全國不適任教育人員，許男則提起救濟程序，目前仍在教育部審議中。判決指出，2023年7月時任國小校長的許男，以實習即將結束為由，聯繫在校實習的被害人到校長室內無監視器處，不但親吻對方嘴唇還環抱腰際、摸屁股。被害人拚命掙脫並警告許男「清楚人與人之間的界線」，但許男仍說「再一下」，之後才停下動作。被害人離開時，許男再次以雙手從後方環抱，除撫摸對方腹部，甚至伸入褲內撫摸陰部，被害人將其左手拉出要求冷靜，許男仍持續說「Promise會照顧你」、「哪裡可以找得到你」等語，最後才罷手。被害人走出校長室時，許男還說「要當你的男人」，被害人提醒「你是某個人的丈夫、是孩子的爸爸，請記得你的身分」，才終於逃離現場，事後由家人陪同報警。許男到案時辯稱想要與女方成為男女朋友才會動手，被起訴後到法院開庭時改口認罪，並賠償女方20萬元獲得原諒。法官考量許男無前科，且有配偶及子女需撫養，目前在工地上班維持家用，判刑6月得易科罰金、緩刑2年。檢方不服一審量刑過輕，且緩刑未附條件提出上訴，但二審認定原審判決合理，駁回定讞。
金門狼師逼女學生「不穿內褲」拍性感照 裁決結果大逆轉…家長怒了
金門驚傳有國中代課老師長期要求女學生拍攝性感照，甚至要求不穿內褲，讓學生感到不舒服提告，受害者逼近30人，引發軒然大波。原本在6月底完成調查，裁決男老師終身不得當兼任、代理及代課教師，並通報不適任教育人員資料庫，但對方不服提申覆，結果大逆轉，如今僅懲罰4年不得聘任，未來仍可以繼續教書，讓家長大為不滿。據了解，該名陳姓男老師任教多年，熱些協助拍攝學校熱舞社活動表演照，也會邀請女學生拍攝「定裝照」，長久以來並無異樣，但近日卻遭女學生控訴，要求在只有一片簡易隔板的視聽教室內換衣服，還以配合服裝美觀為由，要求「裡面不要穿內褲」，令女學生覺得不舒服，向班導反應後，事情才曝光。沒想到，案情如滾雪般越滾越大，有越來越多女學生出面，人數多達20餘人，其中有多位都是已畢業的熱舞社學姐，代表男老師惡行已達5、6年之久，但多數家長害怕孩子遭到男老師報復會有危險，而不敢出面提告。該校性平會成立調查小組進行調查，在6月28日完成事實認定及調查報告，認為性騷擾屬實且情節重大，依法應予終止聘約，並終身不得聘任為兼任、代理及代課教師。不過，陳姓男老師對結果不服，提起申覆成功，重啟調查後認定雖然老師作法不當，但未達到終身解聘的程度，改為停聘4年。家長收到決議通知書十分不滿，痛罵縣府和校方根本是包庇，揚言要串連其他家長到金門縣政府抗議，以免再有學生受害。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。
行政院修法重懲「師生戀」 黃國昌的經典師生戀
台灣近幾個月的MeToo浪潮推動「性平三法」修法，行政院會14日拍板修正草案，明確定義權勢性騷，除延長申訴時效，還加重處罰，而這次修法受外界矚目的一點，修法將對「師生戀」新增規範，校長與教職員若觸法，最重可處終身解聘；台灣最有名的師生戀案例，莫過於前立委黃國昌曾被踢爆有多段師生戀，而黃在面對外界質疑後，也不情不願承認有過，雖然此次修法恐無法回溯究責他，但以高道德自許的黃國昌應再次向那些女學生們道歉，並做出懇切地反省之舉。
行政院修法重懲「師生戀」 黃國昌的經典師生戀
台灣近幾個月的MeToo浪潮推動「性平三法」修法，行政院會14日拍板修正草案，明確定義權勢性騷，除延長申訴時效，還加重處罰，而這次修法受外界矚目的一點，修法將對「師生戀」新增規範，校長與教職員若觸法，最重可處終身解聘；台灣最有名的師生戀案例，莫過於前立委黃國昌曾被踢爆有多段師生戀，而黃在面對外界質疑後，也不情不願承認有過，雖然此次修法恐無法回溯究責他，但以高道德自許的黃國昌應再次向那些女學生們道歉，並做出懇切地反省之舉。黃國昌2015年曾被爆料在高雄大學任教時，曾有師生戀。前立委邱毅還指控，根據爆料者描述，黃國昌任職高雄大學期間約6年，共與4位女學生傳出師生戀，除了媒體露出提及的葉姓、蔡姓女學生，還有1名謝姓女學生，另1位則姓名不詳。當時，媒體二度問黃「是否曾有師生戀？」黃國昌起初辯稱「這是丟泥巴式的抹黑」，後來眼見紙包不住火，才坦承「是女學生先表示喜歡他，但兩人直到畢業後才交往」。令人啼笑皆非的是，當時有媒體詢問黃國昌是否記得女學生們的名字，黃竟先沉默數十秒，才結巴地說「不好意思，我忘了」。從黃國昌當時面對師生戀一事，就可看出黃的人品有問題。只要是黃在指謫他人時，他永遠是用最嚴厲的態度、最沒有底線的言詞，極盡羞辱他人，而且無限上綱牽扯任何關係，傷及無辜。但只要遇到自己的事情，就算涉嫌違法，例如他家土地租給鄰居違規當停車場，又或是遊走道德邊緣，例如與女學生談戀愛，黃國昌就會變得沈默、迴避，幾乎無聲無息，沒有勇氣坦然面對自己的錯誤。而且黃國昌在面對師生戀質疑時，他更沒展現出一個成人男性該承擔的態度，例如他居然說「是女學生先表示喜歡他」，再者他結巴地說忘了女方名字，甩鍋給無法發聲的女學生們。假如以白話用語形容黃國昌，不就是「渣男行徑」嗎？這種數年不變的甩鍋態度，在近日黃被揭露出租地涉嫌違法變停車場時，又再次上演；當黃國昌回應停車場議題，竟先甩給高齡老母，又稱不清楚承租人狀況，所謂「一痞天下無難事」，用在他身上真的再適合不過。回到行政院通過的「性別平等教育法」修正草案，將針對「師生戀」進行規範懲處，雖恐無法回溯究責黃國昌，但以黃長期以來的言行，自許站在道德高地指責他看不爽眼的無辜者們，黃是否也要以同樣道德標準譴責自己呢？呼籲黃國昌應該勇敢向那些女學生們道歉，並把這幾年的從事教職、研究員的所得都捐出做公益，以表悔過之心，這才稱得上「公平正義」吧！
「性平3法」修正案通過！ 「師生戀」將可重罰多倍賠償金終身解聘
行政院今（13日）通過「性平3法」修正草案，除了將軍警校院、少年矯正學院納入《性別平等教育法》適用範圍，本次修法亦明確定義了「校園性別事件」，更增訂考量校長和教職員工，不得與學生發展有違專業倫理的行為，俗稱「師生戀」，而往後則可以直接由性平會來判定是否將其終身解聘。教育部表示，原性平法適用範圍僅為公私立各級學校，而此次修法將軍事學校、預備學校、警察各級學校及少年矯正學校納入性平法適用範圍。另外，亦將校長與教職員工性與性別有關專業倫理亦納入性平法規範，並列入相關人員任用的消極資格，以維護友善性別平等教育環境，明定相關事項的防治準則，加強防治教育宣導與學生輔導。該修正草案中提到，若在學校調查處理校園性別事件期間，除採取必要的處置，保障當事人之受教權或工作權外，不得對學生有足以影響其受教權、工作權或申請調查之行為。另外，只要被害人為學生，學校應提供各項心輔及資源轉介等相關協助，如心理輔導、保護措施，而本次修法另增訂了法律協助及社會福利資源轉介服務。為保護學生權益，避免權勢不對等關係影響，明定校長、教師、職員、工友於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導學生或提供學生工作機會時，自應遵守專業倫理，不得與學生發展與性或性別有關之人際互動。而當學生因校園性別事件受到傷害，依侵害情節，行為人應負損害賠償責任，若行為人為教職員工，得酌定賠償1至3倍懲罰性賠償金；若行為人為校長，則可達3至5倍懲罰性賠償金。未來如果情節嚴重，則可由性平會直接裁決是否終身解聘。
師生戀違反「性與性別專業倫理」？ 教育部回應了
行政院今日拍板「性別平等教育法」修正草案，明定軍警校院及少年矯正學校納入性平法適用範圍，也規範校長與教職員工違反性與性別有關專業倫理的後續處理。教育部次長林騰蛟舉例，如外界俗稱的「師生戀」即可能符合上述要件，未來可直接由性平會判定是否終身解聘；政委羅秉成補充，此部分會訂子法說明範圍，符合態樣才會啟動校園性平事件調查。教育部指出，原性平法僅定義性侵害、性騷擾、性霸凌等用詞，本次修法明確定義「校園性別事件」包含性侵害、性騷擾、性霸凌，並增訂納入「校長或教職員工違反與性或性別有關之專業倫理行為」。增訂理由是考量校長、教師、職員、工友於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導學生或提供學生工作機會時，具權力不對等情形，與學生在與性或性別有關人際互動上，不得與學生發展有違專業倫理的行為，參照現行「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」規後將相關行為納性平法規範，並列相關人員任用的消極資格。林騰蛟上午出席行政院會後記者會時說明，校長或教職員工違反與性或性別有關的專業倫理行為，該定義為校長和教職員在執行教學指導、訓練、評鑑管理、輔導學生或提供學生工作機會時，在性與性別有關的人際互動上發展違反專業能力的關係，比如外界俗稱的「師生戀」。林騰蛟表示，上述類型現已納入校園防治準則內，給予規範和處理，這次提高位階入性平法規範，待性平法修正通過，將同步調整教師法或施行細則相關規定，未來嚴重違反教師專業倫理者，未來可直接由性平會判定是否終身解聘，程序上是先由性平會調查，再由教評會處理。羅秉成補充，並非只要發生「師生戀」，就會落到嚴重違反教師專業倫理的範圍內，因為必須要一定條件才會構成，這部分將會制定子法，訂定「性與性別有關的專業倫理」是什麼，當違反到專業倫理的態樣，才會啟動校園性平事件相關的調查和處理。
叫學生奴隸還設「離島座位區」 台中國小導師下場出爐
台中市大里區某陳姓國小導師，去年11月遭人本教育基金會指控對學童「分類管理」，公開稱表現不好學生奴隸，還用離島座位區懲罰學生在教室外上課。人本在陳師被學校教評會停職調查後，今（4日）再爆料陳師已於3月重回執教還多次無故曠職，對此，台中市教育局回應校方已在昨天教評會解聘陳師，且1年內不得聘任。人本在2022年11月與3名家長召開記者會，控訴陳師未按課表上課，每週二讓學生躺巧拼午睡到下午2點半，再以喝下午茶方式取代課程直到放學，與擅自帶學生剪髮，更在收到家長反映後嘲諷學童，「那麼不愛剪頭髮乾脆剪光頭好了」，甚至成立「小組長」制度，學生如果表現好就說是童工，不好就說是奴隸，還讓組員可以拍賣並由小組長選擇。人本更指，陳師另有教室體罰、強迫餵食、罰站著吃飯、言語咆哮，甚至叫小孩被打要打回去及設置離島座位區，讓學童搬桌椅到走廊上課等情事。該校當時表示，已召開教評會並依《教師法》停聘陳師2個月與調查。然而，人本今再指目前處於「專審會輔導期」的陳師，今年3月就已返校任教，卻在每週二、四中午無故曠職，直到下午2點多才返校，以及缺席每週三下午的教師進修課程。人本指陳師早在2009年就因對學生不當虐待，違反《兒少法》遭當時台中縣社會局裁罰6萬、接受親職教育輔導8小時，校方卻只對其記大過乙次，又去年不當管教，再被認定違法《兒少法》與重罰16萬而成為「台灣教育史上第一位被二度開罰兒虐的不適任教師」，直言：「難道在台中市政府教育局眼裡，仍然認為有輔導之可能嗎？」人本又指，教育部國教署去年11月至今年4月，已5度發函台中市教育局查明此事並回覆，教育局卻不甩教育部，又陳師雖被教評會解聘、1年內不得聘任，但1年後其被解聘不得回任紀錄就不存在，只要再去應聘並被聘用，就能任教，甚至回到原校教書。人本希望應依《教師法》第14條終身解聘，才能解決後患。教育局對此回應，陳師於3月13日復聘，是因調查後確認霸凌不成立，另違反兒少權法部分，已在4月25日函請校方依規定提報教評會審議，5月3日學校召開審議，處以陳師解聘、1年不得聘任處分。教育局表示，陳師1年後如想再執教，須重新參加教師甄選，非無條件復職，另國教署函請該局查明一事，已分別於2月4日、5月3日函復，絕無不理會教育部情事。