綠色存款
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台北市推動校園綠化 114年起提高植樹補助
為實踐環境保護行動、改善空氣品質、降低熱島效應，臺北市政府教育局推動各校設置田園、綠屋頂及綠牆，並訂定「臺北市高級中等以下學校田園城市實施計畫」，為擴大校園綠覆率及落實碳匯教育的環境，增加垂直綠化以及植樹項目，透過教育與實際行動，提高環境永續意識及落實淨零碳排目標。教育局表示，為落實2050淨零碳排，將淨零友善行動融入學習，自112年起推動各校運用校內空間參與植樹運動，迄今已累積37校響應增加校園樹木量，更規劃於114年全面推動校園植樹計畫，以「生物多樣性」、「零淨損失」、「自然正向成長」等概念，鼓勵各校將「植樹」融入課程活動，有別於以往提供1萬元補助增加校園樹木量之做法，114年將提高補助金額至每校最高3萬元，著重校園環境之評估、樹種之選擇及加強學生對淨零排放知能之教育，不僅擴大校園綠覆率，更期許加深學生對碳匯及環境永續之知能。教育局擇至善國中擔任示範學校，辦理「種一棵減碳樹，育一片永續林」植樹課程活動，由鄧進權副局長參與課程觀摩，並與學生一同體驗植樹，方健諺老師於903班理化課將減碳知識結合SDGs及植樹行動，讓學生認識二氧化碳對氣候變遷的影響，以及如何透過自己的行動實現碳中和的概念。課程中，學生將學習能量轉換與碳循環的概念，理解植物如何在自然界中扮演「碳吸收者」角色，同時認識「減碳存摺」如何紀錄及量化日常環保行動（如搭乘大眾運輸或植樹）所帶來的減碳效益，激勵學生透過累積「綠色存款」參與永續發展的行動。教育局說明，增加校園綠覆率是推動環境永續的重要政策，學習不應只是知識的堆積，更應有情境及脈絡，各校帶領學生走出課本，耕耘田園及綠屋頂，紛紛發展出校本特色，武功國小展現導入科技結合綠能、循環維護田園的作法、吳興國小更運用田園推動融合教育，普通班與特教班學生共同於田園進行農耕體驗，透過播種及觀察，體驗「一分耕耘，一分收獲」的道理，並發展互助學習之品德教育。教育局表示，以創新、前瞻、卓越、永續為願景，高度呼應全球2050年淨零排放目標，期待未來環境的友善行動與永續作為，通過「增匯」、「減碳」、「創綠」三大面向的推動，期望能將校園打造成為淨零碳排的示範場域，將淨零排放相關知能扎根。
開發金控連續四年入選「道瓊永續指數」成分股
2023年道瓊永續指數（Dow JonesSustainability Index, DJSI）公布，中華開發金控（以下稱「開發金控」）連續四年入選道瓊永續指數成分股，同時更是第四年列入道瓊世界指數（DJSI World）與新興市場（DJSIEmerging Markets）雙指數。本次評比中，開發金控在兩項評選項目中獲得滿分，其中環境面向表現名列全台第一、全球第二，總體分數於所屬的保險產業類中名列全台第二、全球第三；彰顯開發金控永續經營實績，再度榮獲國際級肯定。由美國標普道瓊公司推出的道瓊永續指數是全球第一個企業永續評比指標，同時是國際最具公信力的企業永續評比權威。2023年度企業永續評鑑，全球共有上萬家企業參與，本次評比中，開發金控在「透明報導」、「客戶關係管理」等兩大評比項目取得滿分，「氣候策略」項目取得99分的高分，其中環境面向更領先同業，獲得全台第一的卓越表現。開發金控總經理龐德明表示， 開發金控致力實踐 2045年全資產組合淨零碳排，結合五大永續發展策略（擘劃永續治理、智慧永續金融、菁英永續人才、低碳永續環境、共創永續社會），逐步朝向國際化的永續領導金融機構邁進。本次評比獲得第一的環境面向，開發金控從自身營運做起，預計2024年達成總部大樓碳中和，並自2022年起，每年採購500萬度綠電，逐步提高綠電使用率，第二階段綠電規劃已於今年完成，逐步降低企業自身營運對環境的衝擊。開發金控同時攜手子公司發揮金融影響力推動低碳轉型，截至2023年第三季，中國人壽國外綠色債券及永續債券投資金額達336億元；凱基銀行領先業界，攜手NPO參與綠色存款，打造公益永續生態圈，存款餘額已逾6億元；凱基證券ESG及環保綠能相關承銷及股權籌資金額達905億元，更較同期成長29%；中華開發資本在綠能相關投資金額達28億元，亦較去年底成長7.2%。
金融影響力支持永續倡議 長期協助臺灣弱勢脫貧有成！中信金控勇奪「2023 台灣企業永續獎」十大殊榮
中國信託金融控股公司（簡稱「中信金控」）積極落實 ESG（Environmental,Social, Governance）永續作為，一舉奪得「2023台灣企業永續獎」十大殊榮，包括「台灣100大永續典範企業獎」、「企業永續報告獎」金融及保險業—白金獎、「氣候領袖獎」、「人才發展領袖獎」，旗下子公司中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）囊括「社會共融領袖獎」、「職場福祉領袖獎」、「資訊安全領袖獎」、「創新成長領袖獎」；台灣人壽保險公司（簡稱「台灣人壽」）連續三年榮獲「企業永續報告獎」金融及保險業—銀獎，更首度贏得「資訊安全領袖獎」殊榮，顯示中國信託致力永續發展備受肯定。財團法人台灣永續能源研究基金會今（15）日主辦「2023 台灣企業永續獎」頒獎典禮，由中國信託金控副總經理林永勝及台灣人壽資安長詹中傑副總經理代表領獎。今年中信金控首次提報即獲得「氣候領袖獎」，身為「永續金融先行者聯盟」第一屆輪值主席暨資料與風控工作群召集人，以及碳核算金融聯盟（Partnershipfor Carbon Accounting Financials, PCAF）亞太區主席，中信金控響應國內外永續倡議、投入自身營運永續行動與議合，持續發揮強健的風險管理能力。因應國際供應鏈提升對範疇三的關注，中國信託銀行攜手工業技術研究院等專業機構合作，提供永續供應鏈服務，實際輔導及議合企業永續轉型，亦提供「ESG資金組合式貸款」創新金融商品，鼓勵核心企業存入綠色存款，支持ESG利害關係人獲得綠色貸款利率減碼，攜手核心企業以大攜小共創企業永續價值鏈，獲頒「創新成長領袖獎」。中信金控勇奪「2023台灣企業永續獎」十大殊榮，由台灣永續能源研究基金會董事長簡又新（左）頒發予台灣人壽資安長詹中傑副總經理（右）。(圖／中信金控提供）另一方面，中國信託結合核心銀行本業與公益策略，首創結合微型貸款和脫貧輔導，透過低利貸款及顧問團隊輔導弱勢家長創業的「信扶專案」，2011年推動至今，已協助715個家庭成功開業，自立脫貧的比例逾4成。中國信託更將普惠金融的精神延伸至菲律賓、印度、越南等地，攜手國際微型金融機構，投入國際性微型貸款服務，呼應聯合國永續發展目標（SustainableDevelopment Goals, SDGs），中信銀行長期扶助弱勢的努力八度獲頒「社會共融領袖獎」。「2023台灣企業永續獎」頒獎典禮今日舉行，中信金控副總經理林永勝（右）與台灣人壽資安長詹中傑副總經理（左）出席受獎。(圖／中信金控提供）中信金控推動「TopGun」徵才計畫和以職能為導向的培育策略，首創「典範團隊」選拔並建立完善薪酬制度；為實現員工同仁職家平衡，中信銀行舉辦幸福講座、健康知能講座、職場潛在危害的教育訓練課程、員工協助方案及醫師健康諮詢服務等活動，傳達職場安全與職場衛生的資訊，更設有優良認證的哺集乳室、健身與按摩專區、藝文展示、舒活中心及多元交誼廳等多處友善空間；安排專業心理師進駐照護同仁身心靈健康。中信金控視人才為公司永續發展之關鍵資本，獲得「人才發展領袖獎」與「職場福祉領袖獎」。面對日益嚴峻的資安威脅，中國信託持續深化資安治理、強化情資聯防、厚植資安能量，近年導入多項創新資安防護技術，建立主動防禦能力，中信銀行落實銀行內部控制三道防線架構，配置資安專業人力逾60人，持有國際資安證照超過80張，每年偕同國際知名白帽駭客進行各式網路實戰演練，確保防護無缺口。台灣人壽則是於2017年成為全臺首家通過新版BS 10012個人資訊管理制度的壽險公司，2019年持續領先同業擴大驗證範圍至各分支機構，2022年亦成為第一家取得ISO 27701隱私資訊管理標準認證的壽險公司，建構因應資安攻防技術與威脅環境的防禦機制，持續提升資安治理成熟度，皆榮獲「資訊安全領袖獎」。中信金控永續績效獲國內外認可，歐洲專業永續評比機構《Sustainalytics》發布之ESG風險評分為低風險（LowRisk）、ESG之重大性議題風險管理強健（Strong），摩根士丹利（MorganStanley Capital International, MSCI）ESG領導者指數（ESG Leaders Indexes）成分股ESG評比維持AA等級，並連續8年入選FTSE4Good臺灣永續指數前十大成分股，三度入選「大中華企業可持續發展指數」，在受邀參加的富時台灣50指數、香港恆生指數50、深圳100指數及上海上證50指數共160家兩岸三地的上市企業中名列第四，且為臺灣入選企業中第一名。
開發金控領先業界 發布首本經會計師事務所確信TCFD報告書
開發金控持續精進氣候變遷治理，發布國內第一本經會計師事務所確信的TCFD報告書，揭露在氣候治理、策略、風險管理，以及指標與目標等四大核心面向氣候風險管理績效，逐步落實開發金控氣候治理願景，以達成2045全資產組合淨零碳排承諾。為順利推展氣候治理，開發金控成立集團內跨子公司之TCFD 工作小組，並由金控風控長擔任主席，推動董事會核定的氣候目標及發展策略，協助集團發展氣候風險量化方法和設定風險胃納指標，透過每季會議，統籌協調子公司導入TCFD框架，定期追蹤監控子公司執行情況，進一步管理子公司氣候策略、機會與風險管理的執行成果。因應氣候變遷需要全球攜手合作，開發金控積極參與國際倡議，積極導入投融資碳排管理的國際標準，執行碳盤查。開發金控已加入CDP倡議、簽署支持TCFD以及科學基礎減量倡議目標（Science-based targets initiative, SBTi）。並於今年6月加入碳核算金融聯盟(Partnership for Carbon Accounting Financials, PCAF)，集團各子公司已遵循PCAF的方法完成股權與債券投資、企業授信、商用不動產貸款與發電專案投融資碳盤查，並設定每年減碳目標。開發金控總經理龐德明表示，開發金控期許作為產業領航員，引領台灣各產業綠色轉型，邁向永續，透過壽險、商銀、證券、創投／私募股權四引擎齊力並進，持續發揮金融影響力。開發金控積極響應政府政策，將自有資產投資在六大核心戰略產業的金額達1,231億元，其中六成投資於綠電及再生能源領域。中國人壽、凱基證券、凱基投信、中華開發資本及凱基銀行等子公司同時在綠色金融採取重要行動。中國人壽投資約282.8億元於國內外綠色債券，預估每年減少31.7萬噸溫室氣體排放。凱基證券辦理12檔永續發展債券，總承銷金額82.8億元，相較2021年成長124%。凱基投信旗下共有四檔ESG基金，並通過主管機關ESG審查，為2022年取得ESG基金認證最多的投信業者。開發資本更與鴻海攜手成立開鴻能源，一同以創新模式布局台灣綠能投資。凱基銀行創新推出綠色存款，將資金運用於再生能源、能源科技發展等綠色融資需求。開發金控期將持續深化綠色金融，依循TCFD框架，揭露氣候風險管理作為，創新推出金融商品與服務，協助客戶邁向綠色轉型，實踐永續願景。
凱基銀行落實綠色金融行動方案 邀請國內大學參與綠色存款 協助擴大社會責任影響力
凱基銀行積極落實綠色金融行動方案，持續擴大綠色金融影響力！因應國內大專院校接軌國際趨勢，積極推動大學社會責任（University SocialResponsibility, USR），凱基銀行邀請國內大專院校響應參與「綠色存款」專案，首波參與的學校包括銘傳大學、國立東華大學、醒吾科技大學、朝陽科技大學以及東吳大學等大專院校，透過「綠色存款」專案，大專院校將能間接支持企業的永續計畫，協助臺灣達成永續發展目標，並落實大學社會責任，擴大學校的影響力。凱基銀行表示，自2017年起在教育部推動「大學社會責任實踐計畫」之下，國內各大專院校便積極將學校營運及課程設計連結聯合國永續發展目標（SDGs），聚焦在地連結、人才培育、國際連結等面向及各項議題，並致力校務永續發展、人才培育與學術研究成果、產學合作與創新培育、社會服務投入參與，以及綠色校園推動等具體作為。除此之外，國內各大專院校也積極尋求創新思維及作法，藉此擴大USR的影響力，而凱基銀行「綠色存款」專案將所募集之資金，專用於再生能源、綠建築等相關綠色融資及永續連結貸款，協助學校透過綠色存款，間接支持台灣永續發展，成為大專院校實踐永續計畫的創新作法，因而獲得首波參與學校的支持。此次參與凱基銀行綠色存款的大專院校除了積極發展永續教育，在環境永續推動上亦不遺餘力，如:銘傳大學推動「魚菜共生農法」，讓環境教育深入社區，向下扎根，此外也帶領學生著手研究智慧電動車，期能開發出更節能、更具人性化設計的電動車；國立東華大學持續提升太陽能綠電規模，2021年成為全國綠能發電量第一的大學，並於永續報告書發布綠電倍增之SDGs計畫目標，宣示深耕綠電、永續校園的決心；醒吾科技大學透過綠色經濟無汙染智慧科技培植計畫，培育香檳茸，提升學生就業技能並協助鄰近社區發展；朝陽科技大學則建置能源管理系統，另設置多元的再生能源設施。更推動溫室氣體削減方案，目前減碳45.8%，並宣示2030年減碳50%，2045年達淨零排放目標；東吳大學成立跨單位永續發展委員會，積極推動廚餘回收資源化、建置太陽能設備、校園綠化與能源減碳等，營造永續校園環境，期成為永續發展教育實踐者。凱基銀行持續推廣綠色存款專案，以核心業務支持我國綠能產業發展，此次銘傳大學、國立東華大學、醒吾科技大學、朝陽科技大學以及東吳大學等大學參與「綠色存款」專案，共同打造永續計畫的典範，期望未來能帶動各大專院校一同借重永續金融的力量，採取創新行動深耕大學的永續教育。
國內首創！凱基銀行攜手宗教團體參與綠色存款專案
凱基銀行響應金管會「綠色金融行動方案3.0」，積極發揮以金融能量引導淨零轉型，持續推出創新金融商品與客戶議合將資金導入企業轉型永續發展的方向。繼企業客戶的熱烈響應後，臺灣傳統廟宇也積極參與永續轉型的行列，臺灣首廟天壇、台南西羅殿、歸仁仁壽宮及嘉義九華山地藏庵等宗教團體參與「綠色存款」專案，不僅為國內首創，同時也是首家金融業者與宗教團體合作參與此專案，專案存款將投入於再生能源及能源科技發展、能源使用效率提昇及節約、污染防治與控制、水資源節約潔淨或回收循環再利用等綠色融資。凱基銀行已推出綠色債券、社會責任債券及綠色存款等，符合ESG (Environmental, Social, Governance）的金融商品；此次「綠色存款」專案參考國際標準「綠色債券原則(GBP)」，並遵循我國金融聯合徵信中心「綠色授信」註記，訂定資金運用於綠色融資及永續連結貸款的計畫，將募集企業客戶之存款專用於綠色融資及永續連結貸款。此外，凱基銀行率國內銀行之先，進行公正第三方查核，由安永會計師事務所審查計畫書並出具確信報告，每年亦請第三方獨立機構針對資金的實際運用進行並編製公開揭露報告，以確保資金能具備實質綠色效益，參與的客戶清楚知悉存款的運用範疇及管理方式。首波率先加入凱基銀行「綠色存款專案」的臺灣首廟天壇、台南西羅殿、歸仁仁壽宮及嘉義九華山地藏庵等宗教團體，近年來隨著永續意識抬頭及環保政策推動，已自主採取如減少香爐數量、減少燃香數量、使用環保金爐、改用電子鞭炮、設置節能設備等相關措施來響應環保減碳。此次在凱基銀行積極推廣綠色存款專案之下，宗教團體除了自身的節能減碳措施外，也因應國際ESG趨勢，希望借重金融商品的力量，讓信眾的香油錢或奉獻能被有效運用，擴大宗教信仰的正面力量，並期盼能發揮拋磚引玉之效，帶動台灣的宗教團體一同參與綠色金融，成為低碳環保宗教場所的同時，協力為台灣的永續發展貢獻心力。
開發金控承諾2040年全面退出燃料煤相關產業
中華開發金控（以下稱「開發金控」）致力於實踐永續淨零願景，持續從自身營運減碳與投融資組合管理兩面向著手，強化減碳強度。今年已簽署SBTi科學基礎減碳目標倡議，完成第一階段綠電採購及轉供，發布首本「氣候相關財務揭露TCFD報告書」，更鼓勵集團子公司推展多元綠色金融商品與服務。開發金控今（6）日表示，已擬定具體去碳化策略，目標於2040年全面退出（phase-out）燃料煤、非常規原油／天然氣相關產業。開發金控為台灣首家承諾於2045年達成全資產組合淨零碳排的金控，集團各子公司亦積極將淨零轉型融入業務發展。截至2022年第三季，中國人壽國外綠色債券投資餘額達新台幣（以下同）263億，凱基證券在ESG及環保綠能相關承銷及股權籌資金額達700 億，凱基銀行綠能科技產業授信累計餘額約151億，2022年推出「綠色存款」募集金額亦逾60億；中華開發資本更已率先自有資金投資部位全面排除燃煤與煤礦產業的目標。開發金控期待在2023年將增加15%綠色產業投資組合，擴大金融影響力。為進一步落實減碳作為，開發金控訂定永續金融承諾，並建立相關去碳化時程，逐步限縮煤礦、非常規原油／天然氣相關產業，以及其他高碳排產業之投融資部位；同時並展開產業與客戶議和，鼓勵高碳排產業客戶著手減碳轉型計畫，預計於2040年達成全面退出（phase-out）全球燃料煤、非常規原油／天然氣相關產業。開發金控積極邁向ESG永續願景的實績，榮獲國內外獎項與機構肯定，日前揭曉的2022年TCSA台灣企業永續獎，開發金控勇奪四項大獎，除入選台灣百大永續典範企業獎，更憑藉永續報告的揭露完整性、可信度及溝通成效上獲得肯定，取得白金獎殊榮；同時透過推動綠色投資、購買綠電及參與國際倡議等積極作為，四度蟬聯氣候領袖獎的得主；亦在資安領域有傑出表現，首度獲得資訊安全領袖獎。 開發金控表示，開發金控致力於為客戶、員工、股東和社會提供永續的金融解決方案，並透過資金與金融服務創造正向的永續影響力，成為亞洲領先的金融企業。推動淨零轉型不僅是開發金控的核心策略，更是為全人類共好的使命及承諾。
開發金控上半年稅後淨利達136.2億
中華開發金控（以下稱「開發金控」）今（26）日舉辦2022年第二季法人說明會，對外公布財務表現及整體營運報告。開發金控2022年上半年稅後淨利為新台幣（以下同）136.2億元，於金控同業中位居第四，每股盈餘達0.81元。 中國人壽是2022年上半年獲利貢獻最多的子公司，上半年稅後淨利為135.3億，面對全球金融市場波動，中國人壽審慎管理投資組合，維持穩健的投資收益，且持續提升傳統型分期繳商品佔比，新契約價值利潤率達35.9%。凱基銀行2022年上半年稅後淨利為新臺幣28.8億，在利息收入的帶動下，年成長達27%，並持續優化放款組合，淨利息收益率也提升至1.43%。凱基證券上半年稅後淨利為21.4億，在股權與債券承銷業務維持領先地位。中華開發資本因資本市場震盪造成未實現評價損失，上半年淨損為15.8億，但預期下半年可望重啟獲利動能。 除財務穩健成長，開發金控積極推動永續淨零，將淨零轉型策略融入業務發展，各子公司更藉由綠色金融商品與服務，發揮金融業影響力。截至今年6月底，中國人壽國外綠色債券投資餘額達245億；凱基銀行5月推出綠色存款專案，獲企業客戶支持，目前已累積逾40億存款；凱基證券長期透過股權及債券承銷等多元業務推廣永續金融，累計綠色籌資金額已逾470億；中華開發資本亦藉由新能源投資等規劃，協助永續產業發展。 開發金控總經理龐德明表示，開發金控將持續落實ABCDE五大策略，以面對外部環境的波動及不確定，日前也推出員工福利信託持股計畫，以實際行動鼓勵員工參與公司經營績效成果，實踐「首選雇主」（Become Employer of Choice）的願景。