績效改善計劃
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女律師護妻2╱質疑晶片有問題 工程師自測WiFi 6效能
聯發科的MT7915晶片設計用在Wi-Fi 6 分享器上，但前聯發科工程師A女說，該晶片發生錯誤，可能造成分享器無法達到Wi-Fi 6規格。A女的另一半、律師D女告訴本刊，聯發科這支晶片雖然通過某實驗室的 Wi-Fi 6測試，也出售給台灣、日本及中國大陸多家知名品牌，但其中一家廠商以自己品牌產品的名義再度接受檢測時，卻無法過關，因此聯發科急於改正這項問題，以免可能面對鉅額損失。「我太太被直屬主管要求強制加班長達一個月，甚至上班時間因曾有離開座位至廁所或樓下便利商店購買商品時，隨即接到主管打電話來詢問，」D女不滿地說，公司要求A女以軟體修正這個問題，還一直刁難她，似乎本來就想把她趕走。A女說，「我在聯發科任職已長達七年多，從未被告知上廁所、下樓買東西是被公司所禁止的，但主管質疑我擅離工作崗位，後來我就不太敢離開位置上廁所及喝水。」A女辦公室的物品被打包成十大箱送出門，現在堆放在家中客廳。（圖╱黃威彬攝）A女說，晶片MT7915 有硬體問題，導致分享器發出的電子封包上的時間戳記錯誤，可能造成使用無線網路的手機與電腦等設備無法正確找到分享器，也不能有效率地安排電子數據傳送，因此達不到Wi-Fi 6 標榜的省電與高速傳輸效果，而且聯發科內部文件也顯示，公司很清楚問題出在硬體上，但卻怪罪A女，把她列入 PIP（績效改善計劃），最後以拒絕配合PIP而將她解雇，當場把她的電腦、螢幕及機材等物品打包成十大箱，並由保全人員將她護送出門。D女說，這批有問題的晶片根本來不及再改硬體，她懷疑聯發科將號稱Wi-Fi 6 的瑕疪晶片賣給客戶，因此自行在網路購物平台上買了聯發科客戶用該晶片製造的Wi-Fi 6 分享器，由A女用專業儀器測試，證實果然有上述的時間戳記錯誤問題，指控聯發科有欺騙客戶及消費者之嫌。另外，D女也替A女對聯發科提出確認雇佣關係的告訴，也向數名主管求償八萬八千多元，並提告偽造文書與妨害自由。聯發科表示，聯發科技一向秉持誠信經營原則，並落實法律遵循。本案已經進入司法程序，將不對外發表意見。聯發科指出，此內容為一方之詞，錯漏甚多，若致生該公司聲譽受到影響，將保留法律追訴權。聯發科人員把A女的電腦、螢幕及機材等物品打包成箱，並由保全人員將她護送出門。（圖╱翻攝臉書）
女律師護妻1╱不滿工程師妻遭解雇 勞權律師控告聯發科
台南市區鐵路地下工程中拆除爭議未解決，17日發生聲援反拆遷人士遭丟磚塊事件，參與聲援行動的律師D女差點被砸到；D女曾多次聲援抗爭，也多次擔任勞權團體義務律師，但她指控，因為自己「勞權律師」的身份，導致原在「聯發科技股份有限公司」（聯發科）工作的妻子A女被上司覺得「難搞」，更籍由烏龍的 Wi-Fi 6分享器除錯事件，經過公司內部的 PIP（績效改善計劃）把A女解雇。律師這次為了自己妻子的勞動權益，對聯發科的員工提出民事與刑事告訴。D女的妻子A女是軟體工程師，專長是Wi-Fi領域，離職前在台灣科技大廠聯發科工作已七年；律師指控，今年五月，上司要求A女處理編號MT7915晶片的除錯（debug）工作D女說，晶片出了差錯，公司根本只是想找代罪羔羊，主管指責A女無法掌握期限完成debug，而且「某行基本程式碼都可以寫錯」，認為她不適任；但D女說，該部分程式根本就不是A女撰寫，而公司內部甚至直言，雖然工程師解bug時程有時本就難以掌握，但因為涉及要改版硬體，必須要花一、兩千萬，只好要有人進行PIP程序，對公司才能有交待。律師D女替妻子爭取權益，對聯發科相關人員提告。（圖╱黃威彬攝）但為什麼要把矛頭指向A女？上司曾跟A女說，「你是女生、又是清大資工，應該有一定的資質，工作這麼多年，心態是否有改變。」D女說，A女在聯發科工作了七年，近來唯一改變的就是跟她在一起，她懷疑，主管因為她的律師身份而對A女「另眼看待」，這根本是一種歧視。聯發科共公事務處吳經理表示，投訴人的爆料內容錯漏非常多，但相關事件已進入司法程序，公司不會就案情對外說明。聯發科表示，聯發科技一向秉持誠信經營原則，並落實法律遵循。本案已經進入司法程序，將不對外發表意見。聯發科指出，此內容為一方之詞，錯漏甚多，若致生該公司聲譽受到影響，將保留法律追訴權。