續作
」 永續
台指期夜盤盤下震盪 法人：多空激戰透強、拉回布局
美國公布零售銷售數據顯示，11月未經通膨調整的零售銷售月增0.7％，高於市場預期的0.6％，10月前值自0.4％上修至0.5％，但差異不大使期貨反應平淡；美股三大主要指數期貨因前一日漲多，在開盤前些微下跌，台指期夜盤則在盤下震盪，最低跌至22,930點、再次跌破23K關卡，等待美股開盤可望走出新趨勢。美國11月剔除汽車的核心零售銷售月增0.2％，低於市場預期的0.4％，10月前值自0.1％上修至0.2％；11月扣除汽車與汽油的零售銷售月增0.2％，則低於市場預期的0.4％。群益期貨指出，外資今日期現貨同步操作樂觀，自營商選擇權保守格局，月、周選中性格局，整體籌碼面仍偏保守格局；近月選擇權籌碼保守格局，賣權OI多於買權OI之差距為兩千餘口，買權賣權OI增量持續拉鋸，目前選擇權多空皆無表態。台股周二續作區間整理格局，目前多空震盪拉鋸依舊，不過低檔看的到權值股轉強，Nasdaq也比道瓊指數表現要強；觀察技術面，台積電領先突破月初高點，有透出偏強的味道，短線台股拉回仍可以偏樂觀操作。觀察期交所夜盤的商品報價，微台指跌69點、報22,961點；電子期跌6.85點、報1,270.75點；小型電子期跌6.7點、報1,270.9點；半導體30期跌9點、報6,240點；臺灣中型100期跌28點、報19,278點。台積電期夜盤平盤1,075元；聯電期跌0.15元、報42.30元；台灣50 ETF期跌0.8點、報195.95點。國外指數期貨、商品期貨部分，東證期漲0.25點、報2,729.25點；美國道瓊期跌133點、報43,580點；標普500期跌21點、報6,055點；那斯達克100指數期跌39點、報22,065點；費半指數期跌30.5點、報5,219.5點；英國富時100期跌33點、報8,203點；臺幣黃金期跌30.5點、報10,395點；布蘭特原油期參考價2,395點。
領航氣候行動 國泰金勇冠金融業獲TCSA十大永續典範企業獎
國泰金控淨零轉型成績斐然，「2024 第十七屆TCSA台灣企業永續獎」今（11）日舉行頒獎典禮，國泰金控勇冠台灣金融業，榮獲「十大永續典範企業獎（服務業組）」、「永續報告獎白金級」最高等級榮耀，旗下國泰人壽、國泰產險、國泰投信皆獲「永續報告獎白金級」、國泰證券獲「永續報告獎金級」、國泰建設亦獲「永續報告獎白金級」。國泰發揮永續金融先行者職能，將永續策略與治理融入營運、投融資與各項服務，更前瞻永續國際脈動，邁向2050淨零願景。國泰金控接軌國際前瞻氣候變遷脈動，連四年前進COP（聯合國氣候變遷大會）、二度受邀倫敦證交所於國際舞台倡議台灣、亞洲到世界的永續金融觀點，成就亞太地區金融業氣候典範。做為台灣第一家RE100金融業會員，承諾2050年金融資產淨零排放，積極議合與利害關係人協力共好，密切關注投融資企業的氣候轉型路徑與發展，傾集團之力推動再生能源投融資，響應國家重要能源政策，鼓勵壽險資金投入國內公共建設，今（2024）年10月由國泰人壽投資沃旭大彰化西北離岸風電，與國泰電業共同取得50%股權，實踐永續承諾。國泰金控更首度榮登「2024富比世全球最佳雇主排行榜」台灣唯一百大企業，透過「多元包容」、「彈性配速」措施，打造公平與共融友善職場環境。國泰人壽連4年獲得「永續報告白金獎」，為亞洲第一家自行遵循聯合國發布之「PSI永續保險原則 (Principles for Sustainable Insurance)」的壽險公司，將環境、社會和公司治理議題納入日常營運，透過永續報告書揭露永續專案與作為，訂定短中長期目標及行動方案，資訊揭露完善透明。今（2024）年國泰人壽以800萬保戶資料為基礎，成為首家發布「保戶健康年報」的保險公司，點出擁有保險保障者擁有3大優勢，包含：國壽保戶之平均壽命較國人延長3歲、可避免死因死亡率低於全國、及罹癌後5年存活率高於全國，盼望引領與陪伴國人邁向更健康的生活。「2024 第十七屆TCSA台灣企業永續獎」由國泰金控榮獲「十大永續典範企業獎（服務業組）」、「永續報告獎白金級」最高等級榮耀，旗下國泰人壽、國泰產險、國泰投信皆獲「永續報告獎白金級」、國泰證券獲「永續報告獎金級」、國泰建設亦獲「永續報告獎白金級」。領獎主管從左至右分別為:國泰建設總經理李虹明、國泰人壽資深副總王麗秋、國泰金控總經理李長庚、國泰產險資深副總許嘉元、國泰證券副總林聖達、國泰投信協理李旼易（圖／國泰金提供）。國泰產險持續導入最新準則（GRI、SASB、IFRS S1）、永續金融評鑑題目、先行者聯盟承諾等，完成高達16項會計師有限確信，提供值得信賴與完整的永續資訊。國泰產險於官網打造全新中英文企業永續專區，針對利害關係人關心議題，定期檢視公司發展結合集團永續願景與策略藍圖目標進程，透明揭露於企業永續專區，宣示永續決心。國泰證券以「支持、賦能、創新」為核心，攜手利害關係人共創更大永續價值。在客戶服務上，推出具永續效益的創新金融商品，承銷輔導七家11案具環境效益或社會效益公司、累積承銷14檔綠色債券及社會責任債券；面對員工發展，著重多元職場與學習資源，營造健康工作環境。國泰證券也積極回應重大環境議題，近三年（2021-2023年）累積減碳相比2020年超過五成，去（2023）年低碳投資金額達5.01億元，再生能源使用率超過58%。國泰投信今（2024）年度首次發布《2023年永續報告書》，全面整合了全球重要的永續框架，為台灣首家獲得會計師有限確信報告且唯一榮獲永續報告獎之投信業者，報告書中充分透明揭露永續作為，內容超越現行投信法規要求，將國際視野與本土實踐相結合。國泰投信自主研發「永續資訊整合系統」，結合AI科技，整合巨量ESG資訊以利投資決策，包括氣候風險評估和生物多樣性監測。創新推出取得專利的Cathay QE議合量化指標，可具體衡量金融業的永續影響力，更加與時俱進。2024第十七屆TCSA台灣企業永續獎_國泰金控暨子公司獲獎一覽表（圖表／國泰金控提供。）
《不夠善良的我們》太夯！網敲碗拍第二季 導演徐譽庭回應了
MyVideo公布2024年全年度影音排行榜，《不夠善良的我們》是戲劇類冠軍，導演徐譽庭表達感謝，不少網友好奇《不夠善良的我們》有沒有機會推出續作？徐譽庭透露目前沒有第二季的規劃，「我想把最後的答案留給每一個正在自己的生命旅程上努力的簡慶芬和何瑞之，去探索、去經營、去珍惜。」節目類則由實境節目《上船了各位！》奪冠，參與節目的藝人紛紛表示激動與感謝，蔡昌憲感性地說：「今年夏天的回憶都回來了，完成不可能的任務，又在年底奪冠，真的很替團隊開心。」郭泓志則感謝辛苦的工作人員成就成功的團隊，直呼：「我們做到了，幹大事！」雷艾美也不忘點出節目創舉：「這是台灣第一個完成海上獨木舟跨國挑戰的節目，真的很瘋耶！」《上船了各位！》奪下影音排行榜節目類冠軍。（圖／台灣大哥大MyVideo提供）回想節目每一瞬間都讓他們至今激動不已，鐘瑶分享自己划向日本途中熬過的第28個小時，「熱到中暑卻不放槳！」讓她對自己刮目相看。雷艾美提到最後一刻公牛鯊出沒的驚險片段讓她餘悸猶存，瑞瑪席丹則想起忍住暈船不適完成模擬訓練的毅力，「當時我肚子裡已經沒有東西了，但還是一直想吐，最後只能一直吐膽汁。」KID回憶龜山島划回本島時的暴風雨，團隊只能靠著平時的訓練與精密儀器冒險返航，成為他心中最深刻的畫面。被問到若有第二季的體能挑戰，不限主題想推薦誰來挑戰？KID立刻毛遂自薦並早就有盤算，「我要推薦我自己，主題就是減肥變成超壯男！」胡宇威還划不夠，竟想自我挑戰60小時不輪班或上戒護船休息，全程划獨木舟一路衝到終點，「這樣的挑戰性更大，光想就很刺激。」瑞瑪席丹也沒有在怕，許願下一季能有高空跳傘或賽車，「不管是拿到證照自己跳，或是跟專業人員一同跳傘，我都很想嘗試，而賽車不論是F1或其他車輛競速的類型，有速度感的駕車活動我也很想挑戰！」
國泰金永續供應商大會登場 攜手逾1200家供應商落實減碳管理
國泰金控2016年起領先同業召開永續供應商大會，今年以「推動碳盤查與減碳管理」為主軸，鼓勵供應商針對自身商品與服務進行碳盤查與減碳管理，並申請環境部減碳標籤認證，與國泰一起加入減碳行列，邁向永續淨零。國泰2018年成為全球首家遵循ISO20400永續採購指南並通過查核之金融機構，從環境、社會與治理面與供應商夥伴共好，提供教育訓練與交流機會、與廠商共構永續供應鏈、落實綠色採購，去(2023)年度綠色採購金額達5.66億元，較前(2022)年成長超過2成，且已是連續3年保持正成長，更連續14年獲環境部(前環保署)「綠色採購績優單位」肯定。身為永續金融先行者聯盟的一員，國泰承諾在2050年前實現淨零排放，國泰世華銀行資深副總蔡翔馨表示，「藉由舉辦永續供應商大會，我們希望進一步提升供應商夥伴對淨零與減排的意識，鼓勵更多利害關係人一起努力推動淨零目標。我們堅信，只有通過廣泛合作，才能有效進行減碳行動，共同應對氣候變化，承擔地球公民責任，攜手創造可持續的未來。」國泰世華銀行資深副總蔡翔馨在永續供應商大會開場致詞表示，只有通過廣泛合作，才能有效進行減碳行動，共同應對氣候變化，承擔地球公民責任，攜手創造可持續的未來（圖／國泰金控提供）。為達成與廠商攜手減碳目標，相關大會進行也採取一系列減碳舉措，如活動現場用電100%使用再生能源，邀請函、會議資料及問卷均採用數位無紙化，並鼓勵與會者攜帶環保杯及搭乘大眾交通工具。此外，大會也希望達到企業永續作為交流目的，特別邀請台灣富士軟片資訊(股)公司分享產品全生命週期的減碳管理作法，以及高齊能源科技(股)公司介紹產品碳足跡盤查、碳標籤及減碳標籤的輔導經驗，透過了解產品生命週期各階段所產生的碳排放量，找到排放熱點，進而針對熱點思考與制定減碳計畫，希望號召更多供應商落實產品碳足跡盤查。截至去年底，國泰金控共有1,266家供應商夥伴，永續教育訓練完訓率達100%，且100%簽署響應國泰《永續價值宣言》。國泰金控聚焦「氣候、健康、培力」三大永續主軸開展策略藍圖，對於各項永續議題擬定短、中、長期目標，為利害關係人創造共利與長期價值，身為「永續金融先行者」之一，國泰金控期許由自身做起，發揮金融核心職能與影響力，採取具體減碳行動，共同為地球永續盡一份心力。
台北市推動校園綠化 114年起提高植樹補助
為實踐環境保護行動、改善空氣品質、降低熱島效應，臺北市政府教育局推動各校設置田園、綠屋頂及綠牆，並訂定「臺北市高級中等以下學校田園城市實施計畫」，為擴大校園綠覆率及落實碳匯教育的環境，增加垂直綠化以及植樹項目，透過教育與實際行動，提高環境永續意識及落實淨零碳排目標。教育局表示，為落實2050淨零碳排，將淨零友善行動融入學習，自112年起推動各校運用校內空間參與植樹運動，迄今已累積37校響應增加校園樹木量，更規劃於114年全面推動校園植樹計畫，以「生物多樣性」、「零淨損失」、「自然正向成長」等概念，鼓勵各校將「植樹」融入課程活動，有別於以往提供1萬元補助增加校園樹木量之做法，114年將提高補助金額至每校最高3萬元，著重校園環境之評估、樹種之選擇及加強學生對淨零排放知能之教育，不僅擴大校園綠覆率，更期許加深學生對碳匯及環境永續之知能。教育局擇至善國中擔任示範學校，辦理「種一棵減碳樹，育一片永續林」植樹課程活動，由鄧進權副局長參與課程觀摩，並與學生一同體驗植樹，方健諺老師於903班理化課將減碳知識結合SDGs及植樹行動，讓學生認識二氧化碳對氣候變遷的影響，以及如何透過自己的行動實現碳中和的概念。課程中，學生將學習能量轉換與碳循環的概念，理解植物如何在自然界中扮演「碳吸收者」角色，同時認識「減碳存摺」如何紀錄及量化日常環保行動（如搭乘大眾運輸或植樹）所帶來的減碳效益，激勵學生透過累積「綠色存款」參與永續發展的行動。教育局說明，增加校園綠覆率是推動環境永續的重要政策，學習不應只是知識的堆積，更應有情境及脈絡，各校帶領學生走出課本，耕耘田園及綠屋頂，紛紛發展出校本特色，武功國小展現導入科技結合綠能、循環維護田園的作法、吳興國小更運用田園推動融合教育，普通班與特教班學生共同於田園進行農耕體驗，透過播種及觀察，體驗「一分耕耘，一分收獲」的道理，並發展互助學習之品德教育。教育局表示，以創新、前瞻、卓越、永續為願景，高度呼應全球2050年淨零排放目標，期待未來環境的友善行動與永續作為，通過「增匯」、「減碳」、「創綠」三大面向的推動，期望能將校園打造成為淨零碳排的示範場域，將淨零排放相關知能扎根。
美股指期貨盤前全漲 台指期夜盤震盪
美股29日因感恩節隔日將提前三小時休市在美東時間下午1點收盤，美股三大主要指數期貨在開盤前小漲，台指期夜盤則於盤下震盪、最低一度跌至22,160點後收斂，盤中轉為下挫78點、暫報22,229點，觀望美股開盤後可望走出新趨勢。群益期貨指出，台股周五續作區間震盪整理格局，早盤開低後走高拉回平盤上下游走，終場台股再翻黑小跌36點，隨著美股感恩節休市，台股量能再度縮減、目前多空拉鋸震盪，短線持續測試11／1低點22,231位置。外資周五現貨賣超264億，期貨淨空單縮減2,401口至4.48萬口；自營商選擇權淨部位，目前並無明顯多空布局。近月選擇權籌碼保守格局，賣權OI小於買權OI之差距為四千餘口，買賣權OI總量相去不遠。周選方面，買權OI增量依舊相去不遠，目前選擇權多空皆無表態。觀察外資期現貨保守布局，自營商選擇權保守格局，月、周選保守布局，整體籌碼面呈現保守。技術面上，今日台股收上下影線整理，目前依舊聚焦11／1低點是否支撐，短線待量回升走出明顯波段趨勢。觀察期交所夜盤的商品報價，微台指跌74點、報22,233點；電子期跌5.95點、報1,208.8點；小型電子期跌5.7點、報1,209.05點；半導體30期漲10點、報5,796點；台積電期夜盤跌2元、報998元；台灣50 ETF期跌0.65點、報186點。國外指數期貨、商品期貨部分，美國道瓊期跌11點、報44,928點；標普500期參考價6,033.25點；那斯達克100指數期跌43點、報20,877點；費半指數期跌6點、報4,911點；英國富時100期跌23點、報8,287點；臺幣黃金期跌9.5點、報10,497.5點；布蘭特原油期參考價2,384.5點。
信義房屋與台積電、遠東集團 同獲台灣企業永續獎
TCSA台灣企業永續獎暨GCSA全球企業永續獎頒獎典禮11月20日舉行，信義房屋再次於永續領域有亮眼表現；連續7年榮獲全球企業永續報告書金獎，並以永續門市專案獲最佳案例獎與台灣企業永續獎人才發展領袖獎，與台積電、遠東集團等企業在永續獎項中獲得亮眼成績。此外，信義房屋也因落實永續獲得2024年BSI永續韌性獎永續發展領航獎，系列獎項顯示信義房屋在ESG面向的努力表現。主辦單位表示，今年TCSA台灣企業永續獎共有526家企業和政府單位、NGO組織報名；其中遠東集團包括電信、紡織、百貨零售等各業種公司，合力拿下24座單項績效獎，是各集團的最大贏家，單一企業獲得最多分項第一名的則是台積電，多項標竿表現贏得各獎項評審高度讚揚，獲得「永續供應鏈領袖」、「水資源管理領袖」、「循環經濟領袖」與「資訊安全領袖」四座單項分組第一榮譽。第七屆GCSA全球企業永續獎則是收到82件參獎資料，46件獲選永續報告書獎、17件獲最佳案例獎，信義房屋與中鼎集團、華航等企業同獲永續報告書金獎。與亞洲水泥、遠東百貨等企業同獲最佳案例獎。信義房屋的全球企業永續報告書金獎，體現了公司以「先義後利」為核心精神，定期發布詳盡且具體的永續報告書，展示如何回應永續發展目標（SDGs），並向利害關係人溝通在永續發展方面的實際作為。所有報告都經過第三方機構獨立查證，確保內容的客觀性和可信度，顯示了信義房屋在資訊透明度與誠信經營方面的努力。而信義房屋的永續門市計畫「永續門市，你我的事」，獲得了GCSA全球永續獎最佳案例獎。這個計畫源自於已持續20年的社區一家計畫，融合了公司同仁的自願服務與核心能力，積極推動社區發展，與永續發展目標緊密對接。這個計畫的核心理念是讓全台500家門市都能根據當地特色，發掘和建立具有社區特色的活動，實現「一店一故事」的願景，並強化與客戶、供應商的夥伴關係，並增加創新的社會參與。此外，信義房屋在打造多元包容、支持員工成長的職場環境上不遺餘力，此次獲得TCSA台灣企業永續獎人才發展領袖獎。得獎的關鍵在於信義房屋的員工培育策略全面，融合數位轉型與永續發展，包括即時溝通、量身定制的教育訓練體系、靈活的升遷制度，以及多樣的福利薪酬方案。這些措施不僅拓展同仁的職涯發展，還提高了組織滿意度的分數，創造人才與組織雙贏。過去一年來，信義房屋非主管職員工的平均年薪和中位數持續增長，長期發展獎金領取人數增長了26%，顯示同仁在發展和福利上的努力得到了高度認可。信義房屋不僅關注身心受限者、不同性別及原住民群體的需求，還積極推動社會人才培育，舉辦企業倫理青年賦能和全民永續共好家計畫等活動，提升社會對企業倫理與永續發展的認知。最後，信義房屋還榮獲了BSI永續韌性獎永續發展領航獎，這一獎項表彰了企業在永續作為的實績和落實度、接軌國際標準並獲外部第三方查證等方面的表現。
金門「永續金魅力」揭幕！金門縣政府推五大遊程 掀起綠色旅遊新風潮
金門縣政府近年來積極推動友善環境及永續發展，持續推廣綠色旅遊計劃，鼓勵旅遊業者推出符合永續理念的旅遊產品；增設綠色步道與自行車道，提升公共交通便利性；推廣電動車使用，鼓勵環保出遊等永續作為重要施政方針。同時持續推動生態保育計劃，設立自然保護區並進行生物多樣性調查，強化環境教育，提升民眾對生態保護的認識，並提供更友善的旅遊體驗，展現出金門在永續旅遊方面的努力。金門縣觀光處處長許績鑫表示，為落實陳福海縣長推動友善金門和永續旅遊的理念，縣府積極爭取交通部觀光署第六期綜合建設計畫經費及爭取成立觀光圈，透過經費的挹注每年定期輔導當地合法旅宿業者。今年特別聚焦於打造友善旅宿，透過專業指導與資源支持，協助業者提升服務標準與永續發展。許處長代表陳縣長感謝交通部觀光署全力支持這項計畫。14日「永續金魅力」記者會在交通部旅遊服務中心辦理，交通部觀光署特別指派主任秘書方正光到場表示祝賀。方主任秘書指出，永續旅遊是全球趨勢，推動綠色旅宿不僅能夠提升旅遊品質，也讓遊客更具責任感，期望旅客在享受金門獨特美景的同時，能體會金門對環境保護的承諾。此計畫將持續為金門建立綠色旅宿與責任旅遊的典範。另外交通部觀光署15日將在華山特區舉辦觀光圈活動，將搭配金門成立18個觀光圈與中區各風景管理處，幫金門做整體對外的行銷。此外，金門縣旅館商業同業公會理事長白國良、金門縣小客車租賃商業同業公會理事長李清泉及金門縣旅行商業同業公會理事黃勇富等代表也出席支持，此次獲得「永續金綠宿標章」之合法旅宿業者計有20家，蒞臨記者會獲頒標章業者計有5家:「浯江大飯店」、「金門好朋友民宿」、「Q居微生活城中館」、「煦樂軒古厝民宿」及「言·午·木·子」，一同成為金門推動永續旅宿的示範代表。許績鑫處長進一步表示，為推廣永續觀光，金門縣政府推出五條「永續金魅力金門逗陣遊—永續遊程」供旅客選擇，其中包括：「金奇體驗」、「黃金漫遊」、「金彩樂活」、「國際金門」及「悠遊騎趣」，為年輕族群、樂齡族群、親子族群、國際旅客及單車旅客等量身打造多元且深度的旅遊體驗。這些遊程讓旅客深入體驗金門生態之美、低碳交通便利、文化歷史厚重及在地特色美食風味，全面感受金門在永續理念下的多元魅力，為國內外旅客創造責任旅遊的典範。透過記者會的方式，也讓更多台灣的媒體能認識金門進而報導金門、行銷金門。而縣府所推動的「永續金綠宿標章」認證，涵蓋環境管理、綠色採購、節能省水、廢棄物處理、環保理念、在地文化、性別平等及無障礙設施等八大構面。這項認證不僅提升旅宿業的服務品質，還帶動更多業者響應環保，讓金門的旅遊產業與自然環境得以和諧共生，並促進當地經濟發展。「永續金魅力 金門逗陣遊—永續遊程」和「永續金綠宿標章」認證都是讓業者及遊客對永續旅遊的認識與直接的參與。縣府將持續將金門打造成更具吸引力的旅遊目的地，實現與自然和諧共生，金門擁有的美麗風景和豐富文化得以永續流傳，創造觀光與環保並進的新契機，也為地方經濟注入新的活力。
遠藤憲一分飾十角挑戰演技極限 高橋一生、菅田將暉驚喜回歸《民王R》
鱷魚臉大叔遠藤憲一帶著《民王》回來了！睽違九年，經典日劇《民王》以全新面貌《民王R》在秋季檔爆笑登場，遠藤憲一不只一人分飾兩角，而是要挑戰「國民級」的十集演十個人物的演技極限。《民王》改編自日本暢銷作家池井戶潤的同名小說，九年前播出時，父子靈魂互換的戲碼大受好評，電視台終於在九年後推出續作《民王R》，這次不只父子互換，首相武藤泰山（遠藤憲一飾）更將升級與全國民眾隨機交換。遠藤憲一這回面對「國民級」的靈魂交換，可說是吃足苦頭，「當初聽說要與不同人交換靈魂時，我覺得很有趣，但實際演起來真的不簡單」，他不僅要詮釋個性迥異的各路角色，更要精準掌握人物內心，一人分飾十角堪稱是他演藝生涯的最大考驗之一。在前作飾演毒舌秘書「貝原茂平」的高橋一生也驚喜登場，他表示感覺很快就過了九年，在拍攝前思考了如何詮釋隨著時間流逝的這個角色；上次飾演兒子的菅田將暉這次則以旁白的型態「獻聲」，他表示：「《民王》對我來說意義重大，這次能以旁白形式參與感到非常開心，而這次的靈魂交換設定更令人期待。」friDay影音即日起每週三獨家跟播《民王R》。在前作飾演毒舌秘書「貝原茂平」的高橋一生驚喜回歸。（圖／摘自官方X）
最英俊男神是他！亞倫泰勒強森勇奪寶座 羅伯派汀森跌到第4名
全球最帥男星寶座是誰奪下？英國著名的醫美專家朱利安西瓦醫師（Dr. Julian De Silva），根據古希臘「黃金比例」來分析著名男星或名人的外表，評選出最符合標準的超級帥哥，結果顯示，即將在漫威漫畫改編的電影《獵人克萊文》擔綱男主角的亞倫泰勒強森（Aaron Taylor-Johnson）成為第一名。外傳亞倫泰勒強森即將接下新一任007。根據《紐約郵報》等外媒報導，朱利安西瓦盛讚亞倫泰勒強森的不少五官部分達90%出色，臉型更拿下99.2％高分，堪稱近乎完美。這位曾在《特攻聯盟》系列飾演屌爆俠、怪獸大片《哥吉拉》擔任男主角以及在《復仇者聯盟2：奧創紀元》扮演快銀的男星，和大他23歲《格雷的五十道陰影》女導演珊姆泰勒強森（Sam Taylor-Johnson）相識相戀。另外，外傳他即將接下新一任007，如果真的雀屏中選，朱利安西瓦也稱讚他會是史上最帥的詹姆士龐德。盧西安拉維康特（左）奪下全球最帥男星第二名，第三名則是《神鬼戰士II》的男主角保羅麥斯卡（右）。另外，在網飛著名影集《艾蜜莉在巴黎》飾演要角的盧西安拉維康特（Lucien Laviscount）則是奪下第二名，他在劇中和女主角莉莉柯林斯有不少對手戲，獲得無數女性觀眾關注，據朱利安西瓦分析，盧西安臉部寬度、唇形都領先其他男星，可惜人中的部分導致分數被拉低，而第三名則是由大導演雷利史考特暌違24年再度親執導筒的史詩續作《神鬼戰士II》的男主角保羅麥斯卡（Paul Mescal）。羅伯派汀森。至於排名第四名是曾為冠軍的羅伯派汀森（Robert Pattinson），第5名是《外放特務組》的傑克洛登，不過近年席捲全球的「韓流」，似乎在英國未掀起太大的波瀾，母親是韓國人的查爾斯梅爾頓（Charles Michael Melton），是最新全球帥哥榜單中唯一韓裔的代表，排名第八。母親是韓國人的查爾斯梅爾頓（左圖），是最新全球帥哥榜單中唯一韓裔的代表，右圖為寶萊塢天王沙魯克罕。朱利安西瓦表示，查爾斯的臉部寬度與顴骨拿到的分數較高，可是眼部位置扣到分，由於他在《五月的你，十二月的她》中有亮眼表現，因此獲得Coach青睞成為代言人之一。另一名在前十名和亞洲有關係的男星則是寶萊塢天王沙魯克罕（ShahRukh Khan）。
「魔法阿媽」惹風波！王小棣闡述雙方工作分歧 嘆：已錯失正向合作良機
1998年上映的台灣動畫電影《魔法阿媽》，是許多影迷心中的本土動畫電影里程碑之一。近日，《魔法阿媽》團隊宣布將集資製作續集《魔法阿媽2：魔法小豆苗》電影，當年擔當人物設定、分鏡的漫畫家麥人杰卻沒回鍋，讓個別網友在網路上替他抱不平，意外引起話題炎上，更引出後續一連串製作團隊與麥人杰夫妻間的爭論。《魔法阿媽》導演王小棣26日上午在臉書發文，除了說明當年雙方分歧如何鬧到如今不可開交的地步，也感嘆雙方已經錯失了美好正向的合作良機，如今該做的是各自專注在彼此的工作上。而對於隔岸看戲的觀眾們，她也希望他們能期待「小麥」的下一部好作品。1998年上映，曾入圍第35屆金馬獎最佳動畫長片獎項的本土動畫電影《魔法阿媽》，在26年後醞釀推出續作《魔法阿媽 2：魔法小豆苗》。本作目前已進入集資階段，不過近日有網友在網路上替曾參與本作人物設定、分鏡製作，卻無緣參與續集製作的知名漫畫家麥人杰打抱不平，認為「阿媽被綁架走了」，意外引起網路話題炎上，製作團隊與麥人杰夫妻各自發出聲明隔空交火。《魔法阿媽》導演王小棣26日上午發出長文，說明自己近日始終在思考事情為何走到如今地步，直到昨日讀到一篇評論才恍然大悟。她自承，當年她與編劇黃黎明對於動畫製作的了解太少，因此透過朋友介紹認識了才氣縱橫的麥人杰，靠著一腔浪漫熱血給予全盤的支持，卻忽略了其他動畫朋友對於工作時程控管的擔憂，讓麥人杰淪落到「一個人去壯烈的拼命」，也失去對工作時程的控管，為如今的分歧種下開端。「我自己是工作上不喜歡『上級』指導的人，因此我的『我懂你』的支持，當時浪漫熱血，今天看起來多麼膚淺，這麼多年過去，今天竟至於我們剽竊剝奪小麥。」王小棣自述：「我當年沒有做心懷壯志的小麥真正需要的夥伴，懂得問他問題，懂得質疑他……這是無可挽回了。但是，現在，我看到網路效應，就想提出我對小麥工作以外的疑問了。」她忍不住反問麥人杰：「魔法阿媽第二集不會有小麥，小麥跟我一樣早就知道了吧！26年前我們雙方都已經知道不可能再合作了不是嗎？當初電影得獎、上映，片頭字幕導演就不是麥人杰，那時候小麥是心裡清楚原因，還是還沒找到『沒學歷』的說法呢？」王小棣坦言，「小麥的才華真的為《魔法阿媽》增添了許多幽默和神彩，可以說處處都有他的神來之筆，這些毫無疑問。而他當年年輕，或許無法顧及我們的水深火熱。」王小棣指出，自己是學劇場的、尊重紀律、回應紀律，是劇場人團隊工作的基本守則，也是對其他團體成員的尊重。而麥人杰的工作方式中，缺少對於這種對於團隊夥伴的尊重，也造成製作團隊對他難以回報以尊重，在雙方間劃下了一道深深的鴻溝。最後，王小棣表示，雙方如今已經錯失了美好正向的合作機會，「真正應該發生在鴻溝兩邊的，不就是各自安靜專注的工作嗎？」還表示：「想一想對那些每天『等子彈飛一會兒』的觀眾來說，真的比較有意義的，是應該期待小麥的下一部好作品吧！」
和泰汽車榮獲2024天下「永續公民獎」及「永續人才獎」連續10年榮耀肯定 開創永續新標竿
和泰集團長期投入ESG發展，以實際作為實踐永續目標，秉持「與美好台灣同行」永續承諾，凝聚永續共識，建構出M.O.V.E.四大主軸永續策略藍圖「移動自由(Mobility)、社會共好(Openness)、人才價值(Value)、環境友善(Eco)」，這份藍圖將永續融入集團的日常營運，動員公司內外利害關係人的資源和能量，共同邁向永續發展的未來。和泰汽車自2015年來已連續10年榮獲國內永續界最具指標性之「天下永續公民獎」殊榮，今年更勇奪服務業第8名殊榮，在「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」及「環境永續」各面向深獲評審一致肯定！公司治理和泰汽車近年來持續精進公司治理，成立永續發展委員會並廣納關係企業共同與會，透過每年至少召開兩次定期會議，訂定年度政策與落實公司ESG三大面向永續作為。更連續8年獲得TCSA「台灣企業永續獎」，並於2023年度榮獲「綜合績效獎-台灣百大永續企業獎」、「企業永續報告類汽車業-金獎」、「永續單項績效獎-社會共融領袖、創新成長領袖獎與創意溝通領袖獎」五項大獎，公司治理評鑑上市公司排名前6~20%，持續強化利害關係人溝通，精進公司治理文化，創造股東價值極大化。企業承諾和泰汽車持續關注且積極強化人才培育、獎酬激勵、身心健康等範疇，今年亦獲「天下永續人才獎」認可。公司訂定「全方位人才發展政策」及實施內部輪調制度，建構員工跨領域學習藍圖；同時以學習發展(OJT)、教育訓練(Off-JT)及自我學習(Self-Development)等方式，強化員工自身能力；建立「職能發展中心」評鑑制度，讓員工與主管皆可了解晉升所需職能及未來改善方向；亦透過同業第一的薪資福利(2023年非主管職員工平均年薪263萬)、旅遊與各項津貼補助、多元運動課程及社團、完整的健康照護等，提供員工更好的福利與加強關懷，為人才打造更優質的工作環境。社會參與和泰汽車身為汽車產業龍頭，在社會參與上從核心本業出發；發展多項公益專案，包含「導護志工裝備捐贈」連續13年捐贈全台國中小12萬套導護志工裝備；「原夢國家隊」持續3年贊助泰雅族小學合唱團-新竹縣尖石鄉嘉興國小及五峰鄉桃山國小，支持合唱團參加比賽及提供表演機會；「和泰公益夢想家」6年不間斷給予學生團隊豐沛津貼資源及專業業師輔導，培育新世代ESG人才；「量產幸福移動公益」3年來捐贈車輛及yoxi接送服務來幫助更多人解決交通障礙，至今已捐贈20,000趟yoxi接駁趟次，服務弱勢族群就醫、就學、社工特殊勤務等需求。和泰集團至已連續3年捐贈yoxi接送服務幫助弱勢族群，繼新北、台中、高雄、台南後今年更將服務範圍拓展至桃園，為「量產幸福 移動公益」第5個服務縣市（圖／和泰汽車提供）。環境永續 和泰集團長期拓展生物多樣性影響力，2021年發起「台灣原生動物守護計畫」，與唯一專職於本土稀有動植物研究、保育及推廣之政府單位「農業部生物多樣性研究所」(以下簡稱生多所)合作，參與救助台灣保育動物，保護現存不到500隻的本土原生貓科物種-石虎，已捐贈生多所近250萬元石虎野放訓練費用以及2台TOYOTA車款作為動物保育用車，協助石虎透過系統性野放訓練後回歸大自然。2024年更擴大合作範圍至臺北市立動物園，贈予「和泰17號」TOYOTA COROLLACROSS以利動物園執行本土物種救傷、野放個體追蹤、保育教育推廣等工作。日本豐田提出2050達成「豐田環境六大挑戰」，攜手全台8家經銷商一同推動各項環境管理業務，積極開發再生能源，與第三方業者合作於全台超過70處太陽能案場；同時為了達成車輛生命週期零排放，我們提供消費者友善環境的產品，推動節能減碳、發起玩具愛分享、環境月與在地共好；多年來以一車一樹及淨灘減塑守護環境，致力成為汽車業中的最環保品牌。和泰集團自2019年開始，每年盛大舉辦「珍愛台灣 不能沒有你」淨灘活動歷年來累計共舉辦65場、4.1萬名集團員工、政府機構、非營利組織及珍愛台灣的民眾共襄盛舉（圖／和泰汽車提供）。和泰集團秉持「與美好台灣同行」的理念，響應日本豐田母廠「量產幸福(Producing Happiness for All)」概念，致力透過移動本業為所有人創造幸福，積極推動各項ESG行動，未來和泰汽車將與集團子公司持續深耕公益，擴大公益影響力，竭力帶給台灣這片土地更永續的未來。
真的好神！《黑悟空》已售逾9億美元 銷量恐創驚人數字
8月20日推出的陸產3A遊戲大作「黑神話：悟空」熱賣。根據數據分析公司VG Insights統計，「黑神話：悟空」在Steam平台的銷量已達1,890萬套，總收入超過9.05億美元。此外，「黑神話：悟空」在Steam平台上的通關率和全成就達成率分別達到31.1％、6％。陸媒「游民星空」報導，「黑神話：悟空」首位投資人吳旦日前接受外媒採訪時表示，「黑神話：悟空」在其生命週期內可以達到3,000萬套的銷量，並且未來還會進行拓展。除此之外，吳旦還表示，這款基於大陸神話系列遊戲的下一款遊戲，不會再花高達六年的時間製作，且下一款並不會是「黑神話：悟空」的續作。該遊戲製作公司：遊戲科學正在努力擴展「黑神話：悟空」，這會促使遊戲二次獲利。
全台第一綠色百貨 遠東SOGO國家企業環保獎六連霸
遠東SOGO百貨是國內百貨零售節能減碳及能資源管理的先驅，持續推動企業永續發展、打造低碳營運場域，節能節電成效及用水效率優於同業，氣候治理接軌國際，並以多樣領先同業的永續作為，以卓越的綠色影響力，榮獲國家企業環保獎，達成百貨唯一六連霸佳績，歷年累計獲國內外200項永續大獎。遠東SOGO董事長黃晴雯表示，獲獎的同時，全球已經進入生態負債一個多月餘！而全球每年耗用自然資源的速度不斷加快，調適與減緩氣候變遷的腳步勢必得加快，身為百貨永續模範生，遠東SOGO制定「節能減排」、「永續消費」、「循環商模」三大策略，創建價值鏈，響應政府「淨零綠生活」，透過打造綠色消費旅程，改變人類生活未來的面貌。國家企業環保獎 遠東SOGO董事長黃晴雯代表受獎（圖／遠東SOGO）2023年，遠東SOGO除了營業收入破500億，是百貨唯一雙位數成長，也積極回饋社會，解決環境問題，創下多項國內百貨第一紀錄，包括強化氣候治理決心、成為氣候相關財務揭露TCFD Supporter；整合銷貨明細與信用卡簽單，每年節省2座中山高速公路紙長的感熱紙；推出訴求「責任消費與生產」的線上購物平台SOGOplus等。站在消費生活第一線，遠東SOGO呼應環境部「淨零綠生活」政策，提出食、衣、住、行、育、樂、購等多種解方，每年以兩大檔期推薦「SOGO Sustain」永續選品，以七大指標包括綠色飲食、環保包裝、永續認證、永續材料、安心成分、創新科技及生物多樣性等，嚴選對環境友善、社會共好的商品；推廣「淨零綠生活」不僅是愛地球，更是愛家人的生活風格與態度，透過購買，降低溫室氣體排放。國家企業環保獎評審認為，遠東SOGO內部成立百貨業第一個「氣候變遷委員會」、對外率先加入國際倡議EP100，氣候治理接軌國際；實施供應商檢核和綠色採購策略，籌組「供應商減碳聯盟」，成就堅強的「綠色供應鏈」，並推動永續消費，引導民眾接軌淨零綠生活，種種作為呼應百貨永續模範生領導地位，值得肯定。為了達成EP100提升能源生產力的目標，遠東SOGO今年引進AI技術改善能源管理系統，實現數位和綠色雙軸轉型，更進一步率國內百貨之先，承諾SBT科學基礎減量目標，設定明確的減碳路徑，有效率地減少碳排放。未來將持續聚焦低碳營運、環保教育，為消費者打造一站式購足的綠色消費平台，建立無痛轉型的永續消費習慣。
電影頻道／好萊塢經典續集接力上映！《陰間大法師》隔36年推新作 雷神、黑寡婦加入《變形金剛》前傳
好萊塢電影經典IP續集在9月接連回歸，怪才導演提姆波頓代表作《陰間大法師》相隔36年再推續集《陰間大法師BEETLEJUICE》；賣座大片《變形金剛》系列也推出前傳動畫《變形金剛：源起》，找來「雷神」克里斯漢斯沃、「黑寡婦」史嘉蕾喬韓森配音，接力搶攻電影市場！怪才導演提姆波頓相隔36年再推《陰間大法師》續集。（圖／華納兄弟提供）《陰間大法師》是怪才導演提姆波頓經典作，以獨特視覺效果和笑果被評選為美國電影學院百年電影史百大喜劇電影。續作《陰間大法師BEETLEJUICE》描述迪茲家族三代多年後的人生，在通往來世的入口被打開後，人間與陰間都開始出現意想不到的麻煩。續集找來原班人馬米高基頓、薇諾娜瑞德回鍋演出，先前因影集《星期三》爆紅的珍娜奧特嘉、「義大利國寶美女」莫妮卡貝魯奇也加入演出陣容，話題十足。再度回歸飾演陰間大法師的麥可基頓說：「一開始我真的超緊張！過了這麼多年以後，我到底還能不能再原汁原味地飾演那個角色？我覺得演出這部續集電影的壓力更大，因為我們不想要搞砸，希望能把這部電影拍得很成功，我也覺得我們做到了。」薇諾娜瑞德當年拍攝《陰間大法師》才15歲，續集中她從當年的古怪少女莉蒂亞成為人母，學著如何跟叛逆的女兒亞斯翠相處。薇諾娜瑞德分享：「我在第一部電影中也飾演一個叛逆女兒的角色，我真的能夠設身處地面對的問題。」提姆波頓對於多年後能再拍《陰間大法師》續集，他感性表示「這種感覺真的很奇妙，而且就好像無縫接軌一樣又重新回到拍攝第一部電影的感覺。拍攝這部續集電影就像是參加一場古怪的婚禮或是葬禮或是同學會一樣，對我來說，看到這一切又重新活了過來，感覺既奇怪又美妙。」《變形金剛》推出前傳動畫《變形金剛：源起》，也是該系列第一部全部使用電腦動畫的作品，找來《玩具總動員4》導演喬許庫利執導，配音卡司則由「雷神」克里斯漢斯沃、「黑寡婦」史嘉蕾喬韓森、布萊恩泰瑞亨利等人擔綱，陣容堅強。「雷神」克里斯漢斯沃為《變形金剛：源起》獻聲。（圖／UIP提供）《變形金剛：源起》講述「博派」柯博文和「狂派」密卡登不為人知的起源故事，兩個好朋友最終如何變成宿敵。克里斯漢斯沃就透露，很開心能接下柯博文配音，「我所配音的角色奧利安派克斯，他一開始是礦工奧利安派克斯，這是他成為力量強大、無所不知的柯博文的旅程。我對這個起源故事很感興趣，兩個最好朋友後來反目成仇，接著是英雄的誕生，這就是他成為我們所愛的無敵柯博文的旅程。」《陰間大法師BEETLEJUICE》將於9月6日在台上映；《變形金剛：源起》於9月13日在台上映。《變形金剛：源起》揭曉柯博文和密卡登不為人知的起源故事。（圖／UIP提供）
王淨划拳激勝負欲：沒想到有人比我瘋
《鬼才之道》再出奇招，這次與有趣市集推出的超應景「中元節之陰陽路」主題市集合作，陳柏霖率領王淨、百白、瘦瘦四人在中元節前夕出席厲鬼派對，不只在市集大啖美食，更與觀眾玩起「划鬼才拳」，一到遊戲環節，四人被激起勝負欲，狠甩形象大解放，也讓有「遊戲王」之稱的王淨傻眼直呼：「沒想到會有人比我還瘋！」《鬼才之道》舉辦厲鬼派對聚集眾多影迷前來，現場熱情爆棚，熱鬧非凡，聊起片中角色的中元假期，陳柏霖飾演的Makoto原本想約張榕容飾演的凱薩琳去「九泉度假村」，卻始終未能鼓起勇氣邀約，陳柏霖笑說：「電影中我們是熟識三十多年的情誼，跨出這步還是需要勇氣，希望電影如果有續作可以再給Makoto一個機會。」百白則分享電影中他回到墓園，看著管家來祭拜，是最難演的一段，「我沒有死過，也無法想像家人連中元節都不來看我的心情，但拍攝當下突然忍不住情緒的哭了出來，覺得自己好像在那個空間裡幫那裡的某些靈魂演出了心聲，說不定冥冥之中有些神秘的力量助我一臂之力呢！」瘦瘦飾演的柯國隆重新登入了生前最愛的線上遊戲；王淨飾演的同學則在這天回到老家，此段也讓許多觀眾忍不住流淚，「它讓我相信，已離世的家人好像還是在身邊看顧著我。」王淨對遊戲有極大勝負心。（圖／林士傑攝）厲鬼派對上四人還邀請畫了鬼妝的民眾上台組隊玩遊戲，參與者造型讓眾人驚艷，王淨興奮說道：「感覺可以角逐今年的金鬼獎了。」陳柏霖則復刻片中台詞大讚：「你一定會中！」眾人玩起「划鬼才拳」，遊戲中的四個手勢分別是陳柏霖、王淨、百白、瘦瘦在電影裡的招牌動作，因應遊戲規定動作一定要又大又生動，四人整個放開來，尤其王淨頂著隊內「遊戲王」頭銜，有著絕不能輸的決心，用盡全力展現，想壓制對手的氣勢，搞笑又誇張的表現逗樂現場所有觀眾。而百白的「香菜」手勢則意外揭露了大家的飲食地雷，她笑說自己很不喜歡香菜，「片中這個設定是編劇的巧思，我覺得寫得超棒，聽說這次市集還有攤位賣香菜冰沙，真的太可怕了。」陳柏霖說到自己最無法接受的是芋頭，王淨則分享不喜歡蘋果，「那個咬下去咖嚓的聲音，會讓我起雞皮疙瘩。」當天還有「鬼畫連篇」畫畫接龍遊戲，自虧默契不佳的四人卻意外創作出多幅特色畫作，遊戲過程混亂又搞笑，讓現場歡笑不斷，氣氛High到最高點。王淨不喜歡咬蘋果的聲音。（圖／林士傑攝）
二宮和也、竹內涼真暌違５年攜手來台 9/13辦《黑色止血鉗2》特別見面會
日本奧斯卡影帝二宮和也與國民天菜竹內涼真睽違6年再度合作，演出今年日本TBS電視台夏季強檔日劇《黑色止血鉗2 - 惡魔外科醫生 -》，收視率居高不下，在串流平台播出亦成績亮，他們宣布將於9月攜手來台，出席以《黑色止血鉗2 - 惡魔外科醫生 -》為名的特別見面會，這也是兩位男星繼2019年的各自訪台行程之後睽違近5年再來到台北活動，不但會與劇迷們一同欣賞、回顧劇中精彩片段，還要跟大家分享飾演劇中角色「天城雪彥」、「世良雅志」的心路歷程。《黑色止血鉗》系列由日本電視台TBS主導製作拍攝，改編自日本作家海堂尊的小說原作，除了醫療劇必有的理念碰撞與從死神手上搶人的精彩手術片段，還交織了醫患問題與醫局鬥爭元素，緊湊爽快的劇情讓平均收視率高達14.3%，最終回大結局衝上18.6%的傲人成績。續作《黑色止血鉗2 - 惡魔外科醫生 -》於今年7月盛大回歸，目前除了在日本TBS電視台強力放送，台灣也由friDay影音、KKTV、Netflix等線上串流平台強勢跟播，不但集結原班人馬同場飆戲，以《冬季戀歌》、《天國的階梯》聲名大噪的韓國女星崔智友與實力派演員金武俊也在第二季中客串，首集收視率即開紅盤，各大社群平台熱議不斷。延續第一季的世界觀，《黑色止血鉗2 - 惡魔外科醫生 -》的時間點設定為「邪魔」渡海征司郎離開東城大學醫院的六年後，主角群都有明顯的成長，世良雅志（竹內涼真飾）已從實習醫生升格為心臟血管外科醫生。世良受佐伯之託，全力邀請名醫天城雪彥（二宮和也飾）加入東城大學醫院團隊，但天城個性我行我素，想找他動手術的病患，必須通過一場生死賭局，而且還要拿出一半的財產當賭注因此在醫療界被稱為「惡魔」。劇中跟二宮和也互動最深的，就是飾演世良雅志的竹內涼真，善良純真的他第一季面對渡海醫生的震撼教育，在新季度又換惡魔當上司，讓他大呼「真的好難，但二宮先生真的好帥」。聽到能夠再次來到睽違許久的台北，他面露期待：「真的是非常感謝能有這次的機會，請大家一定要來參加活動，會場見囉！」「『黑色止血鉗2』 SPECIAL FAN MEETING 二宮和也 x 竹內涼真」見面會將於9月13日（五）於Zepp New Taipei登場，票券分為3200元、2800元、1800元、1600元等。本場門票將採用實名抽選，並分為兩階段銷售，8月19日（一）～21日（ 三）將開放抽選登記，8月23日（五）中午公開抽選結果。若抽選後仍有票券，則統一於8月31日（六）中午12點於Ticket Plus遠大售票系統銷售。售票狀況與演出詳情請鎖定主辦單位官方臉書以及IG專頁。
《全員請上車》確定停播 黃豪平鬆口曝原因
黃豪平主持《全員請上車》節目已確定停播，今（6日）他出席《第59屆金鐘獎》星光大道主持人記者會，被問節目停播至於是否因收視太低？黃豪平表示不清楚，但表示製作單位應有很多考量，且現在播出平台多，電視收視率也並非唯一判斷準則，「我們主持人就是聽命行事，幫忙把工作做到最好」。黃豪平（左）、木木（右）將一起搭檔主持「節目類金鐘獎」星光大道。（圖／林士傑攝）《全員請上車》為《綜藝3國智》的改版續作，今年1月正式「復活」開播，無奈僅7個月時間就面臨停播命運，黃豪平表示，目前就當作暫時休息、整頓，或許未來以其他方式與觀眾見面、擦出不同火花。《全員請上車》由《綜藝3國智》原班人馬納豆、王少偉、李易、張立東、花花、鯰魚哥、風田、哈孝遠、大元、黃豪平，加上新成員江宏傑、楊銘威，並由吳姍儒（Sandy）擔任關主。不過節目已於今年6月已錄製完畢，台視也做出回應：「目前暫停錄影，調整內容中。」而《全員請上車》原時段則自8月11日將播出現象級韓劇《背著善宰跑》。
四獎大滿貫！遠東SOGO再奪亞洲最佳雇主獎
獲「多元、平等和包容」、「雇主關懷」、「職場永續」 四獎大滿貫遠東SOGO百貨致力打造DEI幸福職場，蟬聯由亞洲人力資源權威刊物《HR Asia》主辦之「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companiesto Work for In Asia），二度參賽、接連獲獎。並首度榮獲子類目「多元、平等和包容獎」、「雇主關懷獎」及「職場永續獎」，橫掃四大獎。每年由《HR Asia》大規模舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，今年吸引台灣368家企業參與角逐，3萬多名工作者參與問卷調查，創下歷史新高，最終表彰92家傑出企業。本屆以「Z 世代的明智選擇」為主題，Z世代大量湧入職場，為企業帶來的挑戰與機會，得獎企業不僅在招募和留才表現出色，也為創造多元、持續創新的工作文化立下標竿。遠東SOGO董事長黃晴雯表示，獎項的初選機制是由公司員工匿名給分，包含企業核心文化、工作感受、團隊思考與行動等三大指標，遠東SOGO三大面向分數都遠高於市場平均至少兩成，且高於上屆得分，不僅獲得亞洲最佳企業雇主大獎，連同子項目三獎也一併拿下，顯示公司改善工作環境有成、同仁有感。日前，遠東SOGO拿下「臺灣服務業大評鑑」百貨購物商場類金牌獎，黃晴雯強調，遠東SOGO強大的商品力，透過溫暖而熱誠的服務，落實到每個專櫃，每位同仁都是發自內心傳達幸福，才能打動消費者，使其感受「零壓力」的購物過程，把公司對同仁的關懷、同仁間的互助，投射到對消費者的服務，這也是SOGO人的企業文化價值。遠東SOGO去年頒布永續宣言與人權政策，透過提倡DEI，消除組織內的不平等，提升員工滿意度，獲得「多元、平等和包容獎」。最新調查顯示，超過七成以身為遠東SOGO一份子為榮。每次結果出爐後，由人資部與外部專業顧問合作安排工作坊，深入瞭解員工意見，傾聽需求，作為政策改善參考。呼應全球重視永續經營的精神，「職場永續獎」為大會新增類目，身為百貨永續模範生的遠東SOGO當仁不讓。ESG是遠東SOGO的通識教育，根據不同職能與職階，設計不同課程，例如新進人員需接受永續基礎知識訓練與公司永續作為介紹，主管每年比照上市櫃董事，進修六小時永續課程。去年底全員ESG有獎徵答參與率87.5%，較前一年大幅成長，平均高達95分，顯示同仁對永續的敏感度提高，永續深化為遠東SOGO的企業DNA。五年願景工程 重塑品牌形象遠東SOGO長期關注員工身心平衡發展，致力打造幸福職場，2020年啟動為期五年的「願景工程再造」，推動數位轉型，優化員工體驗，強化對公司的品牌認同，已見成效，去年榮獲十大職場類獎項及認證肯定，今年再獲台北市勞動安全獎、台北市友善育兒事業獎，並蟬聯HR Asia亞洲最佳企業雇主、AREA人力投資獎。世代人才斷層，服務業首當其衝，遠東SOGO打造幸福職場，創造業界最優的薪資與福利，營業獲利直接回饋員工，創下台灣唯一百貨公司連續三年全體加薪的紀錄，整體離職率與青年離職率為同業最低。因產業特性，遠東SOGO員工超過六成為女性，首要關注性別平等，女性董事占四成，主管階級的兩性比例與薪資平衡，規劃兩性平等的薪酬與升遷制度。因應少子化，不斷精進母性照護措施，提供多項業界最佳甚至優於法令的福利，例如生育補助5,000元高於多數企業、男女員工皆適用育兒津貼10,000元、育嬰縮短工時有薪假；各店與鄰近幼兒園合作，提供註冊費、教材費、月費減免優惠，鼓勵同仁樂婚願生。全年育嬰留職停薪復職率百分百，復職週年留任率高達八成。疫情後，遠東SOGO更加重視員工健康，除了持續進行的EAPs諮詢、身心課程、運動社團，總公司每月舉辦永續餐飲日，選用標榜在地食材與蔬食的循環餐盒供同仁訂購；各店員工餐廳為環境部認證之環保餐廳，今年還租用水耕蔬菜架，為同仁加菜。
二宮和也睽違六年再披白袍 《黑色止血鉗2》染銀髮化身「惡魔」
睽違六年，二宮和也再度披上醫師白袍，為了手術場景苦練兩小時。夏季日劇強檔《黑色止血鉗２ー惡魔外科醫生ー》於本週正式上架，日本首集收視率以11.8%開出紅盤，二宮和也以銀髮化身惡魔醫師，表示沒想到時光飛逝，手術場景依舊是他的最大挑戰。《黑色止血鉗》於2018年播出第一季時，平均收視率高達14.3%，完結篇甚至衝上18.6%，沒想到經過六年後竟推出第二季，飾演男主角「天城雪彥」的二宮和也為戲染了一頭銀髮，角色甚至還變成另一個人，從救死扶傷的英雄變成玩弄人心與金錢的惡魔，他表示相當驚訝還要再拍續作，也很高興能與原班人馬再度演出。第一季是技術高超的天才外科醫師，第二季則化身成惡魔級的醫師，且連角色名字都不同，拍這部戲最具挑戰性的莫過於手術場景，上一次甚至還有一個人鎮住全場的手術畫面，他也為了這些手術場景耗時苦練，觀眾看完第一集後則是大讚超真實，甚至有種「身歷其境」的感覺。friDay影音夏季強檔日劇《黑色止血鉗２ー惡魔外科醫生ー》於每週一晚間更新，而由目黑蓮、有村架純、泉谷星奈共演的獨佔話題日劇《海的開始》於每週二最速上架；此外還有山田涼介、木南晴夏聯手搞笑的《Billion × School 富翁教師》則會在每週六同步跟播。