缺口
」 急診 保險 台股 財務 護理師
《上班不要看》解散蔡阿嘎淚「比被騙3000萬還難過」 走鐘獎續辦關鍵曝光
網紅「呱吉」邱威傑創立的YouTube頻道「上班不要看」，近期已數週未更新，引發網友熱議，而呱吉昨（13）日發文宣布頻道解散，連蔡阿嘎都不捨淚喊「比被騙3000萬還難過的消息」。也有網友開始討論，未來走鐘獎是否還會舉辦，對此有粉絲點出其中關鍵。「上班不要看」從2015年底成立至今9年多，呱吉昨日在直播中解釋，決定關閉頻道的3大主因，包含團隊成員出走、他在政治中表態影響頻道，而最後一記重拳，是來自頻道的財務虧損，去年年底他發現公司還有400萬資金缺口，其中走鐘獎就虧了200到300萬，「這400萬是很重的一拳，真的撐不住了，真的不能再當作沒聽見了。」「上班不要看」正式解散。（圖／上班不要看IG）對此，YouTube界的長青樹蔡阿嘎特地發文哭喊：「比被騙3000萬還難過的消息....不只是拍到拍不動為止，我要撐到你們回歸的那天！謝謝你！上班不要看...」並附上數個流淚的表情符號。走鐘獎是專為臺灣YouTuber及其他新媒體網路創作者設置的獎項，2019年由上班不要看創立。許多網友擔憂走鐘獎是否會跟著停辦，對此，有粉絲表示「我記得走鐘獎是由『走鐘獎執委會』辦理，希望走鐘獎永遠繼續辦下去。」
《上班不要看》成軍9年宣布解散！呱吉鏡頭前淚崩 親揭3大主因
網紅「呱吉」邱威傑創立的YouTube頻道「上班不要看」，自2015年12月1日起製作過各種類型影片，捧紅蔡哥、阿傑等網紅，但近期已數周未更新，引發網友猜疑，呱吉昨（13）日晚間正式宣布頻道解散。對此，呱吉也在直播中透露決定結束頻道的3大主因，還一度哽咽落淚，「最後一記重拳，是來自上班不要看的財務虧損。」 呱吉昨日在上班不要看粉專發出聲明宣布解散，他提到2015年底創立頻道時僅有4位成員，2017年增至10位，不過隨著團隊成員出走、影片觀看數下滑，近年許多系列性的作品不再拍攝，呱吉坦言維繫一個團體真的不容易，「上班不要看」不是他或任何一名成員說了算數，而是所有成員共同創造出來的成果，如今上班不要看也到了該把專案結束的時候，「我覺得自己已經無法再帶這些美好的回憶去更遠的地方。」呱吉昨晚開直播談到此事，他表示去年5月蔡哥離開後，幕前只剩下小歐，讓他開始思考這個頻道是否還有存在的必要，他透過當時的想法是，「上班不要看是大家的祖厝，如果繼續把爐灶守著，也許總有一天大家會回來吃飯。」呱吉透露，第二個結束的原因是，去年上半年公司成績不錯，但自從他6月對青島東路政治表態後，頻道受到嚴重影響，急轉直下，原本打算在去年底就結束頻道，但因為成員要結婚又多撐了一個月。最後，呱吉提到會結束的最大主因，還是因為財務虧損，「最後一記重拳，是來自上班不要看的財務虧損」，他提到儘管自己已經掏腰包墊了半年的資金，但到了年底時竟發現公司還有400萬的資金缺口，其中走鐘獎就虧了200到300萬， 「這400萬是很重的一拳，真的撐不住了，真的不能再當作沒聽見了」，因此決定1月付完年終獎金、資遣費後，結束公司。呱吉自責身為老闆沒辦法讓頻道賺錢，只好選擇結束，「如果有任何錯誤的話，失敗就在我身上」，但他也希望粉絲別太擔心，未來仍會和成員繼續前進。
騙很大！知名煤炭商「勇實貿易」詐貸9億 銀行提告獲賠8千餘萬
專營煤炭批發的「勇實貿易」負責人陳建飛， 涉嫌以國外不實交易單據，向銀行詐貸9億元，受害的兆豐銀行提起求償訴訟，台灣高等法院經計算金額，判決陳須給付尚未清償之餘額260萬多美元。可上訴。兆豐銀行提起訴訟主張，陳建飛是勇實公司實際負責人，綜理上開公司之決策，2013年起，陳因投資失利，為填補公司資金缺口，以公司或透過客戶取得台電公司向國外燃煤廠商購買燃煤料之交易提單原始文件後，陳指示下屬變造原始文件，詐貸美金2556萬多元，目前尚有260萬多元未清償，請求陳等人連帶賠償。高院認為陳有資金之需卻詐貸，並自己掌握、決定詐得金額的用途及流向，詐貸款項為陳獲取之犯罪所得，尚未清償之餘額260萬多元，判決陳須返還260萬多元本息部分。可上訴．
台灣香港中國生育率持續走低 外媒分析三地「人口困境」背後原因
近年來，台灣、香港與中國的生育率持續走低，已成為必須要嚴重關注的社會問題。根據聯合國與台灣官方資料顯示，2023年，中國的總和生育率（Total Fertility Rate, TFR）為1.2，香港僅為0.8，台灣只是略高的0.87，均遠低於世代更替的標準。《BBC》也為此針對3地進行詳細的調查，探索為何陷入「人口困境」。根據《BBC》報導指出，關於總和生育率，通常發達國家的總和生育率須達2.1，才能維持穩定人口，這樣才能避免因嬰兒夭折或疾病等因素導致人口衰退。而當生育率降至1.5以下時，經濟與社會發展則可能陷入「低生育率陷阱」，造成勞動力短缺與老齡化問題。由此可以明顯看到，三地的總和出生率的低迷，顯示總人口正在邁向負增長。中國：人口紅利逐漸消失中國的人口政策經歷劇烈轉變，從近40年的計劃生育政策到近年來的全面催生，但成效並不顯著。自2022年以來，中國人口已連續三年負增長，2024年出生率降至6.77‰，自然增長率為-0.99‰。報導中提到，計劃生育政策的影響深遠，許多女性長期佩戴節育環，結果導致器官受損甚至影響健康。部分女性即便進入老年，仍須動手術摘除「超期服役」的節育環，反映當年政策遺留下來的問題。隨著人口老化與勞動力減少，政府積極推動生育政策，但許多中國民眾對「催生」仍抱持疑慮。中國的低生育率，並非單純的經濟問題，長期的計劃生育政策已重塑社會對婚姻與生育的認知。社交媒體上，許多年輕人公開分享對生育的恐懼，包括懷孕對女性身體的影響、養育孩子的經濟負擔，以及育兒環境的不友善，使得「不生孩子」成為中國年輕一代的主流觀念。香港：政治變局與高生活成本香港的總和生育率近年全球最低，2022年更降至歷史低點0.701，2023年回升至0.751，但仍在全球排名末端。政府推出港幣兩萬元的新生嬰兒獎勵金，希望提升生育率，但成效有限。香港的政治環境變化，是影響香港人生育決策的重要因素。自2019年反政府抗議活動與《香港國安法》實施後，大批家庭選擇移民，帶走了大量適齡生育人口。根據香港民研的調查，18至39歲的受訪女性中，80%不願生育，其中43%將政治環境列為主要考量，甚至高於經濟壓力與教育制度的不確定性。除政治因素外，香港的教育制度與高壓的競爭文化也讓許多家長望而卻步。許多有小孩的家庭選擇移民至英國、加拿大或台灣，以尋求更自由的成長環境。此外，中小學學生流失嚴重，2020年至2023年間，近6.8萬名學童隨父母移居海外，進一步加劇了香港人口流失的問題。香港政府除了提供生育補助外，也推動「高才通」計劃，希望透過引進人才填補勞動力缺口。但香港社會長期以來強調競爭、學業壓力大、居住空間狹小，這些結構性問題未能改善，仍使許多年輕人對生育缺乏信心。台灣：年輕世代改變婚戀觀台灣的總和生育率目前也是全球排名中的後段班，2022年為0.87，2023年持續低迷。美國中央情報局（CIA）預測，台灣將於2025年正式成為全球生育率最低的國家。導致台灣生育率下降的主要原因之一，是年輕人晚婚甚至終身未婚。根據內政部統計，35至39歲未婚人口占47.6%，較2000年增加25%。有學者指出，台灣約三分之二的年輕人沒有穩定交往對象，即便有意結婚，也難以找到合適的伴侶。此外，傳統的婚姻價值觀與現代女性意識的轉變，也導致生育率持續下降。許多女性認為婚姻對女性並無好處，甚至選擇單身生子或實行開放式關係。例如，一名37歲女性因不想等待理想對象，決定透過人工生殖技術在海外借精生子。與此同時，年輕男性則受限於低薪與高房價，選擇延遲婚姻或乾脆單身，認為「單身生活更輕鬆」。台灣政府為因應少子化危機，編列超過新台幣1,161億元的生育對策經費，推出托育補助、育兒津貼與公立托嬰名額增加等措施。但這些政策的影響仍需時間觀察，許多台灣年輕人對於「政府鼓勵生育」抱持懷疑態度，認為單靠補助難以解決根本問題，如高工時、低薪資與高昂的育兒成本。
人力短缺！政府擬開放看護移工 護師工會批治標不治本
隨著護理人力嚴重短缺，已導致全台急診壅塞惡況。醫院內可利用床位不足，加上醫護人員長期處於超時、薪資偏低的情況下，恐進一步衝擊醫療系統。衛福部雖提出開放來台6年以上的資深移工及僑外生等，可留住擔任「中階護佐」，以補助人力上的缺口。但是此舉引發護師工會不滿，批評政府未正視護理人員真正的困境，反而推出治標不治本的政策，最終恐加重臨床護理現場負擔，卻無助於改善護理環境。 護師工會表示，政府真正該做的，不是留住「中階護佐」，而是落實護理人力改革。長期以來，護病比未能明確規範，導致護理人力嚴重短缺，超額負荷已成日常。政府應確立強制性護病比標準，確保護理人員工作負擔合理，進而提升照護品質。 「醫院違反勞基法，卻未受到應有懲處，導致護理人員長期遭剝削。」護師工會批評，許多醫院違法超時工作，甚至變相壓榨護理人員，政府卻未強力執法。政府應加重違規醫院罰則，確保護理人員的基本勞動權益。 護師工會強調，護理人員的流失，核心問題在於薪資待遇長期偏低，與勞動強度極度不符。對此，政府應積極推動薪資改革，提升護理師的基本待遇與福利，才能真正留住人才，而不是靠短期外包人力來解決問題。護師工會批評，政府的護理政策往往偏向醫院與全聯會利益，忽視基層護理人員的聲音。這次的「中階護佐」政策，也只是將護理問題外包，規避真正改革的手段。面對相關問題，護師工會嚴正要求政府，應即刻落實護病比標準、強化醫院違規罰則、提升護理人員待遇，否則台灣護理體系崩潰的那天，將由政府與醫院共同負責。
李銘忠分享成為演員的心路歷程 最遺憾沒讓媽媽看見
《誰來演戲》第二季本週邀請被譽為「亞洲戲王」的實力派演員李銘忠，與主持人劉品言在車上一對一訪談中，李銘忠分享，從童年一直搬家，國中開始6年期間每天下課就去工地打工貼補家用的艱辛過程，以及成為演員的心路歷程。訪問中李銘忠說到，其實一開始哥哥李銘順是不贊成他跟隨自己的腳步，只因為他看過太多演員在這條路上遭遇太多坎坷，但李銘忠不想再乖乖任家人安排，哭著對李銘順說：「你就讓我第一次為我自己人生做決定好不好！」自此開啟了他的演戲人生。鏡電視《誰來演戲》第二季每週日晚上11點首播。（圖／鏡電視提供）李銘忠憑藉精湛的演技屢獲獎項肯定，除了榮獲大馬影帝，還有一位同樣耀眼的明星哥哥李銘順。李銘忠說其實自己是因為在19歲那年，看到哥哥在電視中的演出，讓他埋下成為演員的種子。20歲那年，李銘忠決定跟哥哥走一樣的路，但當時已經成名的李銘順因為看過太多演員不順遂，所以並不贊成他跟自己一樣成為一個演員，不過李銘忠心意已決，從小到大都依循家人意見的他鼓起勇氣，哭著對李銘順說：「你就讓我第一次為我自己人生做決定好不好！」李銘忠說，即使曾經走到低谷、口袋沒錢的困境，他也從來沒有怨過任何人，因為這是自己的決定。從20歲哭著跟哥哥說要成為演員的李銘忠，一路走來，甚至在去年金鐘獎與哥哥李銘順同台競爭影帝獎項，讓李銘忠感概的說到以前入圍獎項感覺比較孤單，金鐘獎能和哥哥都入圍，讓他有股家人陪伴的安心感，雖然最後沒得獎，他笑說：「能跟哥哥一起入圍競爭，已經讓我心滿意足。」李銘忠也說到，演戲對他來說是療癒的，因為可以透過演出角色，去彌補現實生活中所失去的缺口，譬如他很遺憾的是現在擁有的成果，來不及讓媽媽看到。所以如果演出的角色有跟劇中媽媽互動的橋段，任何一個撫摸或是做菜給媽媽的動作，都會讓李銘忠很有感觸，他眼眶泛紅哽咽地說：「那個感覺，可以彌補我之前沒辦法來不及做的。」讓人看到他鐵漢柔情的一面。途中，劉品言帶著李銘忠到一家馬來西亞餐廳，為出道20年的他，獻上馬來西亞生日習俗必吃的紅雞蛋，祝福他再紅20年。就在兩人還在想要怎麼敲開紅雞蛋時，劉品言突發異想往李銘忠的額頭敲下去，沒想到似乎有點太用力，雞蛋撞額頭的聲音有夠大，連劉品言自己都嚇了一大跳，趕緊道歉直說：「好大聲！對不起！」李銘忠也沒放過這互敲的機會，也拿起紅蛋往劉品言的額頭上敲下去，十分有趣的互動，也讓兩人笑到不行。鏡電視《誰來演戲》第二季本集將於3月9日晚上11點首播，中華電信MOD、Hami Video精彩跟播。李銘忠與主持人劉品言（左）互相把紅雞蛋往對方額頭敲下去。（圖／鏡電視提供）
疑躲酒測！台1線黑車「逆向倒退300米」逃逸 遭警通知到案
彰化台1線6日下午3時許驚見警匪追逐，轄區警方在執行酒測勤務時，赫見1輛轎車疑似躲避攔檢，駕駛甚至沿路倒車300多公尺落跑，過程中還險些波及後方無辜車輛，警方隨即在後追捕但仍被逃脫，事後警方已根據車籍資料通知車主到案釐清，且不排除駕駛是心虛躲酒測才逃逸，詳細原因仍待調查中。警方說明，事發時彰化縣警方在台1線花壇段雙向車道執行酒測勤務，結果有1輛黑色轎車看見警方後，竟在外側車道倒車300多公尺，甚至差點擊落無辜汽機車，直到駛到中央分隔島的缺口處後，該車竟掉頭迴轉從北上車道往彰化市區方向逃跑，警方眼看逃逸車輛疑似為了躲避攔檢點，隨即當皆展開追逐戰。警方表示，考量到轎車的車速過快，且外車道有其他往來車輛行駛中，導致警方無法立馬攔截黑車，結果不慎被駕駛逃脫，事後警方已根據車籍資料鎖定車主，且將通知他到案釐清過程，警方不排除是躲酒測落跑，針對駕駛拒檢並逆向逃逸的部分，警方也將製單舉發，詳細逃跑原因仍待警方進一步調查中。
12強冠軍悠遊卡 捐部分收益幫助偏鄉棒球
中華隊勇奪2024年世界12強棒球賽冠軍，創下台灣棒球新里程碑，悠遊卡公司去年獨家發行紀念悠遊卡共銷售26萬張，6日將部分收益、450萬元捐給中華民國棒球協會及原住民族棒球運動發展協會，希望拋磚引玉讓更多企業一起響應，支持台灣原鄉棒球運動培育訓練。悠遊卡公司去年底紀念中華隊勇奪12強棒球錦標賽冠軍，發行紀念悠遊卡銷售出26萬張，扣除必要費用後，將750萬餘元所得全數捐出，其中300萬元在1月已捐給中華職棒大聯盟，昨天在花蓮瑞穗國中把450萬元捐給中華民國棒球協會、原住民族棒球運動發展協會，由2協會將費用分配給偏鄉學校球隊。悠遊卡公司董事長林志盈表示，原民球員是台灣棒球運動中最重要的支柱，也是台灣棒球在世界發光發熱的主力。去年獲得12強冠軍的中華隊裡，28位球員有14位是原民球員，今年經典賽資格賽，中華隊也有13位原民球員。他指出，原鄉球員在相對貧乏的資源下，憑藉著天賦和韌性，屢次為台灣棒球寫下輝煌篇章，令人感佩，悠遊卡公司希望透過捐款幫助偏鄉球員更新裝備、場地及充實訓練，朝夢想邁進，為台灣繼續加油。前三商虎、兄弟象投手、現任花蓮體中棒球隊教練劉義傳表示，偏鄉棒球發展常受限經費不足，許多孩子雖擁有天賦與熱情，但缺乏基本球具、完善訓練場地與專業指導，潛能難以發揮，民間企業的支持能補足設備與經費上的缺口，讓球隊擁有更好的訓練環境，還能支持球員參加更多賽事，吸引更多孩子投入棒球。
《人間條件四》創作靈感來自吳念真童年 林美秀本色詮釋親情羈絆
綠光劇團今年推出《人間條件四》這部塵封16年的作品，編劇吳念真重讀劇本後感嘆：「雖然姊妹間的對話很殘酷，但家庭資源失衡的情節，在台灣家庭中屢見不鮮。」劇中男主角陳希聖雖然在姊妹之間左右逢源，卻也讓這段親情對峙顯得更加諷刺。他表示：「悲劇之所以流傳千古，是因為它讓我們看見人性最真實的一面。」吳念真編劇中，人間條件系列最殘酷的《人間條件四》一樣的月光，劇情描述一個屋簷下住著學歷與職業高低不同的一對姊妹，北上打拼的兩人，各自有著不同的責任與期望。談及創作靈感，吳念真回憶起童年往事：「父親曾買了一枝鋼筆，連同盒子放在家裡的書桌上。我當時不敢多問，而妹妹看到後興奮地問『這是給我的嗎？』父親在隔壁房回應『你呷咖歹啦！』不愛念書的弟弟拿起鋼筆端詳後說『這應該不是給我的』父親卻立刻說『你哉就好！』輪到我想拿起來看看時，父親卻嚴肅地說『這支鋼筆很貴，你用壞就完蛋了』這時我才明白，這枝鋼筆是父親為了慶祝自己考上初中所買。」這段記憶成為吳念真口中的「時代縮影」，那個年代，父親對子女的期待難以啟齒，而家庭資源往往集中在會唸書的孩子身上，這樣的現象，也深刻影響了《人間條件四》的創作。《人間條件四》創作靈感來自吳念真童年。（圖／綠光劇團提供）身為家中長子兼長孫，吳念真初中畢業後，與兄弟姊妹一樣開始打拼賺錢。他憑藉寫作才華，一路成為編劇、導演，拍攝許多知名廣告，成為台灣家喻戶曉的說故事高手。儘管事業風光，卻也與手足之間留下遺憾。他的弟弟做過許多辛苦的工作，包括印刷、汽車裝潢，甚至北上當麵包學徒。後來弟弟事業屢次受挫，生活逐漸崩潰，最終沉迷賭博。即便吳念真多次借錢幫助，仍無法填補債務缺口。長年積累的壓力與自卑，使弟弟選擇輕生，遺書上寫著：「你當大哥很辛苦，當你的弟妹也很辛苦。」這句話成為吳念真一生的遺憾。身為家中長女，林美秀在《人間條件四》中飾演姊姊一角，她表示：「劇中『美女』這個角色很像我自己，我有兩個弟弟，就像媽媽一樣照顧他們。每次念台詞，都覺得吳導好像藏在我背後，講出來的話就像是我和家人的對話。」北上進入國光藝校後，她曾帶著一顆大西瓜，搭車前往苗栗探望當兵的弟弟，當時的她，彷彿把離家的弟弟們都當成自己的責任。這份手足情深，也讓她與弟弟們的感情更加緊密，成為彼此生活中最堅強的後盾。黃韻玲（左）、林美秀（右）在《人間條件四》中飾演姐妹。（圖／綠光劇團提供）談及家庭資源分配，《人間條件四》男主角陳希聖自幼深有體會：「家裡四個兄弟姊妹，我排行老三，爸爸是牧師，在鄉下傳教，生活全靠奉獻，從小就知道家裡不富有，資源必須分配使用。」為了分擔家計，他13歲便在夜市賣電子錶，還當過油漆工、中央廚房員工、紡織廠工人，甚至擺攤維生。在房租僅500元的年代，他一個月能賺1萬6，幫忙養家。劇中，他飾演一名大樓管理員，與林美秀飾演的姐姐日久生情，卻引來妹妹（黃韻玲飾）因失去工作與感情而心生忌妒，試圖奪走姊姊擁有的一切。對於吳念真筆下妹妹對姊姊的算計與破壞，那種「我沒有，你也不應該有」的心態，陳希聖表示：「《人間條件四》本來就不是一齣討喜的戲，而是將人性的殘酷推向極致。最後，你要用什麼立場與觀點去看待自己的人生？」相隔16年《人間條件四》重啟，主演黃韻玲、林美秀、陳希聖回歸，偕同方馬丁、廖君茲、吳子霏、陳沛冪（山豬妹）、林綉秦、梁家銘、吳子齊、劉紹群、符績揚、許家瑋、雙伊蓮，以及吳念真、柯一正的特別演出，將帶領觀眾一同感受親情的糾葛與羈絆。巡迴演出場次為4/25-4/27臺北國家戲劇院、5/9-5/11 高雄衛武營國家歌劇院、5/30-6/01 臺中歌劇院大劇院、6/27-7/6 臺北市藝文推廣處城市舞台以及7/26-7/27臺南文化中心演藝廳，購票請上購票請上Opentix售票系統。
疲老闆欠18位數債！認找「民間借貸」 疑遭押走「不是很清楚」
電商疲老闆在嘉義有千坪大賣場，被封為「零食界的好市多」、「直播圈零食小天王」，不過近日傳出倒店風聲。疲老闆3日開直播說，日前有「社會人士」到公司，他趕到現場，但接下來的事不太記得，他強調，「只是去跑個步，不是跑路」，也的確有欠債，為了補資金缺口找民間借貸，洞越補越大。疲老闆表示，上月26日，他因為個人債務問題出狀況，有滿多社會人士到公司，他接到消息到場保護員工，到現場壓力滿大的，後來的事不是很清楚，家人也收到恐嚇訊息，「我的手機就沒有使用…」他只能說到這，他也沒辦法把故事從到到尾說出來。疲老闆說，他努力經營事業，從26歲轉型，但可能是野心太大投太多資金，7、8年前從10坪小工作室，到現在廠房1000多坪，如果他要騙大家錢也不用說這些話，現在很多人在看，「我講的每一句話都要負責任，我要顧及全體員工，對得起照顧我的廠商，保護我的老婆、小孩、媽媽，就這麼簡單。」疲老闆坦言，他事業太衝了，有大頭症，也沒摸過那麼多錢。至於到底欠多少，疲老闆說，本來不想說，他雙手數不完欠了千億，總共18位數，他發現資金出問題，有對外求救，找了民間借貸，洞越補越大，一發不可收拾。疲老闆在最後發「不自殺聲明」，稱民間借款的人要找，他一定會接電話，大家坐下來談，不要用違法的行為，「我請求政府、警察機關的保護，我希望我的人身安全是受到保護的，我不會危害自己，請大家給一條生路。」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
全台護理師爆出走潮！去處不只自費診所 專家曝這條路「薪水翻5倍」
近日全台出現急診、重症病房大壅塞現象，追根究柢是全台護理師大出走，人力不足下醫院只能紛紛關床。護理公會及團體也紛紛疾呼，應使用公務預算加薪穩住人力，甚至吸引離職護理師回流。護理師護士公會全聯會理事長紀淑靜還指出，目前全台護理師職業人數19.3萬人，其中在各大醫院執業的人數僅佔63%，其餘護理師大多在健保診所、自費診所，因為假日可休息、不用輪班、工作壓力較小；此外，護理人員人力不足是全球性的問題，尤其護理師需要相當程度的專業培育，歐、美、澳、紐、星等國都頻頻向台灣護理人員招手，出國執業薪水最高可翻5倍，工作簽甚至移民也不是難事。據衛福部統計資料顯示，截至2024年底為止，全台護理師執業人數為19萬3984人。2014～2020每年淨增加約5000人，但疫情過後，2022～2023年每年淨增加僅2500人，2024年雖略增加至3852人，但仍無法滿足需求。至於執業場域部分，目前醫院執業人數占63%、診所占16.8%；長照及診所執業人數占比逐年增加，醫院執業比例則逐年遞減。紀淑靜指出，全台醫學中心的「三班護病比人數」達標者不到半數，許多醫學中心護理師受不了低薪、輪班及高壓環境紛紛選擇出走，大概有30%轉至健保診所、25%轉至自費診所，尤其是婦產科及醫美診所。此外，也有護理師轉往長照機構、醫藥產業或保險業，甚至有人直接移民到英語系國家執業。紀淑靜指出，「很多年輕護理師出國去新加坡、澳洲、美國等國家，只要英文能通，同樣花時間貢獻護理工作，美國薪水是台灣的5倍」，而護理師們在台灣光是喊年薪70萬，「喊了10年都做不到」，雖然近期很多醫院開始陸續調高薪資，但因長期低薪環境，目前大多護理師仍持觀望態度。紀淑靜強調，「錢不是主要因素，但是重要因素！」她呼籲各醫學中心，應將護理人力補到符合三班護病比缺口，政府津貼也要立竿見影，讓護理師有感「看得到也拿得到」，才能在短期內留下人力；至於調整點職等，仍是後續中長期希望慢慢調整的課題，否則花半年至1年才能培養1位急重症護理人員，卻又因待遇問題不斷流失，最終權益受損的，仍是台灣民眾。前主播薛楷莉2019年轉行當加護病房護理師，日前也分享她在美國當護理師的工作環境，指出雖然不比台灣輕鬆，但每週只上班3天，她近日照顧3個病人，還能準時下班，薪水比台灣高，能保持生活品質。薛楷莉還進一步列出全球護理師稅前薪資排行榜，最高為盧森堡，約270萬元；其次為美國，約260萬元；第3名是瑞士，約230萬元；不少國家的護士薪資都介於100～150萬元之間，但台灣護理師薪資卻只有69萬元，只比馬來西亞、中國大陸、泰國、菲律賓和印度等國家高。
醫下班見「二度衝急診」病患傻眼 嘆：打點滴是為了有體力吃火鍋
近期台灣各大醫院急診室壅塞情況達到前所未有的程度，醫護人員疲於奔命，甚至面臨大規模離職的風險。急診醫學會示警，若問題持續惡化，恐將進一步削弱醫療體系的承受能力。對此，衛福部雖已三度召開會議，提出短期因應策略，然而醫護人員普遍對此不滿，認為政府未能真正解決問題。日前一名急診醫也自己在急診室的親身經歷，表示自己在下班後見到在急診遇到的病患，讓他相當無奈。近日一名急診醫師在社群媒體《超級白急診醫師》發文，分享自己在急診室的親身經歷。他透露，一名因腸胃炎不適就診的婦人，服用口服藥後覺得無效，隨後再度回到急診要求打點滴，並在接受醫護人員的耐心衛教後才滿意返家。未料該名醫師下班後前往火鍋店用餐時，竟發現這名婦人早已在店內精神奕奕地享用和牛，讓他不禁感嘆：「原來打點滴是為了有體力吃火鍋？」針對急診壅塞問題，台灣醫療工會聯合會於2月28日發表公開聲明，嚴厲批評衛福部多年來對醫療困境的態度「已讀亂回」，始終未能端出有效改革方案。工會指出，衛福部近日提出的「分級醫療就醫指引」並非新政策，早在2016年健保署即已提出相關策略，但迄今成效有限，令人質疑政府是否只是停留在口號層面，缺乏實際行動。醫療工會進一步指責，衛福部及其下屬單位長期對醫療人員的困境視若無睹，無論是臨床現場、立法推動或行政改革皆缺乏決心，甚至有推卸責任的傾向。醫護人員因工作壓力過大紛紛離職，使得人力短缺問題更加嚴重。台灣醫療工會聯合會秘書長高若想受訪時，向政府提出訴求，要求衛福部長邱泰源「出來打球」，正面回應醫護人員的需求。工會強調，政府應全面檢討健保給付制度，避免壓低醫療人員薪資來填補政策缺口，同時提升第一線醫護人員待遇，確保醫院財務透明，讓薪資結構更加合理。此外，護理人員的工作環境也須改善，應制定並入法護病比標準，並嚴格管理跨科調度亂象，以減輕醫護人員負擔。工會還呼籲政府應強化醫護職業與病人安全，確保醫療資源分配合理，避免醫療量能錯置，讓真正需要急診資源的病人能夠獲得即時救治。對於醫療工會的批評與訴求，衛福部次長林靜儀回應表示，健保署已提出短期應對措施，包括給付調整方案，並將展開更長遠的討論以全面解決問題。她強調，未來政府將增加分級醫療的誘因，並針對急重難症提供相應的給付調整。此外，政府亦希望改善醫護人員薪資結構，確保第一線人員實際受惠，而非由醫院管理層獨自決定資源分配。目前急診壅塞問題仍持續延燒，醫護人員與政府的角力尚未停歇。未來如何有效解決醫療人力不足、分級醫療推動困難等問題，將是台灣醫療體系面臨的一大挑戰。
急診壅塞！醫療工會提4大訴求「缺乏改革決心」 衛福部回應了
台灣各大醫院的急診近期持續壅塞，引發各界關注。衛生福利部長邱泰源於2月26日視察雙北多間醫院時表示，目前26家部立醫院已啟動綠色通道，並配合區域聯防機制，下一步將建立民眾就醫指引，以落實分流、紓解急診壅塞問題。然而醫療團體對此回應冷淡，認為政府未能真正解決醫療體系內部的結構性問題。台灣醫療工會聯合會於2月28日發表公開聲明，直指衛福部多年來面對醫療問題的態度如同「已讀亂回」，未能提出真正有效的改革方案。聲明中提到，衛福部近期提出的「分級醫療就醫指引」看似針對急診壅塞的解方，但早在2016年，健保署便已向健保會報告「推動分級醫療策略及配套」，其中包含強化基層醫療量能等六大策略。然而時隔近十年，相關政策落實程度仍然存疑，令人質疑政府是否僅停留在口號層面，而未真正付諸行動。醫療工會進一步批評，衛福部及其下屬單位長期以來對於醫療人員的困境視若無睹，無論是臨床、立法還是行政層面，都缺乏改革決心，甚至有推諉卸責的傾向。他們強調，衛福部不僅未能有效解決醫療環境惡化的問題，反而讓更多醫療人員因工作壓力過大而選擇離職，導致人力短缺問題雪上加霜。對此，台灣醫療工會聯合會秘書長高若想受訪時，向政府提出四項訴求，呼籲邱泰源「出來打球」，正面回應醫療人員的需求。工會要求政府全面檢討健保給付制度，避免以壓低醫療人員薪資來彌補政策缺口；提升第一線醫護人員待遇，並要求政府介入協調醫院財務，確保合理薪資結構；改善基層護理人員的工作環境，制定護病比標準並入法，並嚴格管理跨科調度亂象；此外，也強調應提升醫護職業安全與病人安全，確保醫療資源分配合理，避免醫療量能錯置。對於醫療工會的批評與訴求，衛福部次長林靜儀回應表示，健保署已提出短期措施，包括給付調整等方案，並將展開更長遠的討論，以全面性處理問題。她指出，未來將增加分級醫療的誘因，並針對急重難症提供相應的給付調整。此外，政府也希望改善薪資結構，確保醫療人員實際受惠，而非僅由醫院管理層決定資源分配。林靜儀進一步指出，隨著少子化、高齡化及產業變遷，醫療院所的運作模式也必須調整，不能再依循過去的服務模式。她強調，政府將透過多層面政策調整，致力於改善台灣醫療環境，並確保醫療人員能獲得應有的待遇與工作保障。
急診壅塞護理人員缺口創新高 馬偕副院長：每天都在蓋離職章
年後各大醫院急診壅塞狀況持續未解，起因於護理人員不足，目前包括馬偕、萬芳、台大等醫學中心統計，院內離職率至少1成～1成5以上，台大醫院護理師缺口更是高達近200人且持續居高不下，馬偕副院長不禁嘆：最近每天上班「就是在蓋離職章」。「這是我從醫以來見最嚴重的一次」，馬偕醫院副院長許希賢坦言，醫護挺過SARS、Covid19，卻挺不過嚴峻的上班壓力，平均一周就有4～5人離職，離職率超過10％左右，雖然也有補到人，但都是剛畢業，無法成為立即戰力。當護理申請離職，院內會立刻啟動諮商等流程，但詢問下來，理由百百種，都不出「壓力真的太大」。萬芳醫院院長劉燦宏指出，近期護理師人力比原本流失了15％，由於急診室很早就在準備，因此狀況還算「勉強撐得下去」。他認為，近期的壅塞原因，不是因病人特別多，而是人力不足開不出床，急診病患等住院時卡住了。台大醫院副院長婁培人直言，台大護理人員一直以來都是「雙高」，離職率高、汰換率高。招募到的人一直走，尤其是三個月內、以及一年～三年內，這2族群走最兇，院內始終沒有招滿人力過，長期缺口多達200人，其中以急診室、急診後送病房、加護病房的護理人員離職率最高。至於離職後都去哪？婁培人表示，台大出去的護理人員特別容易被挖角，除了醫美診所，尤其去有內視鏡檢查的健檢機構等，因已經熟悉消毒、特殊準備等，特別容易被挖走，年輕一輩則是出國，待遇至少是台灣的2倍，中生代則是回歸家庭、或是照顧家人，是另一波離職高峰族群。另外，和平醫院傳出因為人力不足，近日關掉三個病房，相當於60個護理人員照護量；新光醫院則表示，小夜班、大夜班津貼開始加給後，已經起到穩定作用，院內的病房只剩下12床沒有啟用。
急診瘋爆2／全球護理荒！美國月薪破10萬搶人 「台灣這家醫院」引進菲籍護佐
COVID-19疫情讓全球醫護精疲力竭，不只台灣護理師離職率攀升，全球護理師面臨短缺，各國已展開搶人大作戰。CTWANT記者調查，台灣新進護理師月薪不到4萬，澳洲紐西蘭約7~8萬元，美國則超過10萬，成了台灣護理師「跳槽」選項；與此同時，醫界建議引進外籍護理師，目前花蓮慈濟醫院已有17名菲律賓護佐（護理佐理員），成為全台第一家聘僱外籍護佐的醫院。 依據世界衛生組織2024年最新估計，2030年時全球護理師將短缺450萬名。世界各國都在搶人，而薪資、福利都成了比較項目，各國政府除了要想辦法留住國內護理師，還得面臨更有競爭力的國家挖角。國際護理協會（簡稱ICN）於2023年的報告中便指出，護理師短缺應被視為全球衛生緊急事件，部分高收入國家會到貧窮國家挖角經驗豐富的護理師。其中菲律賓就因此大量「輸出」護理師，2023年菲律賓官方資料顯示護理師短缺多達35萬名。「台灣也要引以為戒！」一位任職於北部醫學中心的護理師透露，相較其他國家護理師的薪資，台灣真是少的可憐，「一般白班新進護理師月薪不到4萬，別以為比較輕鬆，護病比比較高，要做的檢查、給藥也比較多。」該名護理師表示，美國護理師月薪至少10萬以上，不過物價高、治安較令人擔憂，所以很多護理師傾向去澳洲、紐西蘭等，月薪至少也是7~8萬元起跳，相較之下，台灣護理師常常一天工作16小時，換算下來時薪大約156元，甚至不到基本薪資（2025年最低薪資為190元）。「而且國外護理師還能正常休假，不像台灣，常常會接到緊急電話要你回去上班。現在很多國家來挖角護理師都是包辦移民，如果我還沒走入家庭，說真的也會心動。」該如何留住護理人力？長庚、榮總、新光、振興、台安等醫院，近2年連續祭出調薪機制，平均調薪幅度約10%左右，雖然人力缺口還在，但起碼不再繼續擴大；台北榮總斥資近20億元新蓋醫護宿舍大樓，月租只要1,000元。但醫療大環境難以短時間改變，留人的成效頂多不讓缺口繼續擴大。中華民國護理師護士公會全國聯合會監事長高靖秋提出建議。「第一，提升健保點值確保用於護理人員薪資提升，保障護理人員年薪達百萬以上，且不含夜班費。第二，健保支付合理反映護理專業價值，應提高急性一般病床住院護理費，居家護理費已10年未調整，應至少提升20%以上。」 台北榮總新醫護宿舍大樓於2024年8月起開放入住，一個月租金只收1000元。圖為一樓大廳公共區。（圖／報系資料照）一位擔任管理職的醫界人士認為，長期幫護理師增加薪資的建議，現階段不太可行，因為護理師人力不足導致醫院關床，醫院少了收入財務吃緊，遑論長期加薪，除非政府先撥出補助款，或從健保點數上改革，真正提升護理師待遇，才能打破此一惡性循環。除了薪資之外，高靖秋建議增加護佐納入照護團隊，協助護理師處理基本照護工作，減輕護理師的工作負擔。目前有84家醫院參與試辦，將病房人員的照護工作分級分工，護佐負責協助病患進食、翻身、如廁等工作，讓護理師能更專心去追蹤與評估病患狀況。以台北榮總為例，2024年初引進護佐人員，護理人員準時下班比例增加、離職率也因此降低。花蓮慈濟更在2023年底成為全台第一家聘僱外籍護佐的醫院。慈濟海外分會2020年前往菲律賓救災時，發現許多家庭無力重建家園，小孩失去受教權。同時，台灣醫護人員吃緊的問題已浮上檯面，於是在慈濟科技大學開設「菲律賓長照專班」，提供菲律賓學生來台就讀，免費就學2年、須服務6年。再採用勞動部「中階技術工作人力計畫」，陸續在2023年、2024年聘僱17位長照專班菲律賓畢業生擔任護佐。這些菲籍護佐皆已取得臺灣副學士以上學位，並通過華語檢定門檻、完成所有擔任護理佐理員所需的訓練，目前患者、家屬也接受度很高。根據衛福部資料，台灣2023年的護理師執業人數約18.6萬、2030年時預估需求為24.1萬至26萬，仍差5.5萬至7.4萬人。醫界因此有人喊出「引進外籍護理師」的建議，一位任職北部醫學中心的護理師表示，如果能取得台灣相關證照都沒意見，她也很懷疑會有哪些國外護理師願意來台灣，畢竟薪資、福利跟其他國家相比，實在差很多。
還錢之難1／連年超徵 藍推「發現金」法制化防超徵變黑洞
國民黨提案用超徵普發全民萬元現金，卻遭綠營打臉。不僅賴清德總統直言超徵稅收應用來擴大社會投資，民進黨團幹市長吳思瑤也強調，去年全國稅收增加，是包括地方802億，指定用途724億、中央3757億，才有5283億的數字，希望國民黨就財政專業、經濟發展所需，理性對話，否則國民黨乾脆說總預算3兆多元都別支出，都發給全民豈不更好。對此，國民黨主席朱立倫批評，超徵與《財劃法》不能混談，全民發萬元所需經也不2300萬元，不僅比率低，且南韓、星、美都有先例，何況2023年時，時任總統蔡英文也曾用超徵稅收發過每人現金6000元。黨團副書記長羅智強更強調，總統宣誓讓全民共享經濟發展果實，但物價漲、房租貴、電費貴，共推超徵發現金，人民才有感。國民黨主席朱立倫引據民調，強調超過6成6的民眾支持「還錢於民、普發現金」。（圖／黃威彬攝）財政部估算去年全年稅收超徵數達5283億，創史上第二高，藍營揚言透過修改《預算法》，主張凡年度超收稅款超過原訂目標20％，政府必須「還稅於民」，金額由政府推訂。在野黨主動提案「運用超徵」，讓財政部大驚失色，國庫署強力主張超徵收入應依《預算法》減少借款，或依《公債法》增加還款。所謂「超徵稅收」就是「實際收到稅款」大於「預估可收稅款」。外界原推測「超徵」來自被民進黨視為經濟指標的股市，包括當沖交易稅減半徵收，刺激每天的股市交易量能。然而實際檢視近三年稅收超徵，貢獻度最高的稅項其實是「個人綜合所得稅」（含房地合一交易稅）。資深財經立委賴士葆說，112年度超徵3860億，綜所稅貢獻1690億，超過總數的45％，既然超徵主要來源並非營所稅（112年超徵貢獻第二高）、證交稅（112年超徵貢獻第三高）、營業稅（112年第四高），而是由全國650萬戶家庭繳交綜所稅而來，中經院等單位又常批評台灣所得稅佔稅收比例過高，印證全民普發現金不為過。賴士葆說，超徵也代表財主單位預估「稅基」失準，一兩年失準還能推給「難免」，連年失準不免讓人起疑，是否「刻意低估稅基，膨脹超徵，增加歲計剩餘，以躲避立院監督」。前財稅官員以蔡英文前總統在民國112年（2023年）元旦文告內容舉例，當時小英總統在文告中提及112年度（2023年度）超徵稅收扣除分配地方的稅款後，還有約3800億可用。其中1000億計畫撥補勞健保財務缺口，挹注台電電價補貼。另1000億投注「加強韌性經濟方案」，剩餘1800億，當成預留財源，備不時之餘及「發6000元現金」，凸顯超徵用途不像國庫署所說「只有減債、還債」。根據統計，對於連年超徵稅收貢獻度最高的是個人綜合所得稅，而非營業稅或證券交易稅，大出外界意料，也讓國民黨更有底氣「還錢於民不為過」。（圖／黃威彬攝）依《預算法》規定，財政部隔年才能公布前一年度的超徵稅收粗估數，審計部還要「寫決算報告」，實際在政府各單位查帳覈實後，才能確定稅收超徵的數目。決算報告在該年7月公開，屆時確認超徵稅收多寡與用途。不過，國民黨已宣布新會期會先推動「預算法」，將超徵發現金法制化，並年年檢討發放，藍營高層分析，國民黨最新民調顯示超過6成6民眾力挺普發萬元現金，如果綠營想阻止，勢將引發民怨，對綠營本身不利。那麼，綠營有無可能比照112年發現金模式「不落人後、彎道超車」，趕在7月罷免投票前發放，為大罷免催票呢？藍營人士說，審計部決算報告最快7月才能出爐，超徵稅收要普發現金，最快也要等到9月以後，綠營若想搶攻，難度很高。此外，審計部查核超徵數額後，立院新會期又要開審下年度總預算。前年度的超徵收入用途，其實要等後年才能滾入總預算使用，因有「時間差」，立院監督預算將更困難，機關預算有無浮編更可能成謎。
健康險聰明買3／新興保單專特達文西手術心臟醫材高費用 揭這四家產壽險熱賣保單
小資族、上班族要如何買健康險？CTWANT採訪國泰、南山與富邦等產壽險公司，就一般手術、達文西手術、特定處置、標靶藥物治療、特定粒子療法、自體免疫細胞治療、癌症門診、心臟專屬醫材險等，列出三大首險，即是住院實支醫療險、重大傷病險或長照險及癌症險，以及理賠專特項目等保單。CTWANT記者整理四大產壽險熱銷保單，彙整建議如下，小資族以意外險含傷害醫療、定期醫療險、重大傷病險的組合為主，應對突如其來的財務負擔首先以涵蓋意外身故、失能、醫療及重大燒燙傷等保障的意外險打底，保費相對低廉，卻能提供高額保障。再來可以定期醫療險，低保費購買高保障，減輕經濟壓力。最後轉嫁重大疾病可能帶來龐大醫療費用，建議投保一次性給付的重大傷病險。上班族加強實支實付醫療險、防癌險、長照險，避免影響家庭經濟，首先加強實支實付醫療險，補償實際醫療支出，涵蓋住院、手術等費用，減少自費負擔；癌症發生率逐年上升，應補強癌症險，尤其癌症精準治療保障，以轉嫁高額治療與住院費用。最後隨著年齡增長，針對老年器官退化，會有行動不便或失智這些問題，應提前規劃長照險，確保需要時可獲得持續的照護資源。富邦產險資深副總經理曾義陽提到，以「愛藥即時2.0」一年期保險商品來看，即是聚焦初次罹癌特定治療保險，為市場首張提供癌症「標靶治療藥物」與「達文西手術費用」的雙重實支保障的保單，來因應罹癌患者往往面臨購買的實支實付醫療保額不足的問題。富邦人壽2024年8月即新增「癌症門診」實支實付給付項目，讓癌症住院及門診醫療都能理賠。（圖／報系資料）以30歲男性上班族為、年收入50萬元例，賠償期間自確診日起三年，這張保單首年保費年繳2058元（續期2745元，非保證續保，續保年齡75歲），讓民眾僅需負擔小額保費，投保最高500萬元癌症特定治療費用保障，協助民眾升級保險規劃跟上醫療科技的發展進程，填補治療自費缺口並獲得更好的醫療品質及治療。CTWANT記者調查市場壽險業熱推的繳費20年保障終身型的重大疾病包含癌症險保單來看，30歲男性上班族，投保保額500萬元，年繳保費則約15萬元，保險年齡則可達95歲；若是單純癌症險終身型保額100萬元，年繳保費達18800元，但一年期癌症險的保費980元，「定期險的保費雖一開始繳得低，但隨著年齡的保費也是遞增，繳到期滿總保費也挺高的。」保險界人士分析說。南山人壽2024年醫療險熱銷前三名，分別是傷病定期保險、溢路相守2長期照顧保險、溢同安心2手術醫療保險。「以手術險熱愛原因來說，由於自費醫療項目增多，以及追求更佳的預後以及更短的恢復期，一般感受上手術醫療保障是最為直覺的醫療費用缺口來源，是以引起較高保障需求。」南山人壽商品研發副總經理游乃穎說。游乃穎進一步說明，南山人壽長期照顧、完全失能分期保險金按給付次數單利2％增加，維持保險金長期購買力，創新提供降階費率，保戶可透過降階費率繳費方式，在保險期間初期多繳一點，逐次遞增對抗通膨，以減輕經濟壓力，降低未來繳費壓力。大型壽險公司分析健康險理賠大數據，發現保戶投保癌症險保額在因應標靶藥物等新式治療所需的醫療費，明顯不足。（示意圖／報系資料）手術醫療保險提供廣泛性的手術及特定處置保障，手術保障包含1610項手術項目，以及38項特定處置項目，另對於開放性傷口所需進行之縫合處置亦納入保障範圍，「一般感受上手術醫療保障是最為直覺的醫療費用缺口來源，是以引起較高保障需求。」游乃穎說。富邦人壽近年熱銷醫療險，包括實支實付醫療險、外溢型重大傷病險、精準治療癌症險及手術、醫材險等。富邦人壽資深副總經理黃國祥表示，因觀察到民眾對癌症門診的醫療保障需求越顯增加，2024年8月即推出癌症實支實付型保單，新增「癌症門診」實支實付給付項目，讓癌症住院及門診醫療都能理賠，透過一年期附約、自負額設計，打造高CP值保單，提高民眾投保意願。另針對十大死因第二名的心臟疾病，因應民眾治療時所需的自付差額醫材費用，推出心臟專屬醫材保單，幫助保戶選擇較好醫材品質需求之外，在國人十大死因之首的癌症部分，則推出「癌症精準治療外溢保單」精準守護防癌定期健康保險，保障項目包含癌症基因檢測、標靶治療、自體免疫細胞治療、質子治療，提供這些高額且須自費的新式療法的保險金給付。此外，過去市面上保險商品投保年齡上限多以65歲為大宗，隨國人壽命增加，身體機能衰退、面臨的健康風險也增加，壽險推出醫療保單，包括住院日額險、實支實付險、手術險、防癌險等，承保年齡上限最高提升到80歲。國泰人壽2024年最熱銷的醫療險前三名，包括三倍真醫靠住院醫療定期保險（外溢型）兼具住院、手術與實支實付保障，繳費期間內享最高1千倍日額，並保障至90歲等；新鍾心滿福重大傷病定期保險（外溢型）涵蓋300項以上重大傷病及國人常見4項心腦血管疾病，提供一次性給付保。還有一張熱賣的是「醫心康愛防癌定期健康保險（外溢型、實物給付型保險商品）」，提供低保費享高保障，除罹癌一次金給付外，另提供最長五年追蹤照護保險金，完善癌後關鍵治療期保障，並提供癌症（重度）標靶藥物治療保險金，輔助特定醫療需求。
健康險聰明買2／長照一年花費120萬？ 專家：實支實付高住院搭「自負額」
依衛福部健保署2025年1月統計，目前國人重大傷病有效領證數超過106萬張，平均不到3分鐘就有1人申領，又以「需積極或長期治療之癌症」超過48萬張比例最高；再者，2022年身心障礙年齡別統計，64歲以下比重超過5成。此項長期照顧一年花費要多少？國泰人壽接受CTWANT採訪分析，以平均值來看，一年花費約為120萬元。那麼，民眾要如何靠健康險來分擔財務壓力？以南山人壽內部健康險統計，保戶投保長照險的長照分期保險金平均約為31萬元，換算下來每月約2.5萬元。然而，長照費用因照護方式不同而有所差異，例如聘請看護、入住長照機構，或支付疾病治療與經常性開銷，每月花費最高可能至11萬元，且隨年齡增長或通膨可能持續上升。「長照每月需求費用大，需支付的時間長，保費相對來說高，讓多數民眾很難入手，保險公司也知道長照險賣不太動的原因，因此改推短年期或是定期險的重大傷病險保單來補這一塊部分缺口，保費較長照險打個對折，提高民眾投保意願。」華瀚保經資深副總蘇桔明說。富邦人壽資深副總經理黃國祥表示，在檢視保單的同時，建議應將重大傷病及長期照顧的保障納入保險規劃。民眾每年檢視保單盤點保額做適當調整時，首先須了解自己目前的醫療險額度是否滿足風險移轉需求，再依自己的預算去強化或調整保障額度。由於重大傷病險的一次給付型及名列理賠疾病名稱，較易受到民眾理解與提高投保意願。（圖／報系資料）「如果預算充裕，可以目前的保單為基礎，增加所需保障額度；若預算有限，則以自身最需要分散的風險為保障重點，然後透過一年期定期附約優先調整。」黃國祥說。國泰人壽則分析，市面上重大傷病險皆屬於「一次給付」型態，保障範圍涵蓋22大類、300多個細項的傷病，民眾只要取得全民健保核發的重大傷病卡，或「區域醫院」層級以上（含）之醫療院所開立重大傷病範圍之診斷書及相關證明文件，保險公司就會一次性給付一筆理賠金額，民眾可彈性使用該金額，不受治療方式之限制。富邦產險資深副總經理曾義陽則分析說，面對癌症年輕化趨勢，讓許多患者措手不及，尤其是醫療科技不斷進步，高階的手術費用及高價標靶藥物治療，都需要利用「實支實付型」醫療險來分擔費用，只是多數民眾僅有基本實支實付住院醫療保障，一般市場上實支實付住院醫療險保額約3萬至20萬元不等，明顯不足支付動輒百萬的高端癌症治療費用。「以前最多可以買三張實支實付險時期，保戶可以選擇住單人病房等不用等待病房，以保險來支付額外的住院費開銷」蘇桔明進一步補充說，「現在只能買一張實支實付險的話，除了住院保額買高點，也可以搭配動用自負額的保險理賠」。南山人壽內部健康險統計，保戶投保長照險的長照分期保險金平均約為31萬元，換算下來每月約2.5萬元。（圖／南山人壽提供）蘇桔明所說的，即是保單條款會明定的「醫療費用未經全民健康保險給付者之處理方式」，保戶不以健保身分接受診療，或者是前往不具有全民健康保險的醫院或診所就醫，致各項醫療費未經全民健保給付，保險公司即會在該張保單約定的限額範圍內，依實際所花的醫療費給付約定的％趴數加以理賠，即是指「自費」項目的開銷。「提醒民眾要檢視買的保單商品會提供幾成的自負額的保險理賠，以前有保險公司理賠85％，現在也多降到70％、65％不等。」蘇桔明說。南山人壽商品研發副總經理游乃穎則建議民眾及早規劃長照險，特別是單身、頂客族群，或希望維持尊嚴、安享晚年生活者，針對容易罹患代謝症候群，包括高血壓、高血糖及高血脂等問題，保險公司相繼推出「弱體族群」（即投保前患有慢性疾病者等）可投保的健康險保單。以南山人壽為例，可投保年齡在40至60歲間、具有上述三高風險的亞健康族群，可透過Hold助糖定期醫療保險及健康e守護終身保險，運用商品外溢機制，協助維持良好生活習慣。游乃穎表示，為確保能降低長照開銷負擔，每月保障金額設定至少5萬元。
比爾蓋茲示警年輕人注意4事「非常可怕」：智力資源將變免費
微軟創辦人比爾蓋茲近日接受 Stripe 共同創辦人帕特里克科里森（Patrick Collison）採訪時表示，當今世界面臨的風險較過去更加複雜，年輕一代應特別關注四大挑戰，包括氣候變遷、不受控制的人工智慧、核戰與疾病傳播。比爾蓋茲回顧自己年輕時的憂慮，坦言當時最擔心的問題僅限於核戰。然而如今全球面臨的風險已遠遠超過這個範疇。他指出，除了核武威脅，氣候變遷、生物恐怖主義與流行病，以及人工智慧的發展與管理問題，都是現代社會不得不正視的重大議題。比爾蓋茲強調，社會的兩極分化也是一個不容忽視的挑戰，並指出年輕世代普遍對這些問題感到憂心。他過去曾多次表達對這些全球議題的關注，並在2023年的部落格文章中提到，隨著家庭的壯大，他對於推動世界變得更美好的願望也日益強烈。他寫道：「孫子的出生讓我更深刻思考如何確保未來變得更好，無論是在政治、健康還是氣候領域。」儘管憂心未來挑戰，比爾蓋茲依然對科技發展帶來的潛在解決方案抱持樂觀態度。他認為，儘管有些人擔憂人工智慧可能帶來災難性影響，但其實人工智慧可以被有效運用來解決社會問題，例如補足當前醫療與教育領域的人才短缺。他表示，「我們缺乏足夠的醫療專家、數學導師以及能夠處理複雜問題的人才，人工智慧能夠幫助填補這個缺口，並且在未來某個時間點，智力資源將變得幾乎免費。」比爾蓋茲最後強調，儘管世界面臨諸多挑戰，他仍相信未來的人們將享有更美好的生活，他樂觀看待科技與創新帶來的進展，例如對抗阿茲海默症、肥胖症，甚至根除愛滋病、小兒麻痺、麻疹和瘧疾，「只要我們能夠正確應對這些重大問題，未來的世界將比現在好得多。」
南亞科連5漲衝量噴漲停！ 和「這檔」喜迎轉單契機
台股今（19）日開低震盪，加權指數收盤下跌0.26%，收至23604.08點。美國記憶體大廠美光（Micron）周二股價勁揚7.31%，激勵台DRAM廠南亞科(2408)開高走高再創波段新高價，華邦電（2344）最高攻上19.65元納為注意股。台塑（1301）、台塑化（6505）、台化（1326）紅通通，其中南亞科更是直接飆上漲停板，南亞科連5漲上漲3.55元，股價漲停報39.15元，委買28281張，成交75194張。南亞科先前法說會，預估DRAM景氣將於本季落底，第二季回溫。南亞科總經理李培瑛於過年前表示，DRAM市場可能在2025年上半年觸底，並有機會於2025年第二季開始復甦。南亞科本周進一步上攻。近期世界各國期盼烏俄戰爭停火，市場認為重建需求大增，塑化族群連續幾週吸引買盤搶進，指標股台塑四寶持續上演跌深反彈走勢，南亞科股價飆上漲停版，台塑、台塑化也邁向4字頭，台化努力拚回3字頭。而華邦電將於今日下午將舉辦法說會，進一步說明後市的營運展望。台DRAM廠受到利基型DRAM需求尚未明顯回升，短期營運仍面臨壓力。不過，業界傳出三星、SK海力士與美光將陸續停止生產DDR3、DDR4，最快夏季後市場可能出現供應缺口，華邦電有望受惠。