考績會
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謝宜容涉霸凌輕生案！她發3大道歉聲明 反駁「身故事件與本人領導無關」
勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生案，分署長謝宜容涉及長期職場霸凌，謝宜容記2大過免職但至今仍未出面，晚間終於透過書面道歉，並做出3點道歉聲明。謝宜容公開道歉聲明如下：針對民國113年11月19日勞動部公佈113年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料，暨同日勞動部就北分署事件之處置說明，本人經完整閱覽，深切反省，沉靜檢討，現正式公開道歉聲明如下：一、關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE 傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力，本人均完全虛心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉！二、關於行政調查說明記載，北分署員工關係人甲因（1）「長期盡忠職守超時工作」、（2）「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」（3）「處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」、（4）「長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大」共四點原因，發生不幸身故事件，固均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關，然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意！三、關於行政調查說明認定，本人於關係人甲發生不幸事件當下確有安撫同仁方式、內容及語氣口吻不當，造成同仁心理壓力無法承受，及本人當下為瞭解事實所採用方式亦確有不當，本人亦坦然接受，願就本人當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉！勞動部勞動力發展署北分署稍早發生公務員在辦公室輕生，引發外界認為有職場霸凌疑慮，勞動部部長何佩珊原本在立法院表示，北分署分署長謝宜容2大過免職，督導的發展署署長蔡孟良1大過、調離主管職。勞動部20日召開考績會，針對相關人士對霸凌、督導不周等事負起行政責任，經考績會決議如下，正在循程序處理：1.北分署謝宜容分署長記兩大過免職。2.勞動力發展署蔡孟良署長記一大過，何佩珊部長並決定將其調離主管職。3.北分署直接督導離世同仁的副分署長李燕玲申誡2次、秘書室主任劉麗利小過1次。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
謝宜容涉霸凌公務員致死 勞動部緊急開考績會：2大過免職
勞動力發展署北區分署長謝宜容涉嫌職場霸凌，導致一名公務員輕生，引發社會軒然大波。勞動部在民眾輿論下，今（20）日下午針對霸凌案召開考績會，讓涉事人員負起行政責任；雖然謝宜容才說她不會遞辭呈，但她確定遭記2大過免職。勞動部稍早表示，下午緊急召開考績會，晚間結果出爐，勞動力北分署長謝宜容記2大過免職；勞動力發展署署長蔡孟良記1大過；北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次；資訊處主任小過1次。勞動部讓涉事人員對霸凌和督導不周等事，負起行政責任。今日下午勞動部長何佩珊在立法院被質詢時，數度落淚外，還堅稱自己無權將謝宜容停職，得先送考績會調查才能懲處。外界一度傳出謝宜容要辭職，去國外陪孩子，但根據《中央社》報導，謝宜容本人透過訊息回覆自己沒有要辭職，如今她雖然沒打算辭職，還是遭到免職處分。勞動部昨（19）日發布北分屬自殺案調查報告，結果稱無法證實謝宜容霸凌員工，何佩珊當時也表示，謝宜容是霸凌往生公務員的主管，並非公務員本人，認為沒事證顯示輕生公務員是被霸凌才輕生，還替謝宜榮解釋「心情不好才沒出席記者會」，激起眾怒。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工CTWANT提醒您：任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪
涉霸凌致下屬輕生！謝宜容最新回應「沒有要辭職」 勞動部長：我不會准
勞動部勞發署北分署驚傳一名公務員因職場霸凌，選擇在辦公室輕生， 勞動部昨（19日）公布調查報告指謝女領導統御方式「目的良善」，引發各界砲轟。勞動部長何佩珊20日赴立院質詢時改口會盡快作出停職處分，稍早卻傳出謝宜容準備遞出辭呈赴美陪小孩，而在立院質詢的何佩珊則毫不知情，之後又表示「不會准辭」，另外，謝宜容則是以簡訊回覆「沒有要辭職」。勞動部勞動力發展署北分署吳姓員工在辦公室自縊身亡，分署長謝宜容涉嫌霸凌，勞動部長何佩珊今（20）日原向外指出將等22日謝宜容請假屆滿後帶她出來道歉、並對謝祭停職處分，稍早卻傳出謝宜容準備遞出辭呈赴美陪小孩，對此，在立院質詢的何佩珊完全不知情，表示並未收到辭呈並表示「不會准她辭呈」。另外，據《中央社》透過社群媒體LINE留言聯繫謝宜容，她則回覆「我沒有要辭職」。稍早，何佩珊表示，將對謝宜容記2大過免職處分，負責督導的勞動部發展署署長蔡孟良則記1大過調離主管職。回顧整起事件始末，勞動部勞發署北分署的一名公務員因職場霸凌，選擇在辦公室輕生，案件持續延燒。事後，勞動部說明調查報告指稱謝宜容雖對同仁情緒失控，並做出咆哮、侮辱或貶低行為，但現有事證無法證明吳姓公務員曾遭受霸凌，引發民眾質疑「是否綠色官官相護」。加上何佩珊19日公布公務員輕生案調查報告，其中一句「目的良善」引發各界怒火，加上謝宜容始終未出面道歉，也讓民眾質疑謝的背景靠山到底有多硬；對此，何當場回應「我當然敢辦她」，何佩珊表示，這次案件複雜的地方在於，謝宜容跟離開的同仁之間還隔著兩位主管，一位是副分署長、一位秘書室主任，所以謝宜容沒有直接霸凌，但是謝宜容有涉及霸凌其他同仁，考績會本周內就會完成懲處，接下來將移送監察院及檢調。CTWANT關心您：如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單；勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽。請撥打1995、1925或張老師專線：1980。CTWANT關心您：勇於求助，遠離網路霸凌！檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。
「菊中人」難扛？何佩珊突宣布謝宜容停職 傳謝搶辭拒道歉遭否認
勞動部勞動力發展署北分署爆發嚴重職場霸凌案件，被霸凌的公務員還輕生，引發眾怒，由於勞動部處理遭批荒腔走板，外界逐漸將批判矛頭漸漸從北分署長謝宜容延伸到勞動部長何佩珊。在此之下，勞動部昨雖宣布調查結果，將謝調降為非主管職，但朝野立委仍接力譴責，勞動部長何佩珊下午在質詢時也再度落淚，並改口會立即對謝宜容做出停職處分。勞動部是全國勞工業務的主管，長期宣導防止職場霸凌、嚴禁要求部屬不正當超時加班，沒想到，這些問題如今全在勞動部內逐一發生，勞動部的調查報告還被外界強烈質疑避重就輕，被輿論痛批是最壞的職場霸凌案調查示範。國民黨立委楊瓊瓔今天下午在立法院質疑勞動部霸凌事件，是否會造成另一個職場恐慌，何佩珊坦言「當然會」，何佩珊接著突然表示「我會直接做停職處分（對謝宜容），楊瓊瓔追問何時下令，何佩珊回答「最快的時間內」，他接著說，謝宜蓉將處兩大過免職，勞發署長蔡孟良則是一大過，並調離主管職。據了解，勞動部已經決定今天稍晚就會召開考績會處理此案，不過，來自勞動部內的消息相當紊亂，甚至一度傳出，不等勞動部開鍘，謝宜容已經先行請辭，理由是到國外陪孩子，還包括她堅拒抱歉。但媒體稍後向勞動部及謝本人求證，勞動部及謝本人都否認請辭之說，至於懲處內容，在會議沒有召開前，勞動部人員也三緘其口。何佩珊今天上午在立院答詢時，還堅稱只會將謝宜容調離主管職，並從11職等降調到10職等，謝宜容的長官發展署長蔡孟良面對外界質疑他「護短」，也僅表示自己只是管理較為嚴格，否認外傳他情緒控管也有問題的指控，據了解，蔡孟良長期主管外勞管理業務，繁複、吃重且複雜。今天上午，朝野立委多次追問勞動部為何不移送謝宜容到監院調查，何佩珊還理直氣壯的說「監院已經在調查」，對於謝宜容會調到哪個單位，也堅持不答，沒想到，不到半天就豬羊變色，何不僅承諾，將謝宜容案移送監察院和檢調，還要求謝宜容停職，外界也認為，即使傳出謝宜容是「菊系人馬」靠山很硬，但是面對朝野立委緊咬此案，即使「菊中人」也挺不住，何佩珊只能被迫處理，否則恐怕自身也得扛下政治責任。勞動部另傳出蔡孟良，原本今年年中就已申請退休，但何佩珊堅持請他留任幫忙，蔡因此同意延退到10月，蔡孟良此次也被何佩珊宣布的最新懲處案牽連，記過並調離主管職，令勞動部內員工也很感慨，認為如果當初蔡孟良堅決退休，也許還有一絲避開遭謝宜容案牽連的可能性。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
涉霸凌神隱！謝宜容不等勞動部開鍘 傳請辭理由「國外陪小孩」
勞動部勞動力發展署北分署公務員霸凌輕生一案，勞動部公布調查報告書中，稱分署長謝宜容的管理方式「並非導致該員輕生的主因」、「目的良善」，引發議論。外傳，謝宜容已請辭。根據《中時新聞網》報導，勞動部決定今（20日）4時召開考績會，不過傳出謝宜容已請辭，理由是到國外陪孩子。對此，勞動部長何佩珊表示，不知情。勞動力發展署署長蔡孟良答詢時則回應，未收到辭呈。勞動部長何佩珊今（20日）前往立法院接受質詢，上午堅稱是「專業用語」，午後再度被質詢「什麼是目的良善」時，情緒潰堤，坦承用語錯誤，將重做調查報告。何佩珊說，「謝分署長確實有霸凌的行為，那『目的良善』這樣的用語錯了，我們承認錯誤。」針對此案，監察院表示，有關勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名公務同仁，疑似因不堪長期遭受職場霸凌，於辦公室輕生一案，案發後，即有多位監察委員表示關切並進行登記，業依監察法相關規定程序辦理中；依照監察法第30條規定，本案刻正進行「函詢」階段，已兩度發函，請勞動部就本案相關事證、行政調查報告移交監察院處理。監察院強調，經濟社會文化權利國際公約宣示人人享有安全衛生工作環境之權利，對於工作者在工作環境中應享有之人身安全與健康，針對職場霸凌部分，國家人權委員會於研析後，納入兩公約第四次國家報告獨立評估意見。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
勞動部霸凌案！調查核心名單曝光「全與她有關」 粉專批：查個雕
勞動部勞動力發展署北分署公務員霸凌輕生一案，勞動部公布調查報告書中，稱謝的管理方式「並非導致該員輕生的主因」，引發議論。粉專《不演了新聞台》指出，調查小組核心為次長許傳盛、次長黃玲娜、參事吳雅慧等3人，因此忍不住痛批「查個雕」。粉專《不演了新聞台》昨（19日）表示，勞動部霸凌案，調查小組核心為次長許傳盛、次長黃玲娜、參事吳雅慧等3人。粉專指出，許傳盛與被調查的謝宜容分署長是過去台北市政府社會局的舊識，在調查期間，許傳盛甚至在部務會議公開表示「我認識謝很久，她只是個性急」；黃玲娜則與謝宜容同時間，都曾在許銘春辦公室服務。至於吳雅慧，粉專提到，勞動部長何佩珊8年副秘生涯的親信，空降勞動部12職等，現在在何部長辦公室，也是謝宜容過去的同事。粉專忍不住痛批，「查個雕。」針對本案，勞動部昨（19日）發聲明指出，謝宜容管理方式雖非同仁離開的直接原因，但仍須為此負機關首長的行政責任，即日起調離北分署長一職，並降調為非主管職；謝宜容的管理方式及情緒控管確有不當，以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，也導致一級主管不敢反映意見，下情無法上達，這部分將依公務人員考績法規定議處。勞動部說明，北分署同仁的離開，主要是因為單獨從事資訊工作量過於龐大及壓力太大，又缺乏足夠資源協助，勞動部將追頒授予勞動獎章，並為他向考試院爭取認定為因公傷亡之公務人員撫卹補償；同時，責令北分署所有資訊標案均暫時停止，重新評估研議其合理性，並同步檢討相關資訊人力配置。勞動部說，另外，直接督導資訊小組的北分署副分署長、秘書室主任，沒有及時檢討智能就業服務系統目標，也沒有幫助聯繫相關單位，更沒有發現同仁無助，也要負擔連帶責任，一併送考績會議處。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
勞動部認定「霸凌員工」情節重大 謝宜容降級並調離主管職送考績會議處
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，事後職員相繼爆料有職場霸凌情況，並將矛頭指向分署長謝宜容，事件連日發酵，11月8日勞動部指示政務次長許傳盛重啟調查，經過11天調查結果出爐，認定「情節重大將懲處」，分署長謝宜容將被降級並調為非主管職，並送考績委員會議處，而謝宜容的直屬長官勞動力發展署長蔡孟良，也一併送考績委員會。勞動部勞發署4日傳出有職員輕生後，傳出是與職場霸凌有關，才導致這次悲劇，內部職員指控分署長謝宜容去年3月上任後不只要求24小時待命，更對咆嘯、摔公文和人身攻擊，當時勞動部長何佩珊強調絕不徇私護短，會依調查結果進行處置。新北市議員李宇翔也接獲150則陳情，相關的陳情內容與錄音檔也都將矛頭指向分署長，隨著事件連日發酵，勞動部9日宣布重啟調查，由政務次長許傳盛領頭，會同性平、心理諮商外聘專家及員工代表，訪談分署不同層級員工、主管、家屬，並以匿名問卷對北分署全體同仁訪查，如今結果出爐確定霸凌成立，除了還給吳員一個公道，也讓不良的工作環境得以改善。
北市國小男同學誤闖女更衣室 受害女學生被迫寫「悔過書」
台北市某國小一名男學生在游泳課後誤闖女更衣室，導致多名女學生受到驚嚇。然而班導師不僅未依性平案件通報程序辦理，還要求女學生們寫下悔過書，內容甚至提及「錯在給老師添麻煩」。台北市議員鍾沛君批評，導師明顯違反規定。對此，台北市教育局也介入調查。據了解，這起事件發生於10月中旬，一名特教男學生於游泳課後誤入女性更衣室，嚇得四名女學生向班導師反映。班導師通報輔導組，並向雙方了解過程後，當場要求男學生道歉。然而隔日體育老師調閱監視器畫面，並與班導師多次詢問女學生，認為她們的敘述與監視器畫面不符，進而要求女學生向體育老師道歉，並撰寫悔過書。鍾沛君議員接獲陳情後，揭露悔過書內容，表示女學生被迫在「思考學習單」上寫下「錯在把事情誇大」、「給老師添麻煩」，甚至有人寫道，「可能不會再有人完全相信我」，這些敘述引發家長強烈不滿，質疑學校將受害者當成加害者處理。鍾沛君認為，班導師連續三天召集女學生，反覆詢問事發經過，要求她們一字不漏地描述細節。她批評，「不要說小朋友，連大人都無法在連續三天的詢問中說詞完全一致。學校的處理方式讓家長難以接受」，且該名導師未依程序將事件通報性平會處理，擅自調查後做出要求女學生道歉的決定，明顯違反規定。對此，台北教育局也發聲表示，針議員質詢本市國小學生性平案件，台北市政府教育局聲明，面對校園性別事件應秉持零容忍原則，於知悉疑似校園性平案件後，應即依法進行通報及啟動調查程序，性別案件回歸性平會調查，針對學校處理流程疑有處置失當情形，已成立專案小組針對學校處理過程進行行政調查，並積極督導學校依法進行性平調查及相關處置，維護調查及處理過程之公正性，亦將加強學校相關人員專業知能，以維護學生身心健全發展查本案學校於知悉此案當日即依法完成校安通報與社政通報，並由性平會決議依符合公益性質，代為檢舉調查，惟針對本案啟動性平調查及調查程序中是否有非調查小組成員逕自重複訊問當事人，教育局已組成專案小組進行行政調查，教育局嚴正重申性別案件應回歸性平會調查。針對本案議員質詢提及該校教師行為，學校業依據高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第9條之規定，於接獲檢舉後召開校事會議，並於期限內通知檢舉人受理本案，後續學校將自教育部校事會議調查人才庫外聘專業人員進行調查，倘確有班級經營失當之情形，將依法移送教評會或考績會。針對本案，已責成學校持續關注學生在校適應情形與身心狀況，主動關懷並提供輔導支持資源。另有關學校教師於案件處理過程中疑有處理失當之情形，本局將進行專案行政調查，並督導學校依規定進行調查與處置，加強校內人員對於性平事件處理知能，維護學生身心健康發展。
「食藥署之花」爆台北酒店兼差 知情人士吐內幕：月薪近10萬
食藥署一名擁有甜美長相與曼妙身材的女職員，被封為「食藥署之花」，日前卻爆出她在台北東區的酒店兼差，遭處以「1大過2小過」處分並調離現職。一名曾遇過「食藥署之花」的酒店經紀，揭露不為人知的內幕。酒店經紀向《中國時報》表示，這名「食藥署之花」店內花名叫「小蘭」，大概27、28歲，身高161公分，外表和身材都很不錯，而且還有碩士學歷，談吐氣質合宜，因此與客人很聊得來。「小蘭」今年5月多來到職，屬自行前來應聘的「陌生開發」，每周五、六、日晚上7點左右上班，月薪將近10萬，沒有債務、感情或酒品問題，半年來表現非常穩定。然而，「小蘭」10月21日突然來電表示要辭職，後來新聞爆出，大家才知道她的身分。酒店經紀感嘆，很多人都是生活所迫才會下海，通常不會特別過問，當事人更不會提，「酒店裡大家都有秘密」。針對此事，食藥署發表聲明，有關本署員工一案，食藥署接獲檢舉後，立即由政風室啟動調查，該女性公務人員承認曾經多次出入不當場所，但否認兼職。食藥署表示，因已嚴重影響機關聲譽，並引發負面觀感，食藥署旋於10月25日召開考績會決議，依公務人員考績法及相關規定，針對該員行為處已「1大過2小過」處分，並已調離現職。
食藥署之花斜槓酒店兼差？她坦承「多次出入不當場所」 衛福部祭1大過2小過
衛福部食品藥物管理署爆出有一名身材曼妙、長相甜美的女職員，下班後跑去東區某酒店兼差，引起上級單位衛福部重視，對此，衛福部25日證實，食藥署上週五（18日）接獲檢舉後，即交由政風室啟動調查，而該名職員坦承多次出入不當場所，但否認兼職，經由考績會決議，以「一大過二小過」作為處分。根據衛福部表示，食藥署在18日時接獲檢舉後，政風室也同時啟動調查，這名女性公務人員事後坦承，曾和友人多次出入過酒店等不當場所，但否認兼職，由於該職員已嚴重影響機關聲譽，同時引發輿論負面觀感，食藥署25日召開考績會決議，依公務人員考績法及相關規定，針對女職員行為處「一大過二小過」處分。《鏡週刊》稍早以「食藥署之花驚傳酒店兼差」為標題，報導食藥署疑似有女職員在酒店兼差。據了解，被指在酒店兼差的女職員年輕貌美、談吐溫柔，被稱為是「食藥署之花」，更是不少男性同仁心目中的女神。根據報導，該名女職員平日工作態度還算認真，異性緣也不錯，對於這位外型出眾的女職員疑似在高檔酒店兼差的消息一曝光後，也立刻引發同事關注，據透露，該女職員酒量不錯加上個性豪爽，完全看不出下班後她仍有精力到酒店兼差。不過也有人推測，該女職員可能是手頭緊才會出此下策，整起事件曝光後，女職員已否認下班後在酒店兼差，但坦承和友人去過酒店；就算未違反規定，公務人員也不能出入聲色場所，最後仍須乖乖接受懲處。CTWANT關心您：飲酒過量，有礙健康。酒後不開車，安全有保障！
「靠爸之亂」結局？齊廷洹赴苗縣府替承辦員求情 鍾東錦鬆口：留任調職
已故導演齊柏林兒子齊廷洹11日到苗栗縣演講，遭縣府活動承辦人嘲諷「靠老爸的餘蔭就能吃一輩子」，齊廷洹憤而離場。事件曝光引起輿論譁然，徐姓承辦人自行請辭，圖書館資訊科長記過，教育處長也自請處分。齊廷洹今（17）日上午到苗栗縣府拜訪縣長鍾東錦，雙方在會談中氣氛融洽，感謝彼此的體諒，更達成繼續合作推廣環境教育的共識。齊廷洹也替事件相關官員「求情」，對此鍾東錦表示，感謝齊廷洹的寬容，承辦人可以留任，但會調整職位，科長因屆臨退休，會尊重考績委員會的決定。齊廷洹17日上午抵達苗栗縣政府，縣長鍾東錦偕同教育處長葉芯慧、台灣生命線總會長陳宗聖、苗栗市長余文忠等人接待，雙方在縣長會客室會談半個多小時，暢談齊柏林基金會近年在苗栗推廣環境教育的回饋；齊贈送「看見台灣」攝影輯，鍾也回饋苗栗市農會特產「貓裏紅」紅茶致意。齊廷洹在會談中提到，因為自己過去一直被說「靠爸」，但又自認沒什麼家產，不像星宇航空董事長張國煒一樣分到很多錢，因此當下確實有情緒。說要依靠爸爸餘蔭，他也沒有什麼實際的好處，能夠做的也只有繼續宣揚爸爸的理念跟故事。並表示如果因為堅持理念跟信念而被羞辱，會覺得很難過「做的事情沒有被看到」。齊廷洹強調，原本只是在個人臉書分享討拍，沒有想到惹出這麼大的風波，好像也沒有這樣嚴重到承辦人員需要請辭。他以前在教書時，「學生有錯就記過啊！記警告，然後耳提面命一下就可以。」齊廷洹坦承，自己在看到嘲諷字句當下「確實一時情緒上來」，才會拂袖而去，被徐姓女職員拉扯慰留時，更因情緒失控「當下講了什麼話，可能都不意外。」但今天拜會鍾縣長的主要目的，主要是承諾願意繼續跟苗栗縣政府合作推動環境教育，另一方面也是不希望風波連累相關官員被嚴厲處分，因為這並非他的初衷。鍾東錦則表示，感謝齊柏林基金會協助推動苗栗的環境教育，並希望基金會同意提供十週年紀念影像，在縣府一樓大廳超大螢幕播放，供員工、每日穿梭縣府的學生觀看；至於失言職員去留、教育處長和科長的懲處問題，他表示：「既然齊先生開口，失言承辦員可以留任，但必須調整職位，其他部份縣府會做適度的回應」。鍾東錦說明，相關懲處需要經過考績委員會討論，目前徐姓承辦人的辭呈還沒到他手上，而彭姓科長原本就準備要退休。縣府一般在員工退休前，都會安排較輕鬆的職務好讓經驗可以傳承給新接任科長，既然齊廷洹開口求情，考績會「應該會重新考量」。
新北翁命危打119竟召來「爛醉消防員」！他到場竟睡沙發打呼 被記過調職
新北市消防局一名年約40歲的王姓消防員，上月14日凌晨出勤急病救護前，竟喝得醉醺醺，還一度想要酒駕開救護車，更令人傻眼的是，到了患者家中，王男一看到沙發便直接醉倒還當場打呼，完全無視需要急救的病患，讓同行的其他同事相當無奈，整件事直到長官發現救援有延誤才曝光。而王男事後的職務悔過書卻相當雲淡風輕。據了解，這起離譜的救護事件發生於上月（9月）14日凌晨4點左右，高齡90多歲的賴姓老翁，與老妻、外籍看護同住新北市。當時賴翁在睡夢中舊疾復發，沒了呼吸心跳，看護發現後緊急向119報案。在消防人員到場前，賴翁已經沒有生命跡象，後來包含王姓消防員在內的4名救護人員到場，現場緊急做急救措施，賴翁仍回天乏術，家屬也表示放棄急救，並未送醫。原本只是一樁單純急病救護，卻因為消防局長官發現，該趟任務出勤時竟有延誤，追查下來這才發現，其中一名王姓消防員，當天竟在深夜勤務期間飲酒作樂，空班本該是要去休息，他卻在這時拿來與義消把酒言歡，甚至把自己喝到爛醉，躺在寢室中不省人事。就在此時，緊急的疾病救護任務發生，同事連忙至寢室費了一些時間才順利將王男挖起床，王男懵懂中竟還拿了鑰匙就直奔救護車，打算直接酒駕，被同事拉下駕駛座後，王男才順利出班。當他們到達患者家中時，更離譜的狀況出現了！需要急救的老翁已經失去呼吸心跳，王男卻毫不關心，一看到沙發便直接躺下，還發出打呼聲，彷彿這是一場他自己的「酒後小憩」。同行的消防員無奈至極，只好緊急將老翁送醫，最終仍宣告不治。案發後，家屬認為老翁死因與消防人員無直接關聯，且現場另外兩名同行消防員是相當盡責。對於後續消防隊針對王男的一些處置作為，家屬則表示尊重，但也提醒消防人員應尊重自身的職務內容。長官發現該場救護被延誤時，連忙進行調查與追究，王男不僅沒有絲毫自省，還推卸責任，聲稱開車的人是同事，推託「是學弟開的車！」企圖把鍋甩給其他救命的同仁，讓分隊上其他隊員都看不下去，明明是王員自己喝醉叫不醒，還因一度想酒駕被阻止，這才延誤時間。好在長官並非省油的燈，根據同事說詞加上監視器畫面，才讓整起荒誕事件曝光。然而王男的悔過書依舊輕描淡寫，對於睡在患者家中一事隻字不提，行為令人不齒。對此，新北市消防局表示，該局王姓與吳姓消防員竟趁兩小時的休息時間於駐地飲酒，並在酒後出勤，導致救護任務延誤。大隊長官調查發現後，立即展開追責，認為王員行為極其惡劣，已對其處以記過一次，並跨大隊調整服務單位，而吳姓消防員則遭到申誡兩次處分。本案王、吳兩員，已違反新北市政府消防局勤務規定，各層級督導人員督導不周，亦負連帶處分責任，本案已召開考績會做出懲處，並於局週報時機宣達重申，要求所屬同仁不得於上班時間外出餐敘或於駐地飲酒情事，另休假期間飲酒亦不宜過量，嚴守酒後不開（騎）車原則，以免違反法令規範。CTWANT提醒您：喝酒不開車，開車不喝酒。
高雄消防小隊長上脫衣酒店「酒醉與小黃運將起口角」 狂歡後下場慘了
高雄市一名消防小隊長被控休假期間上酒店，酒後還在隊部前大鬧，與計程車司機爭持吵架，還驚動警方的快打部隊到場。消防局政風室查證後，證實小隊長確實前往有女侍脫衣陪酒的酒店，而針對此事高雄市消防局也做出回應了。這名吳姓消防小隊長9日和友人吃完飯後，晚間10點前往有脫衣陪酒的酒店消費，隔天凌晨帶著幾名朋友回到自己的隊部，但疑似有人喝醉吐在計程車上，司機要求賠償清潔費用，雙方談不攏為此起口角爭執，聲音大到周邊住戶報案，警方快打部隊趕到現場處理，雙方後續自行協調賠償問題，表示不予追究。高雄市消防局接獲投訴報案後，政風單位立刻介入調查，也詢問該加酒店的經營情況，並請警方幫忙調閱監視器，釐清吳姓小隊長是否有到店內消費。對此，吳姓小隊長坦承曾前往酒店，消防局也將召開考績會，對他做出相關懲處。而幾名友人正是另外4名隊員，也要接受接查，後續接受行政懲處。對此，高雄市消防局指出，同仁在輪休期間同事聚餐，會後至歌唱場所及酒後言行失檢部分，經專案小組調查後確認屬實，後續將進行懲處。至於所謂唱歌場所，疑似就是酒店，恐涉及不當場所，近日會開考績會，請當事人說明當天行程和前往場所，按狀況來懲處。◎喝酒不開車、開車不喝酒！未成年請勿飲酒，飲酒過量，有礙健康！
同名同姓惹烏龍！台南看守所作業疏失 7旬翁領不到津貼還遭誤認「逃獄」
台南看守所7月將1名酒駕入獄的林姓男子A資料上傳至內政部戶政司資料庫，卻意外誤植為同名同姓的另名林姓男子B。靠領中低老人生活津貼維生的B男8月遲遲領不到錢，前往公所查詢，才知自己「遭入獄」取消福利身分，還被公務員質疑「你不是在監獄嗎？」事件經調查後，台南看守所坦承登錄有誤，將犯錯職員送考績會懲處究責，戶政單位責錯愕直呼「從沒遇過這樣的事」。據《中時新聞網》報導，70歲林姓男子曾是資產過億的商人，一度還擔任地方警分局的顧問。但他20多年前因生意失敗，一夕破產，妻兒也棄他而去。資產除了遭銀行假扣押，剩下的財產還遭親友欺騙，老來身無分文，流落到貨櫃屋棲身，靠著兼差代班大樓管理員維生。林男2024年2月將戶籍遷入台南市麻豆區，並請領中低老人生活津貼，每月10日可領4164元，直到8月，林男遲遲領不到津貼，前往麻豆區公所詢問，承辦人員見他驚問「你不是在監獄嗎？」令他十分錯愕。經查，麻豆區公所依據資料由麻豆戶政事務所而來，林男前往麻豆事務所詢問，承辦人員仍稱資料是內政部戶政司所傳，要他再到台南地檢署詢問。林男又轉到台南地檢署諮詢，又得到回覆「沒有發出相關資料」。麻豆戶政事務所事後調查，發現台南看守所7月1日將1名酒駕入獄者資料登入內政部戶政司時，誤植為同名同姓的林男，造成林男被登記為入監服刑身分。台南看守所坦承是業務科職員7月1日誤植同名同姓資料，當月底發現錯誤，已在電腦內更正，卻疏忽未通知戶政單位，導致連環錯誤，將請該同事告知戶政單位，親向無辜當事人致歉，後續也會送考績會懲處究責。麻豆區公所表示，上週已收到戶政事務所通知註銷錯誤，因為電腦作業時間，林男的註記身分需1週後才會更正，預計9月10日將可連同補發、一併匯入2筆中低老人生活津貼。
「以子之名」開設人頭公司 北市聯醫調查陳佩琪結果出爐
台北市立聯合醫院和平婦幼院區醫師陳佩琪，因涉嫌利用兒子柯傅堯當人頭開公司而引發爭議。而負責調查此事的北市聯醫於26日公布最終調查結果。根據媒體報導指出，北市聯醫的調查聲明中表示，根據《公務員服務法》規定，身為公職醫師的陳佩琪不得經營商業。但對於員工的眷屬，醫院並無相應的約束力，不能對其進行要求或處分。考慮到行政調查權的限制，北市聯醫決定等待司法偵查結果後再作進一步討論。如果最終沒有進行司法調查，北市聯醫將會在適當的時機依法處理此事。由於陳佩琪曾表示，計劃在「9月27日退休後再換自己當負責人」，這一言論引發公眾質疑。為此，北市聯醫考績會曾於21日約談陳佩琪。後續考績會也發表聲明表示，目前掌握的資料尚不足，難以認定陳員經營商業，因此決定先行緩議。
移工錢包失蹤員警借職務之便盜領9萬9000元 遭判2年緩刑5年
桃園市26歲的林姓警員，因涉嫌利用職務之便盜領移工的款項，於2023年8月林男在處理一宗菲律賓籍移工錢包遺失案時，竟在明知錢包屬於移工的情況下，利用職務之便非法竊取移工的提款卡密碼，盜領9萬9000元，案件隨即被查獲，林男被桃園地方法院判處有期徒刑2年，緩刑5年，並需向公庫支付15萬元賠償金及提供240小時義務勞務。根據桃園地檢署的調查，林男在2023年8月17日上午9時，於中壢警分局中壢派出所處理一宗涉及菲律賓籍移工的錢包遺失案件，當時，林男接獲移工報案，知道錢包屬於移工卻遲遲未將其歸還，還利用其職務上的權利，套取移工的提款卡密碼，並趁機在超商提款機提取9萬9000元，次日，移工發現帳戶存款被盜，隨即報警處理，最終揭發林男的盜竊行為。法庭在審理此案時，認定林男的行為嚴重違背公職人員應有的廉潔與職業道德，且其行為已對公務機關的信譽造成損害，儘管林男在案件被揭發後坦承罪行，並與移工達成賠償和解，法院仍認為其行為需受到嚴懲。最終，法院判處林男有期徒刑2年，並褫奪公權3年，但考量到林男認罪和悔過的情況，決定對其適用緩刑5年，林男需在緩刑期間接受保護管束，並向公庫支付15萬元賠償金，同時完成240小時的義務勞務。林男的行為令許多同事感到驚訝，表示林男在平時勤務中表現認真，且家庭經濟狀況良好，無法理解為何會做出此行為，中壢警分局表示，該局對林男的行為持有「不掩飾、不庇縱、不護短」的態度，並在案件發生後，主動報請檢察官指揮，將案件依貪污治罪條例移送偵辦，調查結果顯示林男違法情節重大，最終依考績會決議予以免職。
北北基桃連線誰也不能少 蔣萬安再挺謝國樑
台北市長蔣萬安今天指出，基隆市長謝國樑上任市長以來，非常用心努力推動各項施政，協助基隆市進步，市民有目共睹，他相信基隆市民也不希望見到為「罷免」而「罷免」，因為這對台灣民主並非好事。蔣萬安今天出席北市動物之家暨動保處辦公廳舍新建工程開工祈福典禮，由於公視台語台新聞推出專題介紹「拆樑行動」，引發藍營強烈質疑公視的媒體公正性，媒體也追問蔣萬安對於此事的看法，蔣萬安則再度重申他反對「罷樑」立場，呼籲基隆市民要出來投票，反對為罷免而罷免。外界認為，蔣萬安並不樂見謝國樑被罷，讓藍營北北基桃連線缺一腳，也會影響到台北市的市政。此外，對於綠營議員窮追不捨的北市幼兒園案後續處理，蔣萬安今天也說明，已經下令檢討全案流程，並提出10大精進方案，避免幼兒被性侵不幸事件再度發生，北市府並將全案主動移送監察院，並提交教育局、社會局考績會，決定行政懲處。蔣萬安病重申，幼兒園性侵事件，他願意承擔，也都誠心面對，提出改革方案，北市府願走在法律的更前面，做得更多，希望避免任何漏接。至於外傳北市府內有人不滿蔣替前朝背鍋，蔣萬安重申，在台北市發生任何幼兒性侵或危害安全的事情，他都應面對也都會承擔，提出改革方案，也是盼能做得更多，避免類似事情再發生。
幼兒園狼師性侵案 北市府揭5檢討推10項改善措施
北市幼兒園狼師性侵案引發全台熱議，台北市政府26日晚間指出，該案111年獲通報，從當時以來的行政處理確有疏失，教育局和社會局皆難辭其咎，全案將由北市府主動移送監察院，並將提交兩局處的考績會，決定行政懲處。已遭廢除執照的台北市信義區培諾米達幼兒園任職的男教保員毛畯珅，涉嫌猥褻、性侵逾20名女童，更留下6百多部私密影片，引發社會對於現存的法規漏洞及監管機制提出質疑。市府人員指出，針對111年至今的法制流程與事件處理過程，報告分析並檢討出五大問題。報告顯示，跨局處橫向聯繫嚴重不足，局處之間未就通報制度進行跨局處研討合作機制；教育局對於涉案行為人未做立即停職處置，且對肇事幼兒園即時督導不足。另外在調查專責人員缺乏知能及敏感度，而問題最終歸結為相關局處心態不夠積極主動所致。市府人員提出十項精進方案，包括即日起接獲（學前性侵）通報立刻停職、停聘並加重處罰。其次，成立跨局處應變小組，進行聯防通報及緊急應變並即時通報府及進行行政督導。此外，建立三階段知會S.O.P強化多重把關機制；擴大比對幼兒園及托嬰中心工作人員前科及涉嫌性侵害紀錄。除此之外，建立涉及性別事件園所之預防性督導機制，並針對幼兒性別及不當對待事件懲處資訊建立公告專區。另外，編列預算增加專責調查人力，提升調查效能，並強化教保人員及局處專責人員之性別防治專業知能。再者，培諾米達全程陪伴專案服務，且建議中央修法加重罰責並維護公共利益。市府人員表示，市府教育局與社會局針對111年以來的行政疏失，將提交考績委員會進行行政懲處，「該究責就究責」，「是督導者的責任就認定是督導者的責任」，「進入局處懲處機制，沒有上限的問題」。市府也將主動把全案送交監察院，調查其中疏失。
基市府爆性騷！社會處科長伸鹹豬手還逼女社工閉門協商 基市府回應了
近日，基隆市政府社會處傳出職場性騷擾事件，社會處一名男姓科長，遭指控多次對同單位女社工摸手、掐肩膀，引起被害人不堪其擾，大聲喝斥對方。不料該名科長為避免事情鬧大，竟將女社工叫進會議室想協商私了。基隆市政府22日表示，涉案科長已經先調離非主管職，並自22日起調離社會處。此外，人事處已於7月15日針對此案召開性騷擾申訴調查委員會議，會中決議組成調查小組，就全案進行調查。據了解，這起疑似性騷擾案件爆發在今年6月，該名科長疑似在職場慣性對女性同仁動手動腳，並經常趁著經過女同事座位時，伸手觸碰他人肩膀、手臂等肢體部位。近日一名女社工被碰觸後忍無可忍，當場出聲喝止，沒想到事後對方竟為了平息事端，將她帶進會議室閉門協商。據《中時新聞網》報導，該名涉案科長在事發後已遭調為非主管職務，但仍負責支援社會處相關工作，近日才決定將他調離社會處，並於22日起正式生效。民進黨籍基隆市議員鄭文婷22日上午也發出新聞稿質疑市府用人不當，尤其事件發生在主管「兩性工作平等」的社會處，更讓人感到不可思議。基隆市政府社會處副處長盛慧中表示，社會處在接獲此案件時，已依《性別平等法》規定，釐清相關事實、協助疑似被騷擾同仁提起申訴，並關心其身心狀況與需求。市長謝國樑在得知此事後，亦指示應依法從嚴處理。為此，社會處已經先將涉案的科長，由科長調任為非主管職務，並自22日起調離社會處，靜待後續調查。另一方面，基隆市政府人事處已介入相關調查，於7月15日針對此案召開性騷擾申訴調查委員會議，會中決議組成調查小組，就全案進行調查。調查結果如確認性騷擾屬實，將移請考績會予以懲處。
收賄勾結詐團！高雄警「洩個資」記2大過免職 裁定15萬交保
高雄市分局轄內的福德二路派出所日前查獲，1名王姓男員警與詐騙集團勾結涉嫌洩漏個資，並從中謀取7萬元賄款，檢方向法院聲押，全案移送高雄地檢署後，裁定王男以15萬元交保，詐團的盧姓男車手則以10萬元交保。據了解，苓雅分局4月在偵辦詐欺案，向上溯源於5月時發現王姓男員警與詐團有關聯，王男曾以警證系統查詢無關聯的車籍和個資共3筆，再轉交給詐團的盧姓男車手，從中獲取7萬元報酬，高雄地檢署獲報後於5日前往福德二路派出所與王男住處搜索，將王男的手機和電磁資料帶回，經調查發現罪證確鑿。王男辯稱2人僅是借貸關係，僅查2次個資，且7萬元並非賄款而是借貸，檢察官針對2人的說詞，發現有出入，隨後依《貪汙治罪》及《洩密罪》向法院聲請羈押。高雄地檢署表示，7日裁定王男以15萬元交保，盧男則以10萬元交保，苓雅分局回應，王男知法犯法，由於違法情節重大嚴重影響警譽，除依法移送司法機關外，本分局將即時召開考績會，擬議依警察人員人事條例及公務人員考績法，懲處王男記2大過並免職，同時陳報上級機關，追究相關人員考核監督不周責任。