聘僱外國人
」 雇主 勞動部 移工 勞動局
移工來台顧嬤5個月在雇主家產子 新竹市府：母嬰已安置
近日有網友在網路社群發文，指阿嬤年事已高，聘請1名外籍移工照顧，家中監視器竟拍到移工躺在阿嬤床上產子。該事件發生在新竹市南寮地區，新竹市政府8日表示，已聯繫仲介追蹤，目前該名移工及嬰兒已由伊斯蘭協會帶回，後續嬰兒將帶返母國安頓。近日網路瘋傳1段外籍看護在雇主家生產影片，監察委員王幼玲透過臉書痛批相關報導不實，卻遭雇主協會打臉該看護在「北部科技重鎮」上班，9月11日於受照顧者床上自行生產，並用朋友檢體隱瞞懷孕事實。新竹市勞工處表示，10月7日下午1時許獲悉該案發生在新竹市，已積極聯繫仲介並持續追蹤處理情形，據仲介公司回覆，該名移工及嬰兒已由伊斯蘭協會帶回，後續會至印尼辦事處辦理護照，並將嬰兒帶回母國安頓。勞工處說明，根據《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第67條的規定，移工在我國生產子女並具備扶養能力的情況下，仍可繼續在台工作，雇主可與懷孕的移工討論勞動合約及待產計畫，若獲得移工同意提前解約，雇主可申請外國人轉出，以便遞補新移工。為保障人權，我國勞動部早已取消外籍勞工入國工作每滿6個月之妊娠檢查規定。資深人力仲介指出，有些國外仲介會先在母國做好檢查，他推測，這次事件的女移工，若拿朋友的檢體檢查，很可能是在印尼做檢測。新竹市政府民政處也說明，國籍認定以「屬人主義」為原則，要父或母為中華民國國民才能取得國籍，以本案為例，若生父為國人，如與該名移工無婚姻關係，生父需先辦理「認領」，新生兒才會具我國國籍。
妹子面試2公司…到場才說「沒缺人」要求做這事 雇主最嚴重下場出爐
求職的過程中，幾乎都要經歷面試這一個關卡。1名女網友透露，自己的求職經驗不算多，最近開始找新工作，對方刊登的職缺明明是A店，前往面試後才被告知A店沒缺人，需要到B店上班，且連續2家公司都給出相同說法，讓她感覺根本浪費時間，不禁想詢問其他網友「有沒有遇過像這樣類似的情況？」原PO在網路論壇Dcard發文，她的工作經驗不算長，最近開始在面試新工作，但是連續面試了2家給出的結果都是A店刊登徵才資訊，實際去面試給的回覆是A店不缺人，實際上是B店缺人，需要到B店去上班，「然而B店又離家裡較遠，交通上就需要半小時以上，就會讓我覺得簡直是浪費時間來面試欸！」貼文引發討論，不少過來人透露「很久以前去某連鎖壽司店面試，明明去面試A店，跟我說去B店做，這裡滿了，然後薪水也不是網上的薪資」、「有遇到去a店面試，詢問能不能去b店，好像是因為b店的職缺都沒人投。最近常遇到的一種情況，是去面試才跟你說刊登的薪水已含加班費，不是底薪」。事實上，《就業服務法》規定，雇主招募或僱用員工，不得有下列情事，違者可處新台幣30萬元至150萬元罰鍰：一、為不實之廣告或揭示。二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。
坑殺同鄉最上手！年爽賺1700萬元 北部最大非法仲介集團遭破首腦廁所落網
新北市魏姓男子2019年起成立在三重仲介公司，用親友當人頭申請不實外籍移工配額，再將移工轉換到其他雇主處非法工作，中間並收取高額代辦費用，一年非法所得高達1700萬元，45歲張姓越籍女子也加入坑殺同鄉，新北市專勤隊經過長期蒐證，一舉破獲此北部最大非法仲介集團，訊後依法偵辦。據了解，魏姓主嫌於2019年7月開始，透過廖姓幕後出資者成立仲介公司，與公司部分成員虛設的人頭企業社，還將親友納為人頭勞工，辦理勞保衝高投保人數外，還藉此申請不實外籍移工配額，並將移工轉換到其他雇主處非法工作，甚至還有雇主渾然不知自己遭冒名申請聘僱移工。魏姓主嫌因未經被害人同意而加保其勞保至數十家公司，判其有罪，移民官在魏姓主嫌家中執行搜索扣押。（圖／移民署提供）在臺擔任合法監護工的張女也在魏男的「邀約」下加入該集團，她作為「牛頭」，負責招募和坑殺同鄉，該集團更採取「客製化收費」，針對不同需求的移工差別取價，代辦費從2萬到17萬元不等，每月還要收取1500元至7000元的服務費，以涉案移工77人來計算，一年不法所得恐高達1700萬。而多名移工加入後才發現自己遭騙，被收取高額代辦費用外，仲介遲未交付居留證還暗示其可在外自由工作，經多次爭取得到居留證後，卻遭威脅要通報其為失聯移工，逼迫簽下切結書，移工們不甘受欺負，日前向新北專勤隊報案，專勤隊經過長期蒐證，近日見時機成熟，要求魏男到案說明。魏嫌深知難逃司法調查，佯稱願意配合到案說明，但隨後卻狡詐躲避，失去聯繫及行蹤，儘管主嫌企圖脫產並以不實地址與租賃車輛製造查緝斷點，專案小組仍鍥而不捨的跟蒐，掌握其住所依法執行搜索，主嫌也在社區裡反鎖的男廁內遭經驗豐富的移民官緝獲，經檢方訊後聲押，法院裁定50萬元交保。魏姓主嫌與企業社的負責人串通避勞工局人員的訪視。（圖／移民署提供）勞工局長陳瑞嘉提醒，雇主申請移工來臺，只能為雇主從事合法的工作，以本人名義聘僱外國人為他人工作，或聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，均已違反就業服務法的規定，最高可處罰鍰75萬元，勞動部也會管制申請聘僱移工的名額。移民署新北市專勤隊表示，聯合新北市政府勞工局及新北市政府警察局蘆洲分局，破獲北臺灣犯罪規模最大的非法仲介集團。全案依違反詐欺、背信、偽造文書及非法仲介營利等罪，查扣銀行存摺、旗下移工名單、勞工保險加保申請單等多項證物，移送臺灣新北地方檢察署偵辦。勞工局呼籲，有申請聘僱移工的雇主，切勿以不實人頭投保勞保來增加聘僱移工的配額，如遭查獲，除了最高可處罰鍰150萬元，也會被管制移工名額。雇主即使是委託仲介辦理聘僱移工程序，也應謹慎檢視相關文件，留意名下聘僱的移工及勞保等繳費單資訊是否正確，一時疏忽造成被冒名申請、違法裁處，得不償失。
勞動部推外國人工作案可線上申請 再開放仲介聘外國人任翻譯或廚師
為積極推動外國人申請案件線上申辦服務，勞動部先後開放白領、藍領外國人可以線上申辦，今天再開放仲介公司聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作申請案件，全面線上申辦，使申請人得以更迅捷、即時申請，加速申辦效率。據統計，今年1至5月間包括僑外生評點制的白領外國人共有85.53％採用線上申請、藍領移工則有96.65％，勞動部表示，雇主聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作，日前已開放「聘僱許可」、「展延聘僱許可」、「接續聘僱許可」等申請案件，可透過「外國人申請案件網路線上申辦系統」線上申辦，為擴大服務項目，自即日起，再開放「轉換雇主」、「資料異動」、「離境備查」等申請案件，也可透過線上申辦，即全面開放雇主聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作所有申請案件皆可線上申辦，以減省文書往返時程耗費，加速申辦效率。勞動部說明，聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作者之雇主，應為從事跨國人力仲介業務之私立就業服務機構，且配合法規修正自今年4月30日起，雇主於取得求才證明後，即可備妥應備文件，針對所欲聘僱之外國人，透過線上申辦直接申請聘僱許可，無需先申請招募許可，雇主經取得聘僱許可後，即可引進該名外國人從事工作。
網紅抖音炫富…鼓吹移工逃逸「打黑工」2年爽賺5百萬 移民署逮人
移民署彰化縣專勤隊接獲檢舉，110年8月10日在彰化縣芳苑鄉汽車零件工廠查獲以何姓、陳姓國人為首的非法仲介集團共13人。深入追查發現，何姓國人利用印尼籍網紅在「抖音」公然鼓吹移工逃逸，111年3月21日會同勞工及國安單位共82人，兵分四路拂曉出擊執行第二波查緝，再查獲主嫌及逾期外國人共29人，全案移送臺中地檢署偵辦。調查發現，何姓主嫌利用自營白牌計程車行作掩護，安排住宿並仲介及接送所招募的失聯移工至臺中市大安區一帶自行車零件加工廠非法工作，再從中抽取高額仲介費用，兩年時間已獲取不法所得達新臺幣500多萬。該嫌不畏日前才因仲介失聯移工非法工作被查獲，繼續利用友人網紅身分於社群軟體大量招募並鼓勵合法移工逃逸至旗下非法工作。網紅抖音炫富鼓吹移工逃逸。受限於查緝目標地處偏僻，移民官運用科技偵蒐設備深入蒐證，在臺中市政府勞工局、彰化縣警察局員林分局、和美分局及溪湖分局等相關單位通力合作下，一舉再查獲逾期印尼籍外國人29人，全案累計查獲共計42人。查獲之外國人均依規當場測量體溫及消毒外，並解送醫院實施PCR篩檢，全數呈現陰性。本案充分有效掌握情資，源頭打擊，順利查獲非法仲介及雇主，有效打擊外國人在臺非法工作及防堵疫情破口，淨化社會治安。彰化縣專勤隊隊長黃奕崗指出，民眾未經許可非法聘僱外國人，將以違反就業服務法裁罰15萬元以上75萬元以下罰鍰，5年內再犯可處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金，意圖營利仲介者處3年以下有期徒刑，拘役或科或併科120萬元以下罰金，為保障國人就業機會，呼籲民眾不要聘僱或仲介逾期停居留外國人非法工作。網紅抖音炫富鼓吹移工逃逸。
熱心幫外國人介紹工作觸法？ 雇主與介紹人雙受罰最高60萬元
日前北市一家餐飲店業者，透過店內客人介紹，聘僱一名外國人擔任外場服務人員，但卻被發現是非法的外籍移工，因此雇主及介紹人都面臨罰鍰。北市勞動局長陳信瑜表示，聘僱外國人非法工作，不僅雇主會受罰，媒介者也會受罰，甚至涉及刑事責任，最高可罰至60萬元或1年有期徒刑。陳信瑜指出，不少誤聘外國人非法工作的雇主稱是透過他人介紹，包括街坊鄰居、店內客人或路上相遇的陌生人，甚至是醫院裡隔壁病床的看護，因急需用人，加上對介紹人的信任，殊不知卻違反《就業服務法》，可處10萬元以上、50萬元以下罰鍰；若是5年內再犯者，恐面臨1年以下有期徒刑、拘役或科或併科60萬元以下罰金。若因媒介外國人非法工作，還意圖從中賺取利益者，無論是向雇主額外收取仲介費用，或從外國人薪資中抽取介紹費，則會涉及刑事責任處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金。勞動局表示，持永久居留證的外國人、外籍學生，可自行向勞動部申請工作許可，另與設有戶籍的我國國民結婚，並取得居留者，不用申請許可即可自行找工作。陳信瑜提醒，一時熱心為外國人介紹工作的民眾，仍要先確認外國人的身分，是否能在台合法工作，更不能為賺取仲介費，免得造成自己和雇主都觸法。另外也有雇主表示，外國人曾帶著聲稱是丈夫的台灣人前來應徵工作，讓雇主誤信外國人是外籍配偶。勞動局對此叮嚀，無論是否透過熟識的人介紹，雇主遇到外國求職者，務必先詢問外國人在台身分，並檢視與身分相關的正本證件，並拍照或影印留存，才能保障自己權益。
無良雇主仲介要移工簽切結書！染疫自負費用 勞動部：無法律效果
針對近期科技大廠移工感染事件，部分雇主及私立就業服務機構以切結書形式，約定移工染疫後自負法律責任及治療期間一切所需費用，試圖免除就業服務法管理責任，勞動部表示，該切結書無法律效果，雇主仍應依法擔負雇主管理責任，加強防疫措施，避免疫情擴大。勞動部指出，雇主聘僱外國人應依外國人生活照顧服務計畫書執行，又依該計畫書載明，雇主應遵守中央主管機關依中央流行疫情指揮中心指揮官指示，實施應變處置或措施。又為避免已入境移工發生群聚感染情事，已發布「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引」，以利雇主、私立就業服務機構及移工有所依循，雇主與私立就業服務機構均應依上開指引與規定辦理防疫作為。有部分雇主或仲介業者以要求外國人自行切結免除雇主責任，甚至要求移工賠償負擔費用，勞動部表示，雇主聘僱移工依法須擔負管理責任，法定義務尚不得以切結書形式予以轉嫁。至於移工如因雇主未善盡防疫管理責任致使移工染疫，或自行從移工薪資扣減費用而有未依規定給付薪資者，已涉違反就業服務法規定，可處6萬元至30萬元罰鍰，並廢止雇主聘僱許可，若仲介涉有同法第40條第1項第15款規定，同樣處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰。勞動部呼籲，雇主及私立就業服務機構於防疫期間，仍應遵守就業服務法相關規定，依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，並依聘僱移工指引落實防疫措施，以降低廠區移工染疫風險。
新北中和印刷廠8移工確診 勞工局回應了
本土疫情擴大，新北市中和區昨傍晚傳出印刷業8位移工確診，勞工局經聯繫公司確認，57位移工有8位確診，其餘41位移工快篩陰性，8位移工尚未做快篩。勞工局表示，目前已請雇主盡快安排移工篩檢，確診者已分送至檢疫所治療、居家隔離，將透過每日電話聯繫移工關懷。新北市勞工局長陳瑞嘉表示，該印刷廠8位確診者，其中7位已移至檢疫所治療、1位尚在宿舍內1人1室居家隔離中，目前已請雇主盡快安排8位尚未快篩的移工進行篩檢；陳瑞嘉指出，勞工局接獲移工確診通報後，就會啟動關懷機制，追蹤雇主防疫作為、消毒作業，並提醒與確診者接觸的移工自主健康管理。勞工局表示，依據「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」，移工若有出現相關症狀或快篩陽性，雇主應安排1人1室居家隔離，負起生活照顧所需，否則將違反就業服務法，將處6萬元以上30萬元以下罰鍰，並廢止聘僱許可。移工確診後，局處會以雙語諮詢問候移工身心狀況、飲食居住，狀況惡化也會立刻通報送醫。勞工局表示，雇主及仲介應告知移工保持低度活動，若發現移工有出入高風險區域，並有發燒、咳嗽等相關症狀，請儘速陪同就醫篩檢，可撥打「1922」或「1955」專線即時因應。
店家違法聘僱外籍生 北市勞動局：最高可罰75萬
寒假已經開始，許多學生趁著沒課業壓力時出來打工，但北市勞動局發現，近期許多家店家違法聘僱未經許可的外籍學生，當店家被查獲時，常反應外國人只是暫時來幫忙，並非聘僱。勞動局長陳信瑜表示，只要在店內有提供勞務，就算是工作，可依違反「就業服務法」罰雇主15萬至75萬元，外籍生則恐被處3萬至15萬元罰鍰。陳信瑜表示，因受疫情影響，今年寒假有許多外籍學生無法返鄉，而留在臺灣打工，但卻常有店家在面試學生時，忘了查驗外籍學生的證件，就直接讓外國人開始工作，直到被查獲時才驚覺違法，並辯稱只是請來幫忙、不算聘僱等云云。「只要提供勞務就是工作！」陳信瑜強調，只要外國人在店內提供勞務，如洗菜、端菜、擦桌掃地等，即使沒領薪資報酬，也算是工作，店家非法容留外國人從事工作，即違反「就服法」第44條規定，恐面臨15萬至75萬元罰鍰。陳信瑜說，依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」，外籍學生在台灣打工或工作，必須先申請並取得「個人工作許可函」，若沒許可就開始為他人工作，將被處3萬至15萬元罰鍰。勞動局呼籲，店家在應徵外國人時，應記得3步驟，「問」來臺身分、「查」正本證件、「照」下留存，除確認證件為本人持有外，還要有居留事由、證件效期等資料，並拍照或影印留存，以盡雇主查驗義務，另外要注意的是外籍學生的工作證效期較短，請店家要特別注意有效期限。勞動局強調，另依「就服法」第50條第1項，外籍生的工作時間除寒暑假外，每周最長為20小時；目前為寒假期間，外籍生的工作時數雖不受此限制，但仍需注意勿違反「勞基法」等規定，若對聘僱外籍學生相關規定有任何疑問，可洽北市勞動力重建運用處諮詢。
過年找人不停歇 勞動部春節持續給企業主支援
透過網際網路線上申辦聘僱移工自開辦以來，截至目前已有近97%的申請案件使用此一方式提出，勞動部說明，線上申辦除提供雇主24小時全年無休的收件服務外，也節省雇主送件申請時間及費用，而且農曆春節休假期間，仍會持續提供收件服務。勞動部表示，線上申辦系統提供24小時不受時間及區域限制的收件服務，農曆春節休假期間服務不中斷，雇主如果有相關聘僱外國人需求，仍然可以使用線上申辦系統的服務。此外，線上申辦系統也貼心的設計了提示功能，針對系統操作較不熟悉的雇主，除了有操作文件跟影音檔簡介操作程序外，雇主如果有漏登打或登打錯誤之情形，系統皆會即時提示，減少雇主因錯誤登打而增加文件往返之等候時間。另外，系統也會透過電子郵件第一時間即時通知雇主送件成功及審查結果之資訊，讓雇主可以更即時的掌握案件進度，輕輕鬆鬆過好年。勞動部說明，線上申辦提供的服務，涵蓋聘僱產業類及家庭社福類等各業別移工的雇主，使用滿意度高達98.8%，深受雇主肯定，因此榮獲國家發展委員會舉辦之第2屆政府服務獎。勞動部為貫徹政府服務之精神，以持續精進線上申辦服務效能，自108年10月起，家庭類雇主只要使用自然人憑證，皆可自行登入線上申辦系統輸入相關資料後，即可立即完成變更就業安定費帳單寄送地址，無需再填寫申請書及檢附身分證明相關文件提出申請，提供民眾有感之便捷服務。