職場倫理
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華南權證慘案1／高層授意避險仍慘賠 華南證甩鍋告員工求償一億
2020年新冠病毒肆虐全球之初，華南金控旗下華南永昌證券公司（華南永昌）的權證發生新台幣43億元的虧損，華南永昌2022年提告當時的陳姓總經理及負責操作交易的2名員工，日前一審判決華南永昌勝訴，仍可上訴。遭華南永昌控告的金商部張姓資深協理及陳姓協理喊冤說，當初在公司高層介入下，以超高成本避險而導致賠錢，本以為自己乖乖離職，讓公司對外有個交待就好，沒想到背了黑鍋後，竟仍遭求償1億。張姓協理解釋，2020年3月初因新冠病毒疫情，開始形成全球性股災，導致公司發行權證虧損，依規定啟動風險管理機制研議增加避險部位，但經他們計算評估，當時的避險工具價格已經太高，建議買少一點、慢一點，並經公司風險管理部門同意。不久後，市場發生巨大變化，美股大跌，從3月9日起爆發多次「熔斷」（股市漲跌過大時停止交易），而在虧損數字擴大後，公司由董事長、副董事長等高層出面，每天召開專案會議因應，並向母公司華南金控報告，最後做出決定，不管避險部位多貴都要全部買入，把損失「鎖住」。張姓協理指出，「股神」巴菲特曾說，他從事金融交易80幾年，2020股災之前也只見過一次「熔斷」，結果當年美國股市一連「熔斷」了3次，可見這場災難有多嚴重、多少見。他嘆氣說，這場「權證事故」最終造成華南永昌新台幣43億元的損失，但其中避險部位就虧了50幾億，也就是說，如果當時沒有以超高的價格買入避險，原本的權證反而有獲利，現在把虧損的責任都算在他們頭上，實在說不過去。2020年美國股市開盤後暴跌，紐約證券交易所的電子螢幕一片紅字（美國股市下跌以紅色表示），隨後跌幅達到7%上限，觸發熔斷機制。（圖／新華社照片）陳姓協理回憶，2020年3月17日在公司的因應會議中討論到，公司一年的預算可能僅兩、三億元，而那時候發行的權證帳面已經賠到九億到十億元，雖然經計算，如果開始購入等值的避險部位「鎖住」損失，可能會虧損三、四十億元，但若不做，一旦損失再擴大到五十億、甚至百億，到時沒有人可以扛得下來，因此指示立刻止血。陳姓協理形容，當時的避險部位價格已經太高，買入的作法無異飲鴆止渴，但也是不得己而為之；，但風波平息後「應該趕緊吐掉這些毒藥丸吧？」他說，到了2020年4月以後，全球金融市場逐漸回穩，如果及時處理，賣掉這些避險部位，還可以拿回來十幾億，但可惜後來他已遭到處分，不准再進入交易室，而是在其它部門找了一個空位，讓他整天呆坐在位子上，公司也未另外派人善後，相當可惜。不僅如此，張姓協理說，雖然自認沒有錯，一切依照公司的規定，而且他在3月中間就入院動手術，並未全程參與，但基於金融業的職場倫理，自己的部門已造成公司虧錢，因此在事故發生後已自動請辭，對於後續公司將他解職以及金管會對他處分停職1年、不得在任何券商工作，他都默默接受，未提出申訴，沒想到公司竟在事約2年後對他們提告。張姓協理說，2020年雖然華南永昌證券賠錢，但華南金控仍大賺86億，平時每年都能獲利至少100多億到200億，虧損發生時華南永昌包括董事長、副董事長等公司高層主持會議，隸屬董事長室的風控部門也在場，根本沒有他們這些基層人員說話的餘地，甚至連總經理都沒辦法做決定，但公司高層卻沒被究責，公司反而向他這種年薪一百多萬的員工求償一億，「我工作一輩子也賠不完啊！」陳姓協理形容，他的遭遇就像是開車路上等紅燈，遇到後方有救護車，交通警察指揮要他往前闖過紅燈讓路，結果事後卻收到紅單，被依車紅燈開罰，「我們真的覺得太扯了。」華南永昌證券表示，此案經商業法院判華南永昌證券一審勝訴，法院判決理由指出，張姓及陳姓前經理人進行權證交易與避險操作應絕對遵守公司之風險管理規範；渠等未依風險管理規範進行避險，甚至違反停損規定，大幅增加在外認售權證流通數目並減持避險部位，以致公司必須為此付出更高避險成本，該損失係因渠等違反風險管理規範所致，應負損害賠償責任。因本案尚未確定，華南永昌證券後續將依循司法程序辦理。
不辦婚禮！同事竟「統計禮金」發喜餅 她翻白眼：不想包
有些新人不辦婚禮只發喜餅，是否要回包紅包，令人傷透腦筋。一名女網友分享，同事最近結婚，但不辦婚禮，結果竟主動要大家登記給的禮金金額，讓她相當傻眼。原PO在Dcard表示，最近身邊有同事結婚，不辦喜宴，要跟大家分享喜悅，所以統計禮金要發喜餅，但是沒辦喜宴，只發喜餅的話，就認知應該都是新人主動去選擇發給自己親近的親朋好友，親朋好友依據交情來去選擇包或不包。原PO直言，主動要大家登記要給的禮金，這種情況自己還是第一次遇到，同一辦公室基本上基於職場倫理都會包，「好奇大家有遇過這種狀況嗎？跟結婚的同事沒有過節，遇到這種狀況不太想包，但是基於職場倫理又有一種不得不包的感覺。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「不包，不拿喜餅，以後也不會炸她，同事間應該不只妳有這樣的感覺」、「不要包，他在統計發現你不包應該就不會給餅了」、「你同事那叫斂財不叫分享喜悅」、「是在團購喜餅嗎」、「這樣還收禮金蠻厲害的，不如拿兩盒喜餅發給大家吃吃就好」。也有人分享，「以前辦公室大家結婚或小孩彌月，也都是由新人發郵件問大家要不要參加或要不要包禮，如果完全沒交集的我不會包，事實上他們也不會怎樣，喜餅你不要拿就好。」
第一份正職滿一年…新鮮人想送禮給主管 網提一重點：要考慮到職場倫理
職場上有許多眉角需要注意。近日有名網友分享，出社會後的第一份正職工作入職即將快滿一年，主管從他實習轉正一路以來，教會他非常多的職場觀點、待人處事道理，也不吝嗇的提拔與不拐彎抹角的指教，對此他正在猶豫是否要送禮物給主管，但也同時在想「會不會這些感謝送禮是沒有必要的，會讓人覺得我在巴結討好，還是把事情做好達成績效才是重要的回饋呢？」原PO於近日在Dcard以「入職一年送禮給主管」為題發文指，最近出社會後的第一份正職工作快要滿一年，覺得這滿一年對他意義重大，而自己是從實習轉正，一路以來主管教會他非常多的職場觀點，也從對方身上學習到非常多的待人處事道理，主管也不吝嗇的提拔與不拐彎抹角的指教。以上種種原因都讓他每天覺得可以在第一份工作就遇到這樣的上司簡直是三生有幸，因此想說要不要在滿一年時送禮物給主管，以感謝這一年教導的所有硬實力軟實力，但同時他也在想「會不會這些感謝送禮是沒有必要的，會讓人覺得我在巴結討好，不過我是真的非常非常感謝他，還是把事情做好達成績效才是重要的回饋呢？」此文一出，便引起熱議，網友紛紛給出建議「我是覺得請飲料、出去玩的時候帶伴手禮，或者請吃飯會比較好，送禮有點太正式了，如果送太貴也要考慮到職場倫理問題」、「請飲料或出去玩買的小伴手禮就好，特別送禮可能也不好意思收下吧」、「你工作努力就是對她最好的回報，頂多請吃飯或飲料就好」、「我覺得先努力工作是最好的回報」。
不穿西裝不應酬...下班到點直接走人 日本Z世代工作觀衝擊前輩心臟
日本的上班族職場，一直以來都給人「古板」、「嚴肅」、「不知變通」的印象。然而隨著時代轉變，新世代的上班族觀念也開始慢慢變化。許多社會新鮮人表示，上班要穿套裝、下班不能比前輩早走，還要與同事飲酒應酬的古板規矩，讓他們相當頭痛。近日，日本電視台便以「職場的世代代溝」為題，採訪了許多日本新、舊一代上班族的職場觀念差異，在網路上引起回響。其中，一名30多歲的上班族表示，許多新進員工已經不再穿黑色套裝、黑色公事包、以黑髮形象現身；許多人染著明亮髮色踏進公司，讓他感到相當訝異。另一方面，20多歲的社會人新鮮則認為，如果穿著便服不會造成工作上的問題，那麼根本沒有委屈自己穿著西裝的必要。此外，許多新鮮人進入公司後，對於「接電話」感到相當抗拒。有年輕上班族表示，知道職場新人來接電話是一種職場慣例，然而自己明明是一知半解的菜鳥，卻要負責重要的對外聯繫，難道不是增加錯誤發生的機率嗎？另外也有人表示，自己不太會使用職場敬語應對，擔心會惹惱客戶，因此不太敢接電話。另一方面，資深員工則表示，會把接電話的工作安排給年輕人，是因為他們可以趁機聆聽客戶的意見，並且趁機讓對方留下印象。此外，新世代的上班族也對於老一輩的工作習慣無法與時並進感到困惑，比如一名20歲的年輕女性就表示，當她在工作場合用智慧型手機做筆記的時候，老闆會質疑她為什麼不在本子上記錄下來，但她認為用智慧型手機紀錄明明更快更有效率，為此感到忿忿不平。此外，上一個世代的日本上班族，下班後往往不會直接走人，而是要等到前輩下班後才能離開公司，資深員工感嘆，現在的社會新鮮人一下班就回家，讓他感受到「時代真是變了」。另一方面，新進員工則指出，公司對下班時間明明就有規定，不想違背公司的規定加班，所以如果到了下班時間，就會告訴自己：好吧，剩下的明天再來做。另一方面，資深員工與新進員工對下班後與同事飲酒應酬的看法，似乎也出現差異。一名60多歲的員工指出，新冠疫情開始後，因為許多人都在家遠端工作，下班想找年輕人喝個小酒變得非常困難。20多歲的年輕人則認為，疫情結束後，下班應酬的邀約增加了，讓他晚上自修精進、準備考取證照的時間變少，因此有點困擾。也有些體貼的資深員工表示，現在下班已經放棄邀請後輩一起聚會，只找同世代的人一起應酬，因為不想讓新人感覺「受到前輩的逼迫」，因為難以拒絕而感到困擾。
彰警「屁夾仙女棒」拍片報復考績被打丙 局長回應原因曝光
彰化縣和美分局黃姓警員預計在今年11月22日離職，未料近日竟於社群網站貼出惡搞影片，影片中黃警身穿制服唱KTV竟還抽菸喝酒，做出在派出所前屁股夾仙女棒跳舞等脫序行為，影片瞬間在網路瘋傳引發網友熱議，和美警分局長廖志明今日出面表示，黃員行為舉止嚴重影響警譽，並報請警察局從重記一大過處分。近日彰化黃警脫序惡搞影片在網上瘋傳，黃警臉書文中還表示「將於11/22辭去警察工作，感謝賞餅吃的現任所長，讓我真正下定決心開創自己的事業」、「影片全部都是我在現任所長任內拍的，要連帶處分就處分她吧」，疑似帶著報復心態拍攝，且將離職對於處分也不痛不癢，警界高層得知後相當震怒。影片中顯示，黃警身穿制服飲酒歡唱抽菸、坐在所內泡茶的瓦斯桶前點火吸菸、將仙女棒點燃後插在胯下與屁股跳舞疑似噴火龍，還在他人後方做出「空幹」等不雅動作，誇張行徑讓人以為在看搞笑片，也讓民眾嚇傻眼。和美警分局長廖志明今日出面回應，黃警脫序舉止已破壞職場倫理造成警譽嚴重毀損，目前和美分局已主動查究，且報請警察局重記一大過處分，以為維護警察之形象及紀律，並表示黃警平日表現不佳，考績曾被所長打「丙」，可能因此心生怨氣，才藉由拍惡稿影片報復所長。警界同仁透露，黃警曾因再派出所養烏龜，竊用公家電，叫少年去買菸給他抓等黑歷史被所長懲處，局長廖志明表示，相關單位幹部善盡考核責任，對劣跡斑斑的黃警考績打丙，並未有任何過失，將持續落實員警考核工作。
論文風波延燒！傳台大「永不錄用」陳明通 校內人士曝關鍵：還能回來
國安局長陳明通在台大國發所指導的綠營政要論文近來不斷爆出抄襲，當中包含前新竹市長林智堅與桃園市長鄭文燦，兩人的台大碩士學位也因此遭撤銷，外界認為陳明通難辭其咎，近來傳出被校方「永不錄用」。但校內人士透露，陳明通已退休，目前身分是兼職教授，學校無理由辭退，因此他在卸下官職後，還是能回學校任教，「永不錄用根本是假議題」。在林智堅的台大碩士論文抄襲案確認之後，陳明通指導論文便不斷傳出有學術瑕疵等問題，輿論除了認為他應辭去國安局長一職，也好奇他的台大教職動態如何。對於近來傳出陳明通遭台大「永不錄用」的消息，之所以引起疑慮，在於陳明通已是退休教授。據了解，陳明通在107年3月19日借調到陸委會，當時並未辦理退休，得在離開現職之後，再回校補辦退休，追溯至109年11月25日生效。但他後來又升官擔任國安局長，到目前都沒有回台大辦退休，因此仍是台大兼任教授。台大一名教授表示，由於陳明通有著退休教授的身分，目前在國發所的職務為兼職教授，「的確是他已退休，台大拿他沒輒，永不錄用雖根本是假議題，還是很難看。」該名教授還說，由陳明通而起的學術醜聞撼動整個政壇與學界，「整個人的名譽已經完了，一生在學術圈的努力都沒了，還賴著官位與教職不走，臉皮厚到匪夷所思，真是無法理解！」清華大學特聘教授李敏則說，雖然不理解外界傳出台大對陳明通「永不錄用」的細節，但大學教授的聘任與退休，都有著嚴格的審核制度，不可輕易變動。至於教授退休後，持續以兼任身分任教等問題，李敏提到，這的確是合理的情況，常見的是老師退休後，原本任教的課找不到適當的人接手，便會繼續擔任兼任老師。而就陳明通迄今不願辭去國安局長，李敏認為，「主要還是『他的老闆』怎麼看這件事情，這是職場倫理，如果老闆不用他，沒有別的話講，只有走開」，但是到了今天，依舊位於官位之中，每個人心中都有一把尺，這存在的是道德上的瑕疵。李敏還說，陳明通指導173份論文，「在我們這些當老師的眼裡看起來，幾乎是超人。」從理工界來說，指導數量如此龐大，代表實驗室編制也十分可觀，如此實驗與研究量，是教授一人難以負荷的，大部分需要5到6名博士後研究員幫忙帶學生，一起把關論文品質，「畢業生品質不夠， 實驗室品質也會走下坡」，而陳明通的專業屬社會科學領域，相信不可能擁有像是實驗室等級的團隊在把關論文。而就陳明通的校內教職審核進度，台大僅回應，目前依學校程序調查中。
孟耿如徵才卡關…「2狀況」曝光 黃子佼無奈嘆：其實可以說不想來
藝人孟耿如與黃子佼愛情長跑7年，於2020年登記結婚，並在今年5月生下愛女「黃玉米」，不僅經常在社群平台上大曬女兒的萌照，也會跟粉絲們分享育兒點滴。不過近日黃子佼透露妻子非常忙碌，因副業香氛品牌招不到員工。黃子佼日前出席司法院「國民法官開箱影片」記者會，被問到婚宴相關問題，他表示尚未和妻子孟耿如商討，因為妻子副業香氛品牌員工因家中有事離職，且遲遲招不到人，恐面臨自己上陣站櫃的窘境，他感慨，「服務業不容易，現在這時代大家比較想當自己老闆。」黃子佼在臉書上留言指出徵才近況。（圖／翻攝黃子佼臉書）近日黃子佼也分享媒體報導，透露香氛品牌至今還在徵人當中，因為有人談完後改變心意，有人約好面試卻消失至今，讓他無奈嘆道「其實可以說不想來呀！」網友也紛紛留言「現在的人對工作的態度真的不同，很無言」、「辛苦了！完全理解（正在為人才燒腦中）」；也有人給出建議，「建議了解離職真正原因，日後徵人時能過濾掉」、「建議找二度就業的媽媽，有些學歷跟之前工作經歷好的嚇人，職場倫理比現在新鮮人好很多。」
資策會改口 稱比對高虹安論文2次「引用報告逾8成」…疑侵犯著作權擬提告
繼續追殺！新竹市長候選人、立委高虹安博士論文遭爆抄襲資策會任職期間報告、赴美出差500多天拿公費寫論文攻讀學位，今天民進黨立委在立法院繼續追問經濟部與資策會如何處理？資策會今回應，經比對兩次，高的博士論文引用報告逾8成，沒做到引用出處，違反學術倫理。有侵犯著作權問題，後續先看與高協調結果，不成將採取法律途徑(提告)。民進黨立委賴瑞隆今天在立院經濟委員會質詢，檢視資策會過去五年資料，每年最多有41.7億經費來自政府，決算收入74％來與政府或相關單位有關，詢問高虹安去美國拿公費出差兼攻讀博士有無報備？資策會執行長卓政宏對此表示，這個案件高沒報備也沒說明，因過去沒有這種情形，資策會無此內部規範，但就職場倫理來說，這是有問題的。他進一步表示，高的博碩士論文，資策會做過兩次比對，引用逾8成。而學術著作最重要是明示出處，這點高的論文沒做到，違反學術倫理。後續會主張資策會的著作權利，並尋求法律途徑。不過卓政宏強調，要先看跟高的協調結果，有無和解方式，如無就會走法律(提告)。另外經濟部也已同意，可行文給新辛辛那堤大學要求說明高的博碩士論文，已請法務同仁進行準備，時間表未定，會儘快處理。對於高虹安有無侵權，王美花則表示，相關研發成果歸法人、國家，這是資策會的智慧財產權，它要有一些規範，該會要做好自己管理。至於用公費出去讀博士沒報備問題，細節還要跟資策會確認。賴瑞隆要求，相關制度要完備，畢竟用的是國家科專經費，不要流到私人使用上面，經濟部與資策會應該有一套清楚制度走。
影爆點／渡邊謙、山下智久等眾星雲集《東京之惡》 不一般的日本黑道影集 看嗎？
全球影劇由韓國制霸的狀況已經持續了幾年，不過近來由HBO製作，名導麥可·曼恩（Michael Mann）（《烈火悍將》、《落日殺神》、《邁阿密風雲》、《頭號公敵》）一手打造的日本黑幫劇集《東京之惡》（Tokyo Vice）也掀起不小討論度，主要原因之一，當然是媲美國際級電影的超強卡司。《東京之惡》一口氣網羅許多日本一線演員參與演出，包括渡邊謙、菊地凜子、山下智久，以及伊藤英明等人。《東京之惡》故事改編自美國記者傑克·阿德爾斯坦（Jake Adelstein）於2009年出版的紀實小說及個人回憶錄《東京風雲：一個美籍記者的日本警方採訪實錄》（TokyoVice: An American Reporter on the Police Beat in Japan），傑克19歲從美國轉學到日本，就讀名校上智大學的日本文學系，畢業後以流利的日文能力考進日本首屈一指的權威媒體《讀賣新聞》，也是報社有史以來首位非日本裔的外國記者。傑克·阿德爾斯坦一共在《讀賣新聞》任職長達12年時間，而《東京之惡》詳細描述了他在日本泡沫經濟的尾聲期，以外籍記者身份潛伏在東京地下社會的種種第一手觀察，東京都警視廳與黑幫份子勢力的彼此消長，以及警察、黑道與記者三種人群互相倚賴，又互相利用的恐怖平衡。由於內容涉及過多敏感內容及人物，甚至大量踩到日本人最在意的痛腳，包含職場霸凌、性別不公、嚴重排外等等，作品在完成之後，一度找不到日本出版社願意出版，最後則是直接在美國出版。從菜鳥記者一路爬到深入日本黑幫的大記者，所謂比電影還精彩的人生，傑克的人生故事絕對就是最好典範。《東京之惡》以一個外來者的眼光出發，觀察日本社會隱而不宣的職場文化、排外封閉的民族性、警界生態、黑幫及各種夜生活面貌。在東京這座巨大、華麗又迷人的都市裡，究竟藏有多少黑暗角落？與其像所有日本職員一樣，乖乖當個融入體制的普通記者，日復一日寫出安全但平庸的報導，傑克更想成為幹大事的大偵探與大記者，為了追求正義與獨家新聞，他每每衝破體制挑戰權威，交到惺惺相惜的好朋友，卻也常讓自己身陷險境，也因此看到了更難得的城市陰暗面。《東京之惡》 集結豪華卡司演出，包括菊地凜子（前排左起）、安索艾格特、渡邊謙，以及笠松將（後排左起）、伊藤英明、山下智久。（圖／CATCHPLAY）麥可·曼恩曾經是好萊塢公認的硬派導演，也是最熟稔警匪題材的好手之一，但2015年的《黑帽駭客》票房與口碑雙雙失利之後沈寂一段時間，直到以歷經多年開發，企圖心飽滿的跨國之作《東京之惡》光榮回歸。《東京之惡》在疫情期間冒著高度風險拍攝完成，上線至今，在IMDb上評價高達8.3顆星，也獲得影評的普遍好評。男主角傑克找來《玩命在劫》以及《西城故事》新生代男星安索·艾格特主演，他也為本片苦練出一口流利的日文，以及合氣道的好身手。既然是日本黑幫片，日本演員當然少不了，配角群一個比一個大咖，集合了日本演藝圈閃閃發亮的國際級陣容，《末代武士》渡邊謙出演與傑克關係最密切的警探；伊藤英明飾演真面目成謎的另一位警察；菊地凜子飾演報社主管，連山下智久都在劇中出演王牌牛郎的角色。不過在此還是要先打個預防針，雖然是警匪題材，但若期待《東京之惡》中有滿滿的血腥和暴力鬥毆場面，你或許會有點失望。它並不像一般日本黑道幫派片，以大量打鬥及武裝場面取勝，反之《東京之惡》在必須使用武力的場景，往往是點到為止。暴力並不是劇集的主要賣點，因為要講的角色及內容太多，劇組寧可將大部分篇幅放在角色人設建立、彼此綿密又互相依存的微妙關係、日本社會的陋習、歧視文化、職場倫理及黑幫潛規則等。種種複雜的刻畫，都讓《東京之惡》更接近帶有社會寫實及文藝氣息的黑幫之作。拜串流時代的多元題材百花齊放之賜，觀眾的接受度越來越高，由在日外國人的角度和經歷去切入日本黑幫作品，《東京之惡》並無刻意美化，而是少見以寫實及細節方式呈現日本社會弱點的誠實之作，值得得到掌聲。第一季目前共8集，最後一集在4/28收官，至於看起來相當龐雜的故事線和人物關係還沒完全收束，有沒有製作後續幾季的可能性？依照影集目前得到的好評，我們或許很快可以聽見好消息。《東京之惡》CATCHPLAY+與HBO Go播映中。《東京之惡》以外來者的眼光出發，寫實及細節方式呈現日本社會弱點。（圖／CATCHPLAY）
替男役請假被打槍…怒爆「隊長黑歷史」對話曝 網一面倒酸：你是長官？
「這個雙標會不會太明顯？」一名替代役男抱怨，服役單位的分隊長常在值勤時喝酒，還以「職場倫理」逼迫役男陪飲，甚至常要隊員開公務車接送應酬，然而自己的外公近日過世，他臨時想多請1天假，卻被對方拒絕，氣得向役政署檢舉。貼文曝光後，網友卻一面倒嘲諷「你現在當自己是長官在交代下屬？」原PO日前在臉書社團「爆料公社公開版」發文，「我是服役中的役男，想靠北新竹市朝山分隊分隊長。外公去世，臨時想多請一天喪假，也提前五天告知當月排班小隊長，並收到小隊長同意了。該分隊長卻以班表已經排好，不給假。這樣無理的行為非得要我透過和役政署的反應，他才接受核准這一天的喪假」。原PO公布對話。（圖／翻攝自爆料公社公開版）替代役男加碼爆料，「我不曉得為何分隊長『臨時』在執勤時想喝酒就可以喝，還時常以『職場倫理』逼迫我們要喝酒。有一次還在凌晨十二點左右時，把我抓下樓陪他喝酒，一直到凌晨快兩點才讓我休息。同時，這位分隊長也時常『臨時』告知隊員或我開公務車載他去應酬，卻不准隊上開公務車購買同仁全體的午餐或晚餐，不曉得這個雙標會不會太明顯了？」貼文引發討論，多數網友看完對話紀錄卻反酸「這長官像是細漢的，下屬一句話像是命令」、「到底要替代役幹麻」、「不準你假就又吵又鬧？不是已經給你4天假了？你在當兵還是在參加夏令營」、「不照你以為的就不用多講就是了，一言不合就開幹的意思」、「你現在當自己是長官在交代下屬」、「玻璃可憐」。
院長遭爆霸凌騷擾員工 彰基「離職員工不實指控」
擔任里長的許勝嘉(右一)與何先生(左二)特別現身相挺，感謝彰基院長陳穆寬(右二)率團隊悉心醫治口腔癌，幫助他們重生。（圖/彰基提供）彰化基督教醫院為彰化縣內唯一的醫學中心，2018年初由國內口腔癌權威的醫學博士陳穆寬，從副院長接任院長職，進入陳穆寬掌舵的時代，近年卻陸續傳出醫師出走潮，甚至有離職名醫控訴遭高層惡整霸凌清算；周刊13日更踢爆陳穆寬院長任內種種惡行惡狀，霸凌離職員工、騷擾護理人員，不同於過去低調不回應作風，彰基院方大動作公開發聲明稿回擊，否認所有指控，暗指是離職員工不實投訴爆料。彰基公關室聲明稿指出，彰基為教會醫院，是以愛護員工照顧員工為理念，故絕無霸凌離職員工，近3年來全院員工滿意度達75％、76％。例如近日離職前眼科陳珊霓主任，院方絕無減少其門診次數及手術時段，因為其主任任職到2021年6月30日屆滿，曾因違反學術倫理被教育部懲處過，最近又至少有3件論文發表違反研究倫理，被本院人體試驗委員會正式懲處，該事件亦經本院學術倫理審議小組懲處，所以在7月1日任命新的主任時不予任命。彰基表示，該員工（指眼科名醫陳珊霓）離職前該科直屬醫療長（副院長）徵詢過該科至少3位主治醫師能否接任主任一職，然無一醫師敢接，擔心接任後變成被攻擊對象。事後只能由直屬醫療長（副院長）督導代管該科，其乃以副院長及教授之身份負起督導之責，而非以婦產科主治醫師身份代管，此舉在醫療界時有所聞；該員工離職前發表3000多字長篇文給全院同仁，內容所述均與事實不符，且亦於各大媒體散播，直屬副院長亦進行蒐證保留法律追訴權。彰基表示，該員工兒子亦同時任職於眼科住院醫師，被抱怨多次不適當行為，包括更改主治醫師處方、急診會診看診流程不符合常規且處理不當，經善意提醒，配合度仍不佳，甚至於公開之全科會議場合，公然嗆聲副院長，嚴重違反職場倫理。至於性騷擾護理人員一事，彰基強調開刀房一公開場合，每次開刀至少7至10名同仁在場，包括刷手護理師、流動護理師、麻醉護理師及麻醉醫師（全身麻醉的手術）、住院醫師、實習醫學生，及甚至外國參訪醫師等；在眾目睽睽之下，不可能有所述騷擾事件發生，如員工自覺受到騷擾，本院內部有正常管道可提出申訴，顯見爆料者居心叵測。
透視蔡壁如1／屢遭抹黑攻擊不解釋 柯文哲說「沒救了」
2020年大選後，台北市長柯文哲組織的民眾黨在立法院攻下5席，成為第3大黨，其中立委蔡壁如以柯文哲分身進入國會，原應作為柯文哲在國會的意志執行者，卻屢遭傳兩人關係生變；對此，有話直說的蔡壁如向本刊表示，「真的很無奈，很多事實就不是這樣，連柯醫師都說我沒救，遇到抹黑怎都不澄清」，但自認還有更多正事要做，沒有時間處理各種「誤解」，因此自己能承擔的就一人扛。台北市長柯文哲為外界「誤解」蔡壁如頗感無奈。（圖／記者林士傑攝）談起外界拿她與老闆柯文哲、柯媽媽的關係做文章，蔡壁如受訪時談起一個小故事。去年一整年，常有人說蔡壁如變「孤鳥」，和柯文哲關係生變，文章報導不時被流傳，但她因為基於職場倫理，真的不好意思對外澄清或解釋，直到柯文哲有天真的受不了，遇到她時終於說，「妳比我還嚴重，比亞斯伯格還嚴重」。蔡壁如乍聽之下，還不知道柯文哲指的是什麼，柯又接著說，「妳真的沒救，被人抹黑成這樣都不回應」。原來是柯文哲比她自己還在意那些新聞，蔡壁如說，她當下就吐槽柯文哲，「不然柯醫師可以幫忙解釋呀」，並向柯笑稱，「外面現在都說我們關係不好，我們還是少講話好了。」當下，柯有點無奈地說，「又沒人來問我」。對於外界近來又傳「柯媽戰勝蔡派」，蔡壁如則說，「柯媽其實也不會去在意這些（黨內派系競合），只要能為柯醫師好，她都會去幫忙，不會特別去分什麼派」。不管外界怎麼傳聞她與柯家人的關係，蔡壁如說，她和柯醫師、柯媽媽互動依舊，相處模式從來沒改過。為何有這些誤會傳聞？蔡壁如解釋，以前在市府，同仁都知道她跟柯文哲就愛「鬥嘴鼓」（意指爭辯），來到立法院、黨團後，有些人對她和柯文哲的工作模式比較不熟悉，可能在黨政會議，看到她和柯文哲「鬥嘴鼓」模式覺得很意外，傳出去就會變成「柯蔡在爭吵」。面對外界「誤解」，蔡壁如說，真的很無奈，很多朋友也會好奇她為何不解釋，但自己覺得在政治倫理、職場倫理上，若說太多、特別去澄清一些事，可能是不對的，到最後自己則是安慰辦公室同仁說，「至少沒人亂寫我們貪污舞弊，就是愛講八卦，這樣讓大家當茶餘飯後的話題也還好」。雖然以樂觀自嘲的態度面對各類「傳聞」，但可以觀察到蔡壁如過去一年仍未適應身份的轉變。蔡壁如談到，過去在市府當辦公室主任、做幕僚，其實早已遇到過不少攻擊與誤解，但幕僚職責就只要注意鎂光燈有沒有在老闆身上，媒體若寫辦公室主任跟某人不合，自己也不會特別想澄清。她說，來立法院後，有意識到自己變成檯面上的角色，必須面對媒體，心境上有準備轉變，但仍認為自己可以承受的就擔下來，只是沒想到這一年下來，對黨和同仁都不好。
炎亞綸載波瑠當地陪騎遍台北 擔心機車縮缸很尷尬
炎亞綸出演台日合作迷你電視影集《路~台灣Express~》，首播反應熱烈，談到與波瑠互動，炎亞綸觀察日本的職場倫理，發現日本現場工作人員對待每一位演員與工作人員都相當客氣，「互動像禮尚往來，有他們自己獨特的待客之道。」波瑠也因年紀比他小，所以都用前輩的眼神看待他，私下叫他都會喊他的英文名字「Aaron」。炎亞綸透露波瑠因年紀比他小，所以都用前輩的眼神看待他，私下叫他都會喊他的英文名字「Aaron」。（圖／friDay影音提供）炎亞綸說，可惜的是，不論是在台灣或是日本拍攝，他與波瑠的收工時間差很多，「她要工作的時數比我長，幾乎都是最早到然後最晚走。」因此兩人交集並不多，尤其在日本拍攝殺青戲時，疫情開始趨於嚴重，「本來想多待兩三天，但擔心回不來，所以取消原訂行程，提早回台。」炎亞綸透露劇中與日本女星波瑠飾演的「春香」在台灣邂逅，炎亞綸幫她指路，兩人一起吃台灣道地小吃，與到龍山寺拜拜，騎遍台北大街小巷，笑稱自己是波瑠在台灣的愛情停靠站，炎亞綸在劇裡貼心地幫波瑠指路，又成為稱職的地陪，騎車載她逛遍台北，炎亞綸透露，因摩托車年代久遠，在試戲時很擔心騎一騎就壞，「尤其載女生擔心機車突然就縮缸，或是油門催不動很尷尬。」
「拍馬屁接機」染疫？案269曝心聲 害到兒子「感到絕望」
桃園機場旅服中心的同仁（案269）日前因接待從菲律賓返國的觀光局高官兒子，而感染新冠肺炎，連帶他的5歲兒子也被感染，引發各界議論。該名確診同仁1日透過交通部發表聲明，表示自己是為了完成工作才接機，更不認識高官之子，沒有拍馬屁的意圖。觀光局高官與桃機旅服中心主任受訪時表示，案269因和旅服中心主任交情甚佳，而高官兒子又和主任形同「叔姪關係」，所以案269才「主動接待」。不過對於此說法，案269也發布聲明稿澄清，他表示他將接待這件事視為一項工作任務，沒有其他想法，倘若定調為由他「主動陪同」，有拍馬屁抱大腿的意圖，會不會太過沉重？案269強調，自己從頭到尾都不認識對方，更無所謂「叔姪關係」，對於外界曲解他的「接待動機」，讓他相當心痛「感到絕望、有苦難言」。根據《ETtoday》報導，有知情人士透露，案269平時為人善良，也很負責任，還曾在2016年時從獲選桃機第一航廈綜合服務最佳服務獎，自己確診後，連帶著5歲孩子也跟著感染，內心相當自責和不捨，並向無辜遭波及的幼兒園師生及家長道歉。以下為聲明全文：大家平安。我是在桃園機場感染武漢肺炎確診的觀光局同仁（案269），關於我與我5歲的孩子確診，引起許多討論，非常感謝社會大眾的關心，也因此，我想藉此說一些話。我在交通部觀光局駐桃園機場的旅服中心工作約10年，之前都在櫃台服務旅客，因工作態度受到肯定，常被指派陪同歷任主任接送貴賓，直到去年8月轉內勤，直接負責統籌貴賓接待。在我職場生涯中，我自認奉公守法，也恪守職場倫理，長官的指示我都會盡力達成。20日的接待絕不是如外界所言的主動而是基於工作職責所在必須協助主任的立場。中心主任是我的直屬長官，他很清楚我的工作職掌與工作態度，既然長官透露此訊息，我本於工作職責就會給予協助。協助主管是一直以來的工作模式。20 日的接待，我內心定調就是一個工作任務沒有其他想法。我心並無大志，只求穩定工作生活，身體健康陪伴孩子成長 。倘若定調為由我「主動陪同」，有拍馬屁抱大腿的意圖， 會不會太過沉重？！此外，媒體專訪時，曾稱我跟局裡長官兒子「認識很久，彼此好友」一事， 並非事實。事實上我從頭到尾都不認識對方，更無所謂「叔姪關係」。我要再次重申，我真的不認識局裡長官兒子。我沉默好幾天，本來我對於不幸確診一事，沒有太多想法，因為這就是我的工作。而我也與中心主任相處融洽，他確實是一位照顧同仁的長官。但我得知我5歲幼兒也確診後，只要看到他幼小的身軀因我而受苦，在抽血與各項檢查時他驚恐的表情與絕望的哭喊聲，我內心就非常自責與不捨，加上外界輿論對我有所誤解，更讓我感到絕望、有苦難言。在此謝謝交通部的長官們，願意給我機會讓我為自己與我的孩子發聲。最後我也要慎重對無辜遭波及的幼兒園師生及家長，表達最深地歉意。我身為人父，很能理解家長對孩子的擔憂，包括局裡長官對兒子的憂慮。所以，衷心希望包括我自己和小孩、以及觀光局長官的兒子在內，每位確診的國人，都能早日康復。今後，我也將專心治療，將心力放在自己與孩子的身 上，希望社會大眾將注意力放在防疫上面，期待大家一起打贏這場抗疫戰爭，天祐台灣！