職場糾紛
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完成交接離職了！老闆陰魂不散「死纏狂Call」她崩潰 過來人嘆：沒完沒了
離職還被騷擾真的很無奈！一名女網友發文抱怨，她已經跑完所有的離職程序，也都確實將工作交接完畢後才離開公司，怎料老闆竟接二連三「打電話問問題」，讓她不堪其擾，想直接封鎖對方但又怕引起職場糾紛，讓她相當苦惱。一名女網友在Dcard以「離職可以不要回覆公司訊息嗎」為題發文，表示自己離職前明明已經交接清楚，也歸還了制服、鑰匙等公司財務，沒想到辦完離職手續離開公司後，竟收到老闆傳訊詢問工作事宜。原PO坦言，事後對方又致電來詢問，但她並沒有接電話「我擔心回答完一個問題後，老闆遇到不知道的事又直接打過來問」，但她也擔憂若置之不理，後續是否會引起不必要的麻煩，「想問大家如果封鎖老闆不回電話，會不會產生什麼糾紛呢？」貼文曝光後，網友紛紛留言回覆，「離職就無需再回了，你回應了對方也不會給你多的工資」、「離職就沒關係了，公司的問題公司要自己處理，通通封鎖」、「別怕，他們找不到你就會另外找辦法的」、「除非妳當初交接得很不清楚，否則錢都到位了的話就封鎖吧，有一就有二，無限麻煩」、「你理他反而會有糾紛」、「不要回，他們會得寸進尺。」另外，也有人建議看情況處理，「我會回，但只會給可能一到兩個星期的幫忙吧，太過分的要求也是會拒絕」、「沒有鬧不愉快或是還打算待在同一行業的話建議回，其他的話就隨便」、「我是會考量公司狀況，自己衡量一下給多少時間緩衝期，過了就不再回了，不然沒完沒了。」
老店毆員工2／遭拉下鐵門痛毆16年老員工「切心」 律師教你這樣自保
成立76年的北市知名老字號醬油公司，供貨給半個台灣的食品行、餐廳，更出口到日本、美國，一度曾被鼎泰豐選用，成為業界指標，不過，7旬女老董卻遭61歲員工T先生（化名）指控是「慣老闆」，平常拿他當下人、言語羞辱等等，上個月更指控偷竊，出拳打他逼拿5萬元和解。對此，律師江皇樺表示，如果員工遇到類似情況恐涉及「職場霸凌」，除了驗傷、報警提告《傷害》、《社維法》等，還可以向當地政府勞動局申訴，勞動局會派員稽查。本刊調查，老字號醬油公司以鬼女神為圖案，公司創立於1947年，廣受餐飲業及食品製造業愛用，國內銷往食品行、餐廳，國外出口銷至日本橫濱中華街、美國洛杉磯等地，對食材嚴謹出名的鼎泰豐也曾透過經銷商下訂購買，全盛時期營業額每月上看百萬元。老字號醬油公司曾陷入商標風波，女老董的哥哥在1954年即以「鬼女神牌」商標註冊，不過疏忽沒辦理延展，導致該商標權屆滿失效，後於1980年間重新申請註冊。未料，代工廠竟以男鬼圖案註冊，2006年雙方大打官司，連經濟部智慧財產局都被扯進來，最後老字號的鬼女神獲得民事判賠。另外，2019年11月，北市衛生局公布使用醬油、醬料抽驗結果，宣稱不含防腐劑的頂級鬼女神醬油「金味原液」被驗出防腐劑「對羥苯甲酸丁酯」，衛生局指出雖然檢驗結果並未超標，但與標示寫的「不含防腐劑」不符，依違反《食品安全衛生管理法》第28條規定，處來源廠商4萬元罰鍰。T先生指出自己在公司工作16年沒休過特休，有錢人家小姐出身的女老董是「慣老闆」，總拿他當下人使喚，除了運送醬油外還得充當老董司機跟助理，處理各種雜事。上個月間，女老董說棉被、電熱毯等物品不見，由於公司只有T先生有鑰匙，直指他偷竊，更拉下鐵門逼寫切結書，T先生為了保住工作畫押，未料女老董隔幾天討要5萬塊和解金，竟揪住衣領揮拳打傷他，T先生搖頭嘆氣「真的是忍無可忍，要給她一個教訓才是！」他說已驗傷、報警，不排除提告。律師江皇樺指出，雇主拉下鐵門且打傷T先生，恐觸犯《勞基法》中的職場霸凌以及《社維法》、《妨害自由》、《傷害》等罪，其中《傷害罪》可處5年以下有期徒刑、拘役或50萬元以下罰金。另外根據勞基法第14條規定「雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者」勞工得不經預告，逕行解除勞動契約，甚至公司仍須依法支付資遣費。另外勞基法部分可以向當地勞動局或勞工局提起申訴，相關單位將派員稽查。職場糾紛爭議多，包括2020年11月花蓮市某老闆戴上拳擊用手套，在倉庫裡拿員工當沙包，出拳狂毆對方頭部42秒，影片流出後引起網友抨擊，警方也介入偵辦，但老闆矢口否認犯行，表示遭員工挾怨報復，警方訊後依《傷害罪》、《社維法》偵辦。2020年花蓮發生老闆戴拳擊手套把員工當沙包打，狂毆42秒，影片流出後警方也介入偵辦。（圖／翻攝自臉書「花蓮人」）2011年11月全球知名保全集團爆出職場霸凌，一名工作16年的男員工時常遭經理辱罵髒話、「白痴」等語，男員工憤而離職，公司認為他曠職拒付資遣費雙方鬧上法庭，最後法官認定已構成「重大侮辱」，判公司賠償40萬。對於遭指控揮拳打員工，醬油公司女董座向本刊否認打人「沒有啊，沒有這種事」，以「我們沒有甚麼事情」帶過，隨即掛掉電話。律師江皇樺指出，老闆將鐵門拉下打人已涉嫌《妨害自由》、《傷害》等罪，員工可以提告，另外也可向勞動局申訴。（圖／本刊資料照）◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
南投康建生技槍擊案奪4命 凶嫌李鴻淵暫逃死刑原因曝光
南投2022年發生震驚社會的「康建生技」槍擊案，當年7月犯下4死1重傷槍擊案的兇手李鴻淵，一、二審都認定李連續槍擊5人是採「行刑式手法」，決定判死。案經上訴三審，最高法院駁回無期徒刑及持槍部分的併科罰金35萬元定讞，3個死刑部分送憲法法庭釋憲，李鴻淵暫時逃死。最高法院先針對李男殺害賴男胞弟部分，判決無期徒刑定讞，其餘二審判決的3個死刑部分，將等憲法法庭後續針對37名死囚聲請的「死刑是否違憲」案作出判決，再行審結。憲法法庭將於4月23日舉行辯論，辯論後3個月內宣判。回顧這起槍擊案，原任職康建的李鴻淵，因職場糾紛及工作不順遂離職，並於案發前3年就開始「復仇計畫」，他曾在2012年至2014年間任職康建公司，但2022年因失業及與配偶失和等因素而心情不佳，竟將其對現況之不滿，主觀上認為是多年前在康建公司任職等糾紛所造成，因此計畫殺人。李鴻淵在2018年及2019年間，先後兩次購買具殺傷力手槍3枝及子彈共計202顆而非法持有，2022年年7 月14日李男攜帶手槍3枝、子彈185顆及手銬等物，闖入康建公司對面工寮，以手銬將園藝課長劉慶杉及臨時前來該工寮之賴鋕卿銬在椅子上，為避免事跡提早敗露，他在員工下班前，先以槍口抵住賴男擊發子彈後，又射擊有意逃跑之劉，造成兩人當場喪命。當天下午5點，李男騎乘機車前往康建公司，先持槍脅迫在公司1樓大廳之訪客、廠長及外籍勞工等人進入男廁，後尾隨董事長女兒賴彥妤進入辦公室，將槍口抵住賴女前額處射擊，賴女當場死亡。女會計張嘉琦聽聞槍響前來查看，剛好李鴻淵自該辦公室走出，見張女在房門外，又近距離槍擊張女左後頭頸部，致張女當場死亡。董事長賴敏男聽聞槍響，隨即進入康建公司1樓大廳，李男再持槍朝賴射擊兩發子彈，其中1發擊中賴的左耳後方，李鴻淵以為賴已經死亡，騎乘機車逃逸，警方獲報至現場，將賴敏男緊急送醫而倖免於難。一審南投地方法院依殺人罪判處李鴻淵3個死刑、1個無期徒刑，合併應執行死刑，褫奪公權終身；非法持有槍砲部分，併科罰金35萬元。二審台中高分院雖部分認定事實、法條與一審有別，仍判處李鴻淵3個死刑、1個無期徒刑，合併應執行死刑，褫奪公權終身，持有槍械部分併科35萬罰金。
打掃時撿8.8萬「無人認領就交給警察」 清潔人員卻因此遭飯店開除
中國遼寧近日一家飯店發生一起職場糾紛事件，一名清潔人員在工作過程中，發現客戶遺留的人民幣2萬元現金，他第一時間先交給飯店櫃台。幾日後，該名清潔人員得知並無人來認領，於是就自己報警處理，沒想到就是報警這個舉動，讓飯店直接宣布開除該名清潔人員。根據中國媒體報導指出，這名宋姓女清潔人員在得知自己拾獲的金錢無人領取後，就自己打電話報警請求警方協助。沒想到此舉卻遭到公司管理階層震怒，認為「撿到的錢就歸飯店處理，宋女沒有資格報警」，甚至更認為宋女此舉造成飯店「損失」，要求從宋女的薪資裡面扣除這筆款項。面對公司無理的要求，宋女自認自己的行為沒有錯誤，也自認沒有造成飯店的損失，對於飯店管理階層的指責，宋女反而認為是飯店想要侵占這筆金錢。而整起事件在網路上曝光後，不少網友認為飯店居心不良，大批網友衝到飯店的評價區域，紛紛給予一顆星來表達反擊。目前，雖然宋女已經遭到飯店開除，但當地監管部門單位已經宣布要介入調查。而至於那筆肇事的人民幣2萬元，目前還在當地警察局等待認領中。
南投康建槍擊案4死1重傷 唯一倖存者賴敏男傳好消息…已於9月底出院
南投康建生技公司7月14日發生行刑式槍擊命案，造成4死1重傷，號稱「牛樟芝之父」賴敏男為唯一倖存者。如今有好消息傳出，據《ETtoday》報導賴敏男已於9月底悄悄出院，但疑似因「創傷後症候群」，目前還無法清楚描述槍擊案發生時的情況，所以無法進行筆錄，家屬也不願外界打擾，不願多談賴敏男的狀況。回顧案情，離職員工李鴻淵8年前職場糾紛與後續工作狀況不如意，竟策劃一套縝密復仇計畫，於7月14日回到老東家康建生技，以行刑式「1人1槍」爆頭槍殺公司老董胞弟賴鋕卿、老董女兒賴彥妤以及公司園藝課課長劉慶杉、女會計張嘉綺4人，僅剩下公司老董兼創辦人賴敏男倖存，他因子彈偏斜未涉傷大腦，逃過死劫，台中榮總神經外科醫療團隊漏夜搶救，成功救回一命。不過賴敏男在加護病房住了約兩個月，醫院曾經嘗試拔管，不過賴敏男稍微清醒後出現思緒混亂、無法分辨自己人在何處以及躁動情況，因此院方只好二度插管，歷經半個多月昏迷，終於在8月初順利拔管、可自主呼吸。《ETtoday》報導指出，賴敏男已於9月底悄悄出院，但疑似因為「創傷後症候群」還無法進行筆錄，而賴敏男唯一的兒子自國外返國，經常前往探視目前住在照護中心的父親。
南投康建生技行刑式4死命案 冷血槍手李鴻淵遭求處死刑
南投康建生技公司7月14日發生行刑式槍擊命案，造成4死1重傷，號稱「牛樟芝之父」賴敏男為唯一倖存者。行兇的前員工李鴻淵案發後21小時在台中落網，警方一併起出大批槍彈。南投地檢署今偵結，認為李男事前縝密規劃復仇計畫，視人命如草芥，目無法紀，犯罪手段兇殘冷血，毫無人性，將他求處死刑。回顧案情，李男僅因8年前職場糾紛與後續工作狀況不如意，竟策劃一套縝密復仇計畫，7月14日李男回到老東家康建生技，以行刑式「1人1槍」爆頭槍殺公司老董胞弟賴鋕卿、老董女兒賴彥妤以及公司園藝課課長劉慶杉、女會計張嘉綺4人，唯一倖存的是公司老董兼創辦人賴敏男，他頭部中彈後被緊急送醫幸運保住一命，日前雖恢復意識但仍無法說話。槍手李男落網後涉犯《殺人》等罪，遭法官在7月15日裁定羈押禁見，涉嫌窩藏他的養生館賴姓經理，則獲5萬元交保。南投地檢署今發布，將李男求處死刑。
疑職場糾紛結仇 新莊男彩券行前揮刀猛刺前同事
新北市新莊區1名陳姓男子（39歲）和前同事何姓男子（49歲），在一同從事風管工作時發生嫌隙，今（28）日下午3時許陳男騎車行經1處彩券行時，正好碰到何姓男子，豈料，陳男竟趁著何男不注意時，從車廂拿出菜刀刺向何男，造成對方後背及身體側面穿刺傷，所幸經急救後無生命危險，警方也當場逮捕陳男並依《殺人未遂罪》送辦。警方調查，陳、何2人曾一起從事風管工作，但因為2人相處不佳，因此常發生摩擦，今日下午陳男欲前往何男住家理論，但卻發現何男不在家，騎車離去時，正好發現何男獨自坐在附近的彩券行滑手機，便從機車車廂內取出菜刀，趁著何男不注意朝他揮刺，造成何男後背及身體側面各有一處穿刺傷。警方獲報到場後，先是將何男送醫急救，所幸經過急救後並無生命危險，同時警方也將刺人的陳男逮捕，並查扣行兇用的菜刀1把，全案訊後依《殺人未遂罪》移送偵辦。
成大醫開刀房持刀刺傷女同事 二審判囚2年10月定讞
3年前在成大醫院擔任心臟外科體外循環技術師的林光宇，在開刀房持刀刺傷陳姓女同事，一審依對於醫事人員執行醫療業務時施暴罪判刑1年，二審改依殺人未遂罪判2年10月，上訴後，最高法院駁回定讞，林光宇須入獄服刑。44歲的林光宇在成醫工作19年，因與在院工作30年的陳女有職場糾紛，2018年9月28日憤而持蝴蝶刀闖入手術室，刺傷陳女胸、腹7刀，其中一刀深及胸腔，案發後，林男主動前往警局自首。台南高分院認為，林男趁陳女執行醫療業務之際竟持刀刺傷，造成陳女身心重創，考量他犯後即自行前往警局自首，在偵、審中坦認客觀犯罪，但未能與陳女達成和解及賠償損害，依殺人未遂罪判刑2年10月，上訴後，最高法院駁回確定。另陳女求償部分，法院認定，林男侵權行為應賠償醫藥費57萬多元、醫療用品1721元及看護費19萬多元、勞動能力損失9萬多元及精神賠償60萬元，判決林男須賠償陳女150萬多元。
北斗控肉飯小店離職男持菜刀殺傷越南女員工 警方逮人疑職場糾紛
今天下午3點左右，彰化縣北斗鎮中華路上一家知名控肉飯店，店內員工一如既往的備料準備營業，突然闖進一名持刀男子，對著店內其中1名外籍員工窮追猛打，男子在行兇後隨即逃離現場，而遭砍的員工被送往北斗卓醫院救治，幸無大礙，而警方鎖定犯嫌後，也在3小時內將犯嫌逮捕到案。據了解，當時店內非用餐期，僅有兩名員工在店裡備料營業，58歲楊姓男子持刀闖進店內，要求與37歲的郭姓越南籍員工談話，但楊男手上持刀令郭女心生畏懼，便往店內移動想躲藏，楊男不爽便尾隨衝進備料區，對著郭女就是一陣猛打。控肉飯店陳姓老闆表示，這兩名員工先後在店裡工作過3、4年時間，楊姓員工則在4個月前離職，兩人在店內工作時沒有任何異狀，但私底下有無糾紛他不得而知，事發時他也不在現場，是員工告訴他才趕回來。控肉飯店陳姓老闆拿出監視器畫面，畫面顯示女子已經躲在店內最角落，男子竟還窮追不捨尾隨進去。（圖／中國時報吳建輝攝）卓醫院醫護人員表示，郭女受有前額、右臉頰、右耳後、右手大拇指等多處撕裂傷，其餘部位則有些許擦挫傷，具傷口顯示應為刀傷。警方表示，24日下午3點30分接獲民眾報案，隨即指示巡邏員警與偵查隊趕往現場，初步調查犯嫌疑似與被害人有職場糾紛，心生不滿騎乘機車持菜刀往案發現場，砍傷郭姓被害人，案發後立即成立專案小組，並在3小時內，在芳苑鄉將犯嫌逮捕歸案。
看報腿開開遭酸「很舒服喔、妳雞X痛喔」 同事發火怒提告
日前台北一間知名日式料理發生職場糾紛，員工禹姓女子因見到同事王姓女子看報紙的坐姿，便開始出言虧對方，而王女也不甘示弱回嗆，接著禹女突然說了句「妳雞X痛喔」，引起王女不滿，認為這個玩笑太超過，因此便怒告對方妨害名譽，最後禹女不但被判處罰金，還遭到公司記申誡處分。根據檢調起訴書指出，事發於今年2月底，某日傍晚5點左右，當時王女正開著腿在看報紙，同事禹女經過時就消遣對方「妳這樣子很舒服喔」，王女便用台語回嘴「妳牙齒痛喔」，2人就開始鬥起嘴來，不料禹女下一句回「妳雞X痛喔」，直接踩到對方的地雷，王女認為這句話嚴重妨害名譽，因此提出告訴。法官審酌後認為，碰上職場糾紛時，應以理性和平的方式溝通，但禹女卻無法控制自我情緒，還用粗言辱罵對方，儘管禹女坦承犯行，不過雙方都表明不願意和解，因此法官最後依公然侮辱罪，判處罰金5000元，得易服勞務5日，全案仍可上訴。