文組妹換很多工作做不久 他做派遣「2年存100萬」:傻子才正職
近日一位27歲女子說,她畢業於文組科系,換過很多工作都做不久,她物慾不高,也不打算結婚生子,她想問有沒有人能一直做派遣工作,時間比月薪高又自由。有人回,「我都做派遣作業員領時薪的,2年基本可以存100萬。」原PO在《Dcard》發文,「大學文組畢業,目前27歲,換過很多工作,遇到很多令人無法接受的職場環境,大概板上各種奇葩事件都遇到過了,被職場霸凌被職場性騷擾,也有遇到好的同事好的上司,但很多原因,就是無法在一份工作久待累積資歷和專業。」原PO指出,她可能沒有工作運,物慾不高不打算結婚生子,「有沒有人是一直做短期或檔期打工的工作?可以生存不用一直看老闆臉色檔期到就分,時薪比月薪高,時間比正職自由,工作內容可以找自己有興趣的。」原PO感嘆,「最近又從零開始找正職工作真的好累,過去工作經驗不夠有說服力,面試被電、沒下文,一直面試很浪費時間。」此文曝光後,網友紛紛留言「現在當人類就是最困難的職業,在這世界以快樂為優先吧」、「有遇過滿多人覺得正職賺不了錢一直做PT的,就白天麥當勞之類的,偶爾外送員,晚上按摩店技師」、「現在越來越多人這樣了,完全沒問題」,有網友表示,「我都做派遣作業員領時薪的,2年基本可以存100萬,如果轉正就只能領基本薪資,傻子才做正職,正職打工又怎樣,只有錢才是真的」。不過也有人說,「等你年紀大了,你的青春都在打工,沒有幫你累積到年資,也沒有讓你有一技之長,中年失業基本上沒救。」
轟俞大㵢駐美當皇帝 徐巧芯:還有人因霸凌而被調回台
駐美代表俞大㵢遭爆料亂花公帑,購買沙發、地毯供自己享受,還放任太太把外交官當下人使喚,上任半年就花了800萬元。對此,國民黨立委徐巧芯表示,俞大㵢簡直是把駐美當皇帝,已經查證好資料要在立法院質詢外交部長林佳龍,另外,徐巧芯說,還有另一個人霸凌別人,被霸凌的對象已經被轉回台灣任職,主管因為私德不檢點被調職,被霸凌的公務員才調回台灣。針對俞大㵢遭爆濫用公帑、妻子把外交官當下人等爭議,徐巧芯25日中午出席立法院長韓國瑜邀請藍委的餐會,會前受訪時表示,這件事情自己早有耳聞,也準備要質詢外交部長林佳龍,有更多細節會在外長備詢時做說明,包括俞是否涉及貪汙、圖利,且還有駐外使館職場霸凌的問題,希望外交部整肅駐外使節是否符合道德標準徐巧芯說,這件事情真的是外交部人員看不下去才會爆料,她之前一直在做查證,才沒有提前揭露,現在查證已經告一段落,等林佳龍到立法院備詢時,會再揭露更多資訊,也會請林回應,外交部駐美甚至有其他人霸凌基層公務員的現象,不能因為在美國就不管,這不是很好的國際形象。至於俞大㵢是否有挪用公款的問題,徐巧芯也說,要詳加調查有沒貪汙、挪用公款的問題,因為採購是為了個人的話,做為公務人員當然有涉及貪汙跟圖利的問題。徐巧芯補充說明,霸凌是另一個人,被霸凌的對象已經被轉回台灣任職,當時確實有發生,主管因為私德不檢點被調職,被霸凌的公務員才調回台灣,之前有掌握。她說,希望外交部整肅駐外使節,好好檢視是否有合乎我們希望帶給國際社會和國人的道德標準。
收供應商「數百萬現金與房產」 中國adidas高層涉貪遭查
根據外媒報導指出,知名運動品牌阿迪達斯(adidas)中國分公司驚傳貪污事件,數名中國分公司的高階主管因為收受供應商提供的現金、房產賄賂,目前正在接受調查中。綜合外媒報導指出,整起事件是發生於8日,當時在中國社群平台小紅書上,出現一名自稱是中國阿迪達斯分公司的員工,內容中直接舉報阿迪達斯大中華區市場部高級副總裁(Senior Vice President of the Marketing Department Great China)及其團隊涉嫌職場霸凌、收受投放回扣。整篇檢舉文章後續雖然遭到刪除,但整起事件已經在網路上引起軒然大波。就爆料內容來看,該名市場部高級副總裁的任職期間有嚴重的貪污行為,不僅利用職權收受巨額回扣,還夥同市場部門員工共同貪污。這些行為涉及大中華區行銷活動的各個環節,包括體育行銷、品牌活化、零售行銷和貿易會議等,幾乎涵蓋了整個市場預算。報導中也指出,2023年阿迪達斯在中國的行銷總預算為2.5億歐元,其中體育行銷(約3,500萬歐元)、品牌活化(超5500萬歐元)、零售行銷和貿易會議(超1000萬歐元),但這些項目均遭人染指,行銷團隊會在進行工作時,收受15至20%的回扣,或是與明星、KOL的經紀人偽造虛假合約,共同詐取阿迪達斯的預算。甚至傳出有名經理收受供應商價值數百萬元的現金回扣,以及房產等賄賂。而整起事件爆發後,目前阿迪達斯雖然未正面對外說明,但有媒體報導指出,目前阿迪達斯總部已經針對此事情展開調查。
北藝職場霸凌連環爆 市議員何孟樺揭「假打卡」疑雲
台北市議員何孟樺22日在市政總質詢時痛批,北藝對職場霸凌案件不作為,甚至意圖隻手遮天有嚴重疏失,應從嚴懲處,並披露北藝除職場霸凌外,甚至還有「假打卡」情事,她要求應全盤檢討,勿讓北市府淪血汗工廠。何孟樺指出,北市府適用《職業安全衛生法》相關規定的單位分別有14個機關、3個行政法人及245所學校,共計4萬5千多名員工,但近三年卻有91筆的紀錄是市府內7個機關、1個行政法人、6所學校未依法落實相關職業安全規定,其中未落實職業安全規定的局處,其中最嚴重的就是文化局,經她調閱資料,竟發現文化局所轄的北藝、北流、文基會都沒有落實相關規定。媒體22日披露台北表演藝術中心行銷部於今年3月爆發職場霸凌,中心職員疑偷拍憂鬱症同仁醜態,甚至發上社群平台IG散步、揶揄。何孟樺表示,北藝在職場霸凌事件事發後隔天即召開內部會議,但卻因缺乏相應計畫、不符合程序,導致召開會議的主管在會議現場直接被與會者打臉、批鬥,最終整場會議不僅被宣告喪失效力,北藝主管階級更發出內部信向加害者道歉,導致被害者承受二度傷害。何孟樺進一步指出,事發迄今受害者已經去看了兩次的身心科、一次心理諮商,時間點分別是在北藝召開處理會議後、加害者4月1日離職後,以及北藝主管發內部信向加害者致歉後,足見北藝對受害者一而再、再而三的加害,形同共犯。何孟樺在現場也披露,北藝除了有職場霸凌事件,更有「假打卡」的問題,她接獲吹哨者向她反映,北藝主管會要求員工先打卡下班後再繼續加班,如此一來北藝就不必支付加班費,北藝董事長回覆則稱中心都會依照相關人事規章行事,針對議員提出的質疑會來了解。何孟樺要求,北市府勞動局應對北藝進行全面稽查,文化局也應介入此事進行調查,切勿讓北藝成為山大王、球員兼裁判,另外,也應盡力協助受害者一切需求、完善相關機制,避免類似情事再度發生。北市文化局長蔡詩萍在備詢時則允諾將指派一組人員前往北藝調查、了解,市長蔣萬安也當場喊話各局處均應依法落實相關機制,不會容忍市府員工遭到欺負的事情。
懷孕醫師值夜班非個案 陳菁徽:健保改革刻不容緩
針對近日新北市中和雙和醫院爆發職場霸凌致使女醫師流產事件,國民黨立委陳菁徽14日強調,單一事件能突顯出問題,在健保改革無法落實,科別人力傾斜現況下,強迫懷孕醫師值班的問題已經存在,若不保障醫護工作權,這種情形只會越來越嚴重,因此,她認為,健保改革刻不容緩,捍衛醫護勞動權益是她在立院的首要任務。新北市中和雙和醫院近日爆發一起職場霸凌事件,一名女醫師披露自己遭到科內負責排班的資深男醫師刁難,根據女醫師指控,男醫師兩度安排她連續32小時的班,甚至在她懷孕期間也不顧她的身體狀況,讓她在醫院內「游離輻射」的區域工作,該名女醫師最終流產。陳菁徽指出,上週台北市醫師職業工會公布的調查結果顯示,即便勞基法嚴格禁止,但國內依然有近三成女醫師懷孕期間需值夜班,這對於任何一個孕婦、胎兒而言,都是極大的風險。她表示,該名女醫師因連續被安排32小時的夜班,最終導致流產,目前相關部門已介入調查,她還自爆,自己過去也曾經在懷孕期間值夜班,但這並不是個案,甚至只是醫療工作者們的冰山一角。陳菁徽舉例,許多醫療現場存在著科別傾斜和性別比例不均等問題,導致許多不合理的情況,要如何兼顧工作、升遷、家庭和下一代的養育等問題,需要從制度上進行改善,因此,健保改革勢在必行,捍衛醫護人員的勞動權益是她正在立法院持續推動各項修法的重點。陳菁徽說,單一事件的爆發雖然可以突顯問題,但背後造成問題的往往是更大的結構性因素,在健保改革無法落實,科別人力傾斜現況下,強迫懷孕醫師值班的問題已經存在,而且可能會越來越嚴重。因此,15日立法院將就健保點值進行討論,從制度上改善醫護人員的權益,以避免類似的悲劇再次發生。
懷孕女醫被迫上班32小時致流產 雙和醫院驚爆職場霸凌
新北市中和區雙和醫院近期驚傳職場霸凌事件,一名女醫自爆遭科內負責排班的資深男醫刁難,該名男醫不僅2度安排女醫連上32小時的班,甚至還不顧及其懷孕的狀態,安排女醫在院內「游離輻射」的區域中工作。女醫一度為此求助於身心科,最後還不幸發生流產。目前雙和醫院坦承整起事件尚在調查中,目前男醫已經遭調離現職,如屆時真判定為職場霸凌,將會公告懲處結果。根據媒體報導指出,該名女醫爆料時表示,自己是院內的放射科醫師,但自從2023年計畫懷孕後,擔憂輻射會有影響胎兒的可能,因此曾找主管協調職務方面的調動,但卻遭到科內負責排班的資深男醫刁難,最後仍讓其在懷孕後,強迫在暴露輻射的環境下繼續工作。女醫雖曾就此提出質疑,但卻遭資深男醫要求「可請全體醫師幫忙代班,但要幫忙打報告來折抵」、「自行去檢查輻射影響胎兒的文獻」、「自己去找醫師幫忙代班」等語。更誇張的是,該名資深男醫甚至不顧女醫已經懷有身孕,從2023年12月起至今,已經2度安排女醫連續上班32小時。資深男醫誇張的行為,讓女醫身心俱疲,一度求助於身心科,但最後仍是迎來流產的不幸結局。該名女醫也表示,這名資深男醫並非是首次以如此誇張的方式對待懷孕女醫師,但事發至今,對方並未向自己提出道歉,最後女醫決定向醫院提出職場霸凌及性別歧視申訴案。雙和醫院院方也表示,目前已經接受女醫提出的申訴案件,如屆時經職場霸凌申訴調查委員會調查,確認資深男醫的行為的確構成職場霸凌,雙方對調查結果也無異議的話,將會公告懲處結果。而目前該名男醫已經遭調離現職。
雙和醫院爆霸凌事件! 資深男醫硬排懷孕女醫「值班32小時」疑害流產
位於新北中和的衛生福利部雙和醫院爆發職場霸凌案,一名女醫師出面控訴,同科資深男醫師在她懷孕期間,不只讓她排班32小時「過夜班」外,甚至還讓她暴露在游離輻射環境當中,讓她身心俱疲,更在孕期7週時不慎流產。雙和醫院回應,已將這起案件認定為霸凌案,已將該名主管調離現職。據《公視新聞網》報導,1名雙和醫院影像醫學部主治醫師Y醫師(化名),13日出面指控,在2024年初懷孕期間,遭主管違法讓她2度值「過夜班」,也就是指從晚上22時到隔天清晨,然後再上一整天白班,至少連續工作32小時。而且還強迫孕婦暴露在游離輻射環境工作,讓她身心承受龐大壓力。而懷孕7週的胎兒,也因此停止心跳流產。最後走投無路才向醫院提出申訴。Y醫師指出,懷孕6週就有告知醫院,自己理論上不能暴露在游離輻射風險,不能值過夜班班表,必須徵得意願,但在1月19日卻還是被排了班表。她向排班資深男醫師反應後,對方提出要求全體醫師輪職,或者是找人幫忙代理,甚至還嗆「今非昔比」,要求Y醫師「共體時艱」。Y醫師表示:「他說要我遇到情況的時候,再臨時去找其他人幫忙就好,但如果到時候其他醫師剛好都在忙的話,我找不到其他人來幫忙,難道要我放著病人不管嗎?」Y醫師還指出,該名主管已經不是第一次這樣對待懷孕女醫師,且事發至今,沒有對她及其他受害者表達過歉意,因此日前向醫院提出職場霸凌及性別歧視申訴案。雙和醫院院方表示,經職場霸凌申訴調查委員會調查結果,認定職場霸凌行為成立,現已將該主管調離現職,也不再擁有排班權力。雙和醫院副院長李明哲表示,「有懷孕的婦女,或是說女性同胞或者是女性的工作者,我們會嚴格要求不準有過夜值班的現象。」雙和醫院也指出,雙方對於調查結果若有異議,可於20天內再提申復,否則就會逕行公告懲處結果。也會宣導同仁職場霸凌零容忍的正確觀念,避免類似事件再發生。新北市衛生局則表示,已函請院方說明,如有違反規定,會移請勞工局或社會局開罰。
校長出面駁指控 虎尾高中霸凌疑案成羅生門
全國教師工會總聯合會理事長侯俊良10日表示,國立虎尾高中教師具名陳情,認為自己長期受到校長陳惠珍職場霸凌,而陳惠珍則拿出國教署「霸凌不成立」調查報告,各執一詞,引發熱議。全教總理事長侯俊良等人10日在立法院召開記者會,現場虎尾高中老師泣訴,自從自己接任校長室秘書後,疑似頻頻遭校長霸凌,例如要求回捐收入給學校、跑腿印私人喜宴請帖等,自己主責的模擬聯合國活動內容也遭刁難等,更經常遭校長以羞辱性言語和動作交派任務,其他處室主任敢怒不敢言,只能順著校長意見排擠自己,日前向國教署申訴,結果卻是霸凌不成立,令自己備感無助。侯俊良認為,陳惠珍行為已涉嫌職場霸凌及濫權,例如強迫老師買宴請校友的餐費,也使喚老師跑腿去買虱目魚粥宴請訪客,近期還因為對母親節賀卡不滿,公然將成品撕毀、大聲咆哮斥責。陳惠珍10日下午拿出「霸凌不成立」公文回擊,強調國教署已遴聘校外專家,調查此疑似職場霸凌案,4月16日也已完成調查報告及事實認定會議,決議霸凌控訴不成立,自己近期申請校長遴選連任,皆依規定辦理,呼籲有心人士莫因遴選,而有不當操作。對此,該校一名資深行政老師向本刊分析,該師控訴的樣態在各級學校都滿常見的,校園內長官崩潰咆哮更是屢見不鮮。若該師與校長磨合有難處,不妨於即將到來的新學年回任專任老師即可。對於陳情人開記者會指控,行政老師也表示理解,畢竟校長申請連任,可能還得再共處4年,確實需要智慧。
虎尾高中女校長被控職場霸凌「言語羞辱刁難」 本人發聲明吐心聲
國立高中校長遴選作業已經開始,虎尾高中校長陳惠珍被踢爆職場霸凌,卻繼續申請連任。一名學校老師控訴,長期遭校長言語羞辱、強迫餐費買單、幫校長兒子印婚宴請帖等,向教育部申訴竟無法成案。對此,被爆料的校長也做出回應了。學校老師控訴,自從接任校長室秘書,頻頻遭校長霸凌,像是要求幫她印兒子的喜宴請帖、捐款學校、刁難申請的模擬聯合國活動內容等,還經常以羞辱性言語和動作進行職務交派或指導,甚至夥同其他處室主任進行排擠,向國教署申訴得到的結果是「霸凌不成立」。全教總理事長痛批,校長陳惠珍涉嫌嚴重職場霸凌與濫權,宴請校友的餐費,強迫老師買單,還把專任教師當服務生使喚,要求跑腿去買虱目魚粥宴請訪客,要求校長秘書幫忙印兒子的婚宴請帖,甚至因對母親節賀卡不滿,就公然將成品撕毀、大聲咆哮斥責。然而,陳情老師向國教署申訴,竟被打回票,認定霸凌不成立,侯俊良懷疑校長和國教署關係良好,由於目前正值國立高中校長遴選作業,為此呼籲國教署切勿袒護包庇不適任校長,別讓一個任意發洩情緒、公私不分、霸凌老師的校長,還可以繼續連任。針對指控,陳惠珍通通駁斥,並透過校方發出文字稿聲明,感謝國教署遴聘專家調查此疑似職場霸凌案,依據113年4月16日來文,調查報告及事實認定審議決議「此案不成立」,不實報導對學校辦學影響甚大,盼各界尊重國教署專業、公正調查的結果。《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
日本偶像行業辛酸淚!52%罹患精神疾病、48%被霸凌 8成因壓力害月經失調
從1970年代的山口百惠,到2010年代的偶像團體「AKB48」,日本演藝圈長年來以塑造「偶像」(IDOL)職業而著稱。然而在光鮮亮麗的形象背後,卻有著許多不為人知的辛酸。日本一家關懷女性偶像勞動環境,並且為退役偶像提供再就職支援的人力資源機構「ツギステ」5月6日發布一份採訪上百名現役、引退偶像意見匯集而成的調查報告,揭露她們長期因為特殊工作環境而對生理、心裡都遭受嚴重傷害的驚人真實情況。據日媒《東京新聞》報導,這項今年1至2月進行的調查,共有102名偶像行業從業人員參與,其中包括了44名現役偶像,以及58名已經宣布引退的前偶像。其中多數是以地方性演出為主,不會在主流媒體露面的「地下偶像」,不過也有少部分成員是知名團體成員。根據調查,在眾多受訪者中,有52%曾在偶像活動期間罹患上精神疾病,比起日本厚生省公布精神疾病患者佔總人口的比例4.9%,可以說是超過10倍以上的驚人壓倒性多數。此外,還有48%的人曾遭遇「職場霸凌」,另有12%人坦承曾遭到「性騷擾」。與此同時,由於偶像時常遭到民眾對她們的外貌品頭論足,因此有高達78.4%的受訪者曾因容貌焦慮而進行節食,並因為害怕被比較身材而感到沮喪,還會因心理問題造成的月經不規律或失調所苦。此外,大多數受訪者都表示,她們雖然時常為諸如退休後的未來規劃、財務狀況,以及過勞等各式各樣的問題而感到焦慮,但生活中卻「無法與任何人談論這些問題」,因此心裡長期處於高度的壓力之下。「ツギステ」分析,偶像的工作職場中,有超過80%的工作人員是男性也助長了這一傾向。前日本偶像女團「假面女子」成員「櫻雪」2019年退團從政,現在以本名「橋本侑樹」(橋本ゆき)成為日本史上最年輕的東京澀谷區議員。她日前就曾揭露自己過去當偶像時,曾在活動期間停經2年,並被要求脫光衣服檢查節食成果,讓她身心受創。橋本侑樹坦言,她認識患有精神疾病的偶像確實很多,讓她對偶像產業的本質產生懷疑。熟悉偶像文化的日本慶應義塾大學社會學兼職講師神岡真奈,也以前傑尼斯創始人爆出性侵醜聞的例子指出,過去常有「因為是演藝圈,所以跟其他職場不一樣也是沒辦法的事」這種想法,但其實娛樂圈的惡性問題不應該被視為常態。相反的,業界應該要面對自己的問題,創造一個讓偶像可以和一般人同樣受到尊重與支持的工作環境。
士林地院前庭長拒簽評議簿 自律委員會決議「促其注意」
士林地方法院民事第一庭陳姓前庭長疑似在案件評議時,表決輸給陪席和受命法官後,竟拒絕在判決書上簽名,還涉嫌威脅書記官不能將判決結果上網公告,士林地院自律委員會原決議「不付處置」,遭司法院要求重新審議。據了解,士院自律委員會日前開會,推翻原決議,改認定有疏失,且指當時應公告判決結果卻未公告,要求「促其注意」。對此,士院表示,本案法官自律事項,業經本院自律委員會委員進行調查及充分討論,如做成決議,亦將循規定陳報司法院,尚不便對外公開。司法院則指出,司法行政廳尚未收到士院呈報公文。民進黨立委林淑芬曾對本案、及新北地院法官李昭融等問題提出質詢,批評這樣的事情怎麼會讓人民相信司法,當時司法院秘書長吳三龍回應「對司法要有信心」,引發鬨堂大笑,林淑芬認為這樣的回應不負責任。此外,前司法官、司法改革黨主席張靜律師,也曾到士林地院按鈴控告,引發各界關注。本案源起士院民一庭前法官蘇錦秀2023年10月間,在司法院內部網站「法官論壇」披露,指民一庭陳姓庭長審理一件民事案件時,受命法官和陪席法官在評議後,都已在判決書上簽名,但庭長閱覽判決書後,在評議簿寫下意見,未增刪修改判決內容,但拒絕在判決書上簽名,已違反《法院組織法》第105條規定,竟表示「我沒有要簽名,我要再開辯論」、「我有一定要簽名嗎?」當天同庭法官還打電話請示庭長,能否讓書記官先公告主文,仍遭拒絕,讓同庭法官相當錯愕。蘇錦秀是這件案子的陪席法官,她指出,庭長拒絕簽名的舉動,已違反法官職務上義務,構成《法官法》第21條第1項第2款應受處分的規定,及同法第30條第2項第2款應交付個案評鑑,以及《各級法院法官自律實施辦法》第6條第1項第1款、應送交自律會審議。蘇錦秀還引用台劇「人選之人-造浪者」中的經典對白:「我們不要就這樣算了,好不好?很多事情不能就這樣算了,如果這樣的話,人就會慢慢的死掉。」並認為庭長的做法使合議制度成為獨裁制度,不但違法,也是職場霸凌,希望司法院查明真相。不過士院自律委員會曾決議「不付處置」,引發蘇錦秀不滿,她在2023年11月底,以「我有一個夢」為題,在法官論壇砲轟士院的法官自律委員會新聞稿指鹿為馬,荒誕不經,讓當了23年法官的她,痛徹心扉,且讓司法合議制度,「走入無盡的漫漫長夜」,使本案受到各界關注。
兒子出生男友就「人間蒸發」 14歲櫻花妹小媽媽獨力養兒長大
日本一名年輕媽媽國中時被男友強迫發生關係後懷孕,孩子出生1年後男友就人間蒸發,她只能早早放棄求學,獨自工作扶養孩子長大。很長一段時間,她與兒子每月依靠包含薪水、單親家庭補助、育兒津貼等大約13萬日圓(約台幣2.7萬元)的生活費過活。如今兒子即將升入小學,而他們的經濟狀況也漸漸好轉,據日媒綜合報導,來自愛知縣的22歲單親媽媽橫井桃花,14歲時與同樣14歲的男孩交往,並在對方強迫下發生了關係,並且因此懷孕。而當她告知對方自己懷孕時,男友告訴她,「沒關係,我們兩個一起撫養他,就生下來吧。」然而,兒子出生1年後某天,男友只用LINE留下一句「我要逃了」,就此音訊斷絕。而橫井就此成為未成年單親媽媽,獨力扶養小孩長大。橫井自述,在那段時間裡,大眾對「未成年單親媽媽」的偏見傷她極深。國中畢業後,她返回學校拜訪老師,並且向老師報告孩子順利誕生的消息,沒想到卻被安排在極其偏僻的房間裡,避免在校生見到她,還被催促要她快點回家。感受到周圍人充滿審視、偏見的嚴厲目光,讓她覺得自己彷彿成了某種必須被隱藏起來的髒東西,一心只想要躲起來。然而,現實沉重的經濟壓力沒有留給橫井逃避的時間。據了解,橫井與男友都出身於單親家庭,經濟都不寬裕,因此無法給予她太多支持,為了嗷嗷待哺的孩子,橫井國中畢業後立刻放棄升學投入職場,但因為學歷與年齡問題,求職之路十分不順利。好不容易找到工作,也因為遭遇職場霸凌故意取消她的排班,不得不黯然離開。後來,透過橫井透過哥哥的幫助,在哥哥工作的水療SPA中心找到一份工作,開始安頓下來。而她自己也在網路上開設自己的攝影部落格,除了分享自己與兒子的生活點滴,以成為職業攝影師為目標努力。如今,橫井的兒子已經6歲,這名叫做「幸希」的男孩是個健康又調皮的男孩,他即將在4月寄託著母親對於幸福的希望,開始他的小學生涯。橫井表示:「幸希真的是我的希望,沒有他,我無法獨自生活下去。」橫井的兒子「幸希」已經6歲,在今年4月進小學就讀。(圖/翻攝IG/momoka.yokoi)
老店毆員工2/遭拉下鐵門痛毆16年老員工「切心」 律師教你這樣自保
成立76年的北市知名老字號醬油公司,供貨給半個台灣的食品行、餐廳,更出口到日本、美國,一度曾被鼎泰豐選用,成為業界指標,不過,7旬女老董卻遭61歲員工T先生(化名)指控是「慣老闆」,平常拿他當下人、言語羞辱等等,上個月更指控偷竊,出拳打他逼拿5萬元和解。對此,律師江皇樺表示,如果員工遇到類似情況恐涉及「職場霸凌」,除了驗傷、報警提告《傷害》、《社維法》等,還可以向當地政府勞動局申訴,勞動局會派員稽查。本刊調查,老字號醬油公司以鬼女神為圖案,公司創立於1947年,廣受餐飲業及食品製造業愛用,國內銷往食品行、餐廳,國外出口銷至日本橫濱中華街、美國洛杉磯等地,對食材嚴謹出名的鼎泰豐也曾透過經銷商下訂購買,全盛時期營業額每月上看百萬元。老字號醬油公司曾陷入商標風波,女老董的哥哥在1954年即以「鬼女神牌」商標註冊,不過疏忽沒辦理延展,導致該商標權屆滿失效,後於1980年間重新申請註冊。未料,代工廠竟以男鬼圖案註冊,2006年雙方大打官司,連經濟部智慧財產局都被扯進來,最後老字號的鬼女神獲得民事判賠。另外,2019年11月,北市衛生局公布使用醬油、醬料抽驗結果,宣稱不含防腐劑的頂級鬼女神醬油「金味原液」被驗出防腐劑「對羥苯甲酸丁酯」,衛生局指出雖然檢驗結果並未超標,但與標示寫的「不含防腐劑」不符,依違反《食品安全衛生管理法》第28條規定,處來源廠商4萬元罰鍰。T先生指出自己在公司工作16年沒休過特休,有錢人家小姐出身的女老董是「慣老闆」,總拿他當下人使喚,除了運送醬油外還得充當老董司機跟助理,處理各種雜事。上個月間,女老董說棉被、電熱毯等物品不見,由於公司只有T先生有鑰匙,直指他偷竊,更拉下鐵門逼寫切結書,T先生為了保住工作畫押,未料女老董隔幾天討要5萬塊和解金,竟揪住衣領揮拳打傷他,T先生搖頭嘆氣「真的是忍無可忍,要給她一個教訓才是!」他說已驗傷、報警,不排除提告。律師江皇樺指出,雇主拉下鐵門且打傷T先生,恐觸犯《勞基法》中的職場霸凌以及《社維法》、《妨害自由》、《傷害》等罪,其中《傷害罪》可處5年以下有期徒刑、拘役或50萬元以下罰金。另外根據勞基法第14條規定「雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者」勞工得不經預告,逕行解除勞動契約,甚至公司仍須依法支付資遣費。另外勞基法部分可以向當地勞動局或勞工局提起申訴,相關單位將派員稽查。職場糾紛爭議多,包括2020年11月花蓮市某老闆戴上拳擊用手套,在倉庫裡拿員工當沙包,出拳狂毆對方頭部42秒,影片流出後引起網友抨擊,警方也介入偵辦,但老闆矢口否認犯行,表示遭員工挾怨報復,警方訊後依《傷害罪》、《社維法》偵辦。2020年花蓮發生老闆戴拳擊手套把員工當沙包打,狂毆42秒,影片流出後警方也介入偵辦。(圖/翻攝自臉書「花蓮人」)2011年11月全球知名保全集團爆出職場霸凌,一名工作16年的男員工時常遭經理辱罵髒話、「白痴」等語,男員工憤而離職,公司認為他曠職拒付資遣費雙方鬧上法庭,最後法官認定已構成「重大侮辱」,判公司賠償40萬。對於遭指控揮拳打員工,醬油公司女董座向本刊否認打人「沒有啊,沒有這種事」,以「我們沒有甚麼事情」帶過,隨即掛掉電話。律師江皇樺指出,老闆將鐵門拉下打人已涉嫌《妨害自由》、《傷害》等罪,員工可以提告,另外也可向勞動局申訴。(圖/本刊資料照)◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工
老店毆員工1/醬油名店爆職場霸凌 7旬女霸董控員工「偷棉被」關門打人
台北知名老字號醬油公司爆出職場霸凌,61歲的T先生(化名)指出自己在公司做牛做馬16年,今年3月卻遭7旬女老董指控偷竊棉被、圍裙等,女老董甚至拉下公司鐵門,帶著會計等人圍住T先生逼認錯,為了保住工作他無奈應對方要求寫下切結書,過沒幾天女老董索賠5萬元,還揪住T先生衣領出拳狠K,導致他左胸壁鈍挫傷,T先生「忍無可忍、無法再忍」,驗傷報警「要給慣老闆一個教訓!」T先生說自己16年來在公司做牛做馬,慣老闆是大家族千金,不高興就頤指氣使,今年初至今已連續6次揪他衣領大罵。(圖/攝影方萬民)T先生臉色憔悴,想起被女老董指控偷竊,連聲嘆氣喊冤「我幹嘛偷棉被、電毯?又不值幾個錢,而且還是她用過二手的?老闆娘說棉被價值3萬元,還動手打我!」原來上個月,女老董表示自己放在公司的棉被、電熱毯、圍裙、腳踏墊等雜物不翼而飛,由於T先生有公司鑰匙,被指為小偷,T先生百口莫辯,相當寒心。原來T先生學歷不高,在醬油公司負責出貨,開卡車搬送醬油到各大通路,他一人被當多人用,還充當老闆娘司機和助理,處理各種雜事。而女老董含金湯匙出生,是有錢的大家族小姐,後來繼承了醬油公司,完全「慣老闆」作派,對待T先生如同下人,近來她脾氣更差,T先生直指今年1月起至今已連續6次遭女老董揪住衣領痛罵,甚至作勢打他,還會隨時電話遙控「貨送完了嗎?送到哪了、離開了嗎、我女兒包裹送到公司了嗎」,一天多達16通電話讓T先生接到手軟。回想起女老董平常的各種碎念跟情緒化,還有自己工作16年沒休過特休,假日加班也沒補休,T先生自認對工作盡心盡力,為了這份薪水,苦水全往肚裡吞,直到女老董出拳打人,他實在忍無可忍而請假一周,導致公司因為沒人出貨一團亂,女老董見狀況不對才放低姿態,更動員女兒打電話幫忙道歉,T先生自忖年紀大不好再另外找工作,只能先返回崗位,「我天天心驚膽戰,說不定哪天『老闆娘』又動手打我」。 T先生為了生計苦水全往肚裡吞,但是女老董動手打他,讓他忍無可忍,已去驗傷且不排除提告。(圖/民眾提供)律師江皇樺指出,雇主拉下鐵門且打傷T先生,恐觸犯《勞基法》中的職場霸凌以及《社維法》、《妨害自由》、《傷害》等罪,其中《傷害罪》可處5年以下有期徒刑、拘役或50萬元以下罰金。另外根據勞基法第14條規定「雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者」勞工得不經預告,逕行解除勞動契約,甚至公司仍須依法支付資遣費。另外勞基法部分可以向當地勞動局或勞工局提起申訴,相關單位將派員稽查。本刊調查,這家老字號醬油公司是以鬼女神為商標圖案,由大稻埕商業名人創立於1947年,第一劇場及黑美人酒家也是其創設。醬油公司迄今已有76年歷史,廣受餐飲業及食品製造業愛用,國內銷往食品行、餐廳,國外出口銷至日本橫濱中華街、美國洛杉磯等地,對食材嚴謹出名的鼎泰豐也曾透過經銷商下訂購買,全盛時期營業額每月上看百萬元,如今竟爆出老董霸凌老員工的離譜情事,對公司形象將是一大損傷。對於遭指控揮拳打員工,女董座向本刊否認打人「沒有啊,沒有這種事」,以「我們沒有甚麼事情」帶過,隨即掛掉電話。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工
主播宮鬥「擺陣貼符」畫面曝光 張靖玲撞傷頭皮撕裂出血
TVBS新聞台去年5月爆發主播職場霸凌案,前主播張靖玲被記9大過解僱,事後不服提告但敗訴。近日張靖玲在節目中公開古主播在辦公室「擺陣貼符」的照片,表示後來2021年自己在辦公室遭衣櫃撞到頭皮撕裂,「一條血從我的頭頂上流下來」,才懷疑古主播的擺陣手法會「旺自己傷別人」。張靖玲去年因為主播職場霸凌案被記9大過解僱。(圖/翻攝《命運好好玩》Youtube) 張靖玲在節目《命運好好玩》表示,這場爭議的起源跟風水有關,古主播有陣子工作不順、女兒半夜狂哭,連回到辦公室座位上就會感到不舒服,懷疑是被秦主播的「黑風水」影響,便帶風水師到辦公室指點。張靖玲後來發現真正擺陣貼符的人其實是古主播,對方只要看到同事的親友受傷,就會歸咎於風水,說要拿平安符化解等,張靖玲原先半信半疑,直到2021年自己在辦公室遭衣櫃撞到頭皮撕裂,「一條血從我的頭頂上流下來」,才懷疑古主播的擺陣手法會「旺自己傷別人」。張靖玲去年因為主播職場霸凌案被記9大過解僱。(圖/翻攝《命運好好玩》Youtube) 張靖玲還透露,自己常值班到凌晨一點,看到古主播的電腦螢幕程式是符咒,桌子底下也貼符,心生恐懼的她才因此未經過古主播的同意關她電腦。張靖玲同時在節目中公開辦公室座位圖,解釋自己坐在古主播的後方,監看電視螢幕時一定會看到對方的座位,不明白為何古主播違反公司的規定,下班仍不關閉電腦。除此之外,張靖玲還表示,針對判決書中自己被針孔偷拍的畫面,說古主播在主機上貼了一張紙提醒勿動電腦,但她上班太累沒注意到,且指出古主播的座位貼了很多張紙,很難去分辨,不滿法官不採信她的說法。張靖玲公開古主播在辦公室「擺陣貼符」的照片。(圖/翻攝《命運好好玩》Youtube)不過這名古姓主播今年1月曾發文解釋,「各界很關心的"符咒",是法院認證的"保身符",是你我身上、車上會配載的平安小物,因此所謂"下符"衍伸出的所有的劇情.....不就只是借題發揮嗎」,包括TVBS也聲明指出張靖玲對同事不法侵害又曠職4個多月,經過提醒仍沒改善,只好依法開除,法院也已判決公司的做法合理。