臨時雇員
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參謀本部1臨時雇員月領16萬 議員質疑：在台灣工作卻比照美國規範？
國民黨立委馬文君13日在立法院外交國防委員會中踢爆，國防部編列的預算顯示，參謀本部竟然有1名臨時雇員月薪高達16萬元，比常務次長還多！質疑是什麼樣的臨時人員，竟有如此高薪？對此，國防部長顧立雄起初說是資深英文傳譯，後續國防部又改口稱，是與駐美辦公室的合約，一切都按照當地法規辦理。也讓民眾黨議員陳世軒質疑，為何在台灣工作卻要比照美國的規範？國防部參謀本部1名臨時人員月薪高達16萬元，比常務次長的薪水還多，引發爭議。對此，國防部回應稱，是與駐美辦公室的合約，一切都按照當地法規辦理。但民眾黨新北市議員陳世軒17日在政論節目上表示，看完國防部的說明後，令他相當不解，直言臨時約雇人員在台灣應該有一個標準，比如他是按照幾級公務人員的薪水，這中間應該有固定範圍。然而，國防部說符合美國的規範，照理說在台灣工作，應該要符合台灣的規範。此外，由於前海軍艦長呂禮詩，近日在中國珠海航展受訪聲稱，要讓台灣觀眾知道，「我們中國有多強」，因此綠委擬提案，修兩岸人民關係條例，將規範對象由退役將領，擴及「少校以上且領有終身俸人員」。針對綠委擬修法設「呂禮詩條款」 ，陳世軒認為，呂禮詩條款問題的根本在於，未來絕對不會只有呂禮詩這個個案，今天呂禮詩是少校，明天若是小兵做了同樣的事，難道小兵不是軍人嗎，不用再擴及更多位階嗎？如果要設定這樣的條款，那永遠弄不完。
日本公司恐怖4求職…妹子被要求「在室」 面試官劈頭問：想懷孕嗎？
面試是找工作的必備過程，每個人的經驗也不盡相同。日本有一名婦人，回想過去面試時，被要求不能化妝，而且必須是「在室的」，每個月還要住在總統別墅，才發現背後的恐怖真相。據《キャリコネニュース》報導，這名居住在神奈川縣的40多歲女子，從事網路遊戲的臨時雇員工作，年收入400萬日元（約91萬新台幣），回想過去剛回想過去剛畢業時，處於就業的冰河期，所以即使她履歷投了100家公司，也依然，也依然沒有下文。女子對某次的面試經驗印象深刻，當時被告知不能化妝、必須是處女、每個月住總統別墅，讓她不敢置信，才發現公司是幫老闆招募「小三」，一時不知所措。面試官表示，如果她立刻答應，現任的員工就會被開除，但她無法接受這些條件，於是拒絕對方，「我當然沒去」。許多日本女子面試時遭到騷擾。（示意圖／翻攝自pixabay）不只如此，還有許多女性也有類似的被騷擾遭遇，一名來自福岡縣的30多歲女子，在打工面試時被問到是否有孩子，當她回應沒有時，對方表示：「喔！很遺憾」；還有一名20多歲女子被問及約會過的人的數量，甚至涉及性經驗；另外，有一名來自東京的50歲女子，曾在電話中和派遣公司的負責人談話，對方打完招呼後，第一句話竟是：「妳打算結婚嗎？妳想懷孕嗎？」種種離奇的面試經歷讓人目瞪口呆。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。
BMW受疫情衝擊Q2銷量恐更慘淡 減少開支裁員6千人
因為新冠肺炎疫情，許多產業都受到衝擊，雖然現在疫情逐漸趨緩，但造成的影響仍非常深遠，BMW先前就傳出要進行裁員減少支出，而經過跟工會數周協商後，裁員人數反而提升，就聯臨時雇員工時也跟著減少。受到疫情影響被迫停工加上市場需求減少，因此BMW預計Q2銷售量會比Q1更加慘淡，因此才宣布裁員5,000名員工減少開支，其實這次宣布裁員是BMW自2008年金融海嘯後，第一次進行裁員，而今年總聘僱員工數12.6萬人，也比去年要少一些。不過經過工會數周協商之後，同意資方對於保障品牌競爭力、員工利益所採取的措施，不過裁員人數從5,000人增加到6,000人，而臨時雇員每週工時從40小時減少為38小時，除了裁員之外，還有談到屆退員工提前優退等措施，希望能藉此度過疫情。
Google也難擋疫情衝擊 取消逾2千份工作機會
新冠肺炎疫情衝擊，許多產業都受到影響，就連科技巨頭Google也受到波及，原本已經預訂超過2,000份的臨時雇員及承包商工作，都將被取消，不過在1月至4月時，已經招聘了4,000名新進員工。根據美媒報導，Google在上周時以電子郵件通知人力機構，表示目前內部因為疫情關係，正在減緩招聘及投資速度，無法依照今年初所計畫的規模來招聘新人，Google發言人針對取消工作人數等細節，並不願意多做回應，僅表示會繼續在多個戰略領域招募人才。Google目前旗下共有30萬名員工，不過有50%屬於臨時雇員及約聘員工，在其執行長Sundar Pichai的備忘錄當中提到，光是去年就新雇了2萬名員工，在今年1-4月已經新聘了4,000名新進員工。但Sundar Pichai也在4月時跟旗下員工提過，因為新冠肺炎帶來太多不確定性，所以公司會放慢招聘跟投資腳步，跟這次與人力機構的說法一致，所以將原本預定招聘超過2,000份工作取消。
10萬勞工紓困貸款 申請首日爆量6萬件
勞動紓困貸款10萬元上路首日，公股行庫爆出逼近6萬件大量，其中，土銀、一銀、台銀為前三大，土銀承作量已破12000件，為全體行庫之冠；以此速度，估計不到10天內，勞動部撥出的500億額度一定用滿。據了解，土銀為了承作勞動紓困貸款申請，全省150家分行，每家找3個臨時雇員來協助趕件，因此分行臨櫃就有8000多件，加上網路進件4000件的申請，合計第一天就超過12000件。一銀則合計10756件，其中從網路進件4766，可說是全體行庫裡，網路進件量最高的銀行，此外合庫則有8000多件，彰銀也有約5000件，兆豐也超過5000件。不過從受理申請來看，現在95％以上的申請，都是由大型行庫來作，民營銀行對此相對不積極，據悉，有不少民營、外商銀行今天甚至還掛出告示：「因為還沒接到總行指示，尚未受理。」使得大批民眾申請蜂湧至公股銀行，公股金融圈人士形容：「盛況不遜於月前買口罩的排隊人潮。」只見許多公股行庫的分行，外面都大排長龍，全部都是在等最新的「10萬元紓困」，因為幾乎人人有獎。
【大選有漏洞1】中選會擅改規則 空白選票恐成輸贏關鍵
距離大選剩下不到一個月，各方陣營已開始最後衝刺，希望透過「公平、公正、公開」的投票制度，決定國家未來的方向。然而，監察院卻在上個月底通過糾正案，揭露在去年縣市長選舉投開票過程中，發生多項選務作業漏洞，可能造成有心人左右選舉的結果。此外，監察院針對去年九合一大選調查，發現有多項選務漏洞。其中，中選會竟未經委員會開會同意，就逕自修改《投開票所工作人員手冊》的重要規範，等同讓人大開「動手腳」的空間，實在令人匪夷所思。中選會主委李進勇務必展現防弊決心，以免爭議再起。十一月底，監察院已針對重大弊端，通過對中央選舉委員會及台北市選舉委員會的糾正案，其中包括延遲送達開票結果、按指印領票未查核、選票彌封破損及未宣讀空白未領票數。仉桂美指出，《投開票所工作人員手冊》原本規定，當投票結束、準備開票前，選務人員必須向現場所有人，宣布該投開票所的領票人數，這樣才能讓所有人知道，每個投開票所有多少張剩餘空白票，以免有人利用空白票圈選特定人作票；但中選會卻在去年九合一大選前刪除了相關規定。「原本這個規定是為了防止舞弊，中選會竟未經委員會開會同意，就逕自修改這麼重要的規範，實在令人匪夷所思。」中選會去年取消「開票前宣布領票人數」的規定，可能造成冒領空白選票或灌票。（圖／報系資料庫）另外，仉桂美談起聘用臨時人力負責選務工作的問題。理論上，選舉事務應由中選會及各地選委會負責，不過，由於投開票期間需要大量人手，目前只好由各地方政府民政局及行政區首長調派人力，並聘用大量的臨時雇員從事敏感的選務工作。對此，仉桂美坦言，目前選務工作有二分之一的人員由非公務員擔任，不免令人憂心這些人的素質與操守，「公務人員比較有法制觀念，法律也對公職人員規範較嚴。」仉桂美呼籲，中選會及各地選委會應該儘快針對監察院的糾正案做出改善，否則明年大選可能會出現問題。
【大選有漏洞4】票袋破損沒彌封 監院直指「投假票」
根據《防範選舉人重複投票或冒領選舉票辦法》規定，為了防止有人一次領取多張選票，選民未帶印章時，雖然可以按壓指印領票，但要有主任管理員及主任監察員二人同時蓋章證明。不過，仉桂美指出，去年底的九合一大選中，光是台北市就出現約一萬件「用指印領票，卻沒有兩個見證章」的案例；另根據監察院調查，還有「票袋破損、未彌封、彌封處未蓋騎縫章或有開拆痕跡」等問題。此外，本刊調查，監察院的糾正報告中還明白指出，去年九合一大選中，懷疑有「內部人員」在送交選舉人名冊、投開票速報表及實體選票期間，「在路上」自行以蓋指印方式，在剩餘空白選票上圈選特定候選人，再把選票放入有效票袋；也有「內部人員」將有效票改成無效票，並竄改投開票速報表上的得票數字，種種公然舞弊的惡行完全無視王法。仉桂美更指出，《投開票所工作人員手冊》原本規定，當投票結束、準備開票前，選務人員必須向現場所有人，宣布該投開票所的領票人數，中選會卻在去年九合一大選前刪除了相關規定。「原本這個規定是為了防止舞弊，中選會竟未經委員會開會同意，就逕自修改這麼重要的規範，實在令人匪夷所思。」監委仉桂美指出，選務工作中有很多可疑的漏洞，有待檢調單位深入追查，還原事件全貌。（圖／黃耀徵攝）最後，仉桂美談起聘用臨時人力負責選務工作的問題。理論上，選舉事務應由中選會及各地選委會負責，不過，由於投開票期間需要大量人手，目前只好由各地方政府民政局及行政區首長調派人力，並聘用大量的臨時雇員從事敏感的選務工作。對此，仉桂美坦言，目前選務工作有二分之一的人員由非公務員擔任，不免令人憂心這些人的素質與操守，「公務人員比較有法制觀念，法律也對公職人員規範較嚴。」仉桂美呼籲，中選會及各地選委會應該儘快針對監察院的糾正案做出改善，否則明年大選可能會出現問題。