艱難
」 川普 美國 金賽綸 經紀公司 台積電
川普大砍8億美元資金！約翰霍普金斯大學祭出史上最大規模裁員
主校區位於美國馬里蘭州巴爾的摩的研究型私立大學「約翰斯霍普金斯大學」（The Johns Hopkins University）於美東時間13日宣布，受到川普政府削減科研經費的影響，該校將在美國國內和境外裁員超過2000人。據悉，這將是約翰斯霍普金斯大學史上最大規模的裁員，涉及247名美國國內學術機構工作人員，以及境外44國的1975個職位，還有約100名員工被迫放假，或工作時間遭到縮減。這次裁員影響了彭博公共衛生學院（Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health）、醫學院和非營利性國際衛生組織「Jhpiego」。而被裁員的員工將在裁員生效前至少60天前收到通知。約翰斯霍普金斯大學當天發表聲明稱，該校的大量研究計畫由聯邦政府資助，因此「這對我們整個社區來說，是相當艱難的一天。尤其超過8億美元的美國國際開發總署（USAID）資金被終止，將迫使我們不得不縮減在巴爾的摩和國際上的重要工作」，不過校方指出，學校對受影響項目感到「無比自豪」，這些項目涵蓋了抗擊疾病等大量「拯救生命的工作」。此前，川普政府也宣布停止向哥倫比亞大學（Columbia University in the City of New York）撥款4億美元，理由是該校對於支持巴勒斯坦的學生示威活動處理不當。隸屬於美國衛生及公眾服務部（HHS）的美國國家衛生研究院（NIH）2月7日宣布削減科研經費的新政策，以節省聯邦政府開支。此舉引發美國學術界強烈反對，並表示這將嚴重影響美國的醫學研究，削弱美國在全球科學研究領域的領導地位。
TVBS Podcast推新單元「永續加」 主播夏嘉璐扮演「小白」主持
TVBS長期關注聯合國「2023 永續發展目標」（SDGs）17 項核心目標議題，透過深度專題報導，剖析全球永續趨勢，並推出ESG品牌「TVBS GOOD」，以深入淺出的方式倡議永續理念。為進一步推動永續行動，原創Podcast節目《新聞幕後》推出全新單元「永續加」，由TVBS主播夏嘉璐與前鴻海智庫執行長、現任樹冠影響力投資創辦人楊家彥搭檔主持，以輕鬆聊天的方式，與聽眾分享全球各領域永續行動者的故事。對於全新節目內容，夏嘉璐幽默表示：「很開心有機會和專家合作，自己將扮演好『小白』角色，不懂的問題一定追問到底。」楊家彥則期望藉由TVBS的龐大影響力，讓更多人理解並實踐環保、社會責任與企業永續。楊家彥期望讓更多人理解並實踐環保、社會責任與企業永續。（圖／TVBS提供）《新聞幕後》新單元「永續加」主持人之一的楊家彥，透露自己一開始其實並非永續議題的專家，而是從2008年金融大海嘯後，開始接觸國內社會創新領域的團體，並且意識到影響力投資的重要性，其中永續轉型更是重中之重，這段經歷也成為他投入永續領域的重要關鍵，而「永續加」的誕生，楊家彥更是幕後的重要推手。對此，夏嘉璐笑說：「其實就是一通邀約電話。」因為楊家彥過去曾是TVBS國際政經節目《Today 政經話》固定來賓之一，主持人就是夏嘉璐，經過多次訪問交流，兩人對各自專業都有一定程度的了解，所以一拍即合，很快就進入內容討論階段，最後決定先聚焦永續發展，就連單元名稱也是用兩人名字發想，選用諧音「加」，未來也不排除討論與永續息息相關的數位轉型、人口結構變遷、國際經濟等議題。「永續加」將永續發展的理念，以全新的方式帶給廣大聽眾。（圖／TVBS提供）「永續加」將透過豐富的企業和社福機構案例，帶領聽眾逐步了解如何落實永續發展，楊家彥也強調，節目會以科普為導向，內容力求貼近大眾的日常生活。對於即將吸收大量ESG知識，夏嘉璐先感謝楊家彥，已經預先安排好一整季的來賓，接著開玩笑地說，會把自己當成「永續小白」，當遇到艱難懂的內容時，一定會問好問滿，再化繁為簡，讓聽眾更容易吸收。接下來，「永續加」將邀請心輔犬股份有限公司的創辦人陳奕君、鍾皓羽，與心輔犬戚風一同上節目，分享心輔犬的訓練心得。此外，台積電文教基金會執行長許峻郎與微電能源創辦人王愍迪也將接受專訪，帶來他們在永續領域的專業見解。夏嘉璐與楊家彥的合作，不僅展現跨領域專業的結合，也為全球永續行動者的經驗與故事，提供了更具深度和廣度的平台。「永續加」將於每週四在《新聞幕後》Podcast頻道推出新一集內容，並在隔週一於Youtube頻道上線影音版，更多內容請追蹤《新聞幕後》的Facebook及Instagram。
認了「洞越來越大」 疲老闆證實：欠債金額達9位數
嘉義一間佔地千坪的零食大賣場，其負責人「疲老闆」被網友「零食界的好市多」、「直播圈零食小天王」，常在直播中賣異國零食，擁有許多粉絲。不過，近日卻爆出跳票危機。對此，疲老闆證實，外面目前的欠債金額大概是9位數。疲老闆坦承，為了把公司品牌做起來，因此不斷擴大、擴充，但毛利率非常非常低，加上進貨要用現金，才能拿到最低的成本價，然而景氣問題，資金流出現問題，因此去借了民間借貸，所以導致洞越來越大，尬不過來跳票了。針對18位數，疲老闆表示，直播非常緊張，可能不小心講錯了，講成18位數，實際上，外面目前的欠債金額大概是9位數。他強調，3月10日前沒有積欠任何一名員工的薪水，所有廠商的貨款也都有接電話，談妥如何償還和合作。疲老闆表示，感謝每一位一直在背後默默關心和支持他的朋友、客戶和員工們，正是你們的鼓勵與陪伴，讓他能夠渡過這段艱難的時光，這幾天的奔波處理，讓他學到了很多，也讓他更加有信心去面對接下來的挑戰。疲老闆說，「對我的員工們，我無比感激你們的耐心與支持。無論面對多大的壓力，你們始終站在我身邊，為公司付出了很多，這些都讓我更加珍惜並全力以赴。而我也將確保能為你們創造更穩定的未來，並承擔起我應該負的責任。」
金秀賢親吻金賽倫私照曝光！ 韓YTR反擊曝她曾傳訊求饒：哥哥救救我拜託
韓國女演員金賽綸上個月陳屍家中，得年24歲，死亡日期2月16日恰巧是金秀賢生日，金賽綸的姨母昨透過YouTube《橫豎研究所》直播爆料，聲稱金賽綸在15歲時與金秀賢交往，且戀情持續整整6年。雖然金秀賢的經紀公司在女方生前就駁斥緋聞，10日也再發聲明稱爆料內容造謠，不過金秀賢和金賽綸的親密照以及女方向男方求救的簡訊內容11日也被公開，在娛樂圈引發震撼。金秀賢親吻金賽倫私照曝光。（圖／翻攝自微博）南韓媒體人創立的YouTube頻道《橫豎研究所》，先在10日曝光金賽綸阿姨的通話內容，提到金賽綸15歲時就和大12歲的金秀賢交往，兩人的戀情在2021年終止。對此，金秀賢的經紀公司Gold Medalist稍早已否認，不過11日，《橫豎研究所》預告開直播，更直接將兩人的親臉照放在封面，另外還包含疑似金賽綸向金秀賢求饒的簡訊。從截圖畫面可見，金賽綸2024年3月19日傳出簡訊，表示收到了將被起訴的通知，「之前說會給我充裕的時間，所以我一直在努力準備復出，每部作品都會拿出幾個百分比慢慢償還」，坦言沒有辦法立刻拿出韓幣7億，「我真的做不到，不是我不想，而是我根本無法做到。一定要訴諸法律嗎？請救救我… 拜託你，給我一點時間吧」。據《橫豎研究所》爆料內容指出，2022年5月金賽綸酒駕肇事，Gold Medalist火速切割，並且要求金賽綸償還7億韓元。《淚之女王》播出期間，金賽綸在IG發了親密合照，她認為只有這樣金秀賢才會聯繫她，豈料，金秀賢否認緋聞，巨債讓金賽綸艱難度日，最後選擇在金秀賢生日這天輕生。另據金賽綸的姨母聲稱，金賽綸15歲時與金秀賢交往，從2015年11月19日，直到2021年7月7日結束，維持6年的感情。去年金賽綸在IG上傳她與金秀賢的合照，拍攝於2016年，當時金賽綸才16歲。金秀賢的經紀公司則否認爆料內容並強調會採取嚴厲的法律行動應對，《橫豎研究所》隨後也貼文反擊，「我們橫豎研究所可不是隨便亂說的…我們的報導是直接從金賽綸的遺屬那裡獲得資料和訪談後製作的節目。那麼，為何不試著對遺屬也來一句『法律應對』呢」？此外，《橫豎研究所》還反嗆金秀賢，「大概明天…就會有人針對某人的未成年性問題提出檢舉，和國中二年級的女學生交往？難道…不會是和未成年人發生性關係吧？不過聽說明天應該會有人進行檢舉呢」。
《花書生熱愛史》三帥圍繞 辛叡恩讚姜勳笑容迷人「會心動」
辛叡恩第一部古裝劇《花書生熱愛史》描述在她經營的客棧裡，遇到投宿的三位科考生厲雲、姜勳及鄭乾柱，為尋找親人失蹤的真相過程，懸疑中又融合心動的浪漫愛情故事。辛叡恩這次的角色性格堅靭、可愛，她認為是演出這麼多作品中，最貼近自己的人物，而且能一次與三位花美男對戲合作，直呼很幸福。飾演武科生的厲雲談到，辛叡恩因為《黑暗榮耀》的霸凌角色演的太好，嚇壞大家了，姜勳搭腔開玩笑稱劇組看到她都有點害怕。辛叡恩坦言，這次接演古裝劇原因之一，是因為角色是個備受寵愛的孩子，想著「就試試被大家喜歡吧。」希望給劇迷看到不同的面貌。也是首次演出古裝劇的厲雲，人物設定擅長武術打戲，他表示拍攝初期真的是項艱難挑戰，但開拍後對這方面也愈來愈感興趣，辛叡恩表稱讚他拍打戲的時候特別令她著迷，非常帥。劇中辛叡恩被三帥圍繞，戲外周遭朋友都好奇她自己會如何選擇，她大方分享姜勳笑起來非常好看，相處上令人覺得舒服，一起演戲時，是會讓人產生演員間的化學反應錯覺，會讓人心動，而鄭乾柱則是讓人心情安定下來的老公人選，厲雲屬於靈魂伴侶。《花書生熱愛史》描述本是出身貴族的尹端午（辛叡恩飾），因父親過世後家道中落，於是利用家中老宅經營起「二花院」客棧，但因鬧鬼傳聞生意慘淡，直到三位要參加科舉考試的花美男入住，客棧有了生機，也終於熱鬧起來，就此展開一段青春又神秘的浪漫故事。《花書生熱愛史》12日起，週一至五晚間八點於八大戲劇台首播。
配戴英女王生前同款珠寶 威爾斯王妃罹癌康復後首度公開亮相
自從宣布罹癌後就暫停一切活動的威爾斯王妃凱薩琳（Catherine, The Princess of Wales），在其康復後於10日出席英聯邦日（Commonwealth Day）慶祝儀式，與威廉王子（Prince William）、查爾斯國王（King Charles）與卡蜜拉王后（Queen Camilla）共同參與盛會。這是她自康復後的首次重大公開亮相。凱薩琳身穿Catherine Walker的紅色外套連衣裙，搭配Gina Foster設計的同色系帽子，並佩戴了伊麗莎白女王（Queen Elizabeth）生前珍藏的四排珍珠項鍊，以及黛安娜王妃（Princess Diana）曾擁有的Collingwood珍珠吊墜耳環，展現皇家傳承的深遠意義。根據《hola》報導指出，活動當天，凱薩琳王妃與威廉王子在教堂內外展現燦爛笑容。此外，安妮公主（Princess Anne）、格洛斯特公爵與公爵夫人（Duke and Duchess of Gloucester）也一同出席。報導中提到，2025年英聯邦日的主題為「共榮共存」（Together We Thrive），根據英聯邦官方網站的說法，該主題強調「家庭、團結與和平的價值」，並鼓勵各成員國建立緊密聯繫，支持彼此發展。2024年，凱薩琳因健康問題缺席英聯邦日儀式。也於2024年1月接受腹部手術，肯辛頓宮（Kensington Palace）當時聲明，王妃可能要到復活節後才能恢復公開職務。但當時民眾並不知道的是，王妃於2月下旬開始接受預防性化療，並於3月22日正式對外公開此消息。凱薩琳王妃。（圖／達志／路透社）在聲明中，凱薩琳回顧過去九個月的挑戰，坦言這段時間對她與家人而言極為艱難，讓她學會如何在變化無常的情勢中適應。「抗癌之旅是複雜、可怕且無法預測的，特別是對最親近的人而言，」凱薩琳表示，這段經歷讓她更深刻地理解自身的脆弱，並對生命產生新的視角。她也提到，這讓她與威廉王子更加珍惜生活中的平凡時刻「去愛與被愛，這才是最重要的。」2024年9月，凱薩琳王妃宣布已完成化療，進入調養期。而在另一則聲明中，凱薩琳表示自己正在努力適應康復階段，並將逐步重返工作崗位「雖然已完成化療，但康復仍然是一條漫長的道路，我會一步一步地走下去。我期待在未來幾個月內參與更多公開活動，並懷抱新的希望與感恩心態迎接這段人生旅程的新階段。」凱薩琳王妃也特別向那些仍在抗癌旅程中的人們致意「我與你們同在，並肩同行，手牽手。在黑暗之中，也能誕生光明，讓這道光芒閃耀吧。」2025年，凱薩琳在10日首次公開露面後，透過社群媒體發文感謝大眾一路以來的支持「能夠進入調養期，讓我感到安心。我仍將專注於康復，任何經歷過癌症診斷的人都知道，適應新的生活方式需要時間。然而，我期待迎來充實的一年，還有許多值得期待的事情。」
不認與金賽綸戀情！韓YTR反嗆金秀賢 將被檢舉和未成年「發生性關係」
韓國女演員金賽綸上個月陳屍家中，得年24歲，死亡日期2月16日恰巧是金秀賢生日，金賽綸的姨母昨透過YouTube《橫豎研究所》直播爆料，聲稱金賽綸在15歲時與金秀賢交往，且戀情持續整整6年。對此，金秀賢的經紀公司火速回反擊「屬於明顯的虛假事實」，《橫豎研究所》則回應這些內容全來自金賽綸的遺囑。《橫豎研究所》昨（10）日爆料，金秀賢曾與15歲的金賽綸交往，金秀賢所屬經紀公司隨後駁斥是惡意造謠，掀起不小輿論。金秀賢也被挖出，2014年受訪時曾透露擇偶標準:「41歲時娶21歲新娘，未來老婆要願意為我死」，令韓國網友直呼：「天啊起雞皮疙瘩。」金賽綸的姨母聲稱，金賽綸在15歲國二時與金秀賢交往，從2015年11月19日，直到2021年7月7日結束，維持6年的感情。去年金賽綸在IG上傳她與金秀賢的合照，拍攝於2016年，當時金賽綸才16歲。金秀賢被爆曾與未成年的金賽綸交往過。（圖／金秀賢IG）金秀賢的經紀公司否認爆料內容，且強調會採取嚴厲的法律行動應對，《橫豎研究所》隨後也在YouTube貼文反擊，《橫豎研究所》表示「我們橫豎研究所可不是隨便亂說的…我們的報導是直接從金賽綸的遺屬那裡獲得資料和訪談後製作的節目。那麼，為何不試著對遺屬也來一句『法律應對』呢？」《橫豎研究所》反嗆金秀賢，「大概明天…就會有人針對某人的未成年性問題提出檢舉，和國中二年級的女學生交往？難道…不會是和未成年人發生性關係吧？不過聽說明天應該會有人進行檢舉呢。」據《橫豎研究所》爆料內容指出，2022年5月金賽綸酒駕肇事，Gold Medalist火速切割，並且要求金賽綸償還7億韓元。《淚之女王》播出期間，金賽綸在IG發了親密合照，她認為只有這樣金秀賢才會聯繫她，豈料，金秀賢否認緋聞，巨債讓金賽綸艱難度日，最後選擇在金秀賢生日這天輕生。金賽綸遺屬裡，有很多兩人交往時的照片，《橫豎研究所》將陸續放出來。
《苦盡柑來遇見你》IU搭朴寶劍打敗《難哄》！網友狂推「愛純媽媽」廉惠蘭動人演技，第一集就讓人哭爆
Netflix全新療癒溫暖韓劇《苦盡柑來遇見你》上線後就奪下Netflix台灣排行榜第一名，也擠下近期討論度最高的陸劇《難哄》，原本以為這兩人的搭配是溫馨可愛喜劇，沒想到看完第一集親情部分許多網友都直接哭爆、淚流不止，導演金湲錫分享：「希望這部影集可以讓所有世代的觀眾一同參與，我們把這部影集奉獻給上個世代的爸媽，但也期待現在的青少年與壯年都能夠有共感。」 韓劇《苦盡柑來遇見你》亮點：IU喜歡到一天內就答應了出演角色「愛純」IU提到這是第二次和導演金湲錫合作，加上自己也是編劇林恦賰的粉絲。她在看過劇本後覺得太喜歡了，所以一天之內就答應了演出邀約！飾演「愛純」中年時期的文素利也說這是她看過的劇本當中，「哭過最多次的作品之一」，尤其年輕版的愛純是由IU飾演讓她非常驚喜。（圖／Netflix提供）韓劇《苦盡柑來遇見你》亮點：寫過《三流之路》的超強編劇編劇是寫出大熱門劇《三流之路》、《山茶花開時》的林恦賰編劇，當時不但讓朴敘俊、金智媛雙雙迎來事業巔峰，當時就因為劇情反應社會現實狀況而爆紅，尤其是描述韓國職場「以大欺小」的社會文化備受好評，收視率更突破雙位數可見其人氣程度。這回編劇把視角拉回到了每一代女性各自的難處與痛點，雖題材不是最新穎的，但畫面以及台詞的呈現都非常有張力，讓人很快能與之共情，絕對是2025看了必爆哭的神劇。（圖／Netflix提供）韓劇《苦盡柑來遇見你》亮點：探討許多我們都會面臨到的社會議題比如要選擇愛情還是麵包？經濟狀況不好的話究竟要不要生小孩？女性總是容易被冠上壞名聲(比如劇中兩人私奔時男生會被讚好有勇氣是英雄、女生則是不知廉恥)、難以解決的萬年婆媳糾紛？導演表示想要透過影集傳遞給觀眾一個訊息，在年輕的時候很常會感到焦慮、不安，但這個時候請多跟別人去交流、到處走走，因為人是無法單獨在這個社會中生存的。希望大家在看完《苦盡柑來遇見你》也會有這種想法。朴解浚在最後也補充道，相信大家一定會有想要往回看的想法，去找尋屬於自己最有共鳴的片段。（圖／Netflix提供）韓劇《苦盡柑來遇見你》亮點：前四集就有數不完的金句超好哭「父母總是惦記著他們沒能給予的，孩子總想著他們沒能得到的」、「我自己當了媽反而更想念你，我比以前更想念你」、「我是歹命人，但你不是，不要退而求其次，活出最充實的人生」、「我已經開始想他了，我想我媽了，我好想她」、「我們最後都會變成孤兒，就算父母先死，孩子們也要繼續好好活著」、「婚前他們都說你是唯一，但結婚後他就忘了你，只聽母親的話」、「她是我的女兒，不是養家糊口的人」、「我不想讓她做收拾桌子的人，而是可以成為掀桌子的人」最讓觀眾深刻共情的就是女生變了媽媽之後，你將會變得更勇敢、無所畏懼，想法跟是孩子的時候有著巨大的改變。（圖／Netflix提供）韓劇《苦盡柑來遇見你》亮點：廉惠蘭出演愛純的母親「全光禮」演技精湛廉惠蘭出演的媽媽一角真的讓人感到滿滿的愛，尤其以前年代的女性總是苦往肚裡吞，有愛也總說不出口，看似對女兒毫不在意實則非常關心愛純，在愛純受到委屈的時候總是用自己的方式去幫女兒出頭，解決問題，就算自己過得非常刻苦又艱難，卻不想孩子未來走上她的路，總想著幫孩子再存多一點錢，希望孩子能過上好日子。（圖／Netflix提供）韓劇《苦盡柑來遇見你》亮點：IU與朴寶劍演技細膩、默契絕佳IU與朴寶劍兩人自很久以前便相識，從以前拍攝廣告，到現在於《苦盡柑來遇見你》中的動人故事，IU認為在片場時自己非常依賴朴寶劍，下戲之後也是非常要好的朋友，兩人也期待下次還有一起合作的機會。IU認為青少年版的愛純是一個純情的叛逆少女，擁有一顆寬廣的心，總是大聲地笑、大聲地哭，且一直抱持著遠大的夢想。IU與文素利為了更瞭解愛純的角色，文素利還會邀請IU到她家或工作室，互相聊聊日常瑣事，透過這些日常細節，將愛純這個角色與細節建構地更加鮮明與立體。（圖／Netflix提供）韓劇《苦盡柑來遇見你》亮點：由朴寶劍出演「鋼鐵般心智」的梁寬植有夠搭朴寶劍分享寬植是一個非常純情的角色，寬植在每個愛純的視線，都想要為愛純種下美麗的花朵，所以朴寶劍把寬植定義成一個「浪漫的農夫」，從小就一直默默守護「愛純」的「寬植」，就像鋼鐵一樣沉默寡言，是一個勤奮努力又誠實的人，即使被鄰居阿姨們調侃開玩笑也依舊堅信要守護「愛純」，朴寶劍也將那股純情的傻勁詮釋得恰到好處又不油膩討厭，可能也是因為朴寶劍一臉就人畜無害真的超有說服力，不得不佩服導演很會選角呢！（圖／Netflix提供）韓劇《苦盡柑來遇見你》亮點：用心製作的年代感佈置與細節導演金湲錫分享花了很多心力在這部作品上，希望除了哭點以外，也有很多幽默，充滿笑點的地方讓大家可以細細品味。另外也找來很棒的場景設計與攝影師，希望讓演員可以盡情沈浸在團隊所打造的環境中，所以在拍攝上盡量減少了鏡頭數量，讓演員能融入影集中的場景，一氣呵成地完成表演。所有的演員與導演皆對這部影集抱持著很大期待，不只是演員，包含懷舊場景的打造、視覺美學的呈現，以及配樂的搭配都下了很大功夫。（圖／Netflix提供）《苦盡柑來遇見你》以春、夏、秋、冬四季為主題，以每週四集的方式於Netflix獨家上線。
2月詐騙金額驟降5成！ 陳冲：科技常扮要角、防堵事關地緣政治
近日陸續有三家媒體，前來訪談有關詐騙集團的種種，這固然因為本人去年歲末，曾在報端評析各國詐欺訊息及立法動態，更因為二月中經濟學人雜誌封面故事即以SCAM INC為題，顯示詐騙已成全球性話題，無怪吸引各主要媒體的目光。在訪談中，記者朋友不約而同提到被害人的「貪念」，這在以往或許有些真實，但因近年來詐騙手法翻新，又採組織性犯罪，教戰手冊中設定各種情境，甚至利用被害人的愛心、善意、孤獨，誘使對方上鉤，某些橋段有如電影情節，倘再利用現代科技如AI強化，奸計不得逞也難。今年初英國金融時報報導美國加州兩法律事務所，遭詐騙集團駭入裝置監看軟體，掌握雙方談判過程，在關鍵時刻發出不疑有他的付款指示，就是詐騙手法創新的代表作。近年詐騙，科技常扮演要角。依CNN或香港經濟日報等媒體報導，在全球34國擁有89家分公司的澳雅納（ARUP）工程顧問公司，去年驚傳遭詐二千五百萬美元，情節相當離奇。根據事後調查，澳雅納香港分公司的財務主管接獲總公司電郵，因某項重要交易須舉行機密視訊會議，在約定時間總公司財務長CFO及幹部均出現於螢幕上，經雙方討論，香港分公司依會議結論，分十五筆將約兩億港幣的資金匯入香港五家銀行帳戶。事後與總公司聯絡，才發現係詐騙集團運用Deepfake技術，假造財務長等人栩栩如生的影像聲音，香港同仁不疑有詐。經濟學人雜誌調查訪談也證實，只要有十五分鐘的個人影片，就可重製深偽版的對話，所以用「貪小便宜」銓釋詐騙案，恐怕已是過於簡化。依照聯合國人權委員會調查，詐騙集團基地營多設在東南亞，其工作人員，依2023年的統計，柬埔寨有十二萬人，緬甸十萬人，單就兩地「就業人口」已達廾二萬，而且多是被綁擄脅迫，不時還透過各地犯罪組織洽家屬贖回，下焉者還涉及人口販運、器官買賣等活動，儼然已是極具規模、有組織的犯罪集團。2025年初北京對詐團擄人兼詐財的乖張行徑，忍無可忍，聯手泰緬當局進行掃蕩，粗具成效，二月中旬國際媒體報導，北京公安部部長助理（相當副部長）前往泰國主持救回七百餘人的遣返，算是國際執法單位對犯罪集團採取行動的重要宣示。如按聯合國資料，詐騙受害人以華語群眾居多，可以推想詐團基地內工作人員亦多為操華語者，其中有無來自台灣的被害人（例如旅途中遭綁擄）？人數多少？相信當局也諱莫如深，更不要談如何有制度、有系統的營救。可想而知，類似的努力或人道救援，需要與國外執法單位聯合作業，也需要與國際組織交換情報，但這正是缺乏外交資源與經驗的政府，目前最難著力或施展的。在目前艱難的地緣政治環境，對抗組織犯罪形式的詐欺，勢須尋求區域執法單位的合作。2024年8月防詐新四法通過，國內詐欺數字不降反升，連續四個月每日平均詐騙金額多達四億元（洗房多設在海外），年底官方打詐儀表板上線，2025年2月詐騙金額又突然減半，上述立法過程與如何處理詐團經驗，似可藉與其他國家分享，在目前視野不寬的地緣政治，力求突破，想想時下困在詐團營區亟待搭救的台籍民眾，當局也該努力一下吧！
首位亞洲選手！北極圈超馬617K不休息長征賽完賽 陳彥博：克服心中恐懼
極地超馬運動員陳彥博挑戰「北極圈617公里不休息長征賽」，最後以7天23小時19分鐘，完成全程617公里，獲得第二名，並寫下亞洲第一人完賽紀錄。陳彥博在臉書表示，這不只是一場最艱難的冒險，而是生存，克服心中的恐懼，才可能抵達終點，這是他連續192小時，在最低溫零下30度，遇到風速最強的一場長征冒險，到終點昏昏沈沈休息了2天，依然不曉得每天怎麼撐過的。陳彥博透露，從第一天開始，經歷了好多挑戰，與克服許多問題並不斷想辦法解決，最後一晚很恐怖，暴風雪連續10小時不停，能見度1公尺，零下37度，所有裝備結冰，無法做什麼，只能繼續往前不能停，恐懼開始盤旋在心中「這真的是正常的嗎」、「繼續下去安全嗎？不會有危險嗎」。陳彥博提到，一步步前進，一步步相信，左手小指、眼睛旁輕微凍傷，全身肌肉燃燒消耗殆盡，原本要站上起跑線前，心裡有許多害怕，一天一天過去，一天一天累積，都在恐懼中前進，日出看到標牌時，真的到終點了，沒想到真的抵達北冰洋了，7天23小時19分鐘，獲得第二名。陳彥博感動地說，「同時也很榮幸，達成這次的目標，首位亞洲選手成功完賽，謝謝所有支持的你們，以及贊助商，讓我們再一次完成不可能的挑戰！」
台積電躲掉關稅躲不過官司 美籍員工集體訴訟4月開庭！
台積電日前宣布將對美國加碼投資1000億美元（約新台幣3兆2814億元），獲川普總統的大力讚揚。台積電或許躲過川普的關稅大棒，但外界卻忽略了它在美正面臨一樁集體訴訟案，而法庭上的攻防戲碼將在4月開演。相關訴訟最初由台積電北美子公司招聘經理郝溫頓（Deborah Howington）於去年8月，在加州北區聯邦地區法院提起，指控台積電幹部對種族和公民身分存有歧視，且該公司存在「普遍和嚴重」的「敵視性工作環境」。相關案件定於4月8日，在北加州的聯邦法院開庭審理。台積電董事長魏哲家1／16在台大EMBA百川講座，以「如果沒有台積電」為題演講時，就 訴說著在沙漠中蓋廠的各種艱難，以及工作文化的極大差異。包括美方不知如何蓋生產線、因應工會與制定新規則，及克服當地政府行政速度等。除了蓋廠困難，美國的工作文化跟與台灣截然不同，不具名的員工透露，美國人工作真的很隨性，在台灣如果是半夜打電話要求回公司處理事情，所有人就是鼻子摸摸以最快速度回廠，經理副理以上的主管在隔天看報告就可以。在美國廠若需要半夜輪班，美籍員工多半不願意，且半夜打電話也不會有人接，反而是台灣籍的主管、資深工程師趕回公司，魏哲家表示：「這也不怪美國人，畢竟工作文化差異真的很大，他們下班就是下班。」半導體業內主管指出，工作文化差異可以用幾句話去解釋，但是美國員工自我的意識較強烈，根本沒辦法把台灣工作的做法照搬到美國實施，同時中階主管的管理態度若還是跟台灣一樣，就很容易有文化上的衝突。
楊奇煜揭露標籤帶來的壓力 自嘲已成「棒棒堂叔叔」
實境節目《不在我的世界當勇者》由胡宇威、李霈瑜（大霈）、楊奇煜、林莎、郭芝吟（吱吱）、文姿云、喬瑟夫、超認真少年擔綱主持。今（9）日第三集節目將揭曉上一集精彩泥漿角力大戰的獲勝者，團員們也齊聚一堂，分享內心感受。楊奇煜勇敢揭露自己出道以來所面對的標籤；胡宇威則分享經歷過的辛酸「低潮」，而這段往事也令奧運國手文姿云產生共鳴，忍不住淚灑現場！胡宇威曝低潮辛酸史，惹文姿云（左）感動淚崩。（圖／公視提供）節目中不僅考驗成員們的體能與智慧，更讓他們勇敢撕開過往被貼上的標籤。當「前偶像」的標籤被翻開時，楊奇煜坦言，這曾是他蠻沉重的壓力：「儘管我嘗試過許多不同的挑戰，但大家的印象仍停留在《棒棒堂》。曾經我覺得自己被這個標籤困住，但後來我想通了，正是因為有了這段經歷，我才成為今天的我。就算我們都變成棒棒堂『叔叔』，也感謝大家一直喜歡我們！」Matzka擔任節目特別嘉賓。（圖／公視提供）喬瑟夫則分享被貼上「諷刺與歧視」的標籤，他解釋，身為喜劇演員，時常幽默諷刺生活中的各種現象，面對酸民留言時，也曾因為輿論而迷惘，但歷練後決定繼續堅持自己的風格。而楊奇煜幽默反問，之後會不會諷刺這個節目，喬瑟夫大開玩笑：「當然會，我還有死亡筆記本在記錄。」談到「低潮」標籤時，胡宇威分享在演藝圈打拼，大家應該都有這樣的過程，「有段時間接到的案子比較少，一部戲酬勞大概5000元，接到爸媽打電話關心時，也都只敢說自己零用錢夠花，但其實連飛回去的機票都不夠。」為了節省開支，「那時候一天能吃上當時一碗25元滷肉飯，就覺得很幸福。」然而最讓他崩潰的並非經濟壓力，而是接到媽媽一通電話說自己很寂寞，當下強忍情緒告訴自己必須堅持下去。胡宇威真情流露，讓文姿云產生共鳴，淚灑現場，她說：「很能感受到那個情緒，我們知道自己的方向與目標，不管每一場比賽結果如何，只能當下做好，但有時太在意那個結果，反而會影響準備的過程。這個低潮也帶給自己一個領悟，有時候會忘記自己辛苦撐過來的時光，不管最後結果如何，最重要是如何走過那段艱難的時光。」楊奇煜也為文姿云打氣：「運動員的辛苦大家一定要記得！」本集節目特別邀請來賓Matzka，與成員們一同彈奏吉他、唱歌。《不在我的世界當勇者》每週日晚間９點在公視、公視＋同步播出。更多節目資訊，請上《不在我的世界當勇者》官方社群Facebook、Instagram、Threads。
柯文哲父親明告別式！黃國昌「不便到場」原因曝
前民眾黨主席柯文哲父親逝世，外界關注柯文哲出席告別式動態。民眾黨主席黃國昌表示，「目前尚未接獲確切通知，無法確認柯文哲是否會於明日公開露面。不過民眾黨全體黨員都支持柯家度過這段艱難時刻」，他因為「父喪關係」，不便親自出席，已指示民眾黨秘書長周榆修代表黨中央，在柯文哲父親的告別式上表達敬意。黃國昌表示，他因為近期喪父，尊重傳統禮俗，不便親自出席喪禮，但民眾黨將透過實際行動，給予柯家最溫暖的支持。他希望告別式能夠圓滿進行，也期待柯文哲在適當時機回歸政壇，繼續為民眾黨的發展努力。
遭美籍員工指控種族歧視！台積電否認 下個月開庭審理
圖為台積電董事長魏哲家。（圖／報系資料照）台積電日前宣布將對美國加碼投資1000億美元（約新台幣3兆2814億元），獲川普總統的大力讚揚。香港英文《南華早報》8日報導說，台積電或許因此躲過川普的關稅大棒，但外界卻忽略了它在美正面臨一樁集體訴訟案，遭指控歧視美國籍員工，而法庭上的攻防戲碼就將在下個月開演。指非東亞裔員工 常遭幹部斥責據報導，台積電在美運營面臨從「歧視及敵視非東亞裔員工」到「性行為不端」等諸多指控。相關案件定於4月8日，在北加州的聯邦法院開庭審理。近30名原告在集體訴狀中控訴道，「非來自東亞、台灣和中國大陸的員工，經常受到台灣管理層的斥責和叫罵，甚至當著同事的面。他們被指『懶惰』、『愚蠢』，僅僅因為他們是美國人。」台積電否認這些指控。在美國亞利桑那州廠部分員工也支持公司立場，稱指控不實，擔心可能破壞台積電在美生產先進晶片的努力。截至去年，台積電在美國約有2200名員工，半數來自台灣。公司在上周回覆《南華早報》的詢問時則說，其在美員工總數已接近3000人，「過半數雇用美國員工」。相關訴訟最初由台積電北美子公司招聘經理郝溫頓（Deborah Howington）於去年8月，在加州北區聯邦地區法院提起，指控台積電幹部對種族和公民身分存有歧視，且該公司存在「普遍和嚴重」的「敵視性工作環境」。亞利桑那蓋廠 魏董稱受盡艱難去年11月，該案重新以集體訴訟的形式提交，當時有13名原告，包括來自美國、墨西哥、奈及利亞、歐洲和韓國的員工，他們要求賠償，以糾正台積電的歧視行為。現在原告人數上升至30人，其中16人住在亞利桑那。這些原告多為白人、拉丁裔、非裔美國人，亞裔原告則包括韓國人和伊朗人。原告的指控包括，台積電針對「非東亞裔及非台灣／大陸籍員工」，「故意拒絕提供資訊及訓練」，還以中文召開業務會議，而且「更嚴厲考核他們」，以阻止這些員工晉升。台積電董事長魏哲家1月16日在台大EMBA百川講座，以「如果沒有台積電」為題演講時，就提到「我們在亞利桑那州，我一把鼻涕、一把眼淚，受盡各種訓練」，訴說著在沙漠中蓋廠的各種艱難，以及工作文化的極大差異。包括美方不知如何蓋生產線、因應工會與制定新規則，及克服當地政府行政速度等。除了蓋廠困難，美國的工作文化跟與台灣截然不同，不具名的員工透露，美國人工作真的很隨性，在台灣如果是半夜打電話要求回公司處理事情，所有人就是鼻子摸摸以最快速度回廠，經理副理以上的主管在隔天看報告就可以。工作文化差異 管理態度待改變在美國廠若需要半夜輪班，美籍員工多半不願意，且半夜打電話也不會有人接，反而是台灣籍的主管、資深工程師趕回公司，他說「這也不怪美國人，畢竟工作文化差異真的很大，他們下班就是下班」；同時也有工作紀律的問題，由於無塵室距離廁所有段距離，且要脫無塵衣太麻煩，就有員工尿在手套裡綁起來丟在無塵室角落，而這在台灣還沒遇過。半導體業內主管指出，工作文化差異可以用幾句話去解釋，但是美國員工自我的意識較強烈，根本沒辦法把台灣工作的做法照搬到美國實施，同時中階主管的管理態度若還是跟台灣一樣，就很容易有文化上的衝突，甚至對簿公堂，對美國員工來說，鄰近的英特爾可能是更好的選擇，未來人才更加短缺，可能會有其他科技大廠來挖人，甚至台籍的工程師都有可能被挖走。
特斯拉連7周跌掉25%史上最慘跌勢 市場：二大隱憂「DOGE＋FSD」
自馬斯克加入川普政府以來，特斯拉的股價已累計七週下跌，逾25%的跌幅，創下公司15年來最長的連跌紀錄。截至7日收盤，特斯拉股價報262.67美元。過去一週，特斯拉股價累跌逾10%，市值已蒸發超過8000億美元。面對特斯拉股價的持續疲軟，多家華爾街投行下調了其目標價。美銀、Baird和高盛均在本週下調了對特斯拉的預期股價。其中，美國銀行將目標價從490美元降至380美元，理由是特斯拉新車銷量下滑，並且馬斯克遲遲未公佈「低成本車型」的最新進展。高盛則將目標價從345美元下調至320美元，指出特斯拉在今年前兩個月的電動車銷量在歐洲、中國及美國部分地區均出現下滑。分析師表示，特斯拉在中國市場的自動駕駛(FSD)業務面臨激烈競爭，主要競爭對手通常不要求消費者單獨購買智能駕駛軟體。Baird將特斯拉列入「看跌精選股」名單，並警告稱，由於公司正在調整Model Y SUV的生產，新版本的產線切換可能會帶來生產停滯，從而影響供應鏈管理。Baird的分析師表示：「馬斯克與川普普政府的關係給特斯拉的需求端帶來了不確定性。」儘管市場對特斯拉當前的處境感到擔憂，仍有機構持樂觀態度。Wedbush證券分析師Dan Ives在7日發佈的一份報告中指出：「特斯拉多頭目前處境艱難，面臨全球範圍內對馬斯克及DOGE計劃的負面情緒。」但他也強調，這或許是特斯拉投資者的一次「信念考驗」。Wedbush將特斯拉納入其「最佳投資」名單，並設定12個月目標價爲550美元。該機構認爲：「對馬斯克和特斯拉來說，川普政府的回歸可能是最好的事情，因爲這將推動去監管化，並將聯邦層面的自動駕駛政策納入特斯拉的戰略核心。」樂觀的投資者認爲，特斯拉未來仍有巨大的潛力，包括推出更實惠的電動車型、發展自動駕駛出租車業務，以及開發能夠執行工廠作業的人形機器人。TD Cowen的分析師也表示：「特斯拉目前正處於重大產品週期的早期階段，我們認爲這將重新激活銷量增長，並提升市場對其股價的信心。」
雲云科技技術長想離職被董座砍殺 他離職文曝光「被公開羞辱、霸凌」
北市信義區的雲云科技公司（CuboAi），7日下午發生52歲的負責人曾志新和51歲的梁姓技術長談判離職事宜時，持水果刀猛刺對方後頸後輕生，事後梁男死亡，曾男仍在搶救中，而梁姓技術長的離職信也曝光，透露他在公司被霸凌、溝通問題及團隊被介入等。這位51歲的梁姓技術長，離職前一天在社群平台發文，宣布即將離開公司，並揭露任職期間的種種困難與內部問題。他表示，2022年1月在大B和Thomas（曾志新）的邀請下接任CTO一職，他形容剛上任時，感覺肩負重任，形同肩膀上有一座中央山脈。隨著時間推移，公司內部問題不斷增加，尤其是去年大Brian離職後，Thomas取消Osprey計劃並強勢介入產品研發，讓情況更加惡化。梁姓技術長接著表示，農曆年後開工第一天的董事長新春談話中，自己遭到曾志新公開羞辱和霸凌，這使他決定離開CuboAi。他認為，這次的經歷讓他感到公司所謂「職場霸凌零容忍」政策根本形同虛設。他也回憶起與CuboAi的緣分是從2018年春天開始，當時正結束在AppWorks的工作，並在創業加速器中遇見了Cubo的團隊。自此之後，他一直在協助CuboAi的產品設計與開發，並在2022年接任CTO後持續為公司做出貢獻。隨著曾志新的管理方式變得強勢，梁姓技術長感到無法再貢獻一己之力。他指出，曾志新對他的不信任、猜疑、羞辱與霸凌，使他最終決定離開公司。他在文中也向曾志新表達了自己的感謝與遺憾，也表示一直以來很佩服曾志新的創業決心與執行力，認為創業者需要具備更多傾聽和放手的能力。梁姓技術長希望曾志新能夠反思過去的管理方法，並表示願意隨時提供意見。以下為雲云科技公司技術長原文：嗨大家好，我是 Bird。明天是我在 CuboAi工作的最後一天，我想提前一天跟大家說再見。雖然我想像過一些可能的情境，但其實我沒料到我會在這樣的情況下和大家說再見。2022 年 1 月我在大 B 和 Thomas 的請託下，臨危受命接下了 CTO 的位子，剛接的時候覺得肩膀上有一座中央山脈。去年大 Brian 離開、Thomas 取消 Osprey 計劃並以 TPM 之姿強勢介入產品研發之後，我覺得中央山脈上的火山開始噴發，這個世界搖搖欲墜。但我還是盡力扛住這一切，期待有一天大雨能夠洗盡我滿臉的火山灰，讓大家回到正軌，回到那個充滿自信與歡樂的環境。我原來也沒有想這麼快就離開，畢竟去年那麼亂都熬過了、那麼多鍋都背了。但農曆年後開工第一天的董事長新春談話，Thomas 把事情做絕了。為了轉移 Renee 被主管霸凌的焦點，我被公開羞辱、霸凌、潑了一身髒水。在一個號稱職場霸凌零容忍的會議中，公司的負責人親自示範了什麼叫霸凌。我想，我跟 CuboAi 的緣分已盡。來說說緣分的開始吧。時間回到 2018 年春天，我那時快要結束在AppWorks 的工作。某一天我看到加速器 #16 的名單中有一間叫 Cubo 的公司，做的是結合 AI 技術的寶寶攝影機。那時我還不像現在這麼懂 AI，但攝影機我是專家。所以我請負責創業加速器的同事約了 Cubo 的團隊，看看我在離去前的最後時間能不能給他們什麼建議，或是提供什麼協助。在 AppWorks 6 樓的會議室中，Thomas 拿著應該是剛做好的一代鳥樣品來。我們大概聊了一個多小時，我盡我所能的，把一代鳥硬體設計上可能造成的問題都說了，也給了一些改善的建議。時間快轉到 2019 年的秋天，那時我在一家跨國車用電子公司做顧問，辦公室在遙遠的汐止。某一天 Thomas 突然在 Facebook 上敲我，他輾轉得知我有在幫新創公司做硬體設計的顧問，於是找上我希望我協助二代鳥的設計。當時 Thomas 非常有誠意，敲我之後隔沒幾天就親自殺到汐止的辦公室樓下找我，即使當時我已經沒有太多額外的 bandwidth，在他的盛情之下我還是答應了這個邀請，開始協助從頭打造二代鳥，並且還幫忙處理一些一代鳥當時尾大不掉的 EMI 問題。有些夥伴還一起去過汐止的 EMI 實驗室看我處理一代鳥 Wi-Fi 過不了 FCC 驗證的問題。我們花了將近一年的時間，從尋訪 ODM 開始，一路打造出二代鳥。當時跟群光的合作確實相當不順，一方面因為我們還小、沒什麼談判籌碼，ODM 詢了一整圈也只有群光願意接我們的案子，另一方面也是因為我們對應到的 team，專業能力確實沒有很另我們滿意。當時為了許多開發上的問題，跟群光多有爭執，而我基於硬體設計的專業，給予的許多建議與要求都讓群光沒那麼容易草草過關，才守住了二代鳥的品質。我相信有參與過二代鳥開發、與群光合作過的夥伴，都經歷過這一段，包含 Thomas 與小 Brian，都對當時的群光多有怨言。因此我不知道 Thomas 拿我對群光態度不好這件事來潑我髒水，所為何來。二代鳥是 2020 年 8 月量產的，出貨的那幾天我正在水漾森林登山，我從山裡面出來、手機有訊號後，第一通電話打回家報平安，第二通電話就打給小 Brian 問他二代鳥出貨是不是順利。2021 年我開始設計 SSP，然後，台灣的疫情就來了。我還記得五月某個週日我在辦公室調整 SSP 的電路，一邊看著衛福部的記者會，那天之後就封城了，辦公室就 shut down 了。身為硬體研發的人，很多事情無法遠端進行，我仍然有不少工作需要進辦公室才能做。有段日子，辦公室就只有我跟 Ita 兩個人，偶爾還有當時的財務妹妹孟青。我們一起在偌大無人的 19F 辦公室裡，度過那段日子。我是 2022 年 1 月接任 CTO 的，因為當時的 CTO Steven 跟 Thomas 已經關係不好很長一段時間，甚至久久未曾交談，我其實不是很確定 Steven 是主動離開的，還是被請走的，但總之 Steven 很倉促地就離開了，大 Brian 來拜託我希望我可以接下 CTO 的位子。Steven 離開前只花了大概兩三個小時跟我交接，然後我就沒有再見過他。在擔任硬體顧問的那兩年多期間，我其實一直很刻意地跟 Steven 保持一個安全的距離，我不希望讓他覺得有任何威脅感，我也沒有任何要取代他的意願，因此我只碰跟硬體有關的東西，其它如 firmware 或是 cloud 的東西，我一概不去了解。但最終在 Thomas 的操作下我還是取代他了，關於這件事我一直對 Steven 感到很抱歉。我不敢說自己是個多優秀的經理人，但接任這個位子三年多來，至少人員流動、費用控管、技術和產品開發這些客觀指標，應該都還有些成績。我接任的這三年多，整個研發部門只損失了 5 位同仁：Clara、Carrie、Barry、Bryant，以及 Lily。相較於公司其它部門的流動率，這個數字算得上還可以吧。而且我們也招進了很多優秀的新同仁，讓這個 team 曾經達到一個很巔峰的狀態，幹過不少讓大家都很有成就感的大事。2022 年的時候，大概六萬多台裝置在線上，當時Google 雲端一個月的費用是 US$46K，2023 年 3 月最多的時候甚至增加到 US$56K 左右。但經過大家的努力，如今我們有 22 萬台裝置在線上，多了一大堆新服務，但 Google 雲端的費用仍然是 US$46K 左右。感謝 R&D team 每一位成員的努力，這是個讓我們每個人都可以說嘴好久好久的成就。至於產品，Ultimate Plan 在我接手時已經做了一半，隨後我們也上了 SSP 和 SmartTemp 兩個大產品。我接手時就知道我們 mobile app 的程式碼已經很難維護，於是我大聲疾呼我們需要停下來一段時間，不做任何新功能，專注於整理戰場、償還技術債。我原來希望這件事可以發生在 SSP 上線後，讓我們喘息一下，但 Smart Temp 接踵而至，同仁們被迫在越來越不穩固的基礎上持續增加新功能。於是我醞釀了 Osprey 計劃，這是一個重構整個 app 的大計劃。我們做了非常多的規劃、推演，PM team 也產出了大部分的新 UI，然後我們也把 mobile team 的人力補到 3+3，準備開幹。但這一切都隨著 2023 年底的共識營當天，我被告知 Thomas 決定砍掉 Osprey 這個計劃而煙消雲散，取而代之的是 Thomas 以 TPM 之姿強勢介入產品開發之後，接踵而來的混亂與產品不穩定。後面這一段我就不多說了，大家都有經歷到，說多了只會傷心。但看到最近 app 的評價掉成這樣，好多使用者的 review 都說這個 app 以前明明很穩定為什麼最近一年變成這樣、叫我們不要再開發 gimmick 或是 shiny 的 newfeatures (gimmick 這個字真的是從 review 裡學到的)，請我們專注在基本的穩定性上等等。看到自己的產品在 AppStore 上被講成這樣，心裡真的很難過，卻又有滿滿的無力感。我剛接 CTO 的第一件事就是學Node.js，第一年我都在設法搞懂 backend 在幹嘛。前 CTO Steven 是個超強的 full stack，很多東西他可以自己一個人從頭幹到尾。我雖然 30 歲之前寫非常多的程式，但 30 歲之後的興趣大部分在硬體系統和 firmware 上，因此在 backend 技術上我完全無法望其項背。我還記得當時 referral program 有一個訂單取消後referral 仍然有效的 bug，我一邊吃力地看著 Cubo API 的程式碼，一邊和 Patrick、Barry 找出問題並且修復它。Barry 離開之後，我又扛下了睡眠分析的部分，開始複習 Python 並且幫忙修 bug。第一年就在backend 的世界中度過。第二年，因為有了 Jessie 的加入，我們從荒煙蔓草中把所有的 AI 設計都撿回來了。我還記得剛開始看 object detection 的時候，我們連 YOLOv4 的那個 output tensor 格式都看不懂。我還跟 Jessie 說「等等我，給我一個晚上，我會把它看懂！」到後來我已經可以用 Keras 手刻整個 YOLO 網路而且從 Darknet 倒參數給它跑。後來在看趴睡蓋臉偵測的 Facial 模型時，因為它是個 Bayesian 模型，為了搞懂這個模型在幹嘛我還去買了貝氏機率的書來看。經過一整年的淬煉，我們可以很驕傲地說，公司完全不負 CuboAi 這個名字，我們有許多領先業界的 AI 能力。不管是資料的處理、模型設計、訓練策略、乃至於效能評估各方面，我們都有許多的 insight 和領先。第三年我本來打算藉由 Osprey 計劃將整個 app 好好重構，取代這個已經六歲的 app，以預備迎接下一個六年甚至十年。但隨著 Osprey 計劃被砍掉，這件事情不僅沒有發生，原來已經搖搖欲墜的 app 更在各種功能的恣意疊加下，穩定性和品質來到前所未有的新低。我心裡最遺憾的事，就是我們沒有辦法讓為了執行 Osprey 而招進來的同仁們好好發揮，打造出一個可以讓自己驕傲的產品。我想回頭聊聊 “溝通” 這件事。我們真的是在無數次的努力和嘗試後感到絕望，才放棄和 Thomas 溝通的。2024 年大地震那一天，Ben 和我在 phonebooth 聊著 R&D team 無法適應 TPM 做事的方法、最後他拉著我去找 Thomas 吵了一架，很認真的告訴 Thomas 這樣做事不行，會讓研發的同仁沒有辦法好好把事情做好。期間我也多次嘗試和 Thomas 溝通，2024 年 5 月的一次溝通之前，我甚至先寫了萬言書，將我想表達的事先寫下來，期望 Thomas 可以聽得進去。萬言書附於文末供參，隻字未改。但狀況並沒有太大的改善，我也在 2024 年底被 Thomas 告知不用再管理 R&D team，整個 R&D team 將由 CEO 自己直接管理。我也在 2025 年上班第一天被移出所有管理群組。我自認對公司盡心盡力，未曾改變，也無愧於這個職位，可受公評。除了重建、帶領整個R&D team 之外，我也獨自扛下所有硬體開發和把關的責任，從二代鳥開始，乃至 SSP、Swallow 甚至 Canary，所有的電子電路、機構、光學、聲學、RF、製造，都是我在看。Smart Temp 雖然不是我們設計的，但當愛微科風雨飄搖之際，我也幫忙處理了一大堆在邁特工廠生產時遇到的問題。我一邊撰寫交接文件，一邊還要在極短的時間內看完 Canary 所有的電路圖和 layout。一直到這個星期二我都還在跟明泰開會，幫助大家了解 Canary 為了光型所設計的非成像光學透鏡怎麼運作，以及組裝時可能遇到的問題。我到上個週日都還在監看 Monthly Journey 發不出去的問題，以及提供建議來防禦簡訊攻擊。背值星背到退伍莫過於此吧。2023 年 4 月的 PTT 異音事件，我除了運用聲學的專業配合鑑識實驗室在事發後第三天就找到證據外，也親上火線在記者會上說明整件事。同年 10 月的媒體聯絡記者會，我雖然百般不願意，但仍然在 Thomas 與大 Brian 的要求下再度披掛上陣。如今看到當年記者會的合照中，四個人只剩下一個還在公司，心裡真是無限感慨。我們一起打過很多美好的仗，也一起經歷過一些高光時刻。對於 2024 年才加入公司的夥伴們我覺得非常抱歉，你們沒有經歷過公司輝煌的時刻，那個我們獲選 NextBig 國家新創代表隊、去 101 領獎的時刻，那個我們在沖繩擁有無數美好回憶的時光，那個 one team one goal 的時代。當年我其實非常佩服 Thomas 找了大 Brian 加入，並在不久之後將 CEO 的兵符交予大 Brian，把公司帶上一個新的高峰。這件事在我心中的地位，不亞於當年知道 Google 的兩位創辦人知道自己的不足、了解自己的能力尚（無法）帶領這麼大的公司，因此找來專業經理人 Eric Schmidt 接任執行長長達十年並將 Google 帶上巔峰的故事。這其實也是我在 2022 年時放棄跟退休差不多的生活，願意幫忙扛下 CTO 重任的主要原因之一。但這一切都隨著 2024 年初大 Brian 的離開，Thomas 自己回任 CEO 而變了調。公司創辦人之一的 Joanna，不久之前才告訴我：“CuboAi 承載的不只是創辦人或管理者們的故事，更是一群人努力的結晶，包括過去與現在的夥伴、股東，以及那些信任我們的產品、選擇讓 CuboAi 守護家庭的使用者們。“這些產品每一個都像是我的孩子，它們也代表了許多人的夢想和努力，也承載了許多用戶的信任。我很遺憾沒有辦法好好守護他們直到最後。我相信大部分的同仁可以理解，最後選擇離開，對我來說也是一個極為艱難的決定，但管理者對我的不信任、猜疑、羞辱與霸凌，讓我已無法再貢獻一己之力。我想對 Thomas 說，我一直都很佩服你創業的決心和執行力，這是一個成功的創業者非常需要的特質之一。但創業者不能只有這個，很多時候傾聽與放手的能力更為重要。我還記得去年三月大 Brian 剛離開後沒多久，你在 North Star 跟我說，“你、我、莎莉我們三個人，就是現在公司經營團隊的黃金組合。”言猶在耳，隨即卻迎來了驚天動地（的）組織變化與權力轉移。我不知道你是什麼時候開始變得對我越來越不信任，但有時候我還是會想起當年那個找我進來幫忙的 Thomas，那個我覺得凱薩琳被 HR 刁難時，我可以直接打電話給你幫她抱不平的 Thomas，那個跟共同創辦人吵架後會找我參詳的 Thomas。我知道你現在不太可能聽得去任何建議，但我的初衷一點都沒變。如果你需要任何的意見，仍然歡迎隨時找我。至於那位躲在家裡不敢來辦公室，不能直呼名諱的人，我其實沒什麼要對你說的，大部分的人眼睛其實都朗然如雪，言盡於此，好自為之。CTWANT關心您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
不用墮胎…美國設置319個「棄嬰箱」供使用 背後藏暖心真相
許多人不想生小孩，或是沒有經濟能力負擔，可能會選擇墮胎，甚至隨意棄養孩子。不過，美國發明了「智能棄嬰箱」，為處在危機中的爸媽提供安全可靠的選擇，拯救出生不久的寶寶。根據《Texas Right To Life》、《News Channel 5》報導，美國印第安納州第144個安全避難所嬰兒箱在埃爾克哈特啟用，這也是全美國第319個「棄嬰箱」。近日在新墨西哥州霍布斯，一名新手媽媽將剛出生的兒子放進嬰兒箱，當箱子關上門時，消防局就會收到警報提醒，「不是生命處於危險之中，而是生命獲救了」。嬰兒箱是一個帶有氧氣的溫控器，如果爸媽無法照顧嬰兒，可以安全並匿名地交出孩子。霍布斯消防局臨時局長馬克（Mark Doporto）表示，很高興看到有市民或其他人決定使用這個嬰兒箱，為孩子提供最好的結果。報導指出，對寶寶的媽媽來說，是一個艱難的決定，但她知道消防員將孩子帶走的一刻，她的寶寶將擁有一個全新的未來，充滿希望和可能，將由其他有愛心的爸媽來撫養這個孩子。霍布斯發言人梅根（Meghan Mooney）表示，嬰兒箱對所有處於危險中的媽媽來說，是一個巨大的福利，「有時他們缺乏來自家庭或社區的支持，無論是什麼，如果他們覺得自己無法做到這一點，我們希望能有個安全的地方照顧這些孩子」。
樂團主唱上郵輪巡演…未婚妻驚傳墜海亡 生前1詭異行徑曝
美國人氣搖滾樂團「Faster Pussycat」最近在舉行巡迴演出，近日一場表演是在郵輪上，順便展開為期7天的旅程。怎料，主唱泰姆唐恩（Taime Downe）的未婚妻金柏莉伯奇（Kimberly Burch）跟著上郵輪，卻驚傳墜海身亡，當局至今未尋獲她的遺體；金柏莉被發現生前一直喝酒，且與泰姆唐恩發生過爭執，讓金柏莉母親認為「非常不尋常」。綜合外媒報導，美國皇家加勒比（Royal Caribbean）郵輪「海洋探險者號」（Explorer of the Seas）近期主辦一場旅程，以1980年代為主題、為期7天，還邀請人氣搖滾樂團「Faster Pussycat」上船表演；樂團主唱泰姆唐恩還特地帶著未婚妻金柏莉，來看他表演外，也能一起享受這趟旅程。郵輪在美國時間2日從邁阿密出發，怎料，距離海岸才20英里（約32公里）左右，就傳出驚悚事故，泰姆唐恩的未婚妻金柏莉從船艙陽台墜入海中；當局立刻派員展開搜救，但都一無所獲，在停止行動後推定金柏莉已身亡，享年56歲。美國海岸警衛隊說明，「已展開搜救，也與當地正符合做，在這艱難時刻，會向乘客家屬提供支持與協助」。不過金柏莉的母親對於女兒意外身亡感到難以置信，她透露，意外發生前女兒有與未婚夫發生過激烈爭吵，而女兒上郵輪後一直喝酒，跟平常的她很不一樣，因此感到「非常不尋常」；金柏莉的母親始終認為女兒不會傷害自己，因為女兒出發前還表現出對這趟旅程有多期待的樣子。◎喝酒勿開車！飲酒過量，有害健康，未滿18歲請勿飲酒。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
張震、張翰兄弟倆慟別母親送最後一程 梁朝偉、韓星鄭雨盛奉花致意
金馬影帝張震、男星張翰母親趙欣然於2月11日病逝，享壽80歲。今告別式由哥哥張翰捧牌位，張震則是理平頭送別母親最後一程，兄弟倆臉上藏不住疲倦與哀傷，張翰老婆林利霏則是哭腫了雙眼。 而趙欣然的前夫張國柱也送上花籃致意。張震、張翰兄弟倆臉上滿是哀傷。（圖／焦正德攝）張母生前是老師，教育諸多學子，除了學生群們送上花籃哀悼，演藝圈眾多友人也送上花籃，包括梁朝偉和劉嘉玲夫婦、導演王家衛夫婦、馮德倫與舒淇夫婦、許光漢、韓國影帝鄭雨盛，以表哀悼心意。張母過世消息傳出後，張家兄弟透過經紀人發聲「感謝各位的關心與支持。在這段艱難時刻，也請給予我們家人一些空間，讓我們能够緬懷陪伴母親，還望大家體諒包涵。再次感謝。」對於母親後事十分低調。張震理平頭現身母親告別式。（圖／焦正德攝）張震、張翰母親告別式，演藝圈友人送上花籃以表心意，其中也包括韓國影帝鄭雨盛。（圖／焦正德攝）
川普對加拿大加徵25%關稅 杜魯道痛批：極其愚蠢的決定
在美國宣布對加拿大和墨西哥商品徵收25%關稅，並對加拿大能源出口加徵10%稅率後，加拿大總理杜魯道（Justin Trudeau）強烈批評美國總統川普（Donald Trump），稱其發起這場「愚蠢」貿易戰，目的不只是打擊加拿大經濟，而是試圖讓加拿大「完全崩潰」，以便美國更容易兼併加拿大，加拿大將堅決抵抗這場經濟侵略，並保衛國家的利益。與此同時，杜魯道表示，將會採取報復性措施。根據《衛報》報導指出，杜魯道表示「我們曾經歷過艱難時刻，但我們不僅存活下來，還變得更強大。當涉及捍衛我們偉大的國家時，沒有任何代價是我們不願承擔的，今天也不例外。」杜魯道也提到，他將在自由黨（Liberal Party）選出新領袖後卸任，但在這場貿易戰中，他堅持要為加拿大留下強而有力的回應。他指責川普政府對加拿大開戰的同時，卻在討好俄羅斯總統普丁（Vladimir Putin）「與一名殘暴的獨裁者站在同一陣線」，同時也駁斥川普的挑釁言論，直言「（加拿大放棄主權加入美國）這絕對不可能發生，我們永遠不會成為美國的第51個州。」而為反擊美國的關稅政策，加拿大宣布對價值1550億加幣（約 1070 億美元） 的美國商品徵收對等關稅。首波300億加幣關稅將立即生效，剩餘1250億加幣的關稅將在21天內 陸續實施，以給企業時間調整供應鏈。杜魯道也向美國選民喊話「我們不希望你們受到傷害，但你們的政府選擇這樣做。如今市場正在下跌，通膨即將在全美範圍內急劇上升。美國數千家依賴加拿大原料或消費市場的企業，正面臨前所未有的風險。」杜魯道同步也對川普喊話「即使你是個非常聰明的人，但這是一個極其愚蠢的決定。」報導中提到，川普之所以對加拿大加徵關稅，主要是認為加拿大未能阻止芬太尼（fentanyl）流入美國，杜魯道則批評此說法「完全荒謬、毫無根據」，因為美國緝毒局（DEA）在2020年報告 中甚至未提及加拿大為芬太尼來源。川普隨後在社交媒體發文，暗示可能進一步升級貿易戰，並警告如果加拿大報復，美方將採取更多措施。除了杜魯道的反擊外，加拿大各省領袖對此反應激烈，安大略省（Ontario）省長福特（Doug Ford）誓言要讓美國「感受到痛苦」，並宣布如果關稅持續，安大略將對美國三個州的電力徵收25%出口稅，同時禁止美國公司參與省政府採購案，並取消與馬斯克（Elon Musk）旗下Starlink的協議。此外，安大略省內所有美國產烈酒與葡萄酒也將從商店貨架下架。魁北克省（Quebec）省長勒戈（François Legault）警告，若關稅持續，魁北克省在未來幾個月可能損失16萬個工作機會「我們必須讓川普為這些毫無意義、甚至對美國自身都不利的決策付出代價。」。新斯科細亞省（Nova Scotia）省長休斯頓（Tim Houston）則批評川普是「目光短淺的人」，並指責川普「為了展現權力而濫用權力」。休斯頓也提到，這場貿易戰正在加拿大引發「無法用言語形容的不確定性與混亂」。紐芬蘭與拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）則直接下令，將所有美國產品從省內酒類商店下架。即將卸任的省長富里（Andrew Furey）發表聲明，呼籲民眾「現在比以往任何時候都更應該支持本地與加拿大製造的產品」。過往高度支持美國貿易的艾伯塔省（Alberta）省長史密斯（Danielle Smith）也罕見強硬表態，其將川普的關稅制度形容為「對加拿大人與艾伯塔省人民毫無道理的經濟攻擊」，並痛批這項政策「既愚蠢，又是徹底的失敗」。杜魯道警告，如果美國政府願意對「自己最親密的鄰國、盟友和朋友」這樣做，那麼世界上所有國家都可能成為貿易戰的目標。杜魯道也強調，加拿大不會屈服，美國人將為此付出代價。