艾森豪獎金
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發展50年才有今日護國神山 學者分析關鍵因素在這裡！
今年臺灣半導體產業將首次突破5兆大關，清華大學榮譽講座教授史欽泰指出，這是50年來技術官僚體系做了很多事才完成，最關鍵是李國鼎先生與孫運璿先生對科技的眼光、掌握全局的能力，科技產業方能支撐今天的台灣經濟、亦終能被世界看見。國發會副主委詹方冠、數位發展部數產署長呂正華則認為，落實產業AI化、AI產業化已經成為政府發展主軸，台灣只要將軟體發展、整體生態做好，很快就可以誕生新的兆元產業，資訊應用服務業會是其中之一。李國鼎科技發發展基金會、孫運璿學術基金會，中華民國艾森豪獎金基金會及台大社會科學院29日共同舉行「WE CAN再造兆元產業科技人文論壇」，活動主持人台大社會科學院長蘇宏達表示，現今台灣社會所享受到的經濟果實、護國神山以及國際的重視，關鍵角色即為孫運璿與李國鼎先生，透過當時曾共事的公私部門領袖的經驗分享，與現今公私部門領導人的對話，期能集思廣益、拋磚引玉，為再造台灣下一個兆元產業有所貢獻。孫運璿學術基金會董事長、前國發會主委陳添枝指出，我國自1970年代退出聯合國，開啟第一次轉型，推進基礎建設十大建設和策略性產業，1973年設立工研院，強化產業科技研究，其中半導體發展是新嘗試，一開始引進技術，而不是引進生產線，後來進行技術移轉、卻沒有民間企業接手，因孫運璿支持而推進，「這個決定非常重要，這是公務員一生的最大貢獻！」李國鼎科技發展基金會董事長王伯元指出，台灣要繼續發展兆元產業，業者常抱怨水電、人才等五缺，實際上是「六缺」，台灣缺乏兩岸和平，是最大的問題，ECFA優惠關稅一直在減少，所幸沒有對台灣高科技作出抵制，建議兩岸要坐下來談，兩岸如果不談，就是中美對談來決定台灣的前途。國發會副主委詹方冠、數發部數產署呂正華，則在會上是當代專業官僚代表，兩人大談AI對產業發展影響的觀察。詹方冠指出，兆元產業最先出現是2002年的兩兆雙星，賴總統提出的五大信賴產業，攸關產業韌性、國家資安，且現在已發展出「＋N」了，因為方向有了、但還有很多細部正在盤點。國發會四年國家發展計畫先前有六大核心產業，是為了能源轉型、民生及戰備等國家需求，勾勒了亞洲矽谷，智慧機械，綠能科技，生醫產業等新兆元產業。國發會目前正在盤點，發現近八年來的產業發展重點沒有服務業，服務業比重其實在產業裡面最高。詹方冠指出，目前國發會擬定的策略性方向初步可以分為護國、均衡、未來三大群，未來推動成為兆元產業是很重要的工作方向。
新光救火隊2／魏寶生首曝「推薦他當新壽接班人」 這二人是貴人更是恩人
「足球很重視teamwork團隊合作（一隊10名球員、1名守門員），我這生沒踢進幾顆球，但是我很會傳球，要製造機會給很會射門的人……。」新光人壽董事長魏寶生新年前接受CTWANT專訪時說，他從國小開始踢足球，「我打前鋒左翼位置，時時傳球給隊友。」這位65歲老將，如今身在60高齡的新光人壽轉骨戰場上。魏寶生40年的公職與金融業職涯中，僅在擔任保險司副司長、保險局長時接觸到新光人壽。「15年前和洪副董吃過飯認識就沒再聯絡，但對他不陌生，知道他曾離開（新光金董事會）後回來，歷經父親過世……。」去年5月，魏寶生自凱基銀董座退休出任富盛投顧副董事長半年多，有天接到新光金大股東洪士琪電話，說不到三分鐘，就接受新挑戰。在金融界人士眼裡，魏寶生接掌新壽，要同時面對大虧百億元、資本適足率低於法定門檻200％及增資逾百億等難關，不是跳火坑就是去救火。「這是最後一役！」魏寶生給了自己目標，他翻出過去所有人脈資源，分享給新壽，並一一認識團隊，讓隊員各就戰鬥位置。新光人壽董事長魏寶生接受CTWANT專訪時提到，他已多次以個人立場建議副董洪士琪（左）有做接班人的準備。（圖／李蕙璇攝）「要改革新光，就是『人』與『文化』。洪副董非常熟悉新光人壽的人事，我來做公司治理。」魏寶生口中「最認識新壽人」的洪士琪出任副董，與熟稔保險法規、國際事務的魏寶生分工合擊，新光吳家第三代吳昕達具有建築師資格，擔任不動產管理委員會主席，加速資產活化；新光資歷逾30年的黃敏義續任總經理，劉信成擔任通路長，壽以祥、歐陽志祥等副總接下公司治理主管、總稽核。這位空降董座只找來一名老資歷精算師加入，「幫我看看並給予協助，新壽總精算師是林漢維。」魏寶生還打破全工時及固定薪資考核舊制，開放業務員內部創業，今年起新進用業務員改採部分工時制，提高獎金、加薪，同時拚投資型保單市佔率、保障型商品保費收入，接著「就放手由同仁們去做，我當新壽同仁們的特助。」魏寶生還兼任新壽啦啦隊長。「我跟自己說當董事長，三年任期，檢視我的績效，做得好再說，做得差肯定滾蛋。」已當上祖父的他不戀棧，猶如在場上踢足球般也不畏戰。2004年，中信金前董事長辜濓松夫婦（中）率團參訪花蓮和平港，魏寶生（後排左一、左二）夫婦也一同出席。（圖／魏寶生提供）「我小時體弱，參加足球校隊，後來有個中鋒從台南佳里國小（當時知名足球學校）轉到民生國小，我們為之一振，還踢進北市前三強…」，「學校還問我要不要保送到介壽國中繼續踢足球，我哪敢跟父母說，乖乖地念書升學。」魏寶生提起兒時足球緣。從交大海洋運輸學系畢業時，魏寶生為要出國讀書，考上公務員進入經濟部國貿局，沒多久就獲部門主管推薦，被當時經長蕭萬長選中，圓了他海外夢，外派美國華府六年，還拿到喬治華盛頓大學、班傑明富蘭克林大學的國際企業管理、財務管理兩個碩士。「原本只想實現出國夢，沒想到還當了20多年公務員。」魏寶生返國後，先後獲時任經濟部政務次長張昌邦、財政部長林全、證期會主委林宗勇等重用，一路從證期會第一組組長（發行市場管理）、證管會科長，出任財政部保險司長、改制後的金管會保險局第一任局長，達到公職高峰。魏寶生與父親魏煥章年齡相差52歲，是家中的老么，有三個哥哥與二個姐姐。（圖／魏寶生提供）為何一路走來都有貴人相扶持？「你自己要努力呀，才會被看見的。」魏寶生直率地說，就如同他踢足球，「要衝撞，要左彎右繞，就是要打出自己的一條路。」而躍身保險局長的關鍵？魏寶生思索片刻後告訴CTWANT記者，「應該是2004年我拿到美國艾森豪獎金」，「林全與辜濓松應該不只是貴人，是恩人！」「對我職涯中的影響最為深遠。」「林全提拔我做保險司長兼主任秘書，我父親曾是財政部專門委員兼科長，我說過當年當公務員是想到國外，沒想到最後能超越我父親，是林全所賜，我非常開心與感恩！」魏寶生滔滔不絕地說。魏寶生（左）擔任保險司長兼任主任秘書，達到公職高峰，圖為與時任財政部長林全夫婦合照，左二為當時的國有財產局長李瑞倉。（圖／魏寶生提供）中信金前董事長辜濓松當時是中華民國艾森豪基金會董事長，每年都會向美推薦台灣候選人，「張昌邦曾以台灣第一位證管會主委獲艾森豪獎，我也想追隨，成為第一位拿到艾森豪獎金的保險司長！」「張次長把我引介給辜先生，當時保險正開始發展，可能因此推薦我。」當年度與魏寶生同時競爭艾森豪獎金，據悉還有辜濓松的長子辜仲諒、前101董事長陳敏薰、裕隆集團嚴凱泰等。CTWANT記者採訪時，台積電董事長劉德音宣布2024年退休，雙首長制回歸單一董事會，據了解，魏寶生也以公司治理、永續經營角度，多次跟洪士琪建議，「要有做未來successor（接班人）的準備」。「我也會跟大股東們提出我個人想法，於公，未來我是要走的。我現在坐董事長位子，就要做準備」，「我會推薦洪士琪，因為這半年多共事相處中，我觀察他是年輕一輩裡，少數剛柔兼蓄、穩健成熟的人。」魏寶生向CTWANT記者親口證實。這位擅長前鋒左翼的老足球員，不只扮演救火隊，還使出渾生解數，要將球傳給可得分的隊友。
台灣唯一受邀參加 謝國樑赴美與各州黨鞭交流
基隆市長參選人謝國樑日前出發前往美國，進行為期一周國際交流與訪問，美國時間22日，更受邀出席美國立法領袖基金會（SLLF）年度大會。謝國樑表示，若未來擔任基隆市長，希望能夠邀請美國各州黨鞭成員來基隆，期盼藉由更多國際交流與合作，增進基隆的城市價值，提升基隆的國際能見度。謝國樑提到，非常榮幸成為本次大會「唯一受邀」的國外友人，此次美國行主要是受到美國立法領袖基金會（State Legislative Leaders Foundation，簡稱SLLF）執行長Stephen G Lakis邀請，前往參加年度大會。他說，這次作為東道主的加州眾院前議長，也是他的好友，目前為加州參院黨鞭Bob Hertzberg，而美國立法領袖基金會是美國各州參眾兩院黨鞭所組成的聯誼會，類似台灣的全國縣市議長副議長聯誼會。謝國樑強調，從2014年以立法委員身份獲頒艾森豪獎金時，就與對方維持友誼至今，這一次，SLLF基金會於洛杉磯舉行年度大會，自己除了以台灣前立法院多數黨黨鞭身分參與外，也希望能藉此替基隆爭取更多和美國各州的交流機會。謝國樑也說，今天會談中，除了與執行長Steve Lakis及加州主辦方Bob Hertzberg正式會談，稍早SLLF基金會早餐聯誼中，也和同桌的印第安那州Turner前議長及羅德島州參院黨鞭McCaffrey等人進行交流，聽取對方分享過去來台灣的經歷和感受。謝國樑指出，SLLF基金會也邀請哥倫比亞大學（Columbia University ）的Dr. Kirsti Samuels教授授課，不管是針對多數黨黨鞭、立法機關幕僚長的對應課程，還是全體分享討論，交流內容非常廣泛且實際，甚至還有和美國前總統歐巴馬共事過的伊利諾州參議員Sen. Lightford參與發言，這些內容不僅專業務實，且在共同學習的環境下，與成員們激盪出更多火花。謝國樑認為，台灣可以參考同樣模式，除了定期聚會聯誼，更可以透過現有組織，舉辦課程和研討會議，讓台灣方面與美國各州議會黨鞭不僅維繫交流，問政環境與專業新知也都能持續進步。他表示，若能擔任基隆市長，希望能夠邀請美國各州的黨鞭成員到基隆交流，相信對基隆市府和議會將很有助益。