落伍
」 AI 選舉
還沒跳過BLACKPINK Rosé 最新洗腦神曲〈APT.〉就落伍了！APT.擠進Billboard 排行榜前十名，打敗所有BLACKPINK成員，K-POP 女歌手第一！
BLACKPINK Rosé 與火星人布魯諾(Bruno Mars)合作，推出超洗腦新曲〈APT.〉，短短5天內MV破億，還達成 PAK(Perfect All Kill)的超狂紀錄，近日更有有最新好消息，她的〈APT.〉已經登上 Billboard Hot 100 的第8名！這也是BLACKPINK成員中成績最好的一個，更是歷史上K-POP 女歌手在該榜單中的最高成績。（圖／擷取自網路）而Rosé 的招牌神曲〈APT.〉和妝容也成為大家REELS最常跳的一首歌，每個女孩都會先畫好完美的眼線和睫毛，跳起〈APT.〉，game start！ 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文 招牌眼線跟著學有沒有覺得Rosé 每次畫的眼線都非常剛好，不會像很多住在美國的ABC把眼線畫得過濃過長？Rosé 畫完眼睛眼睛變得更大，畫龍點睛的剛剛好！這次sisley剛好推出全新植物重升精華持久眼線液，這次sisley國際首席彩妝師Alexandre也特別到台灣講解最新的眼線畫法，他說：『雖然眼妝是整個妝容的關鍵，但千萬不要以為畫越長越好，其實是要根據每個人臉型比例調整，怎麼判斷畫到哪裡呢？Alexandre說其實很簡單，就是用一支眼線筆或是筆刷稍微比一下從鼻翼到眉尾的延長線，中間那個點就是你該畫到眼尾的位置，比例最剛好。』而 Rosé就正是掌握了這樣的原則，除了眼線長度畫得很剛好不突兀外，畫完後再將三角處的眼尾補上，就會在照片或鏡頭上看起來很深邃唷！小編眼妝產品推薦：1.Sisley 植物重升精華持久眼線液這是化妝品界上首創的第一支「升睫眼線筆」：Sisley 植物重升精華持久眼線液，不但能精緻的勾勒細緻的眼線，同時還能兼顧睫毛滋養護理，因而被暱稱升睫眼線筆！裡面也同步注入增量睫毛膏的關鍵成分—植物復活升睫萃取物，此外大家最關心的暈妝問題它也有抗暈持妝12小時不易暈唷！Sisley 植物重升精華持久眼線液 1ml/2,000元（圖／品牌提供）2.YSL 叛逆時尚超持妝眼線筆另外也可以試試YSL BEAUTY全新推出的叛逆時尚超持妝眼線筆， 很好掌控抓取眼線筆之外，質地飾眼線液的的絲滑好上妝滑順度，能夠輕鬆描繪睫毛根部、打造顫抖的完美深邃內眼線，延展線條也非常容易，還有防水全天候抗暈，五個色，包含霧面、緞光與金屬亮彩色光澤讓你選擇最想要的眼妝感！YSL 叛逆時尚超持妝眼線筆 全5色/1,200元（圖／品牌提供）3.MAQuillAGE 長效超激順眼線筆MAQuillAGE心機彩粧推出全新升級「長效超激順眼線筆」，這次可是歷時10年研究，注入獨家「柔滑觸感粉末」，讓你流暢描繪0誤差；除了好畫之外，更讓每一筆眼線的線條有如液體般細緻平滑，重點是下筆的第一道到結束都很飽和，全天候牢固持妝，這次更找來池田依來沙代言，眼神超級美！MAQuillAGE心機彩粧 長效超激順眼線筆/400元。 （圖／品牌提供）睫毛刷法大公開當然，除了掌握好眼線，其實眼妝的另一個重點，一定是濃密有神不糾結的睫毛！Alexandre補充提醒，當你畫睫毛的時候，最好選擇有聰明設計的刷頭。sisley植物重升精華增量睫毛膏7ml／2,100元（圖／品牌提供）這款sisley植物重升精華增量睫毛膏，全新設計出獨特的花型纖維刷毛x不對稱沙漏狀刷頭，讓你每次都沾取剛好的量，重複疊擦也不會刷出蟑螂腳的窘境！此外，現在女生都需要的是輕盈無負擔的保養型睫毛膏，這款養睫小金管不僅富含了植物復活升睫萃取物，提供雙睫深層滋養，更添加了與Hair Rituel by Sisley的明星商品「賦活重升髮精華」中升髮關鍵成分—維生素胜肽，讓睫毛越刷越長。sisley植物重升精華增量睫毛膏7ml／2,100元（圖／品牌提供）
陸解放軍圍台軍演 海巡弟兄驚曝「5點」: 我們裝備遠不足
大陸解放軍14日在台灣周邊海空域展開聯合軍演，海警艦艇也環島巡航，而我國海巡也在第一時間掌握資訊，派巡防艇應對。對此，政論節目《少康戰情室》主持人錢怡君表示，一位海巡弟兄爆料，「海巡的裝備遠遠不足」，國民黨前立委林郁方也認為，「連保護自己的信心都沒有，那怎麼去保護國民？」錢怡君在14日的《少康戰情室》說，她昨天收到海巡人員寫給她的信，今天就演習了，「我們海巡弟兄當然是第二海軍，但我們的裝備遠遠不足」，爆料者說，「一線岸巡人員的槍械數不夠，很多單位都沒有配槍」、「現在海巡還在用65K2步槍，65K2步槍是有嚴重瑕疵的，容易卡彈」。爆料者指出，現在海巡千噸以上巡防艦只有14艘，未滿千噸12艘，對岸千噸以上有157艘，「超過7成的守望哨未配置探照燈，7項偵蒐裝備，僅望遠鏡編裝率達標，難以及時發現海面目標」。最後爆料者說，「出海衝擊在第一線的海巡同仁防彈背心數量完全不夠，裡面還沒有抗彈鋼板，根本無法防彈。而且有些單位只配賦2至4件防彈背心，24小時輪流穿，夏天執勤防彈背心基本上整件都是濕透的」。林郁方表示，國軍倉庫裡有多少美國飛彈，花一堆錢買飛彈，還要造潛艦，但很多基本裝備都不夠很落伍，「不要以為說打仗是飛彈在對峙，海巡人員、國軍弟兄也好，基本的裝備不足，他們心裡就會毛毛的，就沒信心，連保護自己的信心都沒有，那怎麼去保護國民？」林郁方強調，「不斷地花大錢跟美國採購新式裝備，我們都不反對，但你少買一枚飛彈，所有海巡弟兄的步槍，又新又好的步槍，全部都有了，一枚幾百萬美金的飛彈，只要少買一枚，他們全部都夠，建軍要很扎實的去建設國防戰力，不是好高騖遠」。
新新併「委託書大戰」10／9決戰！ 洪士琪4點向小股東拉票「維持現狀即是落伍」
台新金控、新光金控「合意併購」一案，兩家金控將於10月9日召開股東臨時會投票決議通過此案，現已進入公開徵求委託書大戰，今天（18日）新光金控大股東、現為新光人壽副董事長洪士琪則以新勝、臺灣新光實業的公司代表身分，向股東們四點聲明喊話，「維持現狀即是落伍，支持新新併創造新未來」。以下為洪士琪四點聲明全文一、2023年6月在大多數股東的支持下，新光金控董事會才能全面改組，因此有機會改善經營體質，而有今日轉虧為盈、價值浮現的成績。這是我們全體 股東及現有經營團隊、員工共同努力下，才能完成，是我們一起攜手創造了這份驕傲。 二、然值此合併關鍵時刻，原造成新光金控經營不善之部份成員林伯翰先生， 近日一直以抹黑方式阻撓新光變革，阻礙台新新光併，甚將長年為新光打拚的夥伴們稱之為「打工仔」，這是多麼讓人感慨又氣憤的事。身為林家後代在享受著他人努力打拚的成果時，卻一再踐踏著別人所付出的心血努力、為一己之私攻擊孕育他成長的新光大家庭，這樣的人實在不值得股東 們的信賴託負！而且台新金控於9月11日宣布調整價格後，依9月16日收盤價，台新金出價達14.42元，已超越中信金價格，符合股東們的期待，希望股東們慎思明辨，勿被誤導。三、新光金控在新經營團隊努力下，好不容易有今日的成績，也找到願意一起 攜手共組未來的台新金控，雙方文化背景相似、融合會更加速，員工安心、客戶放心，公司就有信心往更美好的方向邁進，進而回饋更好的報酬給股東，成就四贏。 四、在此特別感謝主管機關用心維持金融秩序之穩定，以及新光金股東對新經 營團隊之肯定，因此，懇請所有股東本著去年支持我們改革的熱情，再度支持陪伴我們，走完成功的最後一哩路，支持台新新光併，換股成為未來新公司的股東，一起共享未來經營成果。
「九紫離火運」來了 命理師曝3產業方向可大賺20年
2024年正式進入「九紫離火運」，整個地球的能量磁場將被重置，九運從2024年一直到2043年，為期20年，究竟哪些人可以趁著這段期間迅速發財，命理師沈嶸特別欽點以下類型的人將可以趁勢崛起，大旺20年。沈嶸解釋，天道運轉以180年為一大周期，每20年為一運，共有九運，每3個20年又形成一個正元，故合稱為「三元九運」。另外，每一個正元包括上元、中元、下元，從2024年開始的20年屬於下元九運，對應八卦中的「離卦」，是五行中屬火的卦，所對應的星為「九紫星」，由此可知，2024年到2043年將會走20年「九紫離火運」，一切符合離火元素的萬物類相都會應運而發，乘旺氣、走好運。由於離卦象徵外實內虛，沈嶸指出，反映在現代社會裡，人們普遍會有外在物質豐富，但內在精神焦慮、憂鬱、暴躁的現象，精神和心理層面問題增多，因此身心靈產業、命理業、宗教業、靈性產業都會受到更多人喜愛，人們會開始尋求心理諮詢師、療癒師、算命師、催眠師的幫助，但同時也會有更多「假大師」或神棍藉此來騙財騙色。同時，離卦也是「虛火」，因此與「虛擬」相關的技術、產業會越來越發達，例如線上購物、AI相關產業、元宇宙等等，沈嶸就特別指出運用AI賺錢是未來趨勢，例如用AI經營社群平台、用AI設計、寫作、修圖等服務，所以沈嶸也建議大家可以去學習如何操作AI、善用AI開創新的賺錢方式。但凡事有利必有弊，隨著AI技術發展成熟，AI詐騙也會越來越多，未來民眾應該提高戒心，才能避免遭受AI科技所帶來的危害或損失。此外，沈嶸也表示隨著九紫離火運的到來，女性會開始注重自己的外表和身材，各種跟「美」有關的產業會受到更多女性重視，例如醫美、整型、彩妝保養、美容美體等，凡是能提升顏值或美感的事業都會更容易賺到錢，女性也會成為主力的消費者。由此可知，女性力量不容忽視，這段期間又可視為女力崛起的時代，女人在賺錢上會開始超越男人，因此沈嶸建議各企業主可以善用女性員工，發掘女性人才，而女性當老闆或成為女強人的趨勢也會逐漸增多。沈嶸特別指出，九紫離火的離也有分離的意思，代表著人與人之間的距離會變得更遠，因此會有越來越多獨身主義的人，他們傾向不婚不生，或是找代理孕母，這樣的情況也會使得單身友善餐廳，或是各種單身體驗活動會有不錯的發展與前景。最後，沈嶸也提醒大家，九紫離火有著變動與活躍的能量，傳統囤積式的理財方式，像是定存、買基金、買儲蓄險已經落伍了，在未來20年，財富的創造靠的是勇於創新並且要能跟得上潮流，包括連結新式貨幣，如比特幣、虛擬貨幣，用最快速度在短時間賺到錢；不僅如此，單打獨鬥的時代已經過去了，九紫離火運將步入團隊合作的時代，唯有連結各方厲害高手共同合作，將資訊串連起來變成可以賺錢的系統，如此一來才能在九運期間乘勢而上，搭上發財的列車，讓財富爆炸式的增長。
首富的浪漫3／「黃仁勳概念股」滿天飛 六月股東會老闆們開口必提關鍵字AI
對於台股6月大飆客的「AI+人型機器人概念股」的投資妖風，業內人士與投資界的態度卻相對保守，「短期要看到巨額收入貢獻不太實際」，「趨勢是對的，但時間線可能過於樂觀」，但6月股東會旺季中「萬物皆AI」，各界都在關注誰是下一檔飛天妖股。最先搭上人型機器人，就是今年3月輝達GTC大會背板亮出英文LOGO名稱的所羅門（2359），這間成立於1973年，自電子零組件代理起家，逐步擴及自動化控制系統的公司，股價從當時的39.85元一路起漲，不管投資報告如何踩煞車，都擋不住飆勢，6月28日開盤沒多久就漲停收在166元，短短3個月已經漲超過400%。輝達創辦人黃仁勳去年來台參加台北國際電腦展，已讓AI伺服器相關概念股漲一波，今年更是雨露均霑，他不但親自到AI伺服器、AI PC等供應鏈站台，6月2日到台大演講時，背板更加碼點名了43檔供應鏈好朋友，果然演講第二日的台股就大漲，其中39檔收紅、14檔個股攻上漲停，平均漲幅5.2％。綜合統一、兆富、元富與台新等四大投顧看法，43檔中點名台積電、廣達、鴻海、聯發科、台達電、緯穎、創意、欣興、廣運、微星等十檔，列為輝達供應鏈中的優選標的。被黃仁勳點名後，所羅門股價已在3個月內漲了400%。（圖／報系資料照）統一投顧總經理廖婉婷表示，輝達供應鏈可分為GB200、Rubin、機器人等三大亮點，其中GB200、Rubin相關族群長線看好；元富投顧總經理鄭文賢說，須觀察個股的評價面是否有潛在成長空間，目前看來H100相關供應鏈會是最快可以看到實質貢獻的族群，下游組裝廠有望在下半年受惠並挹注營收。台新投顧副總經理黃文清表示，被點名的台廠中，獲得輝達挹注營收的貢獻比例會有大小差異，在個股的選擇上，投資人可以由籌碼面來觀察法人動向，具法人買盤背書的個股比較安全。有趣的是，這波漲最多、網友熱度最高的所羅門，不在投顧的青睞名單內，以財報狗的數據為例，就提到他「自由現金流5年內有3年為負」、「營業現金流對淨利比5年內有3年小於70%」，甚至「2023Q2、2023Q3、2024Q1 獲利主要來自業外」等多重風險。所羅門董事長陳政隆7日在股東會後表示，將持續與輝達強化合作，2024年各事業族群中AI視覺營運成長幅度較大，不過AI視覺相關產品占整體營收少，也未透露實際數字；所羅門員工也跟CTWANT記者介紹，視覺智能取放系統 AccuPick 是一種以AI為核心的系統，讓機器手臂能夠挑選隨機或未知物體，「其實我們不做機器人，比較像是軟體公司。」慧友入列「黃仁勳概念股」以來，股價創17年來新高。（圖／報系資料照、業者提供）下一個明顯的妖股就是安控廠慧友（5484），自輝達執行長黃仁勳在入列「黃仁勳概念股」以來，股價更連飆九支漲停板，6月3日時在28.35元，28日收在74元，持續創下17年來新高，是近期台股大黑馬，但也被外界發現這家公司過去在紅色供應鏈低價競爭下，2017年開始虧損，甚至在2021年還需減資彌補虧損。不過因搭上黃仁勳概念與AI實在「太香」，6月啟動的各家股東會，不少公司都開始將自己與AI做連結，就算自己不提、小股東也會問，AI赫然成了飆股關鍵字。光是20日一天的股東會，除了原本就是電子業的宏達電（2498）和威盛（2388），觀光業的雄獅（2731）、鋼鐵業的燁輝（2023），還有石化業的台塑(1301)都提到要搭上AI熱潮，引發網友熱議「萬物皆AI」；就連前一日的遠東商業銀行（2845）股東會，副董事長徐旭東也說，「現在每個企業都要發展 AI，因為 AI 的潛力很大，目前只是剛開始發展，光是遠東銀已有 101 個 AI 應用展開，最快的 2 年內就會發展成熟。」真可說是沒有AI就落伍了。
AI教父感染力強！內斂蘇媽增設簽名會安謀執行長也跑去逛夜市
原本習慣「快問快閃」的AMD執行長蘇姿丰，罕見在3日的記者會後留下來幫粉絲簽名並合照，個性低調的英特爾執行長季辛格這次也親自宴請台廠供應鏈大老；而COMPUTEX的演講，每個國際科技大咖都要提一下夜市，不然就感覺落伍了，可見這次的COMPUTEX，在當前的AI浪潮下，不但要「固樁」，輝達執行長黃仁勳的「黃式旋風」已感染企業界，成為一股流行。英特爾執行長季辛格到各大客戶攤位，感謝他們的支持。（圖／黃鵬杰攝）「幫大家簽名，其實是當CEO工作裡，最輕鬆的一件事」，黃仁勳1日在大巨蛋練球時跟旁人透露，做一點小事、可以讓大家開心的話，何樂而不為，所以他碰到粉絲要簽名、合照時來者不拒，因為他喜歡看到大家開心的樣子，這次訪台行程的各種「寵粉」新聞畫面也不斷放送，讓網友紛紛以「捕捉野生黃仁勳」為樂，也改寫了一般人對於企業大老闆的印象。其實去年蘇姿丰和黃仁勳都有參加COMPUTEX，但兩人風格大不同，被稱為「外放老黃、內斂蘇媽」，蘇姿丰在台灣的行程大部分不公開，記者會後也直接快閃離開，但因為蘇姿丰本身是嚴肅的專業經理人角色，跟身為創業家的黃仁勳不同，也不讓人感到意外。然而今年蘇姿丰卻完全轉換風格，雖然在記者會上仍是「快狠準」，一個問題僅用2到3分鐘、極快的語速回答，女王氣場十足，但記者會結束後居然留下來，為蜂擁而上的媒體粉絲簽名與合照，儘管看起來有些靦腆和不自在，但仍順利完成這場「親民任務」。而4日的台北國際電腦展上，蘇姿丰也現身會場逛展，在廠商的產品上留下簽名，面對民眾非常擁擠的「熱情」，揮手微笑表示「謝謝大家的支持」；晚間在下榻的酒店宴請供應鏈夥伴，雖然名單仍舊保密到家，記者守在酒店門口，原本只是想拍攝賓客入場，沒想到卻看到蘇姿丰迎面而來，不但跟粉絲合照，也主動跟記者訴說這次是要宴請80幾位供應鏈夥伴，有媒體問對自己今天的表現打幾分？蘇姿丰笑說「應該是你告訴我」。說到宴請合作夥伴，一項低調的英特爾季辛格也在3日宴請供應商，雖然當日開會一整天，但得知有媒體在外等候，也親自出現發表短暫談話，提到台灣是科技業的中心，未來每間公司都會變成AI公司，更在4日的演講時直接提到，「IT」就是Intel跟Taiwan，並巡場簽名、跟供應鏈「搏感情」。業者私下跟CTWANT記者透露，大家都知道他個性低調，沒想到這次他整個豁出去、也走大遊行路線。其實季辛格過去曾多次提到，台灣與台積電在地緣政治風險上很危險，供應鏈相對脆弱，讓台積電創辦人張忠謀氣得牙癢癢，但這次不但大力稱讚，還說要跟台積電多學習。另一家矽智財大廠安謀Arm執行長哈斯(Rene Haas)也在3日的演講時透露，就是因為黃仁勳太愛提夜市，讓他也很想去看看，儘管安全團隊勸阻，但他力排眾議終於踏上夜市之旅時，「居然沒有人找我合照」，他也在螢幕上放上他一人逛夜市的畫面，旁邊是黃仁勳受到群眾簇擁的照片，讓現場笑聲不斷。
長照真空2／長照人力缺口估8千人 學者籲：提升專業尊嚴刺激年輕活力投入
台灣在少子化與老齡化夾擠下，社會各行各業普遍人力缺乏，勞力密集的長照服務人力需求急遽攀升，銜接人力一直填補不了。根據教育部統計，近幾年從五專到大學，已有超過11所校系開始培育照護相關人才，長期照顧相關科系的學生數每年約1,000名左右畢業生。但長期照顧服務人力始終不足，以住宿機構人力缺口就超過2千人，如果加上居家照服員缺口，保守估計一年將近8千名人力缺口，長照人力荒是政府應該正視的課題。30歲的居家照服員「家珊」（化名）投入長照職場已經10年，因為從小就是爺爺奶奶帶大，她覺得與老人家特別有緣；家珊讀書成績一直以來中等，國中畢業就念了國立臺南護理專科學校五專部長期照護科，由於在全天養護中心實習，畢業後順理成章在中心服務了3年，她每天除了執行醫護才能做的侵入性治療行為外，舉凡打掃、辦活動、烹飪、家庭訪視等「樣樣都得包」，加上入行當時很菜，除了每周工時破80小時外，每月大夜至少10天，家珊苦笑調侃自己說「男朋友都不知道分幾個了」。多年累積人脈與口碑後，家珊現在改往外勤從事居家照服員工作，雖然薪水差不多，但工時只有過去一半，自已有了更多調配的時間，生活輕鬆不少。不過身為「個體戶」騎著小綿羊穿梭在新北各個案家，卻隱藏著另一些憂慮，「其實居服員單獨直接面對個案，很多情況沒有長官團隊，只能自己面對」她淺淺地說，自己十分熱愛這份工作，但很多同學卻在畢業後放棄這份專長，轉而投往其他領域發展。台灣居家服務策略聯盟理事長涂心寧分析表示，目前全天住宿機構的照服員，多數已從過去每人每天超過12小時的「2班制」，逐漸轉型為8小時左右的「3班制」。基本工資上漲的今天，護理師每個月薪資至少5萬元以上，然而照服員每個月3.6萬元，居服員則以時薪計算，並根據服務項目點值累積，勞力密集的長照人員工作，說實在的能勝任的人並不多，這份需要耐心的人力成本，很難隨物價量化漲幅，薪酬成長就有限，要說服年輕人當居服員「挑戰很大」。中華民國家庭照顧者關懷總會訓練長照人才，也向各界宣導長照的專業性與重要性，呼籲各界不要再有長照人員只負責「把屎把尿」的落伍觀念。（圖／翻攝自中華民國家庭照顧者關懷總會臉書）勞運人士、前立委賴香伶說，台灣勞權高漲，移工在台其實也有強大的工會組織，移工在台遇到的重重不合理處遇傳回母國，反而「同鄉對台灣卻步了」，面對日韓近來強力向外招募居服員人力，台灣本身又有少子化的劣勢，長照人力完全樂觀不得，政府務必正視中台科技大學長期照顧學程助理教授黃建華則表示，長照2.0施行近8年，由於給付機制明確，照服員與居服員工作已被大眾理解，源頭招生狀況及畢業生投入長照領域比例已有緩步好轉。然而，長照2.0畢竟是政策紅利，蜜月期年限頂多再撐3年，整個社會尚需改變觀念，切莫再對照服工作有「把屎把尿」、看不起的刻板印象。黃建華直言，長照本科學生進入實習場域後，其實最大的意外是發現，很多照服員非本科系，而是中高齡、二度就業婦女，住宿式機構主要又是移工，學生會覺得自己與移工做一樣的事情很沒意義「然後就跑了」。他呼籲，不少醫護科系都有對應的醫事職類證照，如醫檢師、放射師、齒模師等，但長照人員卻沒有，過去行政單位稱與醫護工作重疊度高，無意增加「長照師」證照，現在人力短缺了，總該面對問題了吧。學者建議將長照師證照納入國考項目，提升從事長照服務者的社會地位，吸引更多年輕人力願意投入市場。（圖／黃耀徵 攝）
開發生成式AI不掉隊 蘋果將推300億參數多模態大模型MM1
相較於輝達、微軟等大型科技股，蘋果今年的表現令投資人失望，股價年內跌逾10%，且失去了全球市值最高公司的寶座。原因是蘋果已在這場人工智慧（AI）競賽中落伍，為擺脫窘境，蘋果近期放棄造車項目，正在全面轉向生成式AI領域，並且很快有了新動作。蘋果公司研發團隊近日發佈了一篇論文《MM1: Methods, Analysis & Insights from Multimodal LLM Pre-training》，首次公佈了多模態大模型MM1，展示了該公司在AI方面的進展與實力。據悉，MM1最高參數量為300億，該模型支持增強的上下文學習和多圖像推理，在一些多模態基準測試中有較好表現。研究人員使用這些模型進行實驗，找出影響大模型表現的關鍵因素。有趣的是，圖像分辨率和圖像標籤數量比視覺語言連接器的影響更大，不同的預訓練數據集會顯著影響模型的有效性。MM1的獨特之處在於其龐大的規模和架構創新，包括密集的模型和混合專家模型。這些模型證明了研究人員方法的有效性，將大規模預訓練與戰略性數據選擇相結合，以增強模型的學習能力。研發團隊稱，MM1不僅在預訓練指標中是最先進的，並且在一系列已建立的多模態基準測試中，經過微調後也保有競爭力，可以支持增強的上下文學習和多圖像推理，使得少數樣本的思維鏈提示成為可能。然而，目前MM1的整體性能還沒有完全超過谷歌的Gemini和OpenAI的GPT-4，雖然還不是絕對的領導者，但它仍然是蘋果在AI方面的一次重大飛躍。
AI校園徵才季2／「不要去半導體業跑龍套」 大專院校搶開AI課程助文科生翻身
「我們的任務，就是創造出讓所有人不用學程式，也能使用的運算科技，程式語言是人性化的，現在全世界的每個人都能是程式設計師，這就是AI帶來的奇蹟。」輝達創辦人黃仁勳在2024世界政府峰會上高喊，人人都能參與這場AI盛會，「那些了解專業領域知識的人，不管是數位生物學、青年教育、製造業或農業，隨時都能運用AI科技。」當各行各業都能培育起AI產業關鍵人才，昔日科技業「陽盛陰衰」的職場風景也正悄悄改變中。全台第一所AI學院在交大，於2019年台南校區首創「智慧科學暨綠能學院」，而ChatGPT在2023一整年掀起人工智慧風潮，全台各大專院校也因此開出超過300門AI相關課程，特別是人文科系也有，宛如「不會AI就落伍了」。台大文學院今年特別邀請電機系教授李宏毅開設「生成式人工智慧導論」，開放加簽，導致2月23日的第一場課人山人海，568席座位全坐滿，連走道都擠滿了學生和想旁聽的人。台大中文系主任劉正忠表示，這是文學院首次嘗試跨域銜接人工智慧領域，因為過去有家長反映，中文系、乃至於文學院都應思考AI發展趨勢，也發現不少文科生其實很有興趣。清華大學今年新學期開始也多開5門課程，讓主修中文、歷史、教育、法律、管理的學生也能善用AI工具。清大教務長巫勇賢表示，人文社會領域學生可進行語言文字分析、評估社會影響、開發教學科技、優化政策機制，讓AI更適切地為人所用。CTWANT記者查詢教育部112學年度一般大學院系所及學位學程增設及調整核定一覽表，除了數家科技大學新增人工智慧相關學系外，彰化師範大學也新增了人工智慧科技應用碩士學位學程，銘傳大學更將「資訊傳播工程學系」更名為「人工智慧應用學系」。台灣師範大學與瑞昱半導體合作，打造「AI多媒體與智慧物聯網」實驗室。（圖／方萬民攝、報系資料照）「當初的確有廠商說，董事長原本答應要投資你們，但董事會問，怎麼會選台師大這種文科學校？認為做AI就是要台成清交等傳統偏理工的地方。」台灣師範大學跨域科技產業創新研究學院院長高文忠向CTWANT記者敘述當年籌備「AI跨域應用研究所」時的困境。這間「傳統文科學校」去年9月首度開設的AI碩士班，預計招收24人、最後吸引130人報名，錄取率僅18.5%，新生註冊率100%，在當前少子化、不斷有大專院校關校之際更顯出色。去年12月底，全球前10大IC設計公司的瑞昱半導體，又與台師大共同打造「AI多媒體與智慧物聯網」實驗室，以產學合作方式提供相關整合課程，並提供學生實習機會。「AI跨域應用研究所」的課程，包括高等影像處理、類神經網路、資訊安全、機器學習、自然語言處理、物聯網等，正在跟企業合作研發的包括智慧顯示科技開發與應用、元宇宙3D顯示器、影像顯示器智慧製造與自動生產校正，以及開發運動領域的智慧教練系統等。「能製造半導體的都是『天才集中地』，我們一般人去做也只是『跑龍套』，不如讓有些人去做AI看看，是否能藉由已開發出的系統，將自己能做的事情最佳化。」高文忠向CTWANT記者表示，AI過去看起來遙不可及，但其實在國際科技大廠們相繼燒錢競賽投入後，已有不少工具開發出來，使用門檻降低不少，用創意和不同領域的邏輯去套用，說不定就能做出屬於自己的AI。AI跨域應用研究所博士班竇同學表示，她之前在科技業服務，專門分析企業內的各項業務統計資料，但她想要跨領域學習新科技趨勢和產業現況，與不同背景和領域的人多合作，以增加自己的職場競爭力。 台達電今年七成職缺鎖定在AI人才，文組畢業也有機會成為科技新貴。（圖／報系資料照）瑞昱半導體副總經理黃依瑋向CTWANT記者說，很多公司都在探討要如何將AI用在改善公司製程或研發上，這些都是商業機密，所以需要自己的人、以企業的經驗累積去做設計，產學合作就是一個方式。為了解決產業缺才的困境，全球行動裝置晶片矽智財（IP）龍頭Arm安謀在2023年7月發起「半導體教育聯盟」的全球計畫，包含美國康乃爾大學及台灣半導體研究中心都是成員，透過產官學結合，打造新的合作關係與工作方式，Arm台灣總裁曾志光向CTWANT記者表示，關鍵在於未來需要更多人去推動科技，且是「要多元化的、不同領域和專長的人才」。 「而且，業界也普遍希望能有多一些女性同事進來。」黃依瑋說，台灣半導體產業協會持續在鼓勵女性進入這一行，「這個行業創新很重要，而男性與女性的思維角度不同，而我們想要的創意是全面性的。」
「這項資產」超過10億才算富豪 前銀行員工曝光「有錢人的3大特徵」
在現今這個網路發達的社會，時常不乏看到有人在網路上炫富，或是大張旗鼓的拍攝影片，說述著自己是如何做到「財富自由」的。而這些人的行為，看在日本大型銀行的前員工眼裡，都不是真正的有錢人，更認為這樣的程度根本「不值得一提」。該名前大型銀行的行員甚至還分享了「真正有錢人」的3大特徵。根據《日刊SPA！》報導指出，曾經在日本大型銀行任職超過8年的登彩，針對目前在網際網路上的炫富亂象做個解釋，他直言，這些會在網路上鉉富自己資產超過1億日圓（折合新台幣約2100萬元），或是分享自己如何賺錢的人，其實根本就不值一提，很多在金融產業工作的人，存款其實都有1億日圓。登彩表示，在大型銀行中，只有「單金融資產超過10億日圓」的客戶，才會被銀行視為真正的富豪，那些在網路上炫富的人，僅不是過是因為景氣或是拿到時代變遷紅利，而且可能一夜之間就消失的「小富豪」而已。登彩也表示，這種人到一般銀行，就是普通客戶，但如果去地方型的銀行或中小證券公司，的確有可能會被當作大客戶來追捧。至於真正的富豪有哪些特徵？登彩也透過多年來的經驗累積，分享了他認為3個真正富豪的特徵：1.衣著打扮看不出來有錢人登彩表示，許多有錢人身上並非身著名牌，但也不是平價美學或是極簡主義。許多有錢人對於衣著的要求其實還好，但更重視「緣分」，這方面的緣分是指，可能他頭頂的帽子是他支持的球隊的，他用的錢包是某位重要人士贈送的，甚至身上的衣服可能是他喜歡樂團的粉絲T恤。登彩解釋，這類富豪的穿搭，可能會有某件物品設計得十分精緻，但整體而言是缺乏統一性，甚至最多只有「顏色統一」，過去就曾有富豪因為全身都穿黑色，所以他在外旅行、用餐時，都自稱自己是殯葬業者。2.擁有自我堅持與特色登彩表示，真正的富豪不會被潮流左右，甚至有時候會被旁人認為落伍。那些時常在社群網站上炫耀自己又買到哪個當季新品的人，基本上在真正的富豪中是看不到的，頻繁炫耀名稱的也是如此，真正的富豪可能就只是開著一輛破舊的國產車。登彩表示，但相對的，這些富豪們都會有著自己的特殊習慣與喜好，像是每個月堅持去寺廟拜拜，有自己喜歡的小餐廳，或是自己喜愛的小酒館，從中展現出自己的生活哲學。登彩解釋，這反映出他們對自己充滿自信。也許對自己建立起來的東西充滿喜愛。在商業上能提出靈活的想法的他們，在某些方面卻很固執，絕不輕易改變。但登彩也提到，因為太過具有自我特色的關係，這些富豪們有時候我行我素，甚至意外的古板、固執、惡劣，像是登彩過去就曾服務過一名厭惡女性出門工作的男性富豪，即便登彩盡心服務他3年，該名富豪還是非常厭惡女性在外拋頭露面工作，而不是在家相夫教子。3.不涉入爭議登彩表示，電視劇上時常看到有錢人會涉入一些金錢方面的糾紛。但實際上，更多的是比較貧窮的人才會涉入金錢糾紛或爭端，因為絕大部分的爭端「用錢就能解決了」。登彩也提到銀行內的一個地下常識「會向銀行提出投訴的人，基本上就不是富豪」。登彩解釋，因為真正的富豪不會忍受不愉快，如果有任何不滿，就是直接離開，像過去就曾發生因為富豪不滿意銀行新派給他的負責窗口，就選擇將數十億資產轉移到其他銀行，登彩表示，這是非常常見的事情。除了在銀行方面，私生活也是如此，登彩就曾聽聞一名富豪被情婦逼婚，該名富豪聽到情婦的要求後，就直接表示「跟你結婚是不可能的，但如果你為此感到不舒服的話，我很抱歉，那麼，需要多少錢才能補償你？」最後，該名富豪就支付了一筆分手費給情婦，兩人完成和平分手。
日行萬步落伍了！日醫曝「8秒跳」降血壓還能瘦
高血壓是現代人常見文明病之一，而針對降血壓的方式也多不勝數。以往我們常聽到的「日行萬步」是被視為一項有助於控制高血壓的運動方式，但最近有營養師分享日醫的「8秒跳」竟能有效改善高血壓，甚至對中老年人更為友善和安全，同時也可達減重效果。北秀健康管理診所營養師沈宛徵引述日本醫師伊賀瀬道的見解，指出「8秒跳」是一種有效降血壓的運動方法，由於這種跳躍運動本身就是高強度的活動不僅有益於改善高血壓，同時還能達到瘦身的效果；而比起長期以來較受歡迎的「每天散步10000步」，「8秒跳」其實對於改善高血壓更有效。具體該如何執行？她也提供了3步驟：1.進行暖身，尤其膝蓋腳踝。2.於8秒內跳16下，並休息 5~10 秒。3.反覆執行約 5~10 組。在進行8秒跳時，有一些建議的動作技巧。跳的過程中，應該讓全身保持放鬆，並注意伸直背脊，同時讓膝蓋微微彎曲，手臂則自然下垂。至於跳的高度，只要腳尖稍微離開地面即可。這樣的動作技巧有助於確保跳躍的流暢性，同時減少對關節和肌肉的負擔，提供更為安全和有效的運動體驗。伊賀瀨提醒，進行8秒跳時應避免選擇在起床後的1小時，因為此時血壓變化較大。此外，對於那些醫囑建議不要進行運動的人，以及心臟病和腎臟病患者，應該避免進行8秒跳。這項提醒強調了在選擇運動方式時應謹慎考慮個人的健康狀況，確保不會對身體造成不良影響。在採用新的運動方式前，最好先諮詢專業醫療建議，確保適合自己的身體狀況。
國際媒體高度關注台灣大選 皆點出投開票方式太落後
2024總統與立委選舉今（13）日舉行，不少國際媒體都早早進駐台灣報導選舉新聞，但不少國外媒體都發現，台灣的投開票模式過於傳統，對於需要返鄉投票以及不能預先投票，甚至不能電子投票都讓外媒認為模式太過落後。外國媒體點出無法電子投票、必須搭車返鄉投票、人工開票等狀況，都相當落伍。（圖／CTWANT攝）台灣大選受到國際關注，也是2024年全球第一個登場的選舉，不少外國媒體都早早進駐台灣卡位，報導選舉消息，不管是從候選人角度或是民眾角度，包含CNN、NHK、讀賣新聞、YTN、半島新聞等，但這些外媒媒體就發現，台灣的投開票方式太過傳統，因此也紛紛報導這一部分。《CNN》就認為台灣投票方式太過落後，擁有投票權的海外公民必須要趕在投票前返回台灣，不少民眾也要搭車返鄉，為了投票南北往來。韓國媒體《YTN》也在新聞節目中點出，台灣選舉在一天內進行總統與立委選舉相當罕見，對於科技國家來說，這樣的投開票方式完全不符合現代科技化。除了投開票必須返回戶籍地外，也沒有如韓美的事先投票制度，讓選舉當天有事的民眾提早投票，甚至海外民眾無法線上投票或到大使館、領事館投票，都一一被討論。但韓國政論專家也認為，台灣會如今還沒有辦法走上電子投票的方式，以及人工開票等狀況，可能是為了防止選舉舞弊的行為，因此才沒有辦法發展電子投票或不用返鄉投票，以及海外、事先投票等制度。
遭疑當選引發憲政危機！趙少康笑噴「我沒那麼偉大」 再喊：侯友宜是老大
2024大選唯一場副總統辯論會（1日）下午2時登場，民進黨候選人蕭美琴12時10分率先到場，民眾黨候選人吳欣盈約25分鐘後抵達，國民黨候選人趙少康則是在1時3分現身。交互詰問部分，吳欣盈質疑趙少康辭中廣董事長是否在作秀？趙少康表示，自己當然是真的要辭，之前是在等賴清德何時拆違建。蕭美琴則質疑，國民黨主張提高核能發電量，就必須興建核電廠，要蓋哪些縣市？核廢料如何處理？趙少康指出，國際2050年要淨零排放，台灣不用核電如何淨零？去年台電賠5千億，就是錯誤能源政策導致，而核一、二、三廠可以放4部機組，現在只放2部，核四可以放8部，不一定要新建核電廠；至於核廢料問題，趙少康強調，美國如何處理，台灣就如何處理。國民黨副總統候選人趙少康出席2024副總統候選人電視辯論會。（圖／翻攝自YouTube／公視直播）交互詰問第2階段，吳欣盈表示，少子化、高齡化是國安危機，勞保預算面臨破產，她提出主權基金政策，另外2人如何解決？趙少康表示，國民黨總統候選人侯友宜提出0到6歲國家養，7到12歲國家顧，減輕照顧壓力，生三胎給100萬，且留職留薪很重要，民營企業不願做，先從公部門帶頭；至於勞保問題，民進黨當初說要改革，到現在不敢動，而主權基金該如何管理？所以他認為應該先從收益率下手。另一方面，蕭美琴說，民進黨執政任內推動地方建設，在野黨卻批評前瞻計畫是大撒幣，到底哪些不該做？趙少康回應，應該先有計畫再做預算，民進黨是先編列預算，相關計畫根本不夠周延，過去要經過專家討論及重重審核把關，現在錢直接拿出來，有錢縣市首長當然要，中央卻獨厚綠營執政的縣市。國民黨副總統候選人趙少康出席2024副總統候選人電視辯論會。（圖／翻攝自YouTube／公視直播）交互詰問第3階段，蕭美琴批評，趙少康主張內閣制，之前說因為當總統比皇帝爽、副手可以遊山玩水，一下又說把副總統當總統選，立場變來變去，未來會引起憲政危機。趙少康直言，自己沒那麼偉大，賴清德不承認憲法才會引起憲政危機。他說明，總統比皇帝爽是說蔡英文，不用接受任何監督，自己確實挑戰憲政，因為他們希望推動內閣制，邀請民眾黨組聯合政府。趙少康強調，選舉當然要很努力選，蕭美琴也是很拚命，當選後就是備位元首，自己很清楚，侯友宜就是老大。至於吳欣盈提出產業問題，趙少康表示，目前護國神山是台積電，下個是AI產業，有台積電打下的基礎，台灣也有很多優秀人才，應該領先大陸一個世代，但現在對岸投資大量金錢，反觀我方投入的努力卻不足，民進黨太保守、太落伍。
人工智慧掌中戲1／二大IC設計龍頭廝殺 生成式AI晶片「最強大腦」植入手機
今天也AI（人工智慧）了嗎？昔日電影裡酷炫魔幻的AI，也要飛入尋常百姓家。近一個月來，先是全球IC設計龍頭高通（Qualcomm）發表「驍龍8 Gen 3」，主打新一代旗艦AI手機晶片，台廠聯發科（2454）不讓賢，也推出「天璣9300」，跑分追過其他同業，使得手機市場掀起一輪廝殺，明年起，高價手機若沒有內建AI、那就落伍了。一年多前ChatGPT橫空出世後，國際上各大科技公司掀起大型語言模型建置及超算力雲端資料庫的軍備競賽，如今這場生成式AI賽局，因IC設計龍頭們的廝殺，也從雲端往下落地，直接攻進終端設備――手機市場。蟬聯多年王者的全球第一大IC設計業者高通，今年第二季被專攻繪圖處理器GPU晶片的輝達（NVIDIA）超越，就是因輝達能大啖生成式AI晶片市場而奪魁；高通緊急在10月25日於夏威夷發表其秘密武器驍龍8 Gen 3，主打可在終端裝置上運行生成式AI，而第一個搭載高通驍龍8 Gen 3晶片的是小米14手機。小米14在10月31日晚間首次開賣，到雙11活動前的短短10天就賣出144萬支，創下小米高端旗艦機最高銷量紀錄，雙11購物節當天，更是收割所有大陸電商平台上的銷售冠軍，包括京東、天貓、抖音等，讓小米創辦人雷軍大呼「我們都沒有想到小米14會這麼受歡迎」。大陸手機品牌率先使用AI晶片，高通陣營是小米14、聯發科陣營為vivo X100。（圖／翻攝自vivo發布會YT、維科網）除了小米，接下來包括華碩、華為、OPPO、索尼及中興等，許多兩岸的手機品牌會用驍龍8 Gen 3晶片做手機。外資看好這能讓高通在明年第一季的手機業務營收季增雙位數，大幅優於先前預期的季減3.4%。全球排名第四、台灣的IC設計龍頭聯發科也不甘示弱，11月6日大動作發表最新旗艦級手機晶片「天璣9300」，效能強卻省電，正面對決高通。用測試程式Geekbench來看，聯發科的天璣9300跑分大約7500分到8000分，蘋果A17Pro 為 7100到7700 左右，高通的驍龍8 Gen 3則是落在7200到7500分。跑分如何贏過勁敵？聯發科員工告訴CTWANT記者，「這是商業機密，無數工程師夜以繼日地測試與研發，採取跟高通不一樣的配置設計，才能把原本需要放在大型雲端伺服器機台上、生成式AI所需要的架構，採用台積電(2330)4奈米製程打造，總計227億組電晶體，濃縮在這小小的手機晶片上。」第一個使用天璣9300的是大陸品牌vivo X100，11月13日開賣，雖沒趕上雙11活動，但vivo產品副總裁黃韜14日凌晨在其微博上發文表示，X100系列是前一代X90銷量7.4倍，還開玩笑說因供不應求大缺貨，要「馬上訂機票回產線打螺絲」。這兩款都是高價產品，最基礎的機型約1.7萬元台幣起跳，能在當前低迷的大陸消費市場闖出業績，可見外界對於AI手機的高期待。而內建AI晶片的重點，就是可以在自己的手機上操作AI，不需要連上網路，就能體驗ChatGPT帶來的震撼、也就是生成式 AI，最強大腦放進你的手機裡，讓你的手機作詩作曲寫故事，手拙的人也能以此不斷產出精緻新畫作，只要想得到、沒有做不到，掌握成千上萬的資料庫，擁有教師等級的知識回答。舉例來說，一般手機若要做AI畫圖，須下載專用的商業APP，或是連上網站，將你的資料或要修改的照片上傳到APP公司的伺服器做圖、做完再下載回自己的手機，所以速度比較慢，試用完後需要付費，也擔心你的資料因此被APP公司「扣留」。AI晶片內建後，手機不需要上網，就能使用生成式AI功能。（圖／翻攝自天璣9300發布會YT）聯發科技無線通訊事業部副總經理李彥輯跟CTWANT記者說，「就是注重隱私和個人化，越來越多人會想在手機端就完成AI，而不是上傳雲端」，看到這個趨勢，聯發科才提早研發，想辦法把AI做進晶片裡，在收不到網路訊號的地方，AI助理也可以繼續運作。然而手機的記憶體的確比較小，沒辦法像ChatGPT一樣、大語言模型擁有1750億個參數，聯發科目前研發出最高可支援330億組參數規模的語言模型，但對應的記憶體容量至少要33GB以上 ，目前主流的手機記憶體則是8GB或16GB，所以天璣9300以16GB記憶體容量為主，最高可對應130億組參數的執行規模。參數越多、AI就越聰明，雖然手機的AI還無法全知全能，但聯發科推出可擴充平台，替換技能包內的參數，改變成你想要的專精知識，像是金融、美術等任何你有興趣的事情，反而會比現有的ChatGPT更專業。聯發科副董事長暨執行長蔡力行17日在美國表示，他們光是在2018至2023年間，就投入約180億美金於技術研發，就是因為起步早，才能拿下現在領先的市占率，相信在天璣9300的帶動下，今年旗艦級手機單晶片的營收規模將可達10億美金。
陸員工痛哭輪流「往主管頭倒水」 店長曝原因：自願受罰
這種做法似乎不太好！近日大陸流傳一段影片，四川一間公司活動爭議影片在網上流傳，多名女子往一人往頭上淋水。網友批，「這種行為侮辱人格」。對此，原PO也做出回應，是因為團隊業績沒達標，她自願受罰。大家倒水時痛哭。據《星島網》報導，從網路上流傳的影片可見，多名女子不停痛哭，輪流往一人頭上淋水，後面更有人排隊等待。網友說，「這種行為侮辱人格」、「太不尊重人了」，也有人建議，當局要好好查這家公司。對此，自稱是店長的影片原PO於27日說，公司團隊業績沒達標，所以負責人願意受罰，一件想凝聚團隊力的事，本來應該是很正向的，卻被大家誤會。但店長回應後，卻不能滅火，許多網友再砲轟，「她敢說不是自願嗎？她敢嗎？除非不想幹了」，而想激勵士氣有很多種方法，也不用這種手段，看不懂在幹嘛。更有人批，如果是自願，那幹嘛哭，這跟老闆逼員工陪酒一樣，有人說，這行為很像直銷公司。有人說「這跟邪教有什麼差別」、「參與，拍攝，電話裡沒一個正常的」、「這樣的單位有生存的價值嗎」、「這跟正能量沒有一毛錢關係，現在還用這種方式，只能說太落伍了」、「慣用套路」、「什麼神經病的公司，還不溜走」。
郭董金小刀隔空開嗆 朱立倫再喊大局為重全黨挺侯
國民黨總統參選人侯友宜競辦執行長金溥聰日昨爆料，指鴻海創辦人郭台銘在他決定幫助國民黨參選人侯友宜之前，曾問過他「我（指郭台銘)到底應該當King（王），還是Kingmaker（造王者）？」，但該說法隨即引發郭台銘震怒，痛批金說法（當Kingmaker）思想太落伍，還在臉書加碼痛批，該言論不論是小刀還是大刀，只會讓自己（指金溥聰）淪「造亡者」。對此，也曾遭郭營痛批雙方私下溝通過程遭曝光而成批評「箭靶」的國民黨主席朱立倫，似乎心有戚戚焉。他重申，大家都是一個目標，為中華民國好，下架民進黨，推動政黨輪替，為共同目標團結努力。他盼望過程中大家能小我小一點，大我大一點，他常說自己堅持的原則是「成功不必在我，成功一定有我，大局為重」，最後大家都要團結在一起。另外，原本挺侯立場鮮明的國民黨新北立委候選人林金結，昨天與郭台銘一起拜廟，現場還出現「總統支持郭台銘」字樣的扇子，引發藍營內部譁然，國民黨新北市黨部火速在今日召開考紀會，要求林金結到場說明。對此，朱立倫也喊話，所有黨員都有責任全力支持黨的候選人，黨員規範在6月26日通過後，已經非常清楚，全黨一致提名侯友宜及黨籍立委候選人。若有部份同志不了解或違反，會加以勸告，勸告不聽就祭出黨紀，但畢竟黨是基於理念情感結合在一起，一定會先勸告。針對媒體追問，勸告「欲倒戈」同志的標準為何？朱立倫說，標準都很清楚，行為規範已經通過，他相信全黨同志一定有看到。針對郭、金捉對廝殺，藍營立委私下指出，從國民黨秘書長黃健庭透露曾與郭董協商「B計畫」（指邀郭列名藍營不分區立委之首），一路到金溥聰透露郭曾問他該當KING（王）還是KINGMAKER（造王者），都被郭陣營痛批、反咬藍營說話者「妄想密室交易」「思想太過時」。問題是，黃健庭四年前曾幫助郭台銘選、外傳郭陣營此次也曾力邀金溥聰「助拳」，只是黃、金最後幫忙對象都非郭董，也間接印證藍營欲整合郭難度確實不低。而外界更好奇的是，郭陣營宣稱不實抹黑一定提告，黃健庭或金溥聰為何還甘願冒被告風險不實爆料？外傳兩人與郭溝通過程，都有書信文字或LINE記錄可資佐證，雙方與其各說各話，若有一方提出佐證，不論是電子郵件或LINE對話紀錄，真相即可水落石出。只是，此舉也可能更激怒另一方，鬧到魚死網破，後果難料，或許這也是朱立倫只能不斷出面喊話，要大家多以下架民進黨為重的主因。
再不噴就落伍了！今年夏天最流行的味道：青檸、無花果、馬鞭草蕾絲花，一噴整個人都是清爽的味道！
今年夏天，最流行的味道不是玫瑰、鈴蘭花，今年異軍突起的香氣包括：青檸、無花果、還有非傳統的馬鞭草新香氣，讓你在夏日除了享有愉悅舒服的香氣，更不會跟別人撞香！1.hearth香墅旅程 格拉斯青檸茉莉香水盛夏到來，你需要的是一股來自夏日南法的舒服微風！hearth生活選品店引進的普羅旺斯小眾香氛品牌-香墅旅程，推出全新 「格拉斯青檸茉莉香水」，一噴上感受清爽的香氣，擁抱大花茉莉的輕柔優雅香氣，搭配青檸果皮獨特的清爽氣息，讓你宛如置身南法花園內啜飲一口青檸氣泡水般，清新沁涼！hearth香墅旅程 格拉斯青檸茉莉香水50ml /2,880元、100ml /3,980元（圖／品牌提供、黃筱婷攝）2.hearth香墅旅程 索利耶蓬無花果香水另外，可以揉合「索利耶蓬無花果香水」，這款帶有些許沉穩木質的鮮甜果香，一樣清新淡雅卻很有質感，交織出充滿陽光暖意的清新氣息，為盛夏刻上來自南法的香氛印記！hearth 香墅旅程 索利耶蓬無花果香水50ml /2,880元、100ml /3,980元（圖／品牌提供、黃筱婷攝）3.L’OCCITANE 全新馬鞭草限量香氛系列每年夏天，L’OCCITANE 歐舒丹總是少不南法馬鞭草的清新能量， 今年L’OCCITANE歐舒丹一共推出三款馬鞭草限量香氛系列， 全新馬鞭草限量香氛系列以「蕾絲花」為主角， 「蕾絲花」 野蘿蔔花又稱為蕾絲花，為野蘿蔔所開的白色花朵。透過馬鞭草的清新香氣，輕撫蕾絲花的搖曳身影，感受柑橘般的溫暖陽光，讓你感受浪漫輕盈的純真氣息，完整沈浸在普羅旺斯的夏日香氣中！除了「蕾絲花馬鞭草」外，馬鞭草獨有的檸檬香氣結合天然薄荷「薄荷馬鞭草」限量系列好評回歸，揉合清涼薄荷和清甜果香，為肌膚注入冰沁感，帶來沁爽活力；「戀夏果漾馬鞭草」、「漫遊馬鞭草」限量系列則是兩款經典系列夏日限定涼感版換上鮮明色調與清新活力插畫限量新裝。L’OCCITANE (限量) 蕾絲花馬鞭草沐浴膠 250ml/880元 (限量)； 蕾絲花馬鞭草美體乳 250ml/1,280元 (限量)；蕾絲花馬鞭草護手霜 30ml/400元 (限量)（圖／品牌提供）L’OCCITANE蕾絲花馬鞭草淡香水 100ml/2,350元；L’OCCITANE漫遊馬鞭草淡香水 (限量) 100ml /2,350元；L’OCCITANE戀夏果漾馬鞭草淡香水 100ml/ 2,350元 (限量)。（圖／品牌提供）4.SABON仲夏花果限量系列想要感受置身地中海果園的氛圍度假感，SABON推出仲夏花果限量系列，讓你好像遊歷了地中海花果園，摘採優雅馥郁的牡丹與清新微甜的無花果，以花香與果香的創作令人喜愛的香氣。仲夏花果前調是無花果，果實帶有淡雅奶香交織著青草香，與紅色莓果、紅石榴晶瑩的酸甜果香完美融合，中調進入地中海花園的核心，燦爛盛放的牡丹與玫瑰交相輝映，調合出柔和而細膩的粉色花香，而後調以溫暖穩重的雪松與麝香結尾。全系列共6款單品、2款禮盒，搭配清透滋潤的絲綢身體乳液，及具有水感的清爽保濕凝凍，可依個人夏季需求與喜好選擇身體乳液。SABON仲夏花果 身體磨砂膏320g/1,580元、SABON仲夏花果沐浴油300ml/1,080元、SABON仲夏花果清爽保濕凝凍 200ml/1,580元。 （圖／品牌提供）禮盒包含：沐浴油100ml、身體磨砂膏60g、絲綢身體乳液50ml。SABON仲夏花果明星三部曲禮盒1,580元。(右) 禮盒包含：沐浴油 300ml 、身體磨砂膏 320g、絲綢身體乳液 200ml、護手霜30ml。SABON仲夏花果珍藏禮盒 /4,380元。（圖／品牌提供）
無畏演員捲性騷換角風波 唐美雲《臥龍：永遠的彼日》票賣光
唐美雲歌仔戲團日前傳出性騷事件，劇團年度大戲《臥龍：永遠的彼日》演員李文勳（現改名李菄峻）遭控性騷學生被換角，今（28日）唐美雲出席記者會時表示事件爆出當下，她因為要處理的事情太多，只能趕快做處理，「尤其演出在即，所以大家幾乎是總動員，要讓大家努力的歌仔戲繼續go on下去。」而李文勳角色則改由同為國光劇團的鄒慈愛出演，「雖然練習的時間緊迫，但她非常認真，也很投入在角色的學習中。」唐美雲表示《臥龍：永遠的彼日》籌備2年多，動員多位演員跟樂手老師們，到上週幾乎都天天失眠，直到聽到票房全賣光的好消息，才鬆了一口氣。臨時接下角色的鄒慈愛則表示，角色「姜維」在京劇裡面是大花臉，沒想到在臥龍裡是非常帥氣的，但現在最重要的是要把腔調改正，對她來說是非常燒腦的，不過她進一步說這一次唐美雲歌仔戲團的原創故事，裡面很多橋段會讓她光看排戲就在旁邊哭得稀裡嘩啦，非常動人。該劇開賣一週票房便達六成，更於演出前一個月累積超過九成，唐美雲開心表示：「這對現在沒日沒夜排練的團隊絕對是一劑強心針，讓我們接下來的每一步都更有信心，而且我想強調，歌仔戲是一件很時尚的事情，如果還沒看過就落伍了！」她表示，有別一般歌仔戲的排練模式，這次排練現場除了導演和演員，包括編劇、編腔都會全程參與，才能在發現盲點時隨時討論與調整。唐美雲（左）再度合作唐文華，分別演出諸葛亮、劉備。（圖／侯世駿攝）繼《冥遊記─帝王之宴》之後，唐美雲、唐文華再度跨界合作，被問到排練時兩人是否有相互尬戲的火花，唐文華笑稱：「我是非常尊敬唐美雲老師的，實際上每次聽她唱戲都有種耳朵戀愛的感覺，反而會讓我分神呢！」唐美雲則說：「唐文華老師是非常認真專業的演員，劇本上密密麻麻的筆記只有他自己看得懂，每每和唐哥一起表演都是享受。」《臥龍：永遠的彼日》取材自歷史，編劇陳健星提到：「這齣戲除了能看見家國天下，亦能看見個體生命。期待觀眾從諸葛亮與諸葛瞻這對父子檔的故事中，回顧自我生命經驗，也許能夠激發出人與人間的情感連結與互動模式的新思考。」該劇由國家兩廳院主辦，將於6月29日至7月2日在國家戲劇院登場。鄒慈愛（中間左四）取代捲入性騷風波的李文勳角色。（圖／侯世駿攝）
勞動節體檢選前承諾 台北市議員：市府多項執行不力
適逢勞動節，台北市議員林延鳳今（1）日指出，台北市長蔣萬安選前所承諾的勞工支票，有多項執行不力、縮水降格之嫌，包括新設商業雇主勞動教育比例過低、「勞動政策諮詢會」竟非市府層級任務編組，且勞工代表僅少數成員等，而勞工最需要的「勞資爭議訴訟費用」補助項目仍極為限縮，友善程度遠不及新北和台中等直轄市。林延鳳指出，蔣萬安去年9月22日提出「勞工三主張」，首要就是「傾聽工會勞工的心聲」，稱「未來他也會定期跟主要工會座談、面對面溝通」，但查詢蔣上任以來相關報導，僅有一月曾出席演藝總工會尾牙，之後再無任何紀錄。她指出，經洽詢秘書處發現包含蔣萬安與兩位副市長李四川和林奕華，所有工會行程皆為不公開，相較前市長柯文哲歷年來與工會領袖座談皆公開會議記錄，並列管意見辦理，令人好奇蔣所謂傾聽勞工如何執行？針對勞工政策諮詢會，林延鳳說，並非經市政會議通過組織辦法的常設任務編組，而是勞動局自行核定「局處層級計畫」，6名勞工代表僅佔全諮詢會21名之28.57%，其他成員包含官方學界，更有產業局所推薦的資方代表，且1年僅開2次大會，根本無法令勞工代表暢所欲言，形同縮水降格。至於選前曾承諾北市產總的「由產業局與勞動局合作，雇主新設商業登記後，參加4小時勞動教育」政策，林延鳳也揭露，目前也僅開一班共101位雇主上課，以蔣萬安上任後北市新設立公司商號共4777家計算，達成率僅2.11%，執行不力。林延鳳也指出，針對被蔣市府列為本會期重大法案，即將於本月3日議會法規委員會審查的勞權基金條例，美其名新增包含職訓、勞工權益與促進就業的費用支應，卻恐無法真正照顧勞工。她說，除草案說明舉出「青年尋職保險」之外，連「青年求職共享運具補助」經費都將從這個基金中運用，但蔣市府大幅開放得支應用途後，對於工會盼望將現行僅限「不當解雇、職災、關廠與其他重大勞資爭議等4類」的勞工訴訟補助放寬案件類型不設限，蔣只加了「加班費、退休金」兩類爭議類型，並未真正放寬，相較於新北、台中、台南、高雄等藍綠執政直轄市都更加落伍。林延鳳認為，蔣萬安與工會互動不公開，選前承諾大縮水，勞權基金修法也未針對勞工最需要者進行照顧，只跟風新北市長侯友宜的「五一全國放假論」，卻不好好檢視自己的政策成效，關心台北勞工。她呼籲，蔣萬安如不願公開工會行程內容，也不願闡明當時承諾北市產總的22條政見，以及去年9月22日「勞工三主張」等承諾兌現進度和成效，就應好好自我檢討，同時必須重新檢視自我設限、不符合勞工期待的勞權修法。
吳昕達遭撤換董事內幕！新光金改革派：超額提名為公司治理最壞案例
新光金控（2888）五家大股東聯署提名被外界稱為公司改革派的代表洪士琪，今天（26日）發表聯合聲明，對於昨天25日董事會公布的董事提名候選人名單，認為再次上演荒謬劇情，通過4組名單共44名人選，扣除重複提名人選後為32名候選人，競選15名席次！至於昨天新光金晚間公告法人新光三越百貨撤換吳昕達改派一案，真相也在這份聲明中揭露出來，經CTWANT調查，吳昕達昨天並未出席董事會，由於會前即表態不認同董事會的提名名單，而在會議中準備表決該議案前，即遭新光三越改派。不過，新光三越先前也有提出一份新光金董事候選人名單，即包括吳昕達與賴慧敏，未來是否有所異動，有待觀察。對於此舉，洪士琪指出，新光三越在吳東昇先生接任董事長後，除於4月12日提名新光金控董事人選，昨日（4 月25日）竟又配合接受新光金控董事會重複提名，更於會議中突然將已擔任數年董事、但不願認同新光金控董事會提名人選之法人代表人吳昕達先生更換為自己的秘書，此舉卻只為配合表決通過新光金控董事會提名之人選，且前述提名及改派代表人等事均未提交新光三越董事會討論。改革理念盡失，渺視公司治理！新光金控今年六月份將召開股東會改選15名董事，原於4月12日已有三組 1%股東提名共29名人選，包括：以臺灣新光實業為首之公司改革派提15名、以新光保全為主之反改革派提12名，及新光三越提2名。洪士琪表示，在已超額提名下，新光金控昨日（4月25日）董事會仍執意再提15名，但提出之近七成五的人選竟與新光保全重複提名，三分之二人選更為新光大股東吳東進先生的親屬、前部屬或現任部屬！此等提名內容，顯非以提昇公司經營、照顧員工、客戶及股東為要，而僅係為鞏固大股東己身之經營勢力而已。甚者，許澎董事長配合新光金大股東，利用1%股東及董事會之雙重提名機會、分別提名，企圖以超額人選混淆股東，實已再次為公司治理立下最壞案例。洪士琪提到，新光金控本次董事會提名人選之形成及審議過程，光怪陸離，更顯示董事會應予整改之急迫性及必要性！因為只有徹底改革董事會結構，才能消弭大股東干預公司經營之情形，讓真正專業之人才得參與並引領董事會回歸決策正途，也才有機會能讓新光金控脫胎換骨，一步步往好的方向改變，為員工、客戶及股東創造更長遠穩定之價值。洪士琪也進一步說，這次公司改革派成員，包括吳家、洪家、林家原始股東所屬之臺灣新光實業等新光集團核心公司，及以吳家錄家族公司所組成；而推舉 15名人選中橫跨金控、保險、銀行、證券、法律、財務會計、公司治理等，個個學有專精，三分之二人選更擇自集團外部人士，將可為未來的董事會帶來不同思維，引領新光金控整改再造。洪士琪強調，維持現狀即是落伍，改革是面對未來挑戰的開始，期盼各位股東支持一個願意正視新光金控的經營困境並予改變、願意將照顧員工及客戶視為要務、願意努力為股東創造更美好未來的董事會。