蔡孟良
」 勞動部 移工最久任勞動部次長王安邦辭職生效 內閣燦系人馬少一人
勞動部長何佩珊24日表示,勞動部次長王安邦已提出請辭並獲准,王安邦從地方的經驗到中央的歷練深厚,對失去大將感到不捨。1976年次的王安邦一度是勞動部最年輕的政務次長,曾在前桃園市長鄭文燦時期擔任桃園市勞動局局長,一般歸類為「燦系」人馬,也處理過華航機師罷工事件,他的父親是工會幹部,母親則是第一線社工,在耳濡目染之下,長期投入勞權工作,也說自己對於勞工爭取勞權感同身受,並能將心比心替勞工權益著想。知情人士說,王安邦平時開會時,決策多不拖泥帶水,很快就會決定大方向,共事氣氛很輕鬆,就像是鄰家大男孩。據了解,勞動部高層近期人事動盪頻繁,除了主任祕書劉傳名先行退休外,勞動力發展署署長蔡孟良等人也紛紛送出退休申請,王安邦的去職也早已傳得沸沸揚揚。對此,何佩珊指出,王安邦從桃園第一線面對勞工的經驗,進一步到各項勞動政策、法律修訂、勞工權益提升等議題始終不遺餘力,自己520上任後其實就極力留任資深大將王安邦,也感謝王安邦在這段期間竭盡所能傾囊相助,幫助自己快速掌瞭解勞動部政策問題,並建置幕僚群讓其在最短時間內熟悉部內情況,新舊政府交接期間順利換軌功不可沒,也對王安邦的離開感到萬分不捨。勞動部官員說,王安邦於21日正式卸任,一共在任1,585天,是勞動部自2014年升格後任期最久的政務次長,原因是個人因素,不便過問。
清掃鄭系人馬?政務次長王安邦請辭 勞動部證實了
勞動部520後高層人事異動,先是勞動力發展署署長蔡孟良及副署長鍾錦季傳出接連申請退休,勞動部政務次長王安邦則是傳出請辭,其辦公室更被發現已清空完畢。勞動部官員證實,王安邦因生涯規畫請辭,昨日請辭獲准。勞動部共3位次長,其中王安邦為政務次長,1976年生,東吳大學政治學系畢業、國立台灣師範大學政治學系碩士。王安邦2020年接任勞動部次長,新任部長何佩珊上任後仍繼續留任,未料昨傳出請辭獲准,連其辦公室都已經清空。他過去在鄭文燦擔任桃園市長任內,長年任職於桃園市政府,曾任桃園市民政局長、桃園市政府副祕書長、桃園市社會局長、桃園市勞動局長、桃園市社會局主任祕書、桃園市社會局專門委員,尤其擔任勞動局長任內處理過華航機師罷工事件。勞動部官員證實,王安邦請辭後,何佩珊隨即慰留,希望他再好好思考,然王辭意堅決遞出辭呈,23日請辭獲准。國民黨立委賴士葆認為,鄭文燦因涉貪中箭,不僅自己受傷也波及子弟兵,而王安邦是鄭文燦的大將,現在突然請辭獲准,恐被認為是賴政府全力清掃鄭系人馬。
印度勞工「試辦約千人」時間曝光 勞長何佩珊:以製造業為主
勞動部長何佩珊今(26)日表示,台灣與印度簽署勞務合作備忘錄(MOU),將引進印度移工來台,初步將採直聘及仲介雙軌制,且以小規模試辦,首批引進人數不會超過1000人;至於來台時間點,還未有確切時程,何佩珊透露,可能要一年多後才會實施。勞動部長何佩珊(右)。(圖/報系資料照)立法院今天審查台灣印度移工MOU,勞動部長何佩珊在立法院備詢時表示,勞動部採用雙軌並行,一方面用直聘,一方面也會評選優質仲介,直聘部分還在摸索中,並嘗試推動新的直聘方式,與現行直聘不一樣。民進黨立委林月琴質詢,台印MOU協議提到總額與名額都由台灣方面決定,入境人數多寡台灣有主導權,未來是針對製造業中的哪個行業別開放,對此,何佩珊回應,勞動部有徵詢工總意見,但必須等MOU通過後再去訪問產業雇主意見,讓雇主確定到底那個業別最需要。林月琴還問到,小規模試辦會先引進多少人,何佩珊指出,其實會非常少,初期不會超過1000人。另外,國民黨立委廖偉翔也詢問,印度移工開放時程為何。何佩珊表示,沒有確切時程,大概要1年多後才看得到。廖偉翔並追問,若1年後試辦可行,是否2、3年後擴大至1、2萬人,何佩珊則表示,過去蒙古國移工曾有失敗案例,這牽涉到移工來台後是否適應,「要逐步進行」。外交部亞東太平洋司長藍夏禮表示,印度和台灣關係在各領域逐漸升溫,包含力積電在印度協助設廠;今年2月後,印度總理莫迪也慰問我國花蓮震災;6月時覆謝賴清德總統祝賀其當選總理貼文等,可見印度對本合作協定非常期待。勞動部勞動力發展署署長蔡孟良報告時也指出,本合作意向符合雙方需求,本MOU條文共13條,都是基於平等互惠。在第2條,也是社會所關切的,招募來台的勞工與名額完全依照我方需求;第8條則推動直接聘僱計畫,透過雙方各自專責窗口與選公制度達到推動;在第10條失聯移工在台收容等問題,未來也由印度方合作;最後也與專家學者等團體討論印度移工素質、語言、宗教文化等議題討論。
旅宿業何時開放移工? 勞動部:優先從國內擴大就業
國內旅宿業嚴重缺工!日前交通部觀光署預估國內有8000職缺,尤其是房務、清潔等就占了大多數,業者因此多次呼籲政府開放外籍移工投入旅宿業。如今勞動部本周將繼續討論此議題,勞動部常務次長陳明仁表示,原則上還是要先從國內擴大就業,包括中高齡及二度就業婦女部分要再持續努力。呼應業者多次呼籲政府開放外籍移工投入旅宿業,近日傳出行政院已點頭,有望在11月上路。交通部長王國材日前也指出,已有初步方案,但許多細節還要與勞動部討論。觀光署則透露,外籍生也是重要勞動力來源,會擴大進用。不過勞動部長許銘春此前回應,觀光署對「專案媒合成效不佳」、「薪資條件不足」、「挑工及可能影響中高齡及二度就業婦女就業」等疑慮尚未完全釐清。陳明仁解釋,上周觀光署署長周永暉跟勞動部勞動力發展署署長蔡孟良見面,關於旅宿業希望開放移工,從行政院、勞動部到交通部,大家一致認為還是要先從國內擴大就業、優先保障國人就業,包括中高齡及二度就業婦女部分再持續努力。至於是否開放服務業,尤其是現階段的旅宿業移工,陳明仁表示,觀光署後續已經把他們評估報告送到勞動部,也已經解密,勞動部會先請專家學者提供意見給觀光署,讓整個評估報告可以更完整的蒐集和處理,接著才會再召開會議討論。陳明仁也補充,目前還沒有召開會議的時間表,不過上周2位署長見面後,大家都有一些看法,大致上方向沒有特別問題,正在敲專家學者會議時間,希望12月中旬以前可以召開專家學者會議,將相關意見提供給觀光署。
失聯移工8.4萬人憂落入黑心集團 勞動部擬修法裁罰「非法媒介及僱用」最高150萬
外籍移工在台74.5萬人,勞動部勞動力發展署長蔡孟良今在內政委員會報告指出,失聯移工累計8.4萬人,以製造業4.7萬人,占比56%,和看護工2.9萬人,占比34.5%最多,除已鬆綁適用工作範圍,提升薪資等預防,也研擬修法加重處罰非法媒介及僱用,非法媒介每人擬最高罰150萬元。伍麗華表示,不希望只有仲介業者得利,永遠聽到台灣缺工很嚴重的循環,希望從源頭做起。(圖/翻攝自立法院直播)民進黨立委伍麗華(Saidhai Tahovecahe)指出,失聯移工可能造成法規保障上的漏洞,因為市場上出現需求,若偏鄉地區對移工有需求,但因手續麻煩就直接找非法,這些法規問題要檢討,居中的仲介才是問題、仲介是最大獲益者。伍麗華指出,目前移工在台總數大約有74.5萬人,失聯有8.4萬,移工出現幫派化趨勢,成為治安隱憂,移工犯罪率遠遠低於國人,比較擔憂是失聯移工失聯後失去法律保障,很容易落入一些黑心的集團手上,新聞也看到出現台版柬埔寨,還會唆使他們去做一些犯法的行為。目前對於非法仲介公司如何處罰?蔡孟良回應,如果是非法媒介有行政罰鍰,所以有提出修法加3倍的罰鍰,如果是有意圖就是刑事偵查,會請行政院盡快審查。伍麗華表示,不希望只有仲介業者得利,永遠聽到台灣缺工很嚴重的循環,希望從源頭做起;伍麗華也詢問,今年2到6月要從寬論處,自願到案有多少人?移民署長鐘景琨回應,自行到案有1萬2478人;內政部長林右昌補充,專案的部分,不會被仲介業者追討,而且可以買機票正常離開,未來還可以進入台灣,如果被查處就不行。另外,蔡孟良也表示,法規在9月已經研修,定期檢視若外國仲介的移工逃逸比例偏高,會處以停權,現在研議國外仲介要有連帶責任,如果出現逃逸移工,在處理時應要有連帶責任效果。他更進一步說明,現正也研擬就業服務法修正草案,非法僱用從每案最高罰75萬元,改依涉案人數裁罰,非法媒介也依人數裁罰提高三倍,每人最高罰150萬元。
移工需求恐暴增…如開放移工新來源國 「這國」呼聲高!
衛福部及勞動部近日拍板放寬外籍看護工聘僱資格、估計有60萬家庭受惠,雇主團體擔心放寬移工聘僱資格後,恐怕會有暴增的移工需求,亟呼應爭取新移工來源國,勞動部勞動力發展署署長蔡孟良說,現行移工主要來源國越南、印尼、菲律賓及泰國輸出政策沒有改變,他透露,新的移工來源國「很快就會有結果了!」至於會是哪個國家?外界預期印度機率較高。「應盡速增加新移工來源國」,台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會理事長張姮燕表示,目前已聽聞有部分移工卡關,例如有雇主4月申請聘僱,移工至今已5個多月卻仍未入境,除此之外,更應落實海外訓練制度,把關照護品質。蔡孟良說,今年7月較去年7月已新增1萬餘名家庭看護工,每月更新增1000多人,「來源不會是問題」,但因為移工來台後有許多工作選擇,薪資福利等為勞資協議、非政府能夠干預。此外,為了增加照護人力,勞動部也正研議重啟2013年曾試辦的「外展看護服務」,由非營利組織聘僱外展看護工並搭配本國照顧服務員,彈性運用人力,當時因服務項目、使用資格嚴苛,如僅限取得移工招募許可的雇主使用、且要100%自費使用,使雇主使用意願不高。蔡孟良表示,這次希望簡化流程,只要「一通電話,服務就來」,他指出,外展看護是移工在機構訓練且準備好,時間相較引進移工一定短,且目前服務難滿足如住院等短期照護需求,也導致許多失聯移工從事醫院照護,因此將透過此方式滿足短期照護需求,予雇主自行選擇,目前也與部分團體討論此事。張姮燕認為,如果是原本的計畫再上路,一定會再次失敗,應修正相關計畫,讓更多想從事的單位引進移工,才能解決相關問題。
兩國達成共識!印尼農業移工最快9月可引進來台
印尼農業移工最快9月可引進!我國開放農業移工以來,目前只剩印尼方尚未同意其新引進移工可從事農、林、牧或魚塭養殖工作或外展農務等工作,「第10屆台印勞工工作層級會議」近日在印尼舉行,達成引進農業及畜牧業移工申辦文件,最快9月上路。據統計,我國目前農業移工人數達2359人、外展農務則有1153人,並以越南籍為大宗。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示,現行印尼籍的農業移工皆是國內續聘或承接,此次與印尼方確認引進農業及畜牧業移工申辦文件,預計可於今年9月引進印尼籍農務移工。勞動部勞動力發展署署長蔡孟良表示,目前在台工作的印尼移工已有25.9萬餘人,高居所有移工人數的首位,印尼移工來台多從事家庭看護工作,近1年也有近6700名印尼移工轉任中階人力,其中家庭看護移工就占9成,藉此讓雇主獲得優質人力,移工也得到更高薪資待遇。印尼總司長Suhartono也說,台灣政府保障移工權益相當完善,加上雇主與移工相處十分友善,所以有更多的印尼移工選擇到台灣工作,而台方新推出的留才久用方案,將能創造更多資深印尼移工的工作機會及更好的待遇,印方會積極與台方共同推動「移工留才久用」方案。本次工作層級會議,雙方就印尼移工在台聘僱管理、中階技術人力、移工權益保障等共達成8項共識,包括共同推動「移工留才久用方案」;直聘適用範圍納入機構看護工;加強查處仲介公司超收費用;共同檢視印尼移工赴台工作勞動契約內容;加強教育印尼移工來台工作應注意事項;爪哇地區評估新設健康檢查醫療機構;確認移工在台合法聘僱期間,應參加職災保險、全民健保等。
最快下周完成三讀!看護移工失聯1個月 雇主即可申請遞補
據移民署統計,截至去年為止,我國失聯移工已有8萬331人,其中家庭看護移工就達3萬2187人,甚至還傳出移工一下機就失聯,導致部分看護家庭被迫離職照顧。依現行就業服務法規定,家庭看護移工失聯後要等待3個月才能遞補,立法院社會福利及衛生環境委員會昨天有共識把看護移工遞補期下修至1個月、最快下周完成三讀。立法院昨天審查「就業服務法58條」,共有跨黨派22名立委提案,協商後決議,家庭看護移工失聯後的遞補期縮短至1個月、產業移工失聯遞補期下修至3個月,並明定若移工轉換雇主,且期間超過1個月,雇主則可以直接申請遞補,但對原移工還是有生活照顧管理責任。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國說,待三讀、總統公告後會盡速完成相關配套,以利政策推行。此外,針對營造業與旅宿業缺工潮,業者疾呼放寬移工引進門檻,勞動部部長許銘春表示,除了與觀光局、營建署合作推動專案媒合人力協助,並持續提供聘僱中高齡及二度就業婦女獎勵僱主補助,讓勞動力可以至缺工市場,也希望企業接受本國人,並會看薪資條件、缺工整體情勢評估開放移工與否,「移工的引進與開放要有相當評估與討論」。近日也有多名立委倡議「依親打工」解決農業缺工,許銘春認為,在3月的跨國勞動力政策諮詢小組同意農業移工名額從6000名增加至1萬2000名,至於依親打工「不失為解決的方式」,但應比照如渡假打工方式採國對國之間的協議。勞動力發展署署長蔡孟良補充,農委會多年來倡議依親打工,但規畫時應注意如何有效管理,而不是讓其失聯、從事許可外工作,目前跨部會討論中。
即起新引進及期滿續聘家事移工 契約月薪資至少2萬
中斷近5個月的印尼家事移工有解!勞動部就業安定基金管理會昨通過,即日起新引進及期滿續聘的家事移工契約月薪資至少2萬元,就安基金並同步編列預算補助弱勢雇主,每月補助3000元,可補助3年,至於非弱勢的一般雇主若在今年底前引進、雇用家庭看護移工,每月補助1500元,最高補助4個月,預估有1.1萬名弱勢及8.5萬名一般雇主受益。家事移工分為家庭看護移工及家庭幫傭,這次調薪,2者都有調,但就安基金的補助,只有看護移工的雇主可申請。家事移工不適用《勞基法》,工資由勞雇雙方議定,移工則透過各來源國政府做契約驗證時,為移工薪資把關,現行要求月薪不得低於1萬7000元,有7年未調整。印尼政府3月18日以台灣沒有「移工零付費」方案,拒絕驗證印尼家事移工契約,因此有6.4萬名印尼移工被卡關,來不了台灣。所謂「零付費」方案,是雇主應為移工支付前往台灣所需的費用,包括交通、簽證、勞動契約驗證、公司服務費等,大約為10萬元。勞動部勞動力發展署近日與印尼4度討論,並獲得印尼書面回覆,如果合理調薪,就可以豁免「移工零付費」。勞發署長蔡孟良表示,經調查後發現,有6成雇主可接受看護工薪資調至2萬元,就安基金管理會通過移工契約薪資每月至少2萬元,並同步編列預算補助弱勢雇主及一般雇主,初步估計補助弱勢雇主12億元、一般戶約5.1億元。蔡孟良指出,如果雇主給付薪資低於契約規範,依《就業服務法》,可處6萬元至30萬元罰鍰,還可以廢止其聘僱許可。台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮表示,家事移工長期低薪,雖然調整至2萬元,但仍比基本工資25250元低,仍難與國際競爭移工,呼籲應提高至基本工資、納入整體長照人力,政府並提供弱勢雇主補助。台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會顧問張姮燕則說,就算調升3000元至2萬元,但仍與基本工資有差距,難以解決移工轉換、挑工問題,移工仍不斷轉換至輕症患者,造成重症家屬困擾,呼籲應透過加薪及補助鼓勵移工照顧重症患者。
營造業缺工未解 勞動部曝原因:薪資偏低、傾向移工
勞動部28日赴立法院進行專案報告,面對營造業遲未解決的缺工問題,立法委員蔣萬安也提出質詢。對此,勞動部坦言,確實在營造業缺工媒合中發生很多問題,包括薪資偏低、雇主傾向聘雇移工等,後續仍待繼續努力。勞動部長許銘春28日出席立法院社福衛環委員會進行「111年度勞動檢查規劃」報告。營造業缺工問題遲遲未解決,面對各項建案趕在今年開工,很多工地進度延遲,甚至營造公會日前已上書蔡英文總統請命,盼能成立任務編組的「專案小組」以解營造業當前面臨的難題。蔣萬安表示,內政部營建署調查,營造業缺工人數為 11.8萬人,主計總處則認為缺工人數有2.5萬人,「這中間的落差在哪?勞動部是否有做自己的調查?」勞動部長許銘春表示,勞動部目前是用主計總處的數字,缺工數為2萬5,758人,比去年同期增加1萬1,000多人,勞動部勞動力發展署署長蔡孟良也補充,以1月需求來算單月需求淨增1,600人,4月也會增加2,200多人的缺工。蔡孟良說,發展署與營建署合作缺工專案,目前營建業真正提出僅2,000多個職缺,但在服務過程中確實也發現問題,例如業者提出的職缺,在勞動薪資要件部分多偏低,導致國人就業意願偏低,甚至有業者最主要還是傾向透過引進移工的方式來補足人力,所以再提出職缺之後,又取消了後續的服務,這部分會後續會繼續努力。蔣萬安指出,除了勞動部提到的營造業沒有合理薪資待遇之外,也要從改善職場環境開始做起,強化工作環境的安全性,而業者缺乏的是有經驗的、熟練的技術工,要符合勞工與業者的需求,才能提高媒合率、確實解決缺工問題,不然依照營建署的補實率不到5成,缺工問題很難解決。
本土疫情大爆炸…勞動部啟動四大措施「救火」
關於近日桃園工廠移工於西堤餐廳用餐染疫事件,勞動部已立即主動聯繫王必勝指揮官,積極配合指揮官要求,嚴格要求雇主及仲介公司配合相關篩檢及疫調作為,勞動部並立即啟動四項應變措施,以控管疫情不要造成破口。勞動部昨(21)日依照指揮官指示,立即要求雇主及仲介公司提供移工宿舍配置資訊,並透過桃園市勞動局訪查移工宿舍情形,釐清確診的移工住宿配置上下舖雅房格局,移工都有個人獨立床舖及使用空間,且住宿空間亦符合每人3.6平方公尺的標準,衛浴部分採共用衛浴,均依防疫指引分時分流使用。桃園市勞動局訪視該址移工宿舍,其生活照顧及防疫等均符合勞動部所訂雇主聘僱移工防疫指引規範。此外,勞動部已嚴格要求雇主與仲介公司,對於經匡列密切接觸者及同樓層宿舍移工不要外出並配合採檢與疫調,並督導雇主及仲介公司應配合移工提供膳宿及集中採買所需生活用品,同時加強宿舍清消次數。今(22)日勞動部王安邦政務次長及勞動力發署蔡孟良署長等人已赴桃園前進指揮所,依據指揮官召集會議持續配合並督導相關防疫作為,截至目前移工配合尚屬良好。為防範疫情擴大,勞動部宣布立即啟動四大防疫應變措施,相關具體做法如下:ㄧ、動員配合移工篩檢疫調勞動部已動員1955專線、機場服務站及直聘中心雙語人員,配合衛生單位展開匡列移工疫調作業。另依院長指示協調經濟部等中央目的主管機關,第一波優先協助聘僱移工人數達50人以上事業單位,近期內要求所聘移工全面快篩,後續持續規劃50人以下重點快篩。二、違反防疫指引落實裁罰勞動部配合疫情已多次修正雇主聘僱移工防疫指引,並訂有「雇主應辦理措施」及「建議辦理措施」,倘雇主未落實應辦理措施,如分流分艙原則、禁止不同雇主或同雇主不同工作地點的移工住宿同一樓層、明定工作規則及宿舍管理規則,加強防疫宣導、掌握移工健康狀況及安排就醫、預為準備1人1室隔離空間等,將依《就業服務法》第57條第9款規定裁處新臺幣6至30萬元,並廢止聘僱或招募許可,將加強查核移工防疫措施及雇主落實生活照顧管理責任。三、鼓勵移工完整施打疫苗截至1月18日止,移工疫苗接種率第一劑逾93%、第二劑逾73%,本次桃園工廠移工疫苗接種率第一劑85%、第二劑75%。為加強維護國內防疫安全,勞動部呼籲雇主及仲介公司應儘速協助移工攜帶個人身分證件,至全臺各地疫苗施打站,完整接種2劑疫苗。另也協助已完整接種2劑疫苗滿12週的移工,至「COVID-19公費疫苗預約平台」預約登錄接種疫苗追加劑(第3劑);如有預約操作或其他疫苗接種等相關問題,可撥打24小時免費1955專線協助。四、加強宣導移工防疫觀念勞動部說明,為使移工即時獲得防疫資訊,勞動部已將疫情指揮中心發布的疫情資訊,例如防疫實聯制之操作流程、家用快篩試劑操作方式、施打疫苗前後應注意事項、疫苗意願登記及疫苗接種預約等翻譯成英語、泰語、印尼語及越南語,並透過勞動部所建置的「LINE@移點通」進行推播,相關防疫資訊亦同步置於多國語跨國勞動力權益維護資訊網站(https://fw.wda.gov.tw/)。勞動部再次提醒,連假期間防疫工作不間斷,雇主、移工及仲介應持續落實各項防疫措施,共同維護全民健康安全。
農曆年專案將至…是否禁移工入境? 許銘春:配合指揮中心
農曆年專案即將到來,為了協助許多會在農曆年期間返國的國人,指揮中心開放民眾可預約集中檢疫所,但恐怕會排擠移工的集中檢疫床位,勞動部部長許銘春表示,會看指揮中心這邊,如果沒有床位就會暫停。立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部針對「Omicron變異病毒威脅下,如何精進外籍移工管理及強化其職安保障」等議題專案報告。立委賴惠員詢問,指揮中心推動的農曆年專案將到,是否會直接停止引進移工?許銘春說,還是會看指揮中心這邊,如果沒有床位就會暫停,「非常機動的」。賴惠員提及,指揮中心要求24類單位包括勞動部主管的職訓場所,據統計,目前有8000多名員工,但仍有約13%、1000多人未接種,如果勞工未能施打,是否可依職安法處罰雇主?勞動部勞動力發展署署長蔡孟良說,目前完整接種率已達92%,持續增加中,預期12月17日還會再上升,至於仍有少數可能因身體狀況不能施打,會依指揮中心指示辦理;許銘春說,目前法規規範沒有啦,會適度勸導員工接種,不得已才會用資遣的方式。
移工入境最將採「積分制」優先入境 許銘春:最快2天後11人入境
受疫情境管影響,外籍移工尚無法入境,缺工問題亟需解決,根據勞動部規畫,移工(包含社福以及產業型)入境將採「積分制」作為優先入境資格,積分項目包含移工是否接種疫苗、來源國疫情、雇主防疫措施等,勞動部今(15)日表示,最快11月17日將有11名移工入境。立法院社福及衛環委員會今日審查勞動部111年度預算編列情形,針對國內缺工現況,勞動部長許銘春表示,移工專案引進系統自11月11日開放登錄以來,目前有109人登錄,取得床位者96名,當中除7人沒有完整接種疫苗外,其餘89位已完整接種,研判最快11月17日,也就是本周三就會有11名移工引進,11人都是家庭看護工。至於有民眾反映家中只有三房兩廳,難以讓移工一人一室居家檢疫,勞動部有何相關規劃?許銘春說,目前進來的移工都是採防疫旅館集中檢疫,包含檢疫14天和7天的自主健康管理。勞動力發展署長蔡孟良表示,因為勞動部透過「積分制」來決定移工入境台灣的優先順序,也因為系統會一直有人登錄進來,到達一定的量就會進行排序,拿到床位的移工絕大部分都有完整接種疫苗,這些在積分上就會比較前面,系統每兩三天就會搓合一次,若積分達到就會配置檢疫床位。根據勞動部規劃,第一階段引進期自今年11月11日到明年2月14日,但中間的12月15日到明年2月14日間註寫將配合指揮中心春節專案,民進黨立委賴惠員表示,農曆春節期間是否又會暫停?許銘春說,目前準備了1700張檢疫床位,來的人會比床位還多,預估每個月可供2500人使用,但因為以國人春節返鄉檢疫使用優先,有可能春節期間減少或暫停引進,這部分會和衛福部來配合,並滾動式精進。
預計11月底重啟移工入境 將採「積分制」來決定優先順序
隨著全球疫情趨緩,然而境管未鬆,外籍移工仍無法入境,國內缺工亟待解決,勞動部今(1)日透露,根據勞動部規畫,移工入境將採「積分制」作為優先入境資格,積分項目包含移工是否接種疫苗、來源國疫情、雇主防疫措施等,上述方案已提交中央流行疫情指揮中心待核定,預計11月底前可重啟移工入境。勞動部官員今日於立法院社福及衛環委員會列席報告業務概況,多位立委關心國內缺工現況,詢問何時會重啟移工入境,勞動部長許銘春表示,目前已有專案朝向開放來規劃,開放包含國內及國外的整備,勞動部也已和衛福部協調,將預留1700張集中檢疫的床位給移工,來源國的移工防疫將透過駐外單位驗證。勞動力發展署長蔡孟良受訪表示,勞動部已規劃透過「積分制」來決定移工入境台灣的優先順序,積分制的評估包括移工有否施打疫苗、來源國疫情穩定程度,以及雇主提供防疫與宿舍等3項目,積分高即可以優先入境我國,開放名額將配合指揮中心每周釋出的集中檢疫所床位而定。蔡孟良解釋,住宿方面,雇主若提供單人套房、雙人房有獨立衛浴的話,積分也就高,反之積分就低,也因為產業類移工和家事類移工住宿性質不同,積分會分開評估。若集中檢疫所床位有限怎麼辦?蔡孟良說,積分若相同,就看誰先拿到簽證,而疫苗的施打以及入境前的PCR檢測認證,將由當地外館來協助。至於接種哪些疫苗可入境我國,這部分將由指揮中心來公布,開放的計畫也已提交指揮中心待核定,預計11月底前可重啟移工入境。
陰性證明有漏洞!防堵疫情破口 醫籲相關措施擴及所有入境者
近期移工確診人數激增,中央流行疫情指揮中心昨宣布加強移工管理,越南、泰國的產業移工,今起居家檢疫期滿隔日須採檢,形同所有移工都得在期滿前或後全面採檢,目前在台產業類移工待採檢人數有3200人,估計日增250~300人的檢驗量。由於近期不乏檢附陰性報告入境仍確診的案例,專家呼籲期滿採檢的措施應擴大到所有入境者,減少破口出現。日增檢驗量約300人 量能無虞勞動部10月底統計顯示,在台移工共約70萬人,產業類44萬人以越南為主,約25萬人的社福類移工則以印尼為主。指揮中心今年3月下旬要求所有社福類移工入境後集中檢疫,並在期滿前採檢。7至11月陸續推動菲律賓、印尼移工,不分社福或產業,入境後集中檢疫、期滿前採檢的措施。仲介若管理不周 最高罰30萬因移工確診頻繁,指揮官陳時中昨宣布,今起越南、泰國產業移工在完成居家檢疫後,隔日須至指定醫院採檢,由雇主或仲介安排交通,費用由指揮中心負擔。目前居家檢疫中的越南、泰國產業類移工約3200人,估計今起日增約250至300人的採檢量,檢驗量能沒問題。有鑑於印尼移工案688日前結束檢疫,入住宿舍才確診,且與47人共用1間衛浴設備,指揮中心昨也要求移工自主健康管理期間盡量採取1人1室的規範,若雇主、仲介做不到,需保持1.5公尺社交距離、戴口罩並消毒,否則可依《傳染病防治法》開罰3000至1萬5000元。若仲介管理不周影響移工權益,可依《就業服務法》開罰最高30萬元。10家醫管宿舍有缺失 禁入住近日醫管公司宿舍環境不佳,勞動部清查發現,在21家中,有11家符合規範、10家包含案688入住的宿舍均有缺失,主要是空間狹小、沒有勞工保護資訊。勞動力發展署副署長蔡孟良說,將對10家醫管公司進行追蹤,未改善前都禁止入住。部分醫管公司已能做到1人1室,其餘則待輔導。移工集中檢疫後應進行健康檢查,若雇主要延後,須向勞動部申請延長安置,安置費用由指揮中心負擔。由於陰性報告真偽難辨,加上昨日新增的2名個案入境前陰性,卻在居家檢疫期滿後,自費採檢才確診,台大兒童醫院院長、台灣感染症醫學會理事長黃立民建議,不只是移工,也應擴大所有入境者進行期滿採檢,減少放行後傳染他人的風險。他也建議,若要達到這樣的措施,必須將國內的檢驗量能提升2、3倍才夠。