薪水
」 薪水 Dcard 工作 員工 離職
見台鐵便當每天「大排長龍」他不解 網曝真相：相對便宜
台鐵便當擁有豐富的菜色和便宜的價格，受到許多消費者喜愛。對此，就有網友在網路上發文，表示他近日經過台鐵，發現台鐵便當大排長龍，讓他相當好奇「台鐵便當真的這麼好吃嗎？」貼文一出立刻引起網友熱議。一名網友在Dcard上發文，指出他近日經過台鐵時，發現台鐵便當大排長龍。因此這讓他相當好奇，便詢問網友們「台鐵便當真的這麼好吃嗎？」貼文一出立刻引起網友熱議，許多人紛紛表示，是因為考量到便當價格相對便宜「好不好吃因人而異，但以現在物價來說，他們基本款的便當算相對便宜了」、「為了省錢，以前在板橋上班，每天去吃台鐵便當。其他便當的價格，吃一個月薪水都被吃掉了」、「大雞腿便當100元又美味還有發票，找不到比它更優的」、「非常好吃是不至於，重點是便宜味道又不錯」、「蠻好吃的又有份量品質，省下的錢拿來買杯手搖飲」。不過也有網友指出「好吃！光是給整顆滷蛋跟豆包」、「台北餐廳做的便當跟其他地區做的不一樣，特別是排骨，作法不同～我比較喜歡台北餐廳做的，都會特別去台北火車站買～」、「我覺得排骨便當100這樣還算不錯了啦，重點飯有拌蝦米、油蔥酥，很下飯很好吃」、「真的是我吃過最好吃的排骨」。
同事做30年買車買房！他從事「1職業」被看輕 女友嫌：帶不出門
雖然說「職業無貴賤」，但在有些人的心中，不同的工作在社會中仍被賦予了不同地位。1名男網友透露，自己在物流公司上班，旺季薪水可達每月5萬元，但女友卻覺得他從事基層工作，「要在外面風吹日曬雨淋，覺得讓她在外面會抬不起頭，沒辦法帶出門」，甚至說若他繼續從事該行業，就不考慮結婚。原PO在網路論壇Dcard發文，自己在物流公司上班，工作時間還算穩定，偶爾會需要加班，旺季薪水可達每月5萬元，女友則是公托人員，有保母證照，底薪37k起跳，「女友近期跟我透露，她覺得我的工作沒有升遷制度，有點基層，因為要在外面風吹日曬雨淋，覺得讓她在外面會抬不起頭，沒辦法帶出門。」男網友表示，女友的親友都是公務員或做生意居多，所以在對方的觀念中，會覺得公務員或擁有一技之長才是長久之計，但他身邊的同事不乏做這行20至30年，從年輕做到退休、買車買房都大有人在，不懂為什麼在女友眼裡會是基層的工作，「她甚至說如果我一直做這個工作她是不可能跟我結婚的…我聽了真的很難受」。話題引發討論，不少網友留言「正當工作為何要瞧不起！？確定你的另一半是瞧不起還是想關心你」、「女生週邊如果比較多都是公職行業類型的人，他們自己會傾向收入穩定的另一半，但這不是他看輕你的理由」、「你算是物流業。我認為未來的趨勢，網購會更發達，不怕餓死，覺得基層？那他以後就別網購」。
和科技業員工聊天話題圍繞「1重點」 他嘆：人生剩工作跟錢？
科技業在台灣，是許多人想要擠進去的工作，不過，一名網友在網路上發文，表示每次跟科技業的人談事情，最後都一定會說到錢。而這讓原PO感嘆「人生只剩下工作跟錢，簡直是廢到笑！」貼文一出立刻引起網友熱議。一名網友在Dcard上以「沒人發現科技業人開口只剩錢嗎」為題發文，表示他每次跟科技業的人談事情，最後都一定會談到錢「過年的時候大家都在吹自己在哪上班年薪多少，分紅多少，股票買多少，買車買房巴拉巴拉。人生只剩下工作跟錢，簡直是廢到笑！」原PO更指出，在科技業工作的人，錢沒有比富二代多，有些醫生的薪水也遠超過他們。這讓他困惑「為什麼科技業人還能開口只剩錢呢？為什麼不談談國際局勢、居家生活、美食、旅遊、寵物、運動，是不是科技業人的見識有待加強？難道沒人發現嗎？」貼文一出立刻引起網友熱議，許多人紛紛表示「深有同感！在頭上這間學校工作，身邊滿滿都是竹科太太，車子一台比一台頂，房子一間比一間大（而且每人都有好幾間）。跟他們開工作會議，永遠要先聽他們講房市、股市、出國玩等，大約20分鐘後才會進入正題」、「討厭的是，很多賺了ㄧ點錢，整個優越感就爆棚，以為自己什麼都懂」。不過也有網友指出「我來科技業就只是為了錢啊！難不成有人的興趣愛好是加班出report跟討論用哪支recipe，假日進公司放料嗎？還是來討論什麼工作比較有前景？跟你說啦，只要是領人家薪水的都沒什麼前途可言，都打工仔不跟你談錢難道要跟你談戀愛」、「不談錢，難道談夢想？啊我的夢想是不上班就有錢」、「科技業以下就是連錢都談不了」。
手搖店收攤改去工廠領31K 38歲男淚嘆：可能一輩子就這樣了
近日一位38歲網友表示，他覺得人生沒意義，跟女友經營飲料店6年，最後因為承受不住壓力收店，現在他在工廠上班月領31K，但他感嘆，「可能一輩子就這樣了。」原PO在論壇《Dcard》發文，他跟女友經營6年的飲料店，房租從3.8萬漲到4.5萬，扣支出跟外面上班族差不多，「生意好當然會超過，但是生活沒有什麼品質，畢竟開店才會有收入，而且每個月還沒賺錢，就想到支出的無形壓力，只有經歷過才能體會，後來決定將店收了，女友也在不久後分手。」原PO表示，「後來在一間工廠上班，薪水3萬1，工作時很忙，但是見紅就休，還有特休，反正上面講什麼就做什麼，工作很忙但是內心是輕鬆的，不像是開店那般的壓力，時時刻刻壓著，而且下班就是完全放鬆，不用想其他的，可以運動還是耍廢，這種感覺很自由，直到現在也做了5年了。」原PO指出，現在他有約600萬元資產，現在還是單身，跟爸媽同住，靠一輛機車通勤，「目前生活規律，上班下班，運動、追劇、玩電動等等。」爸媽認為，他開心比較重要。原PO嘆「夜深人靜時，偶爾就會獨自流淚，覺得自己好沒用，理當應該是成家立業的年紀，如今還在跟爸媽同住，還領著3萬薪水安逸著，一定讓父母很沒面子，但是我也改變不了什麼，沒有一技之長，只做過服務業，而且年近40了，可能一輩子就這樣了，但是想到父母我就必須堅強，不能讓他們難過。」此文一出，不少人紛紛留言「至少爸媽沒有要你養 已經贏很多人」、「人生本來就沒有固定的意義，有意義的是我們怎麼走過這個過程」、「其實你父母可能會覺得兒子跟自己能住一起很開心」、「你有600萬是在哀嚎什麼」、「破防惹 感覺以後我也會發這種文，不對我的資產還沒那麼多QAQ」。
公務員不香了？他曝新人剩中年族群 一票人：只剩下2優勢
近日一名擔任公務員的網友感嘆，不少新人都是40、50歲的中年，年輕人已經放棄公職。也有人說，公職如今只剩下2個優勢。原PO在Dcard發文「這幾年來報到的新人，年齡真的都蠻大的，有40幾歲、也有50幾歲的。」此文一出，不少人紛紛留言「薪水沒有真的很高，還不符合勞基法最低保障，現在的年輕人誰要來」、「新進的學歷真的節節下降，以地名國立、科大居多」、「年輕人不來考公職是好事，公職穩定的特性，不就適合中年轉職的族群、「這個政府，就沒有真正為公教人員著想」、「執政黨就是覺得公務員不重要，福利繼續砍、平日繼續批鬥」、「完全沒必要把自己的人生葬送給這種威權統治」。也有人說，「公務人員的優勢可能只剩下貸款跟帶薪請事病假而已」、「一考上先貸個130萬，公務員只剩信用了」、「在職公務員路過，現在公職可能剩下請假優勢，還要看單位。公務員每天要碰到的巨嬰機率可能是你在外面的百倍，超商的十倍，祖上沒積德不建議踏進來。」據立法院預算中心報告數據，大學應屆畢業生報考高普考率11年來減8成6，從2012年的34864人，降至去年的4994人。2012到2018年，應屆畢業生占高普考總報考人數比例在18至23％，2018年年金改革後，隔年報考人數降至%，去年總報考人數降到約6.6萬人，應屆畢業生占7.52%。
才剛出社會！他遭要求「過年做1事」崩潰了：家裡期待太大
倒數一個多月就要迎來農曆新年了，除了圍爐吃團圓飯外，紅包更是不可或缺的過年習俗，不過卻有不少人為此傷透腦筋，一名男網友透露，自己近日突被家人告知，明年是他「最後一次領紅包」，之後就要換他包紅包或送禮給親戚，讓他崩潰直呼「這種家裡期待的壓力真的好大！」一名男網友在Dcard以「想問各位剛出社會，就都會包紅包回家嗎？」為題發文，表示自己才剛正式踏入職場半年，卻被媽媽要求，工作1年後每逢過年，就要包紅包或送禮盒給親戚們，媽媽還特別提起，「誰家的小孩去年剛出社會，就包了多少，還有誰出國出差帶什麼高級禮盒回來」，讓他備感壓力。原PO透露，因為自己才剛出社會1年收入有限，加上身上還背著一筆學貸，認為當前應該先把自己照顧好，而不是急著包紅包給那些不太熟的親戚朋友，等到將來有能力再給也不遲，「畢竟剛畢業薪水頂多才3萬多，但這種家裡期待的壓力真的好大。」貼文曝光後，不少網友建議，可以意思意思包一下，「我覺得可以包個心意，畢竟家裡人也一定知道你還有學貸+剛出社會，但還是覺得要做個表示」、「剛出社會家裡人不會太介意，心意最重要」、「不管送禮物還是包紅包，表達一下心意長輩會很開心的」、「我開始第一份工作後新年就開始包給直系長輩(父母祖母)，一開始薪水不多所以包不多，但他們都很高興，紅包其實只是個象徵吉利，長輩也不是要靠收紅包賺你的錢。」不過也有人回覆，「我媽說嫁人之前都不用包」、「如果是我薪水只有3萬多的話，根本不會浪費錢去做這種打腫臉充胖子的行為」、「父母爺奶可以，親戚就不用了！再多的就是情勒...」、「我不會包，個人想法是這習俗早該廢除了，很多人都是剛出社會就要背學貸可能還要繳房租什麼的，或者是已經結婚生小孩壓力就已經夠重了，一到過年要包爸爸媽媽爺爺奶奶阿公阿嬤甚至還有姪子姪女的紅包，然後長輩一包就要6000或以上是要逼死誰。」
她月薪變50K「開始嫌男友只有38K」 全場一面倒批：吃相難看
嫌棄自己的另一半薪水太低會太過分嗎？有女網友透露，33歲的男友在餐飲業工作月薪38K，而她花了半年專心讀書考取證照後，月薪可以領到5萬多，雖然男友在她讀書時，都會幫付出去玩樂的錢，但如今她還是忍不住嫌棄對方的收入，讓男友感到很受傷，因此發文詢問「會很過分嗎？」貼文曝光後也引發熱議。女網友近日在Dcard上，以「嫌棄男友收入這樣會過分嗎？」為題發文透露，男友目前33歲，在餐飲業工作，月薪為3萬8000元。她之前花了半年的時間，考取證照並轉換工作，而男友在那段時間也會承擔他們外出吃飯和玩樂的費用，沒有跟她計較要求AA。沒想到，如今原PO的月薪領到5萬多元後，卻開始嫌棄男友的薪水只有38K。原PO還聲稱，雖然有意與男友結婚，但覺得領38K實在不太好，因此建議男友找新工作，還脫口說出「這薪水換別家也沒那麼難吧？」然而，男友卻認為原PO提升薪資後，就開始嫌棄自己，讓他非常受傷。對此，原PO也提問，「她的立場是有問題的嗎？」貼文曝光後也引發網友一面倒批評，「在你沒錢的時候，他沒說什麼，出門都是他付的；你一有穩定收入了，就嫌棄他薪資不高，要求他換工作找薪資高的」、「妳花他錢的時候他沒嫌棄妳，如今妳賺的比他多了，馬上覺得那個曾經賺3萬8的男人不好了」、「想分就分，當初白吃白嫖的記得照行情算一算還人家」、「噁心！你怎麼不在你那半年嫌棄他？不敢對不對？還想利用他對不對，有男人免費供應自己、養自己很爽對不對？考上了就變臉了，吃相難看」、「你就直說，想要一個有錢的男朋友不就好了。」還有網友狠酸，「不懂飲水思源，5萬多很多嗎？呵，好意思嫌人家」、「想要一起進步一點問題都沒有，但我還以為月薪五十萬勒，結果是五萬的嫌棄快四萬的，你們有差很多嗎？」、「就一樣爛阿，還要求啥？？妳月入20以上再來嫌吧。」有女網友也回應，「我30歲月薪6至7萬，平均7萬；男友32歲，月薪3萬7 ，我從來沒有嫌棄過我男友的薪水，我認為男女平等，不是一定要求男生賺的比女生多，而且有些人如果是會賺錢的就多賺錢，另一半就負起其他責任，我喜歡的是對方心靈及品性。」
年輕員工「一下班就不見」拒加班！老闆怒：羨慕科技業卻不努力 全場搖頭
不少人努力工作賺錢，就是希望有一個高品質的生活，不過也不會讓自己加班，工作和生活仍要維持平衡。一名老闆抱怨，現在年輕人加班也不加，一下班就跑不見人影。貼文一出，不少人直呼「寧願回家陪家人」。原PO在Dcard表示，不理解現在八、九年級的年輕人在想什麼，公司請你加班，有加班費也不加，開個車跑個業務也推不會，結果下班時間一到，就看不見人影。他認為，要有責任感為公司做出貢獻，公司才會為你加薪啊，「整天羨慕人家科技業賺多，自己要更加努力不是嗎？工作上不想拼就躺平，感情上不想拼就叫自己是哥布林，到底在幹嘛啊？」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「要求加班，就不對了，年輕人有自己的規劃，老闆不能用時間綁住員工，要整頓職場，我們不敢做的，00後會幫我們做」、「上班就做好自己的事就好了，也沒有造成別人的麻煩，為什麼下班時間到就不能直接回家」、「薪水到位，台積電那種高壓工作不也一堆人搶」。也有非八、九年級生留言，「我六年級我也不想加班，寧願回家陪家人，你有願景是你公司的事，少拿科技業來比。以前傻傻替公司賣命換來一身病，誰來醫院探過病？現在學乖了，老子吃肉不吃餅。」
剪髮見警被襲擊他從椅上跳起衝店外制伏 警大讚：穿斗篷的英雄
英國英格蘭柴郡沃靈頓有名男子近日正在理髮，豈料在店內的他，看到對面公車站前有名警察被人襲擊，他不顧自身安全，馬上從椅子上跳起來衝出店外，仍穿著斗篷的他成功制伏襲擊者，事後英國警察分享了這段有趣的片段，寫道並非所有英雄都穿著斗篷，「但他是穿斗篷的英雄。」據《太陽報》報導，此事發生在17日上午11點40分左右，地點為Lovely Lane地區，懷廷（Kyle Whiting）當時正在理髮，突然發現店外的公車站前，有名警察被人襲擊，隨後被壓在地，就在雙方陷入一陣扭打時，懷廷馬上從椅子上跳起來衝出店外，仍穿著斗篷的他，成功從後將對方抓起成功制伏。（圖／X）隨後2輛警車停了下來，50歲的襲擊者在暴力事件後被捕，柴郡警察局發言人表示非常感謝民眾的介入並協助該警官，該名警官手指骨折、肋骨瘀青，無生命危險。事後，有名警察也在社群平台分享了這段有趣的片段，他配上標題並非所有英雄都穿著斗篷，「但他是穿斗篷的英雄」，並寫道「我們能花點時間為他鼓掌嗎？」對此，這位年輕英雄表示，這一切發生得太快了，因為自己的妹妹也是位警察，所以當下沒有考慮太多，就立即跑去幫忙，還幽默的說，除非你是格鬥冠軍康納麥葛瑞格（Conor McGregor），否則沒有人的薪水足以讓自己的臉上挨一拳。
好薪酸！35.2%上班族錢不夠用 近9成想賺過年財
物價高漲、薪水凍漲，不少人追求財源廣進，1111人力銀行「上班族搶賺節慶財兼差意向調查」發現，有35.2%上班族無錢可存，高達89.2%的上班族想搶賺外快。愈來愈多的上班族尋求兼差打工，預計每周平均兼差16.7小時，每月能替自己額外進帳12,500元貼補生活開銷。明年元月起，基本工資時薪將由183元調升到190元，連續9年調漲，不過多數上班族並不買單，根據 1111 人力銀行調查顯示，有高達71%上班族對此態度消極，其中包括52.2%認為「就算調漲時薪但物價仍偏高」以及18.8%坦言「調漲幅度小對改善生活現況沒幫助」; 另有29%則表示肯定，其中包括20.1%「盼能逐年調漲追上物價」、8.9%「調漲基本工資有助於抵抗通膨」。「錢不夠用」已經成為多數人的生活寫照，更驅動上班族兼差打工意願，調查也指出，今年12月到明年農曆春節期間，不到2個月的時間，有高達89.2%的上班族有意搶賺外快，創下自2019年以來新高，其中包括66.6%的有意兼差打工以及22.6%已經在兼差打工。想要兼差打工的理由以增加收入73.2%排名第一，正職薪水不夠用也有52.1%，以及工作機會選擇多21.8%、剛好有時間21.8%和時薪高21.1%。想要從事的工作內容有理貨人員30.9%、餐飲內外場人員30.2%、行政/助理26%、門市銷售21.8%以及年貨大街銷售21.1%。1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，因應年底的節慶聚餐、公司尾牙需求大增，更催化餐飲業搶人大戰，迎接龐大商機，不少業者願意釋出優於基本工資的薪資待遇，招募短期人力。而門市銷售以及理貨人員也因聖誕節及跨年購物潮，使人力需求升溫，值得一提的是，隨著年輕世代不願投注過多心力在工作上，也讓辦公室的行政、助理人員成為打工熱門選項。1111人力銀行總經理張篆楷指出，根據主計總處公布的全體受僱員工全年平均總薪資70.1萬元，但中位數卻僅有52.5萬元，年增1.22%，年增幅為近3年最低，顯見受到極端高薪族群薪資成長影響，即使推升了平均總薪資，中產階層與極端高薪者的薪資差距持續擴大，由於多數人薪資無法明顯提升，使得愈來愈多的上班族必須尋求兼差打工機會，預計每周平均兼差 16.7 小時，每月能替自己額外進帳12,500元來貼補開銷。
新鮮人得知同學薪水多了2千 決定領年終前提離職結果兩頭空
有名網友分享，2位學弟在去年成為社會新鮮人，兩人都在同公司同部門同職位，學弟B一直和學弟A抱怨薪資太低，私下比一比，學弟B的薪水竟比學弟A多了2千元，學弟A氣得直跳腳，一氣之下決定在今年年初領年終獎金前就丟了離職單，經部門主管安慰後才又決定修改離職日，但後續他仍沒拿到3個月的獎金，公司人資告知他說，老闆已在發放前就收到他的離職申請，導致他「調薪沒調成，年終獎金也飛了」。原PO於日前在Dcard發文以「領年終獎金前提離職的結果」為題發文指，他的2位學弟去年都成為社會新鮮人，學弟A一畢業就入職工作，學弟B則是玩了幾個月才於12月份入職，兩人都在同公司同部門同職位，期間學弟B一直和學弟A抱怨薪資太低，學弟A則勸學弟B沒經驗不要眼高手低，結果兩人私下薪資一比，學弟B的薪水比學弟A多了整整2千元，這下換學弟A氣得直跳腳，在今年年初領年終獎金前就丟了離職單。而後部門主管勸學弟A，等過完年、領完年終獎金再離職比較好，學弟A欣然接受並告知人資修改離職日，但後續他仍沒拿到3個月的獎金，公司人資告知他說，年終獎金是獎勵性質，非勞基法規定必須給予，而且老闆已經在發放前就收到他的離職申請，最後「調薪沒調成，年終獎金也飛了」，學弟A已經離開這行轉作其他行業去了。對此，網友紛紛搖頭表示「一個道理：真正要做的事情 不要告訴任何人」、「年輕人太衝動了，內行都知道等過年後再提」、「剛出社會就學了兩課，不錯呀」、「總結：拿到年終再提離職」。
網紅甜點惡性倒閉「老闆夫妻走絕路」 7天前仍接過年單…黑歷史被翻
台中名店「工典甜點」被踢爆惡意倒閉、拖欠貸款和員工薪水，甚至有不少消費者遲遲拿不到蛋糕，怎料老闆夫妻失聯3天被發現雙雙死亡。業者在1周前仍有發文提供預購，如今卻出現突發意外，過去的黑歷史也浮現檯面了。「工典甜點」遭合作廠商指控，從8月開始就未準時結清積欠款項，本月17日起就失聯，才知道店家16日就沒開門營業，也有消費者投訴，2、3個月前下的訂單，被店家回說「做不出來」，要求退款也沒下文，質疑店家捲款、惡性倒閉。不過，店家11日仍有發文，提供消費者預購過年禮盒，可以透過匯款優先選擇到貨日期，預定在2025年1月8日至2月27日間。萬萬沒想到，老闆夫妻今（19日）在桃園龍潭地區被人發現，2人都已經死亡，身旁留有遺書。店家1周前仍有發文提供預購。（圖／翻攝自工典甜點IG）實際查詢店家的社群平台，臉書已經關閉、IG不開放留言。事實上，有網友11月在《Threads》爆料，花了1000多元訂了千層蛋糕，收到的卻是夾了5層厚厚奶油、連面皮都快看不清楚的「5層蛋糕」，還釣出不少苦主。當時店家親自道歉平息紛爭，「對不起，我的錯，沒有藉口，我會好好反省，退費處理，我會好好盯好品質，真的對不起」。然而事隔1個月，不少消費者接到店家延後出貨的通知，而且交貨變成明年3、4月，因而成立自救會，豈料才經過3天，夫妻倆被發現已成冰冷遺體，初步排除外力介入。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
被台灣科技業年薪190萬驚呆！日本經濟學家嘆：日本薪資太低了
今年7月10日，日經平均指數漲至4萬1800點左右，刷新歷史新高。然而在8月時，日經指數卻又創下了歷史最大跌幅，股市進入劇烈波動的時代。日本經濟學家永濱利廣談到日本經濟復甦和薪資問題，永濱利廣原以為，台積電熊本廠開出的薪資已經相當高，沒想到台灣科技業薪資還要高出許多，讓他忍不住感嘆日本薪資實在太低。根據日本媒體《現代商業》摘錄了第一生命經濟研究所首席經濟學家永濱利廣，與土耳其經濟學家Emin Yurumazu合著書籍《「Everything Bubble」深層風險 日本經濟復甦前景》。永濱利廣在書中提到，他2024年首次造訪台灣，在日本台積電熊本工廠的起薪相當高，大學畢業生月薪為28萬日元（約新台幣5.8萬元），但當他問台灣人時，才知道在台灣，優秀的碩士畢業生，第一年的年薪就可以達到900萬日圓（約新台幣192萬元）左右。當比較主要國家工廠員工的薪資時，日本的工資約為韓國的三分之二，永濱利廣對此感到驚訝，也就是說，同一個人前往南韓工作的話，薪資瞬間高出1.5倍，他認為日圓貶值雖然有影響，但日本的薪水還是太低了。相對來說，日本勞動成本低，順勢成為設廠的有利條件，這也讓永濱利廣看到了日本成為世界工廠的可能性。在台積電於熊本設廠後，連帶效應也讓日本開始重視人才培育，包括熊本大學與九州各地技術學院，都在開設半導體相關課程。永濱利廣認為，這能讓日本在未來半導體產業，能有更大的替代空間，美國也會出於「分散風險」的考量，希望日本取代中國成為高科技產品的生產基地，這也將成為日本經濟復甦的催化劑。
工程師爸月收20萬！「家事開銷全包」寵爆愛妻…想去日本馬上飛 女兒：超稀有
許多女生都希望自己的另一半能夠寵愛她，給予情緒價值。一名女網友分享，自己的爸爸非常寵愛繼母，吵架不管對錯絕對先低頭哄繼母，本身除了講話大聲點，真的挑不出毛病，也因此繼母常說，未來找男人就是要找爸爸這種的。原PO在Dcard表示，爸爸是工程師，每月薪水約20萬，繼母是教授每月約10萬元，房貸、車貸、生活費等一切支出全部由爸爸出，而繼母賺的錢完全自己花，家事則由爸爸和小孩完成，繼母只需負責她想養的狗。原PO透露，爸爸是個寵妻魔人，常常帶繼母出國玩、吃好料，甚至會因為繼母想去日本玩，就直接訂機票飛出去，把兩位要考試的成年、快成年小孩丟在台灣自己去上學；不僅如此，吵架不管對錯絕對先低頭哄繼母。原PO指出，爸爸對親朋好友也都很大方，除了講話大聲點，常常碎碎念外，真的挑不出毛病，「我媽（繼母）叫我找男人就是要找我爸這種的，但我出社會後反倒覺得我爸這種男人也太稀有。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「繼母在感情中一定也有什麼付出，或是提供特別的情緒價值，值得爸爸認真好好的對待她」、「繼母這個成功案例就在身邊，跟請教她怎麼看男人的啊，還有她付出了什麼才讓老公這麼疼她」、「眼睛張大一點，用繼母的眼光挑男人就對了」。
網路夯店「工典甜點」疑惡意倒閉？合作商曝欠款失聯 留言才知廠商客人員工全受害！
在IG上擁有超過17萬粉絲的知名甜點商家「工典甜點」，以美侖美奐的千層蛋糕知名。然而工典甜點近日遭合作包裝廠商踢爆拖欠款項，10月、11月的包裝費都未結清，還怒批工典：「一而再再而三的拖延、欺騙。」此外，有大批消費者上網抱怨，2、3個月前訂購的蛋糕，這幾天事到臨頭跟店家確認，才被告知「做不出來」，還要一口氣延到明年2月，傳訊要求退款，商家竟人間蒸發，懷疑商家是「惡意倒閉」。如今商家網路社群帳號已被氣憤的消費者灌爆，但工典甜點尚未做出任何公開回應。據《三立新聞》報導，工典甜點的合作紙盒包裝廠商17日在社群網站Threads上發文，表示此前為了保障合作客戶的收益，才會在款項未結清的狀況下將製作好的紙盒包裝交出去。沒想到工典甜點卻利用這份信任拖欠款項。廠商指出，自己從17號開始聯絡不上對方，後來才知道對方16號就已經沒有開門營業。廠商氣憤表示，「現在才發現是自己受騙，給的信任蕩然無存，一而再再而三的拖延、欺騙。」透過廠商公布的對話截圖，可以得知工典甜點從8月起，就未每月確實結清紙盒包裝的款項，拖欠金額一度高達30多萬元。雖然後續補上部分款項，但期間仍不斷拖延，最後更不接電話不回應，就此人間蒸發。店家無奈表示：「沒有廠商願意看著客戶走下波，但真的已經逼不得已才把事情一次公開，希望終止這種惡性循環！」事件曝光後，不少驚覺有異的消費者開始踴躍分享自己的遭遇，許多人都表示自己早在2、3個月前就像工典甜點下訂，如今臨近約定的出貨時間，主動聯繫商家才得到「做不出來」的回覆，還被告知到延到明年2月才能交貨。當要求店家退款，訊息就遭到不讀不回，如今訂單全都追討無門。甚至在留言底下還有疑似工典甜點的員工留言，網友還知道店家甚至連員工的薪水也欠薪未發：「替他賣命加班到半夜現在直接被拖欠薪資…資方直接神隱不回應。」、「早就發現自己金流有狀況還裝沒事情勒員工加班，現在拖欠薪水平均每人10萬塊就搞消失。」、「上了賊船，還賣了命，誰可以救救可憐的員工。」如今「疑似惡性倒閉」消息曝光，大批消費者湧入工典甜點Threads帳號留言，有網友叫店家「出來面對」，也有網友感嘆，「看起來廠商、員工、客人的錢全都捲走了，太誇張了吧！」
故宮南北院「同工不同酬」 1年差距逾11萬…院長曝原因
同樣的職務，南北薪水卻不同？故宮博物院被爆南院的薪資，平均每個月比北院少了5000多元，1年差距就超過6萬元。對此，故宮院長蕭宗煌解釋，是因為南北生活消費水平不同，外包商在競價上也有影響，但都符合基本薪資規範。立法院今（18日）召開教育及文化委員會，審查國立故宮博物院114年度預算案，立委柯志恩提到，故宮南院透過大量承攬人力，以外包的方式約聘雇員，卻發生同「宮」不同酬的事情。她舉例，過去北院的空調維修相關人員17人，1年共91.7萬元薪資，但南院相同的職務配置，1年只有63.5萬元，南北有28.5萬元的落差；今年調整後，北院薪資為74.64萬元，南院一樣是63.5萬，兩者還是差距很大，光1年就差了超過6萬元，「如果南北公務員薪資沒有差距，為什麼約聘人員有這麼大的落差？」院長蕭宗煌解釋，公務員南北薪資確實沒有差距，但外包人員方面，因為北部生活消費水平較高、南部較低，外包商在競價上會有影響，但是皆符合基本工資規範。假如外包人員南北酬勞一樣，南院的招標機制就要再調高。此外，柯志恩也提到霸凌事件，認為故宮聘用這麼多約聘人員，面臨問題和困難時，申訴處處碰壁，希望故宮對這些領著低薪又辛苦的人員給個交代。對此，蕭宗煌承諾會去了解狀況，檢討並且改進。
遭爆利用「折扣碼」抽佣 陳智菡駁：入人於罪非常擾民
台北地檢署追查民眾黨主席柯文哲政治獻金案，有媒體指出，調查局北機站發現，民眾黨利用「網紅帶貨」的銷售手法吸引選民捐贈政治獻金，再用「折扣碼」發放競選小物，進而從中抽佣分潤，抽佣金額疑似來自政治獻金。民眾黨團主任陳智菡今（18日）說明，木可公司提供的競選小物就是純粹的商品販賣，而非政治獻金，檢方如今刻意入人於罪，她不會接受如此恐嚇。陳智菡今天表示，民眾黨公職同仁昨天配合檢調釐清相關案情，但也終於親身經歷，什麼叫做黨檢媒一體，檢察官才說不要公開偵查內容，結果隔天馬上就有媒體配合放話。陳智菡說，調查局、北檢搞混許多基礎事實，「政治獻金歸政治獻金、木可小物歸木可小物」，木可公司推出的競選小物，就是純粹的商品販賣行為，根本不是政治獻金。她說，若無法釐清事實，其實就是入人於罪，而且是非常嚴重的擾民行為，「等於所有我們做的合法行為都被認為非法」。陳智菡指出，檢方現在的做法不但脫離實務，而且是刻意入人於罪、誣陷好人，經過一整天的連續訊問，問題幾乎都一樣，不斷地在迴旋、重複跟挖坑，不斷地偷偷置換概念、設陷阱。她痛批，如果販賣小物就是侵占政治獻金，完全就是錯誤理解。如果檢察官有如此錯誤理解，不難想像現在為何有這麼多恐龍法官，跟實務完全脫節，用虛構事實、片面理解的資訊入人於罪，這些事情都必須適可而止。陳智菡指出，偵訊時的確有提到木可公司是否有提供黨內同仁勞務報酬，但是卻一直把勞務報酬說成網紅帶貨、折扣碼抽佣，她也很明確地告訴檢調這完全不是抽佣。木可公司去年底推出競選小物，這不是政治獻金，而民眾黨當時在打總統大選，當然希望提高候選人的支持度、好感度與曝光度，所以配合宣傳競選小物，木可公司也提供折扣碼回饋給支持者。陳智菡續指，民眾黨幫忙宣傳、出席活動，確實有獲得木可公司給予的勞務報酬，但這根本就不是抽佣、或者是帶貨，他們也不是網紅，這些都已和檢調說明、交代，請問有任何證據，是他們有因為業績得到經費嗎？為何要刻意入人於罪？陳智菡強調，檢方拿著片面資訊、錯誤理解要扣罪名，把商業行為曲解為侵佔政治獻金，還有什麼是做不到的？難道民眾黨人從事勞務報酬，得到薪水、費用都不合法，都要被抓去關嗎？她是不會接受如此恐嚇的。民眾黨發言人吳怡萱則說，民眾黨實際付出勞務、幫忙宣傳商品，從木可公司取得的勞務報酬被抹黑成「抽佣」，現在更無限上綱來自政治獻金。但木可商品不代表就是「募款小物」，勞務報酬也不代表抽佣，甚至是不法所得，檢方搞不清楚還配合媒體、側翼名嘴誤導視聽，「我們實際經歷一次，何謂黨檢媒一體的人格摧毀，原來不用等下周二，放話抹黑隔天就來。
不兼差「上班8小時月入5萬」有哪些？Costco、中華電信員工路過回應
現代人為了生活忙於工作，許多人還會利用多的時間兼差增加收入。有網友在PTT版上討論，想知道「不兼差月薪五萬工時八小內的工作有哪些？」貼文一出引發網友熱議，釣出不少過來人回答，「外商Costco路過，6w上下8小，準時打卡下班。」一名網友在PTT版上以「不兼差月薪五萬工時八小內的工作有哪些？」為題發文，原PO指出，台灣中位數經常性薪資3萬多，離5萬有點距離，但許多工作要到月薪5萬，不是下班責任制，就是需要加班，他好奇發問，有沒有什麼工作工時8個小時、不加班、不責任制，且不用兼差就能月入5萬？貼文一出後，不少人無奈表示，「就算是工程師也要在家待命吧」、「中小學老師是責任制吧！下班要接家長電話1.2個小時up」、「都是主管才有可能，基層不加班不可能五萬」、「一堆老作業員年薪也破五萬但你能熬個十年嗎」、「感覺台北的工班可能有」、「科技業很多」、「高考公務員。」另外，也有過來人分享，自己曾經有做過原PO說的工作標準，「高中家教，每天接一個上班兩小時會達標」、「外商業務助理，但要語文能力」、「週休二日見紅休0830-0900～1730-1800彈性上下班，6萬在高雄供參」、「外商基層超過5萬，7.5hr下班」、「外商Costco路過，6w上下8小，準時打卡下班」、「中華電信，朝8晚5，入職月薪40k+年薪20個月，不看考績今年大鍋飯加薪5.4k，明年加薪4k，不拼升遷就無責任制。」根據主計總處公布的2024年7月薪資調查，前7個月經常性薪資中位數，中位數對平均數比值上升到0.802，創近5年同期新高。其中，男女經常性薪資中位數分別是3萬8771元和3萬5078元，專家認為，男性因從事科技和製造業薪資高，而女性從事零售或餐飲業別薪水較低，才形成兩性薪資差距拉大。
呂秋遠批衛福部高層「把員工尊嚴當兒戲」 分享10招抵制職場霸凌
近期職場霸凌風波不斷，先前衛福部同樣傳出霸凌事蹟，公務員上班被迫要深蹲、伏地挺身，後續有8人提出申訴。但衛福部12日公布調查結果表示，8案中僅有3案成立。而呂秋遠律師也為此發文表示「身為已經13職等的高級公務員，為什麼會把員工的尊嚴當作兒戲？」呂秋遠律師在FB發文表示，自己其實不太能理解，為什麼衛生福利部的公務員必須要在上班時間深蹲與伏地挺身，身為已經13職等的高級公務員，為什麼會把員工的尊嚴當作兒戲？呂秋遠律師也提到，對於這些公務員的奇特管理方法，以及最後的調查報告，很難讓人接受。但對於衛福部的調查結果，呂秋遠律師吐槽表示「天道好還，你們爽就好」。但也因為如此，呂秋遠律師提供一些想法，希望能夠協助到網友們。關於職場霸凌，呂秋遠律師建議民眾要先確定「是不是霸凌」，如果自己對於工作毫無熱情，而且應該負責的工作範圍一塌糊塗，明顯不適任這種工作，甚至爭功諉過以後，再來責怪上司懲戒、同事排擠。作為一個薪水小偷，是怎麼樣能論述別人對自己「霸凌」？呂秋遠律師表示，這不叫做霸凌，這叫做職場倫理。對於職場霸凌，呂秋遠律師表示，民眾如果覺得自己問心無愧，有些作法可以提供參考：1.你得要有顆心臟面對霸凌，心臟要夠強壯。事實上，當面對霸凌時，忍耐是沒有用的，但是在確認這是霸凌之前，不用急著反擊，而是找出問題在哪裡，不要輕易的被那些流言誹語所打倒。呂秋遠律師解釋「有些人對你不好，並不是為了要擊倒你，他只是沒事幹而已」。2.你得要存點底氣所謂的底氣，就是要確認自己在工作表現上沒有太多問題。實力就是底氣，如果自己離開這個位置，名片上沒有這個頭銜，就得要回家吃自己，就不會有太多對抗霸凌的籌碼。呂秋遠律師也提到「有些人其實不是認為你的表現不好，純粹只是嫉妒你或討厭你而已」。3.你得要有些勇氣面對霸凌，自己必須要勇敢，忍耐不能解決問題，該反擊就不用客氣，不然只會讓自己越來越憂鬱，懷疑自己在這裡沒有任何存在的價值。4.你得要找些背景如果在公務機關，立委或市議員很好用。如果在私人公司，老闆的小姨子的大姨媽的三叔公也很好用。總之，每個人或多或少都有人脈，當被欺負時，這些人脈就可以適時的發揮作用。這些人透過管道，都有機會認識，在必要的時候就可以幫你跟長官打招呼。5.你得要有點證據當發現自己有可能被霸凌，就要開始準備錄音筆，無論多麼難纏的長官或同事，總會有情緒控管不佳而霸凌你的時候，這時候錄音就很有用。並且把所有簡訊、電子郵件都留著，記得要備份。這是講求證據的時代，只要能留住證據，網路上會有很多人讓你反敗為勝。6.你得要懂些法律基本上，霸凌可能涉及違反勞基法、性別工作平等法、刑法等等的問題。如果不懂，江湖在走，律師要有，記得要認識律師朋友。7.你得要幫助別人看到別人被霸凌，請不要袖手旁觀，甚至為了所謂的派系而成為共犯。今天別人被弄死，明天看你不順眼，這個人就是你的未來。所以當有同事被霸凌，呂秋遠律師建議「請伸出援手幫助他。即使不方便露出水面，也可以私下幫他蒐證，積點陰德，你的未來會感謝你」。8.你得要盡到本分該做的工作要做，不要因為別人霸凌我們而擺爛。呂秋遠律師認為「你不能改變別人，但是可以控制自己」。不要因為霸凌而讓自己無心工作，因為這很有可能會是未來主管清算的證據。9.你得要做點事情不要只是忍耐，要付諸實現。一味的吞忍，呂秋遠律師認為這樣只會讓霸凌的人更囂張跋扈。在蒐證完畢後，該提告、到勞工局申訴等等，該做的都要做。呂秋遠律師也表示「只要有證據，我們還是法治社會，一定可以有反擊的機會」。10.你得要下定決心：真的不行，就離職吧！呂秋遠律師最後提醒「請你務必要記得，你自己的健康，排名第一，任何事情，包括工作，都只是人生的一部份而已」。如果在嘗試反抗以後，還是覺得心裡很不舒服，呂秋遠律師也是建議「不要讓自己生病了，能離開就離開，會霸凌同事的公司，不會有長久的發展。你就等這個人倒，或是這群人倒，甚至，這間公司倒」。
為挑架上泡泡瑪特公仔遭拒 他怒罵店員白癡：台灣人就是可憐
近日一名紅衣男子到中山區百貨買「泡泡馬特公仔」，他要店員把商品拿下拿遭拒，怒罵店員，「白癡一群是不是」、「台灣人就是可憐」等，離譜行徑全被網友錄下。原PO在Threads發文，「這人真的很扯！莫名其妙，店家有規定不能拿下來，他不爽就開始辱罵員工」，罵員工薪水領3.5萬，還敢跟他談規定。從她貼出的影片中可見，紅衣男不斷開罵，因為要讓兒子挑泡泡瑪特公仔，想讓店員開玻璃櫃讓他看看，不過店員礙於規定拒絕，紅衣男嗆，「一個商品5000多元，我讓我兒子挑也不行？」店員說，會請主管來解釋。紅衣男又更火，「我說請他拿下來，我兒子選一個，這樣不行，你們是什麼，白癡一群真的是」，接著他爆甩存摺，「這裡面有6000多萬元在這邊，一群窮人，白癡是不是。」紅衣男說，「台灣人就是可憐，你就是8萬塊錢，他就3萬5千塊錢，然後態度這麼差，所以現在可以拿下來讓我買了嗎」、「買東西不能拿下來讓我選，還是你沒有辦法處理」，他表示，讓兒子比一下都不行。影片一出，網友紛紛留言「戶頭是六千萬還是六千塊？支持店家提告」、「好想知道是不是台灣人，希望他不要是」、「好想知道是不是台灣人，希望他不要是」、「他這麼有錢幹嘛不全包」。