薪資所得
」 財政部 報稅 薪資所得 綜所稅 綜合所得稅
稅負再減輕！行政院調整明年免稅額 基本生活費升至21.3萬
財政部今（27）日在行政院會報告「暖心減負擔－所得稅及貨物稅惠民措施」。根據財政部規劃，115年報稅（報114年度）時，負擔將再減輕。綜合所得稅部分，基本生活費將調高3000元，從21萬元提高到21.3萬元，預估受益戶數約202萬戶，增加減稅利益12億元。此部分經立法院財委會審查通過，倘完成立法，最快明年5月報稅時適用。此外，長期照顧特別扣除額部分，財政部規劃，將由每人每年12萬調高到18萬元，受益戶數35萬戶，增加減稅利益10億元。接著116年報稅（報115年）時，財政部也調高免稅額，由9.7萬增加4000元到10.1萬元，70歲以上為15.15萬元；標準扣除額單身提高5000元至13.6萬元，有配偶者為27.2萬元，提高1萬元；薪資所得及身心障礙特別扣除額調高至22.7萬元。另外，115年的稅率級距也調高，財政部指出，淨所得超過59萬元需繳稅者，稅負也將減輕。根據規劃，在調整免稅額、扣除額及課稅級距後，所得超過59萬元者，可以減稅2萬元；所得超過133萬元者，可減稅5萬元；所得超過266萬元者，可減稅11萬元；所得超過498萬元者，可減稅21萬元。免稅額、扣除額及課稅級距調整，合計696萬戶受益，增加減稅利益144億元。
減少貧富差距 財政部推3大方向、12措施
財政部長莊翠雲13日將赴立法院財政委員會針對減少貧富差距專案報告，根據財政部報告顯示，三大方向、12項措施縮小貧富差距。首先是「建置合理稅制」上，財政部以擴大稅基，例如實施房地合一、房地合一2.0；未上市櫃股票交易所得計入基本稅額以及實施個人受控外國企業(CFC)制度;實施房屋稅2.0(俗稱囤房稅2.0)，抑制囤房；合理調整免稅額、扣除額及課稅級距金額，減輕薪資所得、育兒、高齡及身障家庭的租稅負擔；調高小規模營業人起徵點，銷售貨物起徵點從8萬提高到10萬、銷售勞務起徵點從4萬提高到5萬；以及加強查稅。第二個方向是「協助弱勢，縮小所得差距」，包含運用公益彩券盈餘及回饋金照顧弱勢；協助籌措長照與住宅基金財源，到今年10月底撥入長照基金金額已經達6255億元、撥入住宅基金金額240億元；提供國有不動產興建設宅、長照設施；延長大宗物資營業稅、貨物稅，降低貨物膨脹對弱勢衝擊；減徵一般民生用品貨物稅，例如節能家電、汽機車等。最後是鼓勵企業聘僱青年、高齡者及加薪，中小企業增僱2人以上的24歲以下或65歲以上國內員工，支付薪資金額的200％限度內，可從企業的所得額中減除；若幫員工加薪，可在員工薪資的175％之內自加薪年度所得額扣除。
補充保費改革引議！ 醫認「拿利息、股利太狠」：可從這2稅下手
衛福部規劃調整健保補充保費收取模式，針對租金、利息和股利等收入改採「年度結算制」，超過新台幣2萬元就須按2.11%繳納補充保費，財務約增加100至200億元。然而，政策消息曝光後，引發小資族與存股族不滿，行政院隨後指示暫緩規劃。對此，醫師姜冠宇發聲直言，新制若導入存款利息和股利太狠，把酒稅、糖稅拿出來會比較合理，「有一天去投資了就知道，股息一來是割自己的肉。」衛福部近日指正在研擬健保補充保費改革，導入年度結算制度，租金、利息與股利1年累計逾2萬元收取2.11%補充保費，影響人數估達480萬人，財務增加上看200億元，引發爭議。行政院長卓榮泰已指示衛福部暫緩具爭議規劃、加強社會溝通，尋求更周全、具共識的改革方式。對於此議題，台北市聯合醫院中興院區主治醫師姜冠宇在臉書發文，坦言租金可以納入改革方案，但是存款利息和股利有點太狠，「這些非薪資所得課資本稅，有可能在學日本、南韓、法國，但是股息利息多少感覺在懲罰對經濟有貢獻的人。」姜冠宇提到，法國對投資與資產收入徵「社會分攤」（CSG／CRDS等），總額17.2%通常用於社會保險體系，「這是把資本所得也一併分擔社會保險財源的典型作法，且主題不算偏移」；至於日本地方政府徵收的國民健康保險「所得割」，把多種所得列入計算，明文包含股利、不動產所得等。姜冠宇質疑，為何不敢拿酒稅、糖稅出來納入方案？「酒稅、糖稅合起來做代謝症基金，不好嗎？」他舉例，手搖飲未註明無糖者，直接課原價20%；以台灣餐飲業規模，效果未必比抽那些被動所得來的少。姜冠宇直言，當自己開始投資了就會知道，股息一來是「割自己的肉」，甚至是前債還沒還完，且現在被坑的散戶很多，「我們對於拿資本利得的族群，要重新更新一下輪廓，提案者很顯然對此族群的輪廓描繪過時了，打這些人的主意要在景氣非常好的時候。」
健保補充保費新制喊卡！中經院院長嘆：政治人物別再只喊「不能倒」
政府擬推動第二代健保補充保費新制，規劃採取「年度結算」方式，並設下課徵下限2萬元。新制將優先針對存款利息、股利所得與租金收入進行結算，同時調整獎金收入的補充保費課徵規範。不過，方案曝光後引發各界輿論譁然，行政院昨（6日）晚間宣布，相關新制將暫緩實施。對此，中經院院長連賢明也感嘆，「每個政治人物都說健保很重要不能倒，然後健保漲保費都雙手一攤說不要找我。」連賢明昨在臉書粉專發文指出，他在準備翌日於台灣醫務管理協會的報告時，看到1則關於衛福部部長石崇良推動補充性保費改革的新聞。根據報導，石崇良計畫將現行「即時就源扣繳」的制度，修法改為「年度結算」，但仍維持2萬元的起徵下限，並優先針對利息、股利及租金所得開始實施。此外，獎金的起徵標準將從「投保時薪資的4倍以上」調整為「最低基本工資的4倍」，以強化高薪族群對健保的公平負擔。這項改革消息一出，引發部分股民抱怨，認為政府「又要課稅」。連賢明指出，這些反彈其實早在預期之內，也正反映出健保財務改革的艱難。他在文中也提出2點評論。首先，針對股民質疑「股票沒賺錢，為何要課股利補充保費」的說法，連賢明解釋，自從二代健保後，健保收費改成類似個人總所得收費制度：一般保費針對薪資所得，非薪資所得則歸給補充性保費，所以股利課稅是針因為股票所發放股利課稅，就像股利所得要計入綜所稅一併計算一樣，和股票有沒有賺錢是兩回事。國外股票差價賺錢要另外計入資本利得課稅，台灣經歷過幾次證劵所得稅課徵失敗，要真的課徵證所稅可能要再等15至20年。其次，連賢明回顧補充性保費制度設計的過程時提到，當年政大健保研究團隊也曾參與討論。考量到行政成本，當初就建議採就源扣繳，並將單筆下限從2500、5000、1萬、2萬為基礎來試算。最後在行政成本和健保收入綜合考量下，選擇以2萬做為下限的基礎。部長在這次改革可採用類似方式，適當的提高年度結算的下限金額，並適度再提高單次扣繳的上限，抓大放小來降低改革的政治衝擊。文末，連賢明強調，「石部長願意面對健保財務改革，真的應該要好好鼓勵。台灣已經很久不面對健保財務改革，每個政治人物都說健保很重要不能倒，然後健保漲保費都雙手一攤說不要找我，最大共識就只有政府多出錢，這樣健保財務永遠沒有解。」
業務專員助功外人詐取1593萬貸款！ 北檢起訴31人
永豐銀行萬華分行貸款業務專員林靖勳於2023至2024年間協助28名申請貸款人填寫假資料辦理銀行信貸，使行員核准其中15名借款人金額1593萬元。後續永豐銀行察覺有異，停止核准剩餘13人借款，並向台北地檢署提告。台北地檢署今（10月27日）依照銀行職員背信等罪將林靖勳等31人進行起訴。起訴指出，林靖勳於2023年9月開始擔任永豐銀行萬華分行貸款業務專員，並於任職期間，和蔡晨睿、李聖賢2人進行合作，分別招攬有貸款需求的28位人士，並讓其填寫不實的任職資料以及薪資所得以申請銀行借貸。後續由林靖勳協助這28名人士以不實資訊辦理線上信用貸款，並教導28位人士熟記貸款申請書上任職的公司名稱等資料，以應付永豐銀行對保人員的照會程序，最終用此方法讓行員核准其中15名借款人的金額共計1593萬元。永豐銀行最終察覺有異，停止核准後續13名借款人的借貸申請，並向台北地檢署提出告訴。台北地檢署今日偵結，依照銀行職員背信等罪將林起訴。
馬太鞍溪堰塞湖溢流重創光復鄉 卓榮泰：罹難者多在一樓須查明原因
行政院長卓榮泰今（25）日在行政院會開始前，首先針對馬太鞍溪堰塞湖溢流事件，造成目前花蓮地區計14位國人同胞罹難，表達最高哀悼之意，並慰問所有家屬。卓榮泰強力要求中央與地方救難人員，以及各級政府工作同仁，務必全力搜救失聯中的國人同胞，希望在搶救的黃金時間內發現他們的所在，避免不幸事件繼續擴大。並強調，此次災害讓國人再次體會國土韌性與防災體系都必須更強化，更重要的是，對未來類似情況，包含馬太鞍溪及其他河流的堰塞湖，如何做好檢討及處置，將是未來重點工作。隨後，卓榮泰聽取農業部與內政部「樺加沙風災及馬太鞍溪堰塞湖溢堤案」報告，並感謝農業部陳駿季部長這段時間對於花蓮馬太鞍溪堰塞湖進行多項應處，成立跨部會專案小組疏濬整治、監控預警，也主動與花蓮縣地方政府溝通說明風險潛勢。此外，卓榮泰亦感謝中央災害應變中心指揮官內政部劉世芳部長，以及行政院季連成政務委員長時間進駐應變中心，全力指揮調度，以最高防災標準規格，規劃疏散撤離工作，並在第一時間聯繫花蓮縣政府，說明科學模擬推估的災害潛勢範圍，提醒儘早預防性疏散撤離作業。卓榮泰強調，包括第一線警消、醫護人員、水利、鐵道、公路、電信工程、國軍官兵、各縣市政府、花蓮縣政府、鄉鎮村里基層公務人員均極度辛勞，中央各部會也同樣投入救災工作，應變中心同仁自上週末即全力以赴，不眠不休工作，特別致上最大感謝。同時，在此次風災中，行政團隊全體動員與地方高度合作，進行預先部署、對民眾採取預先有效告警，降低災害衝擊。對此，卓院長謹代表全體國人，向所有參與救災的弟兄姊妹們，表達最高敬意與謝意。卓榮泰提到，堰塞湖溢堤後，目前仍有31位民眾失聯，請中央災害應變中心持續與花蓮災害應變中心保持聯繫，把握黃金搶救時間，全力協尋失聯民眾。此外，此次不幸罹難者多發生在一樓，除了哀悼之外，必須查明死亡原因，才能更有效改進未來撤離工作。同時，目前仍有大量民眾安置收容中心，應考量並確保民生物資充足、各項藥品充裕、環境維護或遷移至更安全地點等，請前進協調所與花蓮縣政府合力完成改善工作。卓榮泰表示，為加速復原工作，儘速恢復居民正常生活，行政院已成立前進協調所，由經濟部賴建信次長擔任總協調官，其他多位部會次長擔任協調工作共同進駐，將中央災害應變中心與地方連成一線，共同合作，調度一切可用資源，確保各部會持續對後續變化，均能具應變行為及加速復原重建。卓榮泰請農業部在天候許可及考量人員安全等前提下，儘速復原在壩頂的水位偵測器，期以科技方式掌握確切資訊。不論透過航拍、無人機空拍等方式，均須完成實地勘查工作，並於確認壩體安全穩定無虞後，才可解除紅色警戒。此外，卓榮泰亦請農業部儘速評估並規劃未來中長程計畫，妥善排出堰塞湖剩餘水量，減少水壓對壩體的影響。在尚未完全處置完成之前，亦須更新各類可能情境模擬狀況，動態調整警戒與應變機制，強化預警系統，適時啟動必要預防性撤離工作，減低災害發生。關於災損、農損、公共設施毀損及其他相關損失，卓榮泰指出，將參酌先前0403花蓮地震專案、0726丹娜絲風災特別預算案的程序與標準，以「從優、從速」原則認定發放，也請行政院陳金德政務委員彙整後即可實施。至於堰塞湖處置方面，為求事權統一，請農業部主政，召集經濟部與行政院李孟諺顧問共同成立跨部會有效專案小組，針對馬太鞍溪及其他現存流域之堰塞湖，提出安全分析報告及可行解決辦法卓榮泰提到，昨日他已責成衛生福利部啟動財團法人賑災基金會公益募款「0923花蓮馬太鞍溪堰塞湖災害募款專案」，該專戶已於今日上午開始接受捐款。卓榮泰與鄭麗君副院長、張惇涵秘書長將捐出一個月薪資所得，至盼發揮災害救助精神，結合國內外民間力量，共同協助災區復原。
賴清德喊「月薪5萬元以下免繳稅」 財政部緊急說明細項
財政部指出，民眾關心月薪在5萬元以下，免繳納綜合所得稅議題，該金額是以單身青年且租屋自住之情境試算，其享有免稅額9.7萬元、單身標準扣除額13.1萬元、薪資所得特別扣除額21.8萬元及房屋租金支出特別扣除額上限18萬元，合計在62.6萬元以下可免繳納綜所稅。財政部說明，近年來政府致力減輕民眾租稅負擔，調高基本生活費、免稅額及各項扣除額，包括106年度起每人基本生活所需之費用不予課稅、107年度實施所得稅制優化方案，調高標準扣除額及薪資所得、身心障礙及幼兒學前特別扣除額等4項扣除額、108年度增訂長期照顧特別扣除額、113年度起擴大幼兒學前特別扣除額及房屋租金支出改列特別扣除額並調高扣除額度50％。另配合消費者物價指數上漲，於106年度、111年度及113年度分別公告調高綜所稅免稅額、相關扣除額及課稅級距金額，並逐年調高各年度基本生活費。財政部表示，將於兼顧財政收入、租稅公平及稅政簡化等原則下，持續檢討各項規定之合宜性，達成建構優質賦稅環境、維護租稅公平的目標。
接任衛福部長被問漲保費 石崇良：補充保費應調整
我國面臨少子化、人口老化等問題，健保也出現財務壓力。即將接任衛福部長的健保署長石崇良，28日被問及部長任內會不會漲保費，他表示，「如果只做一年，我可以跟你講不會，但是我不知道我會做多久？」未來希望討論補充保費的調整，特別是資本利得，須做衡平性的考慮，這部分涉及《健保法》修法。石崇良表示，健保費的收入主要來自三部分，其中一般保費就占75％，補充保費不到9％，其他是政府應負擔責任，或是稅、公務預算等。目前一般保費以經常性薪資計收，費率為5.17％，補充保費是針對這以外的所得課徵，包括高額獎金、兼職薪資所得、執行業務所得、利息所得、股利所得、租金收入等6類，費率為2.11％。現行補充保費與一般保費連動，過去健保署曾透露，規畫將兩者脫鉤，且6類補充保費各自訂定費率。石崇良昨指出，健保非常依賴一般保費，但面對少子化，工作人口下降，如果只靠一般保費，受薪階級壓力沉重，未來希望討論補充保費的調整，特別是資本利得，須做衡平性的考慮。另健保署前陣子在與保險業者談合作，透過健康存摺得知民眾做了哪些有益於健康促進的事情，搭配政府的預防保健政策，如癌篩、成人健檢、代謝症候群計畫等，回饋在商保保費的下降，幫民眾賺到健康。至於任內會不會漲保費？石崇良表示，以最高5.5％的成長率推估的支出及現行財務情況來說，明年底安全準備金可達到1個月以上的結餘，由客觀數據來看，明年漲保費機率很低。對於接任部長後的首要任務，石崇良透露，他是急診醫師，最希望解決的就是長期的急診壅塞問題，透過假日急症中心（UCC）分流病人。至於護病比，若是用關床達標，會喪失本意，若是增加護理人力、床數增開，這樣的獎勵和關床達標應有區別，將進行調整。面對關稅衝擊，石崇良認為，最脆弱的是仍在專利期的進口藥，有214項左右，要分散風險。將過專利期的，趕快鼓勵準備學名藥、生物相似藥，同時，國內藥品安全庫存的掌握也要提升，已和藥師公會討論建立藥局供應網，建立藥品調度機制。
福音來了！明年擴大減稅 「這3類人」免繳綜所稅
2025年因基本生活費調升，加上免稅額、標準扣除額、特別扣除額等調高，綜合所得稅整體減稅利益約為243億元。而行政院長卓榮泰於21日在院會後親自召開記者會時，向國人說明總預算案編製情形，其中，2026年申報所得稅時，每人基本生活費將比目前調高3000元、長照特別扣除額調高至18萬元，預估民眾的減稅利益達10億元。卓榮泰說明2026年度總預算編製的亮點，其中包含「減稅、減負擔，增加家戶可支配所得」。他表示，2025年國人在申報綜合所得稅時，政府除調高基本生活費、免稅額、標準扣除額、薪資所得特別扣除額外，也上調課稅級距金額，以及對育兒家庭加大幼兒特別扣除額；同時對於租屋族租金支出，亦加大扣除金額，並改列特別扣除，讓家戶支配所得大量增加。卓榮泰強調，政府將會持續減稅，2026年申報綜所稅時，每人基本生活費將比2025年再調高3000元，長照特別扣除額也將調高50%到18萬元，完成立法後就可適用。此外，加上2025年申報綜所稅的減稅，2026年租屋的單身青年年所得在62.6萬以下、四口之家年所得在164.1萬以下、三代同堂年所得在212.45萬元以下，都可以免繳所得稅。卓榮泰期盼政府透過減稅、減負擔方式，讓家戶都能增加可支配所得。根據財政部資料，2026年基本生活費再調高3000元、長照特別扣除額調高至18萬元後，估計再增加減稅利益約10億元。另外，節能家電退稅日前延長至2029年底，最高每台可退2000元，估計每年減稅41.4億元，可汰換248萬台老舊耗能家電；總統府也已公告無添加糖飲料免徵貨物稅，以及彩色電視機、錄影機、電唱機、錄音機等4項電器免徵貨物稅，施行日將由行政院定之。
台灣稅後月薪排全球第41名 亞洲四小龍中敬陪末座
根據《CEOWORLD》雜誌最新調查，2025年全球平均稅後月薪最高的國家為瑞士，達8,218美元（約新台幣24.5萬元）；新加坡則以4,457美元（約新台幣13.3萬元）成為唯一擠進前十名的亞洲國家。相較之下，台灣平均月薪僅1,870美元（約新台幣5.6萬元），排名全球第41名，是亞洲四小龍中排名最後，與南韓的2,287美元、香港的3,177美元、日本的2,583美元皆有明顯落差。該調查涵蓋本薪、獎金及津貼，並扣除社會保險，統計為稅後實領薪資。第二名是盧森堡6,740美元，美國則以6,562美元排在第三名。香港排名第22、南韓第30、日本第27，台灣則略高於捷克、愛沙尼亞與澳門，但仍明顯落後於其他高收入經濟體。房市專家何世昌在臉書指出，雖然台灣人均GDP已達34,426美元，但與稅後平均月薪1,870美元相比，明顯呈現落差；日本與南韓人均GDP雖略低於或接近台灣，但平均薪資卻顯著較高，顯示台灣的薪資結構可能存在分配不均的問題。何世昌認為，儘管台灣租稅負擔率低於多數先進國家，但企業薪資分配偏保守，加上稅前薪資基礎本就偏低，「如何大幅提升全民薪資所得，真的需要政府好好努力！」國發會過去分析指出，台灣薪資偏低的成因包括年資較淺、數位技能不足、產業附加價值不高、學用落差明顯，以及高生活成本、企業獲利未能有效回饋員工、創業資源缺乏等多重問題。此外，部分大型企業與高收入者雖對GDP貢獻高，但實際受僱人數少，導致GDP數據與全民平均薪資脫鉤，反映出台灣整體收入結構仍待優化。
男女平均所得差縮至1.57倍 3年來最小
財政部30日發布最新《性別統計年報》，根據2023年度綜合所得稅資料顯示，2023年度男性平均所得為約74.7萬元、女性平均47.5萬元，男女所得差異比數為1.57倍，較2022年度1.6倍拉近，為3年以來最小。不過在股利所得上，因國內企業負責人、董監事與高階主管仍是男性居多，企業獲利分配股利時，男性就會較女性來得多，差異比數為1.68倍，反而拉大。根據財政部統計，2023年度綜合所得人數為1298.5萬人，其中男性620.6萬人、女性為677.9萬人。總所得合計7兆8572億元，其中男性總所得額為4兆6340億元、女性3兆2232億元。進一步分析兩性的各類所得，有薪資所得人數共計831.4萬人，男性423.9萬人、女性407.5萬人，依此來看，領薪階層的男女人數差異不大。薪資所得男性平均是82.2萬元、女性則約58.2萬元，男女差異比為1.41倍，較2022年度的1.43倍稍微縮小。股利所得方面，2023年度有股利所得人數共計725.6萬人，其中男性人數335.9萬人、女性則是389.7萬人，領取股利的女性比男性多。惟平均股利所得而言，男性平均年領19.9萬元、女性年領約11.9萬元，男女差異比數約為1.68倍，不僅差異仍大，相較於2022年度的1.63倍還擴大。這是因國內企業負責人、董監事與高階主管男性居多，企業獲利分配股利時，男性平均獲配就會較女性來得高。在各類所得當中，差異較大是執行業務所得，像是律師、會計師、醫師、藥師等執行業務職業，男女平均所得差異比達到1.86倍。另外，其他收入差異比達到1.98倍，是各類所得中差異最大。唯一女性超越男性的是退職所得，男性平均53.7萬元、女性則有59.4萬元。還款能力與信用表現上，公股銀行2024年逾期放款餘額83億元，較2023年增加2億元，男性52億元，占比62.7％，女性只有31億元，占比37.3％，顯示女性的信用狀況比男性好。青安貸款2024年撥貸戶數達到44.5萬戶，創歷史新高；就戶數而言，男性占比大約54％、女性46％；撥貸金額的男女比率則分別為55％、45％。
勞保局清查掛工會300萬投保人 8種情況恐被退保「退休金充公」
勞動部勞保局近日宣布將全面清查約300萬掛名在職業工會的勞工，萬一被抓到不符合規定，勞工的勞保年資將歸零，失去請領資格，累積退休金也將全數充公。勞保達人「萃智靈光」特地拍片提醒民眾，勞保局清查重點除了從「年金殭屍」5大面向著手，根據勞保局規定，有8種情況是很危險的。YouTuber「萃智靈光」的頻道以介紹政府退休制度、政策及投資理財為主，針對勞保局宣布將全面大清查300萬勞工一事，他特地拍影片講述，勞保局此舉的目的是想確保每位透過職業工會加保的勞工，都是真的在工作，並確認是否符合公會的加保資格，避免有人想鑽漏洞得利。「萃智靈光」整理出勞保局清查的5大面向如下：1. 工作資格與加保資格是否符合：勞保局會認真地去調查，加保人是不是真的有從事工會所涵蓋的行業，而且賴以維生。因為只有沒有固定老闆，或是自己接案的自營作業者，才能透過職業工會加保，如果有固定工作，公司幫忙投保，卻又跑去工會重複加保，這樣就不符合資格。2. 薪資所得及調薪證明審查：勞保局會請工會提供過去的薪資紀錄、所得稅的資料，甚至連銀行存摺明細都可能會查看，就是要確認你申報的薪水是不是真的，有沒有跟實際收入對得上。3. 會員資格及年資查核：如果年紀比較大、勞保年資中間斷很久，或是投保紀錄看起來有點異常，勞保局會特別去查會員資格和勞保年資。他們會仔細看你過去的投保紀錄，確保你的會員身份和年資，都是合法且連續的，避免有人長期掛名加保，但其實早就沒有實際工作。4. 請給付時的嚴格審查：如果不小心生病、受傷或是遇到職災，需要申請勞保給付的時候，勞保局的審查會變得非常、非常嚴格。他們會把你的案件從頭到尾仔細檢查一遍，一點點小細節都不放過。5. 年金殭屍清查：這次勞保局還有一個特別的清查行動，就是針對所謂的年金殭屍，什麼是年金殭屍呢？就是那些其實已經過世了，但是家屬卻沒有通報死亡，還在偷偷冒領年金的人。「萃智靈光」指出勞工可能勞保被退保的8種情況：1、單純掛名沒工作，只是想掛個勞保當個幽靈會員。2、不合規的雙重加保。3、有些特定行業需要證照才能執業，如果沒證照卻加保了，資格就會被取消。4、人在醫院住院期間辦理加保，這種情況會被退保。5、因為犯罪被判刑要入監服刑，工會會辦理退保。6、長期定居在國外，卻還是用台灣工會名義加保，不符規定。7、一直沒有繳工會的保費，工會會先催繳，真的繳不出來的話，最後就會被退保。8、已經離開那個行業、退出工會，或是訓練結束了，工會會幫辦退保手續。
勞動部薪資調查！航空駕駛員月薪32.3萬居冠 前5名曝光
為了解事業單位各職類之受僱員工人數及薪資水準，勞動部按年辦理「職類別薪資調查」，以從事工業及服務業之事業單位為調查對象，前5名月薪以航空駕駛員月薪32.3萬元居冠，精算師21.2萬元次之，醫師18萬元排第3名，第4名則為職業運動員14.3萬元，最後則是船舶監管人員13.8萬元。勞動部113年調查於8月間辦理，統計項目包括7月底各職類全時受僱員工（含外籍移工，不含雇主、自營作業者、無酬家屬工作者及部分工時受僱者）人數、7月平均每人經常性薪資（以下簡稱月薪），及前一年（112年）全年平均每人薪資所得（以下簡稱年薪），回收有效樣本計9953家。就各細職類月薪（不含主管及監督人員）觀察，排行前5的職類別中以航空駕駛員最高，精算師次之，餘依序為醫師、職業運動員、船舶監管人員（含引水人員），均逾10萬元；年薪亦以航空駕駛員363.8萬元、精算師362.5萬元較高，醫師252.4萬元、船舶監管人員（含引水人員）173.2萬元、電信工程師170.9萬元、律師、職業運動員均逾150萬元。另觀察113年7月工業及服務業全時受僱員工各大職類月薪，以主管及監督人員7.8萬元最高，專業人員6.6萬元次之，基層技術工及勞力工3.2萬元最低；112年全年年薪亦以主管及監督人員126.9萬元最高，專業人員103.5萬元次之，基層技術工及勞力工42.3萬元最低，各職類薪資高低分布與技術層次相關。就各大職類於各行業之薪資狀況觀察，專業人員以醫療保健及社會工作服務業（月、年薪各為7.6萬元、108.5萬元）、金融及保險業（7.3萬元、133.6萬元）、運輸及倉儲業（6.8萬元、114萬元）較高；技術員及助理專業人員以運輸及倉儲業（9.4萬元、122.3萬元）、金融及保險業（6.7萬元、102.4萬元）較高；服務及銷售工作人員亦以運輸及倉儲業（6.3萬元、79.8萬元）、金融及保險業（5.2萬元、104.4萬元）較高，餘各大職類多以金融及保險業、運輸及倉儲業、出版影音及資通訊業較高。
綜所稅免稅額明年有望調高！一家4口省逾2100元
減稅利多可望再降臨！綜所稅免稅額2026年度有機會再調高，根據計算，至今年4月底止物價上漲幅度已達標準，不僅綜所稅免稅額，包括標準扣除額、薪資與身心障礙特別扣除額，以及課稅級距都有機會調升，以育有2名幼兒的雙薪4口之家而言，有機會省稅2100元以上，將於2027年5月報稅時適用。5月進入申報2024年度的報稅季節，再傳減稅好消息。根據《所得稅法》規定，免稅額、標準扣除額、薪資特別扣除額及身心障礙特別扣除額，每遇到消費者物價指數較上次調整年度，上漲累計達3％以上，按上漲的程度調整，到4月底止累計上漲的程度已達3.85％。據計算，免稅額可從現行9.7萬元提高到10萬1000元；滿70歲以上的長者由14萬5500元增至15萬1500元。標準扣除額從13萬1000元提高到13萬6000元；有配偶者從26萬2000元增至27萬2000元。薪資特別扣除額與身心障礙扣除額從21萬8000元增至22萬6000元。課稅級距、累進課稅機制也隨之調整，原所得淨額59萬元以下適用稅率5％調整為61萬元以下。59萬元到133萬元適用12％稅率，調整為61萬元到138萬元；適用20％，原為133萬元到266萬元調整為138萬元到276萬元；適用30％稅率者從原266萬元到498萬元，調整為276萬元到517萬元；以40％稅率計算者則從498萬元以上提高到517萬元以上。經過試算，如果是單身上班族，除因為物價調整的免稅額增加4000元、標準扣除額增加5000元、薪資所得特別扣除額增加8000元，合計可多扣除1.7萬元，若以5％稅率計算，較2024年度可以多省稅850元。如是育有2名幼兒的雙薪4口之家，因為物價調整的免稅額增加1.6萬元、標準扣除額增加1萬元、薪資所得特別扣除額增加1.6萬元，整體可多扣除4.2萬元，若以5％稅率計算，省稅至少2100元。
報稅季來了…單身族月薪未滿37K免繳稅 財政部提醒1件事
5月報稅季即將開始，為了因應美國總統川普的對等關稅衝擊，申報期限延長至6月30日。值得注意的是，單身上班族有望「免稅」，根據113年度綜合所得稅申報規則，只要符合1個條件，就能適用各項基本扣除與免稅額，完全不用繳稅。財政部公告，單身、未扶養親屬的納稅人可適用3項基本額度，免稅額9.7萬元、標準扣除額13.1萬元，以及薪資所得特別扣除額21.8萬元，合計可扣抵達44.6萬元，換算下來月薪37166元，就符合免繳稅的資格。另外，今年報稅季也帶來一系列減稅新制，包括免稅額、標準扣除額與薪資特別扣除額全面調高，房租支出改列特別扣除額、額度擴大至18萬元，幼兒學前扣除額提高至家中每位6歲以內的子女15萬至22.5萬元，基本生活費調高至每人21萬元、課稅級距放寬，對多口之家、租屋族、育兒家庭和退休族來說，都是很大的福利。財政部建議，納稅人在報稅前多加試算，確認最有利的申報方式，同時提醒「免繳稅不等於免報稅」，若扣繳憑單上出現「扣繳稅額」或「可扣抵稅額」，仍要辦理申報，才有機會領回退稅金額，別浪費自己的權益。過去報稅都要出門排隊，但現在只要利用手機，就可以在家輕鬆完成申報，只要透過手機驗證身分後，就能下載稅額估算表，確認個人資料、修改配偶及扶養親屬的所得與扣除額、選擇繳（退）稅方式，最後一鍵上傳完成申報，相當簡單。
川普關稅不只亂台股也影響稅收 證交稅減少72億元
財政部14日公布3月全國賦稅初步統計，實徵淨額為2324億元，與去年同期相比減少66億元，年減2.8％，主要受川普關稅議題影響，導致台股量縮價跌，其中證交稅減少72億元，綜所稅減少57億元。累計今年1至3月實徵淨額為5540億元，與去年同期相比減少36億元，減幅0.6％；至於1至3月達成率累計分配預算數為98.3％，占全年預算數14.6％。檢視主要稅目，營所稅3月實徵淨額75億元，年減17.3％，累計1至3月176億元，與去年同期相比減少15億元，年減7.6％，主要受大額退稅案件影響；綜所稅3月實徵淨額為349億元，減少57億元，年減14.1％，主要受去年農曆春節落點晚於今年影響，部分年終獎金之薪資所得扣繳稅款隨之延後入帳。唯一增加的營業稅，3月實徵淨額為1109億元，增加60億元，年增5.7％，計1至3月實徵淨額1900億元，較上年同期減少43億元，年減2.2％，主因出口暢旺，適用外銷零稅率營業人申請退稅增加，以及國內需求穩定，且電子零組件、電機產品及精密儀器等進口稅額增加之交互影響所致。證交稅3月及累計1至3月上市上櫃股票平均每日成交值為4004億元、4214億元，分別較去年同期5517億元、4525億元，年減27.4％、6.9％；3月證交稅實徵淨額219億元，較上年同月減少72億元，年減24.6％，累計1至3月實徵淨額570億元，較去年同期減少52億元，年減8.4％。財政部指出，3月受到川普關稅議題，還有可能導致經濟衰退等等的言論影響，引發了市場的不安情緒，也影響了投資人的信心，因此3月的股市呈現量縮價跌的態勢，若就3月各週觀察，指數是漲少跌多，僅第3週有些微的反彈，到了月底又受到了川普緊張對所有國家實施對等關稅的消息衝擊。
稅單薪資收入多50萬！他愣「沒在這家公司上過班」 國稅局將開罰
報稅季節即將到來，如果在申報綜合所得稅時，發現自己的薪資收入被公司虛報或多報，務必要抓緊時間辦理更正，以維護自身權益。就有民眾不明原因「被任職」於某公司，薪資所得還高達50萬元，經過檢舉查證後，該公司才被裁處罰鍰，並需補徵稅款。財政部中區國稅局民權稽徵所表示，民眾於綜合所得稅結算申報期間，下載或查調個人所得資料，或是接獲國稅局核發之綜合所得稅核定通知書，若發現有被公司虛（浮）報薪資所得時，可先與該公司查證，確認是否為身分證統一編號誤植或金額計算錯誤，並請公司向國稅局辦理更正；如經確認是虛（浮）報薪資，可向戶籍所在地國稅局提出檢舉或查明更正，保障自身權益。舉例來說，A君接獲國稅局核發之112年度綜合所得稅核定通知書，發現自己有取自甲公司薪資所得新台幣50萬元，因A君未曾在該公司任職，便趕緊檢附核定通知書，以及被虛報薪資期間在乙公司任職之薪資領取和勞健保相關資料，向國稅局提出檢舉。經過該所查證並函請甲公司說明、提示薪資給付證明，由於甲公司無法提供佐證資料，亦未依限提示說明，認定甲公司虛報A君薪資費用50萬元，還有伙食費2萬8800元，將補徵甲公司營利事業所得稅並裁處罰鍰。對此，財政部中區國稅局民權稽徵所呼籲，民眾於綜合所得稅結算申報期間，下載或查調個人所得資料，或接獲國稅局核發之綜合所得稅核定通知書，如有發現被公司虛（浮）報薪資所得時，可向戶籍所在地國稅局提出檢舉或查明更正，詳情請至財政部中區國稅局網站查詢，民眾如有任何疑問，也可撥打免費服務電話0800-000321。
「眾量級」風波延燒！網紅課稅新指引要來了 財政部：2個月內公告
百萬YouTuber「眾量級」Andy與前女友家寧分手拆夥後，爆出涉及龐大的財務糾紛，引起各界關注。而近年來「網紅」成為不少年輕人的夢想職業，收入來源更有別於傳統薪資模式，因此如何公平課稅也是一大問題。對此，財政部長莊翠雲昨（20）日表示，賦稅署目前已完成初步規劃，預計在2個月內公告，以確保網紅的合法納稅義務。根據財政部去年（2024）的委託研究報告，網紅的獲利模式大致可歸納為8大類，包括：「平台廣告分潤」、「付費訂閱」、「販售周邊商品」、「通告活動」、「廣告鏈結點擊獎金」、「廣告業配」、「平台支薪及直播打賞」及「電商導購及直播帶貨」。莊翠雲指出，所得類型界定對於課稅適用規則十分重要，甚至會影響扣繳率，而這些獲利方式對應的所得類型各不相同，像是「廣告分潤」與「付費訂閱」可能屬於「權利金所得」，「販售商品」則歸類為「營利所得」，「廣告鏈結點擊獎金」可能能歸類為「其他所得」，「通告活動收入」可視情況劃分為「薪資所得」或「其他所得」。財政部強調，此次課稅指引會參考新加坡等國家的做法，透過問答集（FAQ） 方式，讓納稅人更清楚自身責任及義務，避免因資訊不足，產生灰色地帶而觸法。此外，財政部也透露，預計會以開辦稅務講座、官網公告等方式，加強稅務宣導，讓網紅產業的納稅義務更加公平和透明。
眾量級財務糾紛引熱議 財政部：2個月內完成網紅課稅指引
近日眾量級網紅Andy慘被家寧一家淨身出戶，引發外界好奇關於網紅課稅問題。財政部去年曾表示，想參考新加坡做法，擬定網紅課稅問答指引。今（20日）立委李彥秀關心進度，財政部長莊翠雲回應，目前已完成初步草案，預計於2個月內完成公告。財政部長莊翠雲今日赴立法院財委會進行業務報告並備質詢，立委李彥秀質詢時關心網紅課稅問題，過去財政部表示要比照新加坡做法，擬定指引問題，但卻遲遲沒有下文。對此，莊翠雲表示，賦稅署正在積極規劃，目前已有初步草案，會盡速在2個月內完成公告，以釐清網紅納稅爭議。根據2022年財政部委外研究報告顯示，網紅的主要獲利模式分為8大類，包括「平台廣告分潤」、「付費訂閱」、「販售周邊商品」、「通告活動」、「廣告鏈結點擊獎金」、「廣告業配」、「平台支薪及直播打賞」及「電商導購及直播帶貨」等。報告指出，「平台廣告分潤」的收入，可能會被認為是權利金所得，「販售周邊商品」應被視為營利所得，至於「通告活動」及「廣告業配」可能是薪資所得或其他所得，另外「平台支薪及直播打賞」及「電商導購及直播帶貨」則可能是其他所得或執業所得。上述獲利模式涉及的所得分類各有不同，分辨所得類型也會影響適用的扣繳率。
勞動部擬「育嬰留職停薪津貼」增至7個月 估2.1萬人受惠
為搶救少子化危機，勞動部研議今年修正《就業保險法》，延長育嬰留職停薪津貼，從現行6個月再增加1個月。勞動部勞動保險司長陳美女說，以2023年請領滿6個月的人數約2萬1000人推估，支出增加約6億元。但婦團認為，應提高投保薪資上限，否則仍難讓男性參與育兒。依《性別平等工作法》、《就業保險法》，家有3歲以下嬰幼兒的父母可申請育嬰留職停薪，在孩子滿3歲前，最長可達2年，且父母可以同時請領育嬰留職停薪津貼，金額為勞保投保薪資的6成，另公務預算額外加發2成投保薪資，合計可達8成。2023年申請件數共9萬6949件，女性有6萬6857件，男性為2萬3168件、約23％。勞動部研議讓請領育嬰留停津貼的雙親，在領滿6個月上限後，津貼給付期間可再延長1個月。據統計，2023年勞動部全年育嬰留職停薪津貼支出134億餘元，其中101億元來自就保基金，33億元為公務預算；若修法通過後，預估支出會達140億元以上。勞動部政務次長李健鴻說，希望藉此減輕育兒家庭負擔。婦女新知祕書長覃玉蓉指出，男性不願意申請育嬰留職停薪最大的關鍵在於薪資所得替代率及育嬰留職停薪是否能夠彈性化。她說，育嬰留職停薪津貼給付為投保薪資的8成，投保薪資上限僅4萬5800元，應思考比照職災保險提高至7萬2800元才能涵蓋更多勞工薪資所得。我國育嬰留職停薪申請以按月申請為多，挨批不夠彈性，托育團體疾呼應改成「親職假」，增加申請彈性。勞動部去年邀請89家事業單位參與試辦，但試辦成效頗差，逾7成單位無人申請，滿足條件的勞工人數達7600餘人、但僅182人申請，近期將再開會討論。李健鴻指出，彈性育嬰留停目前不考慮修法，希望能不修法就可達到彈性目的，除了照顧小孩外，部分家庭有長照需求，希望盤點後能夠往更彈性的方向規畫。「不修法要如何增加彈性？」覃玉蓉認為，先前試辦時，但因未修法，造成給付面困擾，也因頻繁加退保影響企業端營運，應可修正成親職假外，增加彈性調度。覃玉蓉指出，據衛福部調查，學齡前兒童父親及母親一年因照顧生病子女，就得請假15.5天，若合計照顧長者，天數勢必更長，建議應把現行1年無薪的7天家庭照顧假，修正為21天有薪假，至於財源以公務預算或就保基金均可。