薪資級距
」 基本工資
4月實質總薪資平均5.3萬 主計總處：68％上班族在月薪不到5萬元的職場工作
主計總處12日創編薪資分布統計指出，4月國內有68％的受僱員工在平均月薪（經常性薪資）不到5萬元的職場中工作，未來將每月發布這項統計，以呈現薪資分布的變化。國勢普查處副處長陳惠欣表示，4月份平均月薪（經常性薪資）未滿3萬元的場所，其涵蓋的員工人數有136萬人，占全體受僱人數16.2％，3～4萬元者涵蓋的員工有264萬人，占31.4％，4～5萬元者涵蓋的員工人數173萬人，占比20.5％。陳惠欣表示：「這份統計顯示，有68％的受僱員工在平均月薪不到5萬元的職場中工作」，去年底發布的薪資中位數，也呈現相同的趨勢，有68％的受僱員工年薪低於平均年薪，今天新編的這項統計顯示，月薪5萬元以下所涵蓋的受僱人數較多。陳惠欣提醒，這是以場所為統計單位，當一家僱用100人的場所，平均月薪3.5萬元，就會把這100人列入3～4萬的薪資級距，因此68％的受僱員工在平均月薪不到5萬元的職場工作，並不等於68％受僱員工月薪不到5萬元，兩者有些出入。
她找工作驚見起薪變高！ 過來人點醒「騙你去面試」：根本詐欺鬼島
隨著選舉接近，提升基本工資等政策買票也一個個推出，一位女網友近日也發文表示，她最近滑人力銀行時發現，許多工作的起薪都變高了，以前多是28000元起跳，現在一堆工作的起薪都是33000元，另她困惑提問，「難道今年各家老闆願意起薪給高了？有沒有掛？」對此，不少苦主也分享自身經驗，讓網友直呼「看完留言，台灣真的詐欺鬼島。」一名女網友近日在Dcard上以「今年薪資級距變高了？」為題發文指出，她最近在人力銀行上面找工作，意外發現很多工作的起薪似乎都變高了，以前大多都是開28000元，但現在卻落在33000到36000元，甚至還有開到38000元的，讓她直呼「難道今年各家老闆願意起薪給高了？有沒有掛？」貼文一出也引發網友熱議，「開高一點，騙你去面試，核薪後給低」、「哪有 中部還是一樣」、「台灣真的詐欺鬼島」、「騙你去面試，上次遇到開32000元，去面試變27000」、「找不到人了，只能抬高」、「那種面試跟實際領不一樣的公司，請大家發現就秒離職，不要再助長這種風氣了。」也有不少苦主分享親身經歷，「104上開35k～40k，面試時我提期望薪資為38k，實際拿到的offer是本薪31600+全勤1000+伙食津貼2400=35000」、「騙你去面試的，我上次遇到開32，去面試變27」、「之前去面試一間公司，104上面薪水開35K-39K，他們問我期望薪資，我說35K，他說只有一年工作經驗只有33K喔！那你104上面寫心酸的喔。」
1月11日起基本工資補貼網路申請 入帳時間曝光
因應元旦起調整基本工資，經濟部昨日公布《112年基本工資補貼作業要點》，農業、服務業及部分工業受疫情影響，符合111年9月及10月總營收低於110、109或108年同期營收10％等相關規定，聘僱全職或部分工時員工每人每月分別補貼920元、560元，第一波補貼款最快3月發放。今年1月1日起，基本工資月薪由25250元調整為26400元，時薪由168元調為176元；為協助受疫情影響產業，經濟部與勞動部討論後，於昨日公布《112年基本工資補貼作業要點》，並自1月11日起受理業者網路申請，至4月30日止。補貼適用對象包括農業、服務業及受到疫情連帶影響的部分工業，如毛巾、襪類、文具、食品製造業等；另如醫事機構、托嬰中心、長照機構、演藝團體、短期補習班、私立幼兒園、休閒農場及駕訓班等事業類型也適用這方案。經濟部官員指出，這次條件較111年門檻放寬，對於受疫情影響認定的要件，為111年9月及10月總營收較110年、109年或108年任一年同期減少達10％，較去年補助條件，只能與前一年同期營收比，且須下跌20％才適用，更具彈性。另查定課稅的小規模企業如已依規定設置投保單位，免另向財政部申請調降查定課稅額，便可直接提出申請。經濟部進一步說明補貼金額計算方式，依今年1到6月投保薪資在26400元及27600元級距的全職員工人數，及部分工時員工人數（投保薪資25250元以下級距者），分別以每人每月920元及560元計算補貼；但每個月補貼人數上限，以111年10月31日投保在25250元、26400元等二個投保薪資級距的全職員工人數，及部分工時員工（投保薪資24000元以下級距者）人數為上限。至於65歲以上員工及取得永久居留的外籍人士，也可以其職業災害或勞保投保身分列入補貼計算；補貼期間為112年1至6月，共補貼6個月。
基本工資元旦調漲業者成本加重 經濟部1/17起受理申請補貼6個月
自今年1月1日起基本工資調整，為減緩調漲基本工資對事業造成的負擔，政府宣布補貼受疫情影響事業因基本工資調漲的人事成本，申請系統將在1月17日上線，開始受理事業申請，包括農業、批發零售業、餐飲業等服務業、受疫情影響的工業及食品製造等皆可以申請。經濟部指出，基本工資補貼方案的要點已在2021年12月28日公布，申請單位只要符合2021年9月及10月營收較2020年同期衰退20%條件，設立投保單位者，將由政府補貼雇主因基本工資調漲所增加之成本，連續補貼6個月。今年1到6月投保薪資在25,250元級距的員工人數及部分工時員工人數（投保薪資24,000元以下級距者），分別以每人每月1,000元及560元計算補貼。每個月補貼人數上限，以去2021年10月31日投保在24,000元、25,200元等二個投保薪資級距的員工人數及部分工時員工（投保薪資23,100元以下級距者）人數為限。至於65歲以上員工及永久居留的外籍人士，也得以其職業災害或勞保投保身分列入補貼計算。如果於補貼期間有違反勞動基準法第21條有關基本工資之規定而遭裁罰者，或經公平會、法務部等查獲於補貼期間有不法哄抬物價、囤貨居奇等行為，經濟部將撤銷並追回補貼款。
基本工資明年元旦起調漲 補貼配套方案今拍板
基本工資明年元旦起將調升，行政院會4日將拍板基本工資定額補貼配套方案。知情官員3日證實，針對工商團體有異見的營業額衰退基期改以今年9至10月為比較基準，營業額衰退幅度也改採與去年同期比較減少20％以上為原則，初估月薪部分受補貼者為48萬人、時薪部分16萬人，合計64萬名勞工受惠。經濟部上周緊鑼密鼓與相關部會、工商團體代表討論基本工資定額補貼方案，10月29日晚間端出的草案，補貼身分與資格獲得共識，亦即投保薪資級距在2萬4,000元及2萬5,200元，不論是月薪勞工或部分工時勞工，按員工數每人每月1,000元定額計算補貼款；投保薪資在2萬3,100元以下的部分工時員工，則每人每月560元計算，補貼期間則參考紓困及振興特別條例執行期限，自明年元旦至6月底止，共計六個月。基本工資補貼配套規劃據悉，為取得工商企業界共識，經濟部上周六、日曾分別徵詢企業界意見，多數業界建議，比較基期不應採11、12月，應改以9月、10月為主，經濟部則回應指出，若比較基期調整為9月、10月，衰退比例將由15％提升為20％。最後經濟部調整定額補貼草案內容，適用補貼的受惠行業確定為農業、服務業（含商業服務業、教育服務業、及休閒服務業等）、及受疫情影響的工業（含製造業）；而爭議最大營業額衰退基準，參考工商團體建議向前調整，以今年9至10月為比較基準，符合申請條件則擴大調整衰退幅度為較去年同期營業額衰退20％以上，全案將由行政院長蘇貞昌4日在院會拍板定案。勞動部10月8日召開基本工資審議委員會，決議2022年基本工資從現行的月薪2萬4,000元調漲至2萬5,250元、時薪由160元調至168元，調漲幅度約5.21％。由於國內本土疫情5月轉趨嚴重，疫情防疫警戒提升至三級，直到7月27日才降級至二級警戒，但內需服務業、農業及部分製造業，迄今尚未復甦，行政院因此承諾，明年調升基本工資，將給予受疫情衝擊產業相關配套協助。員工資格認定上，勞動部官員表示，將以就業保險投保資格來認定，但參考勞動部在因應新冠肺炎辦理部分工時受僱勞工生活補貼計畫的經驗，「依法不得參加就業保險的中高齡再就業者」也會直接納入這次定額補貼對象。財源部分，則由經濟部與勞動部共同負擔，勞動部就業安定基金將編列40億元，做為發放主要財源，而經濟部則以公務預算來支應相關行政費用。
基本工資配套補貼千元 業績衰退15％當門檻...業者：無法接受
基本工資明年調整，經濟部昨晚邀集受疫情打擊的內需產業開會，正式提出基本工資配套補貼措施。初步只要商業服務業今年11、12月業績比去年同期衰退15%，就補貼月薪2萬5200元以下者每名1000元、時薪者560元。不過業者對以年底業績當門檻表示「無法接受」，痛斥如此就不用玩了！基本工資審議委員會日前決議，明年元旦起，基本工資從現行月薪2萬4000元調漲至2萬5250元、時薪由160元調至168元，調漲幅度約5.21%，疫情受創的內需產業發出哀號，因此經濟部與勞動部研議對雇主提出差額補貼。時薪者每月補貼560元昨晚經濟部找來商總、工總、中小企業總會、工商協進會、台灣連鎖暨加盟協會、中華民國糕餅公會等，討論補貼措施。經濟部表示，雖然月薪調漲了1250元，但並非每個雇主都是剛好發給員工最低2萬4000元，最後與勞動部討論決定，對投保薪資級距2萬4000元至2萬5200元的員工，每名每月定額補貼1000元。經濟部強調，如此已經是補足差額的8成。至於時薪部分，如投保薪資在2萬3100元以下者，視同部分工時員工，每月補貼為560元。相關補貼從明年1月一直到6月，持續半年。經濟部預計11月定案但與會工商界人士表示「無法接受」，首先是補貼行業的部分，製造業表態也有受傷產業，也需要補助；另以11、12月的營業額較去年下滑15%當基準門檻，根本就不用玩了，因為服務業最嚴重時期是5到9月。對業者反彈聲音，經濟部表示，到底是以11到12月，還是三級警戒期間月份當基準，以及是否虧15%才給補貼等，因業者還有不同意見，全案尚未核定，還要進一步討論。經濟部預計修正後於11月定案，預估明年起，符合補貼業者可向經濟部申請，就會按補貼員工數將金額匯進雇主戶頭。
紓困貸款勞工反應熱 勞動部不排除名額再增
勞工10萬元紓困貸款今天起開放申請，民眾反應熱烈，勞動部次長林明裕今天下午表示，勞工紓困貸款開辦首日，截至中午為止將近2萬7000件申辦，顯見勞工朋友有非常多需求，會視情況請政院協助，50萬個名額額滿前，若有需要樂於加碼提供協助。勞動部開辦勞工10萬元紓困貸款，還款期限3年，首年例行由勞動部補貼，從第2起利率百分之一點八四五，評分表滿60分即可申貸，首波有合作金庫、台銀等21家銀行受理申辦。林明裕說，勞工過去12個月內有勞保投保紀錄，1個月給10分，6個月就達60分核貸門檻；若投保薪資級距在2.38萬元以上，也可給十分；未投保勞保的勞工，可用過去1年內的其他薪資收入作為証明，例如網拍收入跟薪水袋等。林明裕表示，勞工貸款申辦首日，截至中午線上申辦有25739件，臨櫃申辦1200餘人，預估整天申請人數將達5萬人，若申請情況踴躍超過預期，將會評估加碼辦理，下周會持續觀察申辦情況。行政院政務委員龔明鑫說，勞工小額紓困貸款主要是提供小額周轉金，還是要償還，是否加碼還要看需求評估，可能下周會比較明朗。
美食外送員之死 一家罰不了 一家罰500多元
國慶連假兩名美食外送員車禍身亡，引發外界質疑外送員的保障在哪裡？勞動部勞檢後，依個案認定兩名外送員分別與美食平台業者Foodpanda、Uber Eats為雇傭關係。勞保局昨天表示，外商公司Uber Eats在台灣僅有稅籍編號，非勞保強制投保單位，無法開罰；另外，Foodpanda出意外身亡的外送員僅到職兩天，試算裁罰數字可能只罰500多元。勞保局納保組代理組長林秀襄表示 ，國慶連假期間UberEats外送員車禍身亡案例發生在台北市，經台北市勞動局認定，Uber Eats屬荷蘭外商，在台灣沒有工商登記，只有稅籍編號，並非勞保強制投保單位，無法以勞工保險條例開罰；該名外送員有其他兼職工作，其他雇主有幫他參加就保，據就保規定，若受雇兩名以上雇主，擇一參加就保即可，沒法令依據可裁罰Uber Eats。林秀襄表示，根據勞檢資料，Foodpanda外送員在出車禍前一天才到職，實際工作天數為兩天，也沒約定薪資，只能直接以基本工資作為投保薪資級距，裁罰未投保勞、就保，不過，根據勞保局網頁試算，合計開罰金額僅542元。