行政小姐
」
公司女總機「小姐小姐這樣叫」犯大忌！ 全場怒：我是被同事僱傭嗎？
「叫行政人員小姐很不禮貌嗎？」1名男網友透露，由於他之前常聽到主管與客戶對話都會提到，「我請我們小姐查一下價格」等等，久而久之，原PO也開始稱呼總機為小姐，明明不是下屬關係，年紀也相彷，結果別單位的同仁聽到後，就糾正原PO應該直接稱「行政」，「而不是小姐小姐這樣叫」很沒禮貌。文章曝光也引發網友熱議。1名男網友近日在Dcard以「叫行政人員小姐很不禮貌嗎？」為題發文透露，公司總機人員是2位女生，1位比他大、1位則剛畢業，剛畢業的那位進來之前，則是1位年紀跟他差不多的女生。他表示，之前公司主管在跟客戶的電話裡面都會說：「我等一下叫我們小姐出報價單給你、我請我們小姐查一下價格blablabla。」所以他間接被影響了，有時候都會跟客戶用相同的回話方式。直到某次，有別的營業處的女同事聽到原PO的對話，認為非常不禮貌，應該要叫「行政」，「而不是小姐小姐這樣叫」。因此原PO也好奇提問「想請問大家有類似經驗可以分享嗎？」文章曝光後也引發網友熱議，許多人都認為「好歹也是你同事，不算是外人，稱同事為小姐，有點低看人家的感覺，要是我，我會說：我請我同事幫你處理一下，這樣不是很好？」「我也覺得被這樣叫小姐蠻不舒服的，有種輕浮感，我們公司幾乎都會用『同仁』來稱呼，且也不分男女，像是：我再請同仁協助報價給您、等同仁確認好內容。」有同行也認為，「我是行政會計叫我會計或行政都ok，但聽到同事跟客戶說『我們小姐會處理』，真的會有點火，很不尊重我的職位，假設這職位是男生，我不太相信會有人說『我們先生會處理』，為什麼性別是女生就會這樣？」「很沒禮貌！客人當面『直接』稱呼我小姐沒關係，但現在是提到第三人的情況，為何不用『同事』代稱就好？怎麼……我們是矮人一截，還是被同事僱傭的嗎？」「難得看到有男生注意到這件事情！！我個人超級介意這件事情的。」不過有人出面緩頰，「在傳產叫小姐是蠻普遍的，業內也都這樣稱呼彼此，個人覺得這是個稱呼而已，並不是真的有意在貶低，況且工作而已，忙的地方太多，心思無需在這上面」、「感覺是老一輩的習慣叫法，我是無感，不要叫那個誰就好」、「感覺小姐是比較老派的說法，你就把稱呼改成『同事、行政、總機』，這樣聽起來也不奇怪呀。」
離職被要求簽競業條款「範圍跨雙北、桃園」！ 她傻眼：要我吃土嗎
競業條款離職時能簽嗎？一名在補教產業工作的女網友表示，她最近拿到了公司的離職申請書，沒想到表單上卻規定她離職後1年內，不得在雙北和桃園多個區，從事相關產業，讓她傻眼直呼「是要我離職後吃土嗎？」對此，也有過來人建議，如果人資有要脅利誘簽任何文件，只要有疑慮，就是當場打給勞工局，進行三方通話。女網友近日在Dcard，以「請問公司是要我離職後去吃土嗎？」為題發文表示，最近行政小姐遞給她一張離職申請書，但仔細一看，上面竟然規定她在離職後1年內，不得在原公司的行政區範圍內從事相關產業，包括台北市中山區；新北市新莊區、林口區、樹林區、蘆洲區；桃園市桃園區、龜山區，以維護公司的利益。原PO看到後也驚呆，「問題是，她也規定太多地方不能去了吧！真的是很令我傻眼欸！」對此，有過來人指出，「你當初到職時簽的合約有沒有競業條款，如果有的話，公司有沒有額外給你獎金，兩者都有競業條款才成立」、「建議可以查證一下勞基法等相關法律，競業條款有一定的保障程序。過往經驗是在入職就先告知，離職時不會再簽關於競業條款相關資料。如果還沒簽的話，建議與人資確認雙方同意實行競業條款再簽字，其中雇主需保障員工後續離職的損失。」貼文曝光也引發其他網友熱議，「給你一個小建議，如果人資有要脅利誘叫你簽任何文件，只要有疑慮，就是當場打給勞工局，三方通話」、「你跟他說我拿這張去勞工局問看看」、「反正又不具備法律效益，沒有對等賠償 根本就是寫爽的，寫全宇宙也是他爽就好」、「競業條款他每個月要給你一定比例的錢才可以喔。」
【刷亮總統府1】舞蹈家變防水材女王 年收6億讓同業不敢再喊收購
不像同業為了提高知名度，經年累月地狂打廣告，這隻坐在五加侖塗料桶上的金絲猴，一手拿油漆、一手拿刷子，30多年來低調塗遍全台，刷過總統府、故宮博物院與台灣大學等機關與住宅，是防水隔熱的重要幫手。金絲猴是台灣最大的防水塗料生產商，位於高雄市岡山區的總公司，設計成峇里島風格的庭園別墅，一樓的董事長辦公室外，坐滿了行政小姐，從早到晚，電話聲此起彼落。「原本業務也在1樓辦公，2樓規劃成供外縣市員工留宿的房間，但近年公司擴大編制，只好讓業務改坐2樓。先生在世時，絕不可能同意這麼做，他會說：『業務怎麼可以踩在老闆頭上！』」金絲猴董事長張繼華笑說。像張繼華這樣氣質優雅的女董，在以男性為主的工程界相當少見。（圖／宋岱融攝）今年50歲的她身型勻稱，個性爽朗，婚前在「蘭陽舞蹈團」擔任編舞指揮，在男性主導的化工界，像她這樣出身藝術專業的優雅女董，實在很少見。「先生是一個能力強又有魅力的領導者，客戶有問題都愛找他幫忙，但有些事情他絕對不做。」金絲猴除了自有品牌外，也幫不少廠商代工生產塗料，曾有台商找金絲猴代工生產偷工減料的便宜塗料，要賣到大陸海削一筆。「那時大陸房市剛起飛，交屋還是毛胚屋，對方很聰明，認為塗料看起來都一樣，不說沒人知道，產品售出防水效果好不好，不關他的事。我們家是虔誠基督徒，別說沒人知道，上帝會知道，我先生不賣，我們只想用誠信專業賺錢，這樣賺錢才能挺直腰桿。」在建案不可或缺的防水工程中，無氣味、易施作的水性彈泥，是頗受歡迎的選擇之一。圖為金絲猴防水材施作案場。（圖／宋岱融攝）在建案不可或缺的防水工程中，無氣味、易施作的水性彈泥，是頗受歡迎的選擇之一。圖為金絲猴防水材施作案場。（圖／宋岱融攝）1989年創立的金絲猴，由林建宏打下市場，單液型彈性水泥市佔率達8成，笑傲同業；2015年，林建宏50歲正值壯年罹癌驟逝，消息一出公司人心惶惶，張繼華緊急接班，同業不看好，甚至放話收購。然而5年後，張繼華穩坐董事長，金絲猴非但沒被收購，備受關注的業績也未衰退，從原先一年5億元躍增為6億元，更加茁壯。外界好奇，從舞蹈家變身防水材女王，張繼華究竟如何辦到？（待續）
【刷亮總統府6】定期召開讀書會 「不愛讀書」也要參加
金絲猴定期舉辦讀書會，有工廠員工會直接跟張繼華反應：「我就是不愛讀書，才來做工。」但張繼華仍堅持所有人都要參加！「我讓業務同仁讀商業雜誌的短文，了解商業知識；行政小姐唸洪蘭教授的文章，增進家庭和樂；工廠員工看嚴長壽的勵志自傳，提高眼界。就像我父親說的，你不讀書，一輩子就是做女工、嫁男工、生小工，讀書可以脫貧。」張繼華說。有一年教會舉辦黏多醣症孩子音樂會，張繼華買票招待員工去看，事後請他們在讀書會上分享心得，「記得那次有一個工廠同仁說，以前對女兒要求很多，但看完音樂會，發現自己已經很幸福，覺得只要女兒健康長大就夠了。多多珍惜家人，擁有知足感恩的心，正是我辦讀書會的目的。」50歲的張繼華，舞姿依然挺直優美，不亞於自己當年跳佛朗明哥舞時的留影。（圖／宋岱融攝）