行政職
」 代理教師 憲法法庭 薪水 教育部 疫情
女工具人「苦幹10年」只領38K 全場苦勸：不能光指望升職加薪
一名網友上網求助，表示自己在一間成立11年的公司工作已經10年，算是元老級員工，且因為期間有過幾次職務調動，對公司許多部門的工作內容都相當熟悉。她表示，自己目前是月薪38K的一般行政職，因為接下來有機會晉升主管職，她期望的薪水區間是在5.5到6萬左右，因為與過去薪資落差很大，讓她有些擔憂是自己異想天開，還是低估了自己的價值，所以上網徵求建議。沒想到看到她的自述，其他人紛紛勸她不要指望靠升主管的加給達到期望薪資，靠跳槽為自己的身價加值可能性還高點。一名網友近日在Dcard發文求問「主管職的薪水多少才算合理」。該名網友自述，自己在總部位於中部的某間公司工作，公司成立11年，她已經入職10年，算是「元老級員工」，且期間因為公司需求有過幾次職務調動，因此對其他部門的工作內容也相當熟悉。原PO還表示，該公司的年終獎金往往與公司認定的表現掛勾，她10年來的獎金都在公司屬於前段，自認表現應該是受到老闆肯定。原PO自述，目前是一般行政職，但也兼做人事、採購、教導員等工作，月薪含全勤獎金為38K。由於最近有晉升主管職的機會，而她對工作的預期薪資是5.5到6萬左右，讓她有些擔心是自己開太高，還是把自己低估了？面對原PO的提問，不少網友表示不太看好她靠升主管職為自己加薪的期望，「一般公司不會一口氣幫員工調薪幅度超過一萬，因為公司有制度」、「如果是有制度的公司，什麼職務價格多少，在內部都是查得到的，不是你開口要多少就多少」。還有不少網友替原PO抱不平，表示雖然不知道該公司起薪多少，但是以10年年資來看，很難想像薪水竟然還只有38K，「10年資才領38K，而且工作內容各種雜，這公司有你真的是賺爛了」、「10年38K……怎麼待的下去？」、「為什麼資歷那麼久了，薪水不如一個普考公務員？」最後，網友普遍建議她如果對薪水不滿意，還是考慮靠跳槽幫自己加職，「感覺你已經被當成超級工具人了」、「公司賺爛，請拿著好的履歷去投其他同業」、「做十年職員三萬多，公司要升你上去薪水不會有多好的，有機會出去走吧！早出去對你是好事」、「我做三年30k，直接跳槽變50k，前公司聘了3個人頂我的位子」。還有細心網友提醒，即便決定要跳槽，同樣有「眉角」要注意，「個人是覺得如果要跳槽還是先升比較好，至少轉職履歷上面的職務是寫主管」、「不管能夠調到多少，妳至少也要調薪、升職後再走，不然下一間公司會覺得妳做這麼久升不上去，會不會是妳本人有問題」。
周杰倫演唱會黃牛亂象生 許宇甄籲文化部加強取締
國民黨立委許宇甄25日表示，亞洲巨星周杰倫演唱會開賣秒殺，不少歌迷心裡失望、憤怒，文化部長李遠還稱「恨周杰倫」，活脫脫在「講幹話」，應該積極取締黃牛，扛起行政職責。周杰倫有望成為台北大巨蛋首位個人演唱會舉辦歌手，門票23日開賣在5分鐘內旋即全部售罄，第2階段售票也如秋風掃落葉般秒殺，於此同時更傳出一張「黃牛票」（不法欲以高價轉賣的演唱會門票）最高喊到新台幣30萬元的天價，亂象橫陳令人搖頭。對此，許宇甄在25日立法院國是論壇批評，周杰倫廣大歌迷面對搶不到演唱會門票已很失望，心裡的失望與憤怒外人難以體會，不僅「黃牛」（欲不法轉賣門票者）囂張地稱「來抓我啊」，已經令民眾憤怒，堂堂部長李遠竟然也戲謔地說自己「恨周杰倫」，對維持購票秩序根本無濟於事，簡直是「講幹話」，應該積極採取取締行動，負起應有責任。許宇甄回顧，第10屆立法委員在2023年便立法院修訂《文化創意產業發展法》，當時執政黨信誓旦旦地保證，要保障民眾的文化權益，建立正常穩定的票券流通機制。結果政府都已更替、立法院也到了第11屆還沒個下文，現在問題真正爆發時，政府官員卻只會帶頭講幹話，完全沒有任何有效行動，「這難道就是民進黨政府所謂的改革和承諾？」
相親遭嫌「手機不是iPhone」！男子列正妹4雷點 掀兩派網友論戰
現在科技發達，不少人會從交友軟體上認識異性，也有部分人還是會嘗試相親來交友。一名網友在PTT上分享人生第一次相親的經驗，女方看到他手機不是iPhone的，似乎很嫌棄，過程中還問及男方薪資福利，整個相親吃飯下來，令原PO不太能接受這個對象，認爲女方「雷雷的」。一名網友在PTT發文「人生第一次相親體驗」，他表示女方33歲，雙方都看過彼此照片並約出來相親，事先談好餐費讓男方出錢，1人約500元，由於餐廳是女方找的，原PO過去車程1小時，女方只要10分鐘，但她還是遲到10分鐘，讓原PO頗有微詞。接著女方看到他的手機用三星，表示「你不是用蘋果的手機嗎？」原PO回答用習慣不想換，女方又表明，「蘋果可以用很久，他們全家都用蘋果」，讓原PO感受到嫌棄的意味。兩人交談過程中，女方問及他薪資福利，不過原PO不想回答以「未來再說」婉拒，改口想聊看看女方，女方表示自己當3年的百貨公司櫃姐，現在回去接家業，無法像男性一樣靠體力到工地工作拿高薪，想找可以吹冷氣的行政職，但薪資又很低，又提到未來想開美甲店，但是沒有技術學，且開店需要50萬元，還要擔心未來會倒，「還說她也不會美容理髮，也無法接我家的店。」原PO統整這次相親的心得，他表示女方長相清秀，顏值頗高，不過他列出4點令他婉拒對方的原因，「第一次見面就遲到10分鐘」、「一來感覺就在嫌棄我拿三星手機，不是拿蘋果的」、「聊開店要50萬是要我出的意思嗎」、「說不會美容理髮，沒開始交往就在想我家的店了？」貼文曝光後，網友反應評價兩極，有人認為若男生沒有資源，外貌好的女生怎麼會看得上；也有其他網友表示女方第一次見面就問薪資等問題，真的很不適當，網友們紛紛表示，「至少她表達的很坦誠」、「你覺得雷，搞不好人家覺得你更雷，才故意說這些激怒你」、「這不就大多數的現實嗎，以為還在談學生戀愛嗎」、「誠實不很好嗎？要理想去夢裡找，台男的標準」、「這種直接說的，其實後來會發現對你最好，不會浪費大家時間」、「用什麼手機關她什麼事，好好笑。」
國民黨團痛批史上最爛大法官名單 呼籲賴清德總統重提人選
總統府8月30日上午公布包括司法院正、副院長共7名大法官提名人選。國民黨立法院黨團質疑，賴清德總統不是在找憲法守護者的大法官，而是在選聘司法打手，這份又綠又獨的大法官人選，國民黨團無法接受，呼籲賴清德總統重提人選；倘若硬要提名這群大法官人選，國民黨團將會依據黨團所訂的審查標準，嚴格把關。國民黨團今（2）日上午召開記者會，痛斥賴清德總統提名充滿酬庸，將司法院應嚴守之超然與獨立性置若罔聞，令國人失望透頂。國民黨團質疑，賴清德總統不是在找憲法守護者的大法官，而是在選聘司法打手，這份又綠又獨的大法官人選，國民黨團無法接受，呼籲賴清德總統重提人選；倘若硬要提名這群大法官人選，國民黨團將會依據黨團所訂的審查標準，嚴格把關。書記長林思銘表示，總統府大法官提名審薦小組，在8月30日公布 7名大法官提名人，其中包含新任的司法院正、副院長提名人。雖然在《司法院組織法》第四條明文規定大法官的任用資格標準，但大法官所應具有的最重要特質，是需要完全的超然性與獨立性。但這次的提名名單，看到一片綠友友與賴友友，不僅酬庸的意味濃厚，政治黨派的立場傾向，更是明顯無疑。賴總統說司法官應該是「人民的法官」、「全民的法官」，林思銘認為這樣的名單，只是淪為被執政黨控制的專屬大法官，未來包含憲法法庭，是否可以中立的運作，以符合社會的期待，及國家憲政發展是否能平衡穩定，都讓人充滿疑慮與擔憂。 林思銘舉出，司法院長提名人張文貞是「民主進步黨聲請國會改革法案所指定之鑑定人」，副院長提名人姚立明，則是「賴清德競選總統時之競總主任委員」，這根本就是擺明未來司法院的掌舵者，在船還沒出航之前，就已經下錨定位。這樣的定錨效應，最危險的地方在於，一開始就將不適當，且自認為是正確的立場作為起點，並就此作為未來決策的基礎。國民黨團續指，又像是被提名人廖福特，他是民進黨中央黨部仲裁委員，曾經擔任賴清德接任民進黨主席的監交人，也是中天換照案聽證會的鑑定人，主張不讓中天換照；或是像劉靜怡曾擔任《黨產條例》釋憲案鑑定人，主張沒違反憲法。而這樣政治立場鮮明，並充滿爭議性的名單，將來更可能成為政府與民意衝撞的前鋒部隊。 因此，為了維護大法官應有的超然獨立、日後國家的憲政穩定，以及人民意志的伸張，國民黨黨團是完全無法認同與支持這樣的名單，嚴正要求總統府重新提出，讓大法官能成為社會最能信賴，以及維護司法的最後一道防線。倘若賴清德總統非要硬闖過關，這樣的大法官提名人選，國民黨團不會接受，台灣人民也不會接受。林思銘表示，國民黨團會依下列標準審查大法官提名人：一、大法官需要學有專精，重要學術著作或是深厚的實務經驗。二、高尚的品德，深孚眾望，行為處事上不可有任何的不良紀錄。三、要超然獨立。四、尊重民意。副書記長王鴻薇表示，總統府提出這份大法官名單，充滿了政治酬庸，用人唯親、用人為綠原則。尤其是被提名為司法院副院長的姚立明，外界都知道他是政治變色龍，擔任過賴清德競選總部主任委員。外界看到，賴清德總統從交通部長到司法院正副院長人選，恣意妄為地拿國家名器酬庸競選幹部，難道這是代表跟對了人選上之後，就可以吃香喝辣、位居高官？王鴻薇說，姚立明的被提名，不僅僅是在野黨無法接受，據了解有更多中間選民無法接受。王鴻薇指出，大法官現在進行的釋憲案，其中有關死刑是否違憲的釋憲案，現在15名大法官當中，有9名大法官心證明確支持廢死。這次提名7位大法官名單，廢死立場明確的高達6名。難道這是賴清德總統要告訴社會大眾，將要追隨前總統蔡英文廢死的腳步，直接廢死？無視高達8成國人反廢死民意？王鴻薇進一步指出，大法官提名人張文貞參與反國會改革連署、何賴傑參與過太陽花學運和卡管連署、陳運財支持廢死明確、何賴傑和劉靜怡曾經參與卡管連署、廖福特是民進黨仲裁會主委，中天電視撤照人、反國會改革和支持廢死。王鴻薇提到，過去發生過懲戒法院前院長李伯道，被控四度性騷女部屬，司法院法官評鑑委員會，遲遲沒有做出決議，廖福特就是評鑑委員之一，是否涉嫌包庇性騷？外界自有公評、檢視。王鴻薇質疑，這份又綠、又獨的大法官提名名單，難道賴清德總統是在找司法打手嗎？藍委翁曉玲表示，大法官是中華民國憲政體制的守護者，職權包括憲法解釋、政黨違憲解釋、總統、副總統彈劾、懲戒權等，賴清德總統這次提名的大法官名單，是史上最爛、最糟糕的名單。翁曉玲認為，賴清德總統提出這份名單，不是維護司法獨立、憲政體制，而是維護綠色政權，聘一群司法打手，全面掌控國家憲政機關。翁曉玲指出，前總統蔡英文所提名的大法官已經令人失望，現在賴清德總統所提名的大法官人選，完全是站在維護民進黨意志，倘若這群大法官提名人擔任大法官，可以預期司法將不再受人民所信賴，對於司法獨立性與去政治化感到失望。翁曉玲提到，大法官的組成是依據《大法官組織法》第四條規定，其中第一項列出六項大法官選任標準，包括曾任實任法官十五年以上而成績卓著、曾任實任檢察官十五年以上而成績卓著、實際執行律師業務二十五年以上而聲譽卓著等等。但是這次大法官提名人當中，賴清德總統只提名一位最高行政法院法官出身的王碧芳，即將卸任的大法官蔡烱燉和張瓊文都是資深法官，但賴清德總統只提名一位司法界資深法官。翁曉玲認為，現在大法官組成，是欠缺精通民事專精的大法官。「更令法界跌破眼鏡的，是司法院正副院長提名人」。翁曉玲指出，張文貞教授提名為司法院院長，過去根本沒有擔任過重要行政職務，只擔任過交大法學院長，也非法官出身，遑論參與過司法院會議運作，未來擔任院長，有辦法解決現任院長許宗力都無法解決法官過勞的問題嗎；再看看副院長提名人姚立明，提名理由是「研究法學負有政治經驗聲譽卓著」，但近20年來，根本沒有發表過任何法學著作，長年遊走在政治圈，只有選舉的政治經驗，這樣的政客擔任大法官，難道不是政治酬庸？如此政治變色龍擔任司法院副院長，豈不是侮辱了司法院？至於其他大法官提名人，是長期支持法理台獨學者，難道賴清德總統是在為法理台獨做超前部署？國家未來福祉與安全，難道就要被這群人掌控，人民能夠安心嗎？
開學開天窗2／徵代理教師只給棍棒不給蘿蔔 行家籲考核治擺爛校長
各級學校開學了，雖然教育部陸續提出以「退休老師代課」或「現有教師超鐘點費」因應，許多學校代理、代課老師仍然補不齊。然而看在第一線教師與專家眼中，這是校園裡積累便宜行事心態與教育環境扭曲所造成，如今民怨驟起只是長期業力引爆，覈實管考「擺爛校長」才能治本。本刊調查，六都中就屬新北、台中等兩大城市代理教師「開天窗」較為嚴重，六都之外的年輕城市新竹縣也有16名國中教師未補齊，高齡化較嚴重的雲林縣，更有18名國中代理教師缺，佔全縣國中老師總量近一成待補，可見代理教師荒襲台，無論都市或城鎮都難以倖免。「代理教師荒」看來原因千絲萬縷，然卻也可以「鄉愿擺爛」一言蔽之。一名10年資歷的國中校長揭開校園內「公開的秘密」，他直言許多校長領導無方，叫不動校內資深的正式老師兼任行政，就回頭壓榨年輕的代課老師兼行政職，試想要每年都得「重考一次」、且「沒有調薪空間」的代理老師扛責，「如果是你，願意嗎？」他道出代理教師流動率高的真正原因，就是主管缺乏擔當。該名校長不客氣地說，近期代理老師在校扛行政責任、職場霸凌問題層出不窮，教師挨告挨打等新聞更是屢見不鮮，有志投入教育的年輕人都會以「考上正式老師」為主，誰會想要毫無保障的代理或代課教師工作，政府不該利用年輕人的熱情「情勒」這些人的大好青春。他進一步指出，近年來教權團體與學校的衝突不斷，而這些團體中不少成員沒有行政經驗，或是兼任的狀況不佳，卻常常提出一些與校園行政對幹的倡議，即使有些都已相當不合理，然而在老師團體勢力愈來愈大的事實下，從中央到縣市教育行政單位也多半採取妥協、屈從態度，間接加劇行政寸步難行，更沒人要當，釀成惡性循環。「從校長考績著手，將有權聘用兼任校內組長、主任的校長覈實考績，這些主管才會動起來，否則就是繼續壓榨年輕人。」他嘆氣說。政府為鼓勵公務人員到偏遠地區服務，給予離島或山地加給，教育學者認為為了吸引代理教師投入教職，給予加給不失為一項好方法。圖為來自高雄的老師顏子矞長年投注原住民文化，培養孩子認同這塊土地。（圖／報系資料庫）台中教育大學教育學系教授陳延興分析，代理教師唯一較正式教師優勢之處，便是選擇學校相對稍有彈性，而在大家薪水差不多情況下，不少人選擇前往物價、房價較低廉的城鎮教書，反倒意外讓六都等大城市缺員明顯。他說，目前偏遠與離島地區有教師加給，最多每月可多領新台幣近萬元，若針對都市等生活費較高者，適度給予「都市加給」，不啻為一種解方，國外也有類似作法。陳延興進一步指出，仔細觀察缺額類科，以資訊類和理工科別為主，但在「科科等值」狀況下，不可能單就這些科別提高待遇，不妨從競賽指導獎金提高、增加欠缺師資的類科公費生著手，在兼顧平衡之下穩定這些科目師資，否則在AI浪潮方興未艾的今天，若不把科學師資補齊，「AI教育便只是作秀」。台中教育大學教育學系教授陳延興建議，可考慮將理工與資訊師資指導費與獎金提高，提高理工人才從事教職誘因。圖為FIRST機器人競賽 （FRC）台灣分賽。（圖／黃鵬杰 攝）台師大教育系教授王麗雲表示，過去對初出茅廬的熱血教師，可以「教育愛」等心理誘因鼓舞投入代理工作，但這些人近幾年也紛紛考取正式老師。她建議，如今教師一直在退休潮不可能中斷，而各校都得保留一定的代理教師員額，若由縣市政府「統一甄選」巡迴正式教師，每年依照各校情況機動支援，並適度補貼交通費，或許是一條彈性解方。全國教育產業總工會理事長林碩杰則說，培養1名師資生約需4到5年的時間，過去國小教師是計畫性培育，「一個蘿蔔一個坑」，現在教育大學與師範大學都面臨轉型，即使取得教師證，實際從事教職者也很難精準預測，如今各校大開天窗，而技職類科的「建築」、「製圖」等師資更是難以覓才，除了現有教師「爆肝」超鐘點授課外，或許也能媒合業界師傅，以部分時段入校授課，相信更能帶給學生實務指導，師傅也能從中獲得成就感。
學校爆行政出走潮！公文量直直升 教育部挨轟減量喊假的
學校爆發行政出走潮，問題癥結除薪資加給不多、法令沒硬性規定等，行政作業流程繁複讓教師不堪負荷也是主因，台中市教育產業工會抨擊，教育部7年前開始推動行政減量，但台中市各學校近幾年公文量有增無減，行政減量根本是「喊假的」。台中市教育產業工會統計，台中市各學校公文數量從107學年度的5816份，到112學年度增加為6698份，打臉教育局聲稱的公文減量根本是「玩假的」。（圖／台中市教育產業工會提供／中國時報林欣儀台中傳真）台中女中日前傳出因找不到老師兼任行政職，竟要求3名代理老師兼任學務處3個組長職務，引發關注。台中市教育產業工會指出，代理老師兼任處室行政工作倍感壓力，雖教育局強調會簡化學校行政作業流程、降低教師行政工作負擔，但「都是騙人的」。拿出統計數據，台中市教育產業工會理事長林碩杰指出，從107學年度到112學年度，台中市各學校的公文量從5816份增加至6698份，其中還不包含局務公告，公文量有增無減直接打臉教育局聲稱的「行政減量」，也讓此政策形同失敗。除一般公文外，林碩杰說，教育局的局務公告效力也比照公文，這些公告都要學校各處室查看、辦理，單單1個月的局務公告就多達270多筆、等於1年有約3240筆，一般公文加上局務公告，學校1年要處理上萬件公文；反觀鄰近的南投縣教育處1年公告僅640筆，台中市幾乎是南投的5倍多。教產工會說，除了教育局，市府其它局處也都會要求學校協助宣導各種事項，這些事情加起來讓兼任行政職的教師累翻了。教育局回應，市府先前已召開多次行政減量會議，教育局也擔任守門工作，篩檢來自中央、各局處的公文，並利用教育局網站調查方式請各校填報資料，簡化行政流程，各校只要上網填報即可讓教育局掌握共通資料；此外，包括研習、開會等事項都持續朝簡化會議、線上研習等方式辦理。
代理教師敘薪不採先前年資遭判違憲 柯志恩新會期推修法助代理教師同工同酬
引發全國代理教師高度關注的｢代理教師敘薪」聲請釋憲案結果，今天出爐，憲法法庭確定宣告違憲，對此，藍營教育委員會立委柯志恩指出，這是｢遲來的正義」，也還給全國近3萬名代理教師的公道。柯志恩說，長期以來，代理教師｢同工不同酬」，除了此次釋憲標的「不採計先前年資敘薪」外，代理教師寒暑假也無薪，經立委質詢和媒體報導，教育部前部長潘文忠承諾改善。柯志恩表示，教育部確實也對此事做了努力，但部份縣市雖發給代理教師薪資，但要求代理教師必須兼行政職，有些縣市則沒有要求｢一國多制」。簡言之，代理教師，已經沒有「考績獎金」和「年資敘薪」等正常教師福利，但在教學現場，卻有不少代理老師與一般老師｢同工不同酬」的不公平現象，都應該被一一檢討，才能挽回教育工作者對教育行政的信任。她還說，過去代理教師不被採計的年資敘薪，如今被宣告違憲，預期可讓教育環境更符合公平與人權。柯志恩說，立院新會期，她將提案修改｢教師待遇條例」，也希望行政部門配合修法，給代理教師更完整的權益保障。柯志恩同時表示，沒有任何一位代理教師希望永遠都是「代理」的身分，期盼中央和地方教育主管，不要過度管控教師員額，該開缺就應釋出員額，讓有意願、有熱情的代理老師都可以安心從事教育工作，為教育貢獻心力。新北市一位張姓民眾，曾任兩年代理教師，但在錄取新北市某高中代理教師時敘薪，遭教育局認定不採計過去年資，該民眾認為，牴觸憲法平等原則，進而聲請釋憲，憲法法庭今天做出113年憲判字第7號判決，指教育部不能敘薪的相關函釋，及新北市府相關規定不採計合格代理教師「職前年資」的作法違憲，憲法法庭認為，合格代理教師「職前年資」提敘，應由中央訂定具體規範，據了解，有類似規定的縣市不只新北市，未來如何修法統一全國規定，也備受矚目。
彰化某國立大學驚爆欠薪多月 工讀生、助教痛批：生活不用過嗎？
彰化某國立大學一連多月傳出欠薪情形，多名校內助教、工讀生向校方投訴未果，轉而向媒體投訴，表示由於處理薪水的行政單位一直更換負責人，導致校內許多工讀生的薪水一直遲遲未發。許多學生是靠工讀薪資生活，這次公開投訴，就是希望校方看到、想想辦法。據《記者爆料網》報導，了解，這所國立學校先前才因為拖欠「安心上工」補助薪水被開罰，近期又再次爆出因校內某單位處理薪水的行政職務人員調動，導致欠薪未發。許多學生向校方投訴未果，轉而請學生會求助。該校學生會也在近日發出聲明，表示：「近期多次有同學申訴工讀金遲發問題，基於連續案件申訴，本部認為此應為非單一案件。」另外，有校內工讀生將事情發在學校Dcard上，並寫下：「如果連學生會反應都沒用，我會向勞工局申訴，期望能改善這種現況。真不行就只能去舉牌抗議了。」爆料者指出，學校許多人（工讀生、助教）都是靠這份薪水再支撐自己每個月的開銷，欠薪之下，有些同學還有可能跟朋友借錢來應付每個月的生活。如今與學校申訴未果，讓他們不知道要向誰申訴才好。更表示如果校方都不能完善保障學生權益，類似的狀況是否還有可能一再發生？對此，該校校方暫無回應，學校官方網站上也未見相關公告釋出。
媳婦「免工作月收10萬」想躺平！婆婆吼：後悔讓兒娶妳 尪也逼去找工作
許多人都希望可以躺平，盡快財富自由。一名人妻分享，幸運繼承家裡的遺產，平均每月10萬收入，想躺平在家，結果卻被婆婆嗆沒出息、後悔讓兒子娶她，讓她相當難過。人妻在Dcard表示，去年碩士畢業，因為家人生病的緣故沒有馬上踏入職場，沒多久後家人病逝，處理一些瑣碎的身後事後不久，在一些長輩習俗的考量下和老公結婚了，而在家人過世之後，才得知繼承了一筆不小的財產，全部拿去放美債，入帳30萬，之後平均每月10萬元收入。人妻透露，過程中都有持續丟履歷，不過都石沉大海，因此萌生了想要躺平的念頭，後來先去補習班當鐘點老師，「我內心真的覺得雖然自己現在賺得沒有進園區多，但已經夠支出自己和家庭所需的開銷了。」人妻指出，上周末回婆家時，被問什麼時候能離開補習班，誠實回答了每個月包含股市的1個月收入，也說工時彈性，能有這樣的收入覺得已經足夠了，結果婆婆很不開心。婆婆嗆，去考公務員或國營也好，年紀輕輕就那麼沒出息，真後悔讓兒子娶妳。人妻嘆，聽完真的覺得很難過，「一直沒有表達意見的先生竟然說，其實他也覺得我應該要去找穩定的工作，就算是薪水不高的行政職也沒有關係，我真的還不能躺平嗎？」貼文一出引起討論，大家紛紛留言「有工作比較好，比較不會跟社會脫節，可以找輕鬆的行政職，就當去交朋友」、「也許他們的用意是希望你有規律的生活」、「可以躺平啊，但會很無聊，久了會有點憂鬱」。
澎湖科大「神鬼教授」騙很大！靠假履歷從講師當到學務長還斂財 涉12案一審有罪
偽造工作證明、用假履歷騙取教職的澎湖科技大學前「神鬼教授」陳正國，與學生郭香瑜合組公司，把幫學校保管的水上活動器材，無償提供自己公司使用，日前澎湖地方法院審結宣判，將陳正國依偽造文書等罪，判應執行有期徒刑2年6月；郭香瑜應執行有期徒刑1年6月。可上訴。陳正國當年騙取到助理教授教職後，13年來非但成功躲過校內各級教評會層層把關，一路升等至教授，還擔任學務長等行政職，遭周刊諷為李奧納多．狄卡皮歐主演的經典電影《神鬼交鋒》杏壇版。而直到因將教育部補助澎科大購買的「海洋2號」遊艇租給亞果集團的「PIDC澎湖國際潛水中心」營業，2022年5月發生涉非法捕撈的6名教練和潛水客在東吉附近海域漂流，被岸巡補給船救起，才意外露餡。檢調因此循線追出曾任學務長、海洋遊憩系主任的陳正國，自2014年3月起找郭姓女學生合開瑚枋有限公司寄生澎科大，把保管澎科大的水上活動器材等資源無償提供給自己公司，並利用擔任系主任的職權和學校人脈涉入多件採購案，取得多項政府標案藉此營利，涉犯政府採購法、詐欺和偽造文書等罪嫌，而在2022年底起訴。判決書指出，陳正國與郭香瑜被控的犯罪案件相當多，其中以背信罪占最大宗。陳正國12案中，有7案被判處得易科罰金的2月到6月徒刑，就被判了36個月，另5案不得易科罰金的徒刑，被判了共8年4個月，應執行有期徒刑2年6月。至於郭香瑜11案中，得易科罰金的有6案，總共被判了20個月，不得易科罰金的有5案，總共被判了徒刑6年2月，應執行有期徒刑1年6月。
懷孕空姐被留職停薪 靠申請書「22字但書」追回45萬薪資
國內某航空公司資深張姓空姐2020年懷孕申請轉任地勤，但因無缺額改留職停薪，卻在期滿後遭要求續停，復職後也僅獲得行政職。張女不滿領不到全額薪資，向公司索討短少薪資、非財產損失；法院審理後依張女在留職停薪申請書上註明的「如有職缺應通知本人」但書，判航空公司應給張女45萬餘元。判決書指出，1998年加入該航空公司的張女，2020年7月間懷孕申請轉任地勤，但在公司表達無缺額與要求下，申請因孕留職停薪。張女留職停薪滿1年後申請復職，卻因疫情繼續留停；同年底再申請復職，隔年2月又遇復職訓練課程取消，8月終於完成復職訓恢復空勤資格。張女對公司處置不滿，提告索賠懷孕至復職應領薪資、非財產損失共185萬餘元。公司則主張，高雄國際機場2020年3月因新冠疫情幾近停擺，故無法提供地勤職缺，並在張女同意下辦理留職停薪，非針對的歧視懷孕婦女；張女得知懷孕後也未立刻告知，有隱瞞公司之嫌，另高雄航班運能銳減，僅剩疫情前2％而僅發基本薪，張女都知情且同意，認為張女請求無理由。不過，法官依據張女在留職停薪申請書上但書「申請因孕留職停薪非本人意願，如有職缺應通知本人」，認為張女申請時因無地勤缺、公司請張女留停，協議應屬當時流行的無薪假，而無薪假月薪依法不得低於基本工資，張女留停期間應可請領每月23,800元至25,250元不等薪資。復職後因行政職短少薪資部分，法官認為張女復職半年才獲得復飛資格，而飛行加給是有飛行才有，非每月固定有60小時加給，故公司應給付張女留停至開始上班為止，共18個月基本薪資及獎金共45萬5,664元，駁回張女非財產損失部分。可上訴。
27歲OL月薪3萬「住家裡卻月光」不敢談戀愛 過來人揭「不想交往」關鍵
由於談戀愛需要經常出門約會，無論是吃飯、看電影、喝咖啡還是參加各種活動，都需要花錢，因此花費往往會比平時高，日前一名女網友就表示，自己月薪僅有3萬元，且每個月都月光，種種情況讓她不敢交男朋友，上網詢問大家的意見，「男生會想跟沒存款的女生在一起嗎？」該名女網友在Dcard以「男生會想跟沒存款的女生在一起嗎？」為題發文，表示自己今年27歲，月薪大約在3萬元，雖然住在家哩，但幾乎沒有存款，每個月給家裡約快1萬元，學貸3千多，每個月會固定存約5千，不過跟家人出個國或換個手機、機車就又把存款用光了，再加上保險2千元，剩下1萬3千元左右，就是自己的開銷，原PO也細數，「家裡不會煮，三餐自己解決，實在沒辦法過很拮据的生活，偶爾還是會買點自己喜歡的東西，但就很少跟朋友出去吃餐廳、玩樂」，導致她成為月光族。沒有存款也讓原PO相當焦慮，「除了容貌焦慮外，常常因為自己的存款，不太敢交另一半，怕對方發現自己存款沒有，還要替家裡付錢」，原PO也坦言知道知道自己沒上進心，也愛買東西，因此種種因素讓她在感情方面猶豫不決，想到就退縮，希望網友可以給她一些意見。文章曝光後，許多網友紛紛留言建議原PO先存錢，「不考慮，花錢不是問題，而是薪水只有三萬還這樣花才是問題。這背後的邏輯就是妳根本沒有危機意識，這種不見棺材不掉淚的個性會有問題」、「反過來說，妳會跟一位沒存款的男生交往嗎」、「我覺得住家裡，三餐自理開銷13000有點多」、「妳怎不考慮換工作，跳槽才是最大加薪方法，除非妳的工作都是行政職」、「先想想妳會不會和這種男生交往吧，沒錢怎麼約會，交往的時候也是會為錢爭吵，先存錢再談感情好嗎？先把一件事做好，不然兩頭空很容易浪費時間」。
學校無預警倒閉！高教工會轟校方打壓師生 過半學生要求改組董事會
大漢技術學院今年2月傳董事會違法對外宣布停辦，引發師生強烈抗議，如今爆出董事會打壓反對停辦的教師與學生。對於大漢董事會擅自停招學校、剝奪師生權利的行為，由土環系學會會長曾阿明、企管系學會會長林宏瞬、休旅系學會會長李文軒，於4月聯合發起全校性「在校生意見問卷調查」，並於上週公布調查結果。大漢技術學院學生總人數 498人（不含延修生），此次學生意見調查有效回覆 287人，逾全校在校生之半數。根據系學會聯合發的聲明顯示，堅持原校原班畢業者 260人（90.6%），反對停招停辦者270人（94.1%），應該解散董事會者 270人（94.1%），對董事會不信任者273人（95.1%）。基於調查結果，大漢技術學院系學會發表聲明，並提出4點訴求：1、建請教育部就本案後續處理決策，學生「受教權」必須做為首要考量。2、系學會強烈要求教育部依國家法律所賦予之權責和義務，就不適任之董事解除其職務，並改組董事會。本校在教育部尚未正式同意「停招停辦」期間，亦請教育部責成相關專責部門接手董事會，並維持本校正常校務運作，以維護學生的受教權益。3、本校在校生依個人初始學習規劃，不接受董事會未經「校務會議」做成決議之校外安置規劃，堅持原校原班完成學業。4、為避免教育部淪為失職，建請教育部限期指派專員蒞校視察，就花蓮0403 震後，大漢校舍軟、硬體設施受損，校長於說明會對同學們承諾的改善作為，迄今仍未見實質作為。大漢技術學院今年2月傳董事會違法對外宣布停辦，引發師生強烈抗議。（圖／高教工會提供）遺憾的是，大漢校方面對反對的聲音，完全是不理不睬，甚至進一步打壓工會。大漢校方將於明日（5日）再次召開校務會議，由於過半數的教師皆加入工會，並團結起來採取行動，成功的讓3月27日及4月10日2次校務會議因缺少1至2席出席未能達全體半數，皆無法合法召開，以至於校方無法將停辦計畫送至主管機關。高教工會指出，校長林岳輝為了達成董事會的指令，不惜以獨裁手段違法更換校務會議委員，並違法將工會會員之行政職務解職，違法亂紀之誇張，卻不見主管機關有任何反應。且面對工會提出的團體協約協商，大漢至今未提出合理回應，聲稱因舉行畢業典禮，需於6月18日之後才願意協商，但事實上畢業典禮在6月2日就已經舉辦完畢，可見校方乃故意拖延，逃避與工會協商之義務。高教工會提到，除了對於教師的打壓，主任秘書邱天佑（教師兼任行政職務）也對參與工會活動的學生進行霸凌，於課堂上公開逼問學生，對其施壓。且班上3名同樣支持工會的學生，期中考成績皆剛好為60分，分數明顯低於班級平均，顯然是邱天佑先生在對學生施壓。邱天佑行為不但違反教師倫理，也構成妨害工會活動之不當勞動行為。高教工會說明，大漢技術學院企圖擅自停辦不只是個案，而是私校退場條例施行後第一個利用漏洞規避退場條例，企圖以私校法退場的案例。這種規避退場條例的方式，不但讓教師的慰助金短少近兩個月數額，還會直接剝奪教師至少兩年的薪資與工作權。而學生則是失去了在原校就讀至畢業的權利，很可能被迫轉學甚至輟學。大漢技術學院今年2月傳董事會違法對外宣布停辦，引發師生強烈抗議。（圖／高教工會提供）高教工會認為，學生受教權的保障應該被視為優先的考量，根據過去退場學校的經驗，被「安置」轉往其他學校就讀的學生，其休退學率都明顯偏高，顯見如同「放生」的轉學措施並沒有辦法有效的保障學生權利。過去也曾發生過校方為了儘早清空校園，威脅學生不要註冊，並強迫轉學。而教育部對此毫無作為，不但沒有調查校方的不當行為，甚至主動配合校方粗暴的轉學措施。高教工會進一步說，在大漢董事會擅自宣布停招停辦時（2/21），校務會議通過了一項提案，內容為「花蓮在地學生無法以及不便到外縣市上課，花蓮地區亦無學校有相關科系。不論停辦或者續辦學校，為維護學生權益，現有學生皆只能在校本部接受上課及在此畢業。」該提案在表決中以出席27位，同意19票、反對0票、棄權7位，決議照案通過。校務會議作為大學的最高決策機構，其通過的決議除非有違反法令的狀況，否則就應該依照決議執行，這是大學自治的基本條件。高教工會對於學生主動發起意見調查維護權利的行為感到敬佩，這同時也凸顯了這次大漢企圖擅自停辦，同時侵害了教師與學生的權利，師生皆反對董事會及校長違法亂紀的行為。高教工會要再次呼籲，教育部作為教育主管機關，應該正視學生的聲音，主動介入調查大漢技術學院的違法行為，並積極保障師生的受教權與工作權。
知名貓食廠商CIAO遭踢爆黑心企業！濫砍薪資住鬼屋廢墟 19新人落跑17個
日本稻葉食品推出的CIAO貓咪肉泥、鮪魚罐頭等商品相當受消費者歡迎，在台灣各大通路相當常見，相當受到貓奴青睞，不過，根據日媒報導，該公司今年新人錄取後離職人數竟高達9成！原因包括：辦理到職手續後才發現薪資比最初告知的少、公司提供的宿舍相當老舊，還有一堆奇葩的不合理規定，甚至違反日本「食品衛生法」，稻葉食品透過官網道歉，並將一切過錯一切推給今年1月已過世的相關負責人。稻葉食品今年春天錄取了19名行政職員工，其中至少有17人拒絕到職，原因是薪資比最初告知的少約6296元新台幣。（圖／翻攝自X）根據《週刊文春》等日媒在報導，稻葉食品今年春天錄取了19名行政職員工，其中至少有17人拒絕到職，據錄取者透露，公司招人時記載薪資為22萬6千日圓，約4.7萬元新台幣，但辦理入職手續時卻被告知薪資未定，在反覆追問下，對方才告知薪資調整為19萬6450日圓，約4.1萬元新台幣，整整少了將近3萬日圓。《女性SEVEN》則引述其中一名拒絕到職的員工說法，指出當初是應徵儲備幹部，錄取後對方才透露她被安排到行政職，而直到入職儀式當天，公司仍未告知房租補助和薪資一事，主動詢問也未得到答案。離譜的是，直到報到當晚，該名員工才收到公司通知，這才知曉自己被分配到工廠工作，但通知信上也沒有記載具體工作內容，公司此舉讓這名爆料者感到不安，認為公司接納新員工的體制並不完善，因此婉拒到職。除此之外，根據網路爆料及《週刊文春》的調查，新進員工分配到的宿舍其實是屋齡逾50年的飯店，是1997年左右公司聽聞該屋可能有道路拓寬、都更機會而搶買下來的，但從來沒有好好整理與保養過，內部老舊不說，甚至遭公司堆放許多雜物垃圾，到處都是灰塵、壁癌、奇怪的昆蟲，甚至還會漏水。此外，宿舍浴室狹小到連洗衣機也擺不下，還沒有熱水器，員工冬天只好找公共澡堂洗梳。（圖／翻攝自《週刊文春》）（圖／翻攝自《週刊文春》）宿舍不只硬體設備不佳，也沒有提供瓦斯爐、冷氣、電風扇、微波爐等基本生活電器，冬天當然也沒有暖氣可使用，生活環境之糟，有前員工家屬表示，自己跟女兒來看過宿舍後就立刻決定不到公司報到，並問記者「你會讓自己小孩居住在這種環境裡嗎？」另外，該宿舍也是附近鄰里知名的鬼屋，曾有女傭在閣樓輕生的傳聞，還有員工透露，當初他以為宿舍與隔壁棟距十分接近，感覺每天都有「女鄰居」在看著他，但詳細一問才發現，隔壁根本沒住人。錄取者稱稻葉食品提供的宿舍會漏水、相當老舊。（圖／翻攝自X）針對日媒的報導，稻葉食品12日透過官網道歉，表示相關負責人在今年1月過世，導致宿舍裝修作業延誤，在薪資部分，業者表示是行政職員工搞錯薪水，儲備幹部（總合職）的薪資才是22萬6千日圓。另外，稻葉食品表示，公司讓未錄取儲備幹部的應徵者，可以選擇先成為行政職員工，但在薪資等方面沒有明確說明，造成錄取者無法掌握情報，這一點確實要改善。據了解，成立於1948年的稻葉食品，總公司在靜岡縣，包含子公司在內，員工總計有4800人，主要製作寵物食物與鮪魚罐頭等商品，2023年的銷售收入高達1350億日圓，約283億元新台幣，更是美國大聯盟道奇隊的贊助商，除了新進員工因為上述原因拒絕到職外，業者甚至被發現違反日本「食品衛生法」。拒絕到職者透露業者還有一堆奇葩的不合理規定。（圖／翻攝自X）
創教育部長任期最長紀錄 潘文忠親曝下一步
準總統賴清德即將於520就職，新一波內閣名單出爐，確定延攬國立中山大學校長鄭英耀出任教育部長，對此，現任教育部長潘文忠12日出席「第9屆教育部閩客語文學獎」頒獎典禮，親曝卸任後的下一步，希望回家陪伴家人及享受以前因忙碌而無法做的事情，而潘文忠曾二度執掌教育部，任期超過7年，是目前任期最長的教育部長。教育部於今日下午舉行「第9屆教育部閩客語文學獎」頒獎典禮，潘文忠會前接受媒體採訪，針對即將卸任教育部長一事，他表示，卸任後最想回家陪伴太太和家人，並享受以前因忙碌而無法做的事情。值得一提的是，潘文忠自任教育部長至今已有7年，兩度接任教育部，創下任期紀錄，是中華民國建國後任期最長的教育部長。潘文忠也對於新任部長鄭英耀給予高度評價，他表示，這幾年在職務上，跟鄭英耀一直都有接觸，其從小學老師、地方教育局處長並再一路歷練到大學校長，歷練豐富，從校務方面看得出做到很多創新，稱讚鄭是為一位能夠凝聚全體師生力量的校長，未來，他相信在鄭英耀的領導下，台灣教育將繼續迎來新局面。鄭英耀於1985年進入中山大學教育研究所任教，歷練過許多行政職務，自2016年當選中山大學校長至今已近8年，也曾被時任高雄市長謝長廷和陳菊借調擔任教育局長，因此被視為「高雄幫」代表人物，而賴清德擔任行政院長期間，也曾多次點名鄭英耀為擔任教育部長的熱門人選。
綠黨團揚言「釋憲」？翁曉玲指不應唯獨立院無調查權
國民黨司法法制委員會立委翁曉玲今天指出，立法院行使核心職權，不外乎質詢、監督、了解並探究政府施政及重大政策，這些都建立在：立法委員要能取得充分完整的資訊，才能作為監督政府的基礎。立法院已經啟動國會改革法案審查，藍白揚言一定要儘速通過，綠營大黨鞭柯建銘則反對在沒有開公聽會下逕行審查，還說藍白立委應講出道理，讓大家去評斷，若要強行通過，適得其反沒有用，他更批評藍黨團總召傅崐萁個性鴨霸，帶著整個黨往前衝去撞牆。對此，翁曉玲指出，大法官釋字第 585 號解釋認為「立法院調查權乃立法院行使其憲法職權所必要之輔助性權力」。調查權與文件調閱權密不可分，這是要求行政官員必須誠實負責、認真對待民意機關的監督，不可隨便應付、實問虛答、甚至虛偽陳述。對比行政、司法、監察機關都有調查權，行政職司偵查追緝，司法職司審理裁判，監察職司糾正糾舉、彈劾審計，各有調查權並搭配作偽證或虛偽陳述的處罰規定，為何唯獨立法院有調查權，當立法院要求調查權，就是擴權？她說，西方國家的國會，大多獨佔對政府部門的調查權，並且不必以審查法案或糾彈官員為目的，大可為單純了解國政而調查。翁曉玲並引用德國法學家韋伯的研究指出，「國會若欠缺對事實的調查權它注定會作出合憲，卻外行和愚蠢的判斷。」她說，中華民國國會如今站在改革的歷史時點，惟有讓國會有調查權，才能拋開外行和愚蠢的判斷，而且必定合憲。
院長去留1／總統換人司法院長未來受矚目 許宗力下台與否成憲政問題
總統大選過後，法政界熱烈討論剩下100多天的內閣應否總辭問題，不少法界人士則認為，司法院長應否隨之請辭，也是政壇和司法界應該正視的問題，主要原因是並任大法官的司法院長，同時兼任實質第四審的憲法法庭審判長，負責審理違憲、總統及副總統彈劾及政黨解散案件，同時掌有全國審判機關的行政權，可說是集審判機關大權於一身，在正副總統換人、國會全面改選後，有必要仔細檢視司法院長的去留問題。法界人士透露，根據憲法增修條文，司法院長許宗力的院長職務並無任期保障，特別在總統改選後，面對新民意，五院院長都應循憲政慣例請辭，讓新任總統享有充分的司法人事權。實際上，2008年馬英九當選總統後，當時的司法院長賴英照就曾請辭。即便是4年後總統大選前夕還不確定馬英九能否連任，當時的司法院長賴浩敏面對民進黨立委高志鵬質疑時，也說：「過去慣例好像是五院都要辭，我會沿襲慣例」，顯示許宗力沒有不請辭的自由。舊台南地院由司法院管理、成立司法博物館，讓時任台南市長賴清德動氣。（圖／報系資料照）撇開憲政慣例，總統當選人賴清德「不喜歡」許宗力，在司法界已是公開的秘密，至於原因，通說的版本是與舊台南地院的產權、以及司法改革成效不彰有關，時任台南市長的賴清德希望舊台南地院能設立城市博物館，由台南市政府來管理，這與司法院規劃將有102年歷史的舊台南地院改建為司法博物館的方向不一致，雙方意見南轅北轍，最後終於在2016年11月8日司法博物館竣工啟用典禮擦出火花。據了解，2016年11月8日當天，先行致詞的許宗力，自誇舊台南地院成為司法博物館後，可以拉近與人民的距離，扮演法治教育的尖兵。不過輪到賴清德致詞時，則當著許宗力的面炮轟司法信任度低落，司法改革成效不佳，辜負人民的期許。賴強調，他早在國代任內，就主張司法預算獨立，因為司法獨立是人民正義最後一道防線，只可惜20年過去了，司法預算增加2倍之多，但是司法的信任度卻只剩下約10％！賴致詞完不久即離席，甚至沒有參與剪綵，現場司法人員一陣錯愕。現任15位大法官，將有7人在2024年10月任期屆滿。（圖／翻攝司法院官網）一般認為，就算許宗力不主動請辭司法院長，遭替換也是遲早的事，但問題卡在許「請辭或被請辭」後，應否保留他的大法官身分？關於這個問題，法界的意見分成兩派，一派認為許宗力是大法官並任司法院長，如果院長職位沒了，大法官職務也跟著沒了。因此上一次政黨輪替後，蔡英文當選總統，雖然當時司法院正副院長賴浩敏和蘇永欽的大法官任期還有兩年，最後仍雙雙請辭，並未保留大法官職務，以免有戀棧之譏。另一派則認為，司法院長是司法行政職務，隨時可以換人做，但大法官是解釋憲法的法官，應受8年任期保障。所以許只須辭院長、不用辭大法官，這樣才能維持司法獨立。不過這個說法有個問題，因為依憲法增修條文規定，司法院長的大法官身分，是並任而非兼任，也就是司法院長的大法官身分，是附於政治性任命的院長職位之上，當院長沒了，大法官也不存在，「皮之不存、毛將附焉！」至於未來賴清德和許宗力會作何決定，就看兩人的憲法意識與政治智慧。
男友大伯介紹工作…秘書阿姨提「交換條件」 妹子猶豫遭嗆：不貢獻薪水就分手
情侶間相處，若不同的價值觀無法磨合，很難想像可以長久走下去。一名女網友抱怨，男友給了她大伯公司的行政職缺，八九不離十可以順利應徵上，但卻有交換條件，必須每個月給秘書1萬元，因而覺得不合理。原PO在《Dcard》論壇提到，和男友原本是遠距離戀愛，考量到彼此的未來，她去年辭掉工作，搬到對方的城市，後來經由男友大伯公司的行政職缺介紹工作，先是和秘書阿姨聯絡，對方告知要去人力公司網站製作履歷，再到公司面試，等於要做「過場」動作，不要內定太明顯。然而，秘書阿姨要求原PO通過試用期後，會收到人力銀行給的獎金，必須給她1萬元，而剛入職的半年，每個月要固定從薪水匯1萬元過去。她覺得無法接受，便和男友討論，卻得到「在那邊很常態」的回答，加上秘書阿姨在公司地位很高，孝敬幾萬塊沒什麼，幫忙介紹工作等於貢獻一點傭金。秘書阿姨要求原PO剛入職的半年，每個月都必須匯1萬元給她。（示意圖／翻攝自pexels）原PO依舊覺得猶豫，認為自己可以找其他工作，男友反而非常不滿，堅稱她看不起大伯的公司，還嗆聲：「想讓妳在我們家人的公司享福，妳竟然不信任我」，她擔心再這樣吵下去2人會因此分手，也好奇這樣到底正不正常，畢竟是第一次看到這種神秘常態。原PO補充，這份工作薪水不多但也不少，是一般小公司，正常上下班，說不上爽缺或屎缺，但她有偷偷找其他工作面試，想多了解其他公司的環境條件。貼文一出，網友紛紛留言奉勸：「怪，趕緊找其他工作不用看他們家臉色」、「沒聽說過要孝敬老闆秘書的…快逃」、「逃，給錢半年一回事，未來還要看他們臉色工作，如果離職搞不好他們還會在相關產業講你的不是…妳男友以上對下的態度也很不對吧」、「別傻了，選擇接受就是以後固定看他們臉色」。
小草夾縫求生2／立委受制兩年任期制 民眾黨爭取正副議長意義不大
2024總統、立委大選落幕後，關於立法院長一職由誰擔任仍舊沒有定論，原先外界預期民眾黨應會與藍或綠合作，但依目前局勢來看，藍、綠、白各自推出人選是最可能出現的結果，這也形同民眾黨關鍵的8席恐怕變成「空氣」，尤其民眾黨內規定不分區立委只能擔任兩年任期，爭取正副議長的意義並不大，他們目標仍是擺在壯大民眾黨為主。民眾黨所謂的「立委兩年任期制」是指，即民眾黨要求不分區立委滿兩年後辭職，由後面的人遞補，若按兩年任期計算，不分區名單9至16名，未來也能進入國會。黨內人士認為，民眾黨去爭取立法院正副院長的意義並不大，因為黨內有規定「立委兩年任期制」，兩年一到就必須辭職，若現階段民眾黨真的當上立院龍頭或是副院長一職，「那代表兩年後要再改選一次，不就要再吵一次這話題？太累了，況且藍綠也未必會答應」。民眾黨柯文哲雖然未當選總統，但民眾黨政黨票得票率22.07%，取得8席不分區立委席次，躍升第三大黨成為立法院的關鍵少數。（圖／黃耀徵攝）民眾黨不分區立委當選人陳昭姿說，柯文哲的立意在於栽培更多的人，她也不諱言表示，黨要長大，也不排除有些不分區立委會投入選舉，畢竟兩年就會有一次選舉，剛好也符合民眾黨訂立兩年任期制的意義。而這兩年期間培養的立委，適合的將會安排到各地方選縣市首長，目前呼聲最高的是黃珊珊再戰台北市長，黃國昌選新北市長，而來自嘉義的張啟楷則可能投入嘉義縣市長的選舉。黨內人士也透露，民眾黨若要爭取與其他兩黨合作，應該是要以行政職或是爭取入閣為優先，爭取立法院正副院長意義實在不大，他表示，民眾黨進到立院的目標已經很清楚，就是要「盯住藍綠，不讓他們作亂」，雖然說立院正副院長也有政黨協商或是國會外交等重要作用，但以現階段民眾黨是小黨來看，還是以壯大黨的能量為要點，也如同黃國昌不停強調的「改革比位置重要」。民眾黨不分區立委的當選人陳昭姿認為，黨內許多委員有很強的「戰力」，如果去擔任正副議長「只敲槌子」就太可惜了。（圖／劉耿豪攝）此外，現任立法院長游錫堃日前表示，小黨擔任議長是常態，被解讀為在向民眾黨拋出橄欖枝，對此，陳昭姿表示，在台灣沒有發生過，台灣不是內閣制，在國際組織上，他們會讓小黨擔任議長，目的是希望維持政黨間的和平局面，此時小黨就會站在相對中立、平衡的角色。至於台灣有沒有機會，她坦言，民眾黨的目標是希望超越藍綠，也希望與當初向選民的承諾沒有違背，因此黨的角色拿捏非常重要。至於關於立法院正副院長的議題，目前民眾黨人士皆語帶保留，他們認為牽涉太多途徑，陳昭姿則認為，若以民眾黨內有許多委員有很強的「戰力」而言，如果去擔任正副議長「只敲槌子」，太可惜了。她也補充表示，基本上，民眾黨委員就是團進團出，都是一致的，距離選舉還有一小段時間，大家都還在積極開會討論。值得一提的是，在議題上，陳昭姿此次的目標相當明確，就是希望修法《人工生殖法》，她也表示，藍綠都是他合作的對象，這法案是跨顏色、跨黨派，每個人都需要，她直言，希望其他政黨也都能好好體會此議題的重要性，否則就是傷害人民的權益，甚至是造成少子化的元兇之一。
劍青檢改林達參選檢審委員 主張維持並改良一、二審輪調制
「劍青檢改」領導人、台北地檢署資深檢察官林達2024年1月22日發表聲明，準備參選今年檢察官人事審議委員，他表示新的一屆檢審會將面臨新的總統和部長，新的國會和三個黨團。新的政治環境，將帶來新的民主問責，注入新的改革議程和改革動能，也可能導入新的人事干預，如何應對，將成檢審會重要課題。林達指出，檢察人事，從檢察長的遴選、主任檢察官的圈選、行政司處的借調，攸關檢察士氣，也攸關檢察獨立，應當避免內部裙帶關係，更要阻斷外部政治關說。他先前曾擔任兩屆檢審委員(108、109年)，現在再次參選，期盼能鞏固改革並推進議程。他表示108年初任檢審委員時，發現檢察長的選任程序，長期毫無章法，法務部公告遴選時間只在開會7天前突然通知檢審委員，人選幾乎都來自部裡或首長們的口袋名單，有意角逐者若不能入長官的法眼，就只能被迫私下請託委員，甚至尋求外部政客關說，各方勢力大顯神通。後來他與同屆共9位民選委員共同推動公開徵求報名的作法，獲法務部長蔡清祥支持並配合辦理，形成首屆做法。所有符合資格之人皆可直接報名，不再需長官「建議」或好友「推薦」，報名後公布參選名單，由9位民選委員利用2週時間，向全國廣徵民意，探聽風評後進行篩選，最後公布入圍名單更須受各界檢驗，並形成慣例。至於劍青檢改和部長蔡清祥近年來推動的ㄧ、二審輪調制，引發檢察界人士不同意見，林達認為，經過5年運作，出現了一些狀況，包括二審提早回任一審並大量外調擔任行政職，影響所及，高本檢吸引力不足，北檢也因回任過多出現老化現象，且外調佔缺過多導致許多檢察官想平調北檢困難，影響全國整體流動。他表示，一、二審輪調歷練必須堅持下去，目前該著手改良，危機就是轉機，如何透過一二審輪調歷練的改良，通盤研議檢察人才培育機制，這也是本屆委員應當推動的重點。另外，檢察官工作負擔過重，應檢討如何修法改進，未來如有幸當選，期盼和所有民選委員都能利用檢審會這個平台，充分反映基層檢察官民意來和未來的部長溝通。