表揚會
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中捷砍人案「受傷最重」高中生缺席表揚會 父沉重發聲：只希望捷運安全
台中捷運5月21日發生隨機攻擊案件，洪姓男子在車廂內持刀砍人，導致「長髮哥」許瑞顯和17歲呂姓高中生被砍傷，自己也受傷就醫，當中又以呂生傷勢最為嚴重，4日也未出席台中市府主辦的表揚會，呂父則錄音發言，表示兒子是被害者不便參加，並強調「我們不是希望有永遠的免費搭乘，希望捷運是安全的」。據了解，洪姓犯嫌當時帶著3把刀上車，在捷運車廂內突然揮刀攻擊，呂姓高中生多處種刀，右側胸口有10公分撕裂傷、右側肩膀、背部有12公分撕裂傷、右手臂有8公分撕裂傷，同時還有肋骨、鎖骨骨折，休養11天後才於6月1日出院，也留下長達12公分的蜈蚣般傷疤。而台中市府4日舉辦表揚會，感謝17位見義勇為出手制止犯嫌的城市英雄，包括長髮哥許瑞顯和雨傘哥等9人都出席，呂姓高中生則缺席表揚會，由呂父錄音發聲。呂父首先感謝各位英雄相助，全家人都感謝他們的幫忙和大眾集氣，讓呂生恢復狀況良好，他也提到，自家是被害人，這才不方便參加今天的頒獎，並代表全家感謝大家幫忙和社會關心。呂父也提到，他期盼這個獎是「最後一次」，並表示自己不是希望有永遠的免費搭乘，而是希望捷運是安全的，希望捷運能夠成為台中市民最安全的交通工具這是他們一家人的心願，期望市長盧秀燕一起努力，給所有家長一個安心的交通工具，讓台中的家長放心。
凱基人壽112年度極峰表揚會「榮耀凱旋 基發無限」
凱基人壽(原中國人壽)今(11日)於台北國際會議中心舉辦112年度極峰表揚會，以「榮耀凱旋 基發無限」做為凱基元年開啟新局的主題，凱基人壽代理總經理蘇錦隆嘉許獲獎業務菁英，鼓勵團隊擁抱更多創新發展的無限可能，藉由人才培育、分群經營兩大主軸，以及業務管理、職域獲客、數位賦能等三大協作策略，擴大服務客群與經營效度，打造高數位化、高品質的卓越業務部隊。今年第一季結合凱基人壽元年推出相關活動，助攻業務通路高價值商品新契約保費收入，較去年同期成長逾兩倍，創下亮眼佳績。為讓業務團隊享有更尊榮的舞台與成長空間，凱基人壽今年推出全新業務策略佈局「凱基人壽卓越計劃」，其中時間達36個月的全方位「卓越經理人養成計畫」，透過挹注內勤支援與最新數位賦能資源等多元培育方案，一站式助攻業務員在3年內，由業務新人躍升為「專業團隊領袖經理人」，同時祭出更多激勵方案，也推動異業結盟、多元客群經營等創新模式。為打造高品質業務部隊，凱基人壽以落實公平待客原則為核心文化，讓組織發展質量俱進，今年第一季再次推動「一份保單一份愛」投保做公益活動，只要透過凱基人壽業務員投保指定商品，每件生效保單凱基人壽將捐贈新臺幣100元予瑪利亞社會福利基金會，保戶獲得保障之餘，也能共創善的循環。凱基人壽近年來積極推動業務通路轉型，投入各項數位工具開發，應用於人才培訓及銷售，賦能更多業務員紮實的培訓系統及完整學習課程，如推出業界首創應用生成式AI技術升級後的「智能對練2.0」系統，可模擬真實情境與客戶需求，隨時提升實戰經驗與培養多元靈活的專業能力。凱基人壽為113年2月單月壽險業務員登錄人數最多的壽險公司，且業務員登錄人數近五年的成長幅度高達40%，位居壽險業之冠並站穩業界前四大保險公司；另業務員第13個月定著率，蟬聯業界前茅，留才績效佳，為業務員心中首選的雇主品牌。凱基人壽將公司治理及公平待客內化為企業文化，連續五年獲主管機關評選為「公平待客原則評核」績優業者，另為更了解客戶回饋，連續兩年NPS(Net Promoter Score，淨推薦分數)調查取得業界第一名，未來，凱基人壽會持續投資業務通路，致力於客戶的幸福人生，成為最受推薦與信賴的保險公司。