被解雇
」 裁員 解雇 美國 懷孕 失業
員工控訴因「社群發言」遭解雇 SUBWAY喊冤是「工作態度不佳」
近日，SUBWAY中原店遭員工控訴，表示因在社群上發表工作心得，被店長看到後遭到解雇，引發大量網友討論。對此，SUBWAY總部與加盟主出面說明，強調資遣原因與員工缺勤紀律及工作態度有關，並依照《勞基法》給予遣散費。一名男大生在10月25日於Threads上分享，他因在社群平台上發文聊到在SUBWAY工作的日常，被店長看到並指責「誰給你的勇氣自己回覆」，隨後「喜獲一個資遣處理」遭到公司解雇。男大生透露，他先前回應了顧客對店員動作慢的評論，解釋原因是人員流動率高、店員仍在學習。他直言「身正不怕影子斜」表示自己從未在平台抱怨或批評公司，只是分享了工作心得，結果卻因此被辭退，認為「不太合情合理」。這起事件也引來1.1萬網友關注，有網友留言「所謂工作能力不好，通常是依勞基法第11條第五項，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，才可以進行資遣，而且他還要給妳10天預告期，沒有給的話要給10天薪水」，男大生對此只表示自己訴求只有拿到資遣費。SUBWAY總部針對此事作出回應，表示已與加盟主確認，該名員工確實因為出缺勤及工作態度未達公司標準才被解雇。加盟主也指出，男大生在職期間多次缺勤，且未遵守排班規範，經提醒後態度仍未改善，遂做出資遣決定。SUBWAY總部強調，此資遣程序完全依照《勞基法》辦理，包含遣散費支付等事項。
女員工入職未滿1年請產假 重返崗位又懷孕慘遭男主管解雇…公司賠慘了
對職業女性來說結婚生子容易影響自身工作？英國一名女子特維奇（Nikita Twitchen）近日新公司擔任行政助理，但入職沒多久就懷孕，8個月後就開始請產假，但她重返崗位後卻再度懷孕，讓男主管氣得將她解雇。特維奇向公司提告，法官近日宣判男主管得賠償她2萬8706英鎊（約新台幣120萬元）。根據英國《地鐵報》報導，英國一名女子特維奇於2021年10月，進入一間名為First Grade Projects的公司擔任辦公室行政助理，她進公司沒多久發現自己懷孕，還自詡與49歲男總經理傑瑞米摩根（Jeremy Morgan）維持良好的工作關係，於2022年6月開始請產假。特維奇產後休息一段時間，在2023年2月17日提早重返工作崗位後，傑瑞米摩根也很歡迎她回歸，怎料，特維奇一回到公司就在會議上表明，她再度懷孕的消息，讓眾人相當震驚，特別是傑瑞米摩根。特維奇的產假其實於2023年3月26日才結束，但她發現公司沒跟她連絡，追問傑瑞米摩根後才知道自己被解雇，原因只說公司財務困難。對此特維奇相當不滿，因此一狀告上法院。法官指出，特維奇提早回公司開會時，傑瑞米摩根沒提到公司財務困難到要裁員，且公司實際上經營狀況也很好，卻在得知特維奇懷孕後態度和政策大改變，認定特維奇是因為再度懷孕遭解雇。法官斷定公司對特維奇不公平還是種歧視，判決公司和傑瑞米摩根得賠償特維奇2萬8706英鎊（約新台幣120萬元）。事後First Grade Projects公司發聲說明，對於法官裁定相當失望，也積極查詢相關資訊，還有很多方面要考慮，現階段無法多做評論。根據英國法律規定，女性最多擁有52周產假，包括26周普通產假（Ordinary Maternity Leave）和26周額外產假（Additional Maternity Leave），若寶寶早產，女性可在預產期前15周開始請產假；此外雇主必須照法定產假支薪，保障懷孕的員工。
54歲員警沉迷毒品與性愛！他對妻下藥供男人性侵 悽慘陳屍海島飯店
法國一名71歲退休男子先前被指控，10年來不斷下藥迷昏大他1歲的妻子，允許72名陌生人性侵她多達92次，其中51人身分已確認並將出庭受審。未料類似狀況也發生在英國，一名54歲的男員警，去年因嚴重不當行為遭解雇，今年陳屍獄中，在他過世前，他的妻子被發現陳屍海島飯店，據友人說法，這名員警生前沉迷毒品與性愛，還對妻子下藥，參加多人性愛趴。《每日郵報》報導，這名54歲員警沃倫亞特（Warren Arter）在性侵受害者部門任職，2007年他認識了通報家暴的女子麗貝卡（Rebekah），兩人相識之後開始約會，接著沃倫亞特搬進女方家，並於2016年結婚。兩人度蜜月回來後，沃倫亞特就因涉嫌與性侵受害者發生性關係被停職。據沃倫亞特的友人表示，他生前沉迷古柯鹼與性愛，還會強迫妻子穿著暴露服裝參加換妻趴。根據報導，沃倫亞特2018年涉嫌供應毒品、濫用警察職權再次落網，手機上還有3000多則與換妻有關訊息。警方指出，沃倫亞特曾讓麗貝卡吸毒；讓她在失去意識後與另名男子發生性關係，沃倫亞特甚至會把社的影片分享給友人。依據朋友說法，沃倫亞特強迫麗貝卡在換妻派對上與其他男子發生性關係，她被下藥不省人事後遭性侵。沃倫亞特2023年因嚴重不當行為被解雇，夫妻倆積欠大筆債務，麗貝卡甚至把房子抵押、賣掉其他房產，隨後再6月飛往加勒比海島國家巴貝多（Barbados）。不過9天後，麗貝卡被發現陳屍飯店房間，床單和地毯布滿血跡，經了解，女方死於病毒感染導致肺部大出血，體內還驗出古柯鹼，麗貝卡遺體運回英國的時候，沃倫亞特已陳屍獄中。英警「對妻子下藥」供男人性侵！她陳屍海島飯店床單沾滿血。（圖／翻攝自X）
主管「自我犧牲」揪員工去聲色場所！他事後舉發全開除 真相竟是想省資遣費
中國武漢傳出有主管帶著資深員工集體嫖妓，未料老闆竟事後向上級「認罪」，不過因為這位主管「勇於認錯」不用被炒魷魚，反而是底下的資深員工被開除，不過事後卻發現，這一切竟是公司的陰謀！近日微博上的中國網紅和網友熱議，一家「武漢中信設計院」傳出要裁掉多名資深員工，但在裁員之前，居然有主管帶著一群資深員工集體嫖妓，之後還向上級認罪，讓這些資深員工全部被開除。據了解，這間「武漢中信設計院」打算把高薪的資深員工都裁掉，但公司卻不想支付高額的遣散費，因此這位主管竟想出這個妙計，就是自己願意「犧牲小我」，親自帶著一群資深員工到情色KTV嫖妓，這些員工們誤以為主管體恤員工，讓他們調劑身心，殊不知竟是個陷阱。這名帶著資深員工集體嫖妓的主管事後親自向上級舉報，導致這些跟他去過KTV嫖妓的資深員工門，都被冠上「參與非法活動」的罪名，最後公司也順理成章將這些資深員工通通開除，省了一大筆的資遣費。這起事件在微博上曝光引發熱議，許多網友紛紛表示，「這操作真是牛！」、「這是三十六計中的哪招？」、「好奇這名院長的下場怎樣？也被解雇了嗎？」、「這殺敵八百、自損兩萬的招，正常人哪想得出來？」。這起事件在微博上曝光引發熱議，許多網友紛紛表示，「這操作真是牛！」。（圖／翻攝自微博）
IBM突宣布結束中國研發部門 3分鐘秒裁千人…員工怒了：被侮辱
進入中國市場第40年的美國計算機巨頭IBM，被稱為「藍色巨頭」，日前以極為「魔幻」的方式結束，1000多人瞬間失業，有員工就還原過程，「就宣布一下，沒有Q&A」，令人措手不及。據《華夏時報》報導，IBM高層26日原訂就關閉業務進行半小時會議，僅持續3分鐘就宣布裁員，沒有留任何問答溝通空間，讓特地冒著大雨趕到公司尋求說法和解決方案的員工大為失望，不少人更感到憤怒，因為公司以一種敷衍了事的態度結束。與此同時，又有聲音藉機鼓譟「外資撤出中國」，不過知名經濟學者、工信部信息通信經濟專家委員會委員盤和林指出，在中國同類競爭對手太多，自己又缺乏絕對技術優勢，是IBM關閉中國研發的最主要原因，「裁撤研發機構可能不怪任何人，只是一家企業老了，這家企業在科技領域活得太久了」。1000多名員工瞬間失業。（圖／翻攝自微博）多數員工被突然裁員感到錯愕，更對如此簡短的會議大失所望，擁有13年資歷的小李（化名）表示，一早冒雨來開會，全員會議只開了3分鐘，「大家聽完之後很氣憤，感覺受到了侮辱」。另一名員工也透露，他和自己的經理談過相關安排，最後也被解雇了。IBM方面的說詞是，不按裁員處理而是「協議離職」，員工在今年9月13日之前簽署解聘協議，將得到N+3的補償；9月20日之前同意簽字的補償將是N+1，在10月31日正式關閉相關業務後再簽字將得不到任何補償。
不滿被解雇潑漆洩恨老闆合夥人 受害車主報警怒告：我不認識他
樹林分局20日接獲李男報案，表示愛車遭到不明人士潑紅漆，警方依規定受理報案，循線追查鎖定嫌疑人，於22日通知48歲許男到案說明，許男表示不滿工作遭解雇，才會向老闆合夥人許男洩恨，向許男了解狀況後，發現事情另有蹊蹺。許男20日凌晨3時許穿著連身雨衣，手提塑膠袋裝的紅色油漆走進樹林區備內街，對著李男白色自小客車潑漆後逃離現場，李男7時許欲出門時見到愛車遭毀損，憤而赴警局報案。警方受理後沿線追查，鎖定身分後於22日通知許男到安說明，他表示自己受雇於市場買水果，日前不滿遭李男合夥人解雇，一氣之下才潑漆來表達不滿。對此，許男則表示從未與人合夥，而且根本就沒看過許男，兩人說詞有極大出入，不禁讓外界懷疑潑漆原因是否另有隱情。警方不排除是日前停車糾紛造成的報復事件，將許男逮捕到案後依毀損罪嫌移送法辦，詳細肇事原因及事件經過仍待警方進一步調查釐清。
不爽被解雇！阿根廷男「開飛機撞工廠」報復前老闆 慘淪人肉炸彈枉死
阿根廷羅薩里奧市（Rosario）本月9日發生一起墜機事故，一名46歲男子梅迪納（Juan Manuel Medina）疑因不滿遭老闆「炒魷魚」，竟駕駛小飛機衝撞先前所任職的工廠，導致梅迪納不幸身亡，所幸該起意外並未波及到其他人員。綜合外媒報導，阿根廷液化氣體集團（Air Liquide Argentina）的一座廠房於8月9日遭到一架小飛機高速衝撞，由於現場放置大量氫氣、氧氣罐等高度易燃的工業氣體，消防人員獲報後不敢大意，立即出動趕抵現場救援，發現飛機駕駛已當場罹難。警方初步了解，由於小飛機撞上混凝土柱，這才沒引起巨大爆炸僅傳出火警，而該廠房的相關損失目前仍未可知。經檢方調查，肇事的飛機駕駛為46歲的梅迪納，他最近才剛被該間液化氣體公司解雇，因此檢方高度懷疑此次的撞擊事故並非意外，而是梅迪納為了報復蓄意攻擊。另一方面，梅迪納於事發當天上午，曾在社群平台PO出一張「爆炸照片」，似乎是在預告犯案。對此，當局也證實，該架小飛機於當天11時50分從羅薩里奧的一處飛行俱樂部起飛，儘管梅迪納擁有操作小型飛機的執照，但他並未獲得許可便逕自飛越市中心，至於詳細墜機情況及確切犯案動機，仍待進一步調查釐清。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
立秋明天到…逢鬼月遇「3個逆」衝突超多 命理師示警：安全第一
明（7日）將迎來24節氣中的「立秋」，也代表炎熱的夏天即將進入尾聲。命理師特別提醒，秋天第1個節氣到來，加上農曆7月，會遇到3個「逆」，不論是工作、家人、感情等，都容易發生衝突，身體健康也可能出狀況，要小心因應，隨時保持警覺。據《中時新聞網》報導，國際天星風水命理專家邱彥龍分析，今年立秋在8月7日至8月22日，期間會遇到3個逆，包括「土逆」刑火星與木星、「水逆」刑天王星和「土逆」冲金星。1.「土逆」刑火星與木星不論在家人問題上、工作上或與同事之間存在某種壓力，容易因為彼此無法配合而暴怒，另外，累積已久的身體問題也會爆發。2.「水逆」刑天王星容易因為對方沒信用或毀約而讓原先的步調被打亂，又因溝通不良間接影響到事業與錢財，切記勿逞口舌之快或顧及面子問題而造成一連串的事件與紛擾。3.「土逆」冲金星感情容易分手、離婚、拆夥或破財；工作上會有離職或被解雇的狀況。另外，太陽刑天王星，經濟跟企業容易受到重大損失，全球黑天鵝持續不斷到來，千萬要事先做好應變方案，還要慎防陸海空嚴重交通意外、水災、火災，至於感情業障則能避就避，將自己的生活步調放慢、安全第一。立秋期間會遇到3個「逆」。（示意圖／翻攝自photoAC）邱彥龍指出，立秋這段期間，只挑選那些能讓自己放鬆，心情愉快的活動參與，就可以保持正能量，遠離破事。另外，身體方面要注意婦科肌瘤、痛風、結石、骨刺、癌症、腫瘤、憂鬱、恐慌症、中毒、食安問題、肝臟疾病、心肌梗塞、感冒、新冠疫情、過敏、中暑、肺結節、腸胃息肉、穿孔、黴菌感染、筋骨痠痛等，意外方面要注意交通安全，小心從樓梯滑倒或高處掉落。好消息是，立秋期間太陽、火星跟木星最旺，有利於行政機關、擁有權力者、黃金商、大企業家、藝人、名人、軍警消防、軍工、化學、中西醫、藥業、醫美、律師法官、宗教命理、社會福利業、銀行保險、金融證券業、橡膠、纖維、印染業等等。邱彥龍並點名6個星座，包含獅子、雙子、水瓶、金牛、雙魚、射手，雖然吉凶參半，但只要懂得改變現狀，就可以擺脫舊有問題綑綁，儘量放鬆心情保持愉悅，喜歡什麼就去參與，有問題就解決，就會發現萬事皆好事。◎民俗說法，僅供參考。
辦公室助理疑不滿遭解雇「驚傳服藥送醫」 沈伯洋回應了
正值立院休會期間，近日政壇卻發生許多意外事件，先是民眾黨發言人林子宇30日晚間在新北市新店區碧潭西岸落水，所幸最後自行游回岸邊，豈料民進黨立委沈伯洋國會辦公室31日中午驚爆，有助理不滿被解雇導致情緒失控，在辦公室吞藥後緊急送醫。對此，沈伯洋辦公室發出聲明，表示為一名男同仁服用常規用藥後身體不適，經醫護室評估送台大醫院觀察，目前意識清楚、沒有大礙。據週刊報導，沈伯洋國會辦公室一名女助理疑不滿遭解雇，在中午辦理手續時，當場情緒失控服藥，後由駐衛警先將該名女助理送院區醫護室，隨後送台大醫院觀察。對此，沈伯洋受訪表示，助理是男性，其本來就有服用藥物，在台大醫院檢查完後意識清醒，並無大礙，家人先帶他返家休息。至於有不滿解雇一說，沈伯洋則否認，指最主要是在談工作狀況。沈伯洋辦公室也發出聲明表示，今日上午在討論工作事項時，一名男性同仁身體不舒服，服用常規用藥後身體不適，同仁陪同他到醫護室，經醫護室評估後，建議送台大醫院觀察，目前意識清楚沒有大礙，家人先帶他返家休息，詳細狀況因病人隱私不便透露。
美國史上最久！女冤獄43年「重獲自由有變數」 檢方想繼續關她
美國密蘇里州女子赫曼（Sandra Hemme）43年前遭指控殺害圖書館員工，並在不公平審判下被判處無期徒刑，密州法官霍斯曼（Ryan Horsman）上月推翻原判決，改判無罪。然而，現年64歲的赫曼想脫離「美國史上最長女性冤囚」身分，仍有段路要走，州總檢察長辦公室已採取行動，試圖繼續關押赫曼。據《每日郵報》報導，31歲圖書館員工耶施克（Patricia Jeschke）因遲遲沒上班，其母親在1980年11月13日到女兒住處關心，未料她從窗戶爬進公寓，赫見女兒全身赤裸、雙手被電話線反綁身後，頭頸分別被刀械砍入、絲襪纏繞，倒在血泊中身亡。死者耶施克。（圖／翻攝畫面）警方在媒體以頭條報導、每天工作12小時想迅速破案壓力下，盯上在凶案發生近2週後，闖入護理師住處並持刀拒絕離開，自12歲就有精神問題的赫曼。警方依赫曼在命案前1天出院，搭便車穿越160公里返回父母家為由，懷疑赫曼涉嫌殺人。霍斯曼法官在長達118頁裁決書中，認定警方在40年前對赫曼進行誘導式偵訊，並利用赫曼正服用精神藥物的精神及記憶錯亂、不斷改口供機會，讓她說出親眼目擊男子瓦布斯基（Joseph Wabski）殺害耶施克；等瓦布斯基有不在場證明被撤銷指控後，又持續拘留赫曼，迫使赫曼在1981年承受謀殺罪，以換取撤銷死刑。霍斯曼法官也指責當時法官明知赫曼無法供出案件細節，卻仍在1985年判她有罪，並於7月8日正式撤銷赫曼的罪名，若檢方沒有提出重審申請，赫曼將在30天內重獲自由。然而，州總檢察長辦公室已在日前採取行動，試圖繼續關押赫曼。真凶前警員霍爾曼。（圖／翻攝畫面）此外，耶施克命案的真凶為2015年逝世的前警員霍爾曼（Michael Holman），儘管當年已有許多證據顯示霍爾曼是兇手，卻因案件草草結束而調查中斷。霍爾曼2015年因保險詐欺、入室竊盜被解雇，並在同年逝世。
準新娘結婚當日被Fire 老闆先傳恭賀訊息「下秒炒魷魚」她心情Down到谷底
原本是幸福的美嬌娘，但下一秒瞬間從天堂掉落地獄，這樣的情況就發生在英國，一名新娘在婚禮當天收到老闆祝福訊息，未料老闆緊接著竟傳了解雇通知，新娘慘被炒魷魚，讓她心情跌落穀底，也對被解雇的原因相當不解。根據《每日郵報》報導，這名新娘阿曼達（Amanda）在YouTube節目「阿斯金斯秀」（The Ben Askins Show）的call in單元，分享這段慘痛經歷，「婚禮結束的半小時後，我在WhatsApp上收到老闆的訊息，告訴我我被開除了」，阿曼達表示，在舉辦婚禮當天，她收到老闆的訊息，內文第一句獻上祝福，第二行卻是宣布她已經遭到開除的消息，其內容讓她的心情瞬間從天堂跌落地獄。從截圖畫面上可見，阿曼達的老闆先是獻上祝福，「我希望妳的婚禮順利，並且度過一段美好時光」，沒想到對方話鋒一轉，「我只是想讓妳知道，很遺憾地，（公司）已經決定要讓妳離開……我很抱歉事情沒有成功，祝福妳未來一切順利」。阿曼達透露，原先她僅簡單看了第一段的祝賀訊息，並未意識到有任何不對勁，直到婚禮當晚，她認真查看手機內容時，才驚覺自己已被踢出公司群組「真的失業了」，阿曼達無奈表示，「我的朋友都在身邊，我忍不住倒抽一口氣」。據阿曼達表示，她被開除的原因是「績效問題」，但由於未滿試用期，公司不需要提供詳細說明，就可以要她走人。不過，亞曼達對於所謂的「績效問題」毫無頭緒，儘管她多次想找公司釐清頭緒與真正追問，但都被公司已讀不回。對於阿曼達的慘況，主持人阿斯金斯直呼，這是他聽過最糟糕的事情之一，「這種職場文化根本糟透了，老闆開除妳，卻想出這些理由來轉換氣氛……這些人以為他們是誰啊」？婚禮當日收老闆訊息「先祝賀再炒魷」，準新娘從天堂跌落地獄。（圖／翻攝自X）
屢傳遭仲介剝削 印尼移工拉布條抗議要求廢除仲介制度
印尼移工屢傳被仲介剝削，有移工來台工作前支付逾50萬仲介費，也有移工想換工作，卻被威脅支付高額罰金，甚至限制行動、扣留薪水，印尼勞工團結組織與印尼在台勞工聯盟昨帶領數10名印尼移工到駐台北印尼經濟貿易代表處拉起布條，要求政府廢除仲介制度，透過政府對政府直接聘雇。印尼移工Titin指出，她和丈夫向印尼當地仲介公司報名來台工作，為了要支付2億8000萬盾（約新台幣56萬元）仲介費，只好賣地向銀行貸款，抵台工作3個月後被解雇，仲介更稱如果她堅持留在台灣，將不再提供尋找工作的服務，希望政府積極保障移工權益。印尼移工Maesaroh表示，當初簽訂工作合約是照顧老人，實際來台卻是到農園工作，手、背都因為全天鏟土受傷，想換工作，卻被仲介恐嚇換雇主要支付高額罰金。Maesaroh淚訴，撥打1955求救後，仲介已取消罰金，卻不讓她透過其他仲介找工作，而是刁難安排條件更差的工作，轉向印辦求助，就被仲介限制行動，8000元薪水也被扣留，不禁懷疑聲稱要保護移工的政府在哪裡？印尼勞工團結組織呼籲台灣政府取消仲介制度，並儘速實施「政府對政府直接聘雇」，讓雇主、移工都透過政府建立的平台招募移工或尋找工作，避免移工被不合理對待。台灣國際勞工協會專員王俐婷說，《就業服務法》規定除非雇主違法在先、被照顧者死亡等情況，移工不得自由轉換工作，但移工蒐證困難，仍無法換工作，即使工作合約期滿得轉換，移工也得支付仲介高達8萬元的「買工費」。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示，國內製造業、農業、機構看護雇主，已能透過直接聘雇聯合服務中心招募印尼移工，未來研議擴大更多工作類別亦能適用。他強調，仲介只能收服務費，移工可撥打1955申訴，查證屬實可處10至20倍罰鍰。
1天蹲馬桶6小時！員工「帶薪如廁」被解雇 怒討89萬結局糗了
大陸江蘇省南通市一間公司的員工在上班時間，無緣無故長時間停留在衛生間遭解雇。員工認為公司違法解除勞動合同，要求支付賠償金人民幣20萬元（約新台幣89萬元）。南通市通州區人民法院近日審理了這起勞動爭議案件，最終認定公司是依法解除勞動合同，未支持原告的訴訟請求。《現代快報》報導，原告劉某自2015年6月起進入南通某電路公司工作，擔任工廠5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）專員，負責對整個廠區的檢查，但不負責打掃以及維修，月收入在1萬元左右。2021年4月，公司與劉某簽訂無固定期限勞動合同。明明端著鐵飯碗，2年後卻被劉某自己給砸了。2023年2月2日至2月23日期間，劉某頻繁、長時間地停留在公司衛生間，日累計時長短則1個多小時，長則超過6小時。公司發現後認為，根據公司相關管理制度規定，劉某的行為嚴重違反勞動紀律和單位規章制度，公司與劉某面談後發送《解除勞動合同通知書》，決定雙方簽訂的勞動合同於2023年2月24日解除，並將該通知書送達公司工會委員會。次月3日，劉某辦理離職手續。2023年8月，劉某提起勞動仲裁，要求公司支付經濟賠償20餘萬元。劉某未獲支持，後向法院提起訴訟。庭審中，劉某認為其停留衛生間系個人生理需求及工作上日常巡檢需要，公司以其嚴重違反勞動紀律和單位規章制度為由將其辭退缺乏依據。通州法院經審理查明，根據公司內部視頻統計，劉某2023年2月期間長時間停留衛生間11次，每次停留時間31分鐘至3小時5分鐘不等，日停留時間最短1小時22分鐘，最長6小時21分鐘。被告公司制定了《考勤、假期管理制度》、《違規違紀行為處理制度》等管理制度。其中規定，職員未經允許上班時間擅離崗位超過1小時不足2小時的，視為曠工半天，2小時以上者，視為曠工1天。時長實行按月累計，1個月內連續曠工達3日或3個月內累計曠工達4日，系嚴重違反工作紀律。而嚴重違反工作紀律，則對直接責任人予以解除勞動合同。通州法院經審理認為，正常去衛生間應是即去即回，短暫停留不構成擅離崗位。但劉某停留時間過長，2月13日工作時間更是全程停留在衛生間，已明顯超出合理正常的生理需求範圍，亦明顯超出其崗位職責範疇所需。且劉某未能提交工作日誌等相關證據證明其長時間停留衛生間系履行工作職責。據此，劉某長時間停留衛生間行為構成擅離崗位。根據被告公司的規章制度，劉某累計視為曠工天數達到6天，公司有權依據其規章制度解除與劉某的勞動關係。因此，公司解除與劉某的勞動關系合法，劉某要求公司支付賠償金缺乏依據，法院不予支持。判決作出後，劉某未提起上訴，本案判決現已生效。