被霸凌
」 霸凌 職場霸凌 勞動部 謝宜容 公務員
同志夫夫竟「自然懷孕」 另一半吐驚人真相：我是男生也是女生
跨性別愈來愈普遍，不過這個例子卻格外罕見。英國有對同性戀夫夫，其中一人是跨性別者，更是英國首位自然懷孕的變性人，不但平安生下一個兒子，未來還打算繼續生。根據《鏡報》報導，馬拉奇（Malachi Clarke）出生時是女生，成長過程中發現自己和其他人不一樣，「我無法用語言表達，但我知道我不是大家所想要的樣子」，他討厭穿裙子、長髮和化妝，相反地喜歡男孩玩的運動，直到17歲才了解到自己是跨性別。報導指出，馬拉奇在19歲時開始注射男性賀爾蒙，20歲做了乳房切除手術，卻意外遇到一生的摯愛查理（Charlie Bennett），對方是一名同志，2人很快就墜入愛河，並且準備好安定下來，對彼此都很坦誠。然而，因為睪固酮過量的副作用，馬拉奇出現嚴重的痤瘡，因此他那段時間停止服用賀爾蒙，結果月經又出現了，而且生殖系統也恢復正常，讓他意外懷孕，這是他所希望的，「比起身體變化過程的其他階段，懷孕讓我覺得更像自己，我很喜歡這種感覺」。馬拉奇和查理生下一個兒子。（圖／翻攝自鏡報）馬拉奇坦言，自己是一個有陰道的男人，「若其他人用異樣眼光看我，那是他們的問題，不是我的問題」，而查理也表示不在乎馬拉奇是否還保留著女性器官。雖然法律上他是男生，但兒子的出生證明上是登記媽媽，查理則登記為爸爸，這種特殊現象意味著他在法律上「既是男生也是女生」。馬拉奇和查理深深知道，必須要向兒子解釋這一切，「他長大後確實可能被霸凌，但我們不擔心，希望學校能夠包容、支持他」，除了為生下孩子感到自豪，未來還想要更多孩子，讓兒子有個弟弟或妹妹，現在2人已做好再次懷孕的充分準備，同時告訴外界「跨性別也可以組成家庭」。
雲云科技技術長想離職被董座砍殺 他離職文曝光「被公開羞辱、霸凌」
北市信義區的雲云科技公司（CuboAi），7日下午發生52歲的負責人曾志新和51歲的梁姓技術長談判離職事宜時，持水果刀猛刺對方後頸後輕生，事後梁男死亡，曾男仍在搶救中，而梁姓技術長的離職信也曝光，透露他在公司被霸凌、溝通問題及團隊被介入等。這位51歲的梁姓技術長，離職前一天在社群平台發文，宣布即將離開公司，並揭露任職期間的種種困難與內部問題。他表示，2022年1月在大B和Thomas（曾志新）的邀請下接任CTO一職，他形容剛上任時，感覺肩負重任，形同肩膀上有一座中央山脈。隨著時間推移，公司內部問題不斷增加，尤其是去年大Brian離職後，Thomas取消Osprey計劃並強勢介入產品研發，讓情況更加惡化。梁姓技術長接著表示，農曆年後開工第一天的董事長新春談話中，自己遭到曾志新公開羞辱和霸凌，這使他決定離開CuboAi。他認為，這次的經歷讓他感到公司所謂「職場霸凌零容忍」政策根本形同虛設。他也回憶起與CuboAi的緣分是從2018年春天開始，當時正結束在AppWorks的工作，並在創業加速器中遇見了Cubo的團隊。自此之後，他一直在協助CuboAi的產品設計與開發，並在2022年接任CTO後持續為公司做出貢獻。隨著曾志新的管理方式變得強勢，梁姓技術長感到無法再貢獻一己之力。他指出，曾志新對他的不信任、猜疑、羞辱與霸凌，使他最終決定離開公司。他在文中也向曾志新表達了自己的感謝與遺憾，也表示一直以來很佩服曾志新的創業決心與執行力，認為創業者需要具備更多傾聽和放手的能力。梁姓技術長希望曾志新能夠反思過去的管理方法，並表示願意隨時提供意見。以下為雲云科技公司技術長原文：嗨大家好，我是 Bird。明天是我在 CuboAi工作的最後一天，我想提前一天跟大家說再見。雖然我想像過一些可能的情境，但其實我沒料到我會在這樣的情況下和大家說再見。2022 年 1 月我在大 B 和 Thomas 的請託下，臨危受命接下了 CTO 的位子，剛接的時候覺得肩膀上有一座中央山脈。去年大 Brian 離開、Thomas 取消 Osprey 計劃並以 TPM 之姿強勢介入產品研發之後，我覺得中央山脈上的火山開始噴發，這個世界搖搖欲墜。但我還是盡力扛住這一切，期待有一天大雨能夠洗盡我滿臉的火山灰，讓大家回到正軌，回到那個充滿自信與歡樂的環境。我原來也沒有想這麼快就離開，畢竟去年那麼亂都熬過了、那麼多鍋都背了。但農曆年後開工第一天的董事長新春談話，Thomas 把事情做絕了。為了轉移 Renee 被主管霸凌的焦點，我被公開羞辱、霸凌、潑了一身髒水。在一個號稱職場霸凌零容忍的會議中，公司的負責人親自示範了什麼叫霸凌。我想，我跟 CuboAi 的緣分已盡。來說說緣分的開始吧。時間回到 2018 年春天，我那時快要結束在AppWorks 的工作。某一天我看到加速器 #16 的名單中有一間叫 Cubo 的公司，做的是結合 AI 技術的寶寶攝影機。那時我還不像現在這麼懂 AI，但攝影機我是專家。所以我請負責創業加速器的同事約了 Cubo 的團隊，看看我在離去前的最後時間能不能給他們什麼建議，或是提供什麼協助。在 AppWorks 6 樓的會議室中，Thomas 拿著應該是剛做好的一代鳥樣品來。我們大概聊了一個多小時，我盡我所能的，把一代鳥硬體設計上可能造成的問題都說了，也給了一些改善的建議。時間快轉到 2019 年的秋天，那時我在一家跨國車用電子公司做顧問，辦公室在遙遠的汐止。某一天 Thomas 突然在 Facebook 上敲我，他輾轉得知我有在幫新創公司做硬體設計的顧問，於是找上我希望我協助二代鳥的設計。當時 Thomas 非常有誠意，敲我之後隔沒幾天就親自殺到汐止的辦公室樓下找我，即使當時我已經沒有太多額外的 bandwidth，在他的盛情之下我還是答應了這個邀請，開始協助從頭打造二代鳥，並且還幫忙處理一些一代鳥當時尾大不掉的 EMI 問題。有些夥伴還一起去過汐止的 EMI 實驗室看我處理一代鳥 Wi-Fi 過不了 FCC 驗證的問題。我們花了將近一年的時間，從尋訪 ODM 開始，一路打造出二代鳥。當時跟群光的合作確實相當不順，一方面因為我們還小、沒什麼談判籌碼，ODM 詢了一整圈也只有群光願意接我們的案子，另一方面也是因為我們對應到的 team，專業能力確實沒有很另我們滿意。當時為了許多開發上的問題，跟群光多有爭執，而我基於硬體設計的專業，給予的許多建議與要求都讓群光沒那麼容易草草過關，才守住了二代鳥的品質。我相信有參與過二代鳥開發、與群光合作過的夥伴，都經歷過這一段，包含 Thomas 與小 Brian，都對當時的群光多有怨言。因此我不知道 Thomas 拿我對群光態度不好這件事來潑我髒水，所為何來。二代鳥是 2020 年 8 月量產的，出貨的那幾天我正在水漾森林登山，我從山裡面出來、手機有訊號後，第一通電話打回家報平安，第二通電話就打給小 Brian 問他二代鳥出貨是不是順利。2021 年我開始設計 SSP，然後，台灣的疫情就來了。我還記得五月某個週日我在辦公室調整 SSP 的電路，一邊看著衛福部的記者會，那天之後就封城了，辦公室就 shut down 了。身為硬體研發的人，很多事情無法遠端進行，我仍然有不少工作需要進辦公室才能做。有段日子，辦公室就只有我跟 Ita 兩個人，偶爾還有當時的財務妹妹孟青。我們一起在偌大無人的 19F 辦公室裡，度過那段日子。我是 2022 年 1 月接任 CTO 的，因為當時的 CTO Steven 跟 Thomas 已經關係不好很長一段時間，甚至久久未曾交談，我其實不是很確定 Steven 是主動離開的，還是被請走的，但總之 Steven 很倉促地就離開了，大 Brian 來拜託我希望我可以接下 CTO 的位子。Steven 離開前只花了大概兩三個小時跟我交接，然後我就沒有再見過他。在擔任硬體顧問的那兩年多期間，我其實一直很刻意地跟 Steven 保持一個安全的距離，我不希望讓他覺得有任何威脅感，我也沒有任何要取代他的意願，因此我只碰跟硬體有關的東西，其它如 firmware 或是 cloud 的東西，我一概不去了解。但最終在 Thomas 的操作下我還是取代他了，關於這件事我一直對 Steven 感到很抱歉。我不敢說自己是個多優秀的經理人，但接任這個位子三年多來，至少人員流動、費用控管、技術和產品開發這些客觀指標，應該都還有些成績。我接任的這三年多，整個研發部門只損失了 5 位同仁：Clara、Carrie、Barry、Bryant，以及 Lily。相較於公司其它部門的流動率，這個數字算得上還可以吧。而且我們也招進了很多優秀的新同仁，讓這個 team 曾經達到一個很巔峰的狀態，幹過不少讓大家都很有成就感的大事。2022 年的時候，大概六萬多台裝置在線上，當時Google 雲端一個月的費用是 US$46K，2023 年 3 月最多的時候甚至增加到 US$56K 左右。但經過大家的努力，如今我們有 22 萬台裝置在線上，多了一大堆新服務，但 Google 雲端的費用仍然是 US$46K 左右。感謝 R&D team 每一位成員的努力，這是個讓我們每個人都可以說嘴好久好久的成就。至於產品，Ultimate Plan 在我接手時已經做了一半，隨後我們也上了 SSP 和 SmartTemp 兩個大產品。我接手時就知道我們 mobile app 的程式碼已經很難維護，於是我大聲疾呼我們需要停下來一段時間，不做任何新功能，專注於整理戰場、償還技術債。我原來希望這件事可以發生在 SSP 上線後，讓我們喘息一下，但 Smart Temp 接踵而至，同仁們被迫在越來越不穩固的基礎上持續增加新功能。於是我醞釀了 Osprey 計劃，這是一個重構整個 app 的大計劃。我們做了非常多的規劃、推演，PM team 也產出了大部分的新 UI，然後我們也把 mobile team 的人力補到 3+3，準備開幹。但這一切都隨著 2023 年底的共識營當天，我被告知 Thomas 決定砍掉 Osprey 這個計劃而煙消雲散，取而代之的是 Thomas 以 TPM 之姿強勢介入產品開發之後，接踵而來的混亂與產品不穩定。後面這一段我就不多說了，大家都有經歷到，說多了只會傷心。但看到最近 app 的評價掉成這樣，好多使用者的 review 都說這個 app 以前明明很穩定為什麼最近一年變成這樣、叫我們不要再開發 gimmick 或是 shiny 的 newfeatures (gimmick 這個字真的是從 review 裡學到的)，請我們專注在基本的穩定性上等等。看到自己的產品在 AppStore 上被講成這樣，心裡真的很難過，卻又有滿滿的無力感。我剛接 CTO 的第一件事就是學Node.js，第一年我都在設法搞懂 backend 在幹嘛。前 CTO Steven 是個超強的 full stack，很多東西他可以自己一個人從頭幹到尾。我雖然 30 歲之前寫非常多的程式，但 30 歲之後的興趣大部分在硬體系統和 firmware 上，因此在 backend 技術上我完全無法望其項背。我還記得當時 referral program 有一個訂單取消後referral 仍然有效的 bug，我一邊吃力地看著 Cubo API 的程式碼，一邊和 Patrick、Barry 找出問題並且修復它。Barry 離開之後，我又扛下了睡眠分析的部分，開始複習 Python 並且幫忙修 bug。第一年就在backend 的世界中度過。第二年，因為有了 Jessie 的加入，我們從荒煙蔓草中把所有的 AI 設計都撿回來了。我還記得剛開始看 object detection 的時候，我們連 YOLOv4 的那個 output tensor 格式都看不懂。我還跟 Jessie 說「等等我，給我一個晚上，我會把它看懂！」到後來我已經可以用 Keras 手刻整個 YOLO 網路而且從 Darknet 倒參數給它跑。後來在看趴睡蓋臉偵測的 Facial 模型時，因為它是個 Bayesian 模型，為了搞懂這個模型在幹嘛我還去買了貝氏機率的書來看。經過一整年的淬煉，我們可以很驕傲地說，公司完全不負 CuboAi 這個名字，我們有許多領先業界的 AI 能力。不管是資料的處理、模型設計、訓練策略、乃至於效能評估各方面，我們都有許多的 insight 和領先。第三年我本來打算藉由 Osprey 計劃將整個 app 好好重構，取代這個已經六歲的 app，以預備迎接下一個六年甚至十年。但隨著 Osprey 計劃被砍掉，這件事情不僅沒有發生，原來已經搖搖欲墜的 app 更在各種功能的恣意疊加下，穩定性和品質來到前所未有的新低。我心裡最遺憾的事，就是我們沒有辦法讓為了執行 Osprey 而招進來的同仁們好好發揮，打造出一個可以讓自己驕傲的產品。我想回頭聊聊 “溝通” 這件事。我們真的是在無數次的努力和嘗試後感到絕望，才放棄和 Thomas 溝通的。2024 年大地震那一天，Ben 和我在 phonebooth 聊著 R&D team 無法適應 TPM 做事的方法、最後他拉著我去找 Thomas 吵了一架，很認真的告訴 Thomas 這樣做事不行，會讓研發的同仁沒有辦法好好把事情做好。期間我也多次嘗試和 Thomas 溝通，2024 年 5 月的一次溝通之前，我甚至先寫了萬言書，將我想表達的事先寫下來，期望 Thomas 可以聽得進去。萬言書附於文末供參，隻字未改。但狀況並沒有太大的改善，我也在 2024 年底被 Thomas 告知不用再管理 R&D team，整個 R&D team 將由 CEO 自己直接管理。我也在 2025 年上班第一天被移出所有管理群組。我自認對公司盡心盡力，未曾改變，也無愧於這個職位，可受公評。除了重建、帶領整個R&D team 之外，我也獨自扛下所有硬體開發和把關的責任，從二代鳥開始，乃至 SSP、Swallow 甚至 Canary，所有的電子電路、機構、光學、聲學、RF、製造，都是我在看。Smart Temp 雖然不是我們設計的，但當愛微科風雨飄搖之際，我也幫忙處理了一大堆在邁特工廠生產時遇到的問題。我一邊撰寫交接文件，一邊還要在極短的時間內看完 Canary 所有的電路圖和 layout。一直到這個星期二我都還在跟明泰開會，幫助大家了解 Canary 為了光型所設計的非成像光學透鏡怎麼運作，以及組裝時可能遇到的問題。我到上個週日都還在監看 Monthly Journey 發不出去的問題，以及提供建議來防禦簡訊攻擊。背值星背到退伍莫過於此吧。2023 年 4 月的 PTT 異音事件，我除了運用聲學的專業配合鑑識實驗室在事發後第三天就找到證據外，也親上火線在記者會上說明整件事。同年 10 月的媒體聯絡記者會，我雖然百般不願意，但仍然在 Thomas 與大 Brian 的要求下再度披掛上陣。如今看到當年記者會的合照中，四個人只剩下一個還在公司，心裡真是無限感慨。我們一起打過很多美好的仗，也一起經歷過一些高光時刻。對於 2024 年才加入公司的夥伴們我覺得非常抱歉，你們沒有經歷過公司輝煌的時刻，那個我們獲選 NextBig 國家新創代表隊、去 101 領獎的時刻，那個我們在沖繩擁有無數美好回憶的時光，那個 one team one goal 的時代。當年我其實非常佩服 Thomas 找了大 Brian 加入，並在不久之後將 CEO 的兵符交予大 Brian，把公司帶上一個新的高峰。這件事在我心中的地位，不亞於當年知道 Google 的兩位創辦人知道自己的不足、了解自己的能力尚（無法）帶領這麼大的公司，因此找來專業經理人 Eric Schmidt 接任執行長長達十年並將 Google 帶上巔峰的故事。這其實也是我在 2022 年時放棄跟退休差不多的生活，願意幫忙扛下 CTO 重任的主要原因之一。但這一切都隨著 2024 年初大 Brian 的離開，Thomas 自己回任 CEO 而變了調。公司創辦人之一的 Joanna，不久之前才告訴我：“CuboAi 承載的不只是創辦人或管理者們的故事，更是一群人努力的結晶，包括過去與現在的夥伴、股東，以及那些信任我們的產品、選擇讓 CuboAi 守護家庭的使用者們。“這些產品每一個都像是我的孩子，它們也代表了許多人的夢想和努力，也承載了許多用戶的信任。我很遺憾沒有辦法好好守護他們直到最後。我相信大部分的同仁可以理解，最後選擇離開，對我來說也是一個極為艱難的決定，但管理者對我的不信任、猜疑、羞辱與霸凌，讓我已無法再貢獻一己之力。我想對 Thomas 說，我一直都很佩服你創業的決心和執行力，這是一個成功的創業者非常需要的特質之一。但創業者不能只有這個，很多時候傾聽與放手的能力更為重要。我還記得去年三月大 Brian 剛離開後沒多久，你在 North Star 跟我說，“你、我、莎莉我們三個人，就是現在公司經營團隊的黃金組合。”言猶在耳，隨即卻迎來了驚天動地（的）組織變化與權力轉移。我不知道你是什麼時候開始變得對我越來越不信任，但有時候我還是會想起當年那個找我進來幫忙的 Thomas，那個我覺得凱薩琳被 HR 刁難時，我可以直接打電話給你幫她抱不平的 Thomas，那個跟共同創辦人吵架後會找我參詳的 Thomas。我知道你現在不太可能聽得去任何建議，但我的初衷一點都沒變。如果你需要任何的意見，仍然歡迎隨時找我。至於那位躲在家裡不敢來辦公室，不能直呼名諱的人，我其實沒什麼要對你說的，大部分的人眼睛其實都朗然如雪，言盡於此，好自為之。CTWANT關心您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
精舍命案！李威從護航到窩裡反關鍵曝 他曾勸「勇敢道歉就沒事」
台北市大安區震驚社會的私人精舍命案，知名作家王薀（本名王江鎮）涉嫌與信徒共同虐待蔡姓女會計，導致其死亡，並牽涉藝人李威目睹霸凌過程。王薀因懷疑蔡姓會計弄錯帳，害他損失數百萬元，涉嫌連續兩個月指使信徒施虐，導致蔡女死亡，而李威也是王薀的信徒，他曾勸蔡女「勇敢道歉就沒事」，事後還諮詢了2、300名律師，最後因為意識到自己犯下大錯，選擇吐實，轉為汙點證人。佛學作家王蘊。（圖／報系資料照）李威過去因戲劇演出成名，享有極高藝人光環，深知公眾人物在社會上言行的重要性，在接受檢察官偵訊時，供出死者被霸凌的經過，率先指出王薀涉案情節，因此3度被以證人身分傳訊作證，雖最後一次以傷害致死共犯被告身分遭傳訊，但獲檢察官同意，依《證人保護法》窩裡反條款，請求法院減輕或免除其刑。據了解，自稱上師的王薀，早年經商，不僅懂風水，還懂道佛茶藝、太極、少林武學，著有《愣嚴經蠡測》等宗教書籍，因而獲得不少信徒支持，藝人李威也是他的親近弟子之一。2024年5月起，王薀因懷疑死者蔡女做錯帳，3大女護法開始要求蔡女每天「大禮拜」500次、背人行走、打滾、跳高、拉衣領迫下跪、施以來回拖行等各種霸凌。王薀和3名女信徒等人在同年7月23日於精舍附近的茶館召開批鬥大會，要求蔡女道歉，蔡女不從，竟被逼迫不斷起身、下跪長達3小時，最終因橫紋肌溶解症慘死。李威當時也在批鬥大會中，他曾勸蔡女「勇敢道歉就沒事」。後來鬧出人命，為了保護王薀，李威除聽從王薀指示，召開網路會議教導信徒如何應對檢警詢問，另外與其他信眾分頭打給2、300位律師詢問相關法律問題，以至於這起精舍命案在爆發之初，到案信眾對蔡女死因支吾其詞，絕口不提王薀。台北地檢署主任檢察官陳映蓁與承辦檢察官廖維中深感全案有看不見的黑手在幕後操控，指揮警方持續調閱分析監視畫面，過濾出曾在命案當天進出現場人員，並查扣相關手機還原刪除的對話紀錄，並取得錄音檔，發現李威在案發後代表王薀，在信徒間協助聯繫的重要角色。事情曝光之後，李威也在接受檢警偵訊時，意識到自己犯下大錯，首次作證便供出蔡女遭霸凌的細節，協助檢警釐清案情，由被告轉為汙點證人。
台南國中生疑遭餵毒猝死 法醫今相驗「無可疑外傷」採組織、血液送驗中
台南市林姓國中生日前在家中猝死，事後因診斷書上有毒藥物中毒反應，家屬質疑兒子在學校遭霸凌餵毒。3日上午在台南市立殯儀館開棺相驗，檢方初判死者身體無外傷，但針對是否遭到餵毒，法醫已採驗死者頭髮、血液與臟器送法醫實驗室化驗，待鑑定報告出爐才能確定死因。據了解，林姓國中生曾因過動症服藥，上國中後一度停藥又復藥，2月中上課時精神恍惚症狀明顯，老師通知家長請假就醫，被診斷出腦部病變，24日凌晨突然抽搐送急診，數小時後不治。因醫院開出「疑腦膜炎或毒藥物中毒」診斷書，家人質疑林生在學校被霸凌餵毒，在網路發文爆料，懷疑校內1名同班女同學與1名國3學長聯手霸凌餵毒死者。家屬的指控引起輿論譁然，校方2月28日緊急召開說明會，不料過程中又遇「圖卡誤植」，遭家屬抗議學校將家屬汙名化。造成雙方裂痕加深。林姓國中生3日解剖，因死因備受關注，林家阿公、生父與生母皆到場，等待解剖過程中鐵色鐵青。林生就讀國中的高姓校長3日上午到林生靈堂上香，再到殯儀館向家屬致哀，但家屬仍不領情，碰了軟釘子。台南地檢署指出，3月3日上午檢察官已調取死者在奇美柳營醫院相關病例，並會同法醫師解剖複驗後，初步認死者無可疑由他人外力造成之傷。惟死者體內是否有其他毒藥物反應，法醫師已採集死者毛髮、血液及其他身體組織檢體送驗，仍須待鑑定報告出爐，始能進一步確定死因。
台南13歲國中生疑被餵毒猝死 阿嬤痛訴：孫子死不瞑目
台南一名13歲國中少年在家突然痙攣抽搐，緊急送醫仍不治，由於血液中有藥物中毒反應，疑似遭餵毒。對此，家屬今（28日）出面發聲，還原兒子從請假到送醫、最後身亡的過程，哽咽喊話要學校和司法還公道。國中生的父親提到，當天兒子身體開始抽搐、全身不舒服，顫抖得很嚴重，立刻緊急送醫，搶救2小時後死亡，事後醫院告知死亡原因不是疾病，而是腎衰竭及內臟受損等，且血液也驗出毒物中毒反應，因而感到懷疑。其父相信兒子不會去碰毒品，至今想起兒子的死讓他很震撼，因此希望透過學校查清楚事情經過。國中生父親盼望司法查清楚兒子真正的死因，他堅信兒子不會碰毒品，後來有在校生向他透露，兒子長期在學校受到霸凌，甚至全校8、9成師生都知道這件事情；同在高校就讀的女兒還收到同學爆料，表示兒子被帶進廁所強灌不明液體、餵毒等。國中生父親指出，兒子過世後他有前往學校，校方則表示不曉得兒子被強灌液體等，被霸凌一事推測是口角或小摩擦，例如走廊上碰到肢體、或坐人家位置等，但不曾聽老師提過被霸凌一事。阿嬤難過表示，孫子當時身心狀況相當不佳，還出現被害幻覺的情況，頻頻覺得全身痠痛，後來叫救護車送到醫院，居然就變成心臟衰竭，讓她無法接受，尤其孫子是她跟丈夫一手拉拔長大，孫子從來沒有開口跟他們說要去哪裡，怎麼會這樣忽然就死了？尤其過世當天死不瞑目，希望大家可以還給他們公道。◎莫逞一時樂，遺害百年身！拒絕毒品，珍惜生命。健康無價，容毒噬。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
川普揚言將加拿大納為第51州 當地掀「美式咖啡」改名運動
針對美國總統川普頻頻揚言將加拿大納為美國第51州，並宣布對加拿大商品課徵25%關稅，加拿大民間掀起抵制潮，從下架美國進口酒到球賽中對美國國歌噓聲不斷。如今這股抗議浪潮更延燒至咖啡館，全國多家店家紛紛響應，將「美式咖啡」（Americano）改名為「加式咖啡」（Canadiano），象徵對加拿大主權的捍衛。根據外媒的報導，這場改名運動源於加拿大卑詩省（British Columbia）知名咖啡店Kicking Horse Coffee。該店於2月初在Instagram發文，呼籲全國咖啡館將「美式咖啡」更名為「加式咖啡」，強調這一名稱已存在16年，如今是推動全國改變的時刻。儘管這則貼文後續遭部分網友反對並被刪除，但改名行動已在全國各地掀起響應。多倫多咖啡館Cafe Belém的25歲老闆奧利維拉（William Oliveira）表示，雖然不希望店內變成政治場域，但此刻支持加拿大至關重要，「我們不能讓別人發號施令，也不能被霸凌。」卑詩省的Palisades Café則因顧客分享Kicking Horse Coffee的貼文而決定響應，老闆華森（Elizabeth Watson）表示：「這是勇敢的行動，我們支持加拿大驕傲的概念。」該店甚至將「美式密斯朵」（Americano Misto）一併改名為「加式密斯朵」。「加式咖啡」風潮雖獲得不少支持，但也引發爭議。部分民眾認為，美式咖啡的名稱源於二戰時駐義大利美軍嫌濃縮咖啡過於濃烈，當地咖啡館遂在濃縮咖啡中加水，創造出「caffé Americano」，其本身帶有調侃意味，未必需要更改名稱。儘管如此，加拿大對美國政策的不滿仍在持續發酵，從民間抵制到咖啡館改名，都展現出加拿大民眾不願受美國擺布的決心。這場「加式咖啡」運動最終會否成為長久改變，仍有待觀察。
台南13歲少年猝逝「疑遭霸凌餵毒」 教育局聲明：無學生涉毒的輔導個案
台南一名13歲少年日前送急診搶救，但最後仍宣告不治，死亡原因不明。其母親痛訴，兒子在學校長期被霸凌，還強迫餵毒，醫師抽血也發現有毒藥物中毒反應。對此，教育局除了表達遺憾，也盡力協助家屬釐清真相。南市教育局指出，24日接獲學校通知後，已督請學校即刻完成校安與社政通報，並啟動家屬關懷，責成學校全力提供家屬所需的支援及協助。針對學生在校內疑似遭到霸凌案，學校已依法受理並啟動調查，家屬同時也向派出所報案。教育局強調，本案已進入司法調查程序，在真相尚未釐清前，對外界關於此事件的各種揣測與傳言，已對師生造成極大恐懼，籲請大家能冷靜看待，勿隨意轉傳或散播未經證實的傳言，以避免造成學校親師生的恐慌與不安。教育局透露，全案已由轄區白河分局報請檢察官指揮偵辦，正進入司法調查中，將擇日進行司法解剖，也請民眾勿再臆測發文，以免造成困擾與傷害，另相關當事學生部分，已加強約制家屬禁止私刑正義，以保護無辜學生。教育局嚴正表示，目前校內重視反毒教育，也沒有學生涉毒的春暉輔導個案，希望檢警儘速查明真相，勿枉勿縱，也讓校園早日恢復平靜。◎莫逞一時樂，遺害百年身！拒絕毒品，珍惜生命。健康無價，容毒噬。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
13歲兒驟逝…母痛揭他生前遭同學長期霸凌強迫餵毒 校方回應了
台南一名母親最近在臉書痛揭，她的13歲兒子24日凌晨送醫院急診搶救，上午仍宣告不治，但死亡原因不明；該名母親表示，有同學出面指證，她的兒子在校長期被霸凌、強迫餵毒，在醫師抽血也發現他體內有毒藥物中毒反應，呼籲其他家長多多注意。這消息今（27）日傍晚在網上被瘋傳、討論，校方也火速回應了。這位母親27日上午在臉書公開她喪子的悲慘故事，她的13歲兒子24日凌晨送醫院掛急診，仍搶救不治，24日上午8時27分去世，死亡原因不明；她透露，醫師抽血檢驗後，發現兒子體內有毒藥物中毒反映，已進入司法程序進行解剖驗屍。喪子的母親也PO出醫院給的診斷證明書，寫到她兒子24日半夜3時55分進入急診救治，上午身亡，搶救期間發生痙攣、心跳不明原因休止情況，疑似腦膜炎或毒藥物中毒。而她也痛揭，有兒子的同學出面指證，她的兒子在學校理長期遭同學霸凌，甚至有人把他帶進廁所強迫餵毒（咖啡包），「現在這社會真的太恐怖了，還餵毒，希望大家也多多注意小孩在學校的狀況」。該名母親上傳診斷證明書，她的兒子在搶救期間發生痙攣、心跳不明原因休止情況，疑似腦膜炎或毒藥物中毒。（圖／翻攝自臉書／爆料公社公開版）此憾事曝光後，涉事學校也出面回應，對學生不幸離世深感哀痛，校方已主動完成校安與社政通報，也依規定受理家長申請疑似霸凌案件並啟動調查；後續也會配合檢調支調查，在真相尚未釐清前，請外界不要穿鑿附會增加困擾和傷害；除此之外，校方稱學校已請專業人員輔導學生，校長希望外界勿散播謠言，傷害學生和老師。據警方指出，白河分局有接獲醫院通報，已報請檢方指揮偵辦，在25日完成相驗，將擇期解剖，是否有霸凌相關情事，仍待後續調查釐清。【涉事校方回應】有關家長對於本校學生不幸離世案，本校說明如下：1.本校X生因故自2月20日起請假在家，直至2月24日接獲家屬通知學生於家中因身體不適送醫後不幸離世。我們對此深感哀痛，並向該生家屬致上最深切的慰問。2.本校已主動完成校安與社政通報，並依規受理家長申請疑似霸凌案件與啟動調查。3.家長另已向警察局報案，本案已進入司法程序，學校也會全力配合檢調之調查，在真相尚未釐清前，請外界不要穿鑿附會，增加不必要的困擾與傷害，也期待司法早日釐清調查結果。4.對於本校學生，學校已請輔諮中心入班進行團體輔導，並請導師及家長持續關注學生們的情緒反應，後續也將持續給予家屬輔導關懷及協助。5.對於外界關於此事件的各種揣測與傳言，已對本校親師生造成極大恐懼及不公平，衷心期盼各界勿再隨意轉傳或散播，以保護學校所有師生。XX國中校長 XXX 敬上◎莫逞一時樂，遺害百年身！拒絕毒品，珍惜生命。健康無價，容毒噬。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
大專職場霸凌問卷結果 逾六成自認曾遭侵害
立法委員范雲辦公室與高教工會今（26日）舉行「全台大專職場霸凌問卷結果及分析發布」記者會，這項從1月底開始向全台大專校院教職員發起的問卷調查，結果顯示，大專教職員當中，有高達66.4％表示自身曾遭遇過疑似霸凌或不法侵害的經驗。范雲指出，受害者中高達八成未提出申訴，顯見現行制度有立即進行制度行改革的必要性與迫切性。范雲也指出，這次高教工會向全台大專校院教職員發起調查，正顯示在高教層級職場霸凌也非常嚴重：577名填答者中，竟有383人親身遭遇職場霸凌，是非常可怕的數字，其中卻有近8成未提出申訴、僅約2成提出申訴；顯示連高社會地位的大學教授，都因害怕隱私及權益保障不足反被報復、認為申訴機制無效、曾反映過卻未獲處理等，被霸凌卻無法求助。現行機制在大學各自為政、訂定不夠好的規定下，已造成職場霸凌機制空轉。范雲指出，職場霸凌在校園時常發生，其自擔任立委以來就陸續接獲陳情案，也要求教育部改善處理機制。去年十月，進一步促成教育部發函轄下的高中以下學校檢核相關規定，發現從申訴、調查到處理都充滿問題，一月時也陪同代理教師召開記者會，點出其收到調查報告後竟然無法救濟的問題。范雲強調，一月至今，他召集教育部各單位召開研商會議，要求進行各教育階段的案件分析，以就校園特殊性建立職場霸凌機制範本，要求各校改善。 高教工會從問卷結果中，指出其中所反應出的五大驚人、更令人高度憂心的現象，工會研究員陳柏謙說明分析指出：2／3大專受僱教職員工，曾有遭遇到疑似職場霸凌或不法侵害的經驗；問卷結果也顯示，即便目前各大院校在《職業安全衛生法》規範下，「型式」上都制定並公布了預防計畫與處理流程，然而，多數教職員甚至連對校方所制定的預防計畫、以及當遭遇到職場霸凌時所可以求助的管道都不熟悉。高教工會指出，更讓人憂心的是，曾遭遇到疑似霸凌或不法侵害的大專教職員們，竟然只有約23％採取行動循校管道提出通報或申訴，填答問卷中92％的大專教職員不認為現行各校的職場霸凌、不法侵害防治計畫，是足以保障教職員的權益。工會副理事長、工會文化大學分部召集人翟敬宜表示，以過去實際觀察到、或直接協助過的案例裡，看到了各校現行指引或處理要點有大量疏漏，在大學對受理不法侵害的流程和機制極端陌生的情況下，受理窗口做的通報紀錄不到十行字，因為承辦人員完全沒有相關背景。或本該保護當事人隱私，卻把開會通知寄去了被害人所屬的單位信箱，導致全部門周知，唯獨當事人沒收到。范雲表示，將要求教育部在一個月內發函調查檢核各大學規定、彙整近幾年職場霸凌案件，以研究解析高教特殊性；才能在勞動部及考試院修正職場霸凌母法後，盡速改革及完善大學校園職場霸凌相關規範與處理機制，還給學校教職員安心的勞動環境。
小時候胖不是胖！5位韓星驚人逆襲：朴寶劍加入「金鐘國魔鬼營」減重、T.O.P 40天爆瘦20公斤、姜河那曾因肉肉身材遭霸凌！
誰說「小時候胖就是胖」？這些韓國男神們的成長故事完全打破這個迷思！從圓滾滾的小胖弟，到如今帥氣精緻的偶像、演員，他們靠著驚人的毅力與決心，成功瘦身、鍛鍊身材，完美逆襲！今天就來看看這6位韓國男星的勵志轉變，一起見證從「肉肉可愛」到「頂級男神」的華麗進化~朴寶劍：從超級吃貨變身精壯男神，靠金鐘國鍛鍊成功逆襲「國民男友」朴寶劍雖然現在擁有完美身材，但小時候可是個名副其實的吃貨！據說他的食量超驚人，一次能吃三個漢堡、五片披薩，甚至常被拍到各種吃飯畫面，還被粉絲暱稱為「飯寶劍」XD。後來，他加入「金鐘國魔鬼健身營」，靠著高強度訓練成功練出肌肉，才從圓潤少年變身韓劇男主角。（圖／取自朴寶劍IG、翻攝自小紅書）T.O.P：40天狂甩20公斤，從圓潤大塊頭變雕刻系帥哥BIGBANG的T.O.P過去濃眉大眼的帥哥形象擄獲粉絲，但其實他小時候曾被診斷為「兒童肥胖」！為了進入YG娛樂公司，他展開極端減重計畫，每天狂做訓練、認真做飲食控管，只花了40天就狂剷20公斤肥肉，從此擺脫「大塊頭」標籤，晉升高顏值偶像！（圖／取自T.O.P IG、翻攝自小紅書）姜河那：曾因身材被霸凌，決心甩肉30公斤以紳士氣質和精湛演技圈粉無數的姜河那，其實小時候體重曾超過100公斤，還因此被同學霸凌。有一次午餐時間，他發現便當被偷吃，只留下紙條寫著：「因為吃了會長肉，所以幫你吃掉了。」這件事深深刺痛了他，也成為他減肥的動力。透過嚴格的運動訓練與拳擊鍛鍊，他足足甩掉30公斤，成功逆襲成為校園中的大帥哥。（圖／取自姜河那IG、翻攝自小紅書）鄭敬淏：靠「反向操作」增胖再減肥，變身韓劇熟男男神鄭敬淏在《機智醫生生活》中的演技大獲好評，但誰能想到，他小時候曾因瘦弱而被欺負？為了擺脫「紙片人」形象，他選擇狂吃增重，一天10碗飯都不是問題，甚至曾在一天內吃掉8次烤肉飯，成功增重到90公斤；但到了高中，他又開始減重，瘦回最適合自己的身材，展現精壯的好身材。（圖／取自鄭敬淏IG、翻攝自小紅書）厲旭：Super Junior美聲男神，曾經是80公斤小胖子Super Junior的厲旭以溫柔嗓音著稱，但其實他童年時也是圓嘟嘟的小胖弟！在當練習生前，他的體重一度來到80公斤，讓當時的練習室同伴都對他的身材印象深刻。後來他靠著每天跳繩1000下、晚餐只吃蔬菜的搭配，成功減重並維持纖細身材，成為SJ的美聲擔當，徹底擺脫小胖子的形象！（圖／取自厲旭IG、翻攝自小紅書）
陸劇《漫城》七大亮點網友喊必追！「高冷男撒嬌」甜度爆表太有戀愛感，全程邊看邊姨母笑
最近在網路上人氣頗高的小甜劇《漫城》改編自饒雪漫小說《我不是壞女生》的校園愛情劇，在2025年2月14日情人節當天上線。該劇由余承恩和王子璇主演，劇情講述因自卑而習慣用謊言保護自己的白筱朵（王子璇飾），在大學社團遇見了對謊言十分厭惡的天才漫畫家蘇言成（余承恩飾），如此不同的兩人在往後的一系列事件中互相治癒，逐漸撫平了彼此內心的傷口。 陸劇《漫城》劇情亮點：男女主角都是高顏值超像看漫畫如果喜歡看顏值的話那麼《漫城》的男女主角就很符合你的口味，余承恩曾在《親愛的，熱愛的》和《星漢燦爛》中有出色表現，尤其讓人印象深刻的就是《親愛的，熱愛的》飾演KK戰隊中年紀最小的成員「Demo（戴風）」，當初角色設定因呆萌呆萌的所以叫Demo，但在這部劇裡面從呆萌底迪變身禁慾系漫撕男，白皙皮膚加上高冷氣質就像從漫畫裡走出來的男主角沒錯，而王子璇則以甜美形象深入人心，而且余承恩和王子璇還都是1998年出生，男高冷女甜美的組合為該劇增添不少亮點。（圖／取自 網劇漫城 微博）陸劇《漫城》劇情亮點：余承恩高冷外表＋內心溫柔人設狂吸粉很多女生都紛紛表示先不論這部劇情有沒有邏輯、好不好看，光是看男主角余承恩的演技與顏值就值回票價，看似高冷的男主角是一個「極度厭謊」的個性，但卻不知不覺被「說謊成性」的女主角所吸引，表面嫌棄女主角白筱朵說謊，實則偷偷研究她的心理層面並且時常有「可愛護妻」、「吃醋」的佔有舉動讓人少女心噴發，高冷男撒嬌的時候也讓觀眾姨母笑不停。（圖／取自 余承恩 微博）陸劇《漫城》劇情亮點：王子璇「自卑女孩」破碎感讓人心疼不只男主角吸睛，女主角王子璇則是因高中創傷自卑，習慣用謊言保護自己。在劇中經常表現出被霸凌的陰影造成的不安、隱忍、破碎感讓人看得超揪心，強顏歡笑的外表實則內心全是淚水，王子璇也把角色詮釋得很好，劇中女生的角色設定讓觀眾很有帶入感，誰的心中沒幾個秘密與自卑心作祟？女主角後在漫畫社與蘇言成相遇後，逐漸在他的幫助下找回自信，勇敢面對真實的自己。（圖／取自 網劇漫城 微博）陸劇《漫城》劇情看點：原著作者擔任編劇饒雪漫親自操刀劇本，確保了劇情的還原度和質量。她曾創作《左耳》《秘果》等知名作品，被譽為「青春文學掌門人」，如果喜歡青春校園小甜劇的你也一定會愛上《漫城》，雖然市場也很多校園小甜劇，不過因為這部戲的主演群都算新鮮組合，所以看的時候不會覺得有看到別部作品角色的影子，作者也讚賞男女主角選得非常好，很多粉絲還敲碗希望這對CP能三搭。（圖／取自 網劇漫城 微博）陸劇《漫城》劇情亮點：畫面質感看了非常舒服又療癒這部劇的畫面質感拍攝手法十分細膩與舒服，在許多街景、風景、燈光、配樂鏡頭轉場以及女主角經常想到過去的自己所以有很多切換畫面都很自然不突兀，尤其在拍攝男女主角時畫面唯美浪漫，因此容易被劇情帶入而共情。（圖／取自 網劇漫城 微博）陸劇《漫城》劇情亮點：主角團全員好人看了很治癒不想看勾心鬥角，只想享受劇情氣氛的很適合看這一部，沒有那麼多競爭、耍心機的惱人場面，大家都很溫暖、是互相幫助的好朋友，給人很幸福的校園氛圍，讓人看了心裡會暖暖的，會帶著微笑睡去的那種。（圖／取自 網劇漫城 微博）陸劇《漫城》劇情亮點：雙向救贖的愛情故事兩位主角因各自的內心傷痛而形成了截然不同的性格，通過相互影響和理解，最終撫平彼此的傷口，展現了一段溫暖治癒的愛情旅程。劇中角色通過經歷各種挑戰，逐漸認識自我，實現成長，傳遞了積極向上的價值觀，喚起觀眾對青春歲月的共鳴。（圖／取自 網劇漫城 微博）
日版《女神降臨》3月強勢來襲！網友點名車銀優、黃寅燁難被超越，但女主角木村光希根本「完美女神降世」！
韓國超人氣網漫《女神降臨》日版真人電影即將在3月20日登場，掀起粉絲熱議！韓劇版曾讓車銀優、黃寅燁成為全球現象級男神，如今日版翻拍，網友紛紛表示：「女主角木村光希(Kōki)完勝原版，但男主角難超越！」「日本最美星二代」木村光希演繹谷川麗奈，網友：這才是真正的天生女神！這次由22歲的木村光希擔綱女主角「谷川麗奈」，她不僅擁有星二代光環，父母是木村拓哉、工藤靜香，更從小就是時尚圈寵兒，擁有LV、Valentino、Coach等國際品牌代言經歷，透亮好膚質+精緻混血五官+時尚氣場的最強優勢，完全符合漫畫中「校園女神」的設定，讓許多粉絲直呼：「終於有真正的高貴系女主！」木村光希深受精品時尚品牌青睞，名牌包多到背不完吧XD。（圖／取自木村光希IG）時常在IG曬素顏照的木村光希，曾透露自己最重視的就是保濕，肌研極潤化粧水就是她的最愛之一！（圖／取自木村光希IG、品牌提供）就連坐飛機時木村光希也不忘隨身攜帶保濕護膚品，雅詩蘭黛的成套旅行組可是她的搭機美顏小幫手。（圖／取自木村光希IG）在預告片釋出後，網友熱議：「這次的『女神』真的超適合木村光希，妝前妝後的反差感很足！」還有粉絲表示：「這才是原作中該有的顏值！」與韓劇版相比，日版更偏向日式純愛校園風格，讓人期待如何詮釋麗奈從「素顏被霸凌」到「校花等級女神」的進化過程。 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文 （圖／翻攝自小紅書）日版男主顏值「難敵車銀優」？網友熱議選角！相比之下，男主角的選角卻引發討論。渡邊圭佑飾演神田俊，綱啓永詮釋五十嵐悠，雖然都有著日系高冷男神的氣質，但許多觀眾仍認為：「車銀優當初就是從漫畫裡走出來的人物，這次的日版男主顏值真的難超越！」甚至有人直言：「如果可以把日版女主角和韓版男主角結合，根本是完美組合！」（圖／取自tvN）不過，也有觀眾表示：「日版選角更貼近現實，少了偶像濾鏡，更有日本青春劇的氛圍！」也讓這次翻拍充滿新鮮感。（圖／翻攝自小紅書）雙版本比較熱度爆表，日版《女神降臨》期待值拉滿！本次日版《女神降臨》將分為《Before篇》與《After篇》，分別於 3月20日、5月1日在日本上映，完整呈現麗奈的蛻變與情感糾葛。雖然目前粉絲意見兩極，但話題熱度持續飆升，讓人更加期待日版能否成為經典翻拍之一！ 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文
被酸「小三不要吵」 謝和弦老婆直球對決：我是「小三老婆」陳緗妮
陳緗妮（莉婭）和歌手謝和弦2021年4月結婚，婚後陸續生下2女，一家4口幸福美滿。儘管如此，陳緗妮仍經常遭網友酸小三上位。對此，陳緗妮正面回應，「大家好我是謝和弦的小三老婆陳緗妮，請大家不要選擇跟我一樣喔！這樣人生會很辛苦。」網友留言開酸，「小三你不要吵。」甚至還有網友留言嗆，像媽媽一樣當小三扶正不愁吃穿的那種嗎？」對此，陳緗妮回應，「以後開頭介紹要說，哈囉！大家好我是謝和弦的小三老婆陳緗妮，請大家不要選擇跟我一樣喔！這樣人生會很辛苦，除了要接受被霸凌還要非常努力活下去。」陳緗妮認為，這個社會對女性是不友善的，說著女權其實連自己都在貶低女性，「所以妳必須要很努力，直到別人對妳的詆毀連一根頭髮都不會飄動，很開心我一直影響著你們的人生。」貼文一出，不少人紛紛留言「人本來就要越活越好，讓彼此成為更好的人」、「這個社會沒有對女性不友善，是對小三不友善」、「既然命運就安排這樣子了，那就笑笑看待吧」、「心理素質很強」、「真的笑死，還能這樣回，心理素質真高」。
職場不重視員工心理健康？ 研究：憂鬱風險暴增3倍
【健康醫療網／記者張慈恩報導】前陣子新聞媒體上接連報導多起職場霸凌事件，常見的霸凌行為包括揶揄嘲笑、言語恐嚇、咆哮、貶低羞辱或孤立等。被霸凌者可能會出現恐懼、焦慮、自責、失眠等身心方面的傷害，容易有較多負面情緒與想法，進而影響其工作表現及日常生活。一篇2021年6月發表於《英國醫學期刊》的研究指出，在不重視員工心理健康的公司工作的全職員工，罹患憂鬱症的風險增加了三倍。遇霸凌怎麼辦？ 釐清、傾訴、記錄、瞭解資源以尋求幫助衛生福利部嘉南療養院臨床心理師杜家興表示，遇到霸凌時可透過以下方法應對，有效地尋求幫助及改善自己的處境。首先，釐清自己遭受哪些霸凌行為；其次，立刻向值得信任的人傾訴，獲得支持及建議；接著，詳細記錄下每次霸凌發生的狀況；最後，則是瞭解相關資源，如職場內部的申訴管道、人資部門或尋找外部專業機構（心理諮詢或法律援助）。他建議被霸凌的員工尋求協助後，可考慮轉職到更健康的工作環境，在新環境中建立支持性的人際關係，並自我照顧保持正向思維，專注於未來的可能性。而擔任主管階層者應以尊重和同理的態度傾聽他們的困擾及需求，避免批判或輕視，鼓勵他們建立健康的休閒活動或興趣，培養紓壓方式，提升心理健康。被霸凌者需支持、陪伴與傾聽 專業申訴管道應建立董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨說明，看到同事正遭受到職場霸凌，想協助但害怕不敢正面挺身而出的話，可以先默默收集證據，如錄音或條列式記錄霸凌行為；若在開會的場合同事被嚴重斥責或無禮怒斥，可當下提出其他議題或想法轉移被怒斥的焦點；再者寫匿名檢舉信來遏止霸凌的行為，寄一次後沒什麼回應的話，不妨多寄幾次，仍有一定的功效。除了實體行為的協助外，更重要的是給予被霸凌者支持、陪伴與傾聽。她說，企業組織應預防霸凌行為，像是列入工作準則，甚至設立申訴專線提供舉報等。職場霸凌影響大 員工心理健康不可忽視葉雅馨提醒，職場霸凌不僅造成員工身心不適，還會影響工作成本或效益，被霸凌者的一些行為表現，如缺勤、投入度低、壓力休假、生產力低或工作達成率低等，應適時給予協助。建議企業主在追求成本效益的同時，將員工的心理健康視為首要任務，創造一個正向與友善的工作環境。【延伸閱讀】職場霸凌每個人面對方式不同！常見4類型 了解自己學習拒絕、尋求幫助遭遇「職場霸凌」怎麼辦？要如何調適情緒？諮商心理師帶你了解！https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=64098
新人公務員「整頓官僚文化」？菜鳥被訓反嗆科長 網讚：改善勞動環境
近期不少政府單位陸續被爆出職場霸凌，其中有許多是以長官身分進行欺壓，更有公務員因此輕生。然而，就有一名網友分享，他們機關來了一名「很敢講」的新人，在被科長罵了之後，不僅直接回嗆，還說「你再霸凌我，我爆料記者」，讓他忍不住直呼「真的是年輕人來整頓官僚文化」。這名網友日前在Dcard以「機關來一個新人超敢的…」為題發文表示，他們機關來了一個高考考上的年輕人，平時做事一般般、不好也不壞，但有一次科長罵他，他不但立刻回嘴，還反過來訓話「你不適任主管」、「某某某主管比你還好」，甚至說道「再霸凌我，我爆料記者」。後來，該名主管再也不敢找那位新人麻煩。對此，原PO也忍不住思考，「有沒有現在新人都很敢講的感覺？我們老人一直被霸凌，是不是該檢討？真的是年輕人來整頓官僚文化…」。貼文曝光後，不少網友紛紛大讚，「支持Z世代整頓這病態又沉痾已久的職場文化」、「好敢，應該不敢凹他了」、「未婚無房貸車貸的員工，是最惹不得的」、「帥！我支持！以身作則改善勞動環境」、「讚！公職圈的希望」。也有人指出，「我直接說我正在錄音」、「我們是Z世代，彼此尊重」、「薪資福利差的優點：不用低聲下氣。反正訓練或試用沒過，再考就好。換個想法也算制度性保障」、「應該說對於只是純粹耍官威跟不講理的那種長官，這種人也不需要太多尊重」、「聽起來很讚啊，我每天都希望有這種新人來整頓一下，不然我這種孬孬只能默默承受」。不過，有網友認為，「主管不滿意，試用給他不及格啊哈哈」、「可憐，下次考績打不及格，看新人還囂不囂張」、「現在不敢明著來，主管還是有很多辦法」、「現在新進的很多這種啊，不一定很會做事，但總是很敢說，不過就會慘了那些認真負責卻不敢出聲的人」。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
拍《寄生上流》前遇低潮 鄭知蘇自曝「曾考慮放棄演戲」
韓劇《回到20歲》由「國民媽媽」金海淑、《黑暗榮耀》「小宋慧喬」鄭知蘇與《雲畫的月光》振永主演，講述七旬老婦突然重生變回20歲，為實現過去未完成的夢想，以偶像女團C位拚出道。鄭知蘇最近作客朴明洙主持的廣播節目宣傳，童星出身的她透露在拍攝《寄生上流》前曾經歷過一段低潮期，「那是我要進入大學的時候，沒有任何試鏡機會，作品也完全中斷，本來一年至少會有一部作品，但那時都沒有工作，甚至考慮過要放棄演戲」。今年僅25歲的鄭知蘇13歲出道，包含《奇皇后》河智苑、《海德、哲基爾與我》韓志旼與《W－兩個世界》韓孝周等女神的劇中童年時期都是由她演出，但她之後工作停擺，直到2019年《寄生上流》享譽國際，她在片中飾演富豪千金一角獲得關注，隔年才躍升主角演出電視劇《謗法》，去年則以《黑暗榮耀》宋慧喬高中時期被霸凌欺負的「小文同珢」角色再受矚目。聽到鄭知蘇曾陷入憂鬱，主持人朴明洙鼓勵她，「20歲沒工作之後還會有，但我今年54歲了，工作如果沒了就真的沒了，希望妳不要放棄，像現在這樣去做就可以，每個人都會遇到低潮期的」。鄭知蘇飾演女團成員，需要減重保持苗條形象。（圖／台灣大哥大MyVideo提供）鄭知蘇這回在《回到20歲》演出70歲心靈的老婦有著20歲軀殼，要挑戰偶像女團C位，是她繼主演的電視劇《Imitation》後第二次演偶像歌手。被問到演出最大挑戰與辛苦之處，鄭知蘇回答：「作為女團成員，本身就需要保持苗條的形象。拍《Imitation》時，我記得就因為減肥而感到非常辛苦，這次也是因服裝等因素，除了減肥，我想沒有其他辛苦的地方了吧」。《回到20歲》改編自10年前韓國賣座同名電影，以「誰不曾想要回到年輕時期」的幻想為背景，當年成功引發觀眾的情感共鳴。電視劇版上週開播，「國民媽媽」金海淑飾演的七旬婦「吳末順」意外回春成20歲，然而不同於電影版，劇中變身後的吳末順，竟以幹練又時髦的形象出現，甚至撞見自己，讓網友看了相當驚喜，而以新名字「吳杜莉」（鄭知蘇飾）獲得重生的吳末順，即將展開一段女團出道生死鬥。《回到20歲》每週三、四於台灣大哥大MyVideo同步跟播中。
恐怖校園2／得師鐸獎甜美校長真面目曝光 議員認：不只一人反應她有問題
新北市板橋區某明星國中校長因傾聽孩子聲音而得師鐸獎，其近日卻因遭指控霸凌代理教師恩恩（化名）而被調查，其前任同事也指控該校長喜怒不定，時常會飆罵老師，導致同事們身心俱疲，甚至得求助身心科。新北市議員黃淑君也向本刊承認不只一人向她反映過該名校長的問題，希望教育局迅速介入調查還原事件真相。據了解，該校長曾在新北和中部任教，多年來在教育界營造甜美專業形象，因陪伴孩子走過青春期而備受肯定，還曾得到師鐸獎殊榮。但該校長卻遭指控對代理老師言語霸凌，僅因老師在站導護時勸戒學生小心安全未與她打招呼，竟將老師叫進辦公室痛罵，不但對其人身攻擊，還以「校長有絕對人事權」威脅對方，老師則擔心自己工作不保，得知懷孕後也只能被迫含淚放棄小生命。該校長的黑歷史卻不僅於此，過去曾共事過的老師更留言指控該名校長時常傳訊息責罵老師，導致同事們害怕自己的手機響，甚至還有同事想從4樓教室跳下去，更有多人因她而去看身心科，新北市民進黨籍議員黃淑君也證實確曾收到多位老師陳情。恩恩因受校長惡言相向而提出霸凌申訴，調查過程卻長達4個月，讓她身心俱疲。（圖／黃威彬攝）「真的不只一位老師反映她有問題。」黃淑君提到，她手上有3、4位老師的陳情，陳情人則皆為該校長在歷屆任期內的同事，若再加上與恩恩同校的老師，受害人至少5、6位，而該校長不反省個人行為，竟還四處造謠攻擊自己。黃淑君說，該校長在外宣稱綠營正在針對她，導致地方支持者對自己頗有誤解，直到拿出證據才讓真相大白，而教育局對此霸凌案卻一拖再拖，調查過程長達4個月都還沒有結果，校長自請小過也遲遲沒有真的懲處，呼籲教育局盡快公布還原事情真相，期望改變制度好「接住」被霸凌的弱勢代理教師們。校長回應表示，今年的確與該老師在溝通時出現情緒激動問題，事後曾向老師致歉都不被接受，而她任教多年，把代理老師都當作家人般照顧，對自己的溝通方式也已進行調整。新北市議員黃淑君揭露此件校長霸凌案，呼籲教育局謹慎調查以還原事情真相。（圖／周志龍攝）教育局則強調，受理此霸凌案後立即依「新北市政府員工職場霸凌防治與調查處理作業原則」，邀集教育行政、法律及諮商與臨床心理學等專家學者擔任委員組成調查小組進行調查，調查報告已於16日正式通知陳情人。至於校長至今仍在教育第一線的部分，教育局表示，該校長因情緒管控不佳，致學校聲譽受損，已行政懲處小過一支以資警惕，該校長對於個人言詞處理不當向該師表達歉意，並深刻檢討改進，會持續努力調整改善領導溝通模式。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
呂秋遠批衛福部高層「把員工尊嚴當兒戲」 分享10招抵制職場霸凌
近期職場霸凌風波不斷，先前衛福部同樣傳出霸凌事蹟，公務員上班被迫要深蹲、伏地挺身，後續有8人提出申訴。但衛福部12日公布調查結果表示，8案中僅有3案成立。而呂秋遠律師也為此發文表示「身為已經13職等的高級公務員，為什麼會把員工的尊嚴當作兒戲？」呂秋遠律師在FB發文表示，自己其實不太能理解，為什麼衛生福利部的公務員必須要在上班時間深蹲與伏地挺身，身為已經13職等的高級公務員，為什麼會把員工的尊嚴當作兒戲？呂秋遠律師也提到，對於這些公務員的奇特管理方法，以及最後的調查報告，很難讓人接受。但對於衛福部的調查結果，呂秋遠律師吐槽表示「天道好還，你們爽就好」。但也因為如此，呂秋遠律師提供一些想法，希望能夠協助到網友們。關於職場霸凌，呂秋遠律師建議民眾要先確定「是不是霸凌」，如果自己對於工作毫無熱情，而且應該負責的工作範圍一塌糊塗，明顯不適任這種工作，甚至爭功諉過以後，再來責怪上司懲戒、同事排擠。作為一個薪水小偷，是怎麼樣能論述別人對自己「霸凌」？呂秋遠律師表示，這不叫做霸凌，這叫做職場倫理。對於職場霸凌，呂秋遠律師表示，民眾如果覺得自己問心無愧，有些作法可以提供參考：1.你得要有顆心臟面對霸凌，心臟要夠強壯。事實上，當面對霸凌時，忍耐是沒有用的，但是在確認這是霸凌之前，不用急著反擊，而是找出問題在哪裡，不要輕易的被那些流言誹語所打倒。呂秋遠律師解釋「有些人對你不好，並不是為了要擊倒你，他只是沒事幹而已」。2.你得要存點底氣所謂的底氣，就是要確認自己在工作表現上沒有太多問題。實力就是底氣，如果自己離開這個位置，名片上沒有這個頭銜，就得要回家吃自己，就不會有太多對抗霸凌的籌碼。呂秋遠律師也提到「有些人其實不是認為你的表現不好，純粹只是嫉妒你或討厭你而已」。3.你得要有些勇氣面對霸凌，自己必須要勇敢，忍耐不能解決問題，該反擊就不用客氣，不然只會讓自己越來越憂鬱，懷疑自己在這裡沒有任何存在的價值。4.你得要找些背景如果在公務機關，立委或市議員很好用。如果在私人公司，老闆的小姨子的大姨媽的三叔公也很好用。總之，每個人或多或少都有人脈，當被欺負時，這些人脈就可以適時的發揮作用。這些人透過管道，都有機會認識，在必要的時候就可以幫你跟長官打招呼。5.你得要有點證據當發現自己有可能被霸凌，就要開始準備錄音筆，無論多麼難纏的長官或同事，總會有情緒控管不佳而霸凌你的時候，這時候錄音就很有用。並且把所有簡訊、電子郵件都留著，記得要備份。這是講求證據的時代，只要能留住證據，網路上會有很多人讓你反敗為勝。6.你得要懂些法律基本上，霸凌可能涉及違反勞基法、性別工作平等法、刑法等等的問題。如果不懂，江湖在走，律師要有，記得要認識律師朋友。7.你得要幫助別人看到別人被霸凌，請不要袖手旁觀，甚至為了所謂的派系而成為共犯。今天別人被弄死，明天看你不順眼，這個人就是你的未來。所以當有同事被霸凌，呂秋遠律師建議「請伸出援手幫助他。即使不方便露出水面，也可以私下幫他蒐證，積點陰德，你的未來會感謝你」。8.你得要盡到本分該做的工作要做，不要因為別人霸凌我們而擺爛。呂秋遠律師認為「你不能改變別人，但是可以控制自己」。不要因為霸凌而讓自己無心工作，因為這很有可能會是未來主管清算的證據。9.你得要做點事情不要只是忍耐，要付諸實現。一味的吞忍，呂秋遠律師認為這樣只會讓霸凌的人更囂張跋扈。在蒐證完畢後，該提告、到勞工局申訴等等，該做的都要做。呂秋遠律師也表示「只要有證據，我們還是法治社會，一定可以有反擊的機會」。10.你得要下定決心：真的不行，就離職吧！呂秋遠律師最後提醒「請你務必要記得，你自己的健康，排名第一，任何事情，包括工作，都只是人生的一部份而已」。如果在嘗試反抗以後，還是覺得心裡很不舒服，呂秋遠律師也是建議「不要讓自己生病了，能離開就離開，會霸凌同事的公司，不會有長久的發展。你就等這個人倒，或是這群人倒，甚至，這間公司倒」。
中捷砍人兇嫌輕生10多次 母得知「看守所吞16顆電池」當庭痛哭
台中捷運今年5月發生隨機砍人案，兇嫌洪淨今（17日）開庭自爆，在看守所有輕生念頭，吞了16顆電池，被緊急送醫夾出。對此，台中看守所證實確有此事，後續心理師有介入關懷，而洪母聽完更是當場大哭。台中看守所說明，洪淨入住2至3人房，因為沒有禁見，可以使用電視、收音機等產品。由於電視需要安裝4顆電池，收容人可在電視內安裝1組、備用1組，依照洪淨所持有的電子產品，總計有16顆電池。洪淨盡日就寢時吞下3號和4號電池，室友因為正在睡覺，沒有察覺異狀，直到洪淨隔天一早反應身體不適，才趕緊將人送醫取出電池，心理師後續也介入關懷，並由所方管理人員加強巡查，留意洪淨的情況。而今日開庭時，洪淨自述犯案前有吞食84顆藥物，被問到是否有輕生前例？他一一細數，共有10多次，最近一次就是12日在看守所吞電池，洪母聽到兒子訴說被霸凌、輕生過程，忍不住崩潰痛哭。針對在捷運上砍人，洪淨強調自己沒有要殺害或傷人的意圖，但檢方認為這是有計畫性的，請求法官予以從重量刑，全案預計26日上午宣判。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
主管唆使蓋虛章同事嘲諷起 板橋地政事務所遭爆涉霸凌
近期公部門霸凌案層出不窮，不少隱忍未發的霸凌沉痾也陸續遭揭露。一名32歲女子小茹（化名）站出來向本刊投訴，直指板橋地政事務所涉及長期霸凌，甚至還有課長要公務員「蓋章」詭事，相關單位有責調查。據了解，2015年小茹便高分考取基層三等特考，並分發到板橋地政事務所測量課擔任技士，2017年中因上班車禍自摔腳傷嚴重，不得已請調登記課後，噩夢便一波波襲來：首先，小茹老聽到同事耳語，散播小茹賄賂主管才來到登記課，甚至在家加班也被批評不時須報加班費；再者，同仁出席的測量案件，主管竟要由小茹蓋章扛責，如此高壓職涯又遇觸法危機，終至小茹崩潰，也影響腳傷復原，形成永久傷害。身為高階警官退役的小茹父親C先生對此痛心表示，自己不捨女兒僅因入公職就從此人生變調，儘管賴清德總統曾下令嚴辦公部門霸凌，但顯然成效不彰，受害人只能暗夜裡哭泣。他泣訴，自己女兒上班途中自摔腳受傷，不請假持續上班，卻被揶揄「裝病」，主管甚至持續要求女兒從事外勤爬坡測量工作，在在都導致腳傷加劇，現在雙膝無法跪立，為了逃離無止盡的折磨請調別課後，卻被同事羞辱係賄賂主管而來。C先生直言，此案原本如同一般霸凌案，有三個月的調查期，但是到最後期限前才書面通知，再延長一個月處理，很難不聯想有相關因素介入不得而知，全國公務員若被霸凌，看來法律只是徒有條文，要找到真相「根本不可能」。地政事務所官員則強調，此案已經過新北市府遴聘律師顧問與中央考試院保訓會雙雙調查，都認定不成立霸凌，盼外界勿再誤解，也希望當事人小茹早日康復。※CTWANT提醒您：未經有罪判決確定者，皆應推定為無罪。