規章
」 TPBL PLG 新北國王 大陸 員工
藍營以罷制罷提交連署書 綠委批復仇式罷免僅為一黨私利
近期，全台掀起大規模罷免行動，民間團體發動連署，試圖罷免多名國民黨立委，以改變政治僵局。面對此情勢，藍營則迅速反制，發起「以罷制罷」行動，針對多名民進黨立委展開罷免連署，其中民進黨團幹事長吳思瑤及立委吳沛憶首當其衝受到影響。對此，吳思瑤8日批評，相關罷免連署毫無正當性質，且與公共利益無關，僅是為了一黨之私。國民黨青年軍日前針對吳思瑤、吳沛憶發起罷免行動，但近日爆出，負責發起罷免吳沛憶的領銜人，因設籍中正萬華區未滿四個月，不符資格遭中選會全數退回第一階段連署書。此外，藍營青年針對吳思瑤的罷免案，已送交2836份連署書至中選會，等待審查結果。對此，吳思瑤表示，罷免雙吳的是同一組人，都是國民黨背景、都有選舉意圖、非在地人、空降來作亂、都造謠抹黑優秀立委，藍營看準北投天母、中正萬華長期藍營具結構優勢，有機可趁，這樣的罷免，毫無正當性，無關公共利益，只圖一黨之私。吳思瑤指出，罷免吳沛憶的提議書遭退件，原因是領銜人因入籍時間未達法定期限不符資格，相關團體為了搶頭香，領銜人資格不符被退件，國民黨對於法規和規章以及國家制度顯然沒有搞清楚，如此粗糙的急就章，要用惡質復仇式罷免，社會自有公評。
鐵飯碗難捧1／中華郵政甄選身障者7成滑栽口試 「比照常人提重」挨批不友善
中華郵政日前招考半日制內勤約聘人員，對象僅限身心障礙者報考，然而錄取結果卻與當初公告名額有巨大落差，不只沒有備取，連正取名額都未補實。有考生爆料此這項甄試係針對身障人士，然而考官在口試中卻頻頻質問考生能否搬動20公斤的重物，中華郵政「友善職場」的標語看在考生眼裡實在很刺眼。中華郵政於去年9月20日委託台灣金融研訓院承辦身心障礙半日制內勤約僱人員，預計甄選正取人員28名、備取13名。甄試採筆試和口試兩階段，筆試科目僅考「郵務營業規章」一科，佔總成績70%，成績擇「正取人數2倍」進入第二階段的口試，口試分數則佔總成績的30%，但如口試成績低於60分就一律不錄取。此次身心障礙者半日制約聘人員，擔任的是郵務營業櫃台、郵件處理、集郵業務或郵政業務相關工作等，工時每天4小時，待遇每個月18375元，錄取的分發局為基隆、板橋、台南郵局（含轄屬分局）。簡章中還「明定」各地方錄取人數分別是「基隆郵局正取10名 ，備取5名」、「板橋郵局正取12名 ，備取6名」、「臺南郵局正取6名，備取2名」，此一工作機會吸引了231人報考，其中板橋郵局139人報考，簡章寫明錄取12名，錄取率僅8.6%，競爭十分激烈。然而放榜後，錄取結果令人傻眼，基隆郵局僅6名正取，板橋郵局6名正取，臺南郵局5名正取，且備取人數皆為0，錄取結果不僅與公告標示相差甚遠，也意味著口試不及格的比例高達將近70％，此高錄取標準令人匪夷所思，考生的口試素質真都如此差勁？中華郵政委託台灣金融研訓院甄選半日制內勤身心障礙工作者，錄取員額未來將分發到基隆、板橋、台南等三區轄下支郵局，結果每區都留下近四成的缺額，令人不解。（示意圖／翻攝自wikiland）考生阿明（化名）是一位輕度肢體障礙者，他在看到此次考試簡章內容「應考人需評估體力能否負擔每天4小時的工作，並須具備溝通表達還有應對、抗壓等能力」，阿明認為自身能力符合要求，便花一個半月時間全心準備考試，最終拿到筆試滿分的成績，然而在參加二階口試時，他卻遭考官頻頻逼問是否能跟正常人一樣提包裹或搬重物。阿明指出，考官先是詢問自己能否搬包裹，自己回答「可以，但是比較重的可能需要請同事協助」，卻被追問「郵局只能單人作業，包裹最重有20公斤，你可以搬嗎」，阿明表明自己可能做不到，但會想辦法解決。考官則是繼續詢問他能舉起多重的東西，手腳是否有鍛鍊，阿明回應「我的手的確不能搬很重的東西，但平常有去走山路鍛鍊我的腿。」最終成績出來，阿明的總成績加權算出後仍有86.1分，比板橋郵局的最低錄取分數76.2分足足高出將近10分，卻因口試不及格被給了53.67分，所以不只不被錄取，連備取都落空，阿明形容「有被羞辱的感覺」。阿明認為，如果在體能上有特定的限制，應先在簡章上標明，這樣也可以提早知道自身條件較不符合，但如果僅因身體障礙原因導致最終口試不及格，那就違背當初專門設立給身心障礙者職缺的本意。對於諸多爭議，中華郵政公司只說一切以公告與簡章為準。
狗狗走失主人急懸賞22萬 竟遭高速公路人員殘忍分食
中國大陸深圳有位網友發文稱，她的寵物狗因受鞭炮驚嚇，後從寄養中心跑出去，跑上高速公路後被撞傷，被高速公司工作人員發現後，人員們竟烹飪分食。據陸媒報導，該名網友於日前先發布尋狗啟事，稱1月29日小狗當時受鞭炮驚嚇，從寄養中心跑出後走失，懸賞人民幣5萬元（約為新台幣22萬元），豈料跑上高速公路被車撞傷後，被2名高速公司工作人員帶回，由後廚烹飪後分食給8人。對此，寵物寄養中心工作人員表示，狗確實被高速人員食用，正與狗主人協商，警方也已介入。高速公司則回應，狗狗被發現時已死亡，但對此事深感遺憾，會對涉事人員依照規章制度嚴肅處理。消息一出，不少網友都相當心疼，表示「是餓得沒東西吃了？」、「嘴就這麼饞嗎」、「餓幾天了啊什麼都吃」、「這是什麼原始人？ ？ ？ ？ ？」、「看來當地是真的沒東西吃了，路邊看見一隻死狗都能吃了」。在全球範圍內，特定國家依然合法食用狗肉，目前中國除深圳市和珠海市有地方性法律禁止宰殺和食用狗肉外，並無法律規定禁止食用狗肉。
彈性施行眾黨立委「兩年條款」 蔡壁如提三原則喊強化戰力
民眾黨主席候選人蔡壁如26日表示，若選上黨主席，將提出三大方案，具體解決2026年不分區立委「兩年條款」大限紛擾，提高黨內戰力。民眾黨參與第11屆不分區立委時，曾主打「兩年條款」，亦即當選者須於就職兩年（即2026年2月1日）辭任不分區立委，以利排序後者上位，促進人才歷練，卻也招來「青黃不接」之譏，外傳部分當選者對遵守「兩年條款」有不同意見，加上時任黨主席柯文哲現在身陷囹圄，外界對是否貫徹此決定、如何處理經驗「斷層」問題，議論紛紛。對此，蔡壁如指出，若自己真有幸當選主席，將著手處理「兩年條款」可能引發的問題，具體處理方向有三：首先，建立考核機制，在尊重黨內民主共識前提下，成立評核小組並公正地撰寫評分量表；第二，針對評分結果與續任與否，須凝聚共識集體決策；最後，增聘「國政顧問團」，讓卸任立委也有發揮的空間，增加全黨戰力。言下之意，並不會強制所有現任立委在2026年2月辭職。蔡壁如直言，這問題不好解決，但必須面對，若逃避問題只會使矛盾擴大，而面對挑戰才有希望能帶來解方。她說，討論與調整「兩年條款」不僅關乎制度，更關乎民眾黨的未來發展，必須勇敢正視問題，才能穩定黨內軍心，凝聚最大共識，讓民眾黨持續成為改革的主力、民主的守護者。蔡壁如強調，創黨主席柯文哲心心念念「既然訂了規定，就要依規執行」，而民眾黨做為負責任的政黨，不能因外部壓力而隨意變更規章，需要一個負責任的機制，既能延續兩年條款的精神，又能因應當前的挑戰與需求，為黨帶來更大的格局與影響力。蔡壁如重申，做為一名卸任立委，自己沒有利益衝突，只有一顆全心為黨的心，若有幸擔任黨主席，將扛起責任，主動化解爭議，也有決心帶領民眾黨走向更偉大的未來。※CTWANT提醒您：未經有罪判決確定者，皆應推定為無罪。
點開廠商「微信紅包」 20年老員工下場超慘
大陸一名楊姓男子在公司任職超過20年，結果因收取供應商1000人民幣（約新台幣4520元）「微信紅包」，遭公司以嚴重違紀為由開除。案子鬧上法院，一審和二審法院審理認為，公司解除勞動契約合法，無須支付賠償金。根據陸媒《極目新聞》報導，楊男強調，這是供應商歸還自己之前墊付的款項。他不滿公司的處罰決定，向無錫市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。而仲裁委以公司認定上述轉賬系春節禮金缺乏事實依據為由，認定公司解除勞動合同違法，應向楊男支付賠償金32萬6826人民幣（約新台幣148萬元）。不過法官認定，楊男辯稱是墊付款項，但未能提供充分證據，因此在法律事實面前，顯得蒼白無力，判公司解除勞動契約合法，無須支付賠償金。報導指出，仲裁委以公司認定紅包為春節禮金缺乏事實依據，判定公司解除合約違法。而法院在審理過程中，可能綜合考量了更多證據與細節，包括公司規章制度的合理性、楊男行為的主觀故意性等因素，最終作出公司解除合約合法的判定，這個過程，充分體現了法律對事實認定的嚴格要求，也讓公眾看到法律在維護職場秩序中的重要角色。報導提到，在當今社會，隨著網路科技的發展，微信紅包等新型支付方式日益普及，它們在為生活帶來便利的同時，也為職場紀律帶來了新的挑戰，員工更要時時刻刻保持清醒的頭腦，增強法律意識與紀律觀念，在面對形形色色的利益誘惑時，堅守底線，不越雷池一步。
賀寶芙霸凌2／「稱外套有皺褶」女主管逼公開脫衣 孕婦控遭針對想跳下去
知名跨國健康營養品公司美商賀寶芙（Herbalife）台灣分公司近期爆出連環職場霸凌案，多位女性職員遭到行銷部門徐姓女經理長期公開辱罵、人格貶抑導致嚴重身心受創，張姓孕婦更指控自己被無理針對，不僅在公開場合被逼迫脫外套，更屢屢遭貶低工作能力，一度讓她想要輕生，入職8天就哭著離職，如今和其他被害人組成自救會聯合提告，希望公司能给出交代。美國總部經過三個月調查確認霸凌案成立，主張應將霸凌者調離主管職並予以輔導。（圖／民眾提供）張小姐回憶，她2023年6月在朋友介紹下入職賀寶芙擔任行銷部優惠客戶計畫副理，而她面試後才驚覺自己懷孕，並在入職當天告知主管徐女自己懷孕，豈料卻是無止盡霸凌的開始。「一下說我服裝不夠正式，一下說我的妝有失公司規定，幾乎每天都在刁難。」張小姐說，自從自己報告懷孕訊息後，徐女便開始對她雞蛋裡挑骨頭，從衣著到妝容都遭受各種挑剔，導致她上班時每一秒都相當恐懼，不知道下一刻又會被以甚麼理由針對。「參加員工大會，她還要求我把公司外套脫下來。」張小姐委屈回憶，她當時身著印有公司標誌外套，徐女卻以公司手冊規章「賀寶芙公司有授權且允許部門經理，可就其部門底下員工下達更具體穿著指導」為依據，聲稱其外套有褶皺要求脫下，但棉質外套何來摺皺，現場有多位同仁穿同款外套，卻只有自己遭針對，徐女凶狠眼神和滿腔惡意更如夢魘般，至今仍在她心中揮散不去。張小姐初入職時，就被要求做出之後的行銷計畫，她照著徐女要求參考舊有的檔案做規劃，並在內容中加入自身創意，卻在繳交成果時被批：「沒有自己想法嗎？」當她想要解釋計畫的設計概念時，徐女絲毫沒有要採納其意見，對她就是一陣飆罵，進一步說她的努力是「偷懶行事」，且「因為格式不符她的『想像』，她說請我不如請工讀生」。張小姐坦言自己是高齡產婦，對於剛懷孕的她來說情緒相當敏感，剛入職就遭受主管沒來由地針對，讓她每日都在思考在這種高壓環境下是否能保住寶寶，也開始懷疑自身工作能力是否如霸凌者所稱這麼差勁，甚至因而產生「最壞的念頭」。張小姐痛哭表示，她當時每天都在懷疑自己是否能在這種工作環境下繼續待下去，而當時公司10樓之上有一座空橋，她經過時總升起就此一了百了的念頭，所幸理智告訴她要堅持下去。張小姐意識到有毒的職場已嚴重影響到她的身心健康，因此毅然決然果斷離職，並寄信給公司表明立場，隔日收到人資部門來訊表示想了解情況，她也赴約訴說8天來的所有委屈，沒想到換來的卻是再一次失望。人資主管聽完張小姐的遭遇後，表示這不該是公司該有的文化，承諾會給出交代，之後卻渺無音訊。她意識到全公司都在包庇霸凌者，從未想要正視事情的嚴重性，而她離職一年多後仍有陰影纏身，直到收到前同事林安安聯繫，才發現自己不是個案，遂決定聯合其他受害者出面為自己發聲。林安安不堪長期的職場霸凌罹患焦慮症，至今仍活在陰影中需靠藥物緩解病症。（圖／民眾提供）林安安如今與受害者組成同一陣線，並委任其先生翁聖杰負責訴訟，受害者的訴求僅希望能得到霸凌者的道歉，但在勞動局調解過程中，賀寶芙始終拒絕出面與受害者協商，僅委託法律事務所出席，並拒絕任何調解提議，公司也未懲處相關責任人員，受害者們期望透過法律途徑與公眾壓力，讓賀寶芙正視職場霸凌嚴重性，並還給她們一個公道。賀寶芙公關部表示，自前年10月受害者提出申訴後就積極協助輔導，並於美國總部調查結果出爐，確立徐姓女性經理涉及霸凌後，於一個月內將其調離主管職並予以其它懲處；至於受害者至今為何仍未得到公司及霸凌者道歉一事，賀寶芙則表示，公司立場無權介入霸凌者與受害人之間的紛爭，僅能儘量從旁協助。賀寶芙對外聲明如下 一、 本公司致力於維護友善之職場環境，對於任何員工申訴事件均高度 重視，絕不姑息。本公司前於2023年10月間收到員工提出職場霸凌之申訴 案件，隨即進行全面性之調查，調查結果顯示申訴內容部分成立，部分未 成立，總公司與台灣分公司隨即根據調查結果對於被申訴人執行相應之懲 處，同時提供申訴人員工協助方案之資源，並採取相關措施以提升職場安 全。 二、 申訴人向媒體指摘之內容與本公司調查結果不完全一致，本公司基 於保護相關當事人隱私，不便揭露細節。本公司基於客觀證據公正處理員 工申訴事件，但根據憲法法庭之相關判決意旨，本公司無法強制被申訴人 道歉（111年憲判字第2號判決）；申訴人不滿本公司對於被申訴人懲處之 結果，進而採取各項行政及司法救濟，本公司均予以尊重，並持續配合行 政及司法機關之程序，並無報載所稱「冷處理」之情事。 ◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
蔡宸綱「勾」倒沃許本情節嚴重 TPBL職籃懲處禁賽1場加罰2.5萬元
4日TPBL例行賽G46攻城獅球員蔡宸綱在比賽還剩7分02秒，針對沃許本做出勾手摔人的嚴重犯規動作，被宣判奪權犯規，5日將執行禁賽一場。又稍早經聯盟技術委員會決議，此犯規達嚴重違反運動精神行爲，加罰新台幣2.5萬元，計點2點。聯盟的判罰報告如下：判罰案號：25010001狀況：新竹御嵿攻城獅球員蔡宸綱，於例行賽G46對新北國王賽事，第四節7:02對新北國王球員沃許本的犯規動作，裁判宣判奪權犯規。判罰依據規章：TPBL聯盟規章第四章第四條九.2.(2)及5.懲處內容：處新竹御嵿攻城獅球員蔡宸綱禁賽一場，將於例行賽G48執行。並經技術委員會決議，此犯規達到嚴重違反運動精神行為(達到違反運動精神犯規C2以上)，加處罰款新臺幣二萬五千元整，記點2點。
茅房之亂1／校園性別友善廁所「引誘犯罪！」 專家曝：求救鈴根本不會響
今年9月，花蓮某國小女學生在性別友善廁所遭男代課老師偷拍；10月，政大女學生也在性別友善廁所遭人偷拍，而這已是同間廁所第2次發生。家長向CTWANT記者怒批「這樣的廁所到底對誰友善？根本是引誘犯罪！」一位資深校安諮詢委員透露：許多校園友善廁所的求救鈴根本不會響，就算響了，也不知誰來救！近年來，政府基於性別友善的名義，陸續在包括學校在內的公共空間建築中，將原本兩性分界清楚的公廁施行成性別友善廁所。教育部2022年時函頒「校園性別友善廁所及宿舍指引」，建議大專校院每幢建物設置1處以上的性別友善廁所；高級中等以下學校至少設置1處以上的性別友善廁所。教育部在今年1月邀請臺大建築與城鄉研究所性別與空間研究室，針對性別友善廁所制定參考手冊，分析大專院校現有的性別友善廁所分為新建、改建、更名三大類；手冊中也針對相關設置提出建議，例如廁間有完整隔間、門縫不可過大、廁間有格柵防偷拍…等目前大專院校的性別友善廁所以「更名」佔最多，達997座，佔整體9成，主要是將無障礙廁所直接掛上性別友善廁所的牌子。舉例來說，朝陽科技大學自107年起便設置性別友善廁所，至113年已建置33間，皆是從無障礙廁所更名，由於本來就是男女通用、又是獨立一間，所以沒有隱私安全問題。而政大於今年9月、10月連續發生偷拍事件的性別友善廁所，則是2023年9月後陸續改建而成。政大女學生在Dcard上批評「臺灣女性從30年前透過不斷的爭取，才有了現在的男女廁，並且有法律明定理想的公廁男女比；30年後的現在，臺灣女性卻被假『性別友善』之名，行剝奪女廁之實。」發生2件偷拍事件之後，根據《政大之聲》報導，9月偷拍事件受害者Alice（化名）表示：「有去找其他性性別友善廁所的一些規章，發現新北市的簡章，就是性別友善廁所的標準是說下方是要無縫隙的。」她認為校內廁所可以做到無縫，然而校方在性別通用廁所的設計上卻有疏忽。偷拍事件後，政大學生對性別友善廁所的看法出現變化，許多人傾向避開性別友善廁所，前往更遠的一般廁所。政大總務處回應，性別友善廁所周邊已於10月23日完成監視器設置，未來也將實施每月一次隱藏鏡頭反偷拍偵測。Mandy（化名）是六都某縣市教育局的校園安全諮詢委員，5年間已走訪30間學校，包括小學、國中、高中。「部分性平示範學校甚至全是性別友善廁所，但內部規格卻幾乎不符合規定，許多校長、主任抱怨政策沒有考慮到實際需求，以及校園空間有限，如何打造符合規定的友善廁所？」性別友善廁所偷拍事件頻傳，專家認為男女混廁會增加犯罪機率、且難以預防。（圖／報系資料照）Mandy透露，以最基本的安全設施為例，教育部規定每間友善廁所都要有求救鈴，實地走訪卻發現許多學校都沒有。「就算有，但求救鈴卻不會響？我也問學校，如果求救鈴響了，誰會來援救？校方竟然沒有答案。」「政大、花蓮國小發生偷拍事件後，許多家長都氣得跳腳，老實說，我認為性別友善廁所真的很難兼顧安全！」國教行動聯盟（簡稱國教盟）理事長王瀚陽表示，光是偷裝針孔攝影機就難以預防，又不可能在廁所裝監視器，萬一偷拍升級成性侵事件，試問誰來負責？Mandy也批評「有些人說可以定期做反偷拍偵測，我覺得這是天龍人的想法，不是所有單位都有錢做這件事，唯一能做的只有在出入口裝監視器，但一旦需要調閱監視器，就代表已經出事了，根本無法事先預防！」王瀚陽說，英國《星期日泰晤士報》報導，2017~2018年間，134宗在市政府轄下公眾泳池及體育館更衣室發生案報告的性侵、偷窺案件中，近9成（120宗）在不分男女的更衣室發生，只有14宗在男或女更衣室發生，這顯示性別通用的空間的確更可能犯罪。「站在家長立場，我真的建議中小學的校園不要設立性別友善廁所！」王瀚陽說，自己擔任家長會長多年，深知現在的校園環境已經「不再單純」，他透露每年都有非常多件偷窺、偷拍案件，年齡層甚至下探至國小。但許多學校收到「教育部建議」後便開始行動，一位雲林的國小老師透露，「學校研習時，強灌老師多元性別觀念，要求排隊、體育課、廁所都不要分男女，當時我就反問：『那畢業旅行時要怎麼分房？』校方就說不出話了。」「許多孩子已經遊走於法律與道德邊緣，如果設置性別友善廁所，那根本就是引誘他進一步犯罪！」王瀚陽認為，性別友善所帶來的風險更大，大專院校學生尚且有能力保護自己，但若將幼童暴露在這樣的風險中，對誰友善呢？Mandy表示，許多中小學皆採對外開放，校外人士很容易混入其中，而校園內近年性平事件也非常多，性別友善廁所的確會增加犯罪機率，而且對青春期的孩子來說，男女混廁很容易滋生事端與尷尬，試想「國中女生會希望換衛生棉出來之後，發現下一位排隊使用的人是男同學嗎？」Mandy期盼教育部再次評估性別友善廁所，而且多訪談女性感受。
質疑裁判被聯盟罰10萬元！國王發聲力挺林書豪、萊恩
TPBL職籃新北國王21日對上台北台新戰神，比賽過程中林書豪因與對手肢體碰撞造成頭部流血，賽後他與新北國王教練萊恩在記者會上，針對裁判判決尺度表達不滿，遭TPBL聯盟罰款各5萬元。對此，國王球團今（23）日發出聲明回應，支持林書豪和萊恩的發言，但也尊重聯盟依規章做出的處罰。林書豪受傷又要被罰款。（圖／TPBL臉書）新北國王21日對上台北台新戰神，開賽才3分多鐘，林書豪後腦被對手打到爆血，他包紮後綁著黑色繃帶重返賽場領軍奪勝。林書豪和教練萊恩在賽後記者會上，表達對本場判決的諸多不滿，「我們比賽是打球不是打人！裁判保護球員這件事非常重要，我在台灣已經去醫院超過10次，今天又要去了。」國王教練萊恩也不滿表示，「開賽對手要打得強硬，林書豪的頭被打破流血，完全沒有對球員做保護，裁判也沒有檢視這個動作，聯盟端每年都強調保護球員，但這些事情必須執行，必須有人挺身而出保護好球員。」隔日，TPBL職籃聯盟發出公告，以兩人在記者會批判該場執法裁判尺度為由，依聯盟規章各自開罰5萬元，「球團針對場上判決有疑慮，皆可透過管道提出申訴，若透過記者會表達訴求，依聯盟規章第五章行為規範與懲處第一條第三點，將懲處新北國王總教練萊恩與球員林書豪罰款各五萬元。」對此，新北國王今日也發出聲明回應，球團支持萊恩教練與林書豪在記者會上的發言，也尊重並維護教練、球員表達言論的權利，對於聯盟依規章做出的處罰，球團予以尊重並接受。新北國王回應聯盟的處罰。（圖／新北國王臉書）
救生員上廁所沒報備遭開除 法院判公司「合法解雇」
大陸重慶一名游泳館救生員小陳，因為多次在值班時去上廁所被開除，他不滿憤而提告。經法律審理後認為，小陳作為專業救生員，應嚴守工作紀律，確保泳客安全，且合約上寫明「不得擅離崗位」，他上廁所也沒有在群組報備，於是判決小陳敗訴。根據陸媒綜合報導，2021年7月小陳與重慶某體育公司簽訂合約，擔任游泳館救生員一職。去年雙方簽訂《救生員安全責任書》，明確規定「救生員在值班時間內不准脫崗、串崗，教人游泳，臨時離開需請不在崗救生員負責看護，若一年內累計2次及以上違反規範的，視為嚴重違反公司規章制度，公司將與其解除勞動關係並不支付經濟補償金」。2024年3月小陳因值班期間上廁所沒有報備，被抓到不在崗位，被扣分記過一次。不久後，他又再次因為上廁所被抓拍，公司認為小陳嚴重違反規章制度，向小陳送達《解除勞動合同通知書》開除小陳。但小陳認為上廁所是身不由己，認為公司的規定不合理，遂向法院提告，要求公司支付違法解除勞動關係賠償金人民幣5萬餘元（約台幣20萬元）。小陳被抓到2次未在群組通報，直接去上廁所。（圖／翻攝自搜狐新聞）法院審理後認為，小陳身為專業救生員，不僅需要具備專業急救能力，還應展現高度責任心與敬業精神。且公司所要求的「報備」流程僅需在工作群組說一聲，流程並不複雜，與小陳說的正常生理需求並不衝突。法院指出，小陳明知職責所在，也清楚單位的規章制度，但仍未報備擅自離崗，泳池無人看管，對泳客帶來安全隱患，因此公司解除雙方的勞動關係合情合法，最終法院判決駁回小陳的訴訟請求。
台電爆「職場霸凌身障員工」！主管嫌他動作慢 還威脅：不得外流面談紀錄
勞動部勞發署公務員輕生案爆出後，全台各地不少「霸凌事件」也陸續被揭發。就有一名身障網友指控，當年他遭到台電東部某區的課長惡意逼離職，還交代「包含當事人身體狀況的面談紀錄是密件」，如果外流「你會有問題」，儘管原PO已經換到友善的職場，仍會在半夜想起時忍不住流淚，甚至出現輕生的想法。這名網友在Dcard以「在台電的那段日子」為題表示，「兩年前台電東部某區處的X姓課長，惡意逼走身障同仁，離職前還交代包含當事人身體狀況的面談紀錄是密件，如果外流『你會有問題』。」原PO回憶起，由於辦公室的空間過於狹小，他無法順利使用影印機，課長竟然告訴每天以電動輪椅自行上下班的他「所以我說你應該看看可不可以用拐杖」、「你都坐在位子上沒有動，經理都沒有看到你」。這也使原PO嘆氣道，「分明就是把同事壓力過大發病住院、人力吃緊的壓力，轉嫁到一個未滿半年的新人身上」。接著，原PO公開了自己的面談紀錄，裡面寫著，他實習4個月半，因右側腦性麻痺坐輪椅，每天只能做例行性工作，「登記單發交及登記單鍵打資料核對、抄表資料上下傳作業，輔導計畫所訂之工作項目大多無法達成；又雙腳無法站立且雙手不協調，導致連影印、傳真、裝訂都無法處理」。記錄中還寫到，原PO無法於時間內獨立完成表務抄表上下傳作業，需由導師從旁協助提醒才勉強完成，動作太慢工作效率不佳，影響團隊的工作進度與士氣。而經理認為，原PO先天條件不佳，大家都很關心他、也樂意幫忙，「你應該比別人更努力，有空要熟讀規章、主動積極，讓自己動作更熟練，才能提高工作效率。不是考進來就會正式錄用，如果工作訓練成績不及格也可能會被刷掉，所以要好好學習」。課長則強調，訓練輔導計畫有很多工作項目都沒有做到，應該想想哪些工作適合自己，提出來他會安排，「前提是你要能自己獨立完成的工作，否則要別人一直在旁幫你，這會影響大家的工作進度與工作士氣」。「離職前還要求修改離職簽中有關身障設施不足的內容」原PO透露，當時他剛從碩班休學，這是他第1份工作，想努力翻轉人生，卻在國營事業遭受到這種對待，離職前2天才跑去問未來規劃與家人反應，甚至說很認真所以她要請客；被拒絕後才瘋狂辯解上面所寫都「不是我的本意，你不要想太多」。最後，原PO坦言，離職後，他重新考試到了一個友善的地方，「卻在半夜想到這件事會不自覺的流淚，甚至開輪椅上班過馬路時，會有想放開操縱桿的想法」。貼文曝光後，許多網友也紛紛留言道「卡，此文不能沉」、「真的是對新人極度不友善，新人錢少、事情多，而且都會被放大檢視」、「好扯，我以為身障名額 一定會安排適合的崗位給身障人士，結果卻因為身體不便被處處針對，甚至增加工作量，那當初開身障名額的意義在哪裡，假裝承擔社會責任嗎」、「幫高調！讓這種人被fire」。
台美21世紀貿易倡議首批協定正式生效！ 行政院：共創新里程碑
行政院經貿辦10日上午表示「台美21世紀貿易倡議首批協定」在113年12月10日正式生效。台美共享自由民主的價值，在全球面臨供應鏈移轉、烏俄戰爭及以巴衝突等對地緣政治有重大挑戰的時刻，本協定之生效展現台美堅若磐石的夥伴關係，在高度變動的全球局勢下，對於台灣鞏固及拓展與重要經貿夥伴的關係，具有策略性指標意義。雙方在111年6月啟動台美21世紀貿易倡議，112年6月1日簽署首批協定後，在台、美國會都獲得一致的肯定及支持。首批協定在7月經由獲美國兩黨無異議審議通過，具有美國國會行政協定的法律位階，讓台美進行經貿交往的法制基礎更加穩固。為確保雙方可確實執行協定，美國國會通過協定的同時制定「美台21世紀貿易倡議首批協定執行法」，依據該項法律，台美應就執行協定的國內對應法規進行嚴謹檢視，歷經一年多的確認及準備，美國貿易代表署在本年8月取得總統授權，並向美國國會確認雙方的法規完備，終於在本日迎來協定生效的重大里程碑。過去一年來感謝內政部、外交部、財政部、法務部、經濟部、農業部、衛生福利部、環境部、國家發展委員會、金融監督管理委員會、行政院法規會與行政院經貿談判辦公室的通力合作，始能有效完成協定生效的相關準備工作。台美首批協定涵蓋5大議題，雙方以高標準承諾，奠定臺美經貿法制基礎：貿易便捷化：簡化一般性通關與進出口貿易流程，降低從事貿易的時間與金錢成本，並提供人道救援緊急通關的因應措施，提升供應鏈效率與韌性。良好法制作業：提高法規訂定透明度及公眾參與，打造高水準的市場法治體制，以帶動更多貿易、資金與技術往來的機會。反貪腐：共同打擊貪腐，市場機制可免受政府貪腐舞弊威脅而更為公正有效率，增強企業營運的信心。服務業國內規章：確保規範服務業者的營運法規應為公平合理及透明，便利我國服務業者赴美申請提供服務的行政許可程序。中小企業：合作提供中小企業更多資源，提升業者進入美國市場的商業機會，也促進少數族群與女性創業家等參與貿易的管道。台美首批協定生效後，雙方將透過建制化合作，在相關機制討論具體執行細節、雙邊關切與分享經驗，包括在貿易便捷化、良好法制作業等議題成立委員會，以及設立中小企業對話聯絡機制等，以確保即時溝通與協調，並藉由不斷強化的機制化運作，促進台美經貿關係並達到雙贏目標。行政院經貿辦在文末也指出，台美將攜手落實並推動更多後續合作，為雙邊及區域經濟繁榮貢獻力量。
夢想家總教練皮爾曼做出不雅手勢 TPBL職籃開罰3萬元
由於福爾摩沙夢想家總教練皮爾曼8日在夢想家與新北國王比賽當中，做出危害聯盟形象的不雅手勢，TPBL聯盟決定處罰他3萬元，希望避免帶給社會大眾錯誤示範，這場比賽夢想家以89比121慘敗給地主國王。以下是聯盟公告內容，「TPBL今日（8日）公告，福爾摩沙夢想家總教練皮爾曼於例行賽G26賽事進行期間做出不雅手勢，依據TPBL聯盟規章第五章第一條三之四款處以新台幣三萬元整。聯盟規章旨在維護聯盟形象，並非懲處球團、球員，聯盟應負起社會責任，避免帶給社會大眾錯誤示範，希冀球團、球員共同打造！」
TPBL福爾摩沙夢想家總教練公然「比中指」 賽後遭聯盟開罰
台灣職業籃球大聯盟（TPBL）今（8）日在新北國王隊主場，迎來客隊福爾摩沙夢想家挑戰，為本季例行賽G26賽事。在賽事進行到第2節時，客隊福爾摩沙夢想家總教練皮爾曼突然朝新北國王板凳席「比中指」，立刻遭裁判吹技術犯規。賽後台灣職籃大聯盟也發布公告，依聯盟規章對皮爾曼予以罰款新台幣3萬元。新北國王今日例行賽以121比89慘虐福爾摩沙夢想家，寫下聯盟史上單場相差最多比分，此役後新北國王更獨居聯盟龍頭寶座。夢想家落敗的最大關鍵是本場第2、3節時手感不佳，比數被拉開，當時夢想家總教練皮爾曼竟突然朝新北國王板凳區比中指，還爆粗口「FxxK」，立刻遭裁判吹技術犯規。夢想家總教練皮爾曼因為今（8）日比賽時向敵隊國王球員板凳席比中指，遭裁判吹技術犯規外，賽後聯盟也發公告將依規章處罰新台幣3萬元。（圖／翻攝自臉書／TPBL）即便賽後記者會時，皮爾曼解釋不是針對裁判，而是不滿新北國王的助理教練，認為他們對場上狀況的反應很荒謬，才會用肢體動作反擊。不過聯盟賽後立刻公告，針對皮爾曼在賽事進行期間做不雅手勢，依據PBL聯盟規章第五章第一條三之四款，予以罰款新台幣3萬元整。據悉，聯盟規章意旨在維護聯盟形象，並非懲處球團、球員，而是聯盟應負起社會責任，避免給社會大眾錯誤示範，也希冀球團和球員能共同打造台灣良好的籃球運動環境。TPBL公告全文如下：TPBL今日公告，福爾摩沙夢想家總教練皮爾曼於例行賽G26賽事進行期間做出不雅手勢，依據TPBL聯盟規章第五章第一條三之四款處以新台幣三萬元整。聯盟規章旨在維護聯盟形象，並非懲處球團、球員，聯盟應負起社會責任，避免帶給社會大眾錯誤示範，希冀球團、球員共同打造！#TPBL
男店員打烊後「全裸自拍」PO網！ 雜誌瘋「1回應」臉書被灌爆
台灣首家連鎖雜誌專賣店「雜誌瘋」近日驚傳有男店員在門市打烊後，拉下鐵門全裸自拍，還在社群平台PO圖炫耀。對此「雜誌瘋」昨晚（2日）也在臉書發文道歉，表示已將該人員調離現職，並配合公司內部調查及律師的建議，依據調查結果對該員工作出相應處分。昨晚有人在Dcard以「雜誌瘋店員在店裡拍裸照居然沒有被辭退」為題發文表示，剛剛在社群平台「噗浪」發現，雜誌瘋的店員居然在店內拍攝裸照？而且還裸體拿著商品，直呼「也太噁了吧？」原PO補充，重點是雜誌瘋居然沒有辭退他，反而讓他調離現職，「是要讓他去別的店做一樣的事情嗎？太扯了吧！」貼文曝光也引發網友熱議，「如果是北車地下街那家的話，上禮拜四我才和朋友路過進去逛過，幸好我們什麼都沒買，超級噁心」、「夠盤+噁男，已經沒有去的想法了」、「好噁，天啊。」對此，「雜誌瘋」昨晚也在臉書發文指出，針對近日發現有公司職員於門市打烊後於店內做出不當行為，本公司深感震驚與遺憾。此行為已嚴重違反公司規章及損害公司的聲譽，「目前已將該人員調離現職，並配合公司內部調查及律師的建議，依據調查結果對該員工作出相應處分。」關於該人員於網路上的言論，為該人員個人行為，並不代表公司立場，「但我們未能在第一時間發現問題，造成消費者疑慮與觀感不佳，我們深表歉意。我們會進一步加強內部管理，避免類似情況再次發生。」但也有一票網友在貼文底下留言質疑，「調職而已喔？那還是算了吧，我可不希望我買的商品被ㄐㄐ碰過超噁」、「調離現職？所以以後還會去其他分店？以後不會再去貴店消費了，真的很噁」、「調離現職是指去其他分店或部門工作？調去貨倉任由他盡情裸露整理貨品嗎？不是該立即開除和報案嗎？不是該立即全店消毒嗎？該還敢再買你們的產品？」、「我以為這種事件，公司方應該有權限直接把員工開除，甚至提告毀商譽的吧？結果只是處分跟調店？你們的處理方式好怪。」
民眾黨製圖指簽賭職籃球板 莊瑞雄要求道歉：立刻下架
有網友日前在台籃板上指稱，職籃會長、立委莊瑞雄曾在立法院質詢時自承曾簽賭地下賭盤，民眾黨也以此製作哽圖。莊瑞雄昨（28日）深夜澄清說，有網友用抖音斷章取義他的總質詢片段，指控他「自爆玩過球板」，民眾黨竟然還見獵心喜，拿來大潑政治髒水。莊瑞雄並要求民眾黨道歉，立刻下架不實加工圖卡。莊瑞雄說，他必須嚴正澄清，有看完整質詢影片就可以知道，他的原話說：「我多少也有在玩」，並且舉例現在合法運彩賠率太差，導致市場吸引力不足，所以他再接續向卓院長具體反映「合法運彩不好玩，比不過地下球板」。莊瑞雄強調，當天的質詢內容，是針對如何讓合法運動彩券設計更好，以壓制地下博弈的市場及其衍伸的治安問題，為了讓質詢生動且淺顯易懂的說法，卻成為有心人士斷章取義的目標，實屬遺憾並且予以嚴厲的譴責。「身為職籃聯盟的會長，我已多次宣示要杜絕非法的賭博行為，」莊瑞雄說，他也率領聯盟同仁及球團，拜訪各地檢，建立聯繫機制，並且TPBL聯盟規章也都有明確的規範及懲處辦法。莊說，體育改革路途艱難，但他衷心希望大家能體認並支持合法運彩發展，健全整個台灣的運動環境。少一點惡意中傷，多一點對運動產業的關注，這才是正道。
高鐵員工出差須挪「休假日」 主管無視規定裝死…影響逾百人
員工的權益應該受到保障，否則公司只會越來越少人。高鐵主管遭到投訴，竟要求員工在出差的時候，必須挪用自己的「休假日」，將出差視為放假，而且對員工的反應置之不理，造成至少100人受到影響。對此，高鐵公司親上火線回應了。員工向《壹蘋新聞網》爆料，高鐵公司的規章明確寫著出差的移動日為「工作日」，而非「休息日」，今年車輛維修部門有至少5梯次因教育訓練須國外出差，主管卻要求員工挪用「休假日」解決。員工指控，主管假裝沒看見，完全不理會公司規定，讓員工的權益持續受損。這次高鐵出差行程有很多部門陸續出國參訪，包含一般運務、車輛維修等，光是維修部門就超過100人，目前安排每梯次15人前往，已有60人出發，整體形成加上前後交通天數至少要7天。由於下飛機後的「移動日」被主管認定是休假，可能面臨一回國隔天就要上班的情況。員工指出，這次專案出差人數較多，而且行程較遠，會造成值班和輪休安排上的嚴重困擾，假如從台灣搭機出發，往往也要下午5、6點才到達，因此若移動日也被視為休假，光是出發前後就佔掉2天休假了。高鐵公司接獲投訴後，查了清晨搭機出差狀況，基於體恤員工舟車勞頓，有提供前一晚機場附近住宿，若無須住宿可以直接前往機場報到。因為這次出差規劃中，各部門天數不同，維修部門主要參訪行程有5天，配合《勞動法》規定連續上班日不能超過7天，所以整體出差日最多為6天來進行安排。至於「移動日」的認定，高鐵公司表示要依照《勞動法》及相關規定，目前僅有提供前一晚的住宿，並非「移動日」，並請主管向員工轉達。
NCC組織法修正案三讀 藍綠要NCC代主委翁柏宗即刻下台
立院院會今天處理在野黨提出的「NCC國家通訊傳播委員會組織法」修正案，刪除第16條「本法施行日期，由行政院以命令定之」的文字，改為「自公布日施行」，並要求NCC代理主委翁柏宗即日起立即完全卸任。在野黨再度發揮團結戰力，順利通過該案三讀。立院院會今天處理NCC組織法修正案，朝野黨團都發出甲級動員令，但院會內肅殺氣氛似不若以往，綠委僅舉牌、未大動作杯葛議事進行，表決過程尚稱平和。外傳部份綠營立委私下其實也認同待審的NCC委員候選人包括翁柏宗在內，都是蔡政府時期所提名，且代主委爭議不斷，若修正案闖關，翁柏宗將下台，或可有利立院即將開審的NCC委員審查。即使未來在野黨仍退回NCC人事案，新委員提名也可「完全」由賴總統主導。不過，綠委賴瑞隆等仍表示，翁柏宗若無法繼續擔任代主委，恐不利NCC業務推動，呼籲在野黨收回成命。對於NCC組織法修正三讀條文，國民黨立委葉元之說明，當初立院之所以會授權政院以命令訂定施行日期，是鑑於NCC仍算是比較新的機關，沒想到政院卻鑽法律漏洞，乾脆就不宣布修正日期，讓理應應已卸任的翁柏宗繼續代理NCC主委。既然如此，國民黨基於法制完備，在野黨當然要修法，明訂施行日期。至於民進黨立委再度警告，NCC修正案若三讀，NCC恐怕沒有辦法審查新手機，葉元之也說，翁柏宗當初也曾這樣警告過，但是後來證實根本沒影響，包括新手機上市等等業務，只要NCC更改內部作業規章就不會遭遇問題，NCC拿這些理由恐嚇民眾與立委，根本沒必要。他同時指出，NCC處理中天關台的爭議不斷，中天日昨又再度第21次被法院判決勝訴，印證NCC當初強硬關台中天，外界質疑就是先射箭再畫靶之說，NCC想要關掉中天，才找各種理由處罰中天，再以被罰次數太多次，關掉中天電視台，這是民進黨政府關掉新聞台，侵害新聞自由的最壞示範，法院判決也凸顯當時NCC關中天的許多理由確實非常離譜，不合理。他認為NCC再度被法院判敗訴，是又一次還給中天公道，立院未來開審NCC人事當然也有必要更嚴謹。民眾黨黨團今天也召開記者會，強調NCC組織法早在7月16日立法院已完成三讀，立法院沒人會想到政院竟然藉故拖延、不施行立院三讀法律案，還走小路鑽後門、破壞民主憲政體制，民眾黨團早就針對翁柏宗表達抗議，行政院卻毫無任何反省改進。白委麥玉珍批評，NCC過去一整年，針對被民眾檢舉不實不公的新聞內容共545件，卻連一件都沒有罰，對照中天當年處境有如天壤之別，痛批獨立機關失能。白委林國成強調，主委任期明確化，NCC就不會有萬年委員，這才是民主象徵。黨團總召黃國昌更痛批，民進黨團別繼續玩兩面手法，一方面推人事同意權都還沒行使，民進黨在交通委員會明明有召委，民進黨召委到目前為止連一次都沒安排過NCC人事權審查議程，難道綠營委員在睡覺，只想繼續打假球，讓翁柏宗繼續當違法代理主委掌控NCC？
變態水電工醫院性侵101具女性大體！他從9歲至100歲亡者都不放過 還拍片存檔
英國警方2021年偵破一起長達34年的懸案，一名在肯特郡醫院擔任技術主管的男子大衛富勒（David Fuller），因為犯下兩起殺人案被捕，未料深入調查後竟發現，他居然是名戀屍癖，警方發現大衛藉著職務之便，偷偷潛入了太平間性侵超過百具女性大體，受害亡者最小僅9歲，最年長100歲，男子甚至將過程拍攝下來珍藏。綜合外電報導，大衛在1987年分別毆打並勒斃當時25歲的溫蒂（Wendy Knell）與20歲的卡羅萊（Caroline Pierce）。警方歷經30多年的偵查，靠著DNA證據，在2021年12月將他逮捕。大衛落網後坦承，自己不但殺害兩人，還性侵了被害人的屍體。警方同時在大衛位於東薩塞克斯（East Sussex）的住處發現一系列不雅影片，拍攝內容包括對屍體施行性暴力、侵犯屍體、甚至還有和孩童屍體發生關係的不雅畫面。另外，大衛還會詳細記載虐待屍體的過程，並將這上千份侵犯屍體的影片和畫面整理歸檔，以「死靈領主」（Necro Lord）、「最致命」（Deadliest）等方式命名，受害亡者高達78人。原先大衛被依殺人案判處無期徒刑，另外又以78起的性侵女屍案判處12年徒刑，不過警方日前又發現新證據，原來他還性侵23具女性遺體，時間介於2007年至2020年間，總受害人數累計達101人，因此再度對他提出控訴，而大衛稍早視訊出庭時也直言不諱坦承犯行。報導引述英國皇家檢察署資深檢察官克拉克（Libby Clark）說法，「大衛的罪行規模之大前所未見，其戀屍癖行為之嚴重程度更是令人震驚」，根據報導，大衛逍遙法外30多年期間，曾任職於3家醫院，警方發現他在中兩家醫院太平間侵犯屍體的影片，但大衛1年內進入太平間444次，「卻很少被人注意到」，且沒有受到任何檢查。針對這樣的狀況，英國政府同時啟動獨立調查，調查大衛如何在不被發現情況下犯罪，據調查負責人喬納森（Jonathan Michael）表示，「管理、監督的失敗，未能遵循標準政策和程序，這些都導致他能冒犯死者」。喬納森表示，「多年來，我們錯過了質疑大衛工作的機會。他經常超出合約規定的工作時間，在太平間執行一些不必要、或不應該由患有慢性背部疾病的人執行的的任務」，調查結論，認為醫院應在太平間和驗屍室安裝監視器，同時應兩人一組在這些區域工作，並重新制定管理規章。CTWANT提醒您不良行為，請勿模仿！尊重身體自主權！請撥打113、110大衛承認在1987年，於英國東南部的肯特郡勒殺害當時25歲的溫蒂和20歲的卡羅萊。（圖／翻攝自X）
施顏宗、陳奕綸涉賭！籃協下重手 「註銷球員資格」不得進入場館
台灣職業籃球大聯盟（TPBL）由原P. LEAGUE+與T1聯盟部分球隊組成，原預計今年11月開打，不料新竹御嵿攻城獅隊員施顏宗傳出在效力SBL彰化柏力力時期涉賭，和當時的隊友陳奕綸雙雙遭調查。對此，中華籃協今（11日）宣布，決議註銷2名球員之資格，本會所屬球團及各聯盟日後不得錄用，及不得進入場館。針對球員施顏宗、陳奕綸2名球員涉賭經檢察機關偵查並交保，中華民國籃球協會分別於8月22日、10月3日召開紀律委員會，決議註銷2名球員之資格，本會所屬球團及各聯盟日後不得錄用，及不得進入場館。籃協表示，涉案人員若具有本會核發之各級教練、裁判證、經紀人證照等，則一併註銷該證照。籃協重申，關於涉賭、假球，都是零容忍，逐出籃球圈絕不寬貸。新竹御嵿攻城獅今年8月發出聲明，指施顏宗遭地檢署偵訊，在訊問後以現金交保。雖查本案並非施顏宗效力攻城獅期間，然攻城獅球團秉持高道德標準，凡涉嫌違法並經檢察官諭令聲押或交保之球員，球團將依約立即終止契約，絕不寬貸，故攻城獅球團決議即刻開除施顏宗，並終止合約。TPBL聯盟事後也發聲明表示，新竹御嵿攻城獅球員施顏宗因涉嫌賭博情事遭地檢署偵訊，在訊問後以現金交保。本聯盟雖尚未公告規章細節，然聯盟與球團皆秉持高道德標準檢修規章制度，往後凡確認涉及賭博之球員，聯盟將尊重球團懲處外，也將依照聯盟規章處以重罰，以維護得來不易的籃球環境。