言語霸凌
」 霸凌 謝宜容 國中 羈押 校長
雲云技術長生前遭「職場霸凌」焦慮失眠 醫建議出現5症狀速就醫
雲云科技董事長曾志新因不滿梁姓技術長提離職，且在公司群組公開離職信，內容提到他遭曾志新職場霸凌與言語羞辱，曾志新要求其刪文遭拒，談判破裂拿出暗藏的水果刀，朝對方後頸猛刺，導致梁男傷重不治。事後，梁男妻子透露，梁男長期因工作感到焦慮、心情低落，甚至失眠。精神科醫師楊聰財點出6種常見的職場霸凌行為，呼籲民眾若出現長期情緒低落、失落感、失眠、食慾改變或輕生念頭等症狀，務必盡快就醫尋求協助。1、言語霸凌：如公開羞辱、貶低專業能力、惡意八卦與誹謗、言語威脅、取笑或嘲弄及冷嘲熱諷。2、心理霸凌：像是排擠與孤立、漠視或忽略、過度監控、操控與洗腦、灌輸內疚感、工作刻意刁難。3、職場騷擾與性別歧視：性騷擾、歧視與偏見、惡意調動職位、拒絕晉升或加薪。4、工作內容相關的霸凌：工作量分配不公平、刻意讓員工無事可做、無端指責與懲罰、阻礙工作進度、故意設置不合理的目標、剝奪學習與發展機會。5、權力霸凌：上對下的壓迫、職場冷暴力、公私不分的使喚、強迫加班、阻止離職或威脅報復。6、數位霸凌：在線攻擊，如透過電子郵件、社群媒體或通訊軟體公開羞辱或批評某位員工；或是散布不實訊息、故意忽略信息、公開嘲諷或貼圖霸凌。據《中時新聞網》報導，楊聰財表示，在職場中霸凌行為可能表現在多種言行上，這些行為可能會對被害者產生心理健康、職業發展及整體工作氛圍影響。楊聰財指出，受害者受到霸凌，生理上會產生變化，壓力荷爾蒙失衡與大腦功能受損會增加憂鬱症風險；心理則涉及自尊心受損、無助感增加，從而加重負面思維；環境壓力如缺乏社會支持、職場不公，形成長期焦慮與憂鬱，還會導致其價值觀受挫、喪失人生意義，進而產生存在危機與絕望感。面對職場霸凌，楊聰財建議，受害者可從減少壓力對健康的影響、強化心理韌性、善用法律與組織資源。若霸凌問題無法透過內部管道解決，應適時尋求心理諮商或精神醫療專業等幫助，也可以透過法律途徑或職業轉換，以確保身心健康與職業發展不受影響。
雲云董座砍死技術長！死者曾控遭「就近監管、退群」嘆：人之將死其言也善
位於北市信義區的「雲云科技公司」昨（7日）驚傳凶殺命案，一名51歲梁姓技術長因提離職，引起52歲董事長曾志新不滿，怎料竟遭曾志新持水果刀猛刺後頸10多刀，導致梁姓技術長傷重不治，如今一段秘密錄音檔流出，梁姓技術長曾痛訴，自己遭董座曾志新「就近監管」，就連主管群組也全被退光，無疑是遭到公司冷凍。上月14日，一名網友在YouTube以「知名寶寶攝影機董事長 公眾言語霸凌下屬！」為題發布一段長達57分鐘的錄音檔，影片中可聽到，董事長曾志新疑在會議中提及，有人用匿名帳號一直攻擊公司、講公司壞話及自己的是非，他隨即便將矛頭指向梁姓技術長（Bird），稱有人去董事會舉發他。梁姓技術長聽聞後，無奈回覆「我可以知道是誰去董事會檢舉嗎？」儘管曾志新表示最後仍選擇相信他，但不久卻當眾下令，要梁姓技術長將座位搬到他旁邊，「至於說高階主管之間的一些溝通，好像不是很到位這一塊，接下來我會請你(Bird)就坐到我的旁邊，我們就多一點溝通。」會議過程中，梁姓技術長也為自己發聲，公開揭露自己遭到曾志新欺壓，「我覺得其實講到霸凌這件事，其實我自己有滿深刻的感受，因為我覺得湯哥(曾志新)作為我的直接主管，其實過去這段時間，當然我們也缺乏溝通，但是蠻多的事情，讓我覺得相當的不舒坦，就像你剛剛在眾人面前，這樣子挑一些過去我比較負面的事情，然後用這樣的方式羞辱我，或者是叫我坐到你旁邊去『就近監管』，我覺得對事情沒有太大幫助」，甚至在沒有任何溝通的情況下，就在今年第一天上班，將他移出所有主管的群組。梁姓技術長更舉例，去年公司參加完母嬰展後，曾志新一一將出席員工的名字列出以表感謝，但卻唯獨缺了他，「我明明4月的時候在世貿站了5天，我一毛加班費都沒有，還需要請大家喝飲料，看到這樣的事情，我也覺得我被針對。」最後他也感慨嘆，「人之將死其言也善，這句話講大概就是這個意思。」沒想到話才說出口不久，他便遭曾志新殺害，一語成讖令人不勝唏噓。
謝宜容確定延押2月 清明節和兒童節都得在看守所中過
勞發署前北分署長謝宜容，涉及長期言語霸凌導致同仁輕生，後又遭控挪用公帑買伴手禮，新北地檢2024年12月11日依貪汙等罪聲押獲准，因羈押期將滿，新北地檢署4日提出聲請延長羈押，新北地院7日認原羈押原因及必要性仍存在，從11日開始延長二月，並禁止接見、通信。檢調2024年12月10日上午兵分22路搜索，並將謝宜容帶回偵辦，發現謝宜容勞動部某分署辦公空間整修工程、視覺設計標案時，林姓被告任負責人的公司差別待遇，林並於投標時邀其他廠商圍標或借用他人名義投標，以圖利其公司得標，並未謝宜容「量身打造」符合其個人偏好風格之辦公空間。檢方調查發現，謝宜容還以就業保險基金及就業安定基金經費採購禮品後，將禮品挪用為與公務無關之私人公關送禮之用。檢察官訊問後，以謝宜容涉犯貪污治罪條例第4條第1項第1款、第6條第1項第4款之侵占公有財物、圖利及政府採購法第87條第3項、第87條第5項之以非法方法使開標發生不正確結果、借用他人名義投標等罪，犯罪嫌疑重大，有滅證、勾串、逃亡之虞，向法院聲請羈押禁見，並於2024年12月11日下午獲准。謝宜容在看守所中度過跨年和農曆新年，因羈押期將滿，新北地檢署4日聲請延長羈押，新北地院6日開庭，訊問後認定謝宜容元羈押原因及必要性仍存在，裁定謝O容之羈押期間，自民國114年2月11日起延長二月，並禁止接見、通信，相當於謝宜容清明節和兒童節都得在看守所中過。
大S猝逝／抵台為前妻奔喪！現任妻Mandy親揭「汪小菲狀態」淚崩：求你們停止網暴
女星大S（徐熙媛）意外於日本病逝後，前夫汪小菲昨（3日）也立馬與現任妻子Mandy（馬筱梅）急奔台灣，不過網路上卻傳出撻伐聲浪，砲轟他「裝深情」、「蹭熱度」。對此，Mandy也忍不住出聲為丈夫叫屈，直呼「求你們停止網暴」。得知前妻噩耗後，汪小菲不僅火速將社群大頭貼照片，換成全黑頭像，不久又換成與女兒的合照，昨天趕抵台灣時，他更是明顯哭腫了眼，神情憔悴地對著鏡頭鞠躬，懇求大家「多說她(大S)一些好話」。不過網友不買單，紛紛開酸「當初離婚後說大S最多壞話就是你...」、「婚內出軌男，有什麼資格裝深情，別再蹭熱度」、「剛好就好了真的別再消費她了」、「不要作秀了老汪！都什麼時候了還要蹭！」、「說最多大S壞話的就是他，還在那演。」對此，汪小菲妻子Mandy接受《中時新聞網》訪問時，聲淚俱下表示，面對前妻突如其來的離世，汪小菲已經十分難過了，狀態也瀕臨崩潰，但卻還要承受網友的言語霸凌，讓她超心疼，直呼「我懇求你們，不要對任何人網暴，如果今天有什麼事情，你們衝著我來，你們罵我，但不要對我老公和兩個孩子還有過世的人。」希望大家能停止謾罵，多留一些空間給丈夫，並強調所有發言都與汪小菲無關。
新竹市某衛生所女主管遭控霸凌員工！衛生局回應了
公務機關霸凌事件頻傳，近日有某基層員工向媒體投訴，指新竹市某衛生所女主管涉職場霸凌，下班後還傳訊交代工作，甚至沒有經過同事就登入該同事電腦、亂丟員工私人物品等，行為「令人髮指」；對此，新竹市衛生局表示，尚未接獲申訴，將移交政風室查辦。有基層員工匿名寫信投訴，指新竹市某衛生所女主管利用職位權力言語霸凌，辱罵員工年齡已達退休年齡「應提早退休」，並經常對員工進行言語攻擊，且強迫入職1年的新進員工擔任年終考核報告的主講人，迫使該員工承受過大心理壓力，最終需要尋求身心科醫師的協助及心理師諮詢。信中也提到，該主管每日情緒波動不定、從不主動溝通，下班後仍會用LINE交代工作，若沒回應隔天就會被臭罵，更誇張的是，該主管未經同意，借用同事的電腦帳號，以同事的帳戶當入系統及操作，恐已觸犯刑法妨害電腦使用罪。不只如此，該主管也遭控訴隨意損毀、丟棄員工個人座位上的私人物品，例如，丟棄員工個人座位上張貼的春節小物品；當被民眾批評或反映意見時，還當場否認自己是主管，讓員工不得不承受民眾的氣憤及辱罵，自己卻置身事外，甚至還罵民眾「瘋子」。針對投訴信件，新竹市衛生局表示，目前尚未接獲任何職場霸凌相關的正式申訴案件。該案件為匿名投訴，因內容不明確且未提供具名資訊，已將案件移交政風室進一步查辦，後續將持續加強宣導，鼓勵員工透過正常管道反映問題。此外，亦請三區衛生所的主管加強與同事之間的溝通，並共同努力營造良好的工作環境。◎反霸凌專線：1953
賀寶芙霸凌1／女主管遭控職場霸凌 新同事「入職如入獄」8天哭著辭職
知名跨國健康營養品公司美商賀寶芙（Herbalife），理念致力於幫助民眾追求健康的生活，台灣分公司卻爆出多名女性員工遭受管理層嚴重職場霸凌，導致受害者身心受創，被迫辭職或接受心理治療。美國總部調查後確認霸凌行為成立，台灣方卻採冷處理，亦不曾道歉，受害者因而決定出面揭露霸凌者惡行，盼賀寶芙承擔應有責任，並還給受害者應有的交代。據了解，遭指控職場霸凌的徐姓經理（48歲）履歷輝煌，曾在雅芳、安麗、巴黎萊雅和盧亞等國際品牌擔任產品行銷、品牌管理等工作，2020年5月入職賀寶芙擔任行銷部經理，並在公司內帶領5人團隊，她的到來對其他同事而言卻宛如一場惡夢。行銷部徐姓女經理遭美國總部認定霸凌成立，卻未被台灣分公司懲處調離主管職。（圖／民眾提供）「字體大小、格式她都要管，沒照她想的就會被罵。」受害人之一的林安安回憶，她2022年入職賀寶芙擔任行銷副理暨營養師，目睹徐女對多名女員工進行長期職場霸凌，不僅對會對同事專業能力外的事進行批評，甚至連報告的字體的大小格式或文章分段，只要沒照著她「理想中」的模樣呈現，就會被當眾羞辱貶低。林女提到，她入職沒多久公司又來了新同事C女，在該同事尚未熟悉工作業務前，徐女就不斷針對工作上枝微末節小事對她刁難，不只針對數據做過度檢討，就連投影片的顏色、風格都會被強烈要求，徐女甚至當眾斷言C女「可能不會過試用期」，並指責她「很呆」，嚴重貶低C女工作價值及人格。在C女入職3個月間，她因不堪徐女長期職場針對，每天都要借助安眠藥才有辦法入睡，試用期過後卻被評比為降級通過，意即可留職但福利薪資下降，C女面對主管的針對、刁難，最終選擇離職。C女離開職場沒多久，徐女帶領的部門又來了位張小姐，而她「入職如入獄」，不僅多次被徐女刁難服儀、妝容，甚至到職不到一周就被要求交出完整的專案並向國外主管彙報，期間更被以「偷懶行事、沒有判斷能力」對其人格進行貶低，高壓的環境讓張女每日以淚洗面，最終在第8天時不堪負荷哭著離職。面對同事接二連三被逼走，林安安驚覺這是連環職場霸凌，但怎樣也沒想到下個竟是輪到自己。她提到，當時正在準備新產品的上市影片，且已向主管確認並得到許可，卻在隔日遭到奪命連環扣並嚴厲斥責，質疑影片的品質甚至在群組上公然羞辱，全盤否定其工作的心血。林安安無奈表示，長期的言語霸凌及人格貶低也讓她懷疑起自身工作能力，甚至出現精神分裂及焦慮等病症，只要看到該主管來訊都會懼怕點開，害怕又是再一次的傷害。「我不想在奉獻我的專業被這樣糟蹋」，林安安透露壓垮她的最後一根稻草是徐女又再次針對其工作成果在群組上公開斥責，批她：「工作力不佳、浪費所有人的時間」，莫名的打壓讓她委屈到落淚，決定不再隱忍，當晚選擇離職並花了5小時寫申訴信寄給美國總部及相關負責人。受害人組成同一陣線出面捍衛自身權益，委由林安安的先生翁聖杰當法律委任人，自申訴400多天以來已經歷約20場刑事訴訟、勞資調解性別歧視等相關申訴，當時公司宣稱還在調查中無法進行調解，美國總部經過3個月調查，於2024年1月29日報告中確定徐姓經理霸凌成立，怎料台灣分公司卻依舊冷處理，反倒找來全台最大法律事務所「理律」拒不和解。翁聖杰任受害者的法律委任人，處理性別歧視、勞資調解、職場霸凌等相關申訴，盼賀寶芙出面向受害者道歉。（圖／黃鵬杰攝）翁聖杰表示，在確定霸凌成立後，受害者僅向公司要求1元的賠償金並要求霸凌者向受害者道歉，卻屢屢遭到賀寶芙拒絕，迄今沒收到任何一句道歉，而賀寶芙宣稱已將霸凌者降調主管職，事實上她仍是部門主管，公司內部也未針對此事發布公文或做任何聲明，受害者則期望透過法律途徑與公眾壓力，促使賀寶芙承擔應有責任，建立有效的職場霸凌防範機制並還給受害者應有的公道。賀寶芙公關部表示，自前年10月受害者提出申訴後就積極協助輔導，並於美國總部調查結果出爐，確立徐姓女性經理涉及霸凌後，於一個月內將其調離主管職並予以其它懲處；至於受害者至今為何仍未得到公司及霸凌者道歉一事，賀寶芙則表示，公司立場無權介入霸凌者與受害人之間的紛爭，僅能儘量從旁協助。賀寶芙對外聲明如下 一、 本公司致力於維護友善之職場環境，對於任何員工申訴事件均高度 重視，絕不姑息。本公司前於2023年10月間收到員工提出職場霸凌之申訴 案件，隨即進行全面性之調查，調查結果顯示申訴內容部分成立，部分未 成立，總公司與台灣分公司隨即根據調查結果對於被申訴人執行相應之懲 處，同時提供申訴人員工協助方案之資源，並採取相關措施以提升職場安 全。 二、 申訴人向媒體指摘之內容與本公司調查結果不完全一致，本公司基 於保護相關當事人隱私，不便揭露細節。本公司基於客觀證據公正處理員 工申訴事件，但根據憲法法庭之相關判決意旨，本公司無法強制被申訴人 道歉（111年憲判字第2號判決）；申訴人不滿本公司對於被申訴人懲處之 結果，進而採取各項行政及司法救濟，本公司均予以尊重，並持續配合行 政及司法機關之程序，並無報載所稱「冷處理」之情事。 ◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
半夜怨廁所太髒 住院老人嗆護理師：會殺掉你們
台北市立聯合醫院和平婦幼院區A6病房近日傳威脅事件，一名住院老人不滿廁所太髒，嗆值班護理人員「會不動聲色把他們都殺掉」。對此，聯醫6日證實此事，也強調提告醫療暴力。網路社群「社會事新聞影音」5日PO影片，稱北市聯醫一名住院的阿伯半夜去抱怨廁所很髒，要護理站值班人員馬上清，對方稱會找清潔班清，阿伯不滿開嗆，「會不動聲色把他們都殺掉」，護理師嚇壞報警。對此，和平婦幼院區副院長陳美如回應，院方秉持醫療暴力零容忍，對暴力事件一定依法追究，請民眾要尊重醫療專業處置，護相體諒，維持良好的醫病溝通，共創安全環境。院方表示，該病人年紀較大，對護理人員言語霸凌，不斷要求清廁所，護理人員回覆通知清潔班，還是不斷騷擾，院方已報警，提告醫療暴力。
建中生吃麥當勞「遭醫學系學長肉搜」下封殺令 蘇一峰：丟醫學院的臉
台北1名17歲少女在麥當勞打工期間，遭李姓男主管權勢性侵長達1年，最終被逼上絕路，引發譁然，網友也群起呼籲抵制麥當勞。然而，有建國中學學生揪團吃麥當勞，事後還開心PO網分享，遭大批網友言語霸凌，甚至有醫學系學長公布學生個資，下「醫學系封殺令」，結果卻PO錯照片，讓胸腔內科名醫蘇一峰怒轟，「Team霸凌的醫學系學長啊！丟整個醫學院的臉，當學長姐不代表你有霸凌人的特權。」蘇一峰昨在（27日）臉書發文痛批，建中生吃麥當勞被網路霸凌！脆上醫學系學長嗆「醫學系封殺令」，公布建中生照片，要大家好好照顧他們，還寄信給系主任處理，「事後發現公佈錯人照片，被害人父母下面留言傷害已經造成了。Team霸凌的醫學系學長啊！丟整個醫學院的臉，當學長姐不是讓你拿來霸凌人的特權。」建國中學學生揪團吃麥當勞，事後開心PO網分享。（圖／翻攝自Threads）蘇一峰今又發文補充，「在網路上帶上了面具，就以為自己是行俠仗義維護治安的蝙蝠俠，有沒有想過蝙蝠俠的死對頭偏激的小丑先生，其實也是帶著面具的？」他也向這名這位還是住院醫師的醫學系學長喊話，「李醫師你在脆上面嗆聲，在麥當勞聚餐的建中生們小心，你已經記住了他們的名字長相，也發給科內的主治醫師、主任，還有系主任，要他們把關阻擋，這些被你認為品行不良的建中生，來醫學系。你的行為已經很多人討伐了，你也關閉脆的帳號了，我就不繼續追擊你，但是你讓民眾大大誤解了醫界的生態，這部分我花時間澄清一下。」蘇一峰續稱，自己是4大科（內科、外科、婦產科、小兒科）的住院醫師，但不代表自己可以整死下面的學弟妹，「基本上住院醫師是醫院醫師之中地位最低的存在！要學很多知識和技術，還有醫病關係，學習和不斷的練習才是你的這段時間的主要目標。」再來是最高階的見習醫學生，「俗稱克拉克，因為只是還見習，不用負病人的主要照顧責任，要學多少看自己的心情，跟教授並稱最高階。」第三是院長、教授、主任等主管，他們每天有忙不完的醫院行政雜事，基本上沒什麼時間理會一些無聊的事情。蘇一峰表示，「你寫信給教授罵建中生，教授和主任看到可能一分鐘就丟到垃圾桶了。」然後是主治醫師，他們每天認真工作，照顧病人，有的還要身兼教職和論文研究，常常沒空陪家人吃飯出去玩，「年輕住院醫師投訴建中生的信件？這鳥事有比家人重要嗎，誰理你啦！」蘇一峰也進一步解釋，4大科是醫院中最找不到人的科別，一樣是醫院科別最底層的存在，「事實上是你要哀求年輕醫師來你這一科，你想要把關醫學系做家庭背景調查？這是天方夜譚的事情。要把關也是皮膚科、眼科、整形外科，這些熱門科在做的事，你一個婦產科之類的4大科，有人來就要偷笑了！你知道台大榮總的大科都要四招五招，才找齊住院醫師嗎？」他也感嘆，醫學系學長想毒打這些建中生，讓他們了解社會的殘酷，「結果反而是你自己被社會毒打了！好多醫界大老，包含你寄信的主任和教授，各行各業的大老，這些社會精英他們的子女常常在建中、北一女就讀。你身為四大科住院醫師，就要去毒打建中生團體，我看起來覺得很荒謬。」蘇一峰還點出關鍵，更何況醫學系學長還是使用公佈未成年人的個資，這種有違法疑慮的方法，去執行正義，「別被脆上的同溫層騙了，你在脆當中衝的太前面，當一位合格醫師的路途還很長，祝你將來有機會成為一方醫界大老，到時候你的眼界應該也會有所不同的！祝您這件事平安落幕、台灣社會能更和諧不要那麼對立。」
北一女畢業生遭「曾國城羞辱身材」 母自責：後悔讓女兒上節目
公視益智節目《一字千金》都會邀請來賓答題，從互動中製造話題。台大外文系、北一女中畢業生駱俠安控訴，遭主持人曾國城拿她的身材開玩笑。她的母親則自責坦言，很後悔讓女兒去上節目。駱俠安在Threads表示，7月收到公視節目《一字千金》的邀請，參加一集以高中樂儀旗隊為主題的節目，主持人是大名鼎鼎的曾國城，作為北一女中樂隊第64屆的成員，很高興接到邀請，便欣然答應參與錄製，沒想到因身材與一般人對樂儀旗隊學生「高挑瘦長」的刻板印象並不相符，竟成為「笑點」。駱俠安透露，當她提到自己負責的樂器是五音鼓、重量達14公斤時，曾國城馬上打斷她，並上下打量她的身材「難怪，只有妳這種身材才撐得起來齁」，眼神讓她感到相當輕蔑，然而害怕耽誤錄影中斷會影響到大家的時間，所以選擇笑著回應。駱俠安直言，一席話讓她感到錯愕與憤怒，「我能背起這麼重的樂器，走完長達十公里的美國加州玫瑰花車大遊行，靠的是日復一日的刻苦訓練與堅持，而非我的身材。然而，他的這句話卻將我所有的努力與汗淚貶低得毫無意義，彷彿我能完成這一切僅僅是因為我的體型足夠壯碩。」她坦言，事後非常後悔那時沒有勇敢打斷曾國城，「曾國城憑什麼拿我的身體當作笑點？我的身材與樂儀旗隊的主題有任何關係嗎？對《一字千金》的競賽內容又有什麼影響？這是一個標榜文化教育的節目，卻由主持人用低俗的身體羞辱來取笑參加者，做節目效果。」駱俠安的母親接受《ETtoday新聞雲》訪問時表示，當下看到主持人調侃女兒很心疼又自責，有向製作單位抗議，卻遭冷處理，「很後悔讓女兒去上節目。」她痛斥，節目曾拿過金鐘獎，沒想到主持人和節目會用言語霸凌一個孩子。
沒跟校長打招呼遭罵「才會長這樣」 代理老師痛苦自殘還流產
新北市板橋區某明星國中近日風波不斷，屢屢發生校園事故而導致人心惶惶，如今又傳出該校校長言語霸凌代理老師，因老師站導護時未與她打招呼，竟被叫到校長室狂罵，還人身攻擊稱「沒有反省能力才會長這樣」，長期的身心壓力導致老師身心受創，出現自殘抓髮行為，最終更因擔心失去工作而決定流產，而霸凌調查程序竟逾4個月，讓代理老師忍無可忍，決定說出真相。
恐怖校園2／得師鐸獎甜美校長真面目曝光 議員認：不只一人反應她有問題
新北市板橋區某明星國中校長因傾聽孩子聲音而得師鐸獎，其近日卻因遭指控霸凌代理教師恩恩（化名）而被調查，其前任同事也指控該校長喜怒不定，時常會飆罵老師，導致同事們身心俱疲，甚至得求助身心科。新北市議員黃淑君也向本刊承認不只一人向她反映過該名校長的問題，希望教育局迅速介入調查還原事件真相。據了解，該校長曾在新北和中部任教，多年來在教育界營造甜美專業形象，因陪伴孩子走過青春期而備受肯定，還曾得到師鐸獎殊榮。但該校長卻遭指控對代理老師言語霸凌，僅因老師在站導護時勸戒學生小心安全未與她打招呼，竟將老師叫進辦公室痛罵，不但對其人身攻擊，還以「校長有絕對人事權」威脅對方，老師則擔心自己工作不保，得知懷孕後也只能被迫含淚放棄小生命。該校長的黑歷史卻不僅於此，過去曾共事過的老師更留言指控該名校長時常傳訊息責罵老師，導致同事們害怕自己的手機響，甚至還有同事想從4樓教室跳下去，更有多人因她而去看身心科，新北市民進黨籍議員黃淑君也證實確曾收到多位老師陳情。恩恩因受校長惡言相向而提出霸凌申訴，調查過程卻長達4個月，讓她身心俱疲。（圖／黃威彬攝）「真的不只一位老師反映她有問題。」黃淑君提到，她手上有3、4位老師的陳情，陳情人則皆為該校長在歷屆任期內的同事，若再加上與恩恩同校的老師，受害人至少5、6位，而該校長不反省個人行為，竟還四處造謠攻擊自己。黃淑君說，該校長在外宣稱綠營正在針對她，導致地方支持者對自己頗有誤解，直到拿出證據才讓真相大白，而教育局對此霸凌案卻一拖再拖，調查過程長達4個月都還沒有結果，校長自請小過也遲遲沒有真的懲處，呼籲教育局盡快公布還原事情真相，期望改變制度好「接住」被霸凌的弱勢代理教師們。校長回應表示，今年的確與該老師在溝通時出現情緒激動問題，事後曾向老師致歉都不被接受，而她任教多年，把代理老師都當作家人般照顧，對自己的溝通方式也已進行調整。新北市議員黃淑君揭露此件校長霸凌案，呼籲教育局謹慎調查以還原事情真相。（圖／周志龍攝）教育局則強調，受理此霸凌案後立即依「新北市政府員工職場霸凌防治與調查處理作業原則」，邀集教育行政、法律及諮商與臨床心理學等專家學者擔任委員組成調查小組進行調查，調查報告已於16日正式通知陳情人。至於校長至今仍在教育第一線的部分，教育局表示，該校長因情緒管控不佳，致學校聲譽受損，已行政懲處小過一支以資警惕，該校長對於個人言詞處理不當向該師表達歉意，並深刻檢討改進，會持續努力調整改善領導溝通模式。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
恐怖校園1／沒跟校長打招呼遭罵「長這樣」 代理老師痛苦自殘還被迫人流
新北市板橋區某明星國中近日風波不斷，屢屢發生校園事故而導致人心惶惶，如今又傳出該校校長言語霸凌代理老師，因老師站導護時未與她打招呼，竟被叫到校長室狂罵，還人身攻擊稱「沒有反省能力才會長這樣」，長期壓力導致老師身心受創，出現自殘抓髮行為，最終更因擔心失去工作而下決定進行人工流產，而霸凌調查程序竟逾4個月，讓代理老師忍無可忍，決定說出真相。據了解，該校是當地明星國中，許多家長趨之若鶩想把孩子塞進去，今年更因龍年而增班，總學生數逼近3000人。代理老師恩恩（化名）卻出面控訴，她在該校任教約10年，因身兼生教組職位，每天6點多就到校巡視校園，直到學生上完第8節課放學，她仍得留下處理行政工作，下班時往往已是6、7點，但她對工作樂此不疲，更與同事們相處融洽，直到新任校長於2023年9月上任，曾經最喜歡的學校卻成為惡夢。「她剛來的時候都很好，直到下學期一開學，我們才覺得什麼都變了。」恩恩回憶，該校長頂著師鐸獎光環調任到校，師生們都對她寄予厚望和期待，原以為她能用溫暖和專業陪著孩子們成長，但假象只維持一學期就破滅。代理教師恩恩（化名）因遭校長針對，擔心失去工作而拿掉孩子，至今想到無緣的寶貝仍心痛不已。（圖／黃威彬攝）「那是下學期開學前一天，校務會議上直接點名我並開罵。」恩恩說，在開學前的校務會議開始前，同事們都因久不見彼此而相互寒暄，她也與其他老師們微笑致意，校長卻突然發飆，點名她「可以不要再講話了嗎，否則就請你出去」，突如其來的指責讓她萬分受辱，在精神折磨下痛苦熬完這場會議。而在開學日當天，恩恩一如既往在校門口站導護，指揮學生過巷口時發現一位孩子因戴耳機而沒聽到指示聲，她擔心孩子發生意外，連忙上前提醒，校長這時從後方走來，竟因恩恩沒跟她打招呼而指責她「很囂張」。恩恩當時一陣錯愕，校長則持續重複「再給我囂張」、「從此我就是對你這樣，你們再繼續囂張」等語，還要恩恩到校長室找她，恩恩在開業式後帶著錄音手機和恐懼的心情前往，撲面而來的則是再次的狂風暴雨。根據恩恩提供的錄音內容，校長把恩恩叫進辦公室是因「我還沒罵夠你呀」，言語中再次指責恩恩「大膽」、「囂張」，要她珍惜在校服務的機會，並語帶威脅稱「校長有絕對、絕對的人事裁量權和行政權力」，更對恩恩的外貌人身攻擊。「你們沒有反省自己的能力，所以你才會長這樣啊。」在錄音檔中，該校長稱要恩恩與同事們不要「每天喇迪賽（台語，聊天之意）」，更說恩恩「嘻嘻哈哈的像個大嬸大媽，走到哪裡就喧嘩到哪裡」，飆罵數分鐘後才讓恩恩離開。恩恩回到辦公室後又羞又懼，此後上班都承受極大的精神壓力，學生們更告知校長曾私下詢問她的上課狀態，種種事件都讓她擔心自己被校長針對，深怕哪處沒做好又會被冠上莫須有罪名，甚至出現失眠和抓髮自殘行為，直到3月底她發現自己懷孕。該校長（右二）在教育界營造甜美專業形象，如今卻遭指控對代理教師惡言相向。（圖／新北市教育局提供）「很怕這學期之後我就沒有工作了，最後才決定跟寶寶說再見。」想到自己無緣的寶貝，恩恩忍不住哽咽落淚，她提到，原本是想迎接新生命的到來，但代理老師是一年一聘，擔心失去工作會讓小家庭的經濟負擔加劇，在幾經掙扎下才決定以人工流產與孩子告別。失去孩子的痛苦讓恩恩更加身心俱疲，在流產假期間，她不時會想到校長對自己冠上的罪名，總會不自覺難過落淚，所幸在家人的陪伴和同事鼓勵下慢慢走出低潮，而她也努力報考其他學校，在確定離開該校後，她則向人事室提出霸凌申訴。但恩恩8月提出申訴，調查結果卻直到12月中都還沒出來，校長則仍持續在教育第一線上，她在4個月間備受煎熬，更擔心官官相護恐讓此霸凌案不了了之，最終才決定挺身而出、說出真相，希望別再有無辜師生受害。校長回應表示，今年的確與該老師在溝通時出現情緒激動問題，事後曾向老師致歉都不被接受，而她任教多年，把代理老師都當作家人般照顧，對自己的溝通方式也已進行調整。教育局則強調，調查報告已於16日正式通知陳情人，因該校長情緒管控不佳，致學校聲譽受損，已行政懲處小過一支並向該師表達歉意，未來也會持續努力調整改善領導溝通模式。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
血汗炸雞2／曾被老闆娘罵「是智障嗎」 員工遭壓榨如牛馬資遣不給遣散費
連鎖炸雞品牌｢炸雞大獅」位於台北市中山區某間加盟店，近期遭離職員工爆料違反多項勞基法規定，不僅沒有替員工保勞健保，又爆出無預警要求員工走人且不給遣散費，並反咬員工拿店裡的錢並揚言提告。對此，離職員工小國（化名）也出面自清並揭露資方惡狀。小國自2022年5月入職後到今年7月共兩年多時間在店內受盡委屈，資方不僅沒有幫其投保勞健保，就連工時也嚴重超標，休假更沒有照著勞基法規定，此外他還提到在職時要看老闆娘臉色做事，稍惹她不順心就會被飆罵，高壓的工作環境讓他身心俱疲。「已經算是言語霸凌。」小國表示，老闆娘只要心情不好或是不滿意員工的工作表現，就會對他們講出非常難聽的字眼，例如「你是智障嗎、你是白癡嗎」，且不只是針對他，其它員工也遭到相同對待。小國提到過去曾因為炸雞炸出來的形狀和老闆娘「想像中」不一樣，被她飆罵「白癡」，甚至被酸語調侃稱「炸得那麼醜，你連炸雞都不會炸，那你會不會吃飯？」此外，小國離職前半年每日的平均工時都落在10小時左右，時常被要求無償加班，資方不僅沒付加班費，甚至沒依規定讓員工工作4小時就休息半小時，因此小國只能在沒有客人上門的空檔休息，工作血汗程度有如牛馬。老闆娘於小國離職當天在社群發表個人看法。（圖／翻攝自臉書）老闆娘之後的行為更是誇張，小國還原7月17日離職當日狀況，他說當時店裡只剩下一兩種食材，為了確保能如實供應線上及現場民眾的購買需求，因此暫時將外送平台關閉，怎料此舉卻成為他被資遣的導火線。小國認為食材若不準備齊全該如何做販售，委屈說：「同時接現場跟外送，我很怕會不夠」，但看在老闆娘眼裡卻認為這是為了偷懶而找的藉口，當下一頓發洩後，要求他做到7月21日就不用再來了，讓他感到相當錯愕。小國面對突來的資遣通知感到相當傻眼，遂決定做到17日且有取得老闆娘同意，離職後資方主張小國是自願離職拒給遣散費，與事實有所出入，小國不忍權益受損，藉由調解會保障自身權益，卻被老闆娘說是「搞小動作」，反被指控侵吞公款。老闆娘控訴小國在職期間私吞公司營業額，面對侵占指控，小國嚴正解釋絕無偷竊情事，坦言他有時會向公司預借薪水，金額大多落在新台幣1000至2000元，雖會直接從營業額拿取，但每次都會備注在帳條上並向上回報，老闆對此知情且皆有取得同意。該店爆發勞資糾紛後，負責人於月底在社群釋出頂讓資訊，要將店面脫手。（圖／翻攝自臉書）小國無奈說：「明明就是正常借貸關係，但卻講得我似乎偷他錢」，調解的目的也僅希望能將事情和平解決，拿到應屬於他的賠償，資方不僅冷處理，至今仍不提供薪資證明，面對和解要求也不願接受，一毛錢都不肯付。小國權益受侵害後除了無助更對老闆感到心寒，調解無效後向勞保局檢舉，經查後確定資方未依規定投勞健保，必須賠償相關勞退提撥額，小國也決定透過法律途徑提起訴訟，追討回自己應有的權益。遭指控的炸雞大獅加盟店負責人陳先生表示，當初是小國提出不要勞健保，要換成現金補貼，沒想到離職後會拿此事出來反咬，資方已受到勞工局調查，確認違規屬實並依法繳付罰金。陳男坦承並沒有替員工投保勞健保，也未依規定讓員工打卡，僅以書面紀錄出缺勤及加班工時，而缺人手時就會加班，且看班表就可以知道是上8小時還是10小時。至於老闆娘是否有對員工辱罵，陳男氣憤表示「如果有，他早就不做了不是嗎？」若他在職場上受到委屈，應該早就離開，而不是做了快2年，事後鬧翻才來秋後算帳。至於炸雞大獅總公司稍早也發出聲明回應如下：有關北市松江加盟店勞資糾紛案件，說明如下。該加盟店自12月01日起歇業並已經解約，加盟主在營運期間未依規定投保部分，勞保局已逕行裁罰。總部在教育訓練與營運輔導時，皆有針對勞工聘用的相關法規進行說明與提醒，以維護雇主與勞工的權益。
圖利廠商打造豪華辦公室、挪就業保險基金買禮物 謝宜容羈押理由曝光
勞發署前北分署長謝宜容，涉及長期言語霸凌導致同仁輕生，後又遭控挪用公帑買伴手禮，檢調10日上午兵分22路搜索，並將謝宜容帶回偵辦，發現謝圖利特定廠商，同案林姓被告還邀其他廠商圍標，或者借用他人名義投標，並為謝宜容量身打造符合其偏好風格的辦公室，11日清晨向法院聲請羈押，新北地院下午4時許獲准。新北地檢署表示，謝宜容勞動部某分署辦公空間整修工程、視覺設計標案時，林姓被告任負責人的公司差別待遇，林並於投標時邀其他廠商圍標或借用他人名義投標，以圖利其公司得標，並未謝宜容「量身打造」符合其個人偏好風格之辦公空間。檢方調查發現，謝宜容還以就業保險基金及就業安定基金經費採購禮品後，將禮品挪用為與公務無關之私人公關送禮之用。檢察官訊問後，以謝宜容涉犯貪污治罪條例第4條第1項第1款、第6條第1項第4款之侵占公有財物、圖利及政府採購法第87條第3項、第87條第5項之以非法方法使開標發生不正確結果、借用他人名義投標等罪，犯罪嫌疑重大，有滅證、勾串、逃亡之虞，向法院聲請羈押禁見，並於11日下午獲准。
快訊／霸凌致死還涉貪污5罪 謝宜容遭聲押獲准
勞動部勞發署前北分署長謝宜容疑似對同仁言語霸凌，導致公務員輕生，又涉及貪污，檢調10日兵分22路搜索，並於11日凌晨將她疑似新北地檢署，檢察官認為她有滅證、串供和逃亡之虞，11日清晨聲押禁見，於下午4時許獲准。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
認謝宜容有滅證、勾串、逃亡之虞 檢察官聲押理由曝光
勞動部勞發署前北分署長謝宜容疑似對同仁言語霸凌和貪污導致公務員檢調10日兵分22路搜索，並於11日凌晨將她疑似新北地檢署，檢察官認為她有滅證、串供和逃亡之虞，11日清晨聲押禁見。據了解，謝宜容在北分署長任內，疑似多次對同仁咆哮辱罵，導致多人身心受創，吳員更在長期精神壓力下於辦公室輕生，案件曝光後引發軒然大波。而謝宜容除了涉及霸凌，還疑似挪用183萬元公帑買伴手禮「向上打點」，甚至以公費裝修其辦公室，新北地檢署11月21日分他字案調查，將謝列為被告，限制出境、出海8月。謝宜容近日則疑似有逃亡跡象，檢調10日發動搜索，兵分22路前往北分署、謝住處和廠商等多地搜查，並將包括謝宜容在內的23人帶回市調處偵辦謝宜容11日凌晨被移送新北檢複訊，檢察官訊問後，以她涉犯貪污治罪條例第4條第1項第1款、第6條第1項第1款、第6條第1項第4款之侵占公有財物、抑留不發職務上應發之財物、圖利及政府採購法第87條第3項、第87條第5項之以非法方法使開標發生不正確結果、借用他人名義投標等罪，犯罪嫌疑重大，有滅證、勾串、逃亡之虞，向法院聲請羈押禁見。
兵分22路查貪汙！廠商等22證人遭市調處約談 謝宜容最快半移送地檢
勞動部勞發署北分屬霸凌案持續延燒，前北分署長謝宜容疑似對同仁言語霸凌，導致公務員11月在辦公室輕生，而她又涉及挪用公款送禮和裝修豪華辦公室，檢調10日兵分22路搜索，帶回廠商、北分署員工和謝宜容等23名證人，最快於10日深夜將謝宜容移送新北地檢署複訊。據了解，謝宜容在北分署長任內，疑似多次對同仁咆哮辱罵，導致多人身心受創，還需求救身心科治療，上任1年8個月間就有81人離職，吳員更在長期精神壓力下於辦公室輕生，案件曝光後引發軒然大波。而謝宜容除了涉及霸凌，還疑似挪用183萬元公帑買伴手禮「向上打點」，甚至以公費裝修其辦公室，新北地檢署11月21日分他字案調查，將謝列為被告，限制出境、出海8月。謝宜容近日則疑似有逃亡跡象，檢調10日發動搜索，兵分22路前往北分署、謝住處和廠商等多地搜查，並將包括謝宜容在內的23人帶回市調處偵辦，最快將於10日深夜移送新北地檢署複訊，且被告可能將不只謝一人。
被吳沛憶質疑「脫衣求碰瓷」 陳玉珍喊告：這種貨色怎麼抗中保台？
立法院6日上午召開院會，國民黨立法院黨團臨時提出變更議程，將《選罷法》排入討論事項第一案，希望闖關選罷法修正案二、三讀，當立法院長韓國瑜正要處理此案時，民進黨立委邱志偉、賴瑞隆等突從議場後門衝向主席台，朝野雙方立委陸續試著搶占主席台因而爆發衝突，最後此案仍未闖關成功。事後，雙方仍攻防不斷，民進黨立委吳沛憶在臉書貼出一段藍委陳玉珍拉下外套的影片，並指控她「脫衣求碰瓷」。對此，陳玉珍7日正式發布新聞稿反擊，要求吳沛憶在24小時內更正道歉，否則她就會到台北地方法院正式提告。陳玉珍反擊，昨天的衝突全程有錄音錄影，證據顯示她昨天原本有穿襯衫在外套裡頭，是被民進黨立委硬扯破，吳沛憶所說的全是謊言。她已經在吳沛憶的臉書留言提出公開挑戰，如果吳說謊吳辭立委，如果她說謊她辭立委，至今吳沛憶不敢出面應戰。因此，她今天正式要求吳沛憶在24小時內更正道歉，否則她就到台北地方法院對她正式提告。陳玉珍說，同為女性立委，每每遇到暴力衝突事件，民進黨立委對她的拉扯、咬人她都容忍以對，但這次的惡意栽贓已經觸犯到她的底線，「士可殺，不可辱」，她一定用司法還她公道。陳玉珍提到，吳沛憶是這屆的新科立委，沒有經歷過上一屆議場各種抗爭場面，也不太瞭解她的個性，她個人在暴力衝突事件發生後，從來不會去說誰對她什麼性騷擾的。她覺得上戰場就是不分男女，如果沒有上戰場的準備，就不要站上來。「如果都像吳沛憶這樣，只會在旁邊嘴砲，用惡意栽贓的方式來噁心別人，這種貨色要怎麼抗中保台？」陳玉珍表示，昨天衝突過後，她也有接受媒體的聯訪，當時她就已經向媒體展示說，她的襯衫都被扯破，今天她更提出影片及照片，來證明在暴力衝突當下，她外套底下是有襯衫的。如今加暴者除了施暴，還加碼言語霸凌，持續惡意抹黑受害者，難怪民進黨所領導的內閣團隊，霸凌事件層出不窮。陳玉珍強調，當國會議員要懂得求證事實，不要信口開河，吳沛憶不是第一次不求證就誣蔑別人，根本不配當立委，她昨晚已連夜與律師聯繫，若吳沛憶未在24小時內更正道歉，她就會到台北地方法院對她正式提告。
波波醫霸凌本土醫「那麼笨怎麼當醫師」害輕生 母淚訴：不甘心！還我一個公道
台北國泰醫院一名放射腫瘤科林姓醫師，5年前突然結束生命，事後家屬發現，他疑似遭同事波波女醫師（波蘭醫科大學畢業）言語霸凌長達半年，最終不堪壓力輕生，年僅29歲。此案雖於109年檢方偵結不起訴，但近日因波波醫師相關議題再度延燒，林醫師父母重新站出來為兒子討回公道。林醫師的母親昨（3）日來到台北國泰醫院前，穿著兒子生前的醫師袍，控訴波波女醫師對其子多次當眾辱罵「那麼笨怎麼當醫師」等貶低詞語，導致林醫師罹患輕度憂鬱症，並於2019年結束生命。她淚崩表示「我不甘心，國泰還我一個公道」。林母透露，兒子在世時忍受長期壓力，甚至不得不向身心科求助，醫囑中清楚記載「長期受責罵壓力極大」，但案發後的調查卻因缺乏直接證據，檢方最終以罪證不足為由不起訴，林母淚訴「告也告不贏，我們該怎麼辦」。知名眼科醫師黃宥嘉在臉書爆料女醫師時，醫院竟撤下女醫師的官網照片和學歷，黃宥嘉質疑「醫師間的對話常發生在診間、醫師休息室、護理站、會議室等，這些地方難道有設監視器嗎」。林母表示在網路上都找不到女醫師的資料，且事發至今她從未現身，也從未表達任何歉意。對此，國泰醫院表示，醫院珍惜每位同仁，致力提供良好的工作環境。當年林醫師事件發生後，醫院全力配合檢調調查，並於109年地檢署偵結，認定無不法情事，全案不起訴確定。醫院強調，醫療場所應是安寧的環境，呼籲外界給予醫療同仁及病人空間。
女學生腳痛！才剛看完醫生 坐博愛座遭「阿嬤狂踩」逼讓位
一名女同學近日因為腳痛，搭乘公車時坐在博愛座上。沒想到，竟遇到一位阿嬤推撞、踩腳，還不斷碎念要她讓座，還嗆聲「台灣教育失敗」，貼文一出立刻引起網友熱議。一名女學生的母親在網路上發文，表示她的女兒因為腳痛，早上才剛去看醫生，結果下午放學坐公車回家時，因為坐在博愛座上，竟遭到一名阿嬤逼她讓座。該名母親指出，那位阿嬤先是用她推車弄到女兒的腳「後來更誇張直接一直踩她，為的是要我女兒讓座。」最後因為阿嬤一直碎念，女兒忍無可忍就拿出手機錄影。從影片中可以聽到，阿嬤說要將女學生的學號拍下來，還嗆聲「我們這代不會這樣，我們的孫子不會這樣，不用說博愛座，不是博愛座也會讓」、「台灣教育失敗」等話。女學生則回應「我就是有需要」、「博愛座本來沒有規定誰可以坐，今天我有需要，我就可以坐」。而原PO也在貼文中，感謝當時幫助女兒的其他乘客「謝謝兩位陌生乘客幫忙，保護我女兒不被阿嬤照到學號，也謝謝旁邊同校不認識的同學暖心送上糖果要我女兒不要不開心，雖然她到家時委屈的都哭了，博愛座是給有需要的人坐！」貼文一出也引起網友熱議，紛紛表示「對某些人其實不需要禮貌！」、「有些老人愛pua，不理他們除了被言語霸凌、還搞一些小動作，就是壞人變老而已」、「老太婆什麼教育失敗，你們老人倚老賣老整天耍廢裝可憐有嘴嗆別人代表你不需要坐啊」。