計算機
」 AI 黃仁勳 輝達 美國 微軟
因編造「小學生寒假作業丟巴黎」全網封殺 中國網紅又遭營銷公司提告
中國知名抖音網紅「貓一杯（徐嘉藝）」在2024年農曆春節期間，因發布「在法國巴黎發現中國小學生遺留的寒假作業」的影片，迅速成為網絡焦點。然而，隨著事件發酵，中國警方展開調查，最終確認整起事件純屬虛構，完全是由貓一杯與團隊策劃的造假行為。而目前有消息指出，貓一杯與其實際控股的公司遭到營銷公司起訴提告。綜合中國媒體報導指出，在事情發生當下，杭州市公安局西湖區分局網絡警察大隊隊長趙志超表示，警方在接獲大量投訴後，立案展開深入調查。為了查證影片中提及的小學生「秦朗」是否真實存在，警方甚至徹查了全國符合該年齡段的出境紀錄，最終確認沒有任何名為「秦朗」的中國小學生曾出境前往法國。證實貓一杯的影片確實涉及虛構內容，並非真實事件。隨後，杭州市公安機關成立專案小組進行調查，最終貓一杯本人承認，該影片是她與團隊成員薛姓男子共同策劃並拍攝，完全是精心編造的故事情節。公安機關依據相關法律對兩人進行行政處分。貓一杯也在抖音發布道歉影片，表示自己會深刻反省。後續，貓一杯的抖音帳號突然遭到平台關閉，其微博、微信視頻號亦被封鎖，網友發現她的全網粉絲總數估計超過3000萬，如今已全部消失。而在事隔一年之後，貓一杯的經營重心已經轉移至YouTube上，但有消息指出，貓一杯（本名徐嘉藝）旗下關聯了五家企業，目前其中四家仍然存續，包括廣州赫曼網絡科技有限公司、瑟曼網絡科技（廣州）有限公司、豚鼠米妞（深圳）投資發展有限公司等，這些企業主要涉及軟體開發、訊息技術服務等領域。近期也有人注意到，貓一杯實際控制的瑟曼網絡科技有限公司於2025年1月16日新增了三條欠稅公告，總計欠稅金額約1.5萬餘元，涉及城市維護建設稅、增值稅、印花稅等多個稅種，公告由國家稅務總局杭州市濱江區稅務局發布。除此之外，由於「小學生寒假作業事件」，瑟曼網絡科技有限公司的行政處罰記錄顯示，2024年3月因違反《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》，遭浙江省杭州市公安局西湖區分局轉塘派出所處以1.5萬元罰款。此外，瑟曼網絡科技公司與貓一杯本人目前還捲入法律糾紛。3月3日，杭州市濱江區人民法院向杭州瑟曼網絡科技有限公司及徐嘉藝發布公告，要求其應對上海黑芒營銷策劃有限公司提起的服務合同糾紛一案，相關訴訟材料包括起訴狀副本、開庭傳票等。法院公告中明確表示，公告發布滿30日後，即視為已送達，並定於2025年4月18日開庭審理此案。根據工商資料顯示，杭州瑟曼網絡科技有限公司成立於2023年1月，法定代表人為陳悟，註冊資本100萬人民幣，經營範圍涵蓋互聯網數據服務、服裝輔料銷售、網絡技術服務及國內貿易代理等。公司股東為杭州艾意文化合夥企業（有限合夥）與文華千藝（深圳）投資發展有限公司。而最終受益人訊息顯示該公司實際控制人為貓一杯。
傳統市場買「2盒草莓＋6橘子＋6蓮霧」要價2040！ 他返回詢問知真相傻眼
一名網友近日在網路上發文，表示自己到傳統市場買了2盒草莓、6顆橘子和6個蓮霧，結果被收了2040元。後來原PO越想越不對，返回跟老闆詢問，結果老闆重新按了幾次計算機後，道歉說「多算了一樣水果，退給你385元」，讓原PO相當傻眼，貼文一出立刻引起網友熱議。一名網友在Facebook社團「汐止集團」中發文，表示自己3月1日約下午1點時，到中正街市場購買水果。因為當時只有他一組客人，所以他便慢慢挑選，最後買了2盒480元的草莓、6顆橘子和6顆蓮霧。結果當原PO拿去給老闆算錢時，老闆按了按計算機後，跟他收了2040元。後來原PO離開攤子，越想越不對「所以6顆蓮霧與6顆橘子要1080？？？」立刻回頭跟老闆重新確認價錢。結果，老闆當時又多按了幾次計算機，仍一直算不出正確的價格，最後才道歉說「多算了一樣水果，退給你385元」。而這樣原PO相當傻眼，表示水果貴與便宜，見仁見智，太貴可以選擇離開「但總不能買了還要被店家老闆a吧～」提醒大家買東西還是要再三確認價格。貼文一出也引起網友討論，紛紛表示「這間真的很貴，上次跟他買了四顆棗子跟四顆甜桃就將近一千元，重點是他家水果不好吃又貴」、「6顆橘子512元，嚇死人的貴」、「這6顆橘子比1盒草莓還貴耶！！我好奇這橘子是ㄎㄨㄥ金的嗎」、「6顆橘子512元？比草莓價錢還可怕」。
未成年濫用AI技術！3名學生非法登入樂天電信 轉售通信線路牟利被捕
日本大型電信公司「樂天電信」的系統遭到自製程式非法登入，並被用於簽訂通信線路合約。警視廳以違反《不正存取禁止法》及《電子計算機使用詐欺》的嫌疑，逮捕了3名年齡介於14至16歲的中學及高中生。這些學生利用對話型生成AI（人工智慧）服務「ChatGPT」來提高工作效率和處理速度，並基於從社交媒體購買的超過20億條資訊嘗試登入，隨後將獲取的通信線路轉售。這是一起極不尋常的未成年者濫用生成AI進行大規模非法存取的事件。被捕的3名學生分別是滋賀縣米原市的國中三年級學生（15歲）、岐阜縣大垣市的高中一年級學生（16歲）以及東京都立川市的國中三年級學生（14歲）。調查中，其中一名學生供稱「自2023年12月以來，已簽訂了超過1000條線路」。據搜查相關人士透露，這3人是線上遊戲的夥伴，並通過高隱密性的通信應用程式「Telegram」認識了一名賣家，購買了超過20億組ID和密碼。他們自製的程式能自動輸入ID和密碼，一旦通過認證，便可登入樂天電信的系統，甚至完成線路簽約。該程式主要由大垣市的高中生編寫，米原市的國中生也參與了部分工作。完成後的程式由3人共同運作，警視廳在分析米原市國中生的電腦時，發現了大量成功非法存取的痕跡。3人通過Telegram將這些非法獲取的通信線路轉售給多人，警視廳估計他們總共獲得了價值約750萬日元的加密資產。這3人涉嫌在去年5月至8月期間，使用11組ID和密碼進行非法登入，並簽訂了共105條線路，於本月3日至25日被逮捕。米原市的國中生事後在調查中供稱：「我想在社交媒體上炫耀犯罪行為，並獲得周圍人的尊敬。」樂天電信允許一個樂天ID最多簽訂15條線路，據信這3人每次非法登入後都會簽訂多條線路。
巴西百歲人瑞夫妻「婚姻維持84年」幸福秘訣曝 擁有100多名孫子、曾孫和玄孫
就傳統習俗來說，結婚50年被稱為「金婚」，非常罕見的60年被稱為「鑽石婚」。然而，截至今年2月5日，巴西105歲人瑞馬諾埃爾（Manoel Angelim Dino）和101歲的瑪麗亞（Maria de Sousa Dino）的婚姻竟然已經持續了84年又77天，經全球長壽人群研究機構「The pursuit of longevity」組織認證，成為全世界婚姻維持最久的在世夫妻，並擁有一個共計100多名孫子、曾孫和玄孫的大家庭。根據金氏世界紀錄網站的報導，馬諾埃爾生於1919年，瑪麗亞則生於1923年。他們在1936年因協助家人從事農活而初識彼此，但2人一直到4年後再度巧遇才擦出愛火，馬諾埃爾當下「二見鍾情」，認定瑪利亞就是自己想要共度一生的人，於是在向瑪麗亞告白成功後，2人開始交往。雖然女方的母親起初反對這段感情，但馬諾埃爾最終用自己的努力贏得了瑪麗亞家人的認可，並在1940年11月於巴西塞阿拉州（Ceará）舉行婚禮，他們當時分別只有21歲和17歲，那年第二次世界大戰剛爆發1年多；全球第一台可程式化的電子計算機尚未被發明出來，連巴西都還沒贏過半次世界盃足球賽。婚後，瑪利亞和馬諾埃爾一起為美好生活打拼，攜手種植菸草並從事捲菸買賣，並先後生了13名子女，接著這個大家庭又生出了55名孫子、54名曾孫和12名玄孫。如今，105歲的馬諾埃爾和101歲的瑪麗亞過著簡單純樸的生活，馬諾埃爾白天大部分時間都在休息，晚上6點則會準時和瑪麗亞一起收聽廣播裡的《玫瑰經》祈禱，接著觀看電視轉播的彌撒。當被記者問到兩佬婚姻幸福的秘訣是什麼，瑪麗亞和她的家人回答：「很簡單，那就是愛。」這是不管多先進的AI都無法準確計算的存在！據悉，截至今年2月，有記錄的史上最長婚姻，是由出生於1789年10月20日的大衛（David Jacob Hiller）和出生於1792年3月17日的莎拉（Sarah Davy Hiller）所創造的，2人的婚姻持續了88年又349天，直到106歲的莎拉在1898年4月8日於加拿大去世；接著隔年7月7日，109歲的大衛也與世長辭。
「地表最聰明AI」？ 馬斯克今日12點發表新聊天機器人Grok 3
億萬富翁馬斯克旗下人工智慧新創公司xAI將今（18）日中午12點準時發佈最新AI聊天機器人Grok 3。馬斯克直言：「Grok 3是地球上最聰明的AI。」馬斯克13日在杜拜舉行的第12屆世界政府高峰會（WGS 2025）上表示，Grok 3聰明得嚇人，因其有非常強大的推理能力，在測試中，Grok 3的表現優於現在已經發布的任何產品。Grok 3的研發速度大幅提升，核心驅動力是xAI僅用8個月搭建完成的Colossus超級計算機。該系統搭載10萬塊輝達（NVIDIA）GPU，比Grok 2提升10倍，使Grok 3能夠高效處理龐大數據，縮短訓練週期，同時提升準確率。據外媒報導，Grok 3的突破在於引入了「鏈式思維」的推理能力。這一技術使AI能像人類一樣，逐步拆解複雜任務，大幅提升處理複雜問題的能力，提供更加連貫、邏輯嚴謹的回答。此外，Grok 3將深度整合進馬斯克的社交媒體平台X，用戶可以直接通過X體驗這款AI機器人。爲了進一步擴展超能運算的資源，馬斯克目前正在爲xAI籌集新一輪約100億美元資金，並計劃購買更多輝達GPU。截至目前，xAI的估值已達750億美元。2024年12月，xAI宣佈完成60億美元融資，投資方不僅包括傳統風投機構，還包括晶片巨頭輝達及超微（AMD）。與此同時，競爭對手OpenAI也加快融資步伐。根據外媒報導，軟銀集團已接近敲定對OpenAI的首輪400億美元投資，AI的軍備競賽正白熱化。
習近平與民企大咖座談 90後的王興興竟坐C位與任正非、雷軍列第一排
據公眾號「創客公社」報導，人類比人工智慧強的證據被找到了：因為人工智慧還無法識別後腦勺！今日，一張再尋常不過的會議合照，刷爆了朋友圈。隨著這場「頂格配置」的民營企業家座談會召開的消息公佈，一時間所有人都在順著後腦勺努力分辨著前排大佬的身影。前排中心區域的年輕背影更是引發了諸多的猜測。午間，隨著影音畫面的公開，前排大佬們的身份才開始逐漸清晰。會議中，任正非、王傳福、劉永好、虞仁榮、王興興和雷軍分別發言。宇樹科技創始人王興興則作為其中唯一的90後代表，令人意外地佔據了靠近C位的中心位置，連許久不見的馬雲也罕見現身。時隔6年多再次召開民企座談會，究竟釋放出了哪些信號？讓一位90後靠近「C位」 他憑什麼？這場民營企業家座談會，主持會議的領導是「最高級別」，參會的企業家代表各個都是「商界頂流」，就連許久不見的馬雲也罕見現身。這很容易讓人聯想到2018年11月的那一場具有「里程碑」意義的民企座談會，近乎同樣的規格。然而在這樣一場超高規格的會議上，宇樹科技創始人王興興以靠近「C位」的身份亮相發言席，成為全場亮點。如果說還有人不認識王興興，那麼提起春晚上「扭秧歌」的人形機器人，想必就無人不知無人不曉了。公開資料顯示，宇樹科技成立於2016年，總部位於浙江杭州，是一家專注於消費級、行業級高性能通用足式／人形機器人及靈巧機械臂的自主研發、生產和銷售的企業。作為「杭州六小龍」之一，自成立以來，宇樹科技至今已共計完成9輪融資，其中最近一輪發生於2024年9月，完成數億元（人民幣，下同）C輪融資，由北京機器人產業投資基金等機構領投，美團龍珠、中關村科學城、琥珀資本、上海科創基金、紅杉中國、中信證券、祥峰投資中國基金等參與投資。1990年出生的王興興，本科畢業於浙江理工大學、研究生畢業於上海大學的他，曾感慨自己考得不夠好，一度很自卑。不過，這並不妨礙他在碩士期間獨立開發了全球首款低成本、高性能的四足機器人XDog，並憑借這一項目獲得200萬元天使投資；也不妨礙他辭去大疆工作選擇「九死一生」的創業；更不妨礙他從零開始，帶領團隊從「草根發明」到全球領跑……短短幾年，王興興從一名「草根發明家」成長為行業新銳，成為了任正非、黃仁勳等行業巨頭的「座上賓」，如今更是坐上了「最高級別」會議的發言席。王興興與宇樹科技的成長軌跡，算得上是中國民營經濟創新突圍的縮影。因此他的出現，或許不僅是為民營企業注入信心，更預示著以機器人為代表的「新質生產力」將重塑全球產業格局。出席座談會的第一排企業名單華為創立於1987年，華為專注於研發、生產和銷售通信設備及提供相關服務，是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，業務涵蓋5G通信、智慧手機、雲計算、人工智慧等領域，產品遍布全球170多個國家和地區，為全球30多億人口提供服務。比亞迪成立於1994年， 比亞迪是在香港和深圳兩地上市的世界500強企業，業務橫跨汽車、電子、新能源、軌道交通四大產業，從能源的獲取、存儲，再到應用，全方位構建零排放的新能源整體解決方案，致力於用技術創新助力為地球降溫1°C。新希望新希望集團於1982年創立，是一家以現代農牧與食品產業為主營業務的民營企業，已擁有世界第一的飼料產能，中國第一的禽肉加工處理能力，是中國最大的肉、蛋、奶綜合供應商之一。韋爾半導體作為全球知名的半導體設計公司，韋爾半導體致力於提供傳感器解決方案、模擬解決方案和顯示解決方案，助力客戶在手機、安防、汽車電子、可穿戴設備，IoT，通信、計算機、消費電子、工業、醫療等領域解決技術挑戰，2023年出貨量超過98億顆。宇樹科技成立於2016年，宇數科技是一家世界知名的民用機器人公司，專注於消費級、行業級高性能通用足式／人形機器人及靈巧機械臂的自主研發、生產和銷售。曾多次參加央視春晚、冬奧會開幕式、Super Bowl、杭州亞運會等大型活動表演。小米小米集團成立於2010年4月，是一家專注於智慧硬體、電子產品、晶片研發、智慧手機、智慧電動汽車、通信、金融、互聯網電視及智慧家居生態鏈建設的全球化移動互聯網企業。目前小米已連接超過7億台智慧設備，進入全球100多個國家和地區。正泰集團正泰集團始創於1984年，是全球知名的智慧能源系統解決方案提供商，業務遍及140多個國家和地區，形成了「綠色能源、智慧電氣、智慧低碳」三大板塊和「正泰國際、科創孵化」兩大平台，2023年集團營業收入1550億元，連續二十餘年上榜中國企業500強。奇安信奇安信成立於2014年，專注於網路空間安全市場，向政府、企業用戶提供新一代企業級網路安全產品和服務，2023年營業總收入超64億元，在人員規模、收入規模和產品覆蓋度上均位居行業第一。飛鶴乳業1962年創立，飛鶴乳業專注於嬰幼兒奶粉、有機奶粉、兒童奶粉、成人營養品等產品的研發與生產，是中國最早的奶粉企業之一，擁有12個自有牧場和10個現代化智慧工廠，擁有超500項專利。阿里巴巴成立於1999年，阿里巴巴經營業務包括：淘寶、天貓、閒魚、天貓國際、1688、AliExpress、菜鳥、餓了麼、阿里影業、釘釘、盒馬、阿里健康、飛豬旅行等，2024財年收入9411.68億元。騰訊成立於1998年，騰訊是一家全球領先的互聯網科技公司，通過通信和社交服務已連接全球逾10億人。同時，騰訊還提供雲計算、廣告、金融科技等一系列企業服務，支持合作夥伴實現數字化轉型，促進業務發展。寧德時代寧德時代成立於2011年，目前已建成大陸國內動力電池和儲能系統研發製造基地，擁有材料、電芯、電池系統、電池回收的全產業鏈核心技術，致力於通過先進的電池技術為全球綠色能源應用、能源存儲提供解決方案。DeepSeek由知名量化資管巨頭幻方量化創立，DeepSeek專注於開發先進的大語言模型（LLM）和相關技術。2024年12月26日，公司宣佈上線並同步開源DeepSeek-V3模型，以1／11的算力、僅2000個GPU芯片，訓練出性能超越GPT-4o的大模型，讓全球為之震撼。時隔6年的重磅會議 至少傳遞了5大信號目前已公開資料顯示，上一次大陸高層主持召開全國民營企業座談會是在2018年。6年前的會議桌上，發言的企業家代表有東軟集團劉積仁、萬向集團魯偉鼎、時代集團王小蘭、恆瑞醫藥孫飄揚、星箭特種玻璃盧勇、商湯科技湯曉鷗、通威集團劉漢元、眾人科技談劍鋒、艾可藍環保劉屹、和同信息耿哲等。2018年的這場會議，強調了「兩個毫不動搖」，提出減輕企業稅費負擔、解決融資難、營造公平競爭環境等六方面政策舉措。時隔多年，高層再次召開民營企業座談會，此時的座上賓所涉及到的行業已經發生了翻天覆地的變化：一、互聯網與信息技術：馬化騰（騰訊：互聯網、數字經濟）馬雲（阿里巴巴：電子商務、雲計算）齊向東（奇安信：網路安全）梁文峰（DeepSeek：大語言模型和相關技術創新）二、智慧製造與高端裝備：雷軍（小米：消費電子、智慧製造）王傳福（比亞迪：新能源汽車、軌道交通）任正非（華為：通信技術、半導體）王興興（宇樹科技：機器人研發）三、新能源與清潔技術：曾毓群（寧德時代：動力電池）南存輝（正泰集團：光伏與電氣設備）四、農業與食品加工：劉永好（新希望集團：農業、食品）冷友斌（飛鶴乳業：乳製品）五、半導體與關鍵技術：虞仁榮（韋爾股份：半導體設計）任正非（華為：芯片研發）報導分析，從召開會議的動作以及邀請的嘉賓來看，這一場高級別的座談會至少傳遞了以下五大信號：一、毫不動搖地支持民營經濟延續「兩個毫不動搖」政策總基調，高層此次借民營經濟座談會明確彰顯國家對民營經濟的堅定支持。 強調民營經濟在穩定經濟增長、驅動科技創新等方面不可或缺的關鍵角色，發揮「定心丸」效應，穩定廣大民營企業家發展預期，激勵大家放下顧慮、大膽發展。二、強化科技創新引領新質生產力前排參會企業家以人工智慧、新能源、高端製造等前沿領域大佬為主，結合座談會提及的重點發展方向，顯示出國家正通過頭部民企推動技術突破，加速新質生產力培育。 例如DeepSeek以低成本模型突破國際技術壁壘，也印證了政策層對「軟硬協同」創新路徑的肯定。三、進一步優化營商環境雖然此次會議的官方內容截止傍晚五點還沒公佈，但是作為歷來涉及民營經濟座談會的核心，公布更多的制度保障、減稅降費和融資支持政策都是探討的核心問題。文章預判，隨著此次會議的召開，政策上，將實施系統性減稅降費政策為企業切實減負，強化多元融資支持解決企業資金難題，激發企業投資活力；制度上，也或將搭建公平、公正、透明、可預期制度框架，保障民營企業依法平等獲取生產要素、公平參與各類市場競爭，充分拓展民營經濟發展空間，提升民企國際競爭優勢。四、錨定「雙碳」目標，引導民企綠色可持續發展此次座談會上新能源領域企業代表顯著增多，這積極呼應了中國大陸國家提出的「雙碳」戰略目標。通過政策引領、示範帶動等多種方式，鼓勵民營企業積極投身綠色技術研發創新、加大綠色產業投資佈局，加快生產運營方式綠色低碳轉型，推動民營企業在踐行社會責任的同時，培育新發展動能，實現經濟與環境效益的雙贏 。五、全面積極應對全球化挑戰此次參會的企業，絕大部分都有著佔比相對較大的海外業務。而在當前國際經濟形勢複雜多變、全球產業鏈供應鏈深度調整的背景下，積極推動民營企業融入「雙循環」新發展格局也是高層釋放的信號之一。支持和鼓勵民營企業立足廣袤大陸國內市場，深挖內需潛力優化產品與服務；同時，推動其高水平「走出去」，加強國際合作，強化產業鏈供應鏈上下游協作，有效分散市場風險，提升產業鏈整體韌性和抗衝擊能力。
投胎台灣比抽SSR卡難？ 遊戲實測結果曝光
生在台灣也真難？近期社群上出現一款「投胎抽卡機」，由工程師「謝哆啦」自製，參考各國人口比例和人類發展指數，不少人玩了後發現，投胎在台灣很難，比抽到SSR卡還難。 工程師「謝哆啦」在Threads發文，有時常忘了自己有多幸運，能出生在這片土地就職得珍惜，「所以我做了投胎抽卡機，根據世界人口計算機率，看你要投胎幾次才能出生在台灣。」據網站介紹，此遊戲加入人類發展指數（HDI），該指數是衡量國家社會和經濟發展的統計指標，根據教育、健康和收入等因素進行評估。HDI值越高，表示該國的社會和經濟發展越好，據聯合國開發計畫署的標準，HDI 可以分為四個級別：非常高（0.9以上）、高（0.8-0.89）、中（0.7-0.79）和低（0.69以下）。不少名人和網紅也玩了該遊戲，並分享重新投胎到台灣的次數，體育主播「娃娃」張旖旂只按15次就投胎到台灣，可以說很幸運；不少台灣、香港網友也在社群貼結果，有人抽了1532次才到台灣，難度可說超高。「投胎抽卡機」近日在社群爆紅。（圖／翻攝投胎抽卡機網站）據CTWANT記者實測後發現，因各國人口比例，投胎到中國和印度的機率很高，因2國都有14億人口，而非洲的各個國家也因為有超高出生率，也是常常出現，而經過183次投胎終於到了台灣，其中到了中國29次，還有不少小島國家。據NOWnews報導，記者按了548次才抽到台灣，機率0.29%，比很多手遊抽中SSR卡機率還低。玩遊戲請點我。
中興大學碩士班爆1人違規使用手機 涉及電子舞弊取消該校應考資格
國立中興大學近日舉辦114學年度碩博士班招生考試，在7日台北場碩士班入學筆試中，驚傳有一名考生違規使用手機涉及電子舞弊，遭監考人員發現，隨即被取消考試資格，連同他報名同校的各系所碩班考試，資格也通通取消。中興大學114學年度碩士班考試入學筆試在7日舉辦，分為北部考區和中部考區等共3處考場，總共有1萬多名考生報名應試。據指出，在台北場有1名考生應考時，該科目雖然可以使用計算機，他卻拿出手機使用，監考人員上前查看發現該考生手機內有疑似與考科相關內容。校方今（9）日聲明稿說明，中興大學碩士班招生入學考試7日台北場，有一名考生於考試期間使用手機電子舞弊，經確認違反學校招生考試試場規則及違規處理辦法第3條規定，當場取消考試資格。而該名學生所報名之中興大學其他系所碩士班考試，考試資格也一併取消。據《自由時報》報導，中興大學校長詹富智針對考生電子舞弊一事，強調有違反考試規定者均依相關法處理，輕則扣分而重則取消考試資格；校方也會持續維護考試公平公正，確保考生們權益，呼籲勿以身試法，進考場應拿出自己的真實力。
開鍘了！數百名美國聯邦僱員被踢出電腦系統 換上馬斯克親信
據路透社援引2名機構官員的說法，負責管理美國政府效率部的馬斯克及其幕僚，已將數百名職業公務員排除在幾百萬聯邦僱員個人資料的電腦系統之外。川普政府上任11天以來開始進行大規模的政府改組，這是他縮減官僚機構和安插更多忠誠支持者的第一步。全球首富馬斯克受川普的任命統領政府效率部，預期將大幅削減220萬政府文職人員的規模，並迅速在聯邦政府內負責管理公務人員的獨立機構「聯邦人事管理局」（OPM）安插盟友。這2位因擔心遭到報復而要求匿名的官員向路透社透露，OPM的一些高級職業僱員已喪失該部門部分資料系統的存取權限。這2名官員指出，這些系統包括一個名為「企業人力資源整合」的龐大資料庫，內容包含政府工作人員的出生日期、社會安全碼、家庭住址、薪資等級和服務年資，「我們根本不知道他們在利用計算機和數據系統做什麼。這引起了極大的擔憂，因為沒有任何監督，恐造成真正的網路安全和駭客威脅。」受此舉影響的官員仍然可以登入並存取電子郵件等功能，但無法再看到涵蓋聯邦勞動力各個方面的大量資料夾。對此，馬斯克、OPM的新團隊代表和白宮均未立即回應置評請求。此篇報導馬斯克幕僚在OPM的行動，以及由其他馬斯克幕僚所引發的財政部大樓內部動盪，皆凸顯了這位億萬富翁在政府內部的廣泛影響力。《華盛頓郵報》20日才報導稱，美國財政部高級職業官員萊布里克（David Lebryk）在與馬斯克的盟友發生衝突後，即將離職。此外，OPM的新團隊還包括軟體工程師Brian Bjelde，在OPM擔任高級顧問的他，曾在2003年以航空電子工程師的身份加入馬斯克的SpaceX公司，後來晉升為SpaceX的人力資源副總裁。
iOS18.3正式版釋出 蘋果終於修復AI通知摘要
蘋果於28日發布iOS 18.3，這次更新帶來了一系列功能的調整和漏洞修復，其中包括視覺智慧（Visual Intelligence）的改進、AI通知摘要的調整以及一些備受期待的新增功能。據了解，這次更新適用於所有iPhone型號，但某些功能僅限於最新的iPhone 16系列以及部分iPhone 15 Pro型號。根據《CNET》報導指出，這次視覺智慧技術的升級，可以讓iPhone 16系列用戶直接從海報或傳單中提取資訊，新增事件到日曆，而不再需要手動輸入。此外，視覺智慧在植物和動物的識別上更為準確，用戶只需輕觸螢幕上的氣泡即可獲取相關資訊，這大幅提升了使用的便利性和效率。先前曾有報導指出，AI通知摘要在新聞摘要中會發生錯誤，當時蘋果就暫時停用新聞與娛樂類應用程式的摘要通知功能，並在設定中新增聲明，提示用戶可能會遇到誤差。而在這次改版中，AI通知摘要功能不僅重新釋出，還進一步做了提升。更新後的通知摘要採用了斜體文字，以便用戶更直觀地區分通知類型，並提供了更方便的管理選項，用戶可從鎖定螢幕直接修改通知設定。除了以上主要更新外，iOS 18.3還對計算機程式進行調整，用戶現在可以通過反覆按下等號鍵來重複執行運算，無需再次輸入公式。此外，這次更新還修復Siri在執行請求時可能導致鍵盤消失的問題，以及Apple Music在關閉後音樂仍繼續播放的錯誤。
低成本開發DeepSeek 網傳雷軍開千萬年薪挖角中國天才AI少女
中國AI初創公司DeepSeek近期推出的DeepSeek-R1模組，其以低成本與高效能震撼AI領域，不僅在Chatbot Arena基準測試中躋身全球前三，更登上蘋果中國及美國應用商店免費APP排行榜首位，與OpenAI的ChatGPT平分秋色。而在背後的關鍵人物，竟然是一位1995年後出生的少女羅福莉。根據中國媒體報導指出，杭州深度求索人工智能基礎技術研究有限公司於2023年創立DeepSeek，專注於大語言模型的開發。公司2024年底推出的DeepSeek-V3模型，以其超越主流開源模型的性能和低廉的訓練成本在業界爆紅，甚至被譽為「AI界拼多多」。根據最新發布的DeepSeek-R1，其預訓練費用僅557.6萬美元，不到OpenAI GPT-4o的十分之一，卻能實現相當的功能與表現，令矽谷的微軟、Meta、Google等巨頭高度重視。DeepSeek的API服務價格也極具競爭力，每百萬輸入tokens僅需人民幣1至4元，輸出tokens則為人民幣16元。而DeepSeek能順利誕生的關鍵人物，就是1995年後出生的羅福莉，他本科畢業於北京師範大學計算機專業，後於北京大學攻讀計算語言學碩士，在學期間便在國際AI研討會上發表8篇學術論文，可說是備受矚目。畢業後，他加入阿里達摩院，主導開發多語言預訓練模型VECO，隨後跳槽至幻方量化，專注深度學習與策略建模。2022年，她加入DeepSeek，成為DeepSeek-V2的核心開發者之一，參與研發劃時代的AI模組。據傳聞，DeepSeek-V3發布前夕，小米創始人雷軍曾開出千萬人民幣年薪力邀羅福莉加入，希望由其領導小米AI大模型團隊。但目前尚未有消息顯示羅福莉是否接受邀約。
700歲全台最大樟樹神木健檢結果出爐！ 9成中空依舊健康
南投縣信義鄉樟樹神木（樟樹公神木）逾700歲，樹高約50公尺、胸高樹圍約16.4公尺，台大實驗林管處20日邀專家為神木健檢，透過應力波檢測，估算神木中空腐朽比例高達8、9成，所幸外殼仍算完好，維管束也保有運作能力，可以正常行光合作用，整棵樹還算健康，當地居民祈求神木能夠健康活超過千歲。台大實驗林管處20日為樟樹神木健檢，該處處長王亞男、副處長鍾立展、森林病理專家蕭文偉，還有林業試驗所副所長吳孟玲、林業保育署科長許賢斌、台大植物病理權威孫岩章、台大農業化學系主任許正一、嘉義大學植物醫學系教授郭章信、中興大學農業推廣中心副研究員顏志恒及縣府官員與會。蕭文偉表示，樟樹神木樹高約50公尺，胸高樹圍16.1至16.4公尺之間，樹齡逾700年，蟲蛀、菌腐及樹身中空難免，每月都派員觀測、記錄，擬5年內每年邀權威樹醫師、病蟲害專家進行聯合會診，透過應力波檢測了解其樹身劣化腐朽的比例，採樣化驗根系範圍土壤。吳孟玲說，神木大部分都有中空問題，透過1公尺長鋼棒已難以估算中空腐朽狀況，因此以器材對神木做應力波檢測，用木槌敲打樹身產生回音，將音波透過蒐集器傳導到電腦裡，經計算機運算神木中空腐朽的狀況，估算神木中空腐朽比例高達8、9成，不過維管束保有運作能力，整棵樹還算健康。神木村長忻軍指出，樟樹神木就是村名的由來，神木挺過土石流，村民很關心神木的健康狀況，透過學者專家會診，針對神木面臨的病蟲害、菌腐、環境等潛在威脅，提出改善對策，一起看顧神木，讓這棵全台最大的樟樹神木，能健康活逾千歲。
《年終獎金懶人包》國內企業年終獎金計算與發放，企業主與民眾8個年終獎金必知解答！
又到了年終獎金發放的日子了，不僅民眾關心，許多企業主或人事主管也頭痛，年終獎金該如何發放？年終獎金計算與發放時間？年終獎金扣稅嗎？年終獎金幾個月合理？悅活新知新聞網特別規劃了2024《年終獎金懶人包》，包涵：2025年各行業年終獎金計算、與最好的發放時間、及年終獎金扣稅嗎？勞基法是否強制企業發放年終獎金等8個年終獎金必知解答！一、《年終獎金懶人包》年終獎金8大最常問的問題年終獎金不僅是企業照顧員工的最佳表現方式，也是許許多上班族與勞工朋友們最關心的事，以下揭露2025年終獎金常見８大問題：1. 沒給年終違法嗎？根據勞基法施行細則10-2 條定義，年終獎金屬於「獎勵性給予」及「恩惠給予」。 因此，在沒有約定的情況下，是沒有法律保障受雇者向雇主請求的，也就是如果上班族或勞工朋友在一開始雇用時，應先與雇主談好並最好在簽訂雇傭關係（通過雙方契約約定，「被僱傭者」與「僱傭者」）契約上白紙黑字載明雙方雇用的薪資與年終獎金的約定，才能保障雇傭者的權益。2. 做多久才有年終？未滿一年年終怎麼算？做多久才有年終？未滿一年年終計算是不少人關心的，但在沒有約定下，受雇者未滿一年是無法向雇主強制要求年終獎金的，建議在雙方約定的工作勞動契約上載明年終獎金依年度工作時間比例進行計算及發放（年終發放最好也能載明發放時間），一般企業主大多能體會勞工的辛勞，多採用比例來發放。4. 做到12/31有年終嗎？根據勞動基準法第29條規定，事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。因此，如果員工於12月31日仍在公司任職，且當年度工作並無過失，理應符合領取年終獎金的資格，即使員工在12月31日後離職，企業仍應依法發給您年終獎金。不過，專家提醒在提醒：勞動契約要看清楚，並約定好雙方的薪資與年終獎金計算與核發方式。5. 勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？根據台北市勞工局公布：雇主依民俗發給勞工的年終獎金，屬於勞工福利，發放之條件及標準，可以由勞雇雙方在勞動契約中約定，或雇主於工作規則中訂定。而勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容，年終獎金性質是受公司當年度盈餘獲利狀況，分配給員工，屬勞基法第29條規定內容，應屬「獎勵」性質。6. 2024年終獎金什麼時候發？2024年終獎金何時發？年終獎金發放時間各家企業不盡相同，但大多數都會是在農曆年前發放，若以2025 年為例，有些公司在2024 年12 月底就開始陸續發放，基本上最晚應會在1 月24 日最後一個年前上班日入帳，好讓員工可以過個好年。7. 年終獎金計算機？年終獎金怎麼算？你2024年終獎金幾個月？是許多上班族與勞工朋友最想了解的，期待最大就是年終獎金怎麼算？因此，網路上搜尋出現了2025年「年終獎金計算機」，以下是台灣企業最常見的年終獎金的發放制度、計算方式：a. 按月計算：（工作月數／12 ）x 完整年終獎金金額。b. 按日計算：（完整年終獎金金額／工作天數）x 到職工作天數。8. 年終獎金多少要扣稅根據財政部所得稅法網站公布：113年度薪資所得扣繳稅額表，薪資受領人如無配偶及受扶養親屬者，起扣標準調整為新臺幣（下同）88,501元。也就是：年終獎金只要超過 NT$ 88,501（含）以上（2024 年 12 月資料）就要直接扣繳 5 % 稅金。二、企業主／主管年終獎金規劃建議：員工年終獎金制度時，可根據不同的行業、公司規模和公司獲利來調整，但不同行業，會有不同的年終獎金規劃方式，以下是四點提供企業主／人事主管，在規劃年終獎金時的建議：1. 行業分析：不同的行業會有不同的年終獎金文化和可支配資金，以下是一些典型行業的建議：a. 製造業：通常公司會依照生產效能和年度績效來分配年終獎金。對於規模較大的製造公司，年終獎金可設為月薪的1-2個月，對於中小型公司則可能較少，視獲利情況而定。b. 科技業：科技公司通常較重視創新和員工貢獻，年終獎金可以基於員工個人績效和公司整體業績來分配。對於大公司，可能會有分紅或者股票期權的形式，較小的公司則會以現金獎金為主。c. 零售業與服務業：這些行業的年終獎金通常較為保守，與銷售額或客戶滿意度掛鉤。年終獎金的發放金額可能較低，但也會根據門市或服務質量的評估來調整。d. 金融業：金融業獎金通常較高，尤其是投資銀行、證券等高報酬行業。這類公司可能會以獲利的百分比來發放獎金，並且員工的年終獎金可能是薪水的數倍。2. 公司規模分析：不同規模的公司在資金運用和年終獎金的發放上有很大差異，人家說：選對行業，年終大不同：a. 大企業：通常會有標準化的年終獎金制度，可能會依照員工的職位、工作表現以及公司業績來分配。大企業的年終獎金通常較為固定，並且可能包含一些額外的福利（如旅遊補助或股票獎勳等）。b. 中型企業：中型公司會根據整體業績發放獎金，同時也會根據部門貢獻來進行區分。年終獎金的數額可能相對較為彈性，既有可能較高也可能較低，取決於當年營收。c. 小型企業：小型公司可能會受到預算限制，年終獎金數額較為不穩定，通常與公司利潤緊密掛鉤。如果公司盈利不高，年終獎金的發放可能較少，甚至可能以非金錢的形式（如額外假期、彈性工作時間）來回饋員工。3. 公司獲利情況分析：年終獎金的發放應該與公司當年的獲利情況相掛鉤。具體的發放方式可以根據以下幾點進行調整：a. 高獲利公司：如果公司獲利較高，可以選擇發放較為慷慨的年終獎金，甚至考慮不僅僅是現金獎金，也可以給予股票期權、分紅等形式的獎勳。這不僅能夠激勵員工的工作積極性，也能提升員工對公司的忠誠度。b. 中等獲利公司：對於利潤較為穩定的公司，可以根據員工的表現和部門的業績來進行分配，保持較為合理的分配比例，確保獎金能夠激勵到表現出色的員工。c. 低獲利公司：如果公司處於虧損或者利潤較低的狀況，年終獎金的發放應該保持謹慎。這時可以選擇較少的現金獎金，或者轉為其他形式的福利，例如額外的假期、培訓機會等，來減少對員工的財務壓力，同時保證員工的士氣。4. 其他考慮因素a. 員工個人績效：無論公司規模如何，績效考核都是年終獎金分配的重要依據。根據員工的工作表現來分配獎金能夠促使員工更加努力，也能確保公司資源分配的公平性。b. 獎金分配方式：年終獎金可以採用一刀切的方式，也可以根據不同層級或部門的貢獻來進行區分。不同的分配方式會影響員工的滿意度和對公司的認同感。【企業主管人事單位規劃年終獎金總結】 高獲利、大型企業：獎金數額大，且多樣化，可以包含現金、股票期權、額外福利等。中等獲利、中型企業：獎金較為穩定，根據績效與部門貢獻分配。低獲利、小型企業：獎金數額較少，可以考慮非金錢的福利或較小的現金獎金。三、2024年國內各行業年終獎金計算悅活新知新聞網條列出2024年台灣各大企業的年終獎金發放狀況範例，這些資訊反映了各大企業的普遍做法以及年終獎金的發放標準。但由於每年的公司獲利情況和營運狀況不同，年終獎金的發放會有所變動，因此，具體數額可能會有差異。以下國內各企業2025年終獎金計算僅供參考：1. 台積電（TSMC）2024年終獎金計算：台積電的年終獎金通常會依照公司營運狀況來調整，一般來說，台積電的年終獎金相對較為豐厚。根據台積電的規定，員工的年終獎金通常會是月薪的2到3個月（這是大致的發放範圍），並且有可能根據公司當年的營利狀況進行額外的獎勳。其他福利：除了現金獎金，台積電還會提供股票選擇權和員工福利。2. 鴻海精密（Foxconn）2024年終獎金計算：鴻海的年終獎金會根據營收和個人績效來決定，通常是根據工作表現和公司整體獲利來確定，範圍大約為1到3個月薪水。鴻海的年終獎金會有所浮動，且有時會受到季度或年度業績目標達成的影響。其他福利：鴻海也會提供其他福利，如住宿、健康保險等。3. 中華電信（Chunghwa Telecom）2024年終獎金計算：中華電信的年終獎金相對穩定，通常會發放2至3個月的薪水。由於中華電信是國營企業，因此其年終獎金比較固定且有保障。年終獎金額度與公司業績及員工的工作表現有關，績效優異的員工有機會獲得更多獎金。其他福利：除了年終獎金，中華電信還會提供優渥的員工福利，例如假期、退休金等。4. 統一企業（Uni-President）2024年終獎金計算：統一企業的年終獎金發放會依照年度業績及員工表現來決定。通常會給予1到2個月的薪水，並且可能會根據公司獲利的情況來進行調整。過去統一企業的年終獎金發放較為穩定。其他福利：統一企業會提供員工購物優惠、員工福利金等。5. 台灣大哥大（Taiwan Mobile）2024年終獎金計算：台灣大哥大的年終獎金通常會依照員工的個人表現和公司獲利情況進行調整。一般而言，員工的年終獎金大約是月薪的1到2個月。台灣大哥大在獎金分配上通常會有一定的彈性，且員工滿意度較高。其他福利：台灣大哥大除了年終獎金，還會提供其他的員工福利，例如健身房、健康檢查、休假等。6. 台達電子工業股份有限公司（DELTA）2024年終獎金計算：據了解台達電2024年有部分員工的年終獎金有機會來到13個月，報導表示：市場變化快速，台達電為留住人才，自106年度起，依據公司營運獲利及團隊績效狀況，調整員工現金酬勞及獎金的發放方式，除當年4月先行發放「員工現金獎金」，另再提列新台幣17億4615元於8月發放作為「員工現金酬勞」，全年員工合計2024年終獎金範圍可能在2到4個月的薪水之間，可說是為了留住更多人才，釋出最大福利。7. 長榮航空（Eva Air）2024年終獎金計算：長榮航空的年終獎金會依照公司業績及員工表現來發放，具體數額一般為月薪的1到2個月。航空業在經濟景氣時期可能會提供較多的獎金，但在遇到困難時期則會有所調整。其他福利：除了年終獎金，長榮航空會提供員工專屬優惠機票、健身房等福利。8. 永豐金控（Fubon Financial）2024年終獎金計算：永豐金控的年終獎金根據獲利情況來調整，通常會發放大約1到2個月的薪水。在獲利較好時，還會有額外的紅利分配。其他福利：除了年終獎金，永豐金控還會提供員工額外的保險、健康檢查及退休金計劃。9. 全聯福利中心（PX Mart）2024年終獎金計算：全聯福利中心的年終獎金通常依照年終業績發放，範圍一般是1至2個月的薪水。這些獎金的發放標準會受到業績和員工表現的影響。其他福利：除了年終獎金，全聯也提供員工購物折扣、健康檢查等福利。【2024年終獎金懶人包總結】2024年終《對企業主》：台灣的各大企業年終獎金普遍會根據公司業績、員工個人表現以及行業特性來進行調整。大部分企業會提供1至3個月的年終獎金，而一些高獲利或上市公司則可能會提供更多的獎金或股票期權等額外福利。年終獎金的發放是員工福利體系中的重要一環，也是提升員工忠誠度和滿意度的關鍵因素。2. 2024年終《對上班族/勞工受雇者》：勞動契約要看清楚，並約定好雙方的薪資與年終獎金計算與核發方式，才能爭取自身權益，同時受雇者也應善盡自身工作本分，畢竟企業獲利，雇主才有收益發放年終獎金。
賣一個夢想？黃仁勳CES秀一系列新品 輝達股價卻創4個月最大跌幅
輝達執行長黃仁勳在本週開幕的消費電子CES大會上震撼亮相，卻似乎還沒能打動股市投資者，股價反而創四個月來最差表現。輝達（NVDA.US）美東時間7日股價高開，盤初曾漲近2.5%，後大幅回落，開盤不到半小時後即轉跌，此後持續下行，尾盤刷新日低最終大跌6.22%，收140.14美元。創2024年9月3日以來最大單日跌幅，跌落6日連漲第三個交易日刷新的收盤最高紀錄。黃仁勳才剛在CES大會上發表主題演講，並推出一系列新產品和技術，包括GPU RTX 5090、全球最小的個人AI超級計算機Project Digits，同時展示具有「Teat-Time Scaling」功能的Agentic AI，推出全球首個專爲理解物理世界的基礎模型Cosmos。輝達帶來一系列令人眼花繚亂的震撼，甚至將對一些領域產生深遠的革命性影響，股價卻慘跌？Stifel Financial CORP.表示，輝達發表的消息意義重大，對該公司的長期前景給出了樂觀態度，但短期的上漲空間並不像一些投資者所期待的那麼大，並未滿足投資者對短線利好的期待。輝達7日股價的表現像在「買傳聞、賣事實」，分析師對該個股應該關注長線，不應短視。不過一些分析師看好輝達未來表現。Rosenblatt Securities的分析師 Hans Mosesmann重申了對輝達的買入評級，目標價爲 220 美元。這一目標意味著未來將再漲超過47%。Wedbush 分析師 Daniel Ives表示：「僅機器人和自動駕駛技術市場，輝達在未來幾年可以挖掘的另一個1兆美元的增量市場機會，我們認爲該公司的市值將超過4兆美元，並最終可能在未來1年至1年半的時間達到5兆美元的市值。」
中國名醫被AI換臉合成影片賣貨 詐騙帳號檢舉不完他崩潰「像蝗災」
中國名醫張文宏遭不肖廠商使用AI換臉技術合成影片，在網路上直播販售蛋白棒，許多民眾因此上當。目前發佈換臉影片的帳號已搜尋不到，而當地媒體訪問張文宏醫生時，他表示這樣賣貨的帳號不只1個，且帳號一直在換，他多次向平台投訴，依然無法杜絕換臉詐騙。近日上海復旦大學附屬華山醫院感染科主任張文宏醫生，遭到有心人士使用AI換臉技術，合成張文宏的臉及聲音，在網路上直播販售蛋白棒。有民眾控訴家中老人信以為真，不僅下單購買，還轉發到其他群組。張文宏對此表示，他已向平台投訴過，希望網路平台和相關部門可以加強監管。據悉發佈換臉影片的帳號名為「般畫234」，中國當地媒體11日，在微信影片平台搜尋該帳號，發現關於張文宏的影片已被刪除，而該帳號假借張文宏之名販售出的蛋白棒已有1200多份。12日當地媒體再度搜尋時，該帳號已搜尋不到了。上海交通大學計算機科學與工程系特聘教授俞凱指出，目前使用語音合成技術來模仿他人聲音，並且對上口型生成影片的技術已非常成熟，甚至用1張照片就能生成此類影片。俞凱透露，雖然一般用照片生成的影片很容易辨識，但如果被製作成影片的對象有大量公開資料的話，生成的影片即使無法與觀眾即時互動，但單向播放已足使民眾信以為真。張文宏醫生接受中國媒體訪問時表示，這種賣貨帳號不只1個，而且一直換帳號，他多次向平台檢舉，但仍檢舉不完。事情發生至今過了幾星期，有很多長輩或是對AI不熟悉的民眾因此受騙上當，在許多地方都出現假張文宏醫生賣蛋白棒的影片，最多一次賣出上千份。張文宏醫生也說自己在發現被冒用身分後，立即檢舉AI合成的影片，但是發佈影片的帳號一直在變，最後張文宏已無力再管。張文宏形容這些假的AI合成訊息「就像蝗災」，一次又一次的發生，根本杜絕不了。張文宏也表示，從平台檢舉結果來看，問題最終仍難以解決。張文宏也曾想報警，不過他指出「報警總要有個對象吧，他一天換1個帳號，而且全是虛擬的，我向誰報警？所以我認為他侵犯的是消費者的利益，我覺得相關部門應該進行處理。」上海市消保委12日對此事嚴厲發聲，表示未經當事人授權的AI合成帶貨行為，已經構成對消費者的詐欺，並呼籲監管部門嚴厲處罰。
農地轉建地可怕暴利成高房價禍首 專家喊話地主：賺差不多就行了！
講到高房價，你第一個會聯想到什麼？是建商哄抬價格？投資客炒房？是新青安房貸降低了年輕人買房門檻？還是回歸到「氣電雙漲」與「建材漲價」的原物料問題？抑或是現在全台大缺工，移工引進不易導致的人工漲價、缺乏的問題？但在這些「後加工」之前，大家是否忘了，房子是蓋在土地上的呢？沒錯！在後段的「炒房」造成高房價之前，影響最大的就是「土地價格」。依據現行的《區域計畫法》，符合條件的農地可申請變更為建地。因此除了網路上充斥著農地變建地的教學外，更有不少開發商會投資較有變更機會的農地，使得這些農地身價水漲船高，也大大提升建商買地、建地的成本。土地價格不斷飆升，以高雄農21為例。（圖／踏取國際開發提供）坊間有著「國土計畫法後農地價格要崩盤了！地主虧大了！」的聲音傳出，然而若符合農地農用的規定，政府已對於農地已有諸多的稅賦優惠。撇開確實有農地轉建地需求的例子外，土地和房屋一樣，是人民生活的根本，實是不該成為「追求暴富」的工具。動手試算一下，以高雄為例，重啟的「農21」農地區段徵收案，面積約16.7公頃的農地，因有諸多建商搶先卡位，價格從20多萬元/坪一路飆30萬元，截至今年8月的成交金額已高達51萬元/坪。若持有1公頃的農地，在這驚人的價差中脫手，已經現賺 9 億元 (1公頃 = 3,025 坪；30 萬 x 3025 ≈ 9億)。而當建商取得每坪土地的價格已高漲至此，未來新建案的高房價應該不難想像。踏取協理藍德義認為，政府雖然已經在金融手段上實施「限貸」相關的限制，然而不從源頭解決問題，我們所做的也都只是補漏洞。前段舉例高雄還僅已核定的徵收/重劃案件時的價值，在過案以前的價格都僅僅只有4、5位數/坪，不用計算機都能算出其中可怕的利益空間，讀者可以查詢現今各區域農業用地價格即明瞭。即將上路的《國土計畫法》或許能夠對於這個現象有所幫助，但也就僅僅是補一片老舊破網，看似補了大洞卻讓更多小洞更加放大且不堪，然而政府更應在上路後積極的做通盤檢討，避免有心人士鑽取漏洞趁機炒地。此外，政府在進行規劃時，應優先考量「公設保留地(下稱：公保地)」。全台數萬公頃的公保地尚未被徵收，也沒有被開發，而地主卻要空繳地價稅還不能有所建設，對於土地開發的效益與人民的權益都是損失。不論是解編非必要的公保地，或是加速都市計畫的規劃與徵收，才能增加土地利用的價值與人民福祉。全台土地徵收案件多點開花，政府的徵收價格如前述，遠高於當初地主們取得的價格。且建商也願意祭出高額費用來與地主商談。當然，錢永遠不嫌多，只不過以踏取的土地開發經驗來看，只能摸著良心說一句：「差不多就可以了！」不少大地主們總認為建商賺得多而哄抬價格，卻沒有想到現在每一塊土地的價格，都深深地影響到未來的房價與下一代的居住正義。高房價的根源是土地價格的不斷飆升，而這背後牽涉的不僅是投機炒作，更是土地規劃與政策執行的挑戰。房地產市場需要的是理性與長期規劃，而非僅以短期利益為目標。政府、建商、地主與社會各界，皆有責任共同守護居住正義，唯有從根本著手，建立完善的土地與房屋政策，才能讓每一個人都能在這片土地上找到一個屬於自己的家。作者介紹 / 踏取國際開發 協理 藍德義致力協助民眾化繁為簡了解不動產從無到有的各項大小事，辦理土地買賣/都更與危老顧問及整合/閒置資產活化諮詢/商住工農不動產買賣/資產管理及家族傳承/地政士相關業務/各項稅務諮詢及節約稅費規劃…等。不動產相關疑問，歡迎線上諮詢，LINE ID為「@447asmbe」。
麥當勞員工立大功！美醫療保險公司CEO槍殺案「兇手抓到了」…竟是AI工程師
抓到槍手了！美國最大私人健保企業「聯合健康保險公司」（United Healthcare）執行長湯普森（Brian Thompson）日前當街遭到槍殺，涉案兇嫌隨即騎著共享單車逃跑。警方當地時間9日接獲線報，在一間麥當勞順利將年僅26歲、擁有常春藤名校高學歷的AI工程師曼吉昂（Luigi Mangione）逮捕。根據外媒《美聯社》、《STAT News》報導，曼吉昂於4日上午6時44分左右，站在紐約曼哈頓中城希爾頓飯店側門徘徊，並以消音器手槍朝湯普森射擊，而在行兇過後，他先確認 湯普森已經死亡，才冷靜地步行離開現場，並騎上共享單車逃跑，疑似又轉乘巴士離開紐約市。「聯合健康保險公司」執行長湯普森遭當街槍殺。（圖／達志／美聯社）當該案調查一度陷入僵局時，警方調閱全市的監視器畫面，赫然發現曼吉昂在行兇當天，曾拉下口罩與一位美女服務生聊天，而他滿臉笑容的樣子也被捕捉下來。接著，警方也將槍手的照片發布全美通緝。直到9日，警方接獲通報，賓州阿爾圖那（Altoona）一家麥當勞的櫃檯員工發現，有位與兇嫌相似的顧客來店裡用餐，當警方趕抵現場時，曼吉昂還正在悠閒地享受美食。後來，曼吉昂於當日上午9時15分左右被逮捕，警方也扣留了其身上的槍枝。紐約市警察局局長提許（Jessica Tisch）在記者會上證實，警方對曼吉昂進行了訊問，也發現曼吉昂行為可疑，還攜帶了多張偽造的身份證件和美國護照。專員說，警方還發現了一個聲音抑制器或消音器，「這與謀殺案中使用的武器一致」。美國常春藤名校賓州大學發言人向《美聯社》透露，曼吉昂在2020年獲得了計算機科學學士和碩士學位，主修人工智慧，也曾在賓州大學為對遊戲及遊戲設計感興趣的人創辦了俱樂部。據悉，在被捕時，曼吉昂仍任職於洛杉磯一家科技公司的數據工程師。報導指出，警方曾在槍擊案現場的彈殼上發現「拖延（Delay）」與「拒絕（Denied）」字樣，疑似在控訴「聯合健康保險公司」的作為。至於曼吉昂的行兇動機、事情經過等細節，仍待後續調查釐清。
年輕夫妻結婚23天度蜜月 26歲女「才PO完照幾小時」竟被發現慘死街上
波蘭一名年輕的女子亞歷山德拉（Aleksandra Leczycka）於2022年8月6日與丈夫大衛（David Leczycki）結婚，8月時兩人前往邁阿密度過夢想的蜜月，豈料兩人竟被發現在邁阿密街頭昏迷不醒，亞歷山德拉不幸身亡，大衛則被救回。警方在現場發現，兩人的現金和珠寶被搶走，導致警方認為他們是在被餵毒後遭搶，但經過調查，新娘死亡的悲慘真相現已揭曉，確定兩人是自願服用精神藥物，這位新娘有可能是出現嚴重過敏反應，又或是服藥過量。據《每日郵報》報導，當時26歲的亞歷山德拉與丈夫大衛從波蘭前往邁阿密度蜜月，豈料於幾天後，兩人被發現在邁阿密街頭昏迷不醒，亞歷山德拉不幸身亡，大衛則被救回，當時夫妻倆才剛結婚23天，亞歷山德拉在去世前幾個小時，還一直在社群平台發布自己在邁阿密海灘享用飲料和玩耍的照片。當時26歲的亞歷山德拉與丈夫大衛從波蘭前往邁阿密度蜜月。（圖／Ｘ）警方發現兩人的現金和珠寶被搶走，導致警方起初認為他們是在被餵毒後遭搶。近日媒體報導則稱，經過調查，新娘死亡的悲慘真相現已揭曉，警方檢查了在邁阿密收集的證據後，現在已確定兩人是自願服用精神藥物，波蘭調查人員稱，這位新娘有可能是出現嚴重過敏反應，又或是服藥過量。對此，謝德爾采地區檢察官克里戈拉貝克（Krystyna Golabek）表示「根據2024年10月23日的決定，謝德爾採地區檢察官辦公室終止了對Aleksandra L.案件的調查，該案件於2022年8月29日在美國邁阿密海灘發生，期間我們採取了廣泛的調查措施，包括向美方請求法律援助，美方也提供了調查資料，還獲得了計算機科學和毒理學領域的專家意見。」戈拉貝克補充說，他們的證據表明這對夫婦自行吸毒。
楊祐寧求歡跳「創意國標舞」 曾沛慈婆媳過招好氣又好笑
《太太太厲害》上週末開播，好評如潮。首集劇情中，曾沛慈發現婆婆苗可麗偷偷給小孩喝可樂，為此感到不開心，要老公楊祐寧居中協調，無奈一見到婆婆，楊祐寧立刻改口轉移話題。這場婆媳交手情節，也反應在首集收視高點，在25歲以上女性族群收視高達0.58，顯見「婆媳問題關鍵在老公！」議題獲得女性觀眾高度共鳴。劇中苗可麗飾演「第一名情勒婆婆」，除了常常給孫子偷喝可樂以及用計算機寫作業的隔代教養問題，婆媳同住所產生的兒媳隱私問題也是大家日常生活中很常碰到的課題。首集名場面，楊祐寧跟曾沛慈希望讓媽媽可以搬到外面住被偷聽到，苗可麗要兒子跟媳婦跪在死去父親的牌位前跟父親報告，卡在老婆與太太之間的楊祐寧脫口說出：「我們要頒發一塊模範母親的匾額給妳。」「搬出去」變成「頒匾額」，曾沛慈一氣之下帶著兒子回到娘家，幾番波折好不容易和好回到家，夫妻求歡又被婆婆破壞，演變成「創意國標大賽」，又好氣又好笑的成功鎮，讓人期待接下來的發展。苗可麗演出情勒婆婆。（圖／鹿路電影）隋棠飾演退休女特務，因為要搶救老公才重出江湖，第一集就展現準備已久的「功夫」，一場與壞人扭打的戲，從客廳打到廚房，武器從餐桌椅到菜刀亂飛，整場戲對打超過１分鐘，導演一鏡到底拍攝更呈現了真實的臨場感，在在顯示隋棠的投入與拍攝前的認真準備。楊祐寧、曾沛慈劇中夫妻互動創下收視高點。（圖／鹿路電影）隋棠精彩武打戲，一鏡到底。（圖／鹿路電影）飾演國際特務的王陽明打戲也沒少，首集就被泰國毒梟唐宸禹（TAE）奪走男男吻之外，最後還被擄走毒打到滿臉是血，非常敬業。整部戲王陽明有很大篇幅都需要使用全英文詮釋台詞，他自己開玩笑說：「其實我真的是國際特務，臥底都不會被發現。」《太太太厲害》愛奇藝國際版每週六20：00更新，每週日20：00八大戲劇台播出。海外觀眾可透過「GTV DRAMA 八大劇樂部」YOUTUBE頻道收看。王陽明敬業挨拳。（圖／鹿路電影）
被同事搞到精神崩潰！她想放棄38K的「完美工作」 網友無奈搖頭
有些人在工作中遇到壓力較大的情況時，會有情緒上的反應，在充滿壓力的職場中，這樣的情況並不少見。近日一名女網友發文抱怨，自己在一家員工福利很好的公司上班，但坐在她隔壁的同事時常發出噪音，對於女網友的精神狀態造成了極大的困擾，於是發文詢問「遇到這種情況，大家會選擇離職嗎？」原PO在Dcard表示，她的工作是辦公室職位，部門內部相處融洽、特休優於勞基法、請假很好請、各種零食可隨意享用、年終獎金高達2個月、上班時間公司會舉辦很多活動一起參加，並且通勤1小時內，還有績效獎金、午餐供餐、完整教育訓練，該有的禮金都有，補班日也不用補班，可以說除了月薪3萬8以外，稱得上是家「完美」的公司。但原PO提到，最大的問題不是公司本身，而是她身旁的一位同事。這位同事每天都會自言自語，時常重摔物品，會大聲敲打鍵盤與計算機，腳步聲大得讓人心煩，甚至會還會不斷發出抱怨，聲音之大即便戴上耳機也無法隔絕。原PO表示「已經被隔壁同事弄到有點精神衰弱。」貼文一出引發網友熱議，「遇到瘋子就要比他瘋」、「公司為什麼不資遣對方」、「這已經優於大多公司了吧，薪水也沒低到哪去 ，妳不要應該很多人搶著要，是我會選擇忍，無視他忽略他就好了」、「離職最好不要因為是同事，因為這種人到哪裡都有，結果下一家公司又爛又有這種人的時候，你會氣死。」