註冊費
」 幼兒園 學費 新竹 國中 辭修高中
1歲半女兒送托嬰一次噴6萬…每月再繳上萬 醫苦笑：沒四千萬別生
育兒花費有多驚人？近日知名眼科醫師連祐暘曬出1歲半女兒送托嬰費用明細，各種細項加總合計要近6萬元，他不免驚呼比自己大學時每學期的學雜費還貴，開玩笑「沒四千萬別生小孩」。有過來人注意到，連祐暘每月至少還要繳17500元費用，建議他可以找公托。知名眼科醫師、新竹諾貝爾眼科診所院長連祐暘昨（9）日在Threads發文，分享自己近期替1歲半女兒繳學費的明細，可見托嬰的各種費用，包括一學期的註冊費、雜費、保險費半年是43000元，而每個月還要繳月費和延托費18160元。連祐暘送女兒托嬰的費用，這一期包含減項，總計還是得繳59909元，他憶起大學時一個學期的學雜費都沒這麼貴，忍不住開玩笑，「真的是沒四千萬別生小孩」分享養小孩的體悟。此貼文釣出許多爸媽網友，心有戚戚焉說，「最貴的其實是幼兒園」、「養小孩口袋真的要很深，我家有三個小孩」、「月費攤下來2萬多，那個4萬的學期費6個月收一次還可以」、「有時候還不是錢的問題，卡不到名額才頭痛」，有人則建議連祐暘，「可以找公托，環境和老師也不錯」。不過有網友質疑連祐暘送女兒去貴族學校，PO出明細是刷存在感，但有不少新竹地方爸媽透露，看學費單就知道是哪家托嬰，「不是全美托嬰，也不是貴族托嬰啦」，有的強調「這間在新竹縣是不算是貴族學校」、「我家附近每間托嬰都差不多這個價位」。事實上國內曾有統計，養育一個孩子從出生到成年的花費，平均開銷至少500萬至700萬元，窮養的話也至少得花上260萬元，因此在經濟不好的時局，越來越多人不願意生小孩，生育率也逐年下降。
綑綁竹椅放任嬰兒哭嚎不關心 竹北道禾托嬰中心遭爆虐嬰
新竹竹北市道禾集團旗下的托嬰中心近日遭爆發生嚴重虐嬰事件。這家被稱為當地最「高貴」的托嬰中心，註冊費加學雜費平均每月超過三萬元，卻被揭發存在長期虐待嬰兒的行為。根據《鏡週刊》報導指出，受害家長A先生夫婦表示，他們原本被中心宣稱的「自然成長」教育方式吸引，決定將兒子送到該中心托育，沒想到竟然慘遭虐待。老師們每天將未滿一歲的嬰兒綁在竹椅上，或關在嬰兒床及圍欄裡，時間長達數小時。不僅如此，老師還辱罵孩子「又臭又髒，根本是屎」，甚至不讓他們喝水。即使孩子哭喊、掙扎，也置之不理。A太太回憶，他經常發現兒子身上有瘀青，幾乎2、3天就會有新傷痕。一開始A太太還婉轉地向老師反映此事，但老師總是以孩子學習爬行難免會碰撞，學校都是木質地板為由來解釋傷痕。直到7月12日，A太太發現兒子腿上有手指狀傷痕，才驚覺有異，這才發現校方一連串的虐嬰行為。後許A夫婦報案後，警方調出的30天監視器畫面，A先生這才知道，自己兒子在16天的上學時間裡，有8天一進校就被綁在吃飯用的竹椅上，每天被綁最少2小時，最多將近5小時。綁完後再被關進嬰兒床。扣除吃點心、吃飯及洗澡時間，孩子每天只能在教室自由爬行約1個小時。A先生憤怒地表示，這種待遇連大人都受不了，何況是一個未滿1歲的嬰兒。更令人震驚的是，從監視器畫面中顯示，其他代班老師也都熟練地把小孩用竹椅拖進教室，然後丟在角落任其哭喊掙扎，過程中，該單位的中心主任這段期間進出教室多次，竟都視若無睹。除此之外，老師們不僅用拘禁的行為虐嬰，還不斷用言語羞辱A先生夫妻的兒子，甚至開口要A先生的兒子直接「退托」。整起事件爆發後，道禾集團公開表示承認管理疏失。更強調在家長反映後，已立即調閱監視器畫面卻確認，並致贈慰問禮盒，配合退托要求從優退費。同時召開「教師保育改善研修」訓練，告誡老師教保不當行為應即刻改善。涉事老師已被資遣，管理主任也受到懲處。道禾決定申請停業至少三個月，進行徹底改善訓練。
新竹縣國中教師詐騙班費捲款20萬後潛逃 學校承諾賠償家長損失
新竹縣某中學新聘的國中部廖姓男導師，近日被學生家長指控收取班費、餐費、校外教學等約20萬元後疑似捲款潛逃，事件引發轟動，學校表示，這完全是老師個人的行為，但對於家長的損失，學校會負責到底，目前已向警方報案提告，案件正在調查中。據了解，廖男上月中剛獲聘任教，入職前也提供了良民證，廖男擔任導師後，開始透過通訊軟體私訊家長，要求繳交各項費用，並以現金繳費不便為由，提供個人帳戶供家長轉帳，多名家長信以為真，依指示將班費、餐費及校外教學費用等轉帳給廖男，學校發現異常後，立即通知家長停止匯款，並開始調查實際受害人數及金額。新湖警分局表示，廖男涉及多起借貸糾紛，外界積欠債務，這次以不實名義私自向家長收取費用，未交給校方，涉嫌詐欺及侵佔，警方目前已知有10多名家長受害，總金額約20萬元，將通知廖男到案說明，以釐清案情。學生家長表示，廖姓導師收取每位學生班費500元、餐費13000元、校外教學費2000元後便消失，事件引發學生和家長恐慌，校方在8月2日開會討論後，承諾會處理家長的損失，但家長們仍擔心不已。校方表示，廖男上任僅一星期，發生此事令人震驚，校方強調，所有費用的收取應通過學校正式渠道，絕不會以老師個人名義轉帳收費，校方稱，該校午餐費是按月收取，註冊費等也有正式通知單，與一般學校流程一致。事發後，校方曾聯繫到廖男，對方答應會返校還錢，但後來失聯，學校已報警處理，並召開家長說明會，澄清事件屬於老師個人行為，與學校無關；同時，校方承諾將負責家長的損失，吸收已繳交的款項。校方藉此機會強調，學生應保持正直，遠離賭博和毒品等不良行為，並希望家長能與學校共同教育孩子，避免類似事件再度發生。
辭修高中驚傳校產遭掏空 陳履安妻兒百萬元交保
由前監察院長陳履安所創辦的新北市辭修高中，近日爆出校產遭掏空事件，檢方在約談陳履安妻子陳曹倩、陳履安兒子兼現任董事長陳宇慷、時任執行董事衛晉平後。陳氏母子各以100萬元交保，衛晉平則被聲押禁見。根據媒體報導指出，其實早在2021年5月，辭修高中就曾因學生家長召開記者會而引發外界關注，當時家長指控學校的午餐質量極差，有蟑螂和發霉的食物，而且分量極少，學生根本吃不飽，在當時，新北市教育局證實接到陳情，並組成專案小組進行調查。而根據檢方調查指出，辭修高中高層涉嫌利用學校資源進行私利操作，陳曹倩和兒子陳宇慷則被控使用不實單據進行掩護，私下挪用學校資金，資金被轉入陳曹倩的帳戶，金額達到4至5百萬元。而相關單據中，其中有部分涉及到學校營養午餐的費用。整起調查是在11日展開行動，檢調兵分多路，同時搜索陳履安住處與辭修高中，並約談包括陳曹倩和陳宇慷在內的相關涉案人員。就有知情人士表示，時任ˋ董事長衛晉平，過去曾是監察委員助理，後來被陳履安延攬進入辭修高中工作，由於陳曹倩年紀漸增的關係，這也讓衛晉平在校內的權力逐漸擴大，甚至干預校務運作，引發內部人士不滿。調查中也指出，衛晉平涉嫌利用人頭公司承攬學校業務，使用開立假收據的方式掏空學校資金。像是在營養午餐部分購買一萬元的商品，卻開立三萬元的收據，將多餘的兩萬元流入人頭公司，成為他的個人小金庫。這些行為至少持續三年，每年獲利超過一百萬。除此之外，衛晉平也將員生福利社的租金偷偷轉入人頭公司，估計金額近三百萬元。為了掩蓋這些非法行為，當遇到支付校務支出的要求時，衛晉平會從人頭公司拿錢處理，有時還會匯錢給陳宇慷。報導中也提到，其實早在三年前，辭修高中就因為無預警調漲註冊費，引發超收爭議。後續又被教師爆料，指稱校方無端將年終獎金分為四級距，導致教師職員不滿。後續陳曹倩、陳宇慷也發出聯合聲明，表示目前媒體報導內容未得確證，其間揣測指涉，已對陳氏母子及辭修高中造成傷害。聲明中也提到，檢調對於數年前辭修高中採購疑涉弊端之調查，陳曹倩、陳宇慷及相關業管均加配合，並無隱匿。聲明人亦相信檢調必將查明事實，依法處置，維護法治。由於偵查事項未得公開，還請各界尊重司法，靜待調查結果。爾後媒體報端任何報導，陳曹倩、陳宇慷均不再對外回應，均委蔡朝安律師辦理。陳曹倩、陳宇慷發出聯合聲明。（圖／翻攝畫面）
四獎大滿貫！遠東SOGO再奪亞洲最佳雇主獎
獲「多元、平等和包容」、「雇主關懷」、「職場永續」 四獎大滿貫遠東SOGO百貨致力打造DEI幸福職場，蟬聯由亞洲人力資源權威刊物《HR Asia》主辦之「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companiesto Work for In Asia），二度參賽、接連獲獎。並首度榮獲子類目「多元、平等和包容獎」、「雇主關懷獎」及「職場永續獎」，橫掃四大獎。每年由《HR Asia》大規模舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，今年吸引台灣368家企業參與角逐，3萬多名工作者參與問卷調查，創下歷史新高，最終表彰92家傑出企業。本屆以「Z 世代的明智選擇」為主題，Z世代大量湧入職場，為企業帶來的挑戰與機會，得獎企業不僅在招募和留才表現出色，也為創造多元、持續創新的工作文化立下標竿。遠東SOGO董事長黃晴雯表示，獎項的初選機制是由公司員工匿名給分，包含企業核心文化、工作感受、團隊思考與行動等三大指標，遠東SOGO三大面向分數都遠高於市場平均至少兩成，且高於上屆得分，不僅獲得亞洲最佳企業雇主大獎，連同子項目三獎也一併拿下，顯示公司改善工作環境有成、同仁有感。日前，遠東SOGO拿下「臺灣服務業大評鑑」百貨購物商場類金牌獎，黃晴雯強調，遠東SOGO強大的商品力，透過溫暖而熱誠的服務，落實到每個專櫃，每位同仁都是發自內心傳達幸福，才能打動消費者，使其感受「零壓力」的購物過程，把公司對同仁的關懷、同仁間的互助，投射到對消費者的服務，這也是SOGO人的企業文化價值。遠東SOGO去年頒布永續宣言與人權政策，透過提倡DEI，消除組織內的不平等，提升員工滿意度，獲得「多元、平等和包容獎」。最新調查顯示，超過七成以身為遠東SOGO一份子為榮。每次結果出爐後，由人資部與外部專業顧問合作安排工作坊，深入瞭解員工意見，傾聽需求，作為政策改善參考。呼應全球重視永續經營的精神，「職場永續獎」為大會新增類目，身為百貨永續模範生的遠東SOGO當仁不讓。ESG是遠東SOGO的通識教育，根據不同職能與職階，設計不同課程，例如新進人員需接受永續基礎知識訓練與公司永續作為介紹，主管每年比照上市櫃董事，進修六小時永續課程。去年底全員ESG有獎徵答參與率87.5%，較前一年大幅成長，平均高達95分，顯示同仁對永續的敏感度提高，永續深化為遠東SOGO的企業DNA。五年願景工程 重塑品牌形象遠東SOGO長期關注員工身心平衡發展，致力打造幸福職場，2020年啟動為期五年的「願景工程再造」，推動數位轉型，優化員工體驗，強化對公司的品牌認同，已見成效，去年榮獲十大職場類獎項及認證肯定，今年再獲台北市勞動安全獎、台北市友善育兒事業獎，並蟬聯HR Asia亞洲最佳企業雇主、AREA人力投資獎。世代人才斷層，服務業首當其衝，遠東SOGO打造幸福職場，創造業界最優的薪資與福利，營業獲利直接回饋員工，創下台灣唯一百貨公司連續三年全體加薪的紀錄，整體離職率與青年離職率為同業最低。因產業特性，遠東SOGO員工超過六成為女性，首要關注性別平等，女性董事占四成，主管階級的兩性比例與薪資平衡，規劃兩性平等的薪酬與升遷制度。因應少子化，不斷精進母性照護措施，提供多項業界最佳甚至優於法令的福利，例如生育補助5,000元高於多數企業、男女員工皆適用育兒津貼10,000元、育嬰縮短工時有薪假；各店與鄰近幼兒園合作，提供註冊費、教材費、月費減免優惠，鼓勵同仁樂婚願生。全年育嬰留職停薪復職率百分百，復職週年留任率高達八成。疫情後，遠東SOGO更加重視員工健康，除了持續進行的EAPs諮詢、身心課程、運動社團，總公司每月舉辦永續餐飲日，選用標榜在地食材與蔬食的循環餐盒供同仁訂購；各店員工餐廳為環境部認證之環保餐廳，今年還租用水耕蔬菜架，為同仁加菜。
換子成龍1／繳10萬換保證入學？ 東山入學案驚傳掮客「賣」名額遭駁
北市東山高中附設國中部近期爆出超收7年級新生爭議，參與報考的2,000多名學生原有近800人被通知報到，不料劇情卻急轉直下，其中139名學生後來竟收到校方以「成績」篩選為由剔除，然而各名校招生作業已經額滿。一名家長向本刊爆料，她在6月間就接到一名自稱「東山校友會」男子來電，聲稱近期校方將刷掉一波入學者，只要樂捐家長會新台幣10萬元，就能安然入學，當時直覺是無稽之談，不料卻真的收到「超收通知」無法入學，令人不得不懷疑其中真偽。據了解，在2019年實施「108課綱」12年國教後，各地高升學率的私校就學人數居高不下，加上2023年底新北市「國三生割頸案」更是推波助瀾，不少家長都想把孩子送到管教相對嚴格的私中去唸書。東山高中一直是北市升學率數一數二私立名校，2023年考上47名台大生，其中包含11名台大醫學系學生，傲人成績羨煞各界，不少人為了卡位升大學前的6年學程，因而從孩子國小畢業便提前布局。不少家長自孩子小六升國一便趨之若鶩卡位報名。以2024年來說，3月報名時就吸引超過2,000人報考，當時號稱僅錄取500多人，打出錄取率不到2成，報考學生一窩蜂的排隊畫面也成了學校宣傳利器。L太太回憶說，六月中旬她在家裡頭接到一通電話，電話那頭的一名中年男子的口音，開宗明義就直言「接下來會有超過百位錄取生會被東山高中刷下」，如果長家真的有意就孩子讀東山，就透過特殊管道牽線到家長會，前提是要捐獻10萬元給家長會，搶先取得家長會籍，便保證孩子能安全當個「東山人」。L太太氣憤表示，更扯的是對方直接就說出孩子的「全名」，令她相當震驚，雖然個人當時是一頭霧水，但認為都已經辦理報到、繳納22,000元註冊費、制服也套量了，甚至怕孩子趕不上課業進度，暑假作業也盯到快完工，壓根兒不認為有何問題，直覺對方是詐騙集團，便掛斷對方電話。東山高中國中部百餘名家長抗議，已經繳納新台幣2.2萬元購買新書與制服，卻臨時收到無法錄取通知，實在令人措手不及。圖為COVID-19疫情期間，東山高中遠距教學，教室空蕩蕩一景。（圖／翻攝自東山中學臉書）弔詭的事情來了，沒想到對方的「預言」應驗了，隔周的6月21日當天她就收到東山聲稱因超收，導致已完入學手續的孩子無法如期錄取的通知，郵件裡還搭配一張44,000元支票，全家人頓時傻眼，馬上找轉校想把事情塵埃落定，卻發現自家萬隆地區附近的景興國中、景美國中等校早已額滿，其餘口碑不錯的私立學校更無機會。直到30日受訪，都還不知道「下家」在哪，孩子心情低落，整天暮氣沉沉「連最愛的游泳都沒心情去」。L太太說，雖然也不是非東山不唸，但若當時自己真的捐助了10萬元，這筆錢真的會進入東山家長會支援校內使用？捐了之後真的會保證保留名額？在教育局核定生額固定的狀況下，若保留了自家孩子，那誰家的孩子會倒楣被踢出？一切猶如「換子成龍」戲碼，讓還有2名孩童在國小中低年級讀書的L太太直言「不玩了，弟弟妹妹就就近公校唸一唸吧」。一名教育行政學者分析，2024適逢龍年生的孩子入國中，母群體本來就較前幾年多，而家長傾向讓孩子就讀私中，過去不外乎是「望子成龍」的競爭需要，近期又因為校園不少社會事件，在媒體渲染之下加深了群體恐懼，考量點變成了最基本的安全需要，再加上多年來家長工作忙碌，對108課綱有疑惑，這時私中依此為號召，往往促成不少家長埋單。東山高中升大學成績斐然，2023年便有11名台大醫學系錄取生，吸引不少國中家長，自七年級便讓孩子卡位，打算待6年拚好大學。（圖／翻攝自東山中學臉書）對此，東山高中發言人秘書遲未回覆，教務主任張師豪則強調，一切是依照當初考試原始成績，過濾出139名測驗成績沒那麼高的學生，經查沒有任何「家長會」、「校友會」等成員兜售，學校也沒有相關制度，呼籲外界不要上當破財，也再次為超收釀成的就學人球風暴，表達歉意。2024年7月4日更新東山高中於7月4日上午10點01分，在「東山中學 Taipei DongShan」臉書頁上貼出一張圖片，開頭為「東山中學鄭重聲明」，內文表示針對近日媒體報導有關「10萬換保證入學」一事，本校在此鄭重澄清絕無此事！本校亦將保留法律追訴權。2024年7月8日更新東山中學家長會蔡會長8日向CTWANT強調，東山中學家長會從未授意任何人在外募款，且東山中學校友會也從未有任何代為募款之行為。他說，任何人必須在孩子進入東山中學後，具備東山學生的家長身分，才能在孩子的班上爭取家長代表的資格，在取得各班家長代表的資格後，才會是家長會成員。蔡會長強調，家長會長、副會長及委員，都是由家長代表們，於家長大會中互相推舉，並經由各班家長代表投票選舉產生，全部都是無給職，也無需對家長會捐款。他重申，東山中學家長會自設立以來，從未向家長募款，亦未收受任何捐款，呼籲各界不要受有心人士或詐騙集團誆騙。
東山高中國中部超收139人 家長怒轟詐騙沒誠信
台北市私立東山高中國中部超收139名學生，有學生甚至量好制服、寫完暑假作業，卻被校方通知無法入學，家長27日炮轟學校根本是詐騙，早在4月就知道不能增班卻直到6月才通知，不滿怒嗆小朋友都懂誠信，校方、老師卻不懂？北市教育局承諾，本周會安置學生就讀學校，東山高中可能面臨減招及相關人員最重被開罰150萬元。多名家長昨在國民黨北市議員鍾沛君、新北市議員江怡臻陪同下，出面指出東山高中國中部3月9日舉行招生考試，並要錄取學生家長3月16日繳交2.2萬元註冊費，5月26日新生報到套量制服、確定校車路線及領取暑假作業。不料，直到6月21日竟接獲通知，因超收導致139位學生無法入學就讀，過程中校方僅以簡訊通知家長，直到6月26日收到校方片面和解信件及4.4萬元賠償支票。吳姓家長昨拿出孩子寫到一半的暑假作業、套量好的制服和校方道歉信，哽咽表示接獲無法就讀通知時，小朋友當時正在寫暑假作業，聽聞後失望痛哭，不過還是繼續寫作業，因為覺得學校不可能這麼沒誠信，「12歲小孩都知道誠信，為什麼學校卻不知道？」校長陳麗美回應，很對不起小朋友，也了解規定就是不可以超收，因為相當不捨孩子不能留在東山高中，想努力爭取增班到最後一刻，才會拖到6月才通知，不過話鋒一轉，她又表示，當時是預設「不想讀的人會退掉」，沒想到大家意願這麼強。外界追問是不是仗著超收人數多，認定教育局一定會接受增班？陳麗美也承認並表示「一直都很努力」。學校教務主任張師豪說，對學生賠償會成立單一窗口，逐一向每位家長協商補償辦法。教育局副局長陳素慧指出，東山高中國中部去年僅通報招收14班、每班45人共630名學生，4月校方通知超收學生，但教育局即回應不允許。她說，6月初第2次協商時，校方表示願以受罰換取增班，包括3年不招收轉學生、明年減收及法規懲處，但教育局仍明確反對，直至6月20日最後1次協商，教育局強調招生人數在今年1月12日就核定，絕不能用超收來爭取增班。教育局指出，8月會對東山高中做出懲處減收、停止部分或全部班級招生，對承辦人、主任、校長，可依《私校法》處30萬元以上、150萬元以下罰鍰。
零售業唯一 優良單位、職場安心、優良人員三重肯定！遠東SOGO連續12年獲台北市勞動安全獎
台北市政府勞動局舉辦「台北市勞動安全獎頒獎典禮」，遠東SOGO百貨為唯一獲獎之零售服務業，斬獲「優良單位」、「職場安心」及「優良人員」等三重肯定。遠東SOGO董事長黃晴雯表示，遠東SOGO堅持打造安全職場暨安心賣場，近年全體工作者無發生法定重大職業災害，無因公死亡之人員，疫後更加碼推出多項優於法令的福利，離職率亦較同業低，是台北市最安全、幸福的零售職場，歡迎新鮮人選擇遠東SOGO作為職涯起點。遠東SOGO自2020年啟動職安衛系統驗證計畫，領先全台百貨，忠孝店率先導入ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統，並完成驗證，正式與國際接軌，依據標準條文制訂22項職業安全衛生管理程序，其他分店亦以此精神嚴格管理；2023年再度完成驗證，確保勞動安全受到保障。因推動勞安成績亮眼，連年失能傷害嚴重率等公傷相關數據皆低於業界平均，遠東SOGO被視為標竿，積極協助台北市勞動局、勞檢處推動職場防災，與百貨業締結安全伙伴、工安家族，輔導中小企業供應商與協力商建立職業安全衛生管理機制，與廠商合約內含〈永續條款〉，明訂勞工合法權益，尊重勞動人權原則，並於承攬管理程序中增加安全衛生管理事項。 此外，遠東SOGO是首家設置臨場醫、護，執行勞工健康服務並提供職業病與一般傷病諮詢，落實勞工健康服務的百貨，去年起，變更員工健康檢查實施週期為兩年一次，每人健檢預算提高11%以上，55歲以上更大幅提升25%，增列心血管、消化道及腦血管等檢查，全員每月可預約伊甸視障按摩師服務，全面照顧同仁的身心健康。勞安室同仁因領先全台百貨導入ISO45001、推動安心場所認證、健康職場認證、實施千人急救訓練、訂定員工餐廳安全管理辦法有顯著績效，獲得「優良人員」殊榮。遠東SOGO已連續12年獲台北市勞動安全獎，於該獎項累計26座公司及個人項目。獲首屆台北市育兒友善獎！遠東SOGO推樂婚願生福利 挺員工成家 遠東SOGO打造幸福職場，創造業界最優的薪資與福利，疫情趨緩後，業績回復水準，獲利直接回饋員工，創下台灣唯一百貨公司連續三年全體加薪的紀錄。為回應日趨嚴重的少子化及缺工等社會問題，減少同仁兼顧工作及家庭的壓力，遠東SOGO推出多項性別平等、育兒支持措施，榮獲第一屆「台北市友善育兒事業獎」財務支持措施組肯定。遠東SOGO董事長黃晴雯表示，服務業多採排班制，相較於其他業種，顯著影響家有新生兒的同仁復職及長期留任意願，故以多項合法甚至優於法令的婚生福利，讓產婦無後顧之憂，希望提升員工婚育意願，擴散友善育兒、有利生養的友善家庭職場氛圍。遠東SOGO員工超過六成為女性，不斷精進措施，回應女性員工需求，改善母性照護措施，保持主管性別比例平衡，規劃兩性平等的薪酬與升遷制度，並以性別工作平等法與勞基法為基礎，規劃福利措施，包括結婚慶金、生產慶金與生育補助、女性夜間工作車費補助、懷孕同仁輪調職務、子女教育補助、哺集乳室等，鼓勵安家生養。去年起，新增育兒津貼每胎一萬元，新生兒一歲內皆可申請；育嬰縮短工時假則從無薪調整為給八成薪，男女員工皆適用；與鄰近幼兒園合作，提供註冊費、教材費、月費減免優惠。全年育嬰留職停薪復職率百分百，復職週年留任率亦高達八成。此外，遠東SOGO全台各店皆獲勞動部「工作與生活平衡補助」，用於友善家庭措施或員工紓壓課程，新竹店另獲勞動部企業人力資源提升計畫補助，增加員工安心感、企業競爭力。
月入5萬「不用背房貸」又有神隊友！ 人夫「養2寶」喊壓力大
現代養兒比過去更燒錢！也導致生育率不斷下降，1名人夫近日感嘆，自己月入5萬，有2個小朋友要養，因為沒有抽到公立幼兒園，所以私立的光註冊費1學期就要6萬多，每個月學費1萬6500元。自己平時過得很節儉，1個月生活費都控制在5千塊內，中午吃飯都控制在70塊以下，但壓力真的很大，「好奇那些月入10萬的、20萬的都是做什麼工作的，可以讓我借鑑一下嗎？」人夫昨（19日）在「匿名公社」發文感嘆，他現在月入5萬，雖然不用背房貸，又有神隊友，但「因為要養2個小朋友，壓力很大……」尤其2個孩子沒抽到公立，只能上私立幼兒園，註冊費每學期6萬多，每月學費1萬6千5。他也透露，若不算平常零食，週六日逛街，他1個月生活費控制在5000塊，中午吃飯控制在70塊以下，「看自助餐打折時再去吃，飲料幾乎不喝。」但更崩潰的是，「最近去釣魚，被檢舉魔人一條路檢舉了4次，噴了5000塊，唉不敢跟老婆說。」他也因此好奇「那些月入10萬的，20萬的都是做什麼工作的，可以讓我借鑑一下嗎？」貼文曝光後也引發網友熱議，「我1個月約快4萬，有3個寶貝外加1個快出生，雖然壓力很大，但沒錢有沒錢的過法，看你怎麼想而已」、「菜市場賣東西」、「現在是高通膨社會！當然要斜槓！一份收入怎麼夠用！何況還要養兩個小孩！」「業務性質的工作，好好努力，堅持久了就會有成績，很多人都是在還沒出頭的半途上放棄」、「之前有認識1位月入10萬的，是做個人工作室接案，主打攝影。」也有一大票網友建議幼兒園可以晚點讀，「幼稚園大班再上就好了」、「大班再讀，早上8點到校、10點點心時間、12點午餐、下午1點睡午覺到自然醒、4點媽媽來接。這些錢省下來，因為他們2個要讀到碩士班、博士班很燒錢，早讀比較『蠻皮』，你的狀態要把孩子教育往後移，但不是讓他們不讀書，圖書館有大量書籍，讓他們閱讀，讓他們想知道內容一直來問。」
國一女兒「補習2天」就翹課！家長想報警逼退費 反遭網怒轟
求學過程中不少人都有去補習班的經驗，不過近日一名家長發文表示，自己的女兒先前主動提出「想跟同學一起補習」，因此他便幫女兒付了補習費，沒想到2個月以來，女兒只去上課2天，其餘課程全都翹課，對此，原PO要求全額退費遭補習班拒絕，不禁爆氣詢問「有什麼法律可以強制他們退錢，還是只能報警處理？」結果此文一出，網友一面倒酸爆原PO。原PO在臉書社團「匿名公社」發文表示，他就讀國一的女兒今年2月中時，提出想跟同學一起補習，他便幫女兒繳了補習費，豈料近日才發現「女兒只上2天就都翹課，女兒把聯絡人填我媽，我媽一直以為是詐騙所以沒理」，如今原PO要求補習班全額退費，對方卻只願意退後面的月費，氣得原PO直呼「其餘沒去的費用不是應該也要退給我嗎？我女兒又沒去上課憑什麼收費，是否有什麼法律可以強制他們退錢，還是只能報警處理？」接著原PO也補充強調，自己不是不關心女兒，而是因為工作較忙碌，自己又上中班完全顧不到，原PO直言「每個人的家庭環境都不同，沒必要用高道德來指責我」。此文一出引起熱議，網友幾乎一面倒撻伐原PO，留言轟「看電影買票，睡過頭沒有去看，可以要求退費的意思嗎？」、「有些補習班是有名額的，妳繳費她有給妳位置，而且老師有去上課！」、「這恐怕不能退費吧，報警大概也沒用。學校的學生翹課，學校也不會退翹課日子的註冊費和學雜費啊」、「這種根本不需要用『高道德』來指責你，因為最基本的觀念你都不知道」、「自己的女兒的行為，你要負全責，跟你要錢補習卻翹課，代表她只是要去玩，不要怪補習班不退費」、「餐廳點了菜，上完菜，吃兩口或沒吃，可以不付錢？」。
00940搶翻天！專家警示「很多人準備割韭菜」 投資應像穿衣要看目的
元大台灣價值高息ETF（00940）申購引爆全民轟動，有民眾甚至申購解定存、拿房子來抵押貸款。對此，企業家、前桃園市議員王浩宇卻呼籲，全世界股票「沒有只會漲、不會跌的」，更透露有些人已經準備割韭菜；「綠角財經筆記」則說，錢放哪裡要像穿衣服一樣看目的。王浩宇14日在臉書發文表示，最近出現00940、00939的申購潮，她認為不是好現象，還說超級危險，「很多人認為00939、00940只要10元、15元很便宜，但不是事實，所謂的存股、高股息，也可能是券商的行銷話術。」他解釋，ETF組成是台股，這幾年之所以可以高配息、賺差價，是因為台股從8000點一路漲到2萬點，閉著眼睛買都會賺。如果發行後台股下行，管理成本又高，未來要賺到錢的機率就很低，2萬點的10元、15元，1萬點可能就剩下一半。最後他提醒，「全世界的股票沒有只會漲、不會跌的」，很多人已經準備割韭菜，就看哪些婆婆媽媽，會把自己口袋的錢拿來貢獻券商。臉書粉專「綠角財經筆記」也對此指出，近期台灣高股息ETF熱賣，新發行標的募集金額創下歷史紀錄，現在出現的高股息ETF有兩個特點，一是月月配；二是每股10塊錢。月月配讓人以為每個月都可以賺到利息，而每股10元，小額就可以投資，於是有人認為大學生拿到家裡給的註冊費，先拿去買高股息ETF，兩個月後才要交學費，就還可以賺到兩個月的利息，不過版主就警告「這恐怕都是嚴重的錯誤應用」。「綠角財經筆記」補充，資產同時需要安全性與流動性，需要用錢的時候，必須可以馬上拿出來。版主舉例，有人原先計畫下半年需準備了15萬元要帶家人一起出國，但是他把這個錢放在銀行做半年定存，結果現在看到高股息ETF有更誘人的「配息」，所以就解定存，改買高股息ETF。怎知買了後遇到台股半年跌掉15%，變成錢不夠無法出國。因此版主就呼籲，「錢該放在那理，該以什麼形式存在，應以目的決定。就跟穿衣服一樣，合宜的穿著，以目的決定。」同時也建議，投資股市最好就大方的直接參與，同時擁抱它的風險與報酬。「綠角財經筆記」強調，高股息ETF是股票資產，決非現金替代品，很多人知道穿衣服要看目的，卻沒辦法做到錢放那裡也要看目的，只看「預期報酬」，但在金融市場，凡有高預期報酬的資產，就會有較高的風險。高股息ETF是股票型ETF，不僅有股市的風險，還具有高股息的特定風險。如果不看風險，以為股市中比較高的現金配息，是一種沒有代價就可以取得的好處，更是投資高股息ETF的根本錯誤想法。
每天工作19小時十餘年！丈夫外遇被追債 醬油廠媳婦怒提離婚
彰化一名婦人1981年嫁給醬油廠二代，婚後不僅為老公生兒育女、侍奉公婆，更每天凌晨4、5點就起床負擔醬油廠工作，直至晚上10、11點才能下班，繁重的工作卻無薪水可領，老公僅偶爾給點買菜錢，就連兒子的註冊費都拒付，甚至被兒女發現外遇，雙方自1998年便分居至今。如今婦人下定決心訴請離婚，法院審理後，判准離婚。該名婦人嫁給醬油廠二代後，不僅為老公生下一雙兒女，平時除家庭事務需處理、侍奉公婆，更還得前往醬油廠上班，負擔醬油生產、製造與相關行政工作，自始至終更從未有薪水給付。然而婦人每日凌晨4、5點起床上班，直至晚間10、11點才下班的生活，不僅未換來相應的報酬，老公僅偶爾給點買菜錢，要婦人以此作為支持家庭花銷，但老公給得時間和金額都相當不固定，甚至一度拒付兒子的註冊費。婦人無奈一肩挑起扶養兒女的重任，更為了維護家庭的完整，在夫家無薪工作10餘年，最終因無法忍受夫家10多年的剝削，選擇在1998年帶著一雙兒女離開，獨身一人前往台中，並一路將兒女拉拔長大。雙方分居後便無聯繫，就算婦人想和丈夫聯繫，丈夫也疑似因為債務問題行蹤不定，手機號碼時常更換，更在一次過程中被兒子親眼目睹爸爸和另一名女子僅著貼身衣物，躺在床上，讓她決定在兒女長大成人後，怒向法院訴請離婚。法院審理後，審酌兒女供詞，確認婦人的丈夫明知婦人遭夫家剝削，卻長期無作為，更未支付必要的家庭生活開銷，甚至還有債主追討上門，雙方感情不睦，就連和婦人分居後，雙方一年僅聯繫不到一次，雙方婚姻已有難以維繫之重大事由，且責任可歸咎於丈夫，判准2人離婚。全案仍可上訴。
有8500元補助「托嬰月噴仍近1萬」！ 他大嘆：生小孩真的是有錢人權利
養小孩真的不容易！有網友於日前透露托嬰費用，在扣掉政府補助的8千5百元後，一個月的開銷還將近1萬元，且近期腸病毒跟流感正流行，跟老婆還需要1個人請1周的假在家顧小孩，1週的薪水就這樣沒了。對此，他也忍不住大嘆，生小孩真的是有錢人的權利。原PO於近日在Dcard以「生小孩真的是有錢人的權利」為題發文指出，每個月的送托費用，包括托育費13322元、副食品1千元、延托費1百元，還要再加上註冊費3千元，總共14422元，而扣掉補助的8千5百元後，一個月光的負擔還將近1萬，且這還不包含奶粉以及尿布錢。不僅如此，原PO還說自己身為雙薪家庭，近期受到腸病毒跟流感的影響，家中只能1個人請1周假在家照顧小孩，不過托嬰只退幾百元的學費，1週的薪水也就這樣沒了，他解釋，其實家庭照護假就跟事假一樣，雖然公司都是會給請，但也不支薪。他忍不住大嘆，養小孩對於收入不高的家長們來說，真的是很沈重的負擔，他也勸網友要養的起小孩真的需要很有餘裕，又或是有後援，且家中的長輩也要有時間幫忙帶。此文一出，便引起網民討論，有人認為沒錢真的不要生小孩，「生小孩本來就是有錢人的高級娛樂」、「沒錢真的不要生小孩，沒有人得到好處，小孩更可憐，沒有選擇的被生下來這個世界受苦」。另外，也有網友指出原PO貼出的費用已經很便宜了，「這很便宜了，我小孩1歲前在宅全日托，平均一個月支出（含各項費用）3萬」、「很便宜欸⋯連一萬多都嫌貴那你真的不該生小孩欸」。
付費社群時代來臨？ 馬斯克強推2種訂閱服務「便宜的還是有廣告」
社群網站X先前才針對紐西蘭、菲律賓的新註冊用戶推出「1美元註冊費」後，馬斯克（Elon Musk）又在X平台上發文表示，未來將會推出2種會員訂閱服務，價格上有高有低，但其中只有高價格的沒有廣告，低價格的除了功能完善外，還是必須接受廣告。馬斯克在社群網站X上發文，內容中表示「即將推出兩個新層級的X Premium訂閱。一種費用比較低，具備有所有功能，但還是有廣告。而另一種雖然價格較高，但是是完全沒有廣告。」就目前為止，社群網站X已經推出了一種每個月8美元的X Premium訂閱服務，除了可以編輯文章、發布更長的文章外，該方案中還減少了用戶接收廣告的頻率，同時用戶的帳號上會有一個官方認證的藍色勾勾。而社群網站X先前在紐西蘭、菲律賓推出的新用戶付費方案，除了強制要進行電話驗證外，每年還需要支付1美元的費用，否則新用戶的帳號只能閱讀文章、觀看影片、追蹤帳號，並不能做任何用途。（圖／翻攝自社群網站X）
大陸幼兒園開學5天宣布倒閉！ 家長繳1.7萬學費僅退3000元
大陸江西一間幼兒園，僅開學5天，就在教師節（9月10日）當天宣布停業。而有許多家長才剛繳完3980元人民幣（約17700元新台幣）的學費，如今家長因聯繫不到負責人，退費追討無門，讓他們相當憤怒。根據《今日頭條》報導，大陸江西南昌一家幼兒園，才剛開學5天，校方就在群組表示，因為幼兒園學童人數不夠，無法支撐一學期開銷，處於虧損狀態，經過慎重考慮後決定閉園。而校方也表示，已經替繳納註冊費的同學找到附近的幼兒園繼續就讀「如果家長不接受這樣的安排，可以來幼兒園商討退款事宜。」不過家長卻出面控訴，園長雖然承諾退款，但實際上每位家長只拿到770元人民幣（約新台幣3400元），且原定11日再與園長協商，但園長在10日收到副園長轉賬的學費後，就人間蒸發，完全連絡不上人，而家長們表示，將考慮進行團體訴訟，追討剩餘的學費。對此，南昌市新建區教體局工作人員表示，「接到家長反應後，已經協調週邊有學位的幼兒園讓孩子們補上，有部分孩童已經報到成功。」工作人員也指出，有關退費事宜的部分，會聯合有關部門進行協調處理。
花錢找「一日女友」陪逛耶誕城 驚見人妻赴約還「買一送一」...他崩潰喊：沒戀愛的感覺
「誰會帶小孩來見約會對象！」一名男網友氣噗噗表示，他花錢上網找了「一日女友」一起去逛新北耶誕城，想體驗手牽手約會的浪漫滋味，怎料對方赴約竟「買一送一」，讓他崩潰直呼，「一點戀愛的感覺都沒有！」一名男網友在Dcard發文抱怨，想找女生一起去逛耶誕城，無奈在交友軟體上都找不到合適的約會對象，「我就上網找有沒有類似一日女友的東西，打算花錢買快樂，然後在什麼花園的找到可以約單次的，就在上面約好一個女生，說好一起去看告五人。」由於太久沒跟女生約會，原PO帶著既期待又緊張的心情，提前10分鐘到約定地點等候，不久後有個女生手裡牽著小孩朝他走來，原以為對方是要問路，沒想到竟是自己的一日女友，讓他頓時錯愕不已，「她說是姪女，但這小女孩都叫她媽媽。」原PO表示，畢竟都已經花錢了，他也只好硬著頭皮3人行，「帶懂事聽話的小孩就算了帶這什麼惡魔，不是喊累想回家就是一直要尿尿拉屎，一點浪漫戀愛的感覺都沒有」，甚至最後因為小孩說肚子痛要上廁所，害他連告五人也沒聽到。雖然覺得對方年僅24歲就當單親媽媽，過的也挺辛苦，但他今年好不容易從台東北上生活，其中一個願望就是跟漂亮妹子一起浪漫逛耶誕城，沒想到結果令他崩潰，「都已經花錢了...我這小小的願望居然這麼難以實現嗎？」貼文曝光後，不少網友紛紛留言幫哀悼，「這算一種詐騙嗎」、「花錢還帶小孩，退錢了吧」、「免費升級爹地方案」、太神啦，一日人妻還附帶拖油瓶」、「雖然我覺得不要這樣啦，但又覺得對方很沒有職業道德，最後事主好可憐但好好笑」、「這不算約會吧…感覺對方也沒怎麼打扮，是出來找單純男賺註冊費的吧哈哈，對方感覺很賺啊，還能讓小孩體驗一日爸爸。」
15萬元註冊費忘在Uber上！司機原封不動送警局 他驚喜尋回
15萬註冊費忘在Uber上！北投區奇岩派出所日前接獲一起報案，一名高姓Uber司機拿著一袋裝有15萬元現金的手提袋，表示是乘客遺失在車上。警方也調閱監視器畫面追查，火速在1小時內找到24歲的粘姓車主，成功把手提包物歸原主。警方指出，日前奇岩派出所警員宋偉誠、胡凱翔日前值勤時，一名高姓Uber司機拿著一個手提袋前往至派出所報案，表示在整理車輛時發現乘客遺留的手提包，請求警方協助處理。經警方清點，發現手提包中有數本筆記本及15萬餘元現金，往回追溯鎖定一名於當日14時50分在北投區中和街上車的男子，並在約15時許左右在崇仁路一段下車後。警方受理後積極調閱上、下車點監視器，追查遺失人畫面並依手提袋內物品分析，不到1小時便過濾出失主身分，發現失主是24歲的粘姓男子，警方也立即連繫粘姓男子。粘男到所後表示，他是跆拳道教練，15萬元現金是學生的註冊費，當天下午搭乘多元計程車上班時，一時疏忽將裝有註冊費的手提包遺落在車上。發現手提包遺失的當下，嚇出一身冷汗，也不曉得從何找起，直到接到警方來電才鬆一口氣，對於鉅款可以原封不動失而復得，粘男直呼不敢相信，警察真是神靈活現的再世菩薩。北投分局呼籲，民眾對於隨身貴重財物，務必做到財不露白、財不離身，避免成為有心人士覬覦的目標，降低遭竊及遺失風險；此外，民眾若拾得遺失物，可送交臨近派出所，由警方處理，以免觸法。
山上徹也母親因「4親人離世」沉迷宗教！ 伯父養一家人36年花452萬
前日本首相安倍晉三在8日上午11時30分左右，於奈良參與助選演說時遭人刺殺身亡！兇嫌山上徹也之後供稱，之所以殺害安倍是因為他與母親長期迷信的宗教「統一教會」有關係。先前謠傳山上的母親因為長年遭到丈夫家暴，因此才會迷信宗教。但山上的伯父近日出面闢謠，還聲稱自從弟媳沉迷宗教後，他便開始救濟山上徹也一家，總金額高達2100萬日幣（約新台幣452萬元）。山上徹也77歲的伯父近期透露，山上母親的弟弟在1976年因交通意外而死亡，她的母親也在1982年過世。接著則是山上徹也的父親在2年後自殺，他們罹患癌症的大兒子隨後也因為藥物治療而導致失明並最終病死，4位親人的喪生對山上的媽媽造成很大的打擊，暗示可能是因為親人的接連離去，讓她開始迷信宗教。他還補充，山上的母親並非像媒體所說的是在1998年入教，而是於1991年就已經加入教會。山上伯父也聲稱，從自己弟弟自殺身亡後到2年前疫情爆發這段期間，山上一家人的生活費、補習費用、大學註冊費等總金額高達2100萬日幣的費用都是由他資助，另外他還補充，山上的媽媽不僅將娘家留下來的房地產全都變賣，就連山上爸爸的死亡保險金也都被她捐給教會，而且2002年破產後，她竟然還想要捐款。
139校停課…8縣市停課標準曝 挨轟：不如直接放暑假
台灣疫情持續延燒，為防止病毒擴散，全台已有15縣市、共139校停課或改採線上教學，希望讓病毒在校園止步。對此，教育部長潘文忠8日上午接受媒體訪問時表示，目前正在進行密集會商，以兼顧師生健康、學生受教權及家長照顧為前提，盼能在下週提出滾動式修正疫情停課標準。另外，台北、新北、桃園及台南等8縣市也已搶先公布停課標準如下：台北市北市府表示，全市有4個行政區達到三分之一的學校全校停課，就考慮全市停課。新北市若班上有1人確診，則該班停課；該校有2班以上出現確診者，則全校停課。另外，1鄉鎮市有三分之一學校全校停課，該鄉鎮市區便全停課，全市停課標準則仍待教育部下週公布規定執行。桃園市中小學校：確診個案班級、曾跨班上課班級停課10天，並依衛生局通知至指定地點進行PCR篩檢，解除隔離前將由衛生局安排PCR採檢，復課前免快篩；其他班級停課7天，並由學校發放快篩試劑，復課前一天進行快篩，全數陰性即可復課。幼兒園：確診個案班級及曾跨班上課班級停課10天，其他班級停課7天。各校出現2個確診案例，即全校停課10天。新竹市1人確診全班停課10天，1校2人確診則全校停課10天。減少跨班、跨校交流活動，且落實人員造冊措施。南投縣1例確診該班停課，2例確診全校停課，停課期程為10天期間實施線上教學。校園（含運動場）如非必要公務，原則至4／30前暫不對外開放及外借，如有特殊情況須備妥防疫計畫報府核備。即日起至4／30，將暫停跨縣市戶外教學、畢業旅行及隔宿露營等戶外教學活動。台南市若學生家人遭匡列，則該生預防性停課2天，若師生被匡列，該班停課2天；全校不停課，會進行重點清消。另外，取消師生匡列全校停課1天規定。確診部分，若班上有1人確診，該班停課10天，全校停課時間從3天縮短至2天，其餘規定待中央公布，再進行滾動式修正。屏東縣校園防疫措施依教育部指引加強辦理；此外，各校跨縣市校外教學活動（包括畢業旅行、公民訓練活動、跨區活動或隔宿露營等）全面暫停或延期辦理。宜蘭縣目前全縣停課仍依中央標準。而面對疫情嚴重氾濫，校園停課卻仍無實際標準，讓不少家長感到十分頭痛，甚至有鄉民為此在PTT開砲怒批此停課亂象，直言中央標準太慢，「這樣停不如直接放暑假」、「標準早就該訂好吧，不是幾十間學校停了才發現這樣好像不行」、「疫情三年才打算來訂標準」、「停課註冊費退嗎」、「大專停課了，學生還不是到處社交到處跑？根本無用。」
出社會2年半 小資女存款破百萬…賺錢歷程曝光
現在賺錢難，花錢易，在出社會後要過多久才能存到第一桶金，有些人根本沒有答案；近日，一名網友就在社交平台分享，自己從高中時期就在打工，大學甚至自付學費，出社會2年半，現在總算是存到了1百萬，而她這些年來的賺錢、存錢經歷曝光後，令不少網友都相當佩服，紛紛豎起大拇指。網友在「Dcard」發文，她提到自己家境不好，所以學測一考完就跑去找打工，為的是要繳大學的註冊費，並且在高中畢業後把班排到最滿，終於趕在時限前湊出第一筆大學學費，而她也知道自己的處境，大學選填志願時，放棄了興趣，硬著頭皮選了不怕找不到工作、也不擔心領低薪的電資科系。到了大學，原PO的生活被讀書、打工佔據，她說：「老實說真的犧牲很多社交，沒參加社團，好朋友只有室友。」畢業後存款也累積至20幾萬元，並且無縫接軌地開始工作。雖然出社會後，多了一些較為鉅額的開銷，如買機車、出國自助旅行2次，再來就是保險費，以及每個月4500元的房租，最後則是孝親費，每個月7千元，不過她也提到，如果遇到一些很想買的東西，會先等2至3周，甚至一個月，確定還是很想買才會入手。至於一般花費部分，原PO表示自己居住在中南部，一天的餐費大約是2百元左右，外加水果和一些零食點心以及社交聚餐，一個月大約花費8千元，但她也認為，不會因為省錢而不注重健康飲食，午餐跟晚餐一定都會有蔬菜、蛋白質跟澱粉，另外每天、最少每兩天一定會吃水果，每天喝水大約兩千cc。原PO表示，以前很喜歡亂買股票，但現在習慣穩定買ETF，鎖定指數型跟高股息ETF各一半，總財產八成以上都在股市裡。到現在出社會2年半，24歲接近25歲，在學生時期自付學費、工作後自付房租、要給孝親費的情況下，存到人生第一桶金，她也向大家勉勵：「可以從現在開始理財！先審視支出，看看錢大部分花到哪裡，開源節流永遠不嫌遲，一起加油！」