評鑑指標
」
兩位NCC委員表卸任建言 盼新聞市場擺脫惡性循環
國家傳播委員會（NCC）委員林麗雲與王維菁，將於今（31）日結束NCC委員任期，他們針對立法院修正通過NCC組織法部分條文修正案，以及下一屆新任委員人選至今仍未排入國會審查等問題，聯名提出卸任建言。林麗雲與王維菁表示，呼籲立法院朝野政黨儘快開啟NCC委員人事同意權之審查，以解決依舊法延任委員其缺乏新民意基礎與政治正當性之問題。並提醒，延任委員會目前由兩位電信、一位法律以及一位經濟專長之委員所組成，沒有任何傳播專業委員，因此將使未來NCC監理與審理傳播相關案件時，缺乏專業性、正當性及代表性，而傳播類案件佔通傳會業務量比重最大，由無傳播專業委員組成之委員會審議傳播監理案件，恐將引發更多社會質疑與混亂。再來兩人表示，台灣新聞頻道市場過度競爭故獲益分散，致使新聞台仰賴業配、置入及政府標案，甚至逐步形成台灣政媒共生集團，透過政治與媒體影響力，除了藉由土地開發牟利，也介入政治甚至政府領域，包括人事、個案與政策等，嚴重扭曲台灣政治清明，侵蝕台灣民主與社會正義，已成為台灣當今社會民主重大威脅之一。此外，他們認為，由於政媒集團化，導致台灣電視新聞報導不公及過度政治立場化，新聞頻道逐漸失去公信力與社會影響力。台灣新聞頻道政媒集團化與高度政治化，讓媒體成為政治部門的輿論宣傳工具，不公正的新聞報導及節目，也導致台灣新聞頻道的社會信任度長期世界排名倒數，觀眾不耐且逐步流失，新聞台喪失其實質社會影響力，逐漸難以與網路的多元立場及百花齊放競爭，為台灣民主的另一危機。接著，林麗雲與王維菁，針對台灣電視新聞市場過度飽和及惡性競爭問題，作為台灣廣電媒體主管機關，NCC應有其嚴肅責任，在新聞頻道市場結構上應有相關擘劃，像是改善進退場機制，包括檢討現行申設、評鑑、換照機制之實質效能，研析更公開透明的審查制度，建立公正的評鑑指標與評分，並公開評分質、量化結果，促進社會參與並達到社會共管。此外，也應定期提出電視新聞市場結構多元性分析報告，檢討台灣電視新聞頻道數量與競爭結構之較適規模等。最終，林麗雲與王維菁強調，新聞是民主政治的基石，是表達和參與公共事務的主要媒介，也是重要的言論公共領域，期盼未來台灣電視新聞市場能逐步擺脫過度競爭、市場失靈的惡性循環，同時避免政媒掛鈎與金權共生，以善盡新聞媒體對國家社會的民主守望監督之責。
公車急煞、轉彎未減速 8月起加重扣點
不少通勤族向北市議員詹為元陳情，指搭公車時常遇到司機急煞、急停，還有人摔倒，詹要求北市公運處須以評鑑指標約束公車業者，提高項目扣分點數。公運處回應，評鑑指標將於8月起提升扣分點數，若乘客受傷另以肇事案件處理，評鑑成績不佳會減少補貼款。根據公運處統計，去年公車業者共發生180件乘客投訴急煞案，詹為元認為，評鑑指標理應可以最直接約束公車業者，實際上卻無法有效解決駕駛急煞情形，評鑑指標中的「急煞車猛起步」項目扣分點數應提高，以減少甚至促使車內事故消失。詹為元表示，預防重於事後補救，尤其在現況綠色運輸觀念興起，公車成為許多市民外出的重要代步選擇，市府更有責任要營造安全、友善的乘車環境。公運處業務稽查科長郭献文回應，「急煞車猛起步」及「行經轉彎未減速致乘客坐立不穩或險些撞及路人」等2項評鑑指標，將自8月起，從原先扣18點提升至扣36點，且指標占評鑑100分中的10分，若成績不佳，將影響業者的補貼款，至於民眾因公車煞車導致受傷，評鑑則會以肇事案件處理，加重扣分點數。首都客運集團總經理李建文說，市區路況多變，除加強司機員對於避免「急煞車猛起步」的教育訓練外，也請乘客在車輛行進間不要移動位置，必須移動時也不能滑手機，務必握緊扶桿，尤其年長者下車也要待公車停妥後再行走下車。
崇越集團榮獲「綠食先行獎」肯定！MD創作料理入選「綠色餐廳」
由農業部農糧署輔導，社團法人台北市文化探索協會、綠色餐飲指南GreenDining Guide共同主辦的「第三屆綠色餐飲年會暨頒獎典禮」，在高雄展覽館盛大舉行。崇越集團總部員工餐廳榮獲「綠食先行獎」肯定，旗下餐廳MD創作料理通過綠色餐飲指南的評選，成為綠色餐廳生力軍。 綠色餐飲指南自2018年成立，並與「英國永續餐廳協會（SRA）」於2023年3月簽署合作備忘錄，正式宣佈綠色餐飲指南為SRA Food Made Good全球評鑑指標在台官方代表機構，讓台灣永續餐飲發展與國際接軌！崇越集團旗下的MD創作料理位於台大校園內，推動永續餐飲。（圖／品牌提供） 創辦人黃俊誠說明，餐飲業者要加入綠色餐飲指南的名單，需優先採購有機、友善食材，漁畜產品則要遵循永續生態與海洋的原則，料理需先選用在地當季食材、減少使用添加物，供餐時要提供蔬食餐點選項，並減少資源浪費，這些原則是以 SRA 提供的十大永續餐廳面向為基礎，拜訪國內多家餐廳後再進行調整。另外，針對食材選擇、人文關懷、環境永續等方面，設立相關獎項進行年度評鑑。 在本屆評選中，崇越集團總部餐廳獲頒「綠食先行獎」，旗下餐廳位於台大校園中的MD創作料理入選綠色餐廳，支持在地漁產，嚴選當季食材，秉持無添加料理精神，展現集團從內部員工到廣大消費者，落實永續餐飲精神。高雄市長陳其邁(左)頒發綠食先行獎予崇越集團賴杉桂副董事長(右)。（圖／品牌提供） 在ESG浪潮下，最能讓員工有感的永續行動，莫過於照顧員工的飲食！崇越集團副董事長賴杉桂表示，崇越集團很早就努力將員工餐廳朝綠色飲食、員工健康方向努力，致力打造幸福企業，也呼籲更多企業加入綠色產業生態圈，共同創造良善循環。 集團董事長郭智輝博士更是在多年前就開始部署大健康產業，將高科技的嚴謹製程導入生活產業，投資安永集團，強調「從產地到餐桌」的嚴格把關，極力推廣使用台灣在地食材製作美味餐點。安永集團旗下「MD創作料理」、「樂魚漢堡」等，都是安永集團嚴選食材的最佳實踐。 崇越集團將持續關注淨零排放發展趨勢，發揮企業影響力，落實永續精神；並透過綠色餐飲，實踐永續台灣的願景。
防幼兒遭不當對待 幼兒園評鑑增列「園方應責任通報」
幼兒遭不當對待案件頻傳，讓家長人心惶惶。教育部國教署指出，第3期幼兒園基礎評鑑將從8月1日展開，配合幼照法修法，增列幼兒園若有知悉違法對待幼兒事件，皆應進行責任通報作業及落實處理流程。為讓直轄市及縣市教育局處所聘基礎評鑑委員判準一致，以建立幼兒園基礎評鑑的公正性，國教署表示，已辦理2場「112學年至116學年幼兒園基礎評鑑指標說明會」。國教署說明，本次指標衡酌前一週期執行現況，朝明確檢核範圍及降低執行爭議的方向修正，其中在設立與營運指標項目部分，增列園長與代理教保服務人員皆應公開資格證書資訊，以確保幼兒園所聘教保服務人員資格具合法性。此外，也就安全管理指標，增列檢核設有固定式遊戲設施的幼兒園，每月應定期進行安全檢查工作，及每3年需委託專業檢驗機構進行檢驗工作，以保障幼兒使用遊具的安全。另於緊急事件處理機制部分，配合幼兒教育及照顧法及教保服務人員條例修正條文於112年3月1日生效，增列幼兒園若有知悉違法對待幼兒事件，例如：受家庭暴力、性侵害、體罰、霸凌、不當管教或其他對幼兒之身心暴力或不當對待之行為等，皆應進行責任通報作業及落實處理流程，以防制幼兒遭受不當對待等行為傷害，守護幼兒人身安全。國教署指出，第1週期（102-106學年）基礎評鑑，全國6756間幼兒園皆已完成受評，第2週期（107-111學年）基礎評鑑目前辦理中，預計自112學年度起即進入第3週期評鑑，持續輔導幼兒園營運符合相關法令規定，讓直轄市及縣市教育局處並得透過基礎評鑑輔導，提供幼兒園改進建議，國教署也將持續督導地方政府完善幼兒園相關業務檢查。
桃園私幼爆虐童案 「幼童被師痛打滿身瘀青」賴香伶偕家屬盼市府介入
男童身上有多處傷痕（圖／民眾黨團提供）男童身上有多處傷痕（圖／民眾黨團提供） 民眾黨立委賴香伶（右）21日舉行「驚爆！桃園市無良私幼集體虐童」記者會，受虐幼童家屬（左二）出面控訴桃園龍潭區一家幼兒園老師集體施虐幼童。（圖／姚志平攝）桃園私立幼兒園爆出虐童案件，有老師因情緒控管不佳，將幼童打得滿身瘀青，甚至有人看見還關門幫忙掩護。民眾黨立委、桃園市長參選人賴香伶今偕同受害者家屬召開記者會，提出六大訴求避免此類案件再度發生，家屬也表示希望幼兒園能全面檢討幼兒安全，並督導老師情緒管理。男童母親於記者會淚訴，她原本相當相信老師專業與政府評鑑制度，豈料「全國教保網」上無裁罰紀錄的優良私幼，竟發生令人痛心的虐童事件。男童母親表示，起初跟幼兒園聯絡時，班導師說明是因為小孩頑皮才不小心太大力，但與身上傷痕明顯對不起來；隔天到校反應時，院方起初隱瞞，只給看與案發過程不相干的監視器畫面，直到去警局備案才看到案發時的監視器畫面，並看到小孩在眾人圍觀之下被虐待。男童母親沉痛表示，她本可以不回應整件事，但老師承認情緒控管不佳、並且還有其他孩童也曾遭受虐待，被帶至監視器無法拍到的角落體罰；她表示自己的小孩已經帶出到安全的環境，但其他孩子呢？「我好擔心他們的安危！」男童母親說，目前小傑已經被帶至醫院進行心理輔導，但他已經對身邊愛他的人失去信任，半夜還會做惡夢、大叫，完全變了個人。賴香伶指出，令人遺憾的是，班級導師在事發後還辯稱是小傑情緒不穩、「不小心用傷」，案發之後的態度也令人痛心。她表示，根據教育部「處理教保機構不當對待幼兒案件處理流程」規定，當機構知悉疑似不當對待幼兒案件，應在24小時內通報主管機關，並且3個工作天移送有管轄權的機關。但這次事件園方只想息事寧人，沒有依法處置，直到家長無法姑息要開記者會，才決定將教師開除。賴香伶直言，桃園市政府公告107到111學年六大項、39細項幼兒園評鑑指標，但內容完全沒有提到與幼兒最相關的教育方式、監視保護、師資督導。賴香伶提出包含無死角監視器規範、建立雙向溝通機制、成立師資心理諮商窗口、幼兒創傷輔導老師培植、加強幼兒園安全檢查及檢討評鑑標準等六大訴求，要求重罰機構及施暴教保人員，避免幼兒受虐事件重演。
醫療吃緊！指揮中心下令專責病房「2人一室」 收治「新冠病人數」列評鑑指標
國內本土疫情嚴峻，導致醫院收治患者爆量，醫療能量吃緊。因此，中央流行疫情指揮中心下令，所有專責病房以2人一室為原則，另外也將「收治新冠病人數」列為評鑑指標。衛福部次長石崇良今（30日）表示，因應病人就醫的需要，所以的專責病房以2人一室收治為原則，如果醫院受限於硬體的限制，應該再加開專責病房，一定要達到急性一般病床的十分之一來收治病人，若收治不是屬於新冠肺炎患者，健保不予給付，另外收治病人數也列入評鑑指標，無法達標就會撤銷醫學中心資格。同時，因為在調整病房的過程中，傳出有部分病人不願意配合，對此他呼籲病患應該配合醫院措施。石崇良指出，因應醫院量能收治增加，也希望趕快調整人力，並了解有些醫院開始投入更多非原本科內人力，因應這樣人力照護需要增加，放寬人員津貼計算基準，所有投入照顧的醫護人員，都是每人每班一萬元津貼，沒有人數限制。（圖／翻攝自衛福部直播）另外，關於轉診部分，石崇良透露，如果衛生局在病房調度有困難，中央會協助調派。需要氧氣的患者，會轉到急救責任醫院收治，如果都滿了，就會轉送外縣市急救責任醫院，第3順位會再回到北區的重度級急救責任醫院收治，而需要使用呼吸器病人，第一順位是送到重度級急救責任醫院加護病房，其次才是外縣市重度級急救責任醫院，第3順位是北區重度級急救責任醫院收治。石崇良提到，如果是加護病房滿床，患者需要轉診，轉診救護車費用全由指揮中心支應，會撥到地方政府再轉給各大醫院，另外為了加強居家隔離者照顧，所有居家隔離者會發放指尖血氧儀，指揮中心緊急採購15000個，6月2日會陸續分配到各個衛生局，配予需要居家隔離的病人。