評點
」 僑外生 勞動部 租金補貼
12強／金牌戰台灣王牌林昱珉對決戶鄉翔征 球評點致勝關鍵：氣勢不能輸
2024年世界棒球12強賽進入最後決戰，昨（23）日中華隊交手日本隊，以6：9吞下敗仗，將於今（24）日在冠軍戰再次碰頭。雙方的先發投手名單已公布，中華隊派出王牌左投林昱珉，迎戰日本讀賣巨人王牌戶鄉翔征，球評也點出致勝關鍵，「氣勢不能輸，即使日本是大家心中的大魔王，但任何球隊都有弱點，尤其一場定勝負的賽事，中華隊心態上必須更堅定，才有機會一搏。」本屆12強賽，中華隊與日本隊已歷經2次交手。預賽時，中華隊以1：3惜敗，昨日以6：9吞下另一敗。日本隊昨日擊敗中華隊，持續延續本屆賽事的不敗之身，同時在國際賽締造27連勝的驚人紀錄。中華隊教練團原本讓林昱珉昨日出征，但因提前確定冠軍戰門票，改將這位王牌左投保留至決賽。林昱珉憑藉穩定的控球與多樣化的球路，多次壓制強敵，在本屆賽事表現穩定，也令人期待他在最後決戰的表現。而日本隊戶鄉翔征則以高速滑球與犀利的指叉球著稱，這位23歲的右投手是日本職棒聯盟最受矚目的新星之一，他在本屆賽事中展現了冷靜的臨場應變能力，具備在關鍵時刻扭轉局勢的能力，對中華隊的打線壓制力不容小覷。日本讀賣巨人投手戶鄉翔征。（圖／美聯社／達志影像）
缺工衝擊！勞動部不開放服務業移工 但開放僑外生可從事倉儲、駕駛
缺工衝擊百工百業，商總疾呼缺工問題不要拖到明年，並且呼籲勞動部應盡速開放移工，據悉，勞動部目前仍不打算開放服務業移工，但近日則陸續開放畢業僑外生擔任護佐、倉儲理貨、貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛及客運安全管理人員。勞動部部長何佩珊表示，缺工成因複雜，很難單一歸因，包括少子化、服務業的產業結構及其勞動條件、薪資吸引力，乃至於疫情期間新型態彈性工作的興起，與疫後經濟復甦導致的全球搶工潮等，皆可能導致缺工現象，解決缺工並非只有開放移工，且缺工不能等於低薪，在維護、提升勞動權益的前提下，尋求跨部會合作解決缺工的結構性與各類型問題。據統計，我國每年僑外生畢業人數約1.2萬餘人，至今每年約有8000人留台工作，因此除了透過缺工方案協助媒合國人外，勞動部近期也頻頻開放僑外生擔任中階技術人力因應缺工，如近期就刪除僑外生擔任白領專業技術人員的評點制上限員額，更要擴大開放中階技術人力。勞動部於30日專案報告指出，國家發展委員會於9月30日跨部會評估研商決議，將擴大開放畢業僑外生從事醫院照護輔佐、倉儲理貨、貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛及客運安全管理人員等6類中階技術工作，預估將補充6700餘人。勞動部官員說，其中如客運司機要求應取得駕照、語言能力、業者提供薪資應高於5萬元，而倉儲理貨、隨車助理會要求取得起重機執照等。
放寬僑外生當房務員 今日起上路
疫情後景氣回溫，各產業面臨缺工，勞動部 8月26日公告開放，並自28日起實施旅宿業聘僱副學士以上僑外生，從事旅宿業房務、清潔、訂房、接待及所屬餐廳外場工作；另外，年底前勞動部將跨部會協商修法，建立僑外生個人工作許可制，擴大留用僑外生補實各行業勞動力。勞動部表示，配合國發會積極擴大留用僑外生政策，目前僑外生每年畢業約1.3萬人，僑外生及雇主多有反映，擔心受僑外生評點制額滿，影響無法留臺工作、雇主僱用意願低，建議取消配額上限，並經行政院跨部會協調後，勞動部配合鬆綁法規，8月1日起修法取消僑外生每年評點配額人數上限，協助產業放心聘僱僑外生；另外，也鬆綁僑外生評點制項目點數，僑外生綜合評點學歷、薪資、工作含實習經驗、語文能力等項目總分200分達70分以上，就可留臺從事白領專業工作，搭配取消僑外生評點制人數限制後，可望留任更多僑外生，填補產業人力缺口。另外，經交通部觀光署評估國內缺乏在旅宿業從事房務、清潔、訂房、接待或旅宿所屬餐廳外場等工作人才，同時考量僑外生有許多優秀人力，經跨部會共同討論，擴大留用畢業僑外生對產業經濟更有助益。勞動部8月26日公告修正規定並自8月28日起實施，開放領有交通部核發觀光旅館經營執照的觀光旅館業、領有地方政府核發旅館業登記證或民宿登記證的旅宿業者，可依員工勞保人數的30%計算名額，向勞動部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務中階工作，只要是副學士以上學位畢業的僑外生，且接受過國內大專校院、觀光署或產業公協會累計80小時以上實習訓練課程，初次受聘薪資門檻為3萬元、續聘3.3萬元。透過擴大開放僱用僑外生，將可紓解決旅宿業缺工狀況。
中山商圈狂遭檢舉恐消失 北市都發局揭補救辦法
台北市中山商圈周邊百貨公司、餐廳各種商店林立，每到假日總是吸引民眾造訪，是台北知名商圈之一，然而近期大量店家遭檢舉違反土管條例，「中山商圈」恐有團滅危機。對此，台北市都發局也表示，將放寬民國109年後不符土管附條件的商家，可加入2個商圈組織發起連署，後續將納管為評點制。據了解，中山商圈不少店家自4月以來不停遭到檢舉違反《台北市土地使用分區管理自治條例》，理由為該商圈的土地使用分區大多為「第四種住宅區」，而此處的巷弄寬度僅5.45至6公尺左右，不符作為餐飲、零售等商業使用，北市都發局今年5月底依規定向當地店家寄發通知涵，限期2個月內改善，否則就得面臨開罰、被迫搬遷的命運。台北都發局也於今（10日)公告指出，依「台北市政府處理商圈內住宅區違反都市計畫法第七十九條第一項裁處作業原則」規定，108年以前已設立之商家得經連署評點納管，市府為協助輔導商圈朝合法化發展，將針對109年以後不符土地使用管制附條件允許使用條件之商家研擬處理作業原則，允許加入連署納管評點。不過都發局也表示，但由於市府自109年起實施「商業或公司登記全面審查土地使用及建築法令相關規定」之預審機制，商家可事先了解設立地點合法與否，故基於公平原則，商家倘經檢舉及稽查或複查有違規者，仍應裁罰至第1階段（6萬元罰鍰），並應同步辦理社區參與，在取得地區共識後予以評點納管。都發局指出，按社區參與流程，應在連署後，由商圈組織提出使用計畫書，說明對社區影響的相關因應措施並向市府申請，商業處將協助辦理。
評點制放寬見效 港澳畢業生留台工作3年增30%
近年勞動部根據國內人才需求增加，放寬境外生留台工作評點制，從110年到113年5月底為止，香港、澳門學生畢業留工作人數成長達30.42％，他們在學時多數就讀於五大領域，分別為「專業、科學及技術服務業」、「批發及零售業」、「住宿及餐飲業」、「出版影音及資通訊業」及「醫療保健及社會工作服務業」。今年勞動部為了讓更多外籍畢業生留台就業，公告修正《外國人從事就業服務法》部分條文以及評點機制，並增加，如增列採計實習經驗、調整領取獎學金和成績的配分，以及增訂社工師為專門技術性工作，增加增加財稅金融服務及製造業工作內容等，讓更多人符合留台資格，有更多的就業選擇。升學平台大學問表示，評點制放寬除了能提高畢業生留台工作意願，也有望吸引更多境外生來台就學。可以發現現今學生多以適合未來留台就業的科系為主，除了歷年來最受青睞的媒體、設計、文創相關領域，也包括可報考國考證照的醫藥、法律、會計與資通訊等熱門科系。陸委會港澳蒙藏處組長李晉梅指出，透過各項配套措施，可提供更多就業選擇給港澳畢業生。另一方面，陸委會為了讓香港、澳門學生理解就業環境，辦理「2024台港澳學生職涯啟航培訓營」，營隊設計包括設計、媒體傳播、觀光整合、文化創意等產業領域。
再掀「台股明牌」旋風！黃仁勳大秀台灣產業鏈 網友驚呼「居然有這一家」
去年輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳5月來台參加台北國際電腦展（COMPUTEX），當時輝達股價衝上379.8美元，讓黃仁勳身價一舉攀至新台幣1兆元，也帶動不少產業鏈合作夥伴的股價漲了一波，被網友封為「台股救世主」，而今年輝達股價已破千美元，黃仁勳也從「兆元男」變成「3兆元男」，也讓網友再度對台股充滿期待。由於黃仁勳在2日的台大演講同步在輝達官網上直播，不少媒體平台也有即時翻譯，讓很多人在家也能收看，造成當晚臉書與各社交平台都有大量網友熱議黃仁勳的一言一行，除了「愛台灣」，網友評點說，上半段是談AI發展史、中段是熱血傳教，後半段就是產業鏈飆股密碼。由於在3月時，黃仁勳在GTC大會的演講上出現了SOLOMON所羅門的商標，造成該股票從40元、漲到如今175元，外界都好奇下一個飆股是誰，所以馬上就有網友把出現在黃仁勳演講的合作夥伴名單列出來，包括16所大專院校以及超過40家台灣廠商。廠商包括研揚（6579）、宏碁（2353）、凌華（6166）、研華（2395）、日月光投控（3711）、華擎（3515）、華碩（2357）、圓剛（2417）、艾訊（3088）、勤誠（8210）、仁寶（2324）、中光電（5371）、台達電（2308）、益登（3048）、慧友（5484）、鴻海（2317）、巨大（9921）、技嘉（2376）、弘憶股（3312）、英業達（2356）、迎廣（6117）、廣運（6125）、京元電（2449）、立端（6245）、麗臺（2465）、光寶科（2301）、聯發科（2454）、神達（3706）、微星（2377）、宸曜（6922）、新漢（8234）、醫揚（6569）、和碩（4938）、廣達（2382）、所羅門（2359）、德律（3030）、曜越（3540）、台積電（2330）、聯電（2303）、欣興（3037）、緯創（3231）、緯穎（6669）和聰泰（5474）。其中最多網友提到的，除了過往已漲過一波的「老AI股」，還有先前在股東會大嘆沒被邀請晚宴的仁寶，以及身為傳統產業、以腳踏車聞名的巨大集團，網友詫異為何有腳踏車產業出現在輝達的生態圈內，「難不成要自動駕駛」；黃仁勳其實在演講中舉例，AI機器人應用在工廠生產線上、以及數位孿生模型的工廠規畫等，就有跟台達電、緯創、和碩和鴻海合作，而廣運採用Omniverse與Metropolis工作流程和服務，也為巨大集團等主要製造商提供服務。
她點評「楊丞琳走音」爆紅！ 旁白鴿驚呼「聲音算命師」：看到廢寢忘食
台灣女星楊丞琳日前在陸綜《歌手2024》演唱時大走音，最終僅獲得倒數第2的成績。對此，媒體人「旁白鴿」也驚呼，加拿大聲樂老師Rozette針對楊丞琳歌唱點評實在是太犀利了，不但過耳不忘，還能立刻用「原key」複製別人的優缺點，直言根本是「憑聲音在算命」。媒體人「旁白鴿」近日在臉書粉專發文指出，他最近得知楊丞琳在對岸唱歌很用力，但他沒有去追根究柢，直到觀看完加拿大聲音教練Rozette Music評點楊丞琳的那一集《我是歌手》，「不得了，陷下去，廢寢忘食追她所有影片。」旁白鴿指出，Rozette強的地方不只是過耳不忘，還能立刻用「原key」複製別人的優缺點，且善於把高度抽象的「感覺」形容得腳踏實地，「寵物溝通師是看照片通靈，她會憑聲音『算命』，而且百分百命中紅心。」例如她聽完楊丞琳演唱完《帶我走》後，說楊丞琳回到後台，8成會認為自己今天表現得很棒，「楊確實是這般自信的女子。」此外，Rozette只有聽林志炫唱第1句，便把影片暫停，直接問夥伴：「他的國語是不是比那天我們聽的王力宏標準？」旁白鴿驚呼「她甚至完全不懂普通話。」接著她又點評中國歌手周深唱英文歌，惋惜地表示：「本來好想跟他做朋友，但他應該不習慣說英語，我懷疑我們能不能聊天。」旁白鴿解釋，「周唱time這字沒有借重輔音m，被她聽出來。」然後Rozette聽完林俊傑唱《她說》後，更是鐵口直斷：「我敢跟你打賭，他一定很喜歡麥可傑克遜。」，而旁白鴿也嚇呆稱，「JJ數度公開表示從小愛MJ，並深受影響。」貼文曝光也引發網友熱議，「感謝楊丞琳，讓我認識更有實力的老師」、「大愛Rozette，完全是聲音算命師無誤，她還原度超準，甚至可以聽出中文歌手是否有大舌頭之類的（光是透過聽對方唱歌）」、「周深的英語、烏克蘭語、俄語都超級流利，最愛看她評周深」、「我也是秒追了他，謝謝楊丞琳」、「我也正在淪陷她的頻道中！」「她也有評A-Lin跟燕姿！」據悉，來自加拿大亞伯達省（Alberta）的聲樂家、唱作歌手Rozette，本名為「Jenn Beaupre」，曾評論過許多華語歌手，除了上述提到的歌星外，她還評論過那英、陶喆、五月天等巨星。
留用僑外生補充人力缺口 羅美玲提出四大訴求
立法院經濟委員會22日邀集國發會、勞動部、教育部、僑委會官員，針對「外國專業人才延攬及僱用法修正草案」修法進行備詢，民進黨立法委員羅美玲提出四項要求，期盼新政府加緊腳步修正法規擴大留用僑外畢業生，以補充台灣勞動力缺口。羅美玲表示，台灣面臨嚴重少子化衝擊，為因應產業發展及經濟轉型需求，積極延攬外國專業人才刻不容緩，如何育才、留才、攬才，充實國內專業就業勞動力，必須嚴正重視。過去十年來，台灣大專院校僑外畢業生人數由5,750人成長到約1萬3,000人，但直至去年，僑外生留台工作比率卻不足一半，距離國發會訂定之「2030年19萬僑外生留台」目標相差甚遠。羅美玲指出，過去幾年政府以獎助學金等方式加強延攬、吸引僑外學生來台就學，若我國政府挹注了許多資源卻無法留住僑外人才、吸引其在台灣成家立業，著實非常可惜，並且也是政府資源之浪費，因此她提案修正「外國專業人才延攬及僱用法」第十四條，增加僑外生於台灣拿到副學士、學士學位，可在申請永久居留時比照碩博士生折抵1至2年。「人力就是國力，世界各國皆積極爭搶人才，台灣必須採取更具體的措施，吸引僑外生留台發展。」羅美玲提出四項訴求，要求新政府在維護國人就業環境前提下，須召集跨部會通盤研議。1、全面取消僑外生評點制名額限制：現行評點制設有名額限制，導致部分僑外生無法留台工作。政府不應設有上限，好讓更多僑外生於我國少子化狀況下充分補充台灣勞動力。2、推動僑外生個人工作許可：現行評點制僅限僑外生從事專門、技術性工作，應新增僑外生個人工作許可制，擴大僑外生就業選擇；3、放寬企業資本/營業額規範並簡化申請程序：現行公司規模需達到500或1000萬才能聘僱僑外生，新創、微型企業不易達標；且現行制度申請程序繁複，部會必須持續檢討並推動流程簡化，以利企業延攬人才。4、研議僑外生畢業尋職期間工讀方案：評點制完全取消前，為因應僑外生畢業後求職期間生活需求，應規劃工讀方案，且不限於專門性或技術性工作。羅美玲呼籲，政府應儘速推動相關修法及配套措施，擴大留用僑外生，為台灣注入活水。此外，產業界也應積極配合，提供友善的工作環境及薪資待遇，吸引更多優秀人才留台。
陸委會鼓勵港澳生 畢業後留台發展實現夢想
陸委會與台港經濟文化合作策進會自2023年下半年起舉辦多場台港民間交流活動，尤其關注港澳人士在台生活及適應情況。陸委會近日表示，政府不只在政策上持續支持港澳生留台發展，也鼓勵港澳同學畢業後留台發展，更希冀透過留台發展學長姐的力量與經驗分享，幫助學弟妹逐步實現夢想。據台港經濟文化合作策進會5日消息，中華全國在台港澳大專學生聯合會4日舉辦北區幹部會議，陸委會港澳蒙藏處科長蔡孟潔與各校幹部交流時表示，歡迎及協助港澳生來台就學、關心同學在台生活及適應情形，是陸委會一貫的立場與努力；也鼓勵同學畢業後留台發展、實現自我。消息指，陸委會及策進會已辦理「2023港澳學生留台就業創業座談會」、「台港澳職涯啟航培訓營」及「港澳生畢業留台工作評點制座談會」等系列活動，協助港澳生在台生活適應及未來人生規畫；另將與全台港澳學聯合作，共同辦理職涯探索、文娛體康、文化交流及關懷在台就讀港澳高中生等相關活動。據統計，過去5年多來，有將近5萬多位港澳人士獲准來台居留，8600多人獲准定居；111學年度在台就讀博碩士及學士的港澳學生人數也高達1萬1189人。陸委會主委邱太三日前表示，陸委會將持續透過交流互動及經驗分享等多元方式，協助港澳朋友在台安居樂業。陸委會自2023年下半年起，舉辦多場台港民間交流及系列講座活動，譬如足球交流賽、台港澳學生金門體驗營、香港電影展，以及身心健康講座等。與此同時，策進會亦曾委請商總理事長許舒博率多家台灣食品業者赴港，拜會香港貿發局及大型餐飲集團等，推進台港經貿交流。2021年5月，香港官方駐台的「香港經濟貿易文化辦事處」宣布暫停運作，讓台港官方互動停擺；近期動態反映陸委會對港工作重點，放在照顧在台港生。
旅宿業開放移工有譜 王國材：已有初步方案
國內旅宿業嚴重缺工，交通部觀光署估國內有8000職缺，尤其是房務、清潔等就占了大多數，業者多次呼籲政府開放外籍移工投入旅宿業但被勞動部擋下，近日傳出行政院已點頭，有望在11月上路。交通部長王國材昨表示，已有初步方案，但許多細節還要與勞動部討論；觀光署則指出，外籍生也是重要勞動力來源，會擴大進用。近期國旅房價再度引發網友激烈討論，旅宿業者則感到無奈，指人力是一大問題，提升薪資仍招不到人，顯示勞動力市場就是不足，這是各行各業都在面臨的問題。有業者舉例，飯店如果有10間房，房務人力不足的情況下，只能開出6、7間房間給客人，成本自然會堆疊。王國材表示，對於旅宿業者提出缺工的議題，交通部和勞動部經過很長時間討論，初步方案有提出來，但細節還要各方討論確認。他說，房務人員招募不順，普遍聽起來是因為工作辛苦，國外移工的意願或許比較高。周廷彰說，日前與相關公會討論後，業者也提出一些建議，例如觀光旅館與一般旅館之間的權重怎麼計算、標準為何、本國與外籍員工比例等技術性問題，都還要討論。據觀光局盤點，國內旅宿業缺口約8000人，其中房務清潔就缺5500人左右，另2500人是櫃台或外場人員等。周廷彰說，放寬台灣僑外生評點制度、外籍生來台交換、新南向產學專班等，這些都是重要勞動力來源。勞動部表示，目前還未接到交通部的進一步訊息，會繼續協助旅宿業者做國內求才，是否開放移工則要依國內人才的推介媒合情形再行評估，之後會再和交通部共同商議評估。
帶孫老毛演出《謝謝大家收看》 王偉忠歌聲被點評了
王偉忠的最新舞台劇《謝謝大家收看》即將在本週五（22日）於台北首演，王偉忠說，已經購票的觀眾記得來看戲，還沒買票的動作要快，因為即將完售。這回除了他親自粉墨登場主演，還把經營多年的「網紅」孫老毛也一同帶上舞台，連以前《嘎嘎嗚啦啦》的最佳「小」主角孫小毛，這回也有吃重的戲份，他看著這一老一小兩代「偶」像在舞台上唱出當年的主題曲「毛毛毛」，忍不住想起與陶大偉合作節目的點滴。王偉忠表示，當年會做孫小毛，是因為電視節目預算有限，本來想請陶大偉與孫越一起主持，可是節目經費只能負擔一位明星，所以就用孫叔叔的樣子做了「孫小毛」，專門在節目裡面唱反調，一推出就深受小朋友喜愛，可以說是當年最搶手、每個小孩都想要的玩。後來孫小毛紅到不只有自己的主題曲，還拍賀歲片、甚至代表台灣出國比賽拿下紐約電視銀牌獎，轟動一時。一直到現在，還有不少網友在孫老毛的臉書留言說自己很想念孫小毛。這次孫老毛與孫小毛都由操偶藝術家邱米溱賦予新生命。王偉忠表示，這次他在舞台劇中還會唱「朋友歌」，音樂一起，滿腦子都是當年與陶大偉合作的記憶，他期許透過《謝謝大家收看》可以承接到陶大偉對演藝工作的使命，讓觀眾「快樂一定長壽」，大家一同看戲、一同享受歲月的美好。這回舞台劇《謝謝大家收看》中，王意萱、周定緯、姜柏任、鄭慕岑都有畫龍點睛的演出，尤其四人都是以歌舞劇出名的演員，合唱主題曲「下一站」非常出色。而王偉忠與郭子乾、于子育也要唱歌，三人特別進錄音間錄製陶大偉寫的「朋友歌」，這也是王偉忠第一次接受專業歌唱指導。音樂設計邱玠韋長期在美國工作，與導演陳威宇越洋連線時聽到王偉忠的歌聲，驚訝的說，「他的歌聲裡面都是故事！」王偉忠笑說，他唱正常歌不行，但「怪歌」很行！于子育說，練歌時她就發現王偉忠的歌聲很有「個人特色」，連唱歌老師都很「尊重」偉忠哥的歌聲特質，至於王偉忠的歌聲可以打幾分呢？于子育以她歌手的身份評點，「偉忠哥的拍子，連專業歌手都很難抓得到，非常厲害！」笑翻大家。舞台劇《謝謝大家收看》將從本週五(9月22日)起於台北表演藝術中心首演，10月27日起於高雄衛武營巡迴演出，購票請洽udn售票網與便利商店。
「自購或修繕住宅利息補貼」即日起受理申請 需符合4條件
內政部營建署今（2日）表示，112年度住宅補貼受理申請期間為112年8月1日至8月31日下午5時止，受理申請項目包含「自購住宅貸款利息補貼」及「修繕住宅貸款利息補貼」。營建署表示，住宅補貼採取評點排定補貼優先順序。營建署表示，「自購住宅貸款利息補貼」及「修繕住宅貸款利息補貼」可搭配財政部轄下8大公股銀行（臺灣銀行、土地銀行、合作金庫、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、兆豐銀行及臺灣中小企業銀行）辦理的青年安心成家貸款， 財政部於8月1日已推出青年安心成家貸款2.0版，最高貸款額度從800萬元提高到1000萬元及貸款利息補貼增加1碼等方案。若符合「自購住宅貸款利息補貼」資格者，臺北市優惠貸款額度最高250萬元、新北市230萬元、其他縣市210萬元。以購屋地點在臺北市為例，住宅補貼搭配青安貸款的優惠房貸最高可達1250萬元。此外，「自購住宅貸款戶」無論新舊貸款戶均比照青年安心成家貸款2.0版，也可自今年8月起享有貸款利率多1碼的補貼，期限至115年7月底止。營建署表示，申請自購或修繕住宅貸款利息補貼的民眾，需同時符合家庭年所得、每人每月平均所得、家庭動產限額與家庭不動產限額等4項條件。舉例來說，戶籍設在臺北市且申請自購住宅貸款利息補貼的民眾，家庭年所得需低於163萬元、每人每月平均所得需低於6萬6,546元、家庭動產限額需低於712萬元、家庭不動產限額需低於906萬元且家庭成員申請時未持有住宅或僅持有申請日前2年內辦理貸款的一戶房屋。對於弱勢家庭及特殊經濟需求之申請者，會額外評點加分或享有較低之優惠利率（第一類優惠利率為郵儲2年定期機動利率減0.533%、第二類優惠利率為郵儲2年定期機動利率加0.042%），請民眾務必檢附相關證明文件，以享有第一類優惠利率。營建署指出，自購或修繕住宅利息補貼，今年申請方式為「線上」及「郵寄」兩種，並鼓勵民眾多使用線上申請。民眾可由營建署網站首頁重要政策之「住宅補貼專區」，透過「您適合哪種住宅補貼呢?」填選條件引導民眾檢視住宅補貼資格，如符合資格，申請民眾可備齊檢附文件，可加速地方政府審查，以利早日獲得補助。民眾如想瞭解申請資格與相關規定，除可透過「住宅補貼專區」網頁查詢，也可在週一至週五早上8時至下午6時，撥打諮詢專線02-7729-8003由專人協助。
放寬僑外生留台工作 勞動部擬再增配額
放寬僑外生留台有譜！為優先延攬來台求學畢業的僑外生留台工作，勞動部採用無薪資下限的「評點制」已行之有年，今年配額6000人將屆上限，勞動部已鬆口，有滾動調整配額的空間。另僑外生則呼籲開放個人工作許可並納入就業保險。過去要求外籍專業人才薪資須達4萬7971元標準，但部分學門大學畢業生難達成，勞動部因而從2014年起實施僑外生「評點制」，只要其他項目分數達標即可留台工作。起初名額2000人，去年起增至6000人，去年初次申請聘雇許可達5313人次、使用率近9成；以每年約1萬3000餘名僑外畢業生而言，約近半數僑外畢業生選擇留台工作，人數最多是馬來西亞5300人，近年印尼及越南也成長快速。由於評點制未規範薪資，有部分行業以基本工資聘用僑外生後，並要求從事如作業員、接待人員等基層工作，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國說，評點制仍是外國專業人才，一旦稽查發現從事與許可無關的工作，可依就業服務法開罰3萬元至15萬元。此外，外界也希望再鬆綁評點制人才相關規範，如開放個人工作許可。境外生權益小組成員阿草表示，相較聘雇台灣人的公司不用任何條件，聘雇僑外生的社團法人、財團法人、公司行號要達一定規模，導致部分畢業生難找到合適的工作未能留台。來自馬來西亞、在台已工作逾10年的覃莉妏說，新創公司、中小型公司難達成資本額、營業額等門檻，找工作時只能往大公司找，也曾遇過已經錄取報到，人資覺得申請十分麻煩，因而不願聘用。即使已取得永久居留證，但仍不適用就業保險，萬一公司倒閉、遭資遣時，就無法獲得包括失業給付、職業訓練等協助。畢業後在台灣工作許久的楊冠義直言，由於每份工作皆需要工作許可，因此如上節目受訪、寫專欄等都要額外申請工作證，十分麻煩。目前台灣人力短缺，建議勞動部應放寬公司規模標準門檻或發放個人工作許可，讓更多僑外生留下來工作。勞動部回應，個人工作許可將透過跨部會平台溝通。
桃園住宅政策論壇宣示未來市政藍圖 打造桃園成為樂居城市
今（3/23）上午桃園市長張善政出席「桃園市社會住宅及住宅補貼政策未來展望論壇」，張善政表示，居住是人民的基本權利，以都市計畫整體開發取得可負擔住宅，提供市民可以負擔得起、有一定品質的居住空間，讓桃園成為人民可以安居樂業的宜居城市。張市長表示，桃園市目前在居住條件上明顯優於六都其他縣市，加上發達產業帶來充足的就業機會，會不斷吸引更多人口流入桃園市，所以如何防範未來面臨居住市場供需失衡的困境，是市政的重要課題，並針對桃園住宅現況，提出三大政策改善加強。（圖／桃園市政府提供）第一是「全齡照顧」，社會住宅弱勢戶的租期限制由原先的 6 年全面延長為 12 年，其中 65 歲以上的長者更延長最少 18 年；並且社會住宅優先保障育兒及老中青三代同堂之家庭，即優先開放 10%社會住宅名額提供給「育有未成年子女兩人以上」及「申請人與直系親屬三代設籍在同一戶連續滿一年者」之承租人。第二是「人人安居」，落實先前所提出的高齡友善換居政見，凡 65 歲以上長者且僅於本市持有 1 戶自有住宅者，可將原房屋委託給本市包租代管業者，並換居到合適的社會住宅；且社會住宅將與衛生所、地方醫院合作提供定期進駐或遠距及視訊醫療進行健康評估之服務；另為改善消防安全，要求加入社會住宅包租代管之物件，皆須加裝滅火器、警報器、強排熱水器及瓦斯漏氣偵測器並納入補助項目。第三是「宜居桃園」，社會住宅採取隨到隨辦強化申請效率，及分級租金照顧經濟弱勢者，並於工業區周邊規劃興建社會住宅，提供勞工朋友們合理通勤時間之社宅，另為照顧廣大的新住民，只須家庭成員是本國國民即可申請社會住宅，將新住民納入政策戶資格。張善政市長、王子奇 校長（中國文化大學）／林建元 榮譽會長（財團法人都市發展與環境教育基金會）三人代表簽署桃園住宅政策長期性研究合作備忘錄。（圖／桃園市政府提供）張市長更承諾，為避免未來社會住宅「一市兩制」的問題，市府團隊將會積極向中央爭取承接營運管理國家住宅及都市更新中心所建社會住宅，並與中央協調社會住宅制度一致化(申請資格、租金、招租作業、弱勢評點、管理機制等事宜)，避免因存在部分差異導致市民混淆無所適從。在長期的住宅政策未來展望上，社會住宅將朝向「永續發展」、「近零排碳」、「多元取得」及「智慧化管理」等四大方向前進，並需要進一步以都市開發、安居樂業的角度來思考，利用都市計畫整體開發取得可負擔住宅。即結合都市整體建設、公共設施及產業發展等多面向規劃來配置分散式、小型化的可負擔住宅，並納入生活圈概念，讓其擁有合理的通勤時間及安穩的就業、就學、就醫及安老環境，將桃園打造成為安全、宜居、文化和經濟並進的樂居城市。論壇上，張市長與中國文化大學王子奇校長簽署「桃園市住宅政策與社會住宅長期研究備忘錄」。期盼透過與學術單位的長期合作，持續調查居民居住期待及需求，作為滾動修正住宅中長期發展政策及興辦社會住宅之參考。
經典賽／「洲際慘案」中華隊5比12遭血洗！球評點出問題 草總：年輕選手大賽經驗不足
中華隊在A組預賽中以5比12慘敗巴拿馬。中華隊先發投手胡智為還用掉超過65球，代表預賽都無法再上場。巴拿馬雖然也消耗掉投手米希亞（Humberto Mejía），但最終成功拿下寶貴的一勝。巴拿馬被認為是小組最弱的一隊，如今卻讓中華隊大量失分。對此，球評「草總」謝長亨也點出，中華隊正在換血階段，年輕選手和教練團的大賽經驗尚不足。而資深球評曾文誠則認為：「投手無法掌握好球帶」、「調度有問題」。巴拿馬在第4局上先馳得點。（圖／鄭任南攝影）中華隊林立、張育成、吳念庭等打者表現優異，但安打卻無法串連，首局就留下滿壘殘壘。打線的問題還是其次，中華隊投手群難以解決對方打者是更大的警訊。4局下胡智為用球數將屆臨界點，但總教練林岳平選擇讓他繼續撐，結果後續大失血被狂灌5分。巴拿馬在第6局一口氣又將領先擴大，中華隊陸續消耗掉了鄧愷威、曾峻岳、吳哲源3位投手都無法止血。7局上，巴拿馬在巨大領先優勢下盜壘，這種行為引起了爭議，但謝長亨認為這是雙方在比賽中互相較勁，巴拿馬只是向先跑的中華隊還以顏色，並無不妥。「賺的不夠花，是大問題（投手不佳之意），丟了兩位數的分數，始料未及」應邀擔任東森電視該場直播賽事球評的曾文誠，賽後點出中華隊較大的問題點，包括短打未成卻造成雙殺、投手沒有做到該有責任，無法掌握好球帶，「調度有問題」、「本壘的守護有缺陷（明明有時間，卻沒攔到球以致失分）」。世界棒球經典賽A組預賽，台灣隊5：12不敵巴拿馬。（圖／劉彥池攝影） 關心球賽的PTT鄉民也發文分享自己的看法，「我自己提幾個今天我自己看覺得問題很大或者可以討論的，戰術部分就不管，純看跟調度比較有關的部分。」包括：胡智為長打後保送但續投（結果被打一支安打，也開啟後來4分的攻勢）、胡智爲換陳冠偉（結果壘包被清空，無法有效解決打者，共掉四分）、4局下高宇杰的打席（結果得點圈機會被三振）、6局上換鄧愷威（結果送3個壘包）、6局換鞏冠代打等等。對此，謝長亨也指出，經典賽與上屆2017年相隔6年，中華隊正經歷換血階段，有許多年輕投手，包括教練團在內也是較年輕，一下子就面臨如此大賽，可能心理還未調適過來。巴拿馬將在9日中午對荷蘭展開比賽，在展現強大實力之後，成為A組的黑馬。不過，連續出賽可能對他們造成體力負擔，小組賽至少要先拿下兩勝才能安全。由於古巴、荷蘭都不好對付，中華隊敗給巴拿馬後，在10日對義大利的比賽已經有絕對輸不得的壓力了。所幸中華隊在陷入劣勢後，運用投手車輪戰，用球數控制得宜，可以持續上陣。
各國邊境管制措施逐步鬆綁 教育部：預期來台境外生人數會持續增加
110學年大專校院境外生人數總計9萬2963人，111年各國邊境管制措施已逐步鬆綁，教育部推動「重點產業領域擴大招收僑生、港澳學生及外國學生實施計畫」，預期來台的境外生人數也會持續增加。教育部在10月及11月間舉辦北、中、南、東區共4場中央有關機關聯合訪視僑外生活動，共有來自86所大專校院和高中的僑外生及各機關代表，約650人參與，希望透過訪視活動，面對面關心並解答來臺就學僑外生在學業、生活、工讀、畢業後留台就業等各項議題。活動首先由教育部、勞動部勞動力發展署、衛生福利部健康保險署、海外聯合招生委員會、內政部移民署、役政署及新南向人員健康服務中心等機關，分別就僑外生諮詢服務、僑外生留臺工作評點制、健保投保、僑生升讀碩博班、居留證申辦、我國兵役制度及新南向國家人員健康醫療服務等議題進行說明。之後並由大專校院境外學生輔導人員支援體系計畫（NISA）辦公室介紹留學臺灣特色體驗「接待家庭2.0」計畫，鼓勵僑外生透過參加接待家庭單日或短期的接待，了解臺灣文化，體驗臺灣家庭溫暖。接著安排由各校輔導老師帶領僑外生進行分組討論。而在綜合座談時間，除了上述機關外，更邀請僑務委員會、大陸委員會、外交部領事事務局、內政部戶政司、交通部公路總局及監理所等機關代表，親自回答僑外生所提出的各項問題與建議。下午文教參訪活動則帶領僑外生分別至臺南市美術館、虎牌米粉觀光工廠、鶯歌陶瓷博物館及臺灣穀堡進行參觀及手作體驗，期以促進校際間僑外生的聯繫，並增進對台灣歷史文化、風土民情的認識。教育部表示，將積極優化境外學生輔導機制，建構友善學習環境，鼓勵僑外生宣傳留學臺灣的經驗，以吸引更多僑外生來台求學。
直擊秘會2／僑生留台工作申請「狂退件」 餐旅人才流失業者痛心
飯店人力缺口持續擴大，3日下午，20家星級飯店業者就本國勞動力不足，尋求引進移工也處處碰壁，開會討論解方。CTWANT記者深入了解，疫情復甦全球都缺人，澳門、韓國的國際飯店已經來台灣搶人，「台灣卻只有科技廠能引進外勞，觀光產業也很重要啊！」「幫國際僑生畢業申請留台工作『送一批就被勞動部退一批』」，業者氣憤難平地說，簡直讓人才雙雙流失！來自馬來西亞的一位五星級飯店總經理說，「20年前馬國也碰到缺人問題，就是靠政府開放引進巴基斯坦、孟加拉、印度移工來解決。台灣在這部分的腳步還是非常緩慢。」來台灣30年的茹曦酒店德籍業主代表柯雷蒙直接炮轟，「台灣不是只有IT（能引進外勞）而已，觀光業也很重要，根本沒有人幫我們講話。」「開放外勞短期若難達成，至少放寬外籍人士在台工作的申請標準。」圓山飯店總經理楊守毅表示，「其實，有許多國際生都非常希望畢業後能留在台灣工作，但政府卻以高門檻阻擋。」根據勞動部規定，外籍人士想在台工作，除非是「師」字輩的專業人士，否則大學畢業須有2年以上工作經驗，沒有學歷的需5年以上；僑生在台實習，也限定每周最多只能工作20小時，業者認為助益不大，希望放寬時數。業者呼籲可比照澳洲、日本、韓國等，開放提供打工度假Working Holiday簽證與產業綁定工作時數等，引進國際人才同時也能解決國內勞動力不足的問題。（圖／澳洲商工辦事處提供）僑生畢業留台門檻更高。士林區一家飯店的人資總監就提到，實習生畢業後必須經由評點制申請留台工作，但規定住宿餐飲需是廚師或管理人員，並累計滿70點才符合資格，「不過要一個大學畢業生要被認定是管理人才有一定難度，HR想留才，就必須很用力寫的趨近有管理能力。」不過，「准駁與否，大權握在承辦人員手上，只要不符合哪條、哪項規定，公文就必須這樣來來回回修改，最多聽過被退回4次」「若不能讓業者感受到政府有意願協助，似乎有違評點制度留才的精神。」他惋惜地說，這些外籍生都是穩定勞動力，留任合約都是簽1、2年，對飯店基層工作的愉悅感多高於本地年輕人。寒舍艾麗酒店總經理陳孝慈也說，如果能修法，讓他們畢業後留在台灣工作1、2年，相信能彌補相當大量的人力缺口。在場的飯店業人資主管紛紛點頭，「他們喜歡台灣，畢業後想留在這裡工作，但是沒有管道和機會，因為法令真的太嚴格了。」「在寫評點上HR碰到太多被（勞動部）拒絕，送一批就退一批，很多學校老師請我們幫忙，我們也很無奈。」目前僅有科技大廠能引進移工，讓業者不滿表示，台灣不是只有IT產業。（圖／報系資料庫）北市信義區某五星飯店人資總監就說，像是美國畢業能申請OPT得到1年工作實習身份許可，英國也有2年，「我們不是提什麼創新政策或困難的舉見，有太多國際案例勞動部能參考，很多國家也都在做。」瓏山林中和、蘇澳渡假飯店總經理朱少菡就以台灣年輕人最瘋的澳洲打工留學為例，好像已經成為每個年輕人30歲前必須做的事，「台灣的觀光在國際上也有一定知名度，或許也能吸引各國年輕人來度假打工，解決旅宿業或其他產業缺工問題。」為了幫台灣飯店業補上人才，這些業者積極向國際取經，期盼政府聽進去。「勞動部目前制度都沒有要留才，沒有國際人才進來，台灣人才也外流，最終只能讓飯店同業在島內互相廝殺。」一家五星飯店總監恨鐵不成鋼地說。
王淨久違露面『MISS DIOR繁花愛戀快閃店』被追問第一次經驗？害羞坦承自己的第一次竟是獻給"它"！
最近才剛結束拍攝工作，許久未在螢光幕前和大家見面的王淨，昨日以一身優雅裙裝造型出席「MISS DIOR繁花愛戀快閃店」開幕活動，不只開心拍下超多美照，更和在場媒體們分享她和迪奧的第一次經驗！ View this post on Instagram A post shared by 王淨 Gingle 🐰 (@_ginglebellaaa)原來她說自己的第一瓶香水就是來自迪奧的「花漾迪奧淡香水」！她在高中時就會從媽媽的梳妝台上拿來偷噴XD，因為味道很甜美，一直到現在都持續愛用中，不管是跟朋友出去玩還是和男友約會都很適合噴它！而另一款「MISS DIOR香氛」則是王淨出席正式場合時的御用香水，在繁花氣息中點綴著清新綠意前調，散發出知性優雅的層次感也讓她愛不釋手。「花漾迪奧淡香水」和「MISS DIOR香氛」都是王淨的私心愛用香氛。（圖／吳雅鈴攝）而這次在「MISS DIOR繁花愛戀快閃店」中，還能看到MISS DIOR第一次推出的限量商品，像是「MISS DIOR花漾迪奧香氛蠟燭」跟「MISS DIOR花漾迪奧馬卡龍香浴球」，都被王淨評點為是能夠營造生活情調的好幫手！她透露自己在睡前或家裡有客人時都會特別點上蠟燭，希望能讓朋友也能聞到這樣舒服療癒的味道。MISS DIOR花漾迪奧馬卡龍香浴球10入／2,700元、MISS DIOR花漾迪奧香氛蠟燭85g／1,750元（圖／吳雅鈴攝）另外迪奧此回在唇膏殼上也有第一次的新設計！不管是以繁花刺繡工法打造的繁花愛戀款，還是以「MISS DIOR香氛」的高訂蝴蝶結為靈感的MISS DIOR款，王淨都大力推薦女孩們可以一起入手，依當天的心情來幫唇膏殼換衣服做變化。迪奧癮誘唇膏外殼#繁花愛戀、#MISS DIOR／各1,000元 繁花愛戀款唇膏殼還可跟迪奧超完美持久氣墊蜜粉的繁花愛戀版搭在一起，更有整體感。（圖／吳雅鈴攝)而且王淨不光只是迪奧形象大使，此回現身開幕活動還第一次化身彩妝師身份，向大家展現她的日常上妝技巧，例如她會使用薰衣紫色的「迪奧超完美持久氣墊蜜粉#001繁花愛戀版」，擦塗在蘋果肌、鎖骨甚至是直角肩的位置，讓身體每個重點部位都閃閃發亮；還有喜歡自然感唇妝的她，會選擇「迪奧癮誘唇膏1947」先用點塗的方式上色，再以唇刷暈染，就能有微微咬唇妝的感覺，如果平常出門不想特別塗口紅，也可以直接單擦「迪奧癮誘粉漾潤唇膏1947」，一樣能為臉部增添好氣色喔。 迪奧超完美持久氣墊蜜粉#001繁花愛戀版10g／2,500元（圖／吳雅鈴攝）如果先擦迪奧癮誘粉漾潤唇膏1947打底，再疊擦迪奧癮誘唇膏1947，唇妝就會更有層次感。（圖／吳雅鈴攝）如果妳也對王淨推坑的彩妝品項有興趣，歡迎到位於台北信義新光三越A11館的「MISS DIOR繁花愛戀快閃店」走一趟！這裡不但有完美復刻迪奧巴黎總店經典迴旋梯的浪漫造景，更領先全台專櫃首賣「MISS DIOR繁花愛戀限量系列」，購物滿額還有超精緻的專屬禮物可以拿，拍美照、瘋血拼一次滿足！現場購物滿額就能獲得MISS DIOR香氛針管三入禮盒，和MISS DIOR繁花愛戀筆記本+專屬燙印服務等禮物喔。（圖／吳雅鈴攝）
《非常律師禹英禑》朴恩斌超人氣的氧氣瀏海、超萌小丸子頭正流行！但髮型師說：關鍵是髮根一定不能油才不會走味
今年夏天黑馬韓劇《非常律師禹英禑》人氣飆漲，劇中由朴恩斌飾演的女主角「禹英禑」髮型也因此備受關注！知名好剪才髮廊髮型師 Elva評點，這款髮型不只是一顆圓圓飽滿的蘋果頭這麼簡單！朴恩斌這款髮型並不是一體成型、而是具有3大機關和剪裁巧思在裡頭！包含了圓形的臉際輪廓能修飾臉頰肉、脖子上的髮流位置能拉長脖型、通透感瀏海能拉長臉型，讓即便是鮑伯也不顯厚重老氣，反而能凸顯輕盈活潑感！非常適合炎熱夏天想要剪短的女生嘗試！ View this post on Instagram A post shared by 박은빈 (@eunbining0904)但是，就算能剪出一顆這麼完美的丸子鮑勃頭，如果頭很容易出油或是扁塌，整體的型就很容易走位，因此一定要有一款油頭命定洗髮精才能擁有這種美頭型！尤其台灣夏天，明明前一天晚上才洗頭，隔天不到下午就油膩成一束一束的，再完美的妝容和穿搭還是會使整體形象大打折扣！很多人一到夏天，就懵懵懂懂選擇去油力超強的洗髮精，雖然立馬去油瞬間清爽，但很快會發現，怎麼頭皮出油的速度反而加快了，頭髮的坍塌感更嚴重，就是因為選擇清潔潔力過強的洗髮產品，不只洗去油膩更會洗去頭皮原有的健康的水分和皮脂，反而破壞了髮肌健康平衡！ （圖／取自 朴恩斌 IG）重點1：頭髮不能扁塌、油膩！夏日洗髮精選擇很重要頂級專業髮肌品牌Hair Rituel by Sisley透過對於髮絲的專業知識及先進的養護科技，創新提出領先業界的『智慧淨油科技』，推出賦活重升極淨喚活洗髮精，重新定義髮肌沁透煥活感受，讓你的髮根健康呼吸超有感！透過智慧清潔、淨化喚活、髮絲健康光澤，適合中性至油性髮肌使用，為容易油膩的髮肌給予智慧的補充，讓你真正擁有清爽不乾燥的髮肌，頭髮一整天在外面也不會過度出油，造成髮型扁塌或一束一束喔！真正達到油水平衡，深層清潔同時給予舒緩，超綿密細緻的泡泡就像是在用頂級洗面乳一般。Hair Rituel by Sisley賦活重升極淨喚活洗髮精200ml/2300元。（圖／黃筱婷攝影、品牌提供）Hair Rituel by Sisley賦活重升極淨喚活洗髮精200ml/2300元。（圖／黃筱婷攝影、品牌提供）重點2：剪法上，臉際層次很重要在髮型剪法上， 髮型師Elva說，蘋果頭本身就是強調髮型整體呈現圓形，而如果臉際輪廓沒處理好，很容易突顯不了可愛反而顯得胖拙，要讓蘋果頭不看起來呆笨、並且有時髦修容感，最關鍵的不失敗重點便是運用「臉際輪廓」的線條去讓髮絲漸次包覆臉頰肉！蘋果頭沒有剪出臉際層次的話，臉頰兩側會有明顯兩片筆直髮片感，反而讓頭髮少了柔美感、顯得生硬。（圖／取自 朴恩斌 IG）重點3：不老氣關鍵：暗藏能修飾脖子長度的「尖角」層次禹英禑蘋果頭的髮型底線看似也圓圓的，就像是一個一體成型的球狀，然而髮型師Elva說明，仔細看的話會發現臉頰、肩上各有一個凸出來的「尖角」，臉頰的尖角是臉際層次，而肩膀上的尖角則是讓整顆蘋果頭顯得不厚重老氣的關鍵！要在髮型底線上塑造兩個尖角，代表髮型師需要將頭型分成前後兩段來處理，而肩膀上特別留下尖角設計，能讓髮絲往前、包覆住脖子，有拉長脖型的效果，也能避免蘋果頭髮量都堆積在臉頰旁！（圖／取自 朴恩斌 IG）重點4：空氣感「氧氣瀏海」，一體成型的髮量增添輕盈活潑蘋果頭最忌諱放上一片又厚又大的瀏海，會讓髮型毫無生氣！髮型師Elva說禹英禑的蘋果頭不僅特別去除重量、剪出輕盈的通透感，更是加強瀏海中間的「氧氣感」能有拉長臉型的視覺效果！非常高招的一個剪裁設計，讓蘋果頭不僅可愛、同時擁有輕巧、活潑的朝氣！（圖／取自 朴恩斌 IG）
勞動部推外國人工作案可線上申請 再開放仲介聘外國人任翻譯或廚師
為積極推動外國人申請案件線上申辦服務，勞動部先後開放白領、藍領外國人可以線上申辦，今天再開放仲介公司聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作申請案件，全面線上申辦，使申請人得以更迅捷、即時申請，加速申辦效率。據統計，今年1至5月間包括僑外生評點制的白領外國人共有85.53％採用線上申請、藍領移工則有96.65％，勞動部表示，雇主聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作，日前已開放「聘僱許可」、「展延聘僱許可」、「接續聘僱許可」等申請案件，可透過「外國人申請案件網路線上申辦系統」線上申辦，為擴大服務項目，自即日起，再開放「轉換雇主」、「資料異動」、「離境備查」等申請案件，也可透過線上申辦，即全面開放雇主聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作所有申請案件皆可線上申辦，以減省文書往返時程耗費，加速申辦效率。勞動部說明，聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作者之雇主，應為從事跨國人力仲介業務之私立就業服務機構，且配合法規修正自今年4月30日起，雇主於取得求才證明後，即可備妥應備文件，針對所欲聘僱之外國人，透過線上申辦直接申請聘僱許可，無需先申請招募許可，雇主經取得聘僱許可後，即可引進該名外國人從事工作。